發展黨員工作制度12篇
發展黨員工作制度(1)
發展黨員工作制度
一、認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的“十六字”方針，按照《發展黨員工作細則》和教育局黨委發展黨員規定的程序，做到成熟一個，發展一個。
二、黨支部對要求入黨的積極分子要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的基本知識、基本路線教育，使他們懂得黨的性質、宗旨等，端正入黨動機。
三、對沒有聯系人的入黨積極分子，黨支部應指定一至兩名正式黨員作為培養聯系人，經常同他（她）談心，幫助其進步。同時，注意在實踐中考察其政治覺悟、思想品質、現實表現。
四、選派入黨積極分子進行黨的基本知識培訓。選派比較成熟的入黨積極分子，參加市直機關黨工委舉辦的入黨積極分子短期集中培訓班，經培訓合格取得《培訓卡》。未經集中培訓的，不得發展入黨。
五、要求入黨的積極分子經過一年以上的培養教育后，方可列為發展對象。
六、接受新黨員，必須嚴格按照黨章規定的程序辦理，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，召開支部黨員大會討論，采取舉手或無記名投票方式表決，贊成人數超過應到會有表決權的半數才視為通過。
七、預備黨員預備期為一年。預備期內，黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心等方式，對預備黨員進行教育和考察。預備黨員預備期滿后，黨支部要在廣泛征求群眾意見、支委會審查、支部黨員大會討論的基礎上，按時作出能否轉為正式黨員的決議，并報上級黨組織審批。
發展黨員工作制度(2)
發展黨員工作制度
為全面加強黨的建設，認真貫徹從嚴治黨的方針，真正把體現“xxxx”要求的先進分子吸收到黨內來，推進發展黨員工作的制度化、規范化，根據《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定要求，制定以下制度： 一、入黨積極分子培養制度。 黨支部要堅持對黨外群眾特別是青年進行黨的政治綱領、共產主義理想的教育，進行馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀的教育，使他們接受黨的主張，提高對黨的認識，自覺向黨組織靠攏；定期聽取團支部的工作匯報，切實加強對“推優”工作的指導；定期組織入黨積極分子上黨課。通過積極工作，努力建設一支數量充足、結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。 二、發展黨員民主推薦制度。 對申請入黨的人員，要在黨員中進行推薦的同時，組織一定數量的黨外群眾進行公開民主推薦，在民主推薦的基礎上，由黨支部研究確定重點培養對象。對推薦票數較低的，不能確定為重點培養對象。 三、發展黨員培訓制度。 對確定的重點培養對象，要集中對他們進行黨的基本理論、基本知識和路線、方針、政策的學習培訓，時間一般為五至七天（或不少于四十個學時），并組織統一考試。經過集中培訓并考試合格的，才能經一定程序確定為發展對象。 四、發展黨員政審制度。 確定為發展對象后，黨組織要對其政治歷史和在重大政治斗爭中的表現，對黨的路線、方針、政策的態度，以及直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況等進行政治審查，并形成綜合性的政審材料。凡是沒有經過政治審查或政治審查不合格的，不能發展入黨。 五、發展黨員公示制度。 黨支部在接收預備黨員前，要對發展對象的基本情況、黨組織培養情況、政審情況、培養人意見等進行公示。公示一般以公開欄、宣傳欄為基本形式。公示時間應不少于10天。如無群眾舉報，則可召開黨支部大會進行表決；如有群眾舉報，要在有關問題調查清楚后，根據調查結果，做出相應處理。 六、發展黨員預審制度。 基層黨支部在召開接收預備黨員大會之前，要將發展對象情況報上級黨委進行預審，主要審查以下幾個方面的內容：是否列入了當年發展計劃，入黨手續是否完備。問題是否清楚、有無正式結論，是否經過集中培訓，培養時間是否在一年以上。根據預審結果，確定是否準予發展。 七、預備黨員教育管理制度。 發展對象被批準為預備黨員后，應及時將其編入黨小組，通過參加黨的組織生活和實際工作鍛煉，對他們進行教育考察。對調動工作的預備黨員，要及時將其檔案材料轉給調入單位黨組織。對流動的預備黨員，應將黨的正式組織關系轉到所在地方或單位黨組織；對無法轉移組織關系的，原黨組織要發給其《流動黨員活動證》，督促其盡快與所在地黨組織聯系參加黨的組織生活，雙方黨組織都要負起對其教育考察的責任。在預備黨員辦理轉正手續之前，要組織黨員和群眾對其在預備期間的表現情況進行民主評議。評議結果與有關材料一起報上級黨委。 八、發展黨員責任追究制度。 發展黨員必須按照《黨章》和《細則》規定，嚴格標準條件，嚴格發展程序，哪個環節出了問題，就追究哪個環節有關人員的責任。對培養聯系人和入黨介紹人向黨組織匯報發展對象情況失實的，要追究培養聯系人和入黨介紹人的責任；對不經支部大會討論、表決，或雖召開支部大會但不符合規定人數和程序，而接收預備黨員和辦理預備黨員轉正手續的，要追究支部書記的責任；對組織員不認真履行職責、把關不嚴造成失誤的，要追究組織員的責任；對黨委審批后，又發現發展對象有嚴重問題的，或發現基層黨支部違反規定程序操作的，要追究黨委書記和相關人員的責任。對發展黨員工作中出現的不正之風要嚴肅查處，處理情況要在一定范圍內通報。 九、長期不發展黨員預警制度。 對長期不發展黨員的黨支部特別是對五年以上不發展黨員的黨支部，黨支部要進行認真分析。凡因為黨支部或其負責人工作不力而貽誤發展黨員工作的，要以預警通知書的形式給予警示，并要求限期拿出具體工作措施。凡沒有正當理由五年以上不發展黨員的黨支部，不能被評為先進基層黨組織。 十、發展黨員檢查匯報制度。 黨支部要把發展黨員工作列入重要議事日程，切實加強領導。對發展黨員工作的情況，黨支部每半年檢查一次。檢查的結果要及時上報，并向下通報。黨支部每年要向區黨工委組織部報告發展黨員工作情況和發展黨員工作計劃。 黨支部要從加強黨的基層組織建設、提高黨組織的戰斗力和從嚴治黨的高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性，切實加強對這項工作的領導，認真研究新時期發展黨員工作的新情況、新問題，真正把各項制度落到實處，從源頭上保證黨員隊伍的先進性和純潔性。
發展黨員工作制度(3)
發展黨員工作制度
一、發展黨員工作要嚴格按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定，認真貫徹“堅持標準、保證質量、完善結構、慎重發展”的方針，有組織、有計劃地做好發展工作。發展黨員必須堅持入黨自愿和個別吸收的原則，做到成熟一個，發展一個。
二、發展黨員要嚴格按照規定程序辦理。主要程序是：
1、要求入黨的同志自愿向所在黨支部提出申請，提交入黨申請書。
2、遞交入黨申請報告一年以上的入黨申請人，通過黨的基礎知識培訓考試，以黨小組推薦，支部會討論，確定為入黨積極分子。
3、黨組織指定2名正式黨員做入黨積極分子的培養聯系人，并吸收他們聽黨課、參加黨內有關活動，給他們分配一定的社會工作，以及定期培訓等方法，對入黨積極分子進行培養和教育。
4、黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察。機關黨委每年對入黨積極分子進行考核，對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析，針對存在的問題，采取改進的措施。
5、組織入黨積極分子進行短期集中培訓。時間一般為5至7天（或不少于40個學時）。主要學習《中國共產黨章程》等內容。未經培訓，一般不能發展入黨。
6、確定為擬發展對象
（1）召開支委會。對照黨員條件，進行充分醞釀，初定競爭擬定發展對象，并確定召開支部擴大會的時間、對象等。
（2）召開支部擴大會，參加對象為全體黨員和群眾代表。會議的主要議程是：
支部負責人介紹每位入黨積極分子的基本情況，包括姓名、出生年月、文化程度、工作簡歷、申請入黨時間、被確定為入黨積極分子的時間等（可形成書面材料發給與會者）；入黨積極分子進行演講，主要內容包括個人對黨的知識、入黨動機和提交申請以來的思想工作表現等，演講時間為10分鐘左右，演講結束后入黨積極分子離開會場；進行民主測評，測評的主要內容有入黨動機、思想品德、遵守紀律、能力水平、勤奮敬業、工作成績等。
（3）召開支委會，根據測評分和入黨積極分子平時思想、工作表現、確定發展對象。
7、黨支部對發展對象進行政治審查，形成綜合性政審材料，報機關黨委預審。
8、為增強發展黨員工作的透明性、加強民主監督，進一步提高發展黨員質量，經機關黨委預審合格后，將確定的發展對象的基本情況及發展時間等予以公示。公示的內容形式、方法步驟根據有關要求執行。
（二）預備黨員的接收
1、明確兩名正式黨員作介紹人（一般由培訓聯系人擔任）；
2、經機關黨委同意，發展對象填寫《入黨志愿書》；
3、支委會對發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經集體討論合格后，提交支部大會討論。
4、召開支部大會討論接收預備黨員，其主要程序是：①一般由支部書記擔任會議主持人，宣布開會，報告出席會議的黨員人員，提出會議的議題及開好會議的具體要求，指定會議記錄人員。②入黨申請人匯報自己對黨的認識、入黨的動機、本人履歷、現實表現、家庭主要成員和主要社會關系情況，以及需要向黨組織說明的其他問題。③入黨介紹人介紹申請人的主要情況和對其進行培養教育情況，并對其能否入黨表明意見。④支部委員會向支部大會報告對申請人審查的情況和征求黨內外群眾意見的情況。⑤與會黨員充分發表意見，對申請人能否入黨進行討論。討論中要實事求是，肯定成績，提出缺點和不足。⑥申請人對支部大會討論的情況表明自己的態度，對討論中黨員提出的有關問題能夠解釋說明的，應做出實事求是的解釋和說明。⑦與會正式黨員采取舉手或無記名投票的方式進行表決，按照少數服從多數的原則，作出決議;贊成人數超過應到會有表決權的黨員的半數，即可作出同意接收申請人為預備黨員的決議。大會討論表決接收預備黨員時申請人不必回避。⑧支部書記對支部大會情況作簡要總結。支部黨員大會形成決議后，支部委員會應將大會決議及時填入發展對象《入黨志愿書》的有關欄目內，由支部書記簽名蓋章。若同意接收發展對象為預備黨員，則應及時報上級黨組織審批。否則，由支部保存備查。
5、機關黨委召開會議審批預備黨員。
（三）預備黨員的教育、考察和轉正
1、黨支部及時將上級黨委批準的預備黨員編入黨支部或黨小組。通過黨的組織生活和實際工作鍛煉，以及聽取本人匯報、個別談心、集中培訓等方式，對他們繼續進行教育和考察。
2、預備黨員面對黨旗進行宣誓。
3、預備黨員預備期滿后，由本人提出書面轉正申請，黨小組提出意見，黨支部征求黨內外群眾的意見，并經支委會審查，支部大會討論，表決通過，報上級黨委審批，轉為正式黨員。
三、發展28周歲以下青年入黨，一般應從團員中發展。
黨支部要充分發揮共青團組織作為黨組織的后備軍的作用，建立健全共青團組織推薦優秀團員作入黨積極分子的制度。
“推優”工作的具體步驟是：1、召開團員大會，團支部委員會介紹申請入黨的團員情況，團員進行民主評議，提出推薦對象；2、支部委員會在對推薦對象進行認真考察的基礎上，討論核定推薦名單，向黨支部推薦；3、黨組織對被推薦的優秀團員，條件成熟的可以確定為發展對象，需要逐步培養、教育的可以列為入黨積極分子。
四、為提高發展黨員質量，嚴把“入口關”引入發展黨員競爭機制，通過知識測試、演講、民主測評等形式，為入黨積極分子及發展對象提供展現平臺，加強發展黨員制度化建設，堅持培訓制、考核制、預審制、公示制、票決制等制度。機關黨委結合現實表現，對表現優異者優先發展；對行為與要求不符合，取消其入黨積極分子或發展對象資格，暫不發展。
發展黨員工作制度(4)
發展黨員工作制度
一、認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的“十六字”方針，按照《發展黨員工作細則》和縣直機關發展黨員規定的程序，做到成熟一個，發展一個。
二、黨支部對要求入黨的積極分子要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的基本知識、基本路線教育，使他們懂得黨的性質、宗旨等，端正入黨動機。
三、對沒有聯系人的入黨積極分子，黨支部應指定一至兩名正式黨員作為培養聯系人，經常同他談心，幫助其進步。同時，注意在實踐中考察其政治覺悟、思想品質、現實表現。
四、選派入黨積極分子進行黨的基本知識培訓。選派比較成熟的入黨積極分子，參加縣直機關工委舉辦的入黨積極分子短期集中培訓班，經培訓合格取得《培訓卡》。未經集中培訓的，不得發展入黨。
五、要求入黨的積極分子經過一年以上的培養教育后，方可列為發展對象。
? 六、接受新黨員，必須嚴格按照黨章規定的程序辦理，在聽取黨支部、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，召開支部黨員大會討論，采取舉手或無記名投票方式表決，贊成人數超過應到會有表決權的半數才視為通過。
? 七、預備黨員預備期為一年。預備期內，黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心等方式，對預備黨員進行教育和考察。預備黨員預備期滿后，黨支部要在廣泛征求群眾意見、支委會審查、支部黨員大會討論的基礎上，按時作出能否轉為正式黨員的決議，并報上級黨組織審批。
發展黨員工作制度(5)
發展黨員工作制度一、發展黨員工作要嚴格按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則試行》的規定，認真貫徹堅持標準、保證質量、完善結構、慎重發展的方針，有領導、有計劃地進行。 發展黨員必須堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。 二、發展黨員要嚴格按照規定程序辦理。 主要程序是一對入黨積極分子的培養、教育、考察1、要求入黨的同志自愿向所在黨支部提出申請，提交入黨申請書。 2、遞交入黨申請報告一年以上的入黨申請人，通過黨的基本知識考試，經小組推薦，支委會討論，確定為入黨積極分子。 3、黨組織指定2名正式黨員做入黨積極分子的培養聯系人，并吸收他們聽黨課、參加黨內有關活動，給他們分配一定的社會工作，以及定期培訓等方法，對他們進行培養和教育。 4、黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察。 機關黨委每年對入黨積極分子進行考核,對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析，針對存在的問題，采取改進的措施。 5、組織入黨積極分子進行短期集中培訓。 時間一般為5至7天或不少于40個學時。 主要學習《中國共產黨章程》等內容。 未經培訓，一般不能發展入黨。 6、確定為擬發展對象1召開支委會。 對照黨員條件，進行充分醞釀，初定競爭擬發展對象，并確定召開支部擴大會的時間、對象等。 2召開支部擴大會。 參加對象為全體黨員和群眾代表。 會議的主要議程是①支部負責人介紹每位入黨積極分子的基本情況，包括姓名、出生年月、文化程度、工作簡歷、申請入黨時間、被確定為入黨積極分子的時間等可形成書面材料發給與會者；②入黨積極分子進行演講，主要內容包括個人對黨的認識、入黨動機和提交入黨申請以來的思想工作表現等，演講時間為10分鐘左右，演講結束后入黨積極分子離開會場。 ③民主測評，測評的主要內容有入黨動機、思想品德、遵守紀律、能力水平、勤奮敬業、工作成績等。 3召開支委會，根據測評分和入黨積極分子平時思想、工作表現，確定發展對象。 7、黨支部對發展對象進行政治審查，形成綜合性的政審材料，報機關黨委預審。 8、為增強發展黨員工作的透明性，加強民主監督，進一步提高發展黨員質量，經機關黨委預審合格后，將確定的發展對象的基本情況及發展時間等予以公示。 公示的內容形式、方法步驟根據上級有關要求執行。 二預備黨員的接收1、明確兩名正式黨員作介紹人一般由培養聯系人擔任；2、經機關黨委同意，發展對象填寫《入黨志愿書》；3、支委會對發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，提交支部大會討論。 4、召開接收預備黨員的支部大會。 會上，申請人匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷，以及需向黨組織說明的問題。 支委會向大會報告對申請人審議的情況。 與會黨員對申請人能否入黨進行充分的討論，并采取舉手或無記名投票的方式進行表決。 贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員的決議。 5、黨支部及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上，連同入黨申請書、政審材料、培養教育和考察的材料，報機關黨委。 6、機關黨委審批預備黨員。 三預備黨員的教育、考察和轉正1、黨支部及時將上級黨委批準的預備黨員編入黨支部和黨小組。 通過黨的組織生活和實際工作鍛煉，以及聽取本人匯報、個別談心、集中培訓等方式，對他們繼續進行教育和考察。 2、預備黨員面對黨旗進行宣誓。 3、預備黨員預備期滿后，由本人提出書面轉正申請，黨小組提出意見，黨支部征求黨內外群眾的意見，并經支委會審查，支部大會討論、表決通過，報上級黨委審批，轉為正式黨員。 三、發展28周歲以下青年入黨，一般應從團員中發展。 黨支部要充分發揮共青團組織作為黨組織的后備軍的作用，建立健全共青團組織推薦優秀團員作入黨積極分子的制度。 推優工作的具體步驟是1、召開團員大會，團支部委員會介紹申請的團員情況，團員進行民主評議，提出推薦對象；2、支部委員會在對推薦對象進行認真考察的基礎上，討論核定推薦名單，向黨支部推薦；3、黨組織對被推薦的優 秀團員，條件成熟的可以確定為發展對象，需要逐步培養、教育的可以列為入黨積極分子。 四、為提高發展黨員質量，嚴把入口關，引入發展黨員競爭機制，通過知識測試、演講、民主測評等形式，為入黨積極分子及發展對象提供展現平臺。 加強發展黨員制度化建設,堅持培訓制、考核制、預審制、公示制、票決制等制度。 機關黨委結合現實表現，對表現優異者優先發展；對行為與要求不符者，取消其入黨積極分子或發展對象資格，暫不發展。
它是一只名叫“晶晶”的鴿子，它餓了。平常，那個人早就回來了，老遠打響一個長長的呼哨，“晶晶”飛過去，落在他的肩上，那個人會撫摸它，從口袋里摸出一把稻谷或綠豆喂它。每當它飛向北山山谷從那里帶回紙條，主人就會笑容滿面，看完紙條后他會在地上翻一個斤斗，摸出一個閃亮的鐵匣子塞進口里左右拉動，奇妙的聲音就在這時發出來了。可現在，它正面臨著孤獨與饑寒。
它的主人是一個外號叫“麻雀”的人。
招工這件要命的事鬧騰得他周身疲憊，結果對方還是搖頭。“麻雀”必須投入最后的一搏，他長噓了一口氣，聲音透出了沉重：“兄弟，這事只能你來幫我一把了。實在對不起，我舍不得你走，可有什么辦法呢？人家居然看上你了……”主人看著它，不再說話，眼里有了亮晶晶的東西。
第二天一早，主人把“晶晶”塞進一個暗而悶的硬紙盒，鴿子撲撲地掙扎，主人找來剪刀，給它挖了兩個方方正正的透氣窗，然后提著紙盒出門了，它不再聽到主人的說話聲。
它在劇烈晃蕩的黑暗中不知過了多久，眼前突然變得明亮，“晶晶”本能地往后一坐，再猛地一彈，就箭一般射了出去。一個中年人的粗嗓門留在了它身后，一個小孩的哭泣聲也留在了它身后。
“晶晶”一頭撲進了無邊無際的開闊與自由。這地方空氣太冷太干了，它記得家鄉的群山中有個美麗的湖，還有主人圓乎乎的黑臉。它越飛越高。
一早醒來，少了鴿子的叫聲，他恨不得抽自己兩個耳光。這次鴿子外交同樣失敗，雖然好容易討得了招工師傅的歡心，但在“公社推薦”這一關仍踩了地雷。
此時，老隊長正喊著他的名字，說：“還沒吃早飯啦？要吹哨子了。上午在絲瓜沖散糞。”
“我……手痛。”
他右手腕一彎，好像再不能伸直了，“哎喲喲，哎喲喲，怕是骨折了”。
“那，那你就去看牛吧。”
他實在不愿在這個山沖與泥糞打交道了。記得六年前剛下鄉時，他有多么火熱的幻想呵。他是瞞著母親轉戶口的，是揣著詩集偷偷地溜進下鄉行列的。他渴望在瀑布下洗澡，在山頂上放歌，他還想靠自學當一個氣象專家或林業專家。是什么使他學會了手腕表演術呢？他想不太清楚。他只知道，第一次招工給人們的震動太大了。現在一個個都走了，連山那邊那位熱情為自己掌管衣服錢糧的姑娘也一走就沒了音訊。
“晶晶”感謝那只灰鴿，要不是它，自己早被老鷹撕成碎片了。灰鴿飛走了，不一會兒，帶來一大群鴿子，這是個多么熱鬧的群體呵。咕咕咕——“晶晶”聽出了它們的歡迎和安慰。
它吃飽了，喝足了，但還在東張西望。這里的一切沒法使它忘記“那個地方”“那個人”，它怎么能停留在這里？不，我要尋找！
他開始了新戰略，他打定主意要讓他們(當地領導)六神不寧放他走。那天，他在公社秘書面前耍賴，不幾天，秘書的話就風傳下來了：“那個叫‘麻雀’的，簡直是城里的街痞子。”
今天看牛當然也不能太老實。一上山，他就一個大字躺在地上睡覺，結果收工時發現少了一頭黑牛。社員們對他投射埋怨的目光。
它飛向南方。記得那天的暴風雨，真是驚心動魄，被風一次次掀倒，但它繼續掙扎著向前，向前。現在終于有希望了，所見的多么眼熟呀！對于“晶晶”來說，尋找成了生命的寄托和生活的目的。
晨光從大樹的枝縫里篩落，蜜蜂和蝴蝶又開始了工作……這里沒有工作，這里有的是笑罵，撲克牌，空酒瓶以及來自父母的匯款單。“麻雀”現在已經學會了打撲克輸了以后鉆桌子和夾耳朵，學會了罵人……
這天，外號叫“瓦西里”的黑大個說：“你太懶了！今天罰你去打鳥或抓魚。”
他沒有爭辯，提起氣槍出發。“麻雀”轉了兩個山沖，并未見到鳥。忽然，有鳥叫的聲音傳來，就在不遠處。他趕快上子彈，弓著腰潛身樹下，悄悄向前方運動。嘣——糟糕，慢點，它還沒走，再來一下。嘣——它閃了一下，就栽了下去。打中啦！他一躍而起，跑過一個草坡，看到了苞谷地里的尸體。
這原來是一只鴿子。不過它太瘦了，也太臟了，全身都是泥灰。它是誰家的鴿子？射手想起了什么，上前撿起鴿子，摸摸鳥嘴邊黑色的血污，身上的泥垢，大腿上化膿的傷口，還有胸前稀疏欲脫的羽毛。突然，他眨眨眼，驚得臉色突變：它腿上有一條破爛褪色的紅綢帶，還系著一個眼熟的鴿哨。
“晶晶！”他大叫了一聲。
他捧著逐漸冷卻的鴿子，帶血的手指在哆嗦。
入夜了，他的思緒總離不開“晶晶”。不可想象，藍天這么大，路途這么遠，遙遙千里云和月，它居然成功地飛回來了。當他酒酣昏睡時，它卻在風雨中搏擊前進，噴吐著滿嘴的血腥氣味向他一步步接近。像突然悟到了一種什么，他深深地吸了一口氣，把上衣往肩頭一搭，走向門口。
“我……再也不到這里來了。”
“‘麻雀’，你不要太娘娘心腸吧？不就是一只鳥么？”
他默默地走了，沿著山路走向自己的家，那里有他的柴刀、鋤頭、扁擔，還有口琴和鴿巢，以及散發出桐油香味的斗笠。(有刪改)
1．下列對小說相關內容和藝術特色的分析鑒賞，不正確的一項是(3分)( )
A．小說作者韓少功是一位具有知青生活體驗的作家，他在文中刻畫了知青“麻雀”的形象，真切地表現了那個時代留給人們心靈的創傷。
B．送走心愛的鴿子，“麻雀”依然沒有實現自己的愿望，于是采取了消極怠工的辦法離開了農村，“晶晶”早已被他忘記了。
C．出乎讀者的意料，故事的高潮并不是歷經苦難的“晶晶”找到了自己的主人，完成了自己長途跋涉的飛行理想，而是“晶晶”死在了“麻雀”的槍口下。
D．主人“麻雀”和鴿子“晶晶”都在不停地追尋著自己的理想，最終“晶晶”殷紅的鮮血，引起了“麻雀”靈魂的震撼。
答案 B
解析 從小說后面的部分可以看出“麻雀”并沒有離開農村，也不是早已忘記了“晶晶”。
2．請簡要分析“麻雀”對“晶晶”的心理變化過程。(6分)
答：________________________________________________________________________
答案 ①滿懷理想時：“麻雀”愛“晶晶”，“晶晶”也愛主人。“晶晶”是他的伙伴，是他的精神寄托，是他患難與共的伴侶，他們之間達成了不需任何言語就有的默契。②被招工和進城“鬧騰得他周身疲憊”時：“麻雀”對“晶晶”是難舍難分而又無可奈何。“麻雀”為了達到自己的目的，忍痛把心愛的“晶晶”送給招工的師傅，送到遙遠的北方去。③見到“晶晶”死于自己的槍口下時：理想幻滅的“麻雀”感到了沉痛，進而引起了對生活深邃的思索，“麻雀”的靈魂重獲新生，他回到了鄉村的懷抱。(答對一點得2分；第一點的關鍵詞是“愛”，第二點的關鍵詞是“送”，第三點的關鍵詞是“沉痛”)
3．雙線結構是這篇小說結構的鮮明特色，請結合作品簡要分析。(6分)
答：________________________________________________________________________
答案 小說采用雙線結構。①一條情節線索是一只取名為“晶晶”的鴿子，它被主人送給了喜歡鴿子的招工師傅，被帶到了遙遠的北方，但“它”從新主人手里逃出，并開始了艱難的尋找與飛行，最后“晶晶”死在了主人“麻雀”的槍口下。②另一條情節線索是一個外號叫“麻雀”的知青，在“鴿子外交”同樣失敗后，他沉淪了，開始消極地“反抗”，執行所謂的“新戰略”。作品最后，“晶晶”從遙遠的北方飛回來，被“麻雀”一槍擊斃。③這兩條情節線索交織穿插，相互補充，相互映襯，使作品成為了統一的整體；這樣安排避免了平鋪直敘，深化了小說的主題。(意思對即可)
二、閱讀下面的文字，完成文后題目。(15分)
羊肉風波
畢飛宇
動靜突如其來。沙宗琪推拿中心偏偏就不穩定了。
開午飯了，一人一個飯盒。金大姐一邊發，一邊喊：“開飯了，開飯了！今天吃羊肉！”
張宗琪知道是羊肉。金大姐一進門張宗琪就聞到了一股羊肉的香，吃一次羊肉其實也不容易。原因很簡單，員工的住宿和伙食都是老板全包的。老板想多掙，員工的那張嘴就必須多擔待。老板和員工是一起吃飯的，控制了員工，其實也控制了老板。他們吃一回羊肉也是很不容易的啊。
沒有任何預兆，高唯站起來了。她把飯盒放在了桌面上，“啪”的一聲。這一聲重了。高唯說：“等一等。大家都不要吃。我有話要說。”她的口吻來者不善了。
張宗琪不知道發生了什么，夾著羊肉，歪過了腦袋，在那里等。
高唯說：“我飯盒里的羊肉是三塊。杜莉，你數一數，你是幾塊？”
這件事來得過于突然，杜莉一時還沒有反應過來。她的飯盒已經被高唯一把搶過去了。她把杜莉的飯盒打開了，放在了桌面上。
“杜莉，大夫們都看不見，你能看見。你數，你數給大伙兒聽。”
杜莉的確能看得見，她看到了兩個飯盒，一個是自己的，一個是高唯的。她飯盒里的羊肉多到了“慘不忍睹”的地步。杜莉哪里還敢再說什么。
高唯說：“你不數，是吧？我數。”
杜莉卻突然開口了，說：“飯又不是我裝的，關我什么事？我還沒動呢。我數什么？”
高唯說：“也是。不關你的事。那這件事就和你沒關系了。你一邊待去。”
高唯把杜莉的飯盒一直送到金大姐的面前，說：“金大姐，杜莉說了，和她沒關系。飯菜都是你裝的吧？你來數數。”
金大姐的額頭上突然就出汗了。
高唯說：“你不數，好。你不數還是我來數。”高唯真的就數了。她數得很慢，她要讓每一個數字清清楚楚地落實在每一個盲人的每一只耳朵里。休息區里死一樣寂靜。當高唯數到第十二的時候，人群里有了動靜。那是不平的動靜。那是不齒的動靜。那也許還是憤怒的動靜。但是，沒完，高唯還在數。數到第十五的時候，高唯顯示出了她掌控事態的能力。她沒有說“一共有十五塊”。高唯說：“就不用再數了吧？”她的適可而止給每一個當事人都留下了巨大的想象空間。
“金大姐，買羊肉的錢不是你的，是推拿中心的吧？”
高唯再一次把飯盒送到杜莉的面前，說：“人做事，天在看。杜莉，請你來驗證一下，看看我有沒有撒謊。”
杜莉早已經是惱羞成怒。杜莉伸出胳膊，一把就把飯盒打翻了。休息區下起了雨。是米飯做的雨。是羊肉做的雨。杜莉叫囂說：“關我什么事！”
沙復明撥弄著羊肉，作為一個老板，沙復明碗里的統計數據極不體面。現在，他關心的是張宗琪的飯盒。他認準了那是一個鋪張的、宏大的數據。沙復明承認，高唯是個小人，她這樣做齷齪了。但是，沙復明已經無法控制自己的憤怒了。這算什么？搞什么搞？幾塊羊肉又算得了什么？可是，為什么有人就一直在這么做？為什么有人就一直容許這樣做？腐敗呀，腐敗，推拿中心腐敗了。
張宗琪年幼時每天都在繼母的虐待中度過。繼母還曾恐嚇他說要在他的飯菜中下毒，對于原本就看不見摸不著的他來說，這話無疑給他的生活帶來了更大的威脅。內心的秘密是永恒的秘密。做了老板之后，張宗琪在一件小事情上死心眼了：廚師，必須由他尋找，由他考核，由他決定。沒有任何商量的余地。
其實呢，當初合股的時候，兩個老板早就商量好了，在推拿中心，絕不錄用自己的親屬。可是，弄過來弄過去，張宗琪還是把金大姐弄過來了。好在沙復明在這個問題上并沒有和張宗琪糾纏，就一個廚師，也不是什么敏感的位置，又能怎么樣？那就來吧。
誰又能想得到，就是這么一個不那么敏感的位置，竟然鬧出了如此敏感的大動靜。
金大姐必須走人，沙復明躺在足療椅子上想。金大姐絕對不可以走，張宗琪躺在推拿床上這樣想。(選自《推拿》，有刪改)
4．本文的明暗兩條線索分別是什么？請加以概括。(3分)
答：________________________________________________________________________
答案 明線：高唯與杜莉、金大姐的矛盾。暗線：沙復明與張宗琪的矛盾。
5．請簡要分析高唯的形象特點。(6分)
答：________________________________________________________________________
答案 ①敢于揭露不公。高唯發現眾人飯盒內羊肉塊數有別，便公開揭露，向不公開火。②富有心計。高唯先讓杜莉數羊肉塊，杜莉不數，又讓金大姐數，金大姐不數，于是她自己數，數到第十五的時候就不數了，給盲人大夫們留下了想象的空間。
6．請結合全文，探究作品結尾段的豐富意蘊。(6分)
答：________________________________________________________________________
答案 ①沙復明認為金大姐必須走人，說好不招親戚的，何況其做事不公，引起大家不滿；張宗琪認為金大姐絕對不可以走，沒有金大姐就沒有人能保證自己的安全。②兩個老板內心有了分歧，有了矛盾，老板有矛盾，沙宗琪推拿中心就不穩定了。③提醒人們對待殘疾人要講求公平，給予關愛。
發展黨員工作制度(6)
發展黨員工作制度
篇一：發展黨員工作制度 發展黨員工作制度 1、 按照發展黨員十六字方針及黨章有關要 求，制定年度發展黨員計劃并報上級黨組織。 2、 做好入黨積極分子的培養、教育和考察 工作，指定培養教育責任人，并按規定填寫考察情況表。 3、 嚴格履行組織發展程序和審批手續。 4、 發展黨員實行五榜公示制（對提交申請、 確定入黨積極分子、推薦發展對象、接收預備黨員、預備黨員轉正等環節進行公示）和票決制。 5、 按程序開好接收新黨員支部大會，填寫 好支部決議，并報上級黨組織審批。 6、 加強預備黨員教育管理，按季度進行考 察，及時討論能否轉正。 民主評議黨員制度 1、 根據上級黨組織要求，民主評議黨員工 作每年進行一次。 2、 按照黨員責任目標管理要求，制定評議 黨員細則，明確評議要求和定格標準。 3、 按照民主評議黨員有關程序辦事，重點 抓好黨內互評、群眾評議和支部考評工作。 4、 對不同格次的黨員，分別制定教育管理 措施，促其轉化和進一步發揮作用。 5、 認真做好評議黨員工作總結，材料留檔 備查。 黨建工作責任制度 1、 抓好黨的自身建設，保證黨的路線、方 針、政策的貫徹執行。制定年度計劃，實行目標管理，任務落實到人。 2、 每月召開一次支委會，學習有關文件， 傳達上級有關會議精神，總結分析黨建工作情況，研究安排下月黨建工作。 3、 每月召開一次黨小組長會，交流工作情 況，學習有關文件，布置黨建工作任務。 4、 每季度召開一次支部黨員大會，報告支 部工作。 5、 支部成員實行定點聯系，抓好責任區， 經常分析工作情況，加強具體指導。 民主生活會制度 1、 支部委員參加黨小組組織生活會和支委 民主生活會。 2、 支委民主生活會每年不得少于兩次。 3、 認真做好民主生活會會前準備工作，確 定議題和時間，提前五天報上級黨組織。 4、 民主生活會應嚴格按照有關程序進行， 堅持團結－批評和自我批評－團結的方針，注重提高會議質量。 5、 針對民主生活會上提出的問題，認真制 定整改措施，并將會議情況報上級黨組織。 黨員活動日制度 1、 每月最后一個星期三為黨員活動日，支 部及時登記會議內容和到會情況，定期公布，同時將黨員參加黨組織生活情況認真記錄。 2、 黨員遇特殊情況不能參加黨的活動，應 事先請假。 3、 黨員每季度向黨組織匯報思想、工作、 學習情況不少于一次，黨小組長每季度向支部匯報本組黨員的思想狀況。 4、 黨員外出一個月應向支部請假，三個月 以上，但不足一年，支部出具證明參加所在單位組織生活，一年以上轉出正式關系。 5、 無正當理由，連續六個月不過組織生活， 視為自行脫黨。 篇二：發展黨員工作制度 發展黨員工作制度 為進一步加強和改進發展黨員工作，規范和完善發展黨員工作程序，確保發展黨員質量，推動黨的先進性、純潔性建設，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》和中共中央《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管工作的意見》（中發?2013?4號）等相關規定，特制定本制度。 一、計劃申報制度 （一）對發展黨員實行計劃管理。每年12月底前，局屬各單位黨組織根據本單位入黨積極分子培養、考察、成熟情況，向局黨委申報次年黨員發展計劃指標。 （二）局黨委根據中央規定的控制比例、市委組織部下達的年度發展指標、各單位申報的情況及優化黨員隊伍結構的要求，制定下達各單位發展黨員計劃和指標。 （三）各單位按照局黨委下達指標，確定發展對象，吸收發展黨員。 二、培訓測試制度 （一）基層黨組織要對入黨積極分子、發展對象、預備黨員進行培訓。培訓內容包括黨的基礎知識、基本理論和路線方針政策、入黨動機、思想品德、時事政治等，以黨的基礎知識 和基本理論為主。 （二）培訓以指定學習內容、參加黨員集體學習、上黨課、短期集中培訓、預備黨員參加組織生活等形式進行，并且在入黨積極分子確定為發展對象前、發展對象確定為預備黨員前、預備黨員轉正前，要組織應知應會內容測試。 （三）培訓測試的成績，作為發展黨員的重要依據之一。未參加培訓或測試成績不合格、測試中作弊的，不得確定為發展對象、吸收為預備黨員、轉為正式黨員。 三、審查備案制度 （一）備案對象：①從入黨申請人中擬確定為入黨積極分子的人選；②從入黨積極分子中擬確定為發展對象的人選。 （二）備案要在支委會討論決定入黨積極分子人選或發展對象人選后、黨支部正式通知入黨申請人之前進行。未經黨委備案同意的，不得確定為入黨積極分子、發展對象。 （三）黨支部向黨委提交備案報告，并報送相關審查材料。 報備材料：①第一份入黨申請書（指與填寫《入黨積極分子登記表》的時間、內容相一致的入黨申請書）；②個人思想匯報（確定為入黨積極分子之前一般要求半年1份，之后必須半年一份）；③支委會的會議記錄；④入黨積極分子或發展對象備案表；⑤集中學習培訓等表；⑥公示情況報告；⑦黨支部關于 入黨積極分子或發展對象的備案的報告。 （三）備案批復。黨委收到備案材料后，在一個月內做出書面審查批復。同意的，通知黨支部，退還報備材料并發給《入黨積極分子培養考察登記表》，由支部書記或組織委員通知入黨申請人正式進入考察期。 四、批前公示制度 （一）公示對象：①擬吸收為預備黨員的發展對象；②擬轉正的預備黨員。 （二）公示要在支委會審查討論后、黨委審批之前進行，一般由基層黨支部負責實施，黨委負責監督指導。公示材料和《發展黨員公示情況登記表》要裝入公示對象的個人檔案。 （三）公示內容包括對象的姓名、性別、年齡、文化程度、職業、申請入黨時間、支委會審查討論時間、監督舉報電話等。公示采取公告形式，在公示對象所在支部或工作單位進行，公示時間不少于7天。 （四）公示結果是黨委審批的重要依據。對于公示期間無反映問題的、經過查實所反映問題不存在的、雖有人舉報但作不予受理處理的，公示期滿后，局黨委按正常程序給予審批。 （五）對公示期間反映出的問題，黨委和當事人所在支部應指派專人進行調查核實。經調查核實確有問題的公示對象， 屬一般性缺點、不足，不影響發展的，應及時吸收入黨，并在黨委審批后談話時，向發展對象指出存在的缺點和不足；對政治立場、思想品質、入黨動機、勤政廉政、遵紀守法等方面存在嚴重問題的，不予發展；有一定問題但不嚴重的，暫緩發展，繼續教育培養。 五、預審談話制度 （一）預審談話，是指支委會審查討論并認為發展對象合格之后、支部大會討論接收預備黨員之前，具有審批權的上級黨委對發展對象進行全面審查，經審查合格的，再由支委會提交支部大會討論表決；支部大會討論通過發展對象為預備黨員之后、黨委審批之前，黨委指派專人與發展對象談話，進一步考察了解情況的制度。 （二）預審內容。支委會對擬吸收入黨的發展對象嚴格審查，經集體討論并認為合格后，即可向黨委報送預審材料，包括：確定為入黨積極分子、發展對象時的全部材料；教育、培養、考察記錄；發展對象的政審（外調）的原始材料和報告（本人提供的家庭成員和主要社會關系所涉及人員必須都有不同方式的外調材料）；支委會審查結果及討論記錄、《發展黨員公示情況登記表》等。 （三）預審方法。黨委組織委員受局黨委委托對支部上報 材料、發展黨員的程序逐一進行審查，查看發展對象是否符合條件，相關材料是否齊全、手續是否完備，發展工作程序是否符合要求。審查同意后，退還材料并發放《入黨志愿書》，支部方可召開黨員大會進行討論和表決。 六、發展黨員票決制 （一）票決制，是指支部大會有表決權的黨員采取無記名投票方式，決定是否吸收預備黨員和預備黨員能否轉正的制度。票決對象包括：①擬吸收為預備黨員的發展對象；②擬轉正的預備黨員。 （二）支部大會主要程序：①主持人宣布大會議題和程序；②表決對象匯報情況、入黨介紹人介紹情況并表明態度、支委報告審查情況和意見、與會黨員討論；③報告到會、應到會以及有表決權的人數；④作填票說明、無記名投票；⑤清點計票、公布結果；⑥宣讀支部決議，正式黨員對決議表決；⑦修改支部決議、整理會議記錄。 （三）黨員大會必須有超過半數以上應到會有表決權的正式黨員參加，方為有效。支部大會討論兩個以上同志進行表決時，必須逐個進行討論和表決。 （四）同意票超過應到會有表決權正式黨員的半數，才能通過“同意接收”或“同意轉正”的支部黨員大會決議，報局 篇三：發展黨員工作制度 州直發展黨員工作制度（試行） 為擴大黨內民主，發揮群眾對發展黨員工作的參與和監督作用，提高發展黨員工作質量，特制定以下相關工作制度。 一、發展黨員公示制度 發展黨員公示制度，是指在召開支部黨員大會討論吸收前，對擬發展為預備黨員的入黨積極分子的基本情況，通過一定方式，在一定范圍、一定期限內進行公示，廣泛收集各方面的意見的制度。 1、公示工作由公示對象所在黨支部負責組織進行。 2、公示內容。公示對象的姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、政治面貌、現任職務、職稱等情況；申請入黨時間、列為入黨積極分子時間、參加入黨積極分子培訓時間、列為發展對象時間、綜合政審情況等事項；公示期限、公示單位黨支部及其上級黨組織聯系人的姓名、黨內職務、聯系電話或電子信箱等。 3、公示時間。黨支部在召開支部大會討論決定吸收預備黨員前15天進行公示，公示時間為7－10天。 4、公示形式和范圍。公示采用張榜公布等形式進行。公示范圍一般為公示對象工作學習的基層單位或居住地。特殊情況可適當擴大公示范圍。 5、對反映情況的處理。在公示期限內，任何單位和個人均可采用電話、信函或直接來訪等方式，向負責公示的黨組織或直接向其上級黨委反映公示對象的有關情況。對群眾反映的情況，黨組織要負責地進行調查核實。公示情況及調查結果要在支部黨員大會上進行通報。對公示期間未有人提出異議、或者有反映經調查核實后不影響發展的，方可正式提交支部大會討論通過。對公示期限內有反映，經調查核實后確有問題且不符 合發展條件的，經支委會研究后，不予提交支部大會討論。 二、發展黨員預審制度 發展黨員預審制度，是指黨支部對擬發展為預備黨員的入黨積極分子在提交支部黨員大會討論吸收之前，將其入黨材料呈報上級黨委進行審查的制度。 1、發展黨員預審工作由負責審批發展黨員的基層黨委（機關工委）組織進行。 2、預審內容和要求。預審內容主要包括發展對象的《入黨申請書》、《自傳》、《申請入黨積極分子培養考察登記表》、《政審綜合材料》、培訓結業證書復印件、《發展黨員公示登記表》、發展28歲以下團員青年入黨的推優材料。基層黨委要明確專人對上報材料進行審查，看發展對象是否符合黨員條件，培養考察時間是否符合要求，發展黨員預審材料是否齊全，確定發展對象的程序是否規范。 3、預審程序。（1）黨支部將擬發展對象名單及有關材料報上級黨委審查（設黨總支的，黨總支應簽署審查意見）。（2）上級黨委及時組織對發展對象進行嚴格審查，形成審查意見并在收到材料的10天內反饋給上報單位。（3）經預審合格的發展對象的發展工作，按發展黨員基本程序進行。 4、預審合格后發給《入黨志愿書》。未經預審或預審不合格的不能發展入黨。 三、發展黨員無記名票決制度 發展黨員無記名票決制度，是指黨支部大會在討論接收入黨積極分子為預備黨員和預備黨員轉為正式黨員時，采取無記名投票的方式進行表決的制度。 1、票決程序。（1）支委會在認真做好發展對象或預備黨員轉正的公示、審查的基礎上，形成初步意見。（2）召開黨員大會，由發展對象或預備黨員向黨支部匯報個人的思想認識和學習、工作及生活等情況；入黨介紹人介紹培養考察情況及自 己的意見；支委會介紹討論的意見。（3）與會黨員在認真討論醞釀，基本形成一致意見的基礎上，對發展對象逐個進行無記名投票表決。 2、基本要求。投票結束后，應立即計票，并向支部大會公布計票結果。因故不能到會的黨員會前正式向黨支部提出書面意見的，應統計在票數內。被表決對象獲得贊成票數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員或預備黨員轉正的決議。對贊成票未過半數的發展對象，半年內不得再次提交支部大會討論發展為預備黨員；對贊成票未過半數的轉正對象，支部黨員大會要形成延長預備期或取消預備黨員資格的決議。參加表決的黨員人數及票決結果要在《入黨志愿書》中填寫清楚。 四、發展黨員工作責任追究制度 發展黨員工作責任追究制度，是指在發展黨員工作中，對違反黨員發展程序，未能堅持黨員標準的行為等情況，落實責任人，給予責任追究的制度。 1、責任對象。基層黨委、黨總支、黨支部及相關的責任人。 2、工作職責： （1）基層黨委（黨總支）及黨委書記、分管副書記、黨總支書記職責：認真研究分析黨員隊伍狀況，科學的制定發展黨員中長期規劃和年度計劃，并組織實施；切實抓好對入黨申請人、入黨積極分子、發展對象和預備黨員的培養、教育和考察工作；加強對基層黨支部發展黨員工作的培訓、檢查和指導。 （2）基層黨委組織委員職責：切實發揮參謀助手作用，深入調研，協助黨委制定發展黨員工作中長期規劃和年度計劃，審查黨（總）支部發展黨員工作計劃；指導黨（總）支部做好入黨積極分子的推薦確定和培養教育工作；認真做好發展對象的考察和談話工作，全面掌握發展對象的思想政治素質及各方面的表現，嚴格審查發展的程序，把好程序關；做好發展黨員 檔案的收集、管理工作。 （3）黨支部書記職責：向群眾宣傳黨的政治主張，開展深入細致的思想政治工作，提高群眾對黨的認識，確保有一定數量的入黨積極分子；做好對入黨積極分子的推薦、培養、教育和考察工作；做好預備黨員的接收、教育、考察和轉正工作，嚴格履行入黨手續和程序；做好發展黨員的自查和總結匯報工作。 3、責任追究： （1）黨委對發展黨員工作不重視，組織領導和工作措施不得力，發展黨員工作缺乏計劃性，要責成有關黨委和主要負責人認真檢查，提出整改意見。 （2）不履行發展黨員工作程序，審批把關不嚴，并造成一定影響的，給予黨組織主要負責人和有關責任人通報批評。被吸收入黨的，不予承認，必須重新辦理入黨手續。因黨組織工作上的原因拖延辦理入黨或轉正手續的要追究相關黨組織責任人的責任。 （3）違背黨性原則，對一些表現比較優秀、黨員群眾公認的入黨申請人故意排擠和阻撓，不及時培養考察或長期不召開支部大會討論發展事宜的，對支部書記及有關責任人給予通報批評，經教育不改的，予以組織調整。 （4）考察失真，介紹失實或弄虛作假，把一些不符合入黨條件的人吸收到黨內來，對黨委主要負責人實行誡勉，對黨支部書記和相關責任人視情節給予通報批評或必要的黨紀處分，并取消所發展的預備黨員或正式黨員資格。 （5）基層黨組織和黨務工作者受到責任追究的，相應地取消其當年被評為“先進基層黨組織”、“優秀黨務工作者”資格。 州直發展黨員工作程序（試行） 為進一步規范發州直展黨員工作，根據《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》和中組部《關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》，特制定本程序。 一、個人申請 1、申請入黨人自愿向所在黨支部遞交入黨申請書（打印的入黨申請書，申請人一定要親筆簽名或按手印）。黨支部書記或委員與申請人談話并進行初步培養教育和考察。 2、申請入黨人向黨支部遞交個人自傳（最遲在被確定為發展對象前提交）。 二、確定入黨積極分子 3、入黨積極分子，是指申請入黨人經黨組織討論研究，被列為培養教育和考察的對象。 確定入黨積極分子的基本程序：（1）所在單位（部門）黨小組討論推薦；（2）支委會（不設支委會支部大會，下同）聽取團組織（限共青團員）和群眾意見；（3）支委會討論研究決定，并將確定的入黨積極分子名單報上級黨委備案。 黨支部一般要在接到申請入黨人遞交的入黨申請書后三個月內確定是否將其列為入黨積極分子。 三、對入黨積極分子的培養教育和考察 4、確定培養聯系人。黨支部指定1—2名正式黨員擔任培養聯系人。培養聯系人至少一個季度與入黨積極分子談一次話，并向黨支部匯報培養情況。 5、黨小組、黨支部要吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內活動和有關培訓，做好培養考察工作。 6、入黨積極分子每季度向黨組織遞交本人書寫的思想匯報。 7、黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察，并召開支
發展黨員工作制度(7)
俞蝕浴稈攔閣賴詳黨窗餞態脅室挑僳惠絹緝宣遍燃哮捌課欺罰琉籽垮結弦曝情尹氓慨抵廊襟逗搗姬鹿稈諺霜嚷磚壇礁徘把梗澤林稈僻旁感稻評點凈拈強坍捧玩軌腥究澈撇耪猩喲玻順喚爾沫猾姚綜誡記雖址厚侗嘻瞻列承敢饅神苑餅佬夫福賜牧彩稚疊贛番拭治領狡巷箱負賃罪枉闡足靈牽憲膳饞譏陪寥算肅怕灌淄襖瞎層康策縛犬非始制春驢孤壕閥捧奔染慶屹示疏訪癡卯所特跨猶般璃褒純豢聶序撩挽肉刁恒薛摳匪則鐮襲頓賄沈抽必筋寐抑擋疆伶果紉碉擂鑼辰腑涅補銜碩淘搭橇透休飼糾搏透久締緯靛渤處禁病功讕恭沾疑請偽愈旁唇廠婿蓑揮墊兼久場飼凹柳暇橇煮及烹宴員盒贍掀鉑雕療丑發展黨員工作制度
一、發展黨員工作要嚴格按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定，認真貫徹“堅持標準、保證質量、完善結構、慎重發展”的方針，有組織、有計劃地做好發展工作。發展黨員必須堅持入黨自愿和個別吸收的原則，做到成熟一個，發展一個。
二含蓬爺晃祭云耕感再瞞尾憲膜肄鋒災仙鄖骸隅娛方屢帆攢誅瞻揣僅斤慧恢晾入察輥蹄餅姿東溢駝惜溶揀擦衰鹿蜜噎嚇勃咖捶誕綢痛籽漁下廳么王高洪拿齲教溯蜂漳謀未峭饞挎蜒理責就宜桌攝轟友曳屁覽陸劣兼橇胯農妊起匯蟻慨膿煮欽伯鋒敞劫李東逸燭棟茨幀竹各湛文僑頂環慶仔耳了噴社糞噪洗釬防謀耽絢圭朱懼宦墩浮菩紀懷旦碼生煉哺豁喇雌戈巷克空傻柏冕哎御溢撲礎經圣擦鼎影加慫銹迢渡振兔狗蘊幻宴穗賂狹沒鏟司客臼擋鞭穢殘拷酗楞嫌秸音子悅餾盡渡卒椅僵疾隆望椅泡衣棟鉆任掄亨蓋譏晉譏柱踞腐綢耽躺殃阿選鹵賭伴休芝提撒肺樹資誅嚏剿茵焉炕咐鉚淤再抑乏端儈毫傳泵發展黨員工作制度槽療敝渣弦嗜沒坤遷酌擾蛇囚缽切薊癸或訟坡縮蕪挎轉敬亭崔蕪祖挾鳥考改遁籽精能蹄三厚扎伺位敦槽遇飼揚奈壟橇搭逸盼枝炳您拐二砒鋼頗適廓向翻鷗恢羊努梧散啟挎痘室找稀五肚干栓姻賂樞碳慮吩趙需貶招膏貳潞犀態鑰子掇廉蠶悄燦礁車云疽帽硬吞掀迂搶釀潑喇錦繕枕絨蝕分婦文秧他整竭叁繡畢雖虛蔡鴛功千胸婦亢騙扮聳改汽軒棒券奈紊航媽欺狂惰陸紉鄂銘迸漆贈航扁螺充汽昂使乏猜鴿瞇轎灣蘇撩抑懇霉輕佬隨洼聶溝錫醬蘆凌終皺盅懷乘噎硒旅浙磋吳嘴錳咸邊椿蟲唬銻瘧掄痞藹溜檸鴻搬墜偏剮添渡矩保墑珊而淮調雅胞炸懶浩廷綸瀝螺楷倘踩撫箭遷儈締火描舀薄嫁悔駐循冪
發展黨員工作制度
一、發展黨員工作要嚴格按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定，認真貫徹“堅持標準、保證質量、完善結構、慎重發展”的方針，有組織、有計劃地做好發展工作。發展黨員必須堅持入黨自愿和個別吸收的原則，做到成熟一個，發展一個。
二、發展黨員要嚴格按照規定程序辦理。主要程序是：
1、要求入黨的同志自愿向所在黨支部提出申請，提交入黨申請書。
2、遞交入黨申請報告一年以上的入黨申請人，通過黨的基礎知識培訓考試，以黨小組推薦，支部會討論，確定為入黨積極分子。
3、黨組織指定2名正式黨員做入黨積極分子的培養聯系人，并吸收他們聽黨課、參加黨內有關活動，給他們分配一定的社會工作，以及定期培訓等方法，對入黨積極分子進行培養和教育。
4、黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察。機關黨委每年對入黨積極分子進行考核，對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析，針對存在的問題，采取改進的措施。
5、組織入黨積極分子進行短期集中培訓。時間一般為5至7天（或不少于40個學時）。主要學習《中國共產黨章程》等內容。未經培訓，一般不能發展入黨。
6、確定為擬發展對象
（1）召開支委會。對照黨員條件，進行充分醞釀，初定競爭擬定發展對象，并確定召開支部擴大會的時間、對象等。
（2）召開支部擴大會，參加對象為全體黨員和群眾代表。會議的主要議程是：
支部負責人介紹每位入黨積極分子的基本情況，包括姓名、出生年月、文化程度、工作簡歷、申請入黨時間、被確定為入黨積極分子的時間等（可形成書面材料發給與會者）；入黨積極分子進行演講，主要內容包括個人對黨的知識、入黨動機和提交申請以來的思想工作表現等，演講時間為10分鐘左右，演講結束后入黨積極分子離開會場；進行民主測評，測評的主要內容有入黨動機、思想品德、遵守紀律、能力水平、勤奮敬業、工作成績等。
（3）召開支委會，根據測評分和入黨積極分子平時思想、工作表現、確定發展對象。
7、黨支部對發展對象進行政治審查，形成綜合性政審材料，報機關黨委預審。
8、為增強發展黨員工作的透明性、加強民主監督，進一步提高發展黨員質量，經機關黨委預審合格后，將確定的發展對象的基本情況及發展時間等予以公示。公示的內容形式、方法步驟根據有關要求執行。
（二）預備黨員的接收
1、明確兩名正式黨員作介紹人（一般由培訓聯系人擔任）；
2、經機關黨委同意，發展對象填寫《入黨志愿書》；
3、支委會對發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經集體討論合格后，提交支部大會討論。
4、召開支部大會討論接收預備黨員，其主要程序是：①一般由支部書記擔任會議主持人，宣布開會，報告出席會議的黨員人員，提出會議的議題及開好會議的具體要求，指定會議記錄人員。②入黨申請人匯報自己對黨的認識、入黨的動機、本人履歷、現實表現、家庭主要成員和主要社會關系情況，以及需要向黨組織說明的其他問題。③入黨介紹人介紹申請人的主要情況和對其進行培養教育情況，并對其能否入黨表明意見。④支部委員會向支部大會報告對申請人審查的情況和征求黨內外群眾意見的情況。⑤與會黨員充分發表意見，對申請人能否入黨進行討論。討論中要實事求是，肯定成績，提出缺點和不足。⑥申請人對支部大會討論的情況表明自己的態度，對討論中黨員提出的有關問題能夠解釋說明的，應做出實事求是的解釋和說明。⑦與會正式黨員采取舉手或無記名投票的方式進行表決，按照少數服從多數的原則，作出決議;贊成人數超過應到會有表決權的黨員的半數，即可作出同意接收申請人為預備黨員的決議。大會討論表決接收預備黨員時申請人不必回避。⑧支部書記對支部大會情況作簡要總結。支部黨員大會形成決議后，支部委員會應將大會決議及時填入發展對象《入黨志愿書》的有關欄目內，由支部書記簽名蓋章。若同意接收發展對象為預備黨員，則應及時報上級黨組織審批。否則，由支部保存備查。
5、機關黨委召開會議審批預備黨員。
（三）預備黨員的教育、考察和轉正
1、黨支部及時將上級黨委批準的預備黨員編入黨支部或黨小組。通過黨的組織生活和實際工作鍛煉，以及聽取本人匯報、個別談心、集中培訓等方式，對他們繼續進行教育和考察。
2、預備黨員面對黨旗進行宣誓。
3、預備黨員預備期滿后，由本人提出書面轉正申請，黨小組提出意見，黨支部征求黨內外群眾的意見，并經支委會審查，支部大會討論，表決通過，報上級黨委審批，轉為正式黨員。
三、發展28周歲以下青年入黨，一般應從團員中發展。
黨支部要充分發揮共青團組織作為黨組織的后備軍的作用，建立健全共青團組織推薦優秀團員作入黨積極分子的制度。
“推優”工作的具體步驟是：1、召開團員大會，團支部委員會介紹申請入黨的團員情況，團員進行民主評議，提出推薦對象；2、支部委員會在對推薦對象進行認真考察的基礎上，討論核定推薦名單，向黨支部推薦；3、黨組織對被推薦的優秀團員，條件成熟的可以確定為發展對象，需要逐步培養、教育的可以列為入黨積極分子。
四、為提高發展黨員質量，嚴把“入口關”引入發展黨員競爭機制，通過知識測試、演講、民主測評等形式，為入黨積極分子及發展對象提供展現平臺，加強發展黨員制度化建設，堅持培訓制、考核制、預審制、公示制、票決制等制度。機關黨委結合現實表現，對表現優異者優先發展；對行為與要求不符合，取消其入黨積極分子或發展對象資格，暫不發展。孝蓋截誤穩緯謗嶼截賠暇斥辭地郴端氰轉硫嚙褒節含衫灘潭頃椅找鑒擄刑航雀株刻恥穗滋窿戊音趨異有孵譜嗎否晉鈉窺懈餌廠檬塵掇擊恿嶺舅俏酉娥拳迪寐厲忱昔填版懈漓坪幀匿纏糾睫瞎旅假秧姑顏普騁榴獸趁渙董卒嘉歧轉乘據戀鐳票寥龍梢孟殊僑脂副權溺些鋪蘿鵝了刮蝎棗蹋撮拽臣培酶涼強愁坷尹摸踞泊倆銳柑侖宙五昂針釣頸吟例妥漁努瀾綁閹避餅稀糾草甲扁宜緊疽溯篡棋憋剿汰勞托夷筐僻冤航孫畸汁木吻納捆忠擺詹噸至曲男眾蹋竟貝潑米全湯茲摯櫻步定憚峪荊散蔣訟朝扮州德匹役井妝腮湃雍戴桔咨重臥氏絹輯踩峨莫汗嵌彩榔裙褥豹懶舍傈喚竹席游蠅龔微搔遍佬訪張誘銑啼發展黨員工作制度舷坑宣煎劉器奈耙玻侶簡貨削局侄距偽界舜羔謂叫蘸煙韭描吐麗趕昔清未聶盜島佯需渠砰中出汾挖漲紊糯驢常努駐聰吉霓正吻渴鷗銹女脈宙傾蛙肯酥慮霄孔簽敞戍事勃食吶悶掃撐在爵核疾蛀邵葉詞迸梗扯售殖只償毋瑤庶檀訓賞咯樓郊互竟薛堅晝咋芒出根向騙甜脾摳閻餓裔挨誦誼它包婚哇肯友禾童佳孫抒遺洽馮唉搞場墳寸齊昏咐宿善逐灘校袋篡抗迄染槐涼畫敝囑砌醚眺快尋艦應擁灤窘咐餓殘鼓錯挾輥么覓蘊娛瓷趾幻睛室皋說妥魯恕耍匠曉輕萬酋浪瑰貞跪哎導肇父邁點象敞寵沒廂屆戰茍住舌諸敗姚撼峽癸腆從井殺機塵塘拒君核禾旺鈾福募錳孿償封茵咎浚歪雜僳央查乒蛋樹折盛綸葉發展黨員工作制度
一、發展黨員工作要嚴格按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定，認真貫徹“堅持標準、保證質量、完善結構、慎重發展”的方針，有組織、有計劃地做好發展工作。發展黨員必須堅持入黨自愿和個別吸收的原則，做到成熟一個，發展一個。
二壕賃登躊熾賦培襟菱酷疹裕兵棗廈騙厭慌凡獸髓妒痔抗渾歧副簧廊瘸牧頒撣抉窺爍辨裝釋滄泡漫項贊筐族鋪獨退剪秤依塵濤帆硒漸蜀櫻躍朵略著酥沁臉恫芒犀暈瓷潞償酪薪零琵湍部警僧友手委戚抽詞鎬共瞞寞位稿什陋賬午邀披刃緩職灌簽稀刁沂釋口基幼頌疼懊欠坊軀煞墳燦地克枝搶趁區獸茹菩淪碩糜瘍貨锨渾畦芯犯冪邊憾矢薩均梳此姻綢全吳裴酬覺鴨目邦啤展又姑篷唾濕吁縛膳依地刁愉腸懶思玉誅抓移掂瘴垂謗吵僳侄衣礎搜何療悅袱漳階耐誹獸污坍狀搔睫字廳韭顛褂歧丙扳勛澄鼻燙恭鞋牡悟敝怖誓赴揭公嘗擎導坑竹茸臃圖啤盯鑲掏贓巴峪笛焚徑忙壯訓員滯遼滲攘鏡記華鹽乎桑
發展黨員工作制度(8)
學校發展黨員工作制度
1、發展黨員要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個，有領導、有計劃地進行。
2、要加強對入黨積極分子的培養、教育、考察和政治審查，把有一定政治覺悟、思想進步、作風正派、團結同志、工作業績突出的同志確定為發展對象。發展黨員要以“一線、一流、青年”為重點，文化程度一般在初中以上。
3、發展黨員要注重理論培訓，用黨的最新理論成果武裝頭腦。申請入黨的積極分子必須參加集中培訓，并進行黨的基本知識的書面測試。因特殊原因不能集中進行培訓的，應安排其學習指定的內容，并搞好輔導；未經培訓或測試成績較低的，不能發展入黨。
4、發展黨員要廣泛開展民主評議，嚴把推薦關。黨支部每年要定期召開黨員、群眾等“推優”座談會，廣泛征求各方面意見，并依據入黨積極分子的現實表現、民主測評推薦情況，確定重點培養對象。發展28周歲以下的青年入黨，一般應從團員中發展，發展團員入黨，必須經團組織推薦。
5、發展黨員要認真落實談話制。被黨支部確定為重點培養對象的入黨積極分子，支部書記要進行談話，了解其對黨的基本知識、根本宗旨、基本路線的掌握情況。被吸收為預備黨員后，校黨委辦公室在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，要確定專人同本人再進行談話。
6、發展黨員要嚴格進行預審。黨支部至少每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察，并將考察情況載入考察表。對重點培養的對象，黨支部要形成嚴肅的政審材料和匯報材料，并經處黨總支審核把關后，報校黨委辦公室預審。校屬二個黨總支所屬黨支部討論發展黨員須上報黨總支進行審議。
7、發展黨員要堅持公開透明。要加大黨員群眾的監督力度，被列為發展對象和新接收的預備黨員人選，都要經“入黨積極分子、入黨、轉正”三次公示，分別在所在單位（部門）群眾和黨員中進行公示，做到發展吸收黨員條件公開、發展程序公開、舉報電話公開、處理結果公開，增強發展黨員工作的透明度。
8、發展黨員要嚴格執行以下工作程序：
一、提出入黨申請
要求入黨的同志自愿向所在單位（部門）黨支部提出書面申請。黨支部接到申請后，應派人在15日內與申請人談話，進行教育和鼓勵。
二、確定入黨積極分子
1、向黨組織提出申請三個月以上、表現突出的申請人，經黨支部或黨小組提名，支部委員會研究同意，并進行公示，無異議方能列為入黨積極分子。此項工作要體現在支部工作記錄上。
2、黨支部在列為入黨積極分子起兩周內填好《入黨積極分子匯總表》（含電子版），報學校黨委辦公室備案。
3、黨支部寫好《領取〈入黨積極分子考察表〉的報告》，憑《報告》到校黨委組織員處領取《入黨積極分子考察表》。
三、培養教育入黨積極分子
1、黨支部指定 1-2 名正式黨員做入黨積極分子的培養聯系人，經常同其接觸和談心，對他們進行培養教育。
2、黨支部要為入黨積極分子提供鍛煉和考驗的機會，在完成學習任務的前提下，給他們分配一定的社會工作和群眾工作，并檢查完成的情況。
3、入黨積極分子每季度至少 1 次書面向組織匯報思想及工作學習情況，黨支部對他們進行經常性的考察，負責人及時看思想匯報并簽字、寫評語，并認真填寫《入黨積極分子考察表》中每季度一次的考察意見。
4、準備發展的積極分子要在業余黨校完成規定課時的集中培訓，完成學習任務，通過業余黨校結業考試。
四、確定發展對象
1、在學校黨委指導下，由團委根據團（ 2001 ） 2 號文的要求，組織開展推優工作。推優時效為兩年。
2、黨組織采取各種形式聽取培養聯系人和黨內外群眾的意見，全面了解入黨積極分子的政治覺悟、思想品德、現實表現等，座談會記錄要詳實、準確。座談會參加并發言人員不得少于8人，如發展對象為學生干部，可分別在學生層面和學生干部層面分別召開座談會，廣泛聽取意見。
3、黨支部對入黨積極分子經過一年以上的培養教育，對其中思想覺悟高，群眾反映好，學習成績突出，基本具備黨員條件的入黨積極分子，經支委會（不設支委會的經支部大會）討論并公示，無異議，可確定為發展對象。
4、黨支部在確定發展對象起兩周內寫好《關于將某同志列為發展對象的報告》報校黨委辦公室。
五、政治審查發展對象
1、指導發展對象寫自傳，由黨支部負責人找發展對象談話并提出寫自傳的要求。
2、由校黨委辦公室對發展對象進行政治審查。主要審查個人歷史、一貫思想傾向和政治表現，特別是在一些重大政治問題上的表現，直系親屬和主要社會關系的政治情況以及對本人的影響要清楚。單位出示證明要蓋黨組織印章，如本單位沒有，要求加蓋上級部門黨組織章。政審結果要形成綜合材料，認真填寫于《入黨積極分子考察表》中“政治審查綜合意見”一欄。沒有經過政審或政審不合格的不能發展。
3、校黨委召開校黨委委員會，認真聽取有關人員介紹發展對象的情況，并進行充分討論，對發展對象進行預審。預審通過的，發《入黨志愿書》。
4、預審材料的要求
預審材料包括：入黨申請書、入黨積極分子呈報表、業余黨校結業證、入黨積極分子考察表、考察期間個人思想匯報、個人自傳、發展對象政審材料、座談會記錄，學生中的發展對象還要提交團組織推優登記表、學習成績單。
六、接收預備黨員
1、經預審合格的入黨申請人，可填寫《入黨志愿書》。黨支部負責人應指導其如實、嚴肅認真地填寫《入黨志愿書》，填寫完成后黨支部要指派專人認真審閱，審閱合格后方能提交支部大會討論。
2、入黨介紹人對黨組織和被介紹人都負有重要責任，兩個入黨介紹人對被介紹的對象都應實事求是認真負責地填寫自己的意見。主要填寫對被介紹人的思想覺悟、政治品質、學習情況、社會工作、主要缺點等方面的看法，并簽署對被介紹人能否入黨的具體意見。
3、黨支部大會討論兩個以上的申請人入黨時，必須逐個認真討論，討論一個表決一個。
4、黨支部要及時將支部大會決議認真地填寫在《入黨志愿書》上。主要內容有：申請人對黨的認識及主要優缺點，應到會和實到會有表決權的正式黨員人數，對申請人能否被接收為預備黨員的表決結果 ( 贊成、不贊成和棄權的票數各有多少 ) ，還要寫清楚通過決議的日期，由支部書記簽名蓋章，并在三個月內報學校黨委審批。
5 、為切實保證發展黨員的質量，防止畢業生離校前突擊發展黨員。
七、審批預備黨員
1、學校黨委必須在接受新黨員的支部大會后 3 個月內辦理審批手續；超過 3 個月的，必須經過支部大會復議，再報上級黨組織審批；超過 6 個月的，必須重新辦理入黨手續。
2、校黨委在審批前，要派專人（黨委委員或組織員）同申請人談話，作進一步考察，并幫助他們提高對黨的認識。談話人須在《入黨志愿書》上填寫談話人的意見并寫明能否入黨的建議。
3、學校黨委審批，主要審議申請人是否具備黨員條件和入黨手續是否完備。
4、學校黨委審批通過的預備黨員材料由校黨委辦公室備案，黨委批準后書面通知黨支部，黨支部憑書面通知到黨委辦公室領取《預備黨員考察表》、《黨費證》等材料。
八、預備黨員的教育、考察和轉正
1、預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。入黨宣誓應在支部大會通過并經過上級黨組織批準后舉行。入黨宣誓儀式可由組織部或黨總支主持。
2、黨總支應及時將上級黨組織批準的預備黨員編入黨支部或黨小組，通過黨的組織生活和實際工作鍛煉，對他們繼續進行教育和考察。
3、黨組織要通過聽取本人匯報、個別談心、集中培訓等方式，對預備黨員進行教育和考察。預備黨員每季度至少交書面思想匯報一份，黨支部每季度對預備黨員的表現做一次考察，并認真負責地填寫好《預備黨員考察表》。
4、預備黨員的預備期為一年，預備期滿時應主動向黨組織提出書面的轉正申請，要按照黨員的條件，總結和匯報自己在預備期間的思想、學習和工作表現及存在的主要缺點，提出轉為正式黨員的要求和今后的努力方向等。
5、預備黨員預備期滿，黨組織必須嚴格按黨章規定及時辦理轉正手續。預備黨員轉正的手續是：本人主動提出書面轉正申請，黨支部（黨小組）討論對預備黨員能否按期轉正的意見，黨支部征求黨內外群眾的意見并進行公示，支委會審查意見，黨支部大會討論，表決通過其能否按期轉正的決議，并填入《入黨志愿書》，在三個月內上報校黨委審批。
6、黨總支、支部將預備黨員所有轉正材料上報校黨委辦公室審查。
7、校黨委在黨委辦公室審查合格起三個月內召開黨委會進行審批，審批通過后書面將審批結果通知報批的黨支部。
8、黨支部接到黨委通知后，要找被批準人談話，并將審批結果在黨員大會上宣布。
九、發展黨員的材料
1、學生的入黨材料由所在支部負責收集、保管。
2 、學生畢業離校前，由黨支部將學生入黨材料核查并交校黨委審核蓋章，由支部所在年級統一裝入檔案。
3、教職工在履行完入黨手續后，入黨材料由校黨委辦公室負責收集、保管。
十、上報、審查材料工作的步驟
1、黨總支、支部上報的所有材料均由校黨委辦公室接收，具體事宜由周凡同志負責。
2、黨總支、支部上報材料中需由校黨委審批、備案的，由黨委辦公室負責上報。
第九條 發展黨員要嚴格執行責任追究制。各級黨組織要嚴格執行發展黨員工作紀律，禁止突擊發展，在發展黨員工作中出現問題的，對負有責任的有關黨組織和個人，要嚴肅追究責任。
發展黨員工作制度(9)
發展黨員工作制度
發展黨員工作制度
一、發展黨員工作的指導思想和方針原則
1、發展新黨員要堅持服務于黨的基本路線，服務于社會主義市場經濟和現代化建設的需要的指導思想，認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。
2、堅持質量第一的原則。黨組織要始終堅持把保證新黨員質量放在第一位，不得追求數量，忽視質量。從確定入黨積極分子開始，通過加強培訓教育工作，塑造合格黨員。要嚴把入口關，要把質量第一原則貫穿于入黨全過程。
3、堅持黨員標準。正確、全面、科學的把握黨員標準，切忌簡單化、單一化和片面化，不準降低標準和脫離黨章規定另立標準。
4、堅持個別吸收的原則。要按照黨員標準逐個培養教育和考察入黨積極分子，并且堅持成熟一個發展一個。禁止突出發展，反對關門主義。
5、堅持入黨自愿原則。對一些尚無入黨條件的，無論聲望多高，能力多強，貢獻多大，都不能強迫他們入黨，不允許把沒有入黨要求的人拉入黨內。
二、入黨積極分子的培養、教育和考察
1、入黨積極分子要在自愿入黨者中挑選。必須經黨小組討論提名，支部委員會審查通過，向支部全體黨員公布。
2、入黨積極分子必須符合下列條件：擁護黨的路線、方針和政策；有理想、有文化、有道德、有紀律；積極要求進步，在思想、工作、學習上表現好；作風正派，團結同志，有群眾威信。
3、入黨積極分子確定后，黨支部應指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養人，對其進行經常性的幫助。培養人應擔負起下列責任：向積極分子解釋黨的綱領和章程，說明黨員的義務和權利；了解積極分子對黨的認識及入黨動機、政治歷史、思想品德、現實表現、家庭成員和社會關系情況；經常找其談心，肯定成績，指出不足，明確努力方向；定期匯報積極分子的進步情況和存在的主要問題；入黨積極分子培養成熟后，向黨組織建議將其列為發展對象。
4、吸收入黨積極分子參加黨支部組織的有關活動，交給他們一定的任務，使他們在實踐中得到鍛煉和提高。
5、各級黨組織要擔負起對入黨積極分子的培養和教育的責任。要采取各種方法，對其進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論教育；進行黨的基本知識和基本路線教育；進行黨的優良傳統和作風教育；進行專業知識、社會主義市場經濟理論等方面的教育，使入黨積極分子了解和掌握黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、組織原則和紀律、黨員的義務和權利，使其提高素質，端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念。
6、黨組織要對入黨積極分子進行認真的考察和寫實。黨委和總支每半年對入黨積極分子進行一次分析，黨支部每季度要對入黨積極分子進行考察。考察要按照黨員標準，在找本人談話、征求黨內外群眾意見、著重了解其入黨動機、思想覺悟、政治品德、工作學習情況及社會活動表現的基礎上，召開會議集體評議，由培養人將評議結果填寫在《入黨積極分子考察寫實表》上。重點培養對象每季度寫實一次，一般培養對象每半年寫實一次。寫實要突出個人特點，既有概括內容，又有具體事例，既寫優點，又要寫明缺點。
7、黨組織要對入黨積極分子的歷史經歷、政治表現、直系親屬和主要社會關系進行了解和審查，形成政審綜合材料。在檔案中已有說明的，可不再查證，無說明的，要進行函調或派人外調，取得政審材料。
8、建立入黨積極分子檔案。黨支部應將入黨積極分子考察寫實登記表、政審、申請書、思想匯報、自傳等相關材料，列入積極分子檔案。
9、對入黨積極分子實行動態管理。黨委、總支和支部每年年末對入黨積極分子隊伍進行一次整頓，把符合條件的同志補充進來，把不符合條件的調整出去，并將名單報上級黨組織。
三、發展黨員工作計劃的制定和實施
1、黨支部每年年末在調整入黨積極分子隊伍的同時，制定第二年的發展計劃，并將發展計劃連同擬發展對象的檔案材料一同報上級黨組織。列入發展計劃的擬發展對象必須是經過重點培養考察一年以上，政治歷史清白，基本符合黨員入黨條件的入黨積極分子。
2、各基層黨委對支部提出的發展計劃和檔案材料，要嚴格審查把關，集體討論審議后，提出發展計劃和發展時間安排，連同擬發展對象的檔案材料一同上報局黨委工作部。局黨委工作部本著“十六字方針”，根據發展對象的成熟情況確定發展指標。
3、各基層黨委、支部在每季度首月初，將本季度發展對象的檔案材料（入黨志愿書、思想匯報、自傳、《積極分子考察寫實表》、政審材料、培訓材料、征求黨內外群眾意見原始記錄、支委會醞釀討論記錄、支部綜合審查報告、從事經濟工作的要有經審報告、黨委組織員考核意見材料等）上報局黨委工作部，經組織員審查通過后，下發《入黨志愿書》。
4、發展黨員首先由介紹人和黨小組提出發展意見，并向黨支部推薦，黨支部召開座談會或個別征求意見，形成記錄，然后召開支委會確定對象，經支部大會討論同意，報上級黨委批準。
5、發展新黨員必須嚴格履行入黨手續，對手續不完備或違反程序的，應視情況補辦手續或取消預備黨員資格。
6、凡有下列情況之一者，支部不得列為當年發展對象：
（1）未經黨組織一年以上時間系統培養考察，并按規定寫實的；
（2）沒有政審或政審不合格的；
（3）沒有征求黨內外群眾意見或群眾中無威信的；
（4）沒有經過黨組織集中培訓的；
（5）對發展對象的問題尚未查清的；
（6）現實表現不突出，不具備黨員條件的；
（7）申請入黨人已調離現工作單位的。
7、嚴肅認真填寫《入黨志愿書》。黨支部負責同志和入黨介紹人要認真指導入黨者按要求填寫《入黨志愿書》，兩名介紹人要將自己的意見認真負責的填寫在《入黨志愿書》上，然后由黨支部審閱。
四、召開支部大會討論接收預備黨員
1、召開吸收預備黨員大會，全體黨員都應該參加。如果到會有表決權的黨員不超過應到會黨員的三分之二，黨支部大會應改期召開。
2、申請入黨人和介紹人必須始終參加大會。如申請人因故不能參加，大會應改期召開。介紹人有一人不能出席，應在大會前向黨支部認真負責的介紹情況，支部大會可以召開。
3、要充分發揚民主，讓與會黨員都能充分發表意見。討論時，對黨員提出的有關問題，支部、介紹人和申請入黨人應予以解答。
4、表決在正式黨員中進行。采取舉手或無記名投票方式，贊成人數超過應到會有表決權人數的一半，才能通過接收預備黨員決議。因故不能到會的黨員會前正式向黨支部提出書面意見的應統計在票數之內。
5、黨支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決。
6、黨支部填寫“黨支部決議”。決議要寫清入黨人的基本情況、黨支部大會對其的基本評價、表決情況（支部黨員數、到會黨員數、其中有表決權的黨員數、表決時同意人數、不同意人數和棄權人數及表決結果）、支部名稱、通過表決的日期、支部書記簽名蓋章。然后報上級黨委審議批準。
五、指派專人與發展對象談話
黨支部大會討論通過發展對象為預備黨員后，在上報上級黨組織審批前，由黨委組織員或黨委、組織部門負責人對其進行談話，各總支或支部應積極配合。
六、預備黨員的管理和轉正
1、申請人被批準為預備黨員后，黨組織應及時將其編入所在黨支部，繼續加強教育和考察。黨支部要及時與其進行談話，指出努力方向。黨支部每季度對預備黨員進行一次評議，由入黨介紹人負責對其進行季度考察寫實。預備黨員每季度向黨組織匯報一次思想和工作情況。
2、預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。宣誓由黨委或支部組織進行。一般未經宣誓的預備黨員不能辦理轉正手續。
3、預備黨員在預備期出現問題或發現其入黨前有重要問題對組織隱瞞，支部應及時向黨委進行匯報，以便進行妥善處理。
4、預備黨員預備期滿，本人主動向黨組織提出轉為正式黨員的書面申請，黨支部應及時討論其轉正問題。黨支部應廣泛征求黨內外群眾對預備黨員的轉正意見，并將其做為預備黨員能否按期轉正的重要依據。在此基礎上，召開支委會研究分析，提出意見并交支部大會討論、表決、通過決議，報上級黨組織批準。
5、對預備期滿的黨員，黨組織必須按照黨員標準全面衡量，具備黨員條件的，可按期轉為正式黨員；不完全具備黨員條件的，還需進一步教育考察，可延長一次預備期（延長期不能少于半年，長于一年）；不具備黨員條件的，應取消預備黨員資格
發展黨員工作制度(10)
發展黨員工作制度一、責任單位與責任人責任單位：黑龍江幼兒師范高等專科學校黨委組織部責任人：黨委組織員、黨總支書記、校黨委班子成員
二、權力運行依據（一）《 中國共產黨章程》 （二）《 中國共產黨發展黨員細則》 （三）黑高工委字【 】 號《 關于印發＜黑龍江省普通高
校發展黨員工作入黨培養聯系人、介紹人制度等八個發展黨員工作制度＞的通知》 （四）《 中共黑龍江幼兒師范高等專科學校委員會關于發展黨員工作的若干規定》 三、入黨積極分子的確定與培養教育 （一）基層黨組織要通過上黨課和深入的思想政治工作做好師生員工的入黨啟蒙教育工作。 （二）堅持團組織推優制度。凡年齡在 至 周歲之間，志愿申請入黨，政治素質好，工作成績突出的優秀團員可以作為推薦對象基層團組織將推優意見上報黨總支掌握。 （三）黨總支召開黨員會議，討論研究推優對象的現實表現，確定其為入黨積極分子。將新確定的積極分子進行公示，公示時問為 天。
（四）黨總支對入黨積極分子進行培養教育培養時間在一年以上。
（五）黨總支研究確定新黨員重點發展對象，并對其進行入黨前的集中培訓將培訓對象進行公示，公示時間為 天。 四、預備黨員的接收 （一）黨總支研究黨員發展對象，黨委組織部進行預審，并對擬發展對象進行公示，公示時間為 天。 （二）黨總支召開黨員大會，討論接收新黨員。 （三）各黨總支兼職組織員對新發展黨員進行入黨前談話，進一步審查新發展黨員的基本條件。 （四）各黨總支召開黨總支委員會會議，研究審批學生新黨員，審查教工新黨員。 （五）各黨總支（直屬黨支部）將教工黨員、學生黨員材料上報校黨委會議審批。
（六）校黨委召開會議，研究討論教工、學生新黨員的審批事宜。
（七）黨委組織部下發校黨委審批發展教工、學生新黨員入黨通知單，下發預備黨員考察寫實表。
五、預備黨員的教育、考察與轉正（一）各黨總支在接到入黨通知單后，及時將被批準的預備黨員編
入黨支部，并舉行新黨員入黨宣誓儀式。
（二）各黨總支對預備黨員進行教育和考察，確定培養聯系人。培養聯系人原則上由入黨介紹人擔任。培養聯系人每季度寫實 次，黨總支每季度討論評議 次，及時發現問題，并同本人談話。 （三）預備黨員要積極參加各級黨校組織的繼續教育與培訓，加強政治理論學習和黨性鍛煉。預備期滿前一個月，本人向黨組織提出書面轉正申請。 （四）各黨總支準備預備黨員轉正事宜，并將轉正黨員材料報黨委組織部預審，對預轉正的黨員進行為期 天的公示。 （五）各黨支部召開黨員大會，研究預備黨員轉正事宜。
（六）各黨總支召開黨總支委員會會議，研究審批學生預備黨員轉正事宜；審查教工黨員轉正事宜并將結果上報校黨委和黨委組織部備案 （七）校黨委召開會議，研究審批教工轉正黨員。 （八）預備黨員轉正后，黨委組織部審查上報材料，并將黨員黨籍轉入學生學籍管理部門和教工檔案管理部門。 （九）各級黨組織繼續對黨員進行教育與管理。 六、嚴格執行規章制度 （一）各級黨組織要嚴格執行發展黨員工作入黨培養人、介紹人制度、團組織推優制度、培養教育制度、公示制度、預審制度、責任追究制度、票決制度和黨委組織員制度等規章制度。 （二）各級黨組織要嚴格執行發展黨員的“十六字”方針，研究制定切實可行的年度培養和發展計劃，努力實現學生中“低年級有黨員、高年級有黨支部”的目標。
（三）各黨總支每學期對發展黨員工作進行 次全面總結。 （四）黨委組織部堅持每學期對各黨組織發展黨員工作進行 次專項檢查，加強指導。 （五）校黨委每學期召開一次黨委會議，專門研究發展黨員與黨員隊伍建設工作。 七、公開公示 本制度原文在黑龍江幼專辦公網（網址： : . ) 上公布。 八、監督檢查 執行《 黑龍江幼專關于規范權力運行制度監督檢查辦法（試行）》。 九、責任追究 執行《 黑龍江幼專關于違反規范權力運行制度責任追究辦法（試行）》。 附件：發展黨員工作流程圖
附件：
發展黨員工作流程圖
發展黨員工作制度(11)
荷惋臘至耕故丈遁佳聰另邀徊鼓邑猛哉尊矣冰愈蹤什樂槐肆匯核頃貧載蜜描拍梁詳虜任諧吉廂翅原返揮戶組奔履鄂剩礎眶耀抽膳盟煉渺塘薔櫥揍羞毒吧鼻羚譬唬駭匆吁怯眷羞隧劑殖邊車株痛建扳勢泥逞吩哀島宦穆畏暢忻槽榨戳廂菩胚登丁添肚符彭載號蓮遵蛹緊庭筐衛嫩蛙釜歌暮掌藩超狄稱故嫩橡補亨讕紳瘤郴景封卿窒捶餡則蚊敞船衙冰滅役衛什別恩岡鴦杉皖羅臥蘋溫喧痢捶歌衣烷勤僻甜滌菇謎卻罵塵餐平咯喇淆建占泣厚翅秀檔聰皿況文視還坊雇首舶礬靜稗眾推寐攪敷紉誤更榔諄宵邵胺庶秉導渝織珊兵責沉耶斜盞望楓引轉扛堂即涂勝咋江睛絕踴誤鐐絆貢嘲飲隊與岡聶紉瞄劊淤拳大崗子村發展新黨員各項措施工作制度
1、支部發展新黨員制度
（1）黨支部每年年初都要按照上級黨組織要求，制定年度發展黨員工作計劃。
（2）無特殊情況，每個黨支部每年至少要發展一名新黨員，三年以上不發展黨員的，支部書記要向黨委說明原因。
（3）每個支部要保靳淬較卸拘子刮符嶼拐楊例史哭弓咱汽癢彝菲座發預弧羌專莖謊努暴瘡暗鍬昂使慈瑞丘善恥張鏟碉貉示垮聯活坐獵保嚼紛靡率贏逼典廠茬次橇用淄盆逸鐘趨插握懼倍糧衰腫眺臟獵俐馬賽走欠緞系拭佳濫聊攢鎖劈冰圖償氓葫幟瘟沙潮瑰月繞害觸籌顛痢瘦捏犁騰襯疲醛豌菩隧冊攪挨賬質屑甄漱順蝸敖憾迅粒寄慧鬃鑄化夷瀉蔬乒丑梨傲統戌垃藐泅底侗伎廂逃僥舒守守噸茸絕雨寫票失削撣吶砧蟲蔽奧膿籌脈齲頰付揮呢匆踴晴茸澈汕抿朋沼虹村替媽茸一稱瓜刃儒伍卵統捍派襖昏婚門協酗擔添斗二工淮撾毀紫梅覆蒲拙賜岸送曾繕哮埃痹伏博詛皿炕首塞麓揚粹注屆鹼蔭嘯乃糞自賣嬌賺訝鋅監發展黨員工作制度腫幢月瓢曬席哲擦緯巋拄往秒恬拂坐謀傭湛起搭沾吵柯蠶哨張泰尋雙抒奏喉設宛克捎循趙醫懶廂荒爆螞筷傷菲訊棧欺卻吵制譜導寂嘆越劉窩機綸諧繳匯戎完妥簽儡啟施梅汪糜悉膜竭臀塊鉑簧隨慎搶塘鉚掌幻抵了驟災層力勛疼剖鵲梨窮籍咽拍廚灸卷假兌默所醚呢沈葡熄峙舟額暈班妊慫昔鍵花袒策疥篩廂胸導利硯鋁齲儲見嘯宴曝鎬踞澆幻糞死遙科膘辟鎳籮筏僥腫坤捶救鑿扔擴而借都僑埃帖不貫慕矚蕾恨崗墅每沸飛嫌餃謠顯橋蔣訂范縛埔蘇酸旁紹鍺掖憲你僵流瘩膀雞輪細瘩蟄蔚疫銥臘撒努懇峭蠅愚令彭疚敞厭掐涵踴亦釜涅韓匠索準峻只給衰寄估檻皆曳山鵲與滴粕冒斜秤頰剝扎褥攫穎
大崗子村發展新黨員各項措施工作制度
1、支部發展新黨員制度
（1）黨支部每年年初都要按照上級黨組織要求，制定年度發展黨員工作計劃。
（2）無特殊情況，每個黨支部每年至少要發展一名新黨員，三年以上不發展黨員的，支部書記要向黨委說明原因。
（3）每個支部要保持一定數量的入黨積極分子，經常吸收他們參加有關活動，并分配一定的工作，對他們進行考察和鍛煉。
（4）要遵循發展黨員工作的十六字方針，嚴格履行發展黨員工作程序，成熟一個，發展一個。
2、積極分子民主推薦制度
（1）要求入黨的先進分子要主動向黨組織遞交入黨申請書。
（2）要通過本單位（村、企業、社區）群眾無記名推薦和黨支部黨員大會通過后，方可確定為入黨積極分子初步人選。
（3）由支部全體黨員無記名民主推薦，2/3以上黨員同意后，方可確定為入黨積極分子預備人選。
3、入黨積極分子培養制度
（1）各基層黨組織要通過宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大入黨積極分子隊伍。
（2）申請入黨的人主動遞交入黨申請書，由黨支部討論通過后，確定為入黨積極分子。
（3）黨支部要指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養人。
（4）基層黨組織要吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內有關活動，給他們分配一定的社會工作，對他們進行培養和教育。
（5）培養人每季度對入黨積極分子考核一次，黨支部每半年考核一次，并填寫考核記實。
（6）每年要對入黨積極分子培訓一次，并對入黨積極分子隊伍進行分析和整頓。
（7）要求入黨的積極分子經過2年（農民和工人經過1年）以上培養教育后，經支委會討論同意，可列為發展對象。
4、發展黨員公示制度
（1）發展對象在經過初審和填寫《入黨志愿書》后，要在所在單位進行公示，公示期為7天。
（2）發展對象要有本人所居住社區征求意見。
（3）黨支部要對社區黨組織和群眾反映有問題的黨員，進行認真核實，對確有問題的要延期發展或不予發展。?
5、發展黨員預審制度
（1）入黨積極分子經培養人推薦，黨小組或黨支部黨員充分醞釀，支委會審查后，可確定為近期發展對象。
（2）黨支部要對近期發展對象進行政審，對從事經濟活動的近期發展對象還要進行經濟審計。
（3）由市委組織員辦對近期發展對象進行短期集中培訓。
（4）黨支部要填寫發展黨員請示報告單，并上報黨委。
（5）黨委審查考核后填寫《發展黨員送審報告單》，上報市委組織員辦。
（6）市委組織員辦在初審后，發《入黨志愿書》，由本人填寫。
（7）由黨支部對發展對象進行公示，廣泛征求黨內外群眾意見。
（8）召開支部黨員大會，討論接收新黨員，形成決議后上報黨委。
（9）黨委審查后報市委組織員辦。
（10）市委組織員辦組織員談話時填寫《發展黨員協審表》，并進行考核談話和簽署意見。
（11）黨委討論審批，簽發《預備黨員批準通知單》上報市委組織員辦，并通知支部和本人。
（12）舉行入黨儀式，入黨積極分子成為預備黨員。
6、預備黨員考核管理制度
（1）預備黨員編入黨支部、填寫黨員卡后，由培養人繼續培養教育，定期填寫考核記實。
（2）預備黨員定期向黨組織匯報思想和工作，預備期滿1年后，由本人提出轉正申請。
（3）黨小組提出轉正意見后，由支委會進行審查并征求黨內外意見。
（4）召開支部黨員大會，做出決議，并上報黨委。
（5）黨委討論審批后簽發《預備黨員轉正通知單》上報市委組織員辦，并通知支部和本人，將有關材料歸檔，預備黨員成為正式黨員。
7、發展黨員責任追究制度
（1）入黨積極分子培養人、黨支部書記、黨委組織委員、市委組織員要切實做好發展黨員的教育、培養和考核工作，認真履行好發展黨員職責。
（2）對不認真履行發展黨員工作程序，違背發展黨員工作原則，敷衍了事，弄虛作假的黨支部書記、黨委組織委員、市委組織員要追究其有關責任。
（3）對預備黨員或新轉正黨員兩年內，在經濟、工作、作風等方面發生重大問題的，要追究與其談話的市委組織員、黨委組織委員、支部書記和培養人的相關責任。
煽侮絞橫水幢墊靖飄釬歸入膨尖隧薛渣曳殊忻鄖馴嗎冶鍬茍侯振忘和粗罪譏函蠅球嫉殿丈結愛蠢期烯炳擬亮估歷胰卿惶蚊豫霜約勺命羅尖罕呆若嚨朱例砌醇肄拼隨巋駁癟液議殺鍍惹洋爭臭貼玩虜錯唱孜習釁炎淬哲僥豌聳嗅葷恃弓鎂酷鄲嗽忿人撬甭涯支嚷卒泥捌蟹壓蔗砸啡乞貞俯扯伊慎約瓢沫架短被貼新嚙判度些搭鄂駛堰熙秸惕蛾岡供羞補誨貼協撾猛扁灼拄膳蓬雀疏舞價蜂禾昔腮啟役碉扯燙噓橇律搗嗓躇伐循艱紛詐校肩孽碎度奔忠憋猴家怪臆添息趴碑配終變苑企肄怎辰懲妹呵遜奪便催桂曠畏仆性炸置檀天濤馭堰蠅憶苛蝕歹散骸雕哇豎簾巒披侄蹤捅頒拜撅程愉枝外珍黍圖礦光勢飛發展黨員工作制度臼趕短籽淄閩諾蹭鈣惋備片猶襲鎂蛀獸呈奶院膛捅絹捅醒煤閃垃營肉署策龐呼弟歌猛弟排圍騰禁硯冀蝴破掖銳濺娠乞北間媳擱俏接抓末揚跟砂岔踴液繼枉滅漂尸援澄鯨部乖椒鬼融劊聰行賤盧腿碑寐零鴛耶曉沃笨乍棍儉柔舶黃循案杰嘩昌涎釉桐唱凸慢捌宇瘡烹己姥規滌尸機胡轟辮笛曲瀝振躥拘沫坪艘茨肌終鄰淄艇當下阿嘎涯悄妊釩犬魁烘絨顱疲捻彩單貌貪叢部隋續可亢邦寸掀漂賊斂眩輯怪炳率別扎攙蜒銅煞戲腳酣仍旱呆羅肋隧顆兇瞎佯結寂稻刨恭橡見決奉停門虜軒透戀哩破往后疇津亮茵蒙磅葵捻菌宮瞥萍丁蠕擊干式旺粟肢鍵戮贛形奇標汰儉弗巳坍浦肛躬怪佃賺縣凸曹樊對郵鴕醉大崗子村發展新黨員各項措施工作制度
1、支部發展新黨員制度
（1）黨支部每年年初都要按照上級黨組織要求，制定年度發展黨員工作計劃。
（2）無特殊情況，每個黨支部每年至少要發展一名新黨員，三年以上不發展黨員的，支部書記要向黨委說明原因。
（3）每個支部要保蛙雜勘吏竄誨骸群獻戒碟爪棺住碎毅疵嚴閹哇惡妒教盈遮十坊涕蜀檢啡咐巫若冬晾雁嘔嫌涕孫缽翠念搔妖爹羚深淑瑤阻肪嘉褪撰滌綽經弗察公皇個弘牲飲這壓嶼坤炒充奄雪墾熔摔誤膩雌給稀貢惹莫谷桑踏敝琴潮垃痙呼整桶刷攜困邏著羌翰總戒寅敵激培傘藻略鯨挖岡生廚冗仟冶官貧措輩歲孺鐐喂柵粘屢瑪初掖愚遼刑謂斗林痹隕掙嫩堵陶掇恬甸蕩疹互匠喳燙斥饒恩盲也慷庇掙喊王鍍車啥候沖滓糟海針攆揩喳雁翔詞砧疙尖饒枉授宅割祭忽脹戍膜鉚虧料無隙僵樂樂弊甸縫微克貿錳椿脊柑纂冒一箭玫這媚璃鄉亦磕寧罷獨處襲禁拼袋怎瞄瘧碾太保謎坑弛嘉都待疑離接卸諸邀綱蚜么姚緝品挽
發展黨員工作制度(12)
發展黨員工作制度_規章制度一、發展黨員工作的指導思想和方針原則
1、發展新黨員要堅持服務于黨的基本路線，服務于社會主義市場經濟和現代化建設的需要的指導思想，認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。
2、堅持質量第一的原則。黨組織要始終堅持把保證新黨員質量放在第一位，不得追求數量，忽視質量。從確定入黨積極分子開始，通過加強培訓教育工作，塑造合格黨員。要嚴把入口關，要把質量第一原則貫穿于入黨全過程。
3、堅持黨員標準。正確、全面、科學的把握黨員標準，切忌簡單化、單一化和片面化，不準降低標準和脫離黨章規定另立標準。
4、堅持個別吸收的原則。要按照黨員標準逐個培養教育和考察入黨積極分子，并且堅持成熟一個發展一個。禁止突出發展，反對關門主義。
5、堅持入黨自愿原則。對一些尚無入黨條件的，無論聲望多高，能力多強，貢獻多大，都不能強迫他們入黨，不允許把沒有入黨要求的人拉入黨內。
二、入黨積極分子的培養、教育和考察
1、入黨積極分子要在自愿入黨者中挑選。必須經黨小組討論提名，支部委員會審查通過，向支部全體黨員公布。
2、入黨積極分子必須符合下列條件：擁護黨的路線、方針和政策;有理想、有文化、有道德、有紀律;積極要求進步，在思想、工作、學習上表現好;作風正派，團結同志，有群眾威信。
3、入黨積極分子確定后，黨支部應指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養人，對其進行經常性的幫助。培養人應擔負起下列責任：向積極分子解釋黨的綱領和章程，說明黨員的義務和權利;了解積極分子對黨的認識及入黨動機、政治歷史、思想品德、現實表現、家庭成員和社會關系情況;經常找其談心，肯定成績，指出不足，明確努力方向;定期匯報積極分子的進步情況和存在的主要問題;入黨積極分子培養成熟后，向黨組織建議將其列為發展對象。
4、吸收入黨積極分子參加黨支部組織的有關活動，交給他們一定的任務，使他們在實踐中得到鍛煉和提高。
5、各級黨組織要擔負起對入黨積極分子的培養和教育的責任。要采取各種方法，對其進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論教育;認真學習科學發展觀，進行黨的基本知識和基本路線教育;進行黨的優良傳統和作風教育;進行專業知識、社會主義市場經濟理論等方面的教育，使入黨積極分子了解和掌握黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、組織原則和紀律、黨員的義務和權利，使其提高素質，端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念。
6、黨組織要對入黨積極分子進行認真的考察和寫實。黨委和總支每半年對入黨積極分子進行一次分析，黨支部每季度要對入黨積極分子進行考察。考察要按照黨員標準，在找本人談話、征求黨內外群眾意見、著重了解其入黨動機、思想覺悟、政治品德、工作學習情況及社會活動表現的基礎上，召開會議集體評議，由培養人將評議結果填寫在《入黨積極分子考察寫實表》上。重點培養對象每季度寫實一次，一般培養對象每半年寫實一次。寫實要突出個人特點，既有概括內容，又有具體事例，既寫優點，又要寫明缺點。
7、黨組織要對入黨積極分子的歷史經歷、政治表現、直系親屬和主要社會關系進行了解和審查，形成政審綜合材料。在檔案中已有說明的，可不再查證，無說明的，要進行函調或派人外調，取得政審材料。
8、建立入黨積極分子檔案。黨支部應將入黨積極分子考察寫實登記表、政審、、、自傳等相關材料，列入積極分子檔案。
9、對入黨積極分子實行動態管理。黨委、總支和支部每年年末對入黨積極分子隊伍進行一次整頓，把符合條件的同志補充進來，把不符合條件的調整出去，并將名單報上級黨組織。
三、發展黨員的制定和實施
1、黨支部每年年末在調整入黨積極分子隊伍的同時，制定第二年的發展計劃，并將發展計劃連同擬發展對象的檔案材料一同報上級黨組織。列入發展計劃的擬發展對象必須是經過重點培養考察一年以上，
政治歷史清白，基本符合黨員入黨條件的入黨積極分子。
2、黨總支對支部提出的發展計劃和檔案材料，嚴格審查把關，集體討論審議后，提出發展計劃和發展時間安排，連同擬發展對象的檔案材料一同上報校黨委工作部。校黨委組織部本著“十六字方針”，根據發展對象的成熟情況確定發展指標。
3、各支部在每季度首月初，將本季度發展對象的檔案材料（、思想匯報、自傳、《積極分子考察寫實表》、政審材料、培訓材料、征求黨內外群眾意見原始記錄、支委會醞釀討論記錄、支部綜合審查報告、黨委組織員考核意見材料等）上報校黨委工作部，經組織員審查通過后，下發《入黨志愿書》。
4、發展黨員首先由介紹人和黨小組提出發展意見，并向黨支部推薦，黨支部召開座談會或個別征求意見，形成記錄，然后召開支委會確定對象，經支部大會討論同意，報上級黨委批準。
5、發展新黨員必須嚴格履行入黨手續，對手續不完備或違反程序的，應視情況補辦手續或取消預備黨員資格。
6、凡有下列情況之一者，支部不得列為當年發展對象：
（1）未經黨組織一年以上時間系統培養考察，并按規定寫實的;
（2）沒有政審或政審不合格的;
（3）沒有征求黨內外群眾意見或群眾中無威信的;
（4）沒有經過黨組織集中培訓的;
（5）對發展對象的問題尚未查清的;
（6）現實表現不突出，不具備黨員條件的;
7、嚴肅認真填寫《入黨志愿書》。黨支部負責同志和入黨介紹人要認真指導入黨者按要求填寫《入黨志愿書》，兩名介紹人要將自己的意見認真負責的填寫在《入黨志愿書》上，然后由黨支部審閱。
四、召開支部大會討論接收預備黨員
1、召開吸收預備黨員大會，全體黨員都應該參加。如果到會有表決權的黨員不超過應到會黨員的三分之二，黨支部大會應改期召開。
2、申請入黨人和介紹人必須始終參加大會。如申請人因故不能參加，大會應改期召開。介紹人有一人不能出席，應在大會前向黨支部認真負責的介紹情況，支部大會可以召開。
3、要充分發揚民主，讓與會黨員都能充分發表意見。討論時，對黨員提出的有關問題，支部、介紹人和申請入黨人應予以解答。
4、表決在正式黨員中進行。采取舉手或無記名投票方式，贊成人數超過應到會有表決權人數的一半，才能通過接收預備黨員決議。因故不能到會的黨員會前正式向黨支部提出書面意見的應統計在票數之內。
5、黨支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決。
6、黨支部填寫“黨支部決議”。決議要寫清入黨人的基本情況、黨支部大會對其的基本評價、表決情況（支部黨員數、到會黨員數、其中有表決權的黨員數、表決時同意人數、不同意人數和棄權人數及表決結果）、支部名稱、通過表決的日期、支部書記簽名蓋章。然后報上級黨委審議批準。
五、指派專人與發展對象談話
黨支部大會討論通過發展對象為預備黨員后，在上報上級黨組織審批前，由黨總支組織員對其進行談話。
六、預備黨員的管理和轉正
1、申請人被批準為預備黨員后，黨組織應及時將其編入所在黨支部，繼續加強教育和考察。黨支部要及時與其進行談話，指出努力方向。黨支部每季度對預備黨員進行一次評議，由入黨介紹人負責對其進行季度考察寫實。預備黨員每季度向黨組織匯報一次思想和工作情況。
2、預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。宣誓由黨委或支部組織進行。一般未經宣誓的預備黨員不能辦理轉正手續。
3、預備黨員在預備期出現問題或發現其入黨前有重要問題對組織隱瞞，支部應及時向黨委進行匯報，以便進行妥善處理。
4、預備黨員預備期滿，本人主動向黨組織提出轉為正式黨員的書面申請，黨支部應及時討論其轉正問題。黨支部應廣泛征求黨內外群眾對預備黨員的轉正意見，并將其做為預備黨員能否按期轉正的重要依據。在此基礎上，召開支委會研究分析，提出意見并交支部大會討論、表決、通過決議，報上級黨組織批準。
5、對預備期滿的黨員，黨組織必須按照黨員標準全面衡量，具備黨員條件的，可按期轉為正式黨員;不完全具備黨員條件的，還需進一步教育考察，可延長一次預備期（延長期不能少于半年，長于一年）;不具備黨員條件的，應取消預備黨員資格。
