關于村巡察整改落實情況(精選范文12篇)

情況是一個名詞，讀音為qíng kuàng，是指情形，情景。出自《墮及妻趙氏墓志》。情況也有指事情的來龍去脈等意思， 以下是為大家整理的關于村巡察整改落實情況12篇 , 供大家參考選擇。

村巡察整改落實情況12篇

【篇一】村巡察整改落實情況

縣財政局關于巡察整改落實情況報告

根據縣委統一部署，2019年3月28日至2019年6月28日，縣委第一巡察組對縣財政局進行了綜合巡察，7月15日，縣委巡察組向縣財政局反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、直面問題明責任，整改落實成為財政工作核心任務

巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。我局黨組對此極度重視、態度鮮明，完全贊同和誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰”，以巡察整改的實效推動建章立制、深化財政改革。

(一)壓實領導責任。成立了整改工作領導小組，由黨組書記、局長王春林同志任組長，黨組副書記、副局長陳正容同志和紀檢組長何欣同志任副組長，其他班子成員為成員，整改工作領導小組辦公室設局辦公室，由陳正容、何欣同志分任辦公室主任、副主任。3月份以來共召開黨組會議10次、局務會議8次、干職工會議2次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

(二)抓實責任分解。經多次完善，形成了以《關于縣委第一巡察組對財政局巡察情況反饋意見的整改方案》為總攬，以紅包禮金治理、專項資金規范、農開項目管理、特色縣域經濟項目績效評價4個子方案為重點的整改框架;根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室(單位)負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領導、責任科室(單位)和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

(三)嚴格責任追究。采用定期抽查、隨機評價等方式，全面掌握整改工作情況;建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、干部績效、科室(單位)目標3項考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優資格，堅決追責問責;對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

二、縣委巡察組反饋意見整改落實情況

經認真對照梳理，將67個具體問題歸納為25項，截至目前，已整改到位23項，內部控制制度建設、推進預算單位辦理公務卡的2項問題正處整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

(一)落實黨風廉政建設兩個責任方面

1.關于認識不到位，抓黨風廉政建設流于形式問題的整改。一抓責任履行不放松。嚴格職責分工，制定《縣財政局領導班子成員2019年黨風廉政建設責任制》，強化履行黨組主體責任、“一把手”第一責任人責任和領導干部“一崗雙責”責任，形成一級抓一級、級級有責任的機制體系。嚴肅政治規矩，分別于3月22日、5月19日組織全體干職工聽取局黨組書記講授的《牢記為民理財，堅持廉潔從政》、《提振信心，深學敢為，奮力開創財政工作新局面》兩次專題廉政黨課，11月10日，組織班子成員、機關黨委和支部成員學習黨的十八屆六中全會精神，聽取黨組書記王春林同志專題解讀;局班子成員作為普通黨員參加所在支部的專題組織生活會，并講授了9堂黨課。嚴行談話警示，3月23日，時任黨組書記譚啟良同志組織班子成員開展集體廉政談話;6月22日，黨組書記王春林同志組織班子成員學習《條例》、《準則》，并結合身邊案例開展廉政警示談話;班子成員與科室(單位)負責人、主要崗位業務人員之間逐一開展日常廉政和廉潔提醒談話。截至目前，談話對象達402人次。二抓教育創新不滯后。在“兩學一做”及“三會一課”、專題民主生活會、道德講堂、警示教育、集中學習等活動有序開展的同時，多角度、全方位充實教育元素，組織開展慶七一暨“講道德、明是非、守紀律”主題展演，評選表彰財政系統愛崗敬業標兵、最美家庭、優秀黨員42名，發揮身邊榜樣作用;舉辦財稅系統男子籃球賽、財務人員趣味運動會，國地稅、鄉鎮、部門單位40余家報名參與，在競技拼搏中濃厚了團結協作、積極向上的良好氛圍;開辟廉政文化走廊和廉政宣傳專欄，重要時間節點發送廉政和作風建設提示短信;承辦第三聯組“廉政知識搶答賽”，我局原黨組成員江志華家庭獲縣紀委授予的全縣十佳“家風好家庭”榮譽;11月5日，組織48名局青年干部赴縣國防教育基地開展愛國主義教育活動。三抓權責制衡不遮掩。扎實推進公共權力清查，7月上旬，5個科室先行先試，對職能職責范疇內各項公共權力的政策依據、規定標準、工作流程進行逐一剖析，進而查找薄弱環節、風險所在，形成較為全面、細致的模版后，9月份在全局科室(單位)中推開，目前已形成29個權力清單、196個責任清單;著力強化內部控制約束。結合《湖南省財政廳內部控制基本制度》(湘財監〔2019〕10號)精神，在全面梳理科室職能、明確崗位職責、形成權力清單和責任清單的基礎上，擬定了《寧鄉縣財政局內部控制基本制度》、《財政管理法律風險防控辦法》、《預算編制風險防控辦法》、《預算執行風險防控辦法》、《政策制定風險防控辦法》等內部控制制度，重點突出廉政風險點的排查、風險等級的評估、防控措施的制定，目前正在討論階段，力爭在近期出臺全部9個內部控制文件，形成“1+8”內部控制完整體系。

2.關于督促檢查不實，考核評比不嚴問題的整改情況。一是督查不手軟。注重加大責任追究、廉政紀律、作風建設、崗位管理等制度的執行力度，今年，開展領導交辦件督查15次、作風建設督查22次，編發通報5期;二是考核不打折。注重完善《機關目標管理責任制考核辦法》和《機關支部和黨員目標責任制考核辦法》“兩線并行”，將黨風廉政工作納入支部、科室(單位)年度目標考核范疇，納入黨員、干部年度績效評價范疇，考核結果作為年終評優、干部使用的重要依據，實現黨務工作和業務工作兩不誤，雙促進。

3.關于過于強調團結和諧，直面問題力度不大，導致財政資金分配不公問題的整改情況。一是預算公開有突破。針對2019年預算公開工作中存在的具體問題，出臺預算公開工作實施方案，從部門預算、決算的數據和說明，到上級專項資金的撥付、使用，均實現了原文公開和資金公開到類、款、項，各業務科室對180家部門預算單位的公示情況進行了審核，鐵紀把關、頂住壓力，要求相關單位整改不打折扣。二是資金撥付更規范。制定《預算支出指標文件管理辦法》，由局各業務科室在資金下撥時，向業務主管部門下達資金指標文件，明確資金的使用范圍、支出科目，并督促業務主管部門對項目資金的分配方案在官網公開。三是重點領域再掌控。在政府性投資項目申報、審批、結項等方面嚴格操作流程，做到公開透明;同時，制定與項目建設相匹配的財政性資金的申報、審批、結算等嚴格規范的操作辦法。

4.關于黨組履職不到位，原則性不強，導致項目不實問題的整改情況。強化了科室(單位)和業務主管部門責任。規范資金申報程序，督促業務主管部門加強管理，對有關重點項目認真把關再進行申報，各部門單位、鄉鎮村(社區)向上爭資申報文件，必須有所在鄉鎮出文、主管部門核定項目后才進入行文程序審批。局業務科室(單位)加大了核查監管力度，進項目查看現場，下單位查閱資料，確保監管環節不缺位，截止11月21日我局向上爭資行文數量204個，較去年同期減少111個。

5.關于紀檢組監督責任也有缺失,監督履職不主動、不大膽問題的落實情況。一是主動作為。紀檢組在局黨組的支持下，進一步強化黨風廉政建設責任制考核，敢于堅持原則，大膽履職。不斷加強對黨員干部的廉政教育，紀檢組到三支部、五支部講授了專題廉政黨課;牽頭組織開展局內作風建設督查22次;對于“三重一大”的問題中某些提議，紀檢組只要認為不妥的都能及時發表不同意見，取得黨組的支持。二是整合力量。針對發生的問題，局紀檢組認真反思，整合監督檢查、績效管理等力量，形成協同作戰的工作格局，基本實現了財政監督的全覆蓋。三是深入整頓。認真開展“雁過拔毛”式*問題和“糾四風、治陋習”兩項專項整治工作。今年4-11月共自查2019年至2019年的財政專項資金226.8億元，下沉一級重點檢查扶貧、水利等7項資金23.12億元;6月中旬，在縣紀委組織下，財政局積極參與配合，抽調86名財政干部作為檢查組成員，選取林業類專項資金的使用和管理為切入點開展鄉鎮(街道)之間的交叉檢查，共計檢查28個鄉鎮(街道)，發現并移交縣紀委問題線索30條;8月份按照上級財政部門的要求，開展了區縣之間的“雁過拔毛”專項整治交叉檢查，目前行政處理立案1件，退繳違規資金4萬元;10月份抽調15名財政干部配合縣紀委開展村級財務清理和合村并帳工作。

6.關于紀檢組執紀問責力度不大，震懾力不強問題的整改情況。通過廉政談話，紀檢組對有苗頭性問題的干職工，提醒制止，對存在問題的干職工，批評教育要求立即糾正，對屢教不改的干職工，對照機關制度規定嚴肅處理，對問題嚴重，違反紀律的一律按相關條例從嚴處理。今年3月至11月紀檢組開展日常廉政談話80人次(其中集體談話3次);任前廉政談話三批51人次;提醒談話27人次，印發作風建設督查通報5期;年初對個別單位工作人員未按規定程序操作，造成評審價格失真的3名責任人員進行了通報批評、取消評優和扣發績效工資處理;配合縣紀委對受到刑事強制措施的2名同志及時停發工資，做出了開除處理;10月份對交通肇事的一名干部給予了黨內嚴重警告處分。

(二)執行六大紀律方面存在的問題

1.關于民主生活會質量不高，流于形式問題的落實情況。一是加強自我剖析。按要求每年召開兩次以上黨組民主生活會，并督促機關黨委將組織生活會開到各支部。今年3月份召開了一次“三嚴三實”民主生活會，會前有請示、有通知，會議有方案，會后有總結，充分開展批評與自我批評，增強了黨組戰斗力。二是堅持以上率下。結合“兩學一做”學習教育活動開展，黨組書記、班子成員、支部書記在各自支部組織生活會上認真進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，黨組書記、班子成員都在所聯系支部開展了“兩學一做”專題學習黨課講授活動。

2.關于“三重一大”集體決策個別執行不到位問題的整改情況。完善了《“三重一大”集體決策制度》，將6類重大決策、3類重要干部任免、3類重大項目安排、3類大額資金使用事項全部納入集體決策范圍，對事項醞釀、決策、執行階段提出了具體原則和要求，召開局黨組會、局務會做到了會前有方案，會議有記錄。同時，明確二級單位內部的“三重一大”事項，涉及全局性的，必須報上級決定后實施。如：農開辦辦務會工作機制，集體研究制定項目申報計劃，三重一大”原則研究并逐級上報，按照《寧鄉縣人民政府關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發〔2019〕12號)的相關要求，結合《湖南省財政廳關于印發〈湖南省農業綜合開發土地治理項目管理實施細則〉的通知》，嚴格依規依程序辦理，農開辦提出立項建議，向上報批。

3.關于財政財務制衡機制不完善，監管出現漏洞問題的整改情況。進一步健全和完善全縣財政專項資金管理各項制度，以縣政府辦名義下發《關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發〔2019〕12號)，明確資金申報、審批、撥付的權限和責任，面向所有有申報資格的主體，做到全過程公開。在資金申報環節，規定項目申報的政策文件公示不少于3日，讓項目單位(企業)對財政政策廣泛知曉。在項目初審環節，由業務主管部門按照政策文件要求，堅持公平、公正、公開的原則，綜合項目申報情況，在上報截止日5日前提出項目申報計劃，充分核實項目的資質、申報條件等情況。在資金審批環節，通過審批的項目資金由財政部門和業務主管部門分別在各自門戶網站或縣人民政府公眾信息網公開，公開監督投訴電話，廣泛接受社會監督。在財政門戶網設置預算公開專欄，截止目前已全面公開了2019、2019年1000多個上級專項資金指標文及分配情況。

4.關于執行組織紀律選人用人不夠嚴格問題的整改情況。進一步加強干部交流。根據科室崗位業務需要及人員適崗情況，人力資源科對干職工任職情況進行了摸底統計，制定定期對干職工進行崗位調整交流方案，報局黨組會議集體決定，同一崗位任中層干部滿5年(含)必須交流、同一崗位任中層干部職滿3年(含)適當交流;關鍵業務崗位干職工工作滿5年(含)以上的應當交流;關鍵業務崗位干職工工作滿3年(含)以上的適當交流。經局黨組會議研究，報縣人事工作領導小組批準，5月份，對25個鄉鎮(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業務工作人員81人，目前在任的財政所長中連續4年在同一崗位的僅4名。8月份，經局黨組會議議定，對部分科室(單位)進行了機構整合，包括中層副職、業務骨干和臨聘人員在內的31名工作人員進行了崗位交流調整。

5.關于“四風”問題仍不同程度客觀存在，制度規定執行不力、不落實，更談不上跟蹤問效，財政評審工作環節上存在漏洞，審核不嚴，把關不嚴，工作不負責任等問題的整改情況。一是修改和完善了財評中心工作制度。放開小額項目的評審，30萬元以下的土建項目，5萬元以下的設計、地勘、監理等費用項目可由政府采管備案;費用改為二審制，任務繁忙時，按照需要，委托中介機構一審,提高了評審效率。明確由2人以上查看現場，并明確評審員僅對表觀工程量負責。二是完善了評審流程。落實對審簽字制度，評審工作底稿上增加現場查看部分的內容，現場情況由建設、施工單位及評審員當場簽字確認。深入推行聯席會議制度，為解決評審中的爭議問題，形成集體決策。推行了評審事項****表制度和廉政回訪制度。三是下一步將提請縣委縣政府修改寧政發〔2019〕年11號文件，進一步規范項目建設單位的行為。四是財評中心2019年獲得了“省財評工作先進集體”、“縣級青年文明號”、“項目服務先進單位”等榮譽，“市級青年文明號”申報驗收工作也將在12月份進行。

6.關于以文件落實文件，以會議落實會議，不抓落實問題的整改情況。一是改進會風，注重對各類會議決定落實不走樣。局辦公室強化對會議統籌力度，控制會議數量，對工作內容相同或相近的會議合并召開。改革會議形式，原則上能以通知、電話等方式部署的會議，不再召開會議。提高會議實效，嚴格實行會議請假、簽到制度，安排監察室現場監督通報。截至11月，召開全局性大會6次，同比減少25%。二是改進文風，做到規范、精練。局辦公室加強發文管理，著力精簡各類發文。能以函的形式印發的，不以文件形式發文。減少文件數量，能通過電話、網站解決問題的不印發文件，截至11月，下發正式文51件，同比減少5件。三是轉變工作作風，提高工作效率。局辦公室聯合監察室定期對領導交辦的重點工作落實情況進行督查通報。

7.關于存在上班遲到早退、玩手機游戲現象問題整改情況。一是制定并嚴格執行考勤制度，成立了考勤小組，局監察室不定期對工作人員上班工作情況進行督查及通報，將督查情況運用到干職工民主測評、科室崗位目標責任制考核等工作中。二是扎實推進財政業務能力素質提升工程，通過集中培訓、干職工自學、上級跟班學習等多種途徑，進一步提*職工的崗位專業水平和財政財務管理能力。

8.關于個別同志群眾觀念淡薄，存在權力尋租問題整改情況。一是結合財政局結合財政局“雁過拔毛”式*問題專項整治工作，開展自查自糾及黨風廉政學習教育活動。二是嚴肅執紀問責，靈活運用“四種形態”，對有苗頭性問題的干職工，提醒談話制止，對存在問題的干職工，批評教育立即糾正，對問題嚴重、屢教不改的干職工，嚴肅處理。

(三)財政管理方面的問題

1.關于預算編制不夠細化，預算約束力不強問題的整改情況。一是嚴格執行預算。全面規范預算編制、執行、調整、決算程序，盡可能地做實做細編制前的相關工作，增強預算工作的剛性，規范預算指標調劑業務。二是加強年初部門預算專項資金的安排與縣主管領導對接匯報，做到項目更細化，支出更剛性。三是進一步加大鄉鎮(街道)預算管理的宣傳培訓力度，增強鄉鎮(街道)政府的預算管理意識和業務水平。在7月份開展的鄉鎮財政所長、村賬代理會計培訓中，設置了預算管理培訓內容。

2.教育系統經費沒有預算到各學校問題的整改情況。一是縣財政在2019年部門預算編制中已經將預算編制工作布置到29個基地學校。二是29個基地學校也將2019年教育系統部門預算經費測算草案通知到每個學校，各學校都按統一標準進行預算經費測算和編報，同樣執行“兩上兩下”預算編制流程。

3.關于存量資金管理不規范，暫存、暫付款以及對外借款規模大問題的整改情況。一是督促部門單位加快專項資金支出進度，盤活財政存量資金。8月份對各支付單位下達了《關于加快預算支出進度盤活財政存量資金及2019年度年終指標結轉有關事項的通知》(寧財辦〔2019〕34號)，對加快預算支出進度、結余結轉資金處理和2019年度指標結轉明確了相關規定。二是規范財政出借資金的審批程序，所有財政資金出借均由借款單位提出申請，明確借款用途、歸還渠道、還款時間、違約責任，按程序報批以后方能辦理出借，嚴格控制財政資金出借的規模。1-11月份，財政出借資金總額為5.72億元，目前已收回4.42億元。最后兩月，將進一步從嚴控制，積極催收，實現暫存款、暫付款余額下降的目標。三是及時清理財政往來資金，定期對出借資金進行函證，對到期出借資金采取催收、扣繳等方式，積極清收出借資金。今年已單獨發函10次催收相關單位欠款，由于各載體單位資金偏緊，欠款催收的成效不太明顯。

4.關于專項資金管理存在項目過多、使用分散，甚至擠占挪用、虛報冒領問題的整改情況。一是嚴格落實《關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發〔2019〕12號)，對專項資金從申報到審批、分配、撥付等流程環節全部公開，做到“非涉密，全公開”。嚴格申報程序，對每筆專項資金進行建檔公示，確保了專項資金使用的公開透明，杜絕多頭申報、重復申報;對專項資金的使用跟蹤檢查，實施問效，對發現的問題嚴肅問責，提高了財政資金使用效率。二是開展專項資金統籌整合使用試點工作。緊緊抓住資金申報這個“入口關”和“牛鼻子”，改變縣內各單位向上爭資各自為政的做法，對性質相同、用途相近的專項資金申報進行整合，增強縣級統籌能力，集中財力辦大事。三是要求各載體單位對申報項目的真實性負責，明確申報業務主管部門責任，由申報主管部門對項目申報的真實性出具承諾函。

5.關于預算調整、政府采購、資產管理要求不嚴，程序隨意問題的整改情況。預算調整方面，進一步強化了預算執行約束力，加強了財政與人大財經工委在預算及調整預算程序方面的工作溝通，嚴格執行預算調整法定程序，嚴把預算剛性支出。政府采購方面，一是制定了規范性文件《關于進一步規范政府采購工作的通知》(寧財采購〔2019〕4號)，進一步規范政府采購流程;退出發票審簽環節，減少隨意性，提高規范性。二是優化服務。上線并優化信息化管理平臺;擴大加油定點范圍，汽車維修將推行資質供應商備案制，并引入物價部門核價;逐步加大協議供貨、定點采購、網上競價、網上詢價等的適用范圍，進一步簡化流程、提高效率;進一步充實專家庫，確保評標結果更科學公正。三是強化監管。加強對政府采購計劃編制和執行等環節的要求和監管，加強監督檢查力度，實行定期檢查和不定期抽檢相結合，聯合紀委和審計部門對重點單位和項目實行聯檢;充分發揮公眾監管作用，加強社會監管和代理機構監管。資產管理方面，一是嚴格按照《寧鄉縣行政事業單位資產管理實施辦法》(寧政辦發〔2019〕11號)，對資產配置嚴格審批，超標、超計劃資產購置的原則上不予審批;使用資產(含出租、出借、擔保、投資)、資產處置(土地、房屋、股權等)必須報縣政府審批后再按程序公開處置。二是對行政事業單位資產實行“單位使用、財政統籌、政府調配”的模式管理，遵循資產管理與預算管理相結合、資產管理與財務相結合、實物管理與價值管理相結合、資產所有權相分離的原則。三是整合閑置國有資產，促進縣域經濟發展，全年共調撥和劃撥土地48280平方米，房屋118554平方米，金額9億元;歸集土地1567.5畝，房屋39561.2平方米;審批國有資產抵押擔保貸款4個，抵押擔保貸款10.08億元，為促進縣域經濟發展作出了較大的貢獻。

6.關于財政專項資金運行中存在的申報和使用混亂問題的整改情況。一是規范資金申報，完善資金申報的相關制度，對專項資金申報和分配堅持依程序辦理，要求鄉鎮(街道)在爭取上級政策和項目支持時，對申報項目的真實性負責;主動與申報主管部門對接，由主管部門對項目申報的真實性蓋章確認。二是加強項目申報環節的公示公開，杜絕暗箱操作、重復申報。三是加強監督檢查，確保專項資金專款專用。組織監督局、績效科對2019-2019年首輪省特色縣域經濟重點縣專項資金使用和績效情況進行了調查評價。監督局對18家單位進行了機關運行經費專項檢查，移送問題線索2條，并對存在的其他問題逐一整改落實。

7.關于財政專項資金運行中存在的撥付不及時問題的整改情況。一是嚴格落實《關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發〔2019〕12號)文件規定，加快指標文件處理進度，規范資金撥付和審批環節流程。完善相關制度，要求上級指標文件在收到后7個工作日內下達到位，特殊情況的，在30日內下達指標，無劃撥不及時的問題。如上級下達的自然災害生活救助資金，經民政部門制定分配方案，報縣人民政府審定后，直接撥付到受災群眾手中，確保了資金安全和有效。二是業務科室對專戶資金的項目、來源、金額逐一清理，督促業務主管單位加快項目落地建設，加快資金的支付進度。截至9月，我縣盤活存量資金工作進度在全省123個區縣市中排名第41位，農業科專戶從2019年開始資金只出不進，基建專戶截至10月底，2019年之前上級專項資金僅余179萬元。

8.關于財政專項資金運行中存在的效益比較低問題的整改情況。一是建立健全管理機制，逐步實現了預算與績效同步，預算安排資金時即納入績效管理程序。項目完工后，財政部門組成聯合調查組前往現場勘驗和檢查，聽取項目用款單位資金使用情況匯報，查閱核實有關賬務、相關文件、合同以及驗收報告書等相關資料，收集整理分析評價基礎資料和數據，形成績效評價報告。二是下發《關于開展財政支出績效評價的通知》(寧財辦[2019]20號)，在績效管理全面推進、目標管理、績效評價操作規程和結果應用等方面做出系列性規定。三是上線了績效管理信息系統，對項目資金績效目標申報、實施過程跟蹤，項目自評和財政再評價等方面實行流程化管理。四是加強資金績效監管，委托中介機構進行績效評價項目10個，部門整體支出評價3家;計劃開展財政再評價重點項目10個，目前完成2個;確定年度第二批重點績效評價項目，其中所有1000萬元以上的財政支出項目都納入績效評價范圍。

9.關于鄉鎮財政財務管理存在問題的整改情況。一是進一步理順對鄉鎮財政所“縣鄉共管、以縣為主”的管理體制。在日常工作中加強和鄉鎮黨委政府的溝通交流，通過全縣財稅工作調度會、財政系統業務工作部署會、考核評估、約束制度等多種形式，齊抓共管，推動我縣鄉鎮財政所管理向規范化、標準化發展。二是加強鄉鎮財務人員隊伍建設，規范財務管理和會計核算。5月份對花明樓、歷經鋪等25個鄉鎮(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業務工作人員81人，7月份對鄉鎮財務人員進行了業務培訓。三是加強監督檢查，在全面實施鄉鎮國庫集中支付的基礎上，鄉財局加強日常指導與檢查，按季全面檢查鄉鎮財政所總會計、單位會計業務，按季抽查每鄉鎮一個村的村賬支出業務，登記并公布檢查情況，提出整改要求，加強相互學習交流，財政監督檢查局加強對鄉鎮財政的業務抽查，對發現的問題嚴格按《財政違法行為處罰條例》處理。

10.關于全縣部分單位財務支付行為不規范問題的整改情況。一是加強督促，要求財務人員規范合理使用指標資金，根據項目進度及時申報用款計劃，辦理支付。二是加大報賬宣傳力度，在日常報賬時，對報賬人員進行業務宣傳，提醒單位及時處理支付業務，盡量避免出現將支付報賬業務積壓至節假日。

11.關于公務卡使用比例低問題的整改情況。一是支付局加大宣傳力度，業務人員在窗口做好耐心解釋，并對強制目錄內未使用公務卡結算的予以拒付。二是對未辦理公務卡的單位上門結合鄉鎮機關建設和集中支付業務辦理工作進行宣傳，釋疑解惑，目前已上門至信訪局、雙鳧鋪財政所、白馬橋財政所、城郊財政所、黃材財政所、喻家坳財政所、龍田財政所、東湖塘財政所、溈山財政所、沙田財政所、雙江口財政所、壩塘財政所、夏鐸鋪財政所、歷經鋪街道財政所等單位進行走訪宣傳解釋。三是借助銀行考核座談會的機會，要求每個委托代理銀行對零余額開戶單位進行提供上門辦卡服務。

三、保持堅強政治定力，以釘釘子精神抓好下一步工作

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續按照縣委和縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設和反腐倡廉建設引向深入，為加快推動財政事業又好又快發展凝聚正能量。

(一)繼續強化整改落實。局黨組堅持抓整改落實力度不減，對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

(二)建立健全長效機制。針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

(三)嚴格落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續好轉。嚴格落實局紀檢組監督責任，強化擔當精神，嚴肅查處各類違紀違法問題案件，促使我局干部廉潔從政，營造風清氣正的政治新常態。

【篇二】村巡察整改落實情況

巡視組巡察整改落實情況報告

　　根據市委統一部署，2016年7月12日至8月20日，市委第三巡察組對市畜牧局進行了巡察。9月8日，市委第三巡察組向市畜牧局反饋了巡察意見。現就整改落實情況匯報如下：
　　一、精心部署，全面抓好整改落實工作
　　市委第三巡察組反饋意見后，市畜牧局黨組高度重視，先后七次召開黨組會，研究安排整改工作。整改過程中局黨組切實承擔起整改工作主體責任，把市委第三巡察組反饋意見整改落實工作作為一項重大政治任務，嚴格落實整改要求，認真制定整改方案，堅持高標準、嚴要求，全力做好各項整改工作。
　　（一）統一思想，加強學習宣傳。局黨組迅速行動，及時召開了巡察整改動員大會，對市委巡察組反饋的意見進行深入全面的傳達，深刻領會把握巡察組反饋意見，要求干部職工進一步提高“守紀律、講規矩”的思想意識，增強做好巡察整改工作的責任感和緊迫感。
　　（二）成立機構，強化組織領導。針對此次巡察組反饋意見，局黨組高度重視，成立了以局黨組書記、局長XXX同志為組長，其它黨組成員為副組長，機關各科室、局屬各單位主要負責人為成員的整改領導小組。整改領導小組具體負責協調解決問題，精心組織實施，從局機關到局屬單位，從黨組成員到普通干部，層層傳導壓力，形成了合力攻堅的工作格局。
　　（三）制定方案，落實整改責任。按照市委第三巡察組的反饋的17個方面56個問題，制定了《市委第三巡察組巡察市畜牧局反饋意見整改落實方案》，建立了整改臺賬，實行臺賬管理，逐一落實責任領導、責任部門、整改措施和整改時限，確保整改事項落到實處。
　　（四）跟蹤問效，認真監督檢查。市畜牧局巡察整改工作領導小組切實履行牽頭抓總職能，掌控整改工作進展情況，多次聽取局屬單位、機關各科室整改工作匯報，并提出推進整改工作的意見和建議。局紀檢組對整改落實情況進行全程跟蹤督查，對重點問題進行跟蹤督辦，對工作不力、措施不實、任務完成標準不高者，倒查責任，嚴肅問責。
　　（五）從嚴整改，強化成果運用。我局把整改落實作為改進和推動工作的一次難得機遇，認真總結過去工作，特別是全面查找存在的問題和不足，總結經驗，汲取教訓，反思改進工作，促進全局黨員干部廉潔從政、務實干事，以全新的工作作風和精神狀態投入工作，全力貫徹落實市委、市政府的決策部署。
　　二、堅持問題導向，不折不扣落實各項整改任務
　　（一）黨的領導弱化
　　1、關于黨組的核心作用發揮不夠問題
　　整改情況:一是強化學習教育，提高管黨治黨意識。制定了市畜牧局中心組學習計劃，學習了習近平系列講話、《黨章》、《新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨問責條例》等，局黨組管黨治黨的責任意識和擔當意識進一步增強。巡察整改以來局中心組已集中學習10次，中心組成員全年參學率在90%以上，均撰寫了學習筆記和心得體會。二是加強黨組織建設，擔起管黨治黨責任。嚴格按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》的精神和黨支部換屆選舉的規定，完成系統內支部換屆工作。堅持“三會一課”制度，把加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督各項任務落到實處。三是完善規章制度，建立長效工作機制。進一步修訂完善黨組議事規則、局長辦公會議制度，按規定召開黨組會議，每周一召開班子會議。嚴格執行《中國共產黨黨組工作條例》相關規定，明確涉牧項目審批、項目資金分配、疫苗招標等“三重一大”事項由黨組堅持集體領導、黨組統一決策，不斷提升黨組工作制度化、規范化、程序化水平。
　　2、關于貫徹執行上級的方針政策不深入問題
　　整改情況：一是局黨組認真貫徹執行上級的方針政策，認真學習全市經濟會議、農村工作會議的精神，迅速行動，結合畜牧工作實際，圍繞年度重點工作，扎實推進，認真完成各項工作任務。二是牢固樹立創新思維理念，不斷豐富班子成員的頭腦，以市委巡察、市人大常委會工作評議為契機，深入基層調研，廣泛征求意見建議，積極謀劃“十三五”全市畜牧業發展，不斷解決影響畜牧業發展的瓶頸問題。三是進行專題會議，認真討論研究，2016年10月15日印發了新的《XX市突發重大畜產品質量安全事故（事件）應急處置工作方案》。
　　3、關于黨建工作與業務工作“兩張皮”問題
　　整改情況：一是落實黨建責任。局黨組堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同考核，兩手抓、兩手硬，并把此項工作列入黨建年度工作考核事項。二是精心安排部署。局黨組書記每半年聽取1次班子成員履行抓黨建工作責任情況，以及落實“一崗雙責”情況匯報。每半年聽取1次局屬單位黨建專題匯報。2016年9月19日召開了黨建工作領導小組會議，專題研究黨費收繳、使用和管理問題。11月7日局黨組聽取了局屬單位黨支部書記關于黨建及黨風廉政建設情況的專題匯報。2017年3月13日，召開黨建工作領導小組會議，安排召開2017年黨建及黨風廉政建設工作會議。5月15日，召開黨建工作領導小組會議，部署“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。三是強化監督檢查。2016年11月22日、2017年6月8日至13日，在系統內開展了黨建工作大檢查活動。
　　（二）黨的建設缺失
　　1、思想政治工作薄弱問題
　　整改情況：一是制定學習計劃。市直畜牧系統堅持每周不少于半天的黨員集中政治學習，截至目前全局共組織集中學習214次，在新浪微博發布3篇宣傳報道。同時組建市畜牧局“兩學一做”微信群，學習宣傳黨章黨規的要點和內容，進行交流討論。二是進行理論測試。結合“兩學一做”專題教育活動，2016年11月8日-18日對畜牧系統全體黨員進行一次黨的基礎知識考試，并及時通報考試結果。三是開展教育培訓。2016年6月28日、2017年6月12日我局邀請黨校教授為全體黨員講授專題黨課，舉辦了“兩學一做”學習教育專題培訓。局班子成員帶頭上黨課，從機關支部上黨課延伸到局屬單位上黨課，截至目前全局共組織講黨課20次，提高了黨員干部的政治理論水平和思想覺悟，確保思想政治工作取得實實在在的效果。
　　2、關于基層黨組織作用虛化問題
　　整改情況：一是積極推進局屬各級黨組織換屆工作。目前我局14個黨組織中，9個黨組織按時完成換屆工作任務（XX市畜牧局直屬單位黨委于2016年7月5日進行了換屆、XX市畜牧局機關支部于2016年10月8日進行了換屆、XX市黃牛良種繁育場黨委于2016年9月20日進行了換屆、XX市畜牧業開發公司2016年9月12日進行了換屆、XX市畜牧業工商公司2016年9月10日進行了換屆、XX市畜牧局機關離退休黨支部2016年10月19日進行了換屆。XX市動物疫病預防控制中心支部委員于2017年4月6日進行換屆。XX市動物疫病預防控制中心離退休黨支部于2017年4月6日選舉成立。XX黃牛科技中心黨支部委員會于2017年6月13日進行換屆選舉。）二是完善“三會一課”、黨員組織關系轉接等組織管理制度。2016年10月10日，局直屬單位黨委對局屬各支部書記或黨務工作者進行有關黨費收繳和黨組織活動規范管理知識專題培訓，提高黨務工作者的規矩意識和組織能力。
　　3、關于黨員隊伍管理松散問題
　　整改情況：一是嚴肅黨務工作紀律。市黃牛良種繁育場第四支部、市疾控中心支部做了深刻檢討；嚴格執行“三會一課”制度，加強黨建工作者的業務培訓。二是完善黨費收繳管理制度。制定了黨費收繳管理制度，及時糾正以往黨費收繳不規范現象，足額補繳2008年4月至今的黨費共計99385.4元。三是加強黨員隊伍建設。結合各支部換屆選舉，加強黨務工作者隊伍建設，對責任心不強、黨務工作能力弱化的工作人員及時調整。通過黨員述績、群眾評績、公示亮績、支部定績、組織用績，引導黨員在聯系和服務群眾中創先爭優，充分發揮黨員先鋒模范作用。2016年12月份各支部召開一次黨員述職活動，2017年4月11日召開表彰大會，對先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員進行了表彰。
　　（三）全面從嚴治黨不力
　　1、關于黨組履行主體責任有待加強問題
　　整改情況:一是黨組切實履行主體責任。黨組定期聽取機關各科室及局屬單位工作匯報，加強對重大問題、重要工作的研究部署和指導推動，黨組書記認真履行“第一責任人”職責，黨組成員各司其職，認真履行好職責范圍內黨風廉政建設的主體責任。二是制定黨風廉政建設責任考核辦法。結合畜牧工作實際，建立健全檢查考核機制和責任追究機制，從制度層面進一步強化“兩個責任”的落實。對機關及直屬單位落實黨風廉政建設責任制的任務進行細化分解，組織完成《2017年黨風廉政建設責任書》的簽訂工作，層層傳導壓力。三是加強紀檢隊伍建設。以各級黨組織換屆為契機，市直畜牧系統各級黨組織把德才兼備的人員選舉到黨委（支部）任紀檢委員，從而拓展了黨風廉政建設和反腐敗工作監督陣地，增強了對基層黨組織監督力度，使市直畜牧系統紀檢監察工作無死角、無盲區。為了提升市直畜牧系統各級黨組織紀檢委員執紀能力和業務知識，2017年5月17日紀檢組對市直畜牧系統各級黨組織紀檢委員進行業務培訓，主要學習了“一準則一條例一規則”等11個文件，提高了市直畜牧系統紀檢監察隊伍人員業務能力和監督執紀水平。
　　2、關于紀檢組履行監督責任不到位問題。
　　整改情況：一是強化警示教育。紀檢組采取走出去和請進來靈活的警示教育方式。2016年5月、2017年6月邀請市委黨校教授進行黨風廉政建設和反腐敗輔導授課；2016年12月23日、28日分二次組織局機關全體人員、系統副科級以上干部赴市紀委教育警示基地、桐柏廉政警示和紅色教育基地、XX監獄、XX渠首移民精神教育紀念館進行廉政警示教育。2017年3月9日紀檢組長馬建坤同志在市疫控中心開展了黨風廉政建設警示教育。二是強化監督檢查。紀檢組按照年初工作計劃，對系統進行黨風廉政建設和反腐敗工作監督檢查，進行深入研究，針對落實黨風廉政建設和反腐敗工作不到位的單位，按相關規定對主要負責人進行了提醒談話。并在單位門戶網站公布信訪案件線索舉報郵箱、舉報電話，接受人民群眾監督。三是強化執紀問責。對2013年市動物衛生監督所違規收取動物衛生“檢疫費”和私設“小金庫”違紀違法案件進行認真剖析，嚴肅追責，給予黨紀處分和組織處理人員公開通報。
　　（四）關于會議費、車輛運行維護費超預算支出問題
　　整改情況：一是制定了《XX市畜牧局機關會議審批制度》，嚴格控制會議費支出。2016年度會議費支出5萬元，比上年減少2.11萬元，同比下降29.7%，未超預算支出。二是嚴格公務用車審批程序，制定了《XX市畜牧局機關公務用車管理制度》、《XX市畜牧局機關租約車管理制度》。2016年度車輛運行維護費實際支出5.56萬元，租約車費10.56萬元，比上年減少15.91萬元，同比下降49.5%，未超預算支出。
　　（五）關于局屬單位公務接待制度執行不嚴格且費用超支問題
　　整改情況：一是對該問題進行了進一步調查，經查市獸藥監察所2016年公務接待中列支煙酒共2687元，款項已于2016年11月1日上交XX市財政局。市黃牛場進一步規范公務接待制度，嚴格控制公務接待費用支出。公務接待費2015年支出13.13萬元，2016年支出8.37萬元，同比下降36.3%。XX市動物衛生監督2016年公務接待費預算2萬元，實際支出7117元，未超支。二是局屬單位規范完善了財務報銷制度，嚴格執行報批手續，增強守紀律講規矩意識，形成長效機制，堅決杜絕違規違紀現象發生。
　　（六）關于無依據發放津補貼問題
　　整改情況：一是對市疫控中心無依據發放津補貼問題認真清查，逐人算清，已全額退還8.007萬元，已整改到位。二是嚴格落實規范津貼補貼的相關文件要求，對局屬單位對十八大以來此類問題進行認真自查，印發了《XX市畜牧局關于財務管理方面問題專項整治方案》，對二級單位開展了專項整治，對存在問題及時進行整改，目前對局屬單位無依據發放的津補貼已清退54575元。
　　（七）關于民主集中制執行不力問題
　　整改情況:一是強化民主意識。“正確履行民主權利，積極參與民主決策，自覺接受民主監督”，每年召開一次民主生活會，增強班子成員民主意識和責任意識；二是營造民主氛圍。嚴格堅持黨組會議決策制度，重大事項必須由黨組討論通過，對討論不充分、意見不集中，不作結論性決策。三是健全民主制度。修改完善了“三重一大”報告備案制度，重大問題決策前有集體研究決定，并及時報告備案，絕不搞包辦代替、“一言堂”，議事決策更加民主化、科學化。四是修訂完善了《XX市畜牧局涉牧項目監督管理意見》等管理規定，對項目管理職責、項目分配及項目公示、備案、審計等環節，進行了具體的明確和規范，并及時在XX市畜牧局門戶網站“工程建設領域項目信息和信用信息公開共享專欄”公示等，實現項目工作的陽光操作。
　　（八）組織生活流于形式方面的問題
　　整改情況：一是嚴格按照召開民主生活會的相關要求，遵循實事求是的原則和團結——批評和自我批評——團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。二是局屬各黨組織抓好組織生活日常規范，做到組織生活有詳細安排、有專人負責、有活動記錄，使普通黨員知情，上級組織有數。三是嚴肅組織生活，局屬各級黨組織每季度進行一次黨課教育，各支部每年至少過一次高質量的民主生活會，把“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓等工作常態化。堅持每季度召開一次黨員大會、每月召開一次黨支部委員會、黨小組會。據統計：局屬各級黨組織領導干部率先講黨課20次，召開一次民主生活會。
　　（九）關于選人用人不夠嚴格問題
　　整改情況：認真開展自查自糾，嚴格按照“三定”方案，對選人用人進行了自查。市黃牛場、市動物衛生監督所制定了整改方案，已全部取消超設科室，撤銷合并科室7個。市黃牛場對七個分場場長重新進行了聘任。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對局機關和相關局屬單位科級干部進行了調整，解決了市獸藥監察所超職數配備問題。局監察室全程參與監督，規范了干部選拔任用工作程序，推進了我局干部工作的科學化、民主化、制度化。
　　（十）關于人事管理不規范問題
　　整改情況：完善選人用人制度，制定了借用人員管理辦法，按有關規定規范使用干部，在保證工作的前提下，縮小暫時借用人員范圍，并辦理了借用手續。市疫控中心外借調人員蘇雅琴、陳明陽分別已于2016年10月8日、10月15日回單位上班，2016年12月孫勝利完善了兼職報備手續，并承諾在兼職單位不取酬，不能利用協會平臺經商，并定期向市疫控中心做好報告。在局干部調整時，已解決局機關畜禽屠宰辦負責人由借調人員擔任問題。
　　（十一）關于人才培養缺乏長遠規劃問題
　　整改情況：結合單位實際，制定了干部培養計劃，加強后備干部的培養、儲備。利用空缺編制招錄年輕高素質人員。2015年公開招錄公務員3人、2016年遴選公務員2人、2017年調任公務員1人，市編辦已核準2017年公開招錄公務員2人名額。通過公務員招錄等方式，充實壯大了機關干部隊伍，優化了干部結構。
　　(十二)關于局屬單位管理松散問題
　　整改情況：一是建立了重大事項報告制度。局屬二級單位實行“三重一大”事項事前請示、事后報告制度，按照相關規定需請示報告局黨組的，同時報局監察室等相關部門并主動接受監督檢查；二是建立監督檢查工作機制。制定了《XX市畜牧局內部審計制度》，對局屬單位每年開展一次內部審計，對領導干部進行離任審計；2016年11月開展了XX市畜牧系統落實“三重一大”報告備案制度執行專項治理，局監察室、計財科對局屬單位重要事項決策、大額資金支出、基建項目建設等關鍵環節執行情況進行了專項檢查。
　　（十三）關于國有資產管理不嚴格問題
　　整改情況:一是制定了《XX市畜牧局國有資產管理辦法》，并委托XX誠譽有限公司會計師事務所對局機關及局屬單位進行了全面清查，并出具經濟鑒證報告。2016年10月市黃牛場制定了黃牛淘汰方案，規定嚴格淘汰標準，規范處置。市疫控中心門面出租費用5.4萬元及時收繳并上交市財政局，按照相關規定已整改到位。二是加大對局屬單位國有資產的監管力度，每年對局屬單位國有資產管理情況進行一次監督檢查，確保國有資產安全。
　　(十四)關于財務管理混亂問題
　　整改情況：一是加強培訓，提升業務素質。計財科2016年11月25日對局系統財會人員進行了業務培訓，提高財會人員業務素質，確保局屬單位財務管理到位、原始票據完整、賬務處理規范。二是認真核查，規范財務手續。認真核實了市疫控中心會議召開實際情況，市疫控中心完善了會議相關手續，并對相關人員進行了業務培訓和批評。XX市獸醫院全額補交了電費7.04005萬元，并于2016年10月10日上繳市財政局；XX市獸醫院拖欠的34.947559萬元疫苗款足額匯到市疫控中心賬戶。
　　（十五）關于扶貧工作開展緩慢問題
　　整改情況：一是制定工作計劃。局黨組進一步深化扶貧工作的責任認識，制訂了《XX市畜牧局畜牧產業扶貧實施方案》和年度扶貧工作計劃，并指導淅川等7個縣畜牧局分別完成了貧困縣“十三五”畜牧產業精準扶貧規劃編制工作。二是成立工作機構。成立了扶貧工作領導小組，加強扶貧技能培訓、項目對接、資金整合、典型帶動等工作，加快推進全市畜牧產業扶貧工作。三是探索扶貧模式。指導各縣結合本縣畜牧業發展的實際，探索出了比較可行的畜牧業扶貧模式。內鄉縣（“政府+銀行+龍頭企業+合作社+貧困戶”的“5+”模式）和方城縣（“金融+企業+合作社+支部+貧困戶”產業扶貧合作模式）畜牧產業扶貧工作突出，被河南省畜牧局評為全省畜牧產業扶貧典型縣；牧原食品有限公司、方城縣鴻旺牧業有限公司、內鄉縣春牧養殖有限公司等3家畜牧企業作為全省涉牧企業扶貧典型，在全省畜牧產業扶貧工作會上做了扶貧模式介紹和經驗交流。今年在全市推廣內鄉、方城畜牧產業扶貧經驗模式，指導和鼓勵其他縣區認真調研，大膽探索，敢于實踐。四是整合項目資金。整合涉牧項目資金共計720萬元，其中2016年度整合標準化養殖項目資金540萬元支持貧困縣畜牧業發展（其中內鄉縣等7個貧困縣各50萬元，桐柏縣融資貸款風險擔保基金190萬元，重點用于為貧困戶畜禽養殖貸款中小養殖場戶貸款提供擔保，用于支持養殖企業帶動貧困戶致富），整合2016年高產優質苜蓿示范建設項目180萬元，用于鎮平縣產業扶貧共工作。五是扶貧成效顯著。對駐村工作人員的進行了談話教育，教方法，壓擔子，提高了工作人員對扶貧重要性的認識和工作能力。目前完成了貧困戶精準識別，2016年10月21日，在貧困村進行了養殖技術培訓，2017年5月為貧困戶發放5000只蛋雞苗。工作隊和鎮、村的共同努力下，我局精準扶貧村的內鄉縣馬山口鎮樊崗村，在2016年底該村已達到脫貧標準。扶貧村已有40戶貧困戶達到脫貧標準，脫貧人數達到134人。
　　（十六）關于涉牧惠農工作不到位問題
　　整改情況：一是明確了專人負責。指定畜牧科科長劉德奇負責畜牧業惠農政策信息宣傳，第一時間在XX市畜牧局網站的工程建設領域項目信息和信用信息公開共享專欄發布信息，并公示了畜牧業惠農政策咨詢電話（），及時接受群眾咨詢和監督。二是加大惠農政策宣傳。通過拍攝涉牧惠農政策宣傳片、行風熱線、市長熱線宣傳講解等多種形式對惠農政策進行宣傳。制定下發了《關于進一步加強涉牧惠農政策宣傳的通知》，在市畜牧局網站公示了2016年標準化養殖項目實施方案、畜禽良種補貼項目實施方案、2017年農綜開發區域生態循環農業儲備項目等信息。三是加強了部門聯動，嚴把項目申報關。主動與環保、工商、財政等相關部門的溝通，認真核實項目申報條件、資質等，嚴把環評手續、營業執照、防疫條件合格證、土地使用合同等材料審查關。四是加強工作持續性。2016年9月召開了《河南省中長期動物疫病防治規劃》培訓會。督促各縣區加大補免補防工作力度，做好補免補防疫苗儲備，2016年11月底對各縣區補免補防情況進行了考核檢查，確保免疫質量和效果。
　　（十七）關于工作作風存在不實現象問題
　　整改情況：一是加強系統人員學習培訓，提高全體干部理論素養，深化崗位履職盡責的責任意識，增強過硬的工作執行力；二是積極與市發改、財政等部門協調，組成聯合工作組，對項目實施工作進行常態化的監督檢查；三是市、縣區畜牧部門對往年項目進行了跟蹤檢查。對2014年、2015年奶牛標準化項目、2015年和2016年母牛擴群增量項目等實施情況進行了督導檢查，對發現的問題，提出了整改要求。
　　對牧原食品有限公司2014年糞污處理試點項目了現場檢查，對實施中存在的問題，明確了整改要求，并報告了省畜牧處。
　　三、下一步工作打算
　　下一步，局黨組認真對照巡察反饋意見，持之以恒抓好整改落實。一是認真抓好未整改到位事項的整改。堅持力度不減，對反饋的問題一個都不放過，繼續抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量地完成全部整改任務。二是認真抓好長效機制的建立。針對巡查組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用；對不科學不健全的制度，進一步規范完善。三是認真抓好督查問責，切實加大違法違紀行為查處力度，增強干部依法行政、廉潔從政意識。

【篇三】村巡察整改落實情況

村（支部）整改措施落實情況報告

根據區委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發《關于對黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》(觀群組發〔2015〕1號)文件精神，為認真做好我村教育實踐活動整改落實情況“回頭看”工作，根據文件要求，我村于2015年1月15日召開整改落實情況“回頭看”工作會議，現將開展“回頭看工作情況報告如下： 一、指導思想 以黨的十八大、十八屆四中全會和習近平總書記一系列重要講話精神、省第十一次黨代會、省委十一屆五次全會、市第九次黨代會、區第一次黨代會的要求，認真貫徹落實中央、省委、市委、區委及鎮黨委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動確定的指導思想。加強對習近平總書記在教育實踐活動總結大會上的重要講話精神、省委趙克志書記在全省教育實踐活動總結大會的講話、陳剛書記在全市教育實踐活動總結大會上的講話和區委丁旭東書記在區群教活動總結會講話講話精神的學習。 二、主要內容 以“三嚴三實”為標尺，以“三實三同”和“轉作風、抓反腐、辦實事、樹形象”為目標，認真對照中央、省委、市委、區委和鎮黨委關于認真落實整改任務的要求，對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強烈的突出問題，對照“兩方案一計劃”，對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面、深入的“回頭看”。 1、專題學習情況。12月9日召開村支兩委會專題學習了習近平總書記在教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，省委趙克志書記在全省教育實踐活動總結大會的講話、陳剛書記在全市教育實踐活動總結大會上的講話和區委丁旭東書記在區群教活動總結會講話，學習了十八屆四中全會、省委十一屆五次決議等，同時組織學習系列教育專題片和規定性學習內容。 2、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律。認真貫徹落實民主集中制原則，嚴格遵守和執行《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》和《黨員干部作風“十不準”》、 市委“二十九條實施細則”和區委、區政府“改進工作作風，密切聯系群眾九項措施”。 3、“兩方案一計劃”落實情況。根據觀群組發〔2014〕24號、觀群組發〔2014〕25號和觀群組發〔2014〕26號文件要求，我村及時按照文件要求認真制定了《三鋪村開展黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》并于2014年8月29日召開了支部專題組織生活會和民主評議黨員工作會；會后，根據專題組織生活會和民主評議黨員工作會體現出的問題認真制定了《三鋪村開展群眾路線教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的實施方案》；在后期的深化“四風“突出問題專項整治工作中，我村又及時制定了《三鋪村貫徹黨的群眾路線加強有關制度建設的計劃方案》，并完善制定一系列工作制度，對本村查找出來列入整改的問題進行逐項排查、按期整治，目前，“四風”整治工作已經完成。 4、直接聯系服務群眾情況。認真按照“百鄉千村萬戶”大走訪工作要求深入走訪群眾，并根據工作要求成立群眾工作站，按要求建立“黨務村務便民利民服務室”方便群眾辦事，同時設立了 “道德講堂”，目前，這些站、室、堂等發揮自有作用。 5、加強基層發展型服務型黨組織建設情況。根據工作要求，認真落實分類定級工作，三鋪村自2011年7月被市委授予“先進基層黨組織”、市黨的建設工作領導小組授予“五好”基層黨組織和省黨的建設工作領導小組授予“五好”基層黨組織以來，一直按照“五好”“先進”的標準抓黨建工作，按照基層黨組織書記抓黨建第一責任人的要求抓好基層黨組織書記的述職述廉工作，并按照中央、省委、市委和區委文件要求，按不低于現行勞動力報酬的標準解決在、離、退村干部的報酬問題。 6、解決“民生十困”難題情況。認真抓好“民生十困”實施方案及十個配套行動計劃的落實，全力以赴解決好老百姓反映強烈的“用水難、就業難、收入低、上學難、上好學難、出行難、看病難、養老難、治安差、住房難、買菜難買菜貴、活動空間少”等民生“十困”問題。2014年爭取和自籌等投入民生問題的實事資金100多萬元。 7、實施信訪維穩“一號工程”情況。活動開展以來、我村接鎮群工中心轉發件6件，這些轉發件均屬家庭矛盾、土地糾紛為主，我村在接到轉辦件以后，及時安排相關工作人員同信訪人對接，溝通、了解他們的訴求，都一一作了答復和化解；針對治安差問題，我村兩委通過多次商討，由村集體出資購買了治安巡邏用車和招聘6名巡防隊員專門從事治安防控工作，從而，有效降低了轄區治安發案率；二、三組村民提出鄉村娛樂廣場活動空間小、九、十、十一組村民提出無活動空間等問題，我村經多方征求意見，決定于2015年3月啟動二、三組鄉村娛樂廣場擴建工程和實施九、十、十一組鄉村娛樂廣場建設工程，目前，已處于方案制定中。 三、存在的問題及下步打算 1、濫辦酒席、損害群眾利益等不正之風還需加強長效管理，如因管理不當，將會造成惡性循環。 2、向群眾承諾的整改事項要加強追蹤落實的力度。 3、基層矛盾糾紛排查化解工作要處于萌芽狀態。 4、“三會一課”“三會一評”等基層民主管理機制要認真對照，做到常態化管理。 5、加強《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》、《黨員干部作風“十不準”》、省紀委《關于開展違規收送禮金禮券購物卡專項治理工作的通知》以及市委“五大禁令”的學習。 6、認真清理和追蹤個人整改清單中的“四風”突出問題解決情況。

【篇四】村巡察整改落實情況

關于市委第六巡察組巡察反饋意見整改落實情況的報告

根據市委部署，20XX年X月XX日至X月中旬，市委第六巡察組對市司法局進行了集中巡察。X月XX日，市委第六巡察組向我局專題反饋了巡察意見，指出了存在問題，提出了整改建議。按照市委第六巡察組的要求，我局認真迅速開展反饋意見整改落實工作。根據黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況通報如下：
　　一、強化政治擔當，嚴格履行整改工作責任
　　市司法局黨組（以下簡稱“局黨組”）高度重視市委第六巡察組發現的問題，把整改工作作為當前一項嚴肅的政治任務來抓，努力通過巡察整改落實工作推動司法行政事業發展。
　　（一）深入領會精神，統一思想認識。X月XX日巡察反饋會后，局黨組立即圍繞巡察反饋意見和市委巡察有關要求進行了專題學習討論，并就做好巡察整改工作進行了研究部署。局黨組認為，市委第六巡察組的反饋意見，實事求是、嚴肅中肯地指出了巡察發現的問題，提出了針對性、指導性、操作性很強的整改建議，為局黨組進一步強化黨的領導，加強黨的建設，履行好管黨治黨和全面從嚴治黨責任明確了努力方向。對市委第六巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨組高度重視，完全接受，直面問題不足，深入反思檢查，以堅決的態度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察整改作為一項重大的政治任務抓緊抓好。
　　（二）加強組織領導，壓實整改責任。局黨組切實承擔起巡察整改主體責任，成立市司法局巡察反饋問題整改工作領導小組，局黨組書記陳向群、局長張加林任組長，局領導班子成員、調研員、副調研員任副組長，抓好自身和分管部門的整改工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在局政治部，由政治部主任周云燕兼任辦公室主任，成員由辦公室、計財處、人事處、宣教處、機關黨委等部門負責人組成，負責巡察整改的督查落實。局黨組書記認真履行巡察整改第一責任人職責，先后主持召開X次黨組會議，研究落實巡察整改任務，統籌抓好巡察整改工作。黨組成員按照職責分工，主動認領問題、主動承擔責任、認真落實整改。針對巡察整改主要任務，局黨組明確了3個巡察整改工作專項小組，分別負責有關整改任務的措施落實和督查推進，形成了有效的整改合力。
　　（三）細化整改措施，明確整改任務。局黨組緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求，認真學習領會，深刻剖析原因，堅持舉一反三，逐條逐項研究整改措施，制定了《關于市委第六巡察組巡察反饋意見的整改工作方案》（以下簡稱《整改方案》）和《市司法局關于巡察反饋問題的整改清單》，針對巡察指出的所有問題、提出的意見建議，確定了X項整改任務、X條整改措施，形成了問題清單、任務清單和責任清單，明確了責任領導、責任單位、責任人和完成時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位、制度機制到位。其中，局黨組書記作為整改工作第一責任人，負責整改全面工作，同時直接承擔具體整改任務X項、? X條。
　　（四）切實抓好落實，確保取得實效。局黨組對巡察反饋的問題，堅持即知即改、立行立改、全面整改。X月7日，局黨組專題召開整改工作動員會，對整改工作作出全面部署。之后，局黨組及整改工作領導小組嚴格按照《整改方案》的“時間表”和“路線圖”，抓好各項任務落實。各專項小組先后召開X次碰頭協調會議推進落實工作，在件件有著落上集中發力，實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區、不留死角。對能夠馬上解決的問題，堅持立行立改并抓好鞏固提高，《整改方案》中明確的整改任務，現已全部完成。同時，以巡察整改工作為契機，把整改工作盡快見效與建立長效機制有機結合，廢止、修訂或新制定X項規章制度，做到既治標又治本，從源頭上封堵制度漏洞，確保整改取得實實在在的效果。
　　二、堅持問題導向，扎實推進整改落實工作
　　（一）黨的領導弱化方面的問題
　　1.黨組在決策過程中，對個別重大事項不把關、不監管，局領導出國考察不按規定上會討論。深入學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，進一步明確局黨組在“三重一大”事項決策中的主體地位。明確今后市局機關人員隨上級團組出國（境），需經黨組會議研究決定，并嚴格履行報批和公示程序。
　　2.黨組履職不到位，以行政辦公會的形式研究干部工作。修訂完善了《黨組議事決策規則》《“三重一大”集體決策清單》和《局長辦公會議事規則》，對黨組會議和局長辦公會議在議程安排、研究事項、參加人員等方面進行區分界定。今后對涉及全局的重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項均由局黨組會議進行決策。
　　3.領導班子成員相互之間溝通交流、協作配合不夠。注重加強領導班子自身建設，組織黨組中心組深入學習習近平總書記“7?26”重要講話精神，組織黨組成員開展“旗幟鮮明講政治”專題討論，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，切實增強班子成員的“四個意識”，凡中央和省、市以及局黨組、行政作出的決策部署，確保做到政令暢通，落實到位。按照要求，籌備組織20XX年度局領導班子民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，進一步提升班子成員的大局意識、團隊意識。除民主生活會之外，每年開展制度化談心談話至少X次，市局政治部每年對領導干部談心談話的情況進行匯總，增進班子成員間的相互交流和理解支持，進一步提升班子的凝聚力和戰斗力。
　　（二）黨的建設缺失方面的問題
　　4.局黨組書記沒有嚴格落實“第一責任人”的責任，黨組書記對“抓好黨建是最大政績”認識不到位，黨組會議不經常專門研究黨建工作，黨組織對抓思想政治工作不嚴不實，干部隊伍的教育管理相對粗放，特別是對黨員干部八小時以外的監督管理不夠。一是牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的理念，切實增強黨建工作責任意識。健全局黨組定期研究黨建工作制度，每年制定黨建工作計劃，專題研究黨建工作不少于X次，召開X次全系統全面從嚴治黨專題會議，形成至少1篇關于黨建工作的調研報告，黨組成員每年至少X次到聯系點檢查指導黨建工作。制定出臺了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》等X項制度，修訂完善了《落實黨風廉政建設責任制全程紀實手冊》，并嚴格抓好落實。與市紀委第二派駐紀檢組召開廉情分析會，在全局開展廉政風險排查防控工作。舉辦中心組理論學習報告會，進行公職人員刑事法律風險防控的專題報告。二是注重干部隊伍思想政治教育經常化、常態化。制定出臺了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》和《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化20XX年工作安排》。赴焦裕祿紀念館、紅旗渠等黨性教育和廉政教育基地，開展“旗幟鮮明講政治、堅定不移講黨性、團結和諧講奉獻”主題黨日活動。推行“書記上黨課”制度，局黨組書記帶頭為機關干部上了“學習焦裕祿精神,旗幟鮮明講政治”專題黨課。加強黨性教育，開展“規章制度學習月暨警示教育月”活動，組織規章制度知識競賽，加強黨員干部“八小時”以外的監管工作，開展廣泛談心談話，了解黨員干部“八小時”以外的活動情況，有針對性地加強教育管理，突出重視重要部門、關鍵崗位和重要時間節點的黨風廉政建設教育，時刻做到警鐘長鳴。
　　5.落實領導干部談心談話要求還囿于簡單化，黨組對談心談話工作沒有建立相應的長效機制，領導干部不注重傾聽基層黨員、干部群眾的心聲，對干部職工關心不夠。一是按照“三大一實干”活動要求，繼續開展分層分級談心談話活動，局黨組書記帶頭與班子成員和中層干部談心談話30余次，并與10位新調整崗位的中層正職干部分別進行了任前談話，年內班子成員與所有局管干部開展談心談話，通過領導干部相互談、一般干部全面談、廉政建設經常談，來征求意見、發現不足、增進團結，并將談心談話活動制度化、常態化。二是制定出臺了《領導干部聯系群眾的實施辦法》，繼續推行司法行政系統“一線工作法”、領導干部聯系基層工作制度，領導干部每年到基層調研時間累計不少于兩個月，一般干部不少于一個月，以設立意見箱、發放征求意見卡、召開座談會、設立公眾開放日等形式廣泛征求群眾對司法行政工作的意見建議，并自覺接受群眾監督評價。
　　6.有的黨員領導干部不參加所在支部活動。認真貫徹落實《關于進一步規范黨內組織生活的意見》，通過黨組會嚴肅要求領導干部必須提高對組織生活紀律的認識，建立健全組織生活的通知、登記、請假等制度，落實機關黨委、黨支部、黨小組的層級職責，切實加強對組織生活的管理，確保黨員領導干部參加雙重組織生活會制度落到實處。
　　7.堅持黨的領導與業務工作開展的融合度不夠緊。存在黨建歸黨建、業務歸業務，黨的組織生活儀式化，機關日常工作事務化。存在重業務、輕黨務現象，黨費收繳不按時足額。一是貫徹落實全面從嚴治黨要求，明確黨在司法行政工作中的領導地位，業務工作中的重要決策、重點項目和重大開支等須經黨組討論決定。二是制定了機關黨委書記、直屬單位和機關黨支部書記的《黨建工作責任清單》，要求各支部每年制定年度黨建工作計劃，建立“三會一課”計劃備案制度，開展創建特色支部、人民滿意先鋒崗等活動，健全機關黨委書記、支部書記年度黨建工作述職制度，切實做到基層黨建工作知有內容、行有標準、做有目標。三是根據上級規定，及時動態調整公布黨費交納標準。開展黨費收繳“回頭看”，全面排查黨員交納黨費情況，對少交的、漏交的開展補繳工作。
　　8.在嚴格執行組織紀律和干部選任條例方面不到位。選人用人不講規矩、不講程序，有因人設崗現象。一是認真學習人事政策文件規定，提高干部人事工作水平。制定出臺了《關于進一步規范干部選拔任用工作程序的實施辦法》，進一步規范局管干部選拔任用工作程序。二是今后進一步嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照規定程序選拔任用干部，堅持關口前移加強選拔任用監督，并結合干部選拔任用“一報告兩評議”等工作，及時發現和糾正存在的問題。三是X月份組織開展了市局機關部分中層正職的調整、選拔工作，全程按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格執行“動議”“民主推薦”“考察”“討論決定”等規定程序，并請市紀委第二派駐紀檢組進行全程監督。
　　9.對干部培養、管理、使用、調整工作機制不完善，優秀年輕干部培養選拔的渠道不寬。內部輪崗交流機制不健全。一是加強局管干部綜合研判工作，全面掌握干部德才表現，增強干部調整的前瞻性和宏觀統籌，落實全市年輕干部工作推進會要求，貫徹落實市委“接力100”青年干部選拔培養計劃，2名同志成為“接力100”深度調研對象，新提拔中層正職4名，其中“80后”1名、“85后”1名，真正把政治素質高、業務能力強、各方面表現突出、群眾公認的優秀年輕干部選拔到合適的崗位上來。二是組織開展“打鐵還需自身硬”大練兵活動，加強機關干部教育培訓，豐富知識結構，提升素質能力，拓寬培養渠道，有步驟有計劃地安排干部上下和橫向掛職，多崗位鍛煉干部，巡察以來已安排1名干部在省司法廳掛職、接收武進區司法局1名干部來局掛職，今后將繼續制度化分期分批選派年輕干部、新錄用公務員到基層掛職鍛煉。三是摸底調查全局干部任職情況，制定《干部輪崗交流實施方案》，對任現職滿5年，或在同一處室工作滿XX年的中層干部，原則上進行輪崗交流，6名中層正職干部現已輪崗、調整到位。
　　10.違反機構編制管理相關規定，超審批權限設置內設機構，擅自設置職務名稱。X月XX日，局黨組下發了《關于撤銷法律服務中心大樓管理辦公室的通知》（常司黨組〔2017〕39號）；同時，向市編辦申請掛牌成立市公共法律服務中心，并已獲批。今后，將進一步嚴格落實機構編制管理規定，科學、合理、規范機構設置，杜絕違反編制管理、擅自設置內設機構和職務名稱的現象。
　　（三）全面從嚴治黨不力及黨風廉政建設和反腐敗工作中的存在問題
　　11.存在超標準接待現象和用公款報銷應由個人承擔費用的問題。一是按照市財政、審計關于公務接待和公務出差的相關規定，修訂完善了《公務接待管理辦法》《差旅費管理辦法》，并已全部通過新版OA系統嚴格執行公務接待的審批流程、標準等。二是加強財務有關規定的學習培訓，上半年組織了機關各部門負責人關于財務管理相關問題的專題培訓，X月份召開了市局預算編制會議，著重加強對公務接待的預算管控，形成了全局上下嚴格遵章辦事的良好氛圍。三是加強對直屬單位、行業協會等公務接待的管理，X月初對常州公證處、各行業協會開展了全面財務督查，通報發現問題，提出整改要求，相關問題正在整改落實之中。四是嚴肅問責機制，通過定期和不定期督查，將對公務接待中發現的問題及時整改、處置和通報。
　　12.公車改革不徹底，存在借下屬單位車輛出差轉移“三公”經費支出的情況。認真貫徹落實市公務用車改革的相關規定，組織全局人員學習公車管理制度文件精神，修訂完善了《執法執勤車輛使用和管理規定》，嚴格按照市公務用車平臺和局OA平臺程序申請用車，嚴禁擅自使用下屬單位車輛。自問題反饋以來，沒有發生擅自使用下屬單位車輛的情況。
　　13.超范圍開展達標評比。認真學習掌握中央和省、市關于清理達標評選表彰工作的相關文件精神，充分認識清理工作的重要性和必要性，清理不合規的各類考核與評比達標表彰項目，廢止了《表彰、獎勵工作辦法（試行）》，今后在組織開展相關活動時，主動請示報告，避免出現違反規定的現象發生。
　　14.政府采購制度執行不嚴。部分事項未嚴格遵守《政府采購法》規定。部分大額宣傳用品采購時也未實行政府采購。一是認真貫徹落實《中華人民共和國政府采購法》，制定了《招投標管理辦法》，修訂完善了《大宗物資采購、宣傳用品印刷管理辦法》《行政經費管理辦法》，切實加強對大額資金的使用管理。二是X月份按照規定對《常州司法行政》雜志的采編印刷進行了招投標，現已確定中標方、中標額。三是在X月份組織的財務督查中，對下屬單位、行業協會大宗宣傳用品、物業管理、工程建設方面的采購情況進行了重點檢查，通報查擺問題，制定整改措施。四是今后對未達采購標的額的較大金額采購事項，將嚴格進行比價詢價，并按照規定報局黨組會或局長辦公會研究決定。
　　15.不能嚴格執行“三重一大”規定，存在擅自變更工程量的情況。一是制定出臺了《招投標管理辦法》，今后將按照黨組會議事規則要求，對項目工程嚴格實行黨組集體研究決定。二是加強對局在建工程的監督管理，明確責任領導，定期聽取匯報，加強過程管控，確保督查到位，杜絕擅自變更工程量的情況。
　　16.項目資產管理不規范，管理制度不健全。修訂完善了《固定資產管理辦法（試行）》，對資產進行分類管理、動態管理，明確資產處置的流程和規范。全面梳理了市局機關的未入賬資產，查找相關資產，明確資產狀態，搜集依據材料，按照規定程序辦理入賬手續。今后將對全局資產進行定期盤點，及時發現整改資產管理中的相關問題。
　　17.法律服務中心大樓食堂菜品采購存在監管漏洞。制定《市公共法律服務中心大樓食堂菜品采購管理規定》，嚴格菜品采購工作流程，菜品采購增設監管環節，嚴格按照供貨合同對采購菜品的數量、質量進行檢查，并做好登記臺賬。明確專人負責，菜品公司供貨后由兩個以上專人進行核收，并定期或不定期對相關供貨情況進行抽查。
　　18.工程監管有待完善，有超付工程款情況。加強對市局在建工程的監管，嚴格按照合同和工程進度支付工程款，定期與施工單位核對往來款項，嚴格付款審批程序，杜絕超付工程款的現象。對公共法律服務中心大樓工程款超付情況進行調查，并立即采取追回措施，超付款項7.1萬元現已全部追回。
　　三、鞏固整改成果，切實推進全面從嚴治黨
　　總的來看，經過前一階段努力，市委第六巡察組反饋意見的整改落實取得了階段性成效。但我們也清醒地看到，全面從嚴治黨和黨風廉政建設永遠在路上，整改工作還需繼續努力、不斷深化。我們將深入學習習近平總書記系列重要講話精神，認真落實十八屆六中全會關于全面從嚴治黨的新要求，進一步增強全面從嚴治黨的政治自覺，持續深入地做好巡察反饋意見整改工作，放大巡察工作效應，切實將巡察成果轉化為推動司法行政工作改革發展的強大動力。
　　(一)持續用力,鞏固擴大整改成果。堅持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不忽視任何一個環節、不留下任何一個尾巴，確保巡察反饋的問題，件件有落實、事事有回音。對已經完成的整改事項,適時開展“回頭看”,鞏固整改成效；對正在推進解決的問題緊抓不放，加快工作進度,爭取政策支持,持續抓好整改落實。以問題為指引,倒查制度漏洞,加強建章立制，對已經建立的各項制度,抓好執行落實,確保發揮作用；對黨風廉政建設、嚴明黨的政治紀律、干部選拔任用等重點領域、重要環節,加大制度建設力度,完善制度體系,形成用制度管權管事管人的長效機制。
　　(二)強化擔當，嚴格落實主體責任。 結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化等,進一步貫徹落實中央八項規定精神,嚴明黨的政治紀律、政治規矩及工作紀律,嚴肅黨內政治生活,確保黨的路線方針政策、市委決策部署在全市司法行政系統得到不折不扣貫徹執行。嚴格落實黨組主體責任,切實履行“一把手”第一責任人責任、分管領導分管責任、各級領導“一崗雙責”，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍。牢固樹立自覺接受監督的意識，堅決支持配合好市紀委第二派駐紀檢組的工作，對派駐紀檢組監督、執紀、問責的全部工作確保做到主動配合、積極支持。
　　(三)立足實際，推動司法行政工作。把抓好巡察整改作為推動改革發展的重要契機,認真落實市委、市政府的決策部署,堅持圍繞中心、服務大局,深入推進司法行政工作“十三五”規劃，認真履行法律服務、法律保障、法治宣傳的職能，大力加強公正執法、依法行政、誠信執業工作,加快推進公共法律服務體系建設, 扎實推進隊伍正規化、專業化、職業化建設, 不斷提高司法行政工作能力和水平,積極打造人民滿意的服務型司法行政機關，忠誠履行好維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的職責使命,努力為增創發展新優勢、培育常州“幸福樹”，推進“強富美高”新常州建設作出積極貢獻。

【篇五】村巡察整改落實情況

市畜牧局黨組巡察整改落實情況報告

根據市委統一部署，2016年7月12日至8月20日，市委第三巡察組對市畜牧局進行了巡察。9月8日，市委第三巡察組向市畜牧局反饋了巡察意見。現就整改落實情況匯報如下：

一、精心部署，全面抓好整改落實工作

市委第三巡察組反饋意見后，市畜牧局黨組高度重視，先后七次召開黨組會，研究安排整改工作。整改過程中局黨組切實承擔起整改工作主體責任，把市委第三巡察組反饋意見整改落實工作作為一項重大政治任務，嚴格落實整改要求，認真制定整改方案，堅持高標準、嚴要求，全力做好各項整改工作。

（一）統一思想，加強學習宣傳。局黨組迅速行動，及時召開了巡察整改動員大會，對市委巡察組反饋的意見進行深入全面的傳達，深刻領會把握巡察組反饋意見，要求干部職工進一步提高“守紀律、講規矩”的思想意識，增強做好巡察整改工作的責任感和緊迫感。

（二）成立機構，強化組織領導。針對此次巡察組反饋意見，局黨組高度重視，成立了以局黨組書記、局長XXX同志為組長，其它黨組成員為副組長，機關各科室、局屬各單位主要負責人為成員的整改領導小組。整改領導小組具體負責協調解決問題，精心組織實施，從局機關到局屬單位，從黨組成員到普通干部，層層傳導壓力，形成了合力攻堅的工作格局。

（三）制定方案，落實整改責任。按照市委第三巡察組的反饋的17個方面56個問題，制定了《市委第三巡察組巡察市畜牧局反饋意見整改落實方案》，建立了整改臺賬，實行臺賬管理，逐一落實責任領導、責任部門、整改措施和整改時限，確保整改事項落到實處。

（四）跟蹤問效，認真監督檢查。市畜牧局巡察整改工作領導小組切實履行牽頭抓總職能，掌控整改工作進展情況，多次聽取局屬單位、機關各科室整改工作匯報，并提出推進整改工作的意見和建議。局紀檢組對整改落實情況進行全程跟蹤督查，對重點問題進行跟蹤督辦，對工作不力、措施不實、任務完成標準不高者，倒查責任，嚴肅問責。

（五）從嚴整改，強化成果運用。我局把整改落實作為改進和推動工作的一次難得機遇，認真總結過去工作，特別是全面查找存在的問題和不足，總結經驗，汲取教訓，反思改進工作，促進全局黨員干部廉潔從政、務實干事，以全新的工作作風和精神狀態投入工作，全力貫徹落實市委、市政府的決策部署。

【篇六】村巡察整改落實情況

最新整理巡察整改落實情況報告_ 個人整改落實情況報告 度整改落實情況

個人整改落實情況報告(一)

根據“四個回應”的要求，對征求到的意見15條、對照檢查出問題22條、專題minzhu生活會批評意見21條、上級黨組織和督導組點明問題3條，經過自己認真歸納總結，最后梳理出問題17條。現就存在的17條問題整改落實情況報告如下：

1、minzhu集中制執行不到位整改情況。①發揚minzhu作風。在專題minzhu生活會后，黨政班子又召開了會議，明確了每次領導會必須充分發揚minzhu，堅決杜絕”一言堂”②多做調查研究，不搞“拍腦袋”決策;③健全了相關制度。進一步完善潭灣鎮“三重一大”事項集體決策、潭灣鎮權力公開透明運行、潭灣鎮minzhu集中制相關要求等制度;④發揮表率作用。每月與班子成員開展2次交心談心，交流思想，加強溝通配合;

這項整改已落實，今后工作中將長期堅持。

2、協調班子成員形成合力不到位整改情況。①強化大局意識。通過幾次領導會，班子成員基本上認識到協作的意義;②增強工作協作。通過9月4起棘手事件的處理，班子成員在工作中做到互相配合、信任、支持、體諒，工作中擰成一股繩;③服從安排。所有班子成員都能服從鎮黨委統一安排。

這項整改已落實，今后工作中進一步強化到位。

3、調查不深，走馬觀花整改情況。①下村要選擇較遠、較貧困、反應問題突出的村。以上三種情況的村有7個，現已走訪4個，11月底前全部完成走訪。②落實“三聯七到戶”工作。現每月下村4次，走訪群眾戶50戶，其中26戶重點戶每月走訪一次以上，每戶家庭情況全部掌握;③因地制宜辦實事。12月底前完成銅山安全飲水主體管網工程，針對管網入戶難的問題，充分聽取群眾意見，各村拿具體解決方案;12月底完成國土整治項目，近段積極同施工方銜接，辦好群眾反應國土治理尚未完善的實事9件。

這項整改已基本落實，還沒有落實的在下段工作中繼續落實，今后工作中長期堅持。

4、會議、發文不精簡整改情況。①從7月開始全部實行發文由辦公室歸口管理;②從7月開始嚴格按規定程序審批文件，黨委文件由我親自把關。③從7月開始召開村干及其他人員會議要經鎮主要領導商議同意方可。④從7月開始嚴格控制會議規模，會議經費原則上人平不超過8元每人。

這項整改7月初已落實，在今后工作中長期堅持。

5、重安排，輕落實整改情況。①從7月開始，工作責任到人，安排專門督查組進行督查，每個月對各項工作督查2次以上;②針對重點項目，倒排工期。國土治理工程9、10進行了兩次調度，解決問題17個，計劃12月底前全部完工。農村人畜飲水工程9、10月調度了3次，解決問題6個，計劃 1月全部完工。

這項整改已落實，今后工作中長期堅持。

6、思想松懈，不求進取整改情況。①端正思想。工作中服務意識不斷增強，8月底建好了便民服務大廳，堅持服務群眾從小事做起;②大膽作為。消除畏難退縮的不良現象，保持干事創業精氣神;杉林村連接橋頭鄉西莊坪村2.6公里的公路現已開工， 12月前可以完成。由我直接處理潭灣農貿市場的問題，9月底已開工建設。

這項整改已基本落實，下階段工作中不斷加強。

7、工作漂浮，脫離群眾整改情況。①暢通群眾訴求渠道。發放便民服務卡，落實首問責任制，群眾反應問題及信訪情況實行登記制度，每星期召開一次專題領導會;②多下基層，主動服務。每周駐鎮3天以上，下村2次以上，每月入戶走訪不少于50戶，政策宣傳到戶率100%，9月底到現在已走訪石牌村民75戶，了解和收集問題54個，在逐步解決。

這項整改初有成效，但目前沒走訪的村還有14個，深入群眾仍然不夠，力爭11月中旬前到其他14個村至少坐班一次。

8、庸懶松散，工作疲沓整改情況①扎根鄉鎮。把工作當作一份事業來努力經營，以鄉鎮為家;②明確學習標桿。認真學習焦裕祿、唐齊和精神，積極向模范靠攏看齊;③從8月起，每個月堅持接待群眾15人次，目前已接待群眾31人次。④全鎮蔬菜種植 底會得到明顯加強，南莊坪新增200個大棚項目材料已準備就緒，12月中旬可全部建成。

這項整改已基本落實，今后工作中長期堅持。

9、注重場面，不求實效整改情況。①把群眾滿意作為工作好壞的評判標準。9月底向群眾發放工作滿意度調查表1次以上，滿意率在95%以上;②從9月初開始，解決改善民生問題4個，投入資金21.3萬元。解決群眾反應熱點難點問題2個，投入資金12萬元;③10月上旬開展了農村清潔工程、村務公開、低保群眾滿意度評比，工作落實情況進行了通報，嚴格嚴格獎懲兌現。

這項整改已基本落實，今后工作中長期堅持。

10、推諉塞責，缺乏擔當整改情況。①改變工作督促機制，將聽匯報與自己的抽查暗訪結合起來，了解真實的情況。9月以來，黨委責令政法、計生、重點工程三項工作分管領導和部門負責人整改事項4起，4項整改效果明顯。②要敢于堅持原則。從8月起對于鎮村干部違反鎮相關制度規定的，要嚴格按制度執行到位，杜絕做“老好人”，已處理5人。

這項整改思想意識已到位，部分已落實，在今后工作中堅決杜絕并長期堅持。

11、盛氣凌人，特權思想嚴重整改情況。①擺正自身位子，努力踐行黨全心全意為人民服務的宗旨，9月底前認真學習《黨章》、《人民公仆》2本書。②工作生活中和干部群眾打成一片，放下“架子”，拉下“面子”，融洽鎮機關領導干部關系，9月28日開展機關慶國慶活動，9月30日(重陽節)召開了16名退休老干部座談會。③自身加強廉政法規學習，增強制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識。9月底前學習了《廉潔從政若干準則》。

這項整改已落實，今后工作中長期堅持。

12、方式簡單，態度粗暴整改情況。①自7月以來在尊重別人方面已改進，現在聽工作匯報、群眾反應問題、處理解決工作問題基本上做到了心平氣和，聽別人講完，才發表意見。②學會了控制情緒。遇到事不會亂發脾氣，不責備求全，自己多攬擔子。③自9月的走訪以來，做群眾工作的理念已轉變，學會用群眾樂于接受的方式做工作。

這項整改已落實，今后工作中長期堅持。

13、因循守舊，按部就班整改情況。①創新思路，拓展3個產業發展路子， 底前完成1000畝無公害蔬菜基地建設， 底前可完成450畝。發展10戶特色養殖，21 底前完成5戶。推進土地集約3000畝以上， 12月前可完成1000畝，主要是第二批退耕還林、油茶新造。②推進鎮新農貿市場建設施工進度，10月中旬已動工。辰浦公路實物丈量已完成80%，10月底丈量可完成。小田坪村地質災害點27戶轉移安置并搬遷到安全地帶目前還沒有實質進展，主要是市國土的搬遷方案沒有出臺。

【篇七】村巡察整改落實情況

【巡察整改落實情況報告】整改落實情況報告三篇

　　市委第六整改落實督查組：

　　根據整改落實督查工作的要求，現將嘉興市審計局教育實踐活動整改落實工作情況匯報如下：

　　一、整改方案落實情況

　　(一)高度重視，強化責任

　　嘉興市審計局黨組高度重視教育實踐活動整改落實工作，對領導班子對照檢查材料中反映的"四風"方面36個問題，召開了兩次專題會議進行分析梳理，主要領導和班子成員都認領了責任，制定了《嘉興市審計局黨組群眾路線教育實踐活動整改方案》和領導干部個人整改方案，提出了整改方向，制定具體的整改措施，落實整改責任。11月21日，局黨組書記江強專門聽取了局教育實踐活動辦公室對整改落實工作情況的匯報，要求進一步強化整改落實工作，落實責任，全面落實各項整改措施。

　　(二)建章立制，推動落實

　　按照"常規性問題加大力度解決、遺留問題集中攻堅解決、新發現問題及時跟進解決"的整改要求，嘉興市審計局針對"四風"方面的主要問題共制定了11類16項整改措施。各位領導干部從自身實際出發，從遵守政治紀律和解決"四風"方面存在的主要問題兩方面，制定了具體的整改目標和措施，8位領導干部(包括許農j長)共在遵守政治紀律方面制定了14條具體整改措施，針對"四風"方面主要問題制定了128條整改措施。領導班子《整改方案》主要圍繞"四風"方面主要問題，從健全和完善制度入手，目前已修訂完善7項制度辦法，新出臺了6項制度辦法，在下一步整改工作還將建立和修訂5項制度辦法，進一步建立健全長效機制，確保整改落實工作取得實效。

　　(三)狠抓落實，提升成效

　　在教育實踐活動全過程中，嘉興市審計局始終把整改落實工作放在重要位置，認真抓好邊查邊改、即知即改，立說立改，建章立制，重點解決"四風"方面存在的突出問題，提升活動成效。

　　1。形式主義方面的整改落實

　　針對形式主義方面存在的主要問題，《整改方案》制定了4類7項整改措施，基本整改落實到位。

　　一是確保重點工作任務、創新工作的完成和成效。年初圍繞市委、市政府中心工作和上級審計機關要求，落實《政府工作報告》重點工作責任分解，相繼制定《xx年審計項目計劃》、《市本級xx年財政預算執行和其他財政收支審計總體方案》、《"五型"機關創建工作責任制》、《落實政府工作報告重點工作責任分解實施方案》、《xx年重點工作目標任務分解》等制度和辦法，落實重點工作目標任務，積極創建"五型"機關，突出審計工作重點，分解各項重點工作目標任務、創新工作，明確職責、責任到人，為各項重點工作任務、創新工作的完成提供了有力保證。

　　二是出臺業務培訓計劃，提升培訓實效。6月，通過充分征求各業務處室和審計干部的意見，在學習培訓的內容上和形式上進行了大幅度的改進，制定出臺了《xx年7月至xx年6月審計干部業務培訓計劃》。從綜合素質、基礎知識、專業技能及理論研討等方面細化業務培訓內容，抓好組織實施。7月起相繼以局分管領導講課、外聘專家等形式，開展了財政總會計核算業務培訓和《事業單位財務規則》、《事業單位會計制度》及財政部新修訂的《事業單位會計準則》解讀業務培訓。在培訓上兼顧縣(市、區)審計局的需要，采用視頻培訓形式，同步轉播。從實施效果看，大家反響較好。同時堅持理論中心組學習制度，落實中心組學習計劃;建設"審計書屋"，落實專人管理，建立學習交流平臺。

　　三是優化審計工作程序，提高工作效率。對審計工作程序進行全面梳理，進一步優化審計工作程序。按照"效率優先"原則，進行了實事求是的優化和完善：以報告需求為導向，調整報告結構、精簡報告內容、簡化報告流程、壓縮報告時間，面向被審單位的經責報告和對外的結果報告要求同步出具，對外結果報告的篇幅原則上控制在5頁以內;改進經濟責任審計進點會議形式，簡化會議組織形式;提高經濟責任審計過程談話的靈活性，由審計組長和處室負責人根據現場實施情況確定，不做統一要求;改進整改督查談話效率，對問題不多、性質一般的審計項目，整合在一起集中約談，提高效率。

　　四是完善審計立項論證機制，開展審計項目和調研課題立項可行性調研。11月中旬，下發通知要求各處(室)、分局抓緊開展xx年度調查研究課題和自定審計項目的可行性調研。調研重點是圍繞市委、市政府中心工作和審計工作要求，進一步突出審計重點，從跟蹤政策措施執行，監督制約權力運行，揭示和反映經濟社會運行中的薄弱環節和風險，健全公務支出公款消費審計制度，關注民生問題等方面，加大審計力度，實現公共資金、國有資產、國有資源、領導干部經濟責任履行情況審計監督的全覆蓋，促進國家治理現代化。通過可行性調研，進一步組織論證評估，完善審計立項論證機制，科學制定xx年審計項目。

　　2。官僚主義方面的整改落實

　　針對官僚主義方面存在的主要問題，《整改方案》制定了4類6項整改措施，基本整改落實到位。

　　一是聯系基層，深入一線靠前指揮。局領導從上半年開始都深入基層審計機關進行調研，結合分管工作到審計組一線參與審計實施，開展審計現場蹲點指導。如陳關華副j長全程參與了禾城商業銀行等審計項目實施;王海榮副j長在涉農資金審計中與審計組一起赴被審計單位、延伸調查項目和單位進行審計;蔣朝暉副j長親自參與預算執行審計，并帶隊赴湖州參加全國土地出讓金和耕地保護審計;潘光志組長在審計項目審計期間實地走訪了各派出審計組了解審計工作情況;葉常青總審計師、宣玉泉主任、錢利民副調研員全程參加了崇福鎮領導干部經濟責任審計。通過深入一線，領導干部更深入地了解審計干部的思想動態、業務能力、審計成效，掌握第一手資料，及時發現和解決審計過程中出現的問題，幫助解決工作中遇到的困難。

　　二是加強作風建設。領導干部以身作則、率先垂范，認真貫徹落實中央八項規定、省"28條辦法"、"六項嚴禁"和市"28條辦法"。今年以來，簡化了全市性審計業務會議組織形式，大部分審計業務會議和培訓采用視頻會議形式，簡化形式，提高效率;赴縣(市、區)審計，明確要求住宿、用餐等費用必須自理。局紀檢組監察室，繼續堅持審計組外出審計紀律執行反饋和跟蹤檢查制度，督查外出審計人員嚴格遵守審計"八不準"紀律，維護審計機關良好形象

　　三是重視干部能力素質培養。一方面在人員少、工作繁重的情況下，重視干部能力素質培養，開展各種形式的理論學習和業務培訓。市局組織了224人次培訓，并積極選派審計干部參加各類培訓，鼓勵審計干部參加各類專業資格學習和考試，今年以來共派出21人次55天參加省、市組織的培訓，有5名審計干部參加審計師、會計師資格考試，為提升干部隊伍能力素質創造了良好條件。另一方面注重發揮審計干部的業務專長，拓展業務能力。如在審計任務安排上，今年抽調19名審計干部參與全國土地出讓金和耕地保護審計，并在嘉城集團、市建委等領導干部經濟責任審計中打破處室審計業務分工界限，組成綜合審計組，培養鍛煉審計干部業務能力。近期在市區互派干部中，推薦了一名中層干部參加。

　　四是完善工作目標考核機制。圍繞市委市政府中心工作和審計工作要求，促進依法履行審計職責，加大審計力度，實現公共資金、國有資產、國有資源、領導干部經濟責任履行情況審計監督的全覆蓋，結合實際，通過修訂審計工作目標任務考核辦法，健全審計工作績效考核評價體系，進一步加強審計機關自身建設，提升審計工作質量，推進審計事業科學發展。

　　3。享樂主義方面的整改落實

　　針對官僚主義方面存在的主要問題，《整改方案》制定了2類2項整改措施，基本整改落實到位。

　　一是深入開展審計工作"質量提升年"活動，進一步增強爭優意識，推進審計工作創新。制定了"質量提升年"活動實施方案，制定具體措施，明確各項工作重點，落實責任。突出審計計劃管理，圍繞黨委政府的中心工作，以社會關注的熱點問題、管理的薄弱環節及監督盲區為重點，加強了政府投資項目管理、開發區審計監督等重點。優化審計管理流程，將所有審計項目分類管理，優化審計報告，加強審計全過程內部質量控制。加強審計現場管理，規范審前調查、審計實施方案編制，建立未上報告問題清單制度，推行審計任務清單制，強化審計項目進度督查。

　　二是強化審計工作督查機制。今年4月出臺《審計工作督查辦法》，主要對列入年度計劃的審計項目和重點工作完成進度和實施情況以及信息宣傳工作完成情況，由辦公室、監察室組織進行的督查，并每月進行通報，以推進各項工作目標任務的落實。通過健全督查機制，進一步強化責任意識，推進審計項目實施進度和各項重點工作目標任務的完成，提升審計工作成效。

　　4。奢靡之風方面的整改落實情況

　　針對官僚主義方面存在的主要問題，《整改方案》制定了1類1項整改措施，基本整改落實到位。

　　中央出臺八項規定以來，在經費使用管理上堅持從嚴要求、嚴格管理，嚴格執行財經紀律，進一步規范財務管理，強化預算執行，提高財政資金使用績效。一方面從嚴控制"三公"經費。如從去年開始，全市審計業務會議全部安排在市局召開，壓縮會議時間，會議用餐僅安排縣(市、區)參加會議的同志;在公務接待上嚴格接待標準;在赴縣(市)實施審計中，明確要求審計組不能由當地審計機關和被審計單位安排住宿、用餐和接待，住宿、用餐按標準回來報銷;在公務出國(境)、會議、培訓等方面加強管理，嚴格支出標準。另一方面加強日常辦公經費管理，規范財務審批流程，從嚴控制行政運行成本。如在財務審批上，要求各項支出必須事前預算核準，控制支出標準，事后審批;在經費使用上，對水電、通訊等經費進行梳理分析，節水節電降低能耗，取消了收費的短信服務改為免費的"政務通"，減少支出。

　　二、領導干部個人整改措施落實情況

　　局領導干部從自身實際出發，針對"四風"方面存在的主要問題制定了具體的整改目標和措施，基本整改到位。

　　一是改進學習方式，理論和業務學習更系統。領導干部從自身實際出發，認真改進學習方式方法，進一步增強理論學習的自覺性和系統性，在學習上改變了過去只求一知半解、淺嘗即止的學風。錢利民副調研員參加了為期2個月的縣處級領導干部培訓班暨全面深化改革專題研修班。同時，領導干部還進一步加強了審計業務知識學習，蔣朝暉副j長專門開設《財政總會計核算業務》講座。

　　二是聯系基層、深入一線，服務基層更扎實。陳關華副j長專程赴海寧等縣局，就明年審計項目安排進行調研;利用專項督查工作的時機，深入農村主動與村干部、村民座談，了解村級經濟發展現狀、好的做法、存在的困難。蔣朝暉副j長專門赴5個縣局、余新、風橋等鄉鎮和民營企業，就財政同級審、內部審計指導等專題進行調研。潘光志組長赴縣市區審計局專題調研投資審計領域監管機制的建立健全情況。

　　三是主動承擔、牽頭負責，工作作風更深入。陳關華副j長先后去崇福、嘉城集團、市建委等單位與被審單位領導溝通，及時掌握審計動態，解決審計中遇到的問題和困難。王海榮副j長主動積極地服務好整個土地審計配合工作，及時為市委市政府發揮好參謀作用。蔣朝暉副j長牽頭職能處室全面開展審計職權清理，編制部門職權清單，推動創新內審干部后續教育培訓方式，委托嘉興學院、南洋學院合作舉辦內審培訓班;葉常青總審計師親自研究改進審計業務培訓的機制和模式，完善今后一個階段的審計干部業務培訓計劃，合理精簡經濟責任審計內部業務流程，改進經濟責任審計結果報告內容結構。

　　四是加強管理，強化督查，工作推進更有效。王海榮副j長親自抓好涉農資金審計，市領導先后3次對審計結果作出重要批示，促進了涉農政策的整合與調整。潘光志組長赴各審計組現場了解審計工作情況，赴各被審計單位跟蹤檢查審計紀律執行情況，強化審計紀律執行。葉常青總審計師深入實際，全力推進內管干部經濟責任審計全覆蓋，督促有關處室及時落實《整改方案》各項整改措施。宣玉泉主任采取夯實基礎、加強管理、完善制度、優化程序等措施，努力提升經濟責任審計工作效率。

　　三、市委中心工作和整改要求的落實情況

　　(一)落實措施，深入推進。在審計中把"五水共治"、"三改一拆"等中心工作完成情況作為審計重點，加以跟蹤推進。今年把"五水共治"作為審計重點項目，對"五水共治"專項資金進行了專項審計調查，重點關注治水機構設置、規劃編制等綜合工作情況，治水資金籌集、管理、投入與需求情況，"五水共治"重點項目推進情況，政府和部門職責履行情況，對重要事項進行了必要的延伸和追溯。通過審計調查，及時反映了"五水共治"推進中存在的主要問題和困難，提出審計意見建議，為市委市政府決策當好參謀助手。

　　(二)主動參與，抓好落實。落實"河長制"職責，實地考察河道水質，加強與區級相關責任部門的聯系，督促落實工作;按市委要求由局領導帶隊、中層以上干部全體參與，多次實地督查海寧市黃灣、袁花兩鎮以及結對村西吳村的生豬養殖轉型升級、河道水質，落實春季水環境專項集中整治工作;積極深化"雙千雙百"活動推動經濟平穩增長，走訪聯系鎮、街道，了解經濟發展的困難和情況，主動幫助企業用足用好涉企政策，服務企業和基層;開展禁止露天焚燒秸稈和垃圾工作專項督查，組織為期一周專項督查和巡查。

　　(三)正風肅紀，改進作風。堅持廉政建設是審計生命線的理念，嚴格執行中央八項規定、省"28條辦法"和"六項禁令"、市"28條辦法"、審計八不準紀律，定期、不定期組織對紀律執行情況和各項工作完成情況進行督查，定期通報督查結果，強化責任意識，把正風肅紀一抓到底，堅持做到審計機關"打鐵還要自身硬"按照"正風肅紀"要求，樹立審計機關良好形象。進一步改進工作作風，加強調查研究，聯系基層、服務基層，改進工作方式方法，減少會議，提高工作效率。

　　(四)健全制度，加強監督。市兩辦出臺了《關于建立健全公務支出公款消費審計制度的實施辦法》，全市審計機關共組織1288家單位開展自查涉及"三公"支出、會議費、培訓費共計8。40億元，審計抽查503家單位，涉及資金2。81億元。魯俊書記、肖培生市長多次對公務支出公款消費審計工作和審計報告作出批示，肖市長要求"提出加強公款消費管控的制度，作為整改內容"。同時，積極推動被審計單位即知即改，落實整改措施。今年以來市財政等部門相繼修訂完善差旅費、會議費、培訓費和因公出國(境)經費等管理辦法和制度，進一步加強了"三公"經費管理。

　　(五)重視民生，推進落實。今年專門安排了涉農資金審計，通過審計重點對農業龍頭企業、專業合作社財政補助政策、補助資金進行調查，并進行實地延伸，查處了涉農資金管理存在的突出問題，推動出臺了嘉興市《市區支持現代都市型生態農業和農村發展若干財政政策意見》，進一步整合完善涉農政策。

　　四、12月份工作計劃

　　(一)圍繞中心工作，落實責任。12月份，全面完成年度工作目標任務和審計項目計劃，按照各項重點工作責任分解要求，加強督查，落實責任，推進各項工作目標任務的完成。

　　(二)開展"回頭看"，轉化成效。對領導班子《整改方案》和領導干部個人整改措施開展"回頭看"，推進整改落實，進一步轉化教育實踐活動成效。

　　(三)建立長效機制，完善制度。對《整改方案》制定的整改措施，擬出臺的制度辦法，進行梳理分析，建章立制，促進長效機制建設，完善制度。　　整改落實情況報告(2)

　　一、xx年整改落實情況

　　對xx、xx、xx年行風評議中提出的問題，我局落實專人進行了梳理，理清了解決問題的具體思路。要求相關科室和個人都要寫出自己的整改措施和整改目標。并在機關和群眾大會上進行公示。黨委成員進行包片負責，重點蹲防，督促單位和科室、個人進行認真整改。通過近兩年的管理和細化，各項整改措施已經得到了落實，群眾反映的問題整改程度達到100%，一些反映強烈的問題，我們還專門進行了調查研究，派出小組進行整改督促，整改滿意率達100%。群眾在我們的整改中得到了實惠。如xx年針對下放以來，我局部分敏感路段、縣市區出口路段路況差的問題，我們積極向上爭取，跑銀行、落實貸款和計劃，并加大了公路整修力度，各縣市分局都抽調精兵強將蹲駐工地進行施工，通過近3個月的努力，一舉改變了全市各條干線公路的路況，極大地提升了宜春公路對外形象，為地方招商引資、地方經濟發展奠定了良好基矗

　　二、xx年先進性教育政風整改落實情況

　　針對先進性教育活動中征求到的對我局政風意見方面的問題，我局進行了耐心細致整改。班子成員和每個黨員都制定了整改措施，并在黨員大會上進行了公示，對班子集體整改方案和整改措施還進行了張貼，在群眾的監督下，進行陽光整改。

　　一是黨委成員在3月上旬用時近1個多月的時間，走遍了市管的xx多公里的農村公路，進行了現場辦公，提出了23個鄉鎮50余萬人出行的農村公路xx年至xx年建設規劃，落實了具體改造計劃和部分缺口資金。xx年計劃改造的300公里，目前已全部動工建設，而且大部分已經完工。

　　二是構筑懲治和預防腐-敗的防線，對我局的五大塊工作十六個方面的關鍵環節全面實行責任追究和監督制度。7月14日至24日對全局14個單位進行了專項檢查，8月下旬又對重點存在的問題進行了"回頭看"。我局預防和懲治腐-敗實施方案及做法，得到了市紀委、省紀委的高度贊揚，并在全市、全省進行推廣。

　　三是集中進行機關作風整頓。從5月下旬開始用于近一個月時間，在機關進行了機關作風整頓。徹底解決群眾反映突出的機關作風問題。通過明查暗訪、完善制度、獎懲等措施，機關作風明顯改變。現在機關提前上班的人多了，推遲下班的人多了，一心謀事的人越來越多了，閑著無聊的人少了，整個機關呈現出和-諧高效率的工作步伐。

　　四是加大了關心職工生活力度。改善了機關食堂用餐品種，就離退休職工活動場地進行專題研究，目前已經著手在機關大樓后修建一個職工活動場地，同時在先進性教育期間，還大力開展了一系列地群眾性活動。如演講、知識競賽、文藝演出、大合唱、藍球比賽，進一步豐富了職工的業余生活和精神生活，單位的凝聚力進一步增強，和-諧發展的勢頭一直不減。

　　五是班子成員主動加強了自身的學習。自覺參加黨委中心組及機關支部的各種活動，在學習中認真做筆記，寫心得體會。黨委成員都進行了黨課教育，有的班子成員還在省市報刊發表了理論文章。

　　六是加大了對基層及直屬單位的關心力度。局黨委經常深入到基層一線，以現場辦公、協調等方式，幫助基層解決一些棘手的問題和資金困難。使各單位做到了輕裝上陣，發展有新的舉措。　　整改落實情況報告(3)

　　今年來，市委班子以"牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀和群眾觀，進一步提高班子的整體執政能力"為主題，召開了民主生活會。期間，通過廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議和市委班子內部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在的8個方面問題和不足。針對這些問題，市委班子進行了認真研究和討論，結合先進性教育活動，從實際出發，制定了相應的整改措施。會后一年多來，市委領導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現將具體情況報告如下：

　　一、關于工作指導思想方面整改內容：提高對科學發展觀的全面認識，在抓好經濟工作的同時，加強黨的建設、精神文明建設，促進社會事業全面進步;克服經濟發展工作中存在的急躁情緒。整改情況：市委班子把解決思想問題擺上重要位置。加強了思想理論方面的學習、研究和討論。堅持理論中心組學習制度，深入學習貫徹十六屆四、五、六中全會精神，進一步加深了對"三個代表"重要思想、科學發展觀和建設社會主義和諧社會的深入理解和把握，不斷強化了全面、協調、健康可持續發展的理念，在發展經濟的同時，更加注重了社會事業的發展、精神文明建設和環境保護，促進了招商引資和項目建設質量的提高，促進了城鄉基礎設施建設，促進了城鄉就業、低保等各項工作，促進了科教文衛等各項事業的健康發展。實現了經濟社會、政治、文化協調發展，物質文明、政治文明和精神文明的共同進步。另外，宣傳部還在全市組織了12次大型講座學習活動，邀請了全國知名的三農專家溫鐵軍教授、吉林省知名學者邴正教授等來xx市傳經解惑。通過講座、座談等形式，學習到了與新形勢相適應的新農村建設及經濟發展方面的知識和寶貴經驗。在加強理論知識學習的同時，還積極開展與外地市的經驗交流。經過多種渠道的學習、借鑒，班子成員在工作指導思想方面得到了較大提高，普遍增強了視野，開闊了眼界，增強了對科學發展觀的理解力和實踐力。

　　二、關于決策方面整改內容：不斷加強調研工作，堅持深入基層調查研究抓典型，提高科學決策水平。整改措施：建立健全領導干部調研制度。對事關全局的重大事項、群眾普遍關注的熱點、難點問題和重要建設項目，都進行深入的調查研究，做到調研咨詢在先、決策決定在后。項目建設方面，進一步強化了"首辦負責制"、"首問負責制"等制度，進一步完善并落實了"定期走訪制"、"定期座談制"。市長、主管紀檢的市委副書記帶領有關部門一把手帶著問題到企業登門走訪，傾聽企業法人對職能部門執法方面的意見和建議，現場辦公解決企業的實際困難。定期邀請人大代表、政協委員對軟環境建設工作進行視察、檢查和監督。xx年，對全市40戶重點招商引資企業和45戶規模以上民營企業進行了走訪，協調并解決了企業提出的問題和建議。實施市級領導包項目制度，每位市級領導包一個在建或續建的大項目，主要是包服務、保環境，為企業當好"保姆"，為大項目跟蹤服務，及時了解、認真解決項目建設遇到的困難和問題。項目隨包保人走，只要不退休、不調離xx市，就要一包到底。農村工作方面，先后兩次召開大型農業產業化典型項目現場會，班子領導及鄉鎮專職領導走訪調查了30多個典型項目，整理制作了全市農村產業化典型項目專題片，并召開專門會議進行總結。通過深入基層調研，切實掌握了農業產業化發展狀況，確定了學習的典型經驗，理清了今后的發展思路，為新農村建設的決策提供了科學依據。

　　三、關于班子建設方面整改內容：在班子建設上，堅持既抓機制建設，又抓思想建設;進一步解放思想，釋放能力，放心、放手、大膽地開展工作;班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關系;班子成員在管理好分管工作的同時，要加強橫向溝通，多為其他班子同志的工作提意見、出主意;年齡大的同志要克服船到碼頭、車到站的止步思想;緊貼中心工作開展分管工作;班子成員要加強協調能力、帶班子能力，充分調動分管系統的積極性;班子成員盡快熟悉經濟工作。整改情況：一是在理論學習上狠下工夫，切實加強思想政治建設。按照深化內容、簡化形式、時間求短、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟，每月至少集中學

　　習一次。集中學習期間一律不得請假外出，不準借工作繁忙之由遲到早退。二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴。通過不斷地學習，尤其是汲取##等腐敗案件的經驗教訓，不斷加強思想修養。三是鼓勵領導干部放手干事。在各種會議上多次強調"五敢"，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創新，同時又要堅持"四講"，即講法則、講規則、講程序、講民主。并指出領導干部在工作上出現問題，班子會負責任，增強了領導干部干事業的決心和信心。四是建立經濟指標分解落實責任制。將全年的各項經濟發展任務分別落實到相關班子成員頭上，提升了各分管系統的整體積極性。要求所有班子成員都要熟悉經濟工作。主要是解決招商引資上項目難的問題，下大力氣補好招商引資知識課，做到能編、會談、善跑，成為招商引資的行家里手。通過經濟指標分解落實責任制和分配招商引資任務，以加壓力的辦法，促使班子成員在工作中學習，在學習中工作，提高了領導經濟工作的能力，使班子成員都能圍繞經濟發展這一中心任務開展工作。截止到xx年8月末，xx市地區生產總值完成了58。9億元，同比增長30。5%;固定資產投資完成了23。2億元，同比增長75。2%;規模以上工業產值實現了17。96億元，同比增長82。1%，在長春市外縣當中，增長幅度名列第一;招商引資內資完成10億元，增長51%;外資完成了1518萬美元，增長了16。7%。

　　四、關于工作方法方面整改內容：增強超前預測和解決疑難問題能力，進一步提高處理復雜問題能力;正確處理好上下級關系，克服工作方法簡單、粗暴的問題;轉變對副職和基層出題目多、交任務多，具體指導不夠的情況;解決好辦事不細、不慎的問題;努力做好扶弱濟困工作，加強工作中的人文化、人性化管理;增強工作中抓主要矛盾的能力，確保社會穩定。整改情況：一是認真處理好改革發展穩定的關系，提高判斷形勢、把握大局、辨別是非的能力。真正把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度緊密結合起來，在增強改革的堅定性，消除體制、機制障礙的同時，堅持用改革的辦法解決前進中的問題，努力營造穩定和諧的社會環境。二是建立社會應急事件處理機制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和處置突發事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。嚴格落實責任制，把解決矛盾糾紛的責任落實到具體的地區、部門、單位和人員。充分發揮社團等社會組織的調解作用。充分發揮社會治安綜合治理在化解社會矛盾、維護社會穩定中的積極作用。三是研究制定并通過了市委和政府機關工作規則，對領導干部的工作作風、工作方法等做出了明確規定，特別是要求領導干部要時刻保持謙虛的胸懷和民主的作風。對下級要大膽使用，要放手、放膽，同時要用清晰的工作思路指導下級開展工作，給下級出主意、出點子，合理授權，用人所長。勤協調，創造一個互相支持的工作環境;多溝通，創造一個心心相印的感情環境;能容人，創造一個無后顧之憂的創新環境。四是通過開展幫扶弱勢群體活動，增強群眾觀念和服務意識，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。結合先進性教育活動，通過開展領導干部深入基層活動，體察民情、訪貧問苦，為群眾辦實事辦好事，讓群眾得到實惠。多次進行入戶座談討論、入戶走訪，為群眾發展生產、增收致富出謀劃策，并召集相關工作部門現場辦公，有效地解決了諸如道路橋梁、農村學校辦學條件差、農民發展項目難等問題。廣開就業門路，解決就業難總量。今年，多次在城區、鄉鎮招聘再就業人員，包括社區治安員、交通運輸協管員、社區工作人員等，通過嚴格考試，確保了公平公正，解決了數百人的就業。

　　五、關于干部管理方面整改內容：嚴格要求副職領導干部，加大中層干部批評教育力度，注重開展談心工作;著力發現和培養經濟型人才。整改情況：一是加強民主集中制建設，進一步增強各級領導班子的活力和團結統一。完善班子議事、決策機制，健全和完善民主生活會制度，加強對民主生活會的指導，增強領導班子解決自身問題的能力。二是加大干部監督工作力度，增強領導干部廉潔從政的意識。加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，認真落實干部談話、誡勉、回復組織函詢、個人重大事項報告制度。今年以來，班子領導共對下談話近百人次。三是加強經濟型人才的培養。對那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部給學習的機會、給干事業的崗位。為適應新時期領導干部知識更新，提高領導和駕馭市場經濟能力，今年組織全市各級領導干部30余名赴省外考察學習，歷時一周，臨行前布置任務，并要求撰寫考察報告。

　　六、關于打造創業文化方面整改內容：增強開發開放意識，加強xx市知名度、影響力的宣傳工作;營造求真務實的干事氛圍;提高宣傳工作的虛功實做能力。整改情況：繼續以"四解服務一線行"為載體，著力培育和打造xx市區域內的創業文化。堅持"發展xx市、宣傳跟進"的基本理念，圍繞xx市人的精神、xx市的發展經驗、在發展中涌現出的各類典型、xx市的名企名品名牌、xx市的各種優勢等展示xx市整體形象展開了全方位的外宣戰役。由市委宣傳部策劃組織了20余次邀請中直、省市各大媒體記者組團對我市進行專題、集中、跟蹤、深度報道。邀請和接待記者采訪135次，長春市級以上媒體發表宣傳xx市的新聞稿件326余篇。在《吉林日報》、《長春日報》等顯著位置多次刊登了我市"一城兩區"建設、項目開發、招商引資、國企改革、全民創業等方面發展成就、經驗及"三個文明"建設成果，展示了"地靈位優、思進發展、人氣旺盛"的xx市整體形象，為我市經濟發展和社會進步營造了良好的外部環境。

　　七、關于黨風廉政建設方面整改內容：黨風廉政建設工作上注重拒賄反貪，忽視吃、喝、玩的問題;要繼續重視紀檢監察干部的使用。整改情況：一是立足于教育、著眼于防范。認真學習《黨章》和《監督條例》，深刻領會中央、省市關于領導干部廉潔自律的有關規定，進一步牢固樹立發展意識、創新意識和機遇意識，增強加快發展的責任感、使命感和緊迫感。按照"八個堅持、八個反對"的要求，嚴格規范從政行為，促進全市黨風廉政建設的深入開展。同時，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，在全市深入開展了"立黨為公、執政為民"主題教育活動，全面加強干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、業務精湛、公正清廉、作風過硬的高素質干部隊伍。二是不定期開展領導干部違紀違規檢查活動。成立由紀檢委、公安局、市委督查室、政府督查室組成的聯合檢查組，不定期對餐館娛樂場所進行明察暗訪，基本上杜絕了領導干部中存在的吃、喝、玩問題。三是加強軟環境建設。著力解決圍繞個人利益、部門利益的"吃、拿、卡、要"現象。四是充實紀檢監察隊伍力量，優化隊伍結構。堅持把優秀干部選派到市各級紀檢監察機關領導班子中來，同時，把法律、金融、管理、計算機等不同知識領域的專門人才充實到紀檢監察隊伍中來，優化了結構，提高了隊伍整體素質。同時，將市軟環境辦公室升級為正局級。五是全力支持紀檢監察工作。為紀檢監察機關查處案件撐腰，特別是在查處大案要案遇到困難和阻力時，旗幟鮮明地表明態度，支持紀檢監察機關辦案敢于碰硬，為他們撐腰壯膽，做堅強后盾，

　　八、關于財政和稅收方面整改內容：加大財政、稅收方面工作力度。整改情況：一是通過招商引資上項目擴大財稅來源。重點發展財政增收型項目、能拉動產業發展的龍頭型項目、勞動密集型項目。二是通過制度建設在財政上開源節流。建立了政府采購制度，每年可為財政節約數百萬元資金;建立了機關事務管理制度，每年僅車輛一項就可節約上百萬元;建立了人事管理制度，緊緊把住了人事管理上的入口關，使財政開支得到了有效控制;建立了財政管理"三人小組"制度，確保了財政資金的科學合理使用。到xx年8月，xx市全口徑財政收入實現2。1756億元，同比增長55。9%，在長春外縣的增幅和絕對值都名列第一。在省里名列第11;本級財政收入實現了1。527億元，同比增長76%。

內容僅供參考

【篇八】村巡察整改落實情況

供銷社巡察整改落實情況報告

供銷社巡察整改落實情況報告

今年以來，XX黨組按照區委和機關工委的工作要求，圍繞實現疫情防控和業務工作雙戰雙贏，突出黨建引領，堅持問題導向，狠抓巡察整改落實，以高質量黨建推動供銷社高質量發展。

一、提高政治站位，踐行兩個維護

新冠疫情發生后，XX黨組認真學習貫徹習近平總書記關于疫情防控和經濟社會發展的一系列講話精神，按照區委要求，及時關停所有門店，最大限度地抽調機關和基層單位X名工作人員，其中黨員X人。成立臨時黨支部，組建X支黨員突擊隊，X個黨員先鋒崗，嚴防死守X個小區、家屬院。X名黨員干部下沉到XX鎮， 清明期間組織X名干部到許家臺鎮做好森林防火工作。X名黨員自愿捐款X元。充分彰顯了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。積極推動復工復產，為中小微企業和個體工商戶減免租金X萬元。

二、強化理論武裝，提高活動質量

把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。區社理論學習中心組集中學習5 次，以上率下，發揮帶頭示范作用。用好學習強國學習平臺，實現X名在職黨員全覆蓋，實行積分管理。及時下發學習資料，督促黨員抓好自學，填寫好學習手冊。組織創新發展我為供銷社獻一計大討論活動，積極參與百日會戰環境整治主題黨日活動，開展慶祝中國共產黨成立99周年系列活動，處級干部帶頭走訪慰問X名生活困難黨員、X名困難戶，機關結對幫扶黨員每人購買低收入戶麥子X斤。不斷提升黨員政治學習日和黨性鍛煉活動周質量，推動學習教育常態化制度化。

三、抓好組織建設，提升組織力

巡察整改落實情況報告區社黨組成員劃分到基層支部，加強日常指導，過好雙重組織生活。完成機關科級干部備案，選拔科級干部X人，樹立正確的用人導向。舉辦基層支部書記和黨務干部培訓班X次，提升了履職能力。落實好三會一課備案制度。抓好組織關系排查，按照社會化管理要求，積極轉移退休黨員、掛靠黨員和解除合同黨員X人。舉辦支部宣傳委員培訓班，組成網評員隊伍。加強網絡安全教育，停用所有個人郵箱，做好保密工作。

四、加強紀律建設，做實日常監督

召開以案三促警示教育大會，通報系統內X、X違紀典型案例，集中觀看警示教育片政治掮客蘇洪波蒙塵的初心;組織各單位進行廉政風險點排查，完善防控措施;開展小金庫專項治理和辦公用房自查;緊盯春節、清明、五一等關鍵節點，下發通知，重申十嚴禁紀律要求，開展明察暗訪;黨組成員帶頭到黨建聯系點講黨課X次;舉辦黨的十九屆四中全會精神培訓班，提升制度意識;完善三重一大制度，制定黨組議事規則程序和黨建督查制度。上半年，運用第一種形態，批評教育X人，誡勉談話X人。

五、強化作風建設，抓好巡察整改

針對巡察整改反饋意見，研究制定巡察整改方案，列出整改臺賬，明確X個具體問題的責任人、整改措施和完成時限。現已整改完成的問題共X個，已見到整改成效并需要長期堅持的問題X個，X個正在進行中，整改率為X。高質量開好巡察整改專題民主生活會。約談X名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令X支部、X支部和X支部在5月底前重新召開20__年度組織生活會。召開不作為不擔當問題專項治理推進會，激勵干部擔當作為，倡導馬上就辦、真抓實干的工作作風。

半年來，X黨組在推進基層黨建工作規范化、標準化、制度化等方面取得了階段性的成效。但通過半年黨建督查發現，還存在一些問題和短板：一是支部書記隊伍老化，有的不會電腦，有的不會微信，履職能力有待提高;二是個別黨支部三會一課制度落實不到位，記錄學習的多，交流討論的少，學習心得不聯系實際，學習自覺性有待加強;三是個別支部__市黨的基層組織建設系統錄入不及時，存在漏項;四是部分支部離退休人員轉出不及時。

下半年，X黨組將嚴格按照新時代黨的建設總要求，牢牢扭住黨建工作責任制這個牛鼻子，推動黨建各項任務落地落實。

一是進一步壓實主體責任。認真貫徹落實《黨委落實全面從嚴治黨主體責任規定》，建立不忘初心、牢記使命制度，提升第一責任人意識，落實好黨組成員一崗雙責，帶領基層黨組織增強主責主業意識，做到守責、負責、盡責。

二是進一步突出思想引領。始終圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，用好學習強國學習平臺，強化督查督促，提升學習的自覺性主動性，形成一種習慣。持續開展好百日會戰環境整治黨日活動，增強黨員宗旨意識和責任意識，始終走在前做表率。

三是進一步抓實基層支部。加強支部書記和黨務干部的培訓力度，選優配強支部班子，選好帶頭人，提升履職盡責能力。堅持把理想信念教育、知識結構優化、能力素質提升貫徹干部成長全過程，加大機關干部交流輪崗力度，優先選拔任用優秀黨務干部，激勵擔當作為。持續抓好退休黨員的組織關系轉移工作，做到應轉盡轉。

四是進一步強化作風建設。認真執行中央八項規定精神，深化巡察反饋意見整改落實，建立健全制度體系，強化制度執行。堅決克服形式主義、官僚主義，推進不作為不擔當問題專項治理，建設模范機關。用好用準監督執紀四種形態，加強黨員教育管理監督，及時提醒，及時發現問題，及時處理，抓早抓小，防微杜漸，不斷推進作風建設，促進供銷社高質量發展。

一是扎實開展黨建引領、三長聯動工作。制定了《XX街道黨建引領、三長聯動提升基層治理工作實施方案》，實行1+5+N工作模式，嚴格落實五項運行機制，在全街建立社區網格黨支部X個，樓棟黨小組X個，黨員單元聯系點X個。打造黨員紅心庭院、X公寓紅心管家團示范點，建立鄰里服務中心、三長工作站、社區書記流動辦公室、特色文化樓道等活動陣地X個，將黨的工作觸角延伸進樓棟單元。適當撥付每個網格黨支部工作經費，支持三長開展服務工作。

二是強化理論武裝，抓好黨員教育管理。召開黨工委理論學習中心組學習會X次，組織全街黨員群眾線上、線下集中學習5次。堅持三會一課制度，召開機關線上黨小組會X次，線下黨員大會X次，支委會X次，講黨課X次，組織開展主題黨日活動X次。開展書香支部創建活動，列出必讀書單，開展讀書交流活動X次，引導黨員讀原著、悟原理。加強黨員管理，建立黨員日常走訪機制，建立網上支部X個，對黨員進行分類管理，做好國企退休黨員組織關系轉接工作，目前已接收退休黨員X人。

三是夯實基層基礎，提升基層支部組織力。打造黨員紅心庭院示范點，探索以黨建引領破解社區治理難題新模式，打造黨建街景一處，特色文化樓道X個，設立宣傳展板 X塊，組建紅心志愿服務隊一支，開展各類特色便民服務X項。推進書記一號工程項目，制定了實施計劃、明確了步驟時限并建立清單臺賬，確保項目取得實效。嚴肅黨內政治生活，繼續規范三會一課和談心談話制度。深入實施紅領啟航計劃，組織開展黨組織服務群眾專項經費立項會、城市基層黨建1+9系列文件精神解讀培訓會等各類培訓X次，培訓人員X人次。年初，設立黨組織服務群眾項目X項，預計使用金額X萬元，預計使用率為X%。

四是做實黨建聯盟項目，提升區域化黨建水平。嚴格落實黨建聯盟聯席會議制度，梳理建立轄區資源、需求動態信息庫，共謀劃對接黨建服務項目X個，設計實施商圈黨建服務項目X個，與聯盟單位共享黨建微陣地X處，實現區域黨建組織、力量、資源融合發展。依托114N黨建陣地和商圈黨建聯盟八大平臺，打造紅色引擎，開展平安建設、法律服務、企業服務、文化演藝、黨建服務、文明誠信、志愿服務載體活動七進商圈載體活動，形成了黨建牽紅線，活力聚萬家的經濟繁榮互促共贏局面。

抓好意識形態和文明創建工作。梳理街道意識形態風險點X條，并制定了防范化解措施。組織召開了解放思想大討論查找問題專題會。結合街道實際對街道和社區的新時代文明實踐所進行了規劃。做好疫情防控和XX胡同美食街宣傳推廣工作，1-6月份上報信息X條，智慧朝陽采用X條，長春朝陽采用X條，其他媒體采用X篇。

深化落實兩個責任，不斷加強黨風廉政建設。堅持壓實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任和監督責任。持續開展糾正四風監督檢查，上半年對科室社區工作紀律等檢查18次。增強廉政文化實效性，組織集體廉政學習6次，組織開展觀看《國家監察》警示教育片等廉政文化活動28次，進一步豐富廉政文化內涵。

下半年工作計劃：

一是進一步突出思想引領，持續深化不忘初心、牢記使命主題教育成果。突出抓好黨員黨性教育和政治理論教育，推進主題教育走深做實見成效。推進書香支部建設，組織黨員讀書交流會，檢驗黨員讀書成果，并對讀書氛圍好，學習效果佳的書香支部進行推薦和評選。探索實施黨員分類管理、分類教育、分類服務，激發黨員積極參加組織生活，自覺發揮先鋒模范作用的責任意識。

二是進一步夯實基層基礎，實現城市基層黨建水平全面躍升。堅持黨建引領，依托三長聯動，創新基層治理新效能，推進黨員紅心庭院示范作用，組織現場觀摩活動，在全區介紹推廣經驗。開展最美三長最美鄰居最美管家等典型評比活動，弘揚守望相助、人人參與、人人奉獻正能量。按照六有標準，重點打造自由大路、科技花園和同光路東社區黨員活動室。繼續深入實施朝陽區社工人才紅領啟航計劃，組織黨務工作者參加社工師培訓，為社區換屆儲備后備力量。抓好黨建項目落實，用好用活黨建經費，繼續謀劃三長服務項目，提升三長服務質量和水平。認真完成兩個覆蓋集中攻堅行動，提升非公企業黨員數量和黨組織組建率。

三是進一步做實區域聯建項目，構建區域黨建互聯互動新格局。定期召開黨建聯盟聯席會議，與聯盟單位交流黨建工作。共同組織開展三會一課、主題黨日、黨務工作者培訓等共建活動。繼續實施七進商圈載體活動，更新完善黨建服務項目。設計完成商圈黨建指導中心的內部裝修，使中心盡快投入使用，在商圈中發揮紐帶作用。

四是進一步推動社區服務轉型升級，提升社區黨組織服務能力和品質。按照一定三有標準，重點打造12個黨建精品示范社區，對綜合排名處于中游的社區進行對標提升，對排名靠后的社區進行對標整改，促進各社區均衡發展。建立1+N陣地體系，為居民群眾、轄區黨組織就近就便開展活動、協商議事等提供陣地支持。推行精準服務，掌握轄區資源，分類建立臺賬，分類設計服務項目和服務載體，開展定制服務，滿足群眾多元化需求。

嚴格落實意識形態責任制，持續推進精神文明創建工作。繼續抓好領導干部理論學習和培訓，堅持不懈抓好理論武裝。按照上級要求做好文明城創建工作，進一步打造街道和社區新時代文明實踐所，規范場所設置和制度內容等，完成意識形態迎檢工作，做好朝陽好人申報工作。

強化監督檢查，加強紀律作風建設。抓住元旦、春節等重要節點，重點對公款送禮、公款吃喝、濫發錢物、公務用車使用管理、辦公用房配置使用等形式主義、官僚主義等問題進行檢查。持續整治侵害群眾利益問題，重點查處在民生資金、扶貧領域、舊城改造、暖房子工程等領域的嚴重違紀違法行為，堅決整治吃拿卡要、盤剝克扣、優親厚友等問題，嚴格把關，嚴肅處理。

【篇九】村巡察整改落實情況

巡視整改落實情況匯報-整改方案落實情況報告

整改方案落實情況匯報

　　整改方案落實情況匯報

　　一、針對加大社會保險政策宣傳力度的問題。

　　為了使廣大群眾更多地了解社保，認識參保的重要意義，在全社會形成人人關心社保，個個支持社保的良好氛圍。我們一是積極建議政府在電視臺開設社會保障欄目，宣傳政策、報道典型、表彰先進、公布企業參保繳費情況。二是在4月19日召開全區社保工作義務監督員工作會議，從全區6000多名離退休人員中選聘了30名老同志成為社保義務監督員，通過他們的宣傳使廣大參保職工進一步來關心社保事業，支持社保工作。三是印制社會保險宣傳材料萬份， 于4月29日、6月12日在廣場進行了二次社保政策宣傳活動，并計劃于10月份在文化廣場再舉行一次集中宣傳。三是組織相關工作人員深入企業、部門、鄉鎮，召開社保政策講座，大力宣傳社保政策。通過典型報道、新聞采訪、現場咨詢、會議講座等形式，全方位、多層次、廣角度的宣傳社保政策，使用人單位，特別是職工深刻認識到參加社會保險的重要性，不斷增強參保意識，從被動的“要我參保”變為主動的“我要參保”，不斷擴大社會保險的覆蓋面。

　　二、針對加強工作人員的業務培訓、進一步提高工作人員的業務素質的問題；

　　一是建立健全學習制度，做到月計劃、周安排，解決好工學矛盾，堅持自學制度，規定自學篇目，每天自學時間不少于半小時。并做好學習筆記，確保學習時間、內容、效果三落實；二是創建學習新方法，采取集中與分散相結合，專題輔導與座談討論

　　相結合，外出學習培訓與實踐鍛煉相結合等形式，提高學習的積極性和實效性；三是豐富學習內容，除學習黨的相關理論外，還要加強社保業務、市場經濟、法律等方面知識的學習，提升政治理論和業務工作水平。

　　三、針對加大定點醫療機構管理的問題。

　　為進一步加大定點醫療機構的管理，我們采取了以下措施，一是加強對定點醫院醫保經辦人員的業務指導，嚴格執行有關結算規定和標準；二是加強對定點醫院住院、治療、用藥的監督檢查，發現問題及時研究，及時解決，嚴格規范醫院的治療行為；三是對參保患者住院進行定期不定期的抽查，堅決杜絕冒名就診現象的發生和防止基金的流失。

　　四、針對充分發揮局域網作用的問題。

　　一是抓好社保網絡建設。為了使我局已建成的局域網和已購置的養老保險軟件盡快發揮作用，提高效率，我們成立了專門的網絡運行領導小組，并邀請軟件公司技術人員作指導，從4月份起，集中業務人員，利用每天下午兩個小時和周六一天的時間，專門開展養老保險軟件試運行工作。在此基礎上，我們還計劃購置一套醫療保險軟件，通過人員培訓，努力實現我局的網絡化辦公。二是抓好服務大廳建設。隨著社保事業的不斷發展，現有辦公場所和業務經辦模式已不能適應發展的需要，樓層高、地方小、條件差，給一些離退休人員辦事帶來了極大的不便。因此，我們經過反復研究論證，決定把社保辦公大樓一樓改建成社保服務大廳，推行“一站式”服務。目前已完成考察工作，并拿出處步方案，計劃從七月份開始改造建設，8月底前完成施工，10月底前建成統一參保登記、統一費

　　用收支、分別審理核算的業務運行機制，更大限度的體現具有人性化的服務。

　　五、針對進一步加大社會保險覆蓋面的問題。

　　為進一步擴大社會保險覆蓋面，我們一是積極爭取政府的支持，繼續把擴面工作納入政府的目標管理，與各企業主管部門、鄉鎮街道簽訂責任書，形成合力，上下聯動，齊抓共管，促進企業參保繳費。二是在勞動保障局的領導下，與勞動監察大隊緊密配合，加大執法力度，開展執法檢查，用法律手段強制各用人單位參保，履行繳費義務。對那些拒絕參保繳費的“釘子戶”，堅決依法給予處罰和申請人民法院執行。三是積極爭取工商、稅務等部門的支持，利用辦理證件登記、年檢、年審，督促企業積極參保,按時繳費。通過以上措施，新增擴面57人，續保858人。

　　六、針對全力確保養老金的發放的問題。

　　為了確保養老金的按時足額發放，我們在積極征繳，擴面增收，杜絕基金流失的同時，采取多層次、多渠道的籌資辦法，千方百計籌措了資金。一是積極配合稅務部門征繳養老金萬元，二是清繳歷年欠費萬元，三是爭取上級資金910萬元。這些資金的籌集，解決了今年養老金征繳不足的困難，確保了離退休人員養老金的按時足額發放，促進了社會穩定。截止5月底，全區應發養老金1836萬元，實發1836萬元，發放率100%。　　　　　　　　關于對州委常委整改落實方案的情況報告

　　關于對《中共黔東南州委常委會深入學習實踐科學發展觀整改落實方案》中涉及事項整

　　改落實的情況報告

　　州委督查室：

　　《中共黔東南州委常委會深入學習實踐科學發展觀整改落實方案》中涉及安全生產的內容是：加強安全生產工作，強化各級政府的安全生產管理責任和企業的安全生產主體責任，完成州煤炭安全生產監管管理局的組建工作，抓好隱患排除治理，有效防范安全事故發生，全力備注人民生命財產安全。根據整改內容，現將整改落實情況報告如下：　　2016年，在州委、州人民政府的領導下，我局深入學習實踐科學發展觀，堅持以人為本、安全發展和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“安全生產年”、 “本質安全年”及“隱患排除年”各項工作安排部署，扎實開展安全生產“三項行動”、全面推進安全生產“三項建設”，深化煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、職業安全健康及道路交通、農村消防、建筑施工等重點行業和領域安全專項整治和隱患排查治理，強化安全意識，強化兩個“主體責任”的落實，創新工作方法，提高本質安全，建立長效機制，1-12月，全州共發生各類事故426起，死亡228人，同比事故起數減少57起、下降 %，少死亡14人，下降%，死亡人數占年度控制指標 %，比省控制指標進度少死亡1人；發生較大事故16起，死亡58人，超省控制指標10起；發生重大事故1起，死亡10人，突破了省無重大事故控制指標，實現了安全生產事故起數和死亡人數“雙降”的目標。

　　2016年1-7月份，全州共發生各類事故301起，死亡94人，同比增加82起上升%,少死亡45人下降%，比控制考核指標進度少22人。其中：較大事故6起，死亡20人，同比減少4起少死亡20人，分別下降40%和50%，比控制考核指標進度少3起。 1-7月，共計開展排查治理隱患3843家，排查出一般隱患3174項，已整改2790項，整改率100% ，排查出重大隱患4項，已整改4項，整改率100% ，累計落實治理資金萬元。

　　根據《中華人民共和國安全生產法》、《貴州省安全生產條例》等法律、法規及《貴州省各地人民政府和有關部門安全生產監督管理責任的規定》，參照《貴州省安委會及各成員單位安全生產工作職責》，結合黔東南州實際，我局已制定《黔東南州安委會及各成員單位安全生產工作職責》，并已報送州政府審議。

　　根據州委、州政府機構改革意見，我州煤礦行業安全監管職責已劃入州工業和信息委員會， 我局的煤監科和監管一科合并為礦山監管科，在一定程度上削弱了我州對煤礦的安全生產監管力度。

　　二〇一〇年八月三十日　　　　　　　　整改落實自查情況報告

　　篇一：整改落實情況自查報告

　　個人整改落實情況自查評估報告

　　根據縣活動辦的部署和鎮《實施方案》的要求，在黨的群眾路線教育實踐活動第三環節，我思想上高度重視，認真對照個人分析檢查報告和整改措施中的主要問題，逐條開展了整改落實情況的全面自查，現將自查評估情況報告如下：

　　一、整治措施

　　1、加強學習，打好知識功底。從具體事務中走出來，科學安排工作，有效利用時間，全面深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神、“三個代表”重要思想，切實加強理論學習、黨性修養，刻苦學習社會管理、綜合治理、社會維穩、信訪治調等多方面的知識，不斷充實、豐富和武裝頭腦。堅持在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，積極把先進的理論、知識和經驗運用到實際工作中，用科學的發展觀和正確的政績觀來認識和處理問題，用管理學原理來謀劃和指導工作，在實踐中吸收新知識，接受新觀點，總結新經驗。

　　2、與時俱進，創新工作方法。善于與時俱進，大膽創新，放開視野，開闊思維，不斷創新工作方法，提升工作思路，創造性開展工作。善于把握宏觀形勢，結合我鎮實際，把握各村居特點，多作深層次探討，多出創造性舉措，在突破性思維中謀求工作最大突破。善于原則性和靈活性相結合，既堅持原則、敢于碰硬、勇于負責，又講求策略、注重方法、講求實效。善于激發干群熱情，創造寬松環境，形成上下齊心協力推進工作的強大合力。

　　3、全面鍛煉，提高綜合素質。作為一名鎮級領導，不能僅僅滿足于對分管工作駕輕就熟。更要全面提高解決實際問題的能力。要采取有效的措施，維護社會穩定和諧發展、應對突發事件能力，認真研究社會突發事件方面的特點和規律，提高對突出事件的預見和處置能力。堅持把實踐和鍛煉作為提高自身鍛煉的重要途徑，堅持靠前指揮，身體力行。

　　4、勤政廉政，改進工作作風。大力弘揚求真務實的作風，深入部門、深入村居，積極調研工作，化解矛盾，處理問題。時刻關心基層和人民群眾的困難，盡一己之力為困難村居尋對策、找出路，為困難群眾排憂解難。同時，始終堅持嚴于律己，廉潔奉公，自覺踐行“兩個務必”，堅持“立黨為公，執政為民”，自覺踐行“三個代表”重要思想，珍惜手中的權力，用好手中的權力，做黨的好干部、人民的好公仆。

　　二、整治的進度

　　1、切實地把政治理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分，做到活到老，學到老。重點學習中國特色社會主義理論體系、科學發展觀，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺；系統而不零碎；聯系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創新。同時，認真貫徹上級文件精神，按照文件精神及時、扎實完成任務。目前已整改到位，需要持之以恒的學習。

　　2、適應鄉鎮工作的繁瑣，加強創新、提高進取意識。結合我鎮實際情況，通過創新工作理念，正確認識工作的發展趨勢；通過創新工作思路，科學謀劃工作；通過創新工作方法，使工作與時俱進創新工作機制，逐步形成工作長效機制；通過創新工作載體，保持工作發展活力。爭取在工作上一個大臺階，通過思想的創新，達到工作上的創新。目前已整改到位，需要不斷創新來適應現代社會需要。

　　3、全面鍛煉，提高綜合素質方面。在日常工作中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事人講真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的行為樹

　　立鄉鎮的良好形象，不斷提高自身的人格品位。

　　4、勤政廉政，改進工作作風方面。始終堅持人民的利益高于一切。黨除了最廣大人民的利益，沒有自己特殊的利益。個人已經戒煙戒酒戒牌，經常處于有益于身心健康的活動。嚴格遵守鄉鎮各項規章制度，關心群眾疾苦，經常下鄉進村入戶，傾聽來自群眾一線聲音。目前已經整改到位，需要長期堅持。三、所取得的成效

　　1、通過持之以恒的理論學習來武裝自己的頭腦，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。

　　2、已適應鄉鎮工作的繁瑣，對于自己分管的 、 工作，一定要以身作則，強化領導模范帶頭作用。深入剖析 工作問題產生根源，解決現階段村級 工作突出問題。通過思想的創新，達到工作上的創新。

　　3、通過全面鍛煉自己，綜合素質方面得到進一步提高。接人待物已經能做到講和氣，為人處事人已經能做到講真誠，說話辦事已經能做到三思而行，更能保持一顆平常心對待工作、生活。

　　4、堅持勤政廉政標準不動搖，在工作規章制度下工作，一切以規章制度為約束，辦事不看關系、不看人情，公平公正的處理。戒煙戒酒戒牌已到位，身體更加健康，工作作風得到改進。

　　四、存在的問題和下步的打算

　　存在的問題

　　1、工作的原因，每周學習時間難落實；內容難完善；質量難提高。

　　2、思想保守，創新意識提高不夠，萬事只求工作平穩，缺乏勇爭先進的激情，抱怨上級領導不體諒鄉鎮領導干部。3、黨風廉政建設方面對自己要求的標準不夠高。對有關廉潔自律規定的學習不夠。

　　下步的打算

　　1、調整工作狀態，擠出時間加強理論學習。同時理論學習要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作開展。閱讀方式用網絡學習代替閱讀，用觀看電視、網絡學習的方式彌補集中學習、聽取報告的局限性，以新的方式和載體，進一步增強理論學習的吸引力。

　　2、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。

　　3、自覺接受組織、干部、職工、群眾的監督。嚴格遵守中央八項、省委九項、市委十條規定。嚴格遵守黨紀黨規，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

　　4、全面完成整改任務，對照檢查，逐條落實，主動接受群眾監督，以實實在在的整改成效取信于民。

　　1、整治執法執紀部門辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”。篇二：自糾自查整改落實情況匯報

　　自糾自查整改落實情況匯報

　　根據我們對教師日常教學的觀察及教研員老師的反饋，我們對教師的課堂教學也進行了認真的分析，現將自查自糾查整改落實情況匯報如下：

　　不斷更新教育觀念，牢固樹立質量意識

　　結合學校辦學實際，組織干部教師加強學習，更新觀念，深入理解“接納、包容、發展”的辦學理念，進一步強化質量意識，樹立“教學為中心”、“質量是生命”的思想，使“面向全體、善待差異，促進每一個學生發展”的教育觀形成共識。以提高學生的創新精神和實踐能力為重點，大力推進、不斷深化課程改革，確保學校教學質量的不斷提高。

　　加強制度建設，規范教學常規管理

　　1、學校組織教研組長形成核心組，進一步研討和修改教學常規管理制度及相應的考核與獎懲制度。通過制度來規范、引導學校教研活動，使學校教研正常化、規范化、有效化。對老師的教學工作進行綜合考核并進行適當地獎懲，以激勵教師規范高效地完成教育教學工作。

　　2、通過修改教學常規管理制度，對備課、作業、輔導、測試等日常教學行為做出詳細的更加切實可行的規定，加強對各教學環節的嚴格考核，努力實現精細化教學管理，建立健全教學質量長效監控機制。隨機抽查教師的備課情況，及時復備課，寫課后反思及對后進生的輔導。

　　3、在加強質量監控的基礎上，本學年重點加大對教學整理檢測使用的監控力度。同一年級統一時間檢測，在單元教學結束后，要及時進行單元檢測并及時寫出書面質量分析，發現問題要及時進行查缺補漏。質量分析要及時送交教導處。

　　4、繼續深化考試內容和評價方式改革。在考試內容方面,要增加實踐性、綜合性較強的題目；在評價方式上,要結合課程特點，積極探索多元評價方式。

　　加強隊伍建設，提升教學能力水平

　　1、不斷學習和實踐，提升干部教學指導能力

　　堅持干部自主學習與集體理論學習研討相結合，每學期召開一次主題研討，每人有專題的交流。支持教育教學干部參加有關培訓，提高干部的教學指導能力。

　　繼續堅持領導干部“三個一”制度，深入一線，深入教研組，深入課堂，和老師們一起備課、上課、評課，共同研討教學、教材、學生，和老師們共同提高。將干部落實“三個一”情況向教師公布，自覺接受教師的監督。

　　進一步落實領導班子每周集體聽課、會診及分散聽課制度，在集體研討的基礎上派代表與教師說課反饋，促進課堂教學指導能力的提高。

　　2、強化教師基本功培訓，促進教師專業化發展

　　細致分析自身教學，制定有針對性的整改措施，在日常教學工作中落實。要求老師們抓住教師教學基本功培訓與展示活動這一契機，通讀一至六年級的全套教材，把握住知識間的內在聯系，更好地落實學段的教學目標，深入理解教材，采用豐富多彩的形式，使課堂教學更具有實效性。

　　加強新任及兼職教師、在教學中存在困難較大教師的指導，盡快提高把握教材、設計教學的能力。通過干部組長對新任教師、在教學中存在困難較大教師定期聽課和專職教師與兼職教師間互相聽課等形式，用課堂教學實例剖析、解決課堂中的實際問題，促使教師教學能力提高。

　　通過骨干教師每學期做引領課、帶徒弟等形式，發揮骨干教師的作用。

　　支持鼓勵教師都參加兄弟學校教研組和跨校聯合教研組的活動，要求老師們充分利用資源，虛心向名師、教研員請教，抓住每次學習交流的機會，努力提高教師的教學水平。

　　加強校本教研，規范學科教研組活動

　　1、廣泛開展調研，了解教師教學需求，有針對性地開展校本教研

　　活動，每次活動有主題，有準備，有反饋，提高校本教研的實效性。

　　2、針對教師基本功競賽反饋和視導反饋意見各教研組分別制定教

　　研組整改措施，在活動中落實。

　　3、每學期初召開教研組長會議。研究、討論、分析教學中存在的主要問題，確定研究專題，并制定研究計劃。每學期召開一次學科質量分析會，提出改進意見。

　　4、繼續發揮課堂教學主陣地的作用、專家的指導作用，各學科繼續加強集體教學研究。各學科組每學期集體教學研究不少于10次。

　　5、繼續推進先進教研組評選工作，組織教研組長學習教學管理制

　　度和先進教研組評選辦法，進一步規范教研組活動，完善學校的校本教研工作。加強對教研組長的指導力度，每月組織組長進行一次交流，改進工作。

　　、取得的成績：

　　教學目標定位準，教學設計能力強，教學主線清晰、層次清楚；注重知識

　　間的聯系。

　　大部分教師能創造性地使用教材、最大限度地挖掘教材。各科拓展課外資

　　源巧妙、恰當。

　　課堂上，各科老師均注重學生能力的培養。

　　語文老師重學生的語言感悟及語言積累、運用，注重學生學習方法的指導；數學老師挖掘數學學科特點，思維訓練意識強，體現新課改的理念；英語老師能創設真實的語言情境培養學生的表達能力，同時也能關注學生語法知識的學習。

　　在教學中，教師注重對教材的開發，知識的整合，能夠利用多

　　媒體等手段激發學生興趣，促進學生有效參與學習。老師們課堂上能尊重學生，分層施教，學生學習興趣濃，教師與學生關系和諧，體現了我校接納、包容、發展的辦學理念。篇三：整改落實工作自查報告改

　　整改落實工作自查報告

　　中共北京市大興區商務委員會委員會

　　根據《大興區—開發區教育實踐活動整改落實情況專項檢查工作方案的通知》要求，按照區委有關部署，區商務委對教育實踐活動整改落實工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

　　一、組織黨員干部開展學習教育情況

　　商務委始終把組織黨員干部學習教育作為一項重要任務，貫穿教育實踐活動及全委工作始終。通過班子會、全體會、“業務知識大講堂”和黨支部學習會等形式，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是通過學習習近平總書記在教育實踐活動總結大會上的重要講話精神和對北京工作的重要指示精神，全委黨員干部感到，習近平總書記提出的治國理政新思想、新觀點、新論斷和新要求，涵蓋廣泛，內容豐富，集中反映了新一屆黨中央的執政理念、治國方略、工作思路和信念意志，是全面建成小康社會、推進社會主義現代化建設、實現中華民族偉大復興的中國夢的行動指南。大家表示，要更加堅定理想信念，增強黨性觀念，把思想和行動統一到習近平總書記的一系列講話精神上來，堅決維護中央權威，不折不扣貫徹落實好黨的路線方針政策和中央的決策部署，真正做到認識上一致、思想上統一、政治上同心、情感上認同、行動上同步。

　　教育實踐活動以來，我委組織安排全委黨員干部進行集中學習12次，交流研討4次。通過深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，學習市委書記郭金龍的講話《堅持群眾路線，永不脫離群眾》和李長友書記的《恪守為民務實清廉，再創新區發展輝煌—黨的群眾路線教育實踐活動黨課報告》，觀看《焦裕祿》、《四風之害》、《蘇聯亡黨亡國20周年祭》、《周恩來的四個晝夜》等教育片，實地走進孔廟國子監教育基地，主要領導和黨委副書記結合當前形勢、任務和機關作風建設等不同層面講了3次黨課，以科室為單位結合本職工作開展自學等方式，達到了學習主體、內容與形式的全覆蓋，形成了“三入、四步、五進”的學習模式，將學習的精神實質灌輸到黨員干部的頭腦中，融入到實際工作當中，使每個層面上的同志都能落實學習效果。

　　在學習焦裕祿精神取得良好效果的基礎上，我們趁熱打鐵，針對委里年輕同志較多的情況，在2016年“五四”青年節之際，開展“送溫暖服務特困家庭”青年團員與幫扶村困難戶結對幫扶活動。由主要領導帶隊，組織團員青年為采育鎮大黑垡村的孤寡老人、殘疾人、農村特困戶送去了面粉、食用油等慰問品及全體黨員干部職工捐助的數百件衣物。通過親身走訪，很多年輕同志被這些孤寡老人、殘疾人、農村特困戶的生存現狀所觸動，對自己的工作有了

　　深層次的認識，紛紛表示要進一步端正工作態度，提高工作積極性，要急群眾之所急，解群眾之所困，在自己的工作崗位中為人民群眾做好服務，做出貢獻。

　　二、整改方案落實情況

　　商務委認真制定《領導班子整改方案》，明確了整改目標、整改措施、牽頭領導、承辦科室和完成時限。堅持主要領導牽頭抓總，以身作則，主管領導積極帶頭，緊扣時間節點，抓好分管領域的具體整改工作，確保整改取得實效。截至目前，商務委領導班子列出的14項立行立改任務、2項近期整改任務已全部按時完成，2項中長期整改任務正在有序推進，具體情況如下：

　　立行立改任務完成情況。

　　1.嚴格遵守黨的政治紀律整改落實情況。

　　一是高質量地召開了民主生活會，7名班子成員共查擺“四風”問題105條，其中形式主義方面29條，官僚主義方面32條，享樂主義方面22條，奢靡之風22條。同時，指導我委機關黨支部召開組織生活會，從相互幫助、互促提升的目的出發，切實幫助每名黨員干部深刻剖析了“四風”方面存在的突出問題和根源，明確了整改措施和努力方向。班子成員本著對黨、對人民、對事業、對同志高度負責的態度，緊緊圍繞“四風”問題，開展了積極健康、真誠坦蕩的批評和自我批評，大家相互指出了工作中、思想上存在的問題，相互間共提出批評意見112條，改變了以往開民主生活會評功擺好庸俗化的傾向，取得了“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的效果。

　　二是建立完善工作督查機制，明確主管領導和督查人員，對全委重點工作進行匯總、梳理、細化，編制了年度績效管理任務計劃書節點分解表，對11項工作進展進行了重點督查，確保了全年各項任務指標全部圓滿完成。

　　2.認真貫徹執行改進作風有關規定整改落實情況。

　　深刻認識改進作風的重要意義，徹底去除等待、觀望等錯誤思想認識，帶頭執行中央八項規定、市委十五條意見及區委十二條規定，切實改進工作作風。結合工作實際，只組織有關單位、企業召開工作部署會，連續2年沒有召開全區性商務工作會，會議數量大幅減少。會上不搞一言堂、不念報告，重點放在工作實際和工作要求上，切實提高會議決策效率。精簡簡報資料，并提前做好有關審查備案工作，按要求報送有關區領導。

　　3.加強和完善民主集中制整改落實情況。

　　一是完善商務委黨委工作規則，制定出臺《大興區商務委員會“三重一大”決策制度實施辦法》，凡屬班子職責范圍內的問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論決定，提高科學化、民主化水平。例如，在研提2016年為民辦實事內容上，由主要領導、主管領導及相關科室負責人共同研討，最終確定為民辦實事工作具體內容，切實落實了集體決策討論制度。

　　二是堅持落實“一把手”末位表態制度，在班子會、全體會等會議，鼓勵班子成員積極發言和討論，建立起民主會議氛圍。

　　三是完善班子成員之間的溝通交流機制，在無特殊情況下，每周召開1次班子會，加強坦誠溝通，增強團結協作，共同研究解決商務工作。

　　4.牢固樹立正確的政績觀整改落實情況。

　　一是在作決策、作部署時，廣泛聽取干部群眾和企業的意見建議，將更多地商務工作打造成為服務群眾、服務企業的民心工程，切實糾正對上不對下、唯項目、唯指標的功利心態。例如，在推進2016年為群眾辦實事工作上，主要領導帶隊先后到禮賢、觀音寺等10余個鎮街走訪調研，主動了解群眾在便民商業服務方面的需求，堅持以群眾需求較為迫切、意見較為集中的問題為重點，深入推進便民商業服務體系建設。

　　二是正確處理顯績與潛績的關系，樹立“功成不必在我”的意識。堅持從長遠出發，建立完

　　善工作機制。搭建全市首家專業外貿大數據分析平臺，幫助企業利用大數據服務低成本、高效率地拓展國際市場，目前區內30家企業成為外貿數據分析平臺的簽約用戶，正在應用平臺進行對海外市場的數據分析。完善消費市場運行監測平臺，確保節假日商品供應充足穩定。 三是做好企業服務，整合全區100多家商業企業資源，推出推進“惠民消費季”系列活動開展，既讓消費者可以享受實惠購物、方便購物，又提升了企業銷售業績，繁榮了消費市場。跟蹤服務宜家購物中心商業項目，確保在2016年的順利開業運營。

　　5.進一步改進調查研究工作整改落實情況。　　　　　　　　席橋鎮朱黃村后進情況分析報告及整改落實方案(1)

　　席橋鎮朱黃村后進情況分析報告及整改落實方案

　　一、朱黃村概況

　　朱黃村位于席橋鎮東北部，東鄰欽工鎮馬堡村，南靠王口村，西連楚州區原種場，北接謝蕩村。全村共有10個自然小組，后整改合并為5個村民小組，全村農戶共493戶，人口1669人，黨員62名，土地面積3320畝，人均占有土地約畝。全村外出務工人數為531人，約占全村總人口的%。其中，在外省務工人員112人，約占外出務工人員的%，約占總人口的%。

　　村內共有2條南北走向的水泥路面主干道，每條長3公里。有7條東西走向的道路，其中兩條是水泥硬化路面，水泥路面每條長1公里。全村水系由2條南北排水道和6條排灌道組成。

　　朱黃村是席橋鎮的經濟薄弱村，村內沒有工業項目和規模化的養殖大戶，稍成規模的陽光大棚蔬菜種植戶也只有一家。全村共有12個五保戶，44戶低保戶，共113人，占全村人口的%。目前為止，朱黃村集體負債還有10萬余元。為了改善村內的經濟環境、拉動村內的經濟增長、為全村村民提供蔬菜產業和農產品服務，村黨總支下設了蔬菜產業黨總支、農業黨總支和稻米協會黨總支。

　　二、分析報告、存在問題：

　　村帶頭人隊伍結構。朱黃村共有8名村干部，年齡結構老化，青年干部后備不足，大多數為40歲以上的中老年，文化程度偏低，村干部結構發展不平衡，一定程度上阻礙了主動學習和開拓創新精神的發揮。

　　村干部思想比較陳舊，思想不夠解放，工作創新意識不強，主觀能動性差存在等、靠、要思想，工作上依賴性大，安于現狀，缺乏積極性和主動性。既沒有一心一意撲在工作上，也沒有充分發揮主觀能

　　動性。

　　基層組織建設。朱黃村62名黨員中，多數在外打工，大部分黨員無法真正參與黨內工作，即使有心，但無分身，黨員對基層黨組織活動的參與度大打折扣。

　　基層組織建設村部久已失修，黨組織無戰斗陣地，黨員隊伍老化、老黨員、無職黨員、及不識字黨員居多，流動黨員常年不回家，無法正常參加活動，黨員的先鋒模范作用不能有效發揮。

　　制約村級經濟發展原因。1、遠離交通要道，地理位置處于劣勢。237省道是通過席橋鎮的主要交通線路，而朱黃村距該國道約有公里路程。聯通省道和朱黃村的道路較窄，道路兩旁農戶的住房離路面很近，在路面及路旁無堆積物的情況下，只能容納一輛中型貨車單獨行駛。大忙過后，路兩旁堆積如山的稻草堆侵吞了部分路面，路面更顯狹長，兩輛電瓶車迎面通過都要減速互讓，貨車更是無法通過。車輛進不來，產品出不去，使朱黃村產業發展面臨著尷尬的局面。

　　2、供求信息滯后，缺乏市場掌控能力。由于缺乏市場供求信息或信息滯后，導致了盲目的跟風，使得投入的技術和資金未能實現較大的經濟效益，從而使村民對較大投入的項目喪失了信心。他們不愿意再冒風險，而更傾向于穩妥的常規稻麥種植和較小規模的家庭養殖等，難以形成高產值大規模的種植和養殖項目。

　　另外，產業生產相對單一，市場開拓力度不夠，缺乏對市場的引導和掌控能力，也是村內產業未能發展起來的原因之一。

　　3、缺乏深度發展意識，缺少廣度發展思路。朱黃很多產業未能做大做強，而多以夭折歇業收場的原因，除了自然地理條件的限制以外，缺乏廣度、深度層面的思考也是其原因之一。

　　我鎮黨委根據分類定級的結果，找準問題，確定整改目標，確保整改的質量和效果。通過整改，切實使每一個基層黨組織在原有基礎

　　上都有新的提高，實現晉位升級。主要整改方案措施如下：

　　1、選優配強班子。對班子不健全、隊伍渙散的后進基層黨組織，要從隊伍建設、目標管理等方面進行整頓。針對書記能力欠缺，不能勝任工作的，從優秀機關干部、企業家和大學生村官中選派黨員擔任基層黨組織“第一書記”或黨建指導員，積極調整兩委班子，力求干部年輕化、知識化；

　　2、加強基層組織建設

　　首先，需加強培訓，不斷提高農村黨員干部隊伍整體素質。通過理論輔導、經驗交流、座談會等形式，讓村干部及時掌握最新形勢以及相關法律法規、相關業務知識，增強政策水平、理論水平，認清發展緊迫感，增加責任感，增強服務村民意識。

　　其次，要抓好基層組織制度建設，建立健全的長效機制，通過強化責任制，健全黨員崗位職責考核。科學分類，細化職責，督促黨員在各自的崗位上發揮先鋒模范帶頭作用，進一步完善村黨組織隊伍建設。

　　再次，加強黨員隊伍建設。壯大村黨員隊伍，要拓寬視野，廣辟渠道，有組織有計劃地從政治素質好、有創新精神、群眾威信高、有培養前途的致富能手、回鄉青年、復員軍人中發展黨員。加大對農村黨員的培訓教育力度，不斷提高黨員的思想政治素質，增強黨員參與黨工作的自覺性和主動性。

　　最后，加強聯絡體系，設置聯絡人員，建立聯絡簿。對在外或在家工作黨員進行登記，及時掌握黨員去向，與各黨員同志保持密切聯系，為做好黨員同志的參與工作打下基礎。

　　3、促進經濟發展。通過理清思路、加強幫扶、加大基礎設施建設力度等措施開展整頓，促進朱黃村的發展。一是理清發展思路，選準發展方向和突破口，帶領群眾走出一條富民強村的新路子；二是加大扶持力度。利用扶貧項目、擴建廠房，出租或招商，壯大集體經濟，加

　　快經濟發展步伐；三是加強基礎設施建設。要采取切實措施，解決好涉及群眾切身利益的問題，為長遠發展奠定基礎。

　　席橋鎮黨委

　　2016年6月20日　　　　　　　　整改方案落實情況

2016 年度民主生活會所提出的問題是分配制度，合同管理有待 完善，對社會市場的開拓力度要加大。 對 2016 年度所反映出的問題，班子成員結合自身工作實際，召 開機關會議， 提出了解決整改方案， 明確責任人， 整改時間。 租賃站， 汽車隊分配方案按成績考核，制定出考核辦法，責任人是宋盛平，張 柏林，已經完成整改。 機關后勤人員根據產值、利潤情況，按完崗完薪，易崗易薪分配 已制定完，并開通、執行。 對社會市場的開拓，取得了一定成績，如六六高速，機場高速的 供水管道的安裝，紅橋礦業集團鉛鋅選礦廠工程等。但量少，需在今 后的工作加大力度，增加社會市場工程落地我公司。制定出具體獎罰 辦法，明確責任人。全員動員，拓寬渠道，爭取多攬社會工程。

　　　　　　　　兩方案一計劃一清單整改落實情況匯報

　　為了確保教育實踐活動整改落實、建章立制環節工作落到實處，縣發改局黨支部及時布署、精心組織，組織制定了”兩方案一計劃一清單”,以方案、計劃統領整改落實工作，以開列”整改清單”、”對單抓藥”的方式抓好建章立制。具體匯報如下：一、”兩方案一計劃一清單”完成基本情況抓好整改方案的制定。針對聚焦查擺出的”四風”突出問題，經過廣泛征求意見，深入查擺、剖析，進行認真梳理匯總,主要圍繞”四風”方面存在的12個問題進行整改，以群眾滿意為標準，堅持從嚴從實和標本兼治，制定了《縣發改局群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，確定了整改目標、整改措施和工作要求，確保整改不打折扣，不走過場，真正落到實處、取得實效。抓好制度建設計劃制定。圍繞教育實踐活動開展以來，上級要求制定配套制度和辦法措施的制度及解決本單位”四風”突出問題擬自行制定的制度，從需要廢止、修訂完善、重新建立三個方面入手，列出制度建設詳細目錄，做好制度”廢改立”工作，明確制度建設的主要任務、責任領導、責任人和完成時限，確保建立的制度可執行、可監督、可問責。據統計，制度建設計劃一共16項，其中擬廢止制度4項，擬修改完善制度3項，擬建立制度9項。開列出”整改清單”,公開整改。認真對照檢查分析材料，制定單位和個人整改清單。在制定”兩方案一計劃”的基礎上，聚集”四風”和作風建設，班子成員對照檢查分析材料，認真制定個人整改清單，以項目表格的方式形成整改工作的”時間表”和”線路圖”,便于操作實施和檢查落實。根據整改清單里面的內容，我局對離退休同志提出的關于進一步加強黨內關懷的問題。在今年2月份組織了離退休老同志、干部職工到縣人民醫院進行身體健康體檢，讓大家以更好地心身投入工作。在今年3月份，我局退休干部翟新貴同志的次子因病逝世和副主任科員陳惠文同志交通事故住院，局黨支部書記何岸靈同志還組織人員親自到老同志家和到醫院對干部進行慰問、看望，從生活上、工作上關心同志。據統計，目前己整改2項問題，通過切實抓好整改落實，實行銷號管理，整改一項、銷號一項，不整改的不銷號來取得實效。結合教育實踐活動，做好梁化鎮大小禾洞村民生實事、歷史積案化解等駐村工作。按照上級有關要求，我局對駐點村做了大量工作和民生實事。一是針對駐點村小禾洞村渙散黨組織的問題，先后多次召開駐村工作專門會議，對駐村的情況進行分析，制定好駐村和整改渙散黨組織工作計劃，由何岸靈局長親自兼任村”第一書記”,并將辦公室設在小禾洞村委，由李少基副局長以及2名駐村人員負責對各項計劃任務進行具體落實。同時，我局組成駐村服務團隊開展幫扶工作。二是確保”局長駐村工作室”四個有，從而更有力的推動工作。三是開展”植樹惠民，美化鄉村”義務植樹活動。由計劃系統牽頭，分別到梁化鎮晨光村同心路、大小禾洞村委、學校等地進行植樹，分別栽植480棵樹苗，美化了鄉村，得到了群眾的贊揚。四是做好大禾洞村村道硬底化建設工作。由何局長親自牽頭，多次協議各部門對村道硬底化建設進行探討和制定方案，邀請公路站工作人員到村進行實地測量。目前己制出規劃圖紙，找到了合作伙伴，正在為下一階段工作而努力。五是做好歷史積案排查化解。何局長分別到兩個駐點村，召開村”兩委”干部會議，對村的整體情況進行排查，對有苗頭的事件細心聆聽，提出指導意見，與村干部一同走訪對象，傾聽群眾訴求，化解思想，維護穩定。二、存在問題雖然局黨支部按照上級要求，對實施”兩方案一計劃一清單”完成的情況比較好，但也存在一些不足。如群眾參與和群眾監督方式方法形式較單一。群眾路線教育實踐活動必然要讓群眾參與、請群眾監督，但對如何廣泛吸收群眾參與、接受群眾監督、發揮群眾作用的形式較少，沒有充分讓群眾給我們提意見、幫我們找問題。三、下一步工作建議為保證教育實踐活動的成果落到實處，更好地為群眾服務。一是要把教育實踐活動與各項業務工作緊密結合起來，做到兩不誤兩促進，全力推進發展改革工作上新臺階。二是繼續抓好學習，加強對干部職工的綜合素質培養和鍛煉，增強服務水平。三是繼續抓好整改查擺問題。重點圍繞為民務實清廉要求，認真查擺”

　　四風”方面的問題，抓好整改，轉變作風，積極工作。四是建立健全反對”四風”、加強作風建設、傾聽群眾訴求、工作落實督查等長效機制，采用多種方式傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖.兩方案一計劃一清單整改落實情況匯報按照區委實踐辦的要求部署，我局高度重視在黨的群眾路線教育實踐活動中做好整改落實、建章立制工作。制定了《惠陽區水務局黨的群眾路線教育實踐活動突出問題專項整治工作方案》、《惠陽區水務局黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》和《惠陽區水務局黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》，并認真抓好各項整改措施的落實工作，確保教育實踐活動取得實效。現將”兩方案一計劃一清單”整改落實情況匯報如下：一、基本情況針對理論學習不全面不深入問題。進一步強化領導班子政治理論學習，堅持把理論學習放在首位；落實好每月一次的中心組學習制度；制定了領導干部個人自學計劃，舉行交流體會活動；采取走出去與請進來的方式，創新學習形式，提高提高學習效果；認真修訂學習制度，改進學習方法，注重學習實效、注重學以致用。針對調查研究質量不高問題。加強調研工作，落實調研時間，做好決策咨詢，改進調研方式，調研采取問卷調查、召開座談會、實地查看、查閱資料等形式進行；調研時國車簡從，不搞陪同，不發事先預告；以”四下基層”為抓手，圍繞全面深化改革、全面推進水務現代化建設、提升基層執行力等全區水務工作重點、難點，形成調研計劃。針對參加組織生活不經常問題。一是切實加強黨員教育管理工作，努力增強黨員的黨性修養，不斷提高黨員參加黨的組織生活的自覺性。使黨員懂得按時參加黨的組織生活，自覺接受黨組織的教育管理和監督，才能夠增強組織觀念，發揚成績，克服缺點，糾正錯誤，不斷進步，做一名合格的共產黨員。二是建立健全組織生活制度。要求每個黨支部每月召開一次支部會議，匯報思想，學習文件，開展批評和自我批評；局黨總支部大會每季度至少召開一次，總結和報告工作，聽取黨員意見，討論決定支部工作中的重大問題。三是各支部加強對組織生活的檢查指導和督促，并注意總結和推廣好的經驗，幫助黨支部和黨小組過好組織生活。對專業技術人才培養不足問題。規章制度執行不夠嚴格問題。修訂完善《惠州市惠陽區水務局工作制度匯編》，從黨務、政務工作、廉政風險防控、人事管理、財務管理、行政執法、效能作風建設等方面嚴格機關干部的執行力，治理機關部分工作人員庸懶散亂情況、整頓工作紀律，提高工作效率；把嚴格執行各項規章制度納入年度考核范疇，作為評定黨員干部的根本依據。針對聯系職工群眾不夠緊密問題。開展相互批評落實不好問題。堅持民主生活會制度，遵循”團結-批評和自我批評-團結”的方針，進一步完善了開好民主生活會的相關保障制度。在我局召開的民主生活會上，我局領導班子本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神，大膽使用、經常使用批評和自我批評這個武器，使之越用越靈、越用越有效，以此促進民主集中制的貫徹執行，促進黨內生活的嚴格規范，促進黨性原則基礎上的團結，使黨員干部思想靈魂受到震撼洗禮，增強了黨內生活的政治性、原則性和戰斗性，切實提高領導班子發現和解決自身問題的能力。二、取得成效”四風”問題得到有效遏制。通過”兩方案教一計劃”的落實開展，我局領導班子整體作風有所好轉。目前，領導班子成員普遍下基層、到一線的多了，坐辦公室享清閑、拍腦門的少了；各類會議大幅減少，慶典、慶祝活動基本取消；各類文件做到精簡、實用，文件量壓縮初見成效；讓老百姓看到我局各方面工作變得更加務實，更有理性與朝氣。作風建設得到進一步加強。”兩方案一計劃”出臺以來，領導班子經常深入基層，走訪領導干部、黨員群眾，深入堤圍庫壩維修加固現場，取得第一手資料、掌握第一手信息，將問題解決在基層，將矛盾化解在基層，理順人心，順應民意。今后，這項工作將作為一項制度，長期堅持下去。三、經驗做法堅持領導干部帶頭，發揮示范表率作用。”兩計劃一方案”中，特別強調領導干部率先垂范。根據《惠陽區水務局領導班子開展”五融五聯”主題實踐活動實施方案》，由各分管領導為第一責任人建立聯系點，通過開展”五融五聯”實踐活動，組織全局黨員領導干部分別聯系基層單位、黨員群眾，下高樓、出深院，入村戶、到田頭，面對面、手拉手、心連心，

　　廣泛聽取基層群眾意見建議，解決基層實際問題，推動干部融入群眾、機關融入基層、代表融入黨員、黨員融入百姓、為民融入服務，密切黨群干群關系，提升黨的群眾路線教育實踐活動的成效，建立完善直接聯系服務群眾的長效機制，促進全面深化水利改革，推動水利科學發展，讓農民群眾滿意，惠陽水利建設上新水平。抓好作風建設這一主線，始終保持黨和人民群眾的血肉聯系。”兩方案一計劃”整改過程中，我局對群眾反映強烈的”四風”問題，進行大排查、大掃除，出重拳、用重典，通過日常監督和開展專項整治，收到了良好的效果。同時圍繞改進作風制定規章制度，制度執行力明顯提高，權力運行進一步規范。實踐證明，只要緊緊抓住作風建設這一主線，始終保持黨和人民群眾的血肉聯系，就會以作風建設新成效匯聚起推動改革發展的正能量。堅持開門搞活動，突出問題導向，自覺接受群眾監督。在”兩方案一計劃”整改落實期間，我局主動邀請廣大群眾監督和評議，杜絕”自說自話、自彈自唱”,不搞閉門修煉、體內循環。在開門搞活動方面進行了多樣化的探索，通過走訪座談、信息直通車等多種途徑，真正敞開了大門，請群眾幫助找準、找實問題。教育實踐活動堅持教育和實踐兩手抓，以突出問題為導向，自始至終著力解決問題，邊學邊改，邊查邊改，以問題整改開局亮相，以問題整改注入動力，以問題整改交出答卷，整改措施結果及時向群眾公布反饋，回應群眾期盼，接受了群眾監督，贏得了群眾信任。　　　　　　　　兩方案一計劃一清單整改落實情況匯報

　　兩方案一計劃一清單整改落實情況匯報

　　兩方案一計劃一清單整改落實情況匯報

　　為了確保教育實踐活動整改落實、建章立制環節工作落到實處，縣發改局黨支部及時布署、精心組織，組織制定了兩方案一計劃一清單,以方案、計劃統領整改落實工作，以開列整改清單、對單抓藥的方式抓好建章立制。具體匯報如下：

　　一、兩方案一計劃一清單完成基本情況

　　抓好整改方案的制定。針對聚焦查擺出的四風突出問題，經過廣泛征求意見，深入查擺、剖析，進行認真梳理匯總,主要圍繞四風方面存在的12個問題進行整改，以群眾滿意為標準，堅持從嚴從實和標本兼治，制定了《縣發改局>群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，確定了整改目標、整改措施和工作要求，確保整改不打折扣，不走過場，真正落到實處、取得實效。

　　抓好兩個專項整治方案的制定。一是根據省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發〈全面清理整治奢華浪費建設專項行動方案〉的通知》和惠州市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《轉發〈關于在黨的群眾路線教育實踐活動中全面清理整治奢華浪費建設的通知〉的通知》惠東縣委實踐辦《關于認真制定專項整治工作方案和相關制度的通知》的有關工作要求，結合我縣目前已開展整治形象工程和政績工程專項行動的實際，局黨支部對照要求，重點清理整治xx年3月以后超規模、超標準、超>投資概算；挪用扶貧款、救災款等專項資金，舉借和使用政府性債務資金，建豪樓、造地標等奢華浪費建設；堅決糾正盲目攀比，貪大求洋，大拆大建，搞形象工程、奢華工程、面子工程。牽頭組織制定了《惠東縣整治奢華浪費建設專項行動方案》。二是我局為優化項目審批程序，壓縮辦理時限，提高審批效率，有效解決辦事難問題，圍繞上級和群眾反映的項目審批難等方面問題會同縣行政服務中心、交通局、住建局、水務局、經信局、監察局等部門，共同制定了《惠東縣投資項目并聯審批服務窗口實施方案，明確整治內容、整治目標、整治措施、整治責任和政治時限。按照時間節點和要求，制定了《縣發改局群眾路線教育實踐活動專項整改方案》，初步實現政府投資項目從批準項目建議書到批準開工的累計審批時限由原來約300個工作日縮短到54個工作日以內，社會投資項目從選址到開工的累計審批時限由原來約的260個工作日縮短到39個工作日以內。做到了程序不減，時間縮短。

　　抓好制度建設計劃制定。圍繞教育實踐活動開展以來，上級要求制定配套制度和辦法措施的制度及解決本單位四風突出問題擬自行制定的制度，從需要廢止、修訂完善、重新建立三個方面入手，列出制度建設詳細目錄，做好制度廢改立工作，明確制度建設的主要任務、責任領導、責任人和完成時限，確保建立的制度可執行、可監督、可問責。據統計，制度建設計劃一共16項，其中擬廢止制度4項，擬修改完善制度3項，擬建立制度9項。

　　開列出整改清單,公開整改。認真對照檢查分析材料，制定單位和個人整

　　改清單。在制定兩方案一計劃的基礎上，聚集四風和作風建設，班子成員對照檢查分析材料，認真制定個人整改清單，以項目表格的方式形成整改工作的時間表和線路圖,便于操作實施和檢查落實。根據整改清單里面的內容，我局對離退休同志提出的關于進一步加強黨內關懷的問題。在今年2月份組織了離退休老同志、干部職工到縣人民醫院進行身體健康體檢，讓大家以更好地心身投入工作。在今年3月份，我局退休干部翟新貴同志的次子因病逝世和副主任科員陳惠文同志交通事故住院，局黨支部書記何岸靈同志還組織人員親自到老同志家和到醫院對干部進行>慰問、看望，從生活上、工作上關心同志。據統計，目前己整改2項問題，通過切實抓好整改落實，實行銷號管理，整改一項、銷號一項，不整改的不銷號來取得實效。

　　結合教育實踐活動，做好梁化鎮大小禾洞村民生實事、歷史積案化解等駐村工作。按照上級有關要求，我局對駐點村做了大量工作和民生實事。一是針對駐點村小禾洞村渙散黨組織的問題，先后多次召開駐村工作專門會議，對駐村的情況進行分析，制定好駐村和整改渙散黨組織>工作計劃，由何岸靈局長親自兼任村第一書記,并將辦公室設在小禾洞村委，由李少基副局長以及2名駐村人員負責對各項計劃任務進行具體落實。同時，我局組成駐村服務團隊開展幫扶工作。二是確保局長駐村工作室四個有，從而更有力的推動工作。三是開展植樹惠民，美化鄉村義務植樹活動。由計劃系統牽頭，分別到梁化鎮晨光村同心路、大小禾洞村委、學校等地進行植樹，分別栽植480棵樹苗，美化了鄉村，得到了群眾的贊揚。四是做好大禾洞村村道硬底化建設工作。由何局長親自牽頭，多次協議各部門對村道硬底化建設進行探討和制定方案，邀請公路站工作人員到村進行實地測量。目前己制出規劃圖紙，找到了合作伙伴，正在為下一階段工作而努力。五是做好歷史積案排查化解。何局長分別到兩個駐點村，召開村兩委干部會議，對村的整體情況進行排查，對有苗頭的事件細心聆聽，提出指導意見，與村干部一同走訪對象，>傾聽群眾訴求，化解思想，維護穩定。

　　二、存在問題

　　雖然局黨支部按照上級要求，對實施兩方案一計劃一清單完成的情況比較好，但也存在一些不足。如群眾參與和群眾監督方式方法形式較單一。群眾路線教育實踐活動必然要讓群眾參與、請群眾監督，但對如何廣泛吸收群眾參與、接受群眾監督、發揮群眾作用的形式較少，沒有充分讓群眾給我們提意見、幫我們找問題。

　　三、下一步工作建議

　　為保證教育實踐活動的成果落到實處，更好地為群眾服務。一是要把教育實踐活動與各項業務工作緊密結合起來，做到兩不誤兩促進，全力推進發展改革工作上新臺階。二是繼續抓好學習，加強對干部職工的綜合素質培養和鍛煉，增強服務水平。三是繼續抓好整改查擺問題。重點圍繞為民務實清廉要求，認真查擺四風方面的問題，抓好整改，轉變作風，積極工作。四是建立健全反對四風、加強作風建設、傾聽群眾訴求、工作落實督查等長效機制，采用多種方式傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、做好事，讓群眾感受到集體的>溫暖.

　　兩方案一計劃一清單整改落實情況匯報

　　按照區委實踐辦的要求部署，我局高度重視在黨的群眾路線教育實踐活動中做好整改落實、建章立制工作。制定了《惠陽區水務局黨的群眾路線教育實踐活動突出問題專項整治工作方案》、《惠陽區水務局黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》和《惠陽區水務局黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》，并認真抓好各項整改措施的落實工作，確保教育實踐活動取得實效。現將兩方案一計劃一清單整改落實情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　針對理論學習不全面不深入問題。

　　進一步強化領導班子>政治理論學習，堅持把理論學習放在首位；落實好每月一次的中心組學習制度；制定了領導干部個人自學計劃，舉行交流體會活動；采取走出去與請進來的方式，創新學習形式，提高提高學習效果；認真修訂學習制度，改進學習方法，注重學習實效、注重學以致用。

　　針對調查研究質量不高問題。

　　加強調研工作，落實調研時間，做好決策咨詢，改進調研方式，調研采取問卷調查、召開座談會、實地查看、查閱資料等形式進行；調研時國車簡從，不搞陪同，不發事先預告；以四下基層為抓手，圍繞全面深化改革、全面推進水務現代化建設、提升基層執行力等全區水務工作重點、難點，形成調研計劃。

　　針對參加組織生活不經常問題。

　　一是切實加強黨員教育管理工作，努力增強黨員的黨性修養，不斷提高黨員參加黨的組織生活的自覺性。使黨員懂得按時參加黨的組織生活，自覺接受黨組織的教育管理和監督，才能夠增強組織觀念，發揚成績，克服缺點，糾正錯誤，不斷進步，做一名合格的共產黨員。二是建立健全組織生活制度。要求每個黨支部每月召開一次支部會議，匯報思想，學習文件，開展批評和自我批評；局黨總支部大會每季度至少召開一次，總結和報告工作，聽取黨員意見，討論決定支部工作中的重大問題。三是各支部加強對組織生活的檢查指導和督促，并注意總結和推廣好的經驗，幫助黨支部和黨小組過好組織生活。

　　對專業技術人才培養不足問題。

　　積極開展>培訓考核工作，努力提升干部職工的工作技能。針對各基層管理單位的實際工作情況，于近期共組織53名干部職工分三批分別參加河道修防工、泵站運行工及水工監測工培訓。其中組織12名干部職工赴興寧市參加河道修防工培訓及鑒定考核，經過5天脫產學習，我局12名干部職工均通過理論考試及實際操作考試的考核；共組織23干部職工前往汕尾市海豐縣參加由省水電行業特有工種職業技能鑒定站主辦的泵站運行工培訓班，該培訓歷時3天，主要培訓內容包括泵站基礎知識、設備運行操作與管理等內容；組織18名干部職工前往博羅參加為期6天的水利監測工培訓。通過三期水利行業特有工種培訓及鑒定考核，切實提高了干部職工的專業理論水平和實

　　際操作能力，加強了水務基層管理者水平，促進了干部職工的工作效率。

　　>規章制度執行不夠嚴格問題。

　　修訂完善《惠州市惠陽區水務局工作制度匯編》，從黨務、政務工作、廉政風險防控、人事管理、>財務管理、行政執法、效能作風建設等方面嚴格機關干部的執行力，治理機關部分工作人員庸懶散亂情況、整頓工作紀律，提高工作效率；把嚴格執行各項規章制度納入年度考核范疇，作為評定黨員干部的根本依據。

　　針對聯系職工群眾不夠緊密問題。

　　一是已召開相關座談會，通過與廣大干部職工面對面的溝通、交流，廣泛聽取大家意見和建議。二是堅持局長接待日制度，妥善處理群眾來訪反映事項。深入基層體察民情，消除疑惑，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。三是堅持向基層和群眾學習，凝聚群眾的智慧和力量，不斷豐富和提高自己.規定每年各內設機構到基層部門走訪座談不少于2次，每年撰寫1篇>調研報告和1篇政策分析報告，并提出2項合理化建議。同時，通過帶著問題下基層，與基層同志深入交流，多層面了解基層狀況和需求，力所能及地解決基層的困難。規定局班子成員每季度至少1次到基層現場辦公，每年至少2次到聯系點蹲點調研，了解基層發展中的熱點和難點問題，加強分類指導、以點帶面。

　　開展相互批評落實不好問題。

　　堅持民主生活會制度，遵循團結-批評和自我批評-團結的方針，進一步完善了開好民主生活會的相關保障制度。在我局召開的民主生活會上，我局領導班子本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神，大膽使用、經常使用批評和自我批評這個武器，使之越用越靈、越用越有效，以此促進民主集中制的貫徹執行，促進黨內生活的嚴格規范，促進黨性原則基礎上的團結，使黨員干部思想靈魂受到震撼洗禮，增強了黨內生活的政治性、原則性和戰斗性，切實提高領導班子發現和解決自身問題的能力。

　　二、取得成效

　　四風問題得到有效遏制。通過兩方案教一計劃的落實開展，我局領導班子整體作風有所好轉。目前，領導班子成員普遍下基層、到一線的多了，坐辦公室享清閑、拍腦門的少了；各類會議大幅減少，慶典、慶祝活動基本取消；各類文件做到精簡、實用，文件量壓縮初見成效；讓老百姓看到我局各方面工作變得更加務實，更有理性與朝氣。

　　作風建設得到進一步加強。兩方案一計劃出臺以來，領導班子經常深入基層，走訪領導干部、黨員群眾，深入堤圍庫壩維修加固現場，取得第一手資料、掌握第一手信息，將問題解決在基層，將矛盾化解在基層，理順人心，順應民意。今后，這項工作將作為一項制度，長期堅持下去。

　　三、經驗做法

　　堅持領導干部帶頭，發揮示范表率作用。兩計劃一方案中，特別強調領導干部率先垂范。根據《惠陽區水務局領導班子開展五融五聯主題實踐活動實施方案》，由各分管領導為第一責任人建立聯系點，通過開展五融五聯實踐活動，組織全局黨員領導干部分別聯系基層單位、黨員群眾，下高樓、出深院，入村戶、到田頭，面對面、手拉手、心連心，廣泛聽取基層群眾意見建議，解決基層實際問題，推動干部融入群眾、機關融入基層、代表融入黨員、黨員融入百姓、為民融入服務，密切黨群干群關系，提升黨的群眾路線教育實踐活動的成效，建立完善直接聯系服務群眾的長效機制，促進全面深化水利改革，推動水利科學發展，讓農民群眾滿意，惠陽水利建設上新水平。

　　抓好作風建設這一主線，始終保持黨和人民群眾的血肉聯系。兩方案一計劃整改過程中，我局對群眾反映強烈的四風問題，進行大排查、大掃除，出重拳、用重典，通過日常監督和開展專項整治，收到了良好的效果。同時圍繞改進作風制定規章制度，制度執行力明顯提高，權力運行進一步規范。實踐證明，只要緊緊抓住作風建設這一主線，始終保持黨和人民群眾的血肉聯系，就會以作風建設新成效匯聚起推動改革發展的正能量。

　　堅持開門搞活動，突出問題導向，自覺接受群眾監督。在兩方案一計劃整改落實期間，我局主動邀請廣大群眾監督和評議，杜絕自說自話、自彈自唱,不搞閉門修煉、體內循環。在開門搞活動方面進行了多樣化的探索，通過走訪座談、信息直通車等多種途徑，真正敞開了大門，請群眾幫助找準、找實問題。教育實踐活動堅持教育和實踐兩手抓，以突出問題為導向，自始至終著力解決問題，邊學邊改，邊查邊改，以問題整改開局亮相，以問題整改注入動力，以問題整改交出答卷，整改措施結果及時向群眾公布反饋，回應群眾期盼，接受了群眾監督，贏得了群眾信任。　　　　　　　　關于對度民主生活會整改方案的落實情況匯報

　　關于對****年度民主生活會整改方案的

　　落實情況匯報

　　按照區委的統一安排部署，****黨總支于****召開了****年度局黨總支民主生活會。我局領導班子成員結合“維護民族團結、維護社會穩定”集中學習，緊緊圍繞“五個認清、五個深刻”為要求，通過發放征求意見函和自查，查找出了四個方面的問題，并分析了產生問題的原因，研究制定了整改方案。現將落實****年度民主生活會整改方案情況匯報如下：

　　一、加強黨建工作，提高隊伍素質，為城市管理工作有序開展提供有力支撐。今年，為全面推進城市管理行政執法各項事業建設，全面提升城市管理工作行政執法能力，我局黨總支充分發揮“三大”主題教育活動的優勢，以“創先爭優”促黨建，以“機關文化建設”促效能，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”促穩定，為城管工作提供強有力的思想保障、政治保障和制度保障，著力打造一支“政治合格、作風過硬、業務熟練、紀律嚴明、保障有力、人民滿意”的城管執法隊伍，狠抓執法隊伍的全面建設。

　　一是抓領導班子。領導班子建設是黨建工作特別是干部隊伍建設的重點和關鍵。為此，我局狠抓局黨總支自身建設，特別注重發揮黨員干部的表率作用。局黨總支根據“三大”主題教育活動的要求，經過認真研究，明確了創“五好”班

　　子和“五帶頭”黨員的指導思想，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞城市管理中心工作，以“學習、團結、勤政、廉潔”為重點，轉變作風，求真務實，全面提高班子整體素質。通過開展“三大”主題教育活動，進一步把我局班子建設成為“政治堅定、作風優良、團結協作、行政嚴謹、廉潔勤政”的堅強領導班子，進一步增強黨組織的影響力、滲透力和黨組織的凝聚力、戰斗力，發揮黨建工作在城市管理工作中的龍頭作用，發揮黨組織和黨員在城市管理工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，促進城市管理協調發展。

　　二是抓隊伍建設。建設一支黨性強、素質高、熱心工作的黨員干部隊伍，是搞好黨建和行政執法工作的重要前提。圍繞隊伍建設，我局重點抓了三個環節：加強培訓教育，除按要求黨務專干參加區委組織部組織的組工干部培訓外，還采取開會、學文件、上黨課、專題討論等多種形式，組織全體黨員認真學理論、學法規，以正反兩方面的事例為教材，抓好理論武裝工作。全體黨員每個黨員都建立了學習筆記本，每月進行一次檢查。尤其是黨的十七屆五中全會和中央新疆工作座談會召開以后，認真安排、購買教材、制訂計劃、組織學習，使黨的精神在全局得到了深入貫徹。通過黨性政策教育，增強大家的黨性觀念，政策觀念和廉潔自律意識；通過法紀法規教育，提高黨員干部遵紀守法的自覺性和依法行政、文明執法的業務素質。同時，抓好執法隊伍的學習培訓。堅持做到中隊每周學習一次的工作制度不動搖，各中隊、

　　科室認真開展了結合自身工作的學習活動，以思想作風教育為主題，開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”， 提高了黨員干部的大局意識、宗旨意識、法治意識、責任意識、效率意識；強化了隊伍服務意識和服從意識，提升了隊伍形象。

　　三是抓制度建設。先后修訂和健全了《黨總支和黨員目標管理制度》、《“三會一課”制度》、《民主評議黨員制度》、《領導干部廉潔勤政制度》、《中心組學習制度》和《沙區行政執法局日常行為細則》、《執法文明禮儀》、《著裝規定》等一系列工作制度和規定辦法，堅持用制度規范黨組織的活動和黨員、干部的行為，并根據區委、區政府和市行政執法局工作安排意見，結合工作實際，制定全年工作計劃，明確目標，突出重點，落實任務，責任到人，并提出保證措施。按照黨建工作年度目標責任書，對各大隊、科室、中隊進行嚴格考核，從制度的建立、落實、考核直至獎懲，一環扣一環，保證了全局黨建工作的效果。

　　四是加強黨風廉政教育，提高拒腐防變能力。黨總支把增強黨風廉政建設放在了自身建設的突出位置，認真落實黨風廉政建設責任制，身體力行，以身作則，帶頭執行廉潔自律的規定，為促進執法隊伍的廉政建設樹立了榜樣。年初黨總支與每個中隊簽定《黨風廉政建設責任書》，筑牢拒腐防變的思想防線；強化督察考核，注重抓好責任追究，從紀律上予以保障，完善責任追究制度；扎實開展糾風專項治理工

　　作，全體執法干部牢固樹立了執政為民的從政理念，增強了服務意識、效能意識和法制意識，改進了工作作風，提高了行政效能，確保了政令暢通，促進了城管事業健康發展。把學習宣傳、制度建設、督導檢查貫穿始終，在各項工作中，全局黨員同志總是沖在第一線，充分發揚了共產黨員的先進性，確保了各項工作任務的順利完成。

　　二、強化基礎管理，解決突出問題,為城市管理工作有序開展提供有效載體

　　****緊緊圍繞****管理體制，堅持從廣大市民的整體利益出發，克服人員嚴重不足，工作任務繁重的困難，全面加強拆除違法建筑和市容環境保障等各項工作。努力探索新的工作方法和思路，少講空話，多辦實事，始終保持一種高昂、奮進的精神狀態，創造性地開展工作，強化拆違工作和市容環境衛生管理責任制，做到一般目標各負其責，重點目標齊抓共管，堅決扼制違法建筑和治理影響市容環境形象的行為，積極服從服務于我區經濟建設和其它各項工作的發展。****月，共查處各類城市管理行政執法案件****起，共受理****起，轉辦案件****起，來電案件****起，案件辦結率達98%以上。

　　一是加強拆除違法建筑專項治理，遏制違法建設蔓延勢頭。為了有效遏止違法建筑行為，切實開展違法建筑專項整治工作，今年以來，****確定了“堵住當前、點上突破、面

　　上清理”的工作思路，加大了違法建筑的查處力度，把集中拆違與城建重點工程和棚戶區改造相結合，加大集中拆違力度。突出抓好****改造、****建設、****建設等重點工程的拆違工作，加強對****等重點地區的監控和拆除力度。一是實行“早發現、早制止、早處理”的工作機制，推行分片包干工作責任制。對違法案件查處實行周通報、周講評工作制度，有效落實轄區責任人發現、后續監管第一責任人責任、中隊辦案責任和大隊強制制止、強制拆除責任。二是暢通投訴渠道，24小時受理市民的投訴舉報，對舉報的違法建筑做到快制止、快查處。強化協調配合，對相關部門和單位舉報、移送的案件做好記載及查處工作。三是本著對人民負責、對工作負責、對社會穩定負責的原則，積極穩妥地做好宣傳教育，嚴厲查處沒有合法手續的新建、擴建、突擊搶建等違法活動。截止2****，共拆除違法建筑****處，****平方米，拆除圍墻****米。通過加大力度制止、拆除新建違法建筑，全面有效地遏制了轄區違法建設現象。

　　二是以開展創建執法示范一條街為主線，全面推進城市管理行政綜合執法工作。根據市、區城市市容環境衛生綜合整治的工作精神，為全面落實****會議精神，不斷提高城市市容管理水平，改善我區投資環境，****制定了市容環境綜合整治活動方案，以開展創建執法示范一條街為主線，科學調度，以點帶面，迅速開展整治工作。以疏堵結合整頓占道

　　經營行為，實現退路還民。以健全完善長效管理機制為重點，堅持日常管理與不定期集中清理相結合，采取“片線承包、集分結合、錯時管理、協調監督”的辦法，****月共清理整頓無證占道經營和流動攤販****處；取締店外店、店外亂堆、亂放等****處；共查處違章停車****輛。以規范與拆除相結合，開展戶外廣告專項治理。共拆除戶外廣告牌匾****塊；責令清洗、更換戶外廣告牌匾****塊；拆除破損布標、橫幅****條。以整臟、治亂為重點，優化學校周邊環境。開展了消除衛生隱患、安全隱患和噪聲隱患的學校周邊集中整治工作，給廣大師生創造一個整潔、健康、有序的教學氛圍，維護良好市容秩序。以規范早夜市經營行為，實行早夜間值班制度，加大對早夜市市容市貌的監管力度。共清理、規范早夜市****次。以查處噪聲擾民為重點，加強環保職能管理。采取屬地管理與專項治理相結合的原則，一方面駐區各中隊對本片區內的建筑工地加強日常管理；另一方面夜檢中隊對夜間施工工地開展專項執法檢查工作，檢查規范建筑工地****余次，處罰違法操作施工工地****個。以重大節日和重大活動契機，做好環境保障工作。為全面加強重大節假日、“兩會”和“文明城區”創建，****結合相關要求，制定專項實施方案，合理安排執法力量，確保各項重大會議、活動和節假日保障工作高標準完成。

　　三是積極開展標準化中隊創建工作，大力推進城管環境

　　文化建設。****以環境文化建設為切入點，嚴格按照“硬件建設、配套建設、隊伍建設”的標準，因地制宜地開展標準化中隊創建活動，努力在全區上下營造“和諧城管、為民執法”的良好氛圍。以執法中隊標準化建設為抓手，全面加強執法隊伍戰斗力。在標準化建設工作中，始終堅持“軟硬堅持、齊頭并進”的原則，全面抓好健全中隊組織機構、規范執法隊伍管理、文明執法依法行政。結合“三大”主題教育活動，積極開展“黨員示范崗”， 全面落實“執法示范一條街”、“標準化中隊建設”、“執法宣傳日”,開展“勸說式執法”等活動，在廣大執法干部中大力倡導依法有效和諧執法理念，積極探索依法、有效、和諧執法的新途徑，認真落實以治理重點、難點為目標的集中整治活動。通過標準化中隊創建工作的有效開展，****硬件設施、辦公環境明顯改善，隊伍精神面貌顯著提高，凝聚力、向心力明顯增強，全體城管隊員獻身城管執法事業，銳意進取、開拓創新的熱情和信心得以全面激發。

　　****今年以來城市管理水平的提高，來源于****的正確領導，來源于****局的精心指導，來源于區屬相關部門的大力支持。****將堅持抓住道路容貌整治不放松，繼續開展市容秩序和環境衛生各項整治活動；堅持抓住違法建筑不放松，繼續加大對違法建筑的拆除力度，開展好城市管理亮點創建工作，以科學發展觀為指導，全面提升城市管理水平。　　　　　　　　《教育教學整改方案》落實情況回報

　　《教育教學整改方案》落實情況匯報

　　根據《皋蘭縣教育局領導班子成員包校工作方案》的要求，魏局長會同局機關人員對我校進行了一周的包校檢查。通過課堂聽課、與一線教師座談、找來家長、學生座談會等形式，找出我校發展中存在的十二個問題。為此，我們立即召開學校領導班子會議，認真進行研究，廣泛征求意見，并由我親自起草《整改方案》，經由教職工會議認真討論、修改后，于十月十五日上報教育局，現將整改落實情況作一匯報。

　　一、加強領導班子建設與制度建設

　　學校實行校長負責、教職工民主管理的學校領導機制，教育教學、后勤和年級條塊結合的管理運行機制。為進一步提高班子成員政治理論水平、業務水平、管理水平，本學期我們堅持每周一次的例會學習制度，重新討論修訂了學校的各項管理制度。校長負責《黑石川中學教育管理辦法》等三項方案的起草修訂，教導主任負責修訂《黑石川中學教學管理辦法》等六項方案，政教主任負責修訂了安全管理方面的十五項制度，總務主任負責起草修訂《黑石川中學后勤管理制度》等十項制度，這些方案的制定修改，

　　重點刪除了一些實效性不強、不便于操作的條款，糾正了一些“以罰代管”的不合理做法，新修訂的各種方案已匯編成冊，打印下發至“三處四組”，方便各職能部門按章辦事，做到以制度管理，嚴格制度落實，使以往“制度訂的多，實際落實少”的局面得以扭轉。

　　領導班子成員實行包班制度，校長包九年級、教導主任包八年級，政教主任包七年級，指導班主任的工作和任教教師的教學工作，深入體察一線師生的思想工作動態。領導班子成員每周聽課不少于2節。

　　二、教學工作

　　教學工作是學校工作的重中之重，我們從認真履行教導處督察職能，嚴格落實檢查制度和學校提出的“分層次教學、階梯式提高”的教改課題。重點對一線教師的備課、上課、批改作業等方面進行考核。針對我校理化實驗器材不足的實際，我們投資1000元補充了理化實驗器材，使理化分組、演示試驗能開齊開足。教導處在九月份和十一月份安排了三次全校性的課堂競賽觀摩活動和一次課件制作比賽，深入開展課堂比武活動和基本功訓練。對全校12個班級22門課程進行了2次教案、作業檢查，對存在的問題要求相關人員限期改正，并依據《黑石川中學教學管理方

　　案》進行處理。本學期學校教學工作呈現出“教師樂教、學生苦學”的良好氛圍，期中成績有了長足進步，得到了家長的一致好評。

　　三、安全工作

　　校園安全事關重大，我們確立了以樹立安全意識為主線，以強化管理責任制為核心，以落實具體措施為重點的工作思路，及時全面排查，清理和整頓校園安全隱患。

　　學校進一步建立健全了學校安全管理制度，成立了由校長任組長，領導班子成員和各班主任共同參與的學校安全工作領導小組，根據“誰主管、誰負責”的原則，學校領導與各處室負責人、各部門負責人與教職工層層簽訂《安全工作目標責任書》、《黑石川中學一日安全細則》，并將相關的安全制度向全體師生公布、印發、張貼，扎實搞好安全教育工作，增強了學生的安全意識。

　　學校實行“分組管理、全員管理”。值班人員由一線教師組成共分五組，每組八人，由學校領導帶隊，一組值班一周。每天從6：30至晚上11點查學生、查宿舍、查教室、查安全隱患，一日一登記，每周一公布。在此基礎上，發動全體教師共同管理學生，對違紀學生進行幫教，并將相關情況載入《違紀學生警示冊》，在每周一的例會上由政教

　　處通報各班的違紀情況，以考察教師安全工作的績效。這些舉措實施以來，學生中打架斗毆、抽煙喝酒、言語粗俗、亂扔亂倒等不文明行為大大減少了，并很好地將養成教育從課堂延升至校園生活的方方面面、時時刻刻，學校的安全工作層次得到充分補充與完善，有效防止了重大校園安全事故的再次發生。

　　四、校園建設

　　本學期，我們完成了校園內外1300平方米通道的硬化鋪油，淘汰了12個陳舊破損的垃圾桶，建成了5個垃圾臺，購置了130米的無縫硬質鋼管，焊接了22個宿舍煙囪，投資2000元為22個宿舍安裝了煤煙報警器，完成了7塊文化墻壁的書寫油畫，組織學生勞動，將操場南北兩端的荒草鏟除，平整校園面積3000平方米，擴大了操場面積，同時對操場重新進行規劃，使布局更合理。對教師娛樂活動室的設備進行了更新、調換，同時又建成了一個乒乓球室，豐富了教師的課余生活，投資2000元為圖書室購置新圖書，將圖書室與閱覽室全天為師生開放。

　　面對新時期的教育改革和挑戰，我們堅信，在縣教育局的正確領導下，我們將運用先進的人本思想和理念，以飽滿的工作熱情，銳意進取的精神，與時俱進，努力把我

　　校建設成為校風正、質量高的一流名校。　　　　　　　　深入學習實踐科學發展觀整改落實方案兌現情況的報告

　　中共米易縣丙谷鎮委員會

　　深入學習實踐科學發展觀整改落實事項兌現情況的報告

　　一、工作開展情況 1、明確整改責任。鎮學習實踐活動領導小組2016年12月制定出4個方面的整改內容，下發了整改方案，明確整改的牽頭領導、責任領導、責任單位、整改措施、整改期限，并定期督促檢查，加大整改責任的落實力度。截止目前所有整改落實事項都已基本兌現，但其中有一些長期性工作需要我們常抓不懈，從而達到我鎮經濟社會和諧發展。

　　2、落實整改要求。鎮黨委將四大項內容細化，要求各責任單位制定出切實可行的整改方案和措施，落實牽頭領導、責任單位、具體責任人責任，并定期對整改情況進行督查，確保了整改事項達到規定目標和要求。

　　3、強化整改措施。將整改落實項目納入責任領導和部門的全年工作目標考核，將落實情況與年終績效、評先表模等掛鉤，不斷完善工作機制，確保整改措施落實。按照縣委的安排部署，鎮黨委圍繞學習實踐活動整改落實階段工作要求，集中精力抓好整改項目落實，督促件件事項落到實處。

　　二、整改落實事項兌現情況

　　1、著力解決體制機制不完善的問題。由鎮黨委書記李揚華牽頭，周潮坤、吳德英為責任領導，鎮黨政辦負責組織實施，現已

　　完成。

　　現階段成效：通過整改，進一步建立規范崗位職責，健全科學決策機制，完善績效考評體系，著力構建“黨員干部經常受教育、人民群眾長期得實惠”的長效機制，截止2016年3月底已全部落實到位。

　　2、著力解決產業結構不盡合理，現代農業發展進度緩慢的問題。由副鎮長呂光宗牽頭，馬團勛為責任領導，鎮農業服務中心、經濟辦負責組織實施，已部分完成，正穩步推進。

　　現階段成效：通過整改我鎮結合新農村建設，提高現代農業經營水平；加大招商引資力度，加快工業發展，不斷提升經濟總量，成功引進了東成超市；構建優美小集鎮，加快了第三產業發展；優化了一、二、三產業的結構比例，形成合理的產業布局，由于完成時限為2016年12月30日，截止目前已達到時間任務雙過半。

　　3、著力解決群眾出行難、辦事難的問題。由吳德英同志擔任責任領導，鎮政府各部門，各站、所、室為責任單位組織實施，截止2016年1月底已完成各項制度，從長期服務水平來看整改落實目標已兌現。

　　現階段成效：通過整改，我鎮修改、完善了便民制度、流程，使辦事流程清楚、方便快捷，鎮村及各有關單位成為群眾滿意的服務機構，鎮便民服務中心已由老農行搬遷至鎮政府駐

　　地，方便了群眾辦事。

　　4、著力解決黨員干部工作作風不夠扎實的問題。由鎮黨委書記李揚華牽頭，周潮坤為責任領導，黨政辦、社會事務辦負責組織實施，現階段已取得實效。

　　現階段成效：通過整改建成了一支理想信念堅定，先鋒模范作用好的基層黨員隊伍；建成了一支宗旨觀念強、公仆意識強、政治責任強、敢于善于代表最廣大人民群眾利益，引導和帶領群眾走科學發展之路的黨員干部隊伍。

　　三、存在的問題和下一步工作打算

　　雖然鎮黨委圍繞4項整改事項開展了一系列整改落實工作，并取得了階段性成效，但存在一些不足，主要表現在：一是工作開展不積極。個別辦公室、責任人缺乏工作主動性，經常需要督導檢查后才能完成。二是工作要求不夠嚴格。個別人員對能做好做實的工作只是基本完成，敷衍了事，整改落實深度、力度不夠。

　　下一階段鎮黨委將加大督導檢查力度，全面完成需要整改的事項，對已完成的整改項目進行驗收評估，對需要長期整改項目制定長效措施，對全鎮各黨組、黨員公開承諾事項進行督查，務求在創先爭優活動中取得實效。

　　二〇一〇年八月二十五日　　　　　　　　土地綜合整治權屬調整方案及落實情況報告

　　*********農村集體建設用地整理項目區

　　權屬調整方案

　　項目名稱： 整理規模：

　　建設用地整理區所在鄉鎮、村

　　：

　　******鎮人民政府 經辦人簽字:

　　年 日 月

　　根據土地管理法律法規中的相關規定，土地整理權屬調整方案由項目所在鄉人民政府和項目涉及居民委員會按有關規定共同編制，協商通過，并張榜公告后確定。

　　一、土地權屬現狀

　　*********社區農村集體建設用地整理項目區建設用地整理區總面積****畝，整理面積*****畝。已按照《中華人民共和國農村土地承包法》的相關規定承包給農村集體經濟組織成員，農村集體經濟組織成員依法享有土地承包經營權，土地權屬界定清楚，權屬界線明確,無權屬爭議。

　　二、土地權屬調整的原則

　　土地權屬調整政策性極強，主要任務是使國家、集體和農戶在土地開發整理中的權益都得到有效保護。土地權屬調整應遵循依法、公開、公正和尊重農民意愿、維護農民權益的原則。

　　土地權屬確定、調整、審核、登記和發證等涉及的法律法規多，內容廣泛，我們在具體調整權屬的工作實踐中，主要把握好以下主要原則：

　　1、依法原則

　　項目區土地權屬調整必須依據土地管理法律法規的規定，按照法律程序，通過申報、地籍調查、權屬審核、注冊登記和頒發土地證書等程序予以明確土地產權主體，核實、調整和確定土地所有權或使用權。依法改變土地權屬和用途，應當辦理土地變更登記手續。依法登記的土地的所有權和使用權受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。

　　2、自愿原則

　　政府鼓勵土地整理，土地整理主要依靠農民集體經濟的力量，經營規模和

　　方式由集體經濟組織自己作決定，政府進行宏觀調控引導，其土地權屬的調整，調整承包地或由本集體經濟組織以外的單位或個人承包經營的，必須經過居民會議三分之二以上成員或者三分之二以上居民代表同意，并依法報經有關部門批準。

　　3、穩定性原則

　　項目區對土地開發整理前后的土地行政境界和屬界線盡量保持一致。不作大的調整改變，以保持鄉、鎮、村行政區域的相對穩定，把每一個土地開發整理項目安排在一個行政區域內進行，避免產生新的土地糾紛，維護農村社會經濟的穩定。

　　4、土地置換原則

　　項目區按照法定的程序和社會主義市場經濟規律，充分運作等價交換、等質量替代的原則，通過協商，進行土地調整置換，使相同權屬的土地適當集中，形成規模，實現土地資源的優化配置。

　　5、合同約定原則

　　按照合同法的有關規定，凡涉及調整的土地權屬主體都要以書面形式簽訂權屬認可或協議等合同書，明確各土地權屬主體及其相鄰主體之間的責權利關系。如土地開發整理前應事先查清土地的權屬和利用現狀，簽訂土地利用現狀權屬認可書；通過土地開發整理規劃設計，編制土地權屬調整方案，簽訂土地權屬調整協議書。項目實施竣工后，按照協議重新分配土地權屬，依法確認并辦理土地所有權和土地使用權登記 。

　　三、土地權屬調整的內容

　　對項目區內涉及到的宅基地用地權屬進行調整，公路、溝渠占用土地權屬

　　進行調整，原土地的承包經營權進行調整。

　　四、土地權屬調整方法 1、宅基地權屬調整

　　搬遷后的宅基地權屬，統一收歸原集體經濟組織，由該集體經濟組織安排使用，不得荒蕪。搬遷房屋后，周邊的自留荒草地，自留殘次林地和承包經營殘次林由各搬遷戶自己經營，該集體經濟組織不再劃自留地、自留林，承包經營時間按相關政策執行。

　　2、公路、溝渠占用土地權屬調整

　　結合周邊各項基礎設施情況，對復墾的耕地進行路、渠、池的配套，以保證其有效的耕種。對道路、溝渠綜合整治，達到溝端路直效果，方便生產和排灌。項目區原有的水庫、魚塘等歸所在村集體經濟組織所有。

　　3、原土地的承包經營權調整

　　項目竣工后，按照經批準的土地權屬調整方案，公平、合理地分配土地權益，并重新確定土地所有權、使用權、承包經營權。自然人、法人或其他經濟組織開發、整理、復墾國有土地或集體土地，原土地所有權原則不變。開發未確定使用權的國有土地，土地使用權可確定給從事開發的投資者。開發集體未利用地，經2/3以上居民代表或居民會議2/3以上成員的同意，土地承包經營權可確定給開發者。除飛地、插花地外，項目區范圍內土地所有權原則上不做調整。對確需調整的，應由雙方所有權人簽定土地調整協議。對需要調整的土地使用權、承包經營權，位置應盡量與開發整理前保持一致或大致相當。

　　附：土地整理項目土地權屬調查表

　　*****鎮人民政府

　　年 月 日

　　*********社區居民小組對權屬調整方案的意見

　　************社區農村集體建設用地整理項目區權屬調整方案，于二○一一年 月 日，經居民代表大會認真討論，結果如下：

　　******社區居民委員會

　　年 月 日

　　********慶社區土地權屬調整方案落實情況

　　建設用地整理區復墾出的耕地共　　畝歸**社區農村集體經濟組織所有，***社區農村集體經濟組織擁有此部分土地的所有權，集體經濟組織將復墾出的耕地統一安排耕作使用，居民按照集體經濟組織的要求統一布局、發展生產，不隨意破壞和荒蕪土地。項目涉及到的權屬調整全部為集體土地的居民使用權調整。居民之間的土地調整由居委出面，在市國土資源局的監督下，居民協商等面積調換土地。重新分配土地權屬并經雙方確認后由區國土資源局辦理土地所有權和土地使用權登記并發證。整個權屬調整過程無紛爭出現，順利完成。

　　******鎮人民政府

　　年 月 日

　　表1： 土地權屬調整情況表　　　　　　　　縣民政局整改方案落實及“三百”實踐活動情況匯報

　　**縣民政局整改方案落實及“三百”實踐活動情況匯報

　　**縣民政局整改方案落實及“三百”實踐活動情況匯報 根據全縣保持共產黨員先進性教育活動的安排部署，民政系統分支部制定了整改方案，積極開展第三階段活動，這整改提高階段工作安排表中所列的規定動作都已到位，現將整改方案落實情況及“三百”實踐情況匯報如下：一、整改方案落實情況1、針對學習自覺性不強，隨意性大，計劃不完整的問題。整改措施：認真遵守我局制定的各項學習制度，嚴格學習考勤和學習紀律，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。6月底前制定完成年度學習計劃，合理安排學習內容。更加自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，根據工作需要和自己實際，加強民政業務知識的學習，不斷開拓視野，擴展知識面。積極參加各種培訓和集中學習，堅持自學與集中學習相結合，特別是堅持自學，進一步增加學習的主動性和實效性。在工作中要安排充足的時間堅持理論學習，堅持在學中干、在干中學，做到學習與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。2、針對思想創新意識不強，創造性的思維方式開展工作不夠的問題。整改措施：從制定方案之日開始，加強學習，創新思路，開創性地開展工作。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。利用一切機會，積極走出去，不斷開闊視野，創新發展思路。在工作中充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索快速發展的方式方法。3、關于調查研究少的問題。整改措施：加強政治理論和業務知識學習，不斷提高政治理論和業務水平。認真執行調查研究工作制度，結合工作實際，合理安排時間，多深入基層，選準影響保護區發展的題目，加強調查研究。做到每年每人至少寫出1篇高質量的調研文章。

　　在深入調查、掌握第一手資料的基礎上，注重在“研究”上多做文章，實現調查與研究的統一，在解決實際問題上狠下工夫。xx年6月底前做好今年的調研計劃，年底前完成調研文章。4、根據群眾反映的對福利院體弱多病的老人多加幫助照顧，采取了結對幫助，落實責任人的辦法，已妥善解決。5、群眾反映較普遍的在福利院門口設立的公交車站的問題，一是已和公交公司多次聯

　　系，答復是要進一步調查；二是我們還通過政協提案的方式，但目前還尚需一定的時間。6、建議在進入福利院路上安裝路燈，方便老人進出，我們已于5月中旬安裝完畢，群眾較為滿意。7、老人要求開展文娛活動，福利院已制定計劃5月初為他們開展了活動，以后還將經常開展和組織老人學習。8、老人們提出要福利院購一臺用于老人應急用車，福利院已向領導請示，向財政局要求給予支持，將積極爭取。9、老人反映福利院食堂等地方階梯很不方便，不利安全，在5月下旬為這些地方安裝了扶手，方便老人。10．殯儀館針對政治思想工作不到位，整改措施如下：　　加強政治思想工作，以和群眾談心為切入口，宣傳殯儀館各項工作措施的意義，使職工能對殯儀館目前實際情況有更多更深的了解，對殯儀館工作有更多理解和支持。同時，多聽取職工的建議和意見，多關心職工疾苦，為他們解決后顧之憂，使殯儀館更富凝聚力。從本月起，每周找一到兩位職工談心，了解職工的思想動態，幫助他們解決具體困難。11．針對支部組織建設力度不夠，整改措施如下：　　通過吸收黨外干部職工，特別是青年參加黨課學習，積極引導他們向黨組織靠攏，多關心，壓擔子，重點培養，使他們盡快成長起來，早日加入黨組織。　　12．對殯儀館長遠發展考慮不深、不遠。　　針對殯儀館實際，想方設法提高殯儀館服務水平。多爭取一些機會，開展一些館內、館際交流，增強服務意識，為廣大干部職工提供一個更寬闊的舞臺。鼓勵大家參加各類學習，提高廣大干部職工整體素質。培養各類殯葬專業人員，提高殯儀館整體服務品味。樹立好殯儀館這一服務窗口。

　　二、“三百”實踐活動情況　　我局制定了“三百”活動方案，并積極走訪企業，截止目前，已經走訪企業8家，征求意見5條，解決處理意見4條，走訪企業黨員20名，發放聯系卡10份，幫助解決困難4件，計劃與**有限公司組織一次籃球比賽。　　　　　　　　　　　　　　 **縣民政局先教辦　　　　　　　　　　　　　　　　xx年6月7日　　　　　　　　**縣民政局整改方案落實及“三百”實踐活動情況匯報

　　　　　　　　 **縣民政局整改方案落實及“三百”實踐活動情況匯報?根據全縣保持共產黨員先進性教育活動的安排部署，民政系統分支部制定了整改方案，積極開展第三階段活動，這整改提高階段工作安排表中所列的規定動作都已到位，現將整改方案落實情況及“三百”實踐情況匯報如下：一、整改方案落實情況1、針對學習自覺性不強，隨意性大，計劃不完整的問題。整改措施：認真遵守我局制定的各項學習制度，嚴格學習考勤和學習紀律，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。6月底前制定完成年度學習計劃，合理安排學習內容。更加自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，根據工作需要和自己實際，加強民政業務知識的學習，不斷開拓視野，擴展知識面。積極參加各種培訓和集中學習，堅持自學與集中學習相結合，特別是堅持自學，進一步增加學習的主動性和實效性。在工作中要安排充足的時間堅持理論學習，堅持在學中干、在干中學，做到學習與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。2、針對思想創新意識不強，創造性的思維方式開展工作不夠的問題。整改措施：從制定方案之日開始，加強學習，創新思路，開創性地開展工作。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。利用一切機會，積極走出去，不斷開闊視野，創新發展思路。在工作中充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索快速發展的方式方法。3、關于調查研究少的問題。整改措施：加強政治理論和業務知識學習，不斷提高政治理論和業務水平。認真執行調查研究工作制度，結合工作實際，合理安排時間，多深入基層，選準影響保護區發展的題目，加強調查研究。做到每年每人至少寫出1篇高質量的調研文章。在深入調查、掌握第一手資料的基礎上，注重在“研究”上多做文章，實現調查與研究的統一，在解決實際問題上狠下工夫。xx年6月底前做好今年的調研計劃，年底前完成調研文章。4、根據群眾反映的對福利院體弱多病的老人多加幫助照顧，采取了結對幫助，落實責任人的辦法，已妥善解決。5、群眾反映較普遍的在福利院門口設立的公交車站的問題，一是已和公交公司多次聯系，答復是要進一步調查；二是我們還通過政協提案的方式，但目前還尚需一定的時間。6、建議在進入福利院路上安裝路燈，方便老人進出，我們已于5月中旬安裝完畢，群眾較為滿意。7、老人要求開展文娛活動，福利院已制定計劃5月初為他們開展了活動，以后還將經常開展和組織老人學習。8、老人們提出要福利院購一臺用于老人應急用車，福利院已向領導請示，向財政局要求給予支持，將積極爭取。9、老人反映福利院食堂等地方階梯很不方便，不利安全，在5月下旬為這些地方安裝了扶手，方便老人。10．殯儀館針對政治思想工作不到位，整改措施如下：　　加強政治思想工作，以和群眾談心為切入口，宣傳殯儀館各項工作措施的意義，使職工能對殯儀館目前實際情況有更多更深的了解，對殯儀館工作有更多理解和支持。同時，多聽取職工的建議和意見，多關心職工疾苦，為他們解決后顧之憂，使殯儀館更富凝聚力。從本月起，每周找一到兩位職工談心，了解職工的思想動態，幫助他們解決具體困難。11．針對支部組織建設力度不夠，整改措施如下：　　通過吸收黨外干部職工，特別是青年參加黨課學習，積極引導他們向黨組織靠攏，多關心，壓擔子，重點培養，使他們盡快成長起來，早日加入黨組織。　　12．對殯儀館長遠發展考慮不深、不遠。　　針對殯儀館實際，想方設法提高殯儀館服務水平。多爭取一些機會，開展一些館內、館際交流，增強服務意識，為廣大干部職工提供一個更寬闊的舞臺。鼓勵大家參加各類學習，提高廣大干部職工整體素質。培養各類殯葬專業人員，提高殯儀館整體服務品味。樹立好殯儀館這一服務窗口。二、“三百”實踐活動情況　　我局制定了“三百”活動方案，并積極走訪企業，截止目前，已經走訪企業8家，征求意見5條，解決處理意見4條，走訪企業黨員20名，發放聯系卡10份，幫助解決困難4件，計劃與**有限公司組織一次籃球比賽。　　　　　　　　　　　　??　　**縣民政局先教辦　　　　　　　　　　　　　　　　xx年6月7日　　　　　　

【篇十】村巡察整改落實情況

主要負責人巡察整改落實情況

區委巡察工作領導小組辦公室：

20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，區委巡察組對我鎮進行了巡察。x月x日，區委巡察組向我鎮反饋了巡察意見。現將履行第一責任人責任抓好巡察整改落實情況報告如下。

一、整改工作完成情況

(一)加強組織領導，明確目標責任。一是迅速部署，立行立改。以履行好第一責任人職責為目標，牢固樹立四個意識，認真落實兩個責任，堅持把巡察反饋問題整改工作作為一項重要政治任務，與經濟社會發展工作同安排同部署同推進同考核，先后主持召開關于整改工作會議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺賬。成立了整改落實工作領導小組，對照整改方案和臺賬，層層壓實責任，確保問題改到位、改徹底。二是上下聯動，形成合力。黨政一把手為第一責任人，負主體責任;分管負責人負直接責任，其他領導干部履行一崗雙責，在抓好分管工作的同時，必須抓好所承擔的整改工作;各村、各有關部門履行責任主體、實施主體職責，推動整改落實到位。

(二)突出問題導向，確保整改到位。一是切實提高政治站位。深入貫徹落實中央和省、市、區委決策部署，對巡察組指出的問題、提出的意見，主動認領、照單全收，誠懇接受。作為第一責任人，堅持以身作則，率先垂范，親自抓、負總責，督促分管領導靠上抓，各村和有關部門具體抓，以嚴格的責任落實推動整改到位。二是強化整改措施。嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐條梳理剖析問題原因，逐項制定整改措施，明確整改標準、整改時限、責任單位和責任人，確保解決一個、銷號一個，做到件件有落實、事事有回音。對涉及多個部門的整改工作，加強部門之間統籌協調和聯動，做到積極配合、高效落實，以高標準嚴要求推動整改落實到位。

(三)強化擔當作為，狠抓工作落實。定期對整改落實情況進行督導檢查，及時掌握工作進度、質量和效果，通報進展情況，確保整改任務順利完成。對落實工作有力、成效顯著的，給予通報表揚;對工作不到位、開展不好、落實不力的部門和個人，將嚴肅追究相關部門、個人責任，通過責任追究、問責通報，推動問題整改見底到位、長效機制建立健全、整改措施有力有效。

二、工作中存在的不足

一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創新還不夠，創新思維、開拓進取意識還有待加強。二是傳導壓力和壓實責任還不到位。對個別村和部門指導、提醒、監督不夠及時，有時存在認識上熱中溫下冷、責任落實不到位的現象。三是統籌協調不夠有力。有時壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統籌協調職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。

三、下步整改措施

(一)提高政治站位，增強做好巡察整改工作的主動性。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，加強理論學習，進一步提高政治站位，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到四個服從和兩個維護，公眾號逍遙文稿整理，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強四個意識特別是核心意識和看齊意識的具體行動，當好施工隊長，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和昂揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。

(二)突出問題導向，全面抓好整改落實。作為巡察整改工作第一責任人，一定認真貫徹落實巡察整改部署要求，嚴格履行第一責任人職責，定期召開專題會議研究、推進整改落實工作。圍繞存在的問題，嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐項明確責任主體、整改措施和完成時限。以釘釘子的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實效。同時，以這次巡察整改為契機，做到舉一反三、查缺補漏、以點帶面，努力推動全鎮各項工作落到實處。

(三)全面推進從嚴治黨，營造風清氣正政治生態。加強日常監督管理，把落實全面從嚴治黨貫穿經濟社會發展各環節全過程，確保兩個責任落到實處。堅持把紀律規矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規和《準則》《條例》，嚴格執行中央八項規定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規矩的表率。加大督查力度，對照四風新表現新形式，嚴查頂風違紀行為。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強與黨員干部經常性談心談話，暢通干部監督信息收集渠道。樹立正確的選人用人導向，營造風清氣正的政治生態，推動廣大黨員干部在經濟社會發展中勇于擔當、積極作為、干出實績。

主要負責人巡察整改落實情況

xx巡察工作領導小組：

自xx年x月x日，xx巡察組對區xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上，抓好黨建作為最大的政績的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

二、問題導向，嚴格落實整改

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規范三重一大制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務清零工作制度的通知》，《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立XX區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監管執法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《XX局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規范工作行為，嚴明工作紀律。

三、馳而不息，整改初見成效

按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰斗力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員一崗雙責進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。(三)內部管理明顯規范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規范行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規范運作。(四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，四個意識進一步增強，擔當精神充分體現，爭當xx鐵軍排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態進一步轉型。

經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區xx局干部職工，通過開展xx常態化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為自覺。

主要負責人巡察整改落實情況

20XX年4月19日至5月27日，市委第四巡察組對官莊工區落實兩個責任、執行六項紀律、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。6月15日市委第四巡察組對巡察發現的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，官莊工區黨工委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:

一、召開會議專題研究，高度重視，迅速研究部署

巡察反饋會后，官莊工區黨工委高度重視，黨工委書記寧春士立即召開黨工委專題會議，傳達學習了市委書記穆為民同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長吳朝河的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。

二、成立整改落實工作領導小組，逐條逐項扎實整改

成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨工委書記寧春士任組長，黨工委副書記、管委會主任黨建凱任常務副組長，其他黨工委委員任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在紀工委，黨工委委員、紀工委書記王力兼任辦公室主任。領導小組成員由黨政辦公室、紀工委、組織人社局、財金事務局等相關單位的主要負責同志組成，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的四個大方面問題，進行了細化分解，由黨工委班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。

三、上下聯動，制定整改方案

召開黨工委(擴大)會議，對巡察組指出的四個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經報南陽市委巡察工作領導小組審核，下發了《中共南陽市委官莊工區工作委員會關于印發<關于市委第四巡察組反饋問題整改落實方案>的通知》(宛官文〔20xx〕51號)，作為貫徹落實好市委第四巡察組反饋意見整改落實工作的綱領性文件。同時責成各牽頭部門和責任單位根據整改落實方案，認真對標檢查，進一步修訂、細化、完善具體的整改方案，并以文件形式下發執行。

四、層層安排部署，明確整改責任

明確各責任單位，進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確黨工委書記負總責，分管領導承擔主要責任，相關部門牽頭，各責任單位一把手親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，級級夯實責任，壓實落實整改責任網絡體系。

五、堅持問題導向，完善整改臺賬

以嚴肅認真的態度，深刻反思市委第四巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，分為四個大方面，包括：

一是在執行政治紀律和落實兩個責任方面。開展落實兩個責任專項整治，嚴格執行政治紀律，強化主體責任落實;

加強黨的建設，強化基層黨組織戰斗力;

開展區紀工委嚴格履行監督責任整改。

二是在執行組織紀律和選人用人方面。加強執行組織紀律;

進一步規范干部管理使用。

三是在執行廉潔紀律和黨風廉政建設方面。大力加強廉政教育;

進行防范規避廉政風險整改;

加強推動黨風廉政建設向基層延伸。四是在執行群眾紀律、工作紀律、生活紀律和四風方面。強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，進行反四風問題整改。分別列出問題清單，對照清單逐項逐塊明確整改措施、牽頭單位、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。

六、強化督導檢查，推進整改落實

嚴明工作紀律，強化督導落實。整改落實工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制，針對反饋的四個大方面問題，由黨工委班子成員牽頭，從區紀工委、監察分局、大督查辦、一改雙優辦人員抽調人員進行巡察整改工作聯合督察，定職責定任務，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，一周一匯報，匯總建立督查臺賬，整改落實進度一目了然。對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，給予通報。對按時限保質保量完成承辦任務的單位予以通報表彰;

對整改不到位、進度緩慢的單位予以通報批評，要求有關部門和人員認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在的問題。

【篇十一】村巡察整改落實情況

巡察整改工作組織落實情況的報告材料

X委巡察工作領導小組：

自xx年11月23日，xx巡察組對區安監局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區安監局巡察整改工作，巡察反饋的XX個問題和自行梳理的X個問題，合計X個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上， 抓好黨建作為最大的政績 的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

二、問題導向，嚴格落實整改

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區安監局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照 即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效 的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規范 三重一大 制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務 清零 工作制度的通知》，《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立XX 區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監管執法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《XX局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規范工作行為，嚴明工作紀律。

三、馳而不息，整改初見成效

按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰斗力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員 一崗雙責 進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內部管理明顯規范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規范行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規范運作。

(四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施， 四個意識 進一步增強，擔當精神充分體現，爭當安監 鐵軍 排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態進一步轉型。

經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區安監局干部職工，通過開展 兩學一做 常態化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為 自覺 。

【篇十二】村巡察整改落實情況

市委巡察反饋問題整改落實情況備案表

問題屬性：第一位數字代表問題性質（一是立行立改，二是機制建設，三是逐步整改），第二位數字代表問題編號。

市委巡察反饋問題整改落實情況備案表

問題屬性：第一位數字代表問題性質（一是立行立改，二是機制建設，三是逐步整改），第二位數字代表問題編號。