公安局2020年政治生態分析研判情況報告12篇

公安局2020年政治生態分析研判情況報告12篇

公安局2020年政治生態分析研判情況報告(1)

縣域“政治生態分析研判報告”

　　黨的十九大報告指出，全面凈化黨內政治生態，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態度懲治腐敗。十九屆中央紀委二次全會強調，持之以恒正風肅紀，深入推進反腐敗斗爭，營造風清氣正的良好政治生態。

　　郡縣治，天下安。縣域政治生態是全黨政治生態的基礎，深入推進反腐敗斗爭，必須堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。

　　為找準貫徹落實黨的十九大精神、推進全面從嚴治黨向縱深發展的著力點，四川省紀委在分析研判各縣(市、區)管黨治黨情況的基礎上，深入部分縣(市、區)訪談黨員干部、開展問卷調查、進村入戶走訪，著力把脈縣域政治生態現狀與未來，努力營造風清氣正的良好政治生態。

　　縣域政治生態明顯好轉

　　黨的十八大以來，四川省大力推進全面從嚴治黨向基層延伸，加快重塑縣域政治生態，迎來了鼓舞人心的積極變化。

　　一是“爛樹”、“病樹”、“歪樹”大幅減少，縣域“森林”煥發新的生機。黨的十八大以來，各縣(市、區)黨委、紀委管黨治黨責任意識普遍增強，大力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，全省縣(市、區)共查處人數由2013年的9801人，上升到2017年的23564人，清除了一大批政治生態“污染源”。

　　二是腐敗存量持續消減，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展。黨的十八大以來，各地“打虎”“拍蠅”力度強勁，全省基層紀律審查立案數由2013年的9252件上升到2016年的17393件，全省檢舉控告類信訪舉報數從2014年的63461件(次)下降到2017年的35255件(次)，表明紀律震懾在增強、突出問題在減少。

　　三是社會評價群眾滿意度指數一路走高，全面從嚴治黨贏得干部群眾一致好評。黨風廉政建設社會評價群眾滿意度指數由2012年的%逐年上升至2017年的%，特別是領導干部清廉自律等與政治生態關聯度較高的指標，均同比上升。

　　四是黨風政風呈現“四多四少”積極變化，黨內正氣上升、社會風氣上揚態勢明顯。在政治生活上，清朗關系多了，親緣政治少了;在紀律作風上，知敬畏的多了，壞規矩的少了;在選人用人上，重實績的多了，跑關系的少了;在干事創業上，講實干的多了，搞空談的少了。

　　全面凈化縣域政治生態任重道遠

　　從調研情況看，縣域政治生態中的頑癥痼疾還沒有徹底根治，一些新的問題又浮出水面，制約政治生態的根本好轉。

　　凈化縣域政治生態的政治責任落實不平衡。一是有的“關鍵少數”沒有抓好“關鍵責任”。調研中，個別基層黨組織負責人對經濟發展說得頭頭是道，對管黨治黨則無話可談;一些班子成員對分管領域的管黨治黨不清不楚。個別領導干部對基層站所干部的違紀行為“睜一只眼閉一只眼”，導致一個領域政治生態持續惡化。二是基層落實“兩個責任”“說得多、做得少”的問題較突出。近年來，全省因主體責任落實不力被問責的1437名黨員干部中，鄉科級及以下占%。三是基層紀檢機關“三轉”出現“回頭轉”，有的縣紀委參與與主業無關的工作。四是個別黨組織和黨員的政治引領作用發揮不充分。有的單位落實“三會一課”存在形式主義，一些地方只顧“富口袋”、忘了“富腦袋”。

　　縣域政治生態中矛盾的主要方面發生轉移，從是不是風清氣正轉向了是不是積極向好。基層干部普遍認為，干事創業積極性總體上升，但為官不為的現象仍然存在，成為制約政治生態積極向好的重要問題。一是在任務重、責任大情況下，有的基層黨員干部擔當意識、奉獻意識不足，激勵拼搏奮斗的手段還不夠有效。二是一些干部怕犯錯擔責，雖然基層感受到了干事創業中容錯糾錯的強烈信號，但這些干部仍然存在“分管越多、問責越多;創新越多、錯得越多”的顧慮。三是鄉(鎮)一些年齡偏大的干部存在混日子想法，一些年輕干部“不愿到基層、不愿在基層”，鄉(鎮)干部普遍存在人員緊張的現狀。

　　縣域政治生態反復污染的風險較大。雖然縣域政治生態發生了積極變化，但縣域內熟人社會、親緣關系、人文風俗沒有變，一些問題的表現形式沒有變。一是一把手違紀對政治生態破壞力巨大。縣委書記廉潔，政治生態就會風清氣正;縣委書記出問題，政治生態必出問題。二是工程建設、土地礦權出讓、政府采購、國有產權轉讓和大額資金管理使用等領域，交通、農林、扶貧及政法等行業依然是腐敗高發易發的聚集區。三是“微腐敗”量大面廣，不收斂不收手問題依然突出。2017年以來，全省查處群眾身邊不正之風和腐敗問題同比增長%。四是違規收受禮品禮金、大操大辦婚喪喜慶、違規發放津補貼或福利、違規配備使用公務用車這四類“老問題”較多。基層干部群眾普遍反映形式主義積弊較深，檢查多、會議多、文件多。五是選人用人的“潛規則”仍有市場，“老鄉圈”“校友圈”“戰友圈”等圈子文化客觀存在，“遇事找關系”等民眾心理比較常見。

公安局2020年政治生態分析研判情況報告(2)

市公安局黨建工作情況報告

　　 根據市委組織部、市直工委《關于對市直機關企事業單位黨建工作情況進行檢查的通知》要求，我局領導高度重視，市政府副市長、市公安局黨委書記、局長馬偉靈同志迅速作出指示。我局立即將通知轉發到各直屬分局黨委、市局機關各黨支部，并就迎檢工作提出具體要求。為切實做好迎檢工作，進一步推進我局黨建工作，8月22日至30日，我局黨委組織開展對市局機關和直屬分局黨建工作的檢查活動。活動之前，市局黨委委員、政治處主任李小鵬同志專門召開會議部署相關工作，并由政治處領導分別帶隊組成四個檢查組，對市局機關50個黨支部和2個直屬分局黨委黨建工作逐一進行走訪檢查。現將情況報告如下：　　
　　一、自查情況　　
　　貫徹執行“三會一課”制度情況　　
　　各黨支部能嚴格貫徹執行“三會一課”制度，“一把手”能切實提高對抓好“三會一課”重要性的認識，帶頭參加“三會一課”，落實“三會一課”的時間、內容，自覺履行“一崗雙責”。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和按時上好黨課，組織黨員學習貫徹黨的會議精神，傳達學習有關文件和上級黨組織的決議、指示，研究討論黨支部工作計劃、重要活動的安排和部署；分析黨員的思想狀況，做好對黨員的教育和管理；研究吸收黨員、黨員轉正、獎懲和自身建設等問題；組織召開“三會一課”，能準備充分，學習內容集中、學習主題突出，有專門記錄本，專人負責記錄。　　
　　基層黨組織換屆選舉情況　　
　　根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，XX年5月，我局黨委會研究決定，局機關各黨支部委員會和黨支部集中進行換屆改選，并對部分黨支部分別進行重新設置和調整，明確了黨支部支委名額設置。各支部嚴格按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定程序進行換屆選舉，選舉產生新一屆支部委員。經換屆選舉，我局機關支部數由原來的45個增加到50個。　　
　　發展黨員情況　　
　　我局在發展黨員方面按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。嚴格發展黨員工作程序，堅持黨員標準發展黨員。公安隊伍是一支在黨絕對領導下的準軍事化隊伍，由于公安工作的特殊性，在發展黨員上，我局力求做到成熟一個，發展一個，我們主要采取：一是加強學習教育，對積極要求上進的優秀民警，我們以支部為單位采取談心，幫教等形式，嚴把入口關，防止把帶有不良動機的人帶入黨內，積極開展教育引導工作，采取多種形式加強對入黨積極分子的培養教育，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，為發展黨員工作奠定基礎。二是堅持黨員標準，我們把政治標準放在首位，著重看入黨申請人是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中表現突出。三是嚴格發展黨員工作程序。從入黨人寫入黨申請書到轉為正式黨員，其中程序一項不拉，絕不因工作忙或者是其他原因而忽視了發展黨員的各個環節，我局黨委要求從登記入黨積極分子開始，各支部就要認真對入黨人進行教育、考察、政審，要求各項環節都要做到有文字材料。四是慎重發展黨員。我局黨員多，非黨員群眾少，在這種情況下，我局特別注重堅持個別吸收的原則，成熟一個發展一個，嚴格履行入黨手續，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內來。加強對入黨積極分子的培養，教育和考察，選準發展對象；堅持黨章規定的標準，局黨委會討論審批時，嚴格按照黨章的要求對照和衡量；嚴格執行黨章規定的入黨程序和發展黨員的工作細則的各項要求，切實把住黨員“入口關”，我局特別注意在發展黨員工作上，處理好數量與質量，需要與發展的關系，不突擊發展，降格發展。XX年以來審批確定積極分子15名、發展對象26名、預備黨員43名，預備黨員轉正19名。　　
　　黨費收繳情況　　
　　 各黨支部嚴格按照《黨章》要求，切實加強對黨費的收繳和管理工作，各總支、支部以高度的政治責任感，嚴格按照工資標準核算應交黨費的數額。各支部專人每月按標準收繳每位黨員的黨費并在《黨費證》上登記簽名；支部一季度填寫《黨員交納黨費登記表》、《黨委上繳黨費登記表》交納到政治處，由政治處開具《黨費收據》。各支部交納的黨費由政治處秘書科專人負責收繳并如數交到市直工委，各支部交納黨費的情況在政治處網頁黨費管理欄目公布。XX年收繳黨費183817元；XX年6月止收繳黨費 60825.8元。　　
　　黨支部分類定級情況　　
　　 根據省委組織部《關于做好全省基層黨組織分類定級工作的實施意見》以及市委組織部、市直工委關于做好這項工作的通知精神，我局立即召開會議研究部署基層黨組織分類定級工作相關事宜，并指定2名黨員同志專門負責此項工作。即下發通知，要求各基層黨組織嚴格按照有關標準要求進行自查自評。各黨支部認真對照《機關事業單位黨支部分類定級參考標準》進行自評以及群眾測評，評出屬于“好”等級的25個、“較好”等級的49個、“一般”4個。我局黨委在各黨支部自評和黨員群眾測評的基礎上進行研究，提出評定局機關各黨支部等級意見為“好”等級的22個、“較好”等級的28個，并將定級結果進行公示。城區分局黨委在各黨支部自評和黨員群眾測評的基礎上進行研究，提出評定局機關各黨支部等級意見為“好”等級的2個、“較好”等級的19個，“一般”2個，并將定級結果進行公示。紅海灣分局黨委在各黨支部自評和黨員群眾測評的基礎上進行研究，提出評定局機關各黨支部等級意見為“好”等級的1個、“較好”等級的2個，“一般”2個，并將定級結果進行公示。　　
　　 按照市直工委《關于做好基層黨組織分類定級“回頭看”和整改提高、晉位升級工作的通知》的要求，我局黨委認真組織開展黨組織分類定級“回頭看”和整改提高、晉位升級工作，對各基層黨組織分類定級工作進行了嚴格復查程序，嚴格控制定為“好”的基層黨組織數量，確保了定級結果真實有效、符合實際。經開展分類定級“回頭看”和整改提高、晉位升級等工作，其中，紅海灣分局黨委所屬“第二黨支部”及“第三黨支部”，在“三打兩建”專項行動開展以來，充分發揮黨支部攻堅作用及黨員的先鋒模范作用，工作表現突出，紅海灣分局黨委決定將其從原定等次“一般”晉級為“好”等級。我局其余各黨支部維持原評定等次。　　
　　二、存在問題　　
　　近年來，我局在黨建工作上做了一定工作，取得了一定成績，但與上級黨委的要求還有一定距離，尤其是基層黨建工作還存在一些薄弱環節，主要表現在：一是個別基層黨支部“三會一課"制度落實不到位，黨建工作的質量還有待提高；二是個別分局支部因工作任務重等因素影響，改選工作尚未完成；三是個別支部黨費繳納沒嚴格執行標準，沒依時收繳黨費。　　
　　三、下一步工作　　
　　 我局黨建工作將按照“黨員教育經常化，黨內生活民主化，黨員管理制度化，黨建工作規范化，作用發揮具體化，服務群眾長期化”的目標要求，在制度落實上下功夫、在質量提高上做文章、在活動創建上謀創新、在業務工作上求發展，認真做好支部改選和黨員培養、發展等業務工作，進一步加強對基層黨組織黨建工作的指導力度，全面提高我局黨建工作整體水平，為打造“平安**、和諧**、幸福**”、全面服務經濟建設提供強有力的組織保證。　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　 **市公安局　　
　　 二〇一二年九月三日　　
　　

公安局2020年政治生態分析研判情況報告(3)

黨的十九大報告指出營造風清氣正的良好政治生態，是我們黨團結帶領全國各族人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的必然要求。習近平總書記多次強調,加強黨的建設,必須營造一個良好的政治生態，自然環境要山清水秀，政治生態也要山清水秀。為找準貫徹落實黨的十九大精神、推進全面從嚴治黨向縱深發展的著力點，我局在進一步加強黨紀黨規學習的基礎上，深入訪談黨員干部、開展問卷調查，著力把脈xx局的政治生態現狀與未來，努力營造風清氣正的良好政治生態。

一、政治生態基本情況

黨的十八大以來，我們黨著眼于新的形勢任務，推進國家治理體系和治理能力現代化，推進全面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，構建和完善體制機制，標本兼治，凈化政治生態，創造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，黨內政治生態大有改觀，良好的政治生態環境逐漸形成。近年來，我局通過深入學習實踐科學發展觀活動、黨的群眾路線教育實踐活動，落實“八項規定”精神，落實黨的十九大精神，黨風政風為之一新，政治生態總體上是健康的，黨員領導干部作風建設的總體評價是比較高的，干部隊伍的主流是積極向上的。黨風政風進一步好轉，廣大群眾對黨政機關的信任度和認同感也在逐漸增強，領導干部作風進一步改進，全局上下凝心聚力，共謀發展;廣大干部群眾人心思進，奮力進取，開拓創新，涌現出諸多好黨員、好干部。但是，我們也要清醒地看到，這些成效還只是初步的、階段性的，在某些黨員干部身上還存在一些不容忽視的問題，為群眾所詬病。

二、存在的主要問題

當前，我局政治生態存在的問題從以下多個方面予以查擺。

(一)作風建設效果持續好轉，但不作為、混日子等問題依然突出。其具體表現在：思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機意識和憂患意識;學習上還存在著輕視和忽視理論學習的思想，缺乏理論學習的興趣和熱情，一部分黨員對中國特色社會主義理論體系不能做到真學、真懂、真信、真用，不能準確把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，缺乏理論自覺和理論自信;行為上“平平安安占位子、忙忙碌碌做樣子、疲疲沓沓混日子”，缺乏開拓創新精神和執著追求激情。如果我們把“貪官”比作干部隊伍的明顯外傷，那么，上述“庸官”則是不顯眼卻危害極大的內傷。前者自有黨紀國法來懲治，而后者的危害則往往容易被人忽視。

(二)正風肅紀不斷深入發展，但執紀監督仍需從嚴落實。我局積極響應上級政策，向中央看齊，認真履行黨要管黨、從嚴治黨的主體責任。但是，黨內監督與輿論監督、社會監督等體制外監督沒有形成合力，立體監督網絡體系還沒有完全建立起來而使監督力量薄弱。有的群眾或者黨員干部因擔心對領導干部進行監督而遭到打擊報復，而不敢監督、不想監督。由于監督人力、物力、財力的投入不足，導致執紀監督無法做到全覆蓋。一些人主觀地認為領導干部被查就像隔墻丟磚頭，丟到誰就是誰，不能真正認識到黨對腐敗的零容忍決心和全覆蓋態度。由于監督執紀的相關制度缺乏剛性，導致執紀不嚴和監督軟弱。

這些問題說明我局政治生態的培育和建設是一項長期復雜而又刻不容緩的任務，既不能一蹴而就，畢其功于一役，更不能掉以輕心，麻痹懈怠，而要有一種時不我待、只爭朝夕的精神，要有一種緊迫感和使命感，從現在做起，從我做起，從每個人做起，從黨員干部尤其黨員領導干部帶頭做起，找準問題，剖析原因，不留隱患，不留死角。因為只有正視問題而不避重就輕，才能進而剖析原因，找出對策;只有承認病情而不諱疾忌醫，才能對癥下藥，治病救人。

三、原因分析

從總體上講，我局政治生態的主流是好的，干部隊伍的作風是過硬的，我局政治生態尤其是部分黨員干部的精神狀態和作風方面存在的問題是支流，是極少數。但同樣必須講清楚的是，盡管是支流，也必須認真對待，如果任其發展，就會造成極大的社會危害，“千里之堤，潰于蟻穴”，“小洞不補，大洞吃苦”，“一粒老鼠屎敗壞一鍋粥”的道理想必我們都很明白。政治生態方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。因此，我們必須從現在開始正視存在的問題，必須從現在開始高度重視和逐步解決這些問題，必須從現在開始引起全局的警醒，抓緊加以解決。

上述政治生態方面存在的問題，其實并不是我局獨有的現象，放到全國的大背景來看，其它地方的一些黨員干部也同樣存在。這些個別現象屬于看上去“其錯不大不小，其病不輕不重，其人不好不壞的“第三種狀態”或“亞健康狀態”，以致很多人還沒有引起足夠的重視。有人對此熟視無睹，麻木不仁;有人身在其中，不以為然;甚至有的人還樂在其中，樂此不疲。至今還沒有充分認識到這些問題的嚴重危害：這就是，由于這些問題的存在，致使一些本來能夠做好的事情沒有做好，一些本來應該解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾更加激化。一個單位也好，一個部門也好，只要有這種人敗壞風氣，團結奮進的氛圍就難以形成;只要有這種人興風作浪，干事創業的熱情就難以激發;只要有這種人混淆視聽，擇優選人的導向就屢受干擾;只要有這種人無事生非，昂揚向上的正氣就得不到弘揚。更為嚴重的問題在于，如果這些方面的問題得不到及時糾正，其中任何一個方面的問題都會導致某些黨員干部因小失大。它們與犯大錯之間沒有不可逾越的鴻溝，常常是由此及彼的，甚至是相互依存的。如奢侈浪費與腐敗犯罪之間就猶如一對孿生兄弟，相伴而生，一步之遙，稍有不慎，就會墮入罪惡的泥潭。其結果就是一些單位和部門的政治生態脆弱，歪風邪氣抬頭，干群關系緊張，既阻礙了事業發展，敗壞了社會風氣，損害了單位和部門形象，也影響了黨員干部成長。最終損害的是全局的發展大業。這些問題嚴重削弱了我局的創造力、凝聚力、戰斗力，必須引起我們的警醒，對此我局上下已形成共識，就是有一個查一個，有多少糾多少，決不姑息縱容，決不心慈手軟，決不放任自流，立場十分堅定，態度十分明確，界限十分清楚。

四、方法措施

凈化政治生態，營造良好的干部從政環境，是黨的建設新常態下一項非常重要的政治任務，是推進全面從嚴治黨的內在要求。然而凈化政治生態，不可能一勞永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持續發力，方能做到久久為功。

(一)把牢思想開關“鑄魂”。意識強化理想信念，補精神之鈣。凈化政治生態，必須把思想引領擺在首位。因為思想的滑坡是最為致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。從近年來發生的貪腐案件看，最根本的問題都是沒有擰緊思想的“總開關”，而最終墜入腐敗的深淵。因此，我們應緊緊抓住思想建設這一根本，時刻為黨員干部清神醒腦，不斷強化黨性教育這一核心，錘煉黨員干部的品格;夯實社會主義核心價值觀這一基礎，切實為黨員干部“充電、補鈣”。進一步增強道路自信、理論自信、制度自信，自覺筑牢思想上的“防腐網”，增強政治上的“免疫力”，從而營造思想意識范疇的良好政治生態。二是嚴肅黨內生活，揚民主之風。要推動黨的組織生活制度化、經常化、規范化，使“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處，確保組織生活起到除塵、過濾作用，及時阻隔不良風氣侵蝕。要嚴格執行民主集中制，有效防止民主集中“一頭重”，出現決策“一言堂”和各自為政的分散主義現象。要切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”，又出以公心，幫助同志內省改過、成長進步，從而為凈化政治生態營造好的“氣候”環境。三是增強法治思維，凈思想之源。凈化政治生態，必須把加強法治建設作為根本點和著力點。許多政治生態中的常見病，從一定意義上講是人治思維、專制思維、特權思維在作祟，是法治思維缺失的反映。我們要引導黨員干部深刻理解和把握全面依法治國的重大決策部署自覺學法、尊法、守法、護法，堅守法治理念，樹立法治信仰，增強法制意識營造法治氛圍，做到依法辦事、照章行事、按程序決策，保障良好的政治生態。

(二)推進從嚴治黨“強基”。一是嚴施教，強化紀律規矩觀念。充分利用群眾路線教育，政治紀律和政治規矩集中教育，“三嚴三實”教育及黨風廉政宣傳教育月等活動載體，突出“八項規定”這個聚焦點狠抓作風教育;突出法紀學習這個關鍵點，狠抓警示教育;突出入腦入心這個薄弱點，狠抓廉政文化滲透教育。以領導引導學習，考試督促學習，專家培訓學習等多種形式使紀律規矩教育全覆蓋。并通過嚴紀明規教育，讓準守紀律觀念落地生根，使黨員干部堅守底線，不碰紅線，自然而然練就過硬作風，養成浩然正氣，形成良好政治生態。二是立嚴規，構建長治常嚴新常態。堅持思想建黨和制度建黨緊密結合，將“嚴”字貫穿整個立規建制，形成從嚴治黨的長效機制，結合單位實際，以懲治防范體系建設為總攬，以規范資源權、財經權、人事權運行為重點，進一步鎖緊關鍵環節、堵住關鍵漏洞。堅決維護相關規定、制度的嚴肅性和權威性，強化執行力，始終堅持在制度面前人人平等、執行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，對那些罔顧制度、規定，頂風違紀的人堅決查處，以嚴規嚴制促進政治生態進一步優化。三是強嚴管，提高遵紀守規自覺性。黨員領導干部在守紀律、講規矩上既要嚴于律己、管好自己，更要勇于擔當、敢抓敢管，做到主動抓、嚴格抓、經常抓。切實履行“管好班子帶好隊”的責任。要加強教育管理力度，做到早提醒、早糾正，真切的關心和愛護黨員干部。同時，對出現問題不制止、不查處、不報告的人要追究責任，真正發揮嚴抓嚴管的威力，促使黨員干部自覺遵紀守法，做良好政治生態的堅守者、維護者和建設者。

(三)狠抓作風反腐“除垢”。一是致力防微杜漸，堅持不懈強化干部監督。健全監督管理信息，完善干部廉情檔案，全面掌握干部情況，加強日常監督，注重抓早、抓小，經常性對黨員進行“體檢”，對傾向性問題早打預防針，嚴防小毛病發展成大問題。增強監管合力，健全和拓寬群眾監督渠道，切實筑牢政治生態“防護網”。二是致力氣正風清，持久深入整治干部作風頑疾。通過采取專項整治措施，扎實整治公車私用、紀律松弛等作風頑疾，切實貫徹落實中央八項規定及省局相關意見。通過跟蹤督查，嚴厲查處辦事效率低下等不正之風，以作風建設的持久性維護穩固持久的政治生態。三是致力正本清源，堅定不移整治貪污腐敗。腐敗是政治生態最大的污染，我們要始終保持懲治腐敗的高壓態勢，做到有腐必懲、有貪必肅，抓早抓小、快查快結。以猛藥去疴、重典治亂的決心，強力治污除垢，凈化政治生態。

(四)強化責任擔當“正氣”。一是強化主體責任，敢于一馬當先。認真貫徹中央關于“兩個責任”的重大決定，落實黨風廉政建設的主體責任，明確責任清單，層層厘清責任。同時，認真落實“一崗雙責”等制度，強化對落實責任不到位，履職擔當不力問題的追責問責，使黨員增強構建良好政治生態的使命感和擔當精神。二是強化責任監督，發揚服務為民的精神。堅持從群眾利益出發，有利于群眾的就堅決支持，不利于群眾的就堅決糾正，不斷提高群眾滿意度，提升黨和政府的公信度。三是強化示范引領，做到勤勉忠誠。黨員干部在政治生態建設中扮演著重要的角色，不僅要帶頭履職盡責，做責任擔當的表率，還要做其他各方面的表率。要通過踐行“三嚴三實”，促使黨員廉潔自律，轉變作風。讓黨員干部真正成為社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以優良的黨風促廉潔政風。

公安局2020年政治生態分析研判情況報告(4)

公安局政治處主任述職報告

我于X年X月擔任刑偵支隊政委職務，今年7月調任政治處主任一職。一年來，我認真履行職責，工作勤勤懇懇、踏踏實實、勤政廉政，時刻保持積極上進的心態。服從組織，聽從安排，和同事、戰友們并肩作戰，在大家的共同努力下，工作取得一定的成效。現將一年來的思想、工作和學習情況總結并報告如下。

一、加強學習，完成角色轉換。

學以濟德，學以自省。學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。作為一名公安機關領導干部，具備良好的政治理論基礎和綜合素質，是勝任本職工作的前提。為此，自己切實增強學習的自覺性，勤于向領導請示，向同志們請教，盡快熟悉新的工作崗位理論知識、業務知識，完成崗位角色轉換。一年來，自己認真參加分局組織的學習活動，自覺用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學習科學發展觀等一系列黨的理論創新成果，以天津第十次黨代會重要會議為契機，認真學習領悟上級政策和精神，正確把握黨的路線、方針、政策，不斷提高理論水平。在組織開展“兩項教育”專題活動中，力求做到先學一步，深學一層，把握精神實質，推動工作開展。同時，通過加強與上級有關部門的聯系溝通、到寧夏吳忠等對口單位學習取經、加強政工業務調研等方式，努力增強學習的針對性和有效性。

二、嚴于律己，發揮模范作用。

發揮表率作用，切實做到克己自律，清正廉潔，是黨對領導干部嚴肅的政治要求。任職以來，我牢固樹立為基層民警服務、為公安工作服務，為領導決策服務的思想，始終從嚴要求自己，自覺接受群眾和組織的檢驗。工作中，強化實干意識，做到講實話、辦實事、求實效，明確自己的責任，以求真務實的作風抓好本職工作的落實，在班子成員和民警中發揮了模范帶頭作用。政治處作為分局的一個重要職能部門，很多工作關系到民警的切身利益，我把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任。要求別人不做的，自己堅決不做，要求別人做到的，自己首先做好示范。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律規定，管好自己的“社交圈”、“生活圈”和“親屬圈”，始終做到自重、自警、自省、自律，始終做到工作以高標準為目標，生活以下限為尺度，牢固樹立拒腐防變的思想防線。

三、圍繞職責，扎實開展各項工作。

在刑偵支隊工作期間，緊緊圍繞“建設平安xx”這一的總體目標，大力加強隊伍思想政治建設，嚴格隊伍管理，引導廣大民警牢固樹立“熱愛XX、建設xX、服務xx、保衛xx”的工作理念，不斷提高民警的綜合素質，迎接新時期公安工作的挑戰。我以對工作高度負責的態度以及自己在工作實踐中的理解與心得，認真配合支隊長分析研究和解決工作中遇到的困難和問題，力求周密安排，狠抓落實，同時調動發揮民警工作的主動性、積極性，堅持從優待警，幫助解決實際困難，努力做好協調工作。全體刑偵民警始終忘我的工作，保持持續的戰斗力，工作中敢打善戰，英勇頑強，破獲了某某和某某等重特大案件，以及一批危害一方、影響一片的片案、串案，抓獲一批長期外逃的犯罪分子，圓滿地完成了各項公安保衛任務，隊伍管理未出現違法違紀問題，績效考核成績始終排在全市刑偵系統前列。

調到政治處后，我及時調整心態，擺正位置，迅速進入工作角色。按照分局黨委的部署要求，堅持以身作則，發揚求真務實的作風，帶動干警積極開展工作，充分發揮政治處職能作用。 一是抓隊伍思想政治建設。加強經常性思想政治工作和重大安保任務中的思想發動。針對今年各項安保和維穩處突等重大任務要求高、時間長，民警容易產生厭戰等情緒的實際，我經常深入基層所隊開展思想動員和隨機教育，廣泛開展談心活動，及時化解民警的畏難情緒和心理壓力，切實把經常性思想政治教育與十八大安保、維穩處突、提高服務水平等中心工作有機結合起來，把解決民警思想問題和實際困難結合起來，不斷提高民警的政治意識、大局意識和責任意識，為完成重大安保任務奠定了堅實的思想基礎和政治保證。二是抓專項教育，確保活動深入開展。我嚴格按照分局統一部署，緊緊圍繞中心工作和面臨的新形勢新任務，結合民警思想實際，研究制定了相關的實施方案、教育學習計劃，積極拓展教育形式，嚴格落實學習考勤、讀書筆記、督導檢查等制度，推動“兩項教育”深入開展，確保教育活動在時間、人員、內容、效果上的“四落實”。 三是抓文化建設，打造和諧警營。任職以來，我多次深入基層開展調查研究，積極探索加強基層文化建設的新路子。先后組織成立了籃球隊、足球隊、合唱團、棋類隊、讀書演講組等各種形式的文體活動組織，充分發揮民警們的特長，使文體活動的開展經常化。在國慶等重大節假日，組織民警參加歌詠、拔河、球類等豐富多彩的文體活動，極大地豐富了民警的業余文化生活，分局在區工委組織的武術、合唱、拔河、籃球等比賽中取得了歷年以來最好成績。同時，加強機關走廊文化建設，充分發揮走廊文化對警察文化的承載和傳播作用，達到牢固樹立核心價值觀、牢記人民警察神圣使命、增強信心、鼓舞士氣、凝聚力量、提升文化軟實力的目標。四是抓績效考核，調動民警工作積極性。我按照分局的安排，認真組織開展績效考核工作。針對隊伍建設存在的突出問題，進一步加強制度建設，建立科學高效的運行機制、獎勤罰懶競爭激勵機制，用制度管人管事，不斷提高隊伍管理科學化水平，充分調動民警學習、工作的積極性。把部門績效分責到人，加強對考核情況的督導，進一步提升了政治處工作質量和效率。

四、存在的不足和今后的努力方向。

盡管取得了一定的工作成績，但面對新的崗位，我深深感受到自己的業務理論、工作經驗、組織管理能力和領導水平等等綜合素質，與工作崗位的需要、組織的要求還存在很大的差距，需要加強學習鍛煉。對于工作中科學擺布，抓重點、抓亮點、抓特色，以及怎樣更好地發揮思想政治工作優勢，為中心工作服務，為業務工作提供保障，還要進行深入研究，及時調整思路，創造性地開展工作。今后，我將進一步加強自身建設，不斷提高自己，更好地履行職責，在今后工作中取得更大進步，為分局整體工作特別是隊伍建設上水平做出更大的貢獻。

公安局2020年政治生態分析研判情況報告(5)

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XX局政治生態情況匯報

十八大以來，局黨組以“三嚴三實”、“兩學一做”等專題教育活動為抓手，嚴格落實中央“八項規定”和省、市委相關規定，按照中央，省、市紀委會議精神要求，認真履行黨風廉政建設主體責任，帶領干部職工全面落實年度工作目標任務，多項工作獲得省、市表彰，政府目標管理績效考核工作連續多年被評為優秀等次，作風評議多年位居前列，系統上下齊心協力，攻堅克難，營造了風清氣正干事創業的良好政治生態。

一、政治生態總體情況

（一）理順組織架構，嚴格落實黨風廉政建設責任。為進一步強化黨風廉政建設主體責任落實，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，我局根據市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，出臺《局黨組關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》，明確局黨組切實擔負推進黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，明確各黨支部、單位（科室）的集體責任，黨支部書記、單位（科室）負責人的第一責任，黨支部其他班子成員的分管責任，以及落實各項主體責任的措施。XX年1月，根據相關文件要求，我局結合實際，再次梳理了黨風廉政建設主體責任清單，細化了局黨組領導班子主體責任、主要負責人“第一責任人”責任和班子其他成員“一崗雙責”責任，并提出落實責任的具體配套措施。

每年，我局根據人員變動情況，及時調整黨風廉政建設責任制暨反腐敗工作領導小組，制定年度黨風廉政建設工作計劃、目標任務和具體措施，召開黨風廉政建設工作會議，將主體責任分解落實到每一位領導干部、每一個業務部門（科室），全局上下形成了覆蓋全面、權責相宜、責任明確的廉政風險防控責任體系。堅持把黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，將落實廉政風險防控責任工作情況及時向市委報告，確保廉政風險防控工作的常態化、長效化。

（二）堅持用人黨管，嚴把選人用人標準。我局嚴格對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的好干部標準，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，設置條件，嚴格執行選人用人的民主推薦、民主測評、考察試用等程序，加強對擬選拔任用領導干部的政治品質、道德品行、工作實績、作風表現、廉潔自律情況的考察，實行領導干部任前公示制，把干部任前公示作為選拔任用的必經程序，進一步擴大監督范圍，有效提高選人用人工作的透明度，對公示期間群眾反映的問題，認真對待，進行細致的調查核實，如實向局黨組匯報。注重建立選人用人的科學考察機制，在選人用人考察中將民主推薦與平時考核、年度考核、一貫表現和人崗相適等因素結合起來，防止了簡單的以票取人，確保選拔出來的干部具有干事創業的品行作風和能力素質。嚴格貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，做到程序合規、過程民主、結果公開透明，營造了風清氣正的選人用人環境。XX年來，我局提任、遴選人員在公示期間均未收到提拔任用人員在德、能、勤、績、廉方面的投訴舉報。

（三）嚴明黨的紀律, 堅持黨建統領全局。十八大以來，局始終把黨建工作擺上重要位置，把全面從嚴治黨貫穿黨的建設全過程，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，著力打造為民、務實、清廉的人社干部隊伍。一是強化理論武裝。嚴格貫徹落實黨的理論和路線方針政策，堅持以知促行，用新時代習近平中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是嚴守政治紀律和政治規矩。通過多種形式加強黨章黨規黨紀教育，要求全體黨員把黨章黨規黨紀刻印在心上，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。同時加強對政治紀律執行情況的監督檢查，堅決制止自行其是、有令不行、有禁不止的行為。三是加強組織建設。嚴格黨員發展與管理，加強黨員日常監督，充分發揮黨員的先鋒模范作用。深化服務型黨組織建設，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用。四是強化黨建工作責任。完善機關黨建工作責任制，進一步健全承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”黨建責任體系，做到敢管敢治、嚴管嚴治、長管長治。五是踐行“四種形態”。黨組書記帶頭履行主體責任，建立談心談話制度，加大談話工作力度，確保談話的制度化、規范化、常態化；全面實行行政事項網上公開，思想教育、制度約束、監督管理同步開展，重點環節和重點崗位行政權力的“尋租”空間有效壓縮，黨員干部守紀律講規矩的意識持續增強。

（四）嚴肅黨內生活，夯實從嚴治黨基礎。嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，堅持貫徹民主集中制，凡是財務、人事、工程建設、物資采購等“三重一大”事項，一律按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則報局黨組集體研究后實施，以“標準化建設”為抓手，全面從嚴黨內政治生活。一是抓實抓細“意識形態”。黨組建立意識形態責任制，定期分析研判意識形態領域形勢，把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，與行政工作和黨的建設緊密結合，一同部署、一同落實。深刻領會新時代我國社會主要矛盾變化和“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想”科學內涵，切實引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，將思想統一到黨中央決策部署上來，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是配優配強“支部班子”。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》相關規定，本著“強組織、固堡壘”的原則，指導所屬X個黨支部順利完成換屆工作，一批工作負責、作風正派、聯系群眾、組織協調能力強的同志充實到支部班子，支部組織功能、組織優勢、組織力量得到發揮。三是嚴格嚴肅“黨內生活”。認真落實“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、黨務公開制度、黨員活動日制度，堅持民主集中，堅持領導帶頭，局黨組領導帶頭開展批評和自我批評，以健康的黨內政治生活促進了系統上下作風轉變和廉政建設，著力推進黨內政治生活制度化、常態化、規范化和民主化。四是從嚴從實“黨員管理”。全面完成黨員管理信息統計維護工作，全局下轄黨支部X個、現有黨員X名，其中流動黨員X名。嚴格執行《黨員積分制管理辦法（試行）》，對黨員參加黨內教育培訓、組織生活、志愿服務以及遵紀守法、創先爭優等情況實行分值化記錄；嚴格黨員入口，按照“成熟一個、發展一個”的原則，發展預備黨員，嚴格黨費管理，認真核定黨費收繳標準，按時足額收取、上繳黨費。五是傾心傾力“黨建實踐”。推進開展以“亮、比、評、創”為主要內容的基層服務型黨組織建設，引導黨員干部宗旨、責任、服務意識持續增強，自覺投身工作實踐，有力地促進了事業發展；發揮黨員在脫貧攻堅中的先鋒作用，駐村扶貧黨員干部扎根農村，結對幫扶黨員經常到戶走訪，扶貧攻堅取得顯著成效。推進黨員志愿服務常態化工作機制，全體在職黨員均為注冊志愿者，全國文明城市創建期間積極執勤。

（五）加強政治文化，營造風清氣正的政治生態。十八大以來，我局先后以“三嚴三實”、“兩學一做”、專題警示教育等專題教育活動開展為抓手，通過黨組中心組學習，組織廣大黨員干部認真學習了十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和十九大會議精神，習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新戰略，中央、省、市紀委全會精神，引導黨員干部端正思想、強化政治認同，增進文化自信，進一步樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。每年度均開展廉政教育“三個一”活動，即上一次廉政法規課，觀看一部廉政警示教育片，開展一次正人先正己研討座談會，促進黨員領導干部常學常思、自省自律。以加強黨建文化、優秀傳統文化、廉政文化載體建設為切入點，大力營造濃厚文化宣傳氛圍，在局機關電梯口、走廊、服務大廳等場所，張貼十八大、十九大報告有關知識，利用服務大廳三個大型LED顯示屏，滾動播放關于黨建、廉政建設、社會主義核心價值觀、中國夢知識等，推動政治文化、黨建文化、廉政文化建設，營造了風清氣正的政治生態。

（六）加強權力監督，確保權力在陽光下運行。市局不斷完善權力運行的制約和監督機制，尤其注重加強對領導干部的監督。一是狠抓制度建設和執行。把建章立制貫穿于各項工作、各個領域和各個環節，相繼出臺完善了《局黨組議事決策規則》、《市局來信來訪接待制度》等十多項制度，形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的制度安排。二是推進廉政風險防控機制建設。以崗位防控、重點防控和專項防控為重點，健全廉政風險點評估和管控制度，切實加強對全體人員、全部職權、全部過程的“三全”防控。通過重新梳理并制訂完善“權利清單”和“責任清單”，確保各項權力授之有據、行之有規、錯之有責。同時，加強對熱點崗位、關鍵崗位的監督，對存在廉政隱患的環節進行仔細排查，每個風險點明確一名責任人及責任科室（單位），依法公開行政權力和機關內部信息，保證權力始終在陽光下運行。三是建立作風建設群眾評價機制。在局機關和各直屬機構服務窗口設置群眾投訴舉報意見箱，局門戶網站開設部門信箱和在線投訴板塊，接受群眾監督和評議，對發現的問題，立行整改。

2、存在的問題和下步工作

盡管在政治生態營造上取得了一定成效，但是也還存在一些問題。主要是：“四風”問題沒有徹底根除，新表現還不同程度的存在；黨員干部仍存在著重業務，輕黨建的思想；黨風廉政建設體系還有盲區，制度執行還不到位等問題。

下一步，我局將全力配合市紀委派駐紀檢組各項工作，著力從以下四個方面推進全面從嚴治黨，努力構建良好政治生態。

（一）始終擰緊“思想鑄造”，保持政治清醒。一是深學理論。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為局黨組思想建設的必修課，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，老老實實、原原本本學習，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其真正成為黨組從政履職的燈塔和干事創業的指南。二是掌握方法。善于從理論學習、縱觀黨史發展中汲取營養、總結方法，更好地理解和運用馬克思辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論，更加科學有效地指導和開展工作。三是把準方向。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，“不唯上、不唯書、只唯實”，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍，在政治上做一個明白人。

（二）始終強化“責任擔當”，凝聚干事熱情。黨組同志要帶頭作表率，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。一是矢志不渝的政治擔當。講黨性、講政治，堅持正確政治方向，保持高度政治定力，在涉及道路、理論、制度等根本性問題上時刻保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二是推進事業的責任擔當。堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，改變“等會議部署、等領導安排、等群眾催問”的被動應對狀態，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層群眾反映的問題，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，努力讓群眾滿意。三是守護廉政的權力擔當。樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，把清正廉潔作為從政的生命線，把黨紀國法作為帶電的高壓線，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守；認真落實黨風廉政“一崗雙責”，引導廣大黨員領導干部轉變工作作風、密切聯系群眾，不斷增強為民服務、為民擔當的意識和能力。

（三）始終牢固“宗旨意識”，貼心為民服務。一是為民用權。牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，強化權力就是責任、干部就是公仆的理念，時刻心系群眾，緊緊依靠群眾，努力為黨和人民用好權。二是以人為本。人社工作涉及人的發展方方面面，以人為本是做好服務工作的根本要求，多做順民意、謀民利、惠民生實事，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。三是加強調研。持續改進工作作風，加強調查研究，主動到基層去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，面對面傾聽群眾訴求，在為民服務上做一個貼心人。

（四）始終堅持“慎言慎行”，踐行廉潔自律。從嚴落實中央八項規定和省委《貫徹落實中央八項規定精神深入推進作風建設實施細則》，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。磨亮公私分明、大公無私、先公后私、公而忘私的公仆本色，正確看待個人的進退得失，正確對待金錢名利，努力做到以敬畏之心對待肩負的職責和使命，從小事做起，從點滴做起，坦蕩做人、謹慎用權，光明正大、堂堂正正，清清白白做人、干干凈凈做事，以實際行動率先垂范，做廉潔自律上的干凈人。

公安局2020年政治生態分析研判情況報告(6)

公安局績效報告

　　一、整改重點
　　加大各類刑事案件的打擊力度，強化治安重點、治安亂點地區的整治，不斷創新社會管理，強力推進治安防控體系建設，創造良好的社會治安環境，以提高人民群眾的安全感和滿意度。
　　二、整改措施
　　嚴厲打擊盜搶犯罪。城區重點打擊群眾關注的兩搶、入室盜竊、街頭扒竊、盜搶機動車、盜竊電動車犯罪；農村地區重點打擊盜竊大牲畜、公路搶劫犯罪。同時要強化破案追贓工作，采取一切有效措施追繳被盜搶物品，最大限度地挽回群眾經濟損失。加大命案偵破工作力度，開展打擊傳銷專項行動。
　　深入開展打黑除惡專項行動。對重點行業、部位場所，滾動扎實開展摸排工作，從中發現強賣強賣、欺行霸市、敲詐勒索、強行收取保護費，以及涉嫌尋釁滋事、聚眾斗毆、聚眾擾亂社會秩序的“地下出警隊”
　　等涉黑涉惡違法犯罪線索。對摸排和掌控的涉黑涉惡線索，集中優勢警力，實施專案經營、專業打擊。
　　加大對社會治安重點、亂點地區的整治力度。針對群眾反映強烈的突出社會治安問題，深入開展社會治安重點地區的大排查，有針對性的開展整治工作，進一步加大對盜搶犯罪、涉黑涉惡、黃賭毒等違法犯罪活動猖獗地區的整治力度，切實解決社會治安亂點，凈化社會環境。
　　嚴厲打擊制販新型毒品犯罪活動。堅持遏制新型毒品蔓延趨勢，嚴厲打擊制造、販賣、運輸新型毒品犯罪活動，重點整治娛樂服務場所涉毒問題。強化易制毒化學品的管理，最大限度地減少新型毒品危害。
　　積極推進治安防控體系建設。依托警務站，把警力擺到街面上，開展巡邏防范，加強對居民區、繁華街區、公共復雜場所和城區結合部等案件多發區域、部位、時段的有效控制，在重點時段、重點路段加強巡邏防范，切實做到“白天見警察，晚上見警燈”，提高見警率，增強群眾安全感。同時嚴格社會治安管理特別是特種行業管理和流動人口、出租屋管理，強化社會聯動，共同構筑防控體系。
　　三、整改進度
　　根據整改時間安排，整改工作至XX年12月底結束。今年以來，各項整改工作穩步推進，并已取得顯著成效。
　　四、整改效果
　　打擊犯罪戰果顯著。
　　1.命案偵破工作：今年以來，全市公安機關發揚頑強拼搏，攻堅克難，盯案不放，不破不休的工作作風，全力組織偵破現行命案，專案攻堅命案積案，緊緊扭住命案逃犯，有效地打擊了殺人、傷害致死等嚴重暴力犯罪，努力實現命案“兩高一低”的目標，全市偵破命案工作取得前所未有的好成績。截止11月，全市立各類現行命案37起，破35起，破案率為%，與去年立案67起、破案62起、破案率
　　%相比，立案數下降%、破案率上升%。另破積案5起，抓獲外省命案逃犯36名。
　　2.打黑除惡工作：今年以來，全市公安機關根據社會治安綜合整治“三大戰役”工作的部署，繼續深入開展打黑除惡專項行動，各單位紛紛深入轄區對重點行業、部位場所，滾動扎實開展摸排工作，并對摸排和掌握的涉黑涉惡線索，集中優勢警力，實施專案經營，專業打擊。截止11月，全市共打掉并被公安部認定為黑惡勢力團伙19個，逮捕涉案人員141人，破獲各類刑事案件116起，打掉了八一、鳳凰以謝某某為首的涉黑勢力團伙。XX年，我局根據群眾舉報，開始對謝某某團伙開展偵查，收集證據材料。今年4月18日，根據區公安廳的統一部署，我局專案組對涉黑團伙謝某某及其成員實施了統一收抓捕行動。共抓獲該團伙成員26人，同時繳獲作案用的五連發獵槍5支，獵槍子彈7發，仿“六四”手槍2支，子彈4發，盾牌7塊，涉案小汽車6輛，摧毀了一個涉嫌制、販、吸毒窩點，繳獲管制刀具、自制長矛刀、斗毆用盾牌等涉案兇器和制毒化學制器皿一批及部分毒品K粉。經審訊深挖，該團伙從XX年以來作案近50起，涉案團伙成員40多人。
　　3.打擊“兩搶兩盜”工作：
　　今年以來，全市公安機關多警種通力協作，通過重點蹲守、合理布控、信息研判、審訊深挖等多種手段，始終保持對各種多發性侵財犯罪活動的高壓嚴打態勢，特別重點打擊人民群眾觀注、社會反映強烈的“兩搶兩盜”侵財案件，取得了顯著成效。截止11月份，全市公安機關共破獲“兩搶兩盜”案件980起，其中搶劫案233起，搶奪案61起，入室盜竊案340起，盜竊機動車案346起；與去年同期相比，搶劫案立案同比下降%，搶奪案立案同比下降%，盜竊機動車案立案同比下降%，入室盜竊破案數、破案率同比分別上升%、%。共逮捕“兩搶兩盜”犯罪嫌疑人963人，打掉犯罪團伙97個。通過偵查破案，追繳被盜搶汽車47輛，摩托車、電動車及其他車輛170輛，電腦、電視機、手機等184臺，耕畜38頭，追回贓款款物折合人民幣487萬余元。
　　4.打擊非法傳銷犯罪活動：今年以來，全市公安機關根據公安部、公安廳的統一部署，在市委、市政府的統一領導下，緊緊圍繞“切源頭，摧絡，嚴懲骨干分子”的工作思路，認真履行職責，始終對傳銷違法犯罪活動保持高壓打擊態勢，嚴厲打擊各種以
　　“陽光工程”、“西部開發”、“純資本運作”等為名的傳銷違法犯罪活動，打掉了一批傳銷犯罪團伙，搗毀一批傳銷絡，懲處一批傳銷組織者、領導者，有效遏制我市傳銷違法犯罪活動的猖獗勢頭。據統計，今年1至11月，全市共出動警力7000多人次，出動車輛XX輛次，與工商、民政、房管等部門聯合開展打擊傳銷專項整治行動200多次，搗毀傳銷窩點500多個，遣散傳銷人員8000多人次，解救被控制的傳銷人員100多人，共破獲傳銷刑事、行政案件176起，刑事拘留159人，依法逮捕2人，移送起訴2人，勞動教養272人。摧毀了來自陜西、福建、湖南、河北、吉林等地10多個傳銷絡體系，狠狠打擊傳銷違法犯罪活動的囂張氣焰，確保了我市社會治安穩定。今年2月20日，我局在偵破以河北籍犯罪嫌疑人盧某為首的組織領導傳銷活動案后，通過進一步審訊查證，發現該案的涉案人員主要來自河北、吉林等地，是一個龐大的傳銷組織體系。為及時將以上犯罪嫌疑上抓獲歸來，我局緊緊抓住全國公安機關“清追逃”專項行動這一有利時機，立即將上述傳銷頭目和骨干分子全部列為上逃犯，并派出四個追逃小組，分赴河北、吉林等地開展萬里追捕工作。僅8月12日至9月7日短短20多天時間就抓獲上逃犯27人，創造了來賓乃至廣西追逃史上的奇跡。截止9月7日，我局已抓獲“”特大組織領導傳銷犯罪活動案上逃犯50人。截止11月，我市經偵部門的打擊傳銷工作在全區公安經偵業務績效考評中位列第一。今年9月9日，全區打擊非法傳銷現場會在我市召開。
　　5.打擊制販新型毒品犯罪活動情況：針對我市新型毒品日趨嚴峻的形勢，根據公安廳《關于開展娛樂場所涉毒問題集中整治專項行動的通知》和“三大戰役”打擊新型毒品違法犯罪專項行動的要求，全市公安機關結合我市實際，組織開展了打擊新型毒品專項行動，重點整治全市范圍內娛樂服務場所涉毒問題。同時，我局始終突出“打團伙、摧絡、追上線”這個重點，強化緝毒破案工作措施，對重大毒品案件，組織專門力量進行重點攻堅，取得了顯著的成績。今年以來，全市共清查娛樂場所KTV129家，浴足場所13家，旅館及吧79家，發現涉毒娛樂場所29家。共破獲毒品刑事案件131起，抓獲犯罪嫌疑人142人。查處毒品行政案件1017起，查處違法人員1712人，拘留吸食新型毒品違法人員877人，強制戒毒438人，繳獲各類毒品克。XX年10月9日，我局在廣西區公安廳的組織指揮和柳州警方的通力配合下，歷時100天，轉戰來賓、柳州、南寧和廣東省多個城區，打掉了一個涉案成員跨越港、粵、桂三省區的特大販毒團伙，成功破獲了公安部“6·23”目標毒品案件。通過偵破案件，抓獲嫌疑人員21名，繳獲各類毒品32348克，其中K粉27821克，冰毒863克，麻古635克，海洛因、“翻仔”等其他毒品2901克，繳獲毒資7萬余元和販毒運輸小轎車2輛。此案是今年以來來賓警方破獲的最大一起毒品犯罪案件，也是廣西警方今年破獲的第二毒品大案。
　　社會治安重點、亂點地區整治成效凸顯。
　　為切實加大對全市多發、高發性犯罪案件和突出違法犯罪的打擊力度，切實維護全市社會治安大局平穩，我局把持續開展社會治安重點地區排查整治工作作為今年我局工作的重點之一，積極部署開展轄區內社會治安重點地區的摸排工作，相繼開展了“春季攻勢”、“來賓市在查禁賣淫嫖娼等違法犯罪活動中加強對賣淫婦女教育挽救專項行動工作”、“全市集中打擊‘黃賭毒’違法犯罪活動專項行動”、“三大戰役——涉黃涉賭專項行動”、“全市公安機關治安系統打四黑除四害專項行動”、收槍治爆等專項行動，切實提高對社會治安的管控能力。特別是對興賓區鳳凰鎮××村、良江鎮××村、小平陽鎮××村等治安混亂村屯進行集中整治，處理了一批違法犯罪嫌疑人，使重點地區治安環境得到明顯改善。截止11月，全市共排查治安重點地區42處，已整治治安重點地區42處。在排查整治工作中破獲刑事案件103起，查處治安案件317起，抓獲違法犯罪嫌疑人577人。共查處涉賭案件752起，抓獲涉賭人員3142人。共查處涉黃案件221起，抓獲涉黃違法犯罪嫌疑人402人。破獲涉槍案件24起，抓獲違法犯罪嫌疑人33人，收繳各類槍支21支、子彈72發、管制刀具92把、雷管33發、炸藥公斤、黑火藥煙火劑4公斤、導火索3米。1-11月，全市發生群體性事件11起，與去年同期的34起相比，減少23起，下降%。今年第三季度治安狀況與去年對比評價、第三季度突出治安問題得到有效整治評價二項得分排名全區第一。
　　治安防控體系建設深入推進。
　　1.創新警務機制：今年以來，我局在市委、市政府領導的高度重視和全力支持下，結合我市實際，大力推進警務機制改革，XX年1月25日在廣西首創了一支統一指揮、快速反應的復合型新警隊——來賓市公安局城區警務警察支隊。城區警務警察支隊在市區設立了七個新型的綜合警務站，在市公安局指揮中心的統一指揮調度下，承載著“服務群眾、打擊犯罪、維護治安、管理交通”四大職能，實現“打擊犯罪更徹底、服務群眾更直接”的目標，實行一級處警制，依托平臺快速反應，以高峰守點、平峰巡線、24小時全天候、全時段、高覆蓋率、點帶線、線帶面的立體巡防新模式，實現了警種間的功能綜合，整體聯動。目前，投放街面巡邏的警力已由過去的6%升至現在的60%，進一步提高群眾的見警率和警察與違法犯罪分子的碰撞率，較好地解決“貓鼠”同步問題，增強了人民群眾的安全感，有效維護了城區社會治安的和諧有序。據統計，今年1至11月，城區警務警察支隊共打掉“兩搶一盜”團伙25個，破獲案件320多起，市公安局110報警臺接到市區主要街道“兩搶一盜”報警案件295起，其中128天為零發案，與去年同期817起相比減少522起，下降64%。我市警務機制改革得到了公安部和自治區黨委、政府的充分肯定。4月8日，全區社會治安綜合治理工作現場會在我市召開，自治區黨委常委、政法委書記溫卡華，自治區副主席、公安廳長梁勝利要求在全區推廣我市警務機制改革的經驗做法。會后，全區13個地級市先后多次到我市學習取經。自治區公安廳按照“來賓模式”出臺了《廣西公安機關城區警務工作站建設工作規范》。4月26日，公安部召開全國公安機關打防控體系建設座談會，特邀我市代表廣西在會上作典型發言。今年以來，自治區黨委書記郭聲琨曾兩次到迎賓警務站視察，對來賓市的警務機制改革給予高度評價。在城區警務機制改革取得初步成效的同時，我局按照“從城區向各縣延伸；從城區向社區、農村延伸；從突擊性向長效性延伸；從治標向治本延伸”的“四個延伸”的要求，將警務機制改革延伸到縣公安機關，全市六個縣均建立了警務站，正常開展工作，警務站工作絡覆蓋全市城區。
　　2.特行管理工作情況：今年以來，我市治安部門統一開展了行業場所治安管理專項整治行動，對轄區廢舊金屬收購業、歌舞廳、娛樂場所、酒吧、吧等公眾聚集場所進行安全大檢查，全市共檢查247/人次，整改41人/次，警告56家。同時，在調查摸底的基礎上，加大治安監控力度，堅決查處發生在行業場所內的各類治安和刑事案件嚴厲打擊行業場所經營中的違法犯罪活動，徹底扭轉我市行業場所經營秩序比較混亂現狀，切實提升行業場所的整體控制力，為廣大人民群眾創造良好的治安環境。通過整治，使行業場所經營守法、安全、有序，減少和杜絕在娛樂場所、旅館業進行藏匿違法犯罪活動。根據《廣西娛樂場所治安分級管理暫行規定》，我市認真對娛樂場所進行等級評定，對評定等級低的場所加大檢查力度，并指導和督促娛樂場所經營單位對照《娛樂場所治安管理辦法》規定的安全設施要求，開展自查自糾，發現備案不及時、安全技防設施不落實、硬件設施不達標以及保安人員配備不到位等問題，確保各項安全要求全部落實到位。根據《廣西娛樂服務場所治安管理信息系統建設實施方案》的要求，我局制定了《來賓市娛樂場所系統實施方案》，在娛樂場所安裝監控系統，并要求娛樂服務場所強制配保安，從業人員需刷卡上班，及時發現在場所內吸毒、違法犯罪的活動，有效地制止涉嫌尋釁滋事、聚眾斗毆等黑涉惡違法犯罪。
　　3.流動人口管理工作情況：隨著我市城區建設的深入推進，流動人口也大量涌入城區，流動人口的增加給社會治安帶來了許多新的問題。針對這一情況，我局采取有效措施切實對流動人員的管理。一是結合社區和農村警務戰略，充實社區警力和專職協管員。今年，興賓、忻城、武宣三縣聘用流動人口專職協管員20人，協助公安機關管理流動人口和出租房屋。二是按照“誰出租、誰負責”的要求，全面落實出租房屋房主治安責任。全市已登記出租房屋5300多間，80%出租房主與當地公安機關簽訂了《治安責任狀》。三是加強對流動人口高危人員的重點管理，重點做好“無業可就、居無定所、無正當生活”的流動人口管理工作，提高預防、發現和打擊流動人口違法犯罪活動的能力。今年以來，我市各級公安機關圍繞各項安保工作，積極組織開展對流動人口和出租房屋專項整治活動，認真排查流動人口中有現實和潛在危害的社會人員，及時收集掌握可能影響社會政治穩定有關情況和線索，消除安全隱患，依法打擊各類涉及流動人口的違法犯罪活動。共清查出租房屋3061戶，檢查流動人口8527人，查獲違法犯罪嫌疑人151人。四是加快流動人口信息化建設，建立了暫住人口登記管理以及出租房屋管理信息系統。目前，全市已完成警綜平臺基礎信息系統上線工作，已錄入暫住人口信息2萬多條，房屋信息錄入3191條，房屋相片3270張。此外，我局還根據市區流動人口管理的實際需要，擬在市城區重新設立8個暫住人口和出租房屋管理站，每個管理站有工作人員10人。目前，有關工作正在報批中。
　　警民關系進一步融洽。今年以來，為進一步提高人民群眾對公安工作的滿意度，提升人民群眾的安全感，全市公安機關集中開展了構建和諧警民關系“大討論大舉措大行動”活動和深入開展“大走訪”開門評警活動，建立了“335”工作機制。活動期間，廣大公安民警帶著深厚的感情，主動加強與社會各界的聯系與溝通，真心誠意與群眾交朋友，通過多種形式和渠道，積極向群眾宣傳公安工作，廣泛征求和聽取社會各界群眾特別是管理服務對象的意見，拉近距離，增進感情，贏得信任和支持，找準人民群眾最不滿意的問題，千方百計為群眾做好事、辦實事、解難事，贏得了群眾對公安工作的理解和支持，樹立了新時期警察的良好形象。開展活動以來，全市公安機關完成了每名民警走訪10戶家庭、100名群眾，每個基層所隊接受1000名以上群眾評議，每個縣局接受10000名以上群眾評議。此外，還進一步完善便民利民工作機制，印發了《全市公安機關實施“馬上辦馬上到馬上改”工作方案》。各警種各窗口部門結合“三個馬上”方案出臺了90條便民利民措施，推行“一站式”服務、延時服務和預約服務，各項業務辦理不斷提速。我局窗口單位安裝的114臺服務評價器顯示，綜合評價滿意度高達95%以上。另據自治區統計局統計，第三季度我市群眾的安全感和滿意度已由去年的全區倒數第一位上升到第七位。
　　五、存在問題
　　今年以來，雖然我局采取多種有效措施，對各種違法犯罪活動給予狠狠地打擊，取得了一定成效。但社會治安形勢依然不容樂觀，刑事案件仍在高位運行，盜搶等侵財類案件仍占比較大的比重，嚴重影響人民群眾安全感的案件仍時有發生。
　　六、下一步工作計劃
　　(一)以嚴厲打擊直接影響群眾安全感的多發性犯罪為重點，繼續強力推進“三大戰役”，堅決遏制當前各種違法犯罪高發勢頭。繼續以重大系列性、團伙性“兩搶兩盜”案件，涉黑涉惡犯罪團伙的組織者、策劃者、雇傭者和積極參與者以及幕后的“保護傘”，涉黃、涉毒、涉賭場所的經營者、獲利者、骨干分子以及充當打手或提供條件的人員等為重點，組織開展好社會治安綜合整治“三大戰役”。切實將“嚴打”精神貫穿于“三大戰役”，依法嚴懲一批嚴重違法犯罪分子。同時，繼續組織開展好命案偵破、打擊傳銷、上追逃及打擊賭博、淫穢色情、假幣、侵犯知識產權、“打四黑除四害”等專項行動。
　　(二)以維護秩序、激發活力、促進和諧為重點，繼續強力推進社會管理創新。進一步加強特種行業的管理。不斷建立健全以流動人口為重點的實有人口動態服務管理機制，配合有關部門做好戶籍制度改革工作。繼續抓好精神病人的服務管理，嚴防精神病人漏管失控，最大限度地預防和減少精神病人肇事肇禍行為的發生。
　　(三)以為民排憂解難、拉近警民距離為重點，繼續強力推進群眾工作。繼續排查化解好各類矛盾糾紛，會同有關部門，加大對群眾切身利益的拆遷、醫患、勞資、環保等糾紛的調處力度，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
　　

公安局2020年政治生態分析研判情況報告(7)

公安局實習報告

2011年10月，學校安排我們到****市公安局城鎮分局進行了為期近二個月的實習。初來乍到，對任何事都是新奇的：先進的硬件條件和規范化管理，民警們穿梭忙碌的身影，停車場警車的呼嘯來往……我們像天真的孩子般問這問那，左顧右盼。實習，是我們第一次真正接觸公安工作，第一次直面工作對象。這對于我們而言，無疑有一種“天降大任于斯人”的使命感與挑戰感。踏入開發區局的那一刻起，我就對自己說，要珍惜寶貴時光，盡快成長、充實。

****城鎮分局轄區位于****區的西北角，毗鄰雨花區，東接東山老城區，交通便利、四通八達，轄區面積52平方公里，實有人口14萬余人。

一、實習收獲

（一）實習安排

在城鎮分局實習期間，我主要負責協助民警巡邏、站交通崗、出警處理糾紛、制作公安機關的相關法律文書等等，噪音擾民、夫妻打架、買賣糾紛，不一而足，統統歸我們管。在這些警務工作中，民事糾紛還是相當多的，對于一個警察要想雙方當事人都達到滿意，還是有一定難度的。

在局里的安排下，我跟從一位姓徐的民警過實習生活，他是一位通過社會招考的形式進入到警察隊伍的。他是一位壯漢，甚有威勢，但卻是個心細之人，寫字一絲不茍、工作腳踏實地。他工作了有將近十年，在這里，還是個小有威望的人民警察。在工作過程中，師傅經常耐心地教我一些接處警中的知識。例如，當我們接處警時，師傅在和事主了解情況時，我就應該及時將事主的相關信息包括姓名、單位、住址、聯系方式、身份證號碼等詳細的記錄在接警記錄本上，通過兩個人的配合提高接處警效率，也避免了對事主的重復詢問。

記得有一起糾紛：一婦女為了涼快坐在一店鋪門前吹空調，而且還吃東西、喝酒，嚴重的影響了該店鋪的正常營業，女服務員讓其離開，不料卻發生爭執，婦女把服務員的臉部撓出了三道長短不一的血痕，服務員為了掙脫，又把手不小心伸進了婦女的嘴里，大拇指被婦女狠狠的咬了一口。師傅為調節此事，連續一周在此兩家之間做調節，最后以婦女向服務員當面道歉，并賠償3000元醫藥費了事。在這起糾紛中，師傅表現出了一個年輕警官局表現的最高素質，確實令我等實習學員局折服。事情完結之后，師傅還要給雙方當事人寫調解協議書，終至圓滿。

（二）實習感受及收獲

在城鎮分局實習期間，讓我進一步了認識公安，認識社會，也認識到在公安社會中的自己。同時也了解到自己的不足。知道了學習的重要性，特別是相關的業務知識，比如說公安專業中的查緝戰術、治安秩序管理、法學、犯罪心理學等等。三個月實習下來，我從自身工作出發，深深的感覺到了公安工作中的困難。瑣碎而繁雜的工作常常要搞到午夜的一兩點鐘。即便是最常見的吵架，民警們也不僅要勸架，要做調查和筆錄，還要做調解，工作很細也很煩。這次實習，我收獲頗豐，也感悟良多。通過接處警的點點滴滴，我更加了解了警察職業的方方面面。靜下心來思考，透過局見局聞，能悟到許多道理，對我將來的做人、做事，都會產生不小的影響。

二、對****區流動人口中青少年侵財型犯罪案件的認識

（一）流動人口與青少年違法犯罪的關系

隨著城市進程的加快，以及地區經濟發展的不平衡，導致我國現階段人口大規模的流動，大量人員流向經濟較為發達的地區。流動人口對于促進流入地經濟的發展、對于緩解流出地的就業壓力無疑起到了巨大的作用。但不可否認的是，人口大規模流動的同時也帶來了一些負面效應，其中之一就是違法犯罪。在流動人口的違法犯罪案件中，青少年違法犯罪突出。據團中央對2361名青少年罪犯調查后發現，閑散青少年為1445人，占61.2%，成為青少年犯罪的主體。在大中城市，流動人口中的青少年違法犯罪問題也比較嚴重，最新統計，該群體違法犯罪占一些城市違法犯罪總數的60%左右。可見，人口流動與青少年犯罪之間具有密切的關系，換一句話說，人口流動是影響青少年犯罪的一個重要社會因素。

（二）一個典型案例

在城鎮分局實習期間，我也多次的遇到過流動人口中青少年違法犯罪案件，可以說對我觸動很大。2011年4月，樟樹市中學生高淑芳通過親戚介紹，來到了****市公安局城鎮分局轄區內的一家發廊打雜。本來講好，開學前老板娘給她600元工錢的。可眼看著就要開學了，高淑芳向老板娘討要工錢。哪知老板娘竟說：干29天也是白干，滿一個月才能給錢。高淑芳覺得沒有辦法，在開學前的一天晚上，乘老板娘不在，將店內焗油機、吹風機以及美容美發用品和一些老板娘的飾物席卷而去。接到老板娘的報警后，城鎮分局立即聯系了各個有關的收費站點，師傅、還有另外一個民警和我則驅車前往火車站。在火車站的候車大廳里，我們發現了她。見到我們時，高淑芳顯得很從容，而且理直氣壯。回到城鎮分局在接受我們的詢問時，15歲的高淑芳依然不以為自己的做法有什么錯，她說：“她欠我的工資，我這樣做只是拿回自己應得的一部分……”當時在場的警察們是如此的不以為然，可見她的法制觀念是多么的淡薄。

（三）城鎮分局對流動人口中青少年違法犯罪的偵查對策

1.加強對青少年侵財型犯罪的打擊和預防工作

針對近年流動人口中青少年違法犯罪不斷上升的情況，城鎮分局應定期與轄區內各社區居委會和物業管理部門建立警民共建活動，共同加強對青少年的教育監督和引導工作，對發現的違法人員和行為及時通知社區民警，并結合其家人共同開展教育工作，努力降低青少年違法犯罪。

2.做好刑嫌的調控

要有效的打擊青少年違法犯罪，必然要做好“主動進攻、先發制敵”。加強對管轄區的內重點人口管理，對高危人群應該嚴格的管理，隨時監視他們的行蹤，只要發現新的線索或行蹤可疑，做好隨時主動出擊的準備，把他們犯罪的動機殺死在“搖籃”之中。

3.加大打擊力度

加大力度打擊影響青少年健康成長的違法犯罪行為，切實保護青少年的合法權益。公安機關要對侵害青少年身心健康的各類犯罪活動，特別是教唆、引誘和脅迫青少年犯罪，傳播犯罪方法、傳播淫穢物品以及以青少年為犯罪對象等犯罪要依法從重處罰，嚴厲打擊。

4.加強宣傳教育工作

加強法制宣傳，增強青少年自我防范意識。通過各種形式加大法制宣傳教育力度，幫助青少年加強文化修養和掌握一定的法律知識，教育他們在社會生活中遵守國家法律、法規和公共道德規范，自覺抵制各種不良行為及違法犯罪行為的引誘和侵害。

三、實習總結

（一）自己的不足之處及需要完善的地方

在實習過程中，我努力將自己在校內局學公安專業知識與實戰相結合，通過實戰來提升自身業務水平，積累經驗，以便在今后學習工作過程中查漏補缺，取長補短，用新的公安理論知識來指導新的實踐。在接觸案件時雖然自己沒有執法權，但也經常會考問自己，這些案件是什么性質，自己處理時該如何處理，感覺很多案件是我把握不好的，這也警示我今后要好好學習。遇到不懂不會的東西，同時跟書、跟例子學、跟別人學，只有想學，肯學肯鉆，不懂馬上請教，然后自己再鉆研分析，沒有什么解決不了的問題。通過此次實習發現了自身的缺點和不足，感到自身專業知識的欠缺，局以在以后的學習工作過程中我會側重這些方面的培養和鍛煉。

（二）展望未來

城鎮分局的實習雖然已經結束了，但是在這三個月里面，我不僅僅學習了許多的業務技能，更重要的是深刻了自己做好公安工作的信念。今后我將更扎實地學習，充實自己，改正錯誤，提高不足，發揮長處，努力完善，做好本職工作，努力讓自己成為一名合格的人民警察！

公安局2020年政治生態分析研判情況報告(8)

公安局兩學一做情況報告

【篇一：公安兩學一做心得體會】

公安兩學一做心得體會

篇一：

學習時間雖短，但學習形式新穎，使我受益匪淺，讓我思想上受到了一次新的洗禮，增強了學好黨章黨紀的責任感、緊迫感，對我今后工作起到了思想引領的作用。

首先，為什么要學，我歸納為八個字：一是自我提升，二是學以致用。我從兩個方面去理解：

1.適應新常態下作風建設的必然要求。中央新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》，從原來的3600多字“冊繁就簡”至281字，但要求更高，覆蓋范圍更廣，擴大至全體黨員，可概括為“四個必須”、“八條規范”，強調他律，重在立德，為黨員和黨員領導干部樹立了一個看的見，夠得著的高標準，充分體現了從嚴治黨的要求。而新的《中國共產黨紀律處分條例》堅持紀法分開，紀在法前，紀嚴于法，作為“負面清單”，強調他律，重在立規，紀律要求更寬更嚴。作為一名市管領導干部，必然要求做到與時俱進，主動適應新常態，緊跟上級黨組織的步伐，系統學習黨章黨紀，在黨員干部中先行一步、做出表率;另一方面，學好黨章黨紀、嚴格執行黨章黨紀是自我約束自我保護，是增強反腐拒變能力的必然要求。福建省鄭和縣原縣委書記丁仰寧對辦案人員說：“中國是禮儀之邦，春節收紅包屬于禮尚往來。送者是出于情意，收者豈能駁他們的面子;這就像小孩子們收壓歲錢一樣，正常得很，不違法!”像這種貪腐案例不在少數，說白了其實就是不懂

法紀自食惡果，如果說，多一些對法紀的學習和敬畏，就會減少這種把所犯罪責歸咎于“人情往來”的“法盲”論調。我們基層黨員干部作為黨章黨紀的重要實踐者、執行者，只有學深、學透黨章黨紀才能防患于未然，才能守住底線、不踩紅線，才能確保“常在河邊走”就是不濕鞋。

2.提高辦事能力的必然要求。我們基層干部的工作就是將黨的治國方略、政策理論，貫徹到最底層，貫徹到廣大群眾，真正為群眾辦實事。那么我們最基本的工作要求是什么，那就是熟悉、掌握、運用黨的理論、方針、政策，嚴格執行黨章黨規黨紀。作為黨的基層干部，首先必須“知黨”，就必須學好黨的理論、方針、政策，就必須學好黨章黨紀。毛主席有一句名言：讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。我們常常因為知識儲備不足，碰到問題干起事來就畏首畏尾、缺乏底氣，影響了工作效率，出現了“下雨天挑稻草越挑越重”的窘境。這不僅關乎個人的形象和能力水平，更關乎黨在群眾中的威信，影響黨委政府各項政策的貫徹執行。

其次，學什么，怎么做。我認為一是必須堅定理想信念，二是要嚴格監督執紀。我們不僅僅要認真學習習總書記系列講話精神、學習《黨章》、《準則》《條例》等黨的黨規黨紀，更重要的是要有貫徹、維護、執行黨章的擔當精神，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，維護好黨在群眾中的威信，作為一名基層干部，我將始終努力做到“四個堅持”。

1、堅持理想信念不動搖，牢固“思想陳地”。思想指揮行動，理想信念猶如人的靈魂，沒有了理想信念，人就會失去精神支撐，思想就會崩塌，要強化組織意識，加強黨性鍛煉，提升黨員素質，重申“黨的理想信念、根本宗旨、優良傳統作風、高尚道德情操四個必須”原則要求，提升黨員干部黨性意識、宗旨意識、公仆意識，牢固樹立思想防線。雖不敢奢談自己如何高尚，但我將努力爭取高尚!

2、堅持帶頭示范不跑偏，筑牢“防火墻”。“正人先正己、律人先律己”，作為一名紀檢干部必須嚴以律己帶好頭，帶頭學習黨的各項紀律規定，做好做足充電補課，提高監督執紀水平;帶頭嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》中八條規范，落實好中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”，以“清慎勤敏”嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。以黨章黨規黨紀為尺子，規范自己言行舉止，清清白白做人，干干凈凈做事，清清廉廉從政。同時嚴格教育引導好自己的家人、朋友，筑牢清政清廉防火墻。。

3、堅持黨紀教育不放松，織緊“宣教網”。《條例》中開列的“負面清單”、“六大紀律”劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。這就要求所有的黨員干部對黨章、黨規、黨紀心存敬畏，嚴格遵守黨章黨規黨紀。因為黨章是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩，而黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。所以要提高基層黨員的組織意識、政治敏感性，關鍵還在于黨紀教育，只有“先知”才能“后行”。因此，我將做好“兩件事”濃厚宣教氛圍。一是抓好紀檢干部“學黨章、明紀律”活動。我們的先賢孔子說過“工欲善其事必先

利其器”，就是說要做好工作，先要使工具鋒利，做好一件事情，準備工作很重要。因此強化紀檢干部黨章黨紀學習教育非常重要。紀檢干部不僅要做到先學先行，而且要更加注重在信訪調處、案件辦理等業務工作錘煉中提升能力素質，打造能力紀檢。二是開好“兩堂課”，提升紀律意識。①廉政課堂，立足教育常態化，不定期多形式開展廉政教育，堅持“一周一學習”、“一月一督查”、一月一案例警示教育，做好廉政風險防控，做到黨風廉政教育警鐘常鳴。②村務課堂，著眼教育實效化，除利用“聚沙成塔”、“人文雙塔”公眾微信平臺，開設廉政教育微講堂，堅持利用各村每周集中辦公日、每月民情溝通日開設村務廉政課堂，由駐聯村領導干部進行農村黨風廉政宣傳教育，既提升街道干部業務素質也提高村級干部廉政意識。做到防微杜漸。

4、堅持監督執紀不走空，種好“責任田”。王岐山書記今年9月24至26日在福建調研時指出：“要運用好監督執紀“四種形態”，黨內關系要正常化，批評與自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。”。在座各位都是領導干部，我們都由一份“責任田”，要強化主體責任意識和監督意識，不僅僅自己要遵紀守法，遵守黨章黨規黨紀，還要加強監督檢查，因為我們身上還扛著“一崗雙責”，頭上懸著“一案雙查”，因自己管理人員被問責，冷不丁我們也因“一案雙查”跟著被追責，現在這種例子在我們身邊比比皆是。因此對自己管理人員加強教育額、管理、監督、檢查顯得尤為重要，而作為紀檢監

察干部更要突出主職主業，要把監督執紀問責做細做實。① 常態化督查。堅持開展正風肅紀大督查，馳而不息糾“四風”。要堅持鞏固和深化落實中央“八項規定”精神成果，嚴防“四風”反彈。在各個重要節假日，守住節點，經常提醒、警示，讓黨員干部常繃緊繃這根弦，做到警鐘長鳴。②“項目化” 監督。加強村級財務管理、工程建設、強農惠農政策落實等村務工作的專項巡查，對農村“三改一拆”、“生豬整規”、“農村生活污水治理”等重點項目實行“項目化”監督，為各重點工作推進保駕護航。③“零容忍”懲治腐敗。習總書記在中央十八屆四中全會工作報告中指處：對違反黨規黨紀的行為必須嚴肅處理，對苗頭性問題必須抓早抓小，防止小錯釀成大錯，違紀走向違法。”，我們在對待身邊發生的傾向性、苗頭性問題時，要及時提醒、教育、警示，要不怕紅臉，這既是對工作負責，更是對同志們的負責、關心和幫助。要集中力量加大案件查辦力度，堅持開展一案一解讀，提高辦案人員能力水平，提升辦案績效。要形成不能、不想、不敢腐的高壓態勢，以“零容忍”的態度懲治腐敗。

“作風建設永遠在路上,永遠沒有休止符”。因此，作為一名市管干部我們必須在思想上擰緊螺絲、上緊發條,堅持做到黨章黨紀學習“不歇腳”、“不斷線”，持之以恒。我將以本次集中輪訓為契機，自覺向黨章黨規黨紀對標，帶頭學習當示范，將紀律和規矩挺在前，將黨章黨規黨紀內化于心、外化于行，精心履職，努力提升服務群眾為民辦事的能力和水平。

篇二：

【篇二：“兩學一做”學習教育開展情況報告】

“兩學一做”學習教育開展情況報告

“兩學一做”學習教育開展情況報告

按照中央“兩學一做”學習教育的部署，xx縣堅持從嚴從實要求，采取“四個突出”工作舉措，扎實抓好“兩學一做”，推進黨內學習教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。

一是突出責任落實，強化示范帶動。各級黨組班子和領導干部堅持“一崗雙責”，承擔起做好單位干部職工的思想政治工作的責任，深化推行“落實黨建主體責任時序管理法”，將“兩學一做”的主體責任細化實化具體化，納入各級黨組織書記述職評議重要內容，按照“年初謀劃科學定責、季度報告監督盡責、半年研判對標曬責、年度述職評議問責”，形成“兩學一做”責任落實的壓力傳導機制，促使各級黨組織把學習教育抓在手上、扛在肩上。

二是突出形式多樣，豐富學做內涵。黨的根基在基層，黨的機體細胞是黨員，抓好抓實“兩學一做”，要聚焦基層黨員學習教育。針對整體文化素質較高、接受新生事物能力強的青年黨員群體，采用黨建微信公眾號、qq公眾號、黨建論壇等現代化信息手段，實行“智能式”的教育，把黨章黨規、系列講話發送至信息終端，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員內迅速普及；針對文化水平偏低、學習主動性較差的黨員群體，尤其是農村、老年和貧困地區黨員采取“引領式”的黨內教育，由各級黨組織在開展“三會一課”、民主生活會等組織生活時，引領此類黨員群體自覺參與到“兩學一做”中來；針對那些居住分散、黨員行動不便的黨員群體采取錄制精品課程、開辦電視欄目、編制鄉土材料等方式進行“送學式”教育，使每名基層黨員都能及時的開展“兩學一做”，真正讀懂、學會、悟透黨章黨規，系列講話精神。

三是突出抓常抓細，推進常態長效。堅持以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，將“兩學一做”制度化，融入全面從嚴治黨的戰略部署，；領導干部緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局開展好學習教育，以上率下、以身作則，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，帶頭講黨課、帶頭學習，發揮引領示范作用；廣大黨員要主動參與到“兩學一做”學習教育，立足工作崗位、履職盡責，時刻銘記黨員身份，自覺愛黨護黨為黨，敬業修德，奉獻社會。

四是突出問題導向，狠抓整改落實。“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。堅持問題為導向，帶著問題學，針對問題改，在解決問題中深化學習，檢驗實效。嚴格“掛號督辦制”，持之以恒糾正“四風”，抓好不嚴不實突出問題整改，解決不同程度存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振等問題，補足精神之鈣、掃除行為之垢、強化擔當之責，推動黨的作風不斷好轉，在決戰脫貧攻堅、決勝全面小康中取得長足進步。

【篇三：最新“兩學一做”情況匯報】

“兩學一做”學習教育進展情況匯報

自“兩學一做”學習教育開展以來，xx縣嚴格按照中央、省、市部署，緊緊圍繞我縣實際，始終堅持高標準、嚴要求、高效率推進“兩學一做”學習教育扎實開展，取得了階段性成效。

一、學習教育推進情況

（一）做實前期準備工作。一是扎實開展了xx縣黨員組織關系集中排查工作，組織全縣各級黨組織對本支部黨員黨組織關系情況進行拉網式排查，共查找到“經查找仍無法取得聯系”的失聯黨員x名。二是大力開展軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作，對2016年x個軟弱渙散基層黨組織從配強支部班子、改善服務場所、下派“第一書記”和加強培訓教育等16個方面進一步強化支部力量，目前已完成xx個軟弱渙散基層黨組織的整頓工作，有效提升了支部堡壘戰斗作用。三是結合實際對全縣黨組織開展“兩學一做”學習教育進行了充分的調究，從“黨員隊伍結構和現狀”、“黨員隊伍發揮作用情況”、“當前黨員隊伍建設存在的主要問題”和“開展“兩學一做”學習教育的目的及意見建議”4個方面進行了深入調研，形成調研報告，為我縣開展“兩學一做”學習教育摸清了家底。

（二）高位推動全面動員部署。縣委高度重視“兩學一做”學習教育，堅持高位推動，確保學習教育順利開展。縣委常委會累計召開2次專題會議對全縣學習教育進行研究部署和調度，縣委書記多次就“兩學一做”學習教育作出重要批示，要求全縣各級黨組織務必高度重視，將“兩學一做”學習教育作為重大政治

（三）穩扎穩打推進學習教育。一是嚴格落實“三會一課”制度，抓實專題主題學習討論。以“三會一課”為載體，組織黨員定期學習。把學習教育的具體任務、工作措施、方法載體融入“三會一課”，

發揮好黨支部在從嚴教育管理黨員中的應有作用。結合實際制定了《xx縣“兩學一做”學習教育討論專題及學習篇目安排表》文件，按要求安排“堅定執著追理想”、“實事求是闖新路”等4個專題，“弘揚蘇區精神,樹立遠大理想”、“立足本職崗位,發揮模范作用”等8個主題，要求各黨（工）委在每月一主題，每2個月一專題的范圍內結合實際自主安排選學篇目。按照“支委定主題、集中來學習、支部大討論、領導上黨課”的要求，組織好專題集中學習。目前，全縣黨支部已全部完成第一專題的學習安排，全縣各級黨組織通過購買、印刷等方式向黨員發放學習資料xx本。二是豐富學教載體，確保學習取得實效。結合網絡新媒體，組織xx名黨員干部訂閱“江西黨建微平臺”、成立微信黨支部xx個，入群黨員達xx名，定期發布學習計劃、學習資料、工作動態，組織黨員尤其是流動黨員在線學習交流，積極引導黨員自主學習。同時以賽促學，督促黨員積極學習。把黨章黨規、黨的歷史、中央蘇區史、習近平總書記系列重要講話等方面知識作為學習重點內容，共選編試題xx多題，制成題庫印發給全縣所有支部和黨員加強學習。積極開展學黨章黨規和系列講話知識競賽，全縣xx基層黨（工）委歷時2個月共組織知識競賽xx場，組建參賽隊xx支，選拔參賽選手xx人，共有xx多個黨支部、xx多名共產黨員和干部參與其中，并于2016年x月xx日組織了全縣學黨章黨規和系列講話電視知識競賽初賽和決賽。通過一系列的比賽，擴寬了“兩學一做”學習教育載體，進一步激發了廣大基層黨員以“學”促“做”的積極性。三是創新方式講黨課，“七一”前后，全縣各級黨組織書記紛紛在所在支部講黨課，有效結合行業領域和工作實際，充分利用現有資源，創新方式講黨課，取得了良好效果。目前，全縣已完成講

黨課的黨支部有xx個，完成率達xx%。

（四）搭建創爭平臺爭做合格黨員。一是認真貫徹《關于在全省推行黨員“先鋒創績”制度的意見》及市、縣要求，針對不同群體黨員實際情況，各級黨組織和黨員結合自身工作崗位實際，對農村黨員、社區黨員、機關黨員、學校、醫療機構等事業單位黨員、國有企業黨員和非公有制經濟組織和社會組織黨員開展承諾和踐諾，積極搭建務實管用的創績平臺，進一步明確了合格黨員的具體要求。同時加強“先鋒創績”考評，把考評結果作為民主評議黨員的重要依據，通過黨員承諾、群眾議績、公示亮績、組織用績，推動黨員立足崗位，在“六大攻堅戰”中履職盡責、爭先創優。二是積極組織黨員開展志愿服務。嚴格落實機關黨員到村（社區）報到制度，根據個人特長和意愿，從便民利民、扶貧幫困、就業創業等十項服務項目中主動認領1-2項崗位職責，分類組建黨員志愿者服務隊，開展為民服務。全縣組建黨員志愿者服務隊伍xx支，累計到社區（村）報到開展志愿服務黨員xx名，累計開展志愿服務活動xx次，幫助群眾解決問題xx個，受益群眾xx人。在今年“七一”前后，還組織黨員到精準扶貧聯系點、居住村（社區）和單位所在村（社區）開展志愿服務活動，把“做”的實效體現在為群眾做好事、辦實事上。“七一”期間累計開展志愿服務活動xx次，活動覆蓋的農戶（企業、基層學校和醫院）達xx多戶（家、所），共為群眾辦好事實事xx余件。

二、特色亮點

（一）以“賽”促“學”夯基礎。為了打牢“學”這個基礎，我縣充分依托“三會一課”全面推進“兩學”的同時，采取多種形式以“賽”促“學”。一是由縣“兩學一做”學習教育協調小組辦公室共

選編黨章、黨規、習近平總書記系列講話、黨史等方面試題xx多題，制成題庫印發全縣所有支部和黨員用以強化學習。二是舉辦學黨章黨規和系列講話電視競賽，從各基層黨（工）委選拔賽到全縣初賽、決賽，歷時1個多月。全縣xx個基層黨（工）委共組織競賽xx場，組建參賽隊xx支，選拔參賽選手xx人，共有xx多個黨支部、xx多名共產黨員和干部參與其中。向建黨95周年獻上了一份厚禮，也對全縣各級黨員干部開展“兩學一做”學習教育進行了一次檢驗。

（二）打造立體式學習平臺，突破學習時空界限。靈活運用微信、手機報、黨務公開網等新媒體媒介打造學習教育新平臺，進一步拓寬學習教育覆蓋面,并定期發布學習計劃、學習資料、工作動態，組織黨員尤其是流動黨員在線學習交流，展示優秀手抄黨章等書法作品，積極引導黨員自主學習，突破學習教育的時空界限，進一提升了我縣學習教育的覆蓋面。同時，在我縣手機報、桃江源報、政府網和黨務公開網等媒體上開設“兩學一做”學習教育專欄，推送學習教育資料、記錄報道全縣學習教育情況和刊登黨員學習教育心得體會等等，有效地激發了黨員學習教育的積極性和主動性，進一步提高了廣大黨員干部群眾對“兩學一做”學習教育的知曉率。

（三）服務中心突出先鋒模范作用。各級黨組織和黨員結合自身工作崗位實際，緊緊圍繞當前打好“六大攻堅戰”，大力開展承諾活動，創新踐諾載體，充分發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。

三、存在的問題和下一步打算

雖然在開展“兩學一做”學習教育中，我縣取得了一定的成績，但是對照中央、省、市要求，還存在一定的不足，主要表現在：

公安局2020年政治生態分析研判情況報告(9)

公安局政治處主任述職報告

我于X年X月擔任刑偵支隊政委職務，今年7月調任政治處主任一職。一年來，我認真履行職責，工作勤勤懇懇、踏踏實實、勤政廉政，時刻保持積極上進的心態。服從組織，聽從安排，和同事、戰友們并肩作戰，在大家的共同努力下，工作取得一定的成效。現將一年來的思想、工作和學習情況總結并報告如下。

一、加強學習，完成角色轉換。

學以濟德，學以自省。學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。作為一名公安機關領導干部，具備良好的政治理論基礎和綜合素質，是勝任本職工作的前提。為此，自己切實增強學習的自覺性，勤于向領導請示，向同志們請教，盡快熟悉新的工作崗位理論知識、業務知識，完成崗位角色轉換。一年來，自己認真參加分局組織的學習活動，自覺用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學習科學發展觀等一系列黨的理論創新成果，以天津第十次黨代會重要會議為契機，認真學習領悟上級政策和精神，正確把握黨的路線、方針、政策，不斷提高理論水平。在組織開展“兩項教育”專題活動中，力求做到先學一步，深學一層，把握精神實質，推動工作開展。同時，通過加強與上級有關部門的聯系溝通、到寧夏吳忠等對口單位學習取經、加強政工業務調研等方式，努力增強學習的針對性和有效性。

二、嚴于律己，發揮模范作用。

發揮表率作用，切實做到克己自律，清正廉潔，是黨對領導干部嚴肅的政治要求。任職以來，我牢固樹立為基層民警服務、為公安工作服務，為領導決策服務的思想，始終從嚴要求自己，自覺接受群眾和組織的檢驗。工作中，強化實干意識，做到講實話、辦實事、求實效，明確自己的責任，以求真務實的作風抓好本職工作的落實，在班子成員和民警中發揮了模范帶頭作用。政治處作為分局的一個重要職能部門，很多工作關系到民警的切身利益，我把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任。要求別人不做的，自己堅決不做，要求別人做到的，自己首先做好示范。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律規定，管好自己的“社交圈”、“生活圈”和“親屬圈”，始終做到自重、自警、自省、自律，始終做到工作以高標準為目標，生活以下限為尺度，牢固樹立拒腐防變的思想防線。

三、圍繞職責，扎實開展各項工作。

在刑偵支隊工作期間，緊緊圍繞“建設平安xx”這一的總體目標，大力加強隊伍思想政治建設，嚴格隊伍管理，引導廣大民警牢固樹立“熱愛XX、建設xX、服務xx、保衛xx”的工作理念，不斷提高民警的綜合素質，迎接新時期公安工作的挑戰。我以對工作高度負責的態度以及自己在工作實踐中的理解與心得，認真配合支隊長分析研究和解決工作中遇到的困難和問題，力求周密安排，狠抓落實，同時調動發揮民警工作的主動性、積極性，堅持從優待警，幫助解決實際困難，努力做好協調工作。全體刑偵民警始終忘我的工作，保持持續的戰斗力，工作中敢打善戰，英勇頑強，破獲了某某和某某等重特大案件，以及一批危害一方、影響一片的片案、串案，抓獲一批長期外逃的犯罪分子，圓滿地完成了各項公安保衛任務，隊伍管理未出現違法違紀問題，績效考核成績始終排在全市刑偵系統前列。

調到政治處后，我及時調整心態，擺正位置，迅速進入工作角色。按照分局黨委的部署要求，堅持以身作則，發揚求真務實的作風，帶動干警積極開展工作，充分發揮政治處職能作用。 一是抓隊伍思想政治建設。加強經常性思想政治工作和重大安保任務中的思想發動。針對今年各項安保和維穩處突等重大任務要求高、時間長，民警容易產生厭戰等情緒的實際，我經常深入基層所隊開展思想動員和隨機教育，廣泛開展談心活動，及時化解民警的畏難情緒和心理壓力，切實把經常性思想政治教育與十八大安保、維穩處突、提高服務水平等中心工作有機結合起來，把解決民警思想問題和實際困難結合起來，不斷提高民警的政治意識、大局意識和責任意識，為完成重大安保任務奠定了堅實的思想基礎和政治保證。二是抓專項教育，確保活動深入開展。我嚴格按照分局統一部署，緊緊圍繞中心工作和面臨的新形勢新任務，結合民警思想實際，研究制定了相關的實施方案、教育學習計劃，積極拓展教育形式，嚴格落實學習考勤、讀書筆記、督導檢查等制度，推動“兩項教育”深入開展，確保教育活動在時間、人員、內容、效果上的“四落實”。 三是抓文化建設，打造和諧警營。任職以來，我多次深入基層開展調查研究，積極探索加強基層文化建設的新路子。先后組織成立了籃球隊、足球隊、合唱團、棋類隊、讀書演講組等各種形式的文體活動組織，充分發揮民警們的特長，使文體活動的開展經常化。在國慶等重大節假日，組織民警參加歌詠、拔河、球類等豐富多彩的文體活動，極大地豐富了民警的業余文化生活，分局在區工委組織的武術、合唱、拔河、籃球等比賽中取得了歷年以來最好成績。同時，加強機關走廊文化建設，充分發揮走廊文化對警察文化的承載和傳播作用，達到牢固樹立核心價值觀、牢記人民警察神圣使命、增強信心、鼓舞士氣、凝聚力量、提升文化軟實力的目標。四是抓績效考核，調動民警工作積極性。我按照分局的安排，認真組織開展績效考核工作。針對隊伍建設存在的突出問題，進一步加強制度建設，建立科學高效的運行機制、獎勤罰懶競爭激勵機制，用制度管人管事，不斷提高隊伍管理科學化水平，充分調動民警學習、工作的積極性。把部門績效分責到人，加強對考核情況的督導，進一步提升了政治處工作質量和效率。

四、存在的不足和今后的努力方向。

盡管取得了一定的工作成績，但面對新的崗位，我深深感受到自己的業務理論、工作經驗、組織管理能力和領導水平等等綜合素質，與工作崗位的需要、組織的要求還存在很大的差距，需要加強學習鍛煉。對于工作中科學擺布，抓重點、抓亮點、抓特色，以及怎樣更好地發揮思想政治工作優勢，為中心工作服務，為業務工作提供保障，還要進行深入研究，及時調整思路，創造性地開展工作。今后，我將進一步加強自身建設，不斷提高自己，更好地履行職責，在今后工作中取得更大進步，為分局整體工作特別是隊伍建設上水平做出更大的貢獻。

公安局2020年政治生態分析研判情況報告(10)

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XX局政治生態情況匯報

十八大以來，局黨組以“三嚴三實”、“兩學一做”等專題教育活動為抓手，嚴格落實中央“八項規定”和省、市委相關規定，按照中央，省、市紀委會議精神要求，認真履行黨風廉政建設主體責任，帶領干部職工全面落實年度工作目標任務，多項工作獲得省、市表彰，政府目標管理績效考核工作連續多年被評為優秀等次，作風評議多年位居前列，系統上下齊心協力，攻堅克難，營造了風清氣正干事創業的良好政治生態。

一、政治生態總體情況

（一）理順組織架構，嚴格落實黨風廉政建設責任。為進一步強化黨風廉政建設主體責任落實，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，我局根據市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，出臺《局黨組關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》，明確局黨組切實擔負推進黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，明確各黨支部、單位（科室）的集體責任，黨支部書記、單位（科室）負責人的第一責任，黨支部其他班子成員的分管責任，以及落實各項主體責任的措施。XX年1月，根據相關文件要求，我局結合實際，再次梳理了黨風廉政建設主體責任清單，細化了局黨組領導班子主體責任、主要負責人“第一責任人”責任和班子其他成員“一崗雙責”責任，并提出落實責任的具體配套措施。

每年，我局根據人員變動情況，及時調整黨風廉政建設責任制暨反腐敗工作領導小組，制定年度黨風廉政建設工作計劃、目標任務和具體措施，召開黨風廉政建設工作會議，將主體責任分解落實到每一位領導干部、每一個業務部門（科室），全局上下形成了覆蓋全面、權責相宜、責任明確的廉政風險防控責任體系。堅持把黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，將落實廉政風險防控責任工作情況及時向市委報告，確保廉政風險防控工作的常態化、長效化。

（二）堅持用人黨管，嚴把選人用人標準。我局嚴格對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的好干部標準，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，設置條件，嚴格執行選人用人的民主推薦、民主測評、考察試用等程序，加強對擬選拔任用領導干部的政治品質、道德品行、工作實績、作風表現、廉潔自律情況的考察，實行領導干部任前公示制，把干部任前公示作為選拔任用的必經程序，進一步擴大監督范圍，有效提高選人用人工作的透明度，對公示期間群眾反映的問題，認真對待，進行細致的調查核實，如實向局黨組匯報。注重建立選人用人的科學考察機制，在選人用人考察中將民主推薦與平時考核、年度考核、一貫表現和人崗相適等因素結合起來，防止了簡單的以票取人，確保選拔出來的干部具有干事創業的品行作風和能力素質。嚴格貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，做到程序合規、過程民主、結果公開透明，營造了風清氣正的選人用人環境。XX年來，我局提任、遴選人員在公示期間均未收到提拔任用人員在德、能、勤、績、廉方面的投訴舉報。

（三）嚴明黨的紀律, 堅持黨建統領全局。十八大以來，局始終把黨建工作擺上重要位置，把全面從嚴治黨貫穿黨的建設全過程，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，著力打造為民、務實、清廉的人社干部隊伍。一是強化理論武裝。嚴格貫徹落實黨的理論和路線方針政策，堅持以知促行，用新時代習近平中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是嚴守政治紀律和政治規矩。通過多種形式加強黨章黨規黨紀教育，要求全體黨員把黨章黨規黨紀刻印在心上，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。同時加強對政治紀律執行情況的監督檢查，堅決制止自行其是、有令不行、有禁不止的行為。三是加強組織建設。嚴格黨員發展與管理，加強黨員日常監督，充分發揮黨員的先鋒模范作用。深化服務型黨組織建設，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用。四是強化黨建工作責任。完善機關黨建工作責任制，進一步健全承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”黨建責任體系，做到敢管敢治、嚴管嚴治、長管長治。五是踐行“四種形態”。黨組書記帶頭履行主體責任，建立談心談話制度，加大談話工作力度，確保談話的制度化、規范化、常態化；全面實行行政事項網上公開，思想教育、制度約束、監督管理同步開展，重點環節和重點崗位行政權力的“尋租”空間有效壓縮，黨員干部守紀律講規矩的意識持續增強。

（四）嚴肅黨內生活，夯實從嚴治黨基礎。嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，堅持貫徹民主集中制，凡是財務、人事、工程建設、物資采購等“三重一大”事項，一律按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則報局黨組集體研究后實施，以“標準化建設”為抓手，全面從嚴黨內政治生活。一是抓實抓細“意識形態”。黨組建立意識形態責任制，定期分析研判意識形態領域形勢，把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，與行政工作和黨的建設緊密結合，一同部署、一同落實。深刻領會新時代我國社會主要矛盾變化和“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想”科學內涵，切實引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，將思想統一到黨中央決策部署上來，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是配優配強“支部班子”。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》相關規定，本著“強組織、固堡壘”的原則，指導所屬X個黨支部順利完成換屆工作，一批工作負責、作風正派、聯系群眾、組織協調能力強的同志充實到支部班子，支部組織功能、組織優勢、組織力量得到發揮。三是嚴格嚴肅“黨內生活”。認真落實“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、黨務公開制度、黨員活動日制度，堅持民主集中，堅持領導帶頭，局黨組領導帶頭開展批評和自我批評，以健康的黨內政治生活促進了系統上下作風轉變和廉政建設，著力推進黨內政治生活制度化、常態化、規范化和民主化。四是從嚴從實“黨員管理”。全面完成黨員管理信息統計維護工作，全局下轄黨支部X個、現有黨員X名，其中流動黨員X名。嚴格執行《黨員積分制管理辦法（試行）》，對黨員參加黨內教育培訓、組織生活、志愿服務以及遵紀守法、創先爭優等情況實行分值化記錄；嚴格黨員入口，按照“成熟一個、發展一個”的原則，發展預備黨員，嚴格黨費管理，認真核定黨費收繳標準，按時足額收取、上繳黨費。五是傾心傾力“黨建實踐”。推進開展以“亮、比、評、創”為主要內容的基層服務型黨組織建設，引導黨員干部宗旨、責任、服務意識持續增強，自覺投身工作實踐，有力地促進了事業發展；發揮黨員在脫貧攻堅中的先鋒作用，駐村扶貧黨員干部扎根農村，結對幫扶黨員經常到戶走訪，扶貧攻堅取得顯著成效。推進黨員志愿服務常態化工作機制，全體在職黨員均為注冊志愿者，全國文明城市創建期間積極執勤。

（五）加強政治文化，營造風清氣正的政治生態。十八大以來，我局先后以“三嚴三實”、“兩學一做”、專題警示教育等專題教育活動開展為抓手，通過黨組中心組學習，組織廣大黨員干部認真學習了十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和十九大會議精神，習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新戰略，中央、省、市紀委全會精神，引導黨員干部端正思想、強化政治認同，增進文化自信，進一步樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。每年度均開展廉政教育“三個一”活動，即上一次廉政法規課，觀看一部廉政警示教育片，開展一次正人先正己研討座談會，促進黨員領導干部常學常思、自省自律。以加強黨建文化、優秀傳統文化、廉政文化載體建設為切入點，大力營造濃厚文化宣傳氛圍，在局機關電梯口、走廊、服務大廳等場所，張貼十八大、十九大報告有關知識，利用服務大廳三個大型LED顯示屏，滾動播放關于黨建、廉政建設、社會主義核心價值觀、中國夢知識等，推動政治文化、黨建文化、廉政文化建設，營造了風清氣正的政治生態。

（六）加強權力監督，確保權力在陽光下運行。市局不斷完善權力運行的制約和監督機制，尤其注重加強對領導干部的監督。一是狠抓制度建設和執行。把建章立制貫穿于各項工作、各個領域和各個環節，相繼出臺完善了《局黨組議事決策規則》、《市局來信來訪接待制度》等十多項制度，形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的制度安排。二是推進廉政風險防控機制建設。以崗位防控、重點防控和專項防控為重點，健全廉政風險點評估和管控制度，切實加強對全體人員、全部職權、全部過程的“三全”防控。通過重新梳理并制訂完善“權利清單”和“責任清單”，確保各項權力授之有據、行之有規、錯之有責。同時，加強對熱點崗位、關鍵崗位的監督，對存在廉政隱患的環節進行仔細排查，每個風險點明確一名責任人及責任科室（單位），依法公開行政權力和機關內部信息，保證權力始終在陽光下運行。三是建立作風建設群眾評價機制。在局機關和各直屬機構服務窗口設置群眾投訴舉報意見箱，局門戶網站開設部門信箱和在線投訴板塊，接受群眾監督和評議，對發現的問題，立行整改。

2、存在的問題和下步工作

盡管在政治生態營造上取得了一定成效，但是也還存在一些問題。主要是：“四風”問題沒有徹底根除，新表現還不同程度的存在；黨員干部仍存在著重業務，輕黨建的思想；黨風廉政建設體系還有盲區，制度執行還不到位等問題。

下一步，我局將全力配合市紀委派駐紀檢組各項工作，著力從以下四個方面推進全面從嚴治黨，努力構建良好政治生態。

（一）始終擰緊“思想鑄造”，保持政治清醒。一是深學理論。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為局黨組思想建設的必修課，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，老老實實、原原本本學習，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其真正成為黨組從政履職的燈塔和干事創業的指南。二是掌握方法。善于從理論學習、縱觀黨史發展中汲取營養、總結方法，更好地理解和運用馬克思辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論，更加科學有效地指導和開展工作。三是把準方向。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，“不唯上、不唯書、只唯實”，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍，在政治上做一個明白人。

（二）始終強化“責任擔當”，凝聚干事熱情。黨組同志要帶頭作表率，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。一是矢志不渝的政治擔當。講黨性、講政治，堅持正確政治方向，保持高度政治定力，在涉及道路、理論、制度等根本性問題上時刻保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二是推進事業的責任擔當。堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，改變“等會議部署、等領導安排、等群眾催問”的被動應對狀態，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層群眾反映的問題，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，努力讓群眾滿意。三是守護廉政的權力擔當。樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，把清正廉潔作為從政的生命線，把黨紀國法作為帶電的高壓線，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守；認真落實黨風廉政“一崗雙責”，引導廣大黨員領導干部轉變工作作風、密切聯系群眾，不斷增強為民服務、為民擔當的意識和能力。

（三）始終牢固“宗旨意識”，貼心為民服務。一是為民用權。牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，強化權力就是責任、干部就是公仆的理念，時刻心系群眾，緊緊依靠群眾，努力為黨和人民用好權。二是以人為本。人社工作涉及人的發展方方面面，以人為本是做好服務工作的根本要求，多做順民意、謀民利、惠民生實事，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。三是加強調研。持續改進工作作風，加強調查研究，主動到基層去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，面對面傾聽群眾訴求，在為民服務上做一個貼心人。

（四）始終堅持“慎言慎行”，踐行廉潔自律。從嚴落實中央八項規定和省委《貫徹落實中央八項規定精神深入推進作風建設實施細則》，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。磨亮公私分明、大公無私、先公后私、公而忘私的公仆本色，正確看待個人的進退得失，正確對待金錢名利，努力做到以敬畏之心對待肩負的職責和使命，從小事做起，從點滴做起，坦蕩做人、謹慎用權，光明正大、堂堂正正，清清白白做人、干干凈凈做事，以實際行動率先垂范，做廉潔自律上的干凈人。

公安局2020年政治生態分析研判情況報告(11)

政治生態研判情況報告文檔2篇
Report document of political ecology research and judgment

政治生態研判情況報告文檔2篇

前言：報告是按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。本文檔根據申請報告內容要求展開說明，具有實踐指導意義，便于學習和使用，本文檔下載后內容可按需編輯修改及打印。

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1、篇章1：政治生態研判情況報告范文(常用版)

2、篇章2：政治生態研判情況報告文檔通用版

篇章1:政治生態研判情況報告范文(常用版)

據鄉黨委、政府關于深入開展“重建爭優，發展爭先”主題實踐活動解放思想找差距的安排部署，在深入開展“雙爭“主題實踐活動解放思想找差距征求意見建議階段，對照“五問”自查（ 即：一問責任心強不強，是否做到敢于承擔工作、不推卸責任？二問工作激情高不高，是否始終保持積極、主動的工作態度？三問提速意識濃不濃，是否存在因循守舊、辦事拖拉的現象？四問服務優不優，是否存在服務熱情不夠、主動性不夠的現象？五問奉獻精神夠不夠，是否做到不計得失、勇于付出？）等方面的要求，深入查找鄉領導班子存在的問題，主要有以下不足之處：

一、在基層黨組織戰斗堡壘作用發揮方面

1、存在問題：一是農村黨組織的戰斗力弱化。由于基層干部長時間、高強度的組織群眾進行恢復重建工作，無法休整，身心疲憊，大部分鄉、村組干部反映如今是一年干十年的“活路”，恢復重建工作中存在思想麻痹、工作松懈、厭戰情緒。二是“一名黨員就是一面紅旗”的作用發揮不明顯，災后重建中存在與“民”爭利的現象，工作能力低，干群關系不和諧。部分黨員把自己等同于一個普通老百姓，工作中好作用不明顯，壞作用卻損害了黨員在群眾心目中的形象。三是黨組織缺乏吸引力，新鮮血液嚴重不足。

2、建議：一是抓好基層干部的科學決策、應對危機、化解矛盾能力的培訓教育，提高工作的執行力。二是保護好基層干部工作的積極性。基層黨員干部是全面推進災后恢復重建的主力軍和政策的貫徹執行者，在下步工作中黨委政府要切實解決好基層黨員干部的后顧之憂，保護好廣大基層干部的工作積極性。三是抓好黨員隊伍的適時“亮相”，加大社會輿論對黨員的監督，大力唱響“黨員就是與普通群眾不一樣”。四是抓好村組干部后備隊伍的建設及黨員積極分子的培養，吸收優秀青年加入黨組織。

二、在政治理論學習方面

1、存在問題：一是理論學習的自覺性不夠，借口災后重建事務忙，存在急用現學和時緊時松現象。二是“工學”矛盾處理不好，工作中顧此失彼。三是學習形式缺乏創新。存在照本宣科讀文件，死記硬抄寫筆記的情況，理論學習無新意。

2.建議：一是要以科學發展觀為指導，制定實實在在學習的計劃、安排專業的輔導，將全面提高自身素質的學習落到實處。二是要以干好本崗工作、推動災后重建為前提，對學習活動方式進行創新，同時分清職責、明確責任。

三、在工作作風方面

1、存在問題：一是工作滿足現狀，標準不高，工作得過且過，創新意識不強；二是部分村干部災后重建工作不到位，作風拖拉，處理突發事件不得力。事不關已，高高掛起。遇事推諉或上交。三是部分村干部主業意識不強，公私不分，災后重建的重點事務由人代辦，自己忙于個人事務，存在占著位置不唱戲的現象。

2、建議：一是加大對鄉村干部考核力度，建立適應災后重建工作形勢下的考核制度，使考核工作制度化經常化，使考核成為檢驗干部的試金石、亮相鏡。二是建立有效的激勵、鼓勵及約束機制，激發干廣大干部干工作的熱情。三是狠抓工作的落實，敢于直面困難，敢抓敢管。四是充分發揮每名干部在本崗的積極性、能動性，努力爭做工作上的有心人。不論級別大小，發揮職能作用，確保各項工作“實干”，不走調。

四、在統籌城鄉，建設區域重點鄉方面

1、存在問題：一是師古鄉對外宣傳力度不夠。讓社會認識師古、知道師古投入不足。二是財稅增收困難，經濟發展的后勁不足。三是產業結構調整不到位，有機農業的發展和招商引資力度有欠缺，工作有待加強。四是在立足挖掘師古的歷史文化自然資源上，唱好文化搭臺，經濟唱戲的思想不夠解放。挖掘原生態資源與打造特色村落和集鄉發展結合的對接不夠。五是集鄉的小城鄉功能薄弱，區位定義不明顯。六是推進師古工業區建設的步伐邁得不大。七是對接與區域重點鄉的配套政策的過程節奏過慢。

2、建議：一是按照“一村一品”、“一鄉一業”的產業格局，加大對農村規模化養殖業及特色產業發展的支持力度。二是結合特色村落的打造，做好立足產業發展，抓好后續產業的規劃，努力促進農民增收。三是加大外宣力度，以誠信政府、效率政府贏得區位發展上的.優勢。四是念好“筑巢引鳳”和“引鳳筑巢”經，加大師古工業區基礎設施的建設力度，積極對接與區域重點鄉配套的政策，吸引周邊企業進駐，提升師古經濟發展后勁。

通過開展廣泛的征求意見和建議活動，鄉領導班子成員對干部群眾提出的意見和建議進行了“認領”反饋，對號入座，進一步促進了領導班子和成員在分析檢查階段查擺問題，為下一步整改打下基礎。

篇章2:政治生態研判情況報告文檔通用版【按住Ctrl鍵點此返回目錄】

為落實科學發展觀，貫徹十八大精神，加強我校教師隊伍建設是現實需要，促使教職工內練素質，外型形象，充分發揮為人師表的崗位先鋒模范作用，根據學校支部“八榮八恥”“十八大精神”學習活動計劃的安排，我校圓滿地完成第一階段的學習任務后，在第二階段學校支部通過各種形式廣泛征求各種意見時，作為個人我及時對照黨員先進性標準，找準存在的問題，開展批評與自我批評，以便于克服缺點提高自己。

對于查擺的情況，剖析如下：

一、存在的主要問題

1、理論功底還需加強。理性認識源于感性認識，又高于感性認識，是付事物規律性的集中反映。由于理論功底較淺，常常只看到現象而看不到本質，缺乏入理的分析。再是形勢在變，而頭腦的觀念和知識卻沒有大的變化。喜歡現在跟過去比，現在比過去好，今年又比去年進步了，于是沾沾沾自喜，盲目樂觀，以致于工作中難以創新，難以升位，研究起點不高，其實橫向比較—觀察才發現差距越來越大。

2、專業知識缺乏，業務水平不高。學校的后勤涉及到財務、財產設備、基建維修、食品質量、市場經濟、價格變化等等方面，在管理中按程序辦事，是防止腐敗，責任分擔瓣措施，而專業知識精、業務水平高是現行市場經濟，信息時代的社會特點中，少花錢，辦好事的重要條件。

3、執行制度存在欠缺，有礙于情面的現象，如發票簽字程度，或有時為學校辦事而“打的”的超范圍報銷現象以及有的事在賠償或追究責任上，處理意見的不明確，使得總務處有關人員在管理中進退兩難，影響了制度執行的嚴肅性。

4、普通話水平低

二、對存在問題的原因分析

1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。

2、在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，后勤管理中，條條塊塊都有專人負責覺得業務上的精應是他們的職責所以在本人負責管理的各塊工作中，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事時，集中時間突擊了解學習一下，使得自己放松學習，難以真正的“沉”下去。

三、整改措施

1、切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和八榮八恥思想，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產黨人的先進性和純潔性。

2、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。隨著形勢的發展，學校的管理，教學工作任務都將更為艱巨，對管理水平還是教學水平的要求也不斷提高。因而必須加強業務知識的學習，首先從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先

進方法和思想，即使是點點滴滴，同時勤于從書上學，學習自己主管工作的專業知識，學習教育教學理論，業精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。最全的黨性分析材料，僅供學習，不得抄襲

3、完善制度增強執行制度的嚴肅性，實踐證明，要制定一項制度不難，但要操作好制度卻不易，為增強執行制度的嚴肅性，首先在制定中，勤鉆研，細推敲，便于操作，同時加強制度的宣傳，加強對有關問題的解釋，虛心聽取各方的意見和建議，便于操作過程中合理公正，其次增強對不良現象斗爭的勇氣,切實樹立黨員的良好形象。

4、加強組織學習普通話，爭取不斷有所進步。

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公安局2020年政治生態分析研判情況報告(12)

××市××小學政治生態分析研判報告

××××××××（上級部門）：

黨的十八大以來，在上級黨委政府和教育主管部門的堅強領導下，××市××小學努力發揮黨支部在黨風廉政建設中的領導核心作用，全面履行黨章賦予的職責，干部廉潔自律意識進一步增強，工作作風明顯轉變，全面從嚴治黨不斷深入，為我校提供了堅強的政治和紀律保證。現將相關情況報告如下：

一、高度重視，精心安排

學校認真貫徹落實上級相關文件精神，成立了由黨支部書記為組長的專項工作領導小組，學校行政班子成員、支部委員為領導小組成員。

二、立足實際，注重實效

1.開展集中學習教育。今年以來，學校組織行政班子成員、支部委員認真學習上級文件精神，進一步提高認識，統一思想。

2.加強領導班子內部制度建設。學校對領導班子議事規則、行為規范、決策程序、運行機制等內部制度進行修改完善。

3.提高選人用人公信度。我們堅持德才兼備、以德為先的用人標準，在綜合考察德、能、勤、績、廉的基礎上，尤其重視培養政治品格過硬、業務能力強、群眾認可度高的年輕干部。

4.提升干部素質能力。學校行政班子、支委班子講政治、講原則、講正氣，發揮承上啟下、協調溝通的橋梁和紐帶作用，當好學校事業發展的中堅力量和中流砥柱。

5.健全考核評價體系。不斷健全和完善學校績效考核制度，鼓勵廣大教職工大力發揚創先爭優的精神，進一步弘揚正氣、開拓創新。

6.加強黨風廉政建設。學校嚴格按照上級文件精神，扎實開展作風紀律集中整頓活動，引導廣大教職工切實改進作風、提高效能；嚴格按照按照上級黨委、政府的要求，開展“吃空餉”專項治理工作，進一步嚴肅組織人事紀律和財政紀律。

三、存在問題、原因研判及整改措施

有時存在重業務、輕黨務的問題。究其原因，主要是把大部分精力和工作重點放在了抓教育教學、提高質量上，對黨務工作重視不夠。我們將進一步做好抓黨務、促業務的工作，堅持黨務工作與業務工作同部署、同落實、同檢查，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

氣正能聚力，風正好揚帆。我校將堅持以黨建工作為統領，堅決貫徹落實各級黨委各項決策部署，積極營造風清氣正的政治生態環境，加大教育教學改革力度，狠抓教育教學質量，努力辦好人民滿意的教育，為落實“教育立州、科教興市”戰略、決戰決勝脫貧攻堅作出應有的貢獻。

中共××市××小學支部委員會

2019年9月20日