責任書格式范文16篇
責任書格式范文(1)
目標責任書格式范文
為了切實有效地貫徹和執行公司的既定方針，力爭在經營管理與經營業績上實現更大的突破，充分發揮各分公司、各職能部門的自主經營、開拓市場的主觀能動性，順利完成公司20XX年的目標任務，特制定本責任書。（注本目標責任書采用百分制考核）
一、安全生產（10分）
1、確保全年安全生產無重大事故。必須貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按上級主管部門相關要求落實到位。
2、發生安全事故的，視事故責任大小以及造成損失程度相應扣減分值。
二、工程質量（10分）
1、所有工程必須一次性驗收合格，且無重大質量事故發生。
2、創市級優質工程加5分，省級優質工程加10分，國家優質工程加20分。
三、工程工期（10分）
1、所有工程應按照施工合同約定的工期時間完成（除客觀原因造成工程不能正常施工外）。
2、屬施工安排不當造成工程延期的，視延誤期限長短相應扣減分值。
四、經營利潤（60分）
1、產值：合同簽訂產值XX萬元，完成施工產值XX 萬元，其中自營施工產值XX萬元。
利潤：完成利潤XXXX元。
2、每種產值超額完成的，每超過10%，每加5分，如此類推。
未能完成產值目標的，則按比例扣減，扣完為止。
超額完成利潤目標的，按實際超過部分的30%～40%獎給經營承包單位，由承包負責人自主分配，承包人享受獎勵金額的50%。沒有完成利潤目標的，按相應比例扣減績效工資。
2、工程當年不能決算的，根據實際完成工程量，參照同行業的利潤標準計算當年利潤。待工程結算后，留作下年度考核。
3、當年利潤過大的，項目負責人的所得不超過年薪的兩倍，余下超額部分納入下年度考核，以豐補欠。
五、資金回籠到位率（10分）
1、必須按施工合同約定的付款方式及時足額地收取工程款（含增補工程）。
2、超額收取工程款的，加5分，不能如期收取工程款的，扣5分。
六、其它部分
1、參與目標考核的人員包括：
責任書格式范文(2)
責任協議書格式范文
【篇一：安全管理責任協議書范本】
安全管理責任協議書
甲方：
乙方：
根據《北京市消防安全責任監督管理辦法》及《中華人民共和國消防法》等法律法規和雙方《全面委托物業管理服務合同》的規定，xxx就位于安全管理責任事宜，簽訂本協議書。以完善安全管理責任，明確管理職責，確保的安全。
一、甲方責任
1、確定本單位明確的安全管理責任人，負責與乙方人員聯絡，并對乙方工作進行監督。
2、為符合消防設計要求的建筑物，并經消防驗收取得消防驗收合格證。
3、按時的將的大樓本體，內部的大型設備、設施等進行保險。
4、甲方在乙方按照租戶規約進行管理服務時，甲方需明確的公開的支持乙方正當合法的管理，不得以任何借口回避。
5、支持乙方開展合法的安全管理工作。
二、乙方責任
1、作為負責安全管理的單位，直接負責并落實各項安全措施，并承擔包括消防安全在內的各項安全責任。
2、乙方派駐該項目的總經理是本購物中心的消防安全責任人，全面負責安全責任的管理。
3、乙方應當履行下列全面的安全管理和監督工作。
（1）日常消防安全管理和監督工作；
（2）日常治安管理和監督工作；
（3）食品衛生和公共環境衛生安全管理和監督工作；
（4）紅線區域內交通安全管理及監督工作；
（5）建筑及設施設備（含運行）安全管理和監督工作；
4、在安全管理工作中應做到：
（1）制定并落實各類安全管理措施、各項應急預案和各項安全操作規程或程序。
（2）設立安全管理委員會，成立義務消防隊伍，落實安全管理組織架構，按政府相關規定認真開展各項安全管理和監督工作。
（3）建立并執行安全責任日常檢查、考核和獎懲制度。
（4）開展消防、治安、食品衛生（公共環境衛生安全）、交通安全、房屋及設施設備運行安全的宣傳教育和知識培訓，定期進行技術訓練。
（5）進行經常性的安全檢查，及時制止、糾正違法違章行為，及早發現并消除各類安全隱患。
5、針對消防安全管理工作，應做到：
（1）按國家及消防主管部門的規定配置消防設施、器材并指定專人負責日常的維護管理，保證正常有效使用。
（2）按國家及消防主管部門的規定設置安全疏散指示標志和應急照明。
（3）保證疏散通道暢通，不得在營業和工作期間以任何形式封閉、堵塞安全出口。
（4）消防值班人員、巡邏人員堅守崗位、忠于職守，不得擅離職守。
（5）火災發生后，按規定及時報警，按照預案采取措施，迅速組織撲救和疏散。不得不報、遲報、謊報、瞞報火警火災。
（6）火災撲滅后，保護現場，接受調查。
（7）對工作人員，至少每季度培訓一次消防知識和技能。
（8）嚴格執行動用明火的管理制度。營業期間禁止動用明火施工。非營業期間使用明火施工時，要做登記，檢查施工人員的相關證件。將施工區和使用區進行防火分隔，清除動用明火區域內易燃物，配置滅火器，保證消防安全。
6、在治安管理中，要做到：
（1）在主要出入口全天24小時派駐專人值守。
（2）在可能危及人身安全處所之外適當位置設置明顯的警示、提示標志，并采取相應的防范措施。
（3）24小時對重點部位和樓內、外通道進行巡邏及治安檢查，做到有計劃、有記錄。
（4）發生治安案件應及時采取措施防范事態的擴大，及時報警，并保護好現場配合公安部門進行調查、處理。
（5）治安案件發生率低于投標文件規定。
（6）對進出的物品及進出人員進行管理，如存在可疑物品及人員，應即刻采取有效措施進行處置。
7、交通及停車管理中，應做到：
（1）在紅線區域范圍內有完善的機動車行駛和存車管理制度和方案，并有效執行該制度和方案。
（2）對進入車庫的車輛進行登記、發放憑證，憑證放行。
（3）對長期存放的車輛應簽訂存車協議，明確雙方權利義務。
8、對食品衛生（環境衛生安全）管理中，
（1）應按衛生防疫部門的相關規定對餐飲行業進行證照資質檢查。
（2）定期查驗從業人員健康證。
（3）定期檢查餐飲區內衛生及蟲害情況。對不符合衛生規定的現象按規約進行查處。
（4）制定并執行各項公共衛生安全突發事件的應急預案。
（5）按規定對公共區域內進行蟲害消殺防疫。
（6）定期督促租戶查驗廚房排煙機和煙道的衛生和油煙情況，防止火災發生，并要求租戶提供有消防部門審批專業資質的公司清洗煙機等記錄。
9，在相應設備，設施的免費維保期限內，非乙方責任造成的設備設施故障，乙方應及時通知維保單位進行維保。如維保單位未準時處理，則乙方應及時采取措施進行處理。
三、法律責任
1、由甲方原因導致安全責任事故的，由甲方承擔相關責任
2、由乙方原因導致安全責任事故的，由乙方在責任范圍內承擔行政、民事責任。同時，甲方有權依據雙方簽署的物業服務合同，可按下列方法追究乙方的違約責任，直至解除物業服務合同：
第一次書面警告，限期整改；
第二次收取違約金————元；
第三次收取違約金————元；
第四次解除物業服務合同。
3、由于乙方管理、監督不善，導致安全責任事故的，情況較輕時按物業合同條款由甲方收取乙方違約金；
情況嚴重或導致政府管理部門處罰的，給甲方在安全方面造成不良記錄和不良影響的，甲方有權終止物業服務合同。
乙方在本協議生效后30日內須完成并向甲方提交本協議第二條中所規定的管理制度、措施、應急預案、安全操作規程或程序等文件（需加蓋乙方印章），并配置相應器材；否則，甲方有權收取乙方違約金。
4、如乙方未履行或未盡到本協議第二條之責任及未按照依據本協議第二條所制訂的各項管理制度、措施、應急預案、安全操作規程或程序等文件執行，導致發生安全事故，則由乙方承擔由此引發的一切行政、刑事、民事責任。
5、甲乙方所簽署的物業服務合同終止的，則本協議在乙方實際退出之日終止。
6、乙方應自本協議生效之日起，每個月就本協議確定內容的實施情況向甲方提交書面報告，供甲方審查。
7、甲方有權對乙方安全管理中存在的問題提出書面質詢、改進意見及書面匯報工作情況，乙方應在甲方所要求的時限內給予改進并予以書面回復；否則，甲方有權收取乙方違約金。
8、若因雙方履行本合同的行為／違約造成對方與其他任何第三方發生訴訟，或／及對其他第三方承擔債務或賠償，則應承擔對方與其他任何第三方發生訴訟的費用（含受理費、律師費、鑒定費等）及對第三方承擔的債務或賠償。
9、雙方應當對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密予以保密，不得向任何第三方以任何方式披露或傳播。否則，應按照物業服務合同確定的月包干物業費金額的3％支付違約金給對方，并應賠償給對方造成的一切損失；同時應按照對方的要求限期消除影響。
四、雙方因履行本協議發生爭議，應協商解決；如協商不成時，可向北京市西城區人民法院提起訴訟解決。
五、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效并執行，正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 代表人： 年月 乙方： 代表人： 年
月 日日
【篇二：安全責任協議書范本3篇】
安全責任協議書范本3篇
安全,關系著每個人、每個集體乃至每家企業的興衰大事。企業安全管理以人為本,就是要以人的生命為本,每個人要有一個清醒的認識,擁有生命,才能把工作做的更好,重視安全,才能避免事故發生。本文是小編為大家整理的安全責任協議書范本，僅供參考。
安全責任協議書范本篇一：
甲方： 湖南廣晟建設有限公司
乙方： 胡海文(土建施工隊負責人)
身份證號：430105************
工程名稱：瀏陽市各基站土建工程
為了加強瀏陽市各基站土建工程建設工程施工現場安全生產的管理，保障建設工程順利進行，促進安全生產、文明施工，確保不發生傷亡事故及雙方的利益不受損害。依照《中華人民共和國安全法》、《中華人民共和國勞動法》、《建筑工程安全生產管理條例》及《湖南省建設工程質量和安全生產管理條例》等的有關規定，雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本協議。甲、乙雙方均應嚴格遵守本協議書規定的權利、責任和義務，確保在施工過程中安全生產。
一、甲方的權利、責任和義務：
1、嚴格貫徹執行國家、省、市有關行業部門的條例，掌握安全動態。對上級相關
安全工作的批示、命令和規定等及時向乙方傳達，并對落實情況進行監督檢查。
2、由甲方主管安全人員監督乙方人員進行班組入場安全教育，必要時進行各種培訓，提高自我保護意識和防范措施，讓每個工人在教育記錄上簽字。
3、甲方對施工現場的安全生產進行全面監督，乙方負責領導、組織、規劃、檢查、處罰及監督教育、培訓等相關具體活動事項。
4、有權對其中出現的問題進行批評、教育，甚至停工整頓。
5、甲方應在乙方入場一周內催促乙方上報勞務人員花名冊及管理人員分工情況。
6、嚴格審查乙方聘用人員的相關上崗證件。
7、對乙方進行定期或不定期的檢查，發現隱患、違章要及時通知，提出整改措施，對整改不利的給予罰款處理。甲方有權對嚴重違章行為和存在較大隱患的施工過程停工整頓，不執行甲方要求的，清除出場。
8、乙方使用的機械設備搭設的腳手架等要由甲方驗收合格后方可使用。
二、乙方的權利、責任和義務：
1、承包人應嚴格遵守國家有關勞動保護法規及發包人各項安全管理制度，對進入施工現場所有施工單位工作人員，做好安全教育、安全技術交底，同時填寫書面記錄。
2、乙方應根據工程項目制定安全施工方案，并征得發包人安全部門同意。
3、嚴格履行發包人特種作業工作審批制度，根據各施工階段，將對斷路、動火、動氣、動水、臨時用電和進入容器內作業必須報批，并派專人負責現場監護。
4、乙方對施工現場安全生產負有全面的責任，任何第三人在施工現場發生傷亡事故的，除依法由第三責任人承擔責任以外，均由乙方承擔全部責任。因工傷工亡事件發生的索賠問題，乙方應當盡力調解處理并就發生的事情及時上報甲方，因乙方處理不力或者無故拒賠致使甲方受牽連而賠賠的費用也由乙方承擔。
5、乙方對所承包工程的安全生產負全面領導、管理責任。乙方施工承包責任人具體負責建設工程施工現場的安全生產。
6、乙方總承包人應維護甲方的聲譽、利益，按照建筑業安全作業規程和標準制定有效措施，消除事故隱患，防止傷亡及其他事故的發生。
7、乙方必須設專、兼職安全管理人員，負責乙方的安全生產管理，協助甲方工作。
8、乙方負責人絕不能縱容、包庇專項工程施工班組在施工過程當中出現的問題，不允許充當隊(班組)的保護傘，從而拒絕甲方的管理要求，養癰為患。
9、遵守甲方提出的各種合理要求、各項法規、制度，不得違章辦事和作業，乙方應落實崗位責任制，不得違章指揮。
10、愛護保護各種安全防護設施、設備警示標志及勞保工具、設施器具，并做到使用勞動保護用品符合規定的要求。
11、服從管理人員及上級檢查人員的指揮、管理和檢查，遵章守紀，杜絕三違現象的發生。
12、乙方所使用的施工機械(電動吊籃、小型電動工具等)必須要有租賃單位資質證書、設備編號、檢測報告、合格證，操作者上崗證及檢查維修制度。對機械設備現場要有專人管理，做到經常檢查，發現問題及時整改。
13、必須執行班前講話制度并做好記錄，針對每天的不同工作環境、對象、工種，由班組長或安全管理人員進行有針對性的安全講話。
15、因乙方原因，造成甲方重大經濟損失或受到有關行業管理部門經濟處罰，一切損失由乙方負責賠償。
16、乙方每次更換和調動人員，必須事先向甲方通報，并落實好各項合法手續，嚴禁出現未經教育和考核的人員上崗。否則出現一切后果和責任事故，由乙方第一負責人和相關責任人承擔。
17、所有特殊作業人員，必須持有有關行業部門頒發的上崗證書，嚴禁無證上崗。
18、對甲方的違章指揮有權拒絕執行，并提出自己合理、正確的意見和充足的理由。
19、乙方的任何人員均不得在施工區、生活區打架斗毆、酗酒賭博、傳播淫穢物品，
嚴禁酒后上班。
20、由于乙方責任造成生產安全事故，導致甲方或第三方人員傷亡時，由乙方承擔事故責任和經濟責任。甲方或第三方有義務協助處理善后事宜。
21、乙方對于其施工隊所聘任的勞務人員，應當按勞動法規定簽訂勞動合同，辦理社會保險、人身損害意外險等，因乙方疏忽沒有辦理由乙方承擔勞動法上的用人單位勞動保障責任。
三、其它：
1、本協議未盡事宜亦按規定正常執行，不能成為某個方面的借口、推辭，協議在生效期內，如果雙方還有其它條款，甲、乙雙方可協商解決。
2、有新的法律、法規、條例規定時，以新的為準。
四、特別說明：
安全生產、人命關天，責任重大。上至國務院、市、區，下至本公司都極為重視，相關責任追究規定和有關法律的相對出臺已將安全生產推向政治和法律的高度，因此必須嚴格貫徹實施。真正做到安全生產，以人為本。
五、補充條款：
補充條款如下：
【篇三：廉政責任協議書范本】
廉政責任書
根據有關工程建設、廉政建設的規定，為做好工程建設中的黨風廉政建設，保證工程建設高效優質，保證建設資金的安全和有效使用以及投資效益，余杭供電局（以下簡稱甲方）與承包人 （以下簡稱乙方），特訂立如下合同：
第一條甲乙雙方的權利和義務
（一）嚴格遵守黨和國家有關法律法規及國家電網的有關規定。
（二）嚴格執行工程施工合同文件，自覺履行合同義務。
（三）雙方的業務活動堅持公開、公正、誠信、透明的原則（除法律認定的商業秘密和合同文件另有規定之外），不得損害國家和集體利益，違反工程建設管理規章制度。
（四）建立健全廉政制度，開展廉政教育，設立廉政告示牌，公布舉報電話，監督并認真查處違法違紀行為。
（五）發現對方在業務活動中有違反廉政規定的行為，有及時提醒對方糾正的權利和義務。
（六）發現對方嚴重違反本合同義務條款的行為，有向其上級有關部門舉報、建議給予處理并要求告知處理結果的權利。
第二條甲方的義務
（一）甲方及其工作人員不得索要或接受乙方的禮金、有價證券和貴重物品，不得在乙方報銷任何應由甲方或個人支付的費用等。
（二）甲方工作人員不得參加乙方安排的超標準宴請和娛樂活動，不得接受乙方提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。
（三）甲方及其工作人員不得要求或者接受乙方為其住房裝修、婚喪嫁娶活動、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游等提供方便等。
（四）甲方工作人員的配偶、子女不得從事與甲方工程有關的材料設備供應、工程分包、勞務等經濟活動等。
（五）甲方及其工作人員不得以任何理由向乙方推薦分包單位，不得要求乙方購買合同外的材料和設備。
第三條 乙方義務
（一）乙方不得以任何理由向甲方及其工作人員行賄或饋贈禮金，有價證券、貴重禮品。
（二）乙方不得以任何名義為甲方及其工作人員報銷應由甲方單位或個人支付的任何費用。
（三）乙方不得以任何理由安排甲方工作人員參加超標準宴請及娛樂活動。
（四）乙方不得為甲方單位和個人購置或提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。
第四條 違約責任
（一）甲方及其工作人員違反本合同第一、二條，按管理權限，依據有關規定給予黨紀、政紀或組織處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任；給乙方單位造成經濟損失的，應予以賠償。
（二）乙方及其工作人員違反本合同第一、三條，按管理權限，依據有關規定、給予黨紀、政紀或組織處理；給甲方單位造成經濟損失的，應予以賠償；情節嚴重的，甲方建議工程建設主管部門給予乙方一至三年內不得進入其主管的工程建筑市場的處罰。
第五條 雙方約定
本合同由雙方或雙方上級單位的紀檢監察機關負責監督。由甲方或甲方上級單位的紀檢監察機關約請乙方或乙方上級單位紀檢監察機關對本合同履行情況進行檢查提出在本合同規定范圍內的裁定意見。
第六條 本合同有效期為甲乙雙方簽署之日起至該工程項目竣工驗收后止。
第七條 本合同作為 工程施工合同的附件，與工程施工合同具
有同等的法律效力，經合同雙方簽署立即生效。
第八條 本合同甲乙雙方各執二份，送交雙方監督單位一份。
甲方單位：（蓋章） 乙方單位：（蓋章）
法定代表人（委托代理人）： 法定代表人（委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
責任書格式范文(3)
安全責任書格式
觀察內容的選擇，我本著先靜后動，由近及遠的原則，有目的、有計劃的先安排與幼兒生活接近的，能理解的觀察內容。隨機觀察也是不可少的，是相當有趣的，如蜻蜓、蚯蚓、毛毛蟲等，孩子一邊觀察，一邊提問，興趣很濃。我提供的觀察對象，注意形象逼真，色彩鮮明，大小適中，引導幼兒多角度多層面地進行觀察，保證每個幼兒看得到，看得清。看得清才能說得正確。在觀察過程中指導。我注意幫助幼兒學習正確的觀察方法，即按順序觀察和抓住事物的不同特征重點觀察，觀察與說話相結合，在觀察中積累詞匯，理解詞匯，如一次我抓住時機，引導幼兒觀察雷雨，雷雨前天空急劇變化，烏云密布，我問幼兒烏云是什么樣子的，有的孩子說：烏云像大海的波浪。有的孩子說“烏云跑得飛快。”我加以肯定說“這是烏云滾滾。”當幼兒看到閃電時，我告訴他“這叫電光閃閃。”接著幼兒聽到雷聲驚叫起來，我抓住時機說：“這就是雷聲隆隆。”一會兒下起了大雨，我問：“雨下得怎樣?”幼兒說大極了，我就舀一盆水往下一倒，作比較觀察，讓幼兒掌握“傾盆大雨”這個詞。雨后，我又帶幼兒觀察晴朗的天空，朗誦自編的一首兒歌：“藍天高，白云飄，鳥兒飛，樹兒搖，太陽公公咪咪笑。”這樣抓住特征見景生情，幼兒不僅印象深刻，對雷雨前后氣象變化的詞語學得快，記得牢，而且會應用。我還在觀察的基礎上，引導幼兒聯想，讓他們與以往學的詞語、生活經驗聯系起來，在發展想象力中發展語言。如啄木鳥的嘴是長長的，尖尖的，硬硬的，像醫生用的手術刀―樣，給大樹開刀治病。通過聯想，幼兒能夠生動形象地描述觀察對象。 安全責任書格式
單靠“死”記還不行,還得“活”用,姑且稱之為“先死后活”吧。讓學生把一周看到或聽到的新鮮事記下來,摒棄那些假話套話空話,寫出自己的真情實感,篇幅可長可短,并要求運用積累的成語、名言警句等,定期檢查點評,選擇優秀篇目在班里朗讀或展出。這樣,即鞏固了所學的材料,又鍛煉了學生的寫作能力,同時還培養了學生的觀察能力、思維能力等等,達到“一石多鳥”的效果。 責任書是一份在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己工作時應承擔的不利后果的文書；實際上就是落實萬一發生什么事，誰負主要責任，要寫清楚出行的目的，誰組織，地點，人數。注意事項；特別要寫清楚，出事后處理方法和誰負責，簽訂責任書可算是一種行政方式；責任書包括安全責任書、目標責任書、崗位責任書、食品安全責任書、學校安全責任書和交通安全責任書等等。
語文課本中的文章都是精選的比較優秀的文章,還有不少名家名篇。如果有選擇循序漸進地讓學生背誦一些優秀篇目、精彩段落,對提高學生的水平會大有裨益。現在,不少語文教師在分析課文時,把文章解體的支離破碎,總在文章的技巧方面下功夫。結果教師費勁,學生頭疼。分析完之后,學生收效甚微,沒過幾天便忘的一干二凈。造成這種事倍功半的尷尬局面的關鍵就是對文章讀的不熟。常言道“書讀百遍,其義自見”,如果有目的、有計劃地引導學生反復閱讀課文,或細讀、默讀、跳讀,或聽讀、范讀、輪讀、分角色朗讀,學生便可以在讀中自然領悟文章的思想內容和寫作技巧,可以在讀中自然加強語感,增強語言的感受力。久而久之,這種思想內容、寫作技巧和語感就會自然滲透到學生的語言意識之中,就會在寫作中自覺不自覺地加以運用、創造和發展。 安全責任書（一）
家庭是幼兒語言活動的重要環境，為了與家長配合做好幼兒閱讀訓練工作，孩子一入園就召開家長會，給家長提出早期抓好幼兒閱讀的要求。我把幼兒在園里的閱讀活動及閱讀情況及時傳遞給家長，要求孩子回家向家長朗誦兒歌，表演故事。我和家長共同配合，一道訓練，幼兒的閱讀能力提高很快。 為切實加強我校學生接送車的安全管理工作，預防和杜絕安全事故，保障學生乘車安全，根據江華縣《關于切實加強中小學校幼兒園接送學生幼兒交通安全管理工作的通知》及各級部門的有關規定和要求，結合我校（以下簡稱甲方）實際特與校車方（以下簡稱乙方）簽訂此交通安全責任書。
要練說，先練膽。說話膽小是幼兒語言發展的障礙。不少幼兒當眾說話時顯得膽怯：有的結巴重復，面紅耳赤；有的聲音極低，自講自聽；有的低頭不語，扯衣服，扭身子。總之，說話時外部表現不自然。我抓住練膽這個關鍵，面向全體，偏向差生。一是和幼兒建立和諧的語言交流關系。每當和幼兒講話時，我總是笑臉相迎，聲音親切，動作親昵，消除幼兒畏懼心理，讓他能主動的、無拘無束地和我交談。二是注重培養幼兒敢于當眾說話的習慣。或在課堂教學中，改變過去老師講學生聽的傳統的教學模式，取消了先舉手后發言的約束，多采取自由討論和談話的形式，給每個幼兒較多的當眾說話的機會，培養幼兒愛說話敢說話的興趣，對一些說話有困難的幼兒，我總是認真地耐心地聽，熱情地幫助和鼓勵他把話說完、說好，增強其說話的勇氣和把話說好的信心。三是要提明確的說話要求，在說話訓練中不斷提高，我要求每個幼兒在說話時要儀態大方，口齒清楚，聲音響亮，學會用眼神。對說得好的幼兒，即使是某一方面，我都抓住教育，提出表揚，并要其他幼兒模仿。長期堅持，不斷訓練，幼兒說話膽量也在不斷提高。 一、參與我校校車的車主即是車輛所有人及駕駛人員（校車方，以下簡稱乙方）。
三、乙方提供的校車不能是報廢車、套牌車或假年檢車或未年檢的車輛。車輛必須符合國家安全標準，手續齊全，須持有各種合法證件，以保證校車暢通無阻，順利接送學生。否則，由此引起的一切后果、法律、經濟責任由乙方自行承擔（含安全事故，車輛被扣、罰款、執照、扣留證件等）。另乙方一切合法證件的復印件交學校保管。
五、在接送過程中，因車輛故障或其他原因而誤時，乙方必須自己找車按時接送學生，不得發給學生路費自行回校或回家，更不得甩掉學生不管，而由此引起的不良后果或經濟安全責任由乙方承擔。
六、乙方應按照指定路線和接送點接送學生，不得擅自改變路線和接送點。如有改動，當由校方主管領導決定；乙方應安全送返指定接送點，學生不得漏送漏接、不得沒到接送點提前讓學生下車，否則，一切不良后果由乙方承擔。
八、接送時間內，乙方司機文明行車，安全駕駛，不得打罵、侮辱學生，不與學生、家長爭吵。保持車廂內外整潔，確保車輛設備、設施齊全有效，必需配備有效的滅火設備。
九、在接送過程中如司機違規或操作不當，造成事故，由該車司機或車主承擔所有經濟損失和法律責任。嚴禁酒后開車，開車時不準抽煙，不準接打電話，不準和他人交談，不準開快車。
十、乙方提供的車輛每天按甲方規定的時間和線路接送學生，保證學生正常上下學的時間。接送過程中，如發生汽車故障，乙方必須調過其它合格車輛接送，費用責任由乙方負責。
十一、在接送過程中，證件、手續一切齊全的情況下，違反交通規則，司機故意違章或沒帶齊有關證件的、其罰款由乙方承當；發生超載，被交警部門扣證、罰款，均由乙方承擔。
十二、乙方應交人民幣3000元（￥叁仟元）給甲方為風險保證金，乙方當為學校接送校車身份期間不遵守此責任書，甲方不予退還乙方風險保證金。
十三、甲方有權對乙方提供的車輛狀況進行監督，如車輛過分殘破或不符合安全標準，甲方有權隨時解除校車方接送資格。
十四、甲方有權對車輛及校車司機納入學校行政統一管理，服從調配，乙方必須依時參加甲方組織的安全學習及其它會議并落實到位，不參加會議的扣20元/次。
十五、甲方有權在乙方提供的車輛的車身張貼甲方認為需要的宣傳標語和單位標志等。
十六、乙方必須將校車提前10分鐘停留在學校指定地點，做好出車前的安全檢查。
本責任書一式兩份，簽字后生效，不得以任何理由違約。
該校車安全責任書最終解釋權歸學校所有。
安全責任書（二）
一、經營類指標
項目部嚴格遵守公司財務管理制度，執行公司批準或政府規定的收費標準，守法經營，并達成以下經營目標：
2、上年度欠費總金額_____元，歷史欠費回收率50％；（超過目標值部分給予_____%-_____%獎勵）；
3、新增欠費不得超過歷史欠費催收回款的50%；
4、能耗費在上一年度基礎上降低30%；（超過目標值部分按4：6分成）；
二、品牌建設類指標
1、在項目部業主滿意度調查中，業戶整體滿意度在98%以上；
2、在公司組織進行的業主滿意率電話或其它形勢調查中，滿意度在95%以上；
3、公司受理的業主對物業管理服務的有效投訴全年不超過_____宗；
4、全年不得發生因物業服務工作問題損害公司品牌的負面事件（包括業主群體事件、煤體曝光、政府上訪）；
三、內部管控類指標
1、全年入屋盜竊案不得超過_____宗；不得發生治安責任事故和消防安全責任事故及停車__________場車輛被盜責任事故；
2、客戶報事回訪滿意率達_____％，維修、報修完成率達到100％，共用設施完好率在98％以上；
3、公司在對項目部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項全年完成率為100％；
4、加強員工安防意識培訓，全年發生的工傷事故人數不得超過1人次；
四、學習成長類指標
1、加強員工培訓和企業文化建設，積極宣傳企業文化理念，100％完成公司下達相關的各項工作任務；
2、營造拼搏向上、團結協作的工作氛圍，積極爭取獲得團隊榮譽（上級組織、行業協會、本級公司授予的表彰）；
3、關注員工職業生涯發展，為公司培養輸送人才；重視員工隊伍的梯隊建設，建立和完善后備庫；
4、培訓計劃 完成率達到100％，鼓勵員工自我學習與成長，獲得相關資格證書及學歷證書。
五、計劃管理類指標
第一條按時完成公司下達的各項工作任務，保證工作質量；
第二條公司依據公司績效考核制度和相關規章制度，根據項目部完成第一條中規定的各項指標的完成情況，對項目部人員和相關員工實行績效考核和對應獎懲。
第三條本責任書在20xx年度目標責任書基礎上進行修訂，各項考核指標均以本責任書為準，其它本目標責任書未涉及到的按20xx年度目標責任書為準。
第四條指經過公司領導和區域總經理、項目經理、項目負責人簽署后正式生效。第五條本責任書一式兩份，公司及客戶服務中心各存一份。
公司領導：__________目標負責人：__________
日期：__________ 日期：_________
責任書格式范文(4)
責任書格式
責任書格式 責任書是在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己工作時應承擔的不利后果的文書。 責任書怎么寫 責任書實際上就是落實萬一發生什么事，誰負主要責任。要寫清楚出行的目的，誰組織，地點，人數，注意事項。特別要寫清楚，出事后處理方法和誰負責。 責任書范文 甲方：乙方： 經甲乙雙方協商：甲方將_____承包給乙方施工，為使工程能夠順利進行和認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做到施工安全管理工作的標準化與規范化，確保建設工程項目安全、優質、按期完成，同時為進一步明確有關各方的安全職責，進一步提高本項目建設工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發生，保證國家與人民的財產與人生安全，根據《中華人民共和國建筑法》，《施工現場管理規定》等有關國家法令法規，甲乙雙方特訂立此建設工程安全生產責任書，雙方共同遵守。 一、工程勞務承包方責任 1、勞務承包施工企業對施工現場安全生產負有主要責任。分包施工企業必須建立健全安全生產管理體系。企業法人為安全生產第一責任人，對本企業的安全生產負責。 2、施工現場必須建立健全安全生產責任制，承包方項目經理為施工現場安全管理第一責任人，負責本項目安全生產的組織與實施。 3、承包施工企業應當根據施工組織設計，工程特點制定相應的安全技術措施；對專業性較強的分部分項工程，應按專項安全方案，并采取措施嚴格執行。 4、施工現場應健全各類現場安全管理制度，如施工現場定期安全檢查與會議制度，各類設備、設備的安全驗收制度，安全技術交底制度，安全生產獎罰制度，安全內業資料管理制度及各種技術操作規程及職責等。施工現場必須嚴格執行施工臨時用電，對無驗收手續或驗收不合格的堅決不予使用。 5、承包施工企業及工地應嚴格執行國家及建設行政主管部門有關建筑安全的各項法律、法令、法規及行業規章、規程等管理規定。嚴格執行現行的“一標準三規范”《建筑施工安全檢查標準》，《建設工程供電安全規范》。嚴禁各類違章指揮與違章作業，施工企業應根據安全檢驗評分標準加強安全日常檢查，對存在的問題及時整改，并作好記錄。 6、施工現場應具備良好安全保證措施與完全的安全設施。嚴格執行臨邊洞口的防護要求，建筑四周要求封閉施工，進入現場應設安全通道等，臨街面施工必須封閉施工，保證過往行人的人身安全。施工臨時用電必須采用三相五線制。 7、承包施工企業應當建立健全勞動安全生產教育培訓制度，加強對職工崗位教育培訓，提高工人安全防范意識，特種工人必須持證上崗。 8、施工中發生事故時，施工企業應當采取緊急措施，減少人員傷亡和事故損失，并按照國家有關規定及時向有關部門報告。 9、施工企業應根據中華人民共和國建筑法第五章四十八條的規定，對施工現場進行意外傷害、傷亡保險。 二、發包方責任 1、發包單位應根據國家有關法令，法規選擇符合安全資質的施工企業承包施工 2、根據招標投標的有關規定，發包單位應履行合同約定的義務，不得任意壓級、壓價、拖欠工程款等，為確保安全措施經費的足額到位創造條件。 3、工程開工前，發包單位應當向施工分包單位提供與施工現場相關的地下管線等各類隱蔽資料，積極配合施工企業做好安全準備工作。 4、發包單位工程負責人應隨時督促施工分包單位加強安全管理，按操作規范與規程作業，對施工現場明顯存在的安全隱患應及時通知施工單位處理整改。 三、建設工程承包方安全生產目標 安全管理目標承諾 1、事故管理 本工程杜絕四級及四級以上的傷亡事故的發生。重傷事故率控制0%輕傷事故率控制1% 2、安全管理 按照施工組織設計中采取的安全措施的項目執行率為100%，經費保證率100%。 施工現場每月組織3次由公司分管經理或項目經理組織的安全大檢查。 施工現場各級職能人員崗位責任制，目標責任書執行率100%。 施工現場設專職安全員1人。 施工現場腳手架及高處防護作業工程、施工用電、施工機械及特料運輸提升設施驗收合格率100%。 施工現場各類機械，機電設備完好率100%。 3、安全教育 工人崗前三級教育率100%，特種工人持證上崗100%;施工管理人員安全培訓率100%。 四、本表一式三份，建設單位、施工單位與昆明市建設工程質量安全監督站各執一份。 甲方法定代表人：乙方法定代表人： 現場代表：現場負責人： 公司公司 年月日年月日 責任書范文 為了進一步加強本校的交通安全管理，確保學生乘車安全，明確車主與學生家長對學生安全所應承擔的義務與責任，經雙方商討，達成如下協議： 一、通勤車必須具有齊全的票證，車況良好，無安全隱患，司機必須安全駕駛，不酒后駕車，不野蠻駕車，行速30公里/小時。 二、車內不得攜帶易燃易爆危險品，不客貨混載，不乘客與學生混載，因車主及司機違章時一切后果由車主負責。 三、學校送隊上車后，車主要管理好乘車學生，車上發生的一切安全問題均由車主負責。 四、車主要適時接送學生因車輛出現臨時故障不能接送學生時，車主要自行解決學生乘車問題。 五、車主每日及時清點學生人數，因疏忽落下學生的，車主負責接送學生。 六、家長必須接送學生，學生上車前、下車后，因學生私自行動出現安全事故的，由孩子家長本人負全部責任。 七、本協議有效期為一年，協議期間違約的，由違約當事人負責。 村民委員會：車主： 安全責任書范本 責任協議書范本 安全責任協議書
責任書格式范文(5)
責任書格式示例
×××責任書
×××的全體學生，為了×××，健全和完善×××，落實×××，做到×××。全體學生應履行下列×××責任。
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
以上各項×××責任，應認真履行。××將按照學校相關部門的考評結果，對迎評促建工作取得顯著成績的責任人給予上報、表彰和獎勵;對違反迎評促建的人員給予嚴肅處理。
責任人： 日期：
為認真貫徹落實安全第一，預防為主，綜合治理的安全生產方針，強化安全管理，進一步提高安全管理水平，有效控制各類生產不安全情況的發生，減少人身傷亡和經濟損失，實現安全生產，保障職工生命財產安全，結合公司實際情況，****公司與各車間和科室負責人簽訂本責任狀。
一、XX年度安全生產目標
(一)杜絕人身死亡事故，職工重傷負傷人數為0人，職工輕傷負傷人數燒堿車間、氯氫車間、乙炔車間、氯乙烯車間、聚氯乙烯車間、電氣車間、檢修車間為1人(包含1人)以下，質檢車間、計控車間、動力車間、調度及各科室為0人;
(二)杜絕職業病和急性中毒事故，不發生一次造成5人及以上的食物中毒事故;
(三)杜絕發生重大及以上火災事故;
(四)杜絕發生重大及以上生產事故;
(五)不發生重大施工質量事故;
(六)不發生我方負主要責任的道路交通事故。
1、杜絕發生責任性人身死亡事故和一次造成3人及以上的惡性人身重傷事故。
2、杜絕多人中毒事故(含食物中毒)。
3、做好日常安全檢查和隱患整改，事故隱患整改率在95%以上，對于一時難以整改的必須采取有效控制措施。
4、杜絕發生一般以上責任性生產事故。
5、杜絕發生火災事故及爆炸事故。
6、杜絕建筑物坍塌等重大施工質量事故。
7、杜絕主要責任的交通事故。
8、職工三級安全教育達到100%。
9、生產崗位粉塵毒物、職業病治理，最大限度的控制職業病的發生。
二、XX年度安全工作要求
(一)部門安全第一責任人必須模范遵守國家安全生產法律、法規以及公司的各項安全管理規章制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本崗位安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作，確保本單位有足夠安全資金投入用于本單位的安全生產條件的改善和事故隱患的整改，并做到專款專用。
(二)建立健全本單位安全管理制度和安全管理體系，配備專、兼職安全管理人員，支持安全管理人員工作，及時根據本單位人事變動情況調整安全生產管理機構，確保安全工作不受影響，及時解決各級安全人員提出的生產安全隱患，當安全與工期、效益發生矛盾時，堅持安全第一的原則，始終把安全工作放在首位。
(三)完善各級部門(崗位)安全生產責任制，自上而下層層簽訂安全生產管理目標責任狀，形成橫到邊，縱到底的安全管理機制，將責任落實到每一個員工。
(四)定期召開安全生產例會，聽取安全生產情況和安全隱患、安全措施整改落實情況，對下一步的安全工作詳細安排，并形成會議紀要。
(五)加大日常安全檢查，做好氣象災害預防工作，定期組織開展安全大檢查和專項檢查工作，做到月月有活動，月月有檢查，形成一種安全檢查長效機制，做到有檢查，有整改，通過整改達到無隱患的目的，對于一時難以整改的，要按照不整改完畢，決不放過的原則，明確責任人(單位)和完成時間，并采取有效的監控和預防措施，所有隱患的檢查整改情況必須記錄齊全，確保隱患整改率達到100%。
(六)對本部門發生的各種不安全情況要按照制度要求及時向有關部門報告，嚴格按照四不放過的原則及時召開事故分析會，查出事故發生的真正原因，制定切實可行的預防和整改措施，并對責任人按制度要求進行處理，嚴禁隱瞞不報或擅自降低處理標準。及時對工傷事故按要求上報，嚴禁遲報。
(七)切實加強安全教育工作，確保三級安全教育合格率達到100%，重點加強特種作業人員安全培訓，強化上崗、轉崗職工、臨時工及外來施工隊伍的安全培訓和管理。通過教育培訓切實提高廣大干部職工的安全法制觀念、安全生產意識和安全生產技能，為實現安全生產打下堅實基礎。
(八)嚴格按照國家安全生產管理規定開展各類《應急救援預案》演練工作，保證緊急情況出現時應對有序，救援有效，并根據演練情況對預案及時進行修訂和完善。
(九)加強交通車輛管理，對駕駛員進行交通安全教育，嚴禁無證駕駛、酒后駕駛和疲勞駕駛，確保行車安全。按期做好車輛檢查和保養工作，禁止車輛帶病出行。
(十)加強對特種設備的安全管理，加強對特種設備操作人員的安全和業務培訓。特種設備在投用前及時到國家質監部門辦理登記注冊，對在用設備定期進行安全檢查和維修，保證各部件性能良好，安全可靠，并及時聯系國家質監部門進行年檢。健全、規范特種設備檢查、檢驗、維修和保養臺帳。
(十一)加強和完善崗位職工的職業病危害和防治工作，為從業人員配備足夠的符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，完善危險場所、設備和設施的安全警示標志。
三、考核與獎懲
(一)對于發生責任性較大事故、重大及以上生產事故、惡性人身重傷和人身死亡事故以及其他影響較壞、性質惡劣的不安全情況的取消單位年終先進集體和先進個人的評選資格。
(二)年終根據我公司對各單位年度安全目標完成情況的統計結果，在年終技改獎發放時進行獎懲，并作為干部績效考評的重要依據。
四、附則
本責任狀雙方簽字后生效，執行日期自二○○九年一月一日至二○一○年一月一日。
甲方：
公司總經理：
公司總工程師兼副總經理：
公司副總經理：
安環科科長：
乙方：
各車間及科室負責人：
施工責任書范本
甲方：______________________________
乙方：______________________________
經甲乙雙方協商，甲方將xxxxxx承包給乙方施工，為使工程能夠順利進行，特訂立此施工責任書，雙方共同遵守。
一、承包方式：
本工程采取大包干做法(發放乙方工程量由甲方安排為準)。以承包臨時便道的路面結構及兩側排水溝施工以及工期、質量、安全、文明施工的方式承包，并自行辦理相關作業手續，施工期間乙方所發生的所有費用由乙方自行支付并完成，
二、工期
從______年____月____日______年____月____日，共計____天。
三、甲方責任：
派駐現場代表負責工程管理和協調工作，甲方現場代表定為：
項目負責：____________ 聯系電話：____________
業務負責：____________ 聯系電話：____________
施工負責：____________ 聯系電話：____________
四、乙方責任：
1、派駐現場代表負責工程管理和協調工作，乙方現場代表指定為：
項目負責：____________ 聯系電話：____________
業務負責：____________ 聯系電話：____________
施工負責：____________ 聯系電話：____________
2、服從甲方指揮，接受甲方監管，按質量完成工作;
3、對施工安全負全部責任，對乙方人員的安全負全部責任;
4、遵守法紀，文明施工;
5、負責提供自乙方施工用水、電接口以后的所有乙方自用臨時水、電設施設備的提供，安裝和使用維護管理;
6、負責乙方施工用水電的水電費;
7、負責乙方所有人員的吃、磚 交通安排;
8、負責乙方自用臨時設施的搭建、自用工具設備的管理;
9、道路起點接寶牧公司路口便道，終點在一號中。
10、路面結構采用0-5mm碎石面層(15cm厚)，級配開山石基層(50cm厚)，路面寬6米。
11、臨時路面的平整度必須嚴格按設計及施工驗收規范要求施工。
12、路面的密實度達到90%。
13、臨時路兩邊各修一排水明溝，明溝內不允許出現倒坡積水等，邊坡要求機械拍打。
14、負責(壹)年的工程質量保證維護。乙方承擔工程完工后(壹)年內的質量保證和質量維護，保質期內發生事故，乙方需在接到甲方電話或書面通知后24小時內趕到現場維修，若發生需立即搶修、無法等乙方到來的情況，甲方也可委托第三方搶修。事故維修或搶修的費用，若事故屬施工質量問題引至，由乙方負責。
五、處罰責任
1. 因甲方未能及時提供其責任范圍的施工條件或其他甲方責任造成誤工時間工期順延。
2. 因乙方責任發生安全事故，造成人員傷亡或財產損失的，乙方承擔一切責任，賠償損失，并罰款20000元/次，屬重大安全事故的，甲方并有權終止責任書。
3. 因乙方未能遵守安全文明施工規定，不聽從甲方勸阻的，罰款500元/次，在安全文明施工檢查中被政府有關部門處罰的，乙方除需承擔所處罰金額外，并罰款500元/次，被登報點名批評的，甲方并有權終止責任書。
4. 因乙方責任工程未能按合同工期完工，乙方除需承擔甲方因此受到罰金外，并罰款10000元/天，造成甲方總工期延誤超過 5 天的，甲方有權終止本責任書。
5. 保質期內，乙方未能按時對工程進行維護，或發生事故時乙方未能在規定時間到場維修，罰款1000元/次。
6. 工程途中所有機械設備以及承包方人員不得退出，不得討價還價。否則，全部工程量不予結算，當作賠償。
六、工作內容及單價
1. 臨時便道長度暫定525m，總價95000.00圓，結算時按實際長度按比例多除少補。
2. 乙方負責K1+040處砼排水管的安裝(管材由甲方提供)，不再給乙方增加費用。工程款____________
八、付款方式
乙方必須于工程完成后將工程進度報給甲方，甲方5日內審核完畢并將結果通知乙方，工程完成50%后支付3萬圓工程款給乙方，余下工程款驗收合格后兩個月付清。
九、其他
1. 該施工責任書一式四份，甲乙雙方各執二份，
2. 未盡事宜雙方可另行協商解決;
3. 該責任書自雙方簽字起生效，工程完工，工程款支付完畢后失效。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
甲方代表(簽字)： 乙方代表(簽字)：
聯系電話： 聯系電話：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
責任書格式范文(6)
責任書格式范文
項目經理責任書范本
委托方：???????????????? （以下簡稱“甲方”）
受托方：???????????????? （以下簡稱“乙方”）
為對????????????????? 建筑工程施工項目成功進行項目施工管理，保證完成工程施工各項指標，經甲乙雙方充分協商，自愿達成本項目經理責任書，希雙方嚴格執行。
一、建筑工程施工項目簡況：
（一）項目名稱：
（二）所在地點：
（三）建設單位：
（四）工程預算造價：
（五）
（六）
二、乙方即建筑施工企業項目經理（簡稱項目經理），是指受甲方及其法定代表人委托對工程項目施工過程全面負責的項目管理者，是甲方及其法定代表人在工程項目上的代表人。
三、甲方主要職責和義務：
（一）為乙方開立內部項目結算賬戶，協助乙方收取工程款和工程決算。
（二）向乙方提供企業現行的管理制度和規定。
（三）為乙方提供技術支持，審批施工組織、施工方案，提供工程創優指導。有權對乙方在技術、質量、安全、進度等方面進行檢查督促，如發現乙方在施工及經營管理中發生的問題時，有權提出整改意見、限期改正或停工。
（四）向乙方委派會計，行使財務管理、掌控印章等職責，監督乙方嚴格按公司的印章管理辦法使用公章。有權對乙方的財務進行不定期檢查、監督和審計。
（五）協助乙方做好材料采購、工程驗收、備案等工作。
（六）做好工程項目管理的考核工作，并按甲方的有關規章制度和文件進行獎勵和處罰。
四、乙方在承擔工程項目管理過程中，履行下列職責和義務：
（一）貫徹執行國家和工程所在地政府的有關法律、法規和政策，執行企業的各項管理制度；
（二）嚴格財經制度，加強財經管理，正確處理國家、企業與個人的利益關系；
（三）執行項目承包合同中由項目經營者負責履行的各項條款；
（四）對工程項目施工進行有效控制，交待有關技術規范和標準，積極推廣應用新技術，確保工程質量和工期，實現安全、文明生產，努力提高經濟效益。
（五）乙方應加強資源的優化和動態管理，執行和服從甲方對項目管理工作的監督檢查和宏觀調控。代表甲方與勞務作業層簽定并履行勞務分包合同。
??? （六）乙方應根據按甲方與建設單位訂立的施工承包合同及補充協議等約定的工程質量、進度、期限和其他指標和要求，對施工項目自開工準備至竣工驗收以及收取工程款、工程決算實施全過程全面管理。
五、乙方在甲方授權范圍內，行使以下管理權力；
（一）組織項目管理班子（甲方派員除外）；
（二）以企業法定代表人的代表身份處理與所承擔的工程項目有關的外部關系，受委托簽署有關合同；
（三）指揮工程項目建設的生產經營活動，調配并管理進入工程項目的人力、資金、物資、機械設備等生產要素；
（四）選擇施工作業隊伍；
（五）進行合理的經濟分配；
（六）企業法定代表人授予的其它管理權力。
六、乙方獲得經濟獎勵和應承擔經濟責任。項目總款項，經依法繳納各項稅費、攤去各項成本，按核定結算工程款?? %扣除管理費后，如項目虧損的全額由乙方承擔彌補；盈利全額獎給乙方所有。
七、乙方應當完成以下責任指標：
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）
八、乙方確認在甲乙雙方結算之前，撥給項目部的工程款、工程借款和用上述款項購置的財產（包括賒帳購買的財產）屬于甲方公司財產，嚴禁乙方及其工作人員侵占、挪用。乙方對外發生購材料、租賃設備、設施及外協等合同關系涉及金額在?? 萬元以上時，應及時報甲方備案。
九、乙方用工應當與有營業執照的勞務公司訂立勞務分包合同，確保不發生拖欠民工報酬事件。
十、乙方應當完成管理內容包括但不限于：
（1）組織編制項目管理實施規劃。
（2）對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。
（3）建立質量管理體系和安全管理體系并組織實施。
（4）搞好組織和協調，解決項目管理中出現的問題。
（5）搞好項目部內部利益分配。
（6）進行現場文明施工管理，預防和處理突發事件。
（7）搞好后期管理，包括竣工驗收、結算、資料整理和總結分析。在解職之前接受審計。
（8）處理項目經理部善后的工作，包括協調簽定工程保修書，項目經理部解體后人員的處理，善后工作小組的建立，帳目的移交，工程價款的回收債權債務的處理。
（9）協助企業進行項目的檢查和評獎申報。
十一、乙方有下列情形之一的，甲方有權終止本項目經營管理責任書，撤換項目經理，構成犯罪的依法追究其刑事責任：
（1）施工項目發生重大安全、質量事故。
（2）違反法律法規、嚴重違反甲方規章制度。
（3）未經甲方書面同意，私自刻制公章、私設帳戶或者以擅自以甲方及其項目部名義對外借款、賒欠貨款。
（4）侵占、挪用工程款、專用借款或財產的。
（5）明顯不能完成經營指標、出現經營危機或者有其他根本性違約的。
十二、根據乙方完成項目指標情況，按甲方獎懲規定給與獎勵或處罰。
十三、擔保人為乙方就本項目經營責任書中全部義務、責任,向甲方提供不可撤銷的連帶責任的擔保書。
十四、未盡事宜雙方可另行協商解決。因本項目經營管理責任書中權利義務發生爭議的訴訟，由甲方住所地法院管轄。
十五、本項目經營管理責任書一式?? 份，甲方雙方各執?? 份；自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：???????????????????? 乙方（簽字）：?????????????
法定代表人：???????????????????? 身份證號碼：
電話：?????????????????????????? 電話：
???????????????????????????? 乙方擔保人簽字：
電話：
年?? 月?? 日????????????????????? 年?? 月?? 日
?
附件：1、工程施工合同文本；
2、公司現行相關制度和文件。
?
崗位責任書格式范文
為進一步提高企業員工的素質，增強企業員工“熱愛企業，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。?
第一條? 本簽約人所在的部門：?????? 崗位：????? 姓名：
第二條? 根據本公司《內部勞動紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：
1、嚴格按規定時間上班，不得遲到早退；
2、員工請假必須履行必要的請假手續，如有違反，公司將按曠工執行。
3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。
4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規定簽到者，一律按曠工論處。
第三條? 根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：
1、嚴格執行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。
2、學習貫徹消防法規，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發現和整改火險隱患，確保防火安全。
3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業電工。
4、不在辦公樓內焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。
5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤（箱）處存放雜物。
6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警。
7、對于公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發現問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。
8、嚴格執行公司防盜制度，現金存放，貴重物品管理必須按規定落實，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現金、支票、存單（折）、有價證券等。
9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經保衛部門同意任何人不得在公司內留宿，班后及節假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。
10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設備間、變（配）電室。管理人員要定期核實帳物，發現問題及時報告。
11、自行車要存放在院內指定地點，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。
12、對發生的盜竊案件要注意保護現場，及時報告保衛部門并積極提供情況，協助偵破案件。
13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運 行記錄。
14、從事特種作業人員，必須具備專業操作資格證書，工作中要嚴格 遵守執行崗位責任制和操作規程及設備運行、維修的有關規定，保證人身和設備安全。
15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區。 16、勇于同壞人壞事做斗爭，發現犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命、財產不受損失。 17、不參與賭博或為賭博提供條件。
18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉化工作。
19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規則，提高安全意識，以免發生事故。
第四條? 根據本公司《內部員工獎勵制度》規定，其員工在本崗應做到：
1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。
2、加強物流管理業務知識的學習，不斷提高服務質量，勤奮兢業，以企業為家。
3、在開辟物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議并取得一定的經濟效益，為企業做出突出貢獻。
4、在關愛企業，為企業增收節支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。
5、保護公共財產，以企業為家，充分體現出企業主人翁的責任感。
6、時刻牢記本公司對外服務承諾口號： 不讓工作在我這里積壓、延誤； 不讓客戶在我這里受到冷落，對服務不滿； 不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發生； 不讓違背職業道德的不良風氣在我身上出現； 不讓客戶利益和企業利益在我這里受到損害； 不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。
第五條? 本員工崗位責任書由本公司經理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據。
第六條? 本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任為全年，以此類推。??
公司負責人簽字：?????????????????? 責任人簽字： （監督方）???????????????????????? （保證方）
年? 月? 日???????????????????????? 年? 月? 日
目標責任書格式范文
為了切實有效地貫徹和執行公司的既定方針，力爭在經營管理與經營業績上實現更大的突破，充分發揮各分公司、各職能部門的自主經營、開拓市場的主觀能動性，順利完成公司2012年的目標任務，特制定本責任書。（注本目標責任書采用百分制考核）
一、安全生產（10分）
1、確保全年安全生產無重大事故。必須貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按上級主管部門相關要求落實到位。
2、發生安全事故的，視事故責任大小以及造成損失程度相應扣減分值。
二、工程質量（10分）
1、所有工程必須一次性驗收合格，且無重大質量事故發生。
2、創市級優質工程加5分，省級優質工程加10分，國家優質工程加20分。
三、工程工期（10分）
1、所有工程應按照施工合同約定的工期時間完成（除客觀原因造成工程不能正常施工外）。
2、屬施工安排不當造成工程延期的，視延誤期限長短相應扣減分值。
四、經營利潤（60分）
1、產值：合同簽訂產值XX萬元，完成施工產值XX 萬元，其中自營施工產值XX萬元。
利潤：完成利潤XXXX元。
2、每種產值超額完成的，每超過10%，每加5分，如此類推。
未能完成產值目標的，則按比例扣減，扣完為止。
超額完成利潤目標的，按實際超過部分的30%～40%獎給經營承包單位，由承包負責人自主分配，承包人享受獎勵金額的50%。沒有完成利潤目標的，按相應比例扣減績效工資。
2、工程當年不能決算的，根據實際完成工程量，參照同行業的利潤標準計算當年利潤。待工程結算后，留作下年度考核。
3、當年利潤過大的，項目負責人的所得不超過年薪的兩倍，余下超額部分納入下年度考核，以豐補欠。
五、資金回籠到位率（10分）
1、必須按施工合同約定的付款方式及時足額地收取工程款（含增補工程）。
2、超額收取工程款的，加5分，不能如期收取工程款的，扣5分。
六、其它部分
1、參與目標考核的人員包括：
2、各分值量化部分，按實際考核結果以及所占權重比例計算總分值。考核分值為100分，風險金足額拿取；超額部分，按分值進行計算。
3、實際獎勵或扣減金額，依據目標利潤的完成情況乘以總分值。
目標考核人： 目標責任人：?
簽訂日期：?? 年?? 月?? 日
安全責任書格式范文
根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理 規定》，結合本單位實際情況，切實加強本單位消防安全管理 ，落實各項消防安全職責，特簽訂本消防安全責任書：
一、安全部門負責人應認真執行有關消防法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針，以“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”為警示，實行“誰主管、誰負責、層層落實、全員防火”的消防安全責任制。
二、安全部門負責人為本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。部門負責人具體負責組織實施本部門各項消防安全管理 工作。
三、部門負責人應履行以下消防安全職責：
(一)落實逐級防火責任制。
(二)組織開展經常性的消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。
(三)組織實施經常性的內部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發現并消除火災隱患，一時不能整改的應及時上報消防安全管理 人。
(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。
(六)火災發生后，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。
(七)法律、法規和規章規定的其他消防安全義務。
四、本責任書自簽署之日起生效。
五、本責任書從2010年6月1日至2010年12月30日有效。
六、本責任書一式兩份，雙方各執一份。
消防安全管理 人(簽字)???????????????????????????????? 部門負責人(簽字)
____年___月___日??????????????????????????????????? _____年___月___日
?
?
門前三包責任書
甲方：程嶺鄉人民政府
?? 乙方：
?? 為推動我鄉鄉容鄉貌、美化、亮化和環境衛生的有序發展，塑造程嶺新形象，營造良好的環境氛圍，讓廣大居民積極參與環境衛生管理，共同把程嶺建成一個干凈、整潔、有序的衛生集鎮，甲乙雙方就環境衛生門前三包責任有關責任事項達成如下共識：
?? 一、乙方必須切實、認真履行好門前“三包”責任制，即：包衛生、包綠化、包秩序。
? （一）包衛生：即無垃圾污物，無果皮紙屑，無亂貼亂畫，保持地面平整，排水通暢。不得從事有礙市容環境和破壞環境衛生的生產加工業。
? （二）包綠化：即包培植門前綠化和保護門前行道樹，保護管理好門前公共設施，禁止損壞花草樹木等。
? （三）包秩序：即保證門前不亂擺攤點，無亂停亂放車輛，不涼曬和堆放有礙觀瞻的物品，臨街不得飼養家禽。
?? 二、甲方必須在職權范圍內積極協助、監督乙方進行門前三包管理。
?? 三、乙方不履行門前三包責任，經查實，甲方責令乙方限期整改，否則按照有關規定，追究乙方責任并對其給予處罰。
?? 四、此責任書一式二份，甲乙雙方各執一份，一經簽訂即日生效。
監督電話：7601294
?? 甲方（簽章）：??????????????????? 乙方（簽章）：
?? 甲方代表：?????????????????????? 乙方代表：
???????????????????????????
????????????????????????????????? 二0一0年五月二十
責任書格式范文(7)
公司經營目標責任書范文格式公司： 目標責任人： 實行任務目標考核管理的目的在于通過有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實現的前提下，責任人的自身價值同時得以體現，推動整個公司的經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的責任、權利和義務，保證公司總體經營目標的落實。 雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。 一、考核期間：20__年__月__日至__年__月__日，在考核期內責任人將履行________職位的責任、權利和義務; 二、公司的權利、責任和義務 1、公司為責任方履行管理職責提供必要技術、資金、設備、后勤等支持、服務及保障; 2、公司將根據20xx年《薪酬制度》關于業績年薪的具體規定，對責任人實施目標考核(考核辦法見《營銷管理辦法》); 3、公司有權對責任人的經營期的團隊管理情況進行定期的監督與考核，每季度進行一次; 4、公司有權在責任人開發、經營活動出現失控或重大失誤而責任方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止執行本責任書的。 5、連續三個月未完成周期目標，公司有權向責任方方提出警告; 6、連續兩個季度未完成期間目標情況下，公司有權終止執行本責任書各項約定; 三、責任人的權利、責任和義務 1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。 2、責任人應在計劃年度內完成下列主要經營和管理指標(見附件)。 3、責任人應在雙方簽字生效后十日內向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實現、有時間節點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對責任人進行管理、考評、監督的依據。 4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經營活動有關的文件和材料，包括：(1)季度、月度等各項工作計劃執行情況報告。(2)產品市場的最新情報報告。(3)產品質量及市場運行情況報告。(4)要求提交的其它相關文件和報告。(5)季度述職報告。 5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態度的測評考核，測評結果各占考核分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責任心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執行力; 6、責任人應無條件接受公司責任期內經營管理目標的考核，業績目標考核占考核分值90%。 四、本責任書相關內容分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。 本責任書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。 本責任書一式三份，企管中心、財務管理中心、責任人各持一份。 公司： 責任人： 日期：__年__月__日 日期：__年__月__日
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責任書格式范文(8)
關于責任書格式范文3篇
責任書是一份在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己工作時應承擔的不利后果的文書，下面是為大家精心搜集的責任書范文，供大家參考借鑒。 責任書格式范文(一) 教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應協助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動，為了保證工作的順利進行，提高教育教學質量，特擬定此責任狀： 1、制定教學工作計劃，并遵照執行，檢查督促教育教學工作的全過程，認真審核教研組和班級工作計劃。 2、組織教學管理，掌握各科教師執行計劃的情況，以教學質量為核心，開展各類教育教學活動。 3、制定教學管理制度和考核制度。 4、協助學校做好學生思想政治工作，組織召開家長會。 5、指導體衛組長抓好體衛工作和課外活動。 6、組織有關人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。 7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業務水平，全期聽課不少于15節。 8、重視教研組織建設，切實加強新課程改革，指導組織開展教研活動。 9、認真組織教師開展繼續教育工作，組織開展期末獎勵和評優工作。 10、隨時了解學生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。 11、協調各部門的工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務。 12、認真統計和整理相關數據，完善上級部門和學校交給的各類任務。 授狀單位：關壩小學 立狀部門： 責任人： 立狀人： 二0 年 月 日 責任書格式范文(二) 為深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“以人為本，安全發展”的安全管理理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化項目安全生產責任的落實、推進公司安全管理標準化建設、提升項目安全生產保障能力和水平，有效杜絕生產安全事故的發生，促進公司安全生產狀況持續穩定好轉。直管部根據國家安全生產法律法規和集團公司的有關規定，結合實際與各施工項目簽訂20___年度安全生產責任書。 一、責任目標 1、全年不發生重傷、死亡生產安全責任事故。 2、不發生機械設備、火災、中毒、爆炸事故，年度負傷頻率控制在公司下達的指標以內。 3、全面推進安全質量標準化建設，項目安全達標合格率100%,優良率75%以上。 二、考核對象、責任范圍和時段 (一)考核對象：玉溪市公共租賃住房建設項目 (二)責任范圍：直管部各施工項目。 (三)考核時段：20___年1月1日至20___年12月31日。 三、工作職責 (一)全面貫徹落實國務院、省委、省級政府及相關上級行政主管部門有關安全生產的工作要求，全面執行國家法律法規和行業標準規范要求，認真落實集團和公司有關安全生產工作的規章制度和工作要求，按《公司安全生產管理手冊》要求，扎實開展各項安全生產管理工作。 (二)認真落實各級安全生產責任，建立健全項目安全生產管理制度，完善安全生產工作機制，夯實安全生產基礎管理工作，認真落實領導現場帶班檢查制度，全面加強安全生產管理。 (三)持續開展施工現場“反三違”活動和重點環節的安全生產專項整治，全面落實重大危險源施工前提前報告制度;切實為本項目的安全生產管理工作提供必要的人員、設備、工具和交通條件，提高安全生產管理工作質量;切實抓好安全生產檢查和隱患排查治理工作，強化對重大隱患和危險源的監控管理。 (四)切實加強對施工現場的安全生產管理工作，強化施工現場的組織機構建設，完善現場安全管控機制，充分發揮科學技術對安全生產工作的支撐保障作用。 (五)依法為從業人員提供和配備符合安全要求的勞動防護用品和設施設備;依法為員工購買工傷保險和意外傷害保險，并繳納保險費用;持續保障安全生產投入，不斷改善施工現場安全生產條件。 (六)進一步提高施工現場安全防護設施的定型化、工具化和人員行為的標準化程度，大力推進安全標準化工地的創建工作，提高標準化工地的創建質量，持續推進項目安全生產標準化建設，全面提高施工現場的安全生產綜合保障能力。 (七)嚴格執行安全生產持證上崗制度、安全生產繼續教育制度和“三級”安全教育制度，持續開展好安全教育工作，全面提升員工安全意識和安全技能。 (八)嚴格執行生產安全事故報告制度和安全生產信息報送制度，及時報告事故;認真做好事故應急處置方案的制定、完善、演練工作，切實加強應急管理工作。 四、責任狀考核 (一)直管部于每年年中、年末各組織一次對當年度的安全生產責任狀考核，并根據兩次考核的情況綜合得出年度考核結論。 (二)責任狀年度考核結論分為優秀、合格和不合格3個等級： 1、考核分85分以上(含85分)，且當年度未發生生產安全責任事故的，考核為優秀; 2、考核分70分以上(含70分)85分以下，且當年度未發生生產安全責任事故的，考核為合格; 3、考核分70分以下，考核為不合格; 4、發生1人以上(含1人)生產安全責任事故的，考核為不合格。(生產安全責任事故的認定以《云南建工集團有限公司安全生產獎勵與處罰管理辦法》為準)。 五、獎勵與處罰 (一)考核結論的獎罰，按照《云南省第三建筑工程公司項目安全生產管理獎罰規定》執行。 (二)發生生產安全責任事故的，按照《云南建工集團有限公司安全生產獎勵與處罰管理辦法》第二十五條規定和《云南省第三建筑工程公司項目安全生產管理獎罰規定》進行處罰。 六、其他事項 (一)責任狀考核工作由直管部組織實施，考核結論在年度工作會上進行通報和給予獎懲兌現。 (二)本責任狀一式兩份，直管部與施工項目各執一份，雙方主要負責人簽字后生效。 單位名稱： 考核對象：玉溪市公共租賃住房建設項目 代表簽字： 代表簽字： 年月日 年月日 目標責任書格式(三) 為規范企業經營管理，明確各項目責任人工作目標，充分調動人員工作積極性，發揮其主觀能動性，保證公司20XX年度經營管理工作目標的實現，經雙方協商，達成一致，訂立本責任書，雙方共同遵守執行，并于年底進行考核： 一、經營類指標 項目部嚴格遵守公司財務管理制度，執行公司批準或政府規定的收費標準，守法經營，并達成以下經營目標： 1、當年物業服務費(住宅、商業)收費率_____%(月考核);電梯費收費率_____%(月考核); 能耗公攤(住宅路燈、商業專變電費)收費率_____%(季度考核); 各項指標均達標，公司給予項目部獎勵500-20XX元，目標責任人800-20XX元獎勵; 2、上年度欠費總金額_____元，歷史欠費回收率50%;(超過目標值部分給予_____%-_____%獎勵); 3、新增欠費不得超過歷史欠費催收回款的50%; 4、能耗費在上一年度基礎上降低30%;(超過目標值部分按4：6分成); 二、品牌建設類指標 1、在項目部業主滿意度調查中，業戶整體滿意度在98%以上; 2、在公司組織進行的業主滿意率電話或其它形勢調查中，滿意度在95%以上;3、公司受理的業主對物業管理服務的有效投訴全年不超過_____宗; 4、全年不得發生因物業服務工作問題損害公司品牌的負面事件(包括業主、煤體曝光、政府上訪); 三、內部管控類指標 1、全年入屋盜竊案不得超過_____宗;不得發生治安責任事故和消防安全責任事故及停車__________場車輛被盜責任事故; 2、客戶報事回訪滿意率達_____%，維修、報修完成率達到100%，共用設施完好率在98%以上; 3、公司在對項目部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項全年完成率為100%;4、加強員工安防意識培訓，全年發生的工傷事故人數不得超過1人次; 四、學習成長類指標 1、加強員工培訓和企業文化建設，積極宣傳企業文化理念，100%完成公司下達相關的各項工作任務; 2、營造拼搏向上、團結協作的工作氛圍，積極爭取獲得團隊榮譽(上級組織、行業協會、本級公司授予的表彰); 3、關注員工職業生涯發展，為公司培養輸送人才;重視員工隊伍的梯隊建設，建立和完善后備庫; 4、培訓計劃完成率達到100%，鼓勵員工自我學習與成長，獲得相關資格證書及學歷證書。 五、計劃管理類指標 第一條按時完成公司下達的各項工作任務，保證工作質量; 第二條公司依據公司績效考核制度和相關規章制度，根據項目部完成第一條中規定的各項指標的完成情況，對項目部人員和相關員工實行績效考核和對應獎懲。 第三條本責任書在20XX年度目標責任書基礎上進行修訂，各項考核指標均以本責任書為準，其它本目標責任書未涉及到的按20XX年度目標責任書為準。 第四條指經過公司領導和區域總經理、項目經理、項目負責人簽署后正式生效。第五條本責任書一式兩份，公司及客戶服務中心各存一份。 公司領導：_______________ 目標負責人：_______________ 日期：_______________ 日期：_______________
責任書格式范文(9)
工作責任書的格式范文
入團介紹人意見一欄，由介紹人認真負責地如實填寫被介紹人的思想品德、學 習、勞動、工作等方面的優缺點和自己的意見; 為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書： 1、新進員工必須經過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。 嚴格要求學生，要求學生作業書寫格式規范化，培養學生良好的學習習慣和行為習慣。積極組織、輔導學生開展第二課堂活動,發展學生的特長、愛好。 2、上、下班途中自覺遵守交通規則。 3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。 4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。 5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。 6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。 7、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。 8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。 作為一個好的編導或傳媒人,都必須得有深厚的文化底蘊和文學功底.從我在撰稿這塊上,便暴露出了我淺薄的文化底蘊,也感到了文學功底的薄弱.所以我必須加緊豐富文化常識和文學寫作能力,要保持肚里時刻有墨,能在任何時候都能隨之發揮. 9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。 11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生,防止病蟲害。 12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。 13、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。 14、嚴格遵守公司保密制度。 15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。 16、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。 以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。 平時我在思想上堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持思想穩定，及時調節自我，保持愉快的心情去干工作。注意政治理論的學習，使自己接受正確思想，確實做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，能夠經受住各種誘惑，永葆一名革命軍人的政治本色。多主動匯報思想，讓自己的思想讓黨組織知道，增強配合意識。 此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執一份。 工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任務以后，還需要根據主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務的完成。 部門(經理簽字、部門蓋章) 員工 (簽字) 以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡
責任書格式范文(10)
工作責任書格式
為強化內部管理，規范經營運作，明確工作責任，提高經濟效益，全面加快公路產業開發工作步伐，根據市局黨委、行政要求及XX有關規定，特簽訂本責任書。
一、工作任務目標
(一)協助黨支書記處理日常事務，組織籌備黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，并監督會議精神的貫徹落實情況。
(二)加強紀檢監察工作，監督檢查黨員干部貫徹執行國家法律、法規、政策和執行上級有關規定的情況，組織開展黨風廉政建設活動。
(三)加強文明行業創建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提XX部職工的思想素質和XX的整體文明水平，營造團結、穩定、和諧、發展的良好氛圍。
(四)落實人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、專業技術人員管理和勞動保險、醫療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發工作，維護職工群眾的切身利益。
(五)落實老干部工作兩項待遇，組織離崗、退休人員參加集體活動，經常進行走訪慰問，及時反應和解決他們的實際困難，形成老有所養、老有所樂、老有所為的局面。
(六)完成黨務、行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
(七)完成領導交辦的其他工作。
二、質量指標
(一)每季度開展一次質量教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保質量作為開展工作的前提和條件。
(二)強化管理，明確責任，全面推行質量責任追究制及質量責任終身制，層層簽訂質量責任書。
三、進度指標
(一)制訂工作進度計劃，推行工作進度責任制，將工作進度責任分解量化到個人。
(二)積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查;嚴格執行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現象。
(三)認真執行月報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面地上報工作進展情況。
四、安全指標
(一)全年無職務犯罪、無責任事故、無刑事犯罪，各類經濟損失累計金額不超過10000元。
(二)牢固樹立"安全第一、預防為主"的觀念，每季度至少開展一次安全生產學習教育活動，提高安全意識。
(三)加大安全組織、安全制度建設，嚴格辦公區防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
(四)實行安全生產責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環節，做到時時講安全、事事重安全。
五、精神文明建設指標
(一)定期組織、參加各類思想政治、業務技術教育培訓活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現象發生，職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。
(二)認真組織開展"創建文明行業競賽"、"做文明職工，創文明集體，建文明單位"、"講文明，塑形象"、"文明窗口"、"青年文明號"等活動，使整體文明水平有明顯提高。
(三)加大宣傳信息工作力度，每月向《XX簡訊》投稿不少于2篇，全年中稿不少于6篇。
六、考核獎懲
(一)每月組織開展一次思想政治、業務技術學習教育活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現象發生，職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。
(二)組織開展以"保持共產黨員先進性教育活動"為主體的思想政治教育活動、以"創建文明行業競賽活動"為主題的勞動競賽活動、以爭創"市級文明單位"為主題的系列文明創建活動，全面提高XX的整體文明水平。
(三)宣傳信息工作在市級以上報刊發表稿件不少于2篇，每月向市局《公路信息》投稿不少于2篇，創辦《XX簡訊》不少于12期，并制作一部能夠充分反映XX各項工作新經驗、新成就的電視專題片。
七、本責任書解釋及評定工作由XX工作質量考核領導小組負責。
八、本責任書自簽字之日起執行。
XX政工科
法人代表(簽字)：
科長(簽字)：二OXX年X月XX日
責任書格式范文(11)
責任書_責任書范文 責任書_責任書范文
責任書范文
一、民政局工作目標責任書 二OO四年度科室目標管理責任書
甲方：(以下稱甲方)
乙方：辦公室(以下稱乙方)
第一條：根據中央進一步改革開放和民政部關于進一步搞活福利事業單位，以實業養事業的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業務范圍，增加服務項目，使其發揮更好的社會效益和經濟效益。經雙方充分協商，簽訂本目標管理責任書。
第二條：本目標管理責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
第三條：乙方考核的主要目標
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區、調查研究、掌握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包干區環境衛生。
6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛生工作，按計生、安全、衛生、環保等目標責任書內容考核。
第四條：獎懲辦法
1、乙方達到考核目標，全科室人員發給平均獎金，主任遞增35%發給。
第五條：乙方的義務與權利
1、在院的有關規章制度與崗位職責規定內行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規定統一管理具體安排，積極開展雙增雙節活動，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相
關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。
第六條：甲方的權利與義務
1、認真落實市民政局對搞活福利事業單位的有關規定，及時向局領導及業務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。
2、有權對乙方開展工作進行檢查、監督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創造必要的條件。
第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
法定負責人：
乙方：
辦公室主任：
20xx年月日
二、財務人員崗位責任書 財務部崗位責任書
甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務部主管，經雙方平等協商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共 識，條款如下：
一、工作職責
1、認真管理所屬部門執行公司各項管理制度和規章，貫徹落實公司決議。
2、組織財務人員學習財會法規制度，嚴格執行國家有關財經制度和行業會計準則。
3、依據行業會計準則和公司的實際情況建立公司的財務核算體系。
4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。
5、參與制定公司年度經營計劃，嚴格控制部門費用，并對費用使用情況進行監督檢查，合理使用費用開支。
6、加強公司現金管理，往來帳管理，協調督促部門對應收賬款的追交，減少呆死壞帳。
7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設備、工具及辦公用品的清查盤點及建帳。
8、財務成本執行情況的分析，財務狀況及經營狀況的分析。
9、總帳、明細帳的設立，財務報表的編制及各類帳表的審核。
10、經濟合同文本、票據、印章的保管和運用管理。
11、編制相關統計日(月)報表，審核有關工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。
二、工作考核
1、不能有效管理所屬部門執行公司既定的各項管理制度和規章的，按公司制度和規章負相應責任。
2、違反財經制度和金融票據及現金使用管理辦法，違規一次扣工資50元，情節嚴重的自動離職并追究責任。
3、未能嚴格執行財務費用各類票據核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。
4、未能對各部門費用進行有效監督、檢查，又未及時向有關部門報告的，過失一次罰款50元。
5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。
6、未能妥善管理經濟合同文本、票據、印章、造成經濟損失，賠償損失部分20-50%，并自動離職直至追究責任。
三、工資、獎金及相關事宜
1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結合的方式確定薪資。
月基本工資元/月，職務工資元/月，考核工資元/月。
2、若連續二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉崗，若不服從安排給予辭退。
3、崗位調動，工資另定。
4、財務主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。
四、其它約定
乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關系。
1、嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經教育無效的;
2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;
3、消極怠工，時常不能保質保量按時完成工作任務的;
4、甲方經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
5、乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。
責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協商解決。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
時間：
時間：
三、學校安全責任書 貴家長：
您好!XXX年寒假已至。為讓孩子度過一個安全、健康、愉快的假期，請您在寒假做好孩子的安全教育、管理工作。
1.請您對孩子進行自律、自護、自救方面的常識教育。幫助孩子從小樹立“安全第一”的意識，教給孩子掌握一些必要的安全自護知識和安全防護技能。(安全用電、用氣、防盜竊、防投毒、防搶劫、防爆炸、防火災、防溺水、防壞人、防交通事故等)，培養學生在各種環境中保護自己的能力和辨別是非的能力。
2.請您教育孩子嚴禁燃放煙花爆竹;隨意觸摸電器，不私拉亂接電線。
3.請您注意培養孩子的食品安全意識，遠離三無食品，預防食物中毒事件的發生。
4.請您教育和管理孩子不上網，不隨意約會網友。不吸煙、不喝酒，自覺抵制邪教或不良信息的誘惑，不看不健康書籍和不健康影視制品，不玩不健康游戲。
5.請您教育孩子不單獨外出游玩、不在外留宿、不接受陌生人的小恩小惠，不與陌生人交往。遇到敲詐勒索、攔路搶劫及時告訴父母或撥打報警電話。禁止孩子到江、河、湖、海等危險區域玩耍。
6.嚴格遵守交通法規，不乘坐無牌無證車輛，不追車，不爬車，不在公路上玩耍。
7.請您指導和監督孩子不到人員密集的場所聚集、玩耍，不參與各類非法集會、聚集活動，遵守社會公德，不拉幫結伙，不打架斗毆。
8、不攜帶火種或易燃易爆物品進入林區，不放火燒荒、焚燒廢紙雜物等，特別是文明祭祀時，防止火災發生。
假期發生的一切安全事故，由家長負全責。
學校(蓋章)班主任簽名：
家長簽字：
年級學生：
XXXX年XX月XX日
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責任書格式范文(12)
目標責任書格式文【第1篇】經營目標責任書格式文
為充分調動分公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬分公司年度經營目標的實現，__________（以下簡稱甲）授權給以__________為第一責任人的_________分公司（以下簡稱乙）負責該公司的經營管理。
按照責、權、利對等的原則，雙在協商一致的基礎上簽訂20___年度經營目標責任書，以明確雙的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙具有法律約束力，甲乙雙應共同遵守。
一、目的
建立公司對下屬分公司的經營目標責任考核體系，以加強公司對下屬分公司的有效監控；在以分公司經理負責制為核心的基礎上，充分調動下屬分公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；推動分公司乃至整個欣航公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規的向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動下屬各分公司管理手段和經營風格的轉變，增強分公司管理層的責任意識和經營管理能力。
二、20_____年年度考核期間：20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
三、甲的權利和義務
1、甲必須為乙經營活動提供必要啟動資金、設備、后勤等支持
和保障；
2、甲有責任努力降低公共費用開支，減輕分公司公共分攤費用負擔；公共費用為各分公司所在項目及
人員來公司總部所發生的費用；
3、甲有權對乙的經營管理活動進行檢查和監督，并提出改進意見；
4、甲有權在乙經營活動出現失控或重大失誤而乙又無有效解決辦法時，決定終止本責任書的執行；
5、連續一個季度未完成相關業績指標，甲有權向乙提出警告；6、連續兩個季度未完成相關業績指標，甲有權終止本責任書（新建分公司適當放寬1月）。分公司經理
兩年公司不再委派至其他區域任分公司經理；
7、甲有權對乙的經營業績進行定期審計與考核。
8、因客觀條件導致分公司業績異常時，甲有權調整分公司經營目標。
四、乙的權利和義務
1、乙應格遵守各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定。
2、乙負責“甲供、甲控材料”投標的信息搜集，以及代辦中標后的貨物配送工作，“甲供、甲控材料”
的銷售xx按20%分配給分公司。
3、乙應在計劃年度完成凈利潤_____萬元；注：（1）、凈利潤率＝稅前利潤總額/實際銷售收入；
（2）、凈利潤＝銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務費用—公共分攤費用—稅金；
（3）、銷售成本：直接工資、直接費用（運輸費、水電費用、固定資產折舊、分公司人員差旅費）；
（4）、管理費用：差旅費、費、招待費、辦公費；
（5）、銷售費用：招待費、傭金；
（6）、財務費用（按實際發生額計）：利息、銀行手續費；（7）、公共費用攤銷（按實際發生費用）：公司職能部門的費用及上繳的各項規費等；
（8）、稅金（按實際發生額）；
（9）、按項目分擔公司的固定資產原值和20_____年度折舊；（10）、其它各項費用依實際發生情況負擔。
4、乙應在雙簽字生效之日起十五日向甲提供具體的、可操作的、可實現的、有時間性的目標實
施詳細計劃，在獲得甲批準后以此作為對乙進行績效考評、監督和控制的依據。
5、乙必須定期或不定期地按甲要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：
（1）年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。
（2）各種財務報表。
（3）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
（4）甲要求提供的其它文件和資料。（5）考核第一季度未完成業績指標，乙須書面向總經理說明未完成原因，并拿出改進措施。
6、乙享有對分公司其他經營管理人員的管理權。
7、乙享有經營管理人員任用和辭退建議權。
8、乙擁有對分公司全體員工的考評指標體系設計，考評式和分配案決定權，但是案必須提交總
經理核準后可實施。
9、乙應接受甲季度、年度考核，年度考核指標包括凈利潤、貨款回收、費用控制三項，季度考核指
標包括銷售額、貨款回收、費用控制三項，工資獎金核算標準（見附表1、2）。
10、分公司經理制定本分公司員工獎金的發放案，年終由公司財務管理中心、行政管理中心考評后審
核，報總經理審批后發放（分公司獎金分配比例為：經理：副經理：其他員工=60%：20%：20%）。
五、其它
1、本責任書相關容分別由公司綜合管理中心、財務管理中心負責解釋、修訂。
2、本責任書由公司總經理和下屬分公司第一負責人簽署后生效，并對雙都具有法律約束力。
3、本責任書一式三份，公司綜合管理中心、財務管理中心、下屬分公司各持一份。_____有限公司：__________分公司：
總經理：_______分公司主任：_______
日期：20___年___月___日日期：20___年___月___日
【第2篇】黨建目標責任書格式文
為深入貫徹落實市委九屆三次全會精神，加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，切實保證機關黨建各項工作任務的圓滿完成，中共___市直機關工委與所屬各機關黨組織簽定如下目標責任：
一、基層組織建設情況
（一）落實黨建工作責任制
1．部門黨委（黨組）高度重視機關黨建工作，認真落實省委《關于進一步加強和改進新形勢下機關黨的建設的實施意見》（黔黨發
【2011】28號）精神，全年至少2次以上專題聽取機關黨組織工作匯報、研究黨建工作，將黨建工作列入單位年度工作計劃，納入單位目標績效考核。
2．本單位、本系統未出現重大群體性事件。
3．按照工委要求，報送機關黨組織年度工作計劃；扎實開展黨組織書記開展黨建工作述職，并報送述職報告；指導所屬基層黨支部開展好黨員民主評議黨支部活動。
（二）黨的基層組織建設
1．優化基層黨組織的設置，本單位本系統基層黨組織覆蓋率達
100%；格按照市委組織部《關于做好基層黨組織按期換屆工作的通知》要求，按期進行黨組織換屆選舉。
2．認真做好所屬基層黨組織情況的摸底調查，做到情況清、底數明、數據準，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，加強對所屬基層黨組織的工作指導。
3．按時按規上繳黨費，加強對黨費收繳和使用的管理。
4．及時準確上報黨員信息庫數據。
（三）加強黨員管理
1．認真貫徹落實省委《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的實施意見》，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，認真分析本單位、本部門、本系統黨員和干部職工情況，結合實際制定發展黨員工作計劃，格按照要求做好發展黨員工作。
2．認真組織開展民主評議黨員工作；堅持黨要管黨、從治黨，逐步健全黨員能進能出機制。
二、“四型”機關黨組織建設情況
圍繞加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，推動學習型、創新型、發展型、服務型“四型”機關黨組織的建設。
1．開展學習型機關黨組織建設。深化“一學二提三為”活動，積極參加工委組織的“讀書、薦書、評書”、“微型黨課”評比、學習型基層黨組織和黨員推薦評選等活動，推動學習型機關黨組織建設。
2．開展創新型機關黨組織建設。結合部門單位實際，深化拓展“雙百”增比競賽活動，創新活動載體、拓展活動容、豐富活動形式，
積極參加市直機關“百佳效能處室”和“百優服務標兵”的評選。配合市直機關工委做好“感動機關人物”報告會各項工作。
3．開展發展型機關黨組織建設。深化規化、制度化、科學化“三化”黨支部創建活動，對照“五好”標準，優化黨支部的組織設置、規黨支部的日常管理、完善黨支部的制度執行、保障黨支部的活動開展，增強黨支部的活力。機關黨委、黨總支至少要培育1—2個基層黨建工作的示典型，發揮典型引領、示帶動作用，努力提升本部門、本單位黨建工作的整體水平。
4．開展服務型機關黨組織建設。深化拓展機關黨支部走進農村（社區）結對共建活動，打造1-2個黨支部與社區（農村）結對共建活動的示典型。
5．開展黨的群眾路線教育活動。落實中央、省委和市委的各項工作部署，結合部門單位和機關黨建工作實際，認真開展黨的群眾路線教育活動，切實解決1—2個制約機關黨建工作發展和黨員群眾反映強烈的實際問題。積極開展機關在職黨員到社區報到并參與志愿服務活動，建立工作臺帳，及時了解機關在職黨員到社區參與志愿服務活動情況。
6．推動機關文化建設。開展以“為民、務實、清廉”為主題的機關文化建設，持續推動機關文化長廊、文化陣地建設。全年至少組織開展廉政教育活動1—2次。
三、落實黨建帶工建、團建和婦建情況
1．按照當建則建的原則，建立健全機關工、青、婦組織。積極
配合和支持市直機關工會工作委員會、市直機關團工委、市直機關婦工委開展的各項工作與活動。
2．結合單位實際，積極開展機關工、青、婦各類活動。切實發揮機關共產黨員志愿者服務隊的作用，組織開展志愿服務活動不少于2次。
四、參與工委組織各項活動以及會議情況
1．積極參與工委組織的各項文化體育活動。
2．參加工委組織召開的工作會議。
3．參加工委組織的黨務干部培訓班和有關講座。
4．完成工委臨時交辦各項重大工作任務情況。
5、按照工委要求，保質保量的完成各類材料的報送。
中共___市直機關工委（蓋章）責任單位（蓋章）
負責人：______責任人：______
20___年___月
【第3篇】任期目標責任書格式文
為確保如期完成任期目標任務，根據《關于建立全縣村（社區）“兩委”班子任期目標責任制的通知》（廬組組字〔2011〕170號）精神，現就本社區“兩委”班子任期工作開展情況，制定如下目標責任。
一、任期目標
1、總體目標。未來三年，我社區將搞好產業結構調整，發展集體經濟，拓寬農民增收渠道，逐步完善社區基礎設施，穩步推進民生
工程，加強社會管理和創新，創建“五個好”黨組織。
（1）經濟發展面
一是大力發展經濟作物種植和禽畜養殖業；二是農民人均純收入年增幅15％以上，達8000元，位于全鎮中等以上水平。
（2）基礎設施建設面
未來三年我們將完成如下工程：一是屯路（沖組-屯組）0.8公里水泥路的修建；二是邢瓦路（先鋒組-邢瓦組）1公里水泥路的修建；三是莊路（樂柯路-莊組）1公里水泥路的修建；四是上路（大河埂-上組）1公里水泥路的修建；五是興修當家塘6~7口，土量7~8萬。
（3）民生工程面
一是引導農民積極參加新型農村養老保險，參保率達90％以上；二是引導農民積極參加新型農村合作醫療，參保率達95％以上；三是積極配合民政部門對五保、低保、殘疾、因大病急需救助人員的困難補助款的發放工作。
（4）社會管理面
一是認真排查社區矛盾隱患因素，發現問題及時處理；二是搞好“六五”普法宣傳，提高村民法律意識和依法辦事能力；三是控制人口增長，做好計生優質服務，獎扶覆蓋率力爭達到100％，爭取全村計生工作位于全鎮前3名；四是提升集鎮文明創建和管理水平，爭創文明社區。
（5）黨的建設面
一是組織發展面，準備發展入黨積極分子10-15名，其中女性2-3名，年齡在35歲以下，文化程度高中及以上；二是積極培養2-3名后備干部，年齡在40歲以下，文化在高中以上，其中女干部1-2名；三是做好“五個好”黨組織創建工作，抓好“兩委”班子的教育管理與黨員隊伍建設，開展好“七一”建黨慶祝活動，確保組織工作滿意度達到90％以上。
2、承諾事項。
一是每年舉辦1-2期短期農業技術培訓班；二是完成4條水泥路的興修工程；三是老院大堰在20___年底竣工；四是完成6-7口當家塘的水利興修任務。
二、實現任期目標所采取的主要措施
為了實現任期的責任目標，我們將認真貫徹落實黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會精神，切實加強黨的建設，團結協作，求真務實，銳意進取，使老院社區呈現出和諧局面。
一是把發展經濟作為班子的中心任務來抓。在當前經濟發展并取得一定成績的基礎上，利用社區蔬菜種植、禽畜養殖業的優勢，擴大規模，使集體、個人經濟一起上。
二是加強政治思想教育，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，踐行黨的群眾路線，爭創“團結和諧、開拓創新、廉潔務實、執政為民”的好班子，努力學習科學文化知識，不斷提高班子的文化知識和業務能力，不斷提高工作效率。三是認真做好黨員的納新和后備干部的考察工作，為黨組織輸送新鮮血液，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
四是認真落實社會管理綜合治理的各項措施，逐步減少社區居民民事糾紛和治安案件的發生。抓好計劃生育工作，做好經常抓與突出抓相結合，不折不扣地完成上級交給的各項計劃生育任務，控制人口增長，杜絕計劃外生育，開展好對部分計生家庭的獎補工作。做好農環整治工作，美化社區環境，爭創文明集鎮。
三、任期目標的確定
本任期目標由老院社區“兩委”集體研究，經社區“兩委”主要負責人和鎮分工聯系鎮干、黨委、政府主要負責人簽字后，報縣委組織部備案，并對外公布。
責任書格式范文(13)
關于責任書格式范文3篇
責任書是一份在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己工作時應承擔的不利后果的文書，下面是為大家精心搜集的責任書范文，供大家參考借鑒。
責任書格式范文(一)
教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應協助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動，為了保證工作的順利進行，提高教育教學質量，特擬定此責任狀：
1、制定教學工作計劃，并遵照執行，檢查督促教育教學工作的全過程，認真審核教研組和班級工作計劃。
2、組織教學管理，掌握各科教師執行計劃的情況，以教學質量為核心，開展各類教育教學活動。
3、制定教學管理制度和考核制度。
4、協助學校做好學生思想政治工作，組織召開家長會。
5、指導體衛組長抓好體衛工作和課外活動。
6、組織有關人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。
7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業務水平，全期聽課不少于15節。
8、重視教研組織建設，切實加強新課程改革，指導組織開展教研活動。
9、認真組織教師開展繼續教育工作，組織開展期末獎勵和評優工作。
10、隨時了解學生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。
11、協調各部門的工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務。
12、認真統計和整理相關數據，完善上級部門和學校交給的各類任務。
授狀單位：關壩小學 立狀部門：
責任人： 立狀人：
二0 年 月 日
責任書格式范文(二)
為深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“以人為本，安全發展”的安全管理理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化項目安全生產責任的落實、推進公司安全管理標準化建設、提升項目安全生產保障能力和水平，有效杜絕生產安全事故的發生，促進公司安全生產狀況持續穩定好轉。直管部根據國家安全生產法律法規和集團公司的有關規定，結合實際與各施工項目簽訂20___年度安全生產責任書。
(委托經濟、民事、行政等案件代理人的，須寫明代理權限，特別授權的，應寫明授權的具體范圍，如代為起訴、提出反訴、進行和解、撤訴、上訴、簽收法律文書等)
代理在人其權限范內簽署圍一切有關文件的，我予均承認，由在法律此產生的上權利義、均務委由人享托有承擔。和
一、責任目標
1、全年不發生重傷、死亡生產安全責任事故。
2、不發生機械設備、火災、中毒、爆炸事故，年度負傷頻率控制在公司下達的指標以內。
3、全面推進安全質量標準化建設，項目安全達標合格率100%,優良率75%以上。
二、考核對象、責任范圍和時段
(一)考核對象：玉溪市公共租賃住房建設項目
(二)責任范圍：直管部各施工項目。
(三)考核時段：20___年1月1日至20___年12月31日。
三、工作職責
(一)全面貫徹落實國務院、省委、省政府及相關上級行政主管部門有關安全生產的工作要求，全面執行國家法律法規和行業標準規范要求，認真落實集團和公司有關安全生產工作的規章制度和工作要求，按《公司安全生產管理手冊》要求，扎實開展各項安全生產管理工作。
(二)認真落實各級安全生產責任，建立健全項目安全生產管理制度，完善安全生產工作機制，夯實安全生產基礎管理工作，認真落實領導現場帶班檢查制度，全面加強安全生產管理。
(三)持續開展施工現場“反三違”活動和重點環節的安全生產專項整治，全面落實重大危險源施工前提前報告制度;切實為本項目的安全生產管理工作提供必要的人員、設備、工具和交通條件，提高安全生產管理工作質量;切實抓好安全生產檢查和隱患排查治理工作，強化對重大隱患和危險源的監控管理。
(四)切實加強對施工現場的安全生產管理工作，強化施工現場的組織機構建設，完善現場安全管控機制，充分發揮科學技術對安全生產工作的支撐保障作用。
(五)依法為從業人員提供和配備符合安全要求的勞動防護用品和設施設備;依法為員工購買工傷保險和意外傷害保險，并繳納保險費用;持續保障安全生產投入，不斷改善施工現場安全生產條件。
(六)進一步提高施工現場安全防護設施的定型化、工具化和人員行為的標準化程度，大力推進安全標準化工地的創建工作，提高標準化工地的創建質量，持續推進項目安全生產標準化建設，全面提高施工現場的安全生產綜合保障能力。
(七)嚴格執行安全生產持證上崗制度、安全生產繼續教育制度和“三級”安全教育制度，持續開展好安全教育工作，全面提升員工安全意識和安全技能。
(八)嚴格執行生產安全事故報告制度和安全生產信息報送制度，及時報告事故;認真做好事故應急處置方案的制定、完善、演練工作，切實加強應急管理工作。
四、責任狀考核
(一)直管部于每年年中、年末各組織一次對當年度的安全生產責任狀考核，并根據兩次考核的情況綜合得出年度考核結論。
脫貧任務：按照精準扶貧到戶、精準脫貧到人的總體要求，認真落實具體幫扶措施，2020年完成 有勞動能力的貧困人口脫貧。對五保、殘疾、鰥寡孤獨等無勞動能力的貧困人口，實行政府兜底保障。
(二)責任狀年度考核結論分為優秀、合格和不合格3個等級：
1、考核分85分以上(含85分)，且當年度未發生生產安全責任事故的，考核為優秀;
中國共產主義青年團是中國領導的先進青年群眾組織,是廣大青年在實踐是學習共產主義的學校，是中國的助手和后備軍。為使自己更好的進步，努力成為一名領導下的先進青年成為后備軍，我懇切要求加入共青團。
2、考核分70分以上(含70分)85分以下，且當年度未發生生產安全責任事故的，考核為合格;
3、考核分70分以下，考核為不合格;
4、發生1人以上(含1人)生產安全責任事故的，考核為不合格。(生產安全責任事故的認定以《云南建工集團有限公司安全生產獎勵與處罰管理辦法》為準)。
五、獎勵與處罰
(一)考核結論的獎罰，按照《云南省第三建筑工程公司項目安全生產管理獎罰規定》執行。
(二)發生生產安全責任事故的，按照《云南建工集團有限公司安全生產獎勵與處罰管理辦法》第二十五條規定和《云南省第三建筑工程公司項目安全生產管理獎罰規定》進行處罰。
六、其他事項
(一)責任狀考核工作由直管部組織實施，考核結論在年度工作會上進行通報和給予獎懲兌現。
(二)本責任狀一式兩份，直管部與施工項目各執一份，雙方主要負責人簽字后生效。
單位名稱： 考核對象：玉溪市公共租賃住房建設項目
鑒于我目前的狀況，感覺已不能適應現在的崗位。雖然你并未讓我過于勞累，甚至對我的工作很放任，也沒給過我壓力，但于我來說還是感覺壓力很大__這種壓力是我自身性格所決定的。
代表簽字： 代表簽字：
年月日 年月日
目標責任書格式(三)
為規范企業經營管理，明確各項目責任人工作目標，充分調動人員工作積極性，發揮其主觀能動性，保證公司2020年度經營管理工作目標的實現，經雙方協商，達成一致，訂立本責任書，雙方共同遵守執行，并于年底進行考核：
一、經營類指標
項目部嚴格遵守公司財務管理制度，執行公司批準或政府規定的收費標準，守法經營，并達成以下經營目標：
1、當年物業服務費(住宅、商業)收費率_____%(月考核);電梯費收費率_____%(月考核);
能耗公攤(住宅路燈、商業專變電費)收費率_____%(季度考核);
各項指標均達標，公司給予項目部獎勵500-2000元，目標責任人800-2000元獎勵;
2、上年度欠費總金額_____元，歷史欠費回收率50%;(超過目標值部分給予_____%-_____%獎勵);
3、新增欠費不得超過歷史欠費催收回款的50%;
4、能耗費在上一年度基礎上降低30%;(超過目標值部分按4：6分成);
二、品牌建設類指標
1、在項目部業主滿意度調查中，業戶整體滿意度在98%以上;
2、在公司組織進行的業主滿意率電話或其它形勢調查中，滿意度在95%以上;3、公司受理的業主對物業管理服務的有效投訴全年不超過_____宗;
4、全年不得發生因物業服務工作問題損害公司品牌的負面事件(包括業主群體事件、煤體曝光、政府上訪);
三、內部管控類指標
1、全年入屋盜竊案不得超過_____宗;不得發生治安責任事故和消防安全責任事故及停車__________場車輛被盜責任事故;
2、客戶報事回訪滿意率達_____%，維修、報修完成率達到100%，共用設施完好率在98%以上;
3、公司在對項目部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項全年完成率為100%;4、加強員工安防意識培訓，全年發生的工傷事故人數不得超過1人次;
四、學習成長類指標
1、加強員工培訓和企業文化建設，積極宣傳企業文化理念，100%完成公司下達相關的各項工作任務;
說起安全，永遠是一個恒久而沉重的問題。說安全恒久，是因為安全和幸福相伴，惟有安全才能幸福。說安全沉重是因為我們所聽到的和看到的，那么多不該發生的一幕幕帶血的事故悲劇。感悟安全，啟迪人生，安全是我們最基本的生存保障，安全是構筑幸福大廈的堅固根基。安全工作也是施工現場的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起，在以后的工作中本人自愿接受公司的管理并鄭重承諾嚴格履行以下職責及義務：
2、營造拼搏向上、團結協作的工作氛圍，積極爭取獲得團隊榮譽(上級組織、行業協會、本級公司授予的表彰);
3、關注員工職業生涯發展，為公司培養輸送人才;重視員工隊伍的梯隊建設，建立和完善后備庫;
4、培訓計劃完成率達到100%，鼓勵員工自我學習與成長，獲得相關資格證書及學歷證書。
五、計劃管理類指標
第一條按時完成公司下達的各項工作任務，保證工作質量;
首先要注重思想感情的升華。必須在對某個問題有較為深刻全面的分析、論證，演講者的思想傾向要逐漸明朗，聽眾也能逐漸領會演講者的思想觀點，并有可能在與演講者的思想感情產生共鳴，從而構筑高潮。其次要注意語言的錘煉，使用排比反問等句式增加氣勢、也可借助名言警句把思想揭示得更深刻。
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第二條公司依據公司績效考核制度和相關規章制度，根據項目部完成第一條中規定的各項指標的完成情況，對項目部人員和相關員工實行績效考核和對應獎懲。
第三條本責任書在2020年度目標責任書基礎上進行修訂，各項考核指標均以本責任書為準，其它本目標責任書未涉及到的按2020年度目標責任書為準。
第四條指經過公司領導和區域總經理、項目經理、項目負責人簽署后正式生效。第五條本責任書一式兩份，公司及客戶服務中心各存一份。
公司領導：_______________ 目標負責人：_______________
日期：_______________ 日期：_______________
感謝您的閱讀，祝您生活愉快。
責任書格式范文(14)
責任書的格式
【篇一：安全責任書范本】
安全責任書
一、為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，必須做到層層把關，處處落實，將管理制度，工作責任落到實處，落實到具體責任人。根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特制
定本責任書。
二、公司安全生產工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。
三、各分管（部門）負責人為本部門安全生產責任人，負責本分管范圍（部門）的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產制度，制定并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。
四、各分管（部門）負責人要堅決貫徹執行“誰主管、誰負責;誰安排、誰負責；誰帶班、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
五、各部門必須設立專（兼）職安全生產管理人員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題，解決問題，并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監部，積極配合安監部落實安全生產責任制。
六、各分管領導（部門）必須加強本范圍（部門）安全生產教育工作。務必讓員工樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。
七、提高分管范圍（部門）員工的安全保護意識，做到“三不傷害”。
八、分分管（部門）負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。
九、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。
十、單位發生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產管理制度》進行考核。
十一、本責任書一式兩份，本單位留存一份，安監部存檔一份。
甲方：（簽字） 乙方：（簽字）
年月 日 年月日
【篇二：目標責任狀標準格式】
xx省xx至xx高速公路項目
20xx年年度
目標責任書
合同段： xx
目標主管單位：xx建設開發有限公司
xx總監辦公室
目標責任單位： xx有限責任公司
目標監理單位： xx監理有限公司20xx 年 x 月 x 日
xx高速公路土建工程項目
目標責任書
為了安全、優質、環保、高效建設好xx高速公路，根據xx路總體
施工進度計劃和各標段的總體計劃目標，為確保20xx年度各項計劃目標按期完成，xx省xx高速公路建設開發有限公司與土建 xx 標承包人簽訂如下目標：
一、工程質量
1、分部分項工程一次驗收合格率100%，且質檢評分在85分以上；
2、中心試驗室抽樣合格率100%；
3、質保體系完善、規章制度健全，自檢數據真實、檢查頻率合格，
質檢記錄資料完備。
二、工程進度
1、嚴格按照批準的設計內容、規格、標準和業主下達的計劃組織施
工，20xx年開累完成投資 x 萬元；20xx年計劃完成投資 x 萬元,占合同金額 x 萬元的xx%，20xx年開累完成投資xx萬元，占合同金額xx萬元的 xx%
2、主要工程形象進度均須達到業主下達計劃的進度要求：
2010年1月至2010年12月(總體工程形象進度目標)
路基土石方完成 xx %，開累完成 100 %
通道、涵洞完成 x %，開累完成 100 %
防護工程完成 x %，開累完成 100 %
排水工程完成 x %，開累完成 100 %
底基層 x %，開累完成 100 %
路面其它 x %，開累完成 100 %
大、中、小橋：
基礎完成 x %，開累完成 100 %
下部構造完成 x %，開累完成 100 %
上部構造完成 x %，開累完成 100%
特大橋：
基礎完成 x %，開累完成 0 %
下部構造完成 x %，開累完成0 %
上部構造完成 x %，開累完成0 %
隧道：
洞身開挖完成 x %，開累完成 100 %
洞身襯砌完成 x %，開累完成 100 %
1〉、2010年1月至2010年3月（每個標段橋和隧必須具體到每座）
土石方開挖 x 萬立方米，完成 x %，開累完成 x %；土石方填筑 x
萬立方米，完成 x %，開累完成 x %；排水工程（邊溝等）完成 x 公里, 完成 x %，開累完成x %；防護工程完成 x 萬立方米, 完成 x %，開累完成 x %；通涵構造物完成 x 米， x 道，完成xx%，開累完成 xx %（百分比用完成長度與總長度比較）。
底基層完成 x 千平方米, 完成 x %，開累完成x %。
路面其它完成 x 千平方米, 完成 0 %，開累完成 0 %。
王子塘水庫大橋 （橋名）橋梁樁基完成 0 根，完成 0 %，開累完
成 100 %；墩柱完成 x 根，完成 x %，開累完成 100 %；梁預制完成 x片，完成x %，開累完成 x %。
xx（橋名）橋梁樁基完成x根，完成x%，開累完成 100 %；墩柱完
成 xx 根，完成 x %，開累完成xx%；梁預制完成 x 片，完成 x %，開累完成xx %。
xxx（隧道名）洞身開挖 x 米，完成 x%，開累完成 x %；洞
身襯砌 x 米，完成 x%，開累完成 x%。
2〉、2010年4月至2010年6月（每個標段橋和隧必須具體到每座）
土石方開挖 x 萬立方米，完成 x %，開累完成 x %；土石方填筑 x
萬立方米，完成 x %，開累完成 x %；排水工程（邊溝等）完成 x 公里, 完成x%，開累完成x%；防護工程完成xx萬立方米, 完成 x %，開累完
成 57 %；通涵構造物完成 0 米， 0 道，完成 0 %，開累完成 100 %（百分比用完成長度與總長度比較）。
底基層完成 0 千平方米, 完成 0 %，開累完成 0 %。
路面其它完成 0 千平方米, 完成 0 %，開累完成 0 %。
xxxx （橋名）橋梁樁基完成 0 根，完成 0 %，開累完
成 100 %；墩柱完成 0 根，完成 0 %，開累完成 100 %；梁預制完成 70片，完成58 %，開累完成 75 %。
xxx（橋名）橋梁樁基完成0根，完成0 %，開累完成 100 %；墩柱
完成 12 根，完成 39 %，開累完成100%；梁預制完成 35 片，完成 38.5 %，開累完成44 %。
xxxx（隧道名）洞身開挖 x米，完成17 %，開累完成 100%；洞身襯砌 690米，完成 19 %，開累完成 87%。
3〉、2010年7月至2010年9月（每個標段橋和隧必須具體到每座）
土石方開挖 xx 萬立方米，完成 5 %，開累完成 100 %；土石方填
筑 6.85 萬立方米，完成 9 %，開累完成 100 %；排水工程（邊溝等）完成 0.68 公里, 完成 24 %，開累完成 78 %；防護工程完成 0.26 萬立方米, 完成 22 %，開累完成 79 %；通涵構造物完成 0 米， 0 道，
底基層完成 xx 千平方米, 完成 30 %，開累完成 30 %。
路面其它完成 0 千平方米, 完成 0 %，開累完成 0 %。
xxxx （橋名）橋梁樁基完成 0 根，完成 0 %，開累完
成 100 %；墩柱完成 0 根，完成 0 %，開累完成 100 %；梁預制完成 30片，完成25 %，開累完成 100 %。
xxx（橋名）橋梁樁基完成0根，完成0 %，開累完成 100 %；墩柱
完成 0 根，完成 0 %，開累完成100%；梁預制完成 40 片，完成 45 %，開累完成89.5 %。
xxxx（隧道名）洞身開挖 0 米，完成 0 %，開累完成 100 %；洞
身襯砌 411米，完成 13%，開累完成100 %。 完成 0 %，開累完成 100 %（百分比用完成長度與總長度比較）。
4〉、2010年10月至2010年12月（每個標段橋和隧必須具體到每座）
土石方開挖 0 萬立方米，完成 0 %，開累完成 100 %；土石方填
筑 0 萬立方米，完成 0 %，開累完成 100 %；排水工程（邊溝等）完成0.63公里, 完成 22 %，開累完成 100 %；防護工程完成 0.25 萬立方米, 完成 21 %，開累完成 100 %；通涵構造物完成 0 米， 0 道，完成 0 %，
開累完成 100 %（百分比用完成長度與總長度比較）。
底基層完成 54.26 千平方米, 完成 70 %，開累完成 100 %。
路面其它完成 8.41 千平方米, 完成 100 %，開累完成 100 %。
xxxx （橋名）橋梁樁基完成 0 根，完成 0 %，開累完
成 100 %；墩柱完成 0 根，完成 0 %，開累完成 100 %；梁預制完成 0片，完成0 %，開累完成 100 %。預計 2010 年 8 月全幅通車。
xxx（橋名）橋梁樁基完成0根，完成0 %，開累完成 100 %；墩柱
完成 0 根，完成 0 %，開累完成100%；梁預制完成 10 片，完成 10.5 %，開累完成100 %。預計 2010 年 12 月全幅通車。
xxxx（隧道名）洞身開挖 0 米，完成 0 %，開累完成 100
%；洞身襯砌 0 米，完成 0 %，開累完成 100 %。預計 2010 年 6 月全幅貫通。
備注： 已于2009年全幅貫通的隧道，需填報（格式）：
（隧道名）已于 年月全幅貫通。
三、現場及內業資料管理
1、現場管理井然有序，材料、機具擺放整齊有序，標志標牌規范醒
目，施工技術人員掛牌上崗，文明施工，嚴守操作規程；
2、施工便道、便橋能保持全天候暢通；
3、內業資料真實、準確、系統、齊全，收集、整理、歸檔及時，計
量支付、工程月報等各種資料上報及時；
4、領導班子真誠團結，執行指令快速、高效。
四、安全與環保
認真貫徹國家、省頒布的各項安全法規、規程、技術標準等，強化
【篇三：目標責任書范本】
成都市金秋樂文化傳播有限責任公司
目
2012年四季度
2012年10月至12月）
標 責 任 書
二o一二年十月十八日
（目標主管單位：成都市金秋樂文化傳播有限責任公司
目標責任單位：廣元市城區西禪健身器材經營部
2012年四季度目標責任書
為了實現公司的發展戰略，明確責任，建立激勵和約束機制，充分調動員工積極性，完成本季度各項經營目標，經協商，目標主管單位和目標責任單位就2012年四季度的經營目標、考核辦法、獎懲措施等達成如下共識并遵照執行。
一、 2012年四季度經營目標 1、 2、 3、 4、 5、
四季度經營收入10萬元。 四季度經營費用萬元。 四季度利潤萬元。 客戶滿意率100%及以上。 無重大服務質量事故。
四季度經營費用是西禪養生體驗中心3個月工資3萬，促銷活動成本0.6萬，水電費和其它支出0.4萬，備貨1.5萬，日常管理費用、銷售費用和財務費用，不包括固定資產購置、新增基礎設施、大型維修等投入費用。
二、 達成目標之措施和方法 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 思維。
三、 獎懲辦法 （一）
獎金來源：公司四季度毛利潤。
毛利潤＝經營收入－主營業務成本－其他業務支出
主營業務成本包括直接采購成本、人工成本、運輸成本、固定資產折舊等與主營業務有關的產品或服務所必須投入的直接成本；
其他業務支出是指除主營業務成本以外的其他銷售或其他業務所發生的支出，包括銷售材料、提供勞務等而發生的相關成本費用，以及相關稅金及附加等。
（二） （三） （四）
將目標進行層層分解，落實到每個部門和員工個人，。 10月份計劃目標每日服務客戶平均數量在50人。 11月份計劃目標每日服務客戶平均數量在120人。 12月份計劃目標每日服務客戶平均數量在150人。
在服務客人的數量中發展10%到20%的辦卡率，5%的代購及團體購買率。加強內部管理，控制費用開支，保證利潤目標的實現。
每日考核員工的工作成果，實行內部晉升和末位淘汰制制度，引進狼性
350人*15%*200元=1萬元，代購350人*5%*5000元每套=9萬左右。
獎金比例：季度毛利潤的
獎金分配：責任人占季度獎金總額比例為 40%；其余員工占獎勵細則：
季度獎金總額比例為 60% 。
完成四季度收入及利潤總目標，方可享受全額獎勵，細則如下： 1、 2、
四季度利潤增加，則按同比例增加季度獎金比例； 客戶滿意率每提高1%，則按同比例增加季度獎金比例。
懲罰細則：
（五） 1、 2、 3、 4、 5、 6、 度獎金。
（六） 1、 2、 3、 員工月獎。
未完成四季度收入和利潤總目標，則按下面規定計發季度獎金。
對沒完成考核任務的末位員工實行淘汰制。
對沒完成考核任務的員工實行崗位分流，經理級別的人員扣發工資1000所扣發的工資待以后兩個月內，累計平均化補齊上月考核任務后補發。 如未完成季度利潤目標，則按同比例減少獎金比例。 客戶滿意率每低1%，則按同比例增加處罰比例。
經營收入目標和利潤目標任何一項未達到簽訂目標的80%，則不計發季
獎懲實施：
元，服務主管扣發工作400元。
目標責任單位完成每月分解的目標任務后，根據毛利潤按上述比例計發員工計發月獎的比例為當月毛利潤的20%。
季度考核結束后，根據考核結果，如目標責任單位完成經營目標，則補
發未發足之獎金部分；如未完成經營目標，則不再補發未發之獎金和工資。
四、 考核辦法
（一） 對經營管理費用實行季度累計考核，且只考核總額。
（二） 因季度經營費用直接同利潤相關，而獎懲的實施已同季度毛利潤掛鉤，所以不單獨考核季度經營費用目標。為有效地對經營費用進行控制，責任人每月下旬提交次月資金計劃報目標考核單位，經總經理審批簽字后方可執行。
（三） 因失職、瀆職、決策失誤造成本單位經濟損失，目標責任人應承擔相應的經濟責任和法律責任，并不再享受目標考核時段內的任何獎勵。
五、 附則 1、
目標責任單位必須服從目標主管單位的統一管理。如目標責任人在目標
考核時段內出現重大工作失誤，或拒不執行目標主管單位的重大經營決定，目標主管單位可撤換目標責任人，并不承擔任何經濟賠償。
2、 3、 4、
目標主管單位代表：目標責任單位代表：
二o一二年十月一日
如經營管理機制發生重大改變，經協商，視情況修訂本目標責任書。 本責任書一式二份，目標主管單位、目標責任單位各執一份。 本責任書自2012年10月1日起執行。
責任書格式范文(15)
篇一：戶外免責責任書
軍懇鐵騎車友會 戶外活動責任書——《免責條款》 戶外活動責任書——《免責條款》 ——戶外活動屬于非贏利性質自助出行活動，當由于意外事故、動物傷 害、暴雨山洪、突發氣候變化和急性疾病等不可預測因素造成身體損害 時，團隊的發起者和同行者有義務盡力救助，但如果造成了不可逆轉的 損害，團隊的其他成員不負擔任何責任。 團隊的任何一名隊員都應本著：“盡力救助，風險自擔”的原則參 加這次活動，活動發起者和組織者亦不承擔任何法律和經濟責任。 凡報名參加者均視為具有完全民事行為能力的人，如在活動中發生 人身損害后果，團隊的發起者和同行者不承擔賠償責任，由被損害人依 據法律規定和本《免責條款 免責條款》聲明依法解決，凡報名者均視為接受本聲 免責條款 明。代他人報名者，被代者如在活動中遭受人身損害，領隊同樣不承擔 任何賠償責任。 由于現在我們沒有與戶外活動相應的保險，活動組織者無法代為購 買保險；我們不是旅行社，也無法購買旅行保險，所以建議大家自行購 買商業的人身意外保險。 參加活動前，參加人必須事先與自己的家屬溝通，取得家屬的理解 和支持，同時知道并同意該免責聲明。參加人簽名后視作其家屬也已知 情并同意，否則后果由參加者自負。
活動須自駕、拼車時，一旦發生交通意外，同車搭乘者同意并認可只在 該車已投保的保險范圍內接受賠償，不再另行向該車主人或司機索賠。 該免責聲明必須參加者自己簽名， 代為簽名者視作已溝通并被授權， 否則代簽者承擔后果。 如惡意侵犯他人或其它涉及犯罪行為，則不在此免責范圍內，必須承擔 相應的法律責任。 該免責聲明目的是為活動發起人組織者和同行者再次明確戶外活動的 風險，提高自律能力和抗風險能力，免除一些不必要的后果，讓戶外活 動更安全、更快樂！ 活動開始后本聲明自動生效并表明參加者已接受本聲明。活動參與者簽名及手印： 活動參與者簽名及手印： 名及手印軍懇鐵騎車友會 年 月 日
篇二：托 管 免 責 責 任 書
托 管 免 責 責 任 書
甲 方：直羅中心小學
乙 方：托 管 中 心
為了加強校外住宿生的安全管理，確保學生的正常生活與學習，明確雙方責任，經雙方協商，特制定此安全免責責任書。
1.乙方應確保所使用房屋的居住安全，堅決不把危房給學生住。
2.室內電線架設規范，不裸露，學生所使用各種電器如電熱器、電褥子等應經常性檢查，保證學生用電安全。
3.乙方應監督學生的飲水，飲食衛生安全，教育學生不吃生、冷、過期、霉變食品。
4.室內取暖火爐應架設煙窗，保證室內通風，嚴防煤氣中毒和火災發生。
5.乙方應監督教育學生按時回家，晚上不要外出，不吸煙、不喝酒、不賭博、不留宿外人，認真復習功課，按時休息。
6.關注居住學生的言行及表現，關心學生身體健康，經常性與學生家長和學校聯系，共同教育，確保學生身心正常發展。
7.乙方不得在學生居住房屋中存放易燃易爆物品。
8.乙方不得私自拉臨時電線，如有需要須找專業電工安裝。
9.乙方應教育孩子不上山、下河。凡放學、午休期間發生的不安全事故與學校無關。
甲 方（單 位 蓋 章）： 乙 方（負責人簽字）： 年 月 日
篇三：免 除 責 任 書
安全責任狀
社團活動為非盈利性質的健康活動、具有一定的危險性。本責任書為日后社團活動的
責任豁免、權利放棄、風險承擔和賠償責任放棄的義務。請仔細閱讀后由本人簽字，并按本
責任書涉及的內容進行自我約束。
1、參加者具有完全民事行為能力，必須成年（滿十八歲者）。
2、活動組織者和領騎及其所有成員均非職業的戶外運動領隊、所有其他成員可能并沒有參
加過戶外領隊的課程、或急救（包括野外）的培訓和經驗，彼此不承擔安全法律責任。
3、日后社團活動包括但不限于自行車，戶外騎行活動可能對身體和精神方面都有嚴酷的要
求，包括在崎嶇地帶和惡劣天氣中進行，可能遠離救助和醫療服務，所有救援和醫療的費用
由本人承擔。戶外騎行活動時，有可能面對真實的風險而受到傷害，甚至死亡。這些風險包
括但不限于不可預見的自然災害如落石，冰崩，車禍，失溫，凍傷等等。理解以上所列的風
險并不完全含括了此次活動中的所有可能的風險，并且同意免責和放棄權利的責任并不僅限
于以上所列的風險中。
4、日后參加社團活動的裝備前提是護具完備（包括頭盔、運動鞋、水壺、手套）與自行車
車況正常，參加社團活動，意味著已確認裝備達到要求并同意為此負責。理解裝備可能會缺
陷，而這些缺陷可能會導致受傷甚至死亡。參與活動人員應當意識到護具不完備所帶來的風
險，并獨立承擔責任。
5、身體活動和裝備的使用是有潛在危害的。健身和休閑的活動也包含有導致受傷，心臟病
和甚至死亡的風險。因此，同意承擔和接受任何和所有的傷害的風險，甚至死亡的風險，并
且免除此次活動所有其他同行成員的法律責任。
6、同意承擔由于個人原因受到傷害的風險，包括身體因素和身體狀況。這些風險是可能發
生在往返參加活動的過程中，或者是在參加活動的時候。清楚獲知已經被提供了自由選擇的
權利，可以選擇往返活動地點的交通方式與線路。同意承擔選擇的交通方式與線路往返活動
地點而引起的相關的風險和責任。
7、參加活動人員應當沒有那些會影響參加活動或使用裝備的不適、損傷、病痛或其它不可
告知的疾病。并且參加那些自己精神和身體能力之內的活動，并聽從其他人員的建議和勸告。
在任何時候相信條件是不安全的，那么會立刻中斷活動的進一步參加。
8、在社員需要協助的時候，應當在自己力所能及的范圍內，并且不會給自己帶來不合理危
險的情況下協助。協助行為是一種友情互助行為，不產生法律上的權利義務關系。
9、日后社團活動中，如果由于個人行為而導致了第三方的財產損失或個人傷害，由當事人
獨立承擔責任，免除所有其他同行成員的賠償責任。
10、由于戶外運動的不可預知性和風險的存在，應當明白意外傷害保險和健康保險的意義，
并獨立承保。
11、參加活動的人員應獨立承擔和接受自己在此次活動中可能發生的人身傷害、財產損失和
所有風險。若發生人身傷害和財產損失，無條件放棄追究和要求所有其他同行成員賠償的權
利和法律責任。
12、此《安全責任狀》未盡事宜可以增加補充條款，補充條款具有同等效力。
13、《安全責任狀》后備注社團活動的具體內容，請仔細閱讀。
簽字：
篇四：預防煤氣中毒安全責任書
預防煤氣中毒安全責任書
2013-2014冬季采暖季已經到來，為了防止發生煤氣中毒事故，保障您和他人的生命安全，您在使用煤火取暖時要履行以下責任和義務：
1、不使用不安全爐具，不在室內使用明火取暖，不在室內安裝使用土暖氣，不燒荒取暖。
2、要了解掌握預防煤氣中毒相關知識；安裝爐具(含土暖氣)時，要檢查爐具是否完好，煙筒接口處是否接牢，并安裝彎頭；室內必須安裝風斗，要經常檢查風斗是否完好，保持通風；要經常檢查煙道是否堵塞，特別是煙筒與爐子的接口處，做到及時清理，防止煙道堵塞
3、每天晚上睡覺前要檢查爐火是否封好，爐蓋是否蓋嚴，風門是否打開。
4、承租人要正確使用煤火取暖，每天清理爐具煙道口積灰，檢查風斗是否暢通，煙筒無老化、破損、裂縫、麻眼、漏氣現象，煙筒內無積灰、保證煙道暢通，并每日清除爐具內的灰塵。防止發生煤氣中毒事故。
5、使用電器取暖的住戶，要使用合格產品，安裝漏電保護裝置。不得使用電阻絲電熱器等大功率電器，家中無人的情況下，必須斷開電源，防止發生火災。
6、出租房房主要向承租人進行預防煤氣中毒宣傳，承租戶應嚴格遵守此責任書要求，確保不發生煤氣中毒死亡事故。不按操作規程或正常使用造成一切經濟損失和人生傷亡事故，后果自負。
承租人： 電話
出租房房主： 電話
篇五：2015免責聲明標準格式
免責聲明
責任書格式范文(16)
二〇一一年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
節能減排考核責任書
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
為深入貫徹科學發展觀，全面落實資源節約型、環境友好型
公路交通，確保實現xxxxxxx提出的節能減排工作目標，結合管
理處實際，切實加強管理處節能減排制度落實，推動管理處節能
減排工作規范化、制度化，更好的建立與管理處發展相適應的長
效管理機制，形成管理順暢、機制嚴密、考核到位的局面，甲方
與乙方簽訂《2011年
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx節能減排考核責任
書》。
一、責任主體
實行乙方第一責任人負責制。
二、責任內容（詳見考評表）
（一）節能減排目標
（二）節能減排管理措施及工作措施
三、責任期限
責任期限為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
四、責任考核
（一）實行節能減排工作“問責制”和“一票否決制”。
（二）年終甲方按節能減排工作目標責任書對乙方進行考
核。對完成目標任務并在節能減排工作中成績突出的給予表彰獎
勵，完不成任務的實施問責。
（三）甲方負責節能減排的政策指導、工作協調，按xxx節
能減排規劃組織實施節能減排新技術與產品的推廣和應用，在經
費上給予一定的支持。
（四）乙方負責落實完成本責任書各項目標和指標，應責任
到位、措施到位、投入到位。年內定期組織督查，年末自檢自查
并接受甲方考核。
（五）考核結果：95分（含95分）以上為優秀、94—90分
（含90分）以上為良好、89—80分（含80分）為合格，79分
以下為不合格。
五、獎勵兌現
（一）獎勵
1.經管理處年終考評被評定為優秀、良好的單位，xxx將
給予表彰獎勵。
2.評定為合格單位的不給予獎勵，也不給予懲罰。
（二）懲罰及問責
1.考核評定為不合格的單位，在30天內限期整改，申請重
新考核，列為下一年度重點監察對象，并追究相關責任人責任。
2.評定為不合格的單位，取消責任人當年評比先進資格，
并通報批評；連續二年完不成節能減排目標任務的，取消責任人
當年評比先進資格，并進行誡勉談話；連續三年完不成節能減排
目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，并給予或建議有關
部門給予降職處分。
六、其他
（一）本責任書根據節能減排工作的進展和能源管理新的需
求，經雙方協商后予以修改。
（二）本責任書一式兩份，雙方各執一份。
附件：《二〇一一年
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx節能減排目標責任
考評表》
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx （管理處領導簽字）：
乙方：
（主要負責人簽字）：
簽訂日期：2011年 月 日篇二：目標責任書范本
成都市金秋樂文化傳播有限責任公司
目
2012年四季度
2012年10月至12月）
標 責 任 書
二o一二年十月十八日
（目標主管單位：成都市金秋樂文化傳播有限責任公司
目標責任單位：廣元市城區西禪健身器材經營部
2012年四季度目標責任書
為了實現公司的發展戰略，明確責任，建立激勵和約束機制，充分調動員工積極性，完成本季度各項經營目標，經協商，目標主管單位和目標責任單位就2012年四季度的經營目標、考核辦法、獎懲措施等達成如下共識并遵照執行。
一、 2012年四季度經營目標 1、 2、 3、 4、 5、
四季度經營收入10萬元。 四季度經營費用萬元。 四季度利潤萬元。 客戶滿意率100%及以上。 無重大服務質量事故。
四季度經營費用是西禪養生體驗中心3個月工資3萬，促銷活動成本0.6萬，水電費和其它支出0.4萬，備貨1.5萬，日常管理費用、銷售費用和財務費用，不包括固定資產購置、新增基礎設施、大型維修等投入費用。
二、 達成目標之措施和方法 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 思維。
三、 獎懲辦法 （一）
獎金來源：公司四季度毛利潤。
毛利潤＝經營收入－主營業務成本－其他業務支出
主營業務成本包括直接采購成本、人工成本、運輸成本、固定資產折舊等與主營業務有關的產品或服務所必須投入的直接成本；
其他業務支出是指除主營業務成本以外的其他銷售或其他業務所發生的支出，包括銷售材料、提供勞務等而發生的相關成本費用，以及相關稅金及附加等。
（二） （三） （四）
將目標進行層層分解，落實到每個部門和員工個人，。 10月份計劃目標每日服務客戶平均數量在50人。 11月份計劃目標每日服務客戶平均數量在120人。 12月份計劃目標每日服務客戶平均數量在150人。
在服務客人的數量中發展10%到20%的辦卡率，5%的代購及團體購買率。加強內部管理，控制費用開支，保證利潤目標的實現。
每日考核員工的工作成果，實行內部晉升和末位淘汰制制度，引進狼性
350人*15%*200元=1萬元，代購350人*5%*5000元每套=9萬左右。
獎金比例：季度毛利潤的
獎金分配：責任人占季度獎金總額比例為 40% ；其余員工占獎勵細則：
季度獎金總額比例為 60% 。
完成四季度收入及利潤總目標，方可享受全額獎勵，細則如下： 1、 2、
四季度利潤增加，則按同比例增加季度獎金比例； 客戶滿意率每提高1%，則按同比例增加季度獎金比例。
懲罰細則：
（五） 1、 2、 3、 4、 5、 6、 度獎金。
（六） 1、 2、 3、 員工月獎。
未完成四季度收入和利潤總目標，則按下面規定計發季度獎金。
對沒完成考核任務的末位員工實行淘汰制。
對沒完成考核任務的員工實行崗位分流，經理級別的人員扣發工資1000所扣發的工資待以后兩個月內，累計平均化補齊上月考核任務后補發。 如未完成季度利潤目標，則按同比例減少獎金比例。 客戶滿意率每低1%，則按同比例增加處罰比例。
經營收入目標和利潤目標任何一項未達到簽訂目標的80%，則不計發季
獎懲實施：
元，服務主管扣發工作400元。
目標責任單位完成每月分解的目標任務后，根據毛利潤按上述比例計發員工計發月獎的比例為當月毛利潤的20%。
季度考核結束后，根據考核結果，如目標責任單位完成經營目標，則補
發未發足之獎金部分；如未完成經營目標，則不再補發未發之獎金和工資。
四、 考核辦法
（一） 對經營管理費用實行季度累計考核，且只考核總額。
（二） 因季度經營費用直接同利潤相關，而獎懲的實施已同季度毛利潤掛鉤，所以不單獨考核季度經營費用目標。為有效地對經營費用進行控制，責任人每月下旬提交次月資金計劃報目標考核單位，經總經理審批簽字后方可執行。
（三） 因失職、瀆職、決策失誤造成本單位經濟損失，目標責任人應承擔相應的經濟責任和法律責任，并不再享受目標考核時段內的任何獎勵。
五、 附則 1、
目標責任單位必須服從目標主管單位的統一管理。如目標責任人在目標
考核時段內出現重大工作失誤，或拒不執行目標主管單位的重大經營決定，目標主管單位可撤換目標責任人，并不承擔任何經濟賠償。
2、 3、 4、
目標主管單位代表： 目標責任單位代表：
二o一二年十月一日
如經營管理機制發生重大改變，經協商，視情況修訂本目標責任書。 本責任書一式二份，目標主管單位、目標責任單位各執一份。 本責任書自2012年10月1日起執行。篇三：責任書范本
安全生產目標責任書
責任雙方：
甲方：
乙方： 工程項目部
搞好安全生產、文明施工，貫徹黨的“安全第一，預防為主”的安全生產方針，是切實保障全體職工的生命安全，促進生產，提高安全生產管理水平，提高企業社會信譽和市場競爭力的重要工作，必須切實抓緊抓好。
為明確安全生產、文明施工管理工作的責任落實，現經確定，訂立如下責任書：
一、施工工程概況
工程名稱： 工程地點： 建筑面積： 結構類型及層次： 開竣工日期： 建設單位： 設計單位： 監理單位： 安監部門： 安全管理目標：
二、甲方職責
1、認真貫徹執行《建筑施工安全檢查標準》，結合《建筑法》和各級 建筑行政主管部門的安全緊急電話會議精神，貫徹執行建標[1999]79號文《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）和一九九九年十二月浙江省頒布實施的《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）實施意見，指導乙方做好安全生產、文明施工的各項工作和各項安全管理達標活動。
2、組織乙方的安全管理人員進行新標準的貫標學習和有關安全管理的培訓，提高安全管理人員的業務水平，指導乙方建立安全生產各項制度。
3、組織乙方及所屬各項目部參觀學習，吸收好的管理經驗。開展定期或不
定期的安全生產檢查，提出安全生產工作的整改意見，協助解決有關安全施工技術問題。
4、掌握安全管理信息，及時了解上級有關部門的管理動態，預先通知工地，做好學習貫徹迎檢工作。
5、參與重大工程專項安全施工技術方案的編制，并審核審批工作。
三、乙方職責：
1、認真學習并執行現行的《建筑施工安全檢查標準》和《建筑法》，學習貫徹江澤民總書記對安全生產工作的重要指示，貫徹執行建筑安全主管部門的各項文件、政策、法規，對照公司有關文件要求，結合本項目實際制訂落實好各項管理責任制，并上墻公布。
2、制訂項目部安全管理目標，制訂安全施工組織專項方案，確保安全設施投入，設置好施工現場的各類標牌，配備相應的專職安全員，明確項目負責人為項目安全生產第一責任人，積極爭創文明標化工地。
3、層層簽訂安全生產管理責任書，定期、不定期組織各級安全員、機操工、特種作業工等進行安全檢查標準和法規的學習，安全施工技術的培訓，提高安全管理的業務水平和技術水平。
4、加強安全管理宣傳，加強對職工的安全意識教育，制訂安全教育制度，建立班前安全活動制度，建立職工安全教育卡，確保每位員工安全教育的累計時數，并經三級安全教育考核合格后才能上崗，使安全意識深入人心。
5、實施書面安全技術交底，建立安全管理資料檔案，積極參加“百日安全活動”，加強文明施工管理和設施的配備，建立安全檢查制度，經常對施工現場的安全設施、機械設備、施工用電、“三寶”、“四口”等進行檢查，并作好檢查記錄和安全整改記錄，堅持“三不放過”的原則。
6、加強社會治安綜合治理工作，建立義務消防隊和消防制度、人口管理制度，建立與公安派出所、街道社區的聯系，簽訂內部綜治責任合同，齊抓共管，確保安定團結，確保一方平安。
以上各條雙方共同研究制訂，必須共同配合，切實抓好。其獎罰標準按公司2000年度安全管理的文件執行。
本責任書一式四份，雙方各執二份，經雙方簽字后生效。有效期為工程開工
至工程竣工驗收。
甲方（章）：
法人代表： 乙 方：
代 表：
日 期：
年 月 日篇四：安全責任書范本
安全責任書
一、為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，必須做到層層把關，處處落實，將管理制度，工作責任落到實處，落實到具體責任人。根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特制定本責任書。
二、公司安全生產工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。
三、各分管（部門）負責人為本部門安全生產責任人，負責本分管范圍（部門）的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產制度，制定并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。
四、各分管（部門）負責人要堅決貫徹執行“誰主管、誰負責;誰安排、誰負責；誰帶班、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
五、各部門必須設立專（兼）職安全生產管理人員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題，解決問題，并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監部，積極配合安監部落實安全生產責任制。
六、各分管領導（部門）必須加強本范圍（部門）安全生產教育工作。務必讓員工樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。
七、提高分管范圍（部門）員工的安全保護意識，做到“三不傷害”。
八、分分管（部門）負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。
九、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。
十、單位發生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產管理制度》進行考核。
十一、本責任書一式兩份，本單位留存一份，安監部存檔一份。
甲方：（簽字） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日篇五：項目目標責任書 范本
項目管理目標責任書
甲方：中國建筑第四工程局有限公司華南分公司
乙方： 工程項目經理部
為貫徹落實項目經理責任制和項目成本核算制，強化企業內部管
理，適應社會市場需求，促進項目經理部對業主合同的承諾兌現，充
分發揮項目經理部的積極性，在項目工程施工過程中“優質、高速、
安全、低耗”地實現業主合同的目標和企業效益的最大化，經確定，
對 工程項目部確定項目
管理目標責任承包，為明確雙方權利和義務，特簽訂本合同，共同信
守、執行。
第一條 工程項目概況
項目名稱： 主體建筑工程
項目責任人：經公司審查批準聘任 作為項目責任人,
建設地點：
發包人名稱：
合同暫定價： 萬元（最終以結算為準）
合同范圍：以甲方與發包人簽訂的合同承包內容為準。
是完成項目目標的責任人，作為公司派駐項目的全權代
表,在公司授權范圍內對本項目的管理負全責，項目部所有人員應在
項目領導班子的組織及領導下，嚴格履行各自的崗位職責,團結和諧,
共同努力完成項目管理的各項目標。
第二條 管理目標和指標
1、工程質量：符合國家有關施工質量驗收標準的合格工程。
2、施工工期：按與發包人簽訂的施工合同及相關補充協議執行
3、施工安全：無重大事故，杜絕死亡事故，輕傷率小于0.5%，安全達標。
4、文明施工：嚴格按 省、 市有關文明施工管理的規定，實施現場文明施工管理，保證文明、衛生設施齊備；全面實施中建總
公司ci形象識別系統。創 市安全生產文明施工優良樣板工地，
爭創 省建筑工程安全生產文明施工優良樣板工地。
5、環境、職業健康：執行中建四局《qehs 管理手冊》并按
iso14001：2004和ohsas18001：2001管理體系要求進行施工管理，通過環境、職業健康體系的監督審核
6、利潤率： 。利潤率計算=｛1-[（人工費+材料費+機械
使用費+其他直接費+間接費+分包工程費+稅金）/工程結算造價]｝*100%
注：1、施工過程中發生的經營費用全部歸入項目全部成本。
2、發包方指定分包工程、水電安裝工程的造價和成本均不
計入項目利潤率考核范圍。
第三條 項目經理部的工作范圍
項目經理部工作人員的工作范圍及工作職責根據中建四局華南
分公司貫標文件、中國建筑股份有限公司《項目管理手冊》、中建四
局《項目管理手冊》、《項目管理達標手冊》及公司管理制度規定；項
目經理部全面履行中建四局與業主簽訂的《工程施工合同》及補充條
款，全面負責管理該項目圍墻內所有事務。
第四條 組織結構形式與人力資源
項目經理部領導班子成員、部門崗位設置以及人員配置按中建四
局《項目管理手冊》、《項目管理達標手冊》要求結合項目實際情況
進行設置,核心成員由公司確認。項目經理部對該項目所有管理人員
有考核權、工資發放標準及獎金發放標準的建議權、員工任職任崗、
聘用、辭退的建議、考核及管理權；項目經理部對勞務隊伍和專業分
包隊伍有管理權、考核權，以及使用、辭退的建議權。
第五條 職責與權限
公司對人、財、物實行高度集中管理并擁有決策權、分配權；項
目部擁有計劃、建議、考核、驗收、辭退、退貨、保管、使用等權利，
相關權利具體明確如下：
勞務及專業分包商選擇：由項目部在分包工程開工前60天向公
司提交需求計劃，若屬局采購中心統一采購的勞務和專業分包商，由
公司向局采購中心提交需求計劃，由采購中心進行采購。若屬由公司
統一采購的勞務及專業分包商，由公司組織以經營、預算、合同、技
術、項目部組成的考核組，從公司“合格勞務隊伍”中選擇考核對象，
經考核組考核認定后，提交公司主管領導審批，交項目部對其進行使
用、管理、考核、建議辭退的權限。
物資供應：a類物資及b類物資中周轉架料及裝飾材料的采購由
公司負責按計劃定價采購，項目部負責提出計劃、驗收、退貨、保管
和使用，c類物質及b類物質中除周轉架料、裝飾材料外的材料由項
目提出計劃并報批后進行采購、驗收、退貨、保管和使用（a、b、c
三類物資劃分是以中建四局《qehs 管理手冊》中的物資采購管理程
序為準）。
資金使用：項目部要按月根據生產計劃編制資金使用預算計劃，
按資金支付審批程序報公司審批后，公司財務部統一安排使用。
項目部在單項工程基礎工程、±0.00層結構以及主體結構完成
后一個月內向公司提交該單項工程分階段的成本分析資料。
項目部在各單項工程基本完工后一個月內完成竣工圖、技術資料
整理匯編，基本完工后二個月內完成的勞務分包、專業分包的結算工
作，基本完工后三個月內向公司提交項目成本分析資料、項目總結報
告。
第六條 項目管理目標的獎罰
一、公司對項目部的過程考核以建四華南字?2011?9號、建四
華南工字?2011?1號華南公司/二公司薪酬管理制度（試行）的考核
為準。
二、若項目經理部全面完成第二條第1-6項指標且最終利潤率超
過第二條第6點規定的利潤率時，甲方按照超額利潤部分的 對乙
方進行獎勵，但獎勵總額最高不超過 萬元。
三、若項目經理部未能全面完成第二條第1-5項指標，但最終利
潤率超過第二條第6點規定的利潤率時，甲方仍按超額利潤部分的 對乙方提取獎勵，獎勵總額最高不超過 萬元，但應當同時按照
各單項指標所占比例扣發該單項目標獎勵。
各單項指標所占比例為：質量10%，工期30%，安全10%，文明
施工10%，環境職業健康10%，利潤率30%。
四、若項目經理部未能完成或超額完成第二條各項管理目標的，除按照上述第一、二點執行外，還按照如下標準進行獎罰。
（一）質量管理目標：
1、在確保完成公司利潤率指標的情況下，如發包方或者是公司對項目部個別單體工程在工程質量上有創優要求的，且最終達到了可參照局和公司關于工程質量獲省部級以上工程獎項予以相應獎勵的標準執行。以上獎項指各級地方政府設置的質量獎。
2、工程質量事故累計損失費用30萬元以內（含30萬元）由甲方承擔，超出100萬元以內（含100萬元）乙方承擔15%費用，超出100萬元～200萬元以內（含200萬元）乙方承擔25%，超出200萬元以上乙方承擔30%。
（二）工期管理目標：
1、施工工期按業主合同約定的工期考核。
2、由于乙方自身在施工組織過程中安排不當造成勞務、專業分包隊伍的窩工損失費用乙方應承擔50%。
3、項目工期由于乙方自身原因造成達不到合同要求，乙方承擔達不到合同要求的全部罰款。乙方在合同工期約定的時間內提前完工，發包人給予的獎勵90%由項目部自行分配。
（三）安全管理目標
1、若發生一起重傷事故：罰項目總經理、片區經理及直接責任人事故直接費用的3%—8%，罰款金額最高不超過5萬元。
