組織生活會：是黨支部或黨小組以交流思想，總結交流經驗，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。 以下是為大家整理的關于對鎮村黨組織意見建議的文章8篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】對鎮村黨組織意見建議
為深入貫徹中央、省委和集團公司黨委關于全面從嚴治黨的決策部署，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，進一步壓緊壓實黨組織管黨治黨的政治責任，推動管黨治黨不斷向縱深發展，結合XX黨支部實際，現提出如下意見。
一、總體要求
（一）準確把握落實全面從嚴治黨主體責任的指導思想。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，守責、負責、盡責，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨。要堅持緊緊圍繞加強和改善黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨各領域各方面各環節全覆蓋，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅持全面從嚴治黨過程和效果相統一，緊緊圍繞黨建工作“內涵質量提升年”主題，在推進高質量發展過程中，堅持黨的領導，加強黨的建設，充分發揮黨建統領、先進帶領、文化引領新優勢，為開創XX高質量發展新局面提供堅強的政治保證。
（二）明確落實全面從嚴治黨主體責任的基本原則。
堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹執行黨中央決策部署以及上級黨組織決定，始終把黨的政
治建設擺在首位，堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致；把黨的思想建設作為基礎性建設來抓，堅定理想信念，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落實意識形態工作責任制；加強黨的紀律建設，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來；持之以恒抓好黨的作風建設，落實中央八項規定精神，持續整治“四風”特別是形式主義、官僚主義，反對特權思想和特權現象，密切黨同職工群眾的血肉聯系；落實黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利；堅持領導帶頭、以上率下，帶頭維護核心對黨忠誠，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，帶頭嚴肅黨內政治生活，帶頭接受黨內監督，帶頭弘揚優良作風，發揮好“關鍵少數”示范帶動作用，帶頭做到“四個服從”“五個過硬”，切實推進全面從嚴治黨主體責任落實。
二、重點工作
（一）從嚴抓政治建設。
堅持把黨的政治建設擺在首位，將旗幟鮮明講政治貫穿全面從嚴治黨全過程。
堅決維護核心對黨忠誠。要切實發揮示范帶動作用，帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，引導黨員干部自覺向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方
針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅決做到“兩個維護”；要充分發揮黨組織領導作用，堅決貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，確保黨中央和上級黨組織政令暢通。
嚴肅執行黨內政治生活。要嚴格執行黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格執行民主集中制，健全完善黨組織議事規則和決策程序，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話和民主評議黨員等基本制度，開展好主題黨日活動，黨組織班子成員以普通黨員身份參加黨支部組織生活，用好批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
持續完善制度機制建設。要嚴格執行黨章黨規，根據集團公司黨委工作安排，每年年初，研究制定黨支部工作要點和推進措施，層層壓實黨建工作責任；要定期分析研究，每年召開不少于兩次會議，專題分析研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作形勢，解決工作中存在的突出問題，作出工作安排部署；要加強制度建設，健全完善推動制度落實的工作機制，加強對落實情況的監督檢查，增強黨內法規制度執行力。
（二）從嚴抓思想建設。
把思想建設作為黨的基礎性建設，教育引導黨員干部加強黨性鍛煉，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。
深化意識形態工作。牢牢掌握黨對意識形態工作領導權，嚴格落實上級《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》
和集團公司黨委《關于進一步加強和改進意識形態工作的實施意見》，定期召開專題會議分析研判意識形態領域工作，將意識形態工作全面納入領導班子民主生活會和述職述廉的重要內容，自覺接受監督和評議，認真對照檢查，切實抓好整改；牢牢掌握黨對意識形態工作管理權，把意識形態工作納入黨建工作考核，加強陣地建設和管理，認真抓好意識形態領域重大問題處置，強化互聯網思想理論引導，批駁錯誤思潮，鞏固和發展主流意識形態，對發現的落實意識形態工作“一崗雙責”不力的領導干部，按照有關規定堅決予以問責，確保意識形態安全和政治安全。
強化日常理論學習。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面推廣“學習強國”學習平臺，教育引導黨員干部持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提升政治理論水平；著力發揮理論學習中心組示范引領作用，定期開展日常學習、專題研討，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真學習領會好《習近平談治國理政》第一、二卷等權威讀本，聯系實際組織學習黨史、新中國史和馬克思主義經典著作、中國特色社會主義理論體系，突出解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，引導廣大黨員干部樹立正確“三觀”，與上級黨組織要求保持一致、與企業核心利益保持一致；突出愛國、愛黨、愛企、愛崗重點，深入實施理論惠民工程，推進黨的理論知識普及入車間、到班組，引導黨員干部群眾自覺踐行社會主
義核心價值觀。
堅定政治理想信念。把堅定理想信念作為黨的思想建設首要任務，完善理論學習中心組制度，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。開展紅色教育和革命傳統教育，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
（三）從嚴抓紀律建設。
堅持把紀律挺在前面，科學運用監督執紀“四種形態”，關口前移、抓早抓小，讓“紅臉出汗”成為常態，真正把紀律立起來、嚴起來。
嚴明黨的政治紀律和政治規矩。圍繞“守紀律、講規矩、明底線、知敬畏”四個方面加強紀律教育，強化紀律執行情況監督檢查，教育和督促黨員干部特別是領導干部不斷提高政治覺悟和政治能力，嚴防“七個有之”，做到“五個必須、五個絕不允許”，永葆共產黨人政治本色。
嚴明黨的組織紀律。督促黨員干部擺正個人與組織的關系，自覺堅持和維護“四個服從”，自覺服從組織安排，在行動上堅決維護和執行黨組織的決定，堅決維護黨的集中統一；堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，堅決糾正和查處違反組織原則、不服從組織安排，以及搞非組織活動等問題。
嚴明黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。始終堅持一切出于公心、一切為了事業、一切按規矩辦事，把黨
的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律作為黨員干部行為底線，深化教育倡廉、讀書思廉、陣地傳廉、警示促廉、典型導廉、活動興廉、環境育廉、家庭助廉“八廉”工程，督促黨員干部克己自律、嚴守底線，堅決以“零容忍”的態度對待違反各項紀律的行為，發現一起、查處一起，絕不姑息。
（四）從嚴抓干部隊伍建設。
堅持從嚴管理、從嚴教育、從嚴監督，把嚴的要求、嚴的措施、嚴的紀律貫穿領導班子和干部隊伍建設始終。
突出加強班子建設。始終把政治建設放在首位，嚴格執行理論中心組學習制度，嚴肅落實上級黨組織決策部署，嚴明政治紀律和政治規矩，始終把強化執行抓在手上，全面打造“政治上靠得住、發展上有招數、作風上過得硬”的堅強領導集體。
突出加強黨員隊伍建設。立足實際，注重在業務骨干、基層一線及青年員工中發展黨員，把骨干發展成黨員、把黨員培養成骨干；從嚴抓好黨員日常管理，堅持積分量化、過“政治生日”、創先爭優、包片抓點等工作，用好“學習強國”“燈塔黨建在線”等平臺，完善穩妥處置不合格黨員機制，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。
突出加強人才隊伍建設。強化全員崗位培訓，按照相應層級和崗位能力與素質的要求，有針對性、有計劃、分階段實施相關專業培訓，促進員工素質提升和崗位成才；推進技能職務崗位建設，構建人才發展多通道體系，實現人才成長從“雙通道”
到“三通道”的轉變，保證各類人才干事有舞臺、成長有通道、發展有空間。
（五）從嚴抓基層基礎。
牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，聚力深化“三基”建設，在打牢基礎、補齊短板上下功夫，推進黨建質量再上新臺階。
推進“標準化+”黨建品牌創建。鞏固完善“三型九化”黨建工作體系，要立足本單位專業特點，提煉創建內涵深、叫得響，措施硬、碩果實的黨建突破項目；實行黨員干部包片抓點制度，班子成員要聯系1-2個車間、科室創建黨建示范點；扎實有效地開展“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”、“黨員突擊隊”等創新創優創建活動，真正將黨建成果轉化為發展成果。
加強過硬黨支部建設。對照“領導班子過硬、黨員隊伍過硬、黨內生活過硬、基礎保障過硬、發揮堡壘作用過硬、黨建品牌過硬”標準要求，對標對表進行自查自檢，對查出的問題，逐條制定改進措施、明確責任人、完成時限，整改落實到位，確保黨支部持續過硬。
（六）從嚴抓作風建設。
把作風建設作為永恒主題，堅持弘揚黨的優良傳統和作風，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，持之以恒改進作風，推動黨風政風持續好轉。
馳而不息糾“四風”。認真貫徹落實中央八項規定精神，持續開展形式主義、官僚主義整治，深挖細查享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處形式主義和官僚主義，重點關注公款吃喝、旅游、
違規發放薪酬、濫發福利和津貼補貼等行為，防范和查處各種隱形變異“四風”問題，把糾治“四風”抓深抓實；定期對各部門執行中央八項規定精神和糾正“四風”問題進行抽查檢查，對查出的問題進行通報，抓住典型，嚴肅處理。
完善機制嚴考核。強化重點工作督察督辦，力戒形式主義、官僚主義。加大“慵、懶、散、浮、拖”整治力度，對工作不落實、慢落實、選擇性落實、象征性落實的部門和個人，公開通報曝光，嚴肅追究問責。抓住懲戒問責這個關鍵，倒逼擔當作為、狠抓落實，推動作風建設常態化、長效化。
（七）從嚴抓黨風廉政建設。
認真貫徹落實十九屆中央紀委四次全會會議精神，一體推進“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，嚴格“兩個責任”，推動風清氣正的工作氛圍再提升，為企業發展保駕護航。
壓實“兩個責任”，增強管控力。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，簽訂落實責任書，通過約談、述職述責、檢查考核等措施，傳導壓力，壓緊壓實，形成上下貫通、逐級負責的責任鏈條，加大問責力度，有責必問、問責必嚴。
強化執紀監督，增強防控力。加大監督力度，準確把握運用監督執紀“四種形態”，緊盯物資采購、資金回收、工程建設、勞動用工、薪酬分配、選人用人等重點領域、關鍵環節，規范“三重一大”決策，完善經營管理制度，加大風險防控措施落實力度。
筑牢思想防線，增強預控力。結合“兩學一做”學習教育常
態化制度化，不斷加強黨性黨風黨紀教育，認真學習貫徹落實黨章黨規黨紀，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線；深化廉潔從業教育，堅持以正面宣傳教育為主，以反面典型案例為教材，開展集中性和經常性教育，防微杜漸、警鐘常鳴，弘揚清風正氣，形成崇尚廉潔的濃厚氛圍。
三、責任內容
（一）黨支部班子責任清單
（1）樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心，全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）認真貫徹落實中央關于全面從嚴治黨的部署和上級黨委有關要求，每年召開不少于兩次會議，專題分析研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作形勢和任務，制定工作計劃、目標要求和具體措施。
（3）完善和落實民主集中制的各項制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論決定“三重一大”決策等事項。
（4）嚴肅黨內政治生活，不斷增強黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性。
（5）認真落實全面從嚴治黨主體責任，落實全面從嚴治黨責任考核。
（6）堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，樹立正確選人用人導向，打造高素質專業化干部隊伍。
（7）嚴格落實理論中心組學習制度，每年至少安排12次專題學習。
（8）加強作風建設，落實中央八項規定實施細則，持之以恒反對“四風”。
（9）堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行黨內監督各項制度，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗。
（二）黨支部書記責任清單
（1）帶頭履行管黨治黨責任，切實履行全面從嚴治黨第一責任人職責。
（2）每年主持召開專門研究部署全面從嚴治黨工作的會議不少于兩次，做到重要工作靠前指揮、具體主抓。
（3）認真落實第一責任人職責，加強對領導班子成員的日常管理監督，每年與領導班子成員、部門負責人分別進行一次廉政談話，壓實主體責任。
（4）帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。
（5）認真貫徹民主集中制，嚴格執行議事規則和“三重一大”集體決策等制度。
（6）嚴格執行黨內組織生活制度，按時組織召開領導班子民主生活會，帶頭執行領導干部雙重組織生活制度，帶頭開展
批評與自我批評。
（7）加強對干部選拔任用工作的領導，堅持正確的選人用人導向。
（8）帶頭遵守黨的紀律，特別是政治紀律和政治規矩，帶頭落實中央八項規定實施細則，帶頭執行廉潔自律各項規定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監督，如實報告個人有關事項。
（9）主動接受和支持紀檢組織的監督，支持紀檢組織對發生問題的黨員領導干部進行紀律審查，對問題比較嚴重的及時和紀檢組織溝通，并向上級黨委、紀委報告。
（10）每年向上級黨委報告黨支部履行主體責任、本人履行第一責任人責任以及本人和其他班子成員廉潔自律等情況，接受監督和評議。
（三）領導班子其他成員責任清單
（1）認真履行“一崗雙責”，協助黨支部書記落實全面從嚴治黨主體責任，對分管范圍內落實管黨治黨工作負主要領導責任。
（2）將全面從嚴治黨各項要求融入分管工作之中，對分管范圍內的管黨治黨工作定期研究、部署、檢查和報告，加強對分管部門黨員干部的日常教育管理監督，每年對部門負責人開展一次廉政談話。
（3）督促指導分管部門結合實際制定加強紀律建設、作風
建設、廉政教育、規范權力運行等具體措施，抓好各項制度措施的落實。
（4）加強對分管部門負責人履行一崗雙責情況的督促和檢查，對履行責任不到位的及時約談，問題比較嚴重的及時向黨委報告。
（5）嚴格黨內組織生活，落實雙重組織生活制度，深入開展批評和自我批評。
（6）嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定實施細則，嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾的監督，如實報告個人有關事項。
（7）主動接受紀檢組織的監督，支持紀檢組織對分管部門發生的問題進行紀律審查，對發現的問題線索及時按程序報告。
（8）每年向黨委述責述廉，報告執行政治紀律和政治規矩、履行“一崗雙責”情況，自覺接受監督和評議。
四、保障機制
（一）嚴格報告述職程序。
黨支部每年向集團公司黨委報告年度全面從嚴治黨工作情況匯報，支部班子成員結合年度述職述廉、民主生活會對照檢查等方式，向上級黨組織報告個人落實全面從嚴治黨主體責任情況。
（二）完善檢查機制。
發揮考核“指揮棒”作用，完善黨建工作經常性督查考核機制，定期開展督導檢查，及時通報發現
的問題。強化考核結果應用，將黨建考核結果與業績、薪酬掛鉤，并作為領導班子和領導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
（三）健全責任追究機制。
以《中國共產黨問責條例》為依據，加大追責問責力度，對督導檢查、述責述廉和述職評議考核中發現的問題，黨支部必須認真抓好整改。對不履行或不正確履行全面從嚴治黨責任、在黨的建設方面出現重大問題的黨組織領導班子及其成員進行嚴肅問責，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。
【篇2】對鎮村黨組織意見建議
為認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會和省紀委十三屆三次全會精神，全面落實黨風廉政建設責任制，強化黨總支抓黨風廉政建設的主體責任，經局黨組研究，現就2014年我局黨組履行黨風廉政建設主體責任提出如下意見：
一、總體要求
全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，堅持從嚴治黨，落實管黨治黨責任，始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，把落實黨組主體責任作為重要戰略舉措，以厘清責任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責任追究為有力抓手，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，著力推進黨風廉政和反腐敗建設，努力建設廉潔人社政治環境，實現干部清正、部門清廉、政治清明。
二、基本職責
明確和細化局黨總支的集體領導責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員職責范圍內的領導責任，建立完善統一領導、分工負責、相互協調、齊抓共管的領導體制，加快構建黨組積極負責、主要負責人自覺盡責、班子成員主動擔責的工作機制。
(一）局黨總支及各黨支部要切實履行主體責任1.黨總支及各黨支部的集體領導責任。
（1）加強組織領導。黨總支（黨支部）是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，必須認真貫徹落實黨中央、
1中央紀委、省市縣委、省市縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，堅持統一領導，將黨風廉政建設與業務工作同安排、同檢查、同考核。定期聽取黨風廉政建設工作匯報，解決工作中存在的問題。
（2）落實黨風廉政建設責任制。研究部署我局反腐倡廉工作，制定責任分工意見，召開我局黨風廉政建設工作會議，明確各責任主體的職責分工，推動工作任務落實。健全溝通協調機制，充分發揮局黨風廉政建設工作領導小組作用，及時開展工作落實，督促領導成員抓好分管股室的黨風廉政建設，把黨風廉政建設貫穿到業務工作中，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。
（3）選好用好干部。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等制度規定，深化干部人事制度改革，健全科學選人用人機制。加強對干部選拔任用工作的監督，把好選人用人關，保障和落實干部群眾對干部選拔任用的權利，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，嚴肅查處違反組織、人事紀律的問題和干部選拔任用的違規違紀問題。
（4）加強和改進作風建設。大力弘揚黨的優良作風建設，傳承“左權精神”和“太行精神”，堅決糾正“四風”，進一步深化“訪民生、知民情、解民事”活動，創新作風建設教育實踐載體，建立黨的群眾路線教育實踐活動長效工作機制、作風建設常態化機制，推動和指導全局政風行風建設。每年針對群眾反映強烈的突出問題開展專項治理，切實加大糾正行業不正之風的力度。
（5）加強監督，從源頭上防治腐敗。認真落實《左權縣貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工
2作規劃>的實施意見》等文件通知，加強反腐倡廉制度建設和執行，加強對就業基金、社保基金的監管，推動權力公開透明陽光運行。強化對黨員干部的日常管理和監督，對黨員干部苗頭性、傾向性問題，要早發現、早提醒、早糾正、早查處。認真處理群眾來信來訪，對群眾舉報信件，督促有關股室限期辦結，爭取件件有答復，著力維護群眾切身利益。定期開展督查活動，發現問題，及時處理。并加強信訪監督、批評教育、誡勉談話，防止小問題變成大問題。
（6）強化教育力度，嚴肅黨的紀律。定期組織學習中央、省、市和縣委有關懲防體系建設文件通知和反腐倡廉講話精神。加強廉潔從政示范教育、警示教育和崗位教育，堅持每年開展黨風廉政建設宣傳教育活動，打造反腐倡廉教育鏈。加強廉政文化創建活動，推動廉政文化進機關、進家庭，營造崇德尚廉良好風尚。
（7）領導和支持局紀檢監察工作。嚴肅查處違紀違法案件，以零容忍態度懲治腐敗。及時聽取工作匯報，研究解決重大問題，為局紀檢組長提供必要保障，尤其要大力支持局紀檢組長履行執紀監督辦案職責，加大問責力度，做到有案必查、違紀必究、有腐必懲，實行“一案雙查”制度，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。并自覺主動接受執紀部門監督，共同抓好全局黨風廉政建設。
（二）黨總支（黨支部）主要負責人責任
全面承擔加強和落實黨風廉政建設的政治責任，把主體責任時時放在心上、牢牢扛在肩上、緊緊抓在手上。
1.牽頭抓總。及時召集會議傳達學習中央、中央紀委和上級黨委、紀委精神，傳達學習總書記等中央領導同志關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要講話精神，主
3持研究提出貫徹落實的具體意見，對方向性、全局性工作作出決策部署，對重大問題和重要事項作出決定安排。
2.統籌協調。既對黨總支及局機關落實主體責任作出安排部署，又對各黨支部落實主體責任提出明確要求，凝聚力量，形成工作合力，增強黨風廉政建設和反腐敗工作的整體性、系統性和協調性。
3.組織推動。緊扣作風建設、懲治和預防腐敗等主要任務，謀劃和推動黨風廉政建設責任制的落實，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
4.監督檢查。抓好班子、帶好隊伍，加強對班子成員和局各股室領導干部的廉政教育、日常管理、監督約束，定期不定期檢查各黨支部貫徹執行上級黨委、紀委和局黨總支重大決策部署的情況，對工作中存在的不足和干部群眾反映的問題，采取談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，督促履行黨風廉政建設主體責任、嚴格遵守廉潔從政和改進作風的各項規定。
5.加強廉政教育。加強理論學習，把黨風廉政建設理論和黨紀法規作為學習的重要內容，不斷增強廉潔從政的思想自覺和行動自覺。定期組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動，親自講廉政黨課。
6.示范帶動。帶頭履行黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規定，帶頭管好自己、管好配偶和子女、管好身邊工作人員，帶頭接受組織和干部群眾監督。
（三）班子其他成員職責范圍內的領導責任
嚴格落實“一崗雙責”要求，切實做到黨風廉政建設與
4業務工作統籌安排、齊抓共進。
1.主動研判。每季度至少聽取1次分管部門單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，每年在分管領域至少開展2次黨風廉政建設情況專題調研，圍繞形勢任務研究分析新情況新問題，有針對性地作出工作安排。
2.承接任務。認真貫徹執行上級黨總支、紀委和所在黨支部的決策部署，主動分擔黨總支的主體責任，扎實做好組織和主要負責人交辦的工作。
3.細化措施。緊密結合分管工作實際，細化實化職責分工，排查找準黨風廉政風險點，研究制定有效管控、務實管用的措施辦法。
4.監督管理。主動了解掌握直接管轄領導干部的苗頭性傾向性問題，及時對相關部門單位黨組織以及有關領導干部進行談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯，加強教育引導，督促遵守廉潔自律各項規定。
5.及時匯報。每半年向黨總支和主要負責人匯報分管領域黨風廉政建設情況，及時報告發現的重大問題線索。
三、重點任務
按照縣委建立健全懲治和預防腐敗體系的部署要求，突出工作重點，狠抓任務落實，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，努力取得人民群眾滿意的實際成效。
1.嚴明政治紀律。增強政治敏銳性和鑒別力，始終保持政治上的清醒和堅定，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，切實做到在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻經得起考驗；嚴格按照黨的組織原則辦事，認真貫徹落實中央和省委的決策部署，堅決糾正打折扣、做選擇、搞變通的行為，
5做到令行禁止、政令暢通；加大對違反紀律行為的查處力度，嚴肅查處對中央和省市、縣委決策部署落實不到位、執行不堅決和慢作為、不作為、亂作為等行為，維護政治紀律的權威性和嚴肅性。
2.堅決懲治腐敗。始終保持嚴懲腐敗的高壓態勢，以零容忍態度懲治腐敗，加大對機關領導干部違紀違法案件查辦力度，緊盯權力集中的股室和崗位，緊盯重要舉報線索，嚴肅查辦貪污賄賂、權錢交易、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等案件，嚴肅查辦發生在群眾身邊的腐敗問題。堅持抓早抓小、防微杜漸，及時了解掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對存在問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。加強職務犯罪預防和警示教育，剖析重大典型案件，以案反思、健全制度、堵塞漏洞，充分發揮查辦案件的治本功能。
3.規范權力運行。規范主要負責人和班子成員的責任和權力，認真落實主要負責人不直接分管人事、財務、物資采購等具體事務的規定。推進權力運行公開，依法公開權力運行流程，強化廉政風險防控機制建設，完善政務等領域辦事公開制度，加強權力行使監督。認真執行民主集中制，堅持重大問題決定、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用領導班子集體決策。嚴肅局內政治生活，堅持和落實組織生活會和民主生活會制度。嚴明組織紀律，認真執行請示報告制度，領導干部家庭財產、本人婚姻變化及配偶子女從業、移居國(境)外等事項必須如實報告。
【篇3】對鎮村黨組織意見建議
1、落實黨風廉政建設主體責任存在的問題
（一）主體責任壓力傳導不夠到位。一是市委專題研究黨風廉政建設工作還比較少，特別是就逐級壓實各級黨委主體責任具體研究少，存在上緊下松、逐級傳導壓力不夠的問題。二是在落實主體責任上跟蹤問效不到位，對黨風廉政建設責任制的監督檢查開展較少。在監督執紀問責工作方面，把案件查辦單純的靠給紀委，對違紀案件專題研究少、親自督辦少，追責力度有待加強。三是問責力度不夠。問責黨員領導干部主要集中在違反工作紀律方面，與問責條例要求的黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問責的六種情形相比還有偏差。在追究主體責任時，擔心追責過重影響單位整體工作，導致問責方式大多運用通報、誡勉等，問責利器作用發揮不夠。
（二）組織生活制度落實還不到位。一是“三會一課”等制度存在內容單一、形式呆板、質量不高、效果不好等問題。有的鄉鎮黨組織以民主測評代替組織生活會，沒有認真開展批評與自我批評。二是民主集中制執行不認真。涉及不到自己分管的工作，班子成員發表意見少，發揚民主不夠；個別鄉鎮黨委議事規則不完善，相關制度不健全。三是黨員教育管理不嚴格。有的基層黨組織負責人對黨員教育管理認識有偏差，對業務工作抓得多，安排落實多，把黨員教育管理工作看作“軟”指標，對黨員干部教育重視不夠，缺乏工作主動性。
（三）日常監督管理不夠嚴格。一是在懲治和預防上用力不均衡，正面教育防范抓得緊，反面警示懲治抓得還不嚴，震懾作用發揮不夠，仍有個別部門和個人無視中央“越往后執紀越來越嚴”的強烈信號，依然“中梗阻”、“慵懶散拖”，一些單位和部門“四風”問題時有發生。二是日常監督管理不夠嚴格，對黨員干部八小時以內監督的多，八小時以外“朋友圈”“生活圈”“社交圈”監督的少，對違反工作紀律等一般性問題監督的多，對一些容易發生問題的崗位和關鍵環節監督還不嚴密。三是監督執紀“四種形態”運用不夠好，特別是第一種形態運用還不熟練，對黨員干部身上的一些苗頭性、傾向性的問題重視程度不夠，抓早抓小、防微杜漸效果還不明顯。四是制度建設還不完善。制度制定缺乏精準性和可預見性，推進全面從嚴治黨從以治標為主向標本兼治轉變的創造性、實效性還不強，制度總量還比較少，作風制度建設尚不完善的問題依然存在。五是農村基層組織建設需要進一步加強。對農村黨員干部有效管理不夠，個別基層黨員干部黨的意識不強、黨的知識匱乏、對黨員的權利義務了解不深，影響了基層黨組織先進性作用的發揮。
要健全工作機制，靠實黨建主體責任。進一步強化黨支部書記從嚴治黨主業主責意識，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的從嚴管理新常態。一是進一步明確職責任務，制定黨支部書記抓黨建工作任務清單，確定硬性指標，細化黨建目標任務，堅持黨建工作與中心工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，切實做到抓黨建促發展。二是完善抓黨建“一崗雙責”責任制，充分調動黨支部委員工作積極性、主動性，給班子成員交任務、壓擔子，確保每個條線每個環節的黨建工作抓深抓實抓到位。三是強化壓力傳導，把黨建工作抓在日常，把壓力傳導在經常，抓主要領導、抓支部書記，層層加壓，確保各項黨建工作任務抓實見效。四是強化考核應運，充分發揮考核“指揮棒”作用，加強對班子其他成員的考核監督，加大落實全面從嚴治黨責任的比重。
要強化理論武裝，深入推進主題教育活動。牢固樹立黨的一切工作落實到支部的鮮明導向，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，從嚴從實從細推進主題教育。一是突出支部組織功能，確保學習入腦入心。精心制定學習計劃，通過集中學習、專題研討、講授黨課、專題輔導等抓好黨員集中學習和個人自學，確保主題教育入腦入心。二是突出支部政治引領作用，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動等基本制度，在潛移默化中教育引導黨員發揮先鋒模范作用。三是突出黨支部書記帶動作用，堅持從一把手做起，以上率下，一級做給一級看，推動主題教育向縱深發展。四是靈活運用新媒體，確保黨員學習教育全覆蓋，充分融合利用黨支部現有學習平臺，確保黨員學習教育全覆蓋。五是創新活動載體，充分利用“互聯網+”時代特性，積極探索黨組織生活方式的“微創新”，吸引廣大黨員積極主動參與到學習教育和組織生活中來。
要強化教育管理，提升黨員綜合素質。充分發揮好黨支部教育黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。一是嚴肅黨內組織生活，認真落實“三會一課”、組織生活、民主評議黨員、主題黨日、黨員積分制管理等制度，不斷提高黨員政治覺悟和政治能力。二是加強黨員日常教育管理，每半年或每季度開展1次黨員組織關系集中排查，確保每位黨員都納入組織正常管理。三是高度重視發展黨員工作，堅持標準、規范程序、保證質量，注重在工作生產一線和優秀青年中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。四是大力實施黨員能力素質提升工程，依托黨員干部現代遠程教育等信息化平臺等資源，不斷創新黨員教育培訓方式方法，推動黨員教育培訓工作規范化、制度化、常態化。五是健全完善黨內激勵關懷機制，建立困難黨員動態管理臺賬，設立困難黨員幫扶基金，經常開展關懷幫扶活動，做好黨內表彰工作，不斷增強黨員的歸屬感和榮譽感。
【篇4】對鎮村黨組織意見建議
對支部書記履行黨建百工作責任要堅持年初有目標、年中有考評、年終有考核。經過績效考核可以總結經驗、找到差距、改進工作。
堅持"三會一課'要形式多樣化。可以到度黨員教育基地進行黨的傳統教育;可以開展向身邊愛崗敬業的同志學習,近距離感受到身邊人說身邊事,激勵干部職工的工作熱情。
要以服務科學發展為第一要知務,在落實機關黨建責任制上下足功夫。實施"一把手'工程,強化主要領導抓黨建促發展的意識和責任感,進一步探索建立科學有效的機關黨建道工作成效評估體系,完善考核標準,嚴格獎懲措施,使機關黨建工作由"軟任務'變成"硬指標',確保機關黨建工作落實于日常工作之中。
加強學習培訓、理論研究和經驗交流,提高機關黨員干部、特別是黨務干部的整體素質。通過定期舉辦機專關黨務干部培訓班、組織機關黨建經驗交流會等形式,加強對機關基層黨組織書記、委員的黨建業務培訓,幫助他們找準機關黨建為經濟、業務工作服務屬的途徑方法,以先進帶動后進,以點帶面推動機關黨建圍繞中心、服務大局整體水平的提高。
【篇5】對鎮村黨組織意見建議
1、領導班子成績方面
(1)、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確，特別是金融行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發展壯大，跟領導班子的努力分不開。
(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為信合事業發展作貢獻，不計個人得失。
(5)、領導班子改革創新意識強，能正確面對金融業的環境形勢、大膽探索信用社改革創新思路。大力發展支農貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發展。
(6)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。
(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
(3)、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。
(4)、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
(5)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
(6)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
(二)、對領導班子成員的意見及建議
1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。
(2)、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。
(3)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。
(4)、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。
(5)、建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉變觀念。
(三)、對黨員隊伍的意見和建議存在不足及建議：
(1)、加強黨的組織建設，要注意從戰斗在信合第一線的職工中發展黨員，而且要注意發展黨員的質量，做到成熟一個發展一個，以避免盲目發展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規違紀人員決不姑息。
(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經驗了解不充分，對基層經驗和做法宣傳力度不夠。
(3)、對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現。
(4)、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用。
(四)、對經營發展狀況的意見和建議
(1)、應加強各部門之間的協調溝通，提高各部門的工作質量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環節，加強管理和引導。
(2)、領導層對職工教育及管理應重視，特別是中層干部的現場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。
(3)、在職稱崗位設置上，能否不限制聘用名額，經考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調動廣大信合員工的敬業精神和積極性。
(4)、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。
(5)、應加強對基層管理干部的監管力度，應要求財務費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等，應加強群眾監督，提高透明度。應要求財務帳目透明化，預防領導犯錯誤。
(6)、工會是職工之家，不應只收費，要為職工說話辦實事，應常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作。
【篇6】對鎮村黨組織意見建議
抓黨建工作是各級黨組織的主業、主責，為進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，按照市委、區委要求，經鎮黨委研究同意，特提出村級黨支部黨建工作建立三個責任清單意見如下：
一、明確“三個責任”，形成齊抓共建局面
（一）明確黨支部“主體責任”。按照市委、區委的要求，建立健全專題黨建會議制度，強化推進黨的思想政治建設、作風紀律建設、組織建設、黨風廉政建設、黨建工作保障等，積極適應經濟社會發展新常態，以法制思維和法制方式統籌推進村級黨建工作。
（二）明確黨支部書記“第一責任”。村級黨支部書記必須堅持重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自參與、重大事項親自督辦，定期召開黨建工作專題會議，借智借力，解決黨建重大問題，著重抓好基層黨建重點工作、重大活動的策劃部署、推動落實和檢查考核。著力基層陣地建設、服務型黨組織建設、作風建設，開創黨支部黨建工作新局面。
（三）明確支部班子成員“分工責任”。深入調查研究，及時向支部提出抓好黨建工作的建設性意見，按支委成員的分工提出并謀劃黨建工作思路，主動把支部對黨建工作的要求落實到工作中去。
二、建立“三個清單”，強化黨建工作責任
（一）建立支部“主體責任清單”。認真梳理上級黨組織關于基層黨建工作的決定、決議和指示精神，從加強組織領導、推動工作落實、強化工作保障等方面入手，細化分解從嚴治黨的根本政治責任、年度黨建重點目標責任、階段目標任務推動落實責任。
（二）建立黨支部書記“第一責任清單”。根據主體責任清單，落實書記總攬統籌責任、書記掛帥的推進落實責任、書記牽頭的考評問責、書記負責的最終負責制，加強本村黨建工作管理。
（三）建立黨支部班子成員“分工責任清單”。根據本黨支部班子分工安排，落實”一崗雙責“分解主體責任“，細化黨支部班子成員”分工責任，明確各自在工作職責中的黨建責任，增強抓好黨支部黨建工作的政治自覺、思想自覺。
三、落實“三個制度”，形成問責問效機制
（一）落實黨支部書記向上級報告黨支部黨建工作制度。黨支部書記要圍繞落實“兩個主體責任”、基層服務型黨組織、基層陣地建設、作風建設及其它年度黨支部黨建重點工作，定期向上級黨組織報告工作開展情況。
（二）落實黨支部班子成員向本級黨支部報告履行黨建工作責任制度。采取召開支委會、黨建工作專題會等形式，聽取黨支部班子成員報告抓黨建工作開展情況，并作為班子干部年度考核的重要內容。
（三）落實黨支部書記抓黨建工作述職評議考核制度。強化黨建工作述職評議結果運用，根據述職評議結果，對黨支部成員黨建工作抓得好的及時通報表揚，差的嚴肅追究責任。
【篇7】對鎮村黨組織意見建議
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義黨的十九大精神，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，根據《中國共產黨章程》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規制度，結合我局工作實際，制定如下實施意見。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，堅決在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，提高政治站位，履行政治責任，強化政治擔當。
落實新時代黨的建設總要求。牢牢把握堅持和加強黨的全面領導這個根本原則，牢牢把握堅持黨要管黨、全面從嚴治黨這個根本方針，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高新時代黨的建設質量。堅持把抓好黨建作為最大政績，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持問題導向，深入查找我局各級黨組織在黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨工作中存在的突出問題，細化實化措施，從嚴從實抓好整改落實和建章立制。
堅持領導帶頭，以上率下。從局班子成員同志做起，發揮好“關鍵少數”示范帶動作用，堅持一級做給一級看、一級帶著一級干，帶頭維護核心對黨忠誠，帶頭守紀律講規矩，帶頭嚴肅黨內政治生活，帶頭接受黨內監督，帶頭弘揚優良作風，帶頭做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，認真落實上級關于全面從嚴治黨的新部署、新要求，擦亮“創新、擔當、依法、高效”的縣自然資源和規劃“金名片”，為加快建設生態美麗健康幸福新提供堅強政治保證。
二、黨組領導班子責任
把管黨治黨作為最根本的政治責任，強化主責主業，將管黨治黨工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，防止“一手硬、一手軟”。
1.堅定政治信仰。深入學習和貫徹習近平總書記對推進中央和國家黨的政治建設的重要指示精神，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，涵養良好的政治生態。發揮局黨組核心領導作用，堅決貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，確保下令暢通。扎實推進全面從嚴治黨工作，做好對系統黨支部從嚴治黨工作的指導和檢查考核工作，促進全面從嚴治黨責任落實落地。
2.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行民主集中制，健全完善黨組議事決策程序。模范遵守黨章黨規，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等各項制度，全面落實“主題黨日”制度，用好“燈塔—e支部”管理平臺，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。局黨組班子成員要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，每年至少參加和指導一個黨支部的組織生活會。以適當形式為本支部黨員講黨課。
3.嚴明政治紀律，加強黨內監督。嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規制度，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量。自覺遵循組織程序，嚴格請示報告制度，使黨內生活嚴肅、規矩、莊重，主動接受紀檢監察機關監督，積極派駐紀檢監察組的工作。聚焦“七個有之”，做到“五個必須、五個決不允許”，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，加強日常監督，嚴把政治關、廉潔關、形象關，嚴肅查處對黨不忠誠不老實、陰奉陽違的兩面派、兩面人和違反黨的政治路線、破壞黨的政治生態問題，堅決糾治圈子文化、碼頭文化，把系統內黨組織和黨員干部執行政治紀律和政治規矩情況，作為執紀監督的重要內容，堅決糾正上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為。充分運用好批評與自我批評武器，從知行合一的角度審視自己、要求自己，倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，打造政治生態的“青山綠水”。
4.夯實基層基礎。堅持和完善黨組抓基層黨建工作責任制，以提升組織力為重點，突出政治功能，建設過硬支部，積極開展“標桿黨支部”創建和黨員量化積分管理。創新方式方法，通過“千名干部聯千企”活動載體，固化領導干部聯系服務企業機制，深化第一書記抓黨建促脫貧攻堅工作，加快推動鄉村振興和新舊動能轉換步伐。加強黨員教育管理服務，用好“燈塔—黨建在線”綜合管理服務平臺等新載體，推動黨的建設在線化數據化。
5.完善制度機制。嚴格執行黨章黨規，根據黨中央決策部署和省委、市委、縣委要求，研究制定我局全面從嚴治黨工作總體規劃、重點任務和推進措施，加強對落實情況的監督檢查，強化制度的約束力。
【篇8】對鎮村黨組織意見建議
各鎮黨委，縣委各部門、縣級國家機關各部門黨組（黨委、黨工委），各人民團體黨組織：
為認真貫徹落實縣委xx屆xx次全會和縣紀委xxx屆xx全會精神，推動年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務的全面落實，縣委定于近期由縣委常委帶隊，對各鎮黨委和縣級部門黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況進行一次全面檢查。現就有關情況通知如下。
一、時間安排
xxx月xxxx日至xxxx月xxxx日（具體時間由帶隊縣委常委確定）。
二、檢查內容
（一）履行組織領導之責方面。1.專題研究黨風廉政建設工作，明確任務分工，按計劃推動落實情況；2.結合實際，制定切實可行的黨委（黨組）及其班子成員主體責任清單情況；3.黨委（黨組）“一把手”履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦情況。4.班子成員履行“一崗雙責”，加強對分管部門、人員的教育管理監督情況，重點關注是否存在分管部門及其干部失察、失管，違紀問題屢禁不止問題。
（二）履行正風肅紀之責方面。1.嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度情況。2.帶頭貫徹落實中央八項規定及其《實施細則》精神，經常開展工作紀律、工作作風檢查并嚴肅問責，推動作風建設常態長效情況。3.深化運用監督執紀“四種形態”，用早、用準、用足“第一種形態”，積極實施約談提醒誡勉談話、廉政談話等情況；4.自覺接受紀委監督，支持紀委（紀檢組）依紀依法開展各項工作；5.強化對“五個重要專項工作”（生態環境保護、脫貧攻堅、優化營商環境、落實中央“八項規定”、掃黑除惡等領域監督執紀問責）的領導，推動紀檢監察工作實現爭先進位情況。
（三）履行源頭預防之責方面。1.抓好黨章黨規黨紀的貫徹落實，及時學習黨章、《監察法》《公職人員政務處分暫行規定》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等情況；2.認真開展“以案促改”（2017年以來有副科級以上干部違紀被查處的單位,要召開專題民主生活會，對照檢查，以案促改），各鎮和縣級部門黨委（黨組）書記對班子成員落實主體責任逐一點評研判，利用典型案件開展警示教育情況；3.深入開展廉政文化宣傳教育，建設家風家訓館等情況；4.開展廉政風險防控，有針對性的建章立制，把權力關進制度籠子情況。
（四）履行支持保障之責方面。1.黨委（黨組）支持紀委（紀檢組）徹底“三轉”，確保紀委書記（紀檢組長）不再分管其他業務工作情況；2.按要求選齊配強紀檢監察干部，防止出現紀委書記（紀檢組長）“單打一”問題；3.紀委（紀檢組）辦公場所、談話室、辦公設備和工作經費保障情況。
三、方法步驟
（一）開展自查（xx月xxx日前）
各鎮黨委、縣級各部門黨組織要對照檢查內容，逐項目開展自查。要及時召開主體責任落實情況點評研判會，班子各成員對照責任清單，向黨委（黨組）報告分管領域黨風廉政建設主體責任情況，黨委（黨組）書記要逐一進行點評。并于xx月xxx日前將自查自糾和點評研判情況書面報縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室（xxx）。
（二）集中檢查（xx月xx日—xx月xxx日）
1.聽取匯報。匯報會由檢查組主持。主要議程有三項：一是聽取各鎮黨委書記（縣級部門主要負責人）匯報；二是檢查組反饋檢查結果；三是檢查組領導點評講話。
各鎮參會范圍：黨政領導班子成員，村（社區）黨支部書記各3名，駐鎮單位負責人3名。
縣級部門參會范圍：黨政領導班子成員，下屬單位主要負責人、機關中層以上干部。
2.查閱資料。按照檢查內容4個方面16項內容，逐條核查相關資料，檢查要堅持問題導向，著力發現問題，以問題促進整改，以整改帶動提升。
3.實地走訪。每個鎮抽查1個村（社區），每個縣級部門抽查1個下屬單位，檢查基層黨組織落實主體責任情況。
4.反饋情況。檢查完后要及時形成問題清單，及時向各鎮和縣級部門反饋，并提出整改要求。
（三）總結分析（xx月xx日—xx月xx日）
各檢查組要對檢查情況認真進行分析研判，形成有做法有成效，有問題有建議，有數據有事例的檢查調研報告，于xx月xx日前送縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。
四、工作要求
（一）高度重視。縣委常委帶隊檢查黨風廉政建設工作，是縣委主動擔當全面從嚴治黨主體責任的集中體現，是縣委常委履行“一崗雙責”的具體實踐。各檢查組要高度重視，按照檢查要求，認真細致開展檢查。各鎮、部門要提高站位，積極做好配合，確保檢查組工作順利開展。
（二）務求實效。此次檢查時間緊、任務重，各檢查組要統籌安排，嚴格程序，圍繞主題，突出重點，查實、查細、查具體，著力發現存在問題和特色亮點，確保檢查工作不走過場，達到預期效果。
（三）嚴守紀律。各檢查組要帶頭遵守中央八項規定精神，堅持在工作上高標準、作風上嚴要求，以實際行動給全縣各級黨員干部做好表率、當好示范，以嚴謹的工作態度和良好的工作作風確保按時高效完成檢查任務。
附件：檢查分組名單
xxxxxxx
