做好思想政治工作，既是落實黨的全面從嚴治黨的關鍵舉措，也是促進縣域經濟社會快速發展的內在需要。 以下是為大家整理的關于2021年如何做好意識形態工作的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 2021年如何做好意識形態工作
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是為國家立心、為民族立魂的工作。做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。各級黨委要切實履行好意識形態主體責任，扎實做好新時代意識形態工作。
強化責任落實。各級黨委（黨組）要真正把主體責任放在心上、扛在肩上，將意識形態工作納入重要議事日程。必須堅持黨管意識形態原則，牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把責任扛在肩上、將使命刻在心頭，認真盡責負責、嚴格追責問責，全面落實意識形態工作責任制。在重大政治原則和大是大非問題上敢于斗爭、敢于交鋒、敢于亮劍，牢牢掌握意識形態工作的主動權主導權。
深化理論武裝。牢牢抓住思想理論建設這一核心，時刻保持高度政治敏銳性和政治鑒別力。任何時候都要保持對黨絕對忠誠，始終確保意識形態工作的正確方向。政治上要看齊。牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
抓好正面宣傳。要正面宣傳、輿論引導，創新宣傳形式。大膽改革、銳意創新，綜合運用多種平臺和載體，進一步活化宣傳方式方法。突出宣傳重點，提高主流意識的傳播力、引導力、影響力。要完善網絡輿情應急處置機制。大力推動理念觀念、內容形式、方法手段等創新，嚴格排查意識形態陣地管理漏洞，查找風險隱患和薄弱環節，及時采取措施改進完善，壯大主流思想輿論。
第2篇: 2021年如何做好意識形態工作
財政局認真貫徹新時代黨建工作總要求，充分發揮黨組把方向、管大局、保落實的作用，牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權，堅持以新發展理念為引領，“緊扣三個納入”“管好三個陣地”“找準三個關鍵點”，深入貫徹全國宣傳思想工作會議精神，不斷完善意識形態工作責任制，把意識形態工作作為政治優勢常抓不懈，推動財政發展實現新突破。
一、“緊扣三個納入”，堅持黨對意識形態工作的領導權和話語權
一是納入黨建工作責任制。局黨組牢固樹立“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。專題深入學習領會全國宣傳思想工作會議精神和《中國共產黨宣傳工作條例》，不斷完善《桂林市財政局意識形態工作責任制實施辦法》，明確了意識形態工作7項責任和10條“追責清單”。建立黨組書記第一責任和班子成員“一崗雙責”工作任務清單，按照分級負責和誰主管誰負責的原則，全面落實從嚴治黨主體責任。圍繞黨建工作“六個起來”總體要求，建立與財政工作年度目標相一致、與機構改革相匹配、與組織管理相協調的黨建制度體系，把意識形態工作納入“八堅持八強化”黨建年度目標任務，與財政工作同謀劃、同部署、同實施。明確意識形態工作主體責任和一崗雙責,建立意識形態工作“匯報、報告、述職”制度，做到基層黨組織在財政事業發展中把得了關、使得上勁。
二是納入領導班子目標管理。把意識形態工作作為黨的建設、領導班子建設和干部隊伍建設的重要內容，科學設定基層黨組織書記考核指標，與基層單位績效綜合考評相銜接，與黨員干部任免、評先選優、獎懲掛鉤，實現向上級匯報報告年度黨建工作、黨委書記抓黨建述職評議考核、班子成員履行“一崗雙責”抓黨建工作制度“三項制度”意識形態責任制全覆蓋，以硬約束推動責任落實。堅持以激勵干部敢擔當、敢作為為導向，實現“思想教育、聽取匯報、約談提醒、述職考核”四位一體；劃分176條業務和黨建局內績效考核指標，實施財政業務工作和黨建黨廉、意識形態工作“責任雙簽”“雙考核”,考核結果與干部使用、獎勵激勵掛鉤。
三是納入黨組重要議事日程。局黨組實施意識形態工作“三同步、三對接”，做到意識形態工作同黨的建設和財政改革同步謀劃、工作目標和業務目標同步設置、意識形態工作和黨的工作同步開展，實現體制對接、制度對接和工作對接。逐級簽訂目標責任書，真正把擔子擔起來，種好自己的“責任田”，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權和話語權。年度2次組織對局屬各單位、各支部黨建工作落實情況,黨組會議議題落實情況開展督導檢查，黨的領導和意識形態工作得到全面加強。
二、管好“三個陣地”，堅持正確的政治方向和輿論導向
一是毫不動搖管好思想陣地。局黨組把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，在把握精髓上求深，始終將馬克思主義基本原理作為理論教育的主體，黨組中心組堅持把“及時學”與“系統學”相結合，建立中心組理論學習報備機制。黨組書記帶頭講黨課、帶頭深入一線調研走訪，把黨組中心組學習打造成理論學習的“示范班”、“旗艦船”。在統一思想上求廣，堅持黨員干部每年輪訓，在思想上集中“補鈣”。堅持培養和踐行社會主義核心價值觀，深化形勢任務教育。堅持文化自信，組織講好財政故事，弘揚愛國愛企主旋律，持續開展“財政大講堂”活動，在推動工作上求實，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育、“社會主義是干出來的”崗位建功等主題活動，各級黨組織查找問題實行“清單化”“銷號制”，隊伍作風得到有效轉變。
二是著力建設堅強的組織陣地。深化“抓支部、強堡壘”工作，出臺《黨支部標準化工作指導手冊》，把黨支部書記崗位作為選拔干部的重要臺階；印發《黨支部書記述職評議考核工作指導意見》,確立黨建和意識形態工作相對薄弱單位作為黨組成員聯系點對口幫扶；創新開展“書記講給書記聽”“支部做給支部看”等培訓模式，強化黨的意識和組織觀念，有力推動意識形態工作從“做沒做”向“好不好”轉變。
三是全面抓好宣傳文化陣地。把統一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的重點，牢牢把握正確輿論導向。堅持以文化人，圍繞管理融合開展新時期系列主題文化活動，講好財政故事，深化文化傳播，增強文化認同。開展專項文化實踐，深化效益、創新、為民、廉潔等專項文化建設，推進文化理念與管理實踐深度融合，
三、找準“三個關鍵點”，堅持與中心任務深度融合
一是找準切入點，貫徹新發展理念，爭當推進改革的主力。以“擴財源、增實力，優結構、保重點，促改革、激活力，強監管、提績效，重激勵、爭先進”的改革發展思路，統籌踐行“八個圍繞”，持續提升“八大能力”，財政系統管黨治黨責任層層壓實，黨委把方向、管大局、保落實的作用充分發揮。
二是找準結合點，破解發展難題，爭做推動財政事業發展的助推器。持續開展“全面加強黨的建設，深化全面從嚴治黨，提升企業治理效能”自查自糾工作，聚焦改革發展重點難點問題，實施更加積極有為的積極財政政策，創新財政支持方式，不折不扣落實減稅降費政策，積極培育和壯大財源；支持工業高質量發展，統籌國內國際兩個大局，推動區域協調發展，大力推進“兩新一重”建設；扎實推進財稅體制各項改革，全面貫徹落實中央和自治區關于打贏防范化解重大風險攻堅戰的決策部署，推進政府債務管理改革；始終堅持以人民為中心的發展思想，突出財政的公共性、公平性，健全基本公共服務體系，完善共建共治共享的社會治理制度。
三是找準發力點，引導樹立正確的發展觀、業績觀。嚴格落實“黨政同責”“一崗雙責”，著眼推動高質量、高效益、可持續發展,一方面，研究制定領導干部容錯糾錯辦法，著力破除束縛改革發展的體制機制障礙。另一方面，把意識形態工作納入政治紀律和政治規矩,把各單位黨委意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，明確責任追究10條范圍和內容。
新時代新任務，桂林市財政局將進一步提升做好新形勢下意識形態工作的能力，堅守主陣地，奮力推進財政領域治理體系和治理能力現代化，建立現代財政體制，著力防范和化解財政風險，為推動我市經濟社會跨越關口、實現高質量發展奠定基礎。
第3篇: 2021年如何做好意識形態工作
國電電力黨委認真貫徹新時代黨建工作總要求，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權，堅持以新發展理念為引領，“緊扣三個納入”“管好三個陣地”“找準三個關鍵點”，深入貫徹全國宣傳思想工作會議精神，不斷完善意識形態工作責任制，把意識形態工作作為政治優勢常抓不懈，推動公司發展實現新突破。
一、“緊扣三個納入”，堅持黨對意識形態工作的領導權和話語權
一是納入黨建工作責任制。公司黨委牢固樹立“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨委專題深入學習領會全國宣傳思想工作會議精神和國家能源集團公司意識形態工作部署，不斷完善《國電電力意識形態工作責任制實施辦法》，明確了意識形態工作7項責任和10條“追責清單”。建立黨委書記第一責任和黨委委員“一崗雙責”工作任務清單，按照分級負責和誰主管誰負責的原則，全面落實從嚴治黨主體責任。圍繞黨建工作“六個起來”總體要求，建立與公司戰略目標相一致、與發展模式相匹配、與經營管理相協調的黨建制度體系，把意識形態工作納入“八堅持八強化”黨建年度目標任務，與生產經營同謀劃、同部署、同實施。明確意識形態工作主體責任和一崗雙責,建立意識形態工作“匯報、報告、述職”制度，做到黨組織在企業改革發展中把得了關、使得上勁。
二是納入領導班子目標管理。公司把意識形態工作作為黨的建設、領導班子建設和干部隊伍建設的重要內容，科學設定基層黨委考核指標，與基層單位綜合考評、經營業績考核相銜接，與領導人員薪酬、任免、評先選優、獎懲掛鉤，實現公司黨委向集團黨組報告年度黨建工作、黨委書記抓黨建述職評議考核、黨委委員履行“一崗雙責”抓黨建工作制度“三項制度”意識形態責任制全覆蓋，以硬約束推動責任落實。公司完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，實現“思想教育、聽取匯報、約談提醒、述職考核”四位一體；劃分46條業務線分類分層考核，實施生產經營和黨建黨廉、意識形態工作“責任雙簽”“雙考核”,考核結果與干部使用、薪酬待遇掛鉤。
三是納入黨委重要議事日程。公司黨委實施意識形態工作“三同步、三對接”，做到意識形態工作同黨的建設和企業改革同步謀劃、工作機構和黨的組織同步設置、意識形態工作和黨的工作同步開展，實現體制對接、制度對接和工作對接。逐級簽訂目標責任書，真正把擔子擔起來，種好自己的“責任田”，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權和話語權。公司對照上市公司管理要求，進一步理順黨委議事規則與工作流程，黨委會前置決策程序審議各類事項148項。督導各單位有效執行三會決議,建立市值管理中遠期工作機制，確保黨的領導融入公司治理體系。組織28家基層黨委結對互查國企黨建會精神落實情況,黨的領導和意識形態工作得到全面加強。
二、管好“三個陣地”，堅持正確的政治方向和輿論導向
一是毫不動搖管好思想陣地。公司把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，在把握精髓上求深，始終將馬克思主義基本原理作為理論教育的主體，黨委中心組堅持把“及時學”與“系統學”相結合，建立中心組理論學習報備機制。公司黨委成員帶頭講黨課、帶頭深入一線調研走訪，認真謀劃公司發展戰略，把黨委中心組學習打造成理論學習的“示范班”。在統一思想上求廣，堅持黨員干部每年輪訓，在思想上集中“補鈣”。堅持培養和踐行社會主義核心價值觀，深化形勢任務教育。堅持文化自信，組織講好國電電力故事，弘揚愛國愛企主旋律，每年開展“道德講堂”活動180多場，“道德講堂”成為思想教育的主陣地和文明創建活動品牌。在推動工作上求實，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育、“社會主義是干出來的”崗位建功等主題活動，各級黨委查找問題實行“清單化”“銷號制”，隊伍作風得到有效轉變。
二是著力建設堅強的組織陣地。深化“抓支部、強堡壘”工作，出臺《黨支部標準化工作指導手冊》，把黨支部書記崗位作為選拔企業領導人員的重要臺階；印發《黨支部書記述職評議考核工作指導意見》,確立黨建和意識形態工作相對薄弱單位作為黨委委員聯系點對口幫扶；創新開展“書記講給書記聽”“支部做給支部看”等培訓模式，強化黨的意識和組織觀念，有力推動意識形態工作從“做沒做”向“好不好”轉變。
三是全面抓好宣傳文化陣地。把統一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的重點，牢牢把握正確輿論導向。堅持以文化人，圍繞管理融合開展新時期系列主題文化活動，講好國電電力故事，深化文化傳播，增強文化認同。開展專項文化實踐，深化安全、效益、創新、廉潔等專項文化建設，推進文化理念與管理實踐深度融合，培育特色文化品牌。國電電力榮獲“中國企業文化四十標桿企業”稱號，1家單位榮獲“中國品牌文化建設三十標桿企業”，5家單位榮獲"全國企業文化建設優秀單位”，形成了一批文化品牌。堅持立德樹人，發揮典型示范引領作用，大力弘揚工匠精神，涌現出“全國技術能手”張濤等一大批先進典型。
三、找準“三個關鍵點”，堅持與中心任務深度融合
一是找準切入點，貫徹新發展理念，爭當推進改革的主力軍。成立公司治理與資本運營、黨建制度等7個專項改革小組，以實現公司治理體系和治理能力現代化為目標，確立了六項改革重點任務，瞄準“建設具有全球競爭力的世界一流電力公司”戰略目標，全面實施加強黨建等“十大工程”，公司系統管黨治黨責任層層壓實，黨委把方向、管大局、保落實的作用充分發揮。
二是找準結合點，破解經營管理難題，爭做推動企業發展的助推器。持續開展“全面加強黨的建設，深化全面從嚴治黨，提升企業治理效能”自查自糾工作，聚焦改革發展重點難點問題，實施黨建主題實踐活動“項目化管理”，黨員攻堅項目立項3972項，解決經營發展難題486項、職工利益問題562項，創造經濟效益3.47億元，切實把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為企業的發展優勢，國電電力榮獲“中央企業黨建思想政治工作研究先進集體”稱號。
三是找準發力點，引導樹立正確的發展觀、業績觀。嚴格落實“黨政同責”“一崗雙責”，著眼推動高質量、高效益、可持續發展,一方面，研究制定領導干部容錯糾錯辦法，著力破除束縛企業發展的體制機制障礙，取得了十項改革發展階段成果。另一方面，把意識形態工作納入政治紀律和政治規矩,把各單位黨委意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，明確責任追究10條范圍和內容。每年組織開展政治巡察，視情節輕重給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
新時代新任務，國電電力黨委將進一步提升做好新形勢下意識形態工作的能力，堅守主陣地，更加注重深化改革、協調發展；更加注重質量第一，效益優先；更加注重安全高效、綠色低碳，努力建設具有全球競爭力的世界一流電力公司。
