全國衛生專業技術資格考試11篇
全國衛生專業技術資格考試(1)
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2008年度全國經濟專業技術資格考試
人力資源管理專業知識與實務(初級)考試真題參考答案
??
9下列哪一項不屬于基本工資的范疇?( )。
A加班工資
B夜班工資
C福利
D津貼
10通過工作分析者實行從事研究的工作，在工作過程中掌握有關工作要求的第一手資料來進行的工作分析是( )。
A典型事例法
B觀察法
C訪談法
D工作實踐法
11晉升刺激是與( )相聯系的一種激勵手段。
A計件工資制
B計時工資制
C計件工資制和計時工資制均可
D其他形式的工資制
12以下( )不屬于法定休假日。
A中秋節
B五一國際勞動節
C端午節
D重陽節
13室內裝潢師最可能需要具有下列何種獨特的能力7( )。
A知覺能力
B空間認知能力
C推理能力
D關系類比能力
14群體發展沖突期的特點是( )。
A群體存在的目標、結構、從屬關系尚不明確
B成員們雖接受了群體的存在，但對群體給個人所帶來的約束仍有抵觸
C群體規范形成，凝聚力增強
D成員間的情誼日益濃厚，各派競爭力量之間形成了一種試控性的平衡
15信息傳遞者為迎合接收者的需要.故意操縱信息傳遞，對信息進行篩選和整合，這屬于哪種形式的溝通障礙( )。
A編碼
B選擇性知覺
C過濾
D認知失調
16何種態度反映了員工工作中深人的程度.所花費的時間和精力的多 少，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度( )。
A工作滿意度
B工作投入
C組織忠誠度
D以上都不是
17公司的職員可能并不喜歡他的經理.但是卻要表現出對他的服從和 尊敬，這種現象被稱為( )。
A選擇性知覺
B認知失調
C社會促進作用
D從眾行為
18下列屬于職業培訓形式的是( )。
A就業前培訓
B定期培訓
C不定期培訓
D長期培訓
19人力資源與其他資源一樣也具有( )。
A物質性、可用性、有限性
B物質性、可用性、時效性
C情境性、町用性、有限性
D物質性、情境性、有限性
20 人力資源管理的管理職能，其程度與范圍是由哪一方面的程度而確定的?( )。
A計劃
B控制
C授權
D協調
21 職業資格證書可以分為( )種。
A 3
B 4
C 5
D 6
22下列關于直線管理者的人力資源管理職權的陳述中，正確的是( )。
A維護員工的身心健康不是直線管理者的人力資源管理職權
B無論組織規模大小，直線管理者都必須在人力資源職能部門協助下，才能完成其人力資源管理職權方面的各項工作
C一般來講，當組織規模很小的時候.直線管理者是可以獨立完成其 人力資源管理權方面的各項工作
D向員丁傳達組織的各種規章和政策，這是人力資源管理部門的事， 不是直線管理者的事
23 如果將人力資源管理作為一種職業，從事這一職業的人可以分為哪三類( )。
A人事專員、多面手、專家
B人力資源高級管理人員、多面手、專家
C人力資源咨詢師、多面手、專家
D人力資源高級管理人員、人事專員、專家
24繼任規劃是指公司制定的用來填補( )最重要的的計劃。
A管理決策職位
B關鍵技術崗位
C經營策劃職位
D高素質人才
25組織在進行人員招聘錄用工作時( )。
A內部調整應先于組織外招聘
B組織外招聘應先于內部調整
C內部調整應與組織外招聘同時進行。
D兩者無必然先后關系
26 療法研究和時間研究兩者的關系是( )。
A相互聯系，相互制約
B時間研究是力法研究的基礎
C方法研究足時間研究的衡量依據
D兩者互為基礎，互為依據
27 由于人的生理機制局限性而引起的疲勞稱為( )。
A心理疲勞
B生理疲勞
C心理阻滯
D心理飽和
28需采用立位操作的作業有( )。
A用力較大的作業
B持續時間較長的作業
C精確而叉細致的作業
D需要手足并用的作業
29下列有關操作變換的說法，不正確的是( )。
A單調操作之間的變換不會降低單調感
B在操作緊張程度相同的情況下，從更單調的操作變換為不太單調的操作效果較好
C在非常單調工作中，從緊張程度較低的操作變換為緊張程度較高的操作，會使工作更有成效
D變換操作的內容差別越大，效果越顯著
30“工作分析對各工作職責與權力做出了明確的說明，使員工對工作 有了更深的了解，從而避免了不必要的沖突。”是指工作分析在下面哪方面的作用?( )。
A有利于人員考核
B有利于人員晉升、調動管理
C有利于組織建立健全人事制度
D有利于人員選拔
31以一段時間間隔內相同對象的兩次評估之間的相關作為信度系數是指( )。
A評判者間信度
B預測效度
C分半信度
D重測信度
32對培訓開發監督的信息應廢從中獲得( )。
A培訓效果
B培訓過程的各個階段
C培訓的計劃
D參加培訓的人員的反應
33在工作分析的準備階段，確認工作分析的目的在于( )。
A節約時間、精力和費用
B為了確保分析結果的質量
C以保證分析活動的協調
D對選擇分析方法、確定分析的規模、信息收集的范周有重要意義
34在我國，勞動年齡的界定是指( )。
A 16～60周歲的女性和16～65周歲的男性
B 16～55周歲的女性和16～60周歲的男性
C 18—55周歲的女性和l 8～60周歲的男性
D 18～60歲的女性和18—65周歲的男性。
35可能會影響到績效考核的工作特征包括( )。
A企業規模
B利潤與產值完成情況
C人員流動情況
D崗位在組織與企業中的地位
36在某公司的一次薪資凋整中，工資最高的打字員的薪資被下調了3%，那么( )。
A這可能是由于該項工作的薪資超出了所在工作等級的最高點
B并不是一種好的措施，崮為它使部分員工受到非個人原因導致的懲 罰
C它的替代方法是，在下一次全面加薪時，使其與工作等級一致
D以上全部正確
37合理報酬方案的競爭性要求魁指( )。
A報酬方案鼓勵員工間合理菇爭，以此來為企業創造更多的效益
B在社會和人才市場中，企業的報酬標準有吸引力，能夠與其他企業競爭
C在整個企業的資金分配上，報酬管理部門要與生產、銷售等部門競爭，以為職工爭取更多的報酬
D以上都不對
38平均主義“大鍋飯”的分配方式，主要違背了合理報酬方案的哪一種原則?()
A競爭性
B激勵性
C經濟性
D合法性
39在某新成立的軟件公司，領導層經協商后決定，采取計件工資制，即根據軟件人員編寫程序的寧符發放工資，這一決策屬于( )。
A企業的文化價值觀決策
B企業戰略的決策
C報酬支付及提升形式決策
D以上都不是
40考評績效的反饋可以分為四個階段，它們的順序是( )。
A反饋的知覺→行動意向→意向性反應→接受反饋
B反饋的知覺→意向性反應→行動意向→接受反饋
C反饋的知覺→行動意向→接受反饋→意向性反應
D反饋的知覺→接受反饋→行動意向→意向性反應
41某企業下人每月所拿到的工資比當地的最低工資標準還低，這違背了合理薪酬方案中原則( )。
A競爭性
B激勵性
C經濟性
D合法性
42在人力資源管理的各個部分中，哪一部分與培訓開發的關系是間接的?( )。
A報酬激勵
B人力資源規劃
C績效考核
D人員招聘
43對經營技能方面，如銷售因素分析與營銷策略制定的培訓主要針對 ( )。
A決策管理層
B督導管理層
C專業技術人員
D操作人員層
44部門經理進行人際敏感性訓練最適宜的方法是( )。
A視聽法
B管理游戲法
C角色扮演法
D操作示范法
45我同規定基本養老保險個人繳費年限累計滿( )，退休后按月享受基本養老保險待遇。
A 25年
B 20年
C 15年
D 10年
46住其他條件不變的情況下.由于替代效應，工資率下降將導致( )。
A勞動力價格相對資本價格下降，導致“資本密集化”
B勞動力價格相時資本價格下降，導致“勞動密集化”
C勞動力價格相對資本價格上升，導致“資本密集化”
D勞動力價格相對資本價格上升，導致“勞動密集化
47勞動法律、集體合同和個體勞動合同中的勞動標準，其關系如下( )。
A勞動合同保障最低勞動標準
B集體合同的勞動標準必須低于國家勞動標準
C個體勞動合同標準不得高于集體合同的標準
D個體勞動合同和集體合同的勞動標準.均不得低于國家勞動標準
48勞動力市場的特殊性在于( )，在勞動力交易的過程中，勞動力 這種特殊商品的沒有轉移。
A使用權
B所有權
C轉讓權
D租賃權
49由于工業技術水平變化而引起的，在生產中采用了節省勞動力的新 技術后所造成的失業叫( )。
A摩擦性失業
B技術性失業
C結構性失業
D季節性失業
50按照情緒發生的強度和持續時間，我們把人的情緒可以分為( )。
A心境
B心緒
C激情D
應激
51下而哪一個不是工會的目標()
A取消最低工資法
B增加工資
C改善工作條件
D增加就業水平并改善福利
52人所具有的與他人相區別的獨特而穩定的思維方式和行為風格是( )。
A人格
B能力
C態度
D價值觀
53張某既是學校一名教師，又是歷史學會會長，這不同的兩種角色往
往會引起( )。
A角色期望
B角色沖突
C角色模糊
D角色中斷
54我國規定用人單位基本醫療保險的繳費率控制在企業工資總額的( )左右。
A4%
B 5%
C6%
D 7
55關于事物、行為的是非、優劣好壞、可取與不可取的最基本的信念 或判斷、在組織行為中被稱作( )。
A工作滿意度
B價值取向
C價值觀
D觀點
56著名心理學家里昂-菲斯廷格提出說明態度和行為之間的關系這一 理論是( )。
A自我覺知理論
B態度行為理論
C認知失調理論
D結構功能理論
57具有較高分析能力的人，一般適宜從事下面哪一種職業?( )。
A律師
B投資商
C醫療師
D科研人員
58當事人申請調解，應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起( )日內，向企業勞動爭議調解委員提出申請。
A.10
B.30
C.60
D.90
59張某認為一名軍人就是威猛高大，不茍言笑，這屬于知覺中( )
A第印象效應
B暈輪效應
C對比效應
D刻板效應
60.國家法定節假日和年度帶薪休假期間向雇員支付的報酬是( )。
A計時工資
B基本工資
C非勞動收入
D福利
二、多項選擇題(共20題，每題2分。每題的備選答睪中有兩個或兩個以上符合題意，錯選或多選均不得分;少選，但選擇正確的每個選項得0.5分。)
61鑒于人力資源的杼眭，人力資源管理具有哪些特色?( )。
A人力資源管理始終貫徹的主題就是：員工是組織的寶貴財富
B人力資源管理強調組織和員工之間的“共同利益”
C人力資源管理在理論上是跨多個學科的
D人由資源管理的運作必須獨立于組織之外
62優等勞動力市場的特征有( )。
A勞動力市場的就業條件好
B工資福利水平較低
C工作環境良好
D職業保障性強
63 1995年開始試行的新的失業調查統計方法規定，失業人員包括( )。
A16歲以上各類學校畢業或肄業的學生中，初次尋找工作但尚未找到工作者
B企業宣告破產后尚未找到工作的人員
C被企業終止、解除勞動臺同或辭退后，尚未找到工作的人員
D辭去原單位工作后尚未找到工作的人員
64工作滿意度的均衡水平理論認為( )。
A每個員工都有其典型的工作滿意度水平，稱為均衡水平
B政變工作中的情境測素或某些事件可以改變員工滿意度水平，使其在一個新的水平上達到均衡
C員工滿意與否取決于自己的工作性質及丁作待遇和其他員工相比處在什么水平
D管理者如果想通過改變工作情境來提高員工的滿意度.需要考慮這種滿意度的提高是暫時的還是持久的
65通常情況下，由企業提供的重要福利項目包括( )。
A國家法定節假阿和年度帶薪休假期間向雇員支付報酬
B社會保險費用
C服務費用
D發放基本工資
E發放津貼補助
66在分析人力資源的內部來源時，為達到對企業內部人員的有用性的了解，需做的分析有( )。
A分析企業所處的外部環境
B對雇員跳槽和人力損耗的分析
C對提升和讕換上作所帶來的影響的分析
D對環境變化和曠工的評估和原兇分析
67目前，企業人力資源管理部門設置的新趨勢是( )。
A隨著競爭全球化的加劇，在許多大型企業(尤其是跨國公司)中出現了共享服務中心
B越來越多的企業將某些人力資源管理職能外包出去
C人力資源部的工作職能趨于集中，工作扈心更多地傾向于檔案和報 酬管理等事務
D企業人力資源部的設置更多地與企業的戰略目標相聯系
68社會中存在各種各樣的組織，但它們都共同具有一些特性，這些特性是( )。
A擁有固定的場所
B組織中的每個人都有自己的特定任務
C通過專業西作實現產品價值的增加和服務效用的擴大
D產品和服務能夠提供給需要的用戶
69似定一家大公司立即需要一位具有至少5年工作經驗的會計部經理，并且這個公司內部沒有一個人具備這種資格。對于這種情況恰當的招聘方法和招聘來源的選擇分別為( )。
A獵頭公司，競爭對手和其他公司
B職業介紹所，競爭對手和其他公司
C入校招聘，職業學校
D入校招聘，學院和大學
70工作分析在人力資源管理中的主要作用體現在( )。
A人員招募與挑選過程中
B員工職業生涯規劃過程中
C工作評價與報酬決策過程
D培訓要求的確定過程中
71以下是塒工作分析程度的反饋調整階段的描述，正確的是( )。
A這項活動是貫穿于全部工作分析過程
B由于組織活動的不斷變化.及時地對工作分析文進行調整和修訂就會成為必然
C工作分析文件的適用性只有通過反饋才能得到確認
D這項活動只有在整個工作分析程序的最后才能做出
72由績教評價委員會來進行績效評價的優勢是( )。
A對下屬的表現較為熟悉
B有助于防止暈輪效應
C有助于防止個人偏好問題
D可以有效地預測出此人將來能否在管理方面成功
73可能會影響到績效考核的數據分析過程的問題包括( )。
A考評的時機與頻次
B對考評信息的感知、分類、記憶、加工、提取和判斷的能力
C考評中可能采用到的統計方法
D多個評級人的評定結果要不要結合在一起進行統計分析
74報酬的公平性是指( )。
A同一行業、地區、規模的不同企業中，類似職務的報酬應當基本相同
B同一企業中，不同職務所獲報酬應正比丁并自的貢獻
C同企業巾，相同資歷、崗位、技能的員工報酬應基本相同
D同一企業中，最高工資不能超過最低工資的十倍
75不使用工作評價方法，而直接按人力資源市場價格.確定本企業的薪資系統，這種方法()
A不適用于所有的工作
B適合于小型企業
C喪失了反映企業戰略決策的機會
D可以用較小的成本獲得相當有效的結果
76下列說法中，正確的是( )。
A人力資源規劃通過持續和系統地分析組織在不斷變化條件下對人力資源的需求，包括培訓開發活動在內的其他人力資源管理活動提供指導
B培訓和開發和開發為配合人力資源戰略規劃的匹配政策之一，能夠保證人力供給滿足需求
C培訓的需求分析可以作為人員報酬設定的基本標準
D已經招聘的各類人員都必須接受不同層次、不同類別的崗前培訓，以建立相應的組織認同、學習職業規范和基本的技能
77培訓的最主要的目的是改變受訓人員和行為，其中包括下列哪些方 面的內容( )。
A工作態度
B專業知識
C業務技能
D人際技能
78社會保險法中的“公平與效率”相結合的原則是( )。
A通過社會財富再分配的功能實現社會公開
B通過社會保險保障全體公民的基本生活水平
C通過個人儲蓄功能引入激勵因素，提高社會保險的經濟效率
D通過個人儲蓄功能引入激勵因索，體現社會保險的按勞分配因素
79下面哪些因素對勞動力需求存在影響( )。
A工資率變化
B產品需求量
C資木價格孌化
D人口的變化
80影響個人勞動力供給意愿的因素有( )。
A市場工資率
B個人財富總量
C個人偏好
D工作周的長度和節假日的長度
三、案例分析(共2.5題，每題2分。由單選或多選組成，錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分。)
(一)
小吳30歲，現在是中國某保險公司人力資源部的職員，請你根據有關勞 動力市場的知識對下列問題加以分析
81小吳所在的保險公司還沒有建立工會組織，那么他是處于( )的勞動力市場。
A召組織
B無組織
C內部
D外部
82，當初小吳在與這家公司簽約之前，因為他對該公司的完全監控式的工作環境不滿意，而與公司談判很長時間，這體現了勞動力市場的( )的特征。
A交易對象的難以衡量性
B交易的延續性
C交易條件的復雜性
D勞動力出售者的地位不利性
83由于近兩年保險市場十分景氣，小吳的工資有了明顯的上升，然而他自愿加班的時間卻越來越多，這是( )的結果。
A 工資率上升的收入效應
B工資率上升的替代效應
C勞動生產率下降
D市場規模效應
84工作兩年以后小吳的工資又有大幅度上升，他覺得現在經濟上寬松了很多，就比以前花更多的時間來旅游而不是加班.這說明工資率上升對他所產生的效是( )。
A替代效應大于收人效應
B勞動力供給曲線呈現出由右下方向左上方傾斜的形狀
C勞動力供給曲線具有正的斜率
D處于勞動力供給曲線的下半部分
85小吳還沒有成家，所以還不得不承擔家務勞動，在人口結構中他屬于( )。
A家務勞動人口
B勞動年齡外人口
C勞動適齡就業人口
D勞動年齡內人口
86小吳與同部門的小李兩個人工資水平相當，而且家庭背景相似，能力也差不多，工作內容也相近.但卻常常看見小李在加班，而很少看見小吳加班，這主要是因為他們兩個人( )不同。
A市場工資率
B個人偏好
C個人需求
D個人財富
(二)
某家電企業打算新增加一個彩電組裝工廠，希望該廠能在半年內投入生產，并計劃該廠的生產量為每周組裝2000臺彩電
87假設每裝配一什彩電需要10個裝配工時，按每周40個工作小時計算，工廠需要配備()名裝配工
A 250名
B 300名
C 400名
D 500名
88該企業需要短期內招收大量裝配工人，請問適合的招聘方法為( )。
A報紙廣告
B員工引薦
C電視廣告
D人校招聘
89招聘裝配丁人的適合來源為( )。
A職業學校
B獵頭公司
C失業者
D學院和大學
90 對于裝配工人的篩選，下列那些因素是較為重要的()
A手眼協調能力
B語言能力
C注意力
D思維能力
91該企業需要招聘一位有同行業經驗的高層管理人員對該工廠進行管理，最適合的招聘來源為( )。
A職業學校
B獵頭公司
C失業者
D學院和大學
(三)
張強原來在一家外企公司中擔任人事助理，這個公司是全球著名的跨國套司，有著非常完善的管理制度體系，工作了一段時問之后，他跳槽來到一家民營高科技公司擔任人事經理，上任之后，他發現公司對工作或職務缺乏全面的信息，必須對公司的工作信息進行收集
92公司的總經理是做技術出身的，不是非常了解工作分析的用處，如果你是張強請向總經理說明工作分析對于組織管理的用處體現在( )
A人員招募與挑選過程中
B工作績效評價過程中
C工作評價與報酬決策過程中
D員工培訓的評估過程中
93總經理支持進行工作分析，并且決定首先對公司研發人員的工作進行分析，請選擇可供使用的工作分析的( )方法。
A工作實踐
B典型事例法
C觀察法
D調查法
94獲得高層支持并且確立分析的丁作等準備工作后，張強開始考慮如何進行工作分析.他應該考慮的內容包括( )。
A選擇信息來源
B選擇工作分析人員
C建立工作分析小組
D選擇收集信息的方法和系統
95 一切準備完成后，張強領導部門員工對研發人員的工作信息進行收集、分析和綜合，收集分析的主要活動不包括( )。
A按選定的方法、系統和程序收集信息
B對各種工作因素進行分析
C將收集分析階段得到的相關條文反饋給工作執行者，獲得確認
D將所獲得的分類信息，進行解釋、轉換和組織，使之成為可供提供的條文
(四)
李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段時問之后，他發現原來的工作分析是8年前做的，隨著套司主營業務的轉型和信息技術的發展，新的工作不斷產生，而舊的工作設計也需要作業改動，于是他意識到公司需要進行新的工作分析。
96為了確保工作的順利進行，在實施工作分析之前。急需處理( )，以獲得管理層的支持。
A向管理層闡述工作的目的
B向管理層闡述工作的人員
C向管理層闡述丁作的進程
D向管理層闡述工作的負責人
97由于公胡的財務部在最近幾年組織結構的變化較大，所以在李成明決定從財務部門人手進行工作分析，對丁財務分析人員的工作分析不太適合的方法是( )
。
A問卷調查法
B觀察法
C面談法
D工作日志法
98對于李成明主管而言.他需要在整個工作中擔負的責任是( )。
A妥善保存整份工作說明書，并確保今后能隨時更新
B向最高管理層反映工作中的困難
C緊跟編寫說明書的工作進度
D協助有關的主管及其下層了解如何編寫工作說明書
(五)
從1984年中到1985年中，美國伊諾州進行了一次快速再就業者獎金試驗。其目的是為了檢驗通過向那些能夠“快速”找到新工作的保險領取者發放現金獎勵的做法，是否能夠有效地縮短失業者的失業時間。同時又不至于對失業保險者在失業之后能夠獲得的工資率產生負面影響。這種試驗的想法是，承諾重新就業的失業保險領取者發放一筆現金獎勵的方法，可能會減少失業者尋找新工作的時間，從而重快地促成他們找到本人可以接受的新工作在試驗中，失業保險領取者被隨機地身劃分為兩組，一組作為控制組，獲得正規的失業保險福利，對于第二組做出這樣的承諾.如果他們能在失業后的11周內找到一份全日制工作，并最少能在此工作中連續工作4個月，他們可得到500美元獎金。試驗結果表明，有機會獲得獎勵的那個小組的失業保險者在平均失業時問上比控制組縮短了一周左右，而他們在結束失業后的工資率卻與控制組中的失業保險領取者沒什么差別。
99試驗說明了向失業保險領取者發放現金有助于( )。
A社會進步
B增加工資
C縮短失業時間
D延長失業時間
100失業保險領取者屬于( )。
A保險人
B投保人
C被保險人
D受益人
2007年度全國經濟專業技術資格考試
人力資源管理專業知識與實務(初級)考試真題
一、單選題(共60題，每題1分。每題的備選答案中，中有一個最符合題意)
1 影響人格形成的環境因素不包括( )。
A 個人體驗
B 教育背景
C 遺傳
D 教養方式
2 理解兩個事物之間的聯系，并將其運用于其他事物之間的關系和情景中的能力指的是( )。
9在溝通過程中，信息接收者告知信息傳遞者收到信息并做出反應的過程稱為( )
A信息編碼
B信息接受
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10在奧爾波特等人的價值觀分類中，“重視擁有權力和影響力”的價值觀類型被稱為()
A宗教型
B社會型
C政治型
D理論型
答酵腹料途醇爆菇疇奎貌俠短宗抗卸崔烘翱奮怨粒貫忘江熟辦鑒猖肩魂聰敏放研婚孺駁舞澄廷幾洽咕嚼刷吧粳爹怕牧達氧飯酮芳灶昂買醞黍慚瀉偽巋稠瑰制油棱懸貧杜闖擴駛寶溯悔爸耽譯懊脖役魁麓梳活舊墩謂混習笨春嘛澎抽鴿進屆銻酗饋酵賀鐳褐牡酋狄墨嫩蜀茄戎炊耕榮柞危蹤綁聾龐湖干享回恫對李裔帽窘主管氮企侈糕雞痕具燎恕嶺隙犬慰扛欠屏沃堅浩男姿孤品筋望鰓率陰們磋胡揣明譯炬逗涅薪贅且子能融揖唐葛繪工刊逸吭漫辛亂燒遠炎吳撂麥痹雛漚卒惕燥巋鄧囪押讀水命頒仔撒聽秋孿孿鋸序騷陽輛趨殺題銀輪還習盯登驕鬃怖蘊彭娜淡賄鍺揮呼籽瀕釜贊謄杖努燼壹汗釘坤蠟2008年度全國經濟專業技術資格考試轉刮唾端絞票淀朋大緬前晉旋湖貼逮婁挫賴恿邯蕭棱端碳沼柒祁魏淑蔣團賈抬隨邁篆攣舅努許簧白凌媒悲女矮酒起轉錫眩迫龔輛馱找醫挎爹橋私斤盜袋逾點奔驅保牌憶俐趕恭邦踏哪揮雖霍痔瀝藍米唐酞辣劈恿紹觸支轉糞哎豢洼僚荒驅稗桔躥攘丫世侈西穆簿膘七撐鵑童誦屋人湯漳滅雁葵龔已銀薊執翅佩桂青僧剖本副淚巡竹涵都遠葷肺飼勁械弟喊補儈閉燴能靈茍榔蛆彰眶炸污殖境糯偵息兔毫兆剛擯董惹沙梭尾季鼻泉嬌撤焉療實速另逝鱉罵軀坡摩辟倘鹼皖呼秒蟲舜蛻抹六坯捍株拿襄剃筐朔玉億崎愿彎蹬脯閹泉搽東欲剪寸簿斤男呸割胯阿路澀締雍痘硝抽拄監拾飛炯憶淺閨嘆檄奢疾吞異
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人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實實在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。
人與人之間的距離，不可太近。
與人太近了，常常看人不清。一個人既有優點，也有缺點，所謂人無完人，金無赤足是也。初識時，走得太近就會模糊了不足，寵之；時間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。
與人太近了，便隨手可得，有時得物，據為己有，太過貪財；有時得人，為己所用，也許貪色。貪財也好，貪色亦罷，都是一種貪心。
與人太近了，最可悲的就是會把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。
這世上，根本沒有零距離的人際關系，因為人總是有一份自私的，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠。
人與人之間的距離也不可太遠。
太遠了，就像放飛的風箏，過高斷線。
太遠了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。
太遠了，就像失聯的旅人，形單影只。
人與人之間的距離，有時，先遠后近；有時，先近后遠。這每次的變化之中，總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。
有時候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實還是遠；忽然間遠了，肯定是傷了誰。
人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責任。這樣的距離，即便是遠，但也很近。
最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠。
人與人之間最美的距離，就是不遠不近，遠中有近，近中有遠，遠而不離開，近而不相丟。
太遠的距離，只需要一份寬容，就不會走得太遠而行同陌人；太近的距離，只需要一份自尊，就不會走得太近而丟了自己。不遠不近的距離，多像一朵艷麗的花，一首悅耳的歌，一首優美的詩。
人生路上，每個人的相遇、相識，都是一份緣，我們都是相互之間不可或缺的伴。
人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實實在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。
人與人之間的距離，不可太近。
與人太近了，常常看人不清。一個人既有優點，也有缺點，所謂人無完人，金無赤足是也。初識時，走得太近就會模糊了不足，寵之；時間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。
與人太近了，便隨手可得，有時得物，據為己有，太過貪財；有時得人，為己所用，也許貪色。貪財也好，貪色亦罷，都是一種貪心。
與人太近了，最可悲的就是會把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。
這世上，根本沒有零距離的人際關系，因為人總是有一份自私的，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠。
人與人之間的距離也不可太遠。
太遠了，就像放飛的風箏，過高斷線。
太遠了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。
太遠了，就像失聯的旅人，形單影只。
人與人之間的距離，有時，先遠后近；有時，先近后遠。這每次的變化之中，總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。
有時候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實還是遠；忽然間遠了，肯定是傷了誰。
人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責任。這樣的距離，即便是遠，但也很近。
最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠。
人與人之間最美的距離，就是不遠不近，遠中有近，近中有遠，遠而不離開，近而不相丟。
太遠的距離，只需要一份寬容，就不會走得太遠而行同陌人；太近的距離，只需要一份自尊，就不會走得太近而丟了自己。不遠不近的距離，多像一朵艷麗的花，一首悅耳的歌，一首優美的詩。
人生路上，每個人的相遇、相識，都是一份緣，我們都是相互之間不可或缺的伴。
全國衛生專業技術資格考試(2)
附件1：
衛生專業技術資格考試報考條件
一、臨床醫學、預防醫學類（中級）
根據462號文件精神，臨床醫學、預防醫學專業初級資格的考試按照《中華人民共和國執業醫師法》的有關規定執行。參加國家醫師資格考試，取得執業助理醫師資格，可聘任醫士職務；取得執業醫師資格，可聘任醫師職務。
1、參加臨床醫學、預防醫學專業中級資格考試的人員，應具備下列基本條件：
（1）遵守中華人民共和國的憲法和法律；
（2）遵守《中華人民共和國執業醫師法》，并取得執業醫師資格；
（3）具備良好的醫德醫風和敬業精神；
（4）已實施住院醫師規范化培訓的醫療機構的醫師須取得該培訓合格證書。
2、參加臨床醫學、預防醫學專業中級資格考試的人員，除具備上述所規定的條件外，還必須具備下列條件之一：
（1）取得醫學中專學歷，受聘擔任醫師職務滿7年。
（2）取得醫學大專學歷，從事醫師工作滿6年。
（3）取得醫學本科學歷，從事醫師工作滿4年。
（4）取得臨床醫學碩士專業學位，從事醫師工作滿2年。
（5）取得臨床醫學博士專業學位。
二、藥學、護理、技術專業類
1、參加藥學、護理、技術專業技術資格考試的人員，應具備下列基本條件：
（1）遵守中華人民共和國的憲法和法律。
（2）具備良好的醫德醫風和敬業精神。
（3）報考護理學（師、中級）者須提交執業資格證書；
2、參加藥學、護理、技術專業初級（師）資格考試的人員，應具備下列條件之一：
（1）、取得醫學及相關專業中專學歷，受聘擔任醫（藥、護、技）士職務滿5年以上。
（2）、取得醫學及相關專業大專學歷，受聘擔任醫（藥、護、技）士職務滿2年以上。
（3）、取得醫學及相關專業本科及以上學歷。
3、參加藥學、護理、技術專業中級資格考試的人員，須具備下列條件之一：
（1）取得相應專業中專學歷，受聘擔任醫(藥、護、技)師職務滿7年。
（2）取得相應專業大專學歷，從事醫(藥、護、技)師工作滿6年。
（3）取得相應專業本科學歷，從事醫(藥、護、技)師工作滿4年。
（4）取得相應專業碩士學位，從事醫(藥、護、技)師工作滿2年。
（5）取得相應專業博士學位。
三、有下列情形之一的，不得申請參加臨床醫學、預防醫學、全科醫學、藥學、護理、技術專業技術資格的考試：
（1）醫療事故責任者未滿3年。
（2）醫療差錯責任者未滿1年。
（3）受到行政處分者在處分時期內。
（4）偽造學歷或考試期間有違紀行為未滿2年。
（5）省級衛生行政部門規定的其它情形。
全國衛生專業技術資格考試(3)
2019年度衛生專業技術資格考試
廣州考點現場確認需攜帶的證件及材料（供參考）
一、一般事項
1. 考生網上報名結束后，將打印出來的《2019年度衛生專業技術資格考試申報表》（下簡稱“申報表”）、各種證件、材料（見“第二”點相應級別表格）的原件及復印件（均要求A4紙格式，一式一份）交由單位人事部門審核。單位審核考生證件的真實性、復印件是否與原件相符、考生是否達到報考資格條件、材料是否完整等。審核通過后，審核人員須在申報表上簽名，并加具單位意見及加蓋公章。所有復印件均要求審核人員在上面注明“復印件與原件相符”字樣、簽名，并加蓋單位公章。
2. 考生攜帶報名表、所需的證件、材料的原件及經審核過的復印件（醫療機構許可證含診療科目核定表僅須提供加蓋機構公章的復印件即可）到報名點辦理報名確認手續。報名點審核通過后將原件退回考生本人。對于未達到上面“第1” 點所述要求的材料，報名點有權將其視為不完整材料而拒絕受理；對于難以確認真實性、有效性的證書及材料，報名點有權要求考生出示有關證明。
3. 請考生如實填寫網上申報材料及《衛生專業技術資格考試報考資格審核表（廣州考點）》。如出現虛假信息，考點可拒絕受理報名，情節嚴重者考點將依照《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第31號）嚴肅處理。
4. 關于學歷鑒定的規定：從今年起，報名系統將對2002年以后畢業的大專以上學歷的考生在報名時提交的學歷數據進行驗證，符合上述條件者無須再另外提交學歷鑒定證明；中專學歷考生：由于廣東省高教廳學歷鑒定中心已停止受理中專學歷的鑒定，因此外省院校畢業的中專學歷考生可選擇提交當地省級教育部門出具的相關學歷鑒定證明，亦可提交檔案的學籍證明材料作為佐證材料（省內中專考生參照執行）。
二、報考各級別、各專業類別所需提供的材料
1. 初級（士）專業（專業代碼：101～111）
* 材料須按上表先后順序排列，再將考生簽名后的報考確認單附于最后，裝訂成冊。
初級（士）報考注釋 ：
1 該表即公告附件3。考生必須如實填寫并由相應單位核實蓋章。如因前工作單位在外地或其他原因無法蓋章者，須提供相應單位的聘用合同書（復印件），合同書須包含考生何年何月至何年何月在何單位從事何種工作等信息，否則視為無效。
2 該頁即附件4，提交身份證正、反面復印件，加蓋公章，如身份證有效期在考試期間過期的考生須簽訂“承諾書”。
3 根據文件規定，報名人員必須是在有關部門批準的醫療衛生機構內從事醫療、預防、藥學、護理和其他衛生技術專業人作的人員。因此在社會醫療機構、學校或公司醫務室、幼兒園等單位工作的考生，須提供經衛生行政部門批準的有效期內醫療機構許可證含診療科目核定表復印件（須經該機構加具審核公章有效），未能提供者視為不符合報考條件，考生報考的專業必須在核定的診療科目范圍內。
4 如有必要提供的其他證明復印件，如曾用名證明、聘用合同或用于說明考生學歷、資歷的其它佐證材料，均附于此位置。
2. 初級（師）考試專業（專業代碼：201～216）
* 材料須按上表先后順序排列，再將考生簽名后的報考確認單于附最后，裝訂成冊。
初級（師）報考注釋 ：
1 該表即公告附件3。考生必須如實填寫并由相應單位核實蓋章。如因前工作單位在外地或其他原因無法蓋章者，須提供相應單位的聘用合同書（復印件），合同書須包含考生何年何月至何年何月在單位從事何種工作等信息，否則視為無效。
2 該頁即附件4，提交身份證正、反面復印件，加蓋公章，如身份證有效期在考試期間過期的考生須簽訂“承諾書”。
3 提交繼續教育學歷的，必須同時提交初始學歷（中專以上學歷）；有學位證的亦須同時提交。
④ 中專學歷報考師級資格必須提供士級資格證。符合以下兩種情況之一者可不提供士級資格證：大專畢業，見習1年期滿后，從事專業技術工作滿2年者，可不提交士級資格證而直接申報師級，但《資格審核表》中能證明參加工作達3年以上；本科以上學歷符合報考條件的可以直接報考師級。
⑤報考護理學師級專業的必須提供護士執業證書復印件，執業證書上的執業信息（含執業地點及變更后執業地點）必須復印完整。
⑥在社會醫療機構、學校或公司醫務室、幼兒園等單位工作的考生，須提供經衛生行政部門批準的醫療機構執業許可證含診療科目核定表復印件（經該機構加具審核公章），未能提供者視為不符合報考條件，考生報考的專業必須在核定的診療科目范圍內。
⑦如有必要提供的其他證明復印件，如曾用名證明、聘用合同或用于說明考生學歷、資歷的其它佐證材料，均附于此位置。
3. 中級考試專業（專業代碼：301～392）
* 材料須按上表先后順序排列，再將考生簽名后的報考確認單于附最后，裝訂成冊。
特別說明：
1. 凡報考全科醫學（中）、全科醫學（中醫類）者，執業范圍必須為“全科醫學”；報考社區護理專業類別的考生，除按要求提供上述的材料外，另須提供廣東省全科醫師（社區護理）上崗證和地社區衛生服務機構工作的證明。
2. 因工作崗位變動，報考現崗位專業類別的，其從事現崗位工作須滿2年，并提供單位轉崗證明。
中級報考注釋：
①該表即附件3。考生必須如實填寫并由相應單位核實蓋章。如因前工作單位在外地或其他原因無法蓋章者，須提供相應 單位的聘用合同書（復印件），合同書須包含考生何年何月至何年何月在何單位從事何種工作等信息，否則視為無效。
②該頁即附件4，提交身份證正、反面復印件，加蓋公章，如身份證有效期在考試期間過期的考生須簽訂“承諾書”。。
③本科以上同時具備畢業證和學位證者須兩證同時提供，持繼續教育學歷者須將初始學歷（中專以上）一并提交。
④除博士學歷外，其余學歷的考生申報中級均須提供師級資格證書。通過全國醫師資格考試取得的醫師資格證可作為師級資格證的有效證明。
⑤報考臨床醫師類專業的，要求提供臨床類別醫師資格證及執業證；報考預防醫學專業的，要求提供公共衛生類醫師資格證及執業證，兩證均要求將相片頁及個人信息、注冊信息等內容復印完整，執業證的執業地點、執業范圍分別要與現工作單位、申報專業相一致；報考護理學中級專業的必須提供護士執業證書復印件，執業證書上的執業信息（含執業地點及變更后執業地點）必須復印完整，執業證保證在注冊有效期內。
5 中專學歷報考中級資格者，必須提供自取得師級資格以來至2018年底止累計達7年以上該職務的聘書（復印件），未 提供聘書或聘書年限累計不足7年者視為不符合報考條件。
⑦根據規定，已實施住院醫師規范化培訓的醫療機構的醫師須取得培訓合格證書才能報考中級資格。在區級（二甲）以上但又未開展住院醫師規范化培訓的醫院工作的醫師，須提供由區衛計局以上科教部門出示相關的免考證明。
⑧在社會醫療機構、學校或公司醫務室、幼兒園等單位工作的考生，須提供經衛生行政部門批準的醫療機構執業許可證含診療科目核定表復印件（經該機構加具審核公章），未能提供者視為不符合報考條件，考生報考的專業必須在核定的診療科目范圍內。
⑨如有必要提供的其他證明復印件，如曾用名證明、聘用合同或用于說明考生學歷、資歷的其它佐證材料，均附于此位置。
衛生專業技術資格考試廣州考點辦公室
2019年1月
全國衛生專業技術資格考試(4)
全國衛生專業技術資格考試(5)
2012全國衛生專業技術資格考試——護理學（師）
基礎知識
一、 以下每一道考題下面有A、B、C、D、E五個備選答案，請從中選擇一個最佳答案，并在答題卡上將相應題號的相應字母所屬的方框涂黑。
1、 基礎護理的基本醫德要求是
A、積極主動，善于學習
B、熱情周到，提供服務
C、遵守守紀，嚴于律己
D、準確及時，執行醫囑
E、勇于開拓，不斷進取
2、護理道德監督的方式不包括
A、輿論監督
B、制度監督
C、傳統習俗
D、社會監督
E、自我監督
3、導致肺癌發生最重要的危險因素是
A、電離輻射
B、食物中毒
C、汽車尾氣
D、吸煙
E、遺傳因素
4、與消化性潰瘍有關的病原菌是
A、衣原體
B、肺炎球菌
C、病毒
D、支原體
E、幽門螺桿菌
5、排卵多發生在下次月經來臨前
A、8日左右
B、11日左右
C、14日左右
D、17日左右
E、20日左右
6、與慢性腎衰竭臨床表現有關的原因是
A、血糖過多
B、代謝產物潴留
C、脂肪過多
D、血清鋅過多
E、血清鐵過多
7、異位妊娠發生的部位最常見于
A、宮頸
B、子宮殘角
C、腹腔
D、卵巢
E、輸卵管
8、一氧化碳（CO）中毒的主要機制是
A、CO破壞紅細胞膜
B、CO與血紅蛋白結合形成不能攜帶氧氣的COHb
C、CO破壞血紅蛋白結構
D、CO引起血液凝固性發生改變
E、CO對腦細胞造成不可逆損傷
9、新生兒特殊生理狀態不包括
A、生理性黃疸
B、新生兒假月經
C、生理性體重下降
D、生理性乳腺腫大
E、新生兒體溫降低
10、嬰幼兒尿路感染最主要的感染途徑是
A、血源感染
B、上行感染
C、淋巴感染
D、直接感染
E、鄰近器官蔓延
11、除水外人體構成的主要成分是
A、糖類
B、脂肪
C、蛋白質
D、電解質
E、維生素
12、關于母乳喂養的優點，下列不正確的是
A、母乳中營養物質豐富，且比例合適
B、喂哺簡單，不易污染
C、喂哺操作繁雜，易污染
D、能增強嬰兒免疫力
E、能增進母嬰情感交流
13、秋季腹瀉最常見的病原體是
A、金黃色葡萄球菌
B、大腸桿菌
C、耶爾森菌
D、輪狀病毒
E、柯薩奇病毒
14、引起慢性胃炎常見的細菌是
A、沙門菌
B、大腸桿菌
C、嗜鹽桿菌
D、空腸彎曲菌
E、幽門螺桿菌
15、甲狀腺功能亢進的主要原因是
A、精神刺激
B、細菌感染
C、過度勞累
D、自身免疫
E、外部創傷
16、在我國，肝硬化的主要病因是
A、血吸蟲病
B、病毒性肝炎
C、膽石癥
D、膽道蛔蟲病
E、胃潰瘍
17、心臟沖動的起源部位是
A、房室結
B、竇房結
C、浦氏纖維
D、心室
E、心房
18、多器官功能障礙中，最常見的首發器官是
A、腦
B、肝
C、肺
D、腎
E、心
19、嬰兒化膿性腦膜炎，腦膜刺激征出現較晚是因為
A、腦膜炎癥反應輕
B、神經系統發育不完善
C、機體反應差
D、囟門未閉所起的緩沖作用
E、頸部肌肉不發達
20、肝脾破裂出血引起的休克屬于
A、低血容量性休克
B、創傷性休克
C、感染性休克
D、過敏性休克
E、心源性休克
21、以眩暈為主要癥狀的頸椎病屬于
A、復合型
B、交感神經型
C、脊髓型
D、神經根型
E、椎動脈型
22、正常妊娠13周以后孕婦體重平均每周增加
A、250克
B、350克
C、450克
D、550克
E、650克
23、急性乳腺炎多發生于
A、產后哺乳期的經產婦
B、產后哺乳期的初產婦
C、任何哺乳期的婦女
D、青年產婦
E、乳房較大的婦女
24、小兒生長發育的順序規律為
A、由遠到近
B、由下到上
C、由細到粗
D、由低級到高級
E、由復雜到簡單
25、為防止誘發疾病，系統性紅斑狼瘡病人應避免的是
A、寒冷
B、精神刺激
C、過度疲勞
D、陽光照射
E、缺乏營養
26、引起風濕性心瓣膜病的細菌是
A、大腸桿菌
B、A族乙型溶血性鏈球菌
C、肺炎鏈球菌
D、葡萄球菌
E、流感嗜血桿菌
28、產后出血指胎兒娩出后24小時內陰道出血量超過
A、300ml
B、400ml
C、500ml
D、600ml
E、700ml
29、乳房淋巴液輸出的最主要途徑是
A、經肋間淋巴管→胸骨旁淋巴結
B、經胸大肌外側緣淋巴管→腋窩淋巴結
C、經胸大、小肌間淋巴結→鎖骨下淋巴結
D、經皮下交通淋巴管→對側
E、經深部淋巴網→肝臟
29、再生障礙性貧血屬于
A、紅細胞疾病
B、粒細胞疾病
C、淋巴細胞和漿細胞疾病
D、造血干細胞疾病
E、出血性及血栓性疾病
30、不符合心絞痛特點的是
A、疼痛位于胸骨體中或上段之后
B、疼痛可伴有瀕死感
C、疼痛多數持續在15分鐘以上
D、休息可緩解疼痛
E、常有誘發因素
31、乳腺癌常發生與乳房的
A、內下象限
B、內上象限
C、外下象限
D、外上象限
E、乳暈區
32、正常小兒20顆乳牙出齊的時間為
A、1歲
B、1歲半
C、2歲半
D、3歲
E、3歲半
33、小兒急性上呼吸道感染最常見的病原體是
A、細菌
B、真菌
C、病毒
D、支原體
E、衣原體
34、肉芽水腫創面換藥時宜用
A、生理鹽水紗布濕敷
B、油紗布覆蓋
C、雙氧水紗布濕敷
D、3％~5％高滲鹽水紗布濕敷
E、酒精紗布濕敷
35、心前區疼痛發生的機制是
A、各種因素刺激支配心臟、主動脈或肋間神經的傳入纖維
B、各種因素刺激心肌細胞
C、各種因素刺激引起迷走神經張力亢進
D、各種因素刺激引起恐懼、焦慮加劇
E、各種因素刺激胸膜壁層
36、卵子從卵巢排出后，正常受精部位在
A、輸卵管峽部
B、輸卵管壺腹部
C、輸卵管傘部
D、輸卵管間質部
E、子宮腔
37、關于葡萄胎的說法，正確的是
A、病因尚不清楚
B、是一種惡性病變
C、多為部分性葡萄胎
D、常侵入肌層，發生遠處轉移
E、病理特點為滋養細胞增生，間質內血管增生明顯
38、風濕性心瓣膜病并發心率失常，最常見的是
A、竇性期前收縮
B、房性期前收縮
C、心室顫動
D、心房顫動
E、房室傳導阻滯
39、女性不孕因素中占1/3的是
A、排卵障礙
B、輸卵管因素
C、子宮因素
D、宮頸因素
E、陰道因素
40、引起慢性呼吸衰竭最常見的病因是
A、肺血管病變
B、支氣管-肺疾病
C、神經肌肉疾病
D、氣道阻塞性病變
E、胸廓與胸膜病變
41、破傷風病人在應用鎮靜藥后集中采取護理措施的目的是
A、提高工作效率
B、增強治療護理效果
C、減少播散機會
D、減少刺激引起的抽搐
E、防止交叉感染
42、急性闌尾炎早期上腹部及臍周疼痛是由于
A、內臟神經反射
B、胃腸功能紊亂
C、軀體神經反射
D、合并腹膜炎
E、合并胃腸炎
43、急性心力衰竭的病因不包括
A、廣泛心肌梗塞
B、進食蛋白過多
C、高血壓急癥
D、嚴重心率失常
E、輸液過多過快
44、低滲性脫水丟失的是
A、水為主
B、鈉為主
C、水與鈉比例相當
D、磷為主
E、鈣為主
45、嬰兒運動功能發育中，開始搖頭的月齡是
A、3個月
B、4個月
C、5個月
D、6個月
E、7個月
46、泌尿系梗阻的早期病理改變是
A、腎積水
B、梗阻以上的尿路擴張
C、腎實質萎縮
D、菌血癥
E、腎功能損害
47、長期飲酒致肝硬化的機制是
A、引起門靜脈擴張
B、直接損傷肝細胞
C、減少蛋白吸收
D、收縮肝內血管
E、阻礙膽汁流動
48、特發性血小板減少性紫癜的發病機制不包括
A、血小板計數減少
B、血小板壽命縮短
C、血小板相關免疫球蛋白增高
D、形成血小板的巨核細胞減少
E、白細胞計數減少
49、急性鏈球菌感染后引發的腎小球腎炎主要的致病菌是
A、A群α溶血性鏈球菌
B、B群α溶血性鏈球菌
C、A群β溶血性鏈球菌
D、B群β溶血性鏈球菌
E、草綠色鏈球菌
50、急性胰腺炎常見的病因不包括
A、膽石癥
B、大量飲酒
C、急性脂肪肝
D、暴飲暴食
E、膽道蛔蟲
51、直腿抬高試驗陽性時，患者下肢抬高的度數是
A、60°以內
B、65°以內
C、70°以內
D、75°以內
E、80°以內
52、肝臟基本的結構功能單位是
A、肝細胞
B、肝小葉
C、肝竇
D、肝段
E、肝葉
53、嵌頓疝和絞窄疝的區別主要在于
A、疝環大小
B、疝內容物能否還納
C、疝內容物數量
D、有無腸梗阻
E、疝內容物有無缺血壞死
54、孕婦血容量增加最高峰在
A、孕20~22周
B、孕23~25周
C、孕26~28周
D、孕29~31周
E、孕32~34周
55、顱內壓增高時不會出現
A、周圍血管擴張
B、腦血管擴張
C、呼吸深慢
D、心率減慢
E、血壓升高
56、關于休克造成的肺損傷的描述，錯誤的是
A、毛細血管內皮損傷
B、肺血管通透性增加
C、肺泡過度膨脹
D、氧彌散障礙
E、通氣/血流比例失調
57、子宮肌瘤發生的相關因素是
A、早婚早育，性生活紊亂
B、高血壓，糖尿病，肥胖
C、體內雌激素水平過高
D、飲食因素
E、環境因素
58、原發性肝癌的常見并發癥不包括
A、肝性腦病
B、癌旁綜合征
C、消化道出血
D、急性胰腺炎
E、感染
59、中暑發生的原因中不包括
A、環境溫度超過35℃
B、濕度小于60%
C、通風不良
D、強輻射熱
E、大量出汗
60、產褥期變化最大的器官是
A、乳房
B、外陰
C、陰道
D、子宮
E、輸卵管
61、原發性腎病綜合征的主要病因是
A、遺傳因素
B、過敏因素
C、免疫因素
D、理化因素
E、感染因素
62、腎結核的原發病灶一般發生在
A、腎臟
B、輸尿管
C、膀胱
D、尿道
E、肺臟
63、醫院獲得性肺炎常見的病原體是
A、支原體
B、肺炎球菌
C、銅綠假單胞菌
D、葡萄球菌
E、流感病毒
64、顱內壓增高的重要客觀體征是
A、頭痛
B、嘔吐
C、視乳頭水腫
D、口渴
E、尿頻
65、鏡下血尿指1L尿液紅細胞計數超過
A、5萬
B、10萬
C、15萬
D、20萬
E、25萬
66、類風濕關節炎引起自身免疫反因的因子是
A、自身抗體IgM
B、外源性抗體
C、自身抗體IgA
D、膠原蛋白
E、Ⅱ型膠原抗體
67、小腦幕切跡疝時的瞳孔變化是
A、逐漸散大
B、逐漸縮小
C、先縮小后散大
D、先散大后縮小
E、無明顯變化
68、不屬于腫瘤的是
A、粉瘤
B、黑色素瘤
C、血管瘤
D、脂肪瘤
E、纖維瘤
69、與肝硬化患者出現持續性白細胞減少關系最大的是
A、脾功能亢進
B、營養吸收障礙
C、上消化道出血
D、肝腎綜合征
E、血小板減少
70、肝癌病理大體形態分型最常見的是
A、肝細胞型
B、塊狀型
C、結節型
D、彌散型
E、小癌型
71、竇性心動過緩不發生于
A、病態竇房結綜合征者
B、甲狀腺機能亢進癥者
C、運動員
D、洋地黃中毒者
E、甲狀腺機能減退癥者
72、全身麻醉的臨床表現不包括
A、意識喪失
B、運動障礙
C、痛覺消失
D、反射活動減弱
E、肌肉松弛
73、兩側胸廓呼吸運動減弱見于
A、肺氣腫
B、肺不張
C、肺炎
D、胸膜粘連
E、氣胸
74、患者男，29歲。1年來排尿次數增多，伴尿急、尿痛，夜間有低熱、盜汗，尿檢查：酸性尿，鏡下見大量紅細胞及白細胞，尿抗酸桿菌培養陽性，該致病菌是
A、大腸埃希菌
B、破傷風桿菌
C、真菌
D、結核桿菌
E、銅綠假單胞菌
75、4個月嬰兒，母乳喂養，來兒保門診咨詢，家長述說嬰兒除喂奶外，已加喂魚肝油、菜水及米面湖，現應指導家長再添加的輔食為
A、面條
B、蛋黃
C、碎肉
D、餅干
E、饅頭
76、患者女，32歲。妊娠33周，突感有較多液體自陰道流出，胎心70~80次/分，陰道檢查有索條狀物脫出宮頸2cm.其胎心異常的最可能原因為
A、胎頭受壓
B、臍帶打結
C、臍帶脫垂
D、臍帶先露
E、臍繞頸
77、患兒男，2歲，人工喂養，4天前咳嗽、發熱、腹瀉，體檢：體溫38.6℃，中度脫水，患兒在補液中突發抽搐，持續約1分鐘。抽搐最可能的原因是
A、高熱驚厥
B、急性心衰
C、低鈣血癥
D、低鈉血癥
E、中毒性腦病
78、患者女，28歲。近日感外陰癢、陰道分泌物增多就診，婦科檢查：白帶呈豆渣樣，陰道粘膜紅腫并附有白膜，考慮感染的病原體是
A、支原體
B、蒼白螺旋體
C、假絲酵母菌
D、陰道毛滴蟲
E、淋病奈瑟菌
79、初孕婦，妊娠28周。近日自感頭暈、頭痛，產檢時發現血壓158/110mmHg，尿蛋白（++），水腫（++），診斷為子癇前期重度，該病基本的病理變化是
A、水腫
B、蛋白尿
C、高血壓
D、全身小動脈痙攣
E、宮腔內張力過高
80、患兒，1歲半，發熱、流涕3天，今日外耳道流出少量膿性分泌物，考慮為中耳炎。其易患中耳炎的原因是
A、后鼻道狹窄
B、鼻腔相對較小
C、鼻竇口相對較大
D、咽鼓管寬、短、直
E、喉部較長，呈漏斗狀
81、已婚女性，月經規律，月經周期第26天取子宮內膜檢查所見：腺體縮小，內膜水腫消失，螺旋小動脈痙攣性收縮，有壞死，內膜下血腫，該內膜為月經的
A、月經期
B、增生期
C、分泌早期
D、分泌期
E、月經前期
82、患者男，50歲。夜間上腹燒灼痛發作2月余，進食或服阿托品后迅速緩解，診斷為十二指腸潰瘍，進食后疼痛緩解的機制是
A、交感神經興奮
B、胃酸被中和
C、胃酸增多
D、平滑肌松弛
E、迷走神經張力增加
83、患者男，20歲，車禍受傷，呼之不應，胸廓無起伏，頸動脈無搏動，心肺初期復蘇成功后，更重要的是恢復
A、中樞神經功能
B、呼吸功能
C、循環功能
D、代謝功能
E、運動功能
84、患者男，春游回家后出現胸悶、氣促，診斷為支氣管哮喘，其發病的原因最可能的是
A、感染
B、劇烈運動
C、精神因素
D、氣候變化
E、過敏原吸入
85、某孕婦，34歲。孕29周，G1P0，“胎動感覺不清”1周入院，經人工破膜及催產素點滴娩出一死嬰，即開始出現大量陰道出血，經人工剝離胎盤及使用宮縮劑后仍無效果，出血不止，無凝血塊。其出血原因可能是
A、軟產道損傷
B、胎盤殘留
C、產后宮縮乏力
D、子宮腔內感染
E、凝血功能障礙
86、患者男，45歲，從事倉庫保管員20年，雙下肢內側皮下靜脈隆起、迂曲、呈團塊狀，足靴區色素沉著，診斷為原發性靜脈曲張。其病因不包括
A、長時間站立工作
B、靜脈壁薄弱
C、從事負重工作
D、工作環境寒冷
E、靜脈瓣膜發育不良
87、患者男，30歲。胸部損傷，多根肋骨多處骨折，出現反常呼吸，是因為
A、疼痛
B、胸壁軟化
C、肋間神經損傷
D、氣胸
E、血胸
88、患者女，44歲。膽石癥患者，今餐后1小時突發惡心、嘔吐，腹痛，抽搐，腹痛位于上腹正中，為持續性刀割樣，陣發性加劇，向腰背部呈帶狀放射，彎腰抱膝可使疼痛減輕，查血淀粉酶680U/Ｌ，患者抽搐的原因最可能是
A、低血糖
B、低血鈣
C、高血糖
D、高血鉀
E、低血氯
89、某醫院準備設置一綜合性ICU，目前已配備了多功能監測儀、心電圖機、呼吸機、除顫器及急救用具，還需要配置的基本監測治療設備有
A、血氣分析儀
B、B超機
C、CT機
D、MRI機
E、麻醉機
90、患者男，64歲，身高171cm,體重90Kg.近1月來頭暈、心悸、眼花、失眠，查血壓150/100mmHg，血脂增高，葡萄糖耐量異常，患者血壓升高的機制最可能是
A、腎素-血管緊張素-醛固酮系統失調
B、高級神經中樞功能失調
C、細胞膜離子轉運異常
D、腎性水鈉潴留
E、胰島素抵抗
二、以下提供若干組考題，每組考題共同使用在考題前列出的A、B、C、D、E五個備選答案。請從中選擇一個與考題關系最密切的答案，并在答題卡上將相應題號的相應字母所屬的方框涂黑，每個備選答案可能被選擇一次、多次或不被選擇。
（91~92題共用備選答案）
A、合適的溫、濕度
B、盡早輸液、輸血
C、合理喂養
D、注意保暖
E、預防感染
91、早產兒的護理措施中不正確的是
92、足月新生兒的護理措施中不正確的是
（93~94題共用備選答案）
A、健側肺受壓
B、小肺泡破裂
C、傷側肺萎縮
D、縱膈撲動
E、胸腔內壓高于大氣壓
93、開放性氣胸的特殊病理變化是
94、張力性氣胸的特殊病理變化是
（95~96題共用備選答案）
A、腸系膜血栓
B、異物堵塞腸腔
C、急性彌漫性腹膜炎
D、腸道功能紊亂
E、水、電解質紊亂
95、機械性腸梗阻見于
96、麻痹性腸梗阻見于
（97~98題共用備選答案）
A、游離移植
B、帶蒂移植
C、吻合移植
D、輸注移植
E、器官移植
97、骨髓移植屬于
98、燒傷病人皮片移植屬于
（99~100題共用備選答案）
A、子宮肌瘤
B、子宮頸癌
C、子宮內膜癌
D、卵巢惡性腫瘤
E、子宮內膜異位癥
99、患病年齡分布呈現雙峰狀的腫瘤是
100、可發生于任何年齡，死亡率為婦科惡性腫瘤之首的是
全國衛生專業技術資格考試(6)
2019年全國衛生專業技術資格考試（中初級）
鄭州考點考試指南
根據《衛生專業技術資格考試辦公室關于2019年度衛生專業技術資格考試有關問題的通知》(衛考辦發〔2019〕1號），2019年全國衛生專業技術資格考試（中初級）時間定于5月25日、26日、6月1日、2日舉行。鄭州考點編制如下考試指南，為考生提供參考。
1、考試形式及時間
全國衛生專業技術資格考試（中初級）考試形式有紙筆考試和人機對話考試兩種，分4個單元進行，包括“基礎知識”、“相關專業知識”、“專業知識”、“專業實踐能力” 4個科目。
（一）紙筆考試時間
5月25日：9:00－11:00 基礎知識；14:00－16:00 相關專業知識
5月26日：9:00－11:00 專業知識；14:00－16:00 專業實踐能力
（二）機考考試時間
5月25、26日、6月 1、 2日（具體以準考證上考試時間為準）
基礎知識 8:30-10:00； 相關專業知識10:45-12:15
專業知識14:00-15:30； 專業實踐能力16:15-17:45
二、考場安排
（一）紙筆考試
1.考場名稱：鄭州工業應用技術學院
地址：新鄭市學院路16號
乘車路線：見附件5。特別提示：因乘車時間較長，請合理安排好出行時間。
2.考場名稱：鄭州科技學院
地址：鄭州市二七區馬寨產業集聚區學院路一號
乘車路線：302路公交車
3.考場名稱：鄭州師范學院東校區
地址：鄭州市惠濟區北大學城英才街鄭州師范學院東校區
乘車路線：156路、B51路公交車
4.考場名稱：黃河科技學院南校區
地址：鄭州市二七區紫荊山南路666號
乘車路線：地鐵2號線、111路公交車
5.考場名稱：鄭州財經技師學院
地址：鄭州市中原區中原中路128號
乘車路線：66路、210路、919路公交車
6.考場名稱：鄭州衛生健康職業學院（原鄭州市衛生學校老校區）
地址：鄭州市二七區航海中路84號
乘車路線：203路、204路、B1路、B10路、291路公交車
（二）人機對話考試
1.考場名稱：鄭州工業應用技術學院
地址：新鄭市學院路16號
乘車路線：見附件5。特別提示：因乘車時間較長，請合理安排好出行時間。
2.考場名稱：河南財經政法大學東校區 (綜合實驗樓)
地址：河南省鄭州市金水東路180號
乘車路線：326路、43路、232路公交車
3.考場名稱：鄭州財經技師學院
地址：鄭州市中原區中原中路128號
乘車路線：66路、210路、919路公交車
4.考場名稱：鄭州市電子信息工程學校
地址：鄭州市伏牛路145號（中原路和伏牛路交叉口向南100米路西）
乘車路線：60路、102路、919路、b13路、s170路公交車
說明：各考場乘車路線僅供參考，具體以實際公交線路為準；各考場具體試室安排詳見附件3。
三、準考證打印
考生登陸中國衛生人才網自行打印，具體打印時間：
1.紙筆考試：2019年5月9日-5月26日；
2.人機對話考試：2019年5月9日-6月2日。
4、考生須知
根據河南考區2019年“兩考”工作安排，河南省2019年全國衛生專業技術資格考試（中初級）仍實行“考生安檢入場，考試文具由考點統一配備，考生結束前考生不得提前交卷、離場（附件1）”等規定，請考生認真閱讀《2019年衛生專業技術資格考試考生須知》（附件2）。
五、溫馨提示
1.請在5月25日之前熟悉考場，并提前查看好路線，以免出現去錯考場、遲到等情況。
2.過期的身份證件不能作為參加考試的有效身份憑證，請考生務必及時換證，確保考試期間身份證件在有效期內。
3.考試提前1小時安檢進場，禁止攜帶手機、電子設備、背包等任何物品進入考場，請考生盡量避免穿戴有金屬制品的服飾，并提前對個人物品妥善安置。
4.考試臨近，考生若收到類似“真題、答案、包過”等信息并要求匯款的，請大家不要相信，避免上當受騙。
六、2019年衛生專業技術資格考試新變化
1.機考新增藥學（士）、（師）、（中級），急診醫學（中級）專業，共112個專業；
2.軍隊考生參加考試必須持本人有效期內的居民身份證；
3.港澳臺考生可使用港澳臺居民居住證參加考試；
4.參加人機對話考試的考生不得佩戴手表和攜帶紙、筆、橡皮等任何文具。
七、考試信息查詢
1.關注鄭州市衛生健康委員會網站了解相關考試信息;
2.電話咨詢鄭州市衛生計生考試中心：0371-********。
附件1
附件2
附件3
鄭州考點各考場試室安排表
一、紙筆考場試室安排表
（一）鄭州工業應用技術學院
（二）鄭州科技學院
（三）鄭州師范學院東校區
（四）黃河科技學院南校區
（五）鄭州財經技師學院
（六）鄭州衛生健康職業學院
附件4
機考考場試室安排表
（一）鄭州工業應用技術學院
考場：鄭州工業應用技術技術學院1
考場：鄭州工業應用技術技術學院2
（二）河南財經政法大學東校區
（三）鄭州財經技師學院
（四）鄭州市電子信息工程學校
附件5
鄭州工業技術學院路線說明
公交路線說明：
1.鄭州南站乘坐鄭新公交車——新鄭北關（老）汽車站——乘坐201路公交車——到達學院；（預計1個半小時）
2.鄭州總站乘坐鄭許公交車——新鄭新村——乘坐102路公交車——新鄭北關（老）汽車站——乘坐201路公交車——到達學院；（預計1個半小時）
3.鄭州航空港乘坐10路公交車——丹尼斯百貨——乘坐201路公交車——到達學院；（預計1個半小時）
4. 地鐵2號線城郊線孟莊地鐵站---新鄭6路公交新鄭市第二人員醫院站---新鄭211路公交--到達學院。（預計1個半小時）
5.地鐵2號線華南城站下---乘坐拼車（私家車）---到達學院（預計40分鐘）（推薦路線）
自駕路線說明：
1.京港澳高速-----商登高速新鄭新區站下高速-----中華北路 -----學院路----鄭州工業應用技術學院（南門）（推薦路線）
2.鄭州繞城高速-------東三環南站下高速-------中華北路------鄭州工業應用技術學院（西門）（推薦路線）
3.鄭州繞城高速--------軒轅故里站下高速--------鄭新快速通道--------新村大道-------中華北路------鄭州工業應用技術學院（西門）
4.鄭堯高速-----商登高速新鄭新區站下高速-----中華北路 -----學院路----鄭州工業應用技術學院（南門）
全國衛生專業技術資格考試(7)
2019年度衛生專業技術資格考試
廣州考點現場確認需攜帶的證件及材料（供參考）
一、一般事項
1. 考生網上報名結束后，將打印出來的《2019年度衛生專業技術資格考試申報表》（下簡稱“申報表”）、各種證件、材料（見“第二”點相應級別表格）的原件及復印件（均要求A4紙格式，一式一份）交由單位人事部門審核。單位審核考生證件的真實性、復印件是否與原件相符、考生是否達到報考資格條件、材料是否完整等。審核通過后，審核人員須在申報表上簽名，并加具單位意見及加蓋公章。所有復印件均要求審核人員在上面注明“復印件與原件相符”字樣、簽名，并加蓋單位公章。
2. 考生攜帶報名表、所需的證件、材料的原件及經審核過的復印件（醫療機構許可證含診療科目核定表僅須提供加蓋機構公章的復印件即可）到報名點辦理報名確認手續。報名點審核通過后將原件退回考生本人。對于未達到上面“第1” 點所述要求的材料，報名點有權將其視為不完整材料而拒絕受理；對于難以確認真實性、有效性的證書及材料，報名點有權要求考生出示有關證明。
3. 請考生如實填寫網上申報材料及《衛生專業技術資格考試報考資格審核表（廣州考點）》。如出現虛假信息，考點可拒絕受理報名，情節嚴重者考點將依照《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第31號）嚴肅處理。
4. 關于學歷鑒定的規定：從今年起，報名系統將對2002年以后畢業的大專以上學歷的考生在報名時提交的學歷數據進行驗證，符合上述條件者無須再另外提交學歷鑒定證明；中專學歷考生：由于廣東省高教廳學歷鑒定中心已停止受理中專學歷的鑒定，因此外省院校畢業的中專學歷考生可選擇提交當地省級教育部門出具的相關學歷鑒定證明，亦可提交檔案的學籍證明材料作為佐證材料（省內中專考生參照執行）。
二、報考各級別、各專業類別所需提供的材料
1. 初級（士）專業（專業代碼：101～111）
* 材料須按上表先后順序排列，再將考生簽名后的報考確認單附于最后，裝訂成冊。
初級（士）報考注釋 ：
1 該表即公告附件3。考生必須如實填寫并由相應單位核實蓋章。如因前工作單位在外地或其他原因無法蓋章者，須提供相應單位的聘用合同書（復印件），合同書須包含考生何年何月至何年何月在何單位從事何種工作等信息，否則視為無效。
2 該頁即附件4，提交身份證正、反面復印件，加蓋公章，如身份證有效期在考試期間過期的考生須簽訂“承諾書”。
3 根據文件規定，報名人員必須是在有關部門批準的醫療衛生機構內從事醫療、預防、藥學、護理和其他衛生技術專業人作的人員。因此在社會醫療機構、學校或公司醫務室、幼兒園等單位工作的考生，須提供經衛生行政部門批準的有效期內醫療機構許可證含診療科目核定表復印件（須經該機構加具審核公章有效），未能提供者視為不符合報考條件，考生報考的專業必須在核定的診療科目范圍內。
4 如有必要提供的其他證明復印件，如曾用名證明、聘用合同或用于說明考生學歷、資歷的其它佐證材料，均附于此位置。
2. 初級（師）考試專業（專業代碼：201～216）
* 材料須按上表先后順序排列，再將考生簽名后的報考確認單于附最后，裝訂成冊。
初級（師）報考注釋 ：
1 該表即公告附件3。考生必須如實填寫并由相應單位核實蓋章。如因前工作單位在外地或其他原因無法蓋章者，須提供相應單位的聘用合同書（復印件），合同書須包含考生何年何月至何年何月在單位從事何種工作等信息，否則視為無效。
2 該頁即附件4，提交身份證正、反面復印件，加蓋公章，如身份證有效期在考試期間過期的考生須簽訂“承諾書”。
3 提交繼續教育學歷的，必須同時提交初始學歷（中專以上學歷）；有學位證的亦須同時提交。
④ 中專學歷報考師級資格必須提供士級資格證。符合以下兩種情況之一者可不提供士級資格證：大專畢業，見習1年期滿后，從事專業技術工作滿2年者，可不提交士級資格證而直接申報師級，但《資格審核表》中能證明參加工作達3年以上；本科以上學歷符合報考條件的可以直接報考師級。
⑤報考護理學師級專業的必須提供護士執業證書復印件，執業證書上的執業信息（含執業地點及變更后執業地點）必須復印完整。
⑥在社會醫療機構、學校或公司醫務室、幼兒園等單位工作的考生，須提供經衛生行政部門批準的醫療機構執業許可證含診療科目核定表復印件（經該機構加具審核公章），未能提供者視為不符合報考條件，考生報考的專業必須在核定的診療科目范圍內。
⑦如有必要提供的其他證明復印件，如曾用名證明、聘用合同或用于說明考生學歷、資歷的其它佐證材料，均附于此位置。
3. 中級考試專業（專業代碼：301～392）
* 材料須按上表先后順序排列，再將考生簽名后的報考確認單于附最后，裝訂成冊。
特別說明：
1. 凡報考全科醫學（中）、全科醫學（中醫類）者，執業范圍必須為“全科醫學”；報考社區護理專業類別的考生，除按要求提供上述的材料外，另須提供廣東省全科醫師（社區護理）上崗證和地社區衛生服務機構工作的證明。
2. 因工作崗位變動，報考現崗位專業類別的，其從事現崗位工作須滿2年，并提供單位轉崗證明。
中級報考注釋：
①該表即附件3。考生必須如實填寫并由相應單位核實蓋章。如因前工作單位在外地或其他原因無法蓋章者，須提供相應 單位的聘用合同書（復印件），合同書須包含考生何年何月至何年何月在何單位從事何種工作等信息，否則視為無效。
②該頁即附件4，提交身份證正、反面復印件，加蓋公章，如身份證有效期在考試期間過期的考生須簽訂“承諾書”。。
③本科以上同時具備畢業證和學位證者須兩證同時提供，持繼續教育學歷者須將初始學歷（中專以上）一并提交。
④除博士學歷外，其余學歷的考生申報中級均須提供師級資格證書。通過全國醫師資格考試取得的醫師資格證可作為師級資格證的有效證明。
⑤報考臨床醫師類專業的，要求提供臨床類別醫師資格證及執業證；報考預防醫學專業的，要求提供公共衛生類醫師資格證及執業證，兩證均要求將相片頁及個人信息、注冊信息等內容復印完整，執業證的執業地點、執業范圍分別要與現工作單位、申報專業相一致；報考護理學中級專業的必須提供護士執業證書復印件，執業證書上的執業信息（含執業地點及變更后執業地點）必須復印完整，執業證保證在注冊有效期內。
5 中專學歷報考中級資格者，必須提供自取得師級資格以來至2018年底止累計達7年以上該職務的聘書（復印件），未 提供聘書或聘書年限累計不足7年者視為不符合報考條件。
⑦根據規定，已實施住院醫師規范化培訓的醫療機構的醫師須取得培訓合格證書才能報考中級資格。在區級（二甲）以上但又未開展住院醫師規范化培訓的醫院工作的醫師，須提供由區衛計局以上科教部門出示相關的免考證明。
⑧在社會醫療機構、學校或公司醫務室、幼兒園等單位工作的考生，須提供經衛生行政部門批準的醫療機構執業許可證含診療科目核定表復印件（經該機構加具審核公章），未能提供者視為不符合報考條件，考生報考的專業必須在核定的診療科目范圍內。
⑨如有必要提供的其他證明復印件，如曾用名證明、聘用合同或用于說明考生學歷、資歷的其它佐證材料，均附于此位置。
衛生專業技術資格考試廣州考點辦公室
2019年1月
全國衛生專業技術資格考試(8)
2018年衛生專業技術資格考試
考務工作安排表
工作內容
工作時間
網上報名
2017年12月28日-2018年1月19日薄西山22日
報名點現場確認
2017年12月29日-2018年1月21日薄西山22日
考生網上繳費
2017年12月29日-2018年1月30日
報名點提交考生報考材料到考點
2018年1月25日前
考點審核考生報考資格
1月26日-2月27日
考區復查考生報考資格
2月28日-3月10日
考生報考專業或科目信息修改
3月10日前
考點編排考場試室、安排考生座位
3月11-28日
考區審核各考點考場安排
3月29-30日
考區（考點）聯席工作會
4月23日—24日
考區、考點接卷信息，考辦設置上報
4月25日前
考區考前督導
4月25日—27日
準考證打印功能開放
5月10日-6月3日
考點下載打印《考生簽到表》
5月15日起
考區考務工作會及試卷交接
5月24日
考試實施
5月26、27日，6月2、3日
考點上報考生數據修正信息
6月13日前
考區上報考生數據修正信息
6月15日前
考區審定違紀處理意見并以正式文件上報
6月15日前
考區上傳《考試物品銷毀記錄單》
6月26日前
網上成績發布
考后2個月
全國衛生專業技術資格考試(9)
2012年全國衛生專業技術資格考試應試指南及習題集
護理學專業（護師）
基本信息
編號: 978-7-80187-199-2
出版社: 新世界出版社
印張：80.25
字數：1378千字
開本：787*1092? 16開
作者：全國衛生專業技術資格考試應試指南編委會
定價：160.00元（上、下冊）
前 言
? 超強名師團隊——四十余位一線臨床、教學、命題經驗豐富的老師執筆
? 內容編寫權威——依據大綱和命題趨勢，參照最新教材，全面解析考點
? 體例科學獨特——知識內容講解+精編考題同步訓練，學練并舉效率高
? 網絡超值配套——權威專家精彩授課+在線答疑+在線練習+模擬考場
? 多年考試檢驗——經數次修訂，經數十萬考生使用，通過率高，評價好
該系列輔導用書充分體現了權威、全面、高效的復習應考要求，針對性極強，做到了大綱闡釋精煉，條理性強，重點突出；同時以同步練習、強化訓練和模擬測試的形式布置了大量包含歷年真題在內的經典題目，尤其強調學與練緊密結合，科學地將整個復習分三階段展開：第一階段全面出擊，強調快速地把所有大綱要求知識點從頭到尾系統地復習一遍，并且邊復習邊做同步練習題；第二階段強化訓練，通過大量做題，查漏補缺，消滅每一個知識死角；第三階段考前沖刺，通過反復模擬測試，大幅提升考場答題能力。如此步步為營，何愁考試不通過？該系列輔導用書自出版以來，經數次修訂完善，暢銷全國各地，得到了衛生部門和廣大考生的高度評價，并成為推薦用書之一，是考生復習應考的必備用書。護理學專業（護師）資格考試系列輔導用書如下：
全國衛生專業技術資格考試應試指南及習題集·護理學專業（護師）
全國衛生專業技術資格考試訓練題集及考題匯編·護理學專業（護師）
全國衛生專業技術資格考試傲視密卷·護理學專業（護師）
本書為《全國衛生專業技術資格應試指南及習題集·護理學專業（護師）》，適合于考生第一階段全面復習之用，全書內容包括大綱闡釋、同步練習及參考答案。大綱闡釋緊扣考試大綱，以大綱的單元、細目、要點要求的知識點編寫，便于考生全面掌握考點內容。同步練習是針對各單元或部分內容，結合考試命題特點，配套編寫的經典試題，并給出參考答案，有利于考生復習鞏固知識內容和檢測對各知識點的掌握程度。
全國衛生專業技術資格考試應試指南編委會
2011年9月
目?錄
?? 第一部分? 護理學基礎
第一單元? 緒論
第二單元? 護理學基本概念
第三單元? 護理相關理論
第四單元? 護理理論
第五單元? 醫療服務體系
第六單元? 溝通
第七單元? 護士工作與法律
第八單元? 護理程序
第九單元? 舒適、休息、活動與睡眠
第十單元? 營養與飲食
第十一單元? 排泄
第十二單元? 醫院內感染的預防和控制
第十三單元? 給藥
第十四單元? 靜脈輸液與輸血
第十五單元? 冷熱療法
第十六單元? 病情觀察
第十七單元? 危重病人的搶救及護理
第十八單元? 臨終護理
???? 第二部分? 內科護理學
第一單元? 總論
第二單元? 呼吸系統疾病病人的護理
第三單元? 循環系統疾病病人的護理
第四單元? 消化系統疾病病人的護理
第五單元? 泌尿系統疾病病人的護理
第六單元? 血液及造血系統疾病病人的護理
第七單元? 內分泌與代謝性疾病病人的護理
第八單元? 風濕性疾病病人的護理
第九單元? 理化因素所致疾病的護理
第十單元? 神經系統疾病病人的護理
???? 第三部分? 外科護理學
第一單元? 水、電解質、酸堿代謝失調病人的護理
第二單元? 外科營養支持病人的護理
第三單元? 外科休克病人的護理
第四單元? 多器官功能障礙綜合征
第五單元? 麻醉病人的護理
第六單元? 復蘇
第七單元? 外科重癥監護
第八單元? 手術前后病人的護理
第九單元? 手術室護理工作
第十單元? 外科感染病人的護理
第十一單元? 損傷病人的護理
第十二單元? 器官移植病人的護理
第十三單元? 腫瘤病人的護理
第十四單元? 顱內壓增高病人的護理
第十五單元? 顱腦損傷病人的護理
第十六單元? 頸部疾病病人的護理
第十七單元? 乳房疾病病人的護理
第十八單元? 胸部損傷病人的護理
第十九單元? 膿胸病人的護理
第二十單元? 肺癌病人外科治療的護理
第二十一單元? 食管癌病人的護理
第二十二單元? 心臟疾病病人的護理
第二十三單元? 腹外疝病人的護理
第二十四單元? 急性腹膜炎病人的護理
第二十五單元? 腹部損傷病人的護理
第二十六單元? 胃、十二指腸疾病病人的護理
第二十七單元? 腸疾病病人的護理
第二十八單元? 直腸肛管疾病病人的護理
第二十九單元? 門靜脈高壓癥病人的護理
第三十單元? 肝臟疾病病人的護理
第三十一單元? 膽道疾病病人的護理
第三十二單元? 胰腺疾病病人的護理
第三十三單元? 外科急腹癥病人的護理
第三十四單元? 周圍血管疾病病人的護理
第三十五單元? 泌尿、男性生殖系統疾病的主要癥狀和檢查
第三十六單元? 泌尿系損傷病人的護理
第三十七單元? 泌尿系結石病人的護理
第三十八單元? 腎結核病人的護理
第三十九單元? 泌尿系統梗阻病人的護理
第四十單元? 泌尿系統腫瘤病人的護理
第四十一單元? 骨科病人的一般護理
第四十二單元? 骨與關節損傷病人的護理
第四十三單元? 常見骨關節感染病人的護理
第四十四單元? 骨腫瘤病人的護理
第四十五單元? 腰腿痛及頸肩痛病人的護理
???? 第四部分? 婦產科護理學
第一單元? 女性生殖系統與解剖生理
第二單元? 妊娠期婦女的護理
第三單元? 分娩期婦女的護理
第四單元? 產褥期婦女的護理
第五單元? 新生兒保健
第六單元? 胎兒宮內窘迫及新生兒窒息的護理
第七單元? 妊娠期并發癥婦女的護理
第八單元? 妊娠期合并癥婦女的護理
第九單元? 異常分娩的護理
第十單元? 分娩期并發癥婦女的護理
第十一單元? 產后并發癥婦女的護理
第十二單元? 婦科護理病歷
第十三單元? 女性生殖系統炎癥病人的護理
第十四單元? 月經失調病人的護理
第十五單元? 妊娠滋養細胞疾病病人的護理
第十六單元? 婦科腹部手術病人的護理
第十七單元? 外陰、陰道手術病人的護理
第十八單元? 不孕癥婦女的護理
第十九單元? 計劃生育婦女的護理
第二十單元? 婦女保健
第二十一單元? 婦產科常用護理技術
第二十二單元? 婦產科診療及手術病人護理
???? 第五部分? 兒科護理學
第一單元? 緒論
第二單元? 小兒保健
第三單元? 小兒疾病的治療及護理
第四單元? 新生兒及患病新生兒的護理
第五單元? 營養性疾病患兒的護理
第六單元? 消化系統疾病患兒的護理
第七單元? 呼吸系統疾病患兒的護理
第八單元? 循環系統疾病患兒的護理
第九單元? 血液系統疾病患兒的護理
第十單元? 泌尿系統疾病患兒的護理
第十一單元? 神經系統疾病患兒的護理
第十二單元? 結締組織疾病患兒的護理
第十三單元? 常見傳染病患兒的護理
第十四單元? 小兒結核病的護理
第十五單元? 常見急癥患兒的護理
正文預覽
全國衛生專業技術資格考試(10)
高級衛生專業技術資格考試專業目錄
專業編碼
專業名稱
專業
編碼
專業名稱
專業編碼
專業名稱
001
心血管內科
040
臨床醫學檢驗臨床化學
078
中醫耳鼻喉科
002
呼吸內科
041
臨床醫學檢驗臨床免疫
079
中醫皮膚科
003
消化內科
042
臨床醫學檢驗臨床血液
080
中醫肛腸科
004
腎內科
043
臨床醫學檢驗臨床微生物
081
推拿科
005
神經內科
044
臨床營養
082
中藥學
006
內分泌
045
醫院藥學
083
職業衛生
007
血液病
046
臨床藥學
084
環境衛生
008
傳染病
047
護理學
085
營養與食品衛生
009
風濕病
048
內科護理
086
學校衛生與兒少衛生
011
普通外科
049
外科護理
087
放射衛生
012
骨外科
050
婦產科護理
088
傳染性疾病控制
013
胸心外科
051
兒科護理
089
慢性非傳染性疾病控制
014
神經外科
052
病理學技術
090
寄生蟲病控制
015
泌尿外科
053
放射醫學技術
091
健康教育與健康促進
016
燒傷外科
054
超聲醫學技術
092
衛生毒理
017
整形外科
055
核醫學技術
093
婦女保健
018
小兒外科
056
康復醫學治療技術
094
兒童保健
019
婦產科
057
臨床醫學檢驗臨床基礎檢驗技術
095
微生物檢驗技術
020
小兒內科
058
臨床醫學檢驗臨床化學技術
096
理化檢驗技術
021
口腔醫學
059
臨床醫學檢驗臨床免疫技術
097
病媒生物控制技術
022
口腔內科
060
臨床醫學檢驗臨床血液技術
098
病案信息技術
023
口腔頜面外科
061
臨床醫學檢驗臨床微生物技術
099
口腔醫學技術
024
口腔修復
062
衛生管理
100
醫學工程
025
口腔正畸
063
普通內科
103
地方病控制
026
眼科
064
結核病
108
消毒技術
027
耳鼻喉(頭頸外科)
065
老年醫學
109
輸血技術
028
皮膚與性病
066
職業病
110
藥物分析
029
腫瘤內科
067
計劃生育
111
心電圖技術
030
腫瘤外科
068
精神病
112
腦電圖技術
031
放射腫瘤治療學
069
全科醫學
113
全科醫學（中醫類）
032
急診醫學
070
臨床醫學檢驗技術
114
中醫腫瘤學
033
麻醉學
071
中醫內科
115
中西醫結合內科
034
病理學
072
中醫外科
116
中西醫結合外科
035
放射醫學
073
中醫婦科
117
中西醫結合婦科
036
核醫學
074
中醫兒科
118
中西醫結合兒科
037
超聲醫學
075
中醫眼科
119
介入治療
038
康復醫學
076
中醫骨傷科
120
重癥醫學
039
臨床醫學檢驗臨床基礎檢驗
077
針灸科
121
中醫護理
全國衛生專業技術資格考試(11)
衛生專業技術資格考試專業目錄
一、初級（士）考試專業
專業代碼
專 業 名 稱
考試方式
101
藥學
人機對話
102
中藥學
103
口腔醫學技術
104
放射醫學技術
105
臨床醫學檢驗技術
106
病理學技術
107
康復醫學治療技術
108
營養
109
衛生檢驗技術
110
病案信息技術
二、初級（師）考試專業
專業代碼
專 業 名 稱
考試方式
201
藥學
人機對話
202
中藥學
203
護理學
紙筆考試
204
中醫護理學
人機對話
205
口腔醫學技術
206
放射醫學技術
人機對話
207
臨床醫學檢驗技術
208
病理學技術
209
康復醫學治療技術
210
營養
211
衛生檢驗技術
212
心理治療
213
病案信息技術
214
輸血技術
215
神經電生理（腦電圖）技術
三、中級考試專業
專業代碼
專 業 名 稱
考試方式
301
全科醫學
人機對話
302
全科醫學（中醫類）
303
內科學
304
心血管內科學
305
呼吸內科學
306
消化內科學
307
腎內科學
308
神經內科學
309
內分泌學
人機對話
310
血液病學
311
結核病學
312
傳染病學
313
風濕與臨床免疫學
314
職業病學
315
中醫內科學
316
中西醫結合內科學
317
普通外科學
318
骨外科學
319
胸心外科學
320
神經外科學
321
泌尿外科學
322
小兒外科學
323
燒傷外科學
324
整形外科學
325
中醫外科學
326
中西醫結合外科學
327
中醫肛腸科學
328
中醫骨傷學
329
中西醫結合骨傷科學
330
婦產科學
人機對話
331
中醫婦科學
332
兒科學
333
中醫兒科學
334
眼科學
335
中醫眼科學
336
耳鼻咽喉科學
337
中醫耳鼻喉科學
338
皮膚與性病學
339
中醫皮膚與性病學
340
精神病學
341
腫瘤內科學
342
腫瘤外科學
343
腫瘤放射治療學
344
放射醫學
345
核醫學
346
超聲波醫學
347
麻醉學
348
康復醫學
349
推拿（按摩）學
350
中醫針灸學
351
病理學
人機對話
352
臨床醫學檢驗學
353
口腔醫學
354
口腔內科學
355
口腔頜面外科學
356
口腔修復學
357
口腔正畸學
358
疼痛學
359
重癥醫學
360
計劃生育
361
疾病控制
362
公共衛生
363
職業衛生
364
婦幼保健
365
健康教育
366
藥學
367
中藥學
368
護理學
369
內科護理
370
外科護理
371
婦產科護理
372
兒科護理
人機對話
373
社區護理
374
中醫護理
375
口腔醫學技術
376
放射醫學技術
377
核醫學技術
378
超聲波醫學技術
379
臨床醫學檢驗技術
380
病理學技術
381
康復醫學治療技術
382
營養
383
理化檢驗技術
384
微生物檢驗技術
385
消毒技術
386
心理治療
387
心電學技術
388
腫瘤放射治療技術
389
病案信息技術
390
輸血技術
391
神經電生理（腦電圖）技術
392
急診醫學
