工作，是一個漢語詞語，具有動詞、名詞兩種詞性。作為動詞用有操作、行動、運轉、運作等意思。 以下是為大家整理的關于疫情防控工作亮點的文章19篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第1篇: 疫情防控工作亮點
創新是人類活力的源泉，是時代精神的核心，是黨建工作永續發展的不竭動力。近年來，惠民縣地稅局堅持理念創新，方法創新，努力擴大黨建工作的觸角和領域，確立了“以組織收入為中心，以創新突破為抓手，以稅收管理為重點，以基層黨支部為堡壘，以黨員干部為骨干，以群眾滿意、隊伍和諧為標準，以科學發展為導向”的惠民地稅黨建工作思路。
一、通過率先開展iso9001標準化建設抓黨建，促發展
以黨的xx和十八屆三中全會精神引領黨建工作，充分發揮黨組織的首創精神，以“創新突破、示范帶動”為抓手，以打造黨建精品為目標，把加強黨建工作作為規范管理的著力點和落腳點，不斷提升黨建工作的生命力。xx年在全市地稅系統率先開展iso9001標準化建設活動，建立了以稅源專業化管理、納稅服務、行政管理、風險防控機制建設和黨建工作為主要內容的標準化管理體系，切實通過抓黨建形成了管理規范、責任明確、運轉有序的良好機制，樹立了廉潔、勤政、務實、高效的地稅形象。xx年，在保持iso9001質量管理體系高效運行和持續改進的基礎上，我局又進一步開展了納稅服務中心服務標準化示范單位創建工作。形成了以服務質量標準為核心，以業務規范、工作紀律、績效考核、監督檢查、黨風廉政建設為主要內容的標準體系，有效促進了各項工作的協調規范和服務管理水平的顯著提升。xx年12月，我局納稅服務中心被省質監局和省發改委聯合評為“省級服務標準化示范單位”，這也是全省地稅系統首個縣級納稅服務中心被評為省級標準化示范單位。12月20日，我局標準化建設的經驗做法被省局網站《xx地稅情況-基層建設專刊》xx年第59期采用。
二、通過創建省級廉政文化進機關示范點抓黨建、促發展
圍繞黨的xx和十八屆三中全會精神，緊扣省局、市局黨組和縣委、縣政府的重要決策部署，大力弘揚“不屈不撓、艱苦奮斗、顧全大局、無私奉獻”的“老渤海精神”，積極爭創省級廉政文化進機關示范點，以廉政文化引領黨建工作，認真落實黨建工作責任制，成立黨總支，堅持民主集中制和“三會一課”等制度，圍繞黨性教育和廉政教育，積極開展黨的各項活動，精心打造黨建工作亮點，推動黨建工作全面展開。一是結合我局實際，在辦公樓四樓建成綜合“教育基地”。重點打造廉政文化展室、黨建工作展室、工作成果展室、圖書閱覽室、廉政書畫室和廉政教育室等六個展室，集中展現了我局干部職工在廉政教育、組織生活、稅收管理、納稅服務、社會活動等方面的靚麗風采。二是充分發揮信息技術支撐作用，傾力打造網上廉政教育基地。按照“五館、四廳、三區、兩庫”的建設要求，從本單位特色內容、先進人物、心靈話語、地稅文化、社會活動、領導關懷等方面，將廉政文化的滲透力、影響力、感染力、震撼力融入其中，以圖片、文字、動畫、音頻、視頻等形式全方位、立體式、多角度表現出來，把抽象的廉政理論形象化、呆板的廉政學習生動化。三是在各科門口室懸掛“去向告知牌”，明確標識科室負責人的照片、姓名、職務、去向和聯系電話，讓來我局辦事人員認識門、找到人、辦成事。xx年我局先后被評為縣級黨風廉政建設“十百千示范帶動工程”示范點、“市級廉政文化進機關示范點”和“省級廉政文化進機關示范點”。省級廉政文化創建活動，實現了黨建工作在廉政教育、廉政文化、內控機制、監督制約、稅收管理和納稅服務等方面的有效融合，確保了黨員隊伍的純潔性和穩定性，提升了黨建工作發展力。
三、通過創建“地稅黨建品牌”抓黨建、促發展
以加強黨建工作制度化和規范化建設為重點，圍繞稅收中心工作，突出實踐特色，積極創建“地稅黨建品牌”。按照“跨越發展、地稅先行”的標準，積極打造“科學聚財、奉獻社會”這一獨具惠民地稅特色的黨建品牌；整個標志采用中國紅、金黃色的“交叉圓”和漢字“稅”組合而成，寓意惠民地稅努力做好以依法組織收入為中心的各項工作；向下延伸的金黃色半圓，代表著地稅部門服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人永無止境；半圓內”hmds”為“惠民地稅”的第一個字母縮寫；全圓下方的“12366”服務熱線，寓意惠民地稅“溝通無限、服務無限”。通過品牌創建，進一步貫徹執行國家稅務總局“36字”要求，認真落實各項服務制度，扎實開展“便民辦稅春風行動”，確保納稅人繳納“明白稅、便利稅、滿意稅、誠信稅”，不斷提升黨建工作執行力。
四、通過研究制定《百要百不準》抓黨建、促發展
堅持把作風建設擺在系統黨建工作的重要位置，全面貫徹落實中央“八項規定”，堅決破除“四風”。制定了以“為民、務實、清廉”為主題，以轉變工作作風、強化廉潔意識、嚴肅工作紀律為主要內容的《百要百不準》規定，即一百條必須遵循的要求和一百條不準發生的行為。《百要百不準》以國家大政方針、黨的xx精神、中央“八項規定”、公務員法、稅收征管法律法規、黨員領導干部廉潔從政若干準則等為重要依據，將省局、市局和縣委、縣政府的工作要求與惠民地稅工作實際緊密結合起來，用制度實現對全體干部職工思想行為的有效約束，切實把黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉政紀律的各項規定轉化為自己的行為規范。xx年12月6日，省局紀檢組專程來我局對“百要百不準”的內容進行了實地調研，并給予充分肯定。12月9日，省局網站《紀檢監察專刊》（xx年第43期）刊載了我局的經驗做法。xx年1-2月份，全市地稅系統開展“學法紀、轉作風、提素質、防風險”集中學習教育活動，我局的《百要百不準》被列為活動的重要學習內容。
五、通過成功開發“移動算稅通”軟件抓黨建、促發展
始終把黨建工作與稅收工作緊密結合，積極運用現代手段和科學方法開展黨建工作，推廣和運用網絡等先進技術，進一步拓展黨建工作的空間，提升服務水平，使黨建工作體現時代要求和地稅特色。針對納稅人普遍關注的熱點問題，以納稅人需求為導向，以智能手機安卓系統為平臺，成功開發了“移動算稅通”手機應用軟件。該軟件包括稅種計算、購買房屋稅費計算、購買車輛稅費計算三大板塊，具有方便、高效、簡單、可靠等特點，納稅人通過這款軟件的幫助和引導，便可隨時隨地、輕松自如、準確無誤地計算出各稅種的應納稅額，確保了納稅人繳“明白稅”、“放心稅”。目前，我局已通過電子郵件等方式下發給300多名擁有智能手機的納稅人，并放置在我局外網網站，為納稅人提供免費下載，大大方便了納稅人。xx年2月19日，我局的這一做法被《中國稅務報》第3722期刊載。“移動算稅通”的成功開發，進一步激發了廣大黨員干部的工作干勁和創新精神，形成了“人人樹立一面旗、人人爭當排頭兵”的良好氛圍，從而增強了黨組織的號召力和戰斗力。
第2篇: 疫情防控工作亮點
鄉鎮紀委是推動農村基層黨風廉政建設的重要力量，在密切黨群干群關系、鞏固黨的執政基礎等方面發揮著不可替代的作用。近年來，xx以“有隊伍、有制度、有場所、有設備、有經費、有作為”為抓手，堅持問題導向，堅持穩中求進，大力推進鄉鎮紀委標準化規范化建設，打通監督全覆蓋“最后一公里”，縱深推進全面從嚴治黨。20xx年，全省鄉鎮紀委標準化規范化建設現場會在xx召開，xx經驗在全省推廣，并入選全省基層改革10個典型案例。
一、主要做法
(一)責任向一線壓實。抓住“兩個責任”這個“牛鼻子”，落實全面從嚴治黨政治責任，由各級黨委書記當“施工隊長”，各級紀委當“施工員”，推進鄉鎮紀委標準化規范化建設。xx市委高位推動。早在20xx年，xx市委就下發了《關于加強鄉鎮紀檢組織建設的實施意見》，對鄉鎮紀委的職責任務、組織機構、工作機制、隊伍建設、領導保障等方面作出詳細規定。近兩年，xx市委對鄉鎮紀委標準化規范化建設又多次進行研究部署，將其納入黨風廉政建設責任制考核內容。xx市紀委積極統籌。協調組織、編制、人社、財政等部門,落實人員配備、編制、經費、裝備等各項保障措施。出臺《關于深入推進xx市鄉鎮紀委標準化規范化建設的實施辦法》，建立定期交流經驗、通報問題、改進提高工作機制。縣鄉狠抓落實。縣鄉黨委切實扛起全面從嚴治黨政治責任，一線指揮、靠前作戰，在人、財、物上大力支持，為推進鄉鎮紀委標準化規范化暢通“綠色通道”。目前，xx全市100%的鄉鎮實現“有場所”“有設備”“有經費”，基本做到“有隊伍”“有制度”，為推進“有作為”打下堅實基礎。
(二)力量向一線傾斜。不斷鞏固深化鄉鎮紀委“三轉”，使鄉鎮紀委有人員、有能力、有激情干事。配強隊伍。從年齡結構、文化層次、編制性質等方面，選優配強鄉鎮紀委干部隊伍，明確鄉鎮紀委書記分管的其他工作不超過1項，且不能是不利于監督職能發揮的工作。目前，xx市xxx個鄉鎮配備鄉鎮紀委書記xxx名，副書記和專職紀檢干事xxx名，平均年齡xx歲，本科以上學歷的占六成;全市xxxx個行政村(社區)配備紀檢委員xxxx名。提升素質。僅20xx年，全市就培訓鄉鎮紀委干部xxxx人次、村(居)紀檢干部xxx人次，實現對鄉鎮紀委書記教育培訓、跟班學習、抽調辦案全覆蓋。今年在全市紀檢監察系統開展“能力提升年”活動,將提升鄉鎮紀委干部能力作為重要內容，并專門舉辦一期全市貧困縣鄉鎮紀委書記進修班，對xx個貧困縣xxx名鄉鎮紀委書記開展集訓，有效解決鄉鎮紀委履職能力不足、執紀問責精準度不高等問題。正向激勵。進一步打通鄉鎮紀檢監察干部優進優出通道，完善交流和選拔任用機制，對工作能力強、業績突出的基層紀檢監察干部優先提拔重用。20xx年，全市有xx名鄉鎮紀委書記、副書記得到提拔重用。
(三)資源向一線配置。強化硬件支撐，在辦公場所、設備、經費上給予充分保障。建好場所。鄉鎮紀委獨立辦公室和談話室實現“兩個100%”，其中配備軟包談話室的鄉鎮達73%，部分縣(市、區)的鄉鎮還設有專門來訪接待室，行政村為紀檢工作提供必要辦公場所。配齊設備。鄉鎮紀委辦公室標準化配備電腦、打印機、復印機、錄音筆、便攜式執法記錄儀、保密柜等辦公辦案設備，談話室配備應急防護設施和視頻監控設備，改變了過去辦案憑“一根筆、一張紙”的狀況。保障經費。將工作經費列入縣、鄉財政預算，并單獨列支，全市各鄉鎮紀委平均辦公辦案經費為x萬元/年，專職紀檢干部全部享受紀檢津貼。支持保障村紀檢委員必要工作經費。如石城縣紀委監委協調縣財政保障了全縣村紀檢委員享受200元/月/人的工作補貼。
(四)監督向一線延伸。將鄉鎮紀委標準化規范化建設與推動監察職能向基層延伸相結合、相促進。賦予監察職能。出臺《關于縣(市、區)監委向鄉鎮(街道)派出監察機構的實施意見》《縣(市、區)監察委員會派出鄉鎮監察辦公室履責辦法(試行)》，各縣(市、區)監委向鄉鎮(街道)派出監察辦公室，實現鄉鎮監察監督全覆蓋，根據授權賦予鄉鎮監察辦公室相關職能，開展日常監督，受理信訪舉報，使用談話、詢問等調查措施，作出處分決定、提出監察建議等，讓監督“一竿子插到底”。規范監督措施。編印《鄉鎮紀委(監察辦公室)工作手冊》，分綜合工作、業務工作、隊伍建設類等三類xx項，涵蓋鄉鎮紀委(監察辦)日常工作和基本業務，鄉鎮紀檢干部人手一冊，為鄉鎮紀委規范履職提供了“掌上字典”。拓寬監督渠道。開展“信訪舉報宣傳進村(居)”活動，紀檢干部走訪收集線索，開通基層“微腐敗”舉報網絡直通車，實現“兩個微信群”(一鄉一個“村務監督微信群”，一村一個“村務公開微信群”)全覆蓋，做到指尖上的即時監督。如，xx縣xx鄉紀委根據村務公開群反映，迅速查實該村村主任截留土坯房改造補助的違紀問題，并對其立案審查。
二、工作成效
——鄉鎮紀委履責能力更加過硬。過去，鄉鎮紀委由于人員少、條件差、能力不足，不會、不善甚至不敢辦案現象較為普遍，20xx年xx市鄉鎮紀委平均辦案x件，有xx個鄉鎮紀委“零辦案”，且相當一部分還是黨員干部違反計劃生育、參與賭博類案件。通過開展鄉鎮紀委標準化規范化建設，鄉鎮紀委有人干事、能干成事，履職能力得到顯著提升，逐漸由“要我辦案”變為“我要辦案”，執紀監督更加精準有力。20xx年、20xx年鄉鎮紀委連續兩年實現辦案全覆蓋，今年x-x月全市xx%的鄉鎮紀委已立案;20xx年立案xxx件、處分xxx人，增長xx%、xx%，平均每個鄉鎮立案3.2件，其中查處違反“六大紀律”就占了六成，辦案數量和質量實現“雙提升”。如，xx縣xx鎮紀委積極主動發現線索，僅去年就受理問題線索xx件，立案xx件，增長xx%，其中涉及扶貧領域的案件就有x件。
——群眾正風反腐的獲得感更加直接。此前，鄉鎮紀委職能定位不夠清晰，紀委書記身兼數職，大量精力用在監督執紀問責以外的工作，“種了別人的田，荒了自己的地”。主責主業不突出，力量不集中，群眾反映強烈的一些扶貧領域腐敗和作風問題較長時間內得不到有效整治，群眾有意見、有看法。開展鄉鎮紀委標準化規范化建設后，鄉鎮紀委“三轉”更加到位，鄉鎮紀委書記只分管紀檢監察工作，監督執紀問責的“拳頭”握得更緊，有了時間和精力集中查處群眾反映強烈、損害群眾利益的人和事。僅20xx年，xx市就查處扶貧領域腐敗和作風問題xxxx起xxxx人，分別增長xxx%、xxx%，其中查處村干部xxxx人。群眾切切實實感受到正風反腐就在身邊，在xx市委組織開展的社情民意調查中，黨風廉政建設工作滿意度名列第一。
——基層全面從嚴治黨成效更加顯著。通過推進鄉鎮紀委標準化規范化建設，鄉鎮紀委協助黨委抓好全面從嚴治黨工作的職能發揮更加充分，全面從嚴治黨“兩個責任”在基層壓得更緊更實。如，于都縣羅坳鎮紀委協助鎮黨委建立月談機制，定期梳理黨風廉政建設方面問題，由黨委書記與班子成員、班子成員與分管部門和村(居)負責同志每月至少進行x次談心談話，該鎮一村支部書記在談心談話時主動報告該村虛報虛增空心房整治面積、重復報賬問題，鎮紀委對其批評教育并責令整改，避免了問題進一步惡化。特別是xx以鄉鎮紀委標準化規范化為契機，較早賦予鄉鎮紀委監察權，將非黨員的村、組干部及聘用的城管隊員等行使公權力的人員納入監察范圍，在嚴格監督之下，他們更加知敬畏、明紀律、守規矩，工作作風持續向好，帶動社風民風向上向善，匯聚起鄉村振興的強大正能量，20xx年xx市農村居民人均可支配收入增幅居全省第一。
三、實踐啟示
——深化鄉鎮紀委標準化規范化建設，必須堅持政治建設的工作站位。政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設和成效。鄉鎮紀檢監察機關雖然層級不高、權責有限，但在政治建設上不能降低標準、放松要求，要堅持用黨的政治建設統領紀檢監察工作，推動基層紀檢監察工作高質量發展。要強化政治擔當。市、縣、鄉黨委要提高政治站位，深入貫徹落實黨章和國家監察法，把鄉鎮紀委標準化規范化建設作為基層政治建設的重要組成部分，納入黨風廉政年度述評工作的重要內容，主動擔起全面從嚴治黨主體責任，做到一級帶一級、一級督一級，堅決避免“兩個責任”在基層上緊下松、時緊時松的現象。要提高政治能力。強化上級對下級指導，尤其在監察職能向基層延伸過程中，要幫助基層解決好權與責、法與理的統一，使監督職能落地生根。強化“三個為主”的工作報告制度，提升同級監督及問題線索處置力度和效度。完善鄉鎮黨風廉政履責提示制度，將有關問題以履責提示函形式發送給班子成員，推動主體責任、監督責任貫通協調、形成合力，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
——深化鄉鎮紀委標準化規范化建設，必須堅持穩中求進的工作方針。穩中求進，是指導新時代紀檢監察工作高質量發展的基本方針。要適應“時”與“勢”的變化，牢牢把握“穩”的內涵，更加突出強化“進”的措施，使鄉鎮紀檢監察組織機構進一步健全、工作職責進一步明確、制度機制進一步完善、保障條件進一步改善、履職能力進一步提升、工作成效進一步顯現。機構上要完善，在鄉鎮紀委做到“六有”的基礎上，加強與編辦、組織、財政等部門協調，使人員、經費保障到位。在村(社區)可設立紀檢監察工作聯絡站，由村(社區)黨組織紀檢委員或村務監督委員會主任等兼任站長，配備兼職信息員，廣泛搜集廉情信息和社情民意，激活監督“神經末梢”，解決鄉鎮紀委問題線索不足的問題。體制上要健全，強化上級紀委對下級紀委的領導和指導，嚴格落實查辦案件是紀檢監察機關的專責專權原則，并建立健全鄉鎮紀委向縣紀委監委報告工作制度。激勵上要跟進，開展“優秀鄉鎮紀委書記”“鄉鎮紀委辦案能手”等評選活動，并加大向黨委推薦使用鄉鎮紀檢監察干部力度，特別是拓寬上級紀委從鄉鎮紀委選任干部的通道，讓鄉鎮紀檢監察干部工作更有盼頭、有勁頭。
——深化鄉鎮紀委標準化規范化建設，必須堅持問題導向的工作路徑。問題在哪里，就要解決到哪里。隨著“有隊伍、有制度、有場所、有設備、有經費”的穩步推進，較好解決了鄉鎮紀委“三轉”不夠到位，一崗多用、一人多職，辦公場所、條件及談話室不達標影響辦案質量等問題，下一步關鍵要在推進“有作為”上下功夫，著力解決好靠前監督“不力”、熟人監督“乏力”、監督缺少“合力”等監督“短板”。要從事后監督向事前監督上發力，推動監督關口前移，積極開展信訪舉報“面對面”擺攤接訪，常態化進村入戶走訪，善于從“家長里短”中發現問題，抓早抓小。要從被動監督向主動監督上發力，適時組織開展鄉鎮紀委之間交叉監督檢查、縣直單位派駐紀檢監察組協作監督檢查，打破熟人社會人情干擾，提高監督主動性、針對性和實效性。要從靜態監督向動態監督上發力，建立被監督對象廉政檔案，及時記錄、動態更新被監督對象參加組織生活、操辦婚喪喜慶事宜等個人重大事項報告，讓基層黨員干部時刻感受到監督就在身邊，自覺養成在監督下工作和生活的良好習慣。
——深化鄉鎮紀委標準化規范化建設，必須堅持人民滿意的工作目標。堅持以人民為中心，是紀檢監察工作的出發點和落腳點。推進鄉鎮紀委標準化規范化建設，要在讓人民滿意上下功夫，使人民切實感受到社會的風清氣正、海晏河清，發自內心地更加熱愛黨、堅定跟黨走。要更加突出工作重點。圍繞中心，服務大局，強化對黨委、政府中心工作落實情況的監督，當前尤其要在鞏固深化中央、省委脫貧攻堅專項巡視整改成果，加大鄉村掃黑除惡“打傘破網”力度，堅決破除形式主義官僚主義和整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，提高行政服務質效和優化發展環境等方面上下功夫。要更加注重保障民生。聚焦群眾痛點難點焦點，深入推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，開展民生領域專項整治，嚴肅查處在教育醫療、環境保護、食品藥品安全等方面侵害群眾利益的問題，讓群眾感到更多更直接的獲得感、幸福感、安全感。要更加樹立良好導向。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，及時為受到誣告陷害的鄉村黨員干部澄清正名，并嚴查誣告陷害行為，樹立鼓勵開拓有為、支持善作能為、問責無所作為、懲治腐敗行為的鮮明導向，更好地激勵干部擔當作為。
第3篇: 疫情防控工作亮點
為了做好我園的消防安全工作，預防火災的發生，保護師生員工的人身安全和公共財產安全，認真落實預防為主，防消結合的消防工作方針，加強教職工、幼兒的消防知識培訓，消防設施、器材的管理，特制訂工作計劃如下：
一、治安防范工作
1、將安全管理工作列為第一重點，了解幼兒園及周邊的安全動態，抓好安全管理工作的落實、檢查、監督工作，確保幼兒園的安全與秩序。
2、與員工建立良好的溝通渠道，提高安全管理力度，加強與員工的溝通，掌握員工動態，及時采取措施，以促進保安工作的進一步穩定。
3、提高安全意識，積極參加幼兒園開展的各項安全會議、學習活動、案例講解等，及時排查幼兒園的一切安全隱患。
4、嚴格執行門崗責任，對施工、送貨等外來人員認真盤查并做好來訪登記記錄。
5、全力配合幼兒園發展需要，加強保安管理工作，確保現場保安管理工作有序開展。
二、消防管理工作
1、定期保養設備設施，維護好消防系統正常運行，完成各層消防栓箱貼封條和配置滅火器等警示標語工作。
2、對新入員工進行消防常識及技能培訓，節假日前對園區內重點區域進行消防安全檢查，檢查好滅火器，發現消防隱患，及時整改排除，有效保障了幼兒園的利益和安全。
3、為確保消防安全，每月進行一次消防安全檢查，主要檢查消防安全通道是否暢通，消防系統是否正常工作，消防設備、設施是否完好并能正常使用。
4、制訂和完善消防安全事故應急處理預案，密切配合有關部門做好消防安全事故處理工作。
三、車場管理工作
1、認真執行停車場管理，指引家長接送車輛按指定位置停車，來園的一切車輛均停于幼兒園大門之外，確保車輛與行人安全；
2、對載有易燃、易爆等物品的車輛嚴禁進場；
3、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品。
第4篇: 疫情防控工作亮點
一、三個亮點
（一）強化責任擔當，履行黨建職責
黨組織書記作為黨建工作第一責任人，履行好“第一責任人”的職責，是深入推進黨建工作和其他各項工作的政治保障。我始終把黨建工作作為首要的政治任務來抓，結合業務工作實際，同部署、同落實、同督促、同檢查。
1.根據落實“黨要管黨，全面從嚴治黨”總要求，加強黨支部的規范化建設。嚴格落實“三會一課制度”、“黨費收繳制度”、“黨員學習制度”等，以高要求、高標準，提高黨內生活質量。2020年
召開黨總支會議4次、學習5次、參加片區支部會議3次。
（二）加強組織建設，發揮堡壘作用
1．加強干部隊伍思想建設。學校黨支部堅持把黨的政治建設擺在首位，保持政治站位、注重政治規矩，加強黨員干部思想建設。夯實理論基礎，武裝頭腦，增強黨員干部的“四個意識”，堅定“四個自信”，努力建設理論扎實、信仰堅定的干部隊伍。
2.加強干部作風建設和廉政建設。今年三月，按照黨員“四講四有”標準組織開展專題組織生活會和民主生活會，進行深刻的自我批評，深入反省思想、作風等方面存在的問題。根據存在的問題列出整改清單，壓實整改措施、整改時限、整改責任。今年十月，組織全體黨員干部開展“領會新思想，開啟新征程——學習貫徹十九大精神”專題研討，聚焦落實立德樹人根本任務、聚焦推進重點工作和難點工作、聚焦解決師生關心的實際問題，開展深入學習研討，以新思想、新方略武裝頭腦，推進學校事業發展。支部還組織開展黨風廉政專題學習，制定班子成員黨風廉政建設責任分工計劃，并簽訂廉潔承諾書，切實落實領導干部“一崗雙責”。
3.發揮勇當先鋒、做好表率的示范作用。在今年的扶貧攻堅工作中，我支部的馮強、覃福平等黨員開展了手拉手貧困戶志愿服務活動，深入城西、馬坡、雅德等村委會走村串戶核實扶貧扶學幫扶對象，協助村委會轄區學校送教上門，到東溪村委會、溪南村委會掛點幫扶。
（三）強化理論學習，提高政治素養
1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、4.13重要講話精神和中央12號精神，領會我國社會主要矛盾發生歷史性變化的重大政治判斷和新時代中國共產黨的的初心和使命是“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的重要論斷。今年共組織集中學習5次，專題研討2次，專題黨課2次。
2.認真推進“兩學一做”專題教育。積極開展“兩學一做”學習教育活動，認真研究制定“兩學一做”學習教育制度化常態化實施方案，制定支部和黨員任務清單，認真開展各類主題教育，扎實推進“三會一課”學習教育制度化常態化，增強黨員政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定中國特色社會主義共同理想。開展紀念建黨99周年大會主題黨課；開展“貫徹新思想，開啟新征程——學習十九大精神”等專題學習。
二、三點問題
（一）黨建工作統籌推進不均衡。作為黨建第一責任人，在履行管黨治黨責任方面還存在對短時能顯現成績的工作抓得緊，對不顯山露水的基礎工作抓得松的現象。
（二）基層黨建工作規范性有待加強。理論中心組學習和“三會一課”質量不高，會議記錄、基礎臺賬管理存在不規范不嚴謹的現象。黨員干部教育管理不夠嚴格，重表揚獎勵輕批評追究。
（三）黨員學習活動形式主義仍然存在。黨員干部在學習活動中存在著形式主義現象，理論學習不夠，理論用來指導實踐不夠，學習的自覺性不高學習氛圍不濃，學習體會流于形式，存在應付現象。
第5篇: 疫情防控工作亮點
今年以來，紫陽團縣委按照中、省、市團委的具體要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，在單位僅有2名干部的情況下，克服單位種種困難，通過創新工作思路，抓重點、破難點、樹亮點，使全縣共青團工作基礎扎實、重點突出，各項工作亮點紛呈，取得了實實在在的效果。
基層團建工作成效顯著。通過公推直選的方式，在縣、鎮、村三級團組織配備了編外兼職團委副書記，增強了基層團組織的工作力量。在鞏固企業、學校、單位等傳統領域團組織建設的基礎上，著力推進“兩新”組織團的建設。截止目前，在覆蓋村外鎮內的青年群體中建立了439個團組織，鄉鎮“大團委”建設工作覆蓋率100％。
青年就業創業扎實推進。在縣人社部門的大力支持下，啟動實施了紫陽縣農村青年就業創業小額貸款工作，為農村青年創業提供資金扶持。截止目前共扶持農村青年自主創業366人，發展農村青年就業創業示范戶22戶，建立農村青年就業創業示范點16個，累計發放小額貸款831萬元，帶動農村青年就業2219人。
志愿者活動有聲有色。團縣委號召全縣團員青年立足自身崗位，積極參與“響應‘雙創’號召、爭做時代先鋒”系列主題教育實踐活動。在做好志愿者活動的同時，大力開展以弘揚職業文明，創造一流業績的“青年文明號”創建活動，25個單位榮獲市、縣級“青年文明號”和“青年文明號標兵”榮譽稱號，展現紫陽青年立足本職、愛崗敬業、團結互助、爭創一流的青春風采。
主題教育活動卓有成效。今年以來，團縣委以建團91周年為契機，創新載體，組織開展了“學雷鋒宣傳月”活動、青年男子籃球比賽、“中國夢·我的夢”演講比賽、“慶五一、迎五四”主題活動、青少年“雙創”活動、青年公文寫作大賽、紫陽縣首屆大學生藝術節和貧困大學生救助等一系列豐富多彩的主題教育活動。
第6篇: 疫情防控工作亮點
一、主要亮點
(一)一個好的班子方面1.班子參與黨建工作主動性高，能積極主動想點子、找方法，自覺打造、維護村委會活動室;2.班子成員對考核目標內容理解得比較好，文件的分類歸檔比較熟悉;3.班子分工明確，職責分工上墻;4.后備干部的確定有討論，有記錄，建立了培養跟蹤臺賬;5.支部班子成員帶頭致富能人較強，發展特色產業有一定水平;6.會議記錄規范，班子成員和各黨小組會議記錄本規范統一;7.三年任期目標目標比較明確，能夠做到目標職責上墻。
(二)一個好的工作思路方面1.升學獎勵機制執行到位，尚學風氣比較濃，特別是獅球片區;2.技能型鄉鎮政府建設特色示范點具有一定規模，管理比較規范，輻射帶動比較強。
(三)一個好的工作機制方面1.資料分類歸檔比較到位;2.坐班記錄填寫規范，基本能夠做到如實記錄和反映當天的值班情況;3.信息公開切合實際，能夠及時公開切合群眾自身利益的政策內容。
(四)一個好的保障機制方面
村內重大事務、活動不但有討論有記錄，還有相片，并且裝訂成冊。
二、主要措施
(一)創建教育培訓平臺，著力開展三個“活動”。
近兩年來xx鎮黨委始終明確把“建設好一個支部班子，引導班子樹立一個好的工作思路”作為新農村建設、實現農民心中美麗夢想的基礎。為了切實落實這一工作思路，鎮黨委結合實際，成立了xx鎮“黨員干部大課堂”教育培訓平臺，以平臺為載體大力開展三個“活動”，著力夯實班子成員宗旨意識，拓展好的工作思路，增強在新形勢、新挑戰下帶領群眾實現夢想的能力。一是開展“一帶一跟一組織”學習活動。(即黨委班子帶頭學習、支部班子跟進學習、組織黨員學習活動)。截止目前，先后開展活動達23次，參與人數達850人次;二是以村(社區)“兩委”班子為主導，充分利用遠程教育接收站點、農家書屋等現有資源組織開展農村黨員“品一本書看一部教育片”活動，截止目前累計參與活動的農村黨員達1600人次;三是開展“支部書記論壇”活動，讓各村(社區)黨支部擁有一個屬于自己相互學習交流的平臺，目前論壇舉辦了一期。教育培訓平臺的創立，為實現鎮黨委“建設好一個支部班子、引導班子樹立一個好的工作思路”的工作目標起到很好地促進作用。打造出了合水1個五星黨支部，子雅等8個四星黨支部;培養出黃金芳1名省級學用標兵。
(二)提升基層組織內功，著力落實三個“強化”。
一是強化“創先爭優”活動效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等節日策劃一系列以支部班子為單位的活動，培養班子的團隊精神，增強班子的榮辱觀，提升班子的凝聚力和戰斗力，激發班子成員的成就感和使命感，使每一名支部班子成員自覺融入“創先爭優”活動中，以實際行動和一流業績為黨旗增光添彩。二是強化“黨員服務在基層”主題活動。要求村(社區)“兩委”干部掛牌上崗，每一名村(社區)“兩委”班子成員至少做一件好事。涌現出了一批先進基層黨組織和優秀共-產-黨員，樹立了典型，作出了表率。如xx村黨支部在電網改造工作中遇到問題始終沖鋒在前，充分發揮基層組織的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用;xx村黨支部明確一個好思路，結合本村實際，積極爭取上級部門推進扶貧開發工作，目前朝安村委會力孝村被確定為重點扶貧開發村莊，初步投入00萬扶貧開發項目資金。三是強化“三型”黨小組建設。三型黨小組建設全面鋪開，建成了“功能型”、“職能型”、“效能型”三型合一的xx村黨小組，全面打造升級版的xx土雞養殖示范村;形成了可程村“功能型”黨小組，全面推進可程山雞養殖項目建設;涌現出xx這樣的三型合一的黨員致富帶頭人，xx同志作為一名創業型黨員，在鎮黨委全面推進“三型”黨小組建設中，始終充分發揮了黨員的先鋒模范作用，積極帶到群眾創業致富，在今年的換屆選舉中以絕對的優勢當選為xx村支部書記、村委會主任，成為集“三型”于一身的領頭羊。
(三)強化基層陣地建設，著力做到三個“注重”。
一是注重經費投入。xx年我鎮黨委投入有限財力重點提升合水、xx、田表3個先進黨支部，改造福妥、子雅2個一般黨支部，整改南達、朝安、獅球社區3個后進黨支部。其中投入23萬元修繕子雅、福妥、南達村黨員活動室和購臵辦公設備;投入近10萬完善鎮黨委、各個村(居)黨員活動室的黨務、政務公開欄等設施;投入30萬元提高各村黨小組組長待遇水平，使村組長待遇從每月40元提高到每月150元，提升幅度達275%。xx年結合村(社區)產生新的班子的實際情況，鎮黨委投入了1.2萬元更換黨務、政務公開欄，班子成員座位牌，解決新任班子的負擔，為新任班子創造良好的工作環境;爭取組織部投入00元打造子雅村委會活動場所，著力再造一個五星黨支部，為xx鎮其他各村(社區)黨支部增添一個標桿。二是注重長效機制建設，狠抓“四個落實兩個創新”工作。落實干部掛鉤制度和年終考核機制;落實“三會一課”制度，做到有會議就有記錄、有簽到;落實民-主管理，規范民-主決策，像福妥村委會就確實做到重大事項堅實“四議兩公開”工作做法;落實村(社區)“兩委班子”坐班制，狠抓村干部在崗坐班，保證當日百姓辦事能找到人、事情能有人做，規定駐村干部每周至少在村委會聯合坐班三天，坐班要有記錄、有簽名。創新制度，建立11個黨建工作聯系小組，強化任務執行力，實行工作匯報制度，規定聯系小組向鎮黨建領導小組匯報每周工作情況，強化小組之間相互交流，增強彼此之間的溝通和聯系，形成合力，共同營造和-諧的工作環境;創新方法，建立黨建考核機制，成立黨建自查考核小組，對11個村(居)委會的黨建工作情況進行考核，根據結果，依據黨建檢查評分標準，將文件按類別進行歸檔，做好編號，按統一的標準進行目錄編排，并對村支部班子進行業務培訓，提高其對檔案的管理能力。三是注重開展“聯村進企”活動。xx年來xx鎮黨委積極協調縣“聯村進企”掛鉤單位幫助所掛鉤的村黨支部辦實事、解難題。組織召開了xx鎮基層黨建聯村進企聯席會議，各“聯村進企”單位代表積極獻言獻策，共同探討在提升基層組織建設中遇到的問題的解決方案。辦、教育局、民政局、糧食局、機要局、物價局等單位投入近3萬元為基層黨支部的晉位升級添磚加瓦。
(四)積極推進換屆選舉工作，切實做到兩個“確保”。
xx鎮黨委始終把確保選好干部配強班子、確保實現“一肩挑”作為換屆選舉的核心工作。為了實現目標，鎮黨切實做到了早部署、早動員、早調研、早介入，牢牢把握工作主動權。保證了子雅、合水、朝安三個省級重點難點村實現“一肩挑”;像向西村西像同志這樣群眾基礎好、致富帶富能力強的人也被順利當選為一把手。基本實現了鎮黨委制定的兩個“確保”工作目標，為我鎮農村基層黨建工作向制定目標推進奠定了堅實的基礎。
第7篇: 疫情防控工作亮點
回首這一學期以來，在學校領導重視直接部署督導下，及各中隊輔導員的大力支持。少先隊工作得以順利的開展，在這一學期中我們在忙碌中充實著自我，少先隊員也在忙碌中成長著。雖然一切都不是那么的絢麗多彩，但也讓我們感覺到了生活中充滿著陽光。現將本學期少先隊工作做以下總結：
一、完善各項制度，切實抓好少先隊的基礎建設。
1、計劃扎實、工作規范
大隊部工作千頭萬緒，日常事務極其繁瑣，所以，開學之前的假期中，大隊部就根據縣少工委和學校工作醞釀活動重點。學期一開始就制定好工作計劃，明確輔導員職責，統籌安排好各項日常的規范工作：每周一舉行升旗儀式、國旗下講話等，各項分工職責到人，使得大隊部工作規范并且井然有序地開展起來。
2、加強輔導員的隊伍建設。我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導員的配備、選拔、培訓工作，為輔導員的學習、工作、創造良好的環境和條件。定期召開班主任（輔導員）會議，組織學習研究工作，提高輔導員的少先隊工作水平。本學期舉行了“新學期新思路新打算”班主任（輔導員）工作交流會等活動。
二、搞好學校文化藝術活動，豐富和活躍課余生活。
1、以班級建設活動為載體，開展少先隊活動。開好班會，班級是廣大少先隊員學習、成長、成才的主要活動場所，是少年兒童塑造良好品德、提升禮貌修養的主要途徑。一學期來，各班輔導員都能認真開展好班會活動，做到班會有針對性、教育性、實效性。
2、美化班級環境。用完美環境激發學生求知欲望，讓班級的每一面墻壁都活起來，都成為學生展示自我的一面鏡子，各班都能根據自我的實際，認真組織隊員參與班級設置，及時出好板報，及時展評學生具有感染力、代表性的優秀作品。如“學習園地”等都是比較有成效的。
三、堅持活動育人原則，結合德育基地實踐開展了豐富多彩的少先隊活動。
把學校建成孩子們的家園一向是我們的夢想，本學期我校大隊部繼續發揮少先隊活動育人、實踐育人的優勢，創造體驗活動的載體，廣泛開展體驗活動。如：感恩母親、慶六一文藝匯演、慶六一體育比賽、中小學行為規范測評等活動。
這一學期里，在上級領導和校領導的支持下，在我校師生的共同努力下，取得了卓有成效的教育效果，我校五年級嚴雨晴同學被評為云浮市優秀少先隊員；嚴活怡、鄭玉妍等多位同學在縣六祖禪文化征文中獲獎；嚴小婷同學在縣“立德樹人”征文中獲獎；我校大隊部也多次受上級表揚。在各項活動中，獎品雖少，但活力飛揚。讓平凡的生活中不斷有成功的收獲，有精彩的瞬間，有動人的場面，更有美麗的回憶。在學生、教師、家長心中留下很深的印象。然而，掩卷深思，還存在著很多問題與不足，需要改正和改善。所以，今后的少先隊工作還需不斷努力，不斷創新，不斷提升。我會一如既往的扎實開展工作，利用少先隊的陣地優勢為在學校中營造一種向上的氛圍而不懈努力。我會不斷學習，提高自我的知識、本事、水平，提高少先隊工作成績，把我校少先隊工作搞得更好、更有色、更完善。最終，愿春暉灑向每一片綠葉，愿我校的少先隊工作一年一個新臺階。
第8篇: 疫情防控工作亮點
黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等，下面小編給大家帶來黨建工作特色做法，歡迎閱讀和參考。
一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作
一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。二是加強直屬庫“四好”領導班子創建。緊密結合中儲糧改革發展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執行力，達到了提高認識、統一思想、聯系實際、深化創建活動的'良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現標準化操作。
二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平
一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產生新一屆黨委、紀委委員會。
二是建立并完善黨員信息管理系統，使黨員管理進行向規范化發展，方便查詢，獲省直機關“黨內統計年報先進單位”。
三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方
黨委協調新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發展計劃和預備黨員轉正。四是健全生活會制度。
三、聚人心，促發展，推動企業文化創新
一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業文化建設規范問題的意見》，統一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。
二是各直屬庫根據自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發展中儲糧”等文藝調演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨員開展第三批保持先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位。”
四、重公開,強監察，推進黨風廉政建設
一是強化事務公開和效能監察。指導各直屬庫成立效能監察和庫務公開領導小組、項目小組、監督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業自查。2006年度分公司系統領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。
第9篇: 疫情防控工作亮點
一、黨支部建在窗口,黨員示范在窗口
市政務中心是個“小聯合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口,黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業績;自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰**年度優秀共產黨員21名，中心命名“黨員服務示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。
二、全力推進“黨員服務示范崗”創建活動
機關黨委將推進“黨員服務示范崗”創建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發了《關于開展“黨員服務示范崗”創建活動的實施方案》，明確創建活動的“指導思想、創建范圍、創建標準、創建步驟和創建管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創建“黨員服務示范崗”，實行黨員服務公開承諾，示范引領;機關黨委結合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現，評議結果作為評選窗口服務明星和優秀黨員的重要依據;機關黨委選送的《開展“黨員服務示范崗”創建活動的實踐與思考》征文，獲得優勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發力，助推市委“六大戰役”實踐與探索》一書中。
三、加強信息化教育平臺建設
一是大力推廣“互聯網+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應社會變革變化，在“互聯網+黨建”上進行有益探索，開發“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規和行政服務先進經驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網上黨建”;二是在市政務中心網站新增《黨建專欄》欄目(網址設有“黨建動態、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示范在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個內容，及時上傳中心有關黨建工作信息百余條。
四、開展豐富多彩的黨建活動
年初，機關黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創文明城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數達100余人，捐獻舊衣服300余件，書籍100余本。中心結合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年7月，中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦**年“城投杯”市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別于10-11月組織到市境內紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。
五、搞好機關黨委宣傳工作
今年，機關黨委共向市直工委上報工作材料和數據統計等郵件40余份，向市直工委投新聞報道稿20余篇，有2篇有關中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作風紀律建設
以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。**年，共印發窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務質量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉辦、交辦、協調代辦方式解決，直到當事人滿意為止。
第10篇: 疫情防控工作亮點
為認真貫徹黨的十九大精神，促進農村基層黨建任務全面落實。2018年，鎮黨委以基層黨建工作“四個清單”為抓手，細化問題、責任、任務，扎實推進各項黨建任務全面落實，有力推進基層黨建“四化”建設，全面提升基層“兩力兩率”。
一、建“領導清單”強組織
一是成立黨建領導小組，針對黨建責任不實、制度執行不嚴、黨建標準不高、調研指導不夠等問題，列出黨建“問題清單”，理清黨建工作思路，推行鎮村“四張清單”管理制度。
二是領導小組主動參與基層黨建謀劃、推動、督查等工作，建立“清單+督查+約談+問責”制度鏈條，堅持“一月一清單、一月一督查，一季一排名”，采取提醒教育、書面檢查、誡勉談話等方式，層層傳導壓力。將“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“問題墻+回音壁”、黨員承諾等制度列入問題內，全面規范了支部標準化手冊和村干部值班、代辦、走訪記錄的填寫。
三是按照示范達標、爭星奪旗活動方案，嚴格執行《村級黨組織標準化建設操作指南》，將“四支隊伍”的整合、協作列入管理考核，并以黨委為單位，制定培訓計劃，分別對支部書記、第一書記、農村黨員全面進行一輪培訓，提高履職能力和服務水平。
二、建“問題清單”促落實
一是組建鎮黨建督導隊伍。按照定期督導與評議相結合的原則，每月一督導要求，按月深入全鎮15個基層黨支部開展督導工作，全面掌握工作推進進度，下發督查通報和提出整改提示單。
二是制定督導清單。按照平時為主、通報糾錯、群眾參與原則，形成每月督導清單，通過聽匯報、閱資料、提要求等方式，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律開展督查，確保各項工作部署到位、責任到位、落實到位。
三是抓好結果運用。建立月督導情況匯總清單，詳實登記各黨支部任務清單完成情況，將督導考核結果作為各黨支部、支部書記年度考核的重要依據，作為單位和黨員干部個人評優評先、提拔任用參考指標。
三、建“責任清單”明職責
為切實強化作用發揮，鎮黨委嚴格按照農村黨建工作考核標準，細化分解任務，明確具體責任人。
一是加強“第一書記”和村干部隊伍建設。在落實好坐班服務的基礎上，開展“進百家門，訪百家情，解百家憂”活動，深化“全程代理零距離”便民服務機制，持續轉變基層干部作風。
二是各黨支部嚴格落實“三會一課”。黨員承諾制、民主評議黨員等制度，抓好黨費收繳、流動黨員管理、村干部坐班服務、黨務政務公開等基礎工作。認真抓好黨建促脫貧攻堅工作，下大力氣抓好軟弱渙散黨組織整頓，加強黨組織帶頭人隊伍建設，加大“村霸”“蠅貪”整治力度。
三是堅持問題導向，創新特色亮點，提升工作水平，打造各具特色的黨建典型，著力形成“一黨委一品牌、一支部一特色”。推行“互聯網+黨建”工作模式，搭建智慧黨建平臺。充分運用QQ群、微信、微博等各種新媒介，加強和改進黨員教育、管理和服務工作，更好發揮“大數據”服務黨建、服務追趕超越的功能和作用。
四、建“任務清單”定目標
一是按月“下單”明確任務。按照區農村黨建工作標準和“示范達標，爭星奪旗”活動要求，按月梳理各黨支部任務清單。同時，建立鎮黨委主要領導親自統籌，鎮黨建辦抓督導，各支部抓推進、抓落實的齊抓共管模式。
二是按單“銷號”推進落實。把支部、黨員的任務清單內容細化為分類小項，制定推進“時間表”“路線圖”，瞄準分類小項任務一個一個地推進，打好“殲滅戰”，并建立銷號臺賬。
三是按月召開全鎮基層黨支部評比會。采取大家提、組織點、橫向比等形式，曬出月度任務完成情況和工作推進過程中存在的問題，評比出5個任務達標先進支部和2個黃牌支部，營造講擔當、抓落實、學先進的濃厚氛圍。
第11篇: 疫情防控工作亮點
新學期伊始，**鎮中心小學在教育局、教委的統一部署和精心安排下，嚴格按照“早安排、早部署、早落實、早到位”的工作方針，開學工作井然有序，教學工作正常運行，教學秩序有條不紊。
一、開學工作謀劃早
一是開學工作安排到位。校長分別于8月23日、24日組織召開了領導班子會議和教師會議，全面部署開學工作，要求提前謀劃，精心準備，并提出本校新學年工作的打算、思路。要求大家統一思想，端正態度，收心歸位，踏實工作，做好教學活動安排、師生管理規范、各項安全管理制度等，為開創教育工作的新局面打好基礎。提出“開學五要”：“校園環境要美、師生狀態要好、安全保障要到位、教學秩序要正常、辦學行為要規范”。切實做到開學工作“十到位”，即:會議精神傳達到位、安全工作檢查到位、環境衛生清潔到位、動員學生返校到位、教材作業本發放到位，、課程計劃安排到位，“三表兩冊”發放到位、工作計劃制訂到位，教師備課組織到位，后勤服務工作到位。
二是教學常規管理“嚴”。及時收集各年級學生報到情況，協同各方力量，杜絕流生現象的發生；嚴格把關，堅決制止違反規定訂購或接受硬性搭售有關教輔用書、學生用書和資料的現象，不允許趁開學向學生推銷其它商品。落實教學分工，按上級規定制訂了“三表”，并及時上墻。組織教導處人員不定期深入課堂，檢查執行課表和教學計劃情況。嚴格按課表組織
教學活動，加強常規管理，真正做到了“七個一”，即:舉行好第一次升旗儀式，開好第一次班會，上好第一節課，布置并批改好第一次作業，做好第一次廣播操，組織好第一天的開學檢查，學校領導走進了課堂，聽好第一節課。
三是辦學行為規范。**小學規范辦學行為從開學抓起，做到開學工作“四嚴格”，即嚴格執行收費文件，規范收費行為；嚴格執行課程計劃和課時計劃，按標準開齊科類、開足課時，不隨意增減課程及課時；嚴格學生用書管理，按教育行政部門的規定使用教學用書，不強制學生統一訂購規定以外的教學輔導資料、知識讀本和各類書刊；嚴格學籍管理，規范轉學、插班、招生等工作，做到依法治校。
二、教學工作思路清
新學年，我們將以全縣教學工作會議精神為指針，全力做好以下工作：
一是立足校本，深入推進課堂教學改革。堅持校本教研主渠道，圍繞“狠抓備課—打磨課堂—促進交流—倡導反思—強化督評”這一主流程，深入推進課堂教學改革。堅持教學工作的“十字”方針，開展以“自我反思，同伴互助，骨干引領，實踐跟進”為特征的校本教研，正確把握課堂教學的輿論導向,要求課堂教學體現“六度”，做到“三實”，教學過程突出五個重點，建立完善“一聽——二練——三查——四評”的評價監督體系，不斷提高課堂教學水平。
二是以書為伴，著力創設書香校園。學校將以創建書香校園為創辦特色學校的突破口，通過創設書香環境，營造讀書氛圍；
規范讀書要求，開展主題讀書活動；搭建書香舞臺，展示讀書成果等途徑，本著教師讀書“四部分”、學生讀書“三為主”的原則，積極開展以“清晨一誦、課前一讀、晚間一記、每周一課、每月一評”的“五個一”讀書活動和讀書系列展示活動，激勵師生讀書熱情，提升校園文化品味。【小學開學工作亮點】
三是以人為本，養成教育彰顯學校育人特色。堅持以德育為切入點，走“以德育人、嚴抓常規、形成特色”的德育工作之路。撐好隊伍建設這個支點，落實“人人都是德育工作者”的德育理念；抓好常規教育這條主線，發揮國旗下講話、教師值周總結講話這一德育陣地的作用和品德課、班會課的德育教育功能；突出養成教育這一重點，堅持把培養文明禮儀行為習慣作為學校德育工作的重要內容之一，作為德育的主旋律；樹好文化建設這面旗幟，讓“每一堵墻壁都說話，每一個景點都傳情”；拓寬家校共建這個空間，重視和發展家庭教育，把家庭教育與學校教育緊密結合起來，共同關愛學生。三、收費管理規范化
一是宣傳工作到位。學校通過宣傳畫、展板、櫥窗等載體廣泛宣傳義教經費保障機制政策。二是責任明確到位。學校與后勤、班主任層層簽訂了收費目標責任書，認真組織教師學習收費政策，統一思想認識，強化責任意識，為規范學校收費奠定了思想基礎。三是執行政策到位。學校認真貫徹落實義教經費保障機制改革政策，免除了全部學生的學雜費、課本費，學校教科書、教學用書均以分發到位，使每一名義務教育階段學生都享受到了黨
和國家的惠民政策；嚴格收費項目、標準，自覺接受學生、家長和社會的監督。四是公開公示到位。學校嚴格執行收費公示制度和收費政策，公開收費項目、標準及依據，規范收費行為，實行“陽光收費”，設立投訴電話，設置舉報信箱，方便群眾反映問題，為樹立教育良好形象奠定了基礎。
四、“開學第一課”入人心【小學開學工作亮點】
安全工作重于泰山。因此，學校把新學期開學安全工作作為一項重點工作加以部署，嚴格實行“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”的“一崗雙責”安全責任制，層層簽訂安全責任書，把責任落實到崗，落實到人。在開學工作安排會以后，我們就組織了后勤處和辦公室對學校內外的安全隱患進行徹底排查。對學校的電線電路，學生學習、生活設施進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。向班主任發放安全教育宣傳資料，要求開學的第一課就是安全教育課，開學的第一周為安全教育周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全，在家期間不能做危險的工作等等。我們還動員家長與學校聯合起來抓好對學生的安全教育和管理工作，暑假期間我們給每一位家長發放了《告家長的一封信》，向家長和學生提出了有關安全應該注意的事項，使我校學生過了一個平安暑假、快樂暑假，這封信對我校安全工作具有的很強的影響力，使全體家長的安全意識得到了更進一步的加強。
第12篇: 疫情防控工作亮點
市委巡回指導組：
自開展當時學習教育以來，局黨組認真貫徹落實市委部署與安排，從加強組織領導入手，注重調動全局黨員干部的參與熱情，重點提高當時學習教育的質量，積極推出為群眾辦實事解難題的舉措，推動當時學習教育取得扎扎實實成效。現將有關情況報告如下：
一、當時教育活動工作開展情況
局黨組高度重視當時學習教育工作，黨組書記、局長親自抓，2次召開會議進行專題部署，審議并下發了《XX市自然資源局當時學習教育工作方案》、《在全市自然資源系統黨員中開展當時學習教育工作安排》；3月24日，召開了全系統當時學習教育動員大會，黨組書記、局長王陸宏同志作動員講話，明確了開展當時學習教育工作總體要求、目標任務，細化了工作安排。
（一）召開黨組理論中心學習專題會議
3月23日，局黨組召開2021年度第三次中心組（擴大）會議，會議集中學習了習近平總書記在當時學習教育動員大會上的重要講話精神、XX在全省當時學習教育動員大會上的講話精神、李強在全市當時學習教育動員大會上的講話精神，并展開交流；3月29日，局黨組召開2021年度第四次黨組理論中心組學習（擴大）會議。會議由黨組書記、局長王陸宏主持，副處級以上領導參加了會議。會議深入學習了習近平總書記在當時學習教育動員大會上的講話后，中心組成員逐一發言開展研討，最后，王陸宏同志作了總結發言。中心組成員一致表示要以當時學習教育為契機，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢記全心全意為人民服務宗旨，做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。
（二）舉辦當時學習教育讀書班
4月9日，局黨組書記、局長王陸宏同志主持召開了當時學習教育讀書班開班儀式，局機關全體黨員參加了學習。會議傳達了當時學習教育讀書班學習計劃安排，領學了《論中國共產黨歷史》“實現中華民族偉大復興是中華民族近代以來最偉大的夢想”等篇目，觀看了《中國共產黨為什么能》教育片，并圍繞學習內容進行交流。會議要求，全系統各級黨組織要以當時學習教育為重點，精心組織，抓好讀書班各項專題學習，進一步營造濃厚氛圍，不斷深化當時學習教育成效，做到知行合一，確保當時學習教育和業務工作兩不誤、雙促進。學習班采取個人自學、精讀細研、領讀原文和專家輔導相結合方式進行，帶領黨員按照周學習計劃開展學習，取得了良好的效果。
（三）組織黨員觀看學習教育影片
根據當時學習教育工作安排，我局組織黨員集中觀看了電影《外來書記》和《半條棉被》。電影《外來書記》深刻反映了扶貧一線黨員干部的酸甜苦辣，展現了共產黨員不忘初心、牢記使命的高尚情懷。革命歷史題材電影《半條棉被》，重溫了共產黨員艱苦而光榮的奮斗歷程。通過觀看兩部影片，堅定了黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識，激勵了全體黨員立足崗位，扎扎實實做好本職工作，為自然資源事業的發展做出應有的貢獻。
（四）開展“祭奠革命英烈、重溫革命歷史”主題黨日活動
4月16日下午，全局開展“祭奠革命英烈、重溫革命歷史”主題黨日活動。局黨組書記、局長王陸宏同志帶領自然資源系統黨員赴大石橋市烈士陵園參觀學習，以打卡“紅色地標”的形式，追尋紅色記憶，感受紅色文化，傳承紅色基因。在烈士紀念碑前，黨員同志為烈士紀念碑敬獻了花籃，向革命先烈鞠躬默哀，深切表達對烈士的敬仰與緬懷之情；面向鮮艷的黨旗重溫了入黨誓詞，再次感悟入黨的初心和使命。通過“祭奠革命英烈、重溫革命歷史”活動，黨員們堅定了理想信念，提升了思想境界，在紅色地標中接受了洗禮。
（五）扎實用好學習平臺，打造學習型機關
我局黨員干部積極利用“學習強國”學習平臺、“遼寧省干部在線學習網”中當時學習教育及中央宣講團首場報告會等學習資源開展學習。黨員時刻關注學習組內排名情況，機關黨委會定期在黨員學習群發布學習通知及學習通報，全局黨員形成了比學趕超的濃厚學習氛圍。
（六）大力加強宣傳陣地建設
宣傳陣地建設是做好宣傳工作一個重要基礎，更是貫徹好落實好當時學習教育有力體現。為進一步營造人人關心當時、人人學習當時、人人宣傳當時的良好氛圍，我局打造了當時教育文化長廊，為黨員開展當時學習教育活動提供了良好的環境。
（七）開展“我為群眾辦實事”實踐活動
當時學習教育工作開展以來，我局緊扣“學當時、悟思想、辦實事、開新局”要求，聚焦職責、學史力行，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。我局圍繞“三定”職能，及時梳理形成9個方面“我為群眾辦實事”任務清單，明確時限、責任到人。目前兩個清單項目已完成。
1.解決歷史遺留問題，為老舊小區業主辦照。
結合此次開展的當時教育，為了切實維護群眾權益，維護社會穩定，針對因百姓居住或購買十年以上甚至幾十年的房屋辦證難問題所產生的信訪案件，我們積極化解信訪壓力，將此類項目進行摸底排查梳理，并納入歷史遺留協調小組的臺賬，由歷史遺留協調小組辦公室明確時間表、路線圖，采取“先行登記、并行完善、容缺辦理”的原則，采用規劃核實意見代替規劃核實合格證、質量鑒定報告代替竣工驗收、消防整改意見代替消防驗收意見的方式，對整個登記環節實行流程再造。由各相關部門協調聯動，共同推進解決。截止目前，解決了公號“老秘帶你寫材料”編輯金海新苑、智勝家園三期、西部綠都、東風醫院、中興集團、東方綠地、自來水泵房、東福源市場、民政局家屬樓、城上城一期車庫等項目的產權登記問題，共計1340戶。
2.配置不動產登記服務終端，方便企業和群眾辦事。不動產登記中心積極就購買自助打證機所需保障資金與市財政部門溝通協調，購置了一臺自助打證機，設置在市不動產登記服務大廳，實現了取證人自助打印證書、證明，進一步縮短辦證時間。
二、當時學習教育工作中存在的問題
（一）理論學習不夠深入。學習的自覺性和主動性有所欠缺，真正安下心來認真研讀還不夠，領會新理念、新思路不夠深刻，缺乏理論層面的深層次分析。
（二）學習形式創新不足。手段單一，規定動作多，結合本單位工作實際的自選動作少，特點不夠突出，亮點不夠明顯，活力不足。
三、當時學習教育工作下一步打算
在下一步工作中，我局將以這次檢查督導為契機，在市委當時學習教育巡回指導組的指導下，全面落實當時學習教育各項工作任務，抓好切入點，主要從以下三個方面開展。
（一）開展專題教育。組織黨員、干部用好紅色資源，采取實地參觀等方式，加強新民主主義革命史、社會主義革命和建設時期的歷史、改革開放史和十八大以來的歷史教育，深化對當時的學習和掌握。
（二）開展實踐活動。繼續深入開展“我為群眾辦實事、爭作貢獻促振興”等活動，組織黨員在深入群眾、廣泛調研百姓需求的基礎上，結合工作實際，立足做好本職工作，在跟蹤服務重點項目、解決產權遺留問題、做好不動產登記、化解信訪積案、優審批提效能等方面為企業群眾解難事辦實事。
（三）做好社會宣傳。充分發揮宣傳陣地作用，在全系統內進行以當時為重點的“四史”宣傳教育。組織黨員參觀慶祝中國共產黨成立100周年主題展覽，引導領導干部和黨員全面理解把握我們黨的百年光輝歷程、偉大成就和寶貴經驗，深刻認識在黨的堅強領導下取得的發展成就。
第13篇: 疫情防控工作亮點
本年度學校黨建工作在教體局黨委的正確領導下，以三個代表的重要思想和18大精神為指導，以組織建設、制度建設、隊伍建設為重點，以學習建設、活動建設為載體，緊緊圍繞努力創建“平安一中、健康一中、綠色一中、卓越一中”的學校發展目標，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，努力創建“學習型、務實性、創新型”基層黨組織，為深化教育教學改革、提高辦學質量、提升服務水平提供堅強有力的保證，工作亮點主要體現在一下幾個方面：
1、結合學校實際，黨支部組織開展了“現代教育理論、現代教育技術、現代科技知識”的學習活動，特別是精心組織的課堂教學調研活動，積極創造條件幫助黨員更新觀念，大膽實踐，努力適應教育教學發展變化的要求，促使黨員爭做深化教育改革的帶頭人，基于此，開辦了黨員教師教育理論常識研修班，黨支部書記李樹清同志親自上課，并要求黨員教師提交研修報告，撰寫學習心得。
2、學校黨支部號召黨員教師上課改示范課，組織了青年黨員教師教學競賽，安排黨員教師參加“四省四校”同課異構研討會，并組織各項活動中涌現出的優秀黨員外出學習、培訓。由于黨員教師的模范帶頭作用以及在教學教改中的積極探索，我校被評為教育部中國教育學會“十二五”教育科研重點課題實驗基地。我校被批準立項實施的子課題為《深化課堂教學改革之五字教學法》，這個課題是20XX年度教育部重點課題。此課題先后獲得“內蒙古自治區中小學教科研行
動重點課題”、教育部中國教育學會“十二五”教育科研規劃課題等榮譽稱號。
3、為使黨員成為提升教育教學質量的有力推動者，在校內開展了黨員責任區(走進教研組、走進班級)設崗定責活動，讓每個黨員都能結合自己的特點有效地發揮先鋒作用。環節以上領導干部蹲點到班級，直接參與教育教學管理、德育管理，指導教學，聽取意見和建議。同時，建立了導師制，開展了“雙結對子”工作，任課的黨員教師與所教班級個別學生結對子，在思想上、學習中進行重點幫扶。黨政領導與青年教師結對子，在教育教學上進行研討、指導，促進青年教師快速成長。
4、以校刊《教師視線》、宣傳欄為載體，推進學習型黨組織建設。充分調動了廣大黨員的積極性，擴大了學習活動覆蓋面，營造了較好的活動氛圍。最主要的是學校文化內涵得到了進一步提升。在注重外顯的文化建設形式的同時，更注重了內在的價值取向、教育觀念、行為方式等精神范疇，真正讓真摯和諧的師生關系，濃郁的教學氛圍，向上的精神風貌，文明的行為舉止遍布了整個校園。我校本年度被評為“中國校園媒體建設先進學校”。同時，為了讓黨政干部在學習中借鑒、在借鑒中求索，黨支部創辦了《學校管理文摘》，激發了黨政干部的學習熱情
第14篇: 疫情防控工作亮點
今年以來，***黨支部深入貫徹落實黨的十九大精神，持續推進“人人爭先、有旗必奪;項目為王、全員招商;有為有位、知事識人”理念，積極探索、勇于創新，精心打造以“黨建統領評優秀，實現高質量發展”的特色、品牌、亮點。
一、高度重視提升認識
深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，教育引導我辦黨員干部，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，進一步統一思想、振奮精神、明確方向，結合工作實際，立足崗位，多做貢獻，激發黨支部和黨員隊伍活力，推動黨建工作整體水平全面提升，逐步形成黨建工作新格局，為實現追趕超越目標提供堅強的組織保證;成立以支部書記為負責人的領導小組，加強組織、協調、指導、服務，推動活動扎實有力有序開展，領導小組下設辦公室，負責日常工作。切實履行職責，積極探索，結合實際，厘清思路，制定具體工作計劃，找準開展活動、發揮作用的著力點，進一步拓寬工作思路，創新工作方法，促進活動順利開展。
二、高點起步嚴格要求
一方面是突出黨建引領作用，學習黨的十九大精神。我辦堅持黨的建設統領一切工作，進一步把學習貫徹十九大精神引向深入。扎實認真學好十九大精神，學習原文、多思多想，在學懂上下功夫。黨的十九大提出新任務、新舉措，需要深入學習、準確領會和把握。必須在讀原文上下功夫，原原本本地學，逐篇逐句地讀，真正學懂、學透，做到入心入腦。學習十九大精神是加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設的有效途徑，為新形勢下落實全面從嚴治黨要求提供了重要經驗。學習黨的十九大精神，對于進一步用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，加強和規范黨內政治生活，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織和黨員隊伍生機活力，教育引導黨員切實增強“四個意識”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，開拓進取、扎實工作，不斷開創發展新局面，具有重大而深遠的意義;另一方面是明確目標要求。黨建特色活動，必須與我辦目前的發展實際情況相結合，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持學思踐悟、知行合一，堅持全覆蓋、常態化、制度化、重創新、求實效，不斷增強黨組織和黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、鮮明性、原則性、戰斗性、特色性，確保黨組織充分履行職能、發揮核心作用，確保黨員領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅強、發揮先鋒模范作用，為加快推進“大學習”活動開展提供堅強有力地保證。
三、打造特色突出亮點
做好“四結合”：一是黨建與業務相結合。堅持黨建引領，發揮黨員先鋒模范、敢于吃苦的精神，多方舉措，嚴格要求黨員的日常行為規范。二是黨建與脫貧攻堅結合。我辦4人包抓26個貧困戶，4名黨員是脫貧攻堅的主導力量，為順利完成幫扶任務作出了突出貢獻。同時，將黨建、學雷鋒和扶貧工作有效結合。用實際行動貫徹落實黨的十九大精神，傳承雷鋒精神、傳遞正能量、展現時代新風貌;三是學、講、研與開展支部主題黨日活動相結合，每月最后一周周四為固定主題黨日，緊扣“黨的十九大”內容，組織黨員聽黨課，開展學習討論、交納黨費、民主議事和志愿服務等活動，主題黨日貼近實際，增強感染力、吸引力、針對性、實效性。利用紅色教育基地等開展開放式組織生活，年內開展至少一處紅色教育活動;四是線上線下學習相結合。充分利用互聯網、微信公眾好、學習強國APP等新媒體，探索建立“互聯網+”黨建工作載體，推進線上線下相結合，增強信息化時代黨組織活動實效。認真總結近年來黨建工作與業務發展結合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，積極探索、勇于創新、精心打造黨建特色品牌。通過抓黨建促脫貧攻堅、促進基層黨建發展，突出黨建特色品牌，努力開創黨建工作的新局面。
第15篇: 疫情防控工作亮點
我局紀檢監察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20_—20_年工作規劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》的要求，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，協助黨組扎實推進具有水利特色的懲治和預防腐敗體系建設，現將紀檢監察工作總結如下：
一、建立健全懲防體系領導體系，完善懲防體系工作機制。
在學習領會《工作規劃》和市委黨風廉政建設責任制分解任務的基礎上，為貫徹落實好20_年度《工作規劃》和黨風廉政建設的工作任務，加強了懲防體系領導體系建設，完善懲防體系工作機制，全面落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制。
1、協助黨組推進懲防體系建設，責任主體得到落實。協助黨組在全面落實《工作規劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》，在落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制中承擔著主體責任，對《實施方案》、懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的落實，注重結合本局工作實際，進行認真研究，及時部署。今年又先后出臺了《20_年南通市水利系統黨風廉政建設工作要點》(通水利黨組[20_]9號文件)、《關于開展“加強黨性修養堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主教育的實施方案》(通水利黨組[20_]10號文件)、《關于建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》(通水利黨組[20_]11號文件)，這些文件的出臺，確保了懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的各項工作全面有序推進。
2、協助黨組分解落實責任，懲防體系工作得到全面落實。為了扎實推進懲治與預防腐敗體系工作，把各項工作落到實處，在建立黨風廉政建設機構的基礎上做到分工明確，責任明確，職責明確，實行一把手負總責，分管領導各負其責，紀檢組履行好協調職能。08年局領導班子調整時，對局黨風廉政建設領導機構及時進行了調整，并對20_年度黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗體系的各項工作進行分解落實，有力地促進了一把手負好總責。同時，黨組在年初對水利系統黨風廉政建設責任制進行分解，分管領導根據職責分工，按照“誰主管、誰負責”的要求，認真履行“一崗雙責”，承擔起分工職責范圍內的黨風廉政建設責任制暨懲防體系工作任務的布置，監督檢查。
3、懲防體系工作機制進一步完善。在懲防體系工作機制建設方面，第一，堅持和完善了黨組的統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責。結合水利部門工作的特點，梳理出28項工作任務，將其分解到領導班子成員和相關職能處室，將黨風廉政建設和業務工作一起布置，一起落實，一起檢查考核，確保懲防體系和黨風廉政建設工作得到落實。第二，堅持體制機制創新，在干部的提拔任用、水利工程招投標、行政審批、行政處罰等重大權力的行使上，堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監察和群眾的監督，積極探索新的制度體系。同時教育黨員干部嚴格遵守法紀，執行制度，提高制度的執行力。第三，加強對權力的監督。認真落實黨內監督條例，重點加強對班子成員和直屬單位領導干部、人財物的管理使用、關鍵崗位等方面的監督，開好民主生活會，提高民主生活的質量推行政務、黨務公開，保證黨員行使民主權利。關口前移，做好預防。第四，做到有案必查，一查到底，決不手軟。
二、全面貫徹落實《工作規劃》，積極推進懲防體系建設。
在推進懲防體系建設，貫徹落實《工作規劃》工作中，我們注重抓好構建拒腐防變教育機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制、工作推進機制、糾風工作長效管理機制，初步形成了具有南通水利特色的懲防腐敗體系。
1、構建拒腐防變教育機制，強化對黨員干部的教育。根據懲治與預防體系關于標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，我們把工作重點放在預防上，注重抓好拒腐防變教育機制的建設，強化對黨員干部的教育，提高黨員干部政治素質和拒腐蝕能力。在構建拒腐防變教育機制中，第一抓好拒腐防變教育制度建設。通過對廉政教育的研究分析，近期制訂出一個集黨性、黨風、黨紀、廉政警示教育于一體的廉政教育制度，制度根據形勢、任務和上級的部署，并結合水利的特點，合理安排，貫串到全年的各個月份，基本做到月月教育，警鐘經常敲。第二落實拒腐防變教育責任。黨組分工委托紀檢人員負責，辦公室與監察室互相配合，安排教育的時間，落實教育的內容，組織開展好各種學習教育活動。第三積極開展學習教育活動。今年除組織聽廉政黨課、觀看警示教育片、參觀展覽等活動外，還先后開展了元旦春節期間黨風廉政系列教育活動、黨風廉政承諾書簽訂活動、廉政風險點排查活動、“5.10思廉日”主題教育活動、“加強黨性修養，堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主題教育活動、算廉政賬教育月活動。第四注重學習教育活動的效果2020最新紀檢監察工作總結2020最新紀檢監察工作總結。一是抓黨員干部的參與度，嚴格規定局學習教育活動，除參加省、市會議，接待省、市領導，一律不得缺席。并作為作風建設考核的內容之一進行考核。二是黨員干部人人參與風險點排查活動。三是寫好學習心得體會總結，并組織交流發言。通過這種強制和激勵機制，強化黨員干部教育，提高其免役力。
2、構建反腐倡廉制度體系，規范權力運行和黨員干部的行為。根據建立懲治與預防腐敗體系的要求，我們對20_年制訂的31項制度執行情況進行調研，經過認真梳理，對適合懲防腐敗體系、且執行情況比較好的制度給予了保留，對部分有欠缺的制度進行修訂完善，通過局權力運行情況的排查，新增一部分權力運行的內控制度，通水利黨組[20_]11號文件發出了《關于建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》。對重新制訂和需要修訂完善的五個方面20項制度進行責任分解，落實到處室，并明確規定將制度建設完成情況作為年終考核的重要內容。目前已完成10項制度，其它制度將在20_年推出，從而基本形成水利系統反腐倡廉制度體系。為規范權力運行和黨員干部的行為打下堅實的基礎。
3、構建權力運行監控機制，注重做好事中預防。積極探索，力求做好構建權力運行監控機制每個方面。第一充分發揮紀檢監察專職機構的作用，提前介入局重大工程、工作、決策。重大權力的運行，得到了分權制約和集體討論，如對水政監察案件的處理，原來辦案從調查到處罰，是由水政監察支隊一家辦理的。今年根據權力運行監控制約的要求作了重大調整，采取了水政監察支隊主要負責案件的調查和認定，提出處罰建議;水政水資源處對案件進行審核，提出審核意見;最后由案件審理委員會集體討論決定。如今年對省水利廳移交的四條非法采砂船，就是采用了這種監控制約程序，使權力運行更加公開透明。第二按照黨風廉政責任制的要求，通過分管局長負責對分管范圍內行政權力運行情況，實行全面監督和控制，發現問題，及時報告、及時控制、及時整改糾正第三隨時對水利工程建設項目招投標等每個程序進行監督。第四公開紀檢監察的電話號碼，暢通監督舉報途徑。第五通過召開座談會、聽取意見和建議，發征求意見表進行征求意見等形式，充分發揮民主監督的作用。此外我們對下屬事業單位采取開展黨風廉政建設責任制檢查考核、財務檢查和審計等方法進行監控。
4、構建工作推進機制，營造積極向上氛圍。在懲治與預防腐敗體系工作推進機制方面，對懲治與預防腐敗體系工作任務進行分解落實，責任到人來實施，通過領導小組對懲治與預防腐敗體系工作的督查、督辦來推進。在制度建設方面的工作，協助黨組專門出臺了《關于建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》文件，把制度建設任務分解落實落實到各處室，在制度辦理中，監察室專門負責督查、督辦，各項制度初稿及時提交黨組會討論。
此外，運用監督手段來推進中心工作方面，我們也進行了積極的探索。監察室今年對拉動內需工作、農村安全飲水和農村河道整治工作、節水型社(2020年個人工作總結暨工作計劃)會建設等3項工作進行專項督查，并形成督查報告，營造積極向上，爭先創優的氛圍，推動了各項工作的開展。
5、構建糾風工作長效機制，樹立水利良好形象。加強機關作風建設，努力為民辦實事。今年我們在構建糾風工作的長效機制方面，一是創新思路，通過不斷深化機關作風建設，以陽光行政為切入點，以提高辦事效率為著力點，以服務好經濟建設為出發點，強化機關作風建設，開展創建文明單位活動，樹立正氣，使歪風邪氣無藏身之處。二是創新機制，強化責任機制，糾風工作和作風建設實行“誰主管誰負責”的原則;強化考核機制，建立標準明確、可操作性強的考核機制，激勵爭先創優，調動各方面積極性，確保實現糾風工作目標。三是強化查處機制，對損害群眾利益的不正之風問題、群眾反映強烈的不正之風問題，堅決查處。今年，我們及時辦理了反映農村安全飲水工程質量方面的來信舉報，對信訪人進行了回訪，處理結果信訪人非常滿意。四是對有令不行、有禁不止、頂風違紀嚴肅處理，追究責任。在機關作風建設中，我們以五個一做得更好更完美為目標，服務經濟，服務發展，在拉動內需工程項目、沿江、沿海開發項目重大項目審批過程中，實行了定員跟蹤服務和全程服務，得到了服務對象的好評。我們積極服務“三農”，認真做好農村安全飲水工程和農村河道清淤工程兩大民生工程，受到村民贊揚，樹立了良好的水利形象。兩大民生工程完成情況全省領先，
6、加強水利工程建設的管理與監督，不插手水利工程項目招投標。
工程建設領域是腐敗的高發區，水利工程建設領域同樣是產生腐敗的高風險區。為確保水利工程安全、資金安全、干部安全我們加強水利工程建設的管理與監督。第一水利工程建設項目，嚴格按程序辦理手續。第二嚴格執行工程建設管理制度，進一步規范項目法人責任制、招標投標制、建設監理制、合同管理制和竣工驗收制的實施辦法。第三強化對水利工程的招投標管理，嚴格公開披露招標信息，嚴格資格審查，嚴格執行評標紀律、規范評標程序，加強評標的公正性。第四強化對水利工程全過程監督，從水利建設工程從立項、審批、招投標、施工管理、竣工驗收等各個環節，紀檢、監察部門參與，自覺接受紀檢、監察部門的監督。第五嚴格執行《南通市市場廉政準入暫行規定》，和開展廉政文化進工地活動，努力營造水利工程建設市場的廉政氛圍。
三、堅持反腐倡廉戰略方針，落實黨風廉政建設各項工作任務2021最新紀檢監察工作總結工作總結。
堅持反腐倡廉戰略方針，完成了上級布置的黨風廉政規定動作，同時結合水利特點，開展了一些特色活動，把黨風廉政建設各項工作任務落到實處。
1、認真部署黨風廉政建設工作，落實黨風廉政責任制。3月23日上午召開了水利系統黨風廉政建設工作會議，總結08年黨風廉政建設工作，部署09年黨風廉政建設工作任務。紀檢組長王建新同志作了題為《加強黨風廉政建設促進全市水利事業又好又快發展》的工作報告。市水利局局長、黨組書記劉新華同志作重要講話。會議就學習貫徹《工作規劃》，推進懲防體系建設、落實黨風廉政責任制、建設風清氣正機關和全面開展反腐倡廉各項工作等四個方面作了總結，對向會議報告了08年水利系統黨風廉政建設工作情況。對09年水利系統黨風廉政建設從全面落實科學發展;廉政建設關口前移，落實領導干部廉政自律;認真抓好糾風工作，真情為群眾排憂解難;深化機關作風建設，提高水利部門戰斗力;突出制度建設，注重源頭防治腐敗;加強權力運行監督，確保各項工作政令暢通;抓好信訪和查案執紀，充分發揮反腐倡廉治本功能等方面進行了部署。并下發文件對黨風廉政責任進行分解落實。經駐水利局紀檢組監察室對四個直屬單位黨風廉政責任制執行情況進行檢查，各直屬單位領導班子重視黨風廉政建設工作，能夠認真執行黨風廉政建設的各項規定，落實黨風廉政責任制
各單位注重結合單位實際，開展理想信念和廉政教育，做好教育防范工作。加強了制度建設，對權力行使建立了監督制約機制。各直屬單位都相繼出臺了一些規范權力運行的制度，對用人、用錢、物質管理和使用制訂了相應的監督制約機制。黨務、所(處)務公開得到有效推進。工作計劃、總結、當前工作、重大事情、獎金福利分配等情況能夠公開，讓職工知曉。
第16篇: 疫情防控工作亮點
XX街道圍繞全力建設“XX”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。
一、強基固本，打造規范黨建。
堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內政治生活。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區黨群服務中心為引擎，發揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規范建設。制定建設標準，創新“支部+”模式，統籌推進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發揮戰斗堡壘作用。統一制定街道、社區、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。
二、深化拓展，打造活力黨建。
始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創建活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發布黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區、一個管委會開展“智慧型安全社區”、“書香型人文社區”、“共融型共建社區”、“服務型和諧社區”、“友善型互助社區”、“先鋒型紅旗社區”創建，執黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創業史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯網+”與傳統載體緊密結合，利用“E刻服務”微信網絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。
三、亮牌登高，打造創新黨建。
堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”。一是培育“網格化”共建品牌。扎實推進“網格化”黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區建設。二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。三是創建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業主依托經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環衛工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業主公開承諾：文明經營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯戶”大走訪，征集社區居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。
第17篇: 疫情防控工作亮點
2021年，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為工作目標，突出特色，打造亮點，力爭黨建工作實現新突破。
一、加強制度建設，認真落實黨建工作責任制
1.簽訂黨建目標責任承諾書。根據東湖高新區黨工委和中心城辦綜合黨委的工作指示，2020年2月，公司黨委書記年初帶頭進行黨建目標承諾并公示，嚴格履行黨建第一責任人職責，同時在年初與各支部簽訂年度黨建目標責任承諾書，明確了各基層組織的黨建目標任務。
2.落實黨委相關學習制度。進一步完善中心組學習制度，根據東湖高新區黨工委及園區辦綜合黨委的相關要求，結合工作實際，制定年度學習計劃，進一步推進公司黨委中心組學習制度化、規范化，提高領導干部的理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設。
二、抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎
1.始終把黨建工作擺上位、抓在手。通過開展理論學習、召開民主生活會、黨組織生活會等活動，切實加強了公司黨組織班子建設。
2.抓好黨員隊伍建設。結合上級黨委工指示，加強對公司黨委班子成員，黨支部、全體黨員及積極分子的培訓工作，在日常工作中引導黨員干部作表率，為公司發展出謀獻策。
三、創新思路抓亮點，服務大局促發展
1.抓思想認識。通過深入細致的思想工作，宣講黨建工作的重要性，同時根據上級黨委部署安排，組織公司黨委、黨員干部到其他國有平臺的參觀學習黨建工作開展，真正意識到抓黨建與抓發展不矛盾、不沖突，受到建立黨組織給企業增添的活力、帶來的效益。
2.抓機構組建。按照統一模式，要求各黨支部建立黨組織制度、建立黨員資料檔案、建立黨建活動陣地。
3.是抓活動開展。把黨組織活動與項目發展統一起來，通過活動開展塑造企業文化和精神，提高員工的素質，幫助員工排憂解難，不斷增強企業凝聚力和內在發展動力，不斷深化黨群共建，開展精神文明創建活動。
第18篇: 疫情防控工作亮點
回首這一年的工作，我感到很欣慰。雖然說不上創造了多大的成績，但我立足于本職崗位，用心進取，推動了幼兒園的發展，透過全體教師的努力，我園上了xx區乙級幼兒園，并透過省二級幼兒園的驗收。
一年來，在集團各位領導的指導下，在全體教職工的努力下，我園認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神，圍繞各項教育工作的要求，以讓每一位孩子健康、快樂地成長的辦園宗旨，促進每個幼兒富有個性的發展，全面提高了幼兒園的保教質量。下面我將一年來的工作向大家做個匯報：
一、園務管理：落實制度，明確職責
為了使幼兒園管理工作逐步向規范化方向邁進，我們嚴格按照管理制度匯編，做到分工明確，職責到人。在實際工作中嚴格照章辦事。透過落實制度，明確職責，提高了教職工的工作職責感，促進了我園各項工作有序、有效地開展。
二、教師培養：加強學習，提高素質
為了提高教師的素質，我們透過多種形式對教師進行培訓。首先利用暑期的師德培訓，開展形式多樣的師德教育；其次采取請進來、走出去的方式。如在我們的園本培訓中，我們邀請了卜園長和周老師給我們作有關地域文化融入教學的相關講座。在暑期我園派了范敏娟老師去上海參觀學習，回來之后給大家作了上海之行的交流活動，對于新教師，進行了師徒結對，傳幫帶教，讓新教師在觀摩中進步，在反思中成長。
三、教育教學：注重細節，提升質量
一是各班能認真制訂教學計劃，在制定周、半日活動時合理安排各方面的教育資料，根據孩子的年齡特點把領域活動與主題活動有機結合，相互滲透，有效地防止在教學工作的主觀性和隨意性。
二是定期檢查教師備課、幼兒成長冊、教養筆記等。落實一日教學常規，加大對一日生活各個環節的監督和調控。以抽查聽課為載體，在聽完每節課后與教師及時交流，并進行點評糾正。
三是各班都創設了有利于引發幼兒互動的環境。在走廊、樓梯、班級主題墻、家長園地等環境的創設，做到美觀新穎，突出主題。根據孩子年齡特點，力求做到生活化，情趣化，藝術化和兒童化，讓孩子主動參與到環境中來，從中受到教育。
四是充分發揮我園的區域優勢，挖掘自然教育資源，把本土資源的資料滲透到幼兒的一日生活之中，貫穿于游戲、教育活動之中，并以多種形式進行整合，結合本園、本班幼兒的實際狀況，靈活開展。在組織好幼兒一日活動、上好主題教學活動的同時，我們還結合世界水日、世界無煙日、護綠活動、環保創意種植開展了系列活動，增強了幼兒的環保意識。
四、教育科研：用心參與，共同成長
本年度的園本培訓在總園的引領下，我園自己開展培訓，對于我來說又是一個新的挑戰，畢竟還沒有自己做過這方面的工作，還好在教科主任周老師的的指導下，一年度的園本培訓有聲有色的下來了。我們的項目培訓主題是《基于良渚地域文化融入教學的實踐，提升教師課程開發與整合的潛力》，在培訓過程中，我們老師都用心的參與，這種研訓一體的模式對分園的老師幫忙很大，她們善學、善思，樂于發表自己的看法、見解，在5月底開展的園本培訓開放日活動中，得到了園領導的好評；在10月份，以民間資源在群眾教學中的有效利用的良渚片的輔導活動也在我園開展，我園的金國琴老師執教了具有良渚地域文化特色的音樂活動金蛇狂舞，得到了大家的好評。
在我們的教研組工作中，緊緊圍繞園本培訓，結合幼兒園教師的實際教學潛力，開展的園本教研主題是挖掘良渚地域文化資源，開發幼兒園園本課程，幫忙教師運用建構式課程，繼續探索語言教學活動的設計和教學的有效性的探索。
透過園本教研活動的開展，真正滿足了教師的成長需求，促進了教師的專業化成長。
五、衛生保健：落實安全，細化保育
我園制定《藥品管理制度》、《班級安全管理制度》、《幼兒接送制度》、《幼兒意外傷害事故處理》、《房屋設備檢查制度》等安全衛生保健制度，促使安全衛生保健工作有序、科學地開展，為幼兒帶給有利于健康成長的環境。
（一）細化制度，提高安全管理力度
細化各塊安全工作職責。每年度與每位教職工依據自身的工作簽訂安全目標職責書，做到人人有責。
（二）細化工作，規劃保育工作程序
在已有制度的基礎上進一步細化幼兒在園一日生活各環節的管理細則，包括對教師的具體工作、對保育員的具體要求、對食堂工作人員的要求，讓每位工作人員明確工作程序，規范地開展幼兒一日生活各環節的保育工作。
六、家長工作：家園合作，有序開展
《綱要》中提出：家庭是幼兒園重要的合作伙伴。本著這種理念，把做好家長工作作為我園的工作重點之一。每學期開始要求老師們制定好家長工作計劃，有目的有計劃地開展各項家長活動。
3月份，結合春天，我園開展了全園性的親子春游活動，讓孩子們開闊眼界的同時，增進了親子、家園間的情感。4月份，我園開展了幼小銜接家長會，請來了xx小學陳老師和卜園長進行了講座，同月，小班、中二班和大班相繼開展了放風箏、種植蔬菜苗、做青團的親子活動，在孩子們體驗快樂的同時，也拉近了家長與老師之間的距離。5月份，中一班開展了采茶的的親子活動，結合我們的園本課程，充分利用本土資源，親身體驗采茶的樂趣，了解茶葉的制作過程；6月份，大班開展了家長半日開放活動；8月底召開了小班新生家長會；10月份，中班段、大班段結合重陽節開展了敬老愛老的祖孫同樂的親子活動；11月份，全園開展了親子運動會；12月，小班段開展了家長開放日活動。
我們的家長工作以多種形式開展著，在每年一次的家長問卷調查中，家長對老師的滿意度還是很高的，相信我們的家長會一向理解、支持我們的工作的。
七、思考與展望
教師的業務潛力急待加強。我園新教師居多，在教師的成長上還需花費必須的精力。
教科研潛力急待加強。這點我就應自我檢討，沒有以身作則，在xx年從自我做起，帶領大家多些寫論文。
以上是對我園本年度工作的總結，有收獲也有不足，我們將在以后的日子里，團結一致，共同努力，爭取把各項工作做得更好。
第19篇: 疫情防控工作亮點
五華區始終把城市基層黨建作為黨建工作的重中之重，持續不斷抓責任落實、抓資源整合、抓保障下沉，積極探索符合五華特點的城市基層黨建新路子，工作亮點紛呈。
“翠湖黨建示范圈”，打造黨建特色品牌。翠湖是昆明的眼睛，是五華獨特的資源優勢。五華區一直以來都高度重視翠湖片區黨建工作，特別是2017年以來，結合翠湖歷史文化片區整治改造提升，將“翠湖黨建示范圈”建設納入重要議事日程，深入挖掘翠湖深厚的歷史底蘊和文化內涵，把黨的建設與片區改造提升有機融合。
今年1月，五華區出臺了《五華區“翠湖黨建示范圈”建設實施方案》，以翠湖為中心區，輻射南屏步行街片區、大觀商業城片區、西站建設路片區、五華山青年路片區，實施“翠湖黨建示范圈”建設，初步形成“一環四片”布局。在推進中，采取一次性規劃到位、按年度分步實施、分領域分層次創建的辦法，分3年將39個基層黨組織納入“圈”中培育打造，在2018年重點打造推進21個基層黨組織。
通過深入挖掘云南陸軍講武堂、昆明朱德舊居、中共云南地下黨建黨舊址等紅色文化教育基地，連點成線、連線成圈，大力宣揚傳承云南革命歷史和精神，著力打造翠湖紅色文化圈。結合翠湖周邊大機關大單位集中的優勢，五華區把翠湖片區作為一個整體來審視、謀劃和推動，著力構建以街道黨工委為聯結軸心、社區黨組織為延伸支點、駐區單位黨組織為神經末梢的黨建聯盟，并在社區搭建子聯盟，形成“一體兩級”組織架構。針對翠湖公園人流量大、工作影響面廣等實際，五華區從規范文藝演出團隊入手，通過排練紅色節目、開展公益演出等，占領思想主陣地、傳播紅色正能量。在提升翠湖商圈品質方面，五華區扎實推進翠湖歷史文化片區整治提升工作，并在政策扶持、環境治理等方面加強翠湖商圈綜合服務，努力打造與翠湖地位相符的商圈“軟環境”。
大觀街道“一軸四群”，探索城市基層黨建新路子。針對轄區居民小區多、駐區單位多、商圈樓宇多、社會組織多的實際，大觀街道黨工委發揮“軸心”作用，引領帶動居民小區黨建群、駐區單位黨建群、商圈樓宇黨建群、社會組織黨建群，整體推進區域內基層黨建工作。按照“黨員區域共管、黨群資源共享”的理念，街道成立了黨群活動服務中心，下設為民服務中心和社會協同發展中心，將事務性服務全部整合到為民服務中心，將公共類服務、社會類服務納入社會協同發展中心，實現基礎性服務和個性化服務有機融合，為開展黨群活動搭建平臺。
在基層治理方面，街道把黨建工作向居民小區延伸，建立了30個小區黨支部，傳播黨的聲音、收集群眾訴求、解決群眾難題。將街道劃分為33個網格，實施“一格三員”，將1525名黨員下沉網格，組織有技術專長的黨員成立水電氣、家電維修等志愿者服務隊，為小區居民辦實事。實行社區協商制度，由黨組織牽頭組織，落實由黨組織負責督辦，把黨的領導體現在基層自治全過程。
通過建強黨工委這個“軸心”，做優四個“黨建群”，大觀街道逐步走出一條黨工委核心引領、駐區單位共駐共建、“兩新”組織協同發展、居民群眾主動參與的城市黨建新路子，黨在城市的組織基礎和工作基礎得到進一步夯實，基層治理能力、城市環境質量不斷提升。
龍翔街道“黨建聯盟”，一體化推進城市基層黨建工作。龍翔街道轄區有多家教育機構、眾多無人管理的老舊居民小區，以及近千家企業，城市基層黨建涉及主體多、涵蓋范圍廣。為此，街道成立了區域化聯合黨工委，由駐區單位黨組織負責人擔任兼職委員，在此基礎上，吸收29家不同類型黨組織建立龍翔區域黨建聯盟，在7個社區建立了子聯盟，制定聯盟章程、議事規則、協商程序，有針對性地列出“需求清單”“資源清單”和“項目清單”，探索建立“雙報到、雙報告”工作制度，倡導駐轄區單位黨組織到社區黨組織報到，組織關系不在居住地的共產黨員主動到居住地黨組織報到，實現聯盟效用最大化。
同時，以推進“書記項目”作為推動黨建聯盟提檔升級的契機，在2018年啟動以紅色加油站、黨建EE聯、積分兌換聯盟單位服務、黨員微基金“1+1+1”等特色亮點為主要內容的系列活動，不斷將務虛聯建轉為務實聯建，將聯盟資源從無序整合轉為有序整合，把黨建責任和服務項目相融合，有效打通了聯系服務社區、服務群眾的“神經末梢”，增強了單位之間、黨員之間日常聯系“粘度”。
以黨建為引領，龍翔街道建立社會協商制度，多方參與推進社區共治。根據轄區面積小、交通便利的實際，街道撤銷了所屬7個社區為民服務10條線，分東、西兩個片區設立兩個綜合服務站，在服務站分別設立3個綜合服務窗口，實行集中為民服務，整合出60名社區工作人員下沉到居民樓院，面對面服務群眾。“小幫手”“僑臺之聲”“幫困助殘服務隊”“文莉藝術團”“夕陽紅文藝隊”等志愿者團隊在龍翔街道開展志愿服務成為常態，打通聯系服務群眾的“最后一公里”，提升城市基層黨建整體效應。
為了激勵黨員群眾積極投身志愿服務，龍翔街道還推行志愿服務積分管理，建立老舊小區環境整治志愿服務積分兌換聯盟資源的工作機制，開展“積分換換換”活動，營造了“環境整治我參與，美麗家園我共享”的新風尚，有效整治了轄區“僵尸車”、共享單車無序停放等問題，眾多老舊小區面貌煥然一新，形成了可復制、可推廣的經驗做法。
通過建立區域黨建聯盟，打破街道、社區、學校、企業、社會等各類黨組織之間的“無形藩籬”，以“一盤棋”的思維激活一體化推進區域基層黨建工作，逐步形成了“你中有我、我中有你”的城市基層黨建整體格局，織成了一張強大的黨建之網。
