組織部長在全區黨建工作推進大會上講話18篇
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(1)
組織部長在干部調整宣布大會上的講話
各位老師，同志們：
受校黨委委托，由我來宣布黨委關于？？學院黨委主要領導調整的決定。黨委決定，？？？同志任？？學院黨委書記；？？？同志任？？學院調研員，不再擔任？？學院黨委書記職務。
同志們，近年來，？？學院在校黨委的正確領導下，堅持以教學為中心，牢牢把握發展這個關鍵，在教書育人、學科建設、科學研究、學生管理等各方面做了大量工作，取得了顯著成績，為學校的改革發展作出了貢獻，全校師生是有目共睹的。這些成績的取得，與學院領導班子團結一致、善謀實干、開拓創新、銳意進取是分不開的，與全院教職員工上下一心、各司其職、艱苦奮斗、頑強拼搏是分不開的。我代表學校黨委向同志們表示衷心地感謝！
？？？同志？？年？？月起擔任？？學院黨委書記，幾年來，？？？同志認真履行黨委書記職責，為切實加強黨的基層組織建設，發揮學院黨委凝聚人心、促進發展的戰斗堡壘作用，服務學院的教學、科研、學科建設等方面做了不懈努力，取得了良好效果。對此，學校黨委是肯定的。這次黨委對？？？同志職務的調整主要是按照領導干部任職年齡的有關規定，對到齡的領導干部改任非領導職務。這是學校黨委從實際出發，根據工作需要，作出的慎重決定。
這次黨委決定由？？？同志擔任？？學院黨委書記，既是對？？？同志以往工作的肯定，也是學校黨委支持、關心？？學院發展的重要舉措。？？？同志是一位學校黨委長期培養的年輕（年富力強）的優秀干部，長期從事學校管理工作，先后擔任……。？？？同志工作思路清晰，虛心好學，上手能力強，事業心和責任感強，有較好的政策理論水平和組織協調能力及較豐富的工作經驗。？？？同志在擔任？？？（職務）期間，能夠……（工作評價）。？？？同志思想作風正派，為人正直，綜合素質好，能維護班子團結，廣泛聯系群眾。校黨委認為，？？？同志擔任？？學院黨委書記是合適的。相信？？？同志一定會在校黨委的正確領導下，團結帶領？？學院班子，緊緊依靠全院教職員工，進一步解放思想，開拓創新，扎實工作，努力使？？學院的工作在現有基礎上，邁上一個新的臺階。
借此機會，我代表黨委組織部對加強？？學院班子建設講幾點意見。
一要堅持學習，加強理論武裝。要用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定理想信念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性；要加深對黨的方針政策，特別是教育工作政策的學習和理解，增強與中央保持一致的自覺性；要深入研究高等教育的發展規律和師范院校（師范院校中的非師范專業）的辦學規律，研究學院改革發展中的重大問題，增強工作的前瞻性和預見性。要通過制度、計劃、檢查、交流等措施推動和保證領導班子干部的學習，切實把學習作為任務來落實，把工作作為學問來研究，使理論學習和解決工作中的問題緊密結合起來，推動思想解放和工作創新。
二要團結一致，加強自身建設。全體班子成員要主動維護班子團結，時時以身作則，事事率先垂范，要講政治、顧大局、識大體，不計較個人得失，以工作為重、以學院為重、以教職工利益為重。特別是書記、院長作為學院的主要領導，是班子成員和教師的排頭兵和領頭雁，必須牢記職責，切實扮演好自己的角色，履行好“第一責任人的職責”，當學院管理和教育教學的行家里手，用自身崇高的人格魅力，帶動全院上下形成心齊、氣順、風正、干事創業的濃厚氛圍，不辜負組織和廣大教職工的信任。
三要依靠群眾，加強內涵建設。學院的發展離不開廣大教職工的熱情參與和積極支持，離不開廣大教職工的默默無聞和無私奉獻。學院班子在開展工作時，要堅持黨的群眾路線，堅持發展依靠群眾、發展為了群眾，尊重知識、尊重人才，不斷加強學院的內涵建設，提升學院的教學質量、科研水平，建設有競爭力的學科團隊，為學院的長遠發展奠定基礎，為學校的綜合實力提升貢獻力量。
四要嚴于律己，加強作風建設。全體班子成員要進一步加強作風建設，嚴格要求自己，加強思想修養，發揚民主，團結共事，求真務實，令行禁止，嚴守紀律，重品行、講操守，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要嚴格遵章守紀，模范帶頭，以身作則，清正廉潔。要不負學校的厚望，不辱使命，不負重托，帶領師生員工完成學校交給的各項任務，促進各項工作，推動學院發展。要正確對待和使用權力，要在工作中不斷改進和轉變工作作風，要認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，遵紀守法、帶頭廉潔自律，并自覺接受監督。
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(2)
同志們：
在全區上下深入學習貫徹黨的十六屆五中全會、xx“七一”重要講話和區第四次黨代會精神，全面推進社會主義新農村建設，加快建設工業大區、生態大區、經濟強區，實現徽州大跨越發展的新形勢下，我們在這里召開農村黨建帶團建工作會議，主要是分析研究新形勢下農村基層組織建設面臨的新情況、新問題，進一步明確和部署全區黨建帶團建工作目標任務。這對于在新形勢下進一步加強農村黨建帶團建工作，更好地發揮黨的群眾工作的政治優勢，發揮共青團組織的橋梁和紐帶作用，加快我區的改革開放和現代化建設，具有重要的意義。
下面，我就如何貫徹全市農村黨建帶團建工作會議精神，加強團干部作風建設，加強黨對共青團工作的領導，進一步做好我區的農村黨建帶團建工作，強調四點意見。
一、內強素質、外樹形象，進一步加強共青團干部的作風建設
加強共青團干部作風建設，是履行共青團政治職責的需要。團的作風是團的性質和宗旨的體現，團干部作風關系團的形象。共青團在八十多年的奮斗歷程中，生動體現了青年最具活力、勇于創新的特點，形成了“黨有號召，團有行動”、“實事求是、朝氣蓬勃”和“引領社會風氣之先”的鮮明特色。這些優良傳統和作風，是共青團在我們黨和國家各個歷史時期充分發揮作用、不斷發展壯大的重要保證，是共青團的寶貴精神財富。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。共青團干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分，同樣需要按照黨對干部各項要求加強自身的作風建設。這是共青團組織性質決定的必須承擔的政治職責，是當好黨的助手，完成黨交給共青團團結、教育、服務青年任務和保持共青團先進性的必然要求。
加強共青團干部作風建設，是團的事業發展的迫切需要。團的事業發展需要不斷地加強和改進團的自身建設，而加強團的作風建設，對于全面加強團的建設至關重要。團的作風取決于團干部的作風，青年看團員，團員看干部。因此，建設一支黨放心、青年滿意、作風過硬的團干部隊伍是黨和團的事業發展的迫切需要。這就要求團干部始終堅持與時俱進、不斷創新的精神，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，才能團結帶領團員青年不斷推進團的各項事業的發展。
加強團干部作風建設，是促進團干部自身健康成長的需要。加強共青團干部作風建設，是提高團干部思想、道德、政治素質的需要。當前我區團干部思想作風和工作作風總體是好的，但個別團干部的作風存在著一些問題，表現出一定的浮氣、驕氣、躁氣：有的作風漂浮，工作比較盲目，急于求成或只說不做，注重形式主義和短期行為;有的團性不強，心里沒有裝著青年、想著青年;有的不能嚴格要求自己，事業心、責任感不夠強，缺乏腳踏實地艱苦奮斗的精神等等。這些問題，不僅不利于團干部的成長，而且會直接影響到團組織的凝聚力和戰斗力，對共青團工作造成損害。因此，加強團干部作風建設，對樹立團干部正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強團干部抵御各種腐朽思想的侵蝕，健康成長，具有重要意義。
加強團干部作風建設，是各級黨委對團干部提出的要求。各級黨委對團干部、團組織、團的工作都高度重視，十分關心，寄予厚望。郭金龍書記強調，“團的崗位非常好，能夠使人得到鍛煉，廣大團干部一定要珍惜自己的崗位，當好黨的助手，始終保持青年人的朝氣、銳氣，熱愛團的工作，熱愛青少年，依靠組織的力量，發揮群體智慧，調動各方資源，服務青少年，同時也要教育、引導好青少年。這應當成為我們團干部基本的理念。”要進一步增強政治意識、大局意識，始終與黨委保持高度一致，緊跟黨政中心工作大局，在大局下思考和行動。歷練是青年干部、團干部成長的基本途徑，團干部的崗位很能鍛煉人。團干部要十分珍惜共青團這個鍛煉人、提高人、塑造人、改造人的崗位，珍惜青春年華，自覺把全部心思和精力放在團的工作上，少在個人得失上用心思、耗精力。要牢固樹立共青團是黨的助手的觀念，堅持黨的領導，熱忱服務青少年，教育引導青少年，出色完成黨交給的任務。要進一步弘揚求真務實之風，腳踏實地，力戒浮躁，扎實工作，不辜負組織的期望。[1][2]
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(3)
組織部長在全區選調生座談會上的講話
同志們：
今天把大家召集起來召開此次座談會，主要是有兩個目的。一是搭建一個相互交流的平臺，聽聽大家在基層的體會和感受，與大家談談心。二是打造一個收集意見的窗口，了解大家工作生活上的困難和難處，為大家鼓鼓勁。
剛才，大家分別作了發言，講得都很好，我也深受感動。感動你們已由“象牙塔”中的天之驕子成功轉變成為為民服務的國家棟梁，感動你們不計艱苦、扎根XX、踏實工作的不懈努力，感動你們能把他鄉當故鄉，積極投身XX建設的辛勤付出。從你們的發言中可以看出，我區整個選調生隊伍是充滿才氣，滿懷勇氣、飽含銳氣的，是吃得起苦、耐得起煩、霸得起蠻，能夠適應基層、扎根基層的。應該說，近幾年來，選調生已經成為我區干部隊伍中一個“立得住、叫得響”的優秀“品牌”，為全區年輕干部成長立起了一桿很好的旗幟。
既然是交心談心，作為組織部長，作為在座各位的“娘家人”，我想借此機會，送四句話與大家共勉，既是要求也是希望。
一、要有扎根基層的決心。鄉街是了解群眾，掌握社會的最好課堂，也是同志們經受考驗，增長才干的最佳平臺。“艱難困苦，玉汝于成”。你們當中75%同志在鄉街工作，近40%的同志在各個部門擔任領導職務，條件比較艱苦，擔子比較壓頭，問題困難較多，但越是條件艱苦、越是困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養吃苦耐勞、堅韌不拔的品格和作風，這對于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大有裨益。就我個人而言，就曾有過近5年的鄉鎮工作經歷，那段與老百姓同甘共苦、同行共進、同舟共濟的歲月為我積累了寶貴的精神財富，是我一生難以磨滅的記憶。艱苦環境磨練人，干事創業造就人，年輕干部只有立足崗位，拼搏奉獻，經得起實踐的磨練，才能盡快地成長起來。區工委委員、區管委副主任傅瑞芳就是很好的例證，作為95屆的選調生，她從企業到機關再到區領導，一步一個腳印，一步一個臺階，為各位樹立了很好的榜樣。年輕干部，要立志做大事，不要力求當大官，努力把工作做好，這既是大家的職責，也是組織的要求。因此，希望大家把在XX工作作為歷練人生的機遇，堅信選擇，堅定信念，做到取得成績不驕傲，遇到挫折不灰心，碰到困難不低頭，永葆青春斗志，安心扎根基層，努力實現自己的人生理想。
二、要有積極健康的身心。心態決定狀態。只有心平氣和的人才能靜心工作、靜心做事。反之，心浮氣躁的人坐不住、靜不下來，也做不好事。大家是省委組織部選調到XX工作的年輕干部，有知識、有見識、有膽識。社會各界對各位高看一眼，厚愛一層，當然也不可避免的招之一些懷疑的目光。正因為如此，大家更要擺正心態，找準定位。從角色看，選調生不是“候補隊”，而是“生力軍”；從歷程看，選調生不能有“過客”思想，而要作“扎根”準備；從學歷看，選調生既是理論的“大學生”，又是實踐的“小學生”；從風格看，選調生既要融入社會，又要保持本色；從目標看，選調生既要立志做大事，又要腳踏實地做好小事。在這需要強調是的，年輕人要有進取之心，但不能把個人的成長與職務的升遷、待遇的多少劃上等號。由于工作崗位和個體能力具有差異性，大家工作的條件和環境有優有劣，部分表現突出的干部得到了組織上的認可提拔，一些同屆的選調生已經通過招考離開XX，大家可能會在這些問題上有些比較，這是客觀的也是正常的，關鍵是不要把這種比較變成對組織的抱怨和對工作的懈怠，而應把這種差距或者優勢當作進取的動力和起飛的平臺，這才是一個積極的姿態、是一個選調生的所為。要多縱向對照，少橫向比較，多看重自身成長的歷程，少計較周圍人事的變遷，希望大家時刻保持清醒的頭腦和健康的心態，以積極求進步，以有為謀有位。
三、要有堅持學習的恒心。關于加強學習，可謂是老生常談，但確實又是一個至關重要的問題。我一直認為學習是一種生活方式。雖然各位擁有較高的學歷，但在不斷更新知識和快速發展的實踐面前，大家一定會感到知識的缺乏，我們常說要與時俱進，學習的目的就是要通過不斷的學習積累，解決“知識恐慌”，適應工作發展需要 。作為選調生，更應時時不忘學習、處處不忘思考，自覺將學習當作一種責任、一種覺悟、一種追求。要如饑似渴抓緊學，既認真學好基礎知識又及時進行知識更新，既刻苦鉆研專業知識又廣泛涉獵其他知識，既重視學習文化知識又努力掌握實用技能，不斷充實自己、提高自己、豐富自己。要面向基層虛心學，放下架子，自覺到基層一線，田間地頭，向領導、同事、群眾虛心學習，拜群眾為師，努力提高各方面的駕馭能力，在實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質、強化本領。要多貼近XX發展重點學，圍繞XX“打造生態宜居和旅游目的地城市，建設湘西南生態循環工業基地”戰略目標有的放矢，多關注國計民生，多了解區情民意，將從嚴治黨如何推動、旅游發展如何實施、產業結構如何調整、招商引資如何進行等知識作為當前和今后一個時期的學習重點，更新思想，轉變思路，努力成為XX富民強區的生動實踐中可堪大用、能負重任的棟梁之材。
四、要有為民服務的初心。網上最近比較風靡一句話叫:不忘初心,方得始終。各位作為選調生，作為黨和國家的干部，作為XX后發趕超的生力軍，是否時常反思自己選擇這份職業的初衷是什么？來到XX的目的是什么？今后的理想目標是什么？就我而言，我理解的“初心”就是全心全意為人民服務，努力為實現XX富民強區的目標而不斷奮斗。這既是宗旨，也是義務，更是擔當。大家來到XX工作，時間長的將近7年，短的也有5個多月，工作生活中自然會遇到這樣或那樣的困惑：為什么我的工作老是這樣平凡、枯燥、機械；為什么我的擔子總是比別人重，任務比別人多；為什么有些群眾總是這樣刁蠻任性、不講道理，等等，不枚勝舉。你們會有怨氣，會受委屈，但要認識到這是你們前進的環境，在這個環境中，你們必須保持生機，勿忘初心。要認真對照習總書記“好干部”的五條標準，將堅定信念作為首要前提，將為民服務作為根本使命，將勤政務實作為一貫作風，將敢于擔當作為可貴品質，將清正廉潔作為基本要求。擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公仆，提高做群眾工作的能力，了解群眾的真正需要，明確工作的著力點，團結和帶領群眾為了XX發展而不斷奮斗。希望大家真正把群眾的冷暖利益放在心上，將XX的發展大計扛在肩上，將為群眾排憂解難積極的落實在行動上，真正做到察民情、知民意、解民困，在服務群眾的生動實踐中踐行最初的理想，在服務XX發展的大局中實現青春的價值。
同志們，選調生是一面旗幟，你們承載著組織的信任、肩負著XX人民的重托與期望。XX區當前正處于轉型發展、跨越發展的關鍵時期，XX區的建設和發展為你們提供了千載難逢的機遇，搭建了施展才華的廣闊舞臺。希望大家倍加珍惜這來自不易的機遇，始終保持昂揚的斗志，飽滿的激情，立足基層，扎根基層，自覺用黨性約束本性，用感情服從原則，用埋頭換來出頭，用作為求得地位，走出一條無愧于人生的道路，為推進轉型跨越發展、構建文明幸福XX奉獻自己的青春和才華。
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(4)
干部考察組組長講話組織部長在干部調整宣布大會上的講話(通稿)
同志們,近年來,？？學院在校黨委的正確領導下,堅持以教學為中心,牢牢把握發展這個關鍵,在教書育人、學科建設、科學研究、學生管理等各方面做了大量工作,取得了顯著成績,為學校的改革發展作出了貢獻,全校師生是有目共睹的.這些成績的取得,與學院領導班子團結一致、善謀實干、開拓創新、銳意進取是分不開的,與全院教職員工上下一心、各司其職、艱苦奮斗、頑強拼搏是分不開的.
我代表學校黨委向同志們表示衷心地感謝!？？？同志？？年？？月起擔任？？學院黨委書記,幾年來,？？？同志認真履行黨委書記職責,為切實加強黨的基層組織建設,發揮學院黨委凝聚人心、促進發展的戰斗堡壘作用,服務學院的教學、科研、學科建設等方面做了不懈努力,取得了良好效果.對此,學校黨委是肯定的.
這次黨委對？？？同志職務的調整主要是按照領導干部任職年齡的有關規定,對到齡的領導干部改任非領導職務.這是學校黨委從實際出發,根據工作需要,作出的慎重決定.
這次黨委決定由？？？同志擔任？？學院黨委書記,既是對？？？同志以往工作的肯定,也是學校黨委支持、關心？？學院發展的重要舉措.？？？同志是一位學校黨委長期培養的年輕（年富力強）的優秀干部,長期從事學校管理工作,先后擔任…….
？？？同志工作思路清晰,虛心好學,上手能力強,事業心和責任感強,有較好的政策理論水平和組織協調能力及較豐富的工作經驗.？？？同志在擔任？？？（職務）期間,能夠……（工作評價）.
？？？同志思想作風正派,為人正直,綜合素質好,能維護班子團結,廣泛聯系群眾.校黨委認為,？？？同志擔任？？學院黨委書記是合適的.
相信？？？同志一定會在校黨委的正確領導下,團結帶領？？學院班子,緊緊依靠全院教職員工,進一步解放思想,開拓創新,扎實工作,努力使？？學院的工作在現有基礎上,邁上一個新的臺階.借此機會,我代表黨委組織部對加強？？學院班子建設講幾點意見.
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(5)
區委組織部部長在全區社區黨建推進會上的講話
區委組織部部長在全區社區黨建推進會上的講話
各位領導、同志們：
今天，區委在這里召開社區黨建工作推進會，主要目的就是全面貫徹全省社區黨建工作無錫會議精神，按照區委九屆五次全委（擴大）會議提出的建設和諧玄武的總體要求，進一步理清發展思路、明確工作重點、推廣成功經驗，切實把社區黨的建設提高到一個新的水平。下面，我著重講三個問題，最后請陸冰書記作指示。一、著力于找準問題、正視差距，進一步把社區黨建工作擺放到應有位置上來
區委在短短半年之內連續兩次召開社區黨建推進會，而且每次均安排了參觀考察，既充分表明了區委重視社區黨建工作，逐步實現工作重心向基層基礎轉移的堅定決心，又是開闊黨務干部的視野，讓大家了解省內社區黨建工作發展的最新水平，清醒認識自己工作位次的新舉措。從無錫這三個不同類型的社區看，至少在四個方面值得我們學習：第一，思路比較超前，他們著力于組織和諧、文化和諧、利益和諧、人際和諧，探索了一條具有區域特色的工作新路，體現了社區黨建工作的目標和方向。第二，硬件比較過硬。不論新、老小區，社區辦公服務面積全部達到500平方米以上，最大的達到了1800平方米，而且功能比較完善，檔次比較高。第三，機制比較靈活，特別是他們總結的“六聯共建”機制，比較好地推進了和諧社區的建設。第四，載體比較豐富，圍繞“四個和諧”，推出了愛心接力站、慈善超市、鄰居節等工作載體，普遍開展一站式服務，相應的制度比較完善。
無錫社區黨建工作的經驗給我們的啟示主要有：一是社區黨建的力度大不大，首先是看領導的意識強不強。二是社區黨建的成效顯不顯，核心是看基礎設施硬不硬。三是社區黨建的水平高不高，關鍵是看工作機制活不活。四是社區黨建的引力大不大，最終是看載體實不實。
對照我們玄武的社區黨建工作，客觀地講，既有優勢，也有差距。從優勢方面看，我們起步早、起點高、措施實、影響大。我們在全國較早開展社區黨建工作，是最早完成“一居一支”組織模式調整的城區；所有街道都建成了黨員服務中心，社區辦公服務用房普遍進行了一輪調整改造；圍繞深化社區服務、推進社區自治，推出了社區黨建聯席會、社區黨員代表大會等一批工作載體，形成了黨員義工服務、萬家幫、后勤管理社會化、在職黨員八小時以外樹形象等特色品牌；鎖金村街道在全國有一定的影響，取得了多項榮譽，新街口、后宰門、梅園等街道也在全市乃至全省有較大的影響。
今年以來，我區社區黨建工作圍繞創建省級社區黨建示范點，又有了新的進展。表現在：社區黨組織設置全部按照社區黨委（總支）－樓棟支部－樓道小組調整到位，全區已設置社區黨委（總支）43家，樓棟支部227家，樓道小組483家。社區黨建的硬件建設投入力度在加大，正在按照每個街道至少建一個精品社區的要求進行改造，北安門、香鋪營、板倉、鎖五等社區的軟、硬件建設已取得了初步成效。滕子村、余糧村也制定了改造計劃。社區黨建工作機制得到進一步完善和深化，新街口街道的黨建聯席會、北安門社區黨員議事會以及先進性教育活動中總結和實施的分層指導、分類學習等形式，已經收到了較好地效果。新的特色做法得到了上級有關部門的普遍認可，黨員義工服務、愛心超市、黨員志愿者服務等做法在服務社區、凝聚群眾等方面發揮了較好的作用。
但是，和無錫等地區相比，我們的社區黨建工作還存在一定的差距。總的看，我們的工作還存在三個不平衡：一是領導思想重視與精力、資金投入不平衡。少數領導口頭強調的多、重視的多，但實際上精力投入不多，研究的不深，在資金上舍不得投入甚至不愿意投入。二是硬件建設與軟件建設不平衡。一些街道硬件不硬、軟件偏軟，重軟輕硬的現象比較突出。目前的社區硬件設施還不能完全達到區委要求，75個社區中，有4個處于拆遷過渡，1個只有30平方米，100－150平方的有12個，150－300平方米的46個，300平方米以上的僅有12個。其中相當一部分特色不夠明顯、亮點不夠突出、檔次不夠高，不能滿足社區黨建和社區建設的實際需要。三是活動的形式與效果不平衡。不少街道黨建工作轟轟烈烈，一年的活動不少，但在塑造特色上、在工作的扎實有效上還有欠缺，在全市、全省能打得響的不多。
為什么在起步較早的情況下，我們沒能提出類似于“四大和諧”的創新思路？為什么沒有做到每個街道都達到鎖金村的水平、絕大多數社區都不能達到北安門、香鋪營社區這樣的水準？為什么在財力接近甚至更勝一籌的情況下，我們沒有建出象無錫南尖、水秀社區這樣的辦公服務場地？我們的工委書記是不是真正思想上重視了，我們的主任們是不是真正提高認識加大投入了？我們的副書記、組織員，是不是都成為了社區黨建研究方面的行家？我覺得，今天會議的目的之一，就是要揚我們的先發優勢，顯我們的后發優勢，在看到自己長處的同時，更要看到自己的不足，增強發展的緊迫感和危機感，增強做好社區黨建工作的自覺性。
二、著眼于新的目標和更高要求，進一步明確
我區社區黨建工作的思路與重點
城市黨建的重心從單位轉到社區，是新的形勢下黨建工作發展的必然趨勢。這是因為：市場經濟條件下社區內人們的相對固定與企業中員工的頻繁流動形成了鮮明對比。資料表明，吸納75城鎮就業人口的是中小企業，而中小企業的平均生存周期僅3－5年。在這些企業中建立的黨組織、從業的黨員，都存在較大的不穩定性。而社區的流動性明顯降低，為通過社區這個平臺，整合階級基礎，提供了可能。因此，必須調整過去那種抓住單位黨建就是抓住了黨的階級基礎的大多數的工作思路，盡快轉移工作重心，始終不放松地做好社區黨建工作。這是由于：社會階層的分化對執政黨提出了擴大黨的群眾基礎的新課題。而在社區這個領域里，不同階層都具有環境、服務等共同利益，這有利于執政黨維護和整合共同利益，進而擴大群眾基礎，鞏固執政地位。正因如此，世界各國執政黨都不約而同地把目光和重點投向基層、轉向社區。從英國工黨提出的“走向社區”的號召，到新加坡人民行動黨要求黨的國家議員在四年任期內，對選區內的每個家庭都要進行拜訪。這些資本主義執政黨尚且如此重視社區、重視社區黨的建設，更何況我們這樣一樣一個具有6000多萬黨員，連續執政56年的大黨呢？
（一）加強社區黨建，必須進一步更新工作理念、明確指導思想、理順工作思路。
建設和諧社會，打造和諧社區，這是社區黨建工作面對的一個嶄新課題，要求社區黨建工作在理念上有創新、在實踐上有突破。具體講：在工作機制上，就是要從“兩張皮”向一體化轉變，使社區黨建融入社區建設之中，做到黨建工作與創建和諧社區工作目標同一、工作同向、考核同步。在工作力量上，就是要從單線推進向齊抓共建轉變，以黨建工作對和諧社區建設的廣覆蓋為目標，整合社區資源，不斷擴大社區黨組織創建和諧社區的影響力、駕馭力和帶動力。在工作重點上，就是要從單一管理向全方位服務轉變。抓住服務群眾這個中心，努力拓寬服務內容、提高服務水平，通過服務來強化黨組織的核心作用。在工作方式上，就是從封閉集中向開放民主轉變。以民主開放為取向，實行黨務、居務公開，構建黨員、群眾廣泛參與的大黨建格局。
基于上述考慮，從玄武的實際出發，我們提出，社區黨建工作的指導思想是：圍繞構建和諧社區這一目標，緊貼我區改革發展穩定的大局，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾評價好”的“五好”要求，著力建設“縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋”的組織體系，著力建設“立足社區、服務群眾、永葆先進”的社區黨員隊伍，著力建設“政治堅定、團結協作、群眾公認”的社區黨組織領導班子，著力建設“保障到位、特色鮮明、創新開拓”的黨建工作機制，努力構建全區社區黨建工作新格局。
社區黨建工作的總體思路是：以強化核心為前提，以擴大民主為方向，以服務群眾為重點，以維護穩定為基礎，以文化建設為載體，以機制創新為保障，為建設民主法制、管理有序、服務完善、生活便利、環境優美、治安良好、人際關系溫馨而又充滿活力的和諧社區提供堅強的組織保證。
各個街道黨工委都要按照這一思路，對工作進行必要的梳理、謀劃、布置，確保社區黨建工作的新要求在基層得以全面的落實。
（二）加強社區黨建，必須進一步突出工作重點。概括起來就是“五個加強”。
一是加強社區硬件設施建設。各個街道都要想方設法，通過騰、租、改、建等多種形式，加大社區辦公服務用房建設，力爭每個街道至少有3個以上社委會建筑面積達300平方米以上，并保證其中三分之二面積作為服務黨員、群眾以及文化娛樂的陣地。結合城市建設和老城改造，每個街道都要積極協調有關方面，整合資源，力爭建成一個1000平方米的市民廣場，每個社委會都能建成一個200平方米左右的小型市民廣場。提出這些要求，是因為：擴大基層民主，開展群眾議事、黨員議事，需要場所；固定服務項目、建立長效機制需要場所；開展社區教育、滿足居民文化需求，同樣需要場所。可見，硬件的建設并非是做形象工程，而是實實在在地把黨員服務中心建在社區，建在群眾身邊，真正融教育、管理、愉悅群眾于一體，把社區建成居民共同的家。
二是加強載體建設。注重培育發展各種群眾性組織和社會中介組織，特別要注重文體活動隊、治安巡邏隊、時勢宣講隊等基本隊伍的建設、規范、深化并不斷完善，經常性開展形式多樣、群眾喜聞樂見的文體活動，促進社區人際的和諧和生活的穩定；要注意打造黨員義工服務這一玄武品牌，在黨員義工組織的統領下，組織好黨員志愿者、萬家幫等服務隊伍，整合好在職黨員八小時以外樹形象等活動，促進社區利益的和諧。要注意用市場化手段培育發展服務載體，引導和扶持社區服務企業走產業化發展的道路，多開辦類似于“萬家幫”服務公司這樣的經濟實體，實現經濟效益和社會效益的雙贏。
三是加強機制建設。要重點圍繞“資源共享、實事共做、活動共辦、事務共管”的思路開展工作，充分利用黨員議事會、黨建聯席會、社區黨員代表大會等形式，促進和深化社區重大事項聽證會、社區成員代表大會等機制建設，配套完善相關的制度，實現會議定期召開、研究內容彼此銜接，最大限度地組織黨員、動員群眾、吸引社區單位參與社區事務，最大限度地利用區域資源，促進社區民主自治機制的健全。
四是加強組織建設。要加強社區黨務干部隊伍建設，重視社區黨建和社區建設的理論研究，著力培養一批思想超前、思維開闊、思路靈活的專家。要完善社區干部選拔機制，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，以公推直選為主要形式，輔以競爭上崗、公開招聘，配齊配強社區黨組班子。要著力培育一大批社區骨干和社區中間力量，建成一支“沒有社區主任頭銜、熟悉社區主任職能、具備社區主任能力的兼職社區主任”隊伍，以帶動和影響普通黨員和社區群眾，切實增強黨組織的組織程度。要按照增強社區黨組織的領導功能要求，健全組織體系，全面形成社區黨委（總支）－樓棟支部－樓道小組的組織模式，更好地與社區居委會－樓棟長－居民骨干這一社區組織形式的對接。要加強對新經濟和新社會組織中黨組織的領導，通過建立“樓宇支部”、“市場支部”、“聯合支部”等形式，不斷擴大黨在“兩新”組織中的覆蓋面；要充分發揮社區黨員服務中心作用，整合各類力量參與社區服務；要按照分類教育管理的要求，針對社區管理黨員數量多、類型多的特點，充分運用先進性教育活動中總結出的分層工作法、分類學習法等有效形式，切實抓好黨員隊伍的教育管理，為每個黨員找準自己的定位。
五是加強環境建設。一方面要加強內務管理，開展文明辦公評比，統一上墻制度，統一設置宣傳欄、公示欄，做到清爽、整潔、有序，為所有參加活動的黨員和接受服務的群眾留下良好的印象。另一方面要注意改造和維護社區外部環境，做好與社區相連的樓棟立面出新、道路修繕保養、環境美化綠化、市容整治維護等工作，做到外部干干凈凈。
（三）加強社區黨建，要注意處理好三個關系。一是處理好內容與形式的關系。社區黨建做的是基層黨員、群眾的工作，扎根在基層。這就決定了這項工作必須扎扎實實，來不得任何形式主義的花架子。我們開展的活動、推出的服務措施，都要立足于促進組織、利益、人際關系的和諧，都要幫助黨員群眾解決實際問題。要注意必要的形式，主要是擴大工作的影響，形成統一的形象。比如注重活動載體的整體包裝，設置統一的標識，在名稱的選擇、活動的形式上形成自己的特色。但是形式必須服從內容，必須堅決反對那種形式主義的做法。
二是處理好社區黨建與社區建設的關系。社區黨建工作的領域、關注的重點都遠遠超過社區黨組織的建設和黨員教育管理。就其定位看，它既是黨的基層組織建設的重要組成部分，也是新時期黨建工作的新領域，擔負著增強黨在城市基層社會控制力的政治責任，它還是一種區域性黨建，利用社區優勢事例政治資源，成為黨在城市基層凝聚社會、整合社會、動員社會的領導核心。這就決定了社區黨建與社區建設之間有著緊密地聯系，有著共同的目的和追求。只有更好地與社區建設結合起來，在目標、思路、重點上統一起來，使黨組織成為社區各類組織的龍頭和核心，使黨員成為社區建設的骨干力量，為社區建設把握方向、提供保證，促進社區自我教育、自我管理、自我服務、自我監督的深化發展，在建設社區、服務社區中凝聚人心、增強影響力、戰斗力。
三是處理好工作進社區和工作布置給社委會的關系。當前，相當一部分同志把工作進社區與工作布置給社委會等同起來，一部分部門直接把工作交待給社委會，把作為群眾性自治組織的社委會變成了自己的下屬機構。而且臺帳復雜、任務繁多，社區的同志有不少意見。前兩年，通過“四清、九到戶”，情況有所緩解，但現在又有所回潮。不完全統計，一般社區的臺帳要涉及到16個部門，而且這些臺帳里還有子臺帳。最多的一個部門要求社區記15本臺帳。在這里，我們要求有關部門對工作進行作必要的梳理，調整自己的工作思路，理順與社委會的關系，探索自身工作運行與管理的機制，按照“權隨責走、費隨事轉”的要求，促進社區建設。
三、著手于加強領導和服務基層，進一步推出保障社區黨建工作的新舉措
這次會議出臺了《關于加強和改進社區黨的建設工作的若干意見》，和此前出臺的《關于開展創建黨建示范點活動的意見》等文件一道，構成了今后一段時期加強社區黨建的制度依據，這也是區委加強基層基礎工作的實招。我們要求，各個街道在貫徹落實時，都要拿出具體的舉措。每個街道都要建立不少于30萬的黨建工作專項資金，并形成與街道財政收入同步增長的機制，以確保落實；要加快社區辦公用房建設，明確規劃，分步推進。社區黨組織的活動經費、樓棟支部的工作經費、重大活動開支等，也要盡快形成制度，建立固定的投入渠道，真正使社區黨建有人干事、有錢干事、有場地干事。
區委也將加強對社區黨建工作的考核評估和表彰激勵。把社區黨建工作與樹立科學發展觀、正確政績觀結合起來，將社區黨建工作的成效納入“五好班子”、“三個文明”綜合考核和領導干部實績考核、先進黨工委評選中來，以開展星級社區黨建示范點為抓手，每年進行一次社區黨建工作的講評，每兩年開展一次社區優秀黨務工作者的評選表彰，真正為加強和改進社區黨建、推進和諧社區建設營造一個良好的工作環境。
同志們，社區黨建作為最基層、最基礎的工作，任重而道遠。讓我們緊緊圍繞區委提出的工作重心向基層基礎轉移的總要求，共同努力，為把這項工作提升到一個新的水平而不懈奮斗。
第一
,
加強理論學習是保持共產黨員先進性的根本途徑
。提高黨員的理論水平是個根本，理論上的清醒和成熟，是政治上的清醒和成熟的基本和保證。加強理論學習，不能泛泛空談，更不能流于形式，應以學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想為主，以解放思想、實事求是作為出發點。一方面要有針對性地解決理想信念、宗旨觀念、組織紀律性、黨員意識和作用等方面的問題；另一方面，要不斷提高運用馬克思列寧主義基本立場、觀點、方法去分析和解決中國社會現實問題的能力。
第二，實踐鍛煉是保持共產黨員先進性的重要環節
。實踐是認識的源泉
,是學習為人民服務的大課堂;實踐是變革現實的手段,是實現“四化”、振興中華、造福于人民的大舞臺；實踐是磨礪意志、陶治情操，培養高尚人格的大熔爐；實踐是檢驗真理的唯一標準。共產黨員要積極投身全面建設小康社會的偉大實踐中，在改造客觀世界的同時,努力改造主觀世界,要勇于到艱苦的工作環境和生活環境中去摸爬滾打,不斷鍛煉自己和發展自己,使自己在社會實踐中有所作為。
第三，加強黨性修養是保持共產黨員先進性的關鍵所在
。良好的黨性修養是共產黨員需要用終身努力才能達到的境界。加強黨性修養首先要堅定共產主義信念，才能具有堅強的黨性。要加強黨性修養，共產黨員就要始終堅持四項基本原則，在政治思想上同黨中央保持一致；不斷提高自己的理論水平，樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀；堅定自己的無產階級立場，提高拒腐防變能力，保持純潔性；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。
第四，開展健康的思想斗爭是保持共產黨員先進性的有效方法
。開展批評與自我批評是我黨的三大優良作風之一，不善于、不敢于進行批評和自我批評，說到底是一種缺乏政治責任感和政治勇氣的表現。通過談心交流和民主生活會等方式，進行健康的黨內思想斗爭，是共產黨員保持先進性的一個重要方法。開展黨內思想斗爭不能盲目進行，要堅持黨性原則，堅持實事求事的原則，既不文過飾非，又不糾纏細枝末節。要抓住黨風黨性方面存在的主要問題，把提高認識、溝通思想、化解矛盾、增進團結作為健康思想斗爭的出發點和歸宿。
第五，加強管理，從嚴治黨是保持共產黨員先進性的治本之策
。保持黨員先進性，離不開黨組織的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。要嚴把“入口關”，保證新黨員的質量；要疏通“出口”，嚴肅處置不合格黨員；要切實抓好民主評議黨員工作，使廣大黨員始終不渝地保持先進性，做新時期的合格黨員；要注意關心黨員的學習、工作、生產、生活及思想情況，有的放矢地做好及時有效的思想政治工作
,使之永葆共產黨員的先進性。
加強黨的先進性建設與提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位是相互聯系、密不可分的。我們黨之所以能在革命、建設和改革的不同歷史時期，提出正確的理論、路線、方針、政策，得到全國各族人民的衷心擁護和支持，就在于一直高度重視先進性建設，并在實踐中不斷提高領導能力和執政能力。近年來，北京大學黨委結合創建世界一流大學的實踐，先后在全校組織開展了以實踐“三個代表”重要思想與創建世界一流大學、樹立和落實科學的教育發展觀、加強師德學風建設等為主題的學習討論活動。通過這些活動，尤其是正在學校部分單位開展的保持共產黨員先進性教育活動試點，使學校黨委對黨的先進性建設與黨的執政能力建設之間的內在聯系有了進一步的認識，對如何加強高校黨組織的能力建設有了更深刻的體會。
堅持馬克思主義在高校的指導地位，牢牢把握正確的辦學方向。高校的基本任務是培養造就中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。新世紀新階段，我們黨所處的歷史方位已發生深刻變化，學校黨的建設也面臨著許多新情況新問題。要堅持社會主義辦學方向，就必須始終堅定理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，不斷增強政治鑒別力、提高政治敏銳性，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，將正確的政治方向貫穿于學校工作的全局，貫穿于人才培養的全過程。
堅持理論聯系實際，不斷增強踐行“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性。“三個代表”重要思想為創建世界一流大學提供了正確的政治方向和強大的思想動力，創建世界一流大學是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。一流大學應通過高水平的科技創新，搶占國際競爭的戰略制高點，不斷創造出對我國社會主義現代化建設具有重要作用的科研成果，促進先進生產力發展；應發揮大學的文化功能，堅持以馬克思主義為指導，深入開展學術文化的研究和交流，促進先進文化建設；應堅持社會主義辦學方向，努力培養”四有”新人，辦人民滿意的教育，使大學真正代表最廣大人民的根本利益。基于這樣的認識，我們堅持用“三個代表”重要思想統領一流大學的建設實踐和學校的其他各項工作。
堅持科學的發展觀和人才觀，不斷提高領導和駕馭高等教育發展的能力。發展是黨執政興國的第一要務，人才是黨和國家事業發展的關鍵。應深刻認識和把握社會主義市場經濟條件下高等教育發展的規律，從學校實際出發，深化教學改革，優化學科結構，堅持學校發展的規模、結構、質量和效益相統一，處理好基礎學科與應用學科、長線專業與短線專業、熱門學科與冷門學科、經濟效益與社會效益等關系；充分認識學校黨委在人才強國、人才強校戰略中所承擔的歷史使命，堅持黨管人才的原則，緊緊抓住培養人才、吸引人才、用好人才三個環節，使各類人才的作用得以充分發揮。
堅持和完善黨委領導下的校長負責制，進一步提高決策能力。實行黨委領導下的校長負責制，對于加強黨對高校的領導，促進學校改革、發展、穩定，具有極其重要的作用。黨委是學校的政治領導核心，起著總攬學校改革發展全局的作用；校長則負責處理學校的日常教學科研和其他行政工作。在辦學實踐中，黨委應積極支持校長的工作，進一步貫徹民主集中制原則，集思廣益，不斷增強民主辦學、科學辦學、依法辦學的能力和水平。
高度重視高校所面臨的復雜局面，提高應對突發事件、構建和諧校園的能力。高校是政治生活、社會生活中最活躍、最敏感的領域之一，也是敵對勢力對我國實施西化、分化戰略圖謀的最主要對象。高校黨委應密切關注國內外形勢的變化，及時把握有可能導致不穩定的社會思想動態，及時了解師生關注的熱點、焦點、難點問題，努力做到防患于未然。在應對突發事件時，要講政治、講黨性、講大局，善于運用法律、行政和思想政治工作等多種手段，及時化解矛盾，并立足于通過建立長效機制來解決學校發展中的各種復雜問題，形成和鞏固健康向上的校園文化，構建和諧校園。
總之，應準確把握保持黨的先進性、提高黨的執政能力與創建世界一流大學之間的內在聯系，把新時期保持共產黨員先進性的要求轉化為落實科教興國和人才強國戰略、為創建世界一流大學而奮斗的實際行動，真正體現出新時期高校共產黨員的先進性，進一步鞏固和加強黨對高等教育事業的領導，為中國特色社會主義事業培養合格的建設者和可靠的接班人
。
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(6)
20XX年組織部長在縣直機關黨建工作會上的講話
組織部長在縣直機關黨建工作會上的講話同志們： 今天，我們在這里召開縣直機關黨建工作會，回顧總結XX年工作，研究部署XX年工作任務。剛才，丁立超同志代表縣直機關工委作了工作報告，王勵同志作了紀檢工作報告，我完全贊同，請大家結合實際，認真抓好貫徹落實。 XX年，全縣機關各級黨組織圍繞中心、服務大局，在機關黨的思想、組織、作風建設等方面都取得了新成績。特別是在深入學習實踐科學發展觀、慶祝新中國成立60周年、城鄉環境綜合整治等重大任務和活動中，充分發揮機關黨組織的政治優勢和組織優勢，起到了動員、戰斗和表率作用，做出了積極貢獻。在此，我受國華書記委托，代表縣委向與會同志,并通過你們，向全縣機關黨員干部表示親切的慰問和衷心的感謝！下面，我就深入貫徹黨的十七屆六中全會精神,努力實現機關黨建工作新拓展講三點意見。一、深刻分析形勢，切實增強工作使命感和前瞻性深刻認識當前的國際國內形勢，全面了解中央和省、市、縣委的重大決策部署，正確把握全縣大局，是做好機關黨建工作的前提。XX年，是實現“十二五”規劃的關鍵一年，也是深入貫徹黨的十七屆六中全會和全國機關黨建工作會議精神的重要一年。黨的十七屆六中全會對加強和改進新形勢下黨的建設工作作了重要部署，《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》即將修訂頒布實施，中央經濟工作會議吹響了“調結構、促轉變”的號角，新的十年西部大開發戰略即將實施，成渝經濟區建設規劃正在緊鑼密鼓制定，川南經濟區發展戰略強力推進，市委發出了“實現新跨越、建設新XX”的號召，縣委十二屆十一次全會提出了圍繞“一個基調”（保增長、調結構、上水平），落實“兩個要求”（快中求好、好中求進），突出“三個更加”（更加注重結構調整、更加注重開放合作、更加注重民生改善），強化“四個重點”（工業、城建、項目、招商），著力“六個加快”（新型工業化、城鎮特色化、農業產業化、承接產業轉移、擴大投資規模、發展第三產業），全面加快“建設工業威遠、打造丘區示范、邁向全省十強”的進程。努力實現地區生產總值增長14%以上；財政一般預算收入增長14%以上；規模工業總產值、銷售收入、增加值分別增長26%以上；農業增加值增長3.5%；固定資產投資增長50%；招商引資到位資金增長50%；社會消費品零售總額增長18%；城鎮居民可支配收入增長10%，農民人均純收入增長8%；城鎮登記失業率控制在4.5%以內。轉變發展方式、加快發展、科學發展、又好又快發展的任務依然十分繁重，同時，我們還面臨著國際國內經濟環境十分復雜，破解經濟社會發展中積累起來的深層次矛盾的壓力仍然很大，政府部門機構改革即將啟動，以及機關黨的建設工作與經濟社會發展要求還存在一些不相適應等新情況、新問題。這些新情況、新問題賦予了機關黨建工作新使命、新要求和新機遇。因此，做好18年機關黨建工作意義深遠，要求更高，責任更大。縣直機關各級黨組織務必要切實增強機遇意識和責任意識，深入分析我縣面臨的新環境、新機遇和新挑戰，著眼于“走在前頭”，率先把思想和行動統一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，正確應對新形勢，主動擔當新使命，在全局中找準機關黨建工作的切入點、結合點和著力點，拓展工作思路，整合工作資源，創新工作方法，發揮組織優勢，圍繞中心開展工作，不斷提高機關黨建工作的科學化水平，使之始終與縣委、縣政府和部門中心工作相融互動，與經濟、政治、文化、社會和生態文明建設要求相適應。二、緊扣工作主題，努力走在基層黨建工作前頭今年，全縣機關黨建工作的主題是：把握“兩大任務”，落實“五項建設”，實現“走在前頭”。這個主題既保證了機關黨建工作的連續性，又貫徹和體現了縣委工作總體要求。縣直機關各級黨組織務必要緊扣這個主題，抓實抓好各項工作任務，努力走在全縣基層黨建工作前頭。第一、加強思想政治建設，在堅定理想信念、堅持科學發展上作表率。思想政治建設是機關黨建的重中之重，必須常抓不懈。要堅持不懈地抓好政治教育，深刻理解把握中央和省、市、縣委的重大決策部署，統一思想行動，確保政令暢通。要毫不松懈地加強黨性修養，深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動，結合深入開展“組工干部下基層”活動，深化“四個特別”主題教育和實踐活動，切實解決機關黨員在黨性、品德、作風、能力等方面存在的突出問題。要堅持思想教育與人文關懷相結合，通過交心談心、辦實事等，幫助機關黨員干部解除思想困惑、煥發工作熱情，不斷增強思想政治工作的滲透力和說服力。要深化領導班子創“四好”活動和黨委(黨組)中心組學習，努力建設堅決貫徹執行黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。第二、加強業務能力建設，在提高綜合素質、服務中心上作表率。機關干部的業務能力是黨的執政能力的重要基礎。要圍繞提升領導和推進“建設工業威遠”的能力，大力推進學習型黨組織、學習型黨政機關建設，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，采取社會化選學、讀書活動、業務培訓、專題講座、網絡遠程教育等方式，抓好現代科學文化知識和業務技能培訓，使黨員干部眼界寬、思路寬、胸襟寬。要始終將服務中心工作放到突出位置來抓，圍繞中心建言獻策，推進落實，凝聚力量，充分發揮機關黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要整合資源，充分發揮工青婦群團組織的優勢，通過開展崗位練兵、技能競賽、行業比武、建言獻策等活動激發干部職工學習動力和工作熱情，推動機關業務能力建設。第三、加強機關作風建設，在踐行“四個特別”、提高群眾滿意度上作表率。機關作風和行政效能建設是機關黨建工作重要內容，也是機關黨建工作服務加快發展的直接有效抓手，縣委、縣政府對此非常重視。為此，縣直機關各級黨組織務必要把機關作風和效能建設牢牢抓在手上，常抓不懈。一是要常抓效能建設不松勁。要牢牢抓住黨員領導干部監督管理這個重點，堅持和完善首問責任制、限時辦結制、責任追究制、行政效能建設督察制度等制度，教育引導廣大機關干部進一步強化中心意識、創新意識、責任意識和服務意識，轉變思想觀念和工作作風，切實提高機關行政效能。二是要大力弘揚黨的優良作風，特別是要大力倡導察實情、聽民聲之風，比實干、爭一流之風，重節約、尚儉樸之風，使之形成風氣。第四、加強黨內民主建設，在凝聚智慧力量、激發創造活力上作表率。一要加強民主集中制教育，運用雙重組織生活會、講黨課、交心談心、網上交流等載體和平臺，教育引導機關黨員干部增強黨員意識、主體意識、民主意識，鼓勵講真話、實話、心里話，營造充分發表意見、平等討論的氛圍和環境。二要探索機關黨內民主的實現形式，積極推行黨組織負責人公推直選工作；結合深入開展組織工作滿意度測評工作，進一步暢通黨員反映情況、表達意愿、參與決策、民主監督的渠道，健全和落實部門重大決策聽取意見、重要工作定期通報、黨內情況及時反映等制度，增強機關工作的透明度，擴大群眾的知曉度，提高群眾滿意度；要廣泛推行黨務公開制度，切實保障黨員民主監督的權力；建立健全黨員幫扶機制，完善黨員生老病死看望慰問制度。第五、加強反腐倡廉建設，在厲行廉潔從政、保持先進本色上作表率。要認真落實黨風廉政責任制，堅決有力地抓好反腐倡廉建設，形成為政清簡、政治清明、作風清新、為官清廉的良好環境。要開展廉政文化進機關活動，采取紅色教育、警示教育、知識競賽、演講比賽等活動方式，引導機關黨員干部職工正確對待人生，筑牢拒腐防線。要引導機關廣大黨員干部多讀有益書、慎交各方友、不做無聊事，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三、加強組織領導，確保機關黨建各項目標任務落到實處全國、全省、全市機關黨建工作會議提出了機關黨建工作必須要“走在前頭”，這既是對機關建設和機關黨建工作提出了更高更嚴格的要求，也是創造性地開展機關黨建工作的新契機。各部門黨委（黨組）要充分認識新形勢下搞好機關黨的建設的重要性，進一步加強領導，落實責任，推動縣直機關黨建工作邁上新臺階。一要認真落實機關黨建工作責任制。客觀上講，機關黨建不只是機關工委一家的事，而是全縣各部門黨務（黨組）、各行業系統黨組織共同的責任，特別是黨組織“一把手”的責任。為此，縣直各部門各單位黨組（黨委）要牢固樹立“不抓機關黨建工作是失職，抓不好機關黨建工作是不稱職”的理念，把黨建工作與行政業務工作同研究、同部署、同考核、同評議。黨組（黨委）書記要切實履行第一責任人的職責，并引導和督促其他班子成員按“一崗雙責”要求主動抓，努力形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二要切實加強黨務干部隊伍建設。加強和改進機關黨的建設，必須選好配強黨務干部。各部門要把建設政治強、業務精、作風好的機關黨務干部作為重要任務來抓，努力把優秀干部選拔到機關黨組織書記隊伍中來。要為機關黨務工作者的成長成才創造更加良好的環境和條件，把機關黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺；要切實關心機關黨務工作者的工作和生活，及時幫助他們解決實際困難，充分調動和激發廣大機關黨務工作者的工作熱情。三要進一步完善保障制度落實機制。縣直機關工委要主動加強與縣直部門黨組（黨委）的協調溝通，做好服務工作，共同推進機關黨建工作的創新與發展。要加強經常性督促檢查，通過自查、互查、調研、座談交流等方式，掌握各責任主體履職情況，及時發現問題，研究解決對策，努力促進機關黨建工作責任制全面落實。要堅持把部門黨委（黨組）落實機關黨建責任制的情況納入縣委綜合目標進行管理。同志們，縣委對縣直機關黨的建設希望很大，機關干部對縣直機關黨的建設期望值很高，希望大家再接再厲，把縣直機關黨建工作做得更好，把全縣機關干部拎成一股繩，為全面推進“建設工業威遠、打造丘區示范、邁向全省十強”作出新的更大的貢獻。謝謝大家！
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(7)
組織部長在全縣干部“駐村工作”推進會上的講話
剛才，扶貧辦X主任向大家通報了當前及今后一段時間脫貧攻堅工作的主要工作任務，希望大家會后，按照要求迅速安排部署，切實抓好落實。前段時間，國務院對我省脫貧攻堅工作進行暗訪，發現在脫貧攻堅工作中存在著干部駐村幫扶不到位、專項扶貧資金滯留的問題，稱這兩個問題已嚴重影響了全省的脫貧攻堅步伐。10月19日，省委、省政府緊急召集全省56個貧困縣書記、縣長，進行約談，就這兩個問題整改進行重點部署安排。昨天，縣委、縣政府立即召開了全縣干部駐村幫扶會議，郭書記從“思想要重視、責任要明確、政策要清楚、宣傳要到位、工作要細致、問題要整改、作風要務實、督導要跟進、紀律要嚴明、效果要保證”等10個方面，對駐村幫扶工作進行了強調安排。各級各部門、各駐村幫扶單位、第一書記，要充分認識到做好駐村幫扶工作的重要意義，把思想統一到郭書記的要求上來，全力以赴做好駐村幫扶工作。下面，就駐村幫扶工作我講四點意見：
一、統一思想，提高認識，切實增強駐村幫扶的責任感和緊迫感
脫貧攻堅工作開展以來，全縣159個駐村幫扶工作隊和149名第一書記，認真按照縣委、縣政府關于堅決打贏脫貧攻堅戰的系列決策部署，做了大量細致而富有成效的工作。但從前一段的暗訪情況來看，駐村幫扶還存在著許多問題，主要表現在“六個不到位”：即思想認識不到位、對接幫扶不到位、幫扶措施不到位、資金投入不到位、工作落實不到位、人員力量不到位。部分單位對此項工作仍然重視不夠，選派駐村干部流于形式，缺乏主動、敷衍應付；有的單位駐村干部沒有真正駐村開展工作，沉不下身、駐不到村等等。所有這些問題，歸根到底還是思想認識上的問題，必須引起我們的高度重視，切實增強駐村幫扶的責任感和緊迫感，扎扎實實做好脫貧攻堅工作。
做好駐村幫扶是全縣打贏脫貧攻堅戰的必然要求。我縣是全市唯一的國家扶貧工作重點縣，是全市脫貧攻堅的主戰場，我們的脫貧攻堅步伐直接關系著全市全面建成小康社會的進程。全縣目前還有11417戶、33961貧困人口，且都是多重致貧因素疊加，致貧原因多，扶貧成本高，脫貧難度大，是最難啃的“硬骨頭”。為了確保貧困村如期摘帽、貧困人口脫貧，縣委、縣政府緊緊圍繞“兩不愁、三保障”總目標，出臺了《X縣全力打贏脫貧攻堅戰實施意見》《脫貧攻堅作戰手冊》《業績考核評價辦法》和《問責暫行辦法》等一系列規章制度，全力推進八大重點工程、二十項專項行動。各級各部門、各駐村幫扶工作隊和第一書記，一定要增強政治敏感性，切實把思想行動統一到縣委、縣政府的安排部署上來。
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(8)
組織部長在全省干部“駐村幫扶”工作推進會上的講話
這次會議是經省委X書記批準召開的。剛才，X、X等三位同志代表幫扶干部，X、X兩位同志代表市縣分別從不同的側面介紹了開展干部駐村幫扶工作的經驗做法，交流了工作體會，講得都很好，聽了很受啟發。X同志宣讀了2017年度駐村幫扶工作的考核結果。X同志傳達了我省《關于進一步加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的實施意見》的主要精神。志杰同志對做好2018年全省駐村幫扶工作作了具體安排，很有針對性和操作性。一會兒，永奇同志還要對相關工作提出要求，大家要抓好貫徹落實。下面，就進一步做好今年干部駐村幫扶工作，我講三點意見。
一、深入學習貫徹習近平扶貧思想，切實增強駐村幫扶工作的使命擔當和行動自覺
黨的十八大以來，習近平總書記圍繞扶貧開發工作多次發表重要講話，提出一系列重大理論觀點、戰略決策、戰略部署，形成了新時期扶貧開發重要戰略思想，為深入推進扶貧開發工作、推進全面建成小康社會提供了理論指導和行動指南。習近平總書記高度重視干部駐村幫扶工作，黨的十八大以來，先后在河北、云南、貴州、寧夏、X、四川等地考察時，都進村入戶與駐村干部面對面交流；在中央政治局會議、中央經濟工作會議、中央扶貧開發工作會議、中央農村工作會議、全國兩會、新年賀詞等重要會議、重要場合強調駐村幫扶工作，作出深刻論述，提出重要要求。去年6月21日至23日，習近平總書記視察X時發表重要講話，對扎實推進脫貧攻堅作出重要指示；并主持召開了深度貧困地區脫貧攻堅座談會，強調“打攻堅戰的關鍵是人，這些年我們在貧困村選派第一書記、駐村工作隊，有的還增加了大學生村官。深度貧困是堅中之堅，打這樣的仗，就要派最能打的人，各地要在這個問題上下大功夫。”十九大后，新一屆中央全面深化改革領導小組第一次會議就專題研究駐村幫扶工作，審議通過《關于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)。2月12日，習近平總書記在打好精準脫貧攻堅戰座談會上強調：“對基層干部，重點是提高實際能力，要采用案例教學、現場教學等實戰培訓方式，培育懂扶貧、會幫扶、作風硬的扶貧干部隊伍，增強精準扶貧精準脫貧工作能力。”“要關心愛護基層一線扶貧干部，讓有為者有位、吃苦者吃香、流汗流血犧牲者流芳，激勵他們為打好脫貧攻堅戰努力工作。”習近平總書記的重要指示，是我們做好干部駐村幫扶工作的行動指南和根本遵循。
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(9)
區委組織部部長在全區社區黨建推進會上的講話 黨建黨委
各位領導、同志們：
今天，區委在這里召開社區黨建工作推進會，主要目的就是全面貫徹全省社區黨建工作無錫會議精神，按照區委九屆五次全委（擴大）會議提出的建設和諧玄武的總體要求，進一步理清發展思路、明確工作重點、推廣成功經驗，切實把社區黨的建設提高到一個新的水平。下面，我著重講三個問題，最后請陸冰書記作指示。
一、著力于找準問題、正視差距，進一步把社區黨建工作擺放到應有位置上來
區委在短短半年之內連續兩次召開社區黨建推進會，而且每次均安排了參觀考察，既充分表明了區委重視社區黨建工作，逐步實現工作重心向基層基礎轉移的堅定決心，又是開闊黨務干部的視野，讓大家了解省內社區黨建工作發展的最新水平，清醒認識自己工作位次的新舉措。從無錫這三個不同類型的社區看，至少在四個方面值得我們學習：第一，思路比較超前，他們著力于組織和諧、文化和諧、利益和諧、人際和諧，探索了一條具有區域特色的工作新路，體現了社區黨建工作的目標和方向。第二，硬件比較過硬。不論新、老小區，社區辦公服務面積全部達到50xxxx米以上，最大的達到了180xxxx米，而且功能比較完善，檔次比較高。第三，機制比較靈活，特別是他們總結的“六聯共建”機制，比較好地推進了和諧社區的建設。第四，載體比較豐富，圍繞“四個和諧”，推出了愛心接力站、慈善超市、鄰居節等工作載體，普遍開展一站式服務，相應的制度比較完善。 無錫社區黨建工作的經驗給我們的啟示主要有：一是社區黨建的力度大不大，首先是看領導的意識強不強。二是社區黨建的成效顯不顯，核心是看基礎設施硬不硬。三是社區黨建的水平高不高，關鍵是看工作機制活不活。四是社區黨建的引力大不大，最終是看載體實不實。
對照我們玄武的社區黨建工作，客觀地講，既有優勢，也有差距。從優勢方面看，我們起步早、起點高、措施實、影響大。我們在全國較早開展社區黨建工作，是最早完成“一居一支”組織模式調整的城區；所有街道都建成了黨員服務中心，社區辦公服務用房普遍進行了一輪調整改造；圍繞深化社區服務、推進社區自治，推出了社區黨建聯席會、社區黨員代表大會等一批工作載體，形成了黨員義工服務、萬家幫、后勤管理社會化、在職黨員八小時以外樹形象等特色品牌；鎖金村街道在全國有一定的影響，取得了多項榮譽，新街口、后宰門、梅園等街道也在全市乃至全省有較大的影響。
今年以來，我區社區黨建工作圍繞創建省級社區黨建示范點，又有了新的進展。表現在：社區黨組織設置全部按照社區黨委（總支）－樓棟支部－樓道小組調整到位，全區已設置社區黨委（總支）4xxxx，樓棟支部22xxxx，樓道小組48xxxx。社區黨建的硬件建設投入力度在加大，正在按照每個街道至少建一個精品社區的要求進行改造，北安門、香鋪營、板倉、鎖五等社區的軟、硬件建設已取得了初步成效。滕子村、余糧村也制定了改造計劃。社區黨建工作機制得到進一步完善和深化，新街口街道的黨建聯席會、北安門社區黨員議事會以及先進性教育活動中總結和實施的分層指導、分類學習等形式，已經收到了較好地效果。新的特色做法得到了上級有關部門的普遍認可，黨員義工服務、愛心超市、黨員志愿者服務等做法在服務社區、凝聚群眾等方面發揮了較好的作用。
但是，和無錫等地區相比，我們的社區黨建工作還存在一定的差距。總的看，我們的工作還存在三個不平衡：一是領導思想重視與精力、資金投入不平衡。少數領導口頭強調的多、重視的多，但實際上精力投入不多，研究的不深，在資金上舍不得投入甚至不愿意投入。二是硬件建設與軟件建設不平衡。一些街道硬件不硬、軟件偏軟，重軟輕硬的現象比較突出。目前的社區硬件設施還不能完全達到區委要求，7xxxx社區中，有xxxx處于拆遷過渡，xxxx只有3xxxx米，100－15xxxx的有1xxxx，150－30xxxx米的4xxxx，30xxxx米以上的僅有1xxxx。其中相當一部分特色不夠明顯、亮點不夠突出、檔次不夠高，不能滿足社區黨建和社區建設的實際需要。三是活動的形式與效果不平衡。不少街道黨建工作轟轟烈烈，一年的活動不少，但在塑造特色上、在工作的扎實有效上還有欠缺，在全市、全省能打得響的不多。
為什么在起步較早的情況下，我們沒能提出類似于“四大和諧”的創新思路？為什么沒有做到每個街道都達到鎖金村的水平、絕大多數社區都不能達到北安門、香鋪營社區這樣的水準？為什么在財力接近甚至更勝一籌的情況下，我們沒有建出象無錫南尖、水秀社區這樣的辦公服務場地？我們的工委書記是不是真正思想上重視了，我們的主任們是不是真正提高認識加大投入了？我們的副書記、組織員，是不是都成為了社區黨建研究方面的行家？我覺得，今天會議的目的之一，就是要揚我們的先發優勢，顯我們的后發優勢，在看到自己長處的同時，更要看到自己的不足，增強發展的緊迫感和危機感，增強做好社區黨建工作的自覺性。
二、著眼于新的目標和更高要求，進一步明確我區社區黨建工作的思路與重點
城市黨建的重心從單位轉到社區，是新的形勢下黨建工作發展的必然趨勢。這是因為：市場經濟條件下社區內人們的相對固定與企業中員工的頻繁流動形成了鮮明對比。資料表明，吸納7xxxx城鎮就業人口的是中小企業，而中小企業的平均生存周期僅3－5年。在這些企業中建立的黨組織、從業的黨員，都存在較大的不穩定性。而社區的流動性明顯降低，為通過社區這個平臺，整合階級基礎，提供了可能。因此，必須調整過去那種抓住單位黨建就是抓住了黨的階級基礎的大多數的工作思路，盡快轉移工作重心，始終不放松地做好社區黨建工作。這是由于：社會階層的分化對執政黨提出了擴大黨的群眾基礎的新課題。而在社區這個領域里，不同階層都具有環境、服務等共同利益，這有利于執政黨維護和整合共同利益，進而擴大群眾基礎，鞏固執政地位。正因如此，世界各國執政黨都不約而同地把目光和重點投向基層、轉向社區。從英國工黨提出的“走向社區”的號召，到新加坡人民行動黨要求黨的國家議員在四年任期內，對選區內的每個家庭都要進行拜訪。這些資本主義執政黨尚且如此重視社區、重視社區黨的建設，更何況我們這樣一樣一個具有600xxxx萬黨員，連續執政56年的大黨呢？
（一）加強社區黨建，必須進一步更新工作理念、明確指導思想、理順工作思路。
建設和諧社會，打造和諧社區，這是社區黨建工作面對的一個嶄新課題，要求社區黨建工作在理念上有創新、在實踐上有突破。具體講：在工作機制上，就是要從“兩張皮”向一體化轉變，使社區黨建融入社區建設之中，做到黨建工作與創建和諧社區工作目標同一、工作同向、考核同步。在工作力量上，就是要從單線推進向齊抓共建轉變，以黨建工作對和諧社區建設的廣覆蓋為目標，整合社區資源，不斷擴大社區黨組織創建和諧社區的影響力、駕馭力和帶動力。在工作重點上，就是要從單一管理向全方位服務轉變。抓住服務群眾這個中心，努力拓寬服務內容、提高服務水平，通過服務來強化黨組織的核心作用。在工作方式上，就是從封閉集中向開放民主轉變。以民主開放為取向，實行黨務、居務公開，構建黨員、群眾廣泛參與的大黨建格局。
基于上述考慮，從玄武的實際出發，我們提出，社區黨建工作的指導思想是：圍繞構建和諧社區這一目標，緊貼我區改革發展穩定的大局，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾評價好”的“五好”要求，著力建設“縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋”的組織體系，著力建設“立足社區、服務群眾、永葆先進”的社區黨員隊伍，著力建設“政治堅定、團結協作、群眾公認”的社區黨組織領導班子，著力建設“保障到位、特色鮮明、創新開拓”的黨建工作機制，努力構建全區社區黨建工作新格局。
社區黨建工作的總體思路是：以強化核心為前提，以擴大民主為方向，以服務群眾為重點，以維護穩定為基礎，以文化建設為載體，以機制創新為保障，為建設民主法制、管理有序、服務完善、生活便利、環境優美、治安良好、人際關系溫馨而又充滿活力的和諧社區提供堅強的組織保證。
各個街道黨工委都要按照這一思路，對工作進行必要的梳理、謀劃、布置，確保社區黨建工作的新要求在基層得以全面的落實。
（二）加強社區黨建，必須進一步突出工作重點。概括起來就是“五個加強”。 二是加強載體建設。注重培育發展各種群眾性組織和社會中介組織，特別要注重文體活動隊、治安巡邏隊、時勢宣講隊等基本隊伍的建設、規范、深化并不斷完善，經常性開展形式多樣、群眾喜聞樂見的文體活動，促進社區人際的和諧和生活的穩定；要注意打造黨員義工服務這一玄武品牌，在黨員義工組織的統領下，組織好黨員志愿者、萬家幫等服務隊伍，整合好在職黨員八小時以外樹形象等活動，促進社區利益的和諧。要注意用市場化手段培育發展服務載體，引導和扶持社區服務企業走產業化發展的道路，多開辦類似于“萬家幫”服務公司這樣的經濟實體，實現經濟效益和社會效益的雙贏。
三是加強機制建設。要重點圍繞“資源共享、實事共做、活動共辦、事務共管”的思路開展工作，充分利用黨員議事會、黨建聯席會、社區黨員代表大會等形式，促進和深化社區重大事項聽證會、社區成員代表大會等機制建設，配套完善相關的制度，實現會議定期召開、研究內容彼此銜接，最大限度地組織黨員、動員群眾、吸引社區單位參與社區事務，最大限度地利用區域資源，促進社區民主自治機制的健全。
四是加強組織建設。要加強社區黨務干部隊伍建設，重視社區黨建和社區建設的理論研究，著力培養一批思想超前、思維開闊、思路靈活的專家。要完善社區干部選拔機制，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，以公推直選為主要形式，輔以競爭上崗、公開招聘，配齊配強社區黨組班子。要著力培育一大批社區骨干和社區中間力量，建成一支“沒有社區主任頭銜、熟悉社區主任職能、具備社區主任能力的兼職社區主任”隊伍，以帶動和影響普通黨員和社區群眾，切實增強黨組織的組織程度。要按照增強社區黨組織的領導功能要求，健全組織體系，全面形成社區黨委（總支）－樓棟支部－樓道小組的組織模式，更好地與社區居委會－樓棟長－居民骨干這一社區組織形式的對接。要加強對新經濟和新社會組織中黨組織的領導，通過建立“樓宇支部”、“市場支部”、“聯合支部”等形式，不斷擴大黨在“兩新”組織中的覆蓋面；要充分發揮社區黨員服務中心作用，整合各類力量參與社區服務；要按照分類教育管理的要求，針對社區管理黨員數量多、類型多的特點，充分運用先進性教育活動中總結出的分層工作法、分類學習法等有效形式，切實抓好黨員隊伍的教育管理，為每個黨員找準自己的定位。
五是加強環境建設。一方面要加強內務管理，開展文明辦公評比，統一上墻制度，統一設置宣傳欄、公示欄，做到清爽、整潔、有序，為所有參加活動的黨員和接受服務的群眾留下良好的印象。另一方面要注意改造和維護社區外部環境，做好與社區相連的樓棟立面出新、道路修繕保養、環境美化綠化、市容整治維護等工作，做到外部干干凈凈。
（三）加強社區黨建，要注意處理好三個關系。一是處理好內容與形式的關系。社區黨建做的是基層黨員、群眾的工作，扎根在基層。這就決定了這項工作必須扎扎實實，來不得任何形式主義的花架子。我們開展的活動、推出的服務措施，都要立足于促進組織、利益、人際關系的和諧，都要幫助黨員群眾解決實際問題。要注意必要的形式，主要是擴大工作的影響，形成統一的形象。比如注重活動載體的整體包裝，設置統一的標識，在名稱的選擇、活動的形式上形成自己的特色。但是形式必須服從內容，必須堅決反對那種形式主義的做法。
二是處理好社區黨建與社區建設的關系。社區黨建工作的領域、關注的重點都遠遠超過社區黨組織的建設和黨員教育管理。就其定位看，它既是黨的基層組織建設的重要組成部分，也是新時期黨建工作的新領域，擔負著增強黨在城市基層社會控制力的政治責任，它還是一種區域性黨建，利用社區優勢事例政治資源，成為黨在城市基層凝聚社會、整合社會、動員社會的領導核心。這就決定了社區黨建與社區建設之間有著緊密地聯系，有著共同的目的和追求。只有更好地與社區建設結合起來，在目標、思路、重點上統一起來，使黨組織成為社區各類組織的龍頭和核心，使黨員成為社區建設的骨干力量，為社區建設把握方向、提供保證，促進社區自我教育、自我管理、自我服務、自我監督的深化發展，在建設社區、服務社區中凝聚人心、增強影響力、戰斗力。
三是處理好工作進社區和工作布置給社委會的關系。當前，相當一部分同志把工作進社區與工作布置給社委會等同起來，一部分部門直接把工作交待給社委會，把作為群眾性自治組織的社委會變成了自己的下屬機構。而且臺帳復雜、任務繁多，社區的同志有不少意見。前兩年，通過“四清、九到戶”，情況有所緩解，但現在又有所回潮。不完全統計，一般社區的臺帳要涉及到1xxxx部門，而且這些臺帳里還有子臺帳。最多的一個部門要求社區記15本臺帳。在這里，我們要求有關部門對工作進行作必要的梳理，調整自己的工作思路，理順與社委會的關系，探索自身工作運行與管理的機制，按照“權隨責走、費隨事轉”的要求，促進社區建設。
三、著手于加強領導和服務基層，進一步推出保障社區黨建工作的新舉措
這次會議出臺了《關于加強和改進社區黨的建設工作的若干意見》，和此前出臺的《關于開展創建黨建示范點活動的意見》等文件一道，構成了今后一段時期加強社區黨建的制度依據，這也是區委加強基層基礎工作的實招。我們要求，各個街道在貫徹落實時，都要拿出具體的舉措。每個街道都要建立不少于3xxxx的黨建工作專項資金，并形成與街道財政收入同步增長的機制，以確保落實；要加快社區辦公用房建設，明確規劃，分步推進。社區黨組織的活動經費、樓棟支部的工作經費、重大活動開支等，也要盡快形成制度，建立固定的投入渠道，真正使社區黨建有人干事、有錢干事、有場地干事。
區委也將加強對社區黨建工作的考核評估和表彰激勵。把社區黨建工作與樹立科學發展觀、正確政績觀結合起來，將社區黨建工作的成效納入“五好班子”、“三個文明”綜合考核和領導干部實績考核、先進黨工委評選中來，以開展星級社區黨建示范點為抓手，每年進行一次社區黨建工作的講評，每兩年開展一次社區優秀黨務工作者的評選表彰，真正為加強和改進社區黨建、推進和諧社區建設營造一個良好的工作環境。
同志們，社區黨建作為最基層、最基礎的工作，任重而道遠。讓我們緊緊圍繞區委提出的工作重心向基層基礎轉移的總要求，共同努力，為把這項工作提升到一個新的水平而不懈奮斗。
為熱烈慶祝“光大銀行建行6周年”暨我行私人存款突破50億;同時，為進一步加強企業員工的凝聚力，豐富企業文化生活。特舉辦“快樂生活，輕松工作”文藝演出活動。策劃書活動主題：演出圍繞光大主題——“快樂生活，輕松工作”展開。
活動形式：文藝晚會
活動時間：
活動定位：突出主題，晚會力求營造快樂、活潑、輕松的會場氣氛。參演節目要積極向上，有創意，有新意，突出團隊精神，同時也鼓勵彰顯個性。
活動組織主體：光大銀行太原分行
活動參與主體：光大銀行太原分行各支行
活動籌委會名單：總負責：
節目審查組：組長：副組長：成員：
后勤工作組：組長：副組長：成員：
晚會現場工作組：總指揮：
前臺工作：
后臺工作：
組織管理原則：
1.各個小組要認真完成自己的工作任務
2.組長有最終決定權
3.籌備人員由組成。
4.以上為晚會籌備階段因組織需要所分的組，活動開始后以現場工作組為準。
晚會現場工作組名單及其責任：
總指揮：，負責指導監督整場晚會的各項工作。
前臺工作組：
指揮：;工作人員：;
負責指導監督晚會前臺的各項工作(包括：配合并提供各節目所需的麥克、燈光、舞美，協調各部門間工作等等)。
后臺工作組
指揮：;工作人員：;
負責指導監督晚會后臺的各項工作(包括：配合前臺工作，為各節目催場、撤換舞臺道具，協調各部門間工作等等)。
晚會現場布置及晚會程序：
1.晚會現場布置：包括舞美(舞臺背景、橫幅等舞臺布置)、燈光、音響、各單位觀眾座次安排等;由活動籌委會后勤工作組具體負責。
2.晚會設計：分為“歡聚一堂”、“快樂生活、輕松工作”、“希望”三個篇章;開場領導致詞，中間穿插游戲、抽獎等互動環節。
3.程序及串場詞
(一)主持人：(男)尊敬的各位領導、各位來賓。(女)同志們、朋友們，(齊)大家晚上好!金秋時節，充滿著豐收的喜悅和歡樂。今天，我們在此隆重集會，熱烈慶祝“光大銀行建行6周年”暨我行私人存款突破50億。首先，有請為慶典致辭。讓我們以熱烈的掌聲再次感謝。
主持人：當清晨第一縷陽光灑向龍城，我們的青春也隨之飛揚;
當親切的問候在耳邊回響，我們的希望也如濤如潮般生長。
成長之路，一路輝煌，50個億的成績令光大人歡欣鼓舞，
你的、我的、他的心更加貼近;
世紀召喚，萬里鵬程，陽光卡的風姿讓世人贊嘆，
我們的地球也隨之變得更小、更親切。
巍巍的太行山脈，這里是晉商的故土，
今天，她鑄就了太原光大銀行事業一次次的輝煌;
湍湍的汾河水畔，這里有光大的身影，
今后，她將描繪出太原光大銀行更加壯美的藍圖。
在這人文薈萃、厚德載物的古城勝地，
在這生機勃勃、生氣昂然的汾河倚畔，
讓我們敲起鑼鼓，奏起喜樂，為她慶功;
讓我們唱起歡歌，跳起熱舞，為她祝賀;
讓我們共同道一聲：生日快樂!
[“歌曲聯唱”音樂起，主持人下，演員直接上場]
第一篇：歡聚一堂
1.歌曲聯唱
[主持人“更加輝煌”完時，聯唱音樂起，演員直接上場]
主持人：(女)剛才大家欣賞到的是由帶來的歌曲聯唱。下面大家要欣賞的是由選送的舞蹈《歡聚一堂》。[稍頓](男)長城飛舞的巨龍，是中華民族無言的堅強。黃河吹響的嗩吶，是中華民族豪情萬里長。(男)歡歌笑語飄蕩，鑼鼓敲響了好時光，(女)兄弟歡聚一堂，(齊)祝愿祖國未來更加安康。[音樂起]
2.舞蹈《歡聚一堂》
3.民族舞《天路》
主持人：(女)清晨我站在青青的牧場，看到神鷹披著那霞光，像一片祥云飛過藍天，為藏家兒女帶來吉祥。(男)那是一條神奇的天路，把人間的溫暖送到邊疆，從此山不再高路不再漫長，各族兒女歡聚一堂。(女)請欣賞由選送的民族舞《天路》，表演者：
4.音樂劇《相親相愛》
主持人：(女)我喜歡一回家就有暖洋洋的燈光在等待，(男)我喜歡一起床就看到大家微笑的臉龐，(女)我喜歡一出門就為了家人和自己的理想打拼，(男)我喜歡一家人心朝著同一個方向眺望。(女)因為我們是一家人，相親相愛的一家人。有福就該同享，有難必然同當，(男)因為我們是一家人，相親相愛的一家人，(齊)用相知相守換地久天長。(男)請欣賞由選送的音樂劇《相親相愛》，表演者：
第二篇：快樂生活;輕松工作
1.愛爾蘭踢踏舞《時代的步伐》
主持人：(女)踢踏舞是愛爾蘭民族的特色舞蹈，更是愛爾蘭的國粹。它結合了藝術的表演、優雅的舞蹈動作與舞者驚人的體能。(男)近
銀行文藝演出活動策劃書及串場詞第2頁
年來，全世界都吹起了愛爾蘭舞蹈的風潮，接下來，就讓我們一起進入一個愛爾蘭舞蹈的世界。請欣賞由選送的愛爾蘭踢踏舞《時代的步伐》，表演者：
[穿插游戲或抽獎]
2.舞臺劇《快樂生活輕松工作》
主持人：接下來即將上場的是，他們為大家帶來得是舞臺劇《快樂生活輕松工作》，表演者：請欣賞!
3.拉丁健美舞《玫瑰之約》
主持人：(男)拉丁舞熱烈的節奏和活躍的氣氛解放了人們繃緊的神經，(女)看那些舞技純熟的帥哥靚妹，一旦脫下職業裝就“脫胎換骨”，在體位的變化中釋放和顯現別樣的自我。請欣賞由選送的拉丁健美舞《玫瑰之約》，表演者：
[穿插游戲或抽獎]
4.三句半《光大贊》
主持人：請欣賞由選送的三句半《光大贊》，
表演者：
5.交誼舞《激情桑巴》
主持人：巴西是一個美麗快樂的國度，而他們歡快，煽情，激昂的桑巴舞更是讓世人為之傾倒。接下來就請大家欣賞由選送的交誼舞《激情桑巴》，表演者：
6.舞蹈《櫻之花》
主持人(自然地交流)：(女)你看過《浪漫櫻花》這部影片嗎?(男)當然看過了，我還記得片尾有一段郭富城和張柏芝的激情舞蹈，特別精彩!(女)那還想看嗎?(男)當然想看了。(女)那么今天我就滿足你的這個愿望。接下來請欣賞由選送的舞蹈《櫻之花》，表演者：
第三篇：希望
1.舞蹈〈〈紅燈籠〉〉
主持人：(男)多年來,你總是把喜慶的氣氛染得紅紅的。(女)緊緊地、緊緊地將歡樂的時光和美好的愿望拴成一個圓滿的祝福。
(男)再點亮一個鮮紅的祈盼,高高地、高高地懸掛在向上的目光里,那么虔誠、那么執著、那么醉人……(女)紅了一條街,亮了一條路,(男)圓了一個又一個夢。(女)請欣賞由選送的舞蹈《紅燈籠》，表演者：
[穿插游戲或抽獎]
2.歌舞小品gt;
主持人：接下來即將上場的是，他們為大家帶來得是歌舞小品gt;，表演者：請欣賞!
3.舞蹈gt;
主持人：(女)疊個千紙鶴，再系個紅飄帶，愿善良的人們天天好運來。打個中國結，請春風剪個彩，愿祖國的日月年年好運來。(女)好運帶來了喜和愛，(男)迎著好運我們興旺發達通四海。
(女)請欣賞由選送的舞蹈《好運來》，表演者：
4.舞蹈〈〈夏日〉〉
主持人：接下來請欣賞由為大家帶來得舞蹈〈〈夏日〉〉，表演者：
5.歌舞〈〈希望〉〉
主持人：看明天的歲月越走越遠，看天空飛的鳥還有夢，(男)看清風像白鷺吹散大霧，遠方的回憶中露出你的微笑。(女)天黑黑，路茫茫，心中啊莫彷徨，(男)只要心中充滿希望，終有一日能夠實現心中夢想。
(女)?請欣賞由為大家帶來得歌舞〈〈希望〉〉，
表演者：
[結束音樂起，全體主持人及演員上場謝幕]
主持人：我在期盼，期盼黎明，美麗的朝霞，訴說著你輝煌人生。
我在期盼，期盼清晨，光芒四射的紅日，為你照亮征程。
我在期盼，期盼雷霆，振撼人心的驚雷，
是你吹響的號角，催人奮進。
我在期盼，期盼潮訊，在洶涌的浪濤中拼搏，
方顯你英雄本色，海闊胸襟。
“光大未來，匯聚才智”
——我們為身在光大而深感光榮和驕傲;
“快樂生活，輕松工作”，
——我們為身為光大人而倍感幸福和自豪!
讓我們共同祈盼，祈盼光大的未來更加繁榮、更加昌盛;
讓我們共同祝愿，祝愿光大的明天更加美好，更加輝煌!
保持黨的純潔性是馬克思主義政黨的本質要求，是中國共產黨成立90多年來黨的建設的根本問題和重要目標。新年伊始，胡錦濤同志在中央紀委十七屆七次全會上專門就保持黨的純潔性問題發表重要講話，令人警醒，意義深遠。時隔1個月后，習近平同志在中央黨校春季學期開學典禮講話中，再次從思想、組織、作風3個方面提出保持黨的純潔性的具體要求。我們要從黨和國家事業發展全局的高度，堅持不懈地把保持黨的純潔性這篇大文章做實做好，永葆黨的政治本色，永葆黨的生機活力。 一
純潔一詞本義是指純粹潔白、沒有污點，經常被用來形容一個人或一個組織純正潔凈，沒有私心。中國共產黨作為馬克思主義政黨，始終重視和加強自身純潔性，并將其視為生命線，一代又一代共產黨人勇于不斷滌蕩“塵埃”，使黨煥發出了勃勃生機，不斷領導人民取得革命、建設和改革的勝利。
黨的純潔性具有豐富的內涵，是整體和個體的統一。純潔性首先是指黨的肌體的整體純潔，主要體現在黨的思想、政治、組織、作風、廉潔自律等方面崇高堅定、純正完美。其中，思想純潔是根本，我們黨是以馬克思主義及其中國化理論創新成果為思想武裝的黨，與各種非馬克思主義思想格格不入；政治純潔是前提，就是全黨立場堅定，步調一致，堅決執行黨的綱領、章程和路線方針政策；組織純潔是基礎，就是全黨要堅決貫徹黨的民主集中制原則和遵守黨的組織紀律的要求；作風純潔是關鍵，是保持黨的純潔性的直接體現，我們黨以全心全意為人民服務為根本宗旨，立黨為公、執政為民，堅持理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良傳統；廉潔自律是保證，就是堅持黨要管黨、從嚴治黨，保持黨員隊伍整體的清正廉潔。同時，黨整體的純潔是靠每位黨員個體的純潔構成和體現的，每一名黨員都是黨的一份子，只有保持每一名黨員的純潔才能保持黨員隊伍的純潔，才能保證黨的純潔性。正如列寧所說：“吸收了這個階級的一切優秀代表，集中了經過頑強的革命斗爭的教育和鍛煉的、完全覺悟的和忠誠的共產主義者”。在群眾眼中，我們黨純潔與否，就是根據身邊每名黨員的一言一行、一點一滴。判斷一名黨員是否純潔的標準主要有3個：理想信念是否堅定、作風是否優良和是否清正廉潔。凡是理想信念堅定、密切聯系群眾、堅持清正廉潔的黨員干部，就是純潔的、純粹的。
黨的純潔性的內容和要求，是隨著時代的前進而前進，隨著黨和人民事業的發展而發展，因而又是具體的、歷史的。在新民主主義革命時期，毛澤東同志提出，“嚴肅地堅決地保持共產黨員的共產主義的純潔”，我們要建設的是“一個有紀律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨，合乎統一的標準的黨”。黨執政后的和平建設時期，保持黨的純潔性的任務更為艱巨，因為會有些人，“他們為著取得名譽和地位而入黨”，這要求黨“對于黨員提出更高的標準”。在改革開放和社會主義現代化建設新時期，黨從以旗幟鮮明地反腐敗作為維護黨的純潔性的重要手段，有力地保持了黨的肌體健康。江澤民同志曾指出，“要把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結合起來”。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央更是明確要求全黨同志特別是領導干部，要自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的影響和侵蝕，永葆共產黨人的先進性和純潔性。在中央紀委十七屆七次全會上再次強調：“我們黨作為馬克思主義執政黨，只有不斷保持純潔性，才能提高在群眾中的威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷鞏固執政基礎，才能實現黨和國家興旺發達、長治久安”。歷史證明，什么時候黨的純潔性保持得好，黨就更加堅強有力，黨的事業就能健康發展；什么時候黨的純潔性受到影響和削弱，黨的組織就會軟弱渙散，黨的事業就會遭到損害。
二
當前，我們黨的純潔性整體上保持得很好，黨員干部隊伍總體上是純潔的。但是，毋庸置疑，黨內還存在理想信念不堅定、作風不正、原則性不強、為政不廉等不純潔問題。在現實生活中，一些黨員干部理想信念淡化甚至動搖，“不信馬列信鬼神”；宗旨意識淡薄，對群眾疾苦麻木不仁；事業心和責任感不強，貪圖安逸、奢侈浪費，慵懶散現象突出，平日里看不出來、工作中顯不出來、關鍵時站不出來，有的甚至還上演了”微博門”、“裸照門”的鬧劇；有的利用職權謀取非法利益，違紀違法問題比較嚴重；一些黨組織對黨員的教育管理失之于軟、失之于寬，“帶病入黨”、“帶病提拔”等現象屢見不鮮。凡此種種，玷污了黨的純潔性，敗壞了黨的形象，損害了黨的威信，使人們對黨的純潔性提出疑惑，甚至出現了“十個孔繁森抵不上一個王寶森”的說法。對此，我們要正確分析判斷，不能“一葉障目、不見森林”，否定黨整體的先進性和純潔性。同時，又要居安思危，明察秋毫，實事求是承認黨內存在的不純潔問題，切實把保持黨的純潔性作為黨的建設一項永恒主題抓緊抓好，這既是當務之急，更是長久之計。
首先，黨的純潔性是黨的先進性的前提和基礎，是黨的先進性的可靠保證。從本質上講，黨的純潔性與先進性是一致的。純潔性是先進性的前提和基礎，先進性是純潔性的體現和保證。一個政黨只有始終保持黨的純潔性，才能永葆黨的先進性。如果沒有思想純潔不可能保證黨的指導思想和基本路線的先進性；沒有組織純潔不可能保證黨的組織和隊伍的先進性；沒有作風純潔不可能保證方針、政策的先進性。
其次，保持黨的純潔性是黨的建設新的偉大工程的“基礎工程”。只有大力保持黨員、干部思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔，把純潔性作為黨的建設的重要目標和抓手，始終保持黨的肌體純潔健康，才能更好地全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，進一步把黨建設成為立黨為公、執政為民，求真務實、改革創新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結和諧的馬克思主義執政黨。
最后，始終保持黨的純潔性是積極應對“四大考驗”和“四大危險”、推進經濟社會發展的重要法寶。當前，我國正處在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，黨目前面臨的“執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗”更加突出，面臨的“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險”更加凸顯。直面“四大考驗”，防范“四大危險”，要求我們始終保持黨的純潔性，不斷提高執政能力，推動各級黨組織和廣大黨員干部堅定信念，切實轉變作風，自覺做好工作，將黨和國家各項事業推向前進。
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(10)
組織部長在政府機構改革推進會上的講話
組織部長在政府機構改革推進會上的講話
同志們：
推進地方政府職能轉變和政府機構改革，是黨中央著眼改革發展新形勢做出的重大決策。2018年*月*日，國務院正式批準印發《**省機構改革方案》，按照省委要求，市縣同步進行政府機構改革,為爭取時間,提高效率,保證我縣機構改革工作順利開展,我們及時跟進,加強了與市機構改革領導小組辦公室的銜接溝通,提前安排方案起草工作，*月*日將《方案》提交市機構改革領導小組初審 ，*月*日將以縣委常委會正式文件提交市機構改革領導小組，*月底省機構改革領導小組批復方案，全縣全面啟動機構改革。為了準確把握時間節點，順利推進機構改革， 下面，我再講幾點意見：
1、加強領導，精心組織。機構改革是一項事關全局、事關長遠的戰略性任務，各部門必須高度重視，單位主要負責同志要親自抓，切實負起責任。要抽調人員組成精干的工作小組，領會精神，精細工作，確保改革方案順利實施，落實到位。機構編制部門要集中力量，加強與各部門之間的溝通協調，注意掌握改革動態，努力當好縣委、縣政府的好參謀、好助手。各相關部門要積極支持和配合機構編制部門的工作，協同推進機構改革工作順利進行。
2、積極穩妥，扎實推進。這次機構改革，與以往歷次相比，是任務最重、動作最大、涉及面最寬的一次，我們必須堅持積極穩妥的方針，既要增強緊迫感，堅定不移地推進改革，又要堅持科學態度，把機構改革同加快發展、保持穩定結合起來，統籌安排，扎實推進，防止顧此失彼。要注意掌握好政策界限，及時準確地處理好改革中遇到的各種矛盾和問題，確保機構改革穩步進行。
3、嚴肅紀律，強化監督。這次機構改革，從中央到省、市、縣都制定了相應的方案和規定，必須嚴格執行，自覺遵守，做到令行禁止。要嚴肅政治紀律，黨員干部特別是領導干部，要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識。被調整撤并部門的原領導班子要善始善終，認真做好交接，新班子成員要盡快到位，迅速開展工作。對工作不力或擅離職守、影響工作的，要追究責任。對不服從組織調配的，要按有關紀律規定嚴肅處理。要嚴肅組織人事紀律，對涉及人員分流、資產處置和干部任免等重大問題，必須堅持集體討論決定，不得擅自調整機構、突擊提干和評聘職稱。要嚴肅財經紀律，禁止以任何名義突擊轉錢轉物和轉移資金，防止國有資產流失。要加強監督檢查，堅決杜絕和糾正有令不行、有禁不止的行為，對借機構改革之機以權謀私、違法亂紀的行為，要從嚴查處，并追究有關領導的責任。
4、確保機關工作正常進行。這次黨政機構改革，調整撤并的部門，在開展“三定”工作之前，必須要完成機構的調整撤并、合并組建工作。為有條不紊地開展好這項工作，各部門要堅決服從、全力配合，做好各項具體工作。特別是機構改革中合并組成的部門，要盡可能縮短工作的“磨合期”，各單位領導班子成員要發揮帶頭作用，作出表率。廣大干部要堅守崗位，認真履行職責，努力維護正常的工作秩序，確保思想不散，工作不斷，秩序不亂，各項工作正常運轉。
5、切實做好思想政治工作。這次機構改革，也和其它改革一樣，必然會碰到這樣那樣的問題，干部群眾有一些想法是難免的，也是符合情理的。各部門要發揮政治優勢，有的放矢地做好思想政治工作。要密切注視改革過程中的各種思想反映，抓住機關人員的思想脈搏，開展正面的、積極的宣傳引導工作。要善于運用政策化解矛盾，以新舉措來消除疑慮，增強思想政治工作的針對性和實效性。要特別重視分流人員的思想政治工作，充分考慮他們走上新崗位可能遇到的實際困難，引導他們轉變觀念，正確認識機構改革，正確對待工作崗位的變化。總之，我們要通過扎扎實實地做好耐心細致的思想政治工作，調動方方面面的積極性，努力形成改革的良好氛圍和環境。只有這樣，我們這次黨政機構改革才能取得圓滿成功。
同志們，機構改革，是貫徹落實黨中央重大戰略方針的一項政治任務，是一項事關全局的重大舉措，這對我縣經濟建設和社會發展必將起到積極而深遠的影響。我們要以高度的政治責任感，堅定信心，迎難而上，同心同德，扎實工作，全面完成縣委、縣政府交給的改革任務。
祝您工作順利！
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(11)
在全市“百萬大手牽小手”關愛活動部門聯席會議上的講話
（2012年3月）
各位老領導、老同志、同志們：
今天，我們召集相關部門、單位負責人在這里召開聯席會議，主要是傳達上級關工委有關會議、文件精神，研究下一階段工作。剛才，同志們已就貫徹落實會議精神及五月份“關愛活動月”活動安排情況進行了匯報和交流，講得都很具體，特別是“關愛活動月”的計劃，既務實又有特色，希望會后能認真抓好落實。下面，我著重講三點意見：
一是要提高認識。黨中央、國務院歷來很重視關心下一代工作。2008年以來，黨和國家領導人先后對關心下一代工作作了近50次重要批示和講話，充分體現了當今國家領導人對關心下一代工作給予殷切期望，對黨和國家前途命運深度關切。“百萬大手牽小手”關愛活動是我市關心下一代工作的特色品牌，符合實際、易于操作，是廣大老干部、各級各部門以及社會各界共同推進關心下一代工作一個很好的載體，為我市培育德才兼備的接班人、推動和諧社會建設作出了積極貢獻。借此機會，我代表市委、市政府，向多年來為我市青少年健康成長傾注心血和汗水的老領導、老同志以及從事關心下一代事業的同志們致以崇高的敬意！向支持和關心下一代事業的社會各界表示衷心的感謝！2012年是黨的十八大召開之年，也是“十二五”發展中最為關鍵的一年。歷史經驗告訴我們，越是在黨和國家發展的關鍵時期，國內外各種不穩定因素越是蠢蠢欲動，特別是青少年一代，一直都是西方敵對勢力想要滲透的重點人群。面對國際、國內各種不確定和不穩定因素的影響和挑戰，各級黨委、政府工作任務特別重。在這樣的情況下，深入開展“百萬大手牽小手”活動，發動“大手”幫助“小手”健康成長，為迎接黨的十八大的勝利召開、為各項事業建設營造和諧穩定的社會環境，意義尤為重大。各級各部門以及關工委工作人員要進一步提高認識，強化責任感和緊迫感，把“百萬大手牽小手”關愛活動提上重要議事日程，作為今年的一個“大項目”，列入本部門的工作計劃，指定專人，組織力量，扎扎實實地開展好。
二是要同心協力。“百萬大手牽小手”關愛活動涵蓋了關心下一代方方面面工作，是一項長期的系統工程，涉及各個部門職能范疇，絕不只是關工委幾位老領導、老同志自己的事，需要各部門的鼎力支持和共同參與。為了增強開展“百萬大手牽小手”關愛活動的合力，2009年，市委、市政府建立了“百萬大手牽小手”關愛活動部門聯席會議制度，明確了牽頭單位、參與單位和配合單位的職責。三年來，我們定期召開聯席會議研究部署工作，各有關職能部門及“十大工程”牽頭單位按照分工，把“百萬大手牽小手”關愛活動納入本部門、本單位年度工作計劃，逐項逐條抓好落實，形成了部門通力合作，上下聯動，齊抓共管的良好局面。但是，必須看到，個別單位主動牽頭、參與的積極性還不夠高，自覺性還不夠強，有的只是在“關愛活動月”搞一個活動，之后對“百萬大手牽小手”關愛活動就不聞不問了，平時對關心下一代其他工作的支持、配合也不夠有力。希望“十大工程”的牽頭單位、參與單位、配合單位能以今天的會議為契機，進一步負起責任，根據原來分工和要求，主動作為，持續有力推進各項工程的實施，為關心下一代的健康成長多辦一些好事實事。市關工委及其下設的各工作指導組要搞好調查研究，切實掌握關愛活動“十大工程”的開展情況，及時總結、推廣好的工作經驗，積極主動為相關單位出謀劃策。此外，各部門、各系統黨委要進一步按照“三納入、四同時”（即把關心下一代工作納入黨委的議事日程，納入精神文明建設的總體規劃，納入黨建檢查考核內容。在安排工作的同時，安排關心下一代工作；在檢查工作的同時，檢查關心下一代工作；在總結工作的同時，總結關心下一代工作；在評比獎勵的同時，評比獎勵關心下一代工作）的工作要求，努力為關工委開展工作創造良好條件。解決好機構中普遍存在的“有其名而無其實”的問題，廣泛動員更多剛從崗位上退下來的老同志參與到關心下一代工作中來，加強工作隊伍的力量。關工委要抓住“基層工作年”活動這一契機，以創“五好”為抓手，全面夯實基層組織，健全工作機制，不斷推進全市“百萬大手牽小手”關愛活動深入持久地開展，并取得實實在在的成效。
三是要科學運作。“百萬大手牽小手”關愛活動十大工程涉及面廣、時間跨度長，操作過程中，要講究方式方法，把基礎工作做實、重點工作做好、特色工作做亮，切實增強實效。要突出重點，全力組織好“關愛活動月”活動。要在活動載體創設上下功夫。好的活動載體是成功的一半。要立足大局、立足部門職能、立足工作實際，結合創先爭優活動和“下基層”活動，找準切入點。工作內容上，要注重青少年思想道德建設，這是關心下一代工作的根本點；工作對象上，要特別關愛失學、失業、失足、失管、失親等特殊青少年群體，這部分青少年的成長關系社會公平、社會穩定和社會和諧。要在擴大影響上下功夫。一方面要廣泛發動“大手”，進一步把“五老”、黨員干部、各級各類學校教職員工、廣大學生家長以及社會各界一切愿意參與的人士都充分發動起來。另一方面要宣傳造勢，通過新聞媒體、網絡、手機信息、印刷品、標語口號等各種渠道，大張旗鼓宣傳報道活動動態、亮點經驗，掀起高潮，營造全社會共同關注、支持的良好氛圍。要開拓創新，整合提升特色品牌。把現有經驗做法進一步提升后就是好品牌。我市的工作基礎很好，希望大家進一步深化理性思考，總結規律特點，整合提升出一批符合實際、又能持續開展下去的好項目、大項目。同時要注意發掘、培育、推廣典型，在持續提升金山等老典型的基礎上，再推出一批拿得出、叫得響的個人典型、單位典型、地方典型。要強化檢查督促，確保責任落實到位。各牽頭單位不僅要經常自查本單位工作落實得怎么樣，還要檢查督促參與單位的工作情況。文明辦要把“百萬大手牽小手”關愛活動“十大工程”納入文化建設的總體規劃，作為加強青少年思想道德教育的重要內容來抓，加強督促指導。市委組織部也將進一步把關心下一代、建設和諧社會工作列為各級領導班子考核、鄉鎮（街道）科學發展分類考核以及黨建工作考核的重要內容，各部門要高度重視，進一步落實好各自所承擔的關心下一代工作的責任。
同志們，“百萬大手牽小手”關愛活動功在當代，利在千秋，希望各部門切實重視，群策群力，使之更加扎實地開展起來，深入持久地堅持下去，共同創造有利于全市“四有”新人健康成長的社會環境，為建設經濟強市作出積極貢獻，以優異的成績向黨的十八大獻禮！
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(12)
組織部長在部機關干部職工大會上的講話
在部機關干部職工大會上的講話組織部長 ＸＸＸ 今天，我們召開部機關干部職工大會，主要是對部里去年的工作進行總結，對今年的工作提出一些思路性的要求。下面，我講幾點意見。 一、2005年的工作取得明顯成效 2005年是組織工作任務非常繁重的一年，市委組織部在市委的領導和省委組織部精心指導下，在俊澤書記的直接領導下，廣大干部職工無私奉獻，開拓進取，辛勤勞動，圓滿完成了全年既定的目標任務，取得了明顯成效。 先進性教育活動是去年全局性的工作重點，組織部作為主抓先進性教育活動的職能部門，承擔了具體的組織和指導任務。大家思想上高度重視，工作上擺在首位，投入了很大的人力、物力。一年來，大家認真調查研究，分析黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，活動開始前超前謀劃，活動中統籌安排，精心組織，確保每一批次、各個階段、各項工作任務落到實處。僅在第一批先進性教育活動中，“先教辦”直接承辦各類會議57次，其中全市性百人以上大會17個，現場直播大會6個；制發文件、領導講話、簡報等各類材料約120多萬字，有近50條信息被省委先進性教育辦公室采用。“先教辦”扎實的工作，推動了先教活動有序推進，達到了中央、省委的預期要求，實現了市委的部署。整個活動聲勢大、影響廣、效果好，特別在解決問題上，我們從“”事件中吸取教訓，有效根治干部賭博、收受紅包、身陷非法利益格局、教育亂收費等突出問題，社會反響非常好。省委領導和中央、省委巡回檢查組多次給予充分肯定。我市作為唯一的市州在全省會議上作了經驗交流發言。 基層組織建設上，我們結合先進性教育活動，統籌抓了“支部+協會”、“小康快車星火示范工程”、整頓軟弱渙散基層黨組織等工作為重點的基層組織建設，先后舉辦了村支部書記示范培訓班、非公企業黨建聯絡員培訓班，開展了“組織找黨員，黨員找組織”活動，全市14000多名流動黨員找到了“家”。認真開展了農村黨員現代遠程教育試點工作，落實了配套建設資金，科學規劃布點，強化了7個鄉鎮34個村的示范建設，對230多名鄉鎮骨干進行培訓，積累不少試點經驗。指導龍馬潭區開展鄉鎮黨委書記“公推直選”試點，目前，試點工作正有序推進。 領導班子建設上，著眼于優化班子結構、增強班子整體功能，創新方法，認真分析研究，針對不同班子提出工作方案，精心組織，細化措施。全年對7個縣區、83個市級部門和企事業單位領導班子進行調整充實，嚴格按照《條例》和《干部選任規程》的規定和精神，選拔了86名優秀年輕干部充實到縣級領導班子，特別是在商業銀行、火炬廠、中醫院等市委、市政府都很關注的班子調整中，我們在實施過程中，環環相扣，抓得很實，效果較好。完成了21個重點部門主要領導的調整交流；加強后備干部培養，從長遠考慮，提高謀劃換屆的干部準備，通過幾上幾下，精心挑選，按照寧缺勿濫的原則，選派了17名干部上掛下派，加大實踐培養鍛煉。干部培訓工作上，直接抓了6個主體班的培訓，直接調訓干部252人；注意創新培訓內容，圍繞經濟社會發展需要，開設了“構建社會主義和諧社會”、“提高處理突發事件的能力”等20多個新專題，拓展了培訓的內容和渠道，特別是按照干部的需求，繼續辦好北大、清華高級研修班。在此基礎上，把黨校培訓班次送到高校培訓，使理論培訓與科技經濟知識培訓相結合，把黨校培訓的氛圍與高校培訓的氛圍融合在一起。組織了四批共367人參加擬任縣處級黨政領導干部政治理論水平任職資格考試，合格率達到%。人才工作上，協調相關部門舉辦了兩期農村蔬菜、水產高層實用人才培訓班，培訓種養大戶200多人。督促協調對列入“五個一百人才培養計劃”的對象進行了培訓。組織了部分企業經營管理人才赴青島培訓考察，走出了抓企業人才建設的第一步，積累了經驗。配合省人才辦，認真開展“四川杰出創新人才獎”候選人人選推薦工作。 干部監督工作上，先后召開了全市組織部門干部監督機制建設工作會和嚴格按照《干部任用條例》及有關規定選拔任用干部工作會兩個重要會議。完善了科級干部選任報告事項實施辦法，重點加強了對縣區黨委非換屆期間調整鄉鎮黨政正職的審查審批，較好地防止了鄉鎮黨政正職調整過于頻繁的現象。組織三個組對6個縣區和8個市級部門貫徹執行《干部任用條例》情況進行檢查，發現并整改了一批問題。 干部管理上，公務員考錄程序設計上用心思考，試行了面試考生旁聽，受到考生好評；組織了市級部門197名干部參加首次中層干部競爭上崗統一筆試。認真做好信訪工作，認真對待每一封信訪件、每一個信訪人。特別在集體信訪、涉及人民群眾切身利益的信訪上做了大量工作，如，交機廠、園種場、園科所等信訪案件處理過程中，花了較多的時間和精力，都得到了妥善處理。信訪工作典型案例在全國組織部門信訪干部培訓會上作了經驗交流。 機關自身建設上，結合先進性教育活動，著力提高組工干部能力素質，提高組織工作服務中心、服務大局的水平。配合落實市委加快工業發展部署，制定了《關于認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，為加快工業發展提供堅實組織保證的意見》。堅持高標準、嚴要求抓好部機關先進性教育活動，嚴格“規定動作”，拓寬“自選動作”，細化階段任務，精心設計載體，開展了“五項教育”和“四講一討論”。分處室、分專題開展了10次業務知識交流，大家充分準備，積極參與，相互學習，提高了政策業務水平；舉辦組工論壇，圍繞“提高工作效率”、“增強責任心”、“維護組工干部形象”和“組織部門先進性建設”等四個方面的專題開展討論，提高了認識問題、分析問題、解決問題的能力。同時，部機關內部管理進一步規范，環境進一步優化。 總的來看，很多同志以組織部為“家”，自覺維護“家”的形象，維護“家”的榮譽。部機關厲行節約漸成風氣，辦公耗材、通訊費用得到有效控制，辦公室在開支上嚴格把關，精打細算，用好每一分錢，體現了勤儉持家，體現了維護集體利益。很多同志把事業放在第一位，工作高于一切，默默無聞，埋頭工作，不事張揚，對工作一絲不茍，精益求精，一心撲在事業上，經常加班加點，節假日都沒休息。同志們舍小家顧大家，表現非常突出，非常優秀，非常出色。據我們觀察到的，鵬飛同志帶病堅持工作；正平同志的小孩生病住院，也沒有顧得上照顧；宗華同志，每天來得最早，走得最遲，生病了都還支撐。他們代表了全部職工對工作高度負責的精神。同時我也看到許多同志兢兢業業、默默無聞、任勞任怨地工作，可以說，我們取得的成績，都與在座的各位同志辛勤努力分不開，我衷心感謝大家。當然，我們的工作也不完全盡善盡美，各個層面的工作也還程度不同地存在這樣或那樣的問題，主動思考上還有差距，工作激情不夠，嚴謹細致上工作誤差還比較多，工作節奏不夠快，把握政策不夠準，等等。 二、準確把握今年的工作重點 前天我們召開了全市組織部長會議，對今年的工作進行了全面安排部署，總的任務就是要“突出兩大重點，推進六項工作”。 兩大重點工作： 一是先進性教育活動。善始善終、保質保量地搞好先進性教育活動，仍然是今年組織工作的重點。要堅持鞏固發展一、二批，扎實開展第三批，進一步抓好前兩批整改措施的落實，著力在解決問題、建設長效機制、鞏固和擴大成果等方面取得明顯成效。 二是縣、鄉換屆工作。按照中央和省委的部署，從今年三季度開始，我市縣鄉要進行集中換屆。我們要扎實做好換屆的基礎工作。 統籌抓好六項工作： 一是領導班子和干部隊伍建設。重點是抓好“一把手工程”，推動領導班子和干部隊伍建設。要加強對“一把手”隊伍的建設、管理，嚴格“一把手”抓班子帶隊伍的職責，精心研究加強領導班子建設的措施。 二是大規模培訓干部。今年全市培訓干部萬名，要認真組織開展新型工業化與可持續發展、農業產業化調整、港口經濟等專題培訓。要抓好《公務員法》的培訓。 三是人才工作。制定好“十一五”人才規劃，有針對性地提出加強人才隊伍建設的思路和措施。要繼續深化“雙爭雙創”活動，進一步抓好“五支隊伍建設”。 四是干部監督工作。要加強對《干部任用條例》及有關規定執行情況的監督檢查，確保換屆工作順利進行。 五是黨的基層組織和黨員隊伍建設。要緊緊圍繞社會主義新農村建設，緊密結合第三批先進性教育活動，深化“三級聯創”，推進“萬村建設”。深化“支部+協會”，大力實施“農村小康快車星火示范工程”。城市黨建要堅持“三覆蓋”的工作思路，在提高覆蓋率和務求實效上下功夫。大力推進農村黨員干部現代遠程教育試點工作。 六是組織部門自身建設。切實抓好部機關先進性教育活動，深入開展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動，探索組織部門先進性建設長效機制；把能力建設擺在重要位置，加強組工干部學習培訓。 三、采取有效措施落實今年各項工作 今年工作的思路、任務和目標要求都比較明確。抓好今年各項工作的落實，大家需要把握好以下四個方面。 要主動思考。各處室要圍繞今年目標定位來思考在整體框架下如何推進處室工作，既要從總體上準確把握，又從細節上作好安排，“謀定而后動”。春節前，各處室要利用這段時間，集中研究如何做好處室這個層面的工作，解決兩個問題。一是要認真反思2005年工作經驗和薄弱環節，看一看去年在工作思路上、思想上和經驗層面上有什么好的東西，有什么收獲和體會，悟出了什么道理，哪些工作不盡人意，哪些教訓值得汲取、需要改進。二是要把今年的工作作具體的研究。明確今年要做的具體工作，分解成單項目標，列出重點工作目標任務，落實到人。一定要搞清楚“做什么、怎么做、誰來做、做的時間、達到的目標”等環節，把工作考慮得細一點，后面工作才會有章法。春節后，部領導要分別聽取各處室的工作匯報，這是對各處室思考工作成果的檢驗，希望到時候各個處室都能拿出有質量的措施辦法來。 要運用好的工作方法。要確保工作落實，實現預期任務，必須要有好的工作方法。方法得當，就能取得事半工倍的效果。目標確定了，實現目標的途徑有多種，我們要探索和研究最優、最好的辦法。一是要突出重點。突出重點、保住重點、落實重點，是我們一貫強調并始終堅持的工作方法，今年更要重視這個問題。要始終把重點工作緊緊抓住不放，通過抓重點推動全面工作的落實。先進性教育活動和換屆兩大重點，務必要全力以赴，人力、精力要向重點工作傾斜。二是要深入調查研究。調查研究，是“謀事之道，成事之基”，形式上是務虛，但是落足點是務實的，每個處室和每一名同志都應當掌握。要注意運用好調查研究的方式方法。三是要落實責任。責任到人，工作成效才會有保證。落實責任制，要求我們要有強烈的責任心。承擔一份工作，能力決定我們能不能完成，而責任心決定我們能不能做得出色。責任心強，再大的困難也可以克服；責任心差，很小的問題也可能釀成大錯。我們對工作負責，其實就是在對自己負責，因為部領導對每一位同志的評價是通過工作的過程和效果來評價的。把一份工作交給你，就意味著對你的充分信任，如果缺乏責任心，你就辜負了這種信任，就是對自己不負責。處室的工作，一定要落實到人頭。四是要合理安排時間。組織部門中心工作多，應急性的工作多，我們的時間觀念一定要強，要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意識，在規定的時間內，應該完成的工作必須想方設法地完成，否則下一個環節的工作就會受到影響。在時間的安排上一定要科學合理。合理安排了時間，也就合理調整了精力。我建議每個處室每周、每月都要開一個例會，把工作任務落實到每一天，既有階段性計劃，又有每一天的安排，要提高預見性，爭取主動權。 要努力提升能力。能力素質是搞好工作的基礎。能力建設是今年組工干部隊伍建設的重中之重。對于組工干部來講，至少有三種能力是不可或缺的，今年要下大力氣來抓。一是學習能力。新形勢下的組織工作要求我們有廣泛的知識面，善于在學習中捕捉一些新的信息，必然要求我們提高學習能力。學習能力其實就是學習的方法對不對路，方法對路，學習能力就強。讀書、看報是一種基礎性的學習，但是更為重要的把工作的過程作為學習的過程，工作學習化，學習工作化。這種學習方式更為有效。每一位同志都要通過在工作中的學習，學會學懂政策，學會抓工作的思路和方式方法，增強運用知識解決問題的能力、處理復雜事務的能力。二是執行能力。組織部門的工作大多是執行性的，執行政策規定，執行組織的安排部署。大家要努力提高執行能力，認真執行好政策，抓好各項工作落實。三是創新能力。創新能力是組工干部的核心能力。培養創新能力，要多看多思。我們的崗位可以受限制，但我們的眼光和思維不能受限制，見多才能識廣。要更多地關注別人在想在做的事情，不斷啟發我們的思路。做工作不僅要想一想“以前是怎么做的”，更要想一想“還有沒有其他更好的辦法”。 要做好工作，還要有激情。省委學忠書記強調，要用“對工作有激情的干部”。比爾·蓋茨有句名言：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。”比爾·蓋茨的這句話闡釋了他對工作的激情。沒有工作激情，就沒有做好工作的欲望，也不可能取得好的成效。做好組織工作，建設和諧團隊，同樣需要激情。每一位同志不管在哪個崗位上，都要熱愛我們手中的工作。在我們的一生中，可能會有多種工作經歷，有多個工作崗位，要做到從事某項工作，就喜歡上這項工作，都應該全力以赴，把凝聚著理想、責任和追求的內心激情外化為一股爭創一流的志氣、百折不撓的勇氣、奮力開拓的銳氣。今年，部機關要開展組織工作成效獎、創新獎、敬業將評比活動，希望每個處室和每一位同志都要積極投入進來。 同志們，嶄新的一年已經到來，我代表部領導班子向大家致以誠致的問候，祝大家新年快樂！
1．下列溫度最接近23 ℃的是( C ) A．人體的正常體溫 B．北方冬季的平均氣溫 C．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度 D．冰水混合物的溫度2．當溫度發生變化時，物質的狀態通常會發生變化。下列現象中物態變化判斷正確的是( C ) A．初秋的早晨，草葉上出現的晶瑩剔透的露珠屬于固態變為液態現象 B．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態變為液態現象 C．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態變為氣態現象 D．初冬樹上的霜是液態變為固態現象3．下面是四位同學用溫度計測水溫的實驗操作過程，其中正確的是( C )4．在測量水的溫度時，甲、乙、丙三位同學按如圖所示方法讀數，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。5．攝氏溫度規定，在標準大氣壓下，沸水的溫度為( B ) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列溫度值最接近實際的是( B ) A．健康成年人的體溫是39 ℃ B．讓人感覺溫暖而舒適的室內溫度是25 C．洗澡時淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節 物態變化與溫度 D．在一個標準大氣壓下鹽水的凝固點是0 ℃7．下面分別表示幾位同學在“練習用溫度計測液體的溫度”實驗中的做法，正確的是( D )8．如圖所示的溫度計，關于它的說法正確的是( D ) A．該溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 B．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數 C．該溫度計的量程是20 ℃～100 ℃ D．該溫度計此時的示數約為21 ℃9.如圖所示是實驗室常用溫度計，關于它的說法正確的是( A ) A．該溫度計的示數為39 ℃ B．該溫度計的分度值是0.1 ℃ C．常用溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 D．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數10．物質通常有三種狀態：__固__態、__液__態和__氣__態。在1個標準大氣壓下5 ℃的酒精、氫氣、鐵三種物質中，有固定的體積和形狀的是__鐵__，既沒有固定的體積又沒有固定的形狀的是__氫氣__。11．把①糖、②醋、③白霧、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸氣、⑧二氧化碳、⑨干冰按物質的狀態進行分類：屬于氣態的是__⑦⑧__；屬于液態的是__②③__；屬于固態的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序號)12．氣象學里的平均氣溫是一日當中的2時、8時、14時、20時這四個時刻氣溫的平均值，若某地某日這四個時刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是__5 ℃__，最低氣溫是__－2 ℃__，一天的溫差為__7 ℃__，平均氣溫是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上結了一層厚厚的冰，若冰面上方氣溫是－10 ℃，那么，下列說法中正確的是( A ) A．冰的上表面為－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整個冰層的溫度都是－10 ℃ C．整個冰層的溫度都是0 ℃ D．冰層下表面的溫度是－10 ℃14.科學家發明了一種世界上最小的溫度計“碳納米管溫度計”。研究人員在長約10－6米，直徑10－7米的碳納米管中充入液態的金屬鎵，當溫度升高時，管中的金屬鎵會膨脹，通過電子顯微鏡就可讀出溫度值。其測量范圍為18 ℃～490 ℃，且精確度高，可用于檢查電子線路是否異常毛細血管的溫度等許多方面。根據以上信息，你認為下列推測錯誤的是( C )A．碳納米管的體積在18 ℃～490 ℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計B．金屬鎵的熔點很低，沸點很高C．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計D．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化比較均勻15如圖所示，甲是體溫計，乙是實驗室用溫度計，它們都是利用液體__熱脹冷縮__的性質制成的。可用來測沸水溫度的是__乙__；沒有甩過的體溫計的讀數是38℃，用兩支這樣的體溫計給兩個病人測體溫，如果病人的體溫分別是37.3℃和38.6℃，則這兩支體溫計的讀數將分別是__38__℃和__38.6__℃。16．如圖所示是小明同學設計的一個氣體溫度計的示意圖。瓶中裝的是氣體，瓶塞不漏氣，彎管中間有一段液柱。(1)這個溫度計是根據__氣體__的熱脹冷縮來測量溫度的。(2)將此裝置放在室內，溫度升高時液柱向__左__(選填“左”或“右”)移動。(3)若放到冰水混合物中，液柱處的刻度應標__0__℃。(4)該溫度計測量溫度時__會__(選填“會或“不會”)受到大氣壓的影響17．有一只刻度均勻，但實際測量不準確的溫度計，把它放在冰水混合物中，示數是4 ℃；把它放在1標準大氣壓下的沸水中，示數是94 ℃。把它放在某種液體中時，示數是22 ℃，則該液體的實際溫度是__20 ℃__，當把該溫度計放入實際溫度為40 ℃的溫水中時，溫度計的示數為___40 ℃__。第四節 地球上的水循1．水是生命的乳汁、經濟的命脈，是自然界奉獻給人類的寶貴資源。下列關于地球上的水循環和水資源，認知正確的是( A )A．水循環的過程伴隨著水的物態變化過程B．水循環按照固態→液態→氣態的固定順序循環進行C．地球上的淡水大約占地球總水量的3%，淡水資源豐富D．大量開采地下水，對環境不會造成損害，可以解決部分地區飲水問題2．霜、露、霧、冰、“白氣”中，由液化而形成的是( C ) A．霜、霧、“白氣” B．霜、露、“白氣” C．露、霧、“白氣” D．露、霧、冰3．冬天晾在室外的濕衣服里的水會結成冰，但是冰凍的濕衣服也能晾干，這是因為__衣服上的冰升華成水蒸氣了__。4．有下列物態變化：①灑在地上的水慢慢變干的過程；②放入衣箱中的樟腦球變小的過程；③冬天室內的水蒸氣在玻璃窗上形成“冰花”的過程；④出爐的鋼水變成鋼錠的過程。其中屬于凝華的是__③__，屬于吸熱過程的是__①②__(填寫序號)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起爭論自己的出生由來，誰也不認同誰。下列她們的說法中，你認為正確的是( C )A．雨說：我是水汽化而來B．露說：我是水蒸氣凝華而來C．冰說：我是水凝固而來D．雪說：我是水升華而來6.對下列現象的成因解釋正確的是( D ) A．早春，河中的冰逐漸消融——汽化 B．盛夏，剝開包裝紙后冰棒會冒“白氣”——熔化 C．深秋，清晨的霧在太陽出來后散去——液化 D．嚴冬，堆起的雪人逐漸變小——升華7.下列有關物態變化的敘述中正確的是( D ) A．蒸發和沸騰在任何溫度下都能發生 B．燒水時在壺口上方看到的“白氣”是水蒸氣 C．衣柜里的樟腦丸逐漸減少是汽化現象 D．霜的形成是凝華現象，放出熱量8.以下常見的物態變化實例中，放熱的是( C ) A．春天，冰雪消融 B．夏天，積水干涸 C．秋天，草木上出現了霜 D．冬天，冰凍的衣服變干9.下列有關物態變化的判斷，正確的是( C ) A．擦在皮膚上的酒精很快變干，是升華現象，需要吸熱 B．夏天會看到冰棒周圍冒“白氣”，是汽化現象，需要吸熱 C．秋天的早晨花草上出現小露珠，是液化現象，需要放熱 D．寒冷的冬天室外飄起了雪花，是凝固現象，需要放熱10．關于自然界的水循環，下列說法中正確的是( C ) A．水蒸氣在高空遇冷吸熱液化成小水珠 B．冰山上的積雪只能先熔化，再蒸發成水蒸氣升騰至空中 C．江河湖海中的水吸熱蒸發成水蒸氣升騰至空中 D．積雪放熱熔化成水歸入大海11.英國科學家研發出一種“激光橡皮”。在激光照射下，紙張上的黑色碳粉直接__升華__(填物態變化名稱)為高溫碳蒸氣，字跡消失；經過特殊冷卻裝置，高溫碳蒸氣又直接__凝華__成碳粉。這樣，廢紙和碳粉重新得到了利用，可有效地節約資源并保護環境。12．夏天，從冰箱中取出飲料瓶，可觀察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，這個過程中發生的物態變化是__液化__；南極地區年平均氣溫是－25 ℃，降水量很小，但這里的空氣卻很濕潤，這是由于冰發生了升華現象，升華過程需要__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)。13．隨著科技的發展，過去“呼風喚雨”的神話已成為現實。人工降雨的原理是用飛機在空中噴灑干冰(固態二氧化碳)，干冰在空氣中迅速吸熱__升華__，使周圍空氣溫度急劇下降，空氣中的水蒸氣遇冷__凝華__成小冰粒，冰粒逐漸變大而下落，下落過程中遇到暖氣流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物態變化名稱)14．農諺說“霜前冷，雪后寒”，其中蘊含的道理是：氣溫低的時候水蒸氣會__凝華__形成霜，雪熔化形成水的過程中需要__吸__熱。15．陽光照射下，海洋、陸地上的水會不斷地__汽化__成水蒸氣；夜間氣溫降低時，水蒸氣會__液化__成小水珠，附著在空氣中的浮塵上，形成了霧。冬天，夜晚氣溫如迅速降到0 ℃以下，你家窗戶的玻璃上會形成一層冰花，這是水蒸氣__凝華__而成的，這層冰花在你家窗戶玻璃的__內側__(選填“外側”或“內側”)。16．某同學在探究物態變化的實驗中，在試管中放入少量碘。塞緊蓋子放入熱水中，觀察到試管中固態碘逐漸消失，變為紫色的碘蒸氣并充滿試管。(1)此過程固態碘發生的物態變化是__升華__(填物態變化名稱)。(2)在上述實驗中，小明同學猜想：固態碘是先變成液體，再變成氣體，因為速度太快，液態碘出現的時間太短，因而沒有觀察到。為驗證猜想，他查詢了一些小資料：碘的熔點是113.5 ℃；碘的沸點是184.4 ℃；水的沸點是100 ℃。請你根據上述資料分析說明小明的猜想是錯誤的原因：__熱水溫度低于碘的熔點，碘不可能熔化__。(3)為了進一步探究此類現象，小明在試管中放入適量溫水，然后放入一小塊干冰(固態二氧化碳)，此時觀察到水中有大量氣泡產生，同時水面上有大量白霧。水中大量的氣泡是由__干冰升華吸熱__形成的。水面上大量的白霧是由__水蒸氣遇冷液化__形成的17．有霜的季節，農作物常被凍壞，這就是人們常說的遭到霜凍。實際上，農作物不是因為霜而受凍的，0 ℃以下的低氣溫才是真正的兇手。當空氣干燥時，即使溫度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不會出現霜，但此時農作物早就被凍壞了，農民們稱這種情況為“黑霜”。(1)霜是由__水蒸氣__直接變為小冰晶形成的，對應的物態變化名稱是__凝華__。(2)請根據短文，對“霜”形成的條件提出猜想。猜想：霜的形成條件是__空氣濕潤__和__氣溫在0 ℃以下__。(3)某同學為驗證上述猜想，做了如下實驗：從冰箱取出一些－10 ℃的冰塊，放在不銹鋼杯子里，一段時間后可看到在杯底出現一些白色的小冰晶(即霜)。你認為該實驗能否驗證上述猜想，請簡要陳述理由第三節 汽化和液1．下列措施中，能使蒸發加快的是( D )A．給播種后的農田覆蓋地膜B．把新鮮的蔬菜裝入保鮮袋中C．把盛有酒精的瓶口蓋嚴D．給濕頭發吹熱風2．下列哪一種現象屬于液化？( C )A．鋼水澆鑄成火車輪B．倒在地上的水一會兒變干了
C．清晨，草的葉子上有露水凝結D．用久了的燈泡的鎢絲比新時3．如圖是對一定質量的水持續加熱過程中溫度隨加熱時間變化的圖像，由圖像可知：水的沸點是__98__℃；水在沸騰過程中，需要不斷__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)，其溫度__保持不變__。第3題圖題圖4．如圖是草葉上出現的露珠，露珠的形成是__液化__現象，形成的過程中需要__放__(選填“吸”或“放”)熱。5．張家界景區雨后云霧繚繞，猶如仙境。關于霧，下列說法中正確的是( D ) A．霧是水蒸氣 B．霧是山中冒出來的煙 C．霧是水蒸氣凝固形成的 D．霧是水蒸氣液化形成的6.人游泳上岸以后，風一吹感覺身上很涼。這是因為( C )A．水中的溫度比岸上的氣溫高B．人的皮膚產生的錯覺C．人身上的水分蒸發，要從人體吸熱D．風把身上的熱量帶走了．下列說法正確的是( B ) A．春天，早晨經常出現大霧，是汽化現象 B．夏天，從冰箱中取出的易拉罐過一會兒表面出現水珠，是液化現象C．深秋，枯草上出現的霜，是凝固現象
D．冬天，窗玻璃上會出現冰花，是汽化現象8.如圖甲、乙所示，是在“探究水的沸騰”實驗時，兩組同學分別安裝的實驗裝置，圖丙是他們根據實驗數據繪制的水的溫度跟時間的關系圖像。根據有關信息，下列說法中正確的是( C )A．圖線a對應的是乙實驗中的數據B．圖線b對應的是甲實驗中的數據C．水的沸點跟水的多少無關D．到100 ℃時溫度不再上升是因為水不再吸熱9.夏天，人們常吃雪糕解暑，剝開雪糕包裝紙時，雪糕周圍冒“白氣”，下列說法正確的是( C ) A．吃雪糕解暑，是因為雪糕熔化時要放熱 B．吃雪糕解暑，是因為雪糕汽化時要放熱 C．雪糕周圍冒“白氣”是液化現象 D．雪糕周圍冒“白氣”是汽化現象10．下列關于水沸騰的實驗說法正確的是( B ) A．水沸騰時冒出的“白氣”是水蒸氣 B．水的沸點隨氣壓的降低而降低 C．水沸騰的現象只發生在液體的表面 D．水沸騰后繼續加熱，水的溫度會不斷升高11.取一只大的注射器吸進適當的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(13)
組織部長在落實巡視反饋意見 整改動員大會上的講話
這次會議非常重要。今年3月7日至5月5日，省委第六巡視組對X市委進行了巡視。9月7日，省委第六巡視組向X市委反饋了巡視情況，省委巡視辦X副主任代表省委、X市委統戰部X部長代表X市委專程參加會議，并對巡視整改工作提出了非常硬性的要求。9月X日，市委召開了落實省委第六巡視組反饋意見的整改動員大會，對整改工作做了具體的安排部署。
今天這次會議，主要任務就是為了深入貫徹落實省委巡視組巡視反饋意見和市委整改落實動員大會精神，以最堅決的態度抓好組織系統的整改落實工作。剛才，李英部長傳達了省委巡視組巡視反饋意見及有關要求，宣讀了市委組織部的《整改落實方案》，請大家認真抓好落實。下面，我強調四點意見:
一、統一思想認識，把整改落實作為當前首要政治任務來抓
關于巡視整改工作，中央和省市委都高度重視。習總書記強調：巡視的威力關鍵就在于整改，整改不力是失職、不抓整改是瀆職；要知錯就改、“不貳過”，看到實質性變化。對于這次巡視整改，省委李希書記在聽取匯報時明確指出，本輪巡視移交的問題和涉嫌違紀的線索，要扭住不放，拉出清單，一項一項整改，一人一人問責，要讓大家心存敬畏、感到震懾。市委明確要求，對于省委巡視組的反饋意見，要“照單全收、堅決整改、一改到底”，一條也不含糊、一件也不放過。全市組織系統一定要切實增強政治敏銳性，增強責任感和使命感，堅決落實省、市委要求，不折不扣地抓好巡視反饋意見的整改落實。
1、要認識到抓好巡視整改是重大的原則性問題。省委巡視組的反饋意見，就是省委的意見，就是省委對X的要求，體現了省委的態度和權威，必須不折不扣地抓好落實。有任何回避和敷衍，都是不與中央和省市委保持高度一致，都是不講誠信、不懂規矩、不守紀律的表現。我們要把這次整改作為“四個看齊”的一次最直接的實踐，迅速把思想和行動統一到上級的決策部署上來，以高度的政治自覺抓好每項反饋意見的整改落實。
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(14)
市委組織部長在全市組織部長會議上的講話
同志們：
剛才，XX書記就今年全市黨的建設和組織工作作了重要講話,我們一定要認真學習，抓好落實。下面，我代表市委組織部部務會，對去年全市組織工作做一個簡要總結，對今年組織工作的主要任務作出安排。
一、認真總結2005年的組織工作
過去的一年，在市委的領導和省委組織部的指導下，全市組織工作緊緊抓住先進性教育活動重點，圍繞XX經濟社會發展，以建設開放的組織工作系統為總攬，統籌兼顧，狠抓落實，各項工作取得了新進展。回顧一年來的工作，主要有以下特點：
二是突出以重點來帶動全面。一年來，我們始終突出重點，堅持集中力量抓大事、抓好大事帶全面，不斷從整體上推動工作。先進性教育活動是全年工作的重中之重，按照中央和省、市委的部署，全市4163個基層黨組織、7.7萬多名黨員參加了一、二批先進性教育活動。活動中，牢牢把握“取得實效”和“群眾滿意”的要求，思想上高度重視，工作上擺在首位，力量上重點傾斜;充分發揮職能作用，超前謀劃，精心設計，抓認識、抓典型、抓督查、抓鞏固。市、縣兩級組織44個理論宣講團、宣講組深入基層單位講理論;總結宣傳先進典型403名，組織開展先進事跡宣講600多場次;解決了一大批與群眾利益密切相關、影響改革發展穩定的問題，重點整治了亂收費、干部身陷非法利益格局等突出問題。先進性教育活動的扎實開展，帶動和促進了組織工作的全面開展。
三是注重從操作上進行規范。一年來，我們注重從操作環節入手，用制度、方法規范組織工作的運行。按照“關鍵是制度”的思想，不斷強化制度的功能，嚴格按照《干部任用條例》、《干部選拔任用工作規程》、《干部監督工作規程》開展干部選拔任用工作;進一步規范了科級領導干部提拔記實、破格任用、專項考察等事項。按照“關鍵在執行”的思想，在剛性落實制度的同時，加強具體操作層面方式方法的研究，探索了綜合運用審計結果、大范圍遴選干部、常規選拔引入競爭機制;加強制度之間、程序之間銜接問題的研究，制定了干部任免內部操作實施細則;統籌競爭上崗，市級機關197名干部參加了競爭上崗筆試。
四是堅持在督查中強化落實。一年來，我們堅持采取多種形式督促檢查，強化各項工作的落實。圍繞落實“班子運行、干部選任、干部監督”三大制度體系，加強民主生活會的指導，加強班子運行情況分析。堅持年初簽定農建工作責任書，落實責任、分解目標任務，年終嚴格考核。圍繞貫徹落實《干部任用條例》、中央“5+1”法規性文件、嚴厲懲治用人上的不正之風和腐敗現象“11條措施”，加大工作力度，組織檢查組對縣區和部分市級部門進行檢查，及時糾正和解決存在的問題。
五是不斷在自身上深化建設。一年來，我們圍繞鞏固和發展“樹組工干部形象”活動成果，結合先進性教育活動，不斷深化組織部門自身建設。堅持把能力建設放在首位，集中開展四中、五中全會精神的學習，市委組織部機關組織開展了10次業務知識交流，邀請專家作黨建、經濟方面的專題報告，推動復合型組工干部隊伍建設;開設組工論壇，圍繞“提高工作效率”、“增強責任心”、“維護組工干部形象”、“組織部門先進性建設”4個專題深入研討，多層面培養鍛煉組工干部。注重加強和改進服務，實行開門評部，完善聯系基層、幫扶困難黨員群眾的措施。組工干部的素質進一步提高，形象進一步提升。
總之，去年全市組織工作整體推進，較好地完成了各項任務，取得了明顯成效。特別是，省委張學忠書記、張中偉省長、甘道明副書記、魏宏部長來我市檢查指導后認為：先進性教育活動見事快、要求嚴、起點高，措施具體、領導重視，抓得認真、抓得扎實，社會影響大，教育效果好。中央巡回檢查組、省委巡回檢查組、省委督導組對我市先進性教育活動也給予了充分肯定。我市先進性教育活動經驗在全省大會上作了交流發言。市委組織部典型信訪案例在全國組織部門信訪干部培訓會上作了經驗交流。遠程教育試點、干部人事制度改革等工作也在全省性會議上作了經驗交流。推出社區志愿者朱德英、優秀鄉村教師楊澤均、優秀檢察官杜明全等在全市、全省有影響的先進典型。制作的《我的母親——朱三姐》、《商品鵝飼養管理實用技術》分別獲得省上電教專題片類、農科片類一等獎;電教片《兒子》獲四川省廣播電視節目省級政府獎三等獎。這些成績的取得，得益于市委的堅強領導和省委組織部的精心指導，得益于全市組織戰線全體同志的辛勤努力!
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的一些問題和不足，主要是：對社會關注的選人用人和基層組織建設中的一些熱點、難點問題，解決的措施辦法還不多;工作任務部署得多且要求高，但深入基層調查研究、幫助基層解決實際困難上還不夠;有的工作要求還存在“上下一般粗”的現象，在具體指導工作和檢查落實工作上還有差距;關心愛護基層干部、充分調動他們積極性的問題還需要引起足夠重視等。這些問題必須引起高度重視，切實加以解決。
二、努力做好2006年的組織工作
最近召開的全國、全省組織部長會議，對今年的組織工作任務提出了新的要求，作出了具體部署。貫徹落實好這些要求和部署，做好今年我市的組織工作，我們首先必須清醒地認識和把握組織工作面臨的形勢和任務：
第一，黨的十六屆五中全會提出了科學發展觀的一系列新思想，這就要求組織工作必須要為貫徹落實科學發展觀提供堅實的組織保證，通過各項組織工作把科學發展觀貫徹落實到各個層面、各級組織。第二，黨的執政能力建設和黨的先進性建設“兩大根本性建設”，不僅使組織工作明確了更加鮮明的價值取向，更要求組織工作在思想理念、措施方法上按照“兩個根本性建設”進行調整、創新和加強。第三，市委五屆八次全會提出牢固樹立科學、和諧、超越發展理念，把XX經濟社會事業引入又快又好的發展軌道，要求組織工作必須要提供強有力的人才支撐和組織保證。我們必須按照中央和省、市委的部署，緊緊圍繞市委中心工作來思考和謀劃組織工作，找準切入點和著力點，改革創新，不斷提高組織工作服務XX經濟社會發展的水平。
面對上述形勢和任務，按照市委關于加強和改進黨的建設和組織工作的總體要求，2006年組織工作總的要求是：全面深入地貫徹落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的思路，圍繞中心、服務大局，以先進性教育活動和縣鄉黨委換屆為重點，扎實推進組織工作，為實現我市“十一五”規劃開好局、起好步提供堅實的組織保證和人才支持。按照這個總的要求，今年我們要“突出兩大重點，推進六項工作”：
(一)突出抓好保持共產黨員先進性教育活動重點。
善始善終、保質保量地搞好先進性教育活動，仍然是今年組織工作的重點。目前，第三批先進性教育活動已全面開展，全市有1758個農村黨組織、8萬多名黨員參加。我們要按照全市第三批保持共產黨員先進性教育活動工作會議的部署，緊密聯系建設社會主義新農村和“三農”工作實際，按照“關鍵是取得實效”、“真正成為群眾滿意工程”的要求，扎實開展，強力推進。全省組織部長會議要求，要鞏固發展一、二批，扎實開展第三批，要認真抓好建立長效機制工作，力爭取得豐碩的實踐成果、制度成果和理論成果。這里，我強調三點。
第一，要著力抓好解決問題。要著眼“實踐成果”，以“回頭看”為抓手，進一步抓好前兩批先進性教育活動整改措施的落實，在黨員、黨的基層組織和黨委(黨組)三個層面解決問題上，重點是繼續抓好黨委(黨組)承諾問題的解決。第三批先進性教育活動，要認真落實市、縣、鄉5000名機關干部“聯鄉包村幫戶”工作，組織農村黨員開展“與黨同心，與群眾貼心，建設新農村”主題實踐活動。緊密結合實際，著力幫助解決農村黨組織不適應形勢發展、農村黨員致富本領不強等突出問題，著力幫助解決農村“飲水難、行路難、看病難、上學難”等難點問題。以解決問題的實際成效讓群眾滿意。
第二，要著力抓好長效機制建設。要著眼“制度成果”，認真總結三個批次、不同類型基層黨員隊伍先進性教育活動的經驗，建立健全相關工作制度，形成不同特點基層組織先進性建設的長效機制，形成不同職業黨員長期受教育的制度規范。按照保持黨員先進性和黨的先進性兩個層面的要求，進一步探索建立適應黨政機關、城市基層、農村、企業和教育科研單位實際的長效機制。著眼于“理論成果”，加強黨的先進性建設的經驗總結和研究，開展“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”征文活動，不斷推進認識的深化。
第三，要著力抓好成果鞏固和擴大。根據全黨統一部署，今年6月底前，集中性先進性教育活動要基本告一段落。我們要進一步深化制度成果，建立健全長效機制與做好經常性基層黨建工作緊密結合起來，下功夫鞏固和發展教育活動成果。著力擴大公推直選、擴大全委會權力、推行“三聯”制度、開放基層黨務、實行社會評價五項措施，深入推進黨內基層民主。把先進性教育活動的好做法、好經驗運用到基層黨建的日常工作中去，著力提高農村基層黨建工作整體水平，努力推進“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設。
(二)突出做好縣、鄉兩級黨委換屆工作重點。
按照中央和省委的部署，今年三季度，縣、鄉黨委將進行換屆，這是全市政治生活中的一件大事。原則上，三季度是鄉鎮黨委換屆，四季度是縣區委換屆。與以往換屆工作相比，這次換屆有新的特點，即：必須落實四中全會關于領導班子配備改革的精神;實行自上而下的集中換屆和人事上的整體安排;要求運用綜合考核評價試行辦法考察領導班子和領導干部;要全面落實干部交流的精神。把握好這次換屆的意義和要求，從基礎工作做起，認真細致地在思想、組織、工作上做好準備尤為重要。
第一，要準確把握改革目標。四中全會確定的地方黨委領導班子配備改革的目標是“精簡領導職數;減少副書記職數;適當擴大黨政交叉任職;規范任職年齡界限;實行常委分工負責。”這些目標在今年縣、鄉換屆中都要逐步落實。我們要認真把握上述要求，注意做好有關基礎工作。如控制職數的問題、實行常委分工負責制的問題，都應提前考慮到、把握好。
第二，要認真做好調查研究。全省組織部長會議提出，要以換屆為契機推進干部交流，加大機關與地方、經濟發達地區與欠發達地區之間以及關鍵崗位干部交流力度，有計劃地安排干部特別是后備干部到艱苦地區、復雜環境經受鍛煉和考驗;交流不能機械地理解為籍貫、成長地回避，有的干部雖然出生地不在那里，但在一個地方工作、生活了多年，這樣的情況也應該注意交流。我們要切實把握這些精神，開展有針對性的調查研究，加強跟蹤考察，認真分析班子結構和運行情況，在班子配備上通盤考慮，給黨委當好參謀，為下一步調整配備做好基礎工作。
第三，要積極探索方法措施。全省組織部長會議提出，要做好規范換屆考察方法、擴大民主的基礎工作，把體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，運用到今年黨委換屆人選考察中去。我們要積極探索，按照中組部試點工作的基本精神，用好民主測評、民意調查、實績分析、個別談話等方法和手段，深入了解干部德才素質。特別注重對領導干部的勤政廉政、執行民主集中制、求真務實、心理素質等方面情況的考察。從重點環節入手，積極探索擴大民主的方法。如，擴大提名環節的民主，擴大會議推薦的范圍和差額提名的比例;擴大決策環節的民主，在群眾推薦的基礎上，由常委會集體研究決定考察人選;擴大選舉環節的民主，改進候選人介紹的內容和形式，完善選舉方法。
第四，要引導做好思想工作。今年黨委換屆工作改革力度較大，不少干部必然會因各種具體情況變化產生一些想法，處理不當，既影響工作，又影響換屆。我們要高度重視，妥善處理好換屆與保持正常工作秩序的關系，做到干部思想穩定，工作有序開展。要通過日常的干部管理工作，準確掌握干部的思想狀況，并有針對性地做好思想工作。要從大局出發，正確對待領導班子配備改革，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉。關心和愛護干部，保護和調動干部的積極性，保證換屆的順利進行。
(三)統籌安排推進六項工作
第一，圍繞落實“一把手”工程，切實加強領導班子和干部隊伍建設。要堅持省委提出的“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”這一黨建工作總思路，切實抓好“一把手工程”，推動領導班子和干部隊伍建設。班子中的“一把手”，處于核心地位，肩負著總攬全局、全面規劃、統籌協調、決策指揮的責任，起著關鍵作用。因此我們要更加重視“一把手”選配，始終把“一把手”隊伍建設放在突出位置，既加強對“一把手”隊伍的建設、管理;又嚴格“一把手”抓班子帶隊伍的職責。要堅持從基層、主干線培養、選拔干部，按照優化結構、提高素質、增強整體功能的要求，把德才兼備、群眾擁護的優秀干部選拔到領導崗位上來。春節前，市委將召開表彰優秀鄉鎮黨委書記大會;“七.一”省委也將表彰一批優秀縣委書記，我們要認真做好準備。要繼續加大年輕干部實踐鍛煉的力度，對去年上掛下派干部進行跟蹤了解;注重培養選拔婦女干部、少數民族干部和非黨干部;做好貫徹《公務員法》的相關工作;實施全市統籌公開選拔科級黨政領導干部工作;繼續加強老干部工作，從人才工作的視野和角度來研究加強老干部工作，注意發揮老干部的政治資源優勢為改革發展穩定工作服務，為增強執政能力服務。
第二，圍繞學習貫徹四中、五中全會精神，深入推進大規模培訓干部工作。按照大規模培訓干部的要求，今年全市要培訓2.16萬人。要把深入學習貫徹四中、五中全會精神作為培訓的重要內容，加大教育培訓力度。抓好黨政干部，特別是科級以上領導干部的培訓，指導抓好面上各類人員的培訓。結合我市實施“十一五”規劃和“工業強市”戰略，開展新型工業化與可持續發展、社會主義新農村建設、港口經濟等重點專題培訓。采取多種方式抓好《公務員法》知識培訓和考試工作。進一步拓展培訓模式，完善干部在線學習平臺。繼續組織擬任縣處級黨政領導職務政治理論水平任職資格考試。
第三，圍繞實施“人才強市”戰略，進一步做好人才工作。認真履行牽頭抓總職能，堅持黨管人才原則，創新黨管人才方法，加快人才資源向人才資本轉變。要根據“十一五”時期XX經濟社會發展對人才的需求，制定“十一五”人才規劃。進一步加強五支人才隊伍建設。做好第八批市級拔尖人才選拔工作;通過專題培訓、赴外考察等方式，拓展加強企業經營管理人才隊伍建設的有效措施;結合XX產業發展需要，繼續加強農村高層實用人才培訓，壯大和提升農村實用人才隊伍。繼續開展“雙爭雙創”活動，樹立一批人才開發示范單位和優秀人才示范崗。推進“人才資源+事業平臺”的人才開發模式，大力推廣農業科技專家大院，擴大科技特派員隊伍。認真貫徹省委《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》，實施“千名大學生進村”計劃。
第五，圍繞擴大覆蓋面、增強凝聚力，扎實推進黨的基層組織和黨員隊伍建設。以“人民滿意”為價值取向，努力夯實執政的基礎。在農村，緊緊圍繞社會主義新農村建設，緊密結合第三批先進性教育活動，深化“三級聯創”，推進“萬村建設”。要通過健全工作機制、支部強化服務、黨員示范帶動、人才集聚助推，提升“支部+協會”運行水平。大力實施“農村小康快車星火示范工程”，整合科技、人才、黨建，加強示范點建設，發揮示范的帶動功能。要選好支部書記、深化“雙向培養”、建立黨內幫扶機制，加強幫帶能力建設。加大資源整合、加快基礎建設、配強服務隊伍，全面推進農村黨員干部現代遠程教育試點工作。在城市，要著力推進“三覆蓋”，大力實施黨員再就業工程，深化“結對共建”、“共駐共建”，繼續抓好黨建聯絡員、黨員業主和黨組織負責人隊伍建設。我們還要高度重視、認真做好黨員發展工作、流動黨員管理工作。
第六，圍繞開展好先進性教育主題實踐活動，不斷深化組織部門自身建設。按照第三批先進性教育活動的部署，市、縣兩級組織部門先進性教育活動已經啟動。全省組織部長會議要求，要認真開展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動。我們要緊緊圍繞建設“學習團體、正氣機關、服務部門、和諧團隊”，把這項主題實踐活動開展好，把先進性教育活動開展好。繼續把解決突出問題貫穿教育活動始終，重點在黨員干部作風、機關內部建設管理和組織工作三個層面上查找問題;把能力建設擺在重要位置，采取專題輔導、組工論壇、業務講座等形式加大培訓力度，健全和落實組織部門多崗、輪崗鍛煉制度;加強組工文化建設，努力構建組織部門先進性建設長效機制，堅持用公道正派的組織工作精神塑造人，用以人為本的管理思想關心人，用“三個留人”的工作機制激勵人，不斷培育體現時代特征及組織部門特色的先進文化。參加了縣區委第一批先進性教育活動的常委、組織部長要在抓好面上教育活動的同時，投入必要精力抓好本機關的先進性教育。要通過先進性教育活動，使組織部門進一步呈現新面貌、組工干部展示新形象、組織工作實現新發展。
為了保證全年工作任務的完成，我們要認真研究推進工作的方式方法。任何事物都是由各種要素以一定結構方式組成的有機整體。組織工作要善于掌握和運用好統籌的方法，做到想問題有統籌的意識，做決策有統籌的考慮，抓落實有統籌的措施，協調各方，彈好“鋼琴”。干部工作、人才工作、基層黨建、自身建設是組織工作的子系統，每個子系統又包含若干單項工作。子系統之間、單項工作之間是一個有機整體，是一個系統，相互關聯、制約、互促。這就要求牢固樹立“一盤棋”意識，在大局下定位，把整個組織工作放在經濟社會發展的大背景中去謀劃和開展，把單項工作放在組織工作全局中去推進和實施，使組織工作與社會經濟的發展脈絡相通、同頻共振，單項工作整體聯動、整體推進。建設開放的組織工作系統，涉及各方面、各環節，也必須在整體框架中統籌考慮、統籌部署。具體來說，要做到：從全局著眼，用系統的觀點，聯系的思維，從整體上去謀劃和實施;從重點入手，用整合的思維，聚集資源和力量，抓重點推動全面;從難點著手，用攻關克難的精神，見微知著，抓事關全局的難點、薄弱點。要把創新融入經常性工作中，不斷用新措施、新辦法提升日常工作，推動經常性工作;把創新融入重點工作，立足重點環節、重點方面，創新工作方法、措施，推動工作上臺階。
春節將至，我代表市委組織部，向全市組織工作戰線上的每一位同志致以新春的問候，祝大家春節愉快、闔家歡樂!
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(15)
市委組織部長在全市組織部長會議上的講話
同志們：
剛才，XX書記就今年全市黨的建設和組織工作作了重要說話,我們一定要仔細學習，抓好降實。下面，我代表市委組織部部務會，對去年全市組織工作做一具簡要總結，對今年組織工作的要緊任務作出安排。
一、仔細總結2005年的組織工作
過去的一年，在市委的領導和省委組織部的指導下，全市組織工作緊緊抓住先進性教育活動重點，環繞XX經濟社會進展，以建設開放的組織工作系統為總攬，統籌兼顧，狠抓降實，各項工作取得了新發展。回憶一年來的工作，要緊有以下特點：
二是突出以重點來帶動全面。一年來，我們始終突出重點，堅持集中力量抓大事、抓好大事帶全面，別斷從整體上推動工作。先進性教育活動是全年工作的重中之重，按照中央和省、市委的部署，全市4163個基層黨組織、7.7萬多名黨員參加了一、二批先進性教育活動。活動中，牢牢把握“取得實效”和“群眾中意”的要求，思想上高度重視，工作上擺在首位，力量上重點傾歪;充分發揮職能作用，超前謀劃，精心設計，抓認識、抓典型、抓督查、抓鞏固。市、縣兩級組織44個理論宣說團、宣說組深入基層單位說理論;總結宣傳先進典型403名，組織開展先進事跡宣說600多場次;解決了一大批與群眾利益緊密相關、妨礙改革進展穩定的咨詢題，重點整治了亂收費、干部身陷非法利益格局等突出咨詢題。先進性教育活動的扎實開展，帶動和促進了組織工作的全面開展。
三是注重從操作上進行規范。一年來，我們注重從操作環節入手，用制度、辦法規范組織工作的運行。按照“關鍵是制度”的思想，別斷強化制度的功能，嚴格按照《干部任用條例》、《干部選拔任用工作規程》、《干部監督工作規程》開展干部選拔任用工作;進一步規范了科級領導干部擢升記實、破格任用、專項考察等事項。按照“關鍵在執行”的思想，在剛性降實制度的并且，加強具體操作層面方式辦法的研究，探究了綜合運用審計結果、大范圍遴選干部、常規選拔引入競爭機制;加強制度之間、程序之間銜接咨詢題的研究，制定了干部任免內部操作實施細則;統籌競爭上崗，市級機關197名干部參加了競爭上崗筆試。
四是堅持在督查中強化降實。一年來，我們堅持采取多種形式催促檢查，強化各項工作的降實。環繞降實“班子運行、干部選任、干部監督”三大制度體系，加強民主日子會的指導，加強班子運行事情分析。堅持年初簽定農建工作責任書，降實責任、分解目標任務，年終嚴格考核。環繞貫徹降實《干部任用條例》、中央“5+1”法規性文件、嚴厲懲治用人上的別正之風和腐敗現象“11條措施”，加大工作力度，組織檢查組對縣區和部分市級部門進行檢查，及時糾正和解決存在的咨詢題。
五是別斷在自身上深化建設。一年來，我們環繞鞏固和進展“樹組工干部形象”活動成果，結合先進性教育活動，別斷深化組織部門自身建設。堅持把能力建設放在首位，集中開展四中、五中全會精神的學習，市委組織部機關組織開展了10次業務知識交流，邀請專家作黨建、經濟方面的專題報告，推動復合型組工干部隊伍建設;開設組工論壇，環繞“提高工作效率”、“增強責任心”、“維護組工干部形象”、“組織部門先進性建設”4個專題深入研討，多層面培養鍛煉組工干部。注重加強和改進服務，實行開門評部，完善聯系基層、幫扶困難黨員群眾的措施。組工干部的素養進一步提高，形象進一步提升。
總之，去年全市組織工作整體推進，較好地完成了各項任務，取得了明顯成效。特別是，省委張學忠書記、張中偉省長、甘道明副書記、魏宏部長來我市檢查指導后認為：先進性教育活動見事快、要求嚴、起點高，措施具體、領導重視，抓得仔細、抓得扎實，社會妨礙大，教育效果好。中央巡回檢查組、省委巡回檢查組、省委督導組對我市先進性教育活動也賦予了充分確信。我市先進性教育活動經驗在全省大會上作了交流發言。市委組織部典型信訪案例在全國組織部門信訪干部培訓會上作了經驗交流。遠程教育試點、干部人事制度改革等工作也在全省性會議上作了經驗交流。推出社區志愿者朱德英、優秀鄉村教師楊澤均、優秀檢察官杜明全等在全市、全省有妨礙的先進典型。制作的《我的母親——朱三姐》、《商品鵝飼養治理有用技術》分別獲得省上電教專題片類、農科片類一等獎;電教片《親孩子》獲四川省廣播電視節目省級政府獎三等獎。這些成績的取得，得益于市委的堅毅領導和省委組織部的精心指導，得益于全市組織戰線全體同志的辛勤努力!
在看到成績的并且，我們也要清醒地認識到工作中存在的一些咨詢題和別腳，要緊是：對社會關注的選人用人和基層組織建設中的一些熱點、難點咨詢題，解決的措施方法還別多;工作任務部署得多且要求高，但深入基層調查研究、幫助基層解決實際困難上還別夠;有的工作要求還存在“上下普通粗”的現象，在具體指導工作和檢查降實工作上還有差距;關懷保護基層干部、充分調動他們積極性的咨詢題還需要引起腳夠重視等。這些咨詢題必須引起高度重視，切實加以解決。
二、努力做好2006年的組織工作
最近召開的全國、全省組織部長會議，對今年的組織工作任務提出了新的要求，作出了具體部署。貫徹降實好這些要求和部署，做好今年我市的組織工作，我們首先必須清醒地認識和把握組織工作面臨的形勢和任務：
第一，黨的十六屆五中全會提出了科學進展觀的一系列新思想，這就要求組織工作必須要為貫徹降實科學進展觀提供堅實的組織保證，經過各項組織工作把科學進展觀貫徹降實到各個層面、各級組織。第二，黨的執政能力建設和黨的先進性建設“兩大全然性建設”，別僅使組織工作明確了更加鮮亮的價值取向，更要求組織工作在思想理念、措施辦法上按照“兩個全然性建設”進行調整、創新和加強。第三，市委五屆八次全會提出堅固樹立科學、和諧、超越進展理念，把XX經濟社會事業引入又快又好的進展軌道，要求組織工作必須要提供強有力的人才支撐和組織保證。我們必須按照中央和省、市委的部署，緊緊環繞市委中心工作來考慮和謀劃組織工作，尋準切入點和著力點，改革創新，別斷提高組織工作服務XX經濟社會進展的水平。
面對上述形勢和任務，按照市委對于加強和改進黨的建設和組織工作的總體要求，2006年組織工作總的要求是：全面深入地貫徹降實科學進展觀，加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促進展”的思路，環繞中心、服務大局，以先進性教育活動和縣鄉黨委換屆為重點，扎實推進組織工作，為實現我市“十一五”規劃開好局、起好步提供堅實的組織保證和人才支持。按照那個總的要求，今年我們要“突出兩大重點，推進六項工作”：
(一)突出抓好保持共產黨員先進性教育活動重點。
善始善終、保質保量地搞好先進性教育活動，仍然是今年組織工作的重點。目前，第三批先進性教育活動已全面開展，全市有1758個農村黨組織、8萬多名黨員參加。我們要按照全市第三批保持共產黨員先進性教育活動工作會議的部署，密切聯系建設社會主義新農村和“三農”工作實際，按照“關鍵是取得實效”、“真正成為群眾中意工程”的要求，扎實開展，強力推進。全省組織部長會議要求，要鞏固進展一、二批，扎實開展第三批，要仔細抓好建立長效機制工作，力爭取得豐碩的實踐成果、制度成果和理論成果。這個地方，我強調三點。
第一，要著力抓好解決咨詢題。要著眼“實踐成果”，以“回頭看”為抓手，進一步抓好前兩批先進性教育活動整改措施的降實，在黨員、黨的基層組織和黨委(黨組)三個層面解決咨詢題上，重點是抓好黨委(黨組)答應咨詢題的解決。第三批先進性教育活動，要仔細降實市、縣、鄉5000名機關干部“聯鄉包村幫戶”工作，組織農村黨員開展“與黨同心，與群眾貼心，建設新農村”主題實踐活動。密切結合實際，著力幫助解決農村黨組織別習慣形勢進展、農村黨員致富本事別強等突出咨詢題，著力幫助解決農村“飲水難、行路難、看病難、上學難”等難點咨詢題。以解決咨詢題的實際成效讓群眾中意。
第二，要著力抓好長效機制建設。要著眼“制度成果”，仔細總結三個批次、別同類型基層黨員隊伍先進性教育活動的經驗，建立健全相關工作制度，形成別同特點基層組織先進性建設的長效機制，形成別同職業黨員長期受教育的制度規范。按照保持黨員先進性和黨的先進性兩個層面的要求，進一步探究建立習慣黨政機關、都市基層、農村、企業和教育科研單位實際的長效機制。著眼于“理論成果”，加強黨的先進性建設的經驗總結和研究，開展“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”征文活動，別斷推進認識的深化。
第三，要著力抓好成果鞏固和擴大。依照全黨統一部署，今年6月底前，集中性先進性教育活動要基本告一段降。我們要進一步深化制度成果，建立健全長效機制與做好經常性基層黨建工作密切結合起來，下功夫鞏固和進展教育活動成果。著力擴大公推直選、擴大全委會權力、推行“三聯”制度、開放基層黨務、實行社會評價五項措施，深入推進黨內基層民主。把先進性教育活動的好做法、好經驗運用到基層黨建的日常工作中去，著力提高農村基層黨建工作整體水平，努力推進“生產進展、日子寬裕、鄉風文明、村容整潔、治理民主”的社會主義新農村建設。
(二)突出做好縣、鄉兩級黨委換屆工作重點。
按照中央和省委的部署，今年三季度，縣、鄉黨委將進行換屆，這是全市政治日子中的一件大事。原則上，三季度是鄉鎮黨委換屆，四季度是縣區委換屆。與以往換屆工作相比，這次換屆有新的特點，即：必須降實四中全會對于領導班子配備改革的精神;實行自上而下的集中換屆和人事上的整體安排;要求運用綜合考核評價試行方法考察領導班子和領導干部;要全面降實干部交流的精神。把握好這次換屆的意義和要求，從基礎工作做起，仔細細致地在思想、組織、工作上做好預備尤為重要。
第一，要準確把握改革目標。四中全會確定的地點黨委領導班子配備改革的目標是“精簡領導職數;減少副書記職數;適當擴大黨政交叉任職;規范任職年齡界限;實行常委分工負責。”這些目標在今年縣、鄉換屆中都要逐步降實。我們要仔細把握上述要求，注意做好有關基礎工作。如操縱職數的咨詢題、實行常委分工負責制的咨詢題，都應提早思考到、把握好。
第二，要仔細做好調查研究。全省組織部長會議提出，要以換屆為契機推進干部交流，加大機關與地點、經濟發達地區與欠發達地區之間以及關鍵崗位干部交流力度，有打算地安排干部特別是后備干部到艱難地區、復雜環境經受鍛煉和考驗;交流別能機械地理解為籍貫、成長地回避，有的干部盡管出生地別在那兒，但在一具地點工作、日子了多年，如此的事情也應該注意交流。我們要切實把握這些精神，開展有針對性的調查研究，加強跟蹤考察，仔細分析班子結構和運行事情，在班子配備上通盤思考，給黨委當好參謀，為下一步調整配備做好基礎工作。
第三，要積極探究辦法措施。全省組織部長會議提出，要做好規范換屆考察辦法、擴大民主的基礎工作，把體現科學進展觀要求的地點黨政領導班子和領導干部綜合考核評價方法，運用到今年黨委換屆人選考察中去。我們要積極探究，按照中組部試點工作的基本精神，用好民主測評、民意調查、實績分析、個別談話等辦法和手段，深入了解干部德才素養。特別注重對領導干部的勤政廉政、執行民主集中制、求真務實、心理素養等方面事情的考察。從重點環節入手，積極探究擴大民主的辦法。如，擴大提名環節的民主，擴大會議推舉的范圍和差額提名的比例;擴大決策環節的民主，在群眾推舉的基礎上，由常委會集體研究決定考察人選;擴大選舉環節的民主，改進候選人介紹的內容和形式，完善選舉辦法。
第四，要引導做好思想工作。今年黨委換屆工作改革力度較大，很多干部必定會因各種具體事情變化產生一些想法，處理別當，既妨礙工作，又妨礙換屆。我們要高度重視，妥善處理好換屆與保持正常工作秩序的關系，做到干部思想穩定，工作有序開展。要經過日常的干部治理工作，準確掌握干部的思想狀況，并有針對性地做好思想工作。要從大局動身，正確對待領導班子配備改革，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉。關懷和保護干部，愛護和調動干部的積極性，保證換屆的順利進行。
(三)統籌安排推進六項工作
第一，環繞降實“一把手”工程，切實加強領導班子和干部隊伍建設。要堅持省委提出的“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促進展”這一黨建工作總思路，切實抓好“一把手工程”，推動領導班子和干部隊伍建設。班子中的“一把手”，處于核心地位，肩負著總攬全局、全面規劃、統籌協調、決策指揮的責任，起著關鍵作用。所以我們要更加重視“一把手”選配，始終把“一把手”隊伍建設放在突出位置，既加強對“一把手”隊伍的建設、治理;又嚴格“一把手”抓班子帶隊伍的職責。要堅持從基層、主干線培養、選拔干部，按照優化結構、提高素養、增強整體功能的要求，把德才兼備、群眾擁護的優秀干部選拔到領導崗位上來。春節前，市委將召開表彰優秀鄉鎮黨委書記大會;“七.一”省委也將表彰一批優秀縣委書記，我們要仔細做好預備。要加大年輕干部實踐鍛煉的力度，對去年上掛下派干部進行跟蹤了解;注重培養選拔婦女干部、少數民族干部和非黨干部;做好貫徹《公務員法》的相關工作;實施全市統籌公開選拔科級黨政領導干部工作;加強老干部工作，從人才工作的視野和角度來研究加強老干部工作，注意發揮老干部的政治資源優勢為改革進展穩定工作服務，為增強執政能力服務。
第二，環繞學習貫徹四中、五中全會精神，深入推進大規模培訓干部工作。按照大規模培訓干部的要求，今年全市要培訓2.16萬人。要把深入學習貫徹四中、五中全會精神作為培訓的重要內容，加大教育培訓力度。抓好黨政干部，特別是科級以上領導干部的培訓，指導抓好面上各類人員的培訓。結合我市實施“十一五”規劃和“工業強市”戰略，開展新型工業化與可持續進展、社會主義新農村建設、港口經濟等重點專題培訓。采取多種方式抓好《公務員法》知識培訓和考試工作。進一步拓展培訓模式，完善干部在線學習平臺。組織擬任縣處級黨政領導職務政管理論水平任職資格考試。
第三，環繞實施“人才強市”戰略，進一步做好人才工作。仔細履行牽頭抓總職能，堅持黨管人才原則，創新黨管人才辦法，加快人才資源向人才資本轉變。要依照“十一五”階段XX經濟社會進展對人才的需求，制定“十一五”人才規劃。進一步加強五支人才隊伍建設。做好第八批市級拔尖人才選拔工作;經過專題培訓、赴外考察等方式，拓展加強企業經營治理人才隊伍建設的有效措施;結合XX產業進展需要，加強農村高層有用人才培訓，壯大和提升農村有用人才隊伍。開展“雙爭雙創”活動，樹立一批人才開辟示范單位和優秀人才示范崗。推進“人才資源+事業平臺”的人才開辟模式，大力推廣農業科技專家大院，擴大科技特派員隊伍。仔細貫徹省委《對于引導和鼓舞高校畢業生面向基層就業的實施意見》，實施“千名大學生進村”打算。
第五，環繞擴大覆蓋面、增強凝結力，扎實推進黨的基層組織和黨員隊伍建設。以“人民中意”為價值取向，努力夯實執政的基礎。在農村，緊緊環繞社會主義新農村建設，密切結合第三批先進性教育活動，深化“三級聯創”，推進“萬村建設”。要經過健全工作機制、支部強化服務、黨員示范帶動、人才集聚助推，提升“支部+協會”運行水平。大力實施“農村小康快車星火示范工程”，整合科技、人才、黨建，加強示范點建設，發揮示范的帶動功能。要選好支部書記、深化“雙向培養”、建立黨內幫扶機制，加強幫帶能力建設。加大資源整合、加快基礎建設、配強服務隊伍，全面推進農村黨員干部現代遠程教育試點工作。在都市，要著力推進“三覆蓋”，大力實施黨員再就業工程，深化“結對共建”、“共駐共建”，抓好黨建聯絡員、黨員業主和黨組織負責人隊伍建設。我們還要高度重視、仔細做好黨員進展工作、流淌黨員治理工作。
第六，環繞開展好先進性教育主題實踐活動，別斷深化組織部門自身建設。按照第三批先進性教育活動的部署，市、縣兩級組織部門先進性教育活動差不多啟動。全省組織部長會議要求，要仔細開展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動。我們主要緊環繞建設“學習團體、正氣機關、服務部門、和諧團隊”，把這項主題實踐活動開展好，把先進性教育活動開展好。把解決突出咨詢題貫通教育活動始終，重點在黨員干部作風、機關內部建設治理和組織工作三個層面上查尋咨詢題;把能力建設擺在重要位置，采取專題輔導、組工論壇、業務說座等形式加大培訓力度，健全和降實組織部門多崗、輪崗鍛煉制度;加強組工文化建設，努力構建組織部門先進性建設長效機制，堅持用公道正派的組織工作精神塑造人，用以人為本的治理思想關懷人，用“三個留人”的工作機制激勵人，別斷哺育體現時代特征及組織部門特色的先進文化。參加了縣區委第一批先進性教育活動的常委、組織部長要在抓好面上教育活動的并且，投入必要精力抓好本機關的先進性教育。要經過先進性教育活動，使組織部門進一步呈現新面貌、組工干部展示新形象、組織工作實現新進展。
為了保證全年工作任務的完成，我們要仔細研究推進工作的方式辦法。任何事物基本上由各種要素以一定結構方式組成的有機整體。組織工作要善于掌握和運用好統籌的辦法，做到想咨詢題有統籌的意識，做決策有統籌的思考，抓降實有統籌的措施，協調各方，彈好“鋼琴”。干部工作、人才工作、基層黨建、自身建設是組織工作的子系統，每個子系統又包含若干單項工作。子系統之間、單項工作之間是一具有機整體，是一具系統，相互關聯、制約、互促。這就要求堅固樹立“一盤棋”意識，在大局下定位，把整個組織工作放在經濟社會進展的大背景中去謀劃和開展，把單項工作放在組織工作全局中去推進和實施，使組織工作與社會經濟的進展脈絡相通、同頻共振，單項工作整體聯動、整體推進。建設開放的組織工作系統，涉及各方面、各環節，也必須在整體框架中統籌思考、統籌部署。具體來說，要做到：從全局著眼，用系統的觀點，聯系的思維，從整體上去謀劃和實施;從重點入手，用整合的思維，聚攏資源和力量，抓重點推動全面;從難點著手，用攻關克難的精神，見微知著，抓事關全局的難點、薄弱點。要把創新融入經常性工作中，別斷用新措施、新方法提升日常工作，推動經常性工作;把創新融入重點工作，立腳重點環節、重點方面，創新工作辦法、措施，推動工作上臺階。
春節將至，我代表市委組織部，向全市組織工作戰線上的每一位同志致以新春的咨詢候，祝大伙兒春節愉快、闔家快樂!
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(16)
組織部部長在新年啟動大會上的講話發言同志們：
根據縣委安排，下面我就今年的干部工作，特別是干部
“活力工程”，簡單說一說，算是吹個風吧，好讓大家心中 有數。09年，我縣認真貫徹市委精神，率先在全市啟動了干 部“活力工程”，在縣直機關開展干部輪崗交流活動。實踐 看，盤活了資源，點燃了激情，樹立了導向，激活了干部隊 伍，鞏固了良好的政治生態。省、市委領導對我縣的做法給 予了高度肯定并作了批示。 領導的肯定，是鼓勵，也是鞭策。 我們深知，干部“活力工程”雖發端于xx,有波瀾，但只 是風乍起，僅僅是吹皺一池春水，還需要把整池的水從上到 下地攪動起來，攪活起來。干部充滿了活力，xx就會充滿 活力，干部奮發向上，XX就能乘風破浪。深入推進干部“活 力工程”，打造與XX追趕跨越相適應的干部隊伍，是今年 組織工作的主線，也是核心。針對“活力工程”中一線動二 線不動、熱動冷不動、上動下不動等問題，我們將從六個方 面去創新，去思考，去破解。
一、炒熱一線，艱苦崗位要成“香餑餑”
胡錦濤總書記強調，對那些長期在條件艱苦、工作困難 的地方工作的干部要“格外關注”。哪里條件艱苦 ？招商引
資艱苦！新農村建設一線辛苦！哪里工作困難？計劃生育工作
困難! 土地置換拆遷困難！09年，縣委對招商引資、 新農村建 設、計劃生育、土地置換等艱難困苦崗位的一線干部，就是 格外關注！大膽提拔，破格提拔，一批有能力、有魄力、思 想解放、思路開闊的干部先后走上了領導崗位。今年，我們 還將堅持這種導向，并加大力度，把培養鍛煉干部的主陣地 放在艱苦一線，把選人用人的目光投向艱苦一線。對在艱苦 一線崗位成績突出的干部，不僅“格外關注”，而且“不能 虧待”，直至讓人“臉紅心動耳熱” ！比如，對超額完成招
商任務的個人兌現獎勵并提拔重用，翻倍完成任務單位可加 大虛職配備力度；對連續兩年在全縣前三名的鎮、或連續兩 年進位在三位以上的鎮計生專干或分管領導，優先提拔使 用。此外，今年我們還計劃將一些重要的領導職位拿出來， 面向全市、全省范圍公開選拔。通過此舉，我們就是要炒熱 一線，就是讓艱苦崗位不是“爛山芋”，而是“香餑餑”， 就是讓艱苦一線的干部獲得尊重。今后，誰想“提”上來， 能不能“沉”下去，能不能“沉”到艱苦一線去，是一個重 要衡量標準。
二、激活二線，要將“閑人”變“賢人”
XX近年來，隨著干部人事制度改革的深入，因年齡“切 杠子”而退出領導崗位改任非領導職務的干部逐漸增多，已 成干部隊伍的重要組成部分。目前，這部分干部作為一個特 殊群體，他們自己把自己當作“二線干部”，社會也把他們
看作“二線干部”，基本上是“一不做、二不休”的“閑人”， 不僅不能發揮作用，還因占用編制影響單位的日常管理和運 轉，既挫傷了其他干部的工作積極性，也浪費了寶貴而有限 的干部資源。干部就是干事，沒有不干事的干部，沒有不干 事只拿工資的干部。中組部李援朝部長去年 9月在中國浦東、 井岡山、延安干部學院 20XX年秋季開學典禮上告誡干部， 要有“三個敬畏”，即要敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生。 往大里說，我們的干部要做到“三個敬畏”，往小里說，起 碼要做到敬畏工資！改非的干部拿著全額工資卻不上班，在 職干部不滿意，老百姓更不答應 ！改非干部無論在經驗還是
在能力上，仍具有比較優勢。如何盤活這些有限而寶貴的干 部資源，將這些所謂的“閑人”激活成“賢人”，一直是我 們在思考的問題。今年，我們將在這方面進行一些探索和嘗 試，本著“以用促管、用管結合”的原則，進一步加強和規 范改非干部管理。搭建平臺，虛職實用，促“一線”作為。
對非領導職務的干部“壓擔子”，在安排工作時將他們與擔 任領導職務的干部同等對待，具體分管專項工作，或指派到 一些重點工作的主戰場，如招商、重點項目等。加強管理， 嚴格考核，求“一流”作風。制定科級非領導職務干部管理 辦法，非領導職務干部要堅持正常上班，病、事假與其他科 級干部同樣要履行正常的請假手續。在加強日常管理的同 時，改變過去改非干部不考察的做法，年終對他們一并進行 考察，并視考察情況予以獎懲。
三、城鎮交流，干部“下得去”也能“上得來”
我縣目前的干部現狀是：鄉鎮年輕干部多，縣直年輕干 部少；鄉鎮想進城的多，縣直想下鄉鎮的少 ；縣直借調鄉鎮的
干部多，縣直到鄉鎮工作的干部少。這“三多三少”，往近 說，不利于資源的合理配置，不利于干部的成長 ；往遠說，
影響XX“雙超”目標的順利實現，影響XX的城鄉統籌發 展，影響XX追趕跨越的進程。打造一支與XX追趕跨越相 適應的高素質干部隊伍，必須破解“三多三少”。怎么破解？ 干部輪崗交流就是“金鑰匙”。今年，我們將把干部輪崗交 流向鎮延伸拓展，加強城鎮干部交流力度。縣直干部“下得 去”。鼓勵縣直機關優秀年輕干部到鎮任職鍛煉，縣直機關 非領導職務的副科級干部交流到鎮后任鎮領導班子成員，縣 直機關特別優秀的一般干部交流到鎮后可優先提拔。對一些 缺乏基層工作經驗的縣直機關年輕副科級干部，縣委組織部 將有計劃地分批交流到鎮任職。鄉鎮干部“上得來”。對工 作能力強，在招商引資、計劃生育等重要工作方面成績突出 的鄉鎮干部，可適當交流到縣直機關工作。作為一種激勵性 交流，鎮干部交流到縣直實行嚴格控制。今后，縣直單位借 調鎮干部工作，必須經縣委組織部同意。任何單位未經縣委 組織部同意，一律不得借調鎮干部工作。
四、冷熱互動，冷門也有“熱板凳”
長期以來，因單位的管理職能、服務手段、經濟待遇等 存在差異，人們已習慣地將一些單位簡單地劃分為冷門和熱 門。冷門單位不愿進、搶著出，熱門單位派不進、調不出。 這是一種極不正常的現象，折射的是部門本位主義、體內循 環的小我意識，折射的是干部貪圖安逸、追求享受的精神狀 態。我們承認“冷熱”，也正視“冷熱”，并將激活“冷熱” 今年，我們將進一步深化和完善縣直機關干部輪崗交流工 作，堅決打破調不出、派不進的部門壁壘，在保證工作能正 常延續的前提下，對熱門單位和冷門單位的部分崗位進行交 流：同一領導班子任職 10年以上且在本單位無法進行輪崗 的交流對象必須進行交流；定期對縣直單位和鎮領導班子結 構和運行情況進行分析，根據班子結構的缺項進行通盤考 慮，及時通過交流調配干部 ；冷門單位干得好的，到熱門單 位干，熱門單位干不好的，去冷門單位鍛煉，從而在冷熱單 位之間形成“對流”。通過冷熱互動，使全縣干部認識到， 工作無貴賤，能力比高低，熱門沒有終身制，冷門也有“熱 板凳”。
五、激活“細胞”，村官也能吃上“定心丸”
村干部是農村各項工作的組織者、推動者和實施者，也 是干部隊伍的重要組成部分。長期以來，由于歷史原因，村 干部待遇較低，只把“村官”當作“兼業”，有時甚至“撂 挑子”。市委對村干部隊伍建設十分重視，把“雙強”村干 部隊伍建設當作干部“活力工程”的“細胞工程”，已出臺 了關于推進“雙強”村干部隊伍建設的意見。貫徹市委文件 精神，今年我們將通過深入推進“細胞工程”，使干部“活 力工程”上下聯動，相互促動，整體推進。建立健全村干部 “三位一體”激勵保障機制，將待遇和業績掛鉤。解決好村 干部“下”的問題，讓他們后顧無憂 ；解決好“上”的問題， 更好地激發他們的斗志，沸騰他們的血液。在解決村干部
“上”的問題上，我們初步設想，設立一個浮動的“彩球”， 讓村干部跳起來能夠得著。 這個“彩球”就是，嘗試選聘“雙 強”村干部到鎮任職，適時拿出一定數量的公務員或事業單 位編制，面向“雙強”村干部定向考錄，或公開選聘。在讓 村干部吃上“定心丸”的同時，我們將加強村干部日常管理， 逐步推進村干部公職化，解決“兼業”問題。
六、拉長短板，開辟干部成長“快車道”
現在，一些干部積極向上，有激情，想干事，想有所作 為，但工作卻不能出新出特出彩。一個重要的原因就是能力 “短板”。干部要有活力，首先要有能力。沒有能力，就根 本談不上活力。能力從哪來來 ？只有從培訓中來。強化干部 培訓，是拉長能力“短板”，促進干部快速成長最有效的措 施。作為“活力工程”三步曲之一的干部培訓，縣委始終緊 抓不放。今年，我們將按照“重要干部重點培訓、優秀干部 優先培訓、緊缺人才抓緊培訓、 年輕干部全面培訓”的原則， 緊貼市場經濟的需求，緊貼長三角地區的發展脈搏，緊貼X X追趕跨越的需要，切實加強干部教育培訓。重點抓好四項 培訓：一是選送一批優秀年輕干部赴發達地區掛職鍛煉，開 闊眼界，增長見識、豐富經歷、增強能力。目前，我們正與 發達地方的組織部門在聯系有關事宜。二是舉辦招商、土地 置換、項目申報、新農村建設等重點工作培訓班，開展針對 性培訓。三是辦好“一把手”培訓班，通過重點抓好單位主 要負責人的能力培訓，為“火車頭”工程注入活力。四是舉 辦新提拔干部培訓班。
以上所談是我們今年干部工作的主要路徑圖，希望能得 到大家的理解和支持，也歡迎大家會后能給我們提出寶貴的 意見和建議。謝謝大家！
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(17)
組織部長在全市組織部長座談會議上的講話
在全市組織部長座談會議上的講話
同志們：
今天，我們召開全市組織部長座談會，主要是認真貫徹全國、全省組織部長會議和市委八屆六次全會精神，對XX年全市組織工作進行再研究、再部署、再推動。
去年，在金融危機的大背景下，全市組工戰線緊緊圍繞“保發展、保民生、保穩定，保市委決策部署落實”，做了大量扎實有效的工作，較好地履行了職責，在全市工作大局中發揮了不可替代的作用。剛才，開艾部長宣讀的XX年度全市組織工作優秀創新創優成果和創新創優成果，是全市廣大組工干部不斷解放思想、真抓實干取得的，來之不易；8名受到表彰的先進集體代表分別介紹了各自的做法，這些做法有的在全省、全國產生了積極影響，有的在全市開過現場交流會，印發過推廣文件，組織過座談交流，希望大家認真學習借鑒。當然，其他有關單位、有關縣區，在很多方面也有一些特色有效的做法，因為時間關系，今天我們就不再更多地交流了。
回顧XX年的工作，總體上說可以說有喜有憂，有成績有缺憾，成績不少，受表彰也不少，貢獻也不小，但我們更應重視的是，在工作中確實有一些疏漏、一些瑕疵，有一些遺憾。希望大家能夠在總結繼承和發揚優良傳統和經驗的同時，更多地關注工作的薄弱環節，對存在的問題、差距和缺憾要認真分析梳理，逐一制定措施，切實改進提高。
前不久市委召開常委會議，研究制定了認真貫徹落實《中共唐山市委科學執政民主執政依法執政實施綱要》的若干意見，要求各地各單位對違背科學執政、民主執政、依法執政的行為集中進行自查自糾。組織系統要在自查自糾方面走在前頭，取得實效。對XX年的工作以及存在的問題這里我就不再展開了，更多地交給大家，自己去深入地總結，特別是深入剖析存在的問題。在前不久我們開會部署的“雙提升”工作上，也提出要對照檢查存在問題的要求，希望各地各單位一定要落實中央和省、市委的部署要求，把各項工作落到實處。
對于XX年的工作，我想主要講三點意見。
一、關于XX年組織工作的總體思路
市委八屆六次全會深入貫徹黨的十七屆四中全會和省委七屆五次全會精神，對黨的建設和組織工作作出了全面部署。會議研究制定了《中共XX市委科學執政民主執政依法執政實施綱要》和《中共XX市委關于進一步加強和改進新形勢下黨的建設提高黨的建設科學化水平的實施意見》兩個文件。今年我們組織工作的主要任務就是要認真抓好這兩個文件的貫徹落實，總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七屆四中全會、省委七屆五次全會和全國、全省組織部長會議以及市委八屆六次全會要求，明確“三服務、兩滿意”這一基本目標，把握提高組織工作科學化水平這條主線，進一步解放思想、開拓創新、真抓實干，強力推進“5+1”重點工作，即干部制度改革、匡正選人用人風氣、加強領導班子能力和作風建設、從嚴管理和重點管理干部、深入開展創先爭優活動以及組織部門自身建設，為推進經濟發展方式轉變，加速科學發展示范區和人民群眾幸福之都建設提供堅強組織保證。
做好今年的組織工作，推進組織工作科學化，要求我們將工作理念、方式方法和體制機制創新等付諸于工作的各個方面，突破一般性工作安排和傳統模式思維，牢牢把握工作主動權，以改革創新精神推動全市組織工作邁上新臺階。
一是以科學的理論指導組織工作。著眼于把握組織工作的正確方向，堅持以中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀為指導，深入研究和把握推動科學發展、促進社會和諧對組織工作提出的新要求，不斷推進組織工作理論創新和實踐創新。更加自覺地認真學習、深刻理解科學發展觀的內涵和本質要求，做到真正用科學發展觀來指導、衡量和檢驗組織工作；更加自覺地深刻認識、自覺運用我們黨執政60年來加強自身建設的基本經驗，不斷增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識；更加自覺地深入研究、準確把握新形勢下組織工作的特點和規律，使工作克服片面性，減少盲目性，避免隨意性，增強原則性、系統性、預見性和創造性。
二是以科學的理念謀劃組織工作。著眼于把科學發展觀的要求貫徹落實到組織工作各個方面，積極推進組織工作思路創新、工作創新。堅持統籌的理念，突破“封閉、保守”的思想障礙，克服單純就組織工作抓組織工作的思維定勢，在統籌兼顧推動各項工作的同時，更加主動地將組織工作放在經濟社會發展的全局中去謀劃、去推進，使組織工作更加符合科學發展觀要求，圍繞中心、服務大局的作用更加明顯；堅持人本的理念，更加注重擴大黨內民主，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，不斷創新人才體制機制，優化人才政策環境，更加注重維護他們的利益，切實關心他們的思想、工作和生活，充分調動每個黨員、干部、人才的積極性、主動性和創造性；堅持開放的理念，努力建設開放的組織工作系統，形成工作視野更加開闊、渠道更為寬廣、與外部信息交換更加緊密的組織工作運行機制，構建體現更大透明度和更高開放性的組織工作新格局，不斷提高組織部門的公信度和滿意度。要切忌固步自封、自我欣賞。
三是以科學的方法推進組織工作。著眼于創造性地研究解決時代發展、社會變革對組織工作提出的新課題，積極探索運用現代科技和管理方法推進組織工作。一方面，對我們在長期實踐中積累形成的諸如“1+2”人才組合、“雙育工程”、“三日一”黨員活動制度、“格化”管理等成功做法進行豐富完善，使之成為可以“復制”推廣的工作引領模式。另一方面，主動應對信息絡化程度越來越高對我們創新工作方法提出的挑戰，進一步提高運用信息絡進行引導和管理能力，構建現代化絡組織陣地，使絡成為組織工作新的推動力量，并把現代管理學、組織學、心理學等現代科學方法運用到組織工作中，增強工作的科學性、規范性和實效性。
四是以科學的標準考核組織工作。著眼于工作任務和責任的剛性落實，將績效考核引入組織工作，量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施。市委組織部要在起好模范帶頭作用的基礎上，指導各縣區委組織部和市委各工委、系統黨委研究建立以目標管理、領導述職、群眾評議為主要內容的考核評價制度，實現組織工作目標責任的全覆蓋，以此引導和樹立組織工作科學發展的鮮明導向，不斷提高組織工作服務科學發展和自身科學發展的能力。
五是以科學的制度保障組織工作。著眼于形成科學規范、權責一致、運轉高效、充滿活力的組織工作制度體系，全面加強組織系統制度化建設。圍繞實踐發展的緊迫需要，一方面，抓住重點領域和關鍵環節，進一步創新完善干部制度綜合配套改革、從嚴管理干部、基層黨建工作，以及組織部門內部運行機制，堅持依法辦事、按章行事。另一方面，要實現制度配套，在確保組織工作各項制度之間相互配套、相互適應的基礎上，還要確保組織工作制度建設與經濟社會發展相配套、相適應，實現組織工作與經濟社會發展相得益彰、相互促進，為提高組織工作科學化提供保證。
以上是推進組織工作科學化的五個角度。提高組織工作科學化水平，體現在方方面面，體現在我們每一個環節，體現在每一項具體工作上，希望大家認真領會。
二、關于XX年組織工作的重點任務
今年的組織工作，要著力把握重點、聚焦難點、謀劃亮點，通過細化任務、強化措施，努力提高組織工作科學化水平。前不久印發的市委組織部工作要點，對XX年全市組織工作作了全面部署，各地各單位要聯系實際，認真抓好貫徹落實。在此，就幾項重點工作我再作一強調：
以建立充滿活力的選人用人機制為保障，進一步深化干部制度改革。建設一支敢于擔當重任、善于推動科學發展的干部隊伍，必須堅持德才兼備、以德為先用人標準，必須有科學的選人用人機制作保障。為認真貫徹落實中央《XX—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》和全國、全省深化干部人事制度改革座談會精神，進一步推進干部制度改革，我們制定了《XX年干部制度綜合配套改革工作要點》，已經市委常委會研究通過印發。工作中要突出重點，整體推進。一是要進一步樹立正確的用人導向。探索完善干部德的評價標準，探索制定干部德的具體考核辦法，重德才、重能力、重業績、重群眾公認，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。二是要進一步規范干部初始提名。圍繞提高選人用人公信度，擴大選人視野，把好干部選任的第一道關口和關鍵環節。進一步改進民主推薦、民主測評方式和干部考察工作，提高干部民主質量，探索建立健全主體明晰、程序科學、責任明確的干部選任提名制度。三是要進一步加大競爭性選拔干部力度。堅持并不斷完善“五差額”選拔干部方式，將其向縣、鄉延伸；繼續搞好鄉鎮黨委書記公推直選，在有條件的農村、社區和機關、企業、學校等單位進行公推直選基層黨組織領導班子成員試點。積極探索公開選拔、公推競選等多種形式的競爭性選拔干部辦法，在堅持標準條件的基礎上，著力改進考試測評方法，更加突出崗位特點，注重能力實績，在健全機制、提高質量上下功夫，促進好中選優。四是要進一步加大從基層一線培養選拔干部力度。堅持把培養干部的主陣地放在基層，把選人用人的重點放在一線，注重從優秀鄉鎮領導干部中選拔縣級黨政領導班子成員，逐步形成來自基層一線的黨政干部培養選拔鏈。五是要進一步完善干部選任決策機制。試行討論決定干部向黨委領導班子成員預告制度，推行黨委常委會討論決定領導干部票決制，實行黨委全委會對下一級黨政領導班子正職擬任人選票決制，并逐步擴大全委會票決干部范圍。六是要進一步加強干部選任監督工作。嚴格執行違規用人立項督查制度和科級領導干部任職備案制度，加大違規違紀用人問題查處力度，加強對干部選任工作的集中檢查、重點抽查和巡視檢查，擴大干部工作信息公開，落實干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，建立選人用人群眾滿意度調查和干部工作社會評價制度，進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度。對于XX年各縣區的群眾滿意度，各縣區委組織部要認真分析，對照檢查，明確目標，制定有效措施，確保保持成績、進檔晉級。
以從嚴管理干部為重點，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。堅持黨要管黨、從嚴治黨，通過對全市各級領導干部實行嚴格的監督管理，全面促進干部健康成長，努力打造一支工作激情高、執政能力強的高素質干部隊伍。今后一個時期，干部管理的重點是落實好市委即將出臺的《關于進一步從嚴管理干部的意見》。一是健全干部管理機制。要推進干部分級分類管理改革，積極探索對關鍵崗位干部實行重點管理的有效辦法，制定加強縣區長、鄉鎮黨委書記管理辦法；要嚴格干部日常管理，加強預警和誡勉教育，堅持和落實談心談話制度，探索建立干部發生問題量化記分管理辦法，加大治懶治庸力度；要堅持完善黨員領導干部報告個人有關事項、領導干部述職述廉和任期經濟責任審計等各項制度，探索試行擬提拔干部向組織報告個人執行黨風廉政建設規定等情況的實施辦法，引導各級干部廉潔從政；要加強和改進干部考評，完善落實《市委管理的領導班子和領導干部綜合考評辦法》，進一步細化完善考評指標，強化對科學發展實績的考核，堅持考評、督導、調研“三位一體”的一線考評模式，完善干部考核考察檔案，把考評結果充分運用到干部選拔任用和獎懲中，充分發揮考核的導向、激勵和監督作用，不斷激發廣大干部干事創業的熱情。二是加強干部監督工作。要健全黨內監督制度，認真執行責任追究制度，強化對事業心和責任感不強、不勝任和不稱職干部的組織調整，對失職干部嚴肅問責，制定調整不適宜擔任現職干部的辦法。要完善監督體系，加強對領導干部“社交圈”“生活圈”的管理監督，構建“家庭、單位、社會”三重監督防線，健全“12380”電話舉報、信訪舉報和上舉報“三位一體”的舉報絡，引導各級領導干部牢固樹立“一心一意為民、一絲不茍干事、一塵不染從政”的價值取向和執政理念。三是進一步規范干部人事檔案管理。要認真落實《河北省干部人事檔案工作目標管理實施辦法》，嚴格執行干部人事檔案材料收集鑒別歸檔等八項基本制度，強化責任，確保檔案材料收集渠道規范、去向清楚、材料真實準確。要集中開展干部人事檔案專項核查，在全市所有涉及干部人事檔案管理的部門和單位，開展干部人事檔案核查工作，按照“誰主管誰負責、誰審查誰負責”的原則，逐人逐卷核查干部的“三齡二歷一身份”和有無涂改偽造檔案材料等現象。要落實干部任前審檔制度，在機構改革、班子換屆、公開選拔、后備干部補充、公務員錄用等工作中，必須嚴格做到干部任前檔案審核，對公開競聘等方式新選拔任職的干部，要通過外調等形式征求原工作單位的意見，并嚴格審核人事檔案。常委會研究干部時，組織部門要提交檔案審核情況的報告，切實做到不審檔案的不上會、檔案中重要信息存在問題的不上會。同時，嚴格按照每千卷檔案配備一名專職管檔人員的要求，配足、配強檔案工作人員，并強化經常性業務知識培訓，努力建設一支高素質干部人事檔案管理工作人員隊伍。
以提升科學發展能力為目標，統籌抓好干部教育培訓和人才隊伍建設。圍繞提高各級干部和各類人才推進科學發展的能力和水平，進一步拓寬教育培訓渠道、改進教育培訓方式，創新體制機制，努力形成科學發展的人才高地。一是加強干部培訓和實踐鍛煉。要深化培訓體系改革，建立開放競爭的干部教育培訓機制，加強與中央和省委黨校合作，提高全市各級黨校的培訓能力，充分利用各種培訓資源，擴大干部到國內重點院校及新加坡等境外培訓的規模與批次。要推進運行機制創新，建立以需求調研為前提的培訓計劃生成機制，采取國外培訓、國內辦班、自主選學、組織調訓等方式，并推進“領導干部大講堂”培訓模式，提高干部培訓的檔次與質量。要健全干部述學、評學、考學辦法，指導干部學用，運用唐山黨建、共產黨員、手機黨校、遠程教育等現代科技手段開展經常性學習教育。要加強實踐鍛煉，推行一線掛職制度，繼續采取雙向掛職、任職方式，選派有發展潛力的優秀干部到國內發達地區和唐山灣“四點一帶”開發建設一線鍛煉；要著力抓好萬名機關干部下基層、促進經濟發展方式轉變活動，推動各級干部在基層一線開闊視野，增長才干。二是加強人才隊伍建設。認真落實黨管人才原則，切實履行好組織部門牽頭抓總的職能作用，圍繞建設綠色增長的新領軍城市，大力實施人才強市戰略，努力提升人才工作服務全市工作大局的能力和水平。要加強對人才工作的領導，健全完善黨委人才工作領導機構，建立人才工作聯席會議制度，實施重大項目人才工作責任制，指導各地區、行業、部門編制和調整人才隊伍建設規劃，建立健全完整、系統、配套，有比較優勢、有唐山特色，便于實施和操作的人才政策保障體系。要擴大選才視野，根據產業布局、項目建設的需求，牢牢抓住當前資本、產業、人才等要素加速流動的機遇，實施“百千萬”高端人才引進培養計劃，促進各類人才向唐山灣“四點一帶”加速聚集。要創新人才工作機制，著力在人才開發、使用、評價、流動、激勵等方面取得新突破，以更好的服務、更優的環境使各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。
以創先爭優活動為總抓手，進一步提升基層組織建設的整體水平。近日，中組部副部長、中央黨史研究室主任歐陽淞同志帶隊到唐山，專程就即將在全國黨的基層組織和黨員中深入開展的創先爭優活動進行調研，并就《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》征求基層的意見建議。開展創先爭優活動，是我們黨的一個好傳統、好方法、好載體，也是一個經典的、常規的做法。特別是在深入學習實踐科學發展觀活動結束后，中央及時在全國黨的基層組織和黨員中開展創先爭優活動，并以此作為鞏固和擴大學習實踐活動成果的重要舉措，其意義非常重大。在基層黨組織和黨員中普遍開展創先爭優活動，有利于進一步把學習實踐活動中形成的科學發展規劃、思路和舉措落實到基層；有利于進一步抓好學習實踐活動整改落實后續工作，兌現向群眾作出的承諾；有利于進一步健全促進科學發展的政策和規章制度，推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展。通過開展創先爭優活動，使基層黨組織履行職責創先進，廣大黨員立足本職爭優秀，必將有利于把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的組織資源轉化為科學發展資源，極大地促進科學發展見實效。在座談會上，省委常委、市委書記趙勇同志明確提出，我們要按照中央的要求，率先在唐山開展創先爭優活動。具體要做好以下幾方面工作：一是要牢牢把握創先爭優活動的主題。中央創先爭優活動總的主題明確定位為深入學習實踐科學發展觀，要求整個活動統一于科學發展大局之下，引導基層黨組織和廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，進而帶動和影響人民群眾投身于科學發展實踐，在推動科學發展的偉大實踐中建功立業。為此，我們的創先爭優活動，就是要緊密結合唐山實際，緊緊圍繞創建科學發展示范區這個鮮明主題來展開，動員各級黨組織爭創科學發展示范單位，激勵廣大黨員爭當科學發展先鋒。二是要牢牢把握創先爭優活動的主線。中央指出，當前和今后一個時期黨和國家的中心任務是轉變經濟發展方式。開展創先爭優活動，出發點和落腳點就是在圍繞中心、服務大局中充分彰顯黨組織和黨員的先進性。為此，我們必須把轉變經濟發展方式作為主線貫穿活動始終，緊緊圍繞轉變經濟發展方式，推進新型工業化、新型城鎮化、城鄉等值化、社會治理和諧化和黨的建設科學化，努力創造科學發展的一流業績。三是要把創先爭優活動的載體具體化。載體是把無形的活動變成有形的抓手，確保活動取得實實在在成效的重要手段。我們要在認真貫徹落實中央有關部署要求的基礎上，結合實際，努力把活動載體具體化。我們認定的XX年度全市組織工作創新創優成果，都是基層的首創，很值得借鑒推廣。在黨組織方面，要繼續開展科學發展示范單位創建活動，引導各級黨組織努力爭創科學發展示范縣區、示范鄉村、示范企業、示范機關、示范家庭等，并不斷地提高標準，創造新的業績。特別要把鄉鎮黨委建設作為重點，努力推出一批叫得響、過得硬、影響力大的先進鄉鎮黨委典型。在黨員方面，要繼續深化“三日一”黨員活動制度和“雙育工程”，充分調動黨員參與創先爭優活動的積極性、主動性和創造性；要繼續深化黨員“五在前”活動，使黨員始終走在前面、干在前面、學在前面、做在前面、行在前面。同時，各地各單位還要結合實際，探索一些內涵豐富、形式多樣，基層黨組織和黨員喜聞樂見的具體載體、方式和平臺，進一步提高創先爭優活動實效。四是要加強創先爭優活動的機制建設。創先爭優活動必須形成常態，才能形成先進的更先進、后進的趕先進的熱潮，使我們的事業始終生機勃勃。為此，在實踐中，我們一方面要按部就班、扎扎實實地推進活動有序開展，另一方面要加強制度建設，靠機制來激發每一個黨組織和每一名黨員開展創先爭優活動的內在活力和積極性，用機制來保障創先爭優活動的經常性、長效性。
加強組織部門自身建設，是完成好組織工作各項任務的前提和保證。加強組織部門自身建設，我們當前的主要任務和載體就是全面落實中組部提出的“講、重、作”、省委組織部提出的“雙爭雙建”活動，實施市委組織部提出的“雙提升工程”。市委組織部已經下發了《關于在全市組織系統實施“雙提升工程”的意見》，希望大家切實按照《意見》要求，把這項活動抓實抓好，抓出成效。要突出領導帶頭，每名組織部長要牢記源潮部長提出的“三從嚴”要求，通過努力，真正把組織部門打造成模范部門，把組工干部隊伍打造成過硬隊伍。大家要結合實際，多措并舉，真正地取得實效。
三、關于推進組織工作落實的問題
應該說，今年組織工作的總體思路和目標任務已經確定，關鍵是抓好落實。如何抓好落實、抓出成效，我認為我們廣大組工干部應該做到以下幾點：
一是必須常懷感恩之心，對工作要充滿感情、帶著激情、全力履責。激情于感情、于責任。組織上把我們安排在組織部門這么重要的崗位，讓我們來從事事關黨的事業發展的工作，是黨和人民對我們的高度信任。我們必須懷著一顆感恩和報恩的心，以高度的事業心和責任感來對待組織工作，以滴水恩涌泉報的態度和決心滿腔熱情地投入工作。不能有絲毫懈怠，更不能有任何有損組織部門形象的言行。要廣泛開展“進組織部門為了什么、到組織部門干了什么、在組織部門和人家比什么”大討論活動，引導廣大組工干部始終對組織工作真心熱愛，真心投入。
二是必須常鼓超越之勇，抓工作要勇于解放思想、勇于改革創新、勇于大膽實踐。改革創新是時代的主旋律，也是推進組織工作科學發展的源泉和動力。要圍繞破解組織工作面臨的重點難點問題，圍繞解決干部群眾關心的熱點問題，圍繞解決工作實踐中遇到的各種實際問題，大膽解放思想，不斷提高工作標準和目標，做到勇于變革、勇于創新、永不僵化、永不停滯，以改革創新的精神狀態、思想作風和工作方法，著力破除不符合、不適應科學發展觀的思想障礙、體制障礙。要積極探索工作規律、把握工作規律，不斷推動組織工作取得新的認識成果、實踐成果和制度成果，全面提高我市組織工作科學化水平。
三是必須常立必勝之志，抓工作要拒絕理由、雷厲風行、敢做善成。敢做善成體現的既是一種能力，更是一種作風。要強化組織部門執行力建設，做到勇于任事而不推諉、勇于負責而不逃避，以踏石留印、抓鐵有痕的氣魄和決心，拒絕理由，雷厲風行，看準了的就敢作敢為，決定了的就真抓實干。要強化效率意識，完善落實首問首辦、限期辦結、項目盯辦等制度，實行工作倒推法，以時不我待、奮發有為的工作激情，做到今日事、今日畢，不拖拉、不欠賬。要強化質量意識，廣泛開展創先爭優活動，堅持高標準、嚴要求，努力做到全省最好、全國一流。
四是必須常鳴務實之鐘，抓工作要實事求是、深入實際、務求實效。再好的思路和想法都需要通過深入扎實的工作去落實。要堅持實事求是，不唯上、不唯書、只唯實，不搞形象工程、政績工程。謀劃工作要講求實效，推動工作要因地制宜，考評工作要實事求是。要結合深入開展“萬名組織部長下基層”活動，堅持深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，切實轉變作風，使各項工作建立在對情況的真實把握上，使各項決策部署符合客觀實際，拿出切實可行的措施，推進組織工作各項任務的落實。
同志們，今年是實施“十一五”規劃的最后一年，也是建設科學發展示范區和人民群眾幸福之都的加速之年。我們每一位組工干部都要撫肩思重，以只爭朝夕的精神，開拓進取，主動作為，不辜負市委的重托和廣大干部群眾的期望。讓我們更加緊密地團結起來，全面加強和改進新形勢下的組織工作，為加速推進科學發展示范區和人民群眾幸福之都建設作出新的更大貢獻！
組織部長在全區黨建工作推進大會上講話(18)
組織部長在XX市領導干部大會上的講話
根據工作需要，省委決定對XX市委主要領導的職務進行調整。這次XX市委主要領導的職務變動，是省委根據實際裔要，從優化領導班子結構、加強干部交流等方面綜合考慮的，厲于正常的調整交流。我相信，省委這一決定會得到全市黨員干部和人民群眾的理解、支持和擁護，順利地實現工作交接。
這些年來，XX市委、市政府認真學習鄧小平理論和黨的XX大精神，積極貫徹落實省委、省政府的重大工作部署，正確處理改革、發展、穩定的關系，團結帶領全市廣大干部群眾，結合XX本地實際，以“保穩定、抓開放、促發展、上臺階"為主題開展工作，經濟建設、黨的建設和精神文明建設都取得了較大成績。1998年年底，根據中央組織部的決定，XXX同志從XX省XX市交流到XX市任市委書記。兩年來，XXX同志與市級四大班子團結一致，堅持黨的基本路線，開拓進取，扎實地工作，使XX市的經濟和社會發展取得了新的成績，黨的建設得到進一步加強，各級領導班子的凝聚力和戰斗力進一步增強。特別是市黨政班子注重自身建設，團結協作，作風務實，受到了干部群眾的好評。這些成績的取得，是市委、市政府帶領全市人民共同努力的結果，既凝聚著今天在座各位的智慧和心血，也是與XXX同志的勤奮工作分不開的。
XXX同志政治立場堅定，黨性觀念強，能自覺與黨中央保持一致。實踐經驗豐富，工作思路清楚，有統攬全局的能力。既有在省市直機關工作的經歷，也有在企業工作的經歷，并長期擔任市政府、市委的主要領導職務，對經濟工作和黨務工作都比較熟悉，解決實際問題的能力比較強。他到xx任職后，注重調査研究，能夠結合xx實際創造性地開展T：作。他善于學習和研究問題，有較強的改革創新意識。他勤奮敬業，事業心和責任感比較強，作風民主，公道正派，為人忠厚，團結同志，要求自己比較嚴格，給廣大干部群眾留下了深刻的印象。省委從工作需要出發，安排xxx同志到xx市任政府市長，相信XXX同志能很好地勝任新崗位的工作。
