黨建述職點評意見1
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
本人_x，現年_歲，時任_x村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_年以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在_x村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，積極摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。現在對這一年以來的工作學習情況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。
一、加強黨的建設，提高隊伍素質
1、我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的“十九大”精神，實踐“三個代表”的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康文明村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、能力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。
2、規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，積極主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的集體領導和班子團結，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好
3、充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。
4、加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。
5、充分發揮遠程教育平臺的作用，積極組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十九大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。
二、發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業
1、蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一直是我村村支兩委主抓的工作重點。
2、近年來，我村主要圍繞“一村一品”的思路發展蔬菜產業，組織村民積極加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。
3、在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植提供了經驗。
4、有了自己的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植積極性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。
三、詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制
1、一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并積極解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們通過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。
2、為貧、弱、殘等弱勢群體提供幫助。一方面對有行為能力的群眾提供各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為能力和喪失勞動能力的村民積極申請低保等生活補助。
四、堅持不懈地抓好計劃生育工作
繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有責任感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。
五、加強社會治安綜合治理
加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。
即將過去的一年里，我村取得了一定的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自己的綿薄之力!
黨建述職點評意見2
同志們：
今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，卓有成效地推進農村基層組織建設，為全縣的改革發展和穩定提供堅強保證。剛才，四位村（社區）同志和鎮黨委王森同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行”。
具體地講，花荄的黨建有五大特點： 一是黨建“第一人”責任非常明確。按照“書記抓、 抓書記”的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創新工作亮點突出。 二是服務大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮經濟社會發展的大局中來考慮、來謀劃、來推進，組織實施了“雙強黨員創業帶富”工程等系列活動，充分發揮了各級黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。三是教育實踐活動扎實開展。緊緊圍繞“為民務實清廉”的總體要求，分領域、分行業細化活動內容，分別提出具體的目標要求和整改措施及整改時限。“四風”得到得到有效遏制，工作風明顯好轉，效能效率顯著提高。四是各領域黨建工作全面發展。“三三”工作法不斷深化拓展，后進村轉化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的“黨建組格化”管理，效推地動了黨建工作“質量標準化”建設。五是推動統籌城鄉發展非常有力。“城鄉黨建一體化，黨建先行帶動”戰略進展喜人，征地拆遷、舊城改造、產業結構優化等重點工作取得新突破，新型社區先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設。總體來說，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。
下面，結合縣委意見要求，我著重就強化“黨建第一人職責，努力提升黨建質量”講幾點意見：
一、要堅持把抓干部，作為推動強化“黨建第一人職責提升黨建質量”的重要前提
科學發展，以人為本，黨建為先。實踐充分證明，干部強，則事業強；
人才興，則事業興。因此，要保持當前良好的發展態勢，在新起點上有新提升、新跨越，首先要堅持不懈地抓好干部人才隊伍建設。黨政領導干部要帶頭提升境界、提升層次、提升標準，敢于承擔責任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務意識，改進工作作風，由“給我上”變為“跟我上、看我干、向我看齊”，以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。企業家黨員作為地區經濟力量的主體，要有發展意識、責任意識，有大手筆、大氣魄，努力上大項目、上好項目，抓大投入、謀大發展，高點定位、爭創一 流。專業技術黨員要善于借鑒、 敢于創新，突破常規、大膽嘗試，遇到問題多角度、多層次、多方面尋求解決辦法，創造性的把各項目標決策落到實處。 同時要加快引進和培養一批高層次產業人才。村（社區）干部要自覺培養現代化思維，強化科學發展意識，掌握致富技術、塑造鄉村特色文化、現代農業管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法解決難題的能力，使思維方式、認識水平、工作方法更加符合科學發展的要求。
二、要堅持把抓基層，作為實現強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的關鍵環節
基礎不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎，才能保證強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”落到實處，才能真正夯實黨的執政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在農村，要全力抓好產業結構優化調整工作，努力解決群眾所期所盼的熱點問題，拓展農民增收渠道，促進農民致富奔小康，努力保持農村社會和諧穩定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規范化”的要求，推動形成統籌城鄉一體化發展新格局。在社區，要以“教育實踐活動”成果轉化為抓手，圍繞組織設置網格化、社區建設品牌化、黨建考評體系化“三化”目標，全面提升街道社區黨建工作整體水平。在機關，要認真開展機關黨建規范化建設年活動，深入推行機關黨建質量標準化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關黨建標準化、規范化建設。在“兩新”組織，要依托行業商會、經濟園區和專業市場，繼續加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
三、要堅持把抓項目，作為促進強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的載體平臺
黨建工作要深化項目工作理念，實行項目化管理，“黨建第一人職責，提升黨建質量”就是一個大項目。要把這個項目細化、量化、定性化、責任化，積極構建“項目+目標+過程+結果”的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標變硬任務，通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責，提升黨建質量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實，全面落實工作責任制，基層黨的書記對重點項目要格外關注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調研、帶頭抓落實，堅持“項目創新”與“工作創優”相結合、“夯實基礎”與“重點突破”相結合，確保在推動基層黨建工作創新方面充分發揮引領和帶動作用。比如，明年“黨要管黨，從嚴治黨”就是一個重點項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領導點評、黨群共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實際，認真研究，精心謀劃，推進項目實施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣“黨要管黨，從嚴治黨”項目就一定會取得實效。鄉鎮便民服務中心建成后如何發揮好作用，這也是一個項目，要通過優化功能配置、細化業務流程、創新審批方式、加強監督管理、延伸服務平臺等途徑，著力提升服務質量和水平。
四、堅持把抓典型，作為深化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的有效手段
從某種意義上講，典型代表著工作方向，代表著工作水平，培養選樹典型是推進工作提升層次、提升標準的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領域挖掘、發現一批各具特色、具有活力的先進典型，堅持典型引路、示范帶動，通過示范點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強品牌意識，提倡“人無我有、人有我優、人優我精”，立足自身工作基礎和實際情況，敏銳地把握基層組織建設的發展趨勢，把品牌創建與推動工作有機結合起來，注重從基層組織建設的整體需要上把握品牌定位，制定創建規劃，努力形成一批具有較強創新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經驗和優秀成果，創造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結提煉，加強與新聞媒體的聯系溝通，及時將好經驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創新成果的轉化、推廣和落實力度，不斷擴大典型和品牌的影響力。
五、堅持把抓發展，作為檢驗 “黨建第一人職責，提升黨建質量”的主要標準
我們提出開展“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動，絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發展上見成效，給群眾帶來實惠，讓群眾感到滿意。“提升黨建質量”活動是否取得實際效果，不是由活動本身來回答,也不是哪個人說了算,而是要用經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設以及生態文明建設的實際成果來檢驗。只有經得起實踐檢驗，才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結合當前工作實際，圍繞“促發展、惠民生、保和諧”，在轉方式調結構、加快項目建設、統籌城鄉發展等每一項具體工作中，都自覺做到提升境界、提升層次、提升標準，并最終用布局優化、產業高端、要素集約的生態特色工業縣城，特色鮮明、功能完善、環境優美的川西休閑居住城，規模集聚、標準嚴格、效益優良的有機農業生產區，以人為本、服務創新、群眾滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動的實際成效。
同志們，加強基層黨建工作，事關長遠、責任重大，開展“從嚴治黨”活動，是2015黨建工作的主調。大家一定要以十八大精神為指導，進一步強化大局意識、責任意識和升級晉位意識，務實進取，開拓創新，不斷開創基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發展、跨越式發展提供堅實的組織保障。
謝謝大家！
黨建述職點評意見3
值得肯定的方面：結合剛才的述職和平時調研了解掌握的情況看，xx鄉鎮黨委能按照縣委對黨建工作的部署要求，充分發揮黨建的統領作用。一是壯大村集體經濟帶動貧困戶發展。采取“黨支部+合作社(大戶)+農戶”的模式，建立禽類孵化場、和牛養殖基地、發展中草藥種植，壯大村集體經濟的同時，激發貧困群眾發展內生動力。二是基層黨組織服務意識較強。南陽村服務中心作用發揮較好，聯系服務群眾工作機制落實的較為規范，便民服務措施有實效，增強了村級黨組織服務能力和水平。
存在的不足和努力方向：
一是基層黨建發展不平衡。部分黨組織仍然存在重業務、輕黨務的現象，對黨建工作研究不夠深。下一步鎮黨委要加大黨建工作考核權重，嚴格執行問責制度。
二是村集體經濟發展動力不足。個別黨組織在資源利用與政策的結合上，缺少深入研究，致使村集體經濟發展緩慢。下一步鎮黨委要加強教育培訓工作，深化政策解讀，增強黨組織致富帶富能力。
三是基層黨組織活力不足。一些基層黨支部開展組織活動的內容單一、流于形式，黨員參與積極性不高。下一步鎮黨委要注重發揮好南陽村的示范帶動作用，按照其他村實際情況，打造特色黨建品牌。
黨建述職點評意見4
按照關于點評黨委書記抓基層黨建工作述職的要求，我根據平時了解掌握的情況，又進行了深入的調研，對黨委書記在抓黨建第一責任人方面存在問題，開展黨建工作中存在的不足和差距提出個人的一點建議和意見，主要情況如下：
(一)存在的主要問題。
一是就黨委書記自身而言，在抓黨建工作上力度不夠，承擔的重點項目和經濟發展項目多一些，對黨建工作投入的時間不足。
二是工作缺乏創新，班子成員合力抓黨建工作的力度不夠。由于班子成員各分工不同，有的副職對黨建工作業務熟知和認知度不高，照抄照搬上級文件，創新意識不強。
三是為民服務的宗旨意識不強、責任擔當意識有待提高。工作中黨委書記有時也存在求穩思想。導致個別黨員干部在實際工作中，缺少責任擔當，推進黨建和落實中心工作時，開展力度不夠。
(二)建議和意見。
一是建立黨建工作責任制和相關工作機制。針對黨建工作力度不夠問題，注重組織引領，作用發揮。建立黨建工作責任制。狠抓黨建責任制落實，發揮黨建“第一責任人”作用，督促班子副職履行“一崗雙責”。深入調研具體研究，以黨建工作帶動事業發展。
二是以開展各項活動為載體，不斷加強黨建工作創新。把黨建工作和經濟發展建設工作相結合，真正實現“以黨建帶發展，以發展促黨建”目標。
黨建述職點評意見5
剛才，某某同志圍繞過去一年工作，談了成績、點了問題、理了思路，客觀中肯、實事求是。通過一年的包保，我發現黨建有三個明顯變化。一是黨建責任意識明顯增強。能夠聚焦主責主業，把黨建責任扛在肩上、抓在手里，取得了實實在在的效果。
二是黨建引領作用有效發揮。特別在脫貧攻堅、產業發展等重點工作中，主動聚焦、積極謀劃，能結合實際千方百計發揮黨建引領作用。
三是基層基礎工作更加扎實。基層黨務干部工作水平顯著提升，黨支部建設更加規范，組織生活基本制度得到了落實。但也要看到，還有很多薄弱環節需要破解。比如，主體責任還沒有完全壓緊壓實，在推動壓力層層傳導、向基層延伸方面，還沒有完全實現層層扎根、步步深入，一級抓一級、層層抓落實的格局還需要進一步鞏固;黨建引領作用發揮得還不充分，注重了跳出“就黨建抓黨建”的慣性思維，也抓出了一些典型和亮點。但整體來看，抓黨建、促發展的統籌力度還需要加大，“兩張皮”的問題還沒有徹底解決;全面從嚴治黨還存在薄弱環節，管黨治黨的自覺性、主動性明顯增強，但嚴格來看，與真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的要求還有差距。
就做好今年基層黨建工作，我再給同志提兩點意見。
第一，旗幟鮮明講政治，堅定黨建工作方向。要堅持“書記抓、抓書記”，發揮各級黨組織書記“頭雁”作用，努力形成管黨治黨的示范效應。
第二，圍繞中心促發展，強化黨建引領作用。重點抓黨建促脫低攻堅、促鄉村振興等，提升基層組織抓治理、抓服務、抓發展的能力。第三，堅持不懈強根基，夯實基層政治功能。抓好黨支部規范化建設、抓好帶頭人隊伍建設、深入推進黨風廉政建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
黨建述職點評意見6
剛才XX同志做的黨建述職報告，講的非常全面、深刻，我本人也多次到XX調研，對XX黨建工作取得的成績和存在不足有所了解。下面，我結合XX黨建工作主要成績、存在問題及工作建議進行點評。
(一)成績突出。一是黨建工作投入加大。在人員培訓，活動場所建設，貧困黨員幫扶上真投入、有力度、見實效。二是黨員隊伍建設不斷增強。克服了工作忙、人員分散等實際困難，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。同時，嚴把入黨關口，確保黨員質量。三是黨員宗旨意識不斷提高。通過開展幫聯、對接等活動，幫助機關干部轉變工作作風，樹立群眾意識，發揮了黨員的先鋒模范作用。
(二)存在問題。一是開展黨建工作缺乏創新，黨建工作多是按照上級部署逐一完成，創新不足，未能形成自身的工作亮點。二是對黨員的管理不夠嚴格，還有黨員違紀問題的發生。三是在工作中黨員發揮作用不明顯，個別黨員參與工作熱情不高，存在自掃門前雪，個人顧個人的現象，缺乏服務群眾的積極性、主動性。
(三)工作建議。一是要深入研究黨建工作。黨委書記要切實履行第一責任人職責，增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大的政績。堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署。二是要從嚴管理黨員隊伍。強化隊伍建設、加強黨員干部教育，引導干部堅定理想信念、增強宗旨意識、敬畏黨紀國法，從思想上繃緊嚴格自律這根弦。培養樹立黨員的制度意識、法律意識、群眾意識、責任意識，始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。三是要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合。堅持治標與治本相結合，推動從嚴管黨治黨成為新常態。開展好三會一課、組織生活會、黨員民主評議等活動，通過活動使黨員滌蕩心靈、提升境界。
黨建述職點評意見7
在過去的二季度內，特警**黨支部在支部書記**同志的帶領下，各項工作穩步開展、扎實推進，完成了任務、做出了成績、突出了特色。好的方面：
一、能夠按照市局基層黨委和特警黨總支的要求，保質保量完成各項任務。例如“深化'三個以案'警示教育”專項活動的開展、“三會一課”的落實、黨費的收繳以及黨組織關系的正常維護、談心談話的開展、組織生活會的召開以及黨課等都能按部就班的開展;
二、積極帶頭摸索、開展創新工作、積累經驗、體現特色。“紅黃榜”的實行、“崗區隊”的建立等工作的率先展開對其他支部相關工作的開展起到了積極帶頭、經驗分享的重要作用。
不足之處：
一、對支部的政治理論學習質量不是很高，要入腦入心、深刻體會。帶領支部開展的理論學習很多，很全，但是對每個黨員、民警的深入體會和深刻領悟要求不高。
二、黨內生活的開展不夠豐富。二季度的黨員生活除了參加黨總支組織的幾次活動以后，基本沒有組織本支部再開展活動。
建議：
一、政治理論的學習要結合工作開展，學重點、重點學、融會貫通、領會領悟。
二、在支部內部積極開展活動，豐富黨內生活，提升廣大黨員、民警的感知度。
三、希望**同志再接再厲，把**黨支部工作提升一個新臺階。
黨建述職點評意見8
為分管領導，我對XX的黨建工作相對來說，了解的稍微多一些。剛才XX的述職，把黨建工作思路、工作特點、存在的問題和下步打算都說的很清楚。比如，在黨建工作思路上，提出了“抓深入、抓規范、抓創新”，我感覺這個提法比較符合目前黨建工作實際;
還有對存在的主要問題和原因分析找的也比較準，有的問題是普遍存在的，比如，對黨建工作重視不夠的問題、創新不夠的問題，還有的是個性的問題，比如，黨建工作比重少的問題，只占全局工作的20%，這對于黨委書記抓黨建來說，這個比例太少了;
對于下步工作安排，都是實實在在的，黨建工作是個慢功夫活，需要循序漸進，如同熬中藥一樣。
作為包鄉的領導，我提兩方面意見。
一是關于問題方面。黨建工作沒有特點，缺乏特色，大多是常規的黨建工作，沒有形成特有的黨建風格。黨建活動開展的不扎實、不深入。有些黨建活動落的還不夠實，沒有形成抓黨建促發展的良好氛圍。
二是關于下步如何抓黨建工作的問題。
認識要到位。黨委書記抓黨建是最大的政治任務。希望XX同志能夠認識到位，真正領會黨委書記與黨建工作之間的厲害關系，真正把黨建工作抓在手上、抓出成效。
抓法要得當。要結合黨建工作實際來謀劃和思考黨建工作，不能眉毛胡子一把抓，而要有的放矢、突出重點，這樣才能起到更好的效果。
黨建述職點評意見9
同志們：
聽了大家的述職報告，真切地感受到大家一年來在基層組工崗位上所付出的辛勞。20*年，大家工作的任務是繁重的，服務中心、服務發展、服務基層黨員干部群眾，工作千頭萬緒，擔子重、壓力大，全體同志任勞任怨、敬業奉獻、令人敬佩。一年來，大家工作的業績也是顯著的，收獲多多，可圈可點。在這里，我代表部長室向大家表示真切的慰問和誠摯的謝意。下面，在各位組織委員述職的基礎上，我講三點意見：
一、認真總結，相互學習，努力構建推進工作的新平臺
*年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務，進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結經驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，為07年的工作打造新的平臺。綜合剛才各位組織委員的述職，*年的工作主要體現以下幾個特點：
(一)重點工作進一步落實
扎實開展第三批先進性教育活動。我縣第三批先進性教育活動能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內容豐富廣泛，教育環節簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到中央先進性教育巡回檢查組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執行縣、鎮黨委要求，在組織部指導下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務。加強基層組織陣地建設。角斜、曲塘等鎮從鎮機關下派干部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉化進程。胡集鎮實施了非公企業黨建“三四五”工程，海安鎮開展“雙爭三突出”主題教育活動，大公、雅周、李堡、孫莊、西場、城東等鎮認真開展非公企業黨建工作調研，提高了開展工作的針對性。加強村干部隊伍建設。角斜鎮建立了后備干部隊伍，并實施動態管理。西場鎮積極實施村干部職業化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。李堡鎮對后備干部的教育培養實施“分層設檔，因人施教”的管理舉措，完善了村干部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。大公鎮將所有非黨員業主全部納入黨組織培養范圍。胡集鎮堅持黨員發展“兩優先、三傾斜”。各鎮認真加強流動黨員管理，扎實開展無職黨員定職上崗活動，海安鎮、城東鎮、老壩港鎮為市無職黨員定職上崗提供現場。角斜、曲塘等鎮建立了黨員義務服務日、服務周制度，搭建了黨員服務群眾、服務社會的平臺。老干部工作開展得卓有成效。各鎮在老干部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，大公鎮老干部創辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的“一站兩校”做法市級推廣。曲塘、孫莊、角斜、西場等鎮積極籌措資金，改善老干部活動陣地。南莫鎮組織開展了“夕陽工程”基金捐贈工作。白甸、墩頭等鎮定期召開情況通報會，向老干部介紹經濟社會事業發展形勢，贏得老干部對工作的支持。
(二)特色工作進一步豐富
20*年，部機關始終堅持把創新作為推進全縣組織工作的根本動力，黨代表常任制省級試點，試行“席位制”和“公推差選”方式產生黨代表的做法被中組部《領導參閱》刊載，開展干部常年讀書活動的做法全省交流，召開了干部監督進社區工作全市現場會，這些的工作的推進形成了良好的創新氛圍，帶動了全縣組織工作的爭先創優。不少鎮組織委員都能積極動腦筋、想辦法，將上級要求與本鎮特色緊密結合，創造性地開展組織工作，出現了不少新路子、新著子。在機制創新上，海安鎮將無職黨員“定責上崗”納入長效管理，無職黨員崗位一定三年，期中微調，實行季度記實、年終考評、三年總評，定責上崗活動全面優化。李堡鎮對各級干部實行“全量化”考評，堅持“按月考核，定期公示，獎懲掛鉤，末位淘汰”，推進了干部隊伍建設。在制度創新上，大公鎮建立“黨建工作交辦單”制度，對鎮黨委組織開展的黨建工作檢查中發現的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實行交辦，保證問題的及時整改。雅周鎮在村級黨組織實施“村情民意懇談會”制度，有效促進黨支部工作作風的改進。胡集鎮建立黨課規范化管理制度，以政工書記、組、宣、紀等成員組成支部黨課輔導組，成員每季度到黨支部上示范課，每年組織一次支部黨課觀摩活動，促進支部黨課的正常化、規范化。在組織設置上，老壩港鎮結合海上流動黨員組織生活不正常的實際，設立了海上流動黨小組，有效加強黨員了管理。在載體創新上，孫莊鎮通過推選三個黨建工作先進典型，開展大規模“學先進典型，創先進業績”競賽活動，通過典型引路，推動黨建工作的開展。曲塘鎮在鎮機關所有部門中開展“隊伍強、作風實、形象好、服務優、貢獻大”的五星部門接力賽評比活動，提升了機關服務效能，增強了服務水平。白甸鎮推行機關人手一冊“民情日記”的做法，保證了社情民意的有效搜集，密切了干群關系、黨群關系。城東鎮開展了村村結對共建活動，率先開展了“富村幫貧村，強村幫弱村”的振興行動。這些工作的開展為進一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑒。
(三)服務大局的意識進一步增強
各位組織委員都能自覺以大局為重，把組織工作放到全縣經濟發展的大環境中統籌規劃，為黨的中心工作服務。在招商引資、發展民營經濟工作等中心工作中積極參與，主動搜尋信息，提供周到服務，為地方經濟發展盡心盡力。在蠶繭收烘、工業園區建設、鎮村公路建設等工作中，大家也有突出表現，凸顯了組工干部較強的責任意識和大局觀念，各鎮黨委對此評價都比較高。
(四)組工干部的形象進一步提升
作為基層黨委負責組織工作的直接責任人，在保證黨的路線方針貫徹執行、加強和改善黨的領導等工作方面，大家都發揮著十分重要的作用。不少同志還兼任司法、人事等工作，從我們所了解的情況來看，絕大多數組織委員都能夠按照公道正派的要求，做好村班子配備、干部獎懲考核、黨員教育管理等各項工作，并主動將自己置于黨組織和黨員群眾的嚴格監督之下，用實實在在的行動對“什么是公道正派”進行了最好的詮釋，贏得了廣大黨員干部群眾的肯定和褒揚。
當然，在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地正視存在的不足。一是鎮與鎮之間在推進工作上存在較大的不平衡，工作開展參差不齊，客觀上分析，這與在座的不少同志剛剛接手組織工作，時間短，各鎮工作任務重，未能深入學習、了解業務有一定的關系，但主觀方面，也與少部分同志缺少刻苦鉆研的精神、雷厲風行的作風和勇爭一流的氣度有直接的聯系。二是開展常規工作與推進創新工作存在明顯的不對稱，不少鎮組織工作的開展墨守于常規套路，習慣于按部就班，滿足于傳統做法，缺少了組織工作的生機與活力，對工作中的創新、改革意識不強，形成的特色、亮點工作不多。三是做好本職工作與服務中心工作存在一定的不協調，做好本職與服務中心應是并駕齊驅，然而，少數組織委員沒能妥善處理好兩者關系，更多的精力投入到中心工作，一定程度沖淡了做好本職工作的責任意識和“守土”意識，使組織工作的開展不能強勢推進。這些問題要引起我們足夠的重視，并在07年的工作中自覺加以改進，使全縣的組織工作水平實現新的提升。
二、注重實踐，強化鍛煉，不斷提升開展工作的新本領
隨著經濟、社會事業的發展，我國進入了黃金發展期，同時這也是社會矛盾突顯期，這使得我們黨的建設也碰到了許多新情況、新問題，面臨著許多新考驗，黨的事業的龐大根基在農村，作為基層黨組織建設的組織者和推動者，我們組織委員所承擔的責任是重大而艱辛的，讓黨旗高揚，讓黨徽生輝，我們的工作任重道遠。新的任務，提出新的要求，新的要求，召喚新的本領，因此進一步加強自身能力建設，不斷提高做好基層組織工作的本領，就顯得尤為重要。
1、在加強學習上下功夫，增強工作的源動力。
談學習是個老話題，各位組織委員在述職時，也都談到自己加強學習、提升修養的問題。對于學習，我們基層組工干部一定要在“廣”“深”“精”“透”上下功夫，不能僅僅滿足于翻翻書本，讀讀文章，做做筆記，更多地要堅持緊扣工作學，立足實際學，深入思考學。今年，我們在部機關工作人員中開展“雙學雙強”活動，這里把這項活動的開展簡單地向大家作推介，部機關計劃在堅持加強以十六屆六中全會及今年召開的十七大會議精神、省、市、縣黨代會精神為主的政治理論學習之外，著重加強組工干部的經濟社會知識學習，每月一個主題，全年共計劃學習“小康社會指標體系”“三農”問題及農村工作政策、財稅知識、土地管理、勞動保障、城市規劃等十多個專題。在學習方式上以周為單位，抓好四個環節，第一個環節預習準備，進行個人自學、梳理疑問;第二個環節專業人員講課，并課堂置疑，進行課堂互動，解疑釋感;第三個環節作業鞏固，通過開展討論、小組合作研究等方式，鞏固學習內容，撰寫體會文章;第四個環節進行心得交流。由于操作的原因，這次主題學習活動，我們沒有向在座的組織委員作要求，在這里推介部機關主題學習活動相關做法，目的是給大家提供借鑒，根本的一點，就是組工干部的學習一定要真學、實學、勤學、活學。在座不少是組織戰線的新兵，更要堅持自我加壓，讓學習成為自己生活的常態，既要熟練掌握業務知識，成為干好本職的行家，也要努力學習經濟社會事業領域等方面的知識，成為廣泛涉獵的雜家，更要結合學習，緊扣工作，多動腦筋，學以致用，成為有個性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不斷增強工作的全局意識，全面提升服務發展的能力和水平。
2、在聯系群眾上下功夫，增強工作的推動力。
黨風正則干群和，干群和則社會穩。各位鎮組織委員，作為基層黨組織和廣大農村黨員的代表，很多工作要接觸群眾、服務群眾，始終堅持群眾路線，切實提高群眾工作的本領，應該成為我們在座每一位同志的基本功和必修課。縣委十一屆二次黨代會明確提出，全縣黨員干部要深入基層，調查研究，狠抓工作落實，多干群眾急需和群眾受益的事。縣委常委帶頭走村入戶開展調研，聽民意、訪民情，為全縣黨員干部樹立了樣子。各位組織委員要與黨委、政府班子其他成員一起，深入基層，聯系群眾，開展工作。白甸鎮黨委在機關干部中實行記載民情日記的做法很有借鑒意義，部里正在考慮作為07年干部工作的有力舉措進行推廣，各位組織委員要帶頭密切聯系群眾，做好群眾工作，堅持從群眾中來，到群眾中去，使各項工作的開展，真正做到相信群眾、依靠群眾、服務群眾，充分調動更多人的積極性，實現最廣大人民群眾的根本利益。
3、在服務中心上下功夫，增強工作的執行力。
群眾工作無小事，基層工作無小事，剛才大家的述職中，不少同志都流露出，當前鄉鎮組織工作開展難、難開展，總結時，我也提到少數同志存在本職工作與中心工作的掌握不夠平衡的問題。作為黨委班子成員，組織委員理應服從黨委分工，積極參與中心工作，努力做好中心工作，但怎樣合理擺正好本職工作與中心工作的位置，使本職、中心兩不誤、兩促進，應該是我們要努力思考、努力實踐的問題。一方面要求我們積極開動腦筋，準確把握組織工作與中心工作的契合點，要跳出“為做組織工作而做組織工作”的思維模式，自覺把黨組織功能發揮、黨員隊伍建設等組織工作要求與中心工作有機糅合起來，使組織工作在服務中心、服務發展中發揮作用，如我們始終圍繞“加快發展”做好黨組織建設的文章，圍繞加強新農村建設推進黨員隊伍建設，引領黨員發揮作用，只有這樣，才能保證中心工作得以推進，組織工作也得以加強。另一方面要學會整合資源，聚合力量抓好組織工作，要跳出“組織工作只是組織委員的工作”的思維模式，學會“借外力”，如村級班子的推薦、培養、考察、任用、監督等各個環節，要充分聽取黨政領導、干部群眾、人大代表等不同群體的意見，整合力量做工作;做好干部培訓、人才工作和加強基層黨組織建設，組織委員就要善于調動各方力量廣泛參與，發揮相關部門的職能作用，形成強大的合力推進工作;黨員的教育管理，也要主動征求和吸納各方面的意見與建議，自覺接受社會各方面的評議和監督。要強化與紀檢、宣傳、統戰等部門干部的協作聯動，合作辦事，建立縱橫協調、運轉有序的工作機制，只有聚合多方力量抓組織工作，才能有效化解有的同志感受的“單槍匹馬”、“勢單力薄”做工作的矛盾，緩解“工作擔子重，精力不足”的矛盾，切實把組織工作做好做實做到位。
三、立足大局，把握重點，準確定位07年工作的新思路
新的一年新的氣象，新的起點謀劃新的發展。二月初，將召開全縣組織工作會議，對2007年的工作進行全面部署，這里先對07年的工作思路向各位作簡單的滲透，便于大家早知道、早準備、早思考、早謀劃今年各鎮的組織工作。
2007年全縣組織工作的主題是：構建服務于率先發展、科學發展、和諧發展的黨建工作大格局，為“工業超千億、提前進百強”、建設社會主義新農村及打造服務發展新環境提供堅強的組織保證。
組織工作的重點體現在三個方面：在農村，以推進社會主義新農村建設為目標，推進產業性黨組織的組建和“雙帶”型農村黨員干部隊伍建設;在企業，以促進縣域經濟又好又快發展為目標，實現規模以上非公企業黨組織建設“全覆蓋”，探索黨組織作用發揮的新途徑;在社區，以和諧社區建設為目標，創新黨組織設置模式，探索專兼職社區工作者隊伍建設的有效舉措。
緊扣全縣組織工作的主題和重點，就鎮組織工作而言，要著力加強三個方面的探索：一是探索黨組織設置新模式。按照規模適度的原則調整黨支部設置，增強戰斗力;推進功能性黨組織建設，增強帶動力;探索社區樓院黨支部作用發揮新方式，增強影響力。二是探索黨組織發揮作用新載體。實施農村黨員干部“雙帶富民”工程，帶動農民致富;開展村、企“結對聯創”活動，推動新農村建設;開展機關干部“兩治理一推進”主題教育活動，構建政令“綠色通道”和服務“快速車道”。三是探索黨組織服務黨員新機制。加強對中央頒發的四個長效機制文件的貫徹落實，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果。在農村、社區普遍建立黨員服務中心，落實流動黨員積分管理、農村黨員結對幫學等長效管理措施，不斷提高服務黨員的水平。
圍繞全縣今年組織工作的重點、探索的方向，各鎮組織委員必須緊扣中心，準確把握、認真謀劃，要積極創新、扎實推進，保證各項工作的順利開展。
一是要早謀劃，巧定位。必須緊扣全縣組織工作要求，結合本鎮組織工作基礎、工作現狀，找準工作的著力點，認真考慮鎮組織工作思路，要力戒“照抄照搬部機關工作思路”的消極做法，改變“部里要求干啥就干啥”的被動心理，積極謀劃，增強工作的前瞻性、主動性、創造性，使工作既貼近全縣組織工作要求，又能體現本鎮組織工作特色，實現全縣組織工作亮點紛呈的良好局面。
二是要求創新，顯特色。組織工作的生命力在于創新，只有主動思考、把握組織工作遇到的新情況、新問題，拓寬新思路，探索新舉措，才能保證組織工作的鮮活與生機。從剛才的述職情況來看，幾位*年剛剛加入組工隊伍的新兵已經完成了角色適應期，工作的推進也漸入佳境，因此，我們有理由要求各位組工干部07年的工作要有新起色、新突破。對今年的工作，希望大家要科學把握工作中的重點、難點、焦點、熱點問題，思考積極有效的辦法，通過機制創新、制度創新、載體創新來扎實開展，使工作的推進更符合時代的要求、發展的要求。部機關將加大基層創新工作的評比獎勵力度，激發大家創造性地開展工作的熱情。同時還將推行新的課題研究制度，通過實施對調研課題的招標、資助、評審和推廣，提升全體同志用理論成果指導工作實踐的能力。
三是要抓落實，強推進。各鎮組織委員對鎮組織工作思路，要反復醞釀，結合節前組工會議精神，迅速出臺各鎮組織工作意見，明晰工作目標。思路明確了，還有一個抓推進的問題，每項工作什么時候做，怎樣做，做到什么標準，都要心中有數，要注重工作的超前性，提升工作的執行力，真正把思路中確定的各項重點工作、特色工作積極轉化為實踐的成果。
同志們，今天召開述職評議會議，目的就是通過交流讓大家取長補短，互通有無，進一步提高對崗位職責的再認識，進一步拓展組織工作的新空間，從會議進行的效果看，應該說達到了預期目的，希望大家以今天的會議為新的起點，增強信心，鼓足干勁，在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實縣委十一屆二次黨代會精神，全面開創組織工作新局面，為實現縣委提出的“工業超千億、提前進百強”提供堅強的組織保障。
黨建述職點評意見10
1.抓好黨建是最大政績：
【成效】切實把管黨治黨的政治責任擔起來。牢固樹立“四個意識”，多次研究調研基層黨建，推動巡察工作向基層延伸，查處黨內問責案件101起，給予黨紀處分25人。切實把抓黨建與抓發展深度融合。壓實園區黨建責任，引領產業轉型升級，新引進投資50億元以上產業項目23個、10億元以上產業項目45個。設立臨時黨支部、黨員突擊隊和志愿服務隊，21萬黨員干部奮戰一線，是抗洪救災的中流砥柱。把黨建與扶貧結合，在村（社區）“兩委”換屆中選優配強帶頭人；派出1792名駐村幫扶隊員，68個省定貧困村有望年內“摘帽”，建檔立卡貧困戶人均純收入達到4000元以上。
切實把基層黨建的著力點放在城市治理上。探索“支部建在樓宇”“支部建在商圈”，建立樓宇黨組織283個、商圈黨組織322個。依托街道社區建立749個黨代表工作室、1706個黨員服務中心、1850個群眾工作站。
切實把問題整改落到實處。深化“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治，立案501起，紀律處分528人；開展“信訪積案化解百日攻堅專項行動”，結案率達95.6%。
【問題】基層黨組織管黨治黨的意識有待加強，抓黨建“上熱下冷”一定程度存在；城市基層黨建在社區治理體系、多元參與社會共治、基層社區隊伍建設等方面存在不適應的問題；園區等新興領域黨建存在短板，黨員比例偏低、“三會一課”等基本制度落實不規范等。
2.推動從嚴治黨向基層延伸：
【成效】推行常態化交叉檢查、末位懇談等7項落實機制，促進基層黨建各項任務落實。破解工作難題，新建238個農村綜合服務平臺，新增財政投入1.2億元，實現村干部基本報酬翻番。
出臺《從嚴監督管理黨員干部的十項措施》，從干部家訪、健康體檢等10個方面嚴肅治吏措施；狠抓232個軟弱渙散村黨組織集中整頓，問責村組干部91人；推進交叉巡察，切實轉變基層干部作風。
嚴肅村（社區）“兩委”換屆紀律，查辦違法違紀案件142起，取消643人候選人資格；選優配強帶頭人，優秀致富能手占“兩委”班子成員60%以上。
推進抓黨建促脫貧攻堅工作。選派1825名第一書記、4351名工作隊員駐村幫扶；出臺工作隊管理辦法，實施GPS定位管理，召回調整37名工作隊員；選派6萬名黨員干部結對幫扶。
創新提升基層黨建整體水平。在發揮黨代表作用、支持黨支部建設等方面不斷創新工作方法；選聘近2萬名黨性教育報告員、勸導員、監督員，增強黨性教育實效。
【問題】黨建責任沒有傳遞到每個黨組織的“神經末梢”，個別基層黨組織書記抓黨建的能力不強、動力不足；城鄉基層信息化建設水平不夠高，國有企業黨組織管理體系還沒完全理順等；“兩新”組織黨建工作的多元經費保障機制未真正形成；個別鄉鎮便民服務中心尚未有效發揮作用等；鄉鎮基層留不住人才的問題還比較突出。
3.把黨建工作作為首要之責：
【成效】始終把黨建工作作為首要之責，出臺加強國企、“兩新”、脫貧攻堅等領域黨建的10個實施意見；牽頭開展城市基層黨建調研，形成“1+5”調研成果。
鎖定問題抓整改。針對鄉村書記管理問題，出臺鄉村兩級干部規范化管理辦法，開展村干部任職集體宣誓，及時調整不適合的鄉、村黨組織書記，調整面達37%和22%；針對“兩新”黨建問題，新建黨組織731個，推動10家國企與16家非公企業黨組織結對共建；針對土坯房改造問題，推進拆遷重建或改造22824戶，占總任務81%；針對花炮安全生產問題，組建花炮企業黨支部117個，推行自動化生產、網格化管理，實現生產零事故。
注重實效抓創新。堅持黨旗飄揚在抗洪搶險、脫貧攻堅、環境治理等重大工作第一線，關停清水塘147家企業，涉及2萬多職工、3萬多居民，拆遷房屋過100萬平方米，實現零集訪；2萬余名干部奮戰脫貧攻堅第一線，投資6億元完成34個鄉鎮、584個村場所提質，新增村級運轉經費3467萬元。2個國家片區貧困縣和剩余126個貧困村、5.53萬貧困人口有望退出。
【問題】部分農村黨員致富能力不強、帶富意愿不強；部分貧困村班子能力素質不高，有的村搞活集體經濟辦法不多等；城市基層黨建存在事多人少、責多權小等現象，區域化大黨建格局有待進一步構建；機關黨建“三會一課”不夠嚴謹，學校、醫院等事業單位黨建還存在黨組織定位不明、力量不足等問題存在。
4.將黨建優勢加快轉化為發展優勢：
【成效】始終貫穿全面從嚴治黨向基層延伸這一主線，將每月26日定為主題黨日時間；整頓軟弱渙散黨組織112個，處置不合格黨員143名；堅決懲治“雁過拔毛”式腐敗，通報典型案例27批93起。
始終突出問題導向、聚焦問題整改。針對部分基層組織薄弱，新建村級活動場所178個，城市社區服務用房面積全部達到600平方米以上。針對基層隊伍不優，重點培育100名村（社區）好書記；全覆蓋輪訓村（社區）主職干部2000人、黨員骨干10萬人次。針對脫貧攻堅精準發力不夠，派出16支駐村幫扶工作隊、253名科技特派員，設立2400萬元的紅色孵化基金，支持貧困村發展集體經濟，13708名貧困人口實現預脫貧。
始終把構建長效機制作為重要抓手。健全現場培訓、考核評價、容錯糾錯等5項機制，將黨建優勢加快轉化為發展優勢，引進億元以上產業項目99個，規模以上工業增加值、財政收入等經濟指標增速高于全省平均水平。
【問題】機關、學校、醫院等領域的黨建工作存在薄弱環節；一些基層黨組織書記不想抓、不愿抓，敷衍應付黨建工作的情況仍然存在；少數基層黨組織發展黨員程序不規范，“三會一課”、民主評議黨員制度執行不到位等；基層干部隊伍整體結構不優的問題仍然存在，一些干部在推動脫貧攻堅、發展集體經濟等工作上的創造性還有欠缺；黨內監督、黨外監督、社會監督等制度的作用尚未完全發揮。
5.多措并舉聚焦脫貧攻堅：
【成效】在主體責任上聚焦。41名市級領導包縣、501名縣干部包鄉、6175名干部包村、15萬黨員包戶，層層抓實脫貧攻堅。堅持把黨建作為績效考核“硬杠杠”，明確縣、鄉、村等各級書記的責任清單。
在用人導向上聚焦。一批脫貧攻堅業績突出的干部進入鄉鎮班子；工業園區領導班子全面調整到位。實行量化積分、三述三評三公開等，嚴格駐村隊管理，提拔重用駐村隊員152名。
在惠民服務上聚焦。將今年定為基層基礎提升年，推進鄉鎮綜合服務平臺、美好社區、鄉鎮干部小套房等全面覆蓋，村級運轉經費、村干部待遇等全部落實到位。所有鄉鎮推行“農事村辦”，所有村設置便民服務站，為群眾解決難題1.6萬多件。
在人才引進上聚焦。引進4880名技術人才到貧困地區工作，引進46名院士專家工作站成員、1381名科技特派員到貧困地區開展技術服務，引導1120家民營企業、13200名致富能人結對幫扶28510戶貧困戶。
在發揮黨員作用上聚焦。發放創業致富貸款7千多萬元，吸引2.3萬人回鄉創業；3000名黨員以產業帶動1.5萬人脫貧；2000個黨支部創辦專業合作社，覆蓋26萬貧困人口。
【問題】少數黨組織負責人還不適應新的發展要求，沒有清晰的履職思路；村級組織在激勵和引導群眾自覺參與脫貧攻堅做得不夠；17.5萬名農民黨員中不同程度存在年齡偏大、文化程度偏低、致富帶富能力偏弱的問題；抓城市黨建、“兩新”黨建、機關黨建的辦法和措施還不夠多。
6.治陋習樹新風凈黨風淳民風：
【成效】堅持每月調度黨建工作，逐級傳導壓力。突出抓好村(居)“兩委”換屆，配強1806名書記并集中培訓，班子凝聚力戰斗力大為提升；持續加大黨建投入，村、社區運轉經費年均達到17萬元、28萬元。
在“兩學一做”中弘揚憂樂精神、駱駝精神等，開展“千名書記講黨課”活動。新建“兩新”黨組織1526個，新增率全省第一。
開展“治陋習樹新風”專項行動，提倡婚事新辦、喪事簡辦、其他不辦，全市1.4萬個基層黨組織發倡議、31.2萬名黨員作承諾，凈化了黨風政風，淳化了社風民風。
投入12.8億元，高標準全覆蓋建成1806個村(居)民服務中心，同步開發“岳農”互聯網平臺，8大類122項便民事項網上網下聯動。深化“巴陵人才工程”，投入2億元打造聚才平臺，引進90名專家柔性掛職。
把脫貧攻堅作為首要民生工程，帶頭利用周末31次到扶貧聯系點蹲點指導，住農家28晚。在全省率先成立派駐村辦，組建316支駐村工作隊、選派296名第一書記，建立駐村干部管理、召回、約談制度，市級召回14人、約談5個單位，優先提拔4名扶貧隊長任處級干部。
【問題】縣市區之間、部門單位之間、鄉鎮街道之間抓黨建的措施、力度和效果不一;投入保障不夠充分。基層黨建投入與基層現實需要仍有差距，村級集體經濟較為薄弱，無錢搞建設、無力辦實事的問題仍然存在。個別鄉鎮“小套房”建設標準還不高，需繼續加大投入。
7.抓黨建從基層基礎抓起：
【成效】堅持抓黨建從基層基礎抓起，以市委一號文件出臺全面從嚴治黨18條；加大保障力度，村平運轉經費增加5.8萬元，村黨組織書記年報酬超過3.6萬元。
成立脫貧攻堅觀察員小組，制定出臺“十條措施”，著力抓黨建促脫貧。堅持把“最能打仗的人”派下去，擇優選派駐村工作隊；堅持把“最能干事的人”選上來，市縣提拔重用38名扶貧一線優秀干部；堅持把“最讓群眾反感的問題”整治好，深入開展“雁過拔毛”式腐敗問題、“村霸”和宗族惡勢力專項整治；堅持把“最能見效的項目”抓落地，整合項目資金25億元投入脫貧攻堅。今年可實現石門貧困縣摘帽、150個貧困村脫貧、90%以上貧困村集體經濟收入超過4萬元。
創新建設智慧黨建，推進黨務、政務、商務“三務合一”，投入12.6億元加強“六小一中心”和農村綜合服務平臺建設。
深化社區黨建，規范“3+N”完美社區治理機制，優化網格化管理模式，推行街道“大工委制”和社區“兼職委員制”。
著眼落實“兩個責任”全面推行“兩同時”談話；著眼實現社會安定扎實開展“無上訪村（社區）”建設。
【問題】黨建工作抓實不夠,一些工作還停留在口頭上；黨建陣地雖然不斷改善，但作用發揮不夠，一些便民服務還停留在紙上、墻上；黨建力量雖然不斷加強，但業務水平不夠，業務培訓不到位；黨建制度雖然不斷健全，但執行力度不夠，一些基層黨組仍把制度當作擺設。
8.在做實做細扶貧攻堅中抓基層黨建：
【成效】帶頭走遍全市所有鄉鎮，蹲點調研解決駐村工作不實、服務旅游不優等10個全局性問題。圍繞“八個記得”開展支部主題黨日活動，編寫黨建教材，培訓1.5萬人次。村均運轉經費提高到12.8萬元。
打造“旅游+產業”扶貧模式。依托優勢旅游資源，形成“禾佳生態產業園”“羅潭禾田居山谷”等68個扶貧樣板，今年預脫貧4.9萬人。融投資9.89億元，對所有貧困村和全市99.2%的鄉村平臺實行再造。首創痕跡化管理，印制全程紀實手冊，確保村（居）換屆精準有序，358個貧困村黨組織書記中有致富能人246人。選強嚴管工作隊和第一書記，調整召回工作隊員121名，建立第一書記固定宿村日和夜巡制度，將貧困村基層黨建納入后盾單位黨建和績效考核。
優化城市社區服務功能。投入1.2億元建成綜合服務項目889個，成立志愿者隊伍167支，建立旅游服務窗口320個，推動城市和旅游共建共享。新建“兩新”組織黨組織254個，實現核心景點、旅游企業全覆蓋。市縣常委創辦48個示范點開展服務競賽。
【問題】黨建工作還不夠落細落小，少數基層黨委對支部開展黨建工作把關不夠嚴格；組織生活不夠規范，少數黨支部“三會一課”制度落實不到位；一些支部在聯系服務群眾方面缺少務實有效的活動載體，黨員模范帶頭作用發揮不夠；工作推進還不夠平衡，全市還有30%的集體經濟空白村、薄弱村。
9.“兩新”組織中拓展性黨組織數量較大：
【成效】堅持帶頭學、帶頭抓、帶頭改，實行月調度、季點評，常態化推進黨建工作，對脫貧攻堅突出問題進行集中整改，取消6名抓黨建不力的黨組織書記提拔重用資格。
把抓黨建促脫貧攻堅作為基層黨建的重中之重，實行清單管理、掛圖作戰、在線監督。組織區縣（市）對口幫扶國家級貧困縣安化縣，新增26支由后備干部組成的市派駐村工作隊，結對幫扶通過“益村”平臺實時動態管理。年內將如期實現141個貧困村退出，7.17萬貧困人口脫貧。
著力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,做到“月月有活動、次次有主題”。選聘1159名30歲左右的便民服務員并通過換屆選舉全部進入村級班子。
積極推進“智慧鄉村”建設，努力構建黨建引領基層治理新格局。注重抓好線下1159個村民服務中心管理運營，為民代辦事項達210萬件，全面實行黨務、村務公開，無信訪鄉鎮、無信訪村分別比去年增加19個、276個。線上推廣應用“益村”平臺，注冊用戶突破175萬，占全市總人口的35.5%，成為最受農村黨員群眾歡迎的手機APP。
【問題】責任落實還不到位，部分黨委（黨組）及其成員“各司其責”的意識還有待加強；工作發展還不平衡，相對農村而言，城市基層黨建底子要薄一些；發揮作用還不充分，部分“兩新”黨組織組織生活正常化、規范化需加強，組織力有待提升；一些農村黨員創辦領辦項目、致富帶富能力有待提高。
10.黨建引領提振黨員創新創業精氣神：
【成效】開展“郴州發展，我的責任”大討論，引導全市黨員干部在“產業主導、全面發展”中亮身份、樹形象、作表率。先后與縣鄉村黨組織書記談心對話267人次，督促責任層層落實。
推動干部人才向貧困地區集聚，選派駐村工作隊、醫療技術人員和優秀教師等力量開展精準幫扶，確保村村都有幫扶工作隊，戶戶都有結對責任人。整合扶貧資金70余億元，將貧困村運轉經費提高到14萬元、村黨組織書記月報酬提高到2000元，打造茶葉、福鵝、中草藥等十大生態農業扶貧項目，貧困村全部建成光伏產業，年均穩定增收5.5萬元，全市85%的村集體經濟達到省定標準。大力實施“雙培雙帶”，1469名經濟能人回村任職，領辦創辦合作社4600多家，帶動20萬貧困人口人均增收1724元。今年，桂東縣和245個貧困村、9.16萬貧困人口將順利脫貧。
全面抓好整改提升。通過清理規范村級財務、打擊村霸惡勢力、化解信訪積案等措施，241個軟弱渙散黨組織實現晉位升級。新建、擴建村級綜合服務平臺1381個，調劑、改建600平方米以上社區用房86個。
【問題】整體推進還未實現均衡，縣域之間、不同領域之間工作進展還不均衡；少數貧困村“第一書記”重基礎設施和項目建設，對抓基層黨建重視不夠、措施不力；組織生活還未全面規范，處置不合格黨員動真碰硬力度不夠；治理機制還未有效運行，監督委員會、議事會等民主管理機制履職還不夠有力。
11.基層黨建全面提標提質：
【成效】首次把基層黨建納入全市重點項目建設流動現場會必看內容；開展與縣區委書記“面對面”談黨建暨半年黨建述職考評。
把優秀干部和急需人才選派到脫貧攻堅第一線，抽調2萬多名機關干部，集中開展“萬名干部下基層，精準幫扶解難題”活動。選派284名專職黨組織書記到村任職，調優配強貧困村黨組織書記602名、村主任655名，貧困村“能人治村”比例達63%。創建永州市農村黨員和青年農民培訓中心，已舉辦“黨建+產業扶貧”專題培訓班20期、培訓1萬余人。率先向5個貧困縣選派科技專家服務團，160多名專家指導智力扶貧、科技扶貧。推動支部建在“扶貧車間”和主要產業，輻射帶動3萬多名農民脫貧致富；充分發揮黨員干部主體作用，創新“互聯網+社會扶貧”工作模式。
推進基層組織標準化建設，編輯出版《黨員手冊》《黨支部工作手冊》等。整合資金12億元，新建農村綜合服務平臺1939個。全面提升基本保障，村黨組織書記平均報酬從去年1.25萬元提高到2.4萬元。
【問題】基礎不夠牢固，部分鄉鎮（街道）便民服務中心和村組織活動陣地標準不高、功能不全，村級“造血”能力有限，村級集體經濟空殼村還沒有全部消除；隊伍不夠過硬，能人回村任職的比例不高，黨員干部帶富能力不強，結對幫扶工作還不實；任用干部看黨建的導向還不夠鮮明，黨建氛圍不濃、措施偏軟的現象還沒完全根治。
12.把支部建在扶貧產業鏈上：
【成效】把抓好黨建作為最大政績，提拔重用黨建、脫貧攻堅實績突出的干部77名，問責296名黨員干部，責令召回32名市派駐村人員。
完善“四跟四走”產業扶貧機制，把支部建在扶貧產業鏈上。把1694名致富能手選為村黨支部書記，選派2290名第一書記。全市推廣沅陵縣建“扶貧車間”的經驗和做法，建成“扶貧車間”65個，著力破解易地扶貧搬遷群眾、深度貧困村群眾就業難、脫貧難和貧困鄉村群眾家庭團聚難等難題。建立鄉鎮紀檢片區工作機制，設立鄉（街）紀檢監察室204個、配備鄉鎮紀檢干部612人、村（居）紀檢員2765人，實現193個鄉鎮扶貧專項巡察全覆蓋，處理1707人。
派強用好駐村幫扶工作隊和第一書記，深化向基層簡政放權，建成“淘寶式”民生服務站230個，直接服務群眾20余萬人。新建改造農村綜合服務平臺2627個、文化服務中心2769個，村級運轉經費、村干部誤工報酬連續3年年均增長20%以上。組織2455名村黨支部書記到市級醫院健康體檢。今年中方縣、鶴城區、洪江市將如期整體脫貧，17.68萬人穩定脫貧、419個貧困村脫貧出列。
【問題】基層待遇水平相對偏低，保障支撐有待進一步提升，運轉經費和待遇報酬較發達地區還有一定差距；集體經濟基礎偏弱，農村基層組織“有錢辦事”能力不強；邊遠鄉村選人難、留人難，有效解決安心安業的問題還要繼續下功夫；基礎性工作和規范化水平還有待加強。
13.抓好黨建帶動全盤：
【成效】開展基層黨建大排查，補齊加強服務平臺、鄉村干部能力等短板弱項，建成769個村級服務平臺，村級運轉經費平均達15萬元。
注重常態化學習，編發40期《婁底工作（學習版）》，整理中央和省委領導的重要文章，發給副處以上干部學習；注重結構性培訓，分別舉辦市直部門黨組書記、鄉鎮黨政正職、縣市區黨政班子成員培訓班。
建立“有事請找我”責任擔當機制，推動責任心教育向基層延伸，讓群眾找得到人、說得上話、辦得了事、暖得了心、順得了氣；表彰16名“最具責任心的領導干部”，通報6起典型案例；村級換屆人選上提到縣一級把關，匡正換屆風氣。
在貧困戶中倡導開展“人窮志不窮、脫貧靠自身”自強自立行動，治惰、治懶、治臟、治賭、治愚，涌現1080個致富帶頭人，7525名貧困群眾找到工作。派強管好扶貧工作隊員，嚴懲“雁過拔毛”式腐敗，清退資金362.4萬元。
抓好黨建，帶動全盤。今年預計新增規模以上企業105家，前三季度主要經濟指標增幅高于全省平均水平。
【問題】黨建工作推進不平衡，縣市區、鄉鎮與街道、社區與農村之間的工作力度和效果不一；鄉、村黨組織負責人能力水平還不足，鄉鎮負責人中想為、會為、善為的人還不多；少數鄉鎮“一站式”便民服務中心標準比較低，部分村級組織活動場所難以滿足黨員群眾需求；個別基層黨組織在資料整理、工作程序以及組織生活等方面，還存在不規范的問題。
14.匯聚力量奮發趕超：
【成效】抓思想武裝，凝聚脫貧攻堅共識。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，用視頻會的方式在3期州縣鄉村“萬人培訓班”上講黨課，把學習培訓“一竿子”插到底。
抓示范推進，強化脫貧攻堅責任。137個州直機關與貧困村“1+1”結對共建，116個“兩新”組織投入資金8800萬元結對幫扶143個村。建立基層黨建和脫貧攻堅按季督查制度，下發通報6期，約談黨組織書記6人，將抓黨建促脫貧攻堅的政治壓力傳導到每一名黨員干部。
抓基礎夯實，筑牢脫貧攻堅堡壘。選派1024個工作組、1110名第一支書、107名指導員駐村扶貧，組織新招錄的1776名機關干部到貧困村扶貧鍛煉，13萬名黨員干部結對幫扶13.9萬貧困戶，實現村村幫扶和戶戶結對全覆蓋。加大投入，村級運轉經費年增長20%，村黨組織書記年均報酬全面超過2萬元。60%的村級綜合服務平臺實現提質升級，建成400多個農村電商服務站。預計年內229個貧困村退出，15萬貧困人口脫貧。
【問題】基層黨建工作不夠平衡，部分新興領域和少數深度貧困村基層黨建工作基礎相對薄弱；少數基層黨組織開展主題黨日活動形式不夠豐富，與精準扶貧、精準脫貧結合不夠緊密；部分村黨組織服務脫貧攻堅能力還需增強。一些新村級班子成員履職時間較短、工作經驗不足、思路不夠清晰；基礎保障還需進一步提標。35%的村集體收益在4萬元以下，需加大扶持引導力度。
黨建述職點評意見11
為深入貫徹全面推進農村黨員的先進性建設，把基層黨組織和干部黨員隊伍建設培養成為貫徹xxxx重要思想和xx大會議精神的組織者，推動者和實踐者，成為全面建設小康社會的堅強戰斗集體和發展各項事業的帶頭人，保證農村提前五年順利實現全面建設小康社會的奮斗目標，根據上級要求，制定本規劃。
一、指導思想
按照先進性教育重要思想的要求，以三級聯創基層組織黨建為總抓手，求實創新，解放思想，干事創業，開拓進取，在基層組織規范化建設中，將更加注重自身建設，已全面建設小康社會為目標，以基層黨組織的先進性建設和干部黨員的能力建設為動力。緊緊圍繞發展經濟這第一要務，全面推進農村基層黨的思想，組織作風建設，努力體現時代性，把握規律性富于創造性，繼承好傳統，創造新經驗，不斷提高農村基層黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力，為建設小康社會促進堅強，有力的組織保證和人才支撐。
二、工作目標
1、重視思想建設，打牢基層黨組織和黨員長久保持先進性的思想根基。
(1)開展理論教育，始終堅持用xxxx重要思想和xx大會議精神武裝黨員干部頭腦，教育引導群眾，指導實踐，推動工作，把xxxx重要思想，xx大會議精神，黨章和黨的基本理論基本路線基本知識的學習教育，作為黨課和組織生活主題內容，量化考核措施，做到常學不懈，，通過理論學習教育，統一思想，力求達到學與做，說與干，知與行的有效統一，并把理論教育的成果轉化為服務群眾，促進發展的黨性實踐活動。
(2)開展形勢政策教育，把理論教育和政策教育結合起來，堅持對干部黨員進行黨的農村各項方針政策教育，科學發展觀，正確政績觀，人才觀，群眾觀教育和馬克思主義無神論教育，樹立黨員的全局觀念和大局意識觀，從思想保證黨的方針在廣大農村的貫徹和執行。
(3)開展先進行教育，按照中央總體部署和規定的方法，步驟，程序要求，以提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾推動當前工作為目標，扎實搞好黨員先進性教育活動，著重解決好深入貫徹黨章，堅定理想信念，強化黨員意識，增強發展能力，激勵黨員創業，保障黨員權利。
2、突出能力建設，大力提高基層黨組織和黨員執政興業的能力。
(1)深入學習貫徹中央決定，堅持不懈的把提高農村基層黨組織和干部黨員的學習能力，管理能力，發展能力，服務能力，帶動能力，創新能力，作為加強農村基層組織建設的重要舉措，力爭用3至5年期限時間使其綜合素質，工作能力領導水平。工作方法等分別有明顯提高，增強和改進。
(2)拓寬培訓渠道，創新培育方式，把集中培訓與實踐考察問題探討，與案例分析經驗交流與實踐檢驗，請進來與走出去，培訓學習結合起來，把基礎理論培訓，素質提升培訓和實用技能培訓結合起來。
3、加強社區領導班子，干部隊伍和工作這隊伍建設
(1).配強社區領導班子.按照干部“四化”方針和德才兼備原則，拓寬選人用人渠道，采取上派.下選.內育.外聘等形式.多渠道選賢任能，選好配強社區領導班子，特別要選拔思想政治素質好，文化程度高，年富力強的干部擔任社區組織負責人，逐步改善社區領導班子的知識結構和年齡結構。
(2)搞好對社區黨組織成員和工作人員的培訓，要把社區干部和工作人員的培訓納入整個干部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事，做好群眾工作和發展社區事業的能力。
三、組織領導
1、加強組織領導，落實工作責任。各村要把“黨建”工作作為實踐“十七”大精神.“xxxx”.提升農村基層組織建設水平的總抓手。
2、及時總結經驗，促進工作創新。加強督促檢查，確保任務完成。社區黨組織要經常性地對社區黨建工作進行督促檢查，及時掌握進展情況，發現問題，及時解決。要建立社區黨建定期報告和通報制度，三年推進計劃實施結束后，要組織力量進行全面檢查驗收，確保各項目標任務圓滿完成。
四、強化作風建設
強化作風建設，推動基層黨建向制度化，法制化，規范化方向邁進
1、開展黨內紀律條規教育，以黨員先進新教育為契機，使干部黨員牢固樹立遵紀守法意識，依法行政意識，照章辦事意識，不斷強化黨的意識，堅持弘揚黨的三大作風增強克服自身存在的各項工作中，各種不良作風的能力，確保經濟社會快速發展，干部黨員健康成長。
2、大力弘揚求真務實的作用，要按照為民務實，清廉的要求教育，引導，基層干部牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和群眾觀，通過持之以恒的作風建設，力求使基層黨員干部的思想作風，學風等要有一個較大的轉變。
五、推進小康建設實現農村黨建與小康建設的有機結合
把穩步增長農民收入放在首位，以全面建設農村小康社會，統攬工作全局，認真貫徹中央(關于促進農民增加收入若干政策的意見)統籌城鄉經濟發展，堅持多予，少取，放活的方針，大力推進農村勞動力轉移就業增收，積極拓寬農業，農村外部增收途徑和空間，每年向城鎮和非農產業轉移勞動力，建立農民穩定增收的長效機制。
黨建述職點評意見12
同志們：
聽了大家的述職報告，真切地感受到大家一年來在基層組工崗位上所付出的辛勞。2019年，大家工作的任務是繁重的，服務中心、服務發展、服務基層黨員干部群眾，工作千頭萬緒，擔子重、稿子鋪整理，壓力大，全體同志任勞任怨、敬業奉獻、令人敬佩。一年來，大家工作的業績也是顯著的，收獲多多，可圈可點。在這里，我代表XX向大家表示真切的慰問和誠摯的謝意。下面，在各位述職的基礎上，我講三點意見：
一、認真總結，相互學習，努力構建推進工作的新平臺
2019年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務，進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結經驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，為2020年的工作打造新的平臺。綜合剛才各位組織委員的述職，2019年的工作主要體現以下幾個特點：
(一)重點工作進一步落實
扎實開展不忘初心牢記使命主題教育活動。主題教育活動能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內容豐富廣泛，教育環節簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到巡回指導組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執行縣、鎮黨委要求，在組織部指導下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務。稿子鋪整理，加強基層組織陣地建設。XX\XX等鎮從鎮機關下派干部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉化進程。XX鎮實施了非公企業黨建“三四五”工程，XX鎮開展“雙爭三突出”主題教育活動，XXX鎮認真開展非公企業黨建工作調研，提高了開展工作的針對性。加強村干部隊伍建設。XX鎮建立了后備干部隊伍，并實施動態管理。XX鎮積極實施村干部職業化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。XX鎮對后備干部的教育培養實施“分層設檔，因人施教”的管理舉措，完善了村干部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。XX鎮將所有非黨員業主全部納入黨組織培養范圍。XX鎮堅持黨員發展“兩優先、三傾斜”。各鎮認真加強流動黨員管理，扎實開展無職黨員定職上崗活動。XX等鎮建立了黨員義務服務日、服務周制度，搭建了黨員服務群眾、服務社會的平臺。老干部工作開展得卓有成效。各鎮在老干部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，XX鎮老干部創辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的“一站兩校”做法市級推廣。XX等鎮積極籌措資金，改善老干部活動陣地。XX鎮組織開展了“夕陽工程”基金捐贈工作。XX等鎮定期召開情況通報會，向老干部介紹經濟社會事業發展形勢，贏得老干部對工作的支持。
(二)特色工作進一步豐富
2019年，部機關始終堅持把創新作為推進全縣組織工作的根本動力，黨代表常任制省級試點，試行“席位制”和“公推差選”方式產生黨代表的做法被XX刊載，開展干部常年讀書活動的做法全省交流，召開了干部監督進社區工作全市現場會，這些的工作的推進形成了良好的創新氛圍，帶動了全縣組織工作的爭先創優。不少鎮組織委員都能積極動腦筋、想辦法，將上級要求與本鎮特色緊密結合，創造性地開展組織工作，出現了不少新路子、新著子。在機制創新上，XX鎮將無職黨員“定責上崗”納入長效管理，無職黨員崗位一定三年，期中微調，實行季度記實、年終考評、三年總評，定責上崗活動全面優化。XX鎮對各級干部實行“全量化”考評，稿子鋪整理，堅持“按月考核，定期公示，獎懲掛鉤，末位淘汰”，推進了干部隊伍建設。在制度創新上，XX鎮建立“黨建工作交辦單”制度，對鎮黨委組織開展的黨建工作檢查中發現的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實行交辦，保證問題的及時整改。XX鎮在村級黨組織實施“村情民意懇談會”制度，有效促進黨支部工作作風的改進。XX鎮建立黨課規范化管理制度，以政工書記、組、宣、紀等成員組成支部黨課輔導組，成員每季度到黨支部上示范課，每年組織一次支部黨課觀摩活動，促進支部黨課的正常化、規范化。在組織設置上，XX鎮結合海上流動黨員組織生活不正常的實際，設立了海上流動黨小組，有效加強黨員了管理。在載體創新上，XX鎮通過推選三個黨建工作先進典型，開展大規模“學先進典型，創先進業績”競賽活動，通過典型引路，推動黨建工作的開展。XX鎮在鎮機關所有部門中開展“隊伍強、作風實、形象好、服務優、貢獻大”的五星部門接力賽評比活動，提升了機關服務效能，增強了服務水平。XX鎮推行機關人手一冊“民情日記”的做法，保證了社情民意的有效搜集，密切了干群關系、黨群關系。城東鎮開展了村村結對共建活動，率先開展了“富村幫貧村，強村幫弱村”的振興行動。這些工作的開展為進一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑒。
(三)服務大局的意識進一步增強
各位組織委員都能自覺以大局為重，把組織工作放到全縣經濟發展的大環境中統籌規劃，為黨的中心工作服務。在招商引資、發展民營經濟工作等中心工作中積極參與，主動搜尋信息，提供周到服務，為地方經濟發展盡心盡力。在蠶繭收烘、工業園區建設、鎮村公路建設等工作中，大家也有突出表現，凸顯了組工干部較強的責任意識和大局觀念，各鎮黨委對此評價都比較高。
(四)組工干部的形象進一步提升
作為基層黨委負責組織工作的直接責任人，在保證黨的路線方針貫徹執行、加強和改善黨的領導等工作方面，大家都發揮著十分重要的作用。不少同志還兼任司法、人事等工作，從我們所了解的情況來看，絕大多數組織委員都能夠按照公道正派的要求，做好村班子配備、稿子鋪整理，干部獎懲考核、黨員教育管理等各項工作，并主動將自己置于黨組織和黨員群眾的嚴格監督之下，用實實在在的行動對“什么是公道正派”進行了最好的詮釋，贏得了廣大黨員干部群眾的肯定和褒揚。
當然，在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地正視存在的不足。一是鎮與鎮之間在推進工作上存在較大的不平衡，工作開展參差不齊，客觀上分析，這與在座的不少同志剛剛接手組織工作，時間短，各鎮工作任務重，未能深入學習、了解業務有一定的關系，但主觀方面，也與少部分同志缺少刻苦鉆研的精神、雷厲風行的作風和勇爭一流的氣度有直接的聯系。二是開展常規工作與推進創新工作存在明顯的不對稱，不少鎮組織工作的開展墨守于常規套路，習慣于按部就班，滿足于傳統做法，缺少了組織工作的生機與活力，對工作中的創新、改革意識不強，形成的特色、亮點工作不多。三是做好本職工作與服務中心工作存在一定的不協調，做好本職與服務中心應是并駕齊驅，然而，少數組織委員沒能妥善處理好兩者關系，更多的精力投入到中心工作，一定程度沖淡了做好本職工作的責任意識和“守土”意識，使組織工作的開展不能強勢推進。這些問題要引起我們足夠的重視，并在2020年的工作中自覺加以改進，使全縣的組織工作水平實現新的提升。
二、注重實踐，強化鍛煉，不斷提升開展工作的新本領
隨著經濟、社會事業的發展，我國進入了黃金發展期，同時這也是社會矛盾突顯期，這使得我們黨的建設也碰到了許多新情況、新問題，面臨著許多新考驗，黨的事業的龐大根基在農村，作為基層黨組織建設的組織者和推動者，我們組織委員所承擔的責任是重大而艱辛的，稿子鋪整理，讓黨旗高揚，讓黨徽生輝，我們的工作任重道遠。新的任務，提出新的要求，新的要求，召喚新的本領，因此進一步加強自身能力建設，不斷提高做好基層組織工作的本領，就顯得尤為重要。
1、在加強學習上下功夫，增強工作的源動力。
談學習是個老話題，各位組織委員在述職時，也都談到自己加強學習、提升修養的問題。對于學習，我們基層組工干部一定要在“廣”“深”“精”“透”上下功夫，不能僅僅滿足于翻翻書本，讀讀文章，做做筆記，更多地要堅持緊扣工作學，立足實際學，深入思考學。今年，我們在部機關工作人員中開展“雙學雙強”活動，這里把這項活動的開展簡單地向大家作推介，部著重加強組工干部的經濟社會知識學習，每月一個主題，全年共計劃學習“小康社會指標體系”“三農”問題及農村工作政策、財稅知識、土地管理、勞動保障、城市規劃等十多個專題。在學習方式上以周為單位，抓好四個環節，第一個環節預習準備，進行個人自學、梳理疑問;第二個環節專業人員講課，并課堂置疑，進行課堂互動，解疑釋感;第三個環節作業鞏固，通過開展討論、小組合作研究等方式，鞏固學習內容，撰寫體會文章;第四個環節進行心得交流。在座不少是組織戰線的新兵，更要堅持自我加壓，讓學習成為自己生活的常態，既要熟練掌握業務知識，成為干好本職的行家，也要努力學習經濟社會事業領域等方面的知識，成為廣泛涉獵的雜家，更要結合學習，緊扣工作，多動腦筋，學以致用，成為有個性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不斷增強工作的全局意識，全面提升服務發展的能力和水平。
2、在聯系群眾上下功夫，增強工作的推動力。
黨風正則干群和，干群和則社會穩。各位鎮組織委員，作為基層黨組織和廣大農村黨員的代表，很多工作要接觸群眾、服務群眾，始終堅持群眾路線，切實提高群眾工作的本領，應該成為我們在座每一位同志的基本功和必修課。縣委十一屆二次黨代會明確提出，全縣黨員干部要深入基層，調查研究，狠抓工作落實，多干群眾急需和群眾受益的事。縣委常委帶頭走村入戶開展調研，聽民意、訪民情，為全縣黨員干部樹立了樣子。各位組織委員要與黨委、政府班子其他成員一起，深入基層，聯系群眾，開展工作。白甸鎮黨委在機關干部中實行記載民情日記的做法很有借鑒意義，部里正在考慮作為2020年干部工作的有力舉措進行推廣，各位組織委員要帶頭密切聯系群眾，做好群眾工作，堅持從群眾中來，到群眾中去，使各項工作的開展，真正做到相信群眾、依靠群眾、服務群眾，充分調動更多人的積極性，實現最廣大人民群眾的根本利益。
3、在服務中心上下功夫，增強工作的執行力。
群眾工作無小事，基層工作無小事，剛才大家的述職中，不少同志都流露出，當前鄉鎮組織工作開展難、難開展，總結時，我也提到少數同志存在本職工作與中心工作的掌握不夠平衡的問題。作為黨委班子成員，組織委員理應服從黨委分工，積極參與中心工作，努力做好中心工作，但怎樣合理擺正好本職工作與中心工作的位置，使本職、稿子鋪整理，中心兩不誤、兩促進，應該是我們要努力思考、努力實踐的問題。一方面要求我們積極開動腦筋，準確把握組織工作與中心工作的契合點，要跳出“為做組織工作而做組織工作”的思維模式，自覺把黨組織功能發揮、黨員隊伍建設等組織工作要求與中心工作有機糅合起來，使組織工作在服務中心、服務發展中發揮作用，如我們始終圍繞“加快發展”做好黨組織建設的文章，圍繞加強新農村建設推進黨員隊伍建設，引領黨員發揮作用，只有這樣，才能保證中心工作得以推進，組織工作也得以加強。稿子鋪整理，另一方面要學會整合資源，聚合力量抓好組織工作，要跳出“組織工作只是組織委員的工作”的思維模式，學會“借外力”，如村級班子的推薦、培養、考察、任用、監督等各個環節，要充分聽取黨政領導、干部群眾、人大代表等不同群體的意見，整合力量做工作;做好干部培訓、人才工作和加強基層黨組織建設，組織委員就要善于調動各方力量廣泛參與，發揮相關部門的職能作用，形成強大的合力推進工作;黨員的教育管理，也要主動征求和吸納各方面的意見與建議，自覺接受社會各方面的評議和監督。要強化與紀檢、宣傳、統戰等部門干部的協作聯動，合作辦事，建立縱橫協調、運轉有序的工作機制，只有聚合多方力量抓組織工作，才能有效化解有的同志感受的“單槍匹馬”、“勢單力薄”做工作的矛盾，緩解“工作擔子重，精力不足”的矛盾，切實把組織工作做好做實做到位。
三、立足大局，把握重點，準確定位2020年工作的新思路
新的一年新的氣象，新的起點謀劃新的發展。二月初，將召開全縣組織工作會議，對2020年的工作進行全面部署，這里先對2020年的工作思路向各位作簡單的滲透，便于大家早知道、早準備、早思考、早謀劃今年各鎮的組織工作。
2020年全縣組織工作的主題是：構建服務于率先發展、科學發展、和諧發展的黨建工作大格局，為“工業超千億、提前進百強”、建設社會主義新農村及打造服務發展新環境提供堅強的組織保證。
組織工作的重點體現在三個方面：在農村，以推進社會主義新農村建設為目標，推進產業性黨組織的組建和“雙帶”型農村黨員干部隊伍建設;在企業，以促進縣域經濟又好又快發展為目標，實現規模以上非公企業黨組織建設“全覆蓋”，探索黨組織作用發揮的新途徑;在社區，以和諧社區建設為目標，創新黨組織設置模式，探索專兼職社區工作者隊伍建設的有效舉措。
緊扣全縣組織工作的主題和重點，就鎮組織工作而言，要著力加強三個方面的探索：一是探索黨組織設置新模式。按照規模適度的原則調整黨支部設置，增強戰斗力;推進功能性黨組織建設，增強帶動力;探索社區樓院黨支部作用發揮新方式，增強影響力。二是探索黨組織發揮作用新載體。實施農村黨員干部“雙帶富民”工程，帶動農民致富;開展村、企“結對聯創”活動，推動新農村建設;開展機關干部“兩治理一推進”主題教育活動，構建政令“綠色通道”和服務“快速車道”。三是探索黨組織服務黨員新機制。加強對中央頒發的四個長效機制文件的貫徹落實，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果。在農村、社區普遍建立黨員服務中心，落實流動黨員積分管理、農村黨員結對幫學等長效管理措施，不斷提高服務黨員的水平。
圍繞全縣今年組織工作的重點、探索的方向，各鎮組織委員必須緊扣中心，準確把握、本文由公眾號：“逍遙文稿”整理認真謀劃，要積極創新、扎實推進，保證各項工作的順利開展。
一是要早謀劃，巧定位。必須緊扣全縣組織工作要求，結合本鎮組織工作基礎、工作現狀，找準工作的著力點，認真考慮鎮組織工作思路，要力戒“照抄照搬部機關工作思路”的消極做法，改變“部里要求干啥就干啥”的被動心理，積極謀劃，增強工作的前瞻性、主動性、創造性，使工作既貼近全縣組織工作要求，又能體現本鎮組織工作特色，實現全縣組織工作亮點紛呈的良好局面。
二是要求創新，顯特色。組織工作的生命力在于創新，只有主動思考、把握組織工作遇到的新情況、新問題，拓寬新思路，探索新舉措，才能保證組織工作的鮮活與生機。從剛才的述職情況來看，幾位*年剛剛加入組工隊伍的新兵已經完成了角色適應期，工作的推進也漸入佳境，因此，我們有理由要求各位組工干部2020年的工作要有新起色、新突破。對今年的工作，希望大家要科學把握工作中的重點、難點、焦點、熱點問題，思考積極有效的辦法，通過機制創新、制度創新、載體創新來扎實開展，使工作的推進更符合時代的要求、發展的要求。部機關將加大基層創新工作的評比獎勵力度，激發大家創造性地開展工作的熱情。同時還將推行新的課題研究制度，通過實施對調研課題的招標、資助、評審和推廣，提升全體同志用理論成果指導工作實踐的能力。
三是要抓落實，強推進。各鎮組織委員對鎮組織工作思路，要反復醞釀，結合節前組工會議精神，迅速出臺各鎮組織工作意見，明晰工作目標。思路明確了，還有一個抓推進的問題，每項工作什么時候做，怎樣做，做到什么標準，都要心中有數，要注重工作的超前性，提升工作的執行力，真正把思路中確定的各項重點工作、特色工作積極轉化為實踐的成果。
同志們，今天召開述職評議會議，目的就是通過交流讓大家取長補短，互通有無，進一步提高對崗位職責的再認識，進一步拓展組織工作的新空間，稿子鋪整理，從會議進行的效果看，應該說達到了預期目的，希望大家以今天的會議為新的起點，增強信心，鼓足干勁，在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實縣委十一屆二次黨代會精神，全面開創組織工作新局面，為實現縣委提出的“工業超千億、提前進百強”提供堅強的組織保障。
黨建述職點評意見13
同志們：
受市委組織部部委會的委派，今天很榮幸、也很高興參加縣的2019年度黨建工作責任制述職評議會，僅就抓基層黨建工作述職評議而來，帶來的任務有三項：一是了解 縣鄉科級單位黨組織書記抓基層黨建工作的好經驗好做法;二是和大家一起研究分析目前基層組織建設存在的問題;三是聽取 縣鄉科級單位黨組織書記2020年抓基層黨建的工作思路和措施。剛才我們用了3小時的時間，聽了22個鄉鎮街道黨委書記和縣直工委書記黨建工作責任制的述職(還有63個單位書面述職)，縣委郭書記、董部長、陳部長分別進行了點評，很受啟發，很有感觸，收獲超出預期，回去以后一定向部領導作詳細的匯報。
自2014年中央安排開展市縣鄉三級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核以來，這是第6次。今年的這次述職評議，按照省委的要求，實行抓基層黨建和黨風廉政建設、履行意識形態責任制一并進行，關于基層組織建設，這次述職既是一次對2018年度述職承諾完成情況的檢驗會，也是一次直面問題、查找2019年工作不足的剖析會，更是一次闡明2020年工作思路、明確舉措、全面推進基層黨建工作的承諾會，是一次考量大家黨建工作履職情況的“年度大考”。從會議整體召開情況來看，體現了泌陽縣委特別是張書記堅決貫徹中央和省委、市委決策部署，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”的政治敏銳、堅定決心和責任擔當。從剛才述職情況看，總的感到大多數黨委黨工委書記下了真功夫，把責任扛起來了，把自己擺進去了，把工作抓深入了，講得很具體很深刻，可以說是有特色、有亮點。我在市委組織部一直從事基層黨組織建設工作，近年來切身感受到縣委和各級黨組織高度重視基層黨建工作，工作思路是清晰的、推進措施是有力的、責任傳導是到位的，投入的人力、物力、精力、財力也是空前的，組織建設的各項工作都取得了顯著的成績，特別是黨建責任落實、抓黨建促脫貧攻堅和村級集體經濟發展上，為全市探索了方法，積累了經驗。村的黨支部書記在全省抓黨建促脫貧會議上發了言;人民日報《民生周刊》、省委《黨的生活》、《調查研究》、《工作交流》等刊物相繼刊發了我們發展村集體經濟的經驗做法，可以說為全市爭了光、添了彩。大家在述職中也都匯報了各自的特色做法，有的很有借鑒意義，既符合實際，又很有效果。
關于大家的成績、特點我就不再細說，借這個機會，我想簡單地說一點個人對基層黨建工作的一些體會和感受，與大家共勉，共三個方面：
第一，要把“黨建是最大政績”的理念根植于心
思想是行動的先導。認識如果上不去，工作想干好，基本上是一句空話。十八大以來，習總書記關于抓基層黨建工作作了一系列論述，基層黨建工作迎來了新的態勢。目前，考量各級黨組織政治意識的標準就是中央提出的兩個堅決維護和四個意識，就基層組織建設而言，我們該如何對標落實。在這里我篩選有代表性習總書記關于基層組織建設的論述與大家共同學習。
習總書記指出“治國安邦，重在基層;管黨治黨，重在基礎。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘”。
習近平2014年在蘭考與鄉村干部座談時指出：無論經濟社會結構如何變化，無論經濟社會組織如何發育成長，農村基層黨組織的領導地位不能動搖，戰斗堡壘作用不能削弱。“鄉村是共和國大廈的地基，鄉村干部是這個地基中的鋼筋”。各級都要重視基層、關心基層、支持基層。這是給全黨的要求。
習近平還指出“把抓好黨建作為最大的政績”。“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?把黨建作為最大的政績，不僅是著眼現實的戰略選擇，更是一個價值排序的基本問題，也是一個政治站位問題。發展績效并不必然轉化為政治認同。經濟發展了，分配不公，腐敗更嚴重了，這只會增強人民群眾的相對剝奪感;技術進步了，但是黨員干部與群眾距離更遠了，這只會削弱黨長期執政的群眾基礎。“皮之不存，毛將焉附?”黨建不抓，作風不改，黨心散了，人心傷了，再大的成就，不過是過眼云煙;再多的繁華，不過是水月鏡花。這些話言詞峻切、振聾發聵，可謂是力透紙背、見筋見骨。前蘇聯的深刻教訓就是我們的前車之鑒。
再聯系一下我們當下，十九大確立了鄉村振興的這個戰略，隨后出臺了《支部工作條例》，修訂了《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《村民委員會組組織法》，還有近年來我們實施的脫貧攻堅，大家想一想，中央的戰略布局是不是在向基層、向農村傾斜。
看看去年市委是如何抓基層組織建設的，2019年市委書記主持研究黨建議題的會議有18次,先后14次深入基層調研基層組織建設工作，市委、市委組織部出臺關于基層組織建設方面的文件有23個。市委組織部開展了多輪次的全員集中督查，光部長給組織口開務虛會平均每周1次。
再看看我們 書記， 書記去年主持召開了26次基層組織建設方面的會議，60多次轄區調研，投入1.53億元用于基層黨建的保障工作，縣委、縣委組織部下發了25個關于基層黨建方面的文件，組織部全員包鄉督查黨建工作，等等。
由此可見，從中央到地方各級抓基層黨建的責任體系正在形成，主動性、積極性也越來越高漲，基層組織建設的抓手也在不斷的深化和具體，目標和要求也越來越嚴格。
第二，要明晰基層黨建工作的路徑和方法
關于基層組織建設的路徑和方法，歸納起來就是“五抓”，即：抓組織、抓班子、抓隊伍、抓制度、抓保障。(1)抓組織，就是要抓黨的組織覆蓋和工作覆蓋。十九大報告中有一句話：黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。實現黨的領導的前提是組織覆蓋。十九大后的全國組織工作會議提出的基層組織建設以組織體系建設為重點。抓組織重要不重要?如何抓：一句話就是做到凡是有黨員的地方都有黨的組織，凡是有群眾的地方都有黨的工作。從剛才大家述職看，22個鄉鎮街道很多都查找了存在的這方面問題。怎么抓覆蓋，就是不管你是城鄉結合部、流動人口聚集地、農民合作組織、非公經濟組織和社會組織，還是其他社情復雜地域，都要適應產業布局、行業分工、黨員流向的新特點，因地制宜、靈活多樣地優化黨組織的設置，著力擴大黨的組織和工作覆蓋面，增強黨的工作的輻射力和影響力，把黨員和群眾團結起來、凝聚起來。(2)抓班子，就是打造有戰斗力的堅強黨組織領導班子。強班子關鍵是選準一個帶頭人。組織建設工作的內涵說白了就是人事工作，人事工作具體講就是用人和干事，就是配強能干事的人。太多的實踐告訴我們，一個地方、一個單位工作開展好壞，全看班子有沒有戰斗力，班子戰斗力強弱，全看班長選的好不好、準不準。選準一個帶頭人，選優配強一個好班長，這個地方、單位工作就能上臺階。去年我們村(社區)兩委換屆，市委常委會上 書記就提出要選拔能擔當起脫貧攻堅、鄉村振興的各類人才進行村兩委班子，支部書記要符合“三有三帶”的標準。我們對候選人實行資格聯審，又開展了回頭看復查，目的就是為了選優配強這個村級帶頭人。(3)抓隊伍，就是要打造高素質的黨員干部隊伍和黨務工作者隊伍。首要的是加強黨員隊伍建設，黨員隊伍建設主要有三個方面的工作：一是把黨員發展好;二是把黨員教育管理好;三是把黨員的先鋒模范作用發揮好。這項工作是基礎性的長遠大計，剛才，我們23個述職的書記有15個查找了黨員隊伍建設方面存在的問題，沒有查找這方問題的，據我所知市委組織部督查也給每個鄉鎮街道進行了反饋，無一例外。說明我們在這個方面很薄弱，需要加強。其次，是抓好黨務工作者隊伍建設。為加強基層黨務工作力量，2016年鄉鎮黨委換屆，中央和省、市委提出了副書記專職抓黨建，并配強配齊了組織委員，全面實現專人專崗抓黨建，各級黨組織要把這只隊伍培訓好、使用好。(4)抓制度，就是建立規范有序的基層組織制度約束機制。黨的十八屆六中全會審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，提出了從嚴治黨必須從嚴肅黨的組織生活著手。在落實制度上我們還有差距，剛才23個述職書記有16個查找了這方面的問題。基層組織最基本的組織生活制度主要有：“三會一課”、黨費收繳管理、發展黨員細則、組織生活會、民主評議黨員等等;近年來，市委組織部推行的“雙記實”制度、主題黨日和去年市委下發的關于加強基層組織標準化規范化建設的意見，等等，這些制度都是為了黨的組織生活標準化規范化而建設起來的，基層黨組織務必要落實好。(5)抓保障，就是保障基層組織建設的各項經費。也就是要舍得投入，加強基層組織建設就如同人體健身，今天你不舍得投入強身健體，明天就有可能不得不拿錢治病。陣地建設、村干部的報酬補貼、服務經費、黨建經費等等都得需要保障。2016年全國農村基層組織建設座談會上，當時的中央政治局常委、書記處書記劉云山指出：“加大基層黨建投入問題，不單是個錢的問題，也是個政治問題，把錢花在鞏固黨的執政基礎上，是用得其所。我們泌陽縣不存在這方面的問題，去年，省委組織部、省財政廳調研組對我們加大基層黨建投入給予了高度肯定。有縣委的高度重視大力投入和22個鄉鎮街道書記的承諾，這方面一定會再上新臺階。人心是最大的政治，人心的凝聚要靠精神的力量，也需要物質的力量，但且不可因物質的投入不足制約了基層組織建設水平的提高，希望各級都要重視基層黨建工作的投入。
第三，要扛起基層黨建工作責任
習總書記就關于落實從嚴治黨責任的提出了黨建“三問”，即：各級黨委是不是都做到了聚精會神抓黨建?各級黨委書記是不是都成為了從嚴治黨的書記?各級各部門黨組織的成員是不是都履行了分管領域從嚴治黨責任?總書記的這“三問”，找到了黨建工作的最大病根，過去各級重經濟輕黨建已成為一種習慣，認為黨建是“玩虛的”，回過頭來捋一捋，現在許多問題的爆發、各種潛在危機的存在，是不是都與不重視基層黨建、基層基礎薄弱有關。剛才23個書記的述職都匯報了履職盡責的情況，有17個查找了責任落實不到位的問題，說明我們大家在這個方面認識是到位的。中央組織部和省、市委就適應從嚴治黨新常態，落實抓基層黨建的責任也提出了明確要求，主要有兩點：一是要明確責任。明確職責就五句話：黨委是責任主體，書記是第一責任人，抓黨建是最大的政績，管到位上、嚴到份上是總要求，全面提升、全面過硬是總目標。二是要落實責任。體現黨建是最大的政績，加強對各級黨組織和書記抓黨建的考核問責，增加黨建在綜合考核中的權重，納入干部選拔使用主要目標。書記抓基層黨建述職評議就是一次年度大考，每年都要進行一次，明年述評的主要內容就是今天大家述職查找問題的整改情況、承諾事項的落實情況和上級黨組織安排部署的基層黨建工作任務完成情況，希望大家有諾必踐。
抓基層黨建氛圍有了，責任明了，思路也清了，如果我們還認識不到，說明咱政治上不清醒，如果咱認識到了再不抓好，那就是咱醒得早，起得晚，沒行動。
基層黨建是我們書記的主業，做好主業才是硬道理。借這個機會，談些感受，僅代表個人觀點，由于自己不接地氣，多有不對之處，敬請書記和在坐各位常委、鄉鎮街道、各單位的書記、黨建領導小組的成員，特別是與會的“兩代表一委員”批評指正。謝謝大家!
