抓班子帶隊伍方面存在的問題篇1
衛生監督是政府管理衛生健康事務的重要形式，在保障人民健康、維護社會穩定和促進國民經濟發展方面發揮著重要作用。隨著社會主義市場經濟的快速發展，人民群眾對健康安全要求不斷提高，進一步完善衛生監督體系，加強執法隊伍建設，是目前衛生監督工作的當務之急。
一、基本情況
XXXX衛生計生綜合監督執法局是隸屬于XXX衛生健康委員會的參照公務員法管理的事業單位，機構規格相當正科級，核定編制x人，領導職數x人，現有工作人員xx人。目前衛生監督機構早已打破了以往的監督模式，執法規模和監督力度都大大得到了提升，應對突發事件的能力顯著增強，同時通過強化現有衛生監督隊伍自身建設，努力提高衛生監督人員整體業務素質，初步樹立起衛生監督執法的良好形象，為保障人民群眾身體健康促進地方經濟快速發展作出了貢獻。
二、衛生監督隊伍目前存在的主要問題及原因
1、衛生監督員隊伍的整體素質不高，且專業結構不合理，與當前的工作要求有差距。目前衛生生計生綜合監督執法局工作人員第一學歷為本科及以上學歷的僅占30.7%，具有公衛、醫療及法律等相關專業背景人員4人第一學歷為本科及以上，7人為在職本科，2人為非相關專業在職本科學歷。衛生監督工作是政策性、專業性、技術性的集合體，承擔著為人民健康服務、為促進經濟建設服務的任務工作繁重、責任重大。
2、衛生監督人員編制不足，不能滿足經濟社會發展需求。根據國家相關要求根據當地經濟社會發展情況每萬人配備1-1.5名衛生監督人員。而我區衛生監督機構僅達到每萬人配備0.65名專職衛生監督人員。近年來我區衛生監督機構編制不增反降，近五年沒招錄專業對口新人，最年輕的在編監督員年齡也達到了36周歲，人員年齡結構嚴重不符合可持續發展要求。
3、衛生監督機構經費投入嚴重不足。
3.1衛生監督辦公經費不足，信息建設落后。近年來撥付除了必要的辦公經費和國家“雙隨機”監測等工作專項經費外再無其他多余經費撥付；衛生監督執法信息化建設落后，許多新的監督技術手段沒有得到推廣應用。
3.2、衛生監督能力體系建設專項經費投入不足。為滿足日常衛生監督執法、突發公共衛生事件現場處置和重大活動衛生保障的需要，因經費原因沒有根據國家要求配備更新必要的現場快速檢測設備和防護設備，未建立本級衛生應急物資儲備庫。
3.3辦公設備老化嚴重，沒有得到及時更新。衛生監督以前配備照相機、攝像機、錄音筆等執法取證工具已使用近多年電池老舊，無處保養維修，且老設備不具職業衛生場所監督的防高溫、防爆、防塵等要求。辦公用臺式電腦購買年限5年內的僅有6臺，其余可用于正常開機辦公臺式電腦和筆記本電腦均在8年以上，硬件老化發熱嚴重死機卡頓是常態。
3.4培訓經費不足，嚴重制約本級衛生監督隊伍綜合素質的提高。衛生監督機構是一個專業性要求很強的行政執法部門，沒有培訓經費的保障就不能及時學習到內地發達地區先進的工作經驗和方法，不能快速的提高本級衛生監督機構解決問題和分析問題的能力，就不能滿足經濟社會發展的需要。
4、一線從事衛生監督工作的人員應該參照其他省份或上級相關單位政策享受一類防疫津貼；衛生監督是衛生健康行政部門落實各項法律法規的重要手段，衛生監督機構依法對轄區疾控機構和醫療機構傳染病防治工作進行監督檢查，對轄區病原微生物實驗室、發熱門診設置、傳染病報告管理、傳染病防控相關消殺等工作依法進行監督管理，以上工作均需要深入傳染病防治一線開展相關工作。
三、加強衛生監督隊伍建設的建議
建設一支作風正、業務精、紀律嚴的行政執法隊伍是搞好衛生監督執法工作的基礎。必須致力于解決執法人員素質不高，執法者不懂法等問題，努力推進衛生監督人員由提高法律意識向提高法律素質轉變，努力推進衛生監督管理工作，由注重監督頻次，向注重監督質量轉變，不斷提高依法行政水平。
1、根據國家相關要求科學增加監督員編制數量；按轄區常住人口20萬算，所需監督員編制數為20至30人，根據我區經濟社會發展需求，職業衛生監督工作量較大，至少保障25人以上的編制數量，同時執法車輛也要做響應增加，根據《衛生監督機構建設指導意見》建議至少每5名監督員配備一輛執法車輛，一般公務車輛另算。
2、同時嚴把監督員準入關，切實加強衛生監督員的隊伍建設。首先就要把好監督員的入門關，優化年齡結構；提高本科以上學歷人才在監督員隊伍中的比例。只有這樣才能充分保證衛生監督員的專業素質和法律素質，進而全面提高衛生監督隊伍的整體素質。
3、對衛生監督機構各類經費，應得到政府全額保障。
首先，為保證衛生監督機構的戰斗力，除了按國家要求配備足夠現場快速檢測設備、防護裝備、取證工具、辦公設備外，每年因根據實際需要給與一定數量經費的用于更新維護以上設備裝備。
其次，加強信息化建設，努力提高本級衛生監督機構信息化水平，提高衛生監督執法信息的收集、處理和報告能力，在日常監督中運用信息化手段加強對重點行業的監督管理。
第三，保障培訓經費，制定年度培訓計劃，立足提高衛生監督人員業務能力和執法水平，積極采取送出去、請進來學習模式，提高隊伍整體能力水平。
最后，協調聯系相關部門針對長期在一線從事傳染病防治、醫療衛生等高危工作的衛生監督工作人員爭取重新發放已停發的防疫津貼。
抓班子帶隊伍方面存在的問題篇2
縣委組織部：
今天，我代表巨寶鎮黨委政府向縣委組織部匯報我鎮基層黨建工作情況。按照部里的要求，我以巨寶鎮基層黨建特色亮點以及近期重點工作向在座各位領導做如下匯報：
一、中藥材發展方面
我鎮充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動村民種植中藥材，截至7月9日，參與種植農戶1757戶，現已完成庭院種植面積1917.46畝，其中黃芩472.66畝，關防風689.48畝，赤芍705.32畝。大田播種完成面積12244畝，涉及防風、白鮮皮、蒼術、黃芩、赤芍等品種。
二、七項重點工作方面
（一）脫貧攻堅排查問題整改情況。1.房屋方面。6月8日，我鎮出現了極端龍卷風天氣，有2戶房蓋被風刮壞，棚頂漏雨、窗戶破損等問題9戶。2.飲水安全方面。工農村一屯漏點水務局正在維修。金星村四屯供水后發現水體渾濁，現已經與水務局進行溝通制定措施。巨寶村沿江屯利用雙極水處理設備進行整改。
（二）孝心養老工作進展情況。目前，全鎮共繳納資金1806436元，其中建檔立卡戶455848元，平均每戶額度2100.68元，已經存入鎮級賬戶1806436元。
（三）垃圾房屋滅跡。全鎮共拆扒垃圾房193個，倉房147個，其中保留宅基地172戶，收回宅基地21戶。
（四）農村人居環境整治工作情況。我鎮出動鉤機、鏟車、四輪車等機械設備343臺次，出動人力740多人次，在重點村屯安裝鐵柵欄3250米，清理路邊溝4508延長米，清理樹臺3908米，清理柴草堆235處、拆除扶正院墻柵欄132處、糞土堆87處、撤除廁所5個、栽植花草42600余株。
（五）村屯撤并工作情況。我鎮2020年計劃撤并村屯又增加了一個，現正在開展測繪。立志村一、二屯，現已經測繪完成，已做通90%農戶工作同意拆扒，馬上進行第二次核實。
（六）一村一品工作情況。我鎮巨寶村中草藥已完成種植1200畝，正在與農業局溝通對上申請綠色標識。新華村湖羊養殖合作社460平米辦公場所已經建設完畢，圈舍正在施工中，預計六月末可建設完畢開始飼養。
（七）三資清理工作情況。我鎮已清收18796.69畝，累計收繳金額2809533.63元，完成比例70.92%。全鎮2019年末債務總額21749468.64元，化解比例77.23%。
三、疫情防控方面
一是排查工作不放松，做好返回人員管理。通過上級指揮部反饋信息以及村屯自行排查，對風險地區返回人員嚴格執行核酸檢測和隔離管理措施，建立臺賬，做好跟蹤管理。積極發動群眾，多方面搜集信息，設立舉報電話征集信息。
二是卡口把關，落實檢查三寶。嚴把入口關，流動關、防控關，我鎮在齊查公路及村屯入口分別設置臨時卡口13處，對外來車輛進行掃碼、測溫、戴口罩檢查，并向入內人員宣傳防疫知識。堅持做好返回人員實行“14+7+14”和“3+1”的管控措施。目前，巨寶鎮隔離人員已全部解除。
三是開展執法監督活動。我鎮按照屬地監管，村鎮聯動，部門聯合的原則，以防疫問題為導向，落實防疫工作中各項防控措施。對全縣排查所涉及的十類問題33個小問題逐一排查，并且做到立查立改，包保到組，責任到人。我鎮聯合鎮派出所對卡口過往車輛進行排查，活動月期間鎮巡查組對鎮直商戶逐一排查4次，對掃碼不認真不負責商戶給予批評教育。
四是加強村屯環境衛生治理。結合縣七項重點工作，組織各村對本村環境衛生進行整治，各個家庭做好防護，堅決控制病毒感染和傳播。積極開展人居環境治理，對垃圾房改造、拆扒。加強對賓館、餐飲的監管，督促業主履行主體責任，定時消毒。
以上是我鎮近期的工作成果及效果。
抓班子帶隊伍方面存在的問題篇3
為了更好的加強黨風廉政建設，貫徹落實《廉政準則》的各項要求，現將自查自糾有關情況報告如下：
（一）學習方面
一是在學習態度上不夠認真，學習抓的不夠緊，存在著被動和應付思想。二是很少主動學習和自身業務無關的一些知識。三是理論聯系實際不夠。通過自查反思，我深刻認識到，加強理論學習是提高-干部思想政治素質的根本要求，任何時候都不能夠放松學習，所以必須堅決克服自身在學習方面存在的不足，以高度的政治責任感，認真刻苦學習，努力提高自身素質。在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。通過對黨中央和省、關于新時期加強黨風廉政建設的一系列黨規黨紀及《廉政準則》、《中國共-產-黨紀律處分條例》、《中國共-產-黨黨內監督條例》等的學習，使我在思想上進一步提高了對黨風廉政建設重要性的認識，增強了貫徹執行《廉政準則》的自覺性。
（二）遵章守紀方面
在廉潔自律方面，對大的問題，能管住自己，在某些方面，有所忽視，如有時下基層有超標準就餐現象等。更多的還是思想認識問題，主要是對反腐斗爭的長期性、艱巨性和復雜性缺乏深刻認識。通過這次自查反思，使我清醒的認識到自己存在的不足，因此，要自覺加強黨性鍛煉，嚴格用黨紀、政紀和法紀約束自己，認真自省、防微杜漸，使反腐倡廉的警鐘長鳴。嚴格按照領導干
部廉潔自律的各項要求，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、工作紀律，積極貫徹落實中紀委和省紀委全會精神，積極參加市紀委和交委紀委組織的各類反腐倡廉的活動，組織開展保持共-產-黨員先進性教育活動，在貫徹執行黨的路線方針政策上不折不扣，令行禁止。從自身做起，自覺執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各類腐朽思想，做到為人正直、為官清廉，時刻警示自己要保持共-產-黨員的先進性，堅持與時俱進、執政為民、艱苦奮斗，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，以身作則，帶好隊伍，認真落實黨風廉政建設責任制。
（三）廉潔自律方面
本人能夠認真執行關于領導干部報告個人有關事項的規定。在接待工作中，嚴格按照公務接待的規定標準，實行定點接待、派餐單制度、一餐一結算，不講派場不比闊氣，不用公-款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費；在工作中，沒有接收過任何單位和個人的禮品、禮金和有價證券，沒有用公-款報銷本人及家屬的個人費用，未到任何企業、單位報銷應由個人或親屬支付的個人費用；嚴格執行關于黨員領導干部購買、更換小汽車的有關規定，沒有違反規定購買和乘座超標小汽車，不公車私用；加強對配偶和子女的廉潔自律教育，管好自己的親屬和身邊工作人員，認真遵守各項廉政規定，無違紀現象；堅持廉政公開承諾制度，自覺接受黨內外群眾的監督。同時，堅決抵止送錢收錢、跑
官要官、參與賭博、打著領導旗號辦私事和婚喪事大操大辦等五股歪風，全年沒有發生任何違規現象。
通過這次黨員領導干部自查自糾的活動，使我進一步提高了對黨風廉政建設的重要性的認識，增強了反腐倡廉和廉潔自律意識。自查自糾不是單純的改進工作，更重要的是思想認識的提高。
在下半年，我要繼續認真學習貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神和《廉政準則》要求的“52個”不準的規定和遵守“八個嚴禁”，進一步增強立黨為公、執政為民、服務發展的公仆意識，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢固樹立社會主義榮辱觀。踏踏實實地搞好廉政建設和反腐-敗工作，為交通事業做出積極的貢獻。
抓班子帶隊伍方面存在的問題篇4
近年來，**區政府領導班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、《黨政領導干部保密工作責任制的規定》及中共中央、省、市委領導同志近年來對保密工作的指示精神，按照保密部門的總體部署，圍繞區政府中心工作，與時俱進，開拓創新，積極應對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發生失泄密事件。
最近，在以往定期檢查的基礎上，對照市保密委關于保密工作檢查有關要求進行了認真自查，現將有關情況報告如下：
一、強化教育，增強領導班子成員的保密意識
近年來，隨著市場開放和對外交流的日益擴大，以經濟、科技為重點的保密與竊密的斗爭愈加激烈。區政府領導班子成員深刻領會*同志提出的“革命戰爭時期，保密工作就是保生存、保勝利；和平建設時期，保密工作就是保安全、保發展”精神，認真學習保密工作方針、政策，特別是對《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》和中央、省、市委領導同志近年來對保密工作的重要指示進行認真的學習，提出了貫徹意見并落實到具體工作中，開展了形勢教育、案例教育、制度紀律教育和保密知識教育等系列教育活動，并參加了河北省縣處級干部保密知識考試。通過各種形式的學習，不僅增強了領導班子成員的保密意識，而且進一步提高了做好保密工作的主動性和自覺性，消除了可能發生的失泄密事件隱患，確保了國家秘密安全。
二、加強領導，建立和完善各項保密制度
在工作中，區政府領導班子成員始終認真執行《保密法》，一絲不茍地抓好保密工作。一是根據“實行積極防范，突出重點，既確保國家秘密，又利于各項工作”的方針，在《區政府工作規則》中明確規定了保密的有關事項。二是制定了《區政府機關保密工作制度》，對保密范圍、保密組織、保密事項都做出具體規定，從制度上保證保密工作務實、高效。三是將保密工作列入議事日程，定期聽取保密工作情況匯報，研究、部署保密工作。四是根據新形勢和工作任務的要求，加強和改進對保密工作的領導，對不適應新形勢要求的傳統做法進行大膽改革。
三、真抓實干，認真落實保密工作責任制
區政府領導班子成員認真執行《領導干部保密工作責任制》，按照各自的分工，明確職責，負起責任。在工作中堅持將保密工作和業務工作相結合，確保業務工作管到哪一級，保密工作就管到哪一級。在研究部署、檢查、總結工作時，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。并對涉密機關、單位及其涉密人員貫徹執行保密法律法規、執行保密紀律、履行保密義務和完成保密工作任務的情況進行監督檢查，督促各項保密措施的落實。
四、開拓創新，切實做好保密工作
思想觀念上，牢固樹立符合時代要求的保密工作新觀念，進一步強化大局意識，自覺把保密工作放在政府工作的大局中謀劃、安排。工作內容上，在深度和廣度上下功夫，上水平。加大投入，加快發展保密技術，提高保密工作的現代化水平。新的科學技術尤其是電子信息技術的迅速發展和辦公自動化設備的廣泛運用，使得信息的存儲、處理、傳遞與過去有了很大不同，在大大提高我們工作效率的同時，也增加了泄密的機率和渠道，面對這種新形勢，購置必要的保密技術檢查和防范設施，進一步加強對計算機信息系統保密防范和管理工作。
嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，既保證辦公系統正常運行，又不發生失泄密事件。在公文傳閱、電話通信、電子郵件、接受采訪、召開會議、出國訪問等公務活動中，嚴格按照有關保密規定，每一個環節都嚴把保密關，保證不發生失泄密問題。工作方式上，創新工作機制，建立適應新形勢要求和保密工作實際的保密制度，依靠制度建設落實各項保密要求，自覺將自己置于保密監督之中，接受保密檢查。
區政府領導班子不斷加強保密教育、健全保密制度、強化保密管理、發展保密技術，不斷研究新情況、解決新問題，確保國家秘密安全，未發生失泄密事件，今后將繼續努力，力爭保密工作再上新臺階。
抓班子帶隊伍方面存在的問題篇5
一、黨建工作亮點
（一）加強了村兩委班子建設，提高了黨員干部隊伍的綜合素質。
村兩委班子成員始終堅持參加理論學習，以提高班子成員政治理論素質。認真貫徹民主集中制原則，重點工作集思廣益，齊心協力去干，日常工作按各自分工組織實施，一把手駕馭統攬全局，保證了領導班子始終用一個聲音說話，提高了工作的時效性和領導班子的整體合力，保證了各項任務目標的按時圓滿完成。
（二）加強陣地建設，提高服務群眾質量。
籌資20余萬元改造了村黨群服務站，改造后分別設有村三委辦公室、群眾糾紛調解室、治安防控室、會議室、黨員活動室、計劃生育服務室、遠程教育服務點、農家書屋等功能室。制作了村級組織牌匾、門牌、公開欄、宣傳欄等，村兩委的有關規章制度、分工職責全部上墻。為黨員群眾提供一個融教育、學習等功能于一體的交流服務平臺。并結合我村實際，在主要街道新增黨建文化雕塑2處、黨建文化宣傳欄10處，在街道兩側電箱桿上懸掛黨建標語30余塊，進一步增強了黨建工作氛圍，更好的宣傳黨和國家的強農、惠農、富農政策。
（三）大力推進黨務公開和村務公開，實行“四議兩公開一監督”制度。
黨務實行隨時公開，及時在公開欄公布支部重大決策和宣傳黨的政策方針，對支部工作實行輿論監督，完善“一事一議”制度，深入推行村干部述職述廉和民主評議工作
二、存在的不足
一是對新的理論和政策的學習不夠；二是各種制度有待進一步完善；三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強；四是村集體經濟收入單一，且收入不高，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
三、下一步工作打算
今年我們將認真尋找差距和不足，以加強基層黨建為目標，打造戰斗堡壘。積極吸收政治覺悟高、素質強、群眾認可的人員加入黨組織，壯大村支部力量。利用黨員主題活動日，開展黨員志愿服務，增強同群眾的親和力和黨組織的凝聚力。在村里廣泛開展先鋒示范、利益訴求、矛盾調處、便民服務等活動，引導黨員擔當法規政策的“宣傳員”、民事糾紛的“調解員”和村集體事務的“協辦員”。嚴格遵守廉潔自律各項規定，完善監督機制，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，將權力關在籠子里。教育引導村兩委成員切實擺正同人民群眾的關系，真心實意的做人民的公仆，全心全意為村民服務抓好黨建各項工作任務。
抓班子帶隊伍方面存在的問題篇6
根據縣黨風廉政建設責任制工作領導小組文件要求，我鎮xxxx年度黨風廉政建設責任制工作在縣委、縣紀委的直接領導下，在鎮黨委的高度重視下，按照黨風廉政建設規定的領導體制和工作機制，狠抓責任落實，務求取得實效。現將黨風廉政建設責任制貫徹情況自查自評報告如下：
一、認真貫徹落實上級有關黨風廉政建設的部署要求，標本兼治，綜合治理，把加強黨風廉政建設作為鎮領導班子自身建設的重要舉措。
鎮黨委根據工作需要，成立了“黨風廉政建設責任制領導小組”，制定了今年黨風廉政建設>工作計劃和實施意見，并以班子成員教育管理為突破口，進一步強化各項制度的落實。今年召開黨風廉政建設專題會議兩次，分析研究我鎮黨風廉政建設現狀、對策和責任制的落實情況，進一步狠抓“陽光村務”工作建設，在抓源頭治理方面突出村級財務的審批、審計、落實專門班子和人員集中治理。結合我鎮實際，鎮領導班子專題會議認真貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xxxx8-xxxx年工作規劃》，制定了xxxx鎮《工作規劃》，在深入貫徹中央《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》方面，制定我鎮《實施意見》，認真落實了黨務、開，積極推進黨務公開和黨風廉政建設向村級延伸工作，使鎮村兩級黨務、政務、村務公開進一步規范，接受群眾監督。制止奢侈浪費行為規定，嚴格招待費管理一律在機關食堂就餐，能夠執行公務接待管理的“五條規定”和舒紀發[xxxx8]12號文件不許午間飲酒的規定[xxxx9]15號文件精神，開展厲行節約八項要求。在優化經濟發展環境過程中，我鎮堅持以優惠的招商引資政策，優良的干部工作作風，優質的接待水平，濃厚的全民招商氛圍吸引了外商落戶溫泉之鄉，謀業發展，為招商引資提供優惠的經濟發展環境。鎮領導班子帶頭嚴格執行各項>規章制度，率先垂范，做到了表率作用。
二、以抓鎮領導班子教育管理為突破口，全面加強黨員干部的思想政治建設和黨風黨紀勤政廉政教育。
在學習教育方面，年初以鎮下發的學習教育計劃，組織廣大黨員、干部開展集中教育活動，書記、鎮長在大會上親自對黨風廉政教育提出明確要求，并且親自上黨課，不定期對上級有關黨風廉政建設方面規定開展學習、討論，結合學習實踐科學發展觀活動，開展了樹立“八個方面的良好風氣”等學習教育，并要求書寫心得筆記，經常對照檢查。
同時我們組織了《黨章》《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》學習，領導班子成員分期開展培訓講座，并針對干部隊伍中存在的問題，提要求、講措施，限定整改時間。“七一”期間各黨支部聯系人還在支部黨員大會宣傳黨風廉政法規，對廣大基層黨員開展反腐敗警示教育，（本項自評14分）。
三、建立和完善黨風廉政建設>規章制度，把黨風廉政建設列入領導干部的任期目標，并加強督查檢查力度。
今年我鎮通過討論研究，于年初制定了《xxxx鎮xxxx年反腐倡廉工作意見》和《xxxx鎮xxxx年度黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解計劃》，就領導干部廉潔自律、查辦案件、糾正不正之風、標本兼治，抓源頭及責任制落實執行情況的檢查等重要方面，分別落實主管單位責任人負責。接照文件要求，發現問題及時糾正，臨時性工作隨時檢查，我們對黨風廉政建設進行專項工作進行一次檢查，年終對責任制落實進行專項檢查，在反腐倡廉重點領域和關健環節，我們進一步完善黨委議事制度和鎮村干部管理辦法。（本項自評20分）。
四、以“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育為契機，建一流班子，帶一流隊伍。
今年通過“保持黨的純潔性主題教育為契機，組織廣大黨員干部學習，分析檢查、落實、整改、全方面提高黨性修養。我鎮領導班子始終堅持“旅游興鎮、科技富民”戰略思路，班子整體思想解放，思路清晰，通過各類學習培訓和自我教育，意志完全一致，凝聚力、戰斗力不斷增強，能夠嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，自覺遵守縣委《xxxx年全縣反腐倡廉工作要點》中關于領導干部說法自律六個方面內容規定和“十不準”規定，自覺遵守“四大紀律、八項要求”和“六不許”規定，主要領導率先垂范，在執行公務方面不利用職務之便安排或縱容親屬、子女、朋友以及身邊人謀取利益，帶頭模范執行鎮內多項>規章制度，正人先正己，在政策和法規面前人人平等。（本項自評10分）。
五、嚴格按照規定選拔任用干部，堅持決策公開化、公正化、民主化。
我鎮在干部嚴格選拔培訓和使用上，嚴格按照《領導干部選拔任用條例》等各項規定要求，征求紀委意見，實行上任時廉政談話，且程序完全合法，對二級機構及村主要負責人的安排使用堅持民主公開原則，力求使德才兼備，工作能力強的人充實到工作第一線。在工作中培養，在培養中接受鍛煉，同時加大監督管理力度，使干部隊伍始終保持旺盛的生機和活力。（本項自評5分）。
六、全力支持執法部門履行職責，重要信訪和案件，黨政紀委負責人堅持親自過問，加大監督力度。
鎮領導班子定期接待群眾來訪，對帶有傾向性、全局性重大信訪問題都能及時召開會議研究，拿出預警方案，“黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組”和“紀檢信訪舉報工作小組”定期開會研究安排工作，協調各方面關系，所轄范圍內的違紀案件能夠及時上報組織查處，對上級組織作出的處分決定能按規定落實到位。xxxx年自查自辦信訪案件2件，做到件件有結果。（本項自評10分）。
七、按期召開民主生活會
領導班子嚴格執行“四大紀律、八項要求”各項規定，今年兩次召開民主生活會，每次會議之前，都征求各方面的意見和要求，參與者人人認真準備發言提綱，特別是就執行黨風廉政建設和廉潔自律情況做嚴肅的自我剖析，按照廉政法規規定開展批評與自我批評，通過民主生活會的形式，大家暢所欲言，學他人之長，補已之短，有則改之，無則加勉，真正實現思想上統一，步調上一致，團結進一步加強，工作進一步創新的預期目的。（本項自評5分）。
八、為扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，認真抓好廉政風險防控管理工作。
按照《舒城縣開展廉政風險防控管理工作實施方案》的精神要求，鎮黨委高度重視，成立了領導組，制定了實施方案。對照實施方案，核定權力清單，規范工作流程，排查廉政風險，評估風險等級，制定防控措施，規范權力運行，構建長效機制，強化監督檢查，同時做到“兩上墻、兩上桌”工作，時時提醒，加強了警示教育。
綜上所述，xxxx年我鎮黨風廉政建設取得了一定的成績，責任制執行落實情況良好，使我鎮黨風、政風、行風建設得到了進一步的加強，密切了黨群干群的關系。通過自查自評（總得分98分）。敬請上級組織檢查。
抓班子帶隊伍方面存在的問題篇7
抓好班子帶好隊伍職工是一個企業最活躍的因素，職工隊伍建設是企業發展的根本。隨著鐵路建設近年來改革發展的不斷深入，職工隊伍建設越來越受到高度重視，從某種程度上來說，已成為鐵路行業當前和今后很長一段時間一項重要工作任務。
一、職工隊伍建設的意義
加強職工隊伍建設，對于最大限度地發揮企業的戰斗力和凝聚力，促進企業健康、持續和諧發展具有十分重要的意義。鐵路建設行業之所以能穩步發展，是因為行業在不斷加強員工隊伍建設，以積極主動的姿態指引廣大職工牢固樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀。因此一支嚴格規范、富有效率、充滿活力、積極向上、高素質的職工隊伍，它有利于增強員工隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力，有利于強化員工隊伍內部管理，同時也攸關一個企業的執行力和戰斗力，攸關一個行業的凝聚力和競爭力，對企業發展尤為重要，有利于推動企業穩步向前發展。
二、我部職工隊伍建設的現狀
我項目部一直堅持解放思想，更新觀念，積極探索理念創新、機制創新、技術創新和管理創新的原則，大大促進企業發展，隨著公司領導對底層職工思想狀況的重視，使職工的思想觀念和精神狀態也發生了很大變化。但是，我們也清楚地看到，隨著形勢的變化和改革的不斷深入，我們在思想觀念、工作作風、能力素質、內部改革、項目管理上還存在一些突出問題。由于長期處在國有企業的保護之下，一定程度上也導致了市場意識、競爭意識、創新意識不強，同時長期傳統的模式造成人員活力不強、動力不足、素質相對不高，在一定程度上制約了我們的腳步，使職工隊伍建設還不能完全適應行業改革發展新形勢的需要，具體體現在：
(一)由于項目管理存在的特殊性，我項目部基本處于吃“大鍋飯”的情況，主要體現在分工不明確，由一個工班長帶領一幫人把活全干了，但究竟誰干得多，誰干得好，這一點十分不明，能力也參差不齊，有的能力強貢獻大，有的能力差卻又不思進取，導致職工在工作上時有懈怠，在待遇問題上也會出現不和諧的聲音。
(二)由于我項目部大多數職工屬于頂班上崗，又是“師帶徒”文化，一個好師父自然帶出一個好學生，一個半調子師父帶出一個不誤正業的徒弟，而且鐵路行業前期不需要職工有太多文化知識，有太高的技術水平，因此員工文化結構、綜合素質參差不齊，認識浮淺，綜合素質和能力提升緩慢，整體素質相對較低。
(三)職工教育培訓工作發展不平衡。由于培訓目標不夠清晰，培訓層次不夠明確，培訓結果與業務技能考核及待遇沒有很好結合，培訓師資力量較弱等原因，使得我項目部職工的綜合素質培訓處于較低水平，在職工隊伍培訓工作方面缺少有針對性的措施，教育培訓在職工隊伍建設中的作用也未能得到較好體現。
(四)人才管理體制滯后。在近幾年高鐵非速發展下，公司也吸引了很多高校畢業生，但由于我項目內部的一些觀念滯后，用人制度不夠合理，缺乏人才平等競爭的環境，限制了一些有潛能人才的發展。
三、我項目部如何帶領員工做好隊伍建設
(一)抓好班子領導班子成員不可懈怠
我部職工眾多，分布較廣，抓好領導班子建設，是帶好隊伍的根本，我部一直實行項目經理統管，分部領導就地分管相結合的管理模式，強抓生產，加強引導，提高認識，采取一系列切實有效的措施，大力加強理想信念宗旨教育。引導職工牢固樹立價值觀，以高尚的思想品德塑造職工，以頑強拼搏、自強不息的精神激勵職工，培養職工愛崗、敬業、奉獻精神，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。堅持不懈地開展“比、學、趕、超”教育活動，激發職工愛崗敬業、團結協作、爭創一流、銳意進取、勇于趕超的熱情，堅持曉之以理、動之以情、持之以恒，用真情凝聚人心，培養團隊精神。
(二)加強教育培訓提高員工素質
針對目前我項目部的政治素質、業務能力、專業知識參差不齊的現狀，應強化在崗員工的繼續教育，對在崗人員達不到學歷、職業技能資格要求的，通過鼓勵和培訓措施，要求在期限內拿到相應學歷、技能資格認證，達不到者，待崗實習培訓，直至達到要求，重新上崗。同時在今后用員工時，應嚴把用人關，明確新進人員學歷、專業資格、素質能力等上崗資格，新進人員必須經過崗前培訓、上崗考核，通過不斷規范新進人員管理，確保人員結構層次合理，適應發展需要。
(三)建立收入與產出比機制鼓勵特別奉獻人員
我項目部盡快建立一個優勝劣汰、獎罰分明、監督有力的用人機制，打破“大鍋飯”潛規則，建立多勞多得、業績與待遇緊密聯系的激勵機制，堅持收入與產出成正比，對于某項工程中有特別貢獻的人員，我部還將給予獎勵。通過激勵機制，工資等級有升有降，進而激勵職工創造性開展工作的積極性，最大限度的挖掘職工的潛能，進而為企業的發展貢獻最大的力量。
(四)加強人才管理，建立新型用工機制
加強人才管理，搭建激勵人才發揮才能的平臺。完善用人機制，促使職工良性競爭和合理配置，真正實現“能者上、平者讓、庸者下”的良好競爭環境。
總之，抓好職工隊伍建設是一項長期工作，我項目部將以創新的精神，建立和完善工作責任機制，考核激勵機制和監督制約機制，不斷加強員工隊伍建設，努力建設一支綜合素質高，作風優良的員工隊伍，這樣才能不斷促進企業的發展。
抓班子帶隊伍方面存在的問題篇8
今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，XX街道能深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現出許多亮點。
如：圍繞鋼鐵園區。加大基礎設施建設，提升園區品味，在新普南門打造一條4公里長，50米寬雙向四車道的高標準道路，優化園區建設環境，建設高起點標準化廠房，入駐1至2家大型鋼鐵深加工企業，盤活轄區鋼鐵企業，打造XX鋼鐵生產、加工工業園區。圍繞錦殷都物流園區建設。將汽車產業園并入錦殷都物流園區，對接中物流基金，盤活東方傲龍項目，打造XX汽車流通后市場。圍繞千畝生態觀光園建設。打造XX民俗文化村，整合XX周邊土地資源，進行高標準規劃建設，形成XX市近郊生態、旅游、餐飲、休閑、觀光、文化產業帶。圍繞提升鄴城大道品味。整合兩側閑置土地資源，推動三產跨越發展。
下面強調下工作中的不足。一是村級隊伍不強。個別村黨組織渙散、軟弱。比如XX村，班子不和睦、缺乏凝聚力、號召力，團結、領導群眾能力差，導致上級的決策部署不下去，或安排后“石沉大海”，工作推進不力。
二是教育管理不嚴。個別村黨組織生活制度落實不到位、不嚴肅，“三會一課”、四議兩公開、民主評議黨員等制度流于形式，一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落后。
明年工作思路
明年，XX街道將在區委、區政府的正確領導下，進一步轉變發展模式以“規劃引領、基礎先行、分步推進”為指導，以“三區一路”建設為中心，（物流產業園區、文化生態旅游體驗區、鋼鐵精深加工園區，提升鄴城大道品味），以財稅收入和社會穩定為抓手，打造成為以工業為主導，以汽貿、三產、生態觀光為輔助的XX新城。
抓班子帶隊伍方面存在的問題篇9
根據先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對XX個鄉鎮和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現將針對XX辦領導班子的意見和建議情況反饋如下：
一、存在問題
1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業務指導不夠;2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠;3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領;4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠;5、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動;6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率;7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動;8、到基層督查應更注重實效;9、加強學習，提高自身素質;10、在資金上給予支持;11、創新意識有待加強;12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼;13、多與其它單位領導聯系、指導工作;14、精減會議和文件;15、提高辦文質量和效率;16、對“三農”調研不夠深入;17、規范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規范不一致，單位有時無所適從，領導班子存在問題和整改措施。
二、存在問題的原因
1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。在鉆研業務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。
2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。X辦工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。
3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報告《領導班子存在問題和整改措施》。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。
4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。
5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。
三、整改措施
1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務”工作。
2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今后，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鉆研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。
3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，銳意進齲就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調研，為領導決策提供更好的服務;二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業務人員進行培訓一次以上;三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層;四是在工作中要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。
4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。X辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環節都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。
5、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。
抓班子帶隊伍方面存在的問題篇10
我于2016年8月任xxx黨支部書記。在xxx領導下，本人緊緊圍繞集團的中心任務和總體工作部署開展各項工作，現就本人思想政治狀況、抓班子帶隊伍、作風建設和廉潔自律方面情況匯報如下：
一、思想政治狀況
本人能夠認真學習黨的十九大會議和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等，按照“兩學一做”等相關活動要求，開展主題學習活動。對照黨中央提出的“四個意識”，貫徹落實中央和省、市、區委以及街道黨工委提出的重大決策部署，堅決維護黨的團結統一。認真貫徹落實民主集中制原則；嚴格執行領導班子議事決策制度；及時向組織請示報告重大問題、重要事項，提交相關會議研究決策。學習并落實中央八項規定精神，學習并自覺踐行“三嚴三實”要求，通過學習對照整改，進一步增強了對政治理論、業務知識學習的自覺性和緊迫性，努力提高自身素質和思想政治水平，使自己在理論上不斷成熟，增強了貫徹執行黨的路線、方針、政策的主動性和自覺性，始終與黨中央和各級黨委保持高度一致。同時加強對業務知識學習，做個明白人，引領工作更好地開展，在重點學習陶瓷生產技術業務的基礎上，有計劃有步驟的學習研究陶瓷產品的創新與研發方面知識，不斷充實自己，增強為人民服務的本領。
二、抓班子帶隊伍情況
根據工作分工和一崗雙責要求，對公司支部本著團結、務實、高效、保密、廉潔的要求抓隊伍建設，首先做好表率、以身作則，一切緊緊圍繞xxx中心任務和總體工作部署開展各項工作，切實改變工作作風，強化群眾觀念，積極為廣大群眾搞好服務。其次要求分管工作人員嚴格遵守各項公司各項規章制度，做好本職工作。第三明確人員職責分工，強化業務學習，認真參加上級組織的業務技能培訓和比賽，優質高效完成各項分工職責任務。第四定期召開所分管人員廉政教育學習會議，督促、指導、檢查落實分管人員黨風廉政建設責任制情況。
三、作風建設情況
在工作中嚴格的要求自己，率先垂范，發揮模范帶頭作用，帶領博林建材一班人切實履行服務群眾的宗旨意識。用好的作風帶出好的政風，用好的政風維系好的黨風，用好的黨風換來群眾對黨的好口碑，始終保持黨的先進性和純潔性。大力發揚艱苦奮斗、甘于奉獻的優良作風，苦干實干，甘當老黃牛，腳踏實地的做好本職工作，向領導班子成員學，向集團優秀黨員同志學，向廣大群眾學，在學習中充實自我，努力推進工作作風轉變。緊緊圍繞集團中心工作，落實好干部聯系群眾制度，切實幫助群眾解決實際困難，對群眾反映的問題做到及時妥善處理，群眾正當要求及時解決。對查擺出的“四風問題”，列出清單，一件一件整改、一件一件落實，時刻接受領導、同志們和群眾的監督。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。
四、廉潔自律情況
嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，做到自重、自警、自省、自勵、一身正氣。認真學習和把握《廉政準則》52個不準的要求，自覺遵守中央八項規定、市委市政府“十條禁令”紀律要求，時刻用反面典型警示自己，保持清醒的頭腦，筑起拒腐防變的防線。生活上發揚艱苦奮斗的作風，能夠自覺帶頭遵紀守法，嚴格要求自己，從沒有利用職權和職務上的便利，獲取一己私利，沒有假公濟私、化公為私的行為,始終教育身邊親人和身邊的同事，穩住心神，管住手腳，抗住誘惑。切實維護好黨員領導干部的良好形象。努力做到讓組織放心，讓群眾滿意。
五、存在的主要問題。
一是學習不深入、不系統。主動學習時間不足，常常為了學習而學習，缺乏深入思考和理解，認識問題、分析問題、解決問題的能力不強。二是思想認識上有差距，處于被動遵守制度規定層面上，在自覺、主動抵制厲行節約反對浪費方面還有差距。三是宗旨觀念、奉獻精神有待加強。
六、改進措施
一是進一步強化學習，提高黨性修養。對照自身問題，有針對性的制定學習計劃，認真參加“兩學一做”學習活動，認真思考，增強黨性，切實增強為人民服務的宗旨意識，明確工作努力目標，用先進理論指導實踐、武裝自己的頭腦，不斷提升大局意識、責任意識、憂患意識，不斷提升明辨是非的能力，不斷為自己充電，完善自己，在學習中總結，在總結中提升。二是提高宗旨意識，改進工作作風。牢記為人民服務的宗旨，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，始終把實現好、維護好、發展好廣大人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點。在工作中更加嚴格的要求自己，率先垂范，發揮模范帶頭作用，帶領博林建材一班人切實履行服務群眾的宗旨意識。三提高工作水平，增強工作實效。解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高，擔當起各項分管工作的責任，敢于直面矛盾，以實實在在的工作實績來落實上級黨組織安排的各項工作任務。四是加強廉潔自律，保持清正廉潔。堅持權為民所用，按規則、按制度行使權力，正確看待手中的權利。自覺遵守中央八項規定、市委市政府“十條禁令”紀律要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的能力，做一個合格的基層黨員領導干部。
抓班子帶隊伍方面存在的問題篇11
衛生監督是政府管理衛生健康事務的重要形式，在保障人民健康、維護社會穩定和促進國民經濟發展方面發揮著重要作用。隨著社會主義市場經濟的快速發展，人民群眾對健康安全要求不斷提高，進一步完善衛生監督體系，加強執法隊伍建設，是目前衛生監督工作的當務之急。
一、基本情況
XXXX衛生計生綜合監督執法局是隸屬于XXX衛生健康委員會的參照公務員法管理的事業單位，機構規格相當正科級，核定編制x人，領導職數x人，現有工作人員xx人。目前衛生監督機構早已打破了以往的監督模式，執法規模和監督力度都大大得到了提升，應對突發事件的能力顯著增強，同時通過強化現有衛生監督隊伍自身建設，努力提高衛生監督人員整體業務素質，初步樹立起衛生監督執法的良好形象，為保障人民群眾身體健康促進地方經濟快速發展作出了貢獻。
二、衛生監督隊伍目前存在的主要問題及原因
1、衛生監督員隊伍的整體素質不高，且專業結構不合理，與當前的工作要求有差距。目前衛生生計生綜合監督執法局工作人員第一學歷為本科及以上學歷的僅占30.7%，具有公衛、醫療及法律等相關專業背景人員4人第一學歷為本科及以上，7人為在職本科，2人為非相關專業在職本科學歷。衛生監督工作是政策性、專業性、技術性的集合體，承擔著為人民健康服務、為促進經濟建設服務的任務工作繁重、責任重大。
2、衛生監督人員編制不足，不能滿足經濟社會發展需求。根據國家相關要求根據當地經濟社會發展情況每萬人配備1-1.5名衛生監督人員。而我區衛生監督機構僅達到每萬人配備0.65名專職衛生監督人員。近年來我區衛生監督機構編制不增反降，近五年沒招錄專業對口新人，最年輕的在編監督員年齡也達到了36周歲，人員年齡結構嚴重不符合可持續發展要求。
3、衛生監督機構經費投入嚴重不足。
3.1衛生監督辦公經費不足，信息建設落后。近年來撥付除了必要的辦公經費和國家“雙隨機”監測等工作專項經費外再無其他多余經費撥付；衛生監督執法信息化建設落后，許多新的監督技術手段沒有得到推廣應用。
3.2、衛生監督能力體系建設專項經費投入不足。為滿足日常衛生監督執法、突發公共衛生事件現場處置和重大活動衛生保障的需要，因經費原因沒有根據國家要求配備更新必要的現場快速檢測設備和防護設備，未建立本級衛生應急物資儲備庫。
3.3辦公設備老化嚴重，沒有得到及時更新。衛生監督以前配備照相機、攝像機、錄音筆等執法取證工具已使用近多年電池老舊，無處保養維修，且老設備不具職業衛生場所監督的防高溫、防爆、防塵等要求。辦公用臺式電腦購買年限5年內的僅有6臺，其余可用于正常開機辦公臺式電腦和筆記本電腦均在8年以上，硬件老化發熱嚴重死機卡頓是常態。
3.4培訓經費不足，嚴重制約本級衛生監督隊伍綜合素質的提高。衛生監督機構是一個專業性要求很強的行政執法部門，沒有培訓經費的保障就不能及時學習到內地發達地區先進的工作經驗和方法，不能快速的提高本級衛生監督機構解決問題和分析問題的能力，就不能滿足經濟社會發展的需要。
4、一線從事衛生監督工作的人員應該參照其他省份或上級相關單位政策享受一類防疫津貼；衛生監督是衛生健康行政部門落實各項法律法規的重要手段，衛生監督機構依法對轄區疾控機構和醫療機構傳染病防治工作進行監督檢查，對轄區病原微生物實驗室、發熱門診設置、傳染病報告管理、傳染病防控相關消殺等工作依法進行監督管理，以上工作均需要深入傳染病防治一線開展相關工作。
三、加強衛生監督隊伍建設的建議
建設一支作風正、業務精、紀律嚴的行政執法隊伍是搞好衛生監督執法工作的基礎。必須致力于解決執法人員素質不高，執法者不懂法等問題，努力推進衛生監督人員由提高法律意識向提高法律素質轉變，努力推進衛生監督管理工作，由注重監督頻次，向注重監督質量轉變，不斷提高依法行政水平。
1、根據國家相關要求科學增加監督員編制數量；按轄區常住人口20萬算，所需監督員編制數為20至30人，根據我區經濟社會發展需求，職業衛生監督工作量較大，至少保障25人以上的編制數量，同時執法車輛也要做響應增加，根據《衛生監督機構建設指導意見》建議至少每5名監督員配備一輛執法車輛，一般公務車輛另算。
2、同時嚴把監督員準入關，切實加強衛生監督員的隊伍建設。首先就要把好監督員的入門關，優化年齡結構；提高本科以上學歷人才在監督員隊伍中的比例。只有這樣才能充分保證衛生監督員的專業素質和法律素質，進而全面提高衛生監督隊伍的整體素質。
3、對衛生監督機構各類經費，應得到政府全額保障。
首先，為保證衛生監督機構的戰斗力，除了按國家要求配備足夠現場快速檢測設備、防護裝備、取證工具、辦公設備外，每年因根據實際需要給與一定數量經費的用于更新維護以上設備裝備。
其次，加強信息化建設，努力提高本級衛生監督機構信息化水平，提高衛生監督執法信息的收集、處理和報告能力，在日常監督中運用信息化手段加強對重點行業的監督管理。
第三，保障培訓經費，制定年度培訓計劃，立足提高衛生監督人員業務能力和執法水平，積極采取送出去、請進來學習模式，提高隊伍整體能力水平。
最后，協調聯系相關部門針對長期在一線從事傳染病防治、醫療衛生等高危工作的衛生監督工作人員爭取重新發放已停發的防疫津貼。
抓班子帶隊伍方面存在的問題篇12
按照縣委、縣委組織部的統一安排部署，在召開班子民主生活會之前，通過廣泛向各村、社區，各單位部門和有關人士交心談心并征求意見，共征求到黨委班子意見16條，得到大家的肯定和認可方面有4條，意見和建議12條，經過梳理，存在的問題和不足有四方面：一是要加強鎮、村干部隊伍的教育、管理和作風建設;二是要注重農村產業、基礎建設的規劃發展，培植增收產業，改善基礎條件;三是是要科學謀劃，抓好烤煙生產;四是要進一步加強基層組織建設和農村黨風廉政建設，注重農村資源、資產、資金的監督管理。
根據收集到的意見建議，制定四條整改措施：
一、加強鎮、村干部隊伍的教育、管理和作風建設
進一步完善機關綜合管理制度，按照制度要求，嚴格執行請銷假、上下班、周“二、五”學習等制度，以制度管人、管事，提升機關干部隊伍的良好形象。加強村(社區)干部隊伍的教育、管理，強化工作作風，特別是對后進村和部分村干部要加強教育、監管及整治，解決好村干部的作風問題。
二、要注重農村產業、基礎建設的規劃發展，培植增收產業，改善基礎條件
注重農村產業規劃發展，重點抓好林、蔗、茶葉、烤煙、畜牧等產業的合理規劃布局，以村為單位，發揮好村級資源、人力等優勢，進一步加快農村產業發展。加強基礎設施建設規劃，根據省、市、縣項目規劃，合理規劃農村基礎設施，加快建設步伐，逐步改善農村基礎設施條件。
三、科學謀劃，抓好烤煙生產
要認真總結烤煙工作的經驗和教訓，及早計劃安排烤煙生產，兌現今年烤煙承諾事項和獎懲，研究制定烤房補助標準，加強技術人員培訓，著力解決好技術人員不足的問題，確保順利完成烤煙生產任務。
四、加強基層組織建設和農村黨風廉政建設，注重農村資源、資產、資金的監督管理
一是高度重視基層組織建設，以深入開展創先爭優活動為契機，不斷完善和落實農村基層組織“三會一課”制度、公開承諾制度、領導點評、評星等制度，爭創一批五好基層黨組織、五表率村級黨組織書記和五好五帶頭黨員，充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
二是加強基層組織黨性黨風教育，引導各村黨(總)支部在抓好黨員普遍教育的同時，組織黨員開展有針對性的專業培訓和富有特色的組織活動。以此，進一步激發黨員參與組織活動的熱情，拓寬黨員發揮作用的空間。建立健全黨員經常教育等制度，確保黨員教育管理取得效果。
三是進一步加強對村民小組的財務審計與監督，完善村民小組財務委托代理制度，著力做到村、組政務、財務公開，還干部清白，百姓明白。
