黨性是一個政黨的內在屬性，是它所代表的階級屬性的集中體現。不同階級的政黨有不同的黨性。無產階級政黨的黨性是無產階級階級性質的最高、最集中的體現，是無產階級性質的自覺表現。 以下是為大家整理的關于黨性修養錘煉不夠表現及整改措施的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 黨性修養錘煉不夠表現及整改措施
黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律， 嚴明黨的政治紀律是立黨之綱、 治黨之需、 強黨之要。 習近平總書記在十八屆中央紀委第二次全會上強調指出： 嚴明黨的紀律， 首要的就是嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統一。 這是向全黨發出的行動號令， 也是對紀檢監察機關提出的政治要求。 為此， 我們必須自覺執行政治紀律， 維護黨的權威，推進黨的事業興旺發達。然而， 在當前黨員干部隊伍中， 仍然存在一些不嚴格執行政治紀律、 甚至違反政治紀律的苗頭性傾向性問題， 亟待深度剖析， 采取有效措施， 認真加以解決。 本文結合實際，就此進行一些粗淺的探討和研究。
一、 存在問題及特征
調研表明， 在黨的基層組織中， 絕大多數黨員干部都是能執行黨的政治紀律的，這是取得經濟社會發展成就的重要保證。 同時， 我們也應清醒地看到， 當前確有少數黨員干部政治紀律意識淡化， 政治紀律執行不力， 違反政治紀律的現象也時有發生。其主要表現呈現以下“四性” ：
(一) 政治上的迷茫性。
一是政治方向偏向。 有些黨員干部針對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、 行業分配不公、 少數人價值觀扭曲、 一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定， 甚至把此類問題歸結為改革開放造成的。
二是政治立場偏移。 有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上， 立場不堅定; 在大是大非面前， 態度不鮮明。 比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上， 沒有始終與黨中央保持高度一致。自認為： 反腐敗越反越多， 積重難返。 而有的又對身邊違紀者睜一眼閉一眼， 查處時說情開脫， 袒護包庇。 有的對當今自上而下開展的作風建設、 群眾路線等工作，不是主動把自己擺進去， 而是做局外人， 持觀望態度。 甚至錯誤地認為作風建設、 群眾路線做做樣子， 走走過場， 陣風吹過， 難以持久。
三是政治言辭偏激。 有些黨員干部私下顯能，口無遮攔， 慣于傳播小道消息，議論網上熱門話題， 甚至喪失黨性原則， 傳播政治謠言、 政治笑話， 對黨的重大政治問題說三道四， 在社會和群眾中造成了極壞影響。
(二) 思想上的片面性。
一是于己無關論。 有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世， 不問政治。 認為自己無職無權， 黨的政治紀律沒有遵守的必要; 有的一般黨員干部，則認為自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。
二是民主自由論。 有的黨員干部在黨內片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、 自由與紀律的辯證關系。說了一些違反組織原則的話， 做了一些違反政治紀律的事。
三是自以為是論。 有的不是全面、正確地理解中央精神， 而是片面曲解原意， 甚至把自己的不正確理解當成中央精神，使之在執行中變形走樣。 比如在執行黨的強農惠農政策過程中， 一些鎮、 村干部嫌工作麻煩，將強農資金擅自改變資金用途， 將應發到戶的惠農補貼資金， 違規套取、 截留使用，嚴重背離了黨的強農惠農政策精神。 近兩年來， 已查處 7 件此類案件， 對相關人員及時給予紀律處分。
(三) 工作上的本位性。 一方面重局部利益， 輕整體利益。 有少數黨員領導干部缺乏大局意識，不顧國家整體利益，片面強調本單位本部門局部利益， 對黨和國家政策、 上級部署的工作， 有利爭著上， 難事繞道走， 合口味的立馬照辦，不合口味的消極應付。 有的強調以本地工作特色為由，對落實中央決策部署打折扣。 另一方面重眼前利益， 輕長遠利益。有些單位受自身利益的驅動， 不從經濟社會發展長遠利益考量， 只顧眼前利益， 不顧長遠利益， 從而出現“利大快執行，利小慢執行， 無利不執行” 現象。 比如少數行政執收執罰部門，踩紅邊線， 打擦邊球。 少數行政服務中心“窗口單位”以工作保密等為由，另設辦事大廳， 規避集中監管。 致使“三亂” 現象仍時有發生，嚴重損害經濟發展環境。
(四) 行為上的自由性。
一是陽奉陰違， 我行我素。 有少數單位黨員領導干部貌似“雙面人” ， 對中央方針政策和上級決定陽奉陰違， 說一套做一套， 或者消極應付，難以落實。 有的黨員干部參與組織討論決定時， 仍然存在當面不說，背后亂說， 會上不說， 會后亂說的違紀行為。
二是信仰缺失，行為荒唐。 有極少數基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義， 信宗教迷信。 不講班子團結， 講團團伙伙。 其行為完全喪失共產黨員的立場， 在干部群眾中造成極不良影響。
三是利益至上， 違紀違法。 有極少數黨員干部，在政治上缺乏理想信念， 行為方式上自由散漫， 逃避監督， 價值取向上追求個人利益至上。 有的與不法商人打得火熱， 損人利己， 損公肥私。 有的甚至受利益驅使，蛻化變質， 出賣情報， 危害國家安全和利益。 比如 2011 年 4 月，該縣查處縣法院一法官周某某違紀違法案， 因其政治紀律松懈， 難抵金錢誘惑，迷失政治方向， 通過互聯網絡， 向境外敵特組織出賣情報，終因犯間諜罪， 被依紀依法懲處。
二、 原因分析
(一) 不注重理論學習， 政治素質不夠高。 調研發現一些基層單位黨員干部，只重業務培訓， 不注重政治理論學習。不善于運用科學世界觀和方法論， 去觀察、 分析、 解決實際問題。 由于政治理論基礎差， 致使思想政治素質難以提升，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力，難以從思想上、 政治上及行動上與黨中央保持高度一致。
(二) 不注重黨性鍛煉， 紀律觀念不夠強。 有些黨員干部不重視黨性鍛煉、 黨性修養，放松了主觀世界改造， 致使黨性不純或不強問題仍然存在。 突出表現為個人意識增強，組織觀念弱化; 本位意識增強，大局意識弱化; 名利意識增強， 公仆意識弱化。 甚至極少數黨員干部把強調政治紀律，視為束縛手腳， 自認為只要謀求本單位利益，個人不拿不貪，就不是違紀違法。 這樣必然造成紀律渙散， 難以正確處理全局與局部、 民主與集中、 個人利益與黨和群眾利益的關系問題。
(三) 不注重制度實效， 執行力度不夠強。 有些單位黨組織制度執行力不夠強，存在重形式、 輕實效的問題。 比如有少數黨員干部不嚴格遵循民主集中制原則， 不能正確處理上級與下級、 個人與組織、 少數與多數、 局部與整體之間的關系。 有的自覺或不自覺地把民主與集中對立起來，導致民主不夠或集中不夠， 從而影響執紀實效。
(四) 不注重從嚴治黨， 教育、 監管、 懲處不到位。 有些單位黨組織， 尤其是村級黨組織治黨不嚴，對基層黨員干部思想上、 行為上存在苗頭性傾向性問題， 不聞不問， 缺乏有效的教育和監管， 甚至當黨員干部違紀追究時， 幫其說情開脫。 有的黨組織不抓經常性政治紀律教育，致使基層黨員干部紀律意識淡化。 有的黨組織不堅持黨的組織原則， 黨組織生活會流于形式， 一些基層黨員長年不參加組織生活， 成為不受黨紀約束的“特殊黨員” 。 有的黨組織執紀不嚴， 對違犯政治紀律者， 認為蒙上“政治色彩” ， 尤其針對違反政治紀律言行， 處分尺度更不好把握， 因此得不到及時應有懲處。
三、 加強黨員干部執行政治紀律的對策建議
(一) 著力強化黨章意識， 增強執紀嚴肅性。 黨章是立黨、 治黨、 管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的行為規范。每一個黨組織都要組織黨員干部認真學習黨章， 嚴格遵守黨章， 自覺維護黨章。 做到黨章規定的必須不折不扣執行， 黨章禁止的必須堅決糾正和查處。每一個黨員干部特別是領導干部， 都要牢固樹立黨章意識， 把嚴格遵守黨章， 作為自己必盡的義務和責任， 自覺用黨章規范一言一行， 真正把黨章內化于心、 外化于行、行見于效， 切實做到政治信仰不變，政治立場不移， 政治方向不偏。
(二) 著力強化紀律意識， 增強執紀自覺性。
一是認真學習領會， 增強紀律意識。組織黨員干部認真學習毛澤東、
鄧小平、 江澤民、 胡錦濤同志關于嚴明黨的政治紀律的一系列主要論述，認真領會習近平總書記對嚴明黨的政治紀律提出的新要求， 學懂學透黨章、 黨紀處分條例等黨紀條規， 自覺規范言行， 明確守紀底線。
二是創新教育方式， 增強教育實效。堅持政治教育與理想信念、 宗旨教育相結合， 經常性教育和集中性教育相結合， 示范教育和警示教育相結合， 增強政治紀律教育的針對性和實效性。
三是注重統籌規劃， 加強持續教育。把政治紀律教育納入黨員干部教育的整體規劃， 讓政治紀律教育進入黨校培訓中， 進入各單位黨課教育中， 切實使政治教育經常化、 制度化、 規范化， 不斷傳遞嚴格執行政治紀律的正能量，使廣大黨員干部自覺增強紀律意識， 自覺做到在重大政治斗爭中立場堅定， 在重大原則問題上旗幟鮮明， 在貫徹黨的路線方針政策時堅定不移。
(三) 著力強化制度執行， 增強執紀持久性。 嚴守政治紀律， 執行制度是關鍵。一方面， 各級黨組織和廣大黨員干部必須嚴格遵守黨章， 自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。 堅持少數服從多數、 下級服從上級、 局部服從全局， 堅決維護中央權威，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。 真正做到關鍵時刻聽從指揮、 重大方針堅決貫徹， 具體規定嚴格執行、 日常生活嚴守規矩。 另一方面， 扎實抓好黨內民主生活會、民主評議、 誡勉談話、 述職述廉、 函詢和問責等制度落實， 查找和解決在執行政治紀律方面存在的問題和薄弱環節， 及時予以整改。 同時針對違紀問題易發多發的領域和部位，查找違紀的深層次主客觀原因， 及時制定和完善政治紀律規定， 增強政治紀律的針對性和實用性。
(四) 著力強化查處力度， 增強執紀有效性。 強化監督檢查， 嚴肅查處違反政治紀律的行為，堅決維護黨的政治紀律， 是紀檢監察機關的職責所在。
一是加強對各級黨組織和黨員干部貫徹執行黨章、黨的路線方針政策和黨內政治生活準則等情況的監督檢查， 及時發現和糾正各種違反政治紀律的行為， 促進黨的團結統一。
二是加強對黨員干部貫徹落實科學發展觀情況的監督檢查。緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線開展監督檢查， 督促各級領導干部樹立正確的政績觀， 防止搞“形象工程” 、 “政績工程” 。
三是跟進重點時段、 關鍵環節， 加強政治紀律執行情況的常態化檢查。要強化新政策出臺、 重要會議召開等敏感時期的專項檢查， 及時發現和排除隱患， 嚴明政治紀律; 要強化重點人員的檢查，突出新黨員、 新任干部、 新進班子成員和離退休干部， 及時糾正違反政治紀律的人和事; 要突出重點環節檢查， 定期對網絡設施、傳播媒體、 涉密載體等情況進行清查， 防止發生網上政治問題。 四是要加強對改善民生和促進社會和諧等政策措施落實情況的監督檢查， 嚴肅查處違反政治紀律的行為。 從群眾反映強烈的吃、住、 行、 醫、學等方面入手， 查辦損害群眾利益的典型案件， 對違反政治紀律的人和事， 要發現一起， 查處一起， 絕不姑息。 對執行政治紀律監督不力的， 要追究所在單位主要領導和分管領導及相關人員責任。
(五) 著力強化主體責任， 增強執紀示范性。 各級各部門黨員干部尤其是“一把手” 要自覺作好表率， 既要以身作則， 率先垂范， 主動維護政治紀律，又要堅持原則， 敢抓敢管， 堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭， 堅決維護紀律的權威性和嚴肅性。 要強化紀律“鐵” 的意識， 強化按制度事的意識。 要把執行政治紀律貫徹于履職全過程， 切實守住“底線” 、 不踩“黃線” ， 不越“紅線” ， 以自身的示范表率作用， 促進從嚴治黨、 嚴明執紀要求的有效落實。
第2篇: 黨性修養錘煉不夠表現及整改措施
根據中央、省、市委和市衛生計生委關于作風建設的部署要求，深化“三嚴三實”專題教育，我院開展了“不擔當不作為”專項整治活動，針對當前全院存在的“不擔當不作為”問題進行專項整治。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“雙聯雙創”等活動，對照專項整治的主要內容，本科室認真查找了存在的“不擔當不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些“不擔當不作為”問題，現作一總結報告。
一、日常工作中存在的問題
1、遵守規矩，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高。一名醫護工作者，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰，牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解
決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當的能力和素質有待提還有待于提高。作為臨床一線科室，其責任不僅關乎醫院的發展，更關乎的是病人的生命安全。有時候缺少對現實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫院重點工作任務，怕有風險，不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的思想。在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰。有時對一些醫院已經明確要求推進的重點工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調度，等兄弟科室先行、出經驗，缺乏先創先干和主動擔當的意識。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。
3、有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出
政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關的新知識、新業務學習缺乏積極性，指導工作時出現了“本領恐慌”、“能力危機”。
二、整改措施
1、努力提高敢于擔當的能力和素質。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現實，科學決策，勇于決斷，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。
2、工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創先干，主動擔當;要有干事創業，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當成一項事業來做。
3、工作中，要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過且過。4、加強業務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質;多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。
第3篇: 黨性修養錘煉不夠表現及整改措施
自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我認真學習了《保持黨員先進性教育讀本》等有關文件及其他必讀內容，對照《新時期共產黨員先進性標準要求》，我認識到本人存在著以下幾個主要突出問題：
一、日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。總是在單位統一組織學習時，才被動認真學習一下，對知識學習理解和把握上就只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少;業務知識學習只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。
二、對自己要求不夠嚴格。工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹;在工作標準上有時不夠嚴格。習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。
三、工作的標準要求不夠高。滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，沒有把自己的工作與黨性標準緊密聯系起來，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的
工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。完成工作任務，就有滿足感。
存在問題的原因
一是放松了理論學習。政治理論水平不高，總覺得自己是一個普通的黨員，能夠依法做好本職工作就是講政治了。
二是進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下人大工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展和工作的要求。
三是在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強。
下一步整改措施
加強理論和業務知識的學習，提高素質。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。
學用結合，不斷增強為人民服務的本領。
定期開展自我批評。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發點和落腳點。要把實現黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來，把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中。
充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。要把學習擺在更重要的位置，深刻領會學習黨的相關精神，用以指導自己的思想和行動。面對新形勢新任務，不斷開闊自己的視野，提高自己的思想境界，掌握新理論、新知識，提高業務能力，推進工作的開展。
第4篇: 黨性修養錘煉不夠表現及整改措施
開展黨的群眾路線教育實踐活動，具有很強的現實針對性和緊迫性，體現了從嚴治黨、執政為民的要求。按照縣、鎮部署，對照“三嚴三實”要求，本人深入查找自己“四風”等方面存在的問題。現對照檢查如下：
一、存在的主要問題
1.學習不深入、不透徹。對黨的政策方針學習不夠、理解不透徹，認為自己從事農村基層工作是第兩屆了，所學的知識和積累的經驗可以應付手頭的工作，學習可以往后推一推，從而導致自身修養不夠，理論知識欠缺，一些工作沒做好。
2.缺乏開拓創新精神。銳意進取意識不強，思路不寬、辦法不多。比如我村處在城郊結合部，沒有新舉措、新思路、新辦法，沒有充分發揮我村的地理優勢，發展特色產業，與群眾的期盼有較大差距。
3.意識不高，言行過激。在社會治理工作中，沒有正視存在的問題，致使一些問題滋生蔓延，敗壞社會風氣。比如，看到個別黨員參與賭博沒有去制止，聽到村民發表一些不正確言論，沒有及時糾偏糾錯。
4.工作拖拉，落實不力。劉將坑水渠水壩工程沒有及時落實，由于資金欠缺導致工程一拖再拖。又如：村自來水安裝了，但作為支部書記沒有重視健全管理制度，后續管理不到位，認為承包給村民后就不是我們的事情了。水管破裂了，也沒有及時維修解決，造成用水困難，群眾反響強烈。
5.領頭人的作用發揮不好。工作循規蹈矩，認為自己當村支部書記多年，只要把自己份內的事情做好就可以了，滿足于完成任務。比如，我村經濟發展滯后，帶領群眾發展經濟措施辦法少，產業單一，而比較注重于家庭經濟的發展，沒有真正起到領頭人的作用。
6.服務群眾不到位。沒有主動到群眾家中走訪了解，漠視群眾反映的問題，導致群眾意見較大。比如，“古武高速”建設中余留問題至今沒有落實。
7.節約意識不強。近幾年，上級到我村檢查多，業務也多，公務接待相應增大，有時圖方便，不在村里接待而到店里吃，把關不嚴，造成超標準接待，導致村里的費用開支增大。
二、今后努力方向和改進措施
針對存在的問題，我堅持立說立行，立行立改，以過硬的作風和堅強的黨性，在武平至十方小城鎮建設中發揮作用。
1.加強理論學習，增強素質。樹立良好的學風，堅持每天看報看新聞，認真學習上級文件，深化對黨的理論、上級精神的認識，切實提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提高自己的政治素質，工作能力和道德水平。同時，結合工作生活實際，努力做到學以致用，用以促學，學用相長。
2.心系父老鄉親，做好服務。積極開拓進取，提高工作水平，樹立全心全意為人民服務的意識，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。對承諾的事說到做到，切實為村民辦好事。完善村便民服務代辦點建設，為更多群眾提供更多更好的服務。用好上級扶持政策，讓村民得到更大更多實惠。
3.在崗盡職盡責，勤勉敬業。勤思、勤政是黨的事業對黨員干部的要求，我只要在崗位一天，就要認真履職，不僅自己要帶頭發揮作用，更要帶好村兩委干部充分發揮作用。認真做好環境衛生保潔、生態村創建等工作，不斷壯大村集體經濟總量，促進村民增收致富。全面完成水渠水壩修筑任務，把實事辦好，讓群眾真正感到滿意。
4.踐行“三嚴三實”，樹好形象。在今后工作中，認真踐行“三嚴三實”要求，進一步提高認識，轉變工作作風，增強責任意識，創新意識，艱苦奮斗，以實際行動，切實抓好本職工作，真心實意為村民辦事。時時處處嚴格要求自己，時刻保持一名共產黨員的政治本色，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，規范個人行為。在日常生活中，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕接受或者安排超標準接待，杜絕違規違紀等行為，當好帶頭人，樹好新時期農村黨員干部形象。
第5篇: 黨性修養錘煉不夠表現及整改措施
**********公司成立于1979年4月，系**********會下屬事業單位，目前單位職工104人，其中退休(含提前離崗位)人員80人，在職工人員24人，公司支部有黨員數11人，其中退休黨員占8 名)，多年公司支部在建委黨委的和工作布署和指導下，加強組織建設，加強黨員干部的管理和教育，積極開展創先爭優活動，想方設法推動公司的經濟建設和維護公司的穩定，但由于存在各種因素，公司支部各項工作還存在許多不足與欠缺，與上級黨委的工作要求還有較大的差距，主要存在以下幾個方面
一、存在問題一：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。
具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，對業務的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。
二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。
三、存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對分散，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。
四、存在問題四：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠。 為此，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”和今年“開展基層組織建設年”的目標要求，制定如下整改目標和措施。
整改目標一、：
在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質，通過提高黨員認識來促進公司的穩定與發展。
整改措施：
1.強化政治理論和黨史業務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，結合業務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。
2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學好政治理論;要定期召開黨支部會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求;要在學習中注意解決支部內存在的主要問題;要注意及時糾正學習中可能會出現的松懈情緒、厭煩情緒，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。
3.改進學習方式，完善學習制度。(1)支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記;建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。(2)開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。(3)加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。
整改目標二：
促進黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨意識，增強黨員意識，
增強事業心、責任感，立足本職崗位，結合公司和建委系統的實際，堅持黨的建設與工作要為加強黨的執政能力建設服務，為構建和諧北碚多作貢獻。
整改措施：
黨支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
整改目標三：
支部通過加強對黨員的教育管理，建立起一支有素質、有能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。
整改措施：
1.研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作發展。
2.進一步健全體黨員大會制度和組織生活會制度，支部定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。
3.發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。支部定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。
整改目標四：
支部應充分發揮戰斗堡壘的作用，努力把支部建設成為能開拓創新、銳意進取的集體。整改措施：
支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進，創造性地開展工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為創先爭優的一個重要參考。
第6篇: 黨性修養錘煉不夠表現及整改措施
在新的歷史條件下，權力、地位和物質利益的腐蝕和*比任何時候都更加突出。在這些嚴峻的考驗面前，作為年輕干部更要加強黨性鍛煉，提高思想政治素質，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。
一、強化政治意識，堅定理想信念
學習是前進的動力，創新的基礎。中央領導同志指出：“理論上成熟是政治上成熟的標志，沒有理論上的成熟和堅定，就不會有政治上的清醒和堅定。”年輕干部解決理想信念方面的問題，首先要打牢理論根基，保持政治上的堅定。要緊密結合先進性教育、科學發展觀內容，“履行職責，加快了展”的內容，加強對黨的路線、方針、政策等政治理論的學習。通過夯實理論根基，進一步堅定理想信念，堅持用黨性原則清除自身的污垢，重塑正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到言不出格，行不逾矩，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，始終保持崇高的思想境界。其次，要自覺淡泊名利，努力實現人生價值。緊密聯系思想實際，經常想一想“現在當干部應該做什么，將來身后應該留點什么”明確自己的職責，堅持把個人的追求、自我價值的實現與黨的奮斗目標緊密聯系起來，在為人民服務的實踐中充分體現人生的價值。再次，要破除私心雜念，切實擺正自己的位置。正確處理好個人奮斗與組織培養的關系;個人利益與黨和人民利益的關系;社會理想與個人理想的關系;遠大理想與當前現實的關系。要立志做大事，不要立志做大官，時刻把黨和人民的利益放在第一位。
二、強化宗旨意識，堅持群眾路線
*同志指出：“我們的權力是人民給的，各級干部都是人民的勤務員。”就是要樹立群眾觀點，堅持群眾路線。首先，要牢記黨的宗旨，心中裝著群眾。“民如水，水能載舟，亦能覆舟。”這是顛撲不破的真理。因此，每一個年輕干部都應該自覺地維護黨的性質，牢記黨的宗旨，真正做到知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所急，與人民群眾結成唇齒相依的“魚水關系”。其次，要恪盡職守，堅持把黨和人民的利益放在首位。牢固樹立群眾觀念，時刻擺正自己同人民群眾的關系地，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應作為想問題、干工作、辦事情的出發點和落腳點，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，把全心全意為人民服務落實到每一項工作中。堅持做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，尊重群眾的首創精神，在重大決策之前，注意聽取群眾意見，集思廣益。要堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的根本路線。再次，以服務奉獻為天職，自覺接受人民群眾的監督。樹立克己奉公、執政為民的觀念，堅持做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”把自己的一切無私地奉獻給黨和人民的事業。同時，還要自覺接受人民群眾的監督，堅決克服形式主義、享樂主義，并把它當作檢驗自己黨性純不純的重要尺度。
三、強化自律意識，堅守黨性原則
古人云：“君子一日三省吾身”。作為新時期的年輕干部，應當堅持自重、自省、自警、自勵，尤其是在對待權力、地位、利益上，要有清醒頭腦和平衡心態，始終保持崇高的思想境界。堅持廉潔自律，做遵紀守法、勤政為民的模范。在新的歷史條件下，年輕干部要做到廉潔自律，在思想上筑牢拒腐防變的堅固防線。一要拒腐蝕。忍得住清貧，耐得住寂寞。面對復雜的社會環境，要警惕資產階級腐朽思想和生活方式的影響，自覺做到“富貴不能*”，“貧賤不能移”，“威武不能屈”，在功名利祿、金錢美色的引誘面前立場堅定，心澄如水，始終保持共產黨人的浩然正氣。二要講原則。切實管好自己和身邊工作人員及親屬。要處理好原則與人情的關系，增強對黨和人民的責任意識，不要被各種各樣的關系網束縛自己，堅決反對拉拉扯扯，只講人情不講原則，只講關系不講黨性的庸俗作風;三要守紀律。嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規定，自覺做到“四個管住”：即管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明;管住自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃;管住自己的手，做到不該拿的堅決不拿;管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去。同時，要注意慎其所好，尤其對有損于自身形象，或影響秉公用權，或可能被人利用的愛好，一定要堅決戒除。做到常懷律已之心，常排非分之想，常修為官之德，不為私利所為，不為金錢所誘，不為享樂所惑。
總之，黨員干部作風建設關系社會主義事業的成敗，作為年輕干部，要嚴于律已，廉潔自律，以身作則，進一步轉變思想、工作、學習、生活作風，真正做一名服務黨、服務人民的貼心人!
