關于新時代高素質專業化機關黨務干部隊伍建設的思考7篇
關于新時代高素質專業化機關黨務干部隊伍建設的思考(1)
建設適應新時代要求的高素質專業化干部隊伍作者：田忠寶來源：《中共山西省委黨校學報》2017年第06期
????????〔摘要〕 黨的十九大提出的“建設高素質專業化干部隊伍”的任務，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容和基本要求。專業能力是高素質專業化干部隊伍立身之本，專業精神是高素質專業化干部隊伍為政之魂，培養專業能力、專業精神是建設高素質專業化干部隊伍的基礎性工程。提高干部選拔任用工作科學化水平是建設高素質專業化干部隊伍的關鍵環節。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，為培養造就高素質專業化干部隊伍提供保障。
????????〔關鍵詞〕 干部隊伍；高素質；專業化；選拔任用；新時代
????????〔中圖分類號〕D262 〔文獻標識碼〕A 〔文章編號〕1009-1203（2017）06-0003-05
????????習近平總書記在黨的十九大所作的報告，全面系統地闡述了新時代堅持和發展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題。報告明確指出：“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。打鐵必須自身硬。黨要團結帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。” 〔1 〕61十九大報告圍繞新時期黨的建設總要求，著眼加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設，提出了“建設高素質專業化干部隊伍”的重點任務。建設高素質專業化干部隊伍，事關決勝全面建成小康社會，事關奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，事關實現中華民族偉大復興的中國夢，我們要把它擺在加強黨的建設和推進中國特色社會主義事業的突出位置，長期不懈地抓緊抓好。
????????一、建設高素質專業化干部隊伍是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容和基本要求
????????習近平同志作為在新中國出生和成長起來的黨的領袖，他在長期的領導工作實踐中，圍繞加強黨的建設和做好干部工作，有過許多精辟闡述。黨的十八大以來，習近平總書記在帶領全黨和全國各族人民進行具有許多新的特點的偉大斗爭、堅持和發展中國特色社會主義的實踐過程中，圍繞建設一支高素質干部隊伍，提出了一系列新思想、新觀點、新要求，特別是在黨的十九大報告中用專門的篇幅對“建設高素質專業化干部隊伍”進行了系統闡述、作出了全面部署。這些論述、部署和要求，構成了習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，對于我們立足新時代中國特色社會主義實際，全面推進高素質專業化干部隊伍建設，具有很強的指導意義。
關于新時代高素質專業化機關黨務干部隊伍建設的思考(2)
高素質專業化干部隊伍建設存在問題和對策
2、專業化程度不夠高。部分干部掌握的現代科技文化知識和專業知識、管理知識較少，特別是一些經濟主管部門，業務、技術要求程度比較高的單位，領導干部的專業化程度還不夠高。同時，一些專業技術人才因身份限制得不到提拔，其自身才干得不到充分發揮。
3、日常監管機制不夠健全。干部日常監督抓得還不夠細，特別是對干部業余時間、節假日等時間段及干部家庭美德、社會公德的管理監督機制不夠健全和完善。面對更高標準的發展要求，一些干部作風轉變不夠徹底，工作中抓而不實、抓而不力、抓而不緊等問題仍然存在。
4、干事創業激情還不夠足。部分領導干部認為自身進步空間小，工作責任心不強，行動上慢半拍，工作開拓性、主動性不強，力度不大，存在等、靠、要思想。
5、干部隊伍結構還不夠合理。干部隊伍平均年齡較大，特別是年輕公務員數量較少。干部學歷普遍較高，但大部分干部為通過在職教育后取得學歷，第一學歷為全日制大學和研究生學歷的人數相對較少。?
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對策建議
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一、錘煉過硬黨性，增強“凝聚力”。把黨的十九大報告、新黨章、習近平系列重要講話精神以及新時代中國特色社會主義思想作為核心內容，教育引導黨員領導干部提高政治站位，堅定政治方向，站穩政治立場。定期組織黨員進行黨性體檢，喚醒黨性意識，找準思想短板，清除認識誤區，校正行為偏差。
二、精準科學選拔，提升“專業力”。堅持以事擇人、依事選人，注重選拔熟悉現代產業發展、社會治理、公共服務、新型城鎮化、鄉村振興、生態文明建設等工作的干部，能夠打好市場管理、精準脫貧、治污降霾攻堅戰的干部。加大高學歷、具備專業知識的年輕公務員招錄、調任力度，有針對性地安排年輕干部在脫貧攻堅、征地拆遷、信訪維穩、招商引資等重點工作中承擔重任，接受鍛煉，不斷提高處理復雜矛盾和問題的能力。
三、激發干事熱情，增強“創造力”。修訂考核辦法，加大獎勵力度，讓擔當作為的干部真正得實惠，激發干事創業積極性；注重在脫貧攻堅、基層黨建、綜治維穩、深化改革、追趕超越等工作實踐中考察識別重用干部；嚴格落實帶薪休假、干部體檢、談心談話等制度，定期開展優秀黨員干部、優秀專業人才等選優樹模活動，讓干部有榮譽、受尊敬。
關于新時代高素質專業化機關黨務干部隊伍建設的思考(3)
淺談如何建設高素質專業化干部隊伍
作者：嚴松[1];岑加琴[2];
作者機構：[1]貴州省黔西南州中共興義市委黨校,貴州黔西南布依族苗族自治州562400;[2]貴州省黔西南州興義市下五屯中心學校,貴州黔西南布依族苗族自治州562400;
來源：新絲路:上旬
ISSN：2095-9923
年：2019
卷：000
期：002
頁碼：1-1
頁數：1
中圖分類：C
正文語種：CHI
關鍵詞：隊伍建設;高素質;專業化;道德建設
摘要：高素質干部隊伍建設問題是一個及其嚴肅重要的政治問題,也是我黨歷來高度重視的內容之一,在不同歷史時期,我們黨對如何建設高素質專業化干部隊伍都有相應的高標準和嚴要求,取得了許多可喜的成績。在社會經濟高速發展的新時代,對如何建設高素質專業化隊伍,仍是一個值得深思和研究的課題。
關于新時代高素質專業化機關黨務干部隊伍建設的思考(4)
淺談高素質專業化干部隊伍的建設
新時代下的中國特色社會主義具有新的使命也就具有新的要求，加快建設具有高素質專業化的干部隊伍，也是當今社會優化、整合人才資源的體現，更是人才強國戰略的新形式。如何打造一支高素質專業化的干部隊伍則需要我們“兩手抓”。
“一抓”選人用人。這就需要不斷完善干部考核機制，選拔優秀干部。規范干部考核標準，建立健全干部考核制度，嚴防嚴打“買官賣官”。把是否為人民服務、為人民辦好事，是否能主動為人民排憂解難放入干部考核評價標準之中。同時應懂得如何發掘人才，識才聚才。要注重選用有較高政治素質，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致；嚴格遵守各類規章制度，對黨忠誠、為黨盡職的優秀干部。樹立“堅持德才兼備、以德為先”的用人導向，因此也要注重個人的政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等方面的考察了解，真正體現“高素質”的選拔。
“二抓”隊伍的專業化，注重培養專業能力強的干部。一要加強干部自身專業修養，不斷加強知識和經驗的積累，具有做好本職工作的專業知識和技能。二要加強對干部的教育培訓。正所謂“尺有所短，寸有所長”，應依照干部的不同部門、崗位以及不同的專業層次合理地進行培訓。“選優配強各級領導班子”則是要求整合協調干部人數、年齡、專業層次等比例，優化組合形成最優人才配比，真正體現“專業化”的培養。
“少年智則國智，少年強則國強”，黨的干部需要黨來管理，黨的干部也應進行自我教育、自我約束、自我管理。特別是作為一名基層干部，更應嚴格要求自己，應具有“擼起袖子加油干”的勇氣和決心，“釘釘子精神”的毅力和堅持。在基層組織上，不斷增強“實干”的本領！
關于新時代高素質專業化機關黨務干部隊伍建設的思考(5)
新時代高素質領導干部隊伍建設的思考
易麗昆
共3頁
摘要：黨的十七大報告強調指出加強黨的執政能力建設，必須培養造就一支高素質的領導干部隊伍。本文分析了當前領導干部隊伍的現狀與新時代要求的差距，對如何提高領導干部隊伍的素質和能力進行了探討。
黨的十七大報告指出：走中國特色社會主義道路，構建社會主義和諧社會，加強黨的執政能力建設，必須培養造就高素質的領導干部隊伍。但當前領導干部隊伍的素質狀況并不十分樂觀，而新時代對他們的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力提出了新的更高要求。領導干部是中國特色社會主義事業的領導核心，是構建社會主義和諧社會的決策者、執行者，也是組織者和實踐者。要把目標任務和宏偉藍圖變成現實，關鍵靠我們的干部隊伍特別是領導干部隊伍的素質和能力。新時代如何打造一支高素質的領導干部隊伍，我們必須理清思路。
一、解讀新時代對領導干部提出的高素質要求
干部的素質和能力是個動態的發展過程，總是隨著黨面臨的形勢和任務不同而有所不同，具有鮮明的時代特征。中國特色社會主義事業是改革創新的事業，我們黨執政今年是第五十九年，黨的自身建設任務比過去任何時候都更為嚴重。黨領導的改革開放既給黨注入了巨大活力，也使黨面臨前所未有的新課題、新考驗，對我們各級領導干部的素質和能力提出了更高的要求：
1、高超的理論思維能力
恩格斯指出：“一個民族要想登上科學的高峰，一刻也不能沒有理論思維。”而提高理論思維能力的一個有效的辦法就是學習理論，在當前，領導干部學習理論就是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。學習這些理論必須牢牢把握其精髓，學深學透。“學深學透”就要增強學習的系統性，在掌握基本的立場、觀點、方法和把握科學體系上下功夫。同時，要研究人類思想發展史，借鑒、吸收人類政治文明的有益成果，揭示人類社會發展的基本規律。這樣，才能透過現象看本質，才能在千頭萬緒中抓住主要矛盾，從容應對重大問題，“每臨大事有靜氣，心明眼亮奔前程”，從而牢牢掌握好領導工作的主動權。因此，學習理論，打好謀大事的理論根底，提高理論思維能力，就成了新時代領導干部第一位重要的問題。
2、能納百科的學者風范
知識作為經濟資源，不僅具有時用時有、常用常新、越用越多等無磨損性，具有不受時空局限、能供許多人同時使用的可共享性，還具有便于傳播和處理的易操作性。這里講的知識，既包括自然科學知識，也包括社會科學與人文科學知識。打破學科壁壘，實現多學科知識的交叉，融合與綜合創新，是當今經濟社會發展的必然趨勢，因此，領導干部必須具有吸納百科，博采眾長的學者頭腦和學者風范，成為全面發展的管理通才。這就要求領導干部必須摒棄傳統的單一的、狹隘的知識結構，代之以新的“T”型復合知識結構，即縱向與知識與橫向知識的相結合的結構。其中，縱向知識包括：馬克思主義基本理論；領導科學、管理科學、決策科學等科學知識；某些技術性專業知識。橫向知識包括：文、史、哲、政、經、法、數、理、化、天、地、生等社會科學和自然科學知識，以及系統科學、信息科學、行為科學、控制論、耗散結構理論等綜合性、邊緣性科學知識。如果我們的領導干部不注意加強新知識的學習，更新知識結構，孤陋寡聞，學識淺薄，提高執政能力就會淪為空談。
3、與時俱進的創新精神
當今時代，創新能力是決定一個國家在全球競爭中處于何種地位的重要因素。“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力”。我國創新能力與經濟發展不相適應，與國家需求和國際先進水平差距很大。因此，開發智能資源，增強創新意識，是當前領導干部所應具備的一項非常重要的素質。新時代的領導干部，就是要具有統領科技精英，推動技術進步，“把躺倒的知識豎起來，讓靜態的知識活起來”的本領，中國有了這樣一大批具有高智能創新意識的領導人才，就可以在未來的經濟大潮中“任憑風浪起，穩坐釣魚船”。
4、廉潔自律的良好形象
我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，但在不同的歷史時期，為人民服務的具體內涵又有區別。今天，我們黨為人民服務的一個重要內容就是能否正確處理深化改革中所遇到的一系列有關群眾根本利益的問題。黨的各級領導干部只有始終代表中國最廣大人民的根本利益，從理論、路線、綱領、方針、政策上提供服務，才能正確處理黨群、干群關系，塑造自身的良好形象。為此，必須做到五個樹立：一是樹立“人民利益高于一切”的觀點。使廣大人民的根本利益在所有群眾個體身上都得到實現，通過加大利益格局的調查，依法保護合法收入，取締非法收入，限制不合理收入，調節過高收入，防止兩極分化，為建設和諧社會而努力；二是樹立“發展才是硬道理”的觀點。努力加快發展，改善人民生活，使人民群眾不斷享受改革和發展的新成果；三是側立“領導就是服務”的觀點。在帶領群眾致富奔小康的過程中，提供優質服務，把他們的根本利益保護好，發展好；四是樹立“廉潔從政”的觀點。依靠群眾監督，搞好廉潔自律，積極投入反腐敗斗爭，克服官僚主義，反對形式主義，徹底轉變自己的思想、工作和生活作風；五是樹立“還權于民”的觀點。建立良性的民意反饋機制，給人民群眾以最終決定權。每做一件事情都以群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成、答應不答應”為最終評價標準，把群眾視為“父母”，當作“上帝”，竭誠相待，傾力相助，真正使自己成為“人民公仆”。
二、領導干部的現狀與其高素質要求的反差
1、忽視理論學習，用理論解決現實問題的能力不強
任何人的思想和行為都受一定的理論支配。在今天，支配我們的思想和行為的是當代中國的馬克思主義——中國特色社會主義理論。它凝聚著共同理想，體現了時代精神，是我們全黨的指導思想和理論武器。然而，在我們的領導干部隊伍中，自覺學習理論的風氣不濃。有的以工作忙、沒有時間為由，逃避學習；有的熱衷于跑官要官，無心學習；有的認為理論作用不大。不愿學習：有的領導干部雖然讀了一些理論詞句，但學而不信，學而不思，學而不用，或是滿足于一知半解，回答和解決不了現實問題；有極少數人，在工作中往往就事論事，當某種朝流一來，便沖得暈頭轉向，被現象牽著鼻子走，“一葉障木，不見泰山”，缺乏起碼的政治判斷力，造成工作的嚴重失誤，給經濟社會發展帶來巨大損失。
2、缺乏科技素養，學科學、用科學的能力不強
領導干部的科技素養是他們進行科技創新，代表先進生產力發展要求的現實基礎。然而，據某市市委組織部對該市各級領導干部的問卷調查，他們的科技素養存在著明顯不足。一是科技意識不強。他們對黨的科技政策普遍缺乏學
關于新時代高素質專業化機關黨務干部隊伍建設的思考(6)
精準聚焦建設高素質專業化干部隊伍
作者：于靜波;
作者機構：宣城市委常委、組織部;
來源：江淮
年：2018
卷：000
期：003
頁碼：P.10-10
頁數：1
中圖分類：D262.3
正文語種：CHI
關鍵詞：干部隊伍;專業化;素質;聚焦;黨管干部原則;中堅力量;黨的干部;職能部門
摘要：十九大報告指出，黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，要建設高素質專業化干部隊伍。組織部門作為選人用人的職能部門，要深度聚焦“高素質專業化”這一新時代干部工作的重要遵循，堅持黨管干部原則，認真落實新時期好干部標準，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業為上選擔當干事的人，以扎實作風選作風扎實的人。
關于新時代高素質專業化機關黨務干部隊伍建設的思考(7)
著力建設高素質專業化干部隊伍
作者：劉申壽[1,2];;
作者機構：[1]中共紅河州委;[2]紅河州委組織部;
來源：云嶺先鋒
ISSN：1674-8867
年：2018
卷：000
期：008
頁碼：P.16-17
頁數：2
中圖分類：D630.3
正文語種：CHI
關鍵詞：干部隊伍建設;專業化;素質;中國特色社會主義思想;跨越式發展;中堅力量;黨的干部;選拔干部
摘要：黨的十九大報告強調“黨的干部是黨和國家事業的中堅力量”“建設高素質專業化干部隊伍”,云南明確提出建設高素質專業化“云嶺鐵軍”的要求,這為新時代加強干部隊伍建設指明了基本方向、提供了基本遵循。組織部門肩負著為地方發展培養選拔干部的重要政治職責,必須深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于選人用人的思想,圍繞干部成長鏈條,著力建設高素質專業化干部隊伍,為推進高質量跨越式發展提供堅強的干部隊伍保障。
