黨課講稿：做一名合格的新時代組工干部7篇
黨課講稿：做一名合格的新時代組工干部(1)
從“心”做起 做好五種表率
組工干部“講黨性、重品行、作表率”，要以“提升素質、強化服務、促進工作”為目的，緊密結合工作、學習和生活實際，嚴要求高標準的規范自身言行，處處用心作好表率，充份發揮黨員干部的先進性作用，樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。 在勤奮學習上做到“恒心”，作好與時俱進的表率 隨著經濟社會快速發展，改革開放不斷深入，科技進步日新月異，知識更新日益加快，對新形勢下的組織工作提出了新任務、新要求，如何領會好、落實好黨在新時期的系列方針政策以及重大理論精髓，組工干部義不容辭的要率先學習，在思想和理論上與時俱進，始終緊跟時代節奏，站在改革創新的前沿。
首先，要養成自覺學習習慣，樹立終身學習意識。把學習作為提高自身能力的重要途徑，必須扎下身子、腳踏實地、謙虛謹慎、不恥下問，可以結合實際，做到在單位向領導同志學，下基層向黨員群眾學，外出考察向別人學，工作時間系統學，業余時間自己學，邊學邊干，邊干邊學，學干結合，不斷創新載體，豐富學習內容，提高學習效率，提高做好組織工作的信心和勇氣。第二，要講究學習技巧，堅持理論聯系實際。在學習的內容上，既要學管理知識，又要學社會科學﹔既要學黨建理論，又要懂經濟知識﹔既要熟悉組織工作政策，又要熟悉法律法規，要善于向實踐學習，在實踐中總結和提高實際工作能力。第三，要注重學習效果，做到學有所用。組織部門的工作事無巨細，政策性、業務性很強，涉及面、影響面廣。通過學習，要增強政治敏銳性和辨別是非的能力，善于運用馬克思主義哲學觀點，從講政治的高度，分析新形勢、掌握新情況、處理新問題，做一名政治上堅定、思想上先進、行動上務實的組工干部。 在共事謀事上做到“誠心”，作好團結民主的表率 團結出戰斗力，團結出生產力，團結出干部。在領導班子和干部隊伍建設中，組工干部更應帶頭堅持民主集中制原則，打造“團結、民主、務實”的工作環境，做到“人心齊，泰山移”，更好地促進各項工作發展。首先，在主觀意識上要有誠心。誠心誠意對待本職工作，在處理各種關系上，始終堅持以誠為本，坦誠相待，做到相互信任不猜疑，相互交流不算計，相互理解不埋怨，相互支持不拆臺。第二，在工作和生活中也要有誠心。在一起共事，既是事業的需要，也是難得的緣份。要以誠信為本，表里如一，用誠心對待事業，靠誠信取信于民。要力戒浮躁，按規章制度辦事,求大同存小異，虛心聽取她人意見和建議，有則改之，無則加勉。只有在誠心的基礎上，才能更好充份發揚民主作風，集思廣益，團結共事。
在具體工作上做到“細心”，作好愛崗敬業的表率 細心是工作責任感的具體體現，是愛崗敬業的實際行動。組工干部要在細心中充份體現服務職能和水平，從平凡的小事做起，樹立強烈的工作責任感。首先，要找準自己的角色定位。組工干部是廣大黨員的服務者，是干部成長的階梯，是各類人才的知心朋友，就必須任勞任怨，甘為人梯，找準自己的位置，傾注真情對待自己的崗位，滿懷激情投入工作，做到干一行、愛一行、專一行，成為本職崗位的行家里手。其次，要善于調查研究和思考。黨的十七大報告提出：以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。俗話說：小事成就大事，細節決定成敗。作為組工干部，要在具體工作中要留心觀察事物的變化，總結經驗教訓，善于通過調查研究發現新問題、掌握事物發展的新規律、適應組織工作的新要求，努力把組織工作各項任務落到實處。第三，要有愛崗敬業的奉獻精神。組織工作任務十份繁重，除了日常業務工作外，還有許多臨時性、突擊性的工作，每天總有做不完的工作和應付不完的事務。選擇了組織工作，就選擇了默默無聞的奉獻，既要有一種強烈的工作熱情，又要有一股頑強的工作毅力，真抓實干，力求實效。
在選人用人上做到“公心”，作好公道正派的表率 組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，也是倍受社會關注的部門，特別是在知人善任和選拔干部上更受人關注。組工干部手中或多或少都有一定的權力，在履行職責時，必須做到公道正派，弘揚正氣，才能得到廣大干部群眾的信任和擁護。首先要正確處理權利與義務的關系。組工干部的職權來自于人民，肩負的責任和義務就是為廣大黨員、干部、人才服好務，要真正樹立情為民所系、權為民所用、利為民所謀的觀念。第二，要正確處理原則性與靈活性的關系。組織工作政策性、原則性、程序性強。組工干部要以黨的事業和人民的利益為重，堅持按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事。特別是在干部的選拔任用上，必須遵循《干部選任條例》規定，做到標準不降低、程序不變通、執行不走樣，客觀公正，任人唯賢，注重選拔重用哪些求真務實，埋頭苦干，默默奉獻，不事張揚的干部。在講原則的同時，還要具有善于溝通協調、靈活應變、開拓創新的能力，不斷探索解決組織工作中的新情況、新問題。第三，要正確處理開放與慎為的關系。長期從事組織工作，往往會給人一種嚴肅、穩重、保守的形象，當今社會的迅猛發展，要提倡組工干部經常走出去，善于接受先進的文化理念，開拓思路，解放思想，更好指導和服務組織工作。在打造活潑、開放性的組織部門同時，必須嚴肅組織人事紀律，不封官許愿，不跑風漏氣，自覺做到慎欲、慎權、慎言，自尊、自信和自愛，時刻把自己置身于黨和人民群眾的監督之下。 在個人利益上做到“靜心”，作好清正廉潔的表率 組工干部的言行不僅代表個人的形象，也代表組織部門的形象，進入組織工作行列，就必然經歷和面臨著許多干部的進退留轉，也會聽到和看到市場經濟下花花綠綠的現代生活，作為組工干部就要調整好自己的心態，正確處理個人、集體和國家三者之間的關系，時刻以一名黨員干部嚴格要求自己，嚴于律已，廉潔奉公，把品行修養作為重要的一課，常抓不懈。一要甘于寂寞。組工干部經常早出晚歸，經常接待來信來訪，經常組織動員為群眾解決實際問題，很受社會和外人的羨慕，但大多時候是在默默無聞、形影孤單的加班加點，有些工作也只能做、不能說。正因為如此，組工干部更要以苦為樂，耐得住寂寞、守得住清貧。二要淡泊名利。組工干部要樹立正確的名利觀，保持一顆平常心，把主要精力放在如何干好事業上，要達到一種“看名利淡如云煙、看事業重如泰山”的思想境界，在對事業的執著追求中實現自己的人生價值。三要遠離誘惑。把奉公守法、廉潔自律作為行動準則，“常思貪欲之害、常棄非份之想、常懷律己之心、常修從政之德”，筑起堅實的思想道德防線，不該拿的堅決不拿，不該得的堅決不得，不該做的堅決不做，做到“清清白白做官、干干凈凈做事”。
黨課講稿：做一名合格的新時代組工干部(2)
怎樣做一名新時代的合格黨員
“天下興亡，匹夫有責”。新時代的黨員干部是國家建設發展的主力軍，在擔負起自己崗位責任、全力履行自己的義務的同時，要在社會主義建設中釋放自己的能量。無論是工作或者生活中，黨員干部都應該保持先進性,以實際行動爭取做一名合格的黨員。
一是熟練業務技能，與時俱進。增強不斷學習新知識、接受新思想新觀念的緊迫感，在工作不斷創新中，發揮表率作用。堅持解放思想，與時俱進，思想統一;擁護改革、支持改革和發展。共產黨員無論從事何種行業工作，都要立足本職，奮發進取，潛心學習專業技能，創造一流業績，努力成為建功崗位、促進本單位發展的模范。認真調查研究，能把黨的方針政策貫徹到位，能卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。
二是樹立高尚的道德情操。堅持黨和人民的利益高于一切，正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評監督，做到自重、自省、自警、自勵。一個黨員不僅要有良好的職業道德，而且還要有良好的社會公德和高尚情操，努力在各個方面成為全社會的表率。在業余時間和社會活動中，黨員也要嚴格要求自己，培養健康的生活情趣和積極向上的道德情操。以高尚的人生追求不斷激勵和鞭策自己，并擔負起引領、影響和帶動他人的表率作用。
三是能挺身而出，勇于擔當。當國家和人民的利益受到侵害時，共產黨員要能夠挺身而出，英勇奮斗，包括為了黨的事業和人民的利益。在出現困難和危險的關鍵時刻更要沖得上去，發揮先鋒模范作用。共產黨員不僅要在日常工作中和社會生活等方面發揮先鋒模范作用。
四是樹立正確的人生觀和價值觀。在學習貫徹黨中央重要思想過程中，緊密聯系自己思想實際，不斷增強黨性鍛煉與黨性修養。開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。廣大黨員干部只有樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，才能在改造客觀世界中更好地保持先進性、發揮創造力。
黨課講稿：做一名合格的新時代組工干部(3)
努力做一名新時代合格的黨員教師
日月中心學校 任香蘭
1840年，一聲炮響驚碎了清王朝“天朝上國”的迷夢，也驚醒了億萬勞苦大眾，無數英烈血灑疆場，風流傳千古。
三元里旌旗動，泣鬼神，天地驚；關天培、陳化成誓逝世血戰衛國；洪秀全起義金田，保持反侵十余年；左宗棠為收復國土赴邊境；戚繼光抗擊倭寇譜篇章；鄧世昌黃海鑄忠魂。孫中山、黃興為民族民權民生灑熱血……
1912年，腐爛的清王朝轟然倒塌，可北洋軍閥持續倒行逆施，護國運動、二次革命、護法運動讓革命經受了一次又一次挫折。水深火熱之中，中華民族對新民主政治望眼欲穿。
90年前，在嘉興南湖的一艘小船上，革命先驅者編織了紅色的黨旗。從此，巨大的中國共產黨，使舊中國黑暗的道路上燃起了一盞明燈。正是這面鮮紅的黨旗，引領全國國民打退了帝國主義，顛覆了三座大山，解放了全中國，使中華民族昂首矗立于世界的東方；正是這面鮮紅的黨旗，才有抗日英烈共赴國難，才有解放好漢血祭中華，才有和平勞模汗灑熱土！白山黑水，抹不掉他們帶血的足跡，黃河長江，訴不盡他們的豐功偉績，他們為中華民族的獨立富強、繁榮進步做出的功勞，永垂丹青。
正是這面鮮紅的黨旗，才涌現了焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞------正是這面鮮紅的黨旗，帶領著中國國民克服重重艱苦，履行改革開放，進行經濟建設，成功參加世貿組織，成功舉辦北京奧運，成功推出上海世博會，神舟7號成功發射……取得了令世人凝視的巨大成績。從此，中華民族走向了巨大的復興之路！
黨是我心中一面永遠飄揚的旗幟。從兒時的少先隊員到中學時代的共青團員，從普通教師到中國共產黨員，我的心靈受到了一次又一次的冼禮，思想一次又一次的升華。我不斷告誡自己：我不僅是一名普通的教師，更是一名中國共產黨黨員。雖然我沒有“氣吞萬里如虎”的魄力；沒有“領導江山，激揚文字”的氣勢；沒有“虧了我一個，幸福十億人”的氣量，但我有這樣的誓言：一生愛黨愛國愛教導，畢生樹人樹德樹師表！ 黨組織的教導，使我奉獻山區教育22年，愿為山區教育鞠躬盡瘁，死而后已；黨組織的造就，使我在工作中不斷地進取，造就了一批又一批精良學生，延伸了我的誓言和妄想；黨組織的關心，使我對工作和生活充滿熱情，對學生充滿愛，對未來充滿信心。
黨課講稿：做一名合格的新時代組工干部(4)
如何做一名合格的組工干部：講政治，有信仰
近日，中共中央號召在全體共產黨員中開展“兩學一做”學習活動，“兩學一做”就是“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”。作為一名組工干部，我對它是這樣理解的：
講政治、有信仰，就是顧全大局，堅決服從。黨中央明確提出干部要自覺培養四種意識，其首要就是政治意識。我們偉大的領袖毛主席一生三起三落，但他在低谷時，也沒有搞上訪、暗串聯，而是堅決服從黨組織、相信黨組織、擁護黨組織。1931年，他被撤銷了一切職務，賦閑在家，但他選擇了服從；1934年，第五次“反圍剿”失敗，紅軍損失慘重，軍隊嚴重減員，根據地也守不住了，被迫長征，在這個緊要關頭，黨組織要毛主席出來支持軍事，他也選擇了服從。不因一時有功而貪權好利，不為些許挫敗就悲觀失望。一名組工干部，在工作中必須講大局、講服從，自覺向黨組織靠攏。對領導交辦的任何工作，我們不能有畏難和不耐煩情緒，而是應該今天辦、馬上辦，積極主動自我加壓。
講政治、有信仰，就是堅守底線，講究忠誠。人，沒了信仰，也就沒什么東西能束縛心靈。有些共產黨員丟失了共產主義信仰，忘記了為人民服務，生活奢侈浪費，待人霸道蠻橫，甚至不問蒼生問鬼神，任由自己的靈魂被拜金主義、消極思想、封建迷信所腐化。近年來，貪污上千萬、甚至上億的官員不在少數，贓款把點鈔機燒壞也不是什么奇聞。是什么讓他們貪污了一輩子也花不完的錢但還是不滿足，追根結底還是沒守住底線，沒了信仰。一名組工干部，在工作中必須講原則，守底線，自覺學習黨章黨規，抵御各種負面思想的侵蝕，堅定為人民服務的信仰。
講政治、有信仰，就是嚴于自律，勇做先鋒。我們正走在中華民族偉大復興的路上，我們每一名共產黨員不能做社會主義事業建設的旁觀者，而要做參與者、引導者。歷史總是驚人的相似，在清朝晚期，從王公大臣到底層平民，都對世界的劇變視而不見，大多數人都麻木的活著，從不去思考國家和民族的未來；1991年，XX多萬黨員的前蘇聯布爾什維克黨一夜之間喪失政權，國家也被解體，歸根結底還是因為本該起先鋒作用的黨員忘記了大局、模糊了底線、喪失了信仰。一名組工干部，要自覺模范帶頭，要以更高的標準要求自己。在工作中要吃苦在前，享受在后；在作風上要謹言謹行，時刻注意；在生活中要簡簡單單，遵紀守法。
黨課講稿：做一名合格的新時代組工干部(5)
做一名實干擔當的合格干部
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——專題黨課講稿
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同志們：
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根據要求，今天由我圍繞如何“做一名實干擔當的合格干部”，講一堂專題黨課，既是加強黨規黨紀教育，加強作風建設的規定動作，也是想借此機會，和大家交流近幾年來，自己的一些思考。主要講三個問題。
第一，黨風黨紀、作風建設問題，為什么要鍥而不舍、常抓不懈。
理解這一問題，我認為，一方面，要從歷史的角度看。我們黨歷來高度重視作風建設，黨的事業每前進一步，黨的作風建設就推進一步。比如“三大法寶”、“三大作風”、“三大紀律八項注意”。毛主席當年提出“為人民服務”時，有人說字數太少了，我們黨根本的宗旨怎么用五個字概括呢？毛主席說超過10個字普通群眾就記不住了，五個字少了，那我再加四個字，就叫全心全意為人民服務。毛主席對黨的宗旨的凝練，應該說是非常獨到的。十幾年前，胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，是針對包括黨員干部在內的全體公民“社會主義榮辱觀”的高度凝練；習總書記提出的“三嚴三實”等，則是針對黨員領導干部行為準則的高度凝練，可以說是對黨的優良作風的忠實傳承。另一方面，要從從宏觀發展形勢看。改革開放以來，中國的成就舉世公認，但面臨的問題也很嚴峻。習總書記在任職后的中外記者見面會上就說到：我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。這些問題有一個思想作風的根源，就是“嚴”和“實”不夠，失之于寬、失之于軟、失之于虛。應該說，從群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”，再到“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨的十八大以來，正風肅紀始終保持高壓態勢，“四風”得到遏制、作風持續好轉，但廣大干部群眾最擔心的是問題反彈、活動一陣風，最盼望的是保持長效、常抓不懈。這里有一組數據：2019年，XXX。這表明不正之風并沒有銷聲匿跡，頂風違紀現象時有發生，仍有個別黨員干部不收斂不收手、甚至變本加厲；這就是為什么，十九屆四中全會提出要建立“不忘初心、牢記使命”的制度，把作風建設良好的態勢保持和發展下去，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣；這也印證了習總書記強調的那句話：“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。”
我們在座的，每一個人都要時刻繃緊作風建設這根弦，嚴字當頭、實字打底，絕不能在作風建設上有任何抵觸情緒，有任何僥幸心理，有任何松懈狀態，盼著有朝一日緊繃的弦松一松，回到以前優哉游哉的老日子。
第二，深刻認識、時刻警醒作風問題的具體表現和嚴重危害。
近年來，我們大力加強黨員干部思想作風建設，取得了明顯成效，但也要清醒地看到，仍有極個別人頂風違紀、改了又犯，“不能”“不想”的問題還沒有真正解決。這里，和同志們作一下分析。一是信仰信念問題。主要表現為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢堅定的信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；有的門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事；有的工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標準，工作上低標準。二是用權不嚴問題。主要表現為以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事原則不強，“看人下菜碟”，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系；有的凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行。三是紀律規矩問題。主要表現為紀律意識不強，嚴人寬己，作風散漫，甚至頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報；有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外；有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去；有的庸懶散等。四是作風漂浮問題。主要表現為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁；有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”；有的對本職工作不懂行、不在行、不內行；有的學習緊迫感不強，仍習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學；有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，搞調研流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策。五是落實不力問題。主要表現為境界不高，勁頭不足，效率不快。有的思想不夠解放，思路跟不上時代，工作缺乏開拓性；有的眼界不寬，缺乏信心，習慣于自己與自己比；有的工作標準不高，缺乏競爭意識，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點；有的遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作；有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動；有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時；有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾。
以上列舉的問題，有的具有一定的普遍性，有的也只是個別干部身上的個性問題，具體到每一個單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同。但我們都要時刻警醒，緊密聯系單位和個人實際，往深里找，往細里查，既要找共性問題，也要找個性問題，把問題找準找實找具體。要深入進行剖析，弄清問題性質、找到癥結所在、制定整改措施，真正以作風建設的新成效，推動工作新跨越、新發展。
第三，致力“六個大”，做一名實干擔當的合格干部。
習總書記針對黨員自身建設提出過一系列具體要求。比如，“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準的提出，為“好干部”畫了一幅“標準像”。又如，“三嚴三實”的提出，實際是明確了成為一名“好干部”的根本途徑。再如，“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”要求，直截了當地闡明了如何當好一個地方官。應該說，這三個方面的要求，我們需要全面理解，整體把握。在中國人心目中，一個優秀的領導者，應當既會做官，又會做事，更會做人，其中做人是第一位的，做人決定做官，做官就是做人。今天借這個機會，我結合自己對習總書記相關論述、要求的理解，就做人、做事、做官三個層面，講一講如何做一名實干擔當的合格干部，特別是基層領導干部。概況起來是六句話，也是“六個大”。
第一句是“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”，做一個有大視野的領導干部。一個優秀的領導者必須能夠引領一個地區、一個部門繼往開來。因此，戰略思維、遠見卓識、未來眼光，是一個優秀的領導干部必備的素質。我講“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”，就是告訴大家，在一個部門、一個地區，你們就是站在“最高層”的決策者、領軍者，必須比常人站得更高、看得更遠、謀得更實，必須能透過復雜的現象研判出未來的發展，必須能夠在危機中找到機會，在黑暗中看到光明。和大家共同來回憶兩段歷史。一是井岡山斗爭時期，面對大革命失敗后的嚴峻形勢，一些人發出“紅旗還能打多久”的悲觀論調，而毛澤東同志卻從當時中國社會矛盾的分析和敵我雙方力量的比較中，作出“星星之火，可以燎原”的論斷，為陷入困境的中國革命指明出路。二是上世紀90年代初，小平同志南巡講話，一改常人對形勢的判斷，鼓勵全國上下“大膽試、大膽闖”，贏來了中國經濟的脫胎換骨。所以，如果連我們的領導干部對XX的發展方向、產業結構、民生熱點、黨建責任都沒有一個實的謀劃，實的舉措，就談不上什么以上率下！現在是爬坡過坎的關鍵時期，要說難，大家都難，XX可以舉出一大堆的難題，土地指標的問題、拆遷成本的問題等等，但這正是對領導干部的考驗。怎么看待這些難題？關鍵是要心中有主見。
第二句是“以茍活為羞，以避事為恥”，做一個有大擔當的領導干部。領導干部不僅要坐位子，更要挑擔子。這副“擔子”，就是面對經濟社會發展的紛繁局面，能夠做到不懼挑戰，不畏艱難，心中有責、敢于擔當，以扎扎實實的大擔當創造實實在在的新業績。大擔當體現在審時度勢，搶抓機遇。機遇是一種天賜良機，不可多得。從某種程度上講，一個地區、一個部門能抓住發展機遇的領導干部，就是一個勇于擔當的干部。擁有一個勇于擔當、敢于負責的領導干部，是一個地方的發展之幸。我們要看到，大到一個國家，小到一個單位，屬于你的發展機遇幾十年難得一遇。機不可失，時不再來。上世紀80年代深圳的崛起、溫州的崛起、X鄉鎮企業的崛起，都是幾任領導搶抓機遇、謀事求實、創業求實的結果。當前無論是新興產業蓬勃發展、傳統產業轉型升級，還是炙手可熱的“創客”“互聯網+”“中國制造2025”等概念，都蘊藏著無限可能。我們能不能抓住這一輪發展的機遇，通過轉型升級、選商選資，實現產業層次逐步優化，產業布局更趨合理，關鍵就看我們的各級領導干部是否能夠謀得實、干得實，是否具備謀事創業的擔當。一個高明、稱職的領導干部，必須善于審時度勢，在機遇到來時，以只爭朝夕、時不我待的精神，迅速應對，全力以赴。大擔當體現在勇于承擔，敢于決斷。現在，無論是抓項目、抓企業，還是抓穩定，抓發展，很多時候，需要處理緊急情況和突發事件。越是這種時候，越需要領導干部沉著冷靜、臨危不懼、勇于擔當。特別是突發事件中，現場領導沒有什么回旋余地，往往處理越快、出手越果斷，付出的代價越小。如果抓得早，還可能把危機化為轉機。遇到這種情況，最壞的做法就是有些領導干部借口“商量商量”“請示請示”來躲避風險，逃避責任。如果事情得以解決，自己也有一份功勞；如果事情辦糟了，自己還可以把責任推卸給同事和上級。在應對突發事件時，處理不當固然應當承擔責任，而逃避責任、貽誤戰機更是不可原諒的錯誤。大擔當體現在打破僵局，一錘定音。三國時候的袁紹，坐擁江北，地廣物豐，兵多將廣，實力雄厚。然而，此人最大的缺點就是優柔寡斷，色厲而內荏，有謀而不能決，有才而不善用，干大事而惜身，見小利而忘命。結果，官渡一戰，一敗涂地。因此，作為領導干部，在決策中有時會遇到各種意見眾說紛紜、爭執不下的情況，最怕的就是沒有主見，缺乏擔當，最終導致當斷不斷，反受其亂。當前，發展中的各種爭議層出不窮，作為領導干部，大家不能被爭執困擾，亂了陣腳，只要秉持“嚴以用權”“心中有戒”，看準的事情，要勇于力排眾議，打破僵局。對雜亂無章的信息要快速理出頭緒；對七嘴八舌的議論要快速停止爭議；討論問題不能含含糊糊、模棱兩可，要有一個明白的說法和鮮明的傾向；決定問題不能拖泥帶水、久拖不決，請示之后，要明確發出“行還是不行”“干還是不干”的指令。
黨課講稿：做一名合格的新時代組工干部(6)
如何做一名合格的組工干部
黨的十七大對組織工作提出了新的更高的要求，面對新形勢新任務，組工干部必須與時俱進，緊跟時代步伐，做一名新形勢下合格的組工干部。做一名新形勢下的組工干部，一定要踏踏實實、勤奮進取，需要從以下幾個方面進行努力：
一是善于學習，不斷提高自身的政治素養。黨中央、國務院一直提倡干部要成為學習型的干部，只有加強學習，才能不斷提高自己，跟上時代的步伐。我認為，學習要從工作中和工作外進行學習。在工作中，要善于總結，能夠從別人的先進經驗中獲取營養，不斷提高自己的工作能力；在工作外，要充分利用空閑時間，加強黨的理論知識的學習，學習黨的各種會議精神、歷史文獻和優秀著作等。在學習過程中，要勤于思考，自覺地從人生觀、世界觀等多角度進行反思，對自身存在的問題有針對性地在工作中努力改進，不斷提高，不斷完善。
二是愛崗敬業，在工作中甘于吃苦。作為一名組工干部，要熱愛自己的工作，要表現出很強的主動性和積極性，以負責的主人翁精神嚴格要求自己。在組工工作中，加班加點是常事，有時會有多頭工作同時出現的情況，這就要求我們組工干部要發揚吃苦耐勞的精神，不抱怨，不消極，以全身心的精力投入到工作中去。同時，組工干部有時還不得不犧牲一些個人的利益，有時工作繁忙，難以顧及自己的家庭，這就要求我們組工干部做到舍小家顧大家，任勞任怨。
三是工作扎實，有條不紊地開展各項工作。對于我們基層組工干部，很多是身兼數職的，除了組工工作外，還有黨政辦公室的工作、團委的工作等等，工作千頭萬緒。因此，要求我們組工干部，在工作中，要有預見性，統籌兼顧、科學安排，提前做好各項準備工作，合理地安排工作時間，做到工作來時不匆忙、不浮躁，穩步、扎實、有效的做好各項工作。
四是敢于創新，開拓嶄新工作局面。在工作中，積極探索、大膽創新，從多方面、多角度思考問題，要敢想別人之不敢想，敢為別人之不敢為。要努力尋求自身工作不足。每個問題都會有其辯證的兩個方面，所以，對一個問題要從多角度去思考多種解決方法，然后權衡利弊，從而找到一個最合理有效的解決方法。要銳意進取，不能滿足當前的一點小小工作成績，要時刻保持進取意識，不斷開創工作新局面，使各項工作穩步上一個又一個臺階。
五是迎難而上，克服工作中的困難。時代在進步，社會在發展，在我們的工作中會無時無刻出現種種困難和挑戰。在困難面前，我們要做到不害怕、不退縮、不妥協，能夠主動承擔。不管什么困難都會有解決的辦法，所以我們組工干部需要鼓起勇氣，以高昂的斗志去接受各種挑戰，只有這樣，才能打破各種工作碰到的僵局，從而取得一個又一個新的突破。
六是依章辦事，樹立公道正派的良好形象。在日常工作中，要經常學習黨建和組織工作的各項規章制度，做到對有關規定胸有成竹、了如指掌。只有這樣，我們才能做到工作得心應手、游刃有余。工作中，我們會經常遇到困難的黨員同志來向我們求助，對待他們，我們要做到一張笑臉相迎、一把椅子讓坐、一杯茶水暖心、一聲答復安心，要想方設法讓群眾滿意。但是，對于原則性問題，我們要立場堅定，嚴格把關。在工作中，不藏私、不偏袒，一視同仁，只有這樣才能真正樹立起公道正派的良好形象。
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黨課講稿：做一名合格的新時代組工干部(7)
心得體會：做新時代合格的組工干部
圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，從兩個方面匯報一下我的體會和思考。
第一個思考的問題是，自己從十九大精神中學到了什么。概括起來就是三個字“根、魂、線”。
“根”，就是方向和旗幟，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，始終堅持和加強黨的全面領導，始終為實現中華民族偉大復興中國夢不懈奮斗，這是我們黨無論到什么時候、無論在什么情況下都必須始終堅持的鮮明政治本色。
“魂”，就是理想信念，從學習中汲取到了信仰的力量。作為一名八零后，親身經歷了國家社會五年來發生的歷史性變革，無論政治經濟還是軍事外交國防等各方面實力都大幅度提升，對黨的信心、對黨領導的事業的信心變得更加堅定；看到我們黨用國際視野倡導構建人類命運共同體的謀劃，感受到了我們黨作為世界第一大黨的自信與氣魄、責任與擔當，不禁為自己是這個黨的一份子感到驕傲自豪；看到兩個一百年奮斗目標的路徑如此明晰、中華民族偉大復興中國夢如此接近，自己有機會見證和建設這一偉大的過程，心情十分振奮、身上有用不完的勁兒，發自內心地決心聽黨話、跟黨走，在黨的領導下踐行新思想、實現新作為。
“線”，就是思想和方法。習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含著馬克思主義立場觀點方法，是馬克思主義中國化最新成果。比如，其中運用辯證的方法，既對我們國家的發展成果有著高度的自信、作出中國特色社會主義進入新時代的重大判斷，又對我國社會主義所處的歷史階段有著理性的認識，強調我國仍處于并將長期處于社會主義階段的基本國情沒有變。比如，運用聯系的觀點，指出中國的發展不止是中國的發展，還為世界上其他發展中國家和民族提供了中國智慧和中國方案，和平的國際環境不止是世界的穩定，也為中國發展創造了良好環境，因此提出構建人類命運共同體。通過學習，對這些發展、聯系的觀點和辯證法的運用有了進一步理解和把握。
另一個思考的問題是，圍繞落實十九大精神自己應該怎么做。我體會，作為一名青年同志特別是組工戰線上的新兵，必須砥礪品質、錘煉作風、增強本領，做新時代合格的組工干部，切實擔負起時代賦予的職責使命。從自身來說，就是做到四點：
第一，就是要政治可靠。組織部門是黨的政治部門，講政治是優良傳統。作為一名年輕的組工干部，更要把講政治作為第一位的要求，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，增強維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位的政治自覺，時刻同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺地向以習近平同志為核心的黨中央看齊。做到政治上可靠，是具體的、不是抽象的，要體現在工作、生活、學習的方方面面。比如，在生活中主動向身邊的人宣傳黨的十九大精神，講解黨的為民思想、利民政策，引起他們的信任和認同；比如，在工作中貫徹落實中央、省委部署和部務會要求認真仔細、不折不扣，不走形式、不搞變通；比如，在我們微信朋友圈看到污蔑黨的聲音、攻擊黨的言論，能夠站出來，理直氣壯反擊、堅決斗爭，等等。這些都是自己能夠做到也必須做到的。
第二，就是要加強學習。十九大報告中強調的“八大本領”首當其沖就是增強學習本領。作為研究室的一名同志，主要工作就是以文輔政、發揮參謀助手作用。如果不注重加強學習，腦子里就會發空，思維思路就會不開闊，就很難寫出有深度的文章、提出有價值的建議。比如，黨的建設制度改革如何既體現延續性規范性又能針對問題提出創新性舉措，組織工作如何既運用“大智移云”的便捷性高效性提高質量又確保自身的安全保密，等等，研究好這些工作，必須首先進行深入學習，學習專業知識、學習經驗做法，學深學透，才能有效抓到關鍵問題、關鍵矛盾提出有針對性的建議措施。加強學習，既要主動學習，還要會學善學，提高學習質量。一方面是帶著思考學，不僅在學上下功夫，還要養成勤于思考的習慣、提升善于思考的能力，在學習的基礎上不斷分析認知、提煉觀點、歸納總結，像學習新修訂的黨章，不能光學修改的內容，還要思考修改的緣由和脈絡，以便更好地理解把握；另一方面是帶著問題學，善于從學習中找到解決問題的辦法，有針對性的提出對策措施，更好地指導推動工作。
第三，就是要敢于擔當。習近平總書記在報告中強調：“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”作為一名年輕干部，年輕就要有年輕的樣子，就要有那么一股敢闖敢拼、不怕苦不怕難的沖勁，有“功成不必在我、功成必定有我”的氣度，有“困難面前有我們、我們面前沒困難”的氣魄，還要有夙興夜寐、擼起袖子加油干的勁頭，真正做到敢擔當、善作為。我理解，這種擔當不僅僅是關鍵時刻豁得出來、危急關頭頂得上去，更多的是體現在我們日常的工作作風中，比如接到一項工作時能夠緊盯不放、負責到底、抓出成效，比如在處室人手不夠時愿意承擔起更多的工作任務，比如能夠主動加班加點克服困難完成工作，等等，這都是日常工作中應該做到的擔當。
