工作要點是針對未來一個時期工作的簡明扼要安排，多用于領導機關對下屬單位布置工作和交待任務。 以下是為大家整理的關于2022年意識形態工作要點的文章13篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
2022年意識形態工作要點篇1
為認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強和改進公司意識形態工作,落實黨管意識形態原則,牢牢掌握意識形態的領導權和主動權,明確意識形態工作責任,根據中央和上級黨委有關意識形態工作的決策部署,結合XX公司實際,制定2020年度意識形態工作要點。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持黨管宣傳、黨管意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,擔負起政治責任和領導責任,不折不扣地把意識形態工作的任務要求落到實處。
二、基本原則
1.堅持黨管意識形態工作。牢牢把握黨委對意識形態工作的主導權,鞏固社會主義意識形態在企業中心工作辦公文庫原創發布中的主導地位。
2.堅持黨性和群眾性相統一。堅持以職工群眾為中心的工作導向,把意識形態工作同日常工作、群眾工作結合起來。
3.堅持繼承傳統與改革創新相結合。遵循黨的意識形態工作的優良傳統和豐富經驗,結合“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育學習常態化制度化,推進意識形態理念創新、工作方法創新。
三、工作重點
(一)健全意識形態工作責任制。
要把意識形態工作作為黨建工作的重要內容，每年至少安排一次專題學習,將中央和上級黨組織關于意識形態工作的重要決策部署作為公司黨委理論中心組學習的重要內容。將意識形態工作與業務工作、黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核，納入黨建工作責任制考核重要內容之一，納入公司黨委班子成員民主生活會和述職報告重要內容，納入下屬黨組織負責人黨建工作述職的重要內容，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
(二)加強思想政治建設。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。
(三)強化意識形態陣地管理。
要積極發揮國有企業宣傳優勢，整合現有宣傳手段，加強宣傳陣地管理。充分利用企業官方網站、微信公眾號、形象宣傳片、會議橫幅、活動展板、LED電子宣傳屏、宣傳海報等宣傳陣地，積極開展社會主義主流思想文化和意識形態正面宣傳和輿論引導工作。建立意識形態宣傳管理制度，規范企業信息發布，制定《企業宣傳工作規范》，強化責任落實和責任追究，實行信息宣傳逐級上報審核制度，確保宣傳陣地管理有序，弘揚企業正能量，樹立企業良好形象。
(四)加強正面思想輿論引導。
堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，開展好黨中央治國理政新理念新思想新戰略重大主題宣傳。積極對外宣傳企業在提升經營管理質效、解決百姓難題、服務職工群眾、敬業奉獻等方面的典型經驗和典型人物，弘揚正能量，引領新風尚。
(五)加強意識形態工作隊伍建設。
加強公司意識形態工作干部隊伍建設，切實配齊配強宣傳工作力量，增強抓意識形態工作的力量，提升宣傳隊伍“四力”，注重從業務骨干和基層一線中發現和培養具有宣傳意識和宣傳方法的干部人才。加強對公司及下屬單位意識形態工作文章系微信公眾號原創發布，侵權必究。的指導檢查,加強對黨員干部意識形態工作的教育,增強責任意識,提高政治鑒別力。利用“三會一課”、主題黨日等學習教育活動加強對公司黨員尤其是黨員干部意識形態工作的教育培訓。
(六)開展定期研判、通報意識形態領域情況。
加強意識形態領域情況日常監控,安排專人負責收集、整理并反饋重要輿情信息;對重大事件、重要情況中的傾向性苗頭性問題,有針對性進行引導,做到早發現、早預防、早匯報、早安排、早處理;對重要時間節點、法定節假日、傳統節日、重大節慶活動需注意問題,進行前瞻性專題分析判斷。公司黨委每年至少進行2次專題研究意識形態工作，及時向上級黨組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見;定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作方向。
2022年意識形態工作要點篇2
意識形態工作是黨的一項極其重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。為切實加強我鎮意識形態工作，增強全鎮干部職工政治意識、大局意識和責任意識，把意識形態工作貫穿于黨風廉政建設與反腐敗工作中，擺在重要位置。把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨的紀律監督范圍，要加強組織領導，定期分析研判意識形態領域形勢，定期聽取意識形態工作匯報，定期在黨內通報意識形態領域情況，切實當好意識形態工作的領導者、推動者、執行者。特制定2021年意識形態工作計劃。
一、指導思想
深入貫徹落實習近平總書記關于意識形態工作的重要講話和指示精神，扎實推進中央、省委、市委關于加強新形勢下宣傳思想文化工作的總體部署和要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心，切實加強意識形態領域管理和引導，唱響主旋律，弘揚正能量，為全鎮脫貧攻堅及經濟文化事業穩步發展、提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。
二、工作要點
（一）落實意識形態工作責任制
認真落實意識形態工作主要領導負責制，領導班子切實擔負起抓意識形態工作的政治責任和領導責任。成立意識形態工作領導小組，明確分管領導和專兼職工作人員。將意識形態工作擺上重要議事日程，列入年度工作計劃，與各項重點工作同安排、同部署、同檢查。每季度召開專題會議一次，對意識形態工作進行分析研判、聽取各包村領導匯報和推動部署，在制度上、人員上、經費上加大投入，確保各項工作的順利推進。
（二）建設學習型黨組織
以建設學習型管理團隊為抓手，深入推進理論武裝工作。認真制定領導班子和學習型管理團隊學習計劃，組織開展好政治理論學習和讀書活動，引導黨員干部學理論、學法規、學業務，倡導干部職工多讀書，讀好書，善讀書。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，組織干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，中國特色社會主義理論體系以及黨委政府重要會議文件精神、廉政政策法規等內容，提升和推動干部職工正確理解和自覺貫徹執行黨的理論和路線方針政策。
（三）抓好新聞宣傳及輿論引導
始終堅持黨管媒體原則，不斷壯大主流思想輿論，把握正確輿論導向，唱響主旋律，凝聚正能量，守好主陣地。緊緊圍繞管理服務工作，積極做好脫貧攻堅、民政社會救助等方面的法規政策宣傳解讀，抓好政策的釋疑解惑工作。積極推進創新各項政策宣傳，采取專題講座、送政策下鄉等形式深入到企業、農戶、學校開展主題宣傳，按時完成宣傳部門、組織部門下達的黨報黨刊征訂任務。認真辦理網上信訪回復工作，利用微信微博、QQ工作群及時發布我真管理工作新動態新政策。積極做好主題宣傳，多層次、多角度宣傳報道管理服務工作好經驗、好做法、好成效。充分借助網站、電視臺、報紙等主流媒體刊播、刊發反映各項管理工作新聞稿件。
（四）維護意識形態安全
認真落實新聞發言人、積極主動回應社會關切。加強網絡信息內容和采編隊伍建設，持續推送本單位正面信息，健全完善網上意識形態監測分析研判機制，做好網絡輿情檢測工作，完善網絡輿情預警處置。加強監督檢查，嚴禁在QQ、微信圈發布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻和段子。
（五）推進思想道德建設
以社會主義核心價值體系為根本，深入實施公民道德建設工程，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。深入推進本系統培育和踐行社會主義核心價值觀。緊緊圍繞“富強、民主、文明、和諧”價值目標，圍繞“自由、平等、公正、法治”價值取向，圍繞“愛國、敬業、誠信、友善”價值準則，全面系統地進行闡釋解讀，引導干部職工深入理解、準確把握“三個倡導”內涵，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想。結合科技管理服務，積極開展文明示范窗口創建，深入推進窗口單位“四亮四創四評”工作，嚴格執行首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制，提升干部職工服務民生、服務廣大創新主體和人民群眾的思想自覺和行動自覺。
（六）開展精神文明創建。
以“傳承雷鋒精神、深化志愿服務”為載體，組織黨員干部、共青團員到社區、村里開展志愿服務。積極推薦干部職工加入志愿者服務隊，增強干部職工責任意識和奉獻意識，推進服務型黨組織建設。充分利用“三，一二”、“五一”、“五四”、“端午”、“七—”、“中秋”、“國慶”等節慶，認真組織開展“我們的節日”主題活動，營造安定和諧、歡樂祥和的喜慶氛圍，積極倡導文明和諧、實用節儉的現代節日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風，繼承和發揚中華民族優秀傳統文化和傳統美德。
根據善行義舉榜建榜要求，分別推薦出“愛崗敬業、誠實守信、助人為樂、孝老愛親”榜上榜人員，并做好上榜和立榜工作，教育和引導干部職工增強博愛意識、誠信意識、感恩意識和責任意識，在鎮積極營造建榜上榜、學榜用榜、人人參與、人人踐行的良好氛圍。
（七）積極申報創建文明單位。從領導班子建設、思想道德建設、黨風廉政建設、機關內部管理、完成目標任務、活動載體與方式等方面入手，明確創建工作重點，細化目標任務，抓好工作落實，扎實做好文明單位申報創建工作。
三、組織領導
黨組領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對分管部門的意識形態工作負領導責任，按照實際情況，成立意識形態工作領導。
四、保障措施
一是進一步夯實責任。逐級夯實責任，簽訂責任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。我們要求所有領導干部既要當好脫貧攻堅的“主力軍”又要做好“意識形態”的帶頭人，真正沉下身子，做好意識形態工作。
二是進一步強化宣傳。明確意識形態工作的長效性，我鎮將意識形態工作與日常工作相結合，持續采取各種措施，強化宣傳和引導。通過召開干部、黨員、群眾學習宣講會、懸掛各類意識形態標語橫幅、發放各類宣傳資料、走村入戶等途徑，廣泛宣傳各項政策和制度，在全鎮努力營造積極的輿論氛圍。
三是進一步強化督查。我鎮決定把督查考核貫穿于意識形態的全過程，把日常督查、重點督查、階段性督查和年終綜合考核結合起來，以強有力的措施，以嚴明的紀律，強力推動工作落實。對業績突出的，給予表彰和重點培養；對落實決策不力、進行約談、直至組織處理。通過督查考核，努力推動全鎮意識形態工作。
2022年意識形態工作要點篇3
2022年以來，清玄公司（簡稱公司）黨委貫徹落實上級關于意識形態工作的部署和要求，緊緊圍繞公司改革發展和生產經營中心工作，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，為公司高質量發展提供強有力的輿論支持、思想引領和文化支撐，現將公司2022年上年意識形態工作情況匯報如下：
一、總體工作情況
（一）落實意識形態工作責任制情況
1.強化組織領導，落實意識形態工作
公司黨委根據上級黨委關于意識形態工作的部署和要求，全面落實意識形態工作責任制要求，黨委書記作為第一責任人帶頭抓意識形態工作，黨委會對公司意識形態工作進行分析研究和部署重要工作，領導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門和干部員工的意識形態工作。2022年公司黨委向上級黨委報告意識形態工作1次，公司所屬12個黨支部按季度向公司黨委意識形態分析報告24次。
2.強化理論武裝，統一思想認識
一是推動“第一議題”制度化。公司制定了《清玄公司決策議事規定》，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神作為黨委會議的“第一議題”，制度化、常態化開展學習研討。全年黨委會組織“第一議題”學習24次，累計學習了28項重要內容。
二是扎實開展黨史學習教育。公司黨委按照黨中央印發的《關于在全黨開展黨史學習教育的通知》以及上級單位工作要求，制定2022年公司黨史學習工作推進計劃，并組織實施。組織55名黨員分3期參加上級組織的黨史學習教育暨體驗式培訓。開展“走出去”黨史教育活動。先后組織全體黨員、干部員工到荀山烈士陵園、朱德紀念堂、老山革命軍事館、市城鄉規劃展覽館參觀學習，讓黨員在輕松的氛圍當中領悟黨史中的力量。開展“四史”宣講。黨史宣講進班組、進項目，以“接地氣”的宣講方式，力促黨史學習教育入腦入心，實現6個黨支部“四史”宣講全覆蓋。做好“我為群眾辦實事”宣傳報道。向上級黨史學習教育簡報投稿6篇，采稿4篇，報道了黨員在實際工作崗位上亮身份、當先鋒、做表率，贏得群眾好評的先進事跡。組織黨員及群眾332人觀看了主旋律影片《長津湖水門橋》，感受偉大的抗美援朝精神。通過黨史學習教育增強干部員工對黨的認同感與歸屬感，強化黨員的黨性,做到以身作則,奉獻在前。
三是把理論教育作為長期工作任務。持續深入開展政治理論學習嚴肅黨內政治生活，扎實開展黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、支部主題黨日。2022年公司黨委組織召開黨委中心組集中學習研討1次，學習文件10個，20名領導干部參與學習；6個黨支部組織主題黨日學習120次，345名黨員干部員工參加學習。通過學習統一思想認識，提高自身理論知識文化水平，提高理論指導實踐的能力。
3.守牢思想陣地，帶好宣傳隊伍
一是強化思想政治引領。公司以黨史學習教育為牽引，積極引導廣大干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產黨人的精神譜系、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年上的重要講話等，努力提高廣大黨員的思想覺悟，促使廣大黨員踐行共產黨人的初心和使命。公司結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，對支部涌現出來的先進事跡及時進行宣傳報道，通過公司企業文化、國家能源網、上級黨史學習教育簡報等媒體發表通訊28篇。
二是加強隊伍素質提升。積極參加上級組織的宣傳業務培訓學習，及時完成各項宣傳任務。根據《舉辦2022年宣傳骨干能力提升培訓班的通知》，公司安排兩名宣傳骨干參加了提升培訓，其中趙勛同志所在小組開發制作的課件《砥礪奮進的八十周年》獲上級2022年“傳承紅色基因，砥礪初心使命”課件開發制作一等獎。
（二）“三感一力”推進情況
1.加強工作警示提醒，提升員工安全感。
一是及時發布疫情防控工作提醒。根據政府發布新冠疫情形勢和防控要求，公司及時發布疫情防控工作提醒及國內疫情中、高風險地區清單51次，提醒員工做好疫情防控工作。二是加強安全現場督查、視頻監控，提升員工安全意識。公司按照安全管理“五能”處罰規則和進一步強化違章責任追究實施方案要求，采取現場督查、視頻回放的方式，加強對作業現場安全違章的管控和治理，提升員工安全意識。
2.開展“黃、賭、毒”和酒駕醉駕專項治理。
公司編制印發《2022年整治“黃、賭、毒”和酒駕醉駕管理方案》制定20條具體措施,在公司范圍內開展全面排查，涉及酒駕醉駕高風險人群69人。公司專職駕駛員86人、兼職駕駛員37人、自駕車員工96人。開展專題警示教育45場次，簽訂專項承諾書627人次，組織全體干部員工簽訂《清玄公司致員工家屬告知書》3176份，同時對員工和家屬宣傳教育，提醒廣大干部員工管好自己和身邊的人；建立“家企關愛”網格145個，開展員工“畫像”971人次，排查八小時以外重點關注人員10人，組織學習上級印發的典型案例和地方紀委、監委曝光案例，強化員工安全意識、底線意識。公司全年未發生“黃賭毒”、酒駕、醉駕事件，保護了員工的政治生命、職業生命。
3.關心關愛員工，提升員工幸福感。
一是開展生病員工、退休人員慰問活動。公司工會對生病員工、退休人員開展慰問，全年共慰問10名員工。二是開展一線員工節日慰問。中秋、國慶期間，公司工會給員工發放節日慰問品，公司領導對堅守項目部的員工開展節日慰問。三是組織員工體檢。近年公司員工對身體健康關注度較高，公司結合實際情況，將員工每兩年體檢一次改為每一年體檢一次，2022年公司工會組織合同制734名員工，勞務派遣931名員工參加健康體檢。四是提高用餐質量。在保證不浪費糧食的前提下，在用餐時為員工增加了牛奶和水果等，提升職工食堂餐飲質量，增強員工歸屬感。通過日常關心，讓員工感受到來自公司的關心和關愛，提升了員工的幸福感、認同感。
4.解決員工關心的切身利益，提升員工獲得感。
一是推進“五機制”促進崗位成才機制。堅持“效果決定用人、效率決定用工、效益決定薪酬”，深入推進“三項制度改革”,以健全管理人員“能上能下”、員工“能進能出”、收入“能增能減”的“五能”機制為核心，構建人才培養“選用育留用退”五項機制。完善用工機制，2020年至今優秀勞務派遣轉合同制人員共計20人。加強先進激勵，對工作業績突出1個安全生產集體、6個安全生產班組、6人先進個人、1人特殊貢獻人員進行獎勵，獎勵金額136萬元。二是推動崗位成才“六路徑”實踐。激發員工勤奮技能、學技術、立志崗位成才，切實將關愛員工落實到提高適崗能力上。打通技術通道，公司制定《專業技能人才管理辦法》，對技術技能突出的人員認定為公司專業技能人才，目前評聘高級專業技能專家1人、專業技能專家32人。三是積極解決員工反映問題。黨建人事部積極協商解決了張老三反映的收入福利歷史遺留問題。對部分合同制員工退休時部分工齡不能認定的歷史遺留問題，查詢大量歷史資料和有關文件，積極與個舊市和地方人社局有關部門溝通，尋求解決辦法，維護員工利益。
二、典型經驗和做法
（一）探索開展工程項目建設“黨建+項目”模式。創建黨建“五進”項目（即：黨建目標進項目、黨員活動室進項目、黨員突擊隊進項目、黨員責任區進項目、人才培養進項目），確保黨建工作與項目管理同謀劃、同部署、同推進、同考核，實現黨建工作與項目一體化、雙融合、促進工程安全管理水平提升、工程質量管理水平提升、工程目標管理水平提升；
二是利用好宣傳陣地，營造良好的輿論氛圍。結合黨史教育“我為群眾辦實事”實踐活動，用身邊人的先進事跡開展正面宣傳，營造良好的輿論氛圍，引導廣大黨員、群眾樹立正確的價值觀。
三、當前本單位意識形態工作中存在的不足和問題
（一）總體趨勢
截止目前，公司用工人數總計X人。其中，借用人員X人，合同制人員X人，勞務派遣制人員X人，非全日制人員X人。公司共有黨員X名，其中正式黨員X名，預備黨員X名，入黨積極分子X名。公司黨委對意識形態工作領導堅強有力，職工隊伍思想穩定，工作盡心盡力，關心公司的發展，珍惜工作崗位，也理解和接受公司改革發展所帶來的一系列變化。
（二）需要重點關注的問題
1.黨員干部理論學習不夠全面透徹。抓好理論武裝是牢牢把握意識形態工作領導權、話語權的基礎性工作，但是在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面，和推動建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態方面，還缺少過硬的理論根基。
2.員工“黃、賭、毒”和酒駕醉駕管控不到位。一是家企關愛網格未能完全覆蓋所有員工家屬，部分員工家屬身處異地或年齡偏大，沒有加入家企關愛網格群；二是四級網格負責人對家企關愛網格員工“畫像”不夠深入，大部分畫像是根據對員工的談心談話來評價，方法單一，未能進一步深入分析。
3.意識形態工作方法形式不夠豐富。落實意識形態工作主要是通過理論教育、形勢任務教育、社會主義核心價值觀、重點輿情、宣傳陣地管控等形式開展，工作方法和形式較為單一。
4.為員工辦實事、解難題能力有待進一步提高。公司針對員工反饋的實際困難和合理訴求，主動面對，及時反饋，符合政策要求的積極解決，目前公司員工隊伍穩定。但是針對目前生產單位員工較為關注的長期出差等問題還有待進一步落實和解決。
四、下一步工作思路及建議
（一）進一步落實意識形態工作責任。
圍繞黨管意識形態的原則，定期分析研判、推進部署意識形態工作，將意識形態工作研究納入黨委會議事日程，建立健全意識形態工作責任制，帶頭做好意識形態工作，形成黨委統一領導、部門共同參與、全系統齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態工作目標責任考核制度，加大對基層單位的監督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨支部抓好意識形態工作的自覺性和堅定性。
（二）繼續深化“三感一力”各項工作措施。
持續深化“三感一力”各項工作措施，切實提升員工獲得感、幸福感、安全感。一是是按照上級公司的相關規定，加強作業現場違章的管控和治理，強化配網項目的施工管理，提升員工履職能力。二是做實員工“六必訪、六必談”。針對員工因工作常駐項目工地而不能照顧到家庭，導致家庭矛盾的情況，通過談心談話及時了解員工的困難，做好思想引導，及時化解矛盾。三是加強廉潔警示教育。通過持續開展違規違紀典型案例學習，強化員工守法守紀意識，守牢廉潔底線。
（三）強化員工酒駕醉駕、“黃賭毒”管控。
一是加強宣傳引導，動員員工家屬加入家企關愛網格群，常態化開展普法教育，大力宣傳普及違法后果文化，從思想源頭上杜絕“黃、賭、毒”和酒駕醉駕行為。二是加強日常監督管控，多方面全方位及時掌握員工思想行為動態，精準“畫像”，將有苗頭性傾向性問題員工列入“八小時外重點關注人員臺賬”，黨支部有針對性地重點管控，抓好思想教育工作。
（四）加強意識形態陣地管理，加大先進典型的選樹。
圍繞年度重點工作開展黨員干部廉潔自律教育，落實好廉潔文化宣講，塑造正確的價值觀和輿論導向，提高公司全體人員的思想意識高度，更好地履職盡責，傳遞正能量。同時嚴格執行新聞媒體重點稿件審核制度，加強對各單位、部門新聞稿件的審核管理，確保主流思想輿論占領意識形態陣地。即時考慮和評估意識形態和社會輿論風險，始終把工作主動權抓在手上。
中國共產黨清玄公司委員會
2022年意識形態工作要點篇4
一、工作目標
深入貫徹落實中央自治區市區意識形態工作決策部署,進一步加強和改進工作機制,切實抓好意識形態工作
二、組織領導
1、建立健全分析研判機制分析研判意識形態領域,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性、苗頭性,有針對性地進行引導,作出工作安排,維護意識形態安全。
2、堅持正面引導和反面典型警示。大力謳歌黨的豐功偉績,充分挖掘先進典型,及時通報反面典型案例,堅持用正面典型引導和反面典型警示教育。
3、加強涉密文件的管理。嚴格按照保密要求,加強對涉密文件、辦公電腦管理使用。
4、大力開展精神文明建設建活動，制定精神明創建方案,認真組織實施,積極開展區級文明單位活動。
三、工作要求
1、統一思想,提高認識。認真貫徹落實黨中央和上級支部關于意識形工作的決策部署及指示精神,牢牢把握正確政治方向,堅決維護黨中央權威,在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。
2、加強協作,及時溝通。建立健全網絡意識形態工作領導機制和工作制,牢牢掌控網絡意識形態主導權,切實加強網絡信息管控,確保網絡宣傳思想文化陣地可管可控。對重大輿情、傾向性苗頭性問題,一切錯誤思想、觀點、言論,必須立場堅定、態度鮮明地開展斗爭,并同時向有關領導和部門匯報。
3、完善機制,嚴肅紀律。把意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍,嚴格落實責任,強化監督檢查、考核,凡對意識形態領域出現的問題嚴肅追究責任。
4、堅持黨管意識形態原則。認真貫徹落實黨中央、自治區、市區關于意識形態工作的決策部署和指示精神,嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律,堅決維護黨中央權威,在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。堅持把思想理論建設作為意識形態工作的根本任務,認真學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神,組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行,鞏固馬克思主義在意識形態領域的指地,全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。制定理論學習計劃,進步規范和完善學習制度,把意識形態工作作為學習的必要內容。加強黨,把意識形態工作納入“支部主題黨日”的重要內容。
2022年意識形態工作要點篇5
為進步加強和改進學校意識形態工作,落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，依據惠陽區教育局黨委意識形態工作要求,結合我鎮小教黨建工作實際,現制定本工作計劃安排。
一、指導思想
深入學習宣傳貫徹十九大和十九屆四中、五中、六中全會和習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神，充分認識“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”，自覺用習習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，落實意識形態工作主體責任;努力把好導向、守好陣地、管好隊伍，全面提升黨管意識形態工作水平，確保意識形態安全，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，為加快全鎮各黨建及黨風廉政工作提供強大的思想理論保證。
二、目標任務
1.掌握意識形態工作的領導權。推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。堅持黨性原則，站穩政治立場，把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線。以強烈責任感和擔當精神，貫徹黨管宣傳、黨管意識形態的工作要求，牢牢把輿論意識形態工作的領導權掌握在手中。
2.掌握意識形態工作的管理權。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則建立好學校意識形態工作責任體系，打造各部門相互配合、各方面積極參與的體制機制。勇于深入意識形態工作第一線，善于回答思想領域的難點難題，把實現好、維護好、發展好學生的根本利益作為教育教學工作的出發點和落腳點。
3.掌握意識形態工作的話語權。不斷增強意識形態的凝聚力、感召力和引導力，使全校上下在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。以對黨的教育事業高度負責的態度，構筑思想"防火墻”和行動“主陣地”。講好“學校好故事”，傳遞“校園好聲音”。
三、組織機構
為更好落實黨管意識形態工作責任，深化教師隊伍思想建設，保證黨管意識形態工作落到實處，成立工作領導小組:
組長：雷富強
副組長：黃秀、黃凌燕
成員：鄧曉為、李新晚、葉湞湞、梁曉芳、葉鑫、陳增可、彭麗他、陳笑、黎鳳云，領導小組下設辦公室，由雷富強志負責，負責文件的上傳下達，組織開展具體工作和資料歸檔。
四、主要工作
(一)加強統領導，強化四責協同。
1.按照誰主管誰負責的原則,各校黨支部領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。書記是第一責任人，要帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，帶頭維護網絡意識形態安全。重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
2.學校黨支部要強化落實全面從嚴治黨主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”四責協同、合力運行的責任落實體系。全面落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任制和黨風廉潔工作責任制，納入領導班子領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容:與政治建設、師德建設、文化建設、文明建設、黨的建設工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。
(二)加強過程管理，落實管理責任。
1.管方向。意識形態工作是黨關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全的極端重要的工作。學校黨支部要履行好主體責任，把牢正確方向導向，要高舉中國特色社會主義旗幟不含糊，堅定中國特色社會主義道路不動搖，在重大問題上和大是大非前，做到態度鮮明、立場堅定牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩對社會上出現的錯誤思潮和觀點要明辨是非，敢于亮劍、敢于發聲。
2.管思想。將意識形態工作作為黨支部學習的重要內容及時組織有關意識形態工作重要文件、重要精神的學習，在思想上、政治上、行動上同黨保持高度一致。分析判斷本單位意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性、苗頭性問題，有針對做出安排。重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性、苗頭性問題。
3.管陣地。加強所屬各類意識形態陣地的建設和管理。注意區分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點。充分發揮學校電子屏、宣傳欄、微信新媒體等在思想理論宣傳引導中的主渠道作用。緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大重要指導思想這一工作主線，深化黨的理論創新成果的理論學習和輿論宣傳，做好重大主題宣傳活動，培育和踐行社會主義核心價值觀。
4.管課堂。嚴格教學科研管理，在課程建設、校本教材編制、教學管理過程中引入意識形態監督備案制度，規范管理國家課程校本實施過程，嚴格杜絕錯誤導向的內容進入編寫的校本教材。加強思想政治理論課建設，發揮教育主渠道作用。推進馬克思主義中國化最新成果進教材、進課堂、進學生頭腦。打造支政治信念堅定、與黨同心同德理論功底厚實的思想政治理論課教師隊伍。以立德樹人為宗旨，加強包括語文、社會與法治等課程設置和課堂教學管理。基于學生道德與社會性發展需要設計、組織學習活動，堅決抵制“去思想化”“去歷史化”“去中國化”“去主流化”的錯誤思想和觀點，提高授課水平，用學生聽得懂、記得住的形象直觀的方式，將理論講準講深講透，使課程受學生歡迎，使學生真懂真信真用，終身受益。
五、要求及措施
1.強化領導，落實主體責任。高度重視意識形態工作，組織學習習總書記在意識形態工作座談會上的重要講話精神準確理解和把握意識形態工作的極端重要性切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。提高本校黨組織主要負責人的意識形態主體意識，勇擔第一責任，站在一線指揮，切實履行“一崗雙責”主體責任。
2.強化分工，形成工作合力。落實“四則協同”責任體系，層層傳遞責任、層層抓落實。定期對學校意識形態領域的重點陣地、重點隊伍、重點人群、重點風險進行分析研判。健全完善與情處置機制。
3.強化督責，推進任務落地。對照《惠陽教育局黨委意識形態工作要求》，強化落實、強化執行、強化督查，切實做好我鎮各校意識形態各項工作。
2022年意識形態工作要點篇6
為全面落實中央、省、市、局關于進一步加強意識形態工作的有關規定和要求，全面落實黨管意識形態原則，進一步加強和改進意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權，現結合單位工作實際情況，制定本實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作系列重要講話精神，充分發揮意識形態工作的思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐作用，鞏固馬克思主義中國化的系列理論成果在意識形態領域的指導地位，自覺認同并踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在事關大是大非和政治原則問題上，掌握主動權、打好主動仗。
二、目標任務
（一）著眼于培育社會主流價值。
1.踐行社會主義核心價值觀。把踐行社會主義核心價值觀作為培育新風尚、凝聚精氣神的基礎性工程來抓，融入到經濟社會發展、黨的建設等各個方面。以開展中華優秀傳統文化、社會主義法治理念、誠信建設、孝老敬老、勤勞節儉教育為重點，深化學雷鋒志愿服務，傳播文明、滋養心靈。發揮先進典型示范效應，宣傳社會各方面溫暖人心的善行義舉，使廣大黨員群眾學有標桿、行有規范。
2.抓實文明創建。做好文明創建提升工作，推進過程創建、常態化創建，提升單位文明程度和員工文明素質。進一步夯實省市兩級文明單位的創建成果，加強對環境衛生、公益廣告、租賃商戶等方面的管理，加大對存在問題的整治力度，在黨員群眾中積極培育科學生活觀念，反對封建迷信，革除陳規陋習，強化群眾講科學、講衛生、講文明意識。
（二）著眼于堅定黨員干部理想信念，夯實思想基礎。
1.加強理想信念教育。圍繞習近平總書記系列重要講話精神和社會主義核心價值觀等內容，通過展板、微信、會議等多種形式開展傳播和普及工作；重點抓好黨支部理論學習，進一步健全理論學習機制，完善和落實個人自學、學習記錄等規范要求。扎實推進學習型黨組織建設，組織開展系列讀書學習活動，推動“兩學一做”專題教育活動向深度和廣度拓展，不斷提高廣大黨員干部的思想政治素養和實踐能力。
2.嚴肅政治紀律和政治規矩。以作風建設為切入點，進一步尊崇黨章權威，講大局、講紀律、講規矩，把嚴守政治紀律和政治規矩擺在首要位置，通過嚴肅政治紀律和政治規矩帶動其它紀律嚴起來。加強信息宣傳管理引導，健全信息宣傳隊伍。
二、工作措施
（一）加強工作領導。
黨支部書記是單位意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。各分管領導是分管領域意識形態工作直接責任人，協助書記抓好統籌協調指導工作。黨支部宣傳委員具體負責意識形態工作推進和落實，各部門負責人對本部門成員意識形態工作負責。
（二）明確工作要點。
1.黨支部把意識形態工作納入黨建工作責任制，把意識形態工作納入年度重點工作進行安排部署和推動落實，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權和話語權。每年專題研究意識形態工作，充分認識意識形態工作的極端重要性，不折不扣貫徹執行好關于意識形態工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向。
2.黨支部要把意識形態工作作為重要內容進行安排，制定年初學習宣傳計劃，至少每月開展一次。學習宣傳主要內容：黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神，中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，社會主義核心價值觀，黨中央、省委、市委、市政府一系列重要會議精神學習。
3.辦公室做好信息宣傳的規范建設工作，建立信息員隊伍，做好網絡輿情動態管理，有序開展志愿服務、道德講堂等群眾性的精神文明創建活動。各部門負責人加強對本部門意識形態工作的領導，及時傳達學習黨中央和上級關于意識形態工作的精神和要求，遇有重大情況第一時間報告。教育引導員工堅持維護黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保有令必行、有禁必止，不以任何方式妄議上級的決策部署。
4.積極配合加強網絡管理。增強網上正面宣傳，維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權，加強對微信群等建設、管理和運用，堅決守好用好意識形態陣地。不得在微信群轉發、傳播各種不良、不實信息，以及各種不當言論。如單位或個人在網站和微信群眾中發現各種不良、不實信自息和不當言論，必須第一時間向黨支部報告。
5.做好上級部門和上級黨組織交辦的其他意識形態工作事項。積極配合組織開展好的各種宣講活動。
（三）強化意責任追究。
堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”。發現有下列情況之的，對導致意識形態工作出現不良后果的應當追究責任。視情節輕重給予提醒、批評數育、責令作出檢查，通報批評組織處理和紀律處分。主要有：1.在處置意識形態領域重大問題上，第一責任人沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；2.管轄范圍內發生因意識形態領域問題引發群體性事件的；3.對職責權限重大敏感問題和突發事件處置和引導不力，引起思想混亂，造成嚴重影響的；4.對所管理的黨員、員工公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；5.對管轄范圍內意識形態工作出現嚴重問題隱瞞不報的；6.其他未能切實履行意識形態工作職責，造成不良影響的。
黨支部
2022年意識形態工作要點篇7
一、落實集團黨委工作
（一）強化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基礎，堅持把政治建設擺在首位，每月開展一次中心組學習，落實理論學習中心組學習開展巡聽旁聽制度，積極組織全系統黨員深入組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想。
（二）加強會議管理工作。做好黨委會、書記會組織協調工作，進一步修訂完善黨委會、總辦會、董事會“三會”議事清單和會議決策程序，規范議題格式和內容要求，強化會議題審核把關，提高決策效率，保障決策質量。
（三）抓好意識形態和思想工作。全年計劃組織X場“大學堂”，每月召開員工思想政工例會，切實做好新形勢下的意識形態工作和思想宣傳工作，及時掌握員工思想動態，做好針對性思想引導工作，進一步加強員工思想政治教育。
（四）開展“雙樹”主題實踐活動。全年開展“黨建引領XX”主題實踐活動，分層級推行文化梳理、宣講和實踐活動，使企業核心價值觀能夠得到普遍的認知，實現入心入腦；梳理集團品牌架構體系，持續開展品牌創建活動，圍繞“XX集團品牌”開展宣傳策劃，對外不斷提升品牌認知度，擴大品牌影響力，營造有利于品牌發展的良好社會環境。
二、基層黨建工作
（一）鞏固黨史學習教育成果。
一是開展1-2場具有集團特色的群眾性活動，力爭在全市具有較大影響力；
二是深入開展紅色思想教育活動，結合理論宣講、演講比賽、征文比賽、參觀學習等形式，銘記建黨初心，牢記奮斗使命；
三是開展優秀典型表彰工作，評選出一批集團系統優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀基層黨組織、優秀黨建品牌，發揮先進典型示范引領作用，針對兼職黨務干部，評選黨務工作積極分子，充分調動基層兼職黨務干部工作積極性。
（二）深化黨建品牌建設工作。按照集團制定的黨建品牌創建實施方案，今年為黨建品牌建設提升年，要結合企業改革發展重點、難點和攻堅點，深入推進各項創建措施落地。
一是以區域黨建為主線，整合利用黨建資源，力爭做到集團業務拓展到哪里，聯建共建就開展到哪里，以大黨建促進大發展，擴大集團紅色朋友圈，提升“XX”黨建品牌影響力。
二是以各分子公司特色品牌創建載體為支線，進一步深入挖掘品牌內涵，結合年度重點工作，創新黨建品牌創建載體，使黨建品牌做到既有形式又有內容。
（三）加強基層黨建管理。持續落實政工例會制度，黨辦每月組織召開一次政工例會，每季度邀請專職黨委副書記參加指導工作，督導各級基層黨組織按計劃落實好集團黨委全年工作任務。每月到基層黨組織進行一次考察調研，及時掌握基層黨組織情況及員工思想動態。緊抓基層黨建工作標準化、規范化建設，修訂《發展黨員工作指導手冊》，完善黨組織關系接轉流程。
（四）基層黨組織調整。扎實抓好基層黨組織調整優化、規范化建設，督促各級黨委根據業務生產需要推進黨小組設置，力爭實現每個班組都有黨員。及時組織各基層黨組織開展換屆選舉工作，認真研究制定工作方案并做好各項籌備工作，確保各級黨組織按質按量完成換屆選舉工作。
（五）開展黨務干部培訓工作。加強專職黨務干部隊伍培訓工作，全年進行兩次黨務干部培訓，提升基層黨組織的力量，推進集團黨建工作順利開展。
三、干部工作
（一）深化干部人事改革。上半年，通過組織教育培訓、專項調研、談話考察等方式，更新完善后備干部數據庫，梳理盤點干部人才家底，開展重要部門核心崗位掛職試點，大力發現培養選拔優秀年輕干部，統籌推進市場化選人用人機制改革。
（二）持續開展干部培訓。上半年，依托集團黨委黨校，持續開展集團系統干部分級分類教育培訓，進一步增強干部的政治素質、管理水平和業務能力。
四、文化品牌建設及宣傳工作
（一）推動企業文化梳理、宣貫和融合。2月底前啟動集團企業文化梳理提煉工作，對集團現有的企業文化體系進行健診，梳理和提煉出集團價值理念體系。下半年，舉辦“四個一”活動（一場文藝匯演、一部集團發展歷程書籍、一本集團畫冊、一部集團形象宣傳片），推進企業文化體系的宣貫落地。
（二）加強企業品牌建設、推廣和落地。6月底前對集團品牌架構體系進行梳理，形成集團品牌發展三年規劃，豐富品牌內涵，明確品牌發展方向與步驟，增強全員品牌意識，建設品牌管理體系，充實品牌培育手段，結合各類主題日活動，持續開展品牌活動，圍繞“XX”開展宣傳策劃，對外不斷提升品牌認知度，擴大品牌影響力，營造有利于品牌發展的良好社會環境。
（三）加強宣傳平臺管理建設及宣傳隊伍建設。持續做好已有各內宣、外宣平臺的日常運維管理，加強宣傳素材挖掘策劃編審能力、提高宣傳效率、創新宣傳形式，發揮各平臺特色優勢，打造集團宣傳平臺線上線下“大宣傳”格局；持續加強各單位宣傳力量的整合與培養，組織開展宣傳模塊團隊學習、培訓、講座等，提高集團系統宣傳隊伍專業水平及綜合素質；利用各宣傳平臺，密切聯系外部新聞媒體，圍繞黨建、企業文化、品牌建設、工會群團等部門重點工作，圍繞集團年度重點工作，組織開展系列宣傳報道，充分發揮宣傳部職責作用。
五、工會工作
（一）開展職工喜聞樂見文體活動，開展“三八”節女職工踏春活動；“六一”兒童節游園活動；充分借助各基層工會力量，拓展工會活動的覆蓋面，開展職工文化藝術節活動，設有職工攝影、書畫比賽、職工工裝風采秀、職工健身操比賽等活動，引導職工快樂工作，健康生活。
（二）進一步完善俱樂部、興趣小組的建設，繼續打造“XX杯”工會文化品牌，開展“籃球”、“足球”邀請賽，進一步豐富職工文化生活。
（三）加強職工技能學習交流，發揮勞模、大師等工作室示范引領作用，組織各分子公司開展勞動競賽、技能比武、技術創新活動。
（四）做細職工關愛，繼續開展“愛心幫扶基金”捐款活動，幫扶救助困難員工；提升了工會干部履行工會建設職能，開展工會基礎建設與民主管理培訓。開展員工心理關懷活動，組織開展心理健康維護講座；舉辦集體婚禮、豐富女職工的精神文化生活，開展女職工“流動課堂”講座、職工周末影院等，不斷提升員工幸福感。
（五）充分調動工會委員、工會小組長的工作積極性，年終開展優秀工會干部和積極分子等評選表彰工作。
六、共青團工作
堅持黨建帶團建，強化青年員工的責任和擔當，引導青年積極在服務集團中心大局中主動作為，切實提高團員青年主人翁意識；持續開展志愿服務活動，組織各團組織、青年文明號、青年突擊隊開展“雙報到”活動，積極參與街道、社區用志愿服務，為深化文明創建賦能加力；豐富團青文化活動，持續組織開展義務植樹、無償獻血、讀書沙龍、交友聯誼等團員青年喜聞樂見的活動，搭建起青年員工溝通交流的平臺，提振團員青年精氣神；立足崗位提升從業技能，通過組織開展技能比武、崗位練兵活動，不斷提高基層團員青年履職本領，樹立扎根基層、做精做細本職的良好導向。
七、精神文明工作
充分發揮窗口單位優勢，深化文明單位創建，完成集團總部、分公司文明單位創建工作；傳播文明理念，組織集團志愿者開展主題活動，打造XX志愿服務品牌；定期開展愛心志愿服務、愛心公益行動、愛心文化營造系列活動，打造“愛心XX”名片；持續落實掛鉤結對幫扶，采購扶貧產品，撥付扶貧款項，參與鉤掛村鄉村振興工作。積極推進企業結對幫扶貧困村精準扶貧行動；從思想引領、技能提升、職業發展、興趣培養等方面加強指導督促，積極參與市文明辦、市婦聯、團市委、市總工會等各系統的創建評優活動，進一步提升文明創建水平發揮示范作用。
2022年意識形態工作要點篇8
上半年，在市直機關工委的領導下，在市委宣傳部的指導下，宣傳部堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨的政治建設為統領，全面落實新時代宣傳工作總要求，聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，當好“三個表率”，建設“模范機關”，推動宣傳思想工作有目的、有計劃、有步驟開展，為譜寫新時代_改革發展新篇章提供堅強保證。
一、牢牢守住意識形態陣地，在堅定理想信念上下功夫。充分發揮牽頭作用，堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體原則，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，各項規定和要求落實成效明顯。
一是用“好”學習強國。督促市直單位進一步加強“學習強國”學___臺的推廣運用，落實中宣部關于進一步用好“學習強國”學___臺為打贏疫情防控阻擊戰提供有力輿論支持的通知要求，重點督促高校、教育、衛生等單位的推廣運用，提高市直單位在崗職工注冊率。截止_月_日，學員總數達_人，比去年底增加_人；堅持每周對學習強國學習情況進行通報，今年以來共通報_次，激發市直單位學員學習熱情。
二是夯“實”意識形態“陣地”基礎。為進一步加強對工委內部的論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等陣地的管理，落細落實工委意識形態工作責任制，根據市委宣傳部《關于進一步加強對論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等陣地管理的通知》文件要求，制定《市直機關工委關于舉辦論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等活動的管理規定》，切實把好政治關、內容關、入口關、過程關、宣傳關、處置關和問責關，守牢論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等陣地。
三是盤“活”互聯網宣傳。充分利用“_機關黨建”公眾號、_機關黨建網等載體，宣傳黨的創新理論、政策法規、組工動態、基層黨建動態等，今年以來共發布(轉載)公眾號_條；及時開辟“抓黨建、促脫貧”和“_”等專欄，宣傳市直單位脫貧攻堅和先進典型。對_機關黨建網版面進行改版(待主要領導審核)，在原有時政要聞、工委在線、組織動態、組織建設、基層動態、通知公告基礎上，改版工委在線、組織建設、基層動態，目的在于市直單位參與到黨建工作宣傳，并添加黨建助手和具有_特色的黨建品牌專欄。積極在學習強國_平臺上進行投稿，_月份上稿_篇。
四是搭“建”共贏平臺。加強與_日報社、_e媒聯系交流，積極為黨建工作宣傳搭建平臺，共守意識形態陣地。今年以來，共有_篇黨建工作新聞在人民日報客戶端發布、_篇在_日報刊發、_篇在掌中_和_E媒體發布，對內凝聚了人心，鼓舞了斗志，對外樹立了新形象。
二、堅持服務疫情防控大局，在講政治有作為上下功夫。始終堅持以中央、國務院關于新型冠狀肺炎疫情防控工作部署為指導，深入貫徹市委市政府疫情防控工作要求，按照市委宣傳部、市疫情防控指揮部有關宣傳要求，引導市直單位黨員干部正確認識、科學防范，號召積極參與“黨建+”聯防聯控“雙報到”，為打贏疫情防控總體戰、阻擊戰提供堅強宣傳輿論支持。
一是多種渠道加強宣傳。嚴格落實總書記在統籌推進_疫情防控和經濟社會發展部署會議上的講話精神，嚴把宣傳質量，及時在微信公眾號上發布(轉載)通知要求、市直單位開展“黨建+”聯防聯控“雙報到”情況和疫情防控中先進典型，激發正能量，截止目前，共發布(轉載)疫情防控相關信息_條。撰寫_省委辦公廳《重要信息》約稿_篇，介紹_市發揮黨組織戰斗堡壘作用做好疫情防控推進復工復產的經驗做法。及時向_日報社推送“黨建+”聯防聯控信息，并多次在報紙、媒體刊登。
二是多種形式發出倡議。疫情發生后，發出了充分發揮機關黨組織戰斗堡壘作用和機關黨員干部先鋒模范作用的倡議書，組織開展了“黨建+”聯防聯控“雙報到”活動，引導機關黨組織到幫建點報到、機關黨員到社區報到，以志愿服務形式全力投入社區疫情防控工作。_多個單位向幫建社區進行了報到，兩萬余名黨員向社區進行了報到，_多名黨員參加了社區的志愿服務，協助社區做好疫情宣傳、值守排查、口罩發放、登記人員信息、隔離服務、發放出入卡、巡邏巡查等聯防聯控、群防群治相關工作。清明節前，發出“文明祭掃、攜手抗疫”倡議書，倡導文明、綠色、低碳、安全的祭掃新風尚，宣傳理性祭掃，帶頭文明祭掃，引導安全祭掃。
三是多種舉措守住底線。機關事業單位恢復正常上班后，為充實基層防控力量，在市應急指揮部的統一指揮下，組織了以班子成員帶隊的五個督導組對市直及駐市單位掛點幫扶社區工作進行了督導。采取實地抽查、隨機抽查和電話詢問等方式，分四輪次對_新區有市直單位掛點幫扶的_個社區進行了督查，實地督查社區_次，每個社區都督查_次以上，實現了現場督查全覆蓋。針對各社區防疫物資缺乏的實際，工委協商物資保障組，由督導組為各社區送去了_萬只口罩。
三、強勢推進文明創建活動，在狠抓質量規范上下功夫。受疫情防控影響，上半年，文明創建活動著重圍繞“三城同創”開展。一是文明創建網上申報標準化。嚴格按照創建辦要求，及時與創建辦、文明辦等單位聯系，高質量上報《市直機關工委經常性研究部署網上申報工作情況說明報告》《市直機關工委配合任務各項測評指標開展情況表》《市直機關工委牽頭任務各項測評指標開展情況表》《市直機關工委_年網上申報牽頭任務工作計劃統籌表》《市直機關工委_年網上申報配合任務工作計劃統籌表》，在第一輪測評中，測評得分_分。
二是社區幫建活動常態化。堅持每周到柴桑區上泉塘社區開展幫建志愿服務，截止目前，共幾次幾人次到社區進行幫建志愿服務。開展愛國衛生月暨“全民動手周”志愿服務活動，通過清理垃圾、樹葉、雜草等，整治環境衛生，消除衛生死角。
三是文明交通行動嚴格化。下發《關于黨員干部帶頭推進文明交通行動的通知》，要求市直單位各級黨組織和黨員干部帶頭推進文明交通行動，提高黨員干部文明交通意識，深化黨員干部思想道德建設，助力我市創建全國文明城市。
四是學雷鋒與疫情防控融合化。在學雷鋒日到來前，就志愿服務分別向市直機關發出了倡議書。落實“黨建+”聯防聯控工作，倡議爭做“弘揚雷鋒精神”的傳播者，在疫情防控輿論宣傳中堅定信仰信念；爭做“弘揚雷鋒精神”的踐行者，在疫情防控社區幫扶中強化責任擔當；爭做“弘揚雷鋒精神”的推動者，在疫情防控物資捐贈中匯聚正能量；爭做“弘揚雷鋒精神”的開拓者，在疫情防控斗爭實踐中提高工作本領。
四、持續推動開展特色活動，在走在前做表率上下功夫。始終把宣傳工作與工委各項工作結合起來，堅守宣傳工作原則，通過開展形式多樣的各項活動，緊跟時代、緊貼群眾，唱響時代主旋律、激發正能量，取得了良好的效果。一是以單位活動為導向，圍繞中心、服務大局。圍繞工委各部門工作，在三八婦女節、清明、五四、母親節、七一等節點，以疫情防控、“傳承五四、戰疫青春”、“尊崇黨章、翰墨抒懷”、“百優黨支部”評選、黨課開講等為主題，及時對各部門工作活動開展情況進行宣傳報道。及時為駐村第一書記購買并發放《扶貧論述摘編》，要求市直單位黨組織將《扶貧論述摘編》及有關重要指示批示精神，黨中央和省委脫貧攻堅工作重大決策部署要求，納入黨組(黨委)理論中心組和黨支部學習。加大宣傳市直單位扶貧經驗做好和第一書記典型，為決戰決勝脫貧攻堅助力。
二是以上級活動為契機，統籌兼顧、固本培元。通過多種形式組織開展國家安全教育日系列宣傳活動，利用公眾號、網站、微信群等平臺，重點突出公共衛生安全、生物安全等領域宣傳。制定《工委_年落實市委全面依法治市要求工作要點》，要求黨員干部知法、尊法、守法。組織黨員干部積極參與我省“我為國家安全助力”網絡點亮系列宣傳活動，夯實理論基礎，筑牢國家安全意識。按照《關于開展_市第三屆志愿服務優秀典型系列評選表彰活動的通知》要求，做好選樹工作，向市文明辦推薦上報優秀志愿者_名，優秀志愿服務組織_個、優秀志愿服務活動項目_個。
三是以部門活動為抓手，守正創新、立破并舉。結合疫情防控、三城同創和脫貧攻堅，下發《關于開展“初心課堂”微黨課征集展播活動的通知》，多渠道、多形式宣傳黨的創新理論、政策法規和脫貧攻堅、三城同創、疫情防控先進典型，截至_月_日，共征集微黨課_個。
集中時間分批對直機關黨員教育基地進行拍攝，做好網上展播準備。采取撰寫總結、報告、自查形式，要求市直機關黨員教育基地報告教育基地運行情況、特色做法和亮點、經費使用情況、存在問題和意見建議，為更好運行教育基地夯實基礎。
2022年意識形態工作要點篇9
意識形態工作作為黨的一項極端重要的工作，承擔著引領社會、凝聚力量、推動發展的重要職責。黨的十九大著眼新時代堅持和發展中國特色社會主義，強調要牢牢掌握意識形態領導權，堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權。
一、擔好政治職責，把握意識形態工作主導權。要落實意識形態工作責任制，將意識形態工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程。抓好黨組主體責任、書記第一責任和分管領導直接責任，定期對我局意識形態工作進行部署、通報和分析研判，要將意識形態工作情況作為民主生活會對照檢查和年終個人述職報告中的內容。
二、抓好理論學習，彈好意識形態工作主旋律。將意識形態工作學習納入集中學習、黨組理論中心組學習、講黨課的重要內容。定期開展意識形態專題學習，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神；組織干部職工利用“學習強國”平臺開展個人自學，引導黨員干部牢牢把握正確的政治方向和輿論方向，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想。
三、發好輿論之聲，傳播意識形態工作正能量。在“處處都是海量信息”和“人人都有麥克風”的時代，每個人都可以隨意發聲。對此，要提高網絡意識形態工作能力，引導、教育、管理黨員干部規范網絡行為。增強對互聯網敏感信息的發現、預警、引導、處置能力，嚴密防范網上意識形態滲透，旗幟鮮明開展網上輿論斗爭。其次，要加強對局機關微信公眾平臺、微博、電子顯示屏等媒介的應用管理，嚴格執行信息審核、發布機制。要圍繞疫情防控、打好“三大攻堅戰”、全國文明城市創建等重要內容做好網絡宣傳，正確引導社會熱點輿論問題。
2022年意識形態工作要點篇10
為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據州委相關文件精神和《xx縣貫徹落實黨委意識形態工作責任制實施意見》文件要求，結合我縣實際，特制訂xxxx年xx縣意識形態工作計劃。
一、總體要求
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。xx縣委抓意識形態工作，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實黨委意識形態工作責任制，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。
二、工作原則
按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，各級黨委（黨組）領導班子對本領域意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委分管意識形態工作的領導，作為直接負責人協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
三、工作重點
（一）切實加強組織領導
xxxx年，縣委要把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事議程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨的紀律監督檢查范圍。
1.加強分析研判。各黨委（黨組）在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，在制定政策、出臺措施、開展工作時，充分考慮對社會思想文化的影響，考慮價值導向、輿情民意、社會效果，維護意識形態安全。（每季度分析研判一次意識形態情況，并形成書面報告及時向縣委和宣傳部報送。）
2.強化考核考評。縣委宣傳部要指導和督促下級黨組織的意識形態工作，把意識形態工作納入績效目標管理體系，完善考核工作機制，明確考核的內容、方法和程序，推動意識形態工作考核規范化常態化。（每半年組織一次專題檢查。）
3.綜合評價評議。各黨委（黨組）每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態工作。黨委班子成員把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。（專題匯報及時報送縣委和縣委宣傳部。）
（二）把握正確方向導向
各黨委（黨組）要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，保持政治清醒和政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，有令必行、有禁必止，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
1.強化意識形態能力建設。切實加強全縣黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強領導干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高領導干部的政治鑒別力和把關定向能力。（開展一次科級干部專題培訓和開展一次中心組專題輔導）
2.建立會商研判機制。縣委常委會每年至少兩次專題研究意識形態工作，及時向上級黨組織報告意識形態領域的重要情況并提出建設性意見。每季度召開一次意識形態形式分析會，研判意識形態領域情況，遇到突發問題和重要事項、重大輿論熱點及時專題研究。
3.建立定期通報機制。縣委要及時就意識形態領域的政策要求、形式判斷、目標任務，向有關層面和范圍通報，下好“先手棋”、打好“主動仗”。縣委要建立新聞發布及對外宣傳聯席會議機制，通過舉辦形式多樣的新聞發布（通氣）會，回應社會關切，引導社會輿論。（每年至少通報一次意識形態工作情況。）
4.建立督查問責機制。黨委分管紀檢、宣傳的領導應立足職能，各司其職，各負其責，強化督查考核和責任追究，推動意識形態工作責任制落實。（宣傳部定期督促檢查，紀委不定期開展追責問責）
（三）維護網絡意識形態安全
1.建立健全網絡意識形態工作領導體制和工作機制。縣委主要負責同志要親自抓網絡意識形態安全工作，加強對互聯網的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。加強網絡評論引導工作，推動傳統媒體與新興媒體深度融合，加強構建大網絡大輿情全媒體工作格局。
2.做大做強網上正面思想輿論。堅持正確的輿論導向，積極探索運用網絡媒體團結引導服務職工的途徑和方法。加強信息發布、政策解讀、網絡評論，善于運用新媒體對政策措施進行權威解讀，及時回應社會關切，提高網速議題設置能力和輿論引導水平。
（四）加強重點領域的意識形態工作
1.嚴格落實重點領域意識形態工作責任。認真落實縣委關于維護穩定、脫貧攻堅、鄉村振興等各項工作部署。各黨委（黨組）書記應當旗幟鮮明地站在維護意識形態安全和反分裂、反滲透斗爭的第一線，落實意識形態工作的領導責任和主體責任，結合工作職能，管好守好陣地。
2.加強思想教育和輿論引導。加強社會主義核心價值觀建設，加強中華民族偉大復興中國夢宣傳教育，加強馬克思主義祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀教育，深化民族團結進步教育、感恩教育、法治宣傳教育。
（五）做好意識形態領域重大問題處置
1.堅持以中國特色社會主義為度量衡，評判意識形態領域的是非曲直。區分情況、把握分寸，堅持具體問題具體分析，既不能隨意上綱上線、把一般問題政治化，也不能喪失政治敏感性、把政治原則問題當做一般的學術和思想問題來對待。注意把握好“時、度、效”，遇到突發情況后，按照屬地管理要求迅速分析研判，在向上級報告的同時，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發酵放任。（建立新聞發言人制度并確定黨政發言人。）
2.大張旗鼓同不良言論做斗爭。對否定中國共產黨的領導，攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，通過黨內通報旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當“開明紳士”。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡“大V”、網上活躍人士、敏感人物、“異見分子”等重點人物，要密切關注方向，堅決防止非法串聯、造謠生事，同時采取座談、約談等多種方式加強教育引導，做好轉化工作；對危害嚴重、觸犯法律的要依法追究法律責任。
（六）加強意識形態工作隊伍建設
縣委要把意識形態工作隊伍建設擺在重要位置，加強管理，著力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的堅強隊伍。
1.加強宣傳思想文化隊伍建設，切實配齊配強工作力量。用好現有編制資源，及時補充工作人員，增強抓意識形態工作的力量。（充實臨時網信辦的力量，加強網絡輿情的監督管控。）
2.暢通聯系渠道，加強對各界別知識分子的政治引領和政治吸納。做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。（出臺領導班子分工及工作方案。）
3.嚴格黨員干部紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執行監督，決不允許公開發表違背黨中央和上級黨委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同黨中央和上級黨委精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部，依紀依法嚴肅處理。（組織部加強黨員干部日常監督管理，紀委對違規違紀問題及時處理。）
四、督查考核
（一）在縣委統一領導下，宣傳部履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。每年對各黨委（黨組）意識形態工作進行一次專題督查，對督查中發現的問題，要及時研究解決，督促整改落實。
（二）要把落實縣委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，作為監督執行問責的'重要內容。
（三）要把抓意識形態工作的成效和表現，作為領導班子、領導干部考察考核的重要方面，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。
2022年意識形態工作要點篇11
2022年意識形態工作，要以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和XX屆二中、三中、四中、五中、X中X會精神，深入貫徹落實XXX對XX工作的重要指示要求、關于國資國企改革發展和黨的建設重要論述，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，聚焦舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，緊緊圍繞學習宣傳貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想，圍繞開局“十四五”、開啟新征程，圍繞立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，堅持正確政治方向，堅持以人民為中心的工作導向，著力防范意識形態領域重大風險，著力提升意識形態凝聚力吸引力，為全面實施集團“十四五”戰略提供堅強政治保障和強大思想動力。
一、持續推動學習宣傳貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想走深走實走心
1.加強學習研討。嚴格落實“第一議題”制度，通過會前自學、集中學習、專家輔導等方式，組織學習《XXX新時代中國特色社會主義思想問答》等，分專題學習研討XXX新時代中國特色社會主義經濟思想、生態文明思想、法治思想等。
2.加強重大課題調研。開展立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局重大課題研究，積極參加省XX政研會2022年度優秀政研成果評選活動。
3.深入開展理論宣傳宣講。深化黨的XX屆五中、X中X會精神宣傳普及，開展好形勢政策教育，廣泛開展各類宣講活動。繼續做好“學習強國”有關工作。
二、開展慶祝中國共產黨成立101周年宣傳教育
4.精心組織主題宣傳教育。深入開展DS學習教育，廣泛組織學習DS、新中國史、改革開放史、社會主義發展史。深入學習宣傳XXX在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，扎實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。
5.開展中國共產黨成立101周年慶祝活動。組織收聽收看中央有關慶祝活動，組織社區黨建共建系列活動。組織慶祝中國共產黨成立101周年書畫攝影展活動。
三、牢牢把握意識形態工作主動權
6.嚴格落實意識形態工作責任制。規范意識形態領域分析研判，對民族、宗教、文化等意識形態重點敏感領域，以及企業各類報告會、研討會、講座、論壇等重點陣地，強化風險管理，做好隱患防范。結合意識形態工作考核，做好日常督查工作。
7.加強輿情風險防控和引導。研究制定輿情風險防控監測預警、協調聯動工作措施，以及重大決策輿情風險評估制度、輿情工作聯席會議制度，妥善處置重大網絡輿情。
8.做好信訪維穩工作。堅持源頭治理，推進積案化解，堅決防止公司改革發展進程中出現的信訪問題演變成為突發敏感輿情和意識形態問題。
四、加強和改進宣傳工作
9.認真宣傳貫徹集團黨委戰略思想。以貫徹落實省委書記XXX同志視察所屬企業講話精神為抓手，把全面落實集團2021年兩次黨員代表大會，特別是集團第二次黨員代表大會精神作為當前和今后一個時期的重要宣傳任務。
10.做大做強正面宣傳。圍繞公司重要活動、關鍵節點，通過公司網站、微信公眾號等媒介和新聞媒體，進行廣泛深度宣傳報道。宣傳好基層企業一線職工、群體等先進典型，講好“XX故事”，傳遞好“XX聲音”。
11.優化企業融媒體矩陣。創新思路辦法，加強對公司官網、微信公眾號等媒介的管理，建立橫向聯動、縱向互動的立體化宣傳機制，擴大和提升公司媒體關注度和影響力。
五、抓實企業文化建設和精神文明創建工作
12.加強企業文化建設。深入宣貫集團“十四五”戰略和企業文化理念體系（修訂），開展好形式新穎、主題向上的文化儀式和文體活動。持續開展XX主題活動，認真落實XX承諾，實現困難職工救助全覆蓋。
13.深化文明實踐活動。開展具有XX特色的社會主義核心價值觀宣傳教育活動，實施新時代公民道德建設行動，制定新時代加強和改進思想政治工作的工作措施。深入開展愛國主義教育活動，打造XX志愿者服務品牌，健全完善志愿服務工作體系。
六、落實意識形態常態化建設
14.提升意識形態工作效力。召開意識形態工作會議，及時總結、系統部署、全面推進意識形態工作。積極參加集團舉辦的意識形態、宣傳思想和信訪穩定工作培訓，加強專業訓練，提升業務素質。配齊配強意識形態工作骨干，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，轉變工作作風，提升執行力，激勵宣傳文化干部敢于斗爭亮劍，主動擔當作為。15.認真做好統戰和宗教工作。加強黨外人員學習教育管理，開展形式多樣、主題鮮明的統戰活動，充分發揮黨外干部和人員建言獻策、參政議政和建功立業的重要作用。采取切實有力措施，堅決抵制非法傳教、非法宗教教育、違規違法宗教活動向企業進行滲透，堅決防范宗教在企業進行公開傳播。
2022年意識形態工作要點篇12
為落實中央、省市區意識形態工作責任制相關文件精神，強化意識形態領域引導和管理，結合工作實際，制定2022年意識形態工作計劃如下：
一、工作目標
深入貫徹落實中央、省市區意識形態工作決策部署，進一步加強和改進意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權，切實抓好意識形態工作。
二、組織領導
成立以黨組書記為組長，班子成員為組員的意識形態和網絡安全領導小組，辦公室具體負責意識形態和網絡安全工作，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。
三、工作任務
1、堅持黨管意識形態原則。認真貫徹落實黨中央、省市區關于意識形態工作的決策部署和指示精神，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、強化黨員干部的學習教育。堅持把思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。制定理論學習計劃，進一步規范和完善學習制度，把意識形態工作作為學習的必要內容。加強黨員干部學習教育管理，把意識形態工作納入“支部主題黨日”的重要內容。
3、建立健全分析研判機制。每年至少兩次專題研究意識形態工作，定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
4、加強網絡輿情管理。按“誰組建、誰負責”切實對有關微信、QQ工作群加強管理。
5、堅持正面引導和反面典型警示。大力謳歌黨的豐功偉績，充分挖掘先進典型，及時通報反面典型案例，堅持用正面典型引導和反面典型警示教育。
6、加強涉密文件的管理。嚴格按照保密要求，加強對涉密文件、辦公電腦管理使用。
四、工作要求
1、統一思想，提高認識。認真貫徹落實黨中央和上級支部關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。
2、加強協作，及時溝通。建立健全網絡意識形態工作領導機制和工作機制，牢牢掌控網絡意識形態主導權，切實加強網絡信息管控，確保網絡宣傳思想文化陣地可管可控。對重大輿情、傾向性苗頭性問題，一切錯誤思想、觀點、言論，必須立場堅定、態度鮮明地開展斗爭，并同時向有關領導和部門匯報。
3、完善機制，嚴肅紀律。把意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監督檢查、考核，凡對意識形態領域出現的問題嚴肅追究責任。
2022年意識形態工作要點篇13
第一條落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持歸口管理、分級負責和誰主管誰負責原則。
第二條學校黨委對學校意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作。每年至少2次專題研究學校的意識形態重點內容和責任制，對重要的意識形態工作要及時過問、親自處理，對網絡意識形態安全要親自抓。
第三條抓好領導干部理論學習，把意識形態工作作為黨委理論學習中心組必學內容，每年安排學習不少于2次。
第四條每半年向上級黨委專題報告1次意識形態工作情況。
第五條加強宣傳思想文化戰線領導班子和干部隊伍建設，選優配強宣傳思想文化部門和領導班子，確保宣傳思想文化戰線領導班子和干部隊伍堅強有力。
第六條落實意識形態工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意識形態領域的情況和問題，安排部署意識形態領域工作任務。每年專題研究意識形態工作不少于2次，至少形成1份分析研判報告提交黨委會研究。
第七條每年對學校意識形態工作進行1次全面督查，對意識形態的重大問題及時組織專項督查。
第八條檢查考核每年至少1次，納入年度目標綜合考評，與述職相結合，統籌安排部署。
第九條每年至少聽取1次下屬學校網絡意識形態工作情況匯報，把網絡意識形態工作與各項分管工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
第十條黨委班子成員把分管部門意識形態工作情況和個人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查和年終個人述職報告的重要內容。
第十一條黨群工作部作為黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，負責組織意識形態工作的指導、研判、協調、督查。
第十二條學校派駐紀檢組負責把意識形態工作作為監督執紀問責的重要內容，納入執行黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩監督檢查范圍，加大監督檢查力度。
