匯報?huìbào詞典解釋?綜合材料向上級報告,也指綜合材料向群眾報告:聽匯報ㄧ匯報處理結果。 以下是為大家整理的關于貫徹落實工作會議精神的情況匯報的文章9篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇一】貫徹落實工作會議精神的情況匯報
現將我市學習貫徹落實全省宣傳思想工作會議精神的情況匯報如下：
一、學習貫徹基本情況
（一）傳達學習會議精神求及時。在全省宣傳思想工作會議召開后的第二天，就向市委呈報了《關于全省宣傳思想工作會議精神傳達提綱及貫徹落實意見》，隨后召開市委常委會，專題學習傳達了王儒林書記、莊嚴部長的重要講話精神，明確了全市宣傳思想文化工作未來五年的總體思路。
（二）召開市委理論中心組（擴大）會議求拓展。11月7日，市委書記張洪軍主持召開市委理論中心組（擴大）會議，圍繞學習貫徹習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神和全省宣傳思想工作會議精神等內容，進行集中學習。全市700余名干部參與了學習活動，擴大了學習的覆蓋面。并要求全市副局級以上領導干部每人撰寫一篇手寫學習體會文章。
（三）舉辦理論武裝工作圖片展求造勢。結合全省宣傳思想工作會議精神，以“增強學習力創新力，譜寫中國夢大安篇”為主題，舉辦了全市理論武裝工作圖片展，從深入開展中國夢教育入題，掀起學習貫徹熱潮。
（四）宣傳文化戰線系統學習求深入。全市宣傳文化系統全體干部職工對會議精神原原本本的學習，要求學習貫徹會議精神要與即將開展的群眾路線教育實踐活動結合起來，進一步理清思路、創新舉措，著力轉作風、正學風、改文風，加大工作力度，加快工作進度，狠抓工作落實，為推動大安經濟社會發展聚集正能量。
二、未來五年工作總體思路、目標任務及措施
未來五年，全市宣傳思想文化工作指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，按照全國、全省宣傳思想工作會議的要求，以群眾路線教育實踐活動為動力，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準位置、因勢而謀，善抓時機、應勢而動，重在實踐、順勢而為，著力在思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐和隊伍建設上辦實事解難題，為全面建設繁榮和諧新大安營造良好條件和氛圍。
主要目標是：思想引領能力進一步提高；輿論引導水平進一步提升；精神明建設領域進一步拓展；文化軟實力和硬實力進一步夯實；宣傳文化隊伍創新能力進一步增強。
重點任務及具體措施是：
（一）更加注重思想引領，聚合改革發展正能量。一是扎實開展“中國夢”教育。著力解決信仰不足、信念松弛、理想缺乏的問題，引導全市干部群眾把思想統一到實現“兩個一百年”奮斗目標和偉大中國夢上來。二是抓好《科學發展觀學習綱要》學習實踐。要通過深入學習，教育引導黨員干部丟棄陳舊觀念、拋棄慣性思維、擯棄不合時宜的發展模式。三是抓好黨的十八屆三中全會精神學習宣傳。采取多種形式加強對黨員干部的輔導培訓，各級領導干部要帶頭認真學習、學以致用。四是抓好道德修養教育。抓好道德修養教育，強化領導干部的政治修養，堅定理想信念。
（二）更加注重輿論推動，展示品牌大安新氣象。一是打好對外宣傳主動牌。堅持新聞選題重導向、重策劃、重焦點，堅持新聞發布求及時、求高端、求密度，注重故事表達、典型推廣和經驗挖掘，突出專題報道、系列報道和專刊報道。二是打好網絡宣傳強勢牌。以管得住、用得好為目標，切實加強和改進網上輿論引導。三是打好和諧輿情共建牌。樹立“大宣傳”理念，引導全市各部門、各單位切實增強媒體意識、宣傳意識和責任意識。
（三）更加注重精神激勵，打造文明城市升級版。一是推動市民素質提升與城市管理深化的良性互動。繼續實施市民素質提升行動計劃，重點抓好社區和學校兩個重點部位，切實增強市民社會公德意識、環境保護意識、城市主人翁意識和法制意識。二是推動身邊好人選樹與社會風氣培育的良性互動。要深入持久廣泛開展尋找“身邊好人”活動，挖掘宣傳一批最美鄉村教師、孝賢人物、美德少年等典型，形成全市上下“發現好人、推薦好人、崇尚好人、爭做好人”的良好風尚。三是推動城市文明建設與農村文明創建的良性互動。抓住農村文明創建的薄弱點，圍繞改村貌抓好生態文明村創建活動；圍繞凈村風抓好十星級文明戶創建活動；圍繞幫村民抓好城鄉共建帶創活動。
（四）更加注重文化支撐，拓寬精神生活保障面。一是夯實文化陣地。采取向上爭取項目、政府投入配套、對外招商引資、民間資本運營等方式，加快構建城市文化圈；加快鄉鎮綜合文化站、農村文化大院、農家書屋全覆蓋后的功能完善和設施配套，確保農村文化陣地有專人管理、有定期維護、常年免費對外開放。二是優化文化服務。圍繞構筑“樂”的網絡，重點打造“文明規范”、“文明成長”、“文明娛樂”、“文明新風”、“文明之聲”等“五進社區和農家”的文化服務網絡體系。三是培育文化產業。依托文化特色資源，發揮大安魚文化、水文化、船文化和春捺缽文化傳承悠久、傳播廣泛的優勢，大力發展文化旅游業，推進“春捺缽文化名城”建設邁出實質性步伐。
（五）更加注重隊伍建設，增強宣傳戰線創新力。一是著力在理念創新上下功夫。要樹立胸懷大局、把握大勢、著眼大事的工作理念，樹立以人民為中心的工作理念，樹立提高質量和水平的工作理念，樹立全媒體的工作理念，樹立大宣傳的工作理念，推動整個宣傳戰線理念創新有新突破。二是著力在手段創新上下功夫。
要積極探索有利于破解工作難題的新舉措、新辦法，建立聯席會議制度，完善溝通協調機制，加大對新興媒體的力量投入，推進“報網聯動”、“臺網聯動”，培養一批優秀網絡評論員、新聞發言人。三是著力在基層工作創新上下功夫。深入開展“走基層、轉作風、改文風”活動，加強和改進新聞報道方式；充實宣傳部機關和基層宣傳文化隊伍力量，改善基層工作條件。
【篇二】貫徹落實工作會議精神的情況匯報
為認真貫徹落實縣委、政府與煤礦礦長交心談心對話活動座談會會議精神，準確把握國家煤炭市場宏觀形勢對煤礦生存發展和安全生產的影響，全面提升安全生產工作水平，我鄉結合安全生產第二季度例會，在傳達學習會議精神的基礎上，對全鄉安全生產工作作出了安排部署。現將貫徹落實情況匯報如下：
一、強化學習，提高認識
7月9日，我鄉結合第二季度安全生產例會組織村兩委負責人、相關鄉屬單位及生產企業召開安全生產專題工作會，會議傳達學習了縣委、政府與煤礦礦長交心談心對話活動座談會會議精神，組織學習了《安全生產法》、《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》等相關政策法規、文件精神及相關要求，并結合實際情況對沙灣煤礦瓦斯爆炸事故、龍泉煤礦頂板事故、福建龍巖市已關閉煤礦非法入井事件等安全生產警示案例進行學習教育，在著力提高相關責任人安全生產認識的同時，以實實在在的事故案例強化安全生產警示防線，不斷提高相關責任主體及的安全生產意識和警示防范意識。
二、突出重點，狠抓落實
(一)加強宣傳引導，提升安全意識。廣泛開展《安全生產法》、《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》等相關政策法規、文件的宣傳教育，充分發揮前期“安全生產月”活動成效，采取趕集日搭建安全生產宣傳咨詢服務臺等操作性強、實用性高的途徑開展安全生產宣傳，結合安全生產定期排查工作，深入各生產企業開展政策法規、安全事故警示案例教育，明確相關責任主體和責任人的具體工作職責，強化安全生產責任意識，切實營造人人參與安全生產的積極氛圍。
(二)突出重點區域，狠抓監管整改。明確鄉、村、組干部安全生產具體工作職責，由鄉安辦牽頭，每月定期開展2次安全生產大檢查，充分發揮村級安全生產協管員在安全生產工作中的積極效應，抓好生產企業安全生產落實情況、道路交通安全等重點范圍的監管排查，重點抓好已關閉煤礦非法開采、私挖濫采等問題的定期排查和突擊檢查，加大懲處力度，對違反安全生產相關條例的責任人依據法律法規予以嚴肅教育、懲戒，堅決杜絕因違規生產造成的安全生產事故發生。
(三)抓實隱患排查，強化風險防控。突出抓好安全生產隱患排查工作，由鄉安辦牽頭，不定時組織相關鄉屬單位及責任人開展生產企業、地質災害監測點等重點領域的隱患排查，及時建立更新隱患、問題臺賬，落實隱患、問題整改責任，限時限期整改落實到位，杜絕因隱患問題擴大造成的安全生產事故發生。著力加強主汛期對煤礦、地質災害點的巡查監管力度，嚴格落實煤礦安全責任人、地質災害點監測人員的具體責任，嚴格24小時值班巡查機制，以強化安生風險防控構建汛期安全生產保障網絡。
【篇三】貫徹落實工作會議精神的情況匯報
9月，***市委、市政府組織召開了全市教育工作會議，并下發了《關于加快推進教育改革與發展努力辦好人民滿意教育的決定》文件，現將一年來我市貫徹落實***市教育工作會《決定》精神的情況匯報如下：
一、認真學習，強化宣傳
一年來，***市教育局積極組織全系統教職員工認真學習宣傳和貫徹落實《決定》精神，營造發展教育的良好氛圍，并結合我市教育發展的實際情況，草擬了***市進一步加快教育改革與發展，全力辦好人民滿意教育的實施意見。全市各級各類學校、各單位積極學習，認真落實，加緊工作，緊緊圍繞全市教育工作會議精神和我市教育工作整體部署，以“雙高雙普”創建為重點，以管理提升年為主線，積極改善辦學條件，強化內部管理，加強隊伍建設，提高教育質量，全力辦好人民滿意的***教育。
二、積極工作，成效顯著
通過一年來的積極工作，我市教育工作取得了較為明顯的成績，主要表現在：
1.教育優先發展得到落實。***市委、市政府高度重視教育工作，多次專題討論教育發展議題，制定***教育發展規劃，明確分工，落實責任。特別是高點定位、全面啟動了“雙高雙普”縣的省級創建工作，決定投資1.9億元用于改善全市中小學辦學條件。今年8月份，市委書記參加了全市暑期教育工作會并作了重要講話。教師節前，又以“兩辦”名義組織召開了全市教師節慶祝表彰大會，市委、市政府對教育工作的重視程度前所未有。
2.教育發展思路明晰。我們確定了今后的工作重點和發展思路，即緊扣一個中心：努力提高教育質量;突出兩個重點：提高辦學水平和師資隊伍建設水平;實現三個目標：辦好每一所學校，教育好每一位學生，發展好每一位教師;呈現四個管理效應：學校均衡發展，校長激情創業，教師幸福從教，學生健康成長。
3.“雙高雙普”持續推進。近兩年，我市累計投資1.9億元用于“雙高雙普”創建工作，從校舍建設、部室配備和教育信息化幾個方面加大建設和投資力度，如今全市中小學辦學條件明顯改變，辦學水平明顯提升。10月份將迎接省上的評估驗收。
4.辦學條件有力改善。一年來，新改擴建公辦普惠性幼兒園近十所，年底我市市公辦幼兒園將達25所。投資3810萬元的龍門鎮初級中學遷建工程主體已經竣工;投資1186萬元的金城區第四初級中學已完成主體建設，正在進行配套設施建設;投資2622萬元的新城第一幼兒園工程進展順利，計劃年底完工;象山中學多功能廳正在進行室內外裝修，近期將投入使用;新城幼兒園南樓建設項目現已投入使用。
5.素質教育碩果累累。堅持立德樹人，大力推行德育工作“三制”(全員導師制、首問負責制、無縫監管制)，收效明顯。全市中小學、幼兒園組織開展了形式多樣、內容豐富的春季運動會、校園藝術節、校園科技節、六一文藝匯演，并成功舉辦了教育系統“多彩校園·放飛夢想”首屆青少年藝術節文藝匯演，全面展示了近年來我市藝術教育的豐碩成果。
6.教育均衡步伐加快。一是學前教育認真落實《指南》精神，加快公辦園建設，學前三年入園率達96%。二是義務教育均衡步伐加快，上半年共撤銷學校 32所，合并學校17所，改制學校19所，教育資源全面整合、優化。三是全面普及高中階段教育，今年秋季我市在全省率先停招擇校生、不收擇校費，使初中畢業生全部接受高中階段教育。
7.高考成績再創佳績。2014年高考，我市參試考生4355人，比去年減少88人。一本上線720人，比去年增加17人;二本上線1483人，比去年增加52人;三本上線2703人，上線率為62%，高職上線3659人,上線率為84% 。一本、二本上線人數及上線率均創歷史最好成績。尤其是在今年全***市二本上線人數與去年持平的情況下，我市參試人數減少，但上線人數仍然保持了強勁的上升趨勢。
8.師資建設全面加強。在全市開展了“學生最喜歡的好老師”、“我的育人故事”等評選、征文活動，在基層掀起了學先進、爭先進、做先進的熱潮，新城區幼兒園園長賈玉芹被評為***市第五批勞動模范,實驗小學教師陳逸榮榮獲全國優秀教教師，另有省地級各類先進教師20余人。上半年共選派40余名校園長和數百名教師參加外出培訓學習，并對全市1200余名幼兒園聘用人員進行了分期培訓、考核和發證。引進高層次人才12人，緩解了高層次人才不足和結構性缺教矛盾。制定出臺了《***市義務教育學校校長、教師輪崗交流實施意見》，修訂完善了教師績效工資獎勵性部分發放辦法，提高了義務段農村學校教師崗位補貼標準，進一步調動廣大教職工的工作積極性。
9.教育形象全面提升。加強師德師紀教育，強化作風建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。下發了《關于開展教育系統“管理提升年”活動的實施意見》、《關于構建糾正節日期間不正之風長效機制》、《教育系統黨員干部和公職人員操辦參與婚喪喜慶報告審批管理暫行辦法》等文件，進一步規范內部管理，落實黨風廉政建設責任。在全系統廣泛開展了“三個一”(一次系統的學習、一場主題大討論、一系列專項治理)，“三個主題教育”(“三嚴三實”教育、社會主義核心價值觀教育、行為習慣養成教育)和“零距離服務最后一公里”(局領導走進基層，零距離服務學校;校長走進課堂，零距離服務教師;教師走進家庭，零距離服務學生)等系列活動，開通了***教育微信公眾平臺、***教育官方(騰訊、新浪)微博和《***日報》教育專欄，宣傳工作成績斐然，為教育事業發展營造良好氛圍，廣大群眾對教育工作的滿意度不斷提高。
三、面臨問題和下一步工作思路
一年來我們做了大量的工作，但面對***教育發展的實際和廣大人民群眾的教育需求，我們在發展中還面臨諸多困難和問題急需解決：
一是高中債務問題。近年來我市幾所高中在建設發展中，債務問題比較嚴重：其中集資款和欠帳總量達3503萬元，高中租用土地每年租金25.55萬元。這些負債問題和土地租用引發的相關問題，在一定程度上嚴重影響和干擾了學校發展與正常教育教學。
二是教師隊伍建設問題。我市現有教職工4940人。目前，教師隊伍存在的主要問題是一線教師數量不足、教師隊伍整體水平不高、補充機制不健全。表現為教師學科結構不合理，高層次學歷達標率較低，農村教師老齡化和結構性缺教問題突出，公辦幼兒教師嚴重不足，臨聘幼兒教師政策性待遇難以落實，嚴重影響和制約著我市教育質量的提高與發展。
三是城區教育資源嚴重不足。近年來，我市城區人口大幅增長，但城區學校建設跟不上，城區教育資源嚴重不足，義務教育“大班額”現象較為嚴重，學前教育“入園貴、入園難”的問題依然存在。為此我們將規劃在城區建設一所初中和一所小學，進步加快城區幼兒園建設。
面對以上問題，我們將積極工作，加快協調，一是想方設計，爭取多方資金，爭取政府財力的支持，確保教育經費的逐年增長;二是爭取省地市的政策支持，盡快理順教師補充渠道，逐步解決教師隊伍建設中存在的系列問題;三是加快城區教育發展規劃，盡快新建一所初中和一所小學，緩解城區教育資源不足的問題。
【篇四】貫徹落實工作會議精神的情況匯報
我鎮于3月8日召開了黨委班子成員、村(社區)支部書記、主任和鎮干部參加的會議，對市委工作會議精神進行了認真的貫徹落實。現將有關情景匯報如下
一、統一思想，提高認識，深刻領會會議精神
鎮黨委、政府要求黨員干部要切實把思想和行動統一到市委工作會議精神上來，把貫徹落實會議精神作為加快推進全鎮各項工作的重要動力，緊緊圍繞全鎮“一個主題”，實施“兩大戰略”，堅持“六個打造”，做好“十大工程”，完成“五大指標”，到達“一個目的”的總體布署，提高認識、開闊眼界、理清思路、找準問題、科學定位，切實增強更快更好發展的緊迫感、壓力感和職責感，緊緊把握發展新機遇，努力建設幸福太平。
二、把握重點，增添措施，認真抓好各項工作
(一)圍繞“畜、蔬、果”，大力發展特色農業。一是培育生豬年出欄100頭以上的大戶3戶、年出欄生豬50頭以上的10戶。新發展年出欄肉牛20頭以上的2戶，年出欄舊院黑雞5000只以上的2戶。抓好春、秋兩季動物防疫工作，完成防控目標;二是在先農壇、毛壩子、鞠家壩、洪嶺寺等村新發展蔬菜1000畝，其中發展高山錯季蔬菜200畝;三是在廟溝、新廟子、水窩子新發展青脆李等優質果樹500畝。四是實施水稻、玉米、紅苕豐產示范片各500畝，實施油菜、洋玉豐產示范片各200畝。五是加大勞務輸轉力度，實現勞務收入3500萬元。
(二)圍繞共同致富，深入推進全民創業。圍繞“五個一”，即培養一批創業骨干、征集一批創業項目、建設一批創業基地、推廣一批創業成果和宣傳一批創業典型。年內新成立4個專業合作社:水窩子果業專業合作社、牛卯坪舊院黑雞專業合作社、洪嶺寺蔬菜生產專業合作社、快活坪果茶股份專業合作社。以土地流轉、股份合作方式，年內新發展3個產業項目:新發展牛卯坪村美國櫻桃200畝、新發展水窩子村青脆李300畝、新發展洪嶺寺村蔬菜200畝。
(三)圍繞統籌城鄉發展，全力推進新村建設。繼續推進四合胡家壩新村建設示范點建設:修建河堤300米、廣場2個1000平方米、公路4千米、下水管道(清、污水管道)2400米，建成300立方米人畜飲水蓄水池1個和3000米自來水管道，完成堡坎1500立方米、新建房屋14戶;繼續推進廟溝斑竹園安置點建設:完成河堤堡坎200米，修建公路260米，安裝清、污水管道60米，完成新建房屋19戶。以示范村建設成果，調動廣大農民參與新村建設和創立非地震災區災后重建示范鎮的主體意識和進取性。
(四)圍繞基礎設施建設，夯實發展后勁。一是充分利用國家政策，完成快活坪5公里村道公路硬化，二是進取協調配合相關部門啟動毛壩子至天馬山5公里步行道建設。三是利用“五小水利”項目資金，整治病險塘庫1口，維修整治渠道2公里，進取配合市水務局完成廟溝河小流域治理，修建蓄水池，解決先農壇村3.4.5社300余戶1000余人的人畜飲水困難問題。四是對牛卯坪、斑竹溪村道公路進行整治維修。五是配合相關部門完成太平小學分校建設，完成鎮政府辦公樓裝修回遷。六是繼續實行重點項目領導分線負責制，深入做好群眾思想工作，加強對失地農民辦理社保政策、征地拆遷政策宣傳，切實解決失地農民后顧之憂，確保達陜高速公路、殯儀館遷建、廉租房建設、中心廣場建設、變電站建設等城市重點項目工程加快推進，順利竣工。
(五)創新社會管理，加強社區建設。突出“四個重點”(硬件設施建設、網格化管理、糾紛排查調處、社區理事會作用“四個重點”)，創新“三大機制”(創新民情暢通機制、創新群眾評議機制、創新工作保障機制)，強力推進狀元社區創新社會管理綜合試點，并將試點經驗在全鎮推廣。新建2個社區居家養老服務中心。各社區結合各自特點進取組織群眾經常性地開展形式多樣的廣場文藝宣傳活動、小區文藝宣傳活動、院壩文藝宣傳活動等，每年至少要舉行一次大型文化宣傳活動.
(六)圍繞推進環境綜合治理，切實優化人居環境。以創立“省級環保模范城市”和“省級生態市”目標，加大工業污染和農村面源污染治理力度，高起點規劃、高標準治理、高效能管理。進取推進城鄉一體化、治理標準化、機制長效化和管理常態化。嚴格執行城鄉環境綜合治理考核機制，加大對保潔人員工作監督，確保小街小巷24小時保潔。加大對市民教育，規范市民行為。努力優化人居環境。
(七)圍繞構建幸福太平，大力發展社會事業
鎮司法所要在七所小學每學期開展一次法制教育課，著力培養學生法制意識;認真組織實施好“十佳好公婆”、“十佳好兒媳”、星級禮貌戶等評選活動;推進政務、村務、校務公開，強化群眾民主監督;扎實抓好農村(城鎮)低保、農村“五保”、民政優撫、救災救濟等保障和救助;認真落實安全生產職責，強化各級干部安全監管職能;充分發揮矛盾糾紛“大調解”協調中心作用，鞏固完善矛盾糾紛排查調處機制和群防工作機制;完成新型農村合作參合率達95%以上，繼續擴大城鎮醫保覆蓋范圍;貼合政策生育率穩定在90%以上，強力征收社會撫養費，扎實抓好“三結合”，推進人口與計生工作再上新臺階;加強資源保護工作，切實保護好土地、林業、河道、礦山等資源，堅決制止濫砍亂伐和非法占用耕地的行為，堅決打擊非法建設及非法交易土地的行為，確保經濟、社會可持續發展。
(八)圍繞優化政務環境，切實轉變干部作風。一是堅持黨務、政務公開，搞好鎮便民服務中心建設，進取為群眾供給優質、方便、快捷的服務。二是以鐵的紀律確保各項工作的順利完成。堅持分管領導帶班，主要領導經常巡查制度，大力推行“5+2”，“白+黑”敬業精神，講團結，顧大局，健全各項規章制度，以深化治理庸懶散為契機，進一步轉變干部的工作作風、紀律作風，確保全鎮上下齊心協力，步調一致，為實現全年奮斗目標而努力奮斗。
【篇五】貫徹落實工作會議精神的情況匯報
今年4月，中組部召開深化干部人事制度改革工作會議之后，我們國家稅務總局迅速行動起來，總局黨組對總局機關及國家稅務局系統貫徹落實中共中央辦公廳下發的《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等五個法規性文件和中紀委、中組部聯合下發的《關于對黨政領導干部在企業兼職進行清理的通知》進行了部署。全國稅務系統各級組織人事部門及時組織了對“5+1”文件精神的學習貫徹，經過近半年來的實踐，已經取得了初步成效。
一、基本做法
中央六個文件出臺后，我們按照中央要求，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹落實中央政治局會議精神和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神，對中央出臺的“5+1”文件，采取抓學習、抓宣傳、抓落實，確保六個文件在全國稅務系統得到全面完整的貫徹落實。
（一）抓學習，領會精神，把握實質。貫徹落實好“5+1”文件，首先要學習好、理解好，切實掌握其基本精神。我們按照“先黨內、后黨外”的學習步驟，對國家稅務局系統貫徹執行中央“5+1”文件進行了部署：一是抓好各級班子的學習。在中組部深化干部人事制度改革工作會議召開后，國家稅務總局先后兩次在總局黨組內部組織了傳達學習，并要求各省局黨組要把學習“5+1”文件作為當前一項重要任務，作為黨組中心組學習的重點資料組織學習，各級領導班子尤其是“一把手”要帶頭學、親自抓，并結合各省實際，進行認真研究和部署，盡快制定具體的貫徹落實意見和措施。二是抓好各級人事部門的學習。總局人事司把熟悉和掌握“5+1”文件精神作為人事司干部業務學習的重點資料，采取集中學習討論、個人自學撰寫學習體會等方法，在司內掀起了學習掌握“5+1”文件精神的熱潮。在抓好自身學習的同時，對國稅局系統人事部門的學習進行了布置和督促，于5月19日至20日召開了國家稅務局系統深化干部人事制度改革工作座談會，傳達中組部深化干部人事制度改革工作會議精神，要求各地運用多種形式，切實抓好“5+1”文件的學習培訓，使每一個人事干部全面準確地領會文件精神，精通文件資料。全國各省、自治區和直轄市國稅局都先
后召開了人事工作會議，以會代訓，傳達貫徹中組部和國家稅務總局深化干部人事制度改革工作會議的精神，江西、湖北、甘肅等省的部分地方，還聘請當地組織部門的專家作“5+1”文件學習的專題講座，對有關條款現場釋疑解惑。三是抓好全體稅務干部的學習。在“5+1”文件公開報道后，我們進一步加大學習宣傳的力度，適時把學習宣傳的對象輻射到全體稅務干部，根據各地學習的情景，擴大學習面，有步驟、分層次地在廣大稅務干部群眾中組織傳達學習，各地經過召開“5+1”文件宣講報告會、發放“5+1”文件匯編手冊等形式，使廣大干部群眾初步了解中央深化干部人事制度改革的主要精神，了解干部人事制度改革的一系列方針政策，最大限度地調動廣大干部群眾參與干部人事制度改革的進取性。
（二）抓宣傳，統一思想，營造氛圍。為使“5+1”文件在全國稅務系統深入人心，我們至上而下，加大了宣傳力度，廣泛運用召開專題會議進行宣傳、在稅務報刊雜志開辟宣傳專欄、在稅務系統各級局域網開辟相關網站宣傳等多種途徑，重點圍繞兩個方面，力求將文件精神傳到達稅務系統的各個基層單位：一是宣傳文件出臺的重大意義。讓廣大干部群眾深刻認識到這批改革措施的出臺充分體現了黨中央對干部人事制度改革的高度重視，標志著我們黨的干部人事工作水平有了新的提高，有利于營造加快干部人事制度改革的良好社會氛圍。從而使全系統干部群眾更進一步統一思想，提高認識，認清形勢。二是宣傳文件涉及的主要資料。“5+1”文件資料豐富，涉及面廣，為便于廣大干部群眾掌握其基本精神，我們結合稅務系統的實際，有所側重地對文件精神進行宣傳。經過宣傳《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》，讓大家明白公開選拔、競爭上崗的規定程序；經過宣傳《黨政領導干部辭職暫行規定》，讓大家更加清楚干部能上能下、能進能出的機制業已構成，從而引導大家把握其精神實質，正確行使知情權、參與權、選擇權和監督權。山東、安徽、陜西等省國稅局還專門編發了“5+1”文件的專題宣傳簡報，及時反映各地宣傳貫徹文件精神的動態情景。
（三）抓落實，完善制度，推進改革。中央集中出臺組織人事方面的法規性文件，為從整體上不斷推進干部人事制度改革供給了新的契機。我們借此東風，乘勢而上，進一步完善制度，健全機制，推進實踐，從四個方面的結合入手，全面推進全國稅務系統的干部人事制度改革。一是把貫徹落實文件精神與貫徹綱要和條例相結合。我們堅持把中央“5+1”文件和《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》等三者融合到一齊進行貫徹落實，充分發揮過去貫徹落實《綱要》和《條例》的成功經驗，在具體干部工作實踐中落實文件精神。總局黨組對國稅系統空缺的47個副廳級職位在全國范圍內進行公開選拔，全國國稅系統有292名處級干部參加了筆試，220名同志參與面試演講答辯，98名同志進入組織考察程序，最終從全國國稅系統292名處級干部中遴選出47名副廳級干部。競爭上崗的47名廳級干部，平均年齡43、3歲，研究生以上學歷到達84、8%，有12名同志跨省份異地任職。各省市國稅局也紛紛結合本地實際，在稅務系統競爭上崗、輪崗交流上抓落實、求突破，按照“5+1”文件中對公開選拔、競爭上崗規定的程序、條件、要求和紀律，抓好各級稅務局的處、科級干部的選拔工作，推進系統干部任用工作的規范化、民主化、科學化進程。
二是把貫徹落實文件精神與修訂完善現行制度相結合。過去，各地國稅系統在推行公開選拔、競爭上崗、輪崗交流、辭職辭退等方面都做了很多而有益的嘗試，構成了一些制度規定。我們把修訂完善這些制度規定作為貫徹落實“5+1”文件的一項重點工作來抓，總局人事司在國家稅務局系統深化干部人事制度改革工作座談會上，向會議提交了《國家稅務局系統廳（局）級領導干部任職回避和公務回避暫行辦法》、《國家稅務局系統廳（局）級領導干部辭職暫行規定》等五個討論文件，由會議代表在認真學習領會“5+1”文件精神的基礎上，集中對這些制度規定進行修訂完善。各地國稅系統也按照“5+1”文件精神，對本單位的干部人事制度改革進行了認真梳理總結，對涉及干部人事制度改革的政策性、規范性文件進行了重新審查、修訂和完善。三是把貫徹落實文件精神與抓好清理檢查相結合。我們把對總局機關和國家稅務局系統干部在企業兼職的清理及領導干部辭職從事經營活動的檢查作為貫徹落實“5+1”文件的一個重要抓手。總局黨組根據中組發[2004]2號文件的精神，于今年5月下發了《關于對國家稅務局系統干部在企業兼職進行清理的通知》（國稅黨字[2004]62號），對總局機關機關91名司級干部、393名處級干部和全國國家稅務局系統的科以上干部進行了全面清理，共清理出在企業兼職的廳局級干部1名、處級干部11名，科級干部18名。
目前，29名在企業兼職的干部全部辭去了企業兼職，另外1名處級干部免去了行政職務。四是把貫徹落實文件精神與選拔廳局級后備干部相結合。我們注重把“5+1”文件落實在實際工作實踐中，落實在我們手頭正在做的事情上。在今年5月份開始的全國國家稅務局系統廳局級后備干部的選拔工作中，嚴格執行《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，把民主推薦和考試作為后備干部選拔程序必須履行的兩個基礎性環節，在總局、省局兩級黨組確定后備干部人選時，都實行票決制，進行無記名投票。這些措施有效地保證了后備干部選拔工作的準確性，也促進了“5+1”文件的全面貫徹落實。
二、取得的成效
實踐證明，“5+1”文件的頒布出臺，順乎民意，不一樣凡響，十分重要而及時。它對于進一步拓寬選人視野，引進競爭機制，調動各方面的進取性，促使優秀人才脫穎而出；對于進一步加強干部的監督管理，規范領導人才的正常流動，推進領導干部能上能下、能進能出；對于擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，防止用人上的不正之風；對于營造良好氣氛，構成規模效應，從整體上推進干部人事制度改革等都具有很大的促進作用。
（一）構成了推進干部人事制度改革的共識。各級國稅局黨組經過對“5+1”文件和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神的學習，深刻體會到黨中央大力深化干部人事制度改革，推進社會主義民主政治建設的決心，更加堅定了推進本單位干部人事制度改革進程，全面實施公開選拔、競爭上崗的信心和決心。過去，少數地區國稅部門在干部人事制度改革方面求穩怕亂，在干部選用、干部管理上墨守成規，裹足不前。“5+1”文件的頒布實施，打消了這些地區對公開選拔、競爭上崗工作等待觀望的思想，使他們迅速加入到推進改革的行列中來，系統上下構成了改革求發展、競爭識英才的共識。
（二）營造了投身干部人事制度改革的氛圍。“5+1”文件的深入貫徹落實，使廣大干部群眾看到了解決干部能上能下和能進能出、擴大黨內民主、加強干部監督等問題的勝利曙光，感受到中央從根本上保證了干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則的堅決態度，從而構成了正確的`用人導向，廣大干部群眾對干部人事制度改革公正、公開、公平的信任度增強了。從國稅系統貫徹落實的情景看，各地國稅干部職工全心相信改革、進取參與改革、涌躍投身改革的熱情高漲，國家稅務局系統的干部人事制度改革已經逐步構成規模效應，營造出良好的社會氛圍。
（三）優化了干部選拔任用管理的工作機制。近幾年來，國家稅務局系統在干部選拔任用管理等諸方面都作了很多的探索創新，積累了很多經驗，但在改革中也伴生出不少問題和矛盾，如各地制度規定不一致、在干部選用程序方面不規范、筆試面試考察的人員比例不科學等等，中央“5+1”文件的頒布，對各地制定的相關制度創新進行了統一和規范，全面推進了國稅系統干部人事工作的科學化、民主化和制度化，尤其是公開選拔、競爭上崗和輪崗交流等制度辦法更加健全和完善，實現了用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，從整體上優化了干部選用機制。
三、下一步的打算
干部人事制度改革作為政治體制改革的重要組成部分，是一項系統工程，具有復雜性和艱巨性，并且事關群眾的切身利益，處于改革的敏感部位。在貫徹“5+1”文件、整體推進干部人事制度改革的工作實踐中，我們也遇到了不少亟待研究的問題和矛盾，主要有以下幾個方面：一是公開選拔、競爭上崗中，筆試面試試卷的命題有待進一步規范、工作效率有待進一步提高、工作成本有待進一步降低；二是要研究解決“考試型”干部和“實干型”干部在公開選拔、競爭上崗中出現的情景和問題；三是公開選拔、競爭上崗與后備干部管理之間存在如何加強銜接的問題；四是領導干部辭職后相關政治經濟待遇不明確，實際工作中不好掌握；五是對干部停薪留職、帶薪留職經商辦企業等問題缺乏政策規定等等。
為了切實抓好國家稅務局系統的干部人事制度改革，全面貫徹黨的十六大精神，在今后一個時期，我們將以貫徹落實“5+1”文件精神為主線，加大干部人事制度調查研究的力度，加快干部人事管理的制度體系建設，加強對系統干部人事制度改革的組織領導，全面推動系統干部人事制度改革的不斷深化。
（一）深入調查研究，不斷探索和總結干部人事工作的內在規律。對全國稅務系統的干部人事制度改革和干部管理情景進行廣泛深入的調查研究，全面掌握全國稅務系統干部隊伍的結構現狀、思想情景和干部人事制度改革的情景，為總局黨組在干部人事制度改革方面的決策供給有關依據、意見和提議。在廣泛調研的基礎上，以科學的精神，探索干部人事工作的客觀規律，異常是各級領導人才成長的規律，做到全面準確地考察、客觀公正地評價、有針對性地培養、人盡其才地使用、持續有效地激勵和嚴格及時地監督干部，真正把那些德才兼備、實績突出和群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。
（二）結合稅務實際，著手建立稅務系統干部人事管理制度體系。正確處理堅持黨管干部原則、擴大民主和依法辦事三者之間的關系，將三者有機結合起來，以科學化、民主化、制度化為目標，進一步解放思想，破除影響改革的各種思想障礙和體制障礙，為從整體上不斷推進干部人事制度改革奠定良好的思想基礎和體制環境，堅持自上而下的推動和自下而上的探索相結合，尊重群眾的首創精神，鼓勵和支持各地進取探索，大膽創新，不斷豐富和完善“5+1”文件的資料，進一步提高其科學性，使干部人事制度改革健康有序地推進。總局人事司將適時組織人力，結合稅務部門的實際，對干部人事制度進行再次全面修訂和增補，構成一整套切合稅務系統實際、操作性強的制度體系，切實創造良好的用人機制和環境，全面提高各級領導干部的整體執政本事和領導水平。
（三）切實加強指導，統籌抓好稅務系統干部人事制度改革工作。深化干部人事制度改革，是一場廣泛而深刻的革命，必須自上而下加強對這項工作的組織領導和工作指導。國家稅務總局從2001年開始就加大了領導干部公開選拔、競爭上崗的力度，決定在國稅系統除少數職位外，全面推行處、科級領導干部公開選拔、競爭上崗。但各地國稅部門在推行公開選拔、競爭上崗工作過程中進展程度不夠平衡，有的地方在進行公開選拔、競爭上崗工作過程中還存在程序不夠嚴格、工作不夠透明的問題等等。總局人事司將在今年年底組織對各省國稅局貫徹執行《干部任用工作條例》、“5+1”文件的情景進行全面檢查，總結經驗、發現問題、完善措施、加強督導、狠抓落實。同時，根據各地國稅部門的實際情景，統籌兼顧，分類指導。對改革中亟待解決的熱點、難點問題，組織力量，抓好試點，潛心研究，力求突破。
【篇六】貫徹落實工作會議精神的情況匯報
在召開黨風廉政建設工作會議后，我X高度重視，立即召開了會議，組織干部職工認真學習有關會議精神，深刻領會領導講話，并結合所自身實際，重點從五個方面抓好貫徹落實，現將我X貫徹落實分局黨風廉政工作會議精神情況作以匯報：
一、抓領導，著力構建良好工作機制
始終把黨風廉政建設工作當大事、要事來抓，將XX服務工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實。成立了領導小組，把廉政建設工作擺在重要議事日程，做到早研究、早部署。利用正反兩方面的典型，教育黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。對中央、省、市、區明令禁止的事，做到令行禁止。對黨風廉政建設責任制目標進一步細化，按照“一把手”負總責及誰主管、誰負責的原則，真正把落實黨風廉政建設責任制納入領導班子、干部職工以及業務工作目標管理，嚴格責任考核和責任追究，具體到單位、責任到人。堅持做到凡部署工作，必有黨風廉政建設的任務，形成黨風廉政建設與業務工作有機結合、相互促進的局面。
二、抓教育，努力提升干部思想基礎
引導干部職工深入開展政治紀律學習活動，促使廣大干部職工增強政治意識、責任意識、憂患意識，確保政令暢通。所里制定了階段學習教育計劃，認真組織干部學習黨章、學習反腐倡廉的有關理論和各級領導同志關于黨風廉政建設的講話言論，狠抓黨性、黨風、黨紀教育。增強干部職工的反腐倡廉意識、廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力。同時，注重利用身邊的先進事跡和典型人物，加強對廣大干部職工的理想信念、黨紀和法律法規教育，形成干部職工長期受教育，XX隊伍長期得平安的工作局面。
三、抓制度，逐步規范日常工作行為
為進一步明確責任意識，狠抓各項規章制度的制定和落實，在分局相關制度的基礎上，我所進一步建立健全了《請銷假制度》、《信息報送工作制度》、《段管員巡查工作制度》、《門守人員工作制度》、《廚房人員工作制度》等，切實明確各崗位工作職責，做到責任到崗到人。結合實際對各項規章制度進行重新梳理，完善各項制度，并在落實上狠下功夫，狠抓六條禁令、行政執法等各項規章制度的落實，堅持用制度規范、約束干部職工自身行為，真正做到以制度管人。
四、抓監督，確保黨風廉政建設落到實處
一是積極拓寬外部監督渠道，通過定期走訪鎮直部門、義務監督員、會員企業、“登門納諫”等形式，廣泛聽取社會各界的意見和建議，不斷改進工作。二是實行“每周例會”工作通報制度，推行靈活的工作調度方式。在例會上，每個工作組結合自身上周所做的工作及下周工作設想以及思想動態進行發言，通過召開“每周例會”，能及時督辦各類工作和制度的落實，適時反饋信息，及時上傳下達，對工作、管理中出現的問題早發現、早解決、解決好，提高干部職工責任感，保障工作順利完成。
五、抓服務，大力推進政風行風建設
以注冊登記、巡查辦案為窗口，進一步完善優質服務標準，落實六聲服務措施，真正做到服務不缺位，不讓時間在手中浪費，不讓服務對象在工商部門受到冷落。在XX工作中，注重創新工作方式，打破慣性思維，用實踐體現服務，寓服務于監管執法。以服務地方經濟發展為已任，建立重點創牌企業幫扶制度，逐戶走訪，一對一幫扶，現場為企業解決商標注冊、品牌申請等實際問題，扎實開展貼身服務，推進企業爭創名牌和著名商標。在日常監管中實行 “臺賬式”管理，在食品、娛樂服務等行業開展臺賬式管理，量化式考核，從而使監管工作更明晰化規范化。與此同時，我所著力理順管理與執法關系，每月召開案件分析會，推行全員辦案制度，探索建立巡查、監管、辦案“三位一體”的日常監管執法新機制，提升依法行政和科學監管水平。
黨風廉政建設工作是一項長期而又艱巨的工作任務，我們深感保XX隊伍平安責任之重大。在今后工作中，我所將在貫徹落實黨風廉政工作會議精神的基礎上，“七個強化”全力保證黨風廉政建設工作的穩步推進，不斷創新工作思路，提升服務效能，樹工商干部隊伍良好形象，營造和諧有序XX發展環境，全力推動轄區經濟發展。
一是強化組織領導。認真總結20XX年黨風廉政建設工作，對20XX年黨風廉政工作進行了全面安排部署，制定具體的工作措施。
二是強化社會監督。從轄區知名企業及會員單位聘請政風行風義務監督員，主動邀請社會各界參與對所執法執紀的監督。
三是強化反腐倡廉教育。定期組織干部職工學習廉政教育有關教材，切實開展廉政談心活動。教育干部職工時刻牢記禁令，以高素質優服務的面貌樹工商形象。
四是強化廉政風險防范管理。明確廉政風險點、廉政風險崗位的主要表現，引導干部職工切實掌握廉政風險點防范措施。采取自己找、領導提、互相檢查的方法，進行所內部全面自查自糾，做到防患于未然。
五是強化作風建設。要求全體干部職工努力做到“企業有所求，工商有所幫;群眾有所需，工商有所為”的莊嚴承諾，進一步轉變工作作風，狠抓工作落實。
六是強化高效服務理念。全面推行服務承諾制、首辦負責制、一次性告知制、限時辦結制、行政執法過錯責任追究等項制度，進一步提升服務水平。堅持企業自愿、依法認定原則，開展著名名商標、“守合同重信用”單位、消費者放心消費商店等推薦認定工作，并向社會公示推薦認定標準和程序。
七是強化監管管理。健全完善轄區監管責任制，建立健全XX監管制度和快速反應機制，對涉及消費安全的情況，做到快速反應、快速出擊、快速控制、快速處置。嚴格落實財務審批及管理等相關制度。
【篇七】貫徹落實工作會議精神的情況匯報
按照市紀委的指示精神，區工委、管委會高度重視，要求區紀工委、區監察局將市紀委開展監督檢查的通知發到各相關單位，請各單位按要求做好迎檢準備，區監察局于3月15日上午對各相關單位進行了先期監督檢查，將迎檢工作落實到崗到人。區工委、管委會召開工作會議，要求全區各單位把貫徹落實經濟工作會議、市政府五屆九次全會和全市反腐-敗工作會議精神作為當前和今后一個時期的工作重點，積極學習傳達會議精神，要求全區上下把思想上統一到貫徹落實會議精神上來，并結合當前實際及時調整工作思路，按照部署貫徹措施，努力促進各單位工作全面、協調發展。
一、深入宣傳，深刻領會三項工作會議精神
會議結束后，我區立即行動，多措并舉全面貫徹落實會議精神。一是召開工委會議認真學習。工委書記xx-x同志帶領班子成員傳達學習了三項會議的精神，并就如何落實會議精神及7個文件提出了明確要求。二是召開了全區經濟工作會議學習，各單位干部職工參加了會議，會上及時傳達了三
項會議精神，認真研究部署了具體貫徹落實意見，精心謀劃今年全區工作思路、工作目標和工作任務。
二、制定方案，明確責任
圍繞各項工作會議精神，我區就認真做好當前各項工作與謀劃今年工作緊密結合，制定并下發了《xx-xx落實2011年市政府工作要點實施方案》、《xx-xxx2011年工作要點》、《xx-xx2011年紀檢監察工作要點》、《xx-x關于辦好2011年“十件實事”的實施方案》、《xx-x2011年項目建設年工作方案》、《xx-xx掀起農田水利建設新高-潮實施方案》、《xx-x小型水庫管理暫行辦法》，并下發到各責任單位。
三、 認真落實，部署具體工作措施
今年是我局實施“十二五”規劃的開局年，是大力實施“一體兩極”戰略的開啟之年。我們將著力推動新一年工作，確保各項工作開好局、起好步。主要做好以下幾方面工作：
一是重謀劃，全面科學決策。為切實抓好開局工作，根據工作實際，區工委、管委會召開了八次專題會議，對全區新農村建設、教育、水上安全整治、安置房建設、旅游等工作進行了全面的布置。
二是重規范，全面提高政務水平。牢牢把握領導決策意圖，找準決策需求點，創造性開展調研活動，并及時總結經驗典型，為領導科學決策提供依據。比如：區辦公室對區直及市直派駐各單位的工作要點，以及全區經濟工作會、工委
會議、管委會專題會議部署的`工作分解立項，制定督查預案，采取一月一督查，一月一通報的形式，突出督查重點，拓寬督查范圍，確保督查實效。今年已開展了兩次專項督查，下發督查通報兩期。今年已經開展了兩次專項督查，下發督查通報兩期，區農村工作局制定了工作方案，將各項工作責任制落實到人。①水庫全面禁止投肥養殖。已制定方案，我區有中小(Ⅱ)型水庫9座，現已做到全面禁止投肥養殖。②推行蔬菜標準化生產，建設蔬菜標準化基地2000畝。我區xx-x、xx-x等地1000多畝蔬菜基地基礎很好，有建設蔬菜標準化基地的良好條件，現正在組織菜農開展標準化生產;xx-x的鄭太公司1200畝有機蔬菜生產基地正在建設，今年可以投產。
三是重管理，全面提高服務水平。各責任單位主要負責人要親自部署、親力親為、深入施工一線搞好檢查督導和協調工作，優化建設環境，確保無質量和安全事故的發生。教育工作也是關鍵，宣傳教育局對全區學齡前幼兒、適齡兒童及各校生源狀況進行了系統的摸底，制定了我區學前三年行動計劃及本年度教育工作整體方案。同時，通過與規劃部門的銜接，啟動xx-x學校的建設，正辦理相關的國土手續。
四是重落實，確保中心工作扎實有效。按照區工委、管委會的要求，認真履行牽頭組織職責，采取有力措施，強力推進文明城市創建工作、人民滿意政府創建工作和為民辦實
事工作。為了建設“生態xx、休閑xx、幸福xx”，區宣傳教育局做了大量的宣傳思想工作。今年的“雙創”工作，任務艱巨、責任重大，為此，我區創建辦制定了一整套目標明確、程序清晰、可操作性強的創建工作方案，并于3月9日，在共和國際會議中心組織召開了全區的“雙創”動員大會，全面啟動了今年的創建工作。此外，我區辦公室還將以辦公室系統開展“三爭”活動為契機，大力開展“爭創滿意單位、爭當業務能手、爭當優秀共-產-黨員”和“三服務、三滿意”活動，在全區辦公室系統大力營造濃厚的干事創業氛圍。
四、 創新方法，主動、全力、優質服務
一方面，狠抓“模塊化”工作管理。不斷創新工作思路和方法，以“模塊工作法”為抓手，大力開展執行力建設，通過將區辦公室工作任務細分為若干子項，明確每個工作崗位的責任和要求，制作清晰明了的“工作分工一覽表”，提高區辦公室工作執行的規范性，進一步提升區辦公室系統標準化辦公，程序化辦事的意識。
另一方面，狠抓黨風廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全符合區工委、管委工作實際的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐-敗體系，繼續推進黨風廉政建設向縱深發展。認真貫徹落實全市反腐-敗工作會議精神，積極開展廉政文化建設，把廉政文化建設作為xx-x文化建設的重要內容，構建道德修養、規章制度、行為規范、xx-x形象“四位一體”的廉政文化建設格局，形成以廉為榮、以廉為樂、以廉為美的文化氛圍。
【篇八】貫徹落實工作會議精神的情況匯報
縣委宣傳部：
8月31日，全縣宣傳思想工作會議召開，會議的主要內容是傳達全市宣傳部長會議精神，回顧總結上半年宣傳思想工作，部署下半年工作任務。會議結束后，我鎮黨委高度重視，就會議精神進行了學習傳達。現將有關情況匯報如下：
一、高度重視，認真學習傳達會議精神
鎮黨委十分重視宣傳思想工作，召開了專題會議，學習傳達會議精神。會上，重點學習了熊書記的講話精神以及劉部長的講話。鎮黨委要求，全鎮上下一定要以講話精神為指導，圍繞貫徹落實科學發展觀這條主線，總攬全局，社會實際，講究實效，弘楊求真務實精神，把各項工作落到實處，不斷提升我鎮的宣傳思想工作水平，為白舍的趕超發展奠定堅實的思想基礎。
二、抓好落實，貫徹會議精神
圍繞會議有關精神，鎮黨委結合自身實際，從思想、作風等方面抓好落實，部署了下半年工作任務。
一是充分發揮主動性、創造性，不斷提升宣傳工作水平。要求圍繞鎮黨委中心工作，深入基層，不斷挖掘鎮黨委、政府工作中的重點、亮點，加大宣傳力度，為全鎮的發展營造濃厚的宣傳氛圍。做好黨報黨刊的征訂工作，全面完成上級下達的征訂任務。
二是扎實做好精神文明創建工作。深入開展文明新風“四進農家”活動，明確一個村為活動示范點，以點帶面，促進全鎮的“四進農家”活動深入開展。對昌廈公路沿線的廣告牌進行全面清理整頓，不斷提升白舍新形象。在各中小學校開設思想道德教育課堂，聘請專人進行講座，加強思想道德建設。
三是全力做好第二次全國農業普查宣傳工作充分利用宣傳欄、標語、口號等形式，大力開展第二次全國農業普查宣傳，讓廣大群眾了解普查的重要性，為全面完成普查工作宣傳造勢。
四是加強學習，不斷提高信息員隊伍建設。做好信息員的培訓教育工作，加強信息員的素質，不斷壯大信息員隊伍，為宣傳思想工作培養一支高素質的人才隊伍。
【篇九】貫徹落實工作會議精神的情況匯報
市委宣傳部：
2月19日，我市召開了全市宣傳思想文化工作會議。會議深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，傳達學習全國、全省宣傳部長會議、市委三屆五次全會精神和省、市“兩會”精神，總結去年工作，分析當前形勢，部署今年工作。會議結束后，我委庚即組織全體干部職工學習傳達會議精神，現將我委貫徹落實情況報告如下：
一、高度重視，認真解讀會議精神
2013年是市委、市政府提出的“五位一體布局年”，是我市建設國際化區域性生態城市的關鍵年，也是我市宣傳思想文化工作的“攻堅克難、創新發展年”。全市宣傳思想文化工作會議召開后，我委高度重視，庚即召開會議，組織全委干部職工認真學習會議精神，深入分析，研究措施，切實做好宣傳思想文化工作，營造良好的輿論環境。
二、聯系實際，全面貫徹落實會議精神
(一)深入開展黨的十八大精神宣傳學習。
一是通過國資委黨委中心組學習、民主生活會、“讀書日”活動等形式在委內持續掀起深入學習熱潮。二是指導市屬國有企業黨組織加強黨的十八大精神學習。三是深入“掛、包、幫”聯系村和聯系社區等基層，宣講黨的十八大精神。
(二)指導國有企業，為文化大發展大繁榮作出新貢獻。
一是加快文旅集團籌建步伐并以文旅集團為主要平臺，對現有文化旅游資源，統一規劃布局，有重點、有層次進行開發，做到全市文旅資源開發一盤棋。使公司成為旅游景區開發建設、節慶活動承辦、非物質文化遺產保護傳承的“先鋒軍”，推進文化旅游產業資源的集約化和規模化經營。二是大力支持傳媒集團發展。拓展媒體廣告、藝術品、文化貿易等文化服務業發展的新空間，提升雅安在國內外的影響力。三是依托文投公司、文旅公司等文化產業投融資平臺，開展招商引資，創新文化資源和資產經營，強化“文化招商”和“招文化商”，推動文化產業發展。
(三)加強機關建設，抓好全市宣傳思想工作各項任務的落實。
一是進一步健全和完善我委官方微博，加強我委網絡評論員、社會輿情信息員和微博管理員的培養和管理工作。二是協助社區，繼續做好文明院落打造工作。切實做好文明城市測評中涉及我委工作任務的相關工作。三是進一步轉變工作作風，改進文風、會風，堅持實事求是，改革創新，促進國資委系統宣傳思想工作大進步，為我市營造良好的輿論氛圍貢獻力量。
