用心做事7篇

用心做事7篇

用心做事(1)

用心做事，誠信做人

　　記得溫家寶總理說過，他有一個夢想，“讓每個中國人，首先是孩子，每天都能喝上一斤奶。”但是他萬萬不會想到，真的有黑心企業冒天下之大不韙，在奶粉中添加三聚氰胺，置嬰兒生命于不顧，做出了讓母親泣血，社會蒙羞的行徑。這種行為重創了奶制品行業，更重創了社會的誠信危機。

　　三鹿奶粉事件不是偶然的事件，也不是三鹿集團的問題，而是整個社會道德的和良知的缺失。古人云：“人性本善。”那么為什么在當今經濟發達的社會，許多人甘愿剖出自己的良心作為朝拜金錢的籌碼，然后輕易丟掉自己的本性。

　　人類懂得了太多的大道理、大知識，以至于一切行為都趨于物質化、功利化的潮流中，那片原屬于良知的心田，黯然褪色。物質交往的不真實，使得精神交流也大打折扣。防盜門與防盜網的背后，掩蓋的是人與人之間森嚴的精神壁壘；學術造假，推杯換盞的背后，誠信危機愈演愈烈。

　　于是我們呼喚誠信的可貴，我們渴望一個真誠的時代。

　　“中國人戰爭受害者賠償要求日本律師團”團長尾山宏，這個連睫毛都花白的老人，從1963年起參與了40年來所有對日訴訟案件，他的這一舉動觸怒了日本國內的右翼勢力。恐嚇信與恐嚇電話從未斷絕。但他對此不屑一顧：“他們越猖狂，表明自己越心虛。”

　　他跨越國家和民族的界限，抹去歷史的塵埃，他承受巨大的壓力，只是為了替國人懺悔。他的貢獻不僅在于用自己的努力修補歷史的傷痕，更在于他告訴了一個國家，一個世界什么叫做誠信，一個民族應該如何對待歷史，延續未來。

　　尾山宏的舉動受到了中國人乃至全世界的尊重，他用自己的良心寫了一個方方正正的人字。人們稱他“是一個為事實而同那些喪失記憶的人進行抗爭的斗士。”

　　靜心思索，一個外國人尚且能夠本著對中國人負責的態度窮其一生致力于一件與己無關的事，而我們這些有著五千年悠久歷史的華夏子孫們的文明都被丟到了哪里？

　　誠信，社會的底線，需要眾人一起堅守；良心，造物者賦予人類的財富，切莫丟失。

?

用心做事(2)

用心做事的句子

　　1.認真做事只是把事做對，用心做事才能把事做好。
　　2.簡單做人，才能用心做事。簡單是一種美，一種境界。
　　3.置身其中，便會忘卻工作的疲憊，生活的煩惱，人生的憂愁。
　　4.做人，只要根植于簡單這塊土壤，綻放出的人生之花，必定是芬芳而持久。
　　5.簡單做人，其實是一件很開心很自然的事情。于生活，于人生，便會少卻種種的紛擾和糾纏，隨之得到就是種種的輕松和愉快。
　　6.簡單做人，說來容易，做來難。其中的深刻和艱難，需要的是思想的精深和靈魂的感悟，需要的是摒棄一切奢求貪欲和妄想，卸掉一切外衣面具和偽裝。好比一棵樹，不去掉無用的枝條，參天的追求永遠是空想。 崇尚返樸歸真，讓心靈變的純樸自然厚道，才是簡單做人的本真。
　　7.用一個簡單的微笑，一聲暖人的問候，一朵傳情的玫瑰，一次深情的擁抱，一次默契的配合……，來表達情懷，溝通心靈，訴說衷腸，表述相知，才是人生的自然。
　　8.人做的簡單，事情也就不在復雜。
　　9.少了擾心的雜念和私欲，也就沒有了樁樁顧慮和種種考慮，沒有了爾虞我詐和勾心斗角。
　　10.卸載掉思想的負擔，人就會如釋重負，心靈便會長出翅膀，飛翔也就變的自由自在和無牽無掛。
　　11.天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。
　　12.天下事有難易乎，為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。
　　13.只要功夫深鐵杵磨成針。

用心做事(3)

用 心 做 事

“用心做事，誠信為人”是金地價值觀中一條非常核心的理念，也是《金地之道》所要求的金地人都要奉行的基本準則。我們為什么要把這普普通通的八個字提而又提，就是希望它能銘刻在每個金地人的心中，并轉化成每個員工的自覺行為。

這八個字看似尋常，實際蘊涵著深刻的哲學道理，它高度概括了我們為人做事所應該遵循的思想和行為準則。具體地說，“用心做事”，就是指用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事。“用心做事”，就是比過去做得更好，比別人做得更好。

“用心做事”是一個復合概念，它不僅要求我們做事時注意力要集中、專注、認真、堅忍不拔，同時還強調做事要用智慧，要動腦筋，要創造性地把事情做好，一定要爭取比別人做得更好。這些道理不難理解。我想，我們如果能把這些不難理解的道理，扎扎實實地轉化為一種工作要求和行為標準，并能持之以恒，卻不是那么簡單。之所以這樣講，我想道理有三：

第一，要達到“用心做事，誠信為人”的標準，需要有一種堅忍不拔，忘我奉獻的精神。

我想強調“用心做事”就是迎著困難上，堅忍不拔、無私奉獻，盡自己最大努力，將工作完成得最好。不是指在某個階段把某些事情做好就可以了，而是強調要連續不斷地做好每一件事。金地上市前前后后之前，金地那時還只是一個地方性公司，知名度不高，而且我們跟國家部委基本上沒有什么聯系，但是又亟需上市。在這樣差的上市基礎之上，所有跟這項工作有關的領導、同事全部全力以赴，絕不放棄。

這里面有很多感人的故事，包括最先得知消息的企業發展部的郭經理，他是從網上看到了有關內容，敏感地意識到這個信息關乎金地的發展，然后牢牢抓住線索不放，也使得我們最終做出了上市的決定。

上市是一個漫長而復雜的工作。整個上市準備的過程，歷經一年的時間，為此累病了我們公司的幾十位領導。有的時候，為了見上有關領導一面，我和公司的趙總、張總幾個領導頂著凜冽的寒風，餓著肚子，一連幾個小時就等在領導辦公室門口，一直等領導開完會，為的就是能給領導介紹一點金地的情況。我還記得當年一過完春節，趙總就帶著幾個同事去北京開展向建設部推介金地的任務，工作難度非常之大。其實趙總是一個非常能承受壓力的人，但是在臨到建設部決定是否推薦金地的時候，也徹夜難眠，跟著就病倒了。接著是我也去了北京，跟趙總共同坐陣，一個月后，我們終于獲得建設部的申請，代價是我也累病了。等到資料上報證監會時，張總又接著上，上市是一項非常復雜的工作，涉及證監會和中央各部委，要出示大量的法律意見書，為此，我和張總又整夜與律師交流意見。

上市的難度大，責任也大，但是在出現任何風險時，我們都是搶著上，從不推諉、躲避。正是靠著這種堅忍不拔、忘我貢獻的精神，我們最終才一舉成功。

說到這里，我再給大家講一個故事，金海灣花園在1999 年底開盤時，面臨的形勢很嚴峻。當時公司凈資產兩個億，在金海灣投了一個多億，銷售情況卻不理想，最危急的時候，帳面上的余款不足以支付一個月的工程款，員工工資都成問題，壓力可想而知。

在這種情況下，公司主要領導仍然秉持堅忍不拔的精神，承受住巨大壓力。張總、楊總以及范成東、黃俊燦等同事，每天晚上都在金海灣現場工作到半夜十一二點。單是為了把我們的樣板房裝修得更好，前后就改過不下三次，直到完全滿意為止。為了解決臨街噪音問題，楊總、范成東到全國各地尋訪了十幾家專業機構，組織全國專家到現場討論，最后和清華大學一起設計出一種既可隔音又可通風的雙層開啟窗，把噪音減少一半。

當發現第一組團的平面有所欠缺時，我們馬上在第二組團、第三組團進行了反復的設計修改，然后配合廣告、配合價格調整，銷售情況也隨之走出了低谷，迅速好轉起來。

這些，都充分體現了金地人堅忍不拔、迎難而上的可貴品質，是需要我們全體金地人、也包括北京公司的同事繼續發揚的好傳統。

第二，要達到“用心做事，誠信為人”的標準，還需要秉持不斷創新的精神。

從哲學的角度看，在一定的時空條件下，人的能力都是有限的，這是客觀現實。但是，判定一個人是否真正“用心做事”，往往就看能否突破這種自身的局限，并在局限的情況下創新求變。例如，在做金海灣這個項目時，我們金地的同事就充分發揮敢想、敢干的精神，為了利用金海灣得天獨厚的海景，楊總、范成東帶著技術人員到上海找專家研討，架空層的創新由此誕生了。

架空層怎樣在細部上做得好，這也是我們的同事費了很多心思的。比如地面印著孩子的小手印、小腳印，雕刻在墻上的詩、地上的海浪波紋，這是真正把海文化融合到建筑當中去了。不用心，能夠做到這么細致嗎？我看難。

再就是怎樣把環境做好，把顧客吸引過來，這就發明了中國地產界第一個樣板環境（樓還沒修好，環境先建好）的概念；接著又獨創了“逆向施工法”，當主體建到10 層以上時，就把外立面做好，讓客戶在樓未建成時，就可以目睹金海灣的英姿……

現在回望過去，在1999 年，金海灣的很多地方都是做得創意迭出、獨具匠心的。正是靠著這種“用心”加創新的精神，金地做了很多個中國地產行業的第一。現在看到北京同事做的金地·格林小鎮和金地國際花園，我很欣慰地發現金地這一質素被傳承下來。從金地·格林小鎮的北歐風格、景觀先行、造城文化的創新，到金地國際花園傳統文脈與現代氣質渾然一體的結合，都體現了北京金地對于創新的持續追求。

第三，要達到“用心做事，誠信為人”的標準，也需要不斷提高自身的各項能力。

能否把事情做好，除了有想把事情做好的愿望外，更需要不斷提升自己能夠把事情做好的能力。有些事情可能與能力無關，舉個例子，比如在金地管理的小區里見到煙頭、瓜子殼，我都是彎腰撿起來的。可以說，這些小事和能力無關，關鍵在于是否“用心”。

但是還有很多事情，如果只具備把事情做好的良好愿望，而不具備相應能力的話，那么只能是事倍功半，甚至勞而無功。再比如我們去某一個城市投資，要做很多經濟研究，要派很多人去實地考察，去與當地與政府、開發商、代理商做很多交談才能做出決定。對于這種大事，如果只具備“用心”的精神，不具備把事情做好的能力，稍有疏忽，還可能造成很嚴重的后果。

金地的快速發展，對設計、營銷、人事、戰略、品牌、財務、融資和行政要求都越來越高。一個人的能力雖然有限，但這不能成為我們提倡用心做事的障礙，也不能成為不用心做事的借口。現在，各行各業都在講能力提升，是因為整個社會都在加速度發展，而我們個人的能力卻沒能提升至與之匹配的水平。所以大家都在講壓力大。壓力大，我們就要化壓力為動力，要不斷地審視自己，看看是不是每一件事情，都用心地去做了，做不好的原因是什么。要通過各種方式不斷學習，不斷進步，不斷開發出自己的潛能，進而提升自己把事情做好的能力。

凡事不論大小，如果一切都能從心開始，萬事用心去做，并且不分職務、性別、崗位，也不分技術高低，我們均能全力以赴、盡職盡責、堅忍不拔，就會發現用心做事的真諦。

用心做事(4)

豁達做人 用心做事

???? ————勒杜鵑

?豁達，指寬宏大度、胸懷坦蕩，體現的是一種情操、一種境界、一種心胸。我欽佩豁達，欣賞豁達，更要恪守豁達。對工作、對人生的態度應該是：豁達做人，用心做事。

先談談為什么要豁達做人。

我們的每一天都是在紛繁復雜中度過，把握每一天，過好每一年，讓自己的人生豐富多彩，心態是至關重要的。豁達的心態可以讓人寵辱不驚，尤其是面對挫折，面對厄運的時候，豁達的心態更是讓人走出陰霾重重的人生，描繪壯麗輝煌篇章的至勝法寶。

豁達是一種生活的姿態。豁達了你就不會去斤斤計較工作與生活中的得與失，豁達了你就能在平凡的生活中尋找到快樂和幸福。豁達了你就不但自己能在平凡的生活和工作中尋找到快樂和幸福，而且還能把你的快樂和幸福送給別人。豁達的確是人生的一種生活的姿態，更是一種待人處事的思維方式。它一部分來源于性格，但更多的緣于修煉：性格的修煉，心靈的修煉，學識的修煉，境界的修煉。豁達是人的智慧中不可缺少的一部分。

豁達是一種自信的體現。因為人生如旅途跋涉，不如意事十常八九，更難免會有凄風苦雨相伴。對于人生的不如意，不同的人有著不同的接受方式。悲觀的人會自哀自憐，怨天尤人；豁達的人則會把它當成磨煉自己的機會，并能換個角度去考慮，就是淚水也會伴著笑聲。這就是豁達！豁達的人不會因為自己的一次失敗而一蹶不振，因為他們相信：“天生我才必有用，千金散盡還再來”。失敗只是他們成功之路上的鋪路石而已。豁達更是一種從容，豁達的人把個人的得失看得很輕，并且對自己有著足夠的自信，所以他們能做到猝然臨之而不驚，無故加之而不怒。更有著任憑風浪起，穩坐釣魚臺的從容。學會豁達的人，就會寧靜淡泊，正視人生。笑看庭前花開花落，靜望天上云卷云舒。如毛澤東詩詞名句：“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。

豁達是一種大度，一種胸襟。豁達的人往往有著寬廣的胸懷，有著海納百川的氣概。豁達的人不會為小事而斤斤計較，更不會為個人的得失而郁郁寡歡。豁達的外在體現就是寬容。正因為豁達的人有著寬廣的胸襟。所以他們可以容他人所難容之事。豁達的人更有著驚人的免疫力。尖刻、刻薄、勢利、貪婪、嫉妒幾乎與他無緣。他更不會文過飾非，乃至于暗箭傷人。他光明磊落，是個熱愛別人也為別人所熱愛的人。豁達的人能戰勝千百次失敗后的沮喪，百折不撓；豁達的人重新奮起，不畏譏諷、中傷、打擊、陷害，義無返顧，走自己的路；豁達的人即使到了山窮水盡處，仍能眺見柳暗花明村；豁達的人勇于承認別人的長處，善于發現和補上自己的短處。做人胸懷坦蕩、光明磊落。

豁達是人活著的一種因素，是生存的藝術。豁達的人，有著健康向上的思想，瀟灑、坦蕩、熱情、開朗，決不會被生活中瑣碎的小事所困擾。他如一條江河，滔滔向前，直奔大海。豁達的人寬容大度，在他面前，不必為說錯一句話而擔驚受怕，不必為做錯一件事而惴惴不安。因為他是個明智的人，他清楚地意識到：任何人，包括自己，要干事，是不可能不犯錯誤的。他聽到逆耳忠言會報以感謝，聽到讒言誹謗只會一笑了之。豁達的胸懷是靠看不見的內涵作為基礎的。但俗話說，境由心造。每一個人每一樣事物若都能以這么博大、高尚的心境來容納一切的話，那么世界就會變得像水晶般晶瑩、美麗。對于女人來說，豁達不僅意味著一種超然，它更是一種智慧。????

在生活當中，人人都能以不同的角度理解豁達的涵義，人人都在用心追求豁達大度的意境。然而，卻很少有人能真正地成為一個豁達的人。其實，一個人的快樂并非因為他擁有的多，而在于他計較的少。很多人都知豁達能給自己帶來愉快，但又無法停止各種猜疑，乃至陷入世事紛爭而不能自拔，沒一天安穩日子過。久而久之就走向了豁達的對立面——狹隘。狹隘的人斤斤計較，容不得一絲一毫的吃虧。狹隘的人要變得豁達，首先就要摒棄各種世俗雜念，不去理會那些堵塞心胸的噪音、玷污舉止的畫面；其次要善于諒解別人，多和誠懇之人交朋友，從他們身上學習為人處世之道。生活中許多糟糕事，聽了見了徒增煩惱，不如不聽，不如不看。那么當我們閉上雙眼，就能看到心中多姿多彩的世界美景；當我們掩上雙耳，即聽到大自然生機盎然的勃發之聲。

其實磨難是最好的試金石，人生的磨難能賦予豁達的人更加成熟的魅力。擁有豁達才能真正擁有快樂的人生。如果我們能保有一份好心情，提高適應環境的能力，保持樂觀向上的精神狀態，使自己進入灑脫豁達的境界，我相信，我們就掌握了生命的主動權，就能在生活中尋找到幸福快樂并把幸福快樂送給別人。

比爾.蓋茨用他豁達的心態續寫著雄居世界首富多年的輝煌，每年數億或數十億美元的慈善捐款無疑是他豁達心態的一個最好的例證。海倫.凱特是一個讓所有的人都值得尊敬和學習的人，集“盲、聾、啞”于一身的她為人類的進步做出了巨大的貢獻。擁有一顆豁達的心，不怨天尤人，不自怨自艾無疑是她能戰勝病痛，挑戰生命極限，創造人生輝煌的奠基石。

?人在旅途，有平坦也有坎坷，有順流也有逆境，有得意也有失寵。

?那么，我們究竟怎么樣才能做到豁達呢？其實只要我們理解了豁達的實質，我們便可以成為一個真正豁達的人。無論是富可敵國的比爾.蓋茨，還是受世人尊敬的海倫.凱特，從他們身上我們都能感受到一種愛，一種責任。正是這種對自己、對家人、對社會有了愛和責任才讓他們用豁達的心態去生活、去拼搏、去開拓、去奉獻！

?學會豁達，你會寧靜淡泊，正視人生。笑看花開花落，靜觀云卷云舒，去留無意，寵辱不驚；

?學會豁達，你會健忘計較，懂得寬容。不因雞毛小事而紅面，不為蠅頭小利論輸贏，一笑而過，坦然淡定；

?學會豁達，你會心態平和，不慕虛榮。不因春風得意而自傲，無為逆境失意而傷情，成功失敗自清醒，風雨之后見彩虹；

?學會豁達，你會修正自己，懂得自省。多一分理解，多一分平衡；多一分關愛，多一分感動；多一分感恩，多一分奉獻；多一份諒解，多一份寬容；取人之長補己之短，存君子坦蕩之懷棄小人狹隘之胸。

豁達的人不一定聰明，也不一定有才華，但他們能把你帶到一個新境界。原來你可以這樣看待事情。人心就是江湖，在哪里都存在著利益取舍，存在著競爭，保有一份好心情，提高適應環境的能力，保持樂觀向上的精神狀態，使自己進入灑脫豁達的境界，那就掌握了生命的主動權。

“草色人情相與閑，是非名利有無間”，以豁達之心，渡人生之路，必定樂在其中。欣賞豁達，學會豁達，擁有豁達。是對別人的寬容體諒，更是對自己的寬容。讓我們每個人都擁有豁達，讓我們每個人都能用豁達的心態去生活，去工作，愛自己，更愛我們周圍的人，用我們的豁達為我們攜創技校創造一份真正的團結、和諧與穩定。

再說說為什么要用心做事。

“認真” 是工作對每一個人的起碼要求，是各行各業最起碼的職業道德準則。但認真做事，只能把事情做對，只有“用心”做事，才能把工作做好。認真和用心都需要全力以赴，集中注意力。它們的區別是：認真做事只會讓你不犯錯誤，把事情做好并完成。只有用心做事才會不斷開拓創新，發現事情中需要注意的細節及存在問題，在以后工作不斷加以完善及改進，“用心”是比“認真”更高的境界。細節決定成敗，有時候用心做事比做完一件事更有重要意義！

這個世界上，人和人的智商、情商差異并不大，決定一個人在職業或事業上成與敗的因素只有一個——“用心”。

我是一名在職業教育崗位耕耘了三十四年的老教師，從一名普通的教師、班主任，到學校中層干部，近三年在民辦學校擔任教學副校長。

大概由于我是爭強好勝、永不服輸的白羊座，從小到大，我一直用心學習，用心做事。在小學，我是好學生，少先隊大隊長；中學在省重點的廣東省實驗學校讀書，是班干；就是當年上山下鄉在農場割橡膠，我也是割膠能手，到生產建設兵團各師作割膠技術表演，還擔任了連隊割膠輔導員。1978年開始，我一直在公辦技校工作，該學校是廣州市的六大高級技校、技師學院之一，人才濟濟，我既沒有可乘涼的大樹，也沒有特殊的背景和可依靠的保護傘，全靠用心教書育人、用心做好班主任工作，在平凡的教學崗位上默默耕耘，無私奉獻，才能夠得到學校領導的賞識與提拔，走上管理崗位。從我自己的經歷，我深深體會到：天道酬勤，這個世界是很公平的，一分耕耘，一分收獲，有為才能夠有位。

從我的個人經歷，我想告誡全體年輕人：用心學習、用心工作，學校發展了，我們個人才可以得到提高。

我們學校對校級領導的形象要求是：全身心投入，1+1>2。只有全身心投入、用心工作，才能夠以高度的責任感對待和完成學校的每項工作，不斷學習、不斷創新、不斷提高，不斷研究和發現新問題，不斷開創工作的新局面。

學校對教師的形象標準是：關心愛護每一個學生，認真上好每一堂課。用心工作的教師必然自覺樹立全心全意為學生和家長服務的理念，在每時每刻都熱切地關注每個學生的一言一行、一舉一動、一顰一笑的細微變化，及時做好學生的思想教育工作，時時刻刻為學生分憂解難。用心工作的教師，必然會認真鉆研教材，不斷探討、研究和改進教學方法，在課堂教學中加強師生、生生之間的互動，讓每一堂課都是精彩的！

學校對管理人員的形象標準是：當好學校的主人，做好師生的仆人。用心工作的管理人員必然會不斷提高服務意識，全心全意為學校服務、為師生服務，自覺開源節流，用心做好每項工作。

“知足心常樂，無求品自高”。在學校工作的每一天，我要時刻提醒并鞭策自己：豁達做人，用心做事。享受工作的快樂，享受奉獻的快樂、享受幸福的人生！

用心做事(5)

用 心 做 事

“用心做事，誠信為人”是金地價值觀中一條非常核心的理念，也是《金地之道》所要求的金地人都要奉行的基本準則。我們為什么要把這普普通通的八個字提而又提，就是希望它能銘刻在每個金地人的心中，并轉化成每個員工的自覺行為。

這八個字看似尋常，實際蘊涵著深刻的哲學道理，它高度概括了我們為人做事所應該遵循的思想和行為準則。具體地說，“用心做事”，就是指用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事。“用心做事”，就是比過去做得更好，比別人做得更好。

“用心做事”是一個復合概念，它不僅要求我們做事時注意力要集中、專注、認真、堅忍不拔，同時還強調做事要用智慧，要動腦筋，要創造性地把事情做好，一定要爭取比別人做得更好。這些道理不難理解。我想，我們如果能把這些不難理解的道理，扎扎實實地轉化為一種工作要求和行為標準，并能持之以恒，卻不是那么簡單。之所以這樣講，我想道理有三：

第一，要達到“用心做事，誠信為人”的標準，需要有一種堅忍不拔，忘我奉獻的精神。

我想強調“用心做事”就是迎著困難上，堅忍不拔、無私奉獻，盡自己最大努力，將工作完成得最好。不是指在某個階段把某些事情做好就可以了，而是強調要連續不斷地做好每一件事。金地上市前前后后之前，金地那時還只是一個地方性公司，知名度不高，而且我們跟國家部委基本上沒有什么聯系，但是又亟需上市。在這樣差的上市基礎之上，所有跟這項工作有關的領導、同事全部全力以赴，絕不放棄。

這里面有很多感人的故事，包括最先得知消息的企業發展部的郭經理，他是從網上看到了有關內容，敏感地意識到這個信息關乎金地的發展，然后牢牢抓住線索不放，也使得我們最終做出了上市的決定。

上市是一個漫長而復雜的工作。整個上市準備的過程，歷經一年的時間，為此累病了我們公司的幾十位領導。有的時候，為了見上有關領導一面，我和公司的趙總、張總幾個領導頂著凜冽的寒風，餓著肚子，一連幾個小時就等在領導辦公室門口，一直等領導開完會，為的就是能給領導介紹一點金地的情況。我還記得當年一過完春節，趙總就帶著幾個同事去北京開展向建設部推介金地的任務，工作難度非常之大。其實趙總是一個非常能承受壓力的人，但是在臨到建設部決定是否推薦金地的時候，也徹夜難眠，跟著就病倒了。接著是我也去了北京，跟趙總共同坐陣，一個月后，我們終于獲得建設部的申請，代價是我也累病了。等到資料上報證監會時，張總又接著上，上市是一項非常復雜的工作，涉及證監會和中央各部委，要出示大量的法律意見書，為此，我和張總又整夜與律師交流意見。

上市的難度大，責任也大，但是在出現任何風險時，我們都是搶著上，從不推諉、躲避。正是靠著這種堅忍不拔、忘我貢獻的精神，我們最終才一舉成功。

說到這里，我再給大家講一個故事，金海灣花園在1999 年底開盤時，面臨的形勢很嚴峻。當時公司凈資產兩個億，在金海灣投了一個多億，銷售情況卻不理想，最危急的時候，帳面上的余款不足以支付一個月的工程款，員工工資都成問題，壓力可想而知。

在這種情況下，公司主要領導仍然秉持堅忍不拔的精神，承受住巨大壓力。張總、楊總以及范成東、黃俊燦等同事，每天晚上都在金海灣現場工作到半夜十一二點。單是為了把我們的樣板房裝修得更好，前后就改過不下三次，直到完全滿意為止。為了解決臨街噪音問題，楊總、范成東到全國各地尋訪了十幾家專業機構，組織全國專家到現場討論，最后和清華大學一起設計出一種既可隔音又可通風的雙層開啟窗，把噪音減少一半。

當發現第一組團的平面有所欠缺時，我們馬上在第二組團、第三組團進行了反復的設計修改，然后配合廣告、配合價格調整，銷售情況也隨之走出了低谷，迅速好轉起來。

這些，都充分體現了金地人堅忍不拔、迎難而上的可貴品質，是需要我們全體金地人、也包括北京公司的同事繼續發揚的好傳統。

第二，要達到“用心做事，誠信為人”的標準，還需要秉持不斷創新的精神。

從哲學的角度看，在一定的時空條件下，人的能力都是有限的，這是客觀現實。但是，判定一個人是否真正“用心做事”，往往就看能否突破這種自身的局限，并在局限的情況下創新求變。例如，在做金海灣這個項目時，我們金地的同事就充分發揮敢想、敢干的精神，為了利用金海灣得天獨厚的海景，楊總、范成東帶著技術人員到上海找專家研討，架空層的創新由此誕生了。

架空層怎樣在細部上做得好，這也是我們的同事費了很多心思的。比如地面印著孩子的小手印、小腳印，雕刻在墻上的詩、地上的海浪波紋，這是真正把海文化融合到建筑當中去了。不用心，能夠做到這么細致嗎？我看難。

再就是怎樣把環境做好，把顧客吸引過來，這就發明了中國地產界第一個樣板環境（樓還沒修好，環境先建好）的概念；接著又獨創了“逆向施工法”，當主體建到10 層以上時，就把外立面做好，讓客戶在樓未建成時，就可以目睹金海灣的英姿……

現在回望過去，在1999 年，金海灣的很多地方都是做得創意迭出、獨具匠心的。正是靠著這種“用心”加創新的精神，金地做了很多個中國地產行業的第一。現在看到北京同事做的金地·格林小鎮和金地國際花園，我很欣慰地發現金地這一質素被傳承下來。從金地·格林小鎮的北歐風格、景觀先行、造城文化的創新，到金地國際花園傳統文脈與現代氣質渾然一體的結合，都體現了北京金地對于創新的持續追求。

第三，要達到“用心做事，誠信為人”的標準，也需要不斷提高自身的各項能力。

能否把事情做好，除了有想把事情做好的愿望外，更需要不斷提升自己能夠把事情做好的能力。有些事情可能與能力無關，舉個例子，比如在金地管理的小區里見到煙頭、瓜子殼，我都是彎腰撿起來的。可以說，這些小事和能力無關，關鍵在于是否“用心”。

但是還有很多事情，如果只具備把事情做好的良好愿望，而不具備相應能力的話，那么只能是事倍功半，甚至勞而無功。再比如我們去某一個城市投資，要做很多經濟研究，要派很多人去實地考察，去與當地與政府、開發商、代理商做很多交談才能做出決定。對于這種大事，如果只具備“用心”的精神，不具備把事情做好的能力，稍有疏忽，還可能造成很嚴重的后果。

金地的快速發展，對設計、營銷、人事、戰略、品牌、財務、融資和行政要求都越來越高。一個人的能力雖然有限，但這不能成為我們提倡用心做事的障礙，也不能成為不用心做事的借口。現在，各行各業都在講能力提升，是因為整個社會都在加速度發展，而我們個人的能力卻沒能提升至與之匹配的水平。所以大家都在講壓力大。壓力大，我們就要化壓力為動力，要不斷地審視自己，看看是不是每一件事情，都用心地去做了，做不好的原因是什么。要通過各種方式不斷學習，不斷進步，不斷開發出自己的潛能，進而提升自己把事情做好的能力。

凡事不論大小，如果一切都能從心開始，萬事用心去做，并且不分職務、性別、崗位，也不分技術高低，我們均能全力以赴、盡職盡責、堅忍不拔，就會發現用心做事的真諦。

用心做事(6)

認真做事與用心做事

大家可能都聽說過這樣一則佛家故事：一個小和尚擔任撞鐘一職，每天都能按時撞鐘，但半年下來主持卻很不滿意，就調他到后院劈柴挑水，說他不勝任撞鐘一職。小和尚很不服氣地問：“我撞的鐘難道不準時，不響亮？”老主持耐心地告訴他：“你撞的鐘雖然很準時，也很響亮，但鐘聲空泛、疲軟，沒有感召力，鐘聲是要喚醒沉迷的眾生的，而我卻沒有聽到這樣的聲音。”

小和尚不過是“做一天和尚撞一天鐘”而已，并沒有融入一顆“喚醒眾生”的心。

從這則故事中可以看到，用心與認真是兩種截然不同的做事態度。

從字面上理解，認真：不馬虎，以嚴肅的態度或心情對待；用心：集中注意力，使用心力，專心。

從引申角度看，用心是指整體態度，體現不到動作上，以“做好”為出發點；認真是指體現在具體動作上的態度，以“做對、不出錯”為出發點。

認真只是照章辦事，按照條例標準把工作完成而已，有點機械被動。用心不僅是按照規章辦事，還要將規章和規律有機地結合起來，靈活地加以變通運用。對于學生來說，完成作業是認真的反映，但高質量地，合理地、有序地完成作業才是用心的表現。對于工人來說，完成十個零件的加工是認真，但在完成工作量的基礎上還要做到降低能耗，精度提高，縮短工期，那才是用心的體現。

認真，平常人都能做到；用心，卻不是輕而易舉的事情，它需要我們開動腦筋，投入時間和精力才能達到。同樣是完成一道題目，求得正解是認真，而通過做題發現解題規律，進而觸類旁通那才是用心。認真，有時候追求的是表面化形式化的完成，這是一個普通的標準，是一個基本的要求。而用心，它追求的是高標準，是力求達到內在的完美與和諧。一個教師，按照教學大綱的要求備好課上好課，這是一種認真；但是如果教師在傳道授業解惑的同時還能夠顧及學生的體驗，爭取用最佳的方法，最好的形式、最合理的時間把知識傳授給學生，那就不是簡單的教書，而是教學的藝術了。

認真也許只是執行——動手動腳動身而不動心。評價一個人認真與否，主要從其職業或身份的角度分析就能得出結論，認真也許只是員工為了謀生，為了完成生產任務的基本條件；對于一個學生來說，認真也許隨大流，是性格使然，環境所致。用心則是在認真基礎上的一種更高的發展和追求，它追求自我完善，追求智慧的展示，追求事業的高峰，追求創造的樂趣。

認真做事是做好一件事的底線，不認真做事絕對做不好一件事，但不用心去做事。做出的事卻不會有所超脫，思考問題也不會深刻。

“認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好”，用心做事不僅僅是一種態度，更是一種責任，一種境界，可見無論是“撞鐘”還是工作，都必須用心去做，你用心去做了，自然能夠把工作做好，做到位。這也許就是用心和認真的真諦。

全國勞模李素麗說過這樣一句話：“認真做事，只能把事做對；用心做事，才能把事做好。”“認真做事”，就是按照既有的規則、套路，努力去做，完成份內的工作，盡量把事情做到不出紕漏。當然，這已經是件很不容易的事了。而“用心做事”，就是用自己的真心、誠心、責任心去做事。在完成規定動作之外，還要不斷學習，奮力開拓，力求創新，使工作不斷攀上新的臺階。在一個日新月異，求新求變的時代，只是 “認真做事”，很明顯已經跟不上時代發展的要求了。

用心”就是要加強學習，善于思考。

“用心”就是要敢于負責，勇于擔當。

“用心”就是要腳踏實地，兢兢業業。

用心”就要開拓進取，善于創新。

Welcome To

Download !!!

歡迎您的下載，資料僅供參考！

用心做事(7)

企業文化與我同行—用心做事

細節決定成敗，細節在于用心。用心做事，不是努力地去做事，而是用自己的真心、誠心、良心去做事。如果我們只是努力的去做事，而不用“心”去做事，那么我們可能不能達到預想的結果，而偏離了方向。任何事情用心做和不用心做，結果是完全不一樣的。在現代企業中，只有用心做事的員工，才是企業真正需要的人。

老子說：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。

天地生人，生一日當盡一日之勤。每個人都應該為成功想辦法，不為失敗找理由。每個人的能力有限，但人在做事時的態度是最為重要的。無論你在做什么事，無論你做的事情重要性的高低與否，首先要明確的是，在你的能力范圍內，力爭能及時地把它做好、做完美。認真用心地做事，你才會充分享受到成功的結果所帶來的喜悅。

隨著時代的發展，“用心做事”一詞也不斷被更新、被充實，被賦予新的內涵，被注入更多新的時代元素，今天我們強調的“用心做事”，不再僅僅是原來意義上的按部就班做事，不馬虎做事、按照領導的安排、計劃的要求做事，而是靠用心做事、靠智慧做事、靠創新做事，而這種做事是要用結果也就是創造的價值來驗證和考核的。也就是說，一個人是否在認真做事，不能靠自我感覺良好，而是以最終為企業創造的價值來說話。這才是企業員工應大力提倡的工作態度。

風靡全國的《細節決定成敗》一書，歸根結底說的還是“認真”二字，可見“認真”的歷史淵源及其重要性。認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。用心思考，追求卓越，認真做事，追求完美。只有這樣才能及早抵達成功的彼岸。

所以，無論做人、做事，都要從“心”開始。的確，細心在我們生活中表現出來的魅力是無與倫比的，你可能因為對它的注重而使你抓住很多的機會，從而體現了自身的價值，修復了自己的人生，完善了自己的品格。用心從生活中的小事做起，你會更強大，因為成績與榮譽是一點一滴堆積起來的。沒有小的成功，哪來大的收獲？

作為一名永誠員工要取得成功和更大的進步，就必須用心做事，用心思考，善于總結，它是員工成事之基、成功之本。

一個人的成功依賴做事認真的態度。經驗告訴我們，思想決定行為，態度決定成敗，認真決定作為。做人或做事，無疑應當首先確立認真的態度。認真，是一種事業心責任感的體現，反映了我們對工作的內在規律和本質要求，是我們每個人要想做好工作應必備的思想品格和開展工作的基本品德。“用心做事”，是一種精神。

記得曾今看過這樣一個故事，一個公司招聘了兩名員工，阿諾德和布魯諾，兩人的成績都差不多，都被派去站同一個柜臺，做同樣的銷售。可是一段時間后，一個叫阿諾德的那個小伙子青云直上，而那個叫布魯諾的小伙子卻仍在原地踏步。布魯諾很不滿意老板的不公正待遇。終于有一天他到老板那兒發牢騷了。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間的差別。“布魯諾先生，”老板開口說話了，“您現在到集市上去一下，看看今天早上有什么賣的。”

布魯諾從集市上回來向老板匯報說，今早集市上只有一個老頭拉了一車土豆在賣。

老板問，那土豆怎么賣，多少錢一斤？

布魯諾回答，這個倒是沒注意。

老板然后又叫他去看看。

不一會布魯諾回來告訴老板，那個老頭說了，今天的土豆８毛錢一斤。

“有多少?”老板問。

布魯諾趕快戴上帽子又跑到集上，然后回來告訴老板

一共40袋土豆。

布魯諾只好又趕去問。如此往復， 老板問了n個問題，布魯諾就跑了n次菜市場。

“好吧，”老板對他說，“現在請您坐到這把椅子上”；一句話也不要說，看看別人怎么說。”

阿諾德很快就從集市上回來了，向老板匯報說到現在為止只有一個老頭在賣土豆，一共40口袋，價格是不多不少８毛錢一斤；土豆質量很不錯，他帶回來一個讓老板看看。

阿諾德又說，據這個賣土豆的老頭介紹，前幾天土豆還是１塊２一斤，這幾天因為受外地土豆的影響，價格才下降的８毛一斤，他想趕快賣完這批土豆。

然后還會弄來幾箱西紅柿。昨天他們鋪子的西紅柿賣得很快，庫存已經不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會要進一些的，所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品，而且把那個賣土豆的老頭也帶來了，他現在正在外面等回話呢。

此時，老板轉向了布魯諾，說：“現在您知道為什么阿諾德的晉升的原因了吧?”

布魯諾聽完后，灰溜溜的拿著自己的辭職報告回去安心工作了

這樣一個小故事，給我帶來的啟發就是，同樣的小事情，有心人做出大學問，不動腦子的人只會來回跑腿而已。別人對待你的態度，就是你做事情結果的反應，像一面鏡子一樣準確無誤，你如何做的，它就如何反射回來。每個人應該從自己的不足中找原因，不要把問題都歸結于別人。心態放平和了，才會在逆境中取得成功。用心做事，才能從平凡到優秀，從優秀到卓越。

用心做事的員工應該擁有一種積極主動、樂觀向上、兢兢業業、踏踏實實、竭盡全力、追求完美的工作態度。用心做事要求我們有更高的思想境界，用心做事的人能把平凡的事情做得不平凡，并達到快樂工作的最高境界。

用心做事要求我們擁有一顆強烈的責任心。一個主動工作、用心做事的員工，才是企業真正需要的人。用心做事，誠信做人，積累經驗不斷的前進，每天，每周，每月，每天進步一點點，用行動達到自己的目標，用行動為永誠服務。

XXX

2010年11月22日