以下是小編整理的紅白理事會調研報告五篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 紅白理事會調研報告
為切實落實省、市關于做好紅白理事會相關工作的文件要求，x積極引導廣大群眾文明節儉辦理紅白事，反對封建迷信和鋪張浪費，樹立新事新辦的新風。綿竹市民政局積極加強村（社區）紅白理事會建設，助推移風易俗。
一是完善組織建設。我局先后轉發《xx市民政局關于建立紅白理事會的通知》《省民政廳關于繼續做好紅白理事會相關工作的通知》，明確村（社區）紅白理事會作為村（居）民委員會下屬機構，是村（居）民“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”群眾性基層自治組織。指導各村（社區）村（居）民通過民主選舉，將“講政治、守法紀、重誠信、品行端”村（居）民選舉成為村（社區）紅白理事會成員。截至目前，全市153個村（社區）均成立了紅白理事會，實現了全面覆蓋。
二是積極發揮作用。各村（社區）紅白理事會成立后，市民政局和各鎮（街道）積極指導各村（社區）按照工作規程開展工作，積極發揮紅白理事會作用。倡導紅事新辦，喪事簡辦，引導事主依法辦事，不講排場、不講闊氣、不大擺宴席，加強禮金控制、酒席控制，革除大操大辦、反對鋪張浪費，養成文明、健康、科學的生活方式。
第二篇: 紅白理事會調研報告
李莊鄉“紅白理事會”運行情況一年來，李莊鄉“紅白理事會”在區黨委和工會的正確領導下，認真履行職責，充分發揮“理事會”在婚喪嫁娶中的職能作用。現將本年度的工作總結如下:
一、李莊鄉基本概括:
鄉黨委政府成立了以鄉黨委書記何玉東為組長,鄉長陳xx、副鄉長馬xx等人為副組長，建立了紅白理事會領導組，召開黨委會制定了切實可行的實施方案,規定了具體的方法和措施。李莊鄉有26個行政村，112個自然村,每個行政村都有健全的紅白理事會，運用“四議兩公開”選舉的紅白理事會有136人，2千人以上的村成立會長1人,副會長3人,成員5-7人；2千人以下的村成立會長1人,副會長1人,成員3-5人,要求各村必須做到每個自然村有1名紅白理事會的成員。26個行政村都建立了健全的章程制度,
二、原則和運作情況:
李莊鄉全鄉26個村分別建立了紅白理事會，本著遏制農村婚喪嫁娶大操大辦之風作為減輕農民自身負擔為重要內容，積極為農戶的婚喪嫁娶提供幫辦服務。由村黨支部書記或村委主任兼任紅白理事會會長，選舉村里有威望、群眾信任的老黨員、退休干部、離職村干部等多人擔任理事。要求喪事一律4菜1湯,每桌不超過50元。喜事一律8個菜2個湯2個大件，每桌不超過150元。
截至日前，本鄉各村組的紅白理事會先后為農民提供紅事50起，
按照以前平均的標準為群眾節省資金僅19萬元，白事28起，為群眾節約資金11萬元，遏制了大操大辦等不良風氣，
三、紅白理事會成員建立制度:
1、加強政治理論學習
“紅白理事會”成員以黨的“十七大”、“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，認真學習黨的方針、政策、劃清健康習俗和陳規陋習的界限，使“理事會”向健康、文明、節儉的方向發展，促進我鄉精神文明建設。
2、認真履行“理事會”的職責
在工作中，經常教育全鄉黨員干部在婚喪嫁娶活動中，要移風易俗，破除陋習、迷信，婚事新辦、喪事簡辦，反對大操大辦，鋪張浪費，堅持依法辦事，糾正或制止違法婚姻和違法土葬。
3、積極協助事主操辦紅白喜事，做好服務
當村民需要操辦紅白喜事的時候，“理事會”成員能夠積極主動的協助事主操辦，減輕事主精神緊張壓力，力盡為職工排憂解難。
4、積極宣傳紅白理事會
運用村頭大喇叭、黑板報等陣地宣傳堅決制止大操大辦，徹底讓群眾改變講排場愛面子的不良觀念。
總之，“紅白理事會”在今年所做的成績得到了村民的稱贊，雖然這些榮譽離不開全鄉職工的大力支持和幫助，但也注入了理事成員
的心血和汗水。“紅白理事會”的全體成員要在今后的工作中將一如既往的做好理事工作，有力地促進梁園區的精神文明建設工作。
四、存在問題
1﹑個別村里的紅白理事工作起來有困難，村民講排場，風俗轉變慢，白事還可以四菜一湯還可以,喜事就難以統一了。
2﹑選舉出來的紅白理事會成員文化水平低，法律知識淡薄，有些成員在辦完事后有收煙酒等東西的情況。
五、下步打算
1﹑加大宣傳力度，嚴格落實制度措施，對不配合工作的群眾加大批評力度，充分利用大學生村官文化水平高﹑素質高，向群眾講解有關的法律政策，通過走村入戶做到使群眾真正了解易風移俗的好處。
2、對那些確實不遵守規章制度的人員，如果違法違紀將嚴格進行懲處。
3、對于紅白理事會成員素質低的，在辦事后收取煙酒的一經發現，一律予以清除出紅白理事會。再通過“4+2”工作法選舉新的成員補充。
4、加大對村紅白理事會的考核督查工作，納入政府對村的考核中去,采取積分責任制,在積分占200分的比例.
第三篇: 紅白理事會調研報告
我聯校現有學校12所，其中初中2所，小學10所，在校生3288名，教職工285名。聯校紅白理事會成立后得到了縣教育科技局領導的重視、關心和支持，一年多來，我們認真貫徹落實黨的十八大精神，堅持兩個文明一起抓，全面落實黨中央、國務院禁止鋪張浪費、反對大操大辦的規定，促進了學校精神文明建設，促進構建和諧校園。
一、加強領導，提高認識
按照上級工作安排，我們在聯校工會的領導下，成立了聯校紅白理事會，由校長擔任理事長，各學校校長、骨干教師為成員。紅白理事會創立之初，我們認真組織教職工學習有關法律法規，教育全體教職工在婚喪嫁娶活動中，建立移風易俗，文明理事，破除陳規陋習，反對封建迷信，堅持節儉理事，婚事新辦，喪事簡辦，反對大操大辦，鋪張浪費，堅持依法辦事。通過少數教職工在婚喪嫁娶上出現的大操大辦和進行封建迷信活動等不良現象，個別教職工沒有將資金用在發展生產、生活上，而是投入到了結婚、辦喪事上，一次性投資很大，造成了不必要的浪費的典型事情，教育全體教職工要提高認識，充分認識紅白理事會工作的責任。
二、采取措施，完善制度
隨著思想認識的逐步深化，在紅白理事會工作上，我們主要采取了以下措施。一是抓好紅白理事會的制度建設。聯校制定了紅白理事會章程、制度。二是搞好宣傳。我們利用各種會議廣泛宣傳、講解與婚喪習俗改革有關的政策，介紹好的經驗做法，分析工作形勢和存在的問題，提高紅白理事會成員的政策水平和辦事能力。
三、申請報告，加強監管
為開展好紅白理事會工作，我們在宣傳的同時，加強報告制定。要求教職工舉辦紅白事，事主事前要自愿向理事會報告，報告登記負責人。報告內容包括：宴席性質、宴席地點、宴席時間、宴席標準、宴席規模、宴席用煙、宴席用酒、宴席用車等。理事會根據情況協助教職工操辦各項事宜，不得大操大辦，鋪張浪費。
同時，我們建立督查組，專職巡回督導工作。對教職工紅白事進行監督檢查，對教職工紅白理事會因親情等關系處理不當的情況進行糾正。
今后，我們將進一步抓好聯校紅白理事會，真正把教職工的事情辦好辦實。
第四篇: 紅白理事會調研報告
近年來，我區高度重視紅白理事會建設，區民政局持續加大工作力度，多措并舉，紅白理事會建設工作有了階段成效，基層自治作用發揮明顯。至目前全區高價彩禮蔓延的趨勢和婚喪大操大辦、薄養厚葬等不良習俗得到明顯遏制，多數婚嫁彩禮理性回歸，喪事簡辦，天數縮短。
一、具體做法
一是規范完善紅白理事會制度。全區個村、社區全部建立了紅白理事會，會員xxx人，明確了紅白理事會職責，制定出臺了《紅白理事會章程》，明確婚喪事宜規定、辦事程序、彩禮限高標準、人情禮金、酒宴標準，形成了“有人管事、按章理事、機制健全、服務規范”的工作機制。二是全面開展輪訓提高業務水平。不斷對全區紅白理事會會長進行了輪訓，邀請紅白理事會先進地區的專家來講課傳經送寶。截止到目前全區共開展區級培訓4次，鎮級培訓40余次，所有紅白理事會成員均得到培訓，有效提高了會員的服務水平。三是完善制度規范化管理。近年來我區連續出臺了規范性文件，推進了紅白理事會制度建設。紅白理事會依據相關規定加強對婚喪事宜提前介入、主動干預、積極引導、嚴格把關，大力推行文明、健康、簡樸的婚喪習俗。
二、存在問題
一是沒有地方理事。大部分村居紅白理事會都是在村居委會辦公，沒有專門的辦公場所。二是缺少辦公經費。村居紅白理事會屬于自治組織，沒有相關配套經費，導致工作難以開展。三是配套設施跟不上。紅白事宜的辦事場所、桌椅板凳、音響設備等設施沒有相關的配套，導致服務難以跟上，服務流于形式。
三、下步建議
首先，注重加大農村紅白理事會建設的力度。鄉鎮黨委、政府要注重擴大農村紅白理事會建設的面，力求全覆蓋，做到紅白理事會有人做事，有人理事。其次，注重發揮農村紅白理事會的為民服務作用。村黨支部、村委會要鼓勵和支持理事會理直氣壯、扎扎實實地為民管事和服務。理事會成員和黨員干部要帶頭遵守理事會的各項制度，為引領良好的社會文明新風尚起到模范帶頭作用。再次，注重建立農村紅白理事會運行的保障機制。鄉鎮黨委、政府要把紅白理事會建設與管理工作擺上重要議事日程，明確專人具體負責抓推進，出臺相關管理意見，加大經費投入，完善紅白理事會辦公場所、紅白事宜辦事場所，配套服務等基層性設施。狠抓村黨支部x、村委會紅白理事會運行考核、優秀表彰和責任追究，以切實鞏固紅白理事會運行的效果。
第五篇: 紅白理事會調研報告
xx村充分發揮紅白理事會在婚喪嫁娶中的作用，破除婚喪嫁娶中鋪張浪費、愚昧落后的陋習，做到婚事新辦、喪事簡辦，提倡文明、健康、科學的生活方式，助力文明村建設。
xx村以趙姓村民為主，趙姓村民占全村人口的86%，董姓和李姓村民所占比例較小。辦理婚喪嫁娶采用合辦，因外出打工和孩子上學等實際情況，在家人員越來越少，村民xx和xx首先提出成立紅白理事會，村“兩委”認真采納了他們的建議，并開展了廣泛的走訪問詢，征求大家的意見，通過走訪發現，村民一致同意成立紅白理事會，統一管理村內婚喪嫁娶事宜。因此，20xx年6月xx村正式成立紅白理事會，并制定了相關章程和制度。
20xx年11月村民xx因病醫治無效在石家莊去逝，家人xx向村紅白理事會提出了辦理喪事申請，主任xx召集理事會開會研究辦事程序和標準，主家經濟條件比較好，出于對親人的報答心情，提出了高規格辦喪事的要求，理事會xx和副主任xx單獨找主家做思想工作，表示子女對老人的懷念之情表示理解，但對理事會的制度要大家一起來維護，看到理事會人員的負責態度就同意了按照理事會規定辦事。打消了為親人風風光光辦喪事的念頭，按照主家要求村里新開了大飯店，所有參加人員都去飯店就餐，理事會按本會制度本著從儉原則，還是按租賃飲具自己操辦解決吃飯問題，于是大家分工冒著嚴寒辦理菜品等所需物資采購，通過大家的共同努力，圓滿完成了這次喪事辦理任務，使逝者安全下葬入土為安。通過事后結算，就餐一項節就省資金270元。
為了報答理事會的工作，主家子女還拿出1000元錢讓大家處理相關事情，多出的大家聚餐，理事會除了正常的餐具租賃支出外，結余的400元又通過微信紅包退給子主家。主家對這次理事會的工作表示非常滿意。
20xx年12月初村民xx兒子定了婚，計劃月底結婚，向理事會提出了辦理婚事申請，主任xx和副主任xx、xx召集大家開x會，認為xx靠撿廢品和兒子外出打工掙錢養家，家庭經濟并不富裕，根據主家要求和實際情況，結合理事會章程，給出了喜事新辦的方案，從就餐、煙酒、錄像等費用逐項進了詳細規劃按排，減少了開支1800元，事后xx說，“村里有了理事會，過事不用發愁董李兩家人少了，也減少相互攀比了，村風氣正了“。
通過理事會兩年來的工作，得到了村民的認可和好評，村里婚喪嫁娶都按規章制度，使節儉之風得到普及，攀比之風得到控制，為建設”文明村“和“好村風”打下了堅實的基礎。
