從哲學高度看，勞動是主體、客體和意義的內涵集成體。勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。按照傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動， 以下是為大家整理的關于公司勞動合同模板5篇 , 供大家參考選擇。
公司勞動合同模板5篇
公司勞動合同模板篇1
勞動合同
___________________公司(單位)(以下簡稱甲方)
___________________ (以下簡稱乙方)
依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條 工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。
(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。
(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
第三條 工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
() \pnb0乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。
(三)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受______天的有薪年假。
(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。
(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。
第四條 員工教育
在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條 工作安排與條件
(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 勞動保護
甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。
第七條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。
第八條 解除合同
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同
(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
(2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種。
(3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。
(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。
(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。
(1)乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。
(2)乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。
(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。
(四)乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業應予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業有關規定辦理。
(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
第九條 勞動紀律
(一)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》以及單位的各項規章制度。
(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度，造成本企業利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施。
(三)如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業的商業機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關系的企業團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。
第十條 合同的實施和批準
(一)本合同經________討論制定，報經______批準，用______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。
(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規及警告通告》及其它經濟紀律規定均為合同附件，是合同的組成部分。
(三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規定抵觸時，按政府有關規定處理。
(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為____年于___年___月___日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長___年。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。
甲方(簽字) 乙方(簽字)
年 月 日
公司勞動合同模板篇2
勞
動
合
同
書
編 號：
員工:
所屬部門：
簽訂日期：
xxxxxxxx學校 制
根據《中華人民國勞動法》、《中華人民國勞動合同法》和有關法律、法規,以及甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同。
第一章 勞動合同雙方當事人基本情況甲方：
法定代表人：
地址：
聯系：
乙方：
居民：
住址：
聯系：
第一條 甲方是根據中華人民國法律、行政法規和行政規章合法注冊成立的企業法人。
1、甲方與乙方締約本合同前已經如實告知乙方工作容、工作條件、工作地點、工作時間、工作崗位要求、甲方規章制度、勞動紀律、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等全部工作相關情況，以及乙方要求了解的其他情況。
2、本合同簽訂后，甲方應當將乙方列入甲方員工名冊。
3、本合同簽訂時，甲方不得扣押乙方的居民和其他身份、學歷證件或其他專業證書原件。
4、基于乙方履行本合同或因工作關系由甲方掌握的乙方隱私信息，甲方有義務為乙方保守秘密。基于對乙方隱私權保護，甲方不得通過攝像監視、網絡監控、手機定位等方式在在乙方不知情的情況下對乙方實施監控；如因工作需要確需實施監控的，應事先向乙方告知。
第二條 乙方是依法具有完全民事行為能力，依法享有勞動就業權并能夠全面履行本合同的自然人。
1、乙方聲明，在締約本合同時已經全面了解本合同約定的工作容、工作條件、工作地點、工作時間、工作崗位要求、甲方規章制度、勞動紀律、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等全部工作相關情況，以及乙方要求了解的其他情況。
2、乙方聲明及承諾：其締約本合同時乙方已經合法終止或者解除與其他用人單位之間的勞動關系并辦理完成離職手續，并有權與甲方形成合法的勞動關系。乙方并聲明其締約本合同時，不存在在其他用人單位提供兼職的行為。
3、乙方聲明及承諾：與甲方締約本合同時不存在侵犯其他用人單位商業秘密、構成競業禁止違約、服務期違約等可能導致甲方承擔連帶責任的情形，締約之后亦不會出現以上情形。
4、乙方聲明其與甲方締約本合同所提供的相關證件和材料、信息均為真實、合法、準確。
5、乙方違反本條第2、3、4款的約定，均視為乙方以欺詐的手段締約本合同，乙方應賠償由此給甲方造成的損失，包括但不限于支付經濟補償金和承擔相關的責任。同時，甲方有權解除本合同，并不承擔任何的責任。
第二章 合同基本條款
二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。
1、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。若乙方實際到崗用工之日晚于約定試用期起始時間，試用期相應順延。在試用期，甲方將對乙方的工作能力、工作表現及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合甲方的考核或錄用條件的，或乙方在甲方規定的期限不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續的相關材料的，甲方有權依法解除本合同。
3、合同期滿前一個月，甲方書面說明其是否同意同乙方續訂勞動合同，乙方應當在本合同期限屆滿前以書面方式確認其是否同意續訂勞動合同，如乙方不提供書面確認意見，視為乙方不同意續訂勞動合同。勞動合同屆時自動終止，自動解除甲乙雙方勞動關系，雙方按本合同約定辦理離職手續。
三、工作容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，經雙方協商同意，由甲方聘任乙方擔任 崗位（類）工作。乙方應當提供專職的勞動工作，不得同時兼職其他用人單位。
第五條 乙方的工作區域或工作地點為：中國大陸。鑒于甲方的業務圍涉及全國圍，因此乙方同意根據甲方對其工作能力和工作情況的考察，接受關于出差、派遣以及在各省之間調動的工作崗位和任務安排。
第六條 乙方作為甲方員工期間有義務和責任依法維護甲方名譽、榮譽和利益，恪守職業道德，誠信對待甲方及其公司同事；因乙方原因給甲方及其他公司同事或第三方造成損害，導致甲方承擔賠償責任的，甲方有權解除本勞動合同，并有權要求乙方承擔相應賠償責任。
第七條 在本合同簽訂之日，甲方已經告知乙方崗位工作的工作標準，乙方已經知悉并接受和自愿遵循；在本合同有效期，甲方有權根據經營需要，調整工作標準，乙方應當遵守變更后的工作標準。
四、工作時間和休息休假第八條 甲方安排乙方執行不固定工時工作制度，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過44小時。乙方相關休假制度按國家相關規定執行。
第九條 甲方不鼓勵乙方加班，乙方應盡量在正常工作時間完成甲方交付的工作；若乙方因工作需要必須延長工作時間及/或在休息日、法定節假日加班的，須填寫《加班申請單》并經甲方授權代表事先書面批準（或因緊急事件導致未能辦理事前批準手續，經甲方授權代表事后書面確認），否則乙方不應加班且不視為其加班，不享有相應的加班補休或加班費。
五、勞動紀律第十條 乙方應遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，嚴格遵守工作規、工作標準和操作規程；服從甲方的管理和教育；積極承擔甲方賦予的工作職責；愛護甲方財產；守業敬業，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，不斷提高專業水平和技能。
第十一條 甲方有權根據法律、法規及甲方規章制度和乙方的工作態度、工作表現、工作貢獻，按照甲方有關規定給予乙方相應獎勵；如乙方違反相關規章制度或勞動紀律，甲方可依據國家和本單位規章制度給予紀律處分，直至依法解除本合同。
第十二條 乙方在簽署本合同時，已仔細閱讀了甲方制訂的有關規章制度或相應條款（包括但不限于：員工手冊、崗位職責、培訓協議、協議、競業禁止協議、安全準則等），并明白相應的權利與義務。
第十三條 乙方不做有損甲方聲望、名譽或業務的事情。未經甲方管理部門特別授權，乙方無權以甲方的名義或代表甲方進行任何交易或簽署任何合同或作出其它能約束甲方的行為。
第十四條乙方如違反國家法律法規或甲方的勞動紀律和規章制度，甲方可按規章制度規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。情節嚴重的，甲方有權要求乙方賠償損失并追究乙方的法律責任。
第十五條在本合同解除或終止時，甲方因工作需要為乙方配備的工作所需的工具和設備，以及乙方在甲方工作期間所持有、掌握的資料、信息等，乙方須在按甲方規定辦理完畢各項離職手續當日一并歸還甲方。
六、勞動報酬第十六條乙方工資由基本工資、績效工資、帶班補助、課時費等項目構成，具體以甲方每月制作的工資表中涉及項目為準，其中涉及績效工資、帶班補助、課時費的確定和發放，按甲方相關制度執行：
（1）乙方經培訓合格之后發放補助，標準為 元；
（2）乙方試用期基本工資為 元/月，其他工資項目按照甲方工資制度相應標準執行；
（3）乙方轉正后基本工資為 元/月，其他工資項目按照甲方工資制度相應標準執行；
第十七條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇法定假期，發薪日期可以提前或推后。甲方因生產經營困難暫時無法按時支付工資的，經與工會或者職工代表協商一致后，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。乙方離職后的結算工資在每月最后一個星期五發放，如遇法定假日提前在放假前1天。
第十八條 甲方不得隨意、無故克扣乙方工資；但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：（1）甲方代扣代繳乙方的個人所得稅；（2）甲方代扣代繳的應由乙方個人負擔的各項社會保險費用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（4）乙方違反甲方企業規章制度的規定和本合同約定，甲方根據規定和約定扣除乙方部分工資收入；但每月扣除后的剩余工資部分不得低于當地月最低工資標準；（5）法律、法規規定可以從乙方工資中扣除的其他費用。
第十九條 乙方變動工作崗位，甲方可以對乙方的勞動報酬進行調整，有關的調整應通知乙方。
第二十條 甲方提供的勞動報酬是依據本合同約定向乙方支付的貨幣工資，乙方從甲方取得的下述收入不視為工資收入：（1）甲方支付給乙方的社會保險福利費用，包括喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；（2）勞動保護方面的費用，如甲方支付給乙方的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；（3）按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。
第二十一條 本合同所涉及的員工薪酬工資屬于公司，乙方必須遵守公司的制度，不得隨意泄露相關信息，違者按照公司制度處罰。
七、社會保險及其他保險福利待遇第二十二條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。其中甲方應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方有權代為扣繳。
第二十三條 如乙方由原用人單位辦理的社會保險關系在到甲方工作后仍未轉移的，或者乙方以居民個人身份辦理社會保險關系且一直以個人身份在繼續辦理的，在本合同簽訂后，乙方應當按照國家有關規定辦理社會保險關系轉移和接續手續，甲方予以協助。對于因乙方存在上述原因而導致甲方未給乙方辦理社會保險關系的，甲方不承擔責任；如果因此造成甲方損失，乙方應當予以賠償。
八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第二十四條 甲方根據崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第二十五條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。乙方承諾在簽訂本合同之前對在甲方工作過程中可能引致的相關職業病危害已經有清楚的認識，并愿意遵守甲方就勞動安全和職業病危害防護的相關規章制度，以防止職業危害。乙方不履行前述義務的，甲方有義務亦有權利對其進行教育，嚴重違反企業規章制度的，甲方有權解除本合同，并不需給予乙方任何補償。
公司勞動合同模板篇3
韻達公司勞動合同模板
篇一：快遞公司雇傭合同 快遞公司雇用合同 甲方： 乙 方： 法定代表人： 身份證號： 地址： 地 址： 聯系電話： 聯系電話： 甲方是中國韻達快遞絡在益陽市唯一授權的快遞絡經營權的經營商，主要經營國內快件的速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守： 一、甲方權利和義務 1.甲方權利： （1）合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。 （2） 合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。 （3）甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。 （4）乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。 （5）甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。 2.甲方義務： （1）甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。 （2）甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 同時，對各類制度負有闡釋義務。 （3）甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦，把槍，工作服等崗位工 具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備安全防護措施，發放勞 動保護用品。 （4）甲方應按照本合同約定的薪水標準按月支付乙方工資。若乙方提供了 正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于益陽市政府規定的最低工資標 準。 （5）合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方 提高薪水待遇的機會；同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙 方各類崗位競爭的機會。 （6）甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章 作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害。 （7）雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結 算形式。 二、乙方的權利與義務 1.乙方權利： （1）試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利。甲方不得因為乙方的性 別，年齡，身體健全程度，智力而歧視乙方。 （2） 乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的 工資。 （3）乙方依法享有休息，休假的權利。 （4）乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利 的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。 2.乙方義務： （1）乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門以及甲方公司制定的各 類考勤、內務、勞動紀律、績效考核、獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受 甲方公司管理人員的監督管理。 （2）乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉、延遲甲方管理人員交 代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度；同時，自覺接受甲方單 位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。 （3）乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大韻達 快遞絡在益陽市轄區內的知名度。 （4）乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清 各類應繳款項，不得無故拖欠、貪污、挪用、私藏各類公款。同時，各種業務支 出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。 （5）乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如 電腦、把槍等進行維護，不得無故損毀、藏匿。如有以上行為，需按原價賠償； 情節嚴重的，按偷竊事件交予公安機關處理。 （6）合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出 書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。 （7）乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏 甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并 追究其責任。 （8）為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在益陽市 轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究 其法律責任。 （9）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。 （10）雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲 方。 三、勞動合同期限 本合同為固定期限勞動合同。合同期從年 月 日起 至 年月日止；其中試用期為從年月日 起至 年月日止。 四、工作內容和工作地點 1.乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在從事甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 2.乙方的工作地點由甲方根據經營需要進行劃分。 五、工作時間和休息休假 甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度： （1）客服、內勤、文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9 小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。 （2）操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。由公司考勤制度給 予規定。 （3）在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。 六、勞動報酬 （1）乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間，乙方 提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。 （2）試用期滿后，月基本工資為元，從事對外業務經營崗位的各 類業務提成則按各部門績效考核辦法計算。 （3）發薪日為每月 日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。 （4）甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。 七、社會保險 （1）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。 （2）乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。 （3）甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。 八、勞動合同變更、解除和終止 （1）合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申 請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。 （2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。 （3）乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的。 對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。 （4）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。 （5）在試用期內，乙方可單方面解除合同。 （6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可 單方面解除合同。 （7）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單 方面解除合同。 （8）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工 作交接手續，在30日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。 九、勞動爭議 甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提 出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向 市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 市人民法院強制執行。 十、其它事項 （1）本合同適用于甲方外派用工。 （2）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，經雙方協商一致，以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。 甲方（蓋章） 乙 方： 法定代表人(簽字)： 證件號碼： 年月 日 年月 日 篇二：快遞公司勞動合同和各項制度 勞動合同書 甲方： 鄂爾多斯市鑫源通快遞有限公司嘎魯圖鎮分公司 地址: 烏審旗嘎魯圖鎮 電話: 乙方: 聯系電話: 證件號碼: 家庭地址: 甲方是韻達快遞絡在內蒙古鄂爾多斯市唯一授權的烏審旗嘎魯圖 鎮快遞絡經營權的分公司，主要經營國內快遞業務。因業務發展需要。 經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘用乙方為甲方員工；并根據 《中華人民共和國勞動法》的有關規定，本著雙方自愿的原則，就雇用關 系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守： 一. 甲方權利和義務 1. 甲方權利： ⑴ 合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方 規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所 制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎 懲制度對乙方違反制度的行為進行罰款。 ⑵ 合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況。 臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙 方薪水。 ⑶ 甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法 律與經濟后果不負責承擔責任。 ⑷ 乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方 提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。 ⑸ 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變 更的權利。 2. 甲方義務： ⑴ 甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各 類崗位培訓以及生產完全培訓。 ⑵ 甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 同時，對各類制度負有闡釋義務。 ⑶ 甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服 等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品 （4）甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。 若乙 方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的月工資報酬不得低于 的最低工資標準。 ⑸ 合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙 方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。 ⑹ 甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違 章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害。 ⑺ 雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的相應制度，確立乙方的工資 結算形式。 二、乙方的權利與義務 1. 乙方權利： ⑴ 試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方 的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。 ⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每 月的工資。 ⑶ 乙方依法享有休息，休假的權利。（根據崗位性質不同，業務員、 投遞員以及內部操作崗位，不實行帶薪休息。） 2. 乙方義務 （1）乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制 定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。 （2）乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人 員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。 （3）乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大 韻達快遞業務在烏審旗區內的知名度。 （4）乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處 繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。 （5）乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工 具如三輪車，電腦，把槍，通訊工具等進行維護，不得無故損毀，藏匿。 如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理。 （6）合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導 提出書面申請，30日后辦理解除合同手續。 （7）乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外 泄漏甲方所有經營內容和商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。 （8）為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在烏審旗轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。 （9）乙方在工作期間，不得專職或者兼職從事其它職業。 （10）雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告 知甲方。 三：勞動合同期限 本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月日 起至年月日止；其中試用期為從年月日起至年月日止。 四：工作內容和工作地點 ⑴.乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在韻達快遞從事 崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 ⑵ 乙方的工作地點為： 五：勞動報酬 ⑴ 乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間，乙 方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。 ⑵ 試用期滿后，執行工資如下： 管理員：月收入=工資總額+社保金+績效工資.基本工資為 1000元;工齡工資元;養老金元;從事對外業務、經營崗位的各類業務提成則按各崗位績效考核辦法計算。 客服: 月收入=工資總額+社保金+績效工資.基本工資為 500元;工 齡工資 元;養老金元;從事對外業務、經營崗位的各類業務提成則按各崗位績效考核辦法計算。 投遞員：執行效益工資，即現有2輛三輪車條件下：4月至11月送達每票1元，12月至3月送達每票元，攬件提成每票收取價格的20%。 （3） 發薪日為每月 日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。 六：社會保險 (1) 甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。 (2)社保金，甲方按月支付給乙方，乙方自行繳納。 七：勞動合同變更、解除和終止 ⑴ 合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提 出申請，甲方以乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效文件并予以公示。 ⑵ 乙方因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。 ⑶ 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。 ⑷ 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。 篇三：快遞員勞動合同 篇一：天天快遞昌寧公司快遞員合同 天天快遞昌寧公司用工合同 甲方(用人單位)： 乙方(快遞員)：法定代表人：姓名： 辦公地址：身份證號碼：聯系人： 現住址： 聯系電話：聯系電話： 根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 1、從20XX年11月17日起至20XX年11月17日止。 2、試用期從20XX年11月17日起至20XX年12月17日止。 二、工作內容 乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件）等。 三、工資及其待遇1、乙方試用期工資800元/月；試用期滿工資基本工資（800）+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業務問題，設月無業務問題獎50元，月服務態度好，設服務態度獎50元。 2、乙方每月交200元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。 3、提成：送出1個包裹元，收到1個包裹5kg以下1元1個，5kg以上元/kg。 4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數）。請假25元一天。超過3天，每天35元。 5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。 6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。7、乙方必須樹立服務態度就是形象，服務態度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資50—100元。 四、勞動紀律 (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。 (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 (三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。 (四)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發其乙方一個月工資。 五、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。 (二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力： 1、乙方在業務（即快遞派送及收取）操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。 2、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）注意自身安全，如果出現不安全事故，責任自負，與本公司無關。 3、乙方必須維護公司形象，統一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態度對待每一個顧客。 4、業務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業務員工作時，乙方應該無條件接受。 甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章) 鑒證日期：20XX_年___月___日篇二：快遞公司勞動合同 快遞公司雇用合同 甲方： 地址電話 傳真乙方: 聯系電話: 證件號碼: 家庭地址: 甲方是中國快遞絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守： 一. 甲方權利和義務 1. 甲方權利： ⑴ 合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所 制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定 的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。 ⑶ 甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。 ⑷ 乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲 方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。 ⑸ 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。 2. 甲方義務： ⑴ 甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。 ⑵ 甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。 ⑶ 甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗 位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全 防護措施，發放必要的勞動保護用品 ⑷ 甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙 方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規 定的最低工資標準。 ⑸ 合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提 高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況。 給予乙方各類崗位競爭的機會。 ⑹ 甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作 業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健 全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水 平。 ⑺ 雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算 形式。 二、乙方的權利與義務 1. 乙方權利： ⑴ 試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別。 年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。 ⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工 資。 ⑶ 乙方依法享有休息，休假的權利。 （注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。） ⑷ 乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的 權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。 2. 乙方義務 ⑴ 乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。 ⑵ 乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。 ⑶ 乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大申通快遞絡在永康轄區內的知名度。 ⑷ 乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。 ⑸ 乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理。 ⑹ 合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。 ⑺ 乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。 ⑻ 為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在 市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。 ⑼ 乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。 ⑽ 雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。 三：勞動合同期限 本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月日起至年月日止；其中試用期為從年月日起至年月日止。 四：工作內容和工作地點 ⑴.乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在 快遞有限公司 部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 ⑵ 乙方的工作地點為： 五：工作時間和休息休假 甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度： ⑴ 客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時。 每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。 ⑵ 操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。 ⑶ 國家法定節假日實行帶薪休假制度。 ⑷ 在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。 六：勞動報酬 ⑴ 乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間，乙方提 出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。 ⑵ 試用期滿后，月基本工資為元，從事對外業務經營崗位的 各類業務提成則按各部門績效考核辦法計算。 ⑶ 發薪日為每月 日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。 ⑷ 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。 七：社會保險 ⑴ 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。 ⑵ 乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。 ⑶ 甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。 八：勞動合同變更、解除和終止 ⑴ 合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請。 甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具 公司有效行政文件并予以公示。 ⑵ 乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。 ⑶ 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的。 對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。 ⑷ 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。 ⑸ 在試用期內，乙方可單方面解除合同。⑹ 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單 方面解除合同。 ⑺ 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方 面解除合同。 ⑻ 甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工 作交接手續，在30日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。 九 勞動爭議 甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果。 可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向 市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 市人民法院強制執行。 十 其它事項 ⑴ 本合同適用于甲方外派用工。 ⑵ 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變 更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。 甲方（蓋章）乙 方： 授權簽字人：證件號碼： 年月 日 年月日篇三：韻達天下快遞公司勞動合同 快遞公司雇用合同 甲方： 地址:電話: 傳真:乙方: 聯系電話: 證件號碼: 家庭地址: 甲方是中國 韻達快遞絡在 深圳市 市唯一授權的 快遞絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙 方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系 達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守： 一. 甲方權利和義務 1. 甲方權利： ⑴ 合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定 的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所 制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定 的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。 ⑵ 合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時 變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙 方薪水。 ⑶ 甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經 濟后果不負責承擔責任。 ⑷ 乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出 警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲 方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。 ⑸ 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權 利。 2. 甲方義務： ⑴ 甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗 位培訓以及生產完全培訓。 ⑵ 甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。 ⑶ 甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦，把槍，工作服等崗位工具。 同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施。 發放必要的勞動保護用品 ⑷ 甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙 方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于深圳市政府規 定的最低工資標準。 ⑸ 合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提 高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況。 給予乙方各類崗位競爭的機會。 ⑹ 甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作 業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健 全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水 平。 ⑺ 雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算 形式。 二、乙方的權利與義務 1. 乙方權利： ⑴ 試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別。 年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。 ⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工 資。 ⑶ 乙方依法享有休息，休假的權利。 篇四：韻達快遞承包合同 加盟合同 甲方：韻達快遞 甲乙雙方本著自愿平等、互惠互利、合作共贏原則，經友好協商，就 乙方加盟甲方所有快遞絡事宜達成如下協議： 一、甲方授權乙方為甲方在 省 市縣（區） 鄉（鎮\街道）唯一指定代理點，代理范圍為民樂 縣。 未經甲方同意不得擅自變更經營范圍區域 和私自轉讓經營權。 二、本合同期限為一年，自20XX年月日至20XX年月日 止，合同續簽需提前一個月，否則視為自動終止。 三、乙方作為甲方授權代理點需向甲方交納風險保證金元。 窗口開通費 元。（風險保證金合同期滿可退回，窗口開通費不 退） 四、在合同有效期內乙方如私自代理其他快遞業務，甲方有權收回其 經營權并罰乙方違約金 元。 五、乙方須提供有效身份證件給甲方備案，并保證有獨立的經營場所。 六、乙方按照甲方指定的經營模式統一經營快遞業務，對外獨立經營。 獨立核算。自負盈虧，獨自承擔法律業務，同事接受甲方業務指導個 監督。 七、乙方不得收遞國家郵政法命令禁止郵寄物品：如爆炸物、仿真武 器、刀具、毒品、農藥等。 八、乙方收件如（1）遇到發件途中物品短缺或丟失。乙方須積極和 客戶協商和賠償。其結果可想甲方報告，后期賠償將按甲方所在公司制度結果核定，如乙方不積極或沒協商好導致客戶投訴所產生罰費用由乙方承擔。 (2)乙方在收件過程中需做到100%驗視。如不驗視造成違禁品入職一切責任由乙方承擔。 九、乙方派件延誤、快件遺失造成的相關損失由乙方全部承擔。 十、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，協議經雙方簽字后即日生效。 甲方：韻達快遞 乙方： 簽約代表人：法定代表人： 簽約時間： 簽約時間： 篇五：韻達快運標準快遞合同 物流（速遞）服務合同 合同編號： 甲 方： 乙 方： 住所地： 住所地： 電 話： 電 話： 根據《中國人民共和國合同法》等有關法律法規，甲乙雙方經友好協商，在平等自愿的基礎上就乙方為甲方提供國內、國際物流（速遞）服務，簽訂如下合同，以期共同遵守。 本合同包括： 1、合同文本 2、附件一：快件價格 第一條：服務內容、區域 甲方委托乙方辦理國內、國際物流（速遞）服務業務。 第二條：合同期限： 本合同有效期：自201 年 月 日至201 年 月 日。 第三條：甲方的權利和義務 對所托運的貨物進行妥善包裝，該包裝應符合運輸的要求及倉儲保管的要求。如果托運易碎、易滲漏貨物及危險品等特殊貨物，應事先向乙方說明，并向乙方提供必要的倉儲保管、運輸技術資料或文件。需特殊包裝、加固時，乙方有義務提供此類服務, 相關費用由甲方承擔，同時甲方負有協助、支持乙方開箱驗貨的義務。 認真填寫運輸面單，將貨物的名稱、數量、收件人的地址、單位名稱、收件人、聯系方式等信息詳細提供給乙方，如由于甲方提供信息錯誤，導致貨物遺失的，乙方不承擔賠償責任。 不得交寄易燃、易爆、易腐蝕或貨幣、非法出版物等國家明令禁止的禁運品。 按照約定價格及時支付運費的義務。 甲方有義務提供給乙方每天所發出的快件匯總信息，以便乙方及時錄單，主動跟蹤服務。 第四條：乙方的權利和義務 雙方在貨物交接時，應確認貨物原始包裝的完好，若發現包裝有破損情況，甲方應及時知會乙方，由乙方按符合運輸要求及倉儲保管的標準包裝貨物，并有要求開箱驗貨的權利。 將甲方交付的貨物安全、完好、準時送達到甲方指定的地址和收件人或收件單位。 如果甲方要求在同一派送區域內改變送貨目的地，乙方有義務無償提供服務。 免費為甲方提供貨物運輸、簽收的查詢服務； 及時向甲方通報貨物運輸的進展情況，出現異常情況，應及時通知甲方，商議處理。在緊急情況下，乙方可以自行采取有利于甲方的處理辦法，并及時將結果通知甲方。 第五條：送達及退回 收件人收到乙方送達的貨物時： a.經檢驗確認貨物無損壞、無缺失的，在回單上簽收； b.經檢驗發現貨物有損壞、有缺失的，有權拒絕簽收，乙方須及時通知甲方，在得到甲方許可后，把貨物退回甲方，甲方不承擔此項運費（甲方責任除外），如果在乙方的通知72小時后未作出回復確認，按許可處理。 無法送達：貨物到達目的地，因當天聯系不到收件人或無法找到送貨地址的，乙方應在2個工作日內告知甲方，三日內仍無法正常派送的，乙方應及時通知甲方將貨物退回，發生費用（按附件價格標準執行）由甲方承擔。 由于乙方原因如途中損壞等造成貨物被退回的，由乙方承擔運費（快件被簽收除外）。若因此致使甲方受到損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。 第六條：費用與結算 本合同所稱快遞運輸費用的計算以乙方提供甲方專屬快遞單號下所記錄的貨物實 際重量為基準，計量單位為1千克，首重不足1千克的按1千克計算；續重不足1千克的， 按1 千克計算，泡貨按長*寬*高÷6000*價格計算。 在費用核算無誤后，由乙方依據費用總額開具正規發票給甲方，甲方在收到發票后的7個工作日內，須向乙方支付相應費用。 費用的支付形式為：支票、銀行轉賬、現金。 甲方如果未能按時付款的，在最后期限延遲15個自然日，從16日開始甲方需向乙方支付滯納金每日按3%計算，截至甲方付款為止（以付款憑證為據）。 第七條：保險及理賠 運輸過程中造成貨物非人為遺失或毀損，價值人民幣伍佰元以內的由乙方負責賠償；賠償標準以該票貨物發票價格為準，超出伍佰元的快件，甲方若不購買保險，因乙方過錯造成損毀或遺失的，乙方負責賠償，但最高不超過伍佰元每票。乙方自遺失或毀損發生之日七日內，以現金方式賠付。若乙方未按此約定執行，甲方有權自行從乙方的運費中扣除。 超出伍佰元的快件，甲方選擇購買保險，保險費率為%，發生遺失、短缺、毀損的，乙方按 該票快件的保價金額進行賠補，但最高不超過壹萬元每票。乙方可要求甲方提供該票快件實際價值的原始發票和相關材料。 除不可抗力外，乙方應承擔由于貨物錯運等原因造成的延誤交付的責任。延誤5日以內（含5日），每延誤1個工作日，該票貨物運輸費用減免七分之一，延誤超過7日（含7日），該票貨物運輸費用全免。 第八條：適用法律及爭議處理 本合同所有條款適用中華人民共和國法律。有關本合同出現的任何爭議應由甲乙雙方友好協商解決。協議不成的，交由上海仲裁委員會根據仲裁準則進行裁決。 第九條：保密 履行本合同過程中，甲乙雙方都應向另一方提供相關操作信息、產品信息和電子檔的客戶匯總信息等其他營業信息。被提供的信息將被視為機密，所有權只屬于提供信息方。接收信息方只能把另一方提供的信息用于本合同義務和職責的執行中。除本合同允許外，任何一方不應向其他第三方公開機密信息。 第十條：其它 本合同所指“以上”，不包括本數；“以下”“以內”含本數。 本合同自雙方簽字日生效，有效期為壹年。 雙方如有超出本合同條文范圍的事項，需提早一個月以書面的形式，雙方協商解決，另行約定。 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。 本合同終止后，協議雙方仍承擔合同終止前本合同規定的雙方應當履行而尚未履行完畢的一切責任與義務。 甲 方 ： 乙 方 :上海韻達貨運有限公司 代表人： 代表人: 日 期： 年 月 日 日 期 :年 月 日 申通快遞（中國）特快專遞公區價格表 篇六：韻達快遞服務協議 韻達快遞服務協議 甲方：河南龍豐實業有限公司（以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方） 本著自愿，公平，合法，誠信，互惠互利的基本原則，在充分協商和友好合作的基礎上，合作事宜達成本協議。 一：本協議的發件詳單由甲方提供，乙方按照甲方面單地址正常派送。 二：寄件人要對交寄物品進行包裝，包裝應根據物品的性質，滿足運輸、裝卸、投遞的要求，并應考慮該快件的不會污染和損壞其他快件。 三：乙方要依法收寄快件. 四：甲方對其托運物品承擔合法性的責任，如因物品的合法性原因收到司法機關扣留查封或沒收，其責任由甲方承擔與乙方無關，同時乙方保留向甲方追述相關法律責任的權利。 五、甲方托運的物品要符合包裝要求，同時符合安全運輸的標準，如因包裝原因所引起的貨物破損，一切責任由甲方承擔，乙方概不負責。 六、賠償 ⑴、甲方需要將物品運輸條件以書面或設置標志標識告知乙方，乙方接受甲方貨物后，在轉運或派送過程中，如發生丟失，按貨物的出廠價賠償，不賠償其貨物的間接損失；由于乙方運輸過程中過失責任造成貨物滅失，乙方應按照前款予以賠償。賠償有異議時，可協商解決，協商不成按郵政法相關條款由濮陽市仲裁機構仲裁解決。 七：快件結算價格，詳見價格結算附表（第十一款第（5）條） 八：乙方不得私自提高物品的外運結算價格，如有變動，應以書面形式通知甲方，雙方確認簽字后為準 . 九：每月的5號之前，甲方以現金或轉賬的方式給乙方結清上月所有快件運費。 十：有效期 （1）本協議有效期為 年 月 日至 年 月 日，正本一式兩份，雙方各執一份。自法定代表人簽字之日起生效。 （2）除非任何一方在本協議履行期屆滿前壹個月書面通知另一方不再續簽，則本協議將被視為重新續簽，有效期自動延續，所有條款將繼續執行。 十一：其他事項 （1）未經雙方書面確認，任何自行變更或修改本協議，將被視為無效。 （2）對與本協議履行而發生的爭議，雙方友好協商解決，協商不成的。任何一方可將爭議遞交濮陽市仲裁委員會依法仲裁。 （3）運輸方式： 由甲方負責將貨物運至濮陽韻達分撥站，之后由乙方負責派送。 （4 （5）價格: 1：市內 2公斤以內4元（結合甲乙雙方協商，甲方根據乙方實際配送效果反饋實際情況按4元±1元予以結算），續一公斤加收1元。 2：下屬縣城：2公斤以內5元（結合甲乙雙方協商，甲方根據乙方實際配送效果反饋實際情況按4元±1元予以結算），續一公斤加收元。 3：省內2公斤以內6元（結合甲乙雙方協商，甲方根據乙方實際配送效果反饋實際情況按4元±1元予以結算），續一公斤加收2元。 4：江、浙、滬、皖、北京、山東、天津首重一公斤8元（結合甲乙雙方協商，甲方根據乙方實際配送效果反饋實際情況按4元±1元予以結算），續一公斤加收3元。 5：其他地市暫時無法快遞。 甲方： 代表人（簽字）； 聯系方式： 年月日 乙方: 濮陽市一諾快遞有限公司 代表人（簽字）： 聯系方式： 年月日 篇七：韻達快運合作協議 韻達快運合作協議 發貨人： （以下簡稱“甲方”） 承運方： （以下簡稱“乙方”） 為利于雙方業務的發展，本著互惠互利的原則，甲、乙雙方經友好協商，簽訂以下協議： 一、 韻達快遞詳情單：韻達快運的運單是發貨人準備的，具有契約 性質的，不可轉讓的運單。當發貨人以物品所有人的名義項填寫本運單，并簽字署名后即表示接受和遵守本運單背書條款和各項填寫本運單內容，并受法律保護。 注意事項： 1、 填寫韻達快運詳情單前，務請認真閱讀該單后面的“用戶 須知”。 2、 3、 請完整并如實填寫詳情單內項目。 為便于快件的迅速投遞和聯系，請務必提供收件人和領件 人的手機號碼、電話號碼。 4、 5、 快件內請勿夾寄現金，危險品及任何禁寄物品。 郵政法規定的：書信、各類文件、各類單據、證件、各類 通過至、有價證券等，請勿交本公司投遞。 二、 發運人和承運人的責任及承諾： 1、 甲方及委托的代理人保證所委托發運的物品是符合國家法 律及運輸部門能接受的、不違背承運人意愿的物品。 2、 甲方對委托承運的物品應妥善包裝，且必須符合物品安全 運輸的要求，對特殊性質的物品（如生要物品，易損壞的物品等），甲方應做好特殊包裝，并向承運人作出特別聲明，或實行實際保價措施。 3、 甲方必須在《韻達快運詳情單》上用正楷字（國際件以英 文）詳細填寫發運人及收貨人的全稱姓名、部門地址、聯系電話等要件。 4、 甲方承認韻達快運有權放棄或拒絕不適宜快運方式運輸 的，有意或無意隱瞞物品真實品名及價值及國家明令禁止攜帶、郵寄、運輸的物品，一旦違反，發運人愿意承擔由此產生的一切法律及經濟賠償責任。 5、 甲方及其委托代理人保證接受和支付韻達快運所公布的物 品運價及其相關的包裝，倉儲和退運費用。 6、 韻達快運公司在原有收費標準基礎上根據客戶要求，需要 報價則按申報實際價值加收3%保價費，寄件人默認韻達快運公司為其保價最高限額元（保價費15元）。 三、 被承運物品的知情權：韻達快運有權獲知被承運物品的性質。 品名數量及生量等，協助有關政府部門和運輸部門對承運的物品進行檢查和查處。 四、 被承運物品的置留權：甲方及其委托代理人未按承運合同規定 支付應付運費及相關費用，則承運人在沒有取得有效擔保之前，有權置留所承運的物品，并保留對發貨人及其委托代理人的追償 權，并對由此產生的任何損失不負賠償責任。 五、 負責條款： 1、 韻達快運對因不可抗力所造成的物品運送延誤、遺失、毀 滅或沒收不付責任，如戰爭、暴亂、惡劣天氣、航班延誤、墜機、火災、水災及自然或人為的嚴重災害及無法控制的各種情況或由于發運人的原因造成的沒收均不負任何責任。 2、 韻達快運對由于物品運送的延誤或遺失所造成的間接損失 或其他非主體性德損失不承擔任何賠償責任。 3、 韻達快運對由于下列原因造成的物品運動延誤，運送錯誤 及損失不負任何責任： （1） 由于發貨人的原因，如地址填寫錯誤或不全；收件人地 址變更或無法送達的地域等。 （2） 由于發運人所委托運送的物品本身違反了國家有關政 策、法令所明令禁止的，如易燃、易爆、易污染、易腐 蝕、有毒的各類粉劑、水劑及其他違禁品。 （3） 由于發運人未經聲明及包裝不當所引起的各種損失。 （4） 發貨人發出的物品到達點由發貨人自行上查詢，若 無韻達點，承運方可以幫助發貨人代轉其他快遞或物 流公司，代轉費用由發貨人承擔。 六、 賠償限額： 1、 對未經保價的物品均按每件郵資的3倍（最高不超過500 元）賠償。 2、 對保價的物品按實際保價金額賠償（最高保價限額人民幣 貳萬元）。 3、 特殊物品（不包括其商業價值），若國家有關規定的按國家 規定的賠償，國家沒有規定的，按物品的實際保價金額賠償。 七、 索賠： 1、 任何索賠必須在交寄后30天內（以本單所填日期為準）。 由發運人提出，并以書面的形式通知承運人，同時必須出具此詳情單第原始副本及支付的費用收據。索賠的要求是有在運費已支付的情況下方可被接受，超過規定期限將視為發運人已認可所委托運送的物品完成了全部程序而放棄追賠的權力。 2、 發貨人在提出索賠的同時，有義務繼續承擔并償付所欠承 運人的運費，發運人無權從中扣除申請賠償的款項。 八、 使用范圍： 1、 以上所有條款適用于所有享有韻達注冊商標使用權及經營 代理權的公司或其它的指定代理人。 2、 韻達快運與發運人之間所簽訂的所有協議均應符合雙方的 利益及國家的有關法律、法規，并接收所在地區仲裁機構的裁決。 九、 合作單價及結算方式： 1、 合作單價按照乙方提供的附件《運達快運價格表》計費。 如甲方每月發件量大于500件或總重量大于800公斤，乙方在此資費基礎上按照首重元、續重元的標準降低單價。 上述單價均未含發票稅費。 2、 甲方支付給乙方的快遞按月結算。每月3號前將上月的快 遞費全部結算給乙方。 3、 甲方連續兩個月發件量總金額小于1500元/每月，將由月 結算更改為現金結算。 十、 此協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。 甲方： 乙方： 簽字： 簽字： 年 月日
公司勞動合同模板篇4
公司勞動合同模板2016
公司勞動合同模板2016【一】
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
公司勞動合同模板篇5
甲 方：
乙 方：
簽 訂 日 期： 年 月 日
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正規的公司勞動合同模板
正規的勞動合同模板參考
甲 方：_______
乙 方：_______
身份證號碼：______
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至____年_____月_____日止;其中試用期為_____月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
3、乙方試用期工資每月為_____元，試用期為_____月;
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。
3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
十一、本合同雙方各執____份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：____ 乙方(簽字)：____
代表人(簽字)：____ 身份證號碼：____
____年____月_____日 ____年____月_____日
關于正規的勞動合同模板
甲方：_____
乙方：_____
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協商，約定如下：
一、實習期限自____年_____月_____日至____大學就業派遣報到證上規定的報到時間止。
二、實習內容
1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;
2.乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和實務;
3.乙方應根據甲方安排積極協助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方交辦的其它事務;
4.乙方在實習期內應積極尋找客戶，開拓業務渠道，爭取在實習結束前業務能上手。
三、實習報酬
實習期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的勞務費。
四、實習紀律
乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。
五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。
六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金____元。
七、乙方向甲方交納____元人民幣的履約定金，作為履行本協議第五條、第六條的擔保。
八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽字)：____ 乙方(簽字)：____
____年____月____日 ____年____月____日
關于公司職員勞動合同
甲方(用人方)：_______
乙方(勞動者)：_______
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
1、本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二、 工作內容和工作地點
1、 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
2、 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、 工作時間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。
2、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
3、 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
4、 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2、 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
3、 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
4、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
5、 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
6、 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。
五、 雙方協商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
六、 違反勞動合同的責任
1、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、 勞動爭議處理
1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
八、 其他規定
1、 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
2、 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
3、 本合同一式____份，甲乙雙方各____份。
甲方代表人(簽字)：_____ 乙 方(簽字)：_____
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
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