黨支部履行黨章規定的職責任務方面問題1
根據主題教育要求，在市殘聯黨支部部署安排開展的多形式學習活動中，按照黨章黨規、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等一系列材料有關要求，認真查擺問題,深刻對照剖析并制定了整改措施,現將檢視問題清單及整改措施情況報告如下：
一、存在的問題和不足
1.理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放松。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自我學習、自我完善。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學習，思想認識上有所退步，導致學習上有畏難情緒、有惰性，工作中滿足于用老經驗、老辦法，來處理新問題。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。
2.政治紀律和政治規矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執行不成文的規矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規矩的行為，剛性問責不足，認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節”的小問題沒必要深究。
3.作風方面存在的問題。一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是工作中求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱
4.擔當作為方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時過于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是工作習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，工作創新力度不夠，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，如：對如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。四是宗旨意識淡化、服務意識弱化，做為一名基層工作黨員，只有把服務意識融入到切實為殘疾人及殘疾人家庭服務中去，才能實現自身價值，如：自己平時沒有在服務一線，對殘疾人及殘疾人家庭的關心虛于形式，沒有做實做細，沒有做到接地氣。五是工作中存有懈怠思想、有急躁情緒。平時工作忙的時候，不同程度存有等一等的思想，有時又有著急上火甚至想放棄的思想。日常工作中，抓細、抓實、抓具體的精神還不足。
5.組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，在工作中說多了、說重了影響同志間的關系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。
二、產生問題的原因分析及努力的方向
1.強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。每天擠出1個小時以上時間自學，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。二是要加強政治修養。堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。
2.強化服務意識，做到心中有民。認真履職盡責，扎扎實實工作，堅定不移地為弱勢群體服好務，為一線的工作人員搞好后勤保障，深入貫徹落實習近平總書記“把改善民生、凝聚人心作為經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示，堅持民生優先、民生先動，著力解決弱勢群體最關心、最直接、最現實的利益問題，始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯系；堅持經常走出辦公室，深入基層、深入殘疾兒童等弱勢群體中去，拜他們為師，善于傾聽他們的意見，從中吸取智慧、經驗和力量，把他們的批評當作鞭策自己的忠言，把他們答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從弱勢群體角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑，同時自己也要通過在不斷深入系統的學習中，經常檢查和彌補自身不足，珍惜今天的工作條件和環境，愛惜已有的榮譽和待遇，感恩組織的培養和關懷，銘記同事的關心和幫助，堅定理想信念、密切聯系群眾、加強道德修養、嚴守黨的紀律，嚴格要求，做出表率。
3.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，自覺調整思路，屬于辦公室牽頭的工作，責無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態環境保護督促落實工作機制，探索規范有序的工作模式，建立全過程協調機制，積極落實機制創新和制度保障。
4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守八項規定精神，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”。二是加強和規范黨內政治生活，上好黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量，貫徹民主集中制。四是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。
5.強化工作作風意識。認真履職盡責，扎扎實實工作，堅定不移地為弱勢群體服好務，為一線的工作人員搞好后勤保障，深入貫徹落實習近平總書記“把改善民生、凝聚人心作為經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示，堅持民生優先、民生先動，著力解決弱勢群體最關心、最直接、最現實的利益問題，始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯系；堅持經常走出辦公室，深入基層、深入殘疾兒童等弱勢群體中去，拜他們為師，善于傾聽他們的意見，從中吸取智慧、經驗和力量，把他們的批評當作鞭策自己的忠言，把他們答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從弱勢群體角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑，同時自己也要通過在不斷深入系統的學習中，經常檢查和彌補自身不足，珍惜今天的工作條件和環境，愛惜已有的榮譽和待遇，感恩組織的培養和關懷，銘記同事的關心和幫助，堅定理想信念、密切聯系群眾、加強道德修養、嚴守黨的紀律，嚴格要求，做出表率。
6.強化政治紀律。嚴格執行中央“八項規定”《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內之事，樹立良好形象。
三、抓好整改落實
結合本次主題教育提出的具體問題，在履職盡責上下功夫，牢固樹立“弱勢群體事無小事、事無難事”的服務觀念，深入其中，主動幫他們解決一些生活上的“小事”、“難事”；強化“他們的事就是自己的事”的理念；同時嚴格履行服務宗旨，為中心發展提供堅強保障。
以上對照檢查，請各位領導批評指正。
黨支部履行黨章規定的職責任務方面問題2
按照黨中央、省委、市委關于認真開展好“xxxx”主題教育的通知要求，緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求和“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標任務，自“xxxx”主題教育活動開展以來,我認真學習了習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神，能夠深刻認識到開展主題教育的重大意義,切實把思想和行動統一到開展主題教育活動上來,打牢了參加主題教育活動的思想基礎。按照上級要求，緊密結合自身工作實際，對照習近平總書記在“xxxx”主題教育工作會議上的重要講話中指出的突出問題，對照先進典型、身邊榜樣，結合征求到的意見建議，我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從思想、政治、作風、能力、廉政5個方面，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：一、學習感悟
通過這次深入系統學習《中國共產黨黨內重要法規匯編》，我由衷地感到，的確是“學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣”，從中也映射出自己以前在黨章黨規的學習上不深不透，與中央“學懂弄通做實”、“往深里走，往心里走，往實里走”、“學思用貫通，知信行統一”的要求還有一定差距。歸納起來，主要有三點認識和體會：
——黨章黨規是一面鏡子。這面鏡子，可以照出我們的內心有沒有污垢、臉上沾沒沾灰塵、五官是不是端正，是否具有一名共產黨員的素養，是否符合一名共產黨員的形象，提醒我們要勤照鏡子正衣冠，常用理想信念的清泉澆灌心田、凈化靈魂，始終做一個干干凈凈、清清爽爽的人。
——黨章黨規是一把尺子。這把尺子，能考量出我們的一思一念、一言一行、一舉一動是否符合黨章黨規的要求，有沒有破底線、越黃線、踩紅線、碰高壓線，是處于健康狀態還是亞健康狀態，告誡我們要以黨章黨規為戒尺，經常校一校自己的思想有沒有跑偏，量一量自己的言行有沒有出格，測一測自己的舉止有沒有破規，始終做一個規規矩矩、方方正正的人。
——黨章黨規是一根鞭子。這根鞭子，時刻警示我們不能做“比普通群眾還落后”的“假黨員”，不能做“我的地盤我做主”的“單干戶”，不能做“無法無天、傲嬌任性”的“孫行者”，不能做“自大狂妄、專橫驕傲”的“任我行”，鞭策我們要定心正身、知規守矩，始終做一個老老實實、本本分分的人。
二、存在問題
按照“對照黨章黨規找差距”要求對照的3個方面16個問題，我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題：
——在對照黨章方面。主要存在以下問題和不足：
1、在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透。比如，對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略只停留在淺層次的了解上，對如何結合自身工作實際貫徹落實心中無數、手中無招。再如，在用習近平總書記關于XX工作的重要論述批示指導實踐上，思考得不深，研究得不透，在做好“上與下”結合文章上仍有欠缺。
2、對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同于普通群眾，發揮黨員的先鋒模范作用不夠。
3、對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。比如，在調查研究上存在不經常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風上偶然還有官僚主義和形式主義現象。
4、能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。
5、以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民服務的宗旨意識較前有所淡化，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執行得不夠好，對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領恐慌和能力危機。比如，在抓工作中過于強調速度和效率，習慣“兩步并作一步走”，出臺一些辦法征求群眾的意見和建議不夠，未能很好地做到問政于民、問需于民、問計于民、問效于民。
——在對照準則方面。主要存在以下問題和不足：
1、能夠堅定“四個自信”，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但由于長期在基層工作，政治歷練不夠，因而對“普世價值”、“憲政民主”、“歷史虛無主義”、“新自由主義”等錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認識。比如，在網絡、微信上瀏覽資訊時，對一些宣揚西方意識形態的信息政治鑒別力不夠，對同事朋友轉發的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，不能給予堅決的抵制和批評。
2、能夠堅定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩政治立場，但用更高標準來衡量，政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強。比如，總認為自己是一個普普通通的黨員干部，且身處基層一線，講政治太空太遠，簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行，只顧埋頭拉車，不懂抬頭看路的問題突出。
3、能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想環保問題整治中，有時候想招引一個項目不容易，因而在思想上有得過且過的認識。再如，對本單位發生的一些應該報告的問題，認為只要及時處置妥當就行，不愿意主動向上級報告，唯恐給人留下自己駕馭能力和領導能力不強的印象。
4、雖然能夠認識到落實中央八項規定精神、反對“四風”的重要性，但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。比如，在公務接待中，執行規定不嚴格，偶爾有超標準接待現象。再如，在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現象。
5、在決策中能自覺堅持民主集中制原則，做到重要事項班子集體研究做決定;在堅持正確選人用人導向上，能夠嚴格落實好干部“五句話二十字”標準，公道正派選任干部，但反躬自省，在某些方面做得還不夠到位。比如，有時遇到突發問題和棘手難題時，發揚民主作風不夠，充分聽取班子成員的意見和建議不夠。再如，在干部選任上，為了處理好方方面面的關系，偶然有平衡照顧、論資排輩現象
6、能夠認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，但在開展批評和自我批評上不主動不積極。比如，每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統地自我反思，聽取班子成員和干部職工的意見，平時與班子成員和中層干部談心談話不夠，聽取職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到“吾日三省吾身”。再如，在對其他班子成員的批評上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。
——在對照條例方面。主要存在以下問題和不足：
1、在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致，在執行上級黨組織的決定中，存在“短斤少兩”“打折縮水”現象，對一些重要的工作任務能想法設法去完成，對一些與本單位關系不大的工作任務則滿足于能交差就行。比如，在XXXX集中整治中，由于此項工作與本單位業務聯系不緊密，因而在貫徹落實上不積極不主動。再如，在機構改革中，對上級機關明確予以撤銷的組織機構，由于怕引起單位內部不穩定而進行了變通處理，未能做到不折不扣落實。
2、能夠嚴格執行各項紀律規定，自己沒有濫用職權、謀取私利等問題，在上級機關例行的干部任期經濟責任審計中沒有發現任何違規違紀行為，并得到審計機構的充分肯定。在這方面，存在的問題是自我惕勵的意識較前有所弱化，需要進一步提高站位，不斷強化守紀律、守規矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
3、由于自己所在的單位業務比較單純、相對比較封閉，與外界往來不多，且無可利用的公共資源，因而不存在充當黑惡勢力“保護傘”、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題，但自己作為一名黨員領導干部，仍需提高認識，自覺克服麻痹大意的思想，從嚴管好自己、管好班子、管好隊伍，堅決防范此類問題發生。
4、客觀地講，作為單位主要負責人，自己在抓工作上是認真負責的，也是盡職盡責的，沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題，但有時還存在形式主義、官僚主義現象。比如，對基層職工反映的一些問題，習慣批示給分管班子成員和業務主辦部門去處理，自己沒有親自去現場進行調查摸底，也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如，在組織一些活動中，過于講究形式和效果，花了一些不該花的錢。
5、自己出身農家，打小就養成了艱苦樸素的生活習慣，即使走上領導崗位也能克勤克儉，保持農家之弟的本色，因而沒有生活奢靡、追求低級趣味等問題，但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如，習慣夏有空調、冬有暖氣的辦公條件，不愿主動去基層抓落實，常用批示指導工作，用電話遙控指揮，吃苦精神較前有明顯下降。
三、原因剖析
深入分析上述問題產生的原因，主要有以下幾點：
一是在學習黨章上深思細研不夠，遵守黨章的自覺性和主動性欠缺。習近平總書記指出，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任。比照習近平總書記的要求，自己在學習黨章上認識不到位，經常是用到了才突擊學，不用了就束之高閣，并且還膚淺地認為學黨章是新黨員的事，自己是具有多年黨齡的老黨員，學不學都無所謂，因而對黨章基本內容的掌握一知半解、一鱗半爪。在遵守黨章上，簡單地把黨員義務簡化為交一下黨費即可，對履行黨員八項業務缺乏自覺性和主動性，導致學習黨章和遵守黨章相互隔裂，產生了“學歸學，做歸做”的現象，導致在踐行入黨誓言上存在一定差距，在黨費的繳納上不主動不自覺，在實踐中黨員先鋒模范作用發揮不夠。
二是對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。黨的十九大報告指出：“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。”但是自己對政治建設的認識上站位不高，單純地認為提高政治本領是對中高級干部的要求，講政治是務虛的，談政治是唱高調，自己只是一名基層業務干部，因而政治能力強弱關系不大。因此緣故，導致在抓工作中習慣單打一，不能把政治與業務很好地融合起來;導致觀人察事缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，對一些苗頭性傾向性問題不能見微知著，不能從政治上辨別是非;導致在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，在落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》上不夠嚴格，在執行上級決定中不堅決不徹底，在抓工作中還有形式主義、官僚主義。
三是發揚自我革命精神不夠，欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺。習近平總書記第十九屆中央政治局十五次集體學習時強調，要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，牢記初心和使命，推進黨的自我革命。反觀自己，在這方面不能說沒有做，但至少是做得還不夠好、還不夠到位。自己總認為自己是一名老黨員，擔任領導職務也時間不短了，且經受了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動的多次洗禮，在思想政治方面應該沒有太多太大的問題，因而產生了自負自滿的心理，使得自我革命的精神減弱，不能經常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，隨之導致守紀律、守規矩、守底線的意識弱化，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強，發揚斗爭精神和民主作風不夠，貪圖享樂的思想抬頭等問題。
四、整改措施
針對對照檢視出的問題，自己將本著有則改之、無則加勉的態度，著重從以下幾個方面加以認真整改。
(一)在“學”字上發力。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，按照學習教育的要求和安排，真正來一個大學習，把以前欠的課都補上。一是堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，在“學通弄懂做實”上下功夫，結合自己思想工作實際，撰寫學習心得體會不少于4篇，努力做到學思用貫通、知信行統一。二是把學習黨章作為必修課、常修課，保證每天不少于1個學時，對黨章進行一次全面細致地學習。同時，堅持經常性溫習入黨誓詞，帶頭履行黨員八項義務，在發揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿、作表率。三是逐段逐句學習“準則”、“條例”等黨紀黨規，切實把紅線劃出來，把黃線標出來，把高壓線架起來，使之在自己的腦中留印、心中刻痕。
(二)在“做”字上見效。堅決克服“學歸學、說歸說、做歸做”的現象，不玩虛招數、不搞假把式，切實做到既要學得深更要做得好。一是進一步強化大局意識。堅決擯除打折扣、搞變通、做選擇的投機想法，確保中央決策部署不折不扣落到實處。二是進一步強化擔當意識。只有是符合中央政策的事、對發展有利的事、群眾受惠的事，即使困難再多、壓力再大，都要咬定牙關、堅定不移地抓下去。三是進一步強化民本意識。定期深入基層開展調查研究，主動到群眾中去，到矛盾大的地方去，到工作打不開局面的地方去，面對面聽取意見，點對點解決問題，切實把涉及群眾利益的事辦實辦好。
(三)在“嚴”字上立標。“令嚴方可以肅兵威，命重始足以整綱紀。”作為黨委主要負責人，自己將把“嚴”字作為干事履職的主基調，體現日常的一言一行、一舉一動之中，切實為干部職工放出樣子、作出表率。一是在執行紀律上求嚴。帶頭遵守黨章、“準則”“條例”等黨紀黨規，嚴格執行請示報告制度，凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規矩辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。二是在工作作風上求嚴。帶頭執行“一線工作法”，全面推行“精細化管理”，堅決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義，對定下來的事一招不讓抓落實、抓推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律上求嚴。嚴格執行中央八項規定精神和反“四風”各項規定，從小事做起，從點滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，帶頭構建風清氣正的良好政治生態。
黨支部履行黨章規定的職責任務方面問題3
為嚴格執行黨的組織生活制度，根據市委及上級黨委要求，長治市衛生健康綜合行政執法隊黨總支印發文件《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，對組織生活會各個環節做出了嚴格細致的規定。
各黨支部積極響應，召開專題會議進行具體安排。一是認真組織學習。各黨支部制定組織生活會學習計劃，在集中學習和黨員自學基礎上，開展專題學習研討。二是廣泛聽取意見。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間普遍開展談心談話，指出存在的問題，相互交換意見，深入細致地做好思想政治工作。三是認真查擺問題。黨支部委員會主要對照履行黨章規定的職責任務，全面查找在發揮政治功能和組織力等方面的問題和不足。支部黨員全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。
下一步，各黨支部將以支部黨員大會的形式召開組織生活會，認真開展批評和自我批評，客觀公正進行民主評議。對查擺和評議出來的問題進行梳理歸納，列出整改事項，找出整改措施，將整改責任細化到人，確保整改落實取得看得見、摸得著的實效。
黨支部履行黨章規定的職責任務方面問題4
根據“不忘初心、牢記使命”主題教育學習的安排，重點學習了《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對照黨章黨規找差距，是主題教育學習和檢視問題的重要內容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。我對照黨章黨規進行了深刻的反思，下面是自我檢查情況匯報如下。
一、檢視問題：
(一)對照《中國共產黨章程》
1、理論學習主動性不強，缺乏主動學習意識，一般是要求學習什么我就學習什么，有針對性的、主動搜集材料的拓展學習不多;
2、理論學習系統性不強，對習近平新時代中國特色社會主義社會主義思想缺乏深刻的理解，滿足于知道就行了，沒有深入的學習并加以運用;
3、對于社會上、朋友圈里一些錯誤的思想、言論、觀點等，沒有及時的、旗幟鮮明的加以制止，認為管好自己就行了，缺乏斗爭的勇氣;
4、工作上存在畏難情緒，創新能力有待提高，統籌謀劃工作能力欠缺，遇到棘手的問題，不敢直面困難，很少有針對具體問題提出具體改進方法，工作上缺乏新意，亮點較少。經過
(二)對照《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》
1、參加組織生活會時。在開展批評與自我批評時，存在“老好人”思想，對其他同志存在的問題裝聾作啞，沒有毫無保留地全面指出，大多情況下人云亦云、就事論事，講工作成績多，談缺點問題輕描淡寫、點到為止。
2、參加學習研討時，發言不積極不主動。參加黨支部組織的各類活動也還存在重形式、輕質量的現象，沒有發揮好引領帶頭作用。
(三)對照《中國共產黨黨內監督條例》經過自查，沒有發現這方面存在的問題
二、問題產生的原因
通過開展“學黨章對照黨章黨規找差距”活動的學習，經過認真查擺和深刻反思，認為個人存在的問題的原因和根源是：
1、對政治理論學習認識不足。工作中總是認為把領導安排的工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性，造成在政治理論學習上缺乏主動性、自覺性。
2、思想解放程度不足。由于在政治理論學習上有所不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進的思想認識、了解、學習程度不夠。
3、堅持學習的恒心和毅力不足。沒有靜下心來認真學習理論知識及業務知識。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊、不實、鉆研不深的緣故。
4、工作不夠扎實。、對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節的問題上出錯。平時疏于學習，自身積累還需增強。對于自己從事的后勤服務工作，相關業務能力需要進一步增強。工作作風上不夠扎實，只求把活干完，其它問題很少考慮。
三、下一步努力方向
針對查擺出來的問題，下一步我將從幾個方面加以改進。
1、作為一名共產黨員，進一步樹牢宗旨意識。拓寬自己的理論學習通道，主動學、自覺學。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中，牢固樹立為科研、為科研人員服務的意識，使自己的一言一行都要向優秀黨員的標準看齊。
2、進一步抓好思想武裝。堅持把補精神之“鈣”、鑄思想之“魂”放在首位。突出抓好黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，學習更加深入，做到進入思想、推動工作;頭腦更加清醒，做到立場堅定、旗幟鮮明;貫徹更加堅決，做到信念堅定、對黨忠誠。
3、今后更加嚴格要求自己，努力做好本職工作。進一步解放思想、大膽創新。以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事、每一個細節做起，刻苦鉆研，提高業務能力。以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己。精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
4、是進一步強化紀律規矩意識。嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅持按法紀、按規矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。做到“自警、自省”，任何時候都不放松對自己的要求。
黨支部履行黨章規定的職責任務方面問題5
一、黨建工作開展現狀
近年來，縣發展和改革系統堅持以政治為統領，以組織為依托，以學習為抓手，以制度為保障，以促進工作為標準，扎實推進黨建工作。主要表現在：
(一)加強政治建設，落實黨建工作責任。縣發展和改革系統把深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”作為黨建工作的核心和導向，把落實主體責任和“一崗雙責”作為黨建工作的根本手段，黨建工作上下聯動，整體推進。2019年3月機構改革成立新的縣發展和改革局后，第一時間調整了黨建工作專班。黨建工作專班以黨組書記為組長，黨組副書記為副組長，其他領導班子成員和二級單位支部書記為成員。全局形成了黨組書記負總責，黨組副書記具體負責，支部書記區域負責，一級抓一級，層層抓落實的良好黨建工作格局。局黨組書記把抓好黨建作為第一使命、第一大事、第一責任，對本單位政治生態、工作作風、廉潔紀律和干部成長負總責。領導班子成員負責抓好分管股室和聯系單位的黨建工作。支部書記“守土有責”，當好本單位黨建工作“主心骨”。
(二)加強思想建設，提高全體黨員素質。堅持把學習教育作為深化黨員思想認識，提升綜合素質的有效措施來抓。一是明確學習內容。制定學習計劃，突出抓好習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平視察湖北重要講話精神、習近平論意識形態、習近平關于扶貧工作論述以及《黨章》《監察法》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等法律法規的學習。二是建立學習制度化常態化機制。局成立了理論學習中心組，運用黨員大會、黨日活動、周四夜學、“學習強國”、國家工作人員學法用法及考試等學習平臺組織學習。今年1～9月的黨日活動主題是：學習貫徹支部工作條例，總結謀劃黨建工作;謀劃部署黨建工作，推進全面從嚴治黨;抓實脫貧攻堅，優化營商環境;共產黨員不準信仰宗教;加強黨風廉政教育，推進全面從嚴治黨;深入學習貫徹“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神;學習英雄張富清，堅守初心擔使命;加強黨性修養，堅守意識形態陣地;扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。每一次重溫入黨誓詞都是信念的進一步堅定，每一次黨日活動都是思想覺悟的進一步提高。三是升級黨建陣地建設。讓黨建陣地紅起來，讓機關美起來。黨建文化陣地建設呈現四大板塊：1.以機關黨建為統領，強化機關政治意識，營造濃厚政治氛圍;2.以廉政文化為載體，強化法紀法規意識，弘揚勤政廉潔風氣;3.以政德教育為核心，強化修身修為意識，建設高效務實機關;4.以古典詩文為養分，強化傳統文化意識，提升養德守正水準。
(三)加強作風建設，激發黨員干部擔當使命。抓項目投資，服務經濟建設，是發展和改革部門的主業。突出主業的壓倉作用，上交一份人民滿意的答卷，需要過硬的作風來保證。在作風建設上，縣發展和改革系統走了“四著棋”：一是開展作風建設主題教育。進行作風建設大討論，回答“我是誰(身份)，我該做什么(職責)，我做了什么(業績)”三個問題。二是開展“吃空餉”治理。解除1名長期不上班的合同工，清退2名臨時工，召回3名“實改非”人員。三是開展形式主義、官僚主義整治。大力提倡和培育“文不過夜、事不隔天、案無積卷”的工作作風。1名股室負責人因辦事拖拉，未完成縣政府交辦的工作任務，在全局大會上被指名道姓通報批評。四是嚴格考勤管理。修訂了《縣發展和改革局考勤管理制度》，堅決貫徹請銷假制度，規范病假、事假、年休假、產假管理，對曠工者一律扣發當天基本工資。通過一系列活動開展，有效調動了黨員干部的工作積極性，單位風氣正，人心齊，合作共事氛圍好，干部的敬業精神得到彰顯。
(四)抓黨風廉政建設，營造風清氣正的干事創業氛圍。一是黨風廉政教育，警鐘長鳴。在第20個黨風廉政建設宣傳月活動中，集中組織進行了“一學一試一看一講”，即：學習《中國共產黨紀律處分條例》，進行《監察法》專題考試，觀看警示教育片《永葆本色，明境自警》，黨組書記講黨課(黨課題目是《加強修養、廉潔從政》)。利用黨日活動、“三會一課”、周四夜學、廉政文化長廊、宣傳專刊、電子顯示屏等，落實黨規黨紀和監察法“十進十建”。二是結合部門實際制定黨風廉政建設規定，從制度上規范黨員干部廉潔從政行為。縣發展和改革系統作為項目投資服務管理部門，認真落實中央“放管服”改革政策，努力優化營商環境，制訂完善了《黨組議事規則》《黨組重大事項請示報告制度》《黨組集體領導和分工負責制度》等。三是堅持民主集中領導制度。凡屬“三重一大”事項，按照集體領導、個別醞釀、民主集中、少數服從多數的原則作出決定。主要負責同志帶頭發揚民主，落實“五個不直接分管”和“會議末位表態制”，發揮集體智慧，嚴格按程序和規定辦事。四是遵守中央、省、市、縣作風建設“8677”規定，公務接待講規范，津補貼發放不越線，國資管理不濫權，費用報銷講“三性”(內容合理性、附件完整性、材料邏輯性)，緊盯身邊微腐敗(違規公款吃喝，違規紅白喜事宴請，吃拿卡要)，節假日勁吹廉潔風。廉政建設收獲風清氣正，風清氣正促進干事創業。
二、黨建工作中還存在的問題
縣發展和改革系統黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面：
(一)思想站位不夠高。一是對黨建工作重要性的認識有差距。主要表現在重業務、輕黨建，片面理解“發展是硬道理”，認為只要完成業務工作和經濟指標，黨建工作弱一些沒什么關系，甚至存在“說起來重要，做起來次要，忙的起來不要”，沒能充分發揮黨組織的作用，沒能充分認識黨建工作對業務工作的促進作用。二是落實黨建工作“一崗雙責”有差距。有的業務工作領導未能將黨建工作職責扛起來，認為自己不是黨建工作分管領導，黨建工作可抓可不抓。三是黨建工作與業務工作“同謀劃、同部署、同推動”有差距。
(二)工作內容不明確。一是缺乏統籌謀劃，工作指導性不強，對黨內法規學習理解不深刻，調查研究不全面不深入，對黨建工作安排缺乏系統性、整體性，對黨建工作要抓什么，有的單位甚至不知所以，心中無底無數。二是黨建工作聯系實際不夠。學習討論未能充分結合工作實際，學思用、知信行難統一。三是黨建工作形式單調，缺乏創新性。制約因素多，創新難度大，其中一個原因是缺乏主觀能動性。
(三)工作用力不夠足。一是基層組織不健全。全系統7個支部中有6個沒有按規定進行換屆選舉。軍供站只有2名在職黨員，可并入局機關支部開展活動，但未履行組織程序，致活動開展不緊密。個別支部支委會成員配備不完整。二是黨建工作人員素質不適應。主要表現是黨建知識儲備不足，全系統黨建知識培訓欠缺。三是業務工作“擠占”黨建工作時間。機關學習參與率有時不高。四是黨建工作“規定動作”打折扣。有時學原著成為學提綱，學習討論“派代表”(參與率低)。少數同志民主評議黨員態度不端正、不嚴肅、走過場。
(四)工作效果不顯著。一是少數同志黨員意識不夠鮮明，不能用黨員的標準來規范自己的言行，把自己混同為普通群眾，不能體現先進性，不能發揮表率作用。二是極少數同志黨員擔當意識不夠強。個別人甚至不知崗位在哪里，工作任務有哪些;個別人工作拖拉推諉扯皮，抱怨工作體量苦勞不均，認為吃虧不討好，散布消極情緒;個別人老觀點老辦法，不愿學習，不愿創新，不負責任。三是極少數同志律己自控不夠嚴，只求過得去，不求過得更，在生活作風、工作紀律上越“紅線”，犯“小毛病”。
三、整改措施
針對上述情況分析，黨建工作主要從以下幾個方面進行整改。
(一)建立《縣發展和改革局領導班子黨建責任清單》，全面系統部署黨建工作。清單要旗幟鮮明講政治，講黨性，突出學習落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;突出學習落實《黨章》和黨內法規;突出學習落實《中國共產黨黨組工作條例(試行)》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等黨建組織工作制度。清單要細化黨建工作內容，明確黨組及其成員主體責任和“一崗雙責”的落實方式和要求。要站在抓黨建、融主業、促發展的高度，切實解決一手硬一手軟的問題，認真落實好黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同推動。
(二)改選支部，完善黨務工作組織架構。按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，完成縣發展和改革系統各支部的換屆選舉。加強支部建設，支部要將黨建作為“主業”，要在推動組織“創先”、機制“創新”、黨員“創優”上著力，充分發揮支部的政治功能。支委成員要帶頭抓好政治學習，認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，進一步明確支部工作內容和要求。加強黨務工作人員隊伍建設，按照講黨性、重品行、作表率的要求，配齊專職黨務工作人員，開展黨務政治業務培訓。關心和愛護黨務工作人員，保障黨務工作經費。
(三)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提高黨員素質。一是按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總體要求，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。結合發展和改革工作實際，創造性開展工作，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施有機融合，貫穿始終。把問題找實，把根源挖深，學出新氣象，改出新面貌。二是運用“三會一課”、黨日活動、周四夜學、專家講座、微信工作群等平臺，實現黨員學習教育制度化常態化。要通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平系列重要講話，學習《黨章》和黨的各項方針政策，強化黨員干部的宗旨意識、服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，永葆共產黨員的先進性。要豐富學習形式，結合發展和改革工作實際開展學習討論，努力實現學思用相結合，知信行相統一。三是加強意識形態工作。提高站位，落實主體責任，把意識形態提高到理論、道路、文化、制度來認識，落實黨對意識形態工作的領導。加強宣傳，落實思想武裝。進行愛國主義和革命傳統教育，廣泛宣傳和踐行社會主義核心價值觀。學習典型，落實正向引領。組織學習張富清、李向群、劉德芬等同志的先進事跡，激發干部職工擔當作為、樂于奉獻。嚴肅承諾，落實網絡凈化。組織干部職工簽訂《文明上網承諾書》，愛國愛黨，站穩立場。
(四)加強巡視巡察反饋問題整改，補齊黨建工作短板。巡視巡察是對包括黨建工作在內各項工作的全面“體檢”。要提高政治站位，強化政治擔當，切實增強抓好巡視巡察反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。要嚴格對照問題清單、任務清單、責任清單，定期盤點，跟蹤問效，對賬銷號。
(五)鞏固作風建設成果，反對形式主義和官僚主義。作風建設永遠在路上，要充分認識到作風問題的頑固性，作風建設的長期性，持續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，管出習慣、抓出成效、化風成俗。一是加強黨風廉政建設。抓學習、抓監督、抓查處，多管齊下，綜合施策，優化營商環境，營造風清氣正的干事創業氛圍。領導干部要以身作則，以上率下，嚴守思想防線、道德底線、紀律紅線，廉以律己、公以存心、勤以位事。二是大力整治享樂主義、奢靡之風。對標“8677”規定，實現警示提醒常態化。特別要認真執行公務接待和旅差費管理規定，嚴控“三公”經費支出，厲行節約，反對浪費。三是大力整治形式主義和官僚主義。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，貫徹“坐正位子、明確職責、完成任務、守住底線”的樸素管理法則，對照職責找差距，瞄準目標補短板，爭先進位塑形象，重點解決“落實不夠、效率不高、服務不優”的問題，堅決糾正“動力不足不想為，能力不足不善為，擔當不足不敢為”的現象，用過硬作風擦亮“黨員先鋒崗”標牌，做求真務實敢于擔當的發改人。
(六)加強調研，學習借鑒。進一步加強調查研究力度，對調研中發現的急需解決的問題，有針對性地提出解決辦法和途徑，促進黨建工作健康運行。他山之石，可以攻玉。要學習借鑒外單位黨建工作先進經驗，結合實際消化運用，不斷提高縣發展和改革系統黨建工作水平。
黨支部履行黨章規定的職責任務方面問題6
根據組織要求，現將本人2020年度工作任務完成情況、履行崗位職責情況、遵守廉潔從政規定情況報告如下：
一、加強學習，注重政治素質和業務能力提高
理論是實踐活動的先導。作為一名黨員干部，具備較深的政治理論功底，是做好各項工作的前提。任職以來，我始終把加強思想政治理論學習放在工作第一位，堅持用先進的思想理論指導工作實踐，在溫習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的基礎上，深入學習領會黨的十九大和習近平總書記系列講話精神，鉆研習近平新時代中國特色社會主義思想的本質含義和現實意義，在思想上、認識上、理論上、行動上與黨中央和省市縣委保持高度一致。同時，通過報紙、電視、網絡學習近平臺等媒體了解國際國內新形勢，關注國家大事，擴大視野，并針對所分管及聯系的工作有針對性地學習相關業務知識及法律條規，堅持學以致用，堅持理論聯系實際，努力做到把政治理論學習、業務素質提高和經濟社會發展的預見性能力培養相結合，做到具體問題具體分析，著眼于解決寧縣經濟社會發展過程中的實際問題，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的正確思路、促進工作的具體措施、領導工作的能力本領。
二、堅持立足本職，切實做好分管各項工作
我分管的工作涉及到好幾個股室，跨度比較大，突發性事件比較多，尤其供熱工作是維護社會穩定工作，與人民群眾生活聯系密切，與全局工作大局息息相關，深感責任重大。我時常告誡自己，只有增強高度的政治責任感和對事業負責的責任心，才能把工作做好，才能無愧領導和人民的希望。對于分管的每一項工作，我不敢有絲毫的馬虎和懈怠，始終堅持任勞任怨，兢兢業業，甘于奉獻。
一是依法依規辦理行政審批，發放施工許可證44份，辦理立項手續175個，完成“雙隨機一公開”和“四庫一則”分配工作，簡化工程事項和流程，工程建設項目審批時間壓縮至120個工作日，在市住建局的指導下“工改”工作按要求推進，共梳理事項7次。二是集中供熱工作，今年從4月份開工建設老城區熱源廠項目，克服困難，晝夜加班，犧牲節假日和雙休日，值守一線，確保老城區如期供熱，馬坪區集中供熱按時開閘供熱，供熱效果良好。把集中供熱項目的實施作為不忘初心，牢記使命教育活動踐行主體教育，做到為民、暖民的民心工程。三是人居環境提升和農村危舊房改造驗收工作，今年歷時一個多月對西區五鄉鎮433戶危改戶住戶進行了驗收，同時完成了377戶貧困戶人居環境提升改造進行了抽驗。驗收中我嚴守規定，抓質量、抓進度。確保改造戶居住環境的有效提升和住房安全。四是貧困戶幫扶工作，工作中做到隨訪及時、因戶施策，幫助解決戶內實際困難。保證了貧困戶的穩定脫貧。
三、堅持大局出發，嚴格執行區委決策部署
作為局黨委班子成員，我深深知道班子的凝聚力、戰斗力來自班子的團結與協調，作為一名副手，在工作中能夠擺正自身位置，自覺堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度。一是自覺維護班子的團結。平時做到大事講原則，小事講風格，工作講配合。與班子成員坦誠相見，搞好團結，做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，補臺不拆臺，成事不壞事。二是對分管工作敢于負責。對分管的工作盡心盡力，盡職盡責，敢于大膽決策，敢于創新思路。當分管工作與中心工作發生矛盾時，做到服從大局，服務中心。三是嚴格執行局委決策部署。自覺同班子其他同志積極參與全局重大問題的決策，發表自己的意見和建議，一旦形成了決議，就堅決執行，確保不走樣、不打折扣。注意深入基層，調查研究，掌握情況，發現和解決問題。經常同分管部門一起研究思路，制定措施，全力以赴抓落實，保證局委各項決策部署的實施。
四、堅持廉潔自律，時刻自警樹立良好形象
作為一名黨員干部，我始終抓住思想教育這條主線，把加強政治理論學習和提高政德水平作為增強自身拒腐防變能力的主要環節，隨時接受組織、黨員和群眾的監督，把維護黨員干部形象作為言行的準則。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格遵守黨員干部廉潔自律的有關制度和規定，牢記“兩個務必”，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的權力觀、地位觀、利益觀，常以“勿以惡小而為之”警示自己，無論在工作中還是在生活中，謹記“見微知著、防微杜漸”八字，時刻做到自重、自省、自警、自勵，崇尚正派、健康的生活方式，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，堅決抵制各種腐朽落后思想文化的侵蝕，始終保持振奮的精神和良好的作風。在日常的工作和生活中，下基層堅持在食堂用餐，努力為基層分憂；在辦公條件及用車上嚴格按照組織安排和相關規定，堅持艱苦樸素，不追求奢華，不攀比、不浪費、不斤斤計較。在管好自己的同時，我對家屬也時常進行教育和管理，力求在黨員干部中做表率，努力在群眾心中塑造廉政愛民的形象，沒有任何違規違紀現象發生。在管好自己的同時，我認真履行黨風廉政建設責任，對所分管股室，只要聽到一點反映，就及時談話打招呼，做到教育在前、思想工作在先，共同筑牢反腐防線。
五、存在的突出問題和改進措施
一年來，我雖然取得了一定的進步和成績，但與組織和群眾的要求相比，仍存在一定差距和不足：一是在理論學習和指導實踐的結合上需進一步加強；二是在探索新形勢下黨的建設和工作實際的結合方面有待于進一步加強。
為彌補不足，自己決心在今后的工作中，繼續加強學習，不斷提高理論指導實踐的能力；勇于開拓創新，不斷探索黨建工作的新途徑；嚴格遵守黨紀條規，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力做一個勤政、廉政、善政的好干部，更好地為寧縣經濟社會又好又快發展作貢獻，更好地為人民服務。
以上報告，不妥和不足之處，懇請大家批評指正。
黨支部履行黨章規定的職責任務方面問題7
一、對照“六個方面”找問題
1.理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。比如在“八小時以外”，對一些損害黨的形象的言論和行為，產生的負面影響認識不足，特別是微信群里的負面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個，同學群、職工群、家庭群等等，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。
2.政治紀律和政治規矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執行不成文的規矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規矩的行為，剛性問責不足，有的干部認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節”的小問題沒必要深究。比如，對“搞小圈子”、選邊站隊問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對。
3.作風方面存在的問題。一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發現問題不準，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現場解決問題較少。三是對機關作風反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。
4.擔當作為方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時過于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學性。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態環境保護都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現了“本領恐慌”。
5.組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說多了、說重了影響班子關系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。
6.落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題。一是監督責任落實還不到位。集團公司紀委出臺了監督責任清單，作為紀委書記對責任落實情況較少開展監督檢查，開展監督檢查缺少針對性和實效性，使責任清單成形了“空中閣樓”。二是執紀監督的力度不夠。有時怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。三是執紀監督能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監督任務差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創新。
二、對照存在問題找原因
1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有基層多個崗位工作的經歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。
2.宗旨意識不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農村家庭出來的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務的變化，減少了基層調研、疏遠了基層群眾、忽視了干群關系，對民生訴求體察不夠，關注不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
3.黨性修養不過硬，責任意識有所淡化。自己在政工工作了20多年，覺得這工作是最講政治和紀律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養很高，在大是大非面前能夠經受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
4.制度執行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領導干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。
三、整改措施及努力方向
1.強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。每天擠出1個小時以上時間自學，重點學習貫徹XX精神，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。二是要加強政治修養。堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨**周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。
2.強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線，進一步暢通職工互聯互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要站在全局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協助領導提高決策的科學性。三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。四是要對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。
黨支部履行黨章規定的職責任務方面問題8
落實管黨治黨主體責任，是以習近平同志為核心的黨中央從鞏固黨的執政地位、永葆黨的先進性純潔性的政治高度，對各級黨組織提出的明確要求。主體責任是政治責任，是各級黨組織的職責所在、使命所系。我們必須深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，認真履行管黨治黨主體責任，以高度的政治擔當和歷史擔當推動全面從嚴治黨落地生根、取得實效。
堅持把抓好黨建作為最大政績，認真履行管黨治黨政治責任。習近平總書記強調，從嚴治黨，必須把抓好黨建作為最大政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？各級黨委必須把全面從嚴治黨作為首要職責，切實履行管黨治黨責任。要把維護以習近平同志為核心的黨中央權威作為管黨治黨的首要任務。強化“四個意識”，高度信賴、堅決維護、絕對服從以習近平同志為核心的黨中央，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，確保中央政令暢通、令行禁止。要把習近平總書記系列重要講話精神作為管黨治黨的強大思想武器，增強落實管黨治黨要求的自覺性和堅定性。把學習貫徹習近平總書記系列重要講話與學習貫徹習近平總書記對廣東工作作出的“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”重要批示精神結合起來，統一思想行動、凝聚奮進力量。要把貫徹落實《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例（試行）》作為管黨治黨的有力舉措。堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃，一起部署，一起考核，把抓黨建的實效與對黨組織負責人特別是黨組織書記的績效考核、選拔任用直接掛鉤。廣州以貫徹落實兩個條例為契機，建立市委書記專題會議、區委書記工作會議制度，制定市區鎮街黨工委書記抓基層黨建責任清單，完善農村基層黨建工作問責制等有力舉措，進一步壓實管黨治黨主體責任，形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
堅持抓住“關鍵少數”，充分發揮一把手的示范引領作用。習近平總書記強調，全面從嚴治黨，關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數”。管黨治黨主體責任能否落實關鍵在班子，核心在一把手。要發揮一把手在落實主體責任中的標桿作用，監督其既要掛帥，又要出征，種好自己的“責任田”，把管黨治黨責任落實到位，真正成為管黨治黨的書記。發揮一把手在黨內政治生活中的引領作用，推動其帶頭貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，帶頭堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活，自覺拿起批評和自我批評的武器，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。發揮一把手在黨內監督中的表率作用，促使其既積極開展監督，領導實施職責范圍內的黨內監督各項任務，又主動接受監督，養成在各種監督下開展工作的習慣。廣州通過出臺約談一把手制度、一把手監督十項措施，開展下級黨委主要負責人和同級黨政部門主要負責人向紀委全會述責述德述廉工作等，推動一把手嚴格自律，更好地把管黨治黨責任扛在肩上。
堅持正確選人用人導向，營造風清氣正干事創業的政治生態。習近平總書記指出，黨委的主體責任，“主要是加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題”。選人用人管人，既是全面從嚴治黨的重要內容，也是各級黨組織履行管黨治黨主體責任的關鍵舉措。要從嚴選任干部，堅持好干部標準和忠誠干凈擔當要求，精準科學選人用人，真正把忠誠黨和人民事業、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選出來用起來，堅決整治選人用人不正之風，以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。要從嚴管理干部，完善干部日常管理監督制度體系，綜合運用監督執紀“四種形態”特別是前兩種形態，解決好“重選輕管”問題。廣州開展領導干部“八小時以外”活動監督管理工作，出臺《廣州市關于加強領導干部家風建設的指導意見》，推動干部嚴守紀律、自覺履職、能干事干成事不出事。要從嚴糾治“四風”，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為問題，堅決落實“三個區分開來”，健全容錯糾錯、績效考核機制，支持改革創新寬容失誤，引導干部安心、專心干事創業。
堅持抓基層打基礎，推動全面從嚴治黨向基層延伸。習近平總書記強調，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。各級黨委和黨委書記必須樹立黨的一切工作落到支部的鮮明導向，指導黨支部擔起主體責任、發揮主體作用，履行好黨章規定的職責任務。要抓實基層支部建設，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、黨支部建設規范化時代化，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，建設一支管黨治黨堅強有力、推動發展積極有為的基層黨員干部隊伍，使黨支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。要抓牢城市基層黨建，適應城市管理體制改革帶來的新變化，樹立城市大黨建理念，完善聯建共建機制，統籌推進街道社區、駐區單位、新興領域的黨建工作，推廣“網格化黨建”“互聯網+黨建”“智慧黨建”等做法，以重心下移凝聚服務群眾，夯實黨在城市的執政根基。要抓嚴基層腐敗治理，加大對“村霸”、宗族惡勢力和“微腐敗”“蠅貪”的查處整治力度，著力解決基層存在的不正之風和基層干部侵犯群眾利益、貪腐謀私等問題，增強群眾的獲得感和對黨組織的信任度。廣州著力推動全面從嚴治黨向基層延伸，制定《關于進一步提升基層治理水平加強農村基層黨建的意見》，全市35個鎮都配備1名協助抓黨建的黨委副書記，選派優秀機關干部到村（社區）擔任“第一書記”，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，著力強化基層黨組織整體功能。
堅持思想建黨和制度治黨相結合，以制度建設推動管黨治黨常態化、長效化。習近平總書記指出，從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發力、同時發力。落實管黨治黨主體責任，必須對思想建黨和制度治黨同步謀劃、整體部署，以標本兼治的實際成效推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。要把思想教育擺在首位，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，擰緊“總開關”，堅定“四個自信”，培育良好的政治文化，營造良好的政治生態。要強化制度的剛性執行，發揮制度管根本、管長遠的作用。廣州著力扎緊制度籠子，先后出臺實施監督執紀“四種形態”指導意見、建設風清氣正干事創業政治生態環境工作方案、領導干部預防腐敗基本清單、構建新型政商關系實施意見等制度文件，推動全面從嚴治黨要求落到實處。要切實加強黨內監督，落實黨內監督條例，發揮黨委的監督作用和同級紀委的監督作用，做實自上而下的巡視巡察監督、派駐監督和自下而上的民主監督以及基層黨組織的日常監督，扎實推進市委巡察全覆蓋和市區巡察、派駐監督一體化，加大問責力度，以常態化問責推動管黨治黨責任層層落實。
黨支部履行黨章規定的職責任務方面問題9
根據主題教育領導小組辦公室《關于認真做好主題教育檢視問題整改工作的通知》要求和本次民主生活會部署安排，會前，我深入學習了《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等規定的篇目章節，認真對照黨章黨規找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現將檢視問題清單及整改措施情況報告如下：
一、對照“六個方面”找問題
1.理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。比如在“八小時以外”，對一些損害黨的形象的言論和行為，產生的負面影響認識不足，特別是微信群里的負面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個，同學群、職工群、家庭群等等，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。
2.政治紀律和政治規矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執行不成文的規矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規矩的行為，剛性問責不足，有的干部認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節”的小問題沒必要深究。比如，對“搞小圈子”、選邊站隊問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對。
3.作風方面存在的問題。一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發現問題不準，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現場解決問題較少。三是對機關作風反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。
4.擔當作為方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時過于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學性。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態環境保護都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現了“本領恐慌”。
5.組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說多了、說重了影響班子關系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。
6.落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題。一是監督責任落實還不到位。集團公司紀委出臺了監督責任清單，作為紀委書記對責任落實情況較少開展監督檢查，開展監督檢查缺少針對性和實效性，使責任清單成形了“空中閣樓”。二是執紀監督的力度不夠。有時怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。三是執紀監督能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監督任務差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創新。
二、對照存在問題找原因
1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有基層多個崗位工作的經歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。
2.宗旨意識不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農村家庭出來的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務的變化，減少了基層調研、疏遠了基層群眾、忽視了干群關系，對民生訴求體察不夠，關注不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
3.黨性修養不過硬，責任意識有所淡化。自己在政工工作了20多年，覺得這工作是最講政治和紀律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養很高，在大是大非面前能夠經受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
4.制度執行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領導干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。
三、整改措施及努力方向
1.強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。每天擠出1個小時以上時間自學，重點學習貫徹XX精神，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。二是要加強政治修養。堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨**周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。
2.強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線，進一步暢通職工互聯互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要站在全局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協助領導提高決策的科學性。三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。四是要對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。
3.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，要正確理解紀委負監督責任的科學內涵，自覺調整思路，屬于紀檢監察系統牽頭的工作，責無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點，監督和懲處是紀檢監察機關的主要職責，要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強化辦案工作的組織領導和工作保障，完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監督制度;三是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態環境保護督促落實工作機制，探索規范有序的工作模式，建立全過程協調機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創新和制度保障。
4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守**八項規定精神，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”。二是把握運用好監督執紀“四種形態”，重點推動黨內監督制度的建立健全和執行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態，全面推進從嚴治黨。三是加強和規范黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量，貫徹民主集中制。四是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。
黨支部履行黨章規定的職責任務方面問題10
根據“不忘初心、牢記使命”主題教育學習的安排，重點學習了《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對照黨章黨規找差距，是主題教育學習和檢視問題的重要內容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。我對照黨章黨規進行了深刻的反思，下面是自我檢查情況匯報如下。
一、檢視問題：
(一)對照《中國共產黨章程》
1、理論學習主動性不強，缺乏主動學習意識，一般是要求學習什么我就學習什么，有針對性的、主動搜集材料的拓展學習不多;
2、理論學習系統性不強，對習近平新時代中國特色社會主義社會主義思想缺乏深刻的理解，滿足于知道就行了，沒有深入的學習并加以運用;
3、對于社會上、朋友圈里一些錯誤的思想、言論、觀點等，沒有及時的、旗幟鮮明的加以制止，認為管好自己就行了，缺乏斗爭的勇氣;
4、工作上存在畏難情緒，創新能力有待提高，統籌謀劃工作能力欠缺，遇到棘手的問題，不敢直面困難，很少有針對具體問題提出具體改進方法，工作上缺乏新意，亮點較少。經過
(二)對照《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》
1、參加組織生活會時。在開展批評與自我批評時，存在“老好人”思想，對其他同志存在的問題裝聾作啞，沒有毫無保留地全面指出，大多情況下人云亦云、就事論事，講工作成績多，談缺點問題輕描淡寫、點到為止。
2、參加學習研討時，發言不積極不主動。參加黨支部組織的各類活動也還存在重形式、輕質量的現象，沒有發揮好引領帶頭作用。
(三)對照《中國共產黨黨內監督條例》經過自查，沒有發現這方面存在的問題
二、問題產生的原因
通過開展“學黨章對照黨章黨規找差距”活動的學習，經過認真查擺和深刻反思，認為個人存在的問題的原因和根源是：
1、對政治理論學習認識不足。工作中總是認為把領導安排的工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性，造成在政治理論學習上缺乏主動性、自覺性。
2、思想解放程度不足。由于在政治理論學習上有所不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進的思想認識、了解、學習程度不夠。
3、堅持學習的恒心和毅力不足。沒有靜下心來認真學習理論知識及業務知識。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊、不實、鉆研不深的緣故。
4、工作不夠扎實。、對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節的問題上出錯。平時疏于學習，自身積累還需增強。對于自己從事的后勤服務工作，相關業務能力需要進一步增強。工作作風上不夠扎實，只求把活干完，其它問題很少考慮。
三、下一步努力方向
針對查擺出來的問題，下一步我將從幾個方面加以改進。
1、作為一名共產黨員，進一步樹牢宗旨意識。拓寬自己的理論學習通道，主動學、自覺學。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中，牢固樹立為科研、為科研人員服務的意識，使自己的一言一行都要向優秀黨員的標準看齊。
2、進一步抓好思想武裝。堅持把補精神之“鈣”、鑄思想之“魂”放在首位。突出抓好黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，學習更加深入，做到進入思想、推動工作;頭腦更加清醒，做到立場堅定、旗幟鮮明;貫徹更加堅決，做到信念堅定、對黨忠誠。
3、今后更加嚴格要求自己，努力做好本職工作。進一步解放思想、大膽創新。以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事、每一個細節做起，刻苦鉆研，提高業務能力。以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己。精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
4、是進一步強化紀律規矩意識。嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅持按法紀、按規矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。做到“自警、自省”，任何時候都不放松對自己的要求。
