合格，指符合標準，符合要求。語出《舊五代史·職官志》：“應合收補人，須是本官親子孫，年貌合格，別無渝濫，方許施行。 以下是為大家整理的關于如何做一名合格的村干部的文章11篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
如何做一名合格的村干部篇1
黨的建設對于一個企業的發展甚至整個社會的進步都有著不可替代的地位。基層黨支部書記處于黨的工作第一線，在新的形勢下，當好基層黨支部書記不僅對個人的利益有所幫助，更關系著企業的經濟效益。
一、基層黨支部工作存在的問題
(1)對黨支部組織學習有所忽視
隨著社會經濟的快速發展，為了使企業可以正常運行，并且使企業的各項成本都達到最低，許多企業在改革中精簡機構，經常把利益與工作人員的崗位安排相聯系，使管理越來越復雜，導致上級領導的精力不足，不能給予基層黨支部更多的重視，從而使企業基層黨支部工作越來越缺乏意義。
(2)缺乏黨制度的建設
個別企業，特別是新建企業，正處在“基建”向“運營”逐漸過渡階段，還有諸多問題沒有解決，例如黨建工作機構不健全，專職人員缺乏、規章制度缺失等。黨建基層管理工作能力弱，對于新形勢下企業如何做好黨建工作的方法還在進一步的探索中，不能充分發揮黨員的榜樣作用，只能干一些簡單工作，例如收黨費等。既無法從質量上地完成上級的規定，又不能有效創新自己的方法，在一定程度上影響了責任制的落實。
二、當好企業基層黨支部書記的措施
(1)提升黨員的覺悟
習主席多次強調“功成不必在我”，強調要樹立正確的政績觀，不興偽事興務實，不重“顯績”重“潛績”。這些話都告誡我們，要把長遠發展作為重要的領導責任。作為支部書記，我們一定要看到，基層最大量的是經常性、基礎性的工作，而部隊是一個流動的集體，干部年年有調整，骨干年年有變動，我們不能把太多精力放在同一個高度上，必須要有一種前人栽樹、后人乘涼的覺悟和胸懷，繼承前任、干好己任、想著后任，想方設法把單位建設根基打牢夯實。
(2)抓好基層黨員的理論學習
對黨的政策及理論，我們要認真的研究、學習。加強企業基礎黨員的思想政治教育的建設。不學習就會退步，我們要樹立終身學習的觀念。為此我們在平時的工作中提高學習效率，學習多種理論知識，比如業務理論的知識、政治理論以及法律法規知識，以理論充實自己的頭腦，領會其精神，以便可以指導自己的工作。
(4)強化管理
抓好學習中各項制度的落實，組織黨員學習的同時要深入基層黨員中，收集基層對企業發展的建議，使新形勢下企業更好更快地發展。抓全體職工的學習，職工是單位各項工作的具體實施者，無論是安全生產工作，還是隊伍建設工作，都離不開職工。職工是主力軍，工作的開展和落實都要依靠他們，他們的所思所想、自身素質的高低直接影響著單位的各項工作的落實與開展，同時也直接關系到穩定的大局。
(5)做學習型黨支部書記
企業基層黨支部書記雖然職務不高，但任務繁雜，責任重大。作為書記，要想做好支部工作只有熱情是遠遠不夠的，除了要有深厚的思想理論基礎，還必須在業務、技能等各方面勤學苦練，不斷提高自身素質和能力。黨支部書記有自己的本事，才能做好企業黨建工作，為此，要做學習型黨支部書記，不斷加強自身的黨建文化基礎，認真地學習黨的路線、方針和政策，肯下功夫學習，熟練地掌握，這樣才能提高貫徹落實政策的能力。在業務知識方面，作為基層黨支部書記，對業務知識要多加研究。只有了解和熟悉業務，對自己所從事的行業技能有深入細致的了解，才能使自己更具話語權，才能使自己在解決問題的時候游刃有余。再有，身為一學習型的基層黨支部書記要不斷地超越自我，不斷在實踐工作中反思和修正自己的工作思路和方法，為企業基礎黨支部工作提升更有利的發展空間。
三、結束語
總而言之，在當今的經濟制度的新形勢下，企業的經效益與黨的建設關系是密不可分的。在企業的發展中發揮著重要的作用。作為企業基層黨支部書記，做好自己的本職工作，當好基層黨支部書記是至關重要的，可以促進企業的快速發展。
如何做一名合格的村干部篇2
各位同志，在今天的“書記講堂”開始前，我首先作一下自我介紹，我叫胡保成，現任肖家山村黨支部書記，我在村里工作已有十多年的時間，對農村工作非常熟悉和了解，對于今天的講題“如何成為一名合格的村干部”，我結合自身經歷，給大家講一下我的心得體會：
一、必須明確當村干部的動機和目的
當村干部為了什么？不同的人有不同的回答，不同的答案體現了不同的境界。有的人為出名，有的人為得利，有的人為口氣，出于這樣的目的，村干部不僅當不好，群眾不會信任，組織也不會滿意。有的想實實在在做點事，想為老百姓做點事，這樣的村干部群眾最歡迎。村干部必須明白自己是群眾選出來的，必須對群眾負責，為群眾辦實事、做好事。
一要發展地方經濟。村干部是地方經濟和社會發展的重要領導力量，俗話說得好“一盞明燈照亮一片，一個能人帶富一方”，“一人有門路，帶動七八戶”。很多當選的村干部是農村各行各業的致富能手，要積極為地方經濟的發展作貢獻，要逐步培育優勢產業和延伸產業鏈，創造更多的稅收和就業機會，同時還要努力培養一批種養大戶和市場營銷人才，并促進區域內各種生產要素和人才的有序流動，充分發揮聚集和輻射效應，帶動地方經濟又好又快發展。
二要建設新農村。火車跑的快，全靠車頭帶。在社會主義新農村建設中，村干部要充分發揮“火車頭”的引導和帶動作用。在生產發展、生活寬裕方面，村干部要大膽地調整農業產業結構，始終走在生產發展的前列，以自身的實踐成果展示在廣大群眾面前，帶動廣大村民群眾發展生產，促進農民增收，使農民群眾的生活更加寬裕；在鄉風文明、村容整潔方面，要以創建文明生態村為有效載體，堅持統籌規劃、分步實施、群眾自愿、因地制宜、注重實效，改善農民生產生活條件的基本原則，搞好農村基礎設施建設、加強農村環境保護、積極發展農村衛生事業和社會保障事業；在管理民主方面，村干部要積極組織村民參政議政，增強農民群眾在新農村建設中的主人翁意識，要做好村務公開、“一事一議”等各項工作，不斷提高管理水平，推進民主管理。
三要貢獻才華和智慧。村干部是農村各項事業的中堅力量，是黨和政府聯系農民群眾的橋梁紐帶。建設社會主義新農村，既為村干部施展才華提供了廣闊的舞臺，也對村干部的能力水平提出了新的考驗。衡量一個村干部的才華和水平，最關鍵的還是看是否讓群眾都富了起來。因此，村干部要堅決克服小農意識和保守思想，以發展經濟為第一要務，以造福群眾為己任，用自己的勤勞和智慧發家致富，用自己的模范行動帶動群眾，用心思考和謀劃全村的產業結構調整，帶領群眾發展特色產業，不斷增強帶頭致富的能力和帶領群眾共同致富的能力，為發展農村經濟，增加農民收入，促進農村社會和諧貢獻自己的才華和智慧。
二、村干部必須具備的基本素質和要求
村干部的素質，說得通俗一些，就是當村干部應具備的條件和水平。實踐證明，一個村工作的好壞，很大程度上取決于村干部素質的高低。
一是要牢記信念。作為一名村支書、村主任，就是代表黨和政府對一個村實施政治領導，帶領廣大群眾發展經濟，維護社會穩定。因而要具備一定的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定中國特色社會主義信念，始終與黨中央在思想上、政治上保持一致，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。模范遵守黨和國家的法律法規，做政治上的明白人。這是黨支部書記必須具備的最基本的素質。黨支部書記要在執行黨的基本路線和黨在農村的方針政策的實踐中，不斷提高政治水平，善于把黨的路線、方針、政策貫徹到群眾中去。
二是要牢記宗旨。要牢記并認真實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，適應形勢發展變化的要求，具備在各種不同情況下做好農村工作的能力和方法，做真心實意、盡心盡力為群眾服務的貼心人,這是村黨支部書記，也是每個黨員想問題、辦事情根本出發點。要學會用黨的群眾路線開展工作，農村黨支部書記雖然天天生活在群眾中，但是做好工作，同樣需要樹立群眾觀點，堅持走群眾路線，加強同群眾的密切聯系，掌握從群眾中來，到群眾中去的工作方法，養成同群眾商量辦事的習慣，學會做宣傳群眾、組織群眾、服務群眾的工作；要熱心為群眾謀利益，一門心思帶領群眾共同致富，建設富裕文明的社會主義新農村；要有崇高的獻身精神，始終把工作放在首位，把群眾利益放在首位。
三是要有責任感。當好村干部的要求很多，但首要的一條就是要有事業心和責任感。是否有事業心和責任感關系到有沒有做好工作的動機和愿望，當選的黨支部書記，或是村委會主任，都必須充滿激情地擔負起執政為民的責任。以高度的事業心和責任感去履行應盡的職責和義務。要堅持把為民謀利益作為村官執政的首要理念。通過為民謀利來造福百姓、促進和諧；通過為民謀利來兌現和實現競選村干部時的鄭重承諾。
四是要依法辦事。首先，村干部要帶頭學習有關法律法規和政策，做到懂法律、熟政策。其次要堅決按國家的法律法規和政策辦事，把對國家、集體與農村群眾負責有機的結合起來，不違法施政，不越權行事，作風民主，處事公正，嚴以律己，做推進農村基層民主政治建設的帶頭人。要把加強黨的領導和嚴格依法辦事結合起來，處理好村黨支部與村委會的關系，走出一條在黨支部領導下依法治村、民主管理，各項工作規范化、制度化的新路子。
五是要發展農村經濟，增加農民收入。經濟發展是第一要務，增收致富是群眾的迫切愿望。在這樣的形勢下，對農村干部特別是支部書記的能力素質提出了新要求，那就是必須具有懂經營、能奉獻、善做群眾工作。懂經營，是當好群眾領頭人必須具有的能力。要引導群眾調整農業產業結構，引進新品種，推廣新技術。能奉獻，是當好群眾當家人必須具有的精神。要為集體謀思路、抓財路、找出路，讓群眾受了益，使村子變了樣。善做群眾工作，是當好群眾貼心人必須具有的素質。遇上疙瘩頭、釘子戶，既不用權力壓，也不用政策砸，要動之以情，曉之以理，靠真心去打動他們，用實際行動和良好形象去感化他們，有效化解農村糾紛和矛盾，把容易引發不穩定的隱患和苗頭消除于萌芽之中，從而促進農村社會的和諧。
三、必須以實際行動效果取信于民
村級組織換屆選舉工作結束后，村干部要把促進農村發展、增加農民收入作為首要任務，認真履行職責，兌現競選承諾，以實際行動效果才能贏得群眾擁護。
一要敢想、敢闖、敢于創新。現在農村存在一些這樣那樣的問題，說到底是發展問題沒有解決好。只有農村發展了，農民富裕了，什么問題都能得到解決。因此，村干部要敢想、敢闖、敢于創新，首先自己帶頭創業致富。村干部只有搞好了家庭經濟，才有發言權，如果自己都發展不好，自己發展思路都不清晰，村干部拿什么來取信群眾，說服群眾，領導群眾。其次，要帶領群眾致富。“自己不會富，不能當干部，只顧自己富，不是好干部”，在農村基層，帶領農民群眾增收致富是村干部的天職，村干部要切實增強發展意識，樹立為官一任、帶富一方的責任感，思想再解放一些，思路再開闊一些，膽子再大一些，只要有利于解放和發展生產力，有利于使村民富裕起來，有利于集體資產的保值增值，都可以大膽試、大膽闖。要把發展作為基層組織的第一要務，這也是基層組織取信于民、樹立威信的根本所在。
二要給合實際促發展。一是結合農村實際。隨著工業經濟和城市化建設的快速發展，農業農村經濟發展出現了一些新情況、新問題和新機遇。村干部要從本村的實際出發，進行整體謀劃，抓住有利的發展機遇，集中力量解決群眾最關心、最直接的問題。二是結合農民實際。農村自實行家庭聯產承包責任制以來，調動了農民的生產積極性，解放了生產力，發展了生產力，使農民得到了極大的實惠，我國農村的現行政策已經得到了實踐的證明，但是隨著農村改革的不斷深化，農民這一群體出現了分化，農民的思想也發生了很大的變化。因此村干部要根據管理對象的不斷變化，在管理手段、管理方法上不斷創新，增強自身的領導和調控能力。三是結合市場、產業實際。目前農產品市場供求關系狀況是總量平衡，買方市場迅速形成，消費者對于產品質量意識普遍增強，專用化要求程度越來越高，傳統農業的千家萬戶生產已很難適應市場的要求，從而加速推進農業生產向規模化、專業化方向發展，因此，村干部要適應市場經濟的發展，帶頭培育優勢產業，帶領群眾走規模化、集約化的農業經營之路。
三要真正帶領老百姓致富。村干部有一個重要的職責，就是帶領老百姓致富。一些先進技術往往需要村干部去引進、去試驗，村干部敢于做第一個吃“螃蟹”，第一個啃“西紅柿”的人。螃蟹以前沒有人敢吃，后來有人吃了發現很好吃；西紅柿以前叫狼桃，誰也不敢吃，怕它有毒，后來有人大膽地吃了，發現味道很鮮美，原來西紅柿也能吃。一些致富項目也是一樣，開始沒有人敢干，村干部帶頭干了，老百姓一看賺錢了，就會跟著干起來。所以，村干部要贏得村民的信任與擁護，就必須在帶領群眾致富中付出真心，就必須“樂民之樂，憂民之憂”，想問題、辦事情、作決策必須把村民的根本利益放在首位，把村民的所想、所盼作為干部工作的第一信號。“村官”雖不大，但責任重大，在其位，謀其政。說到底，黨員干部都是人民的公仆，受人民的委托行使權力，只有從思想上真正認識到為誰服務、為誰掌權、為誰謀利益，擺正公仆與主人的位置，才能在實際工作中真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
如何做一名合格的村干部篇3
為盡快熟悉工作、適應環境、轉換角色，一到河口工作，我就分別深入到全縣四鄉兩鎮，采取聽匯報、召開座談會、實地考察等方式，認真開展調查研究。通過與廣大村干部的深入接觸和了解，切身感受到村級干部在農村一線做了大量工作，特別是面對待遇低、環境差、矛盾多等情況，村“兩委”和干部都付出了艱辛的努力，給予我很多啟發和啟示。下面，我就結合個人思考和實踐情況，對如何當好村干部談一些自己的粗淺看法。
第一，堅定理想信念，對黨忠誠。心中有黨，對黨忠誠，是共產黨員的立身之本、為政之基，是黨章規定黨員必須履行的義務，也是每位黨員入黨時在黨旗下的錚錚誓言。當前，我們處在全面深化改革的關鍵時期，面臨發展社會主義市場經濟、改善保障民生、形形色色錯誤思潮、庸俗風氣潛規則等的考驗。在復雜的形勢下，對于各級黨員干部，特別是村干部來說，能不能明辨是非，能不能站穩立場，這是一個嚴峻的考驗。因此，堅定理想信念，對黨忠誠，這是最起碼、最基本的要求，也是衡量村干部合不合格的首要標準。作為一名村干部，無論什么時候都要對黨忠誠，永遠跟黨走，為黨的事業奮斗終身。堅定理想信念，對黨忠誠，就要加強政治理論學習，用正確的政治理論來武裝頭腦、提升黨性、凈化靈魂，樹立對中國特色社會主義必勝的信心。
第二，聚焦中心任務，明確職責。村干部處在農村工作的第一線，身在基層，肩負一方興衰。一舉一動，關乎民生，責任重大，大到黨的方針政策，小到鄰里吵架，每一項工作都與村干部有關，每一項任務都要靠村干部去一一消化解決。因此，村干部首先要明確職責、增強責任感，明白自己該做什么。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部。”村官雖不大，但責任重大。群眾選我們做“當家人”，是對我們的信任，如果我們在任期內，得過且過，集體經濟搞不上去，群眾生活又改善不了，社會又不和諧穩定，那么我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負了上級黨委政府的期望和要求。因此，作為村干部，在平時能夠經常想一想：群眾選我們做什么？在任應該干什么？將來要為村里留下點什么？要有為民謀利益的責任意識，想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責，努力成為認真負責的“領頭雁”，不斷進取的“千里馬”，埋頭苦干的“老黃牛”。
第三，堅持團結協作，凝聚能量。俗話說：“團結出凝聚力，團結出戰斗力”。村級班子是帶領群眾致富的核心，班子的團結和穩定是能否搞好村的工作，推動經濟發展、搞好村的建設、帶領群眾致富奔康的關鍵和根本。一是要學會化解選舉過程中的各種矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關系。競選成功不是我們的最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領群眾干事創業，能夠造福一方。二是要把握好村“兩委”之間的關系。既要堅持村黨組織在農村各種組織和各項工作中的領導核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項工作，形成密切協作、融洽共事的良好工作局面。村“兩委”干部能工作相處在一起是一種緣分，班子成員之間要多溝通、多理解，相互支持，相互尊重。三是要堅持民主集中制原則。對村里的重大問題一定要廣泛征求各方面的意見和建議，充分發揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集權化”。對出現不同意見的事項，要善于求大同、存小異，以顧全大局為重，以維護團結為重。
第四，踐行服務宗旨，履職盡職。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。作為村干部，必須要把心系群眾、為民造福作為自己的神圣使命，扎扎實實為群眾辦實事、解難事、做好事。一是發展好經濟，帶領群眾致富。要帶領村“兩委”一班人和全村廣大群眾，堅持從本村實際情況出發，以市場為導向，充分挖掘本地的經濟資源，理清發展思路，找準發展突破口，搞好發展規劃。二是化解矛盾糾紛，維護社會穩定。要及時幫助群眾解決土地、水利、山林、鄰里、宅基地等方面的矛盾糾紛，搞好專項整治，消除不穩定因素，做到矛盾預防在前，糾紛化解在前，大事不出村，小事不出組。三是做好扶貧開發工作，推進小康社會建設。要充分利用各種扶貧政策，實行精準扶貧，認真組織和實施好扶貧的一些項目建設，尤其是產業的發展，增加群眾收入。四是加強基礎設施建設和社會事業發展，不斷改善民生民利。要加快農村的“五改”工作，即改水、改廁、改廚、改電和農村危房改造，要認真做好文化、教育衛生以及社會保障等各方面涉及民生民利的工作，不斷改善群眾生產生活條件和提高社會保障水平。五是加強環境衛生整治，建設美麗鄉村。要加大植樹造林和退耕還林力度，保護好現有的生態公益林，嚴禁亂砍濫伐。要把整治環境衛生當成一件大事來抓，特別是要定期清掃屋前屋后和交通要道兩邊的垃圾，遠離臟亂差的現象。
第五，恪守公正廉潔，樹好形象。“公生明，廉生威”，“心底無私天地寬”，老百姓最服的是辦事公道、沒有私心、一身正氣的干部。因此，作為村干部，務必時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，特別對本家本族、親朋好友、村民群眾，要一視同仁，不能搞親親疏疏、厚此薄彼。要嚴格執行“四議兩公開”，建立健全監督約束機制，自覺把村務工作納入制度化、規范化軌道，讓黨員群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，經常檢點言行，做到法律“紅線”不能碰，道德“底線”不能松，不該說的話不說，不該干的事不干，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。
如何做一名合格的村干部篇4
同志們：
做一名村干部不難，但要做一名合格的村干部就很難，做一名好的村干部更難，今天，我跟大家談談，共同探討如何做一名合格的村干部。
我們都深知農村工作的辛苦，做農村干部的不容易，上面千條線下面一根針，既要完成上級的各項任務又要深入群眾，幫群眾解決實際問題。那么，怎樣做一名合格的村干部呢？下面，我談四點體會。
一、堅定政治信念，加強政治修養。
政治堅定就是絕對服從黨的領導，絕對服從上級的領導。具有堅定正確的政治方向，是對干部的最根本要求，是其黨性原則的具體體現，當干部就要有正確的政治立場，正確的政治觀點，正確的政治方向，要有政治敏銳性，政治鑒別力，政治上靠不住，位置就靠不住。講政治，特別是要注重三個方面：一是牢固確立堅定的政治信念。村干部要高度重視和加強政治修養，樹立堅定的政治信念，經受得住各種考驗，在關鍵時刻，在突發事件面前，在各種政治風浪中，在重大的政治原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，不能做墻上蘆葦。二是堅決貫徹執行上級的指示，對上級交給的任務不打折扣，不講價錢，雷厲風行，堅決完成。三是具有強烈的創新意識。創新就是創造性的開展工作，不墨守成規，要出新招，
講究方法。
二、精通工作業務，強化履職責任。
作為一名合格的村干部，最重要的是了解業務范圍，精通業務知識，最好能成為本職崗位的行家里手。每個干部要清楚了解自己的工作職責與任務。比如黨支部書記的職責是什么，村委主任的職責是什么，其他干部的職責又是什么，都要了解清楚，各司其職，共同把工作做好。為此，干部業務精通要達到三個要求：一是熟悉業務，二是要深謀遠慮，運籌全局，遇到事情能夠迅速拿出主意，點子要多。二是善于作出決斷，能夠在錯綜復雜的情況下作出正確決策。
作為一名合格的村干部，最重要的還有要強化履職責任，不推諉。當前，三防工作是我們的工作重點。村級防汛責任人應擔負起其職責，制定村級三防工作責任制及三防工作責任相關業務知識。主要做到：一是落實防汛責任。各村（居）委會主要負責人作為防汛防風工作第一責任人，要全力抓好防汛防風工作；二是認真開展隱患排查，增強防汛抗災的主動性；三是做好村級防洪安全。同時，要加強預案演練，落實值班和領導干部帶班制度，確保汛情第一時間發現，第一時間報告，第一時間處置。
三、提高工作能力，做好本職工作
（一）提高村干部為民辦事的能力。
辦事情，做決策，要始終把群眾的利益放在首位，做群眾的貼心人。村干部要想群眾之所想，急群眾之所急，多興富民之舉，多辦利民實事。具體到工作中，一是要多為群眾提供資金、技術、信息、政策、環境等方面的服務，引導群眾積極投入到發展經濟和生產生活中去。二是要進一步解放思想，轉變觀念，自覺從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，破除不思進取的思想，破除墨守成規的思想。三是切實增強服務意識，幫助群眾解決好制約發展的各種問題，開展各種便民利民活動，切實為群眾辦實事，解決好群眾最關心、最直接、最現實的熱點難點問題，幫助解決實實在在的問題。
（二）提高村干部依法治村的能力
當前，有些村干部的法制觀念較淡薄，依法辦事的能力不夠強。有的干部認為執行黨的政策就行了，遵守不遵守法律無關緊要；也有干部認為農村工作就得靠“硬辦法”。這些想法都是不對的。作為村干部，要帶頭學習和掌握法律知識，帶頭遵守法律法規，提高依法辦事、遵紀守法的自覺性。具體到工作中，一是要實行民主決策，保障村民真正當家作主。要嚴格執行村級重大事務決策法，凡是村里作出重大決定，都要事先征求廣大黨員群眾的意見，召開黨員和村民代表大會，充分討論，集中智慧，集體決定，絕不能按“個人說了算”。二是要實行民主管理，用制度規范約束村干部和村民的行為。三是要實行民主監督，充分發揮村民監督委員會的作用，對村務、財務進行有效監督管理，減少不合理的開支，確保公正、透明。
（三）提高村干部凝聚人心的能力
團結出凝聚力，團結出戰斗力。搞好班子團結，關鍵要搞好村“兩委”的團結，做到思想同心，目標同向，事業同干。作為村（居）委主任、村（社區）支部書記要領導好村委、支委工作，善于同其他村委委員、支委委員溝通，從而獲得整個班子成員的支持。村干部要從本村發展和全村村民共同利益的大局出發，不計個人恩怨，搞好團結。一是執行民主集中制，不搞“家長制”、“一言堂”。主職要以身作則，做到重大問題集體研究，日常工作分工負責，團結協作，多溝通情況，多交流意見，強化班子的整體性，避免各行其是。二是要定期開好民主生活會，實事求是，勇于接受批評。三是加強同群眾的聯系，多為群眾辦事。
（四）提高村干部帶頭致富的能力
當前群眾最關注的就是能否得到實惠。當前，想致富、盼服務是農民群眾的最大愿望。把經濟搞上去，讓群眾富起來是擺在新時期村干部面前的頭等大事。發展農村經濟，增加農民收入，村干部的作用及責任重大，村干部要有帶領群眾致富的決心，要依托村優勢，優化農業結構，發展農村經濟，千方百計帶領群眾致富。
四、廉潔自律，保證清正廉潔
村干部要廉潔自律，保證清正廉潔。廉潔自律是要堅持嚴于律己，以身作則；清正廉潔是要兩袖清風，一身正氣，不以權謀私，不損公肥私，不貪污腐化。俗話說，君子愛財，
但要取之有道。當前，群眾對干部最大的擔心就是怕干部貪污腐敗。因此，我們的村干部要為政勤勉，克已奉公，吃苦在前，享受在后，不利用自己手中的職權營私舞弊，不侵吞國家財產、不貪污索賄，不慷國家之慨請客送禮、大吃大喝。
如何做一名合格的村干部篇5
??又到了換屆選舉的時間了，在新形勢下，如何當好一名合格的村干部，本人談三方面認識和意見：
第一點意見是：為什么要做村干部？
首先這是歷史的選擇。改革開放三十年以來，農村面貌煥然一新，在這樣的情況下，經濟要發展、民生要改善、社會要進步，要改變目前的現狀，需要本屆每一位干部在三年任期中來做以前幾十年解決不了的事情。如干部不努力，十年也改變不了現狀；但干部肯努力，三到五年就能改變現狀。要在三年中有新的改變、新的起色、新的發展，需要這一屆干部想做事、會做事、做成事，能夠解放思想，敢挑重擔、敢于開拓、敢于奉獻。在這樣關鍵的時候，需要關鍵的干部。所以，歷史的機遇把你推到這個崗位上，這就是歷史的選擇。
第二是百姓的選擇。老百姓希望有責任、有能力、有水平、有思路、有目標、私心少、能辦事的人來擔任村干部，希望村干部能帶領百姓改變面貌、發展經濟、改善民生。這次選舉中不管是怎樣一種形式，能勝出，充分說明了老百姓對你的支持。百姓似水，他可以載舟，也能覆舟。既然你已被老百姓推上這個舞臺，百姓選擇了你，你就應該認真負責努力地去工作，你做得好，成效明顯，百姓就會擁護你、支持你、信任你，反之就會成為百姓罪人。
第三是自己的選擇。每個人的生命都是有限的，而給每個人的生命也只有一次。那么這一次的生命應該怎樣度過才有意義？這就涉及到一個人的人生觀、世界觀和價值觀的問題。有些人富裕了、年紀大了或者做了好幾屆了，現在依然要做村干部，主要也是想體現自己的價值。在這個舞臺上，做人要有志氣，要活出點人氣，要讓人刮目相看，為社會做點事情，自己就必須付出更多的努力。只有這樣才能不虛度年華、不枉費人生，對自己的一生無怨無悔。所以，在新的歷史條件下，通過正常的、激烈的競爭想來做村干部，這是自己的選擇。
第二點意見，怎樣配做村干部
要配做一名合格的、稱職的干部，必須具備以下“五、六、七”三個要素：
首先要具備五個有：即有思想、有責任、有激情、有真情、有能力。
有思想，就是說腦子要活，不死搬硬套。有思想才能有思路，有思路才會有出路，有出路才會有一切。“說一做一”的思想是很僵化的，村干部應該“說一為二，或說一變三”，要有悟性，思想要新、思路要活，否則沒有思想，就永遠停留在一個位置上。
有責任。丘吉爾說：“偉大的代價就是責任”；還有一位哲人說過：“即使你站在平凡的崗位上，只要能以勇于負責的態度去工作，也能獲得極大的成功。當我們竭盡全力、盡職盡責時，不管結果如何，我們都贏了”。責任貫穿每個人的生命史，從出生到死亡，我們每時每刻都面臨著人生的責任（家庭責任、工作責任、社會責任、生命責任）。敢于負責是每個人的美德，也是個人取得成就的前提。有責任感的人能坦蕩地面對各種事物，能在各種誘惑下正確把握自己。每個人的能力有大小，水平有高低，但是關鍵在于責任，責任最重要，能力再強，沒有責任，沒有用，有責任再加上有能力，那是最好的，如果有責任，能力還沒有，可以培養能力。有本書叫《責任勝于能力》，里面講了很多很多故事，有很多人生哲理和經驗教訓，大家有空可以去看一下。
有激情。干事業要只爭朝夕、激情飛揚。新官上任三把火，看各位如何放這三把火，如何在發展經濟尤其是招商工作中大有作為。
有真情。主要是指對上級領導、對老百姓、對事業要真心實意，要真心投入。有真情才會投入，能投入就能做好工作，如果當干部是為了替別人爭口氣，或者是為了領點工資獎金，或者當副業帶帶，對崗位、對職責、對百姓就沒有真情，不真心投入，工作是做不好的。
有能力。在有責任的前提下，有能力要施展能力，沒能力要培養能力，要不斷地培養、鍛煉、提高能力，狂妄自大萬萬要不得，要實實在在做事，在實事中體現自己的能力。
其次要做到六能：即能協調、能創新、能創業、能務實、能依法、能帶頭。
能協調，就是要能協調各方，處理各種關系，包括上與下、內與外、前與后等各種關系。
能創新，就是說做任何事情要有特色，要做別人沒有做過的事情，要做別人做不到的事情，且卓有成效，能帶動致富，能發展經濟。
能創業，就是要想方設法在集體經濟、家庭工業、特色農業、惠民工程等方面積極創業。
能務實，就是要扎扎實實，一流的工作作風。不搞形式、虛偽的東西，不搞當面一套背后一套，對人馬列主義，對己個人主義。
能依法，就是處理任何事情都要依法辦事，要按文件辦事，按上級精神辦事，按制度辦事。
能帶頭，包括帶頭學習、帶頭依法，帶頭奉獻，帶頭創新，帶頭團結，帶頭自律，帶頭致富，帶頭做好示范等各方面。在困難面前不回避、不推諉。
最后是要七講：即講學習、講團結、講政治、講原則、講奉獻、講自律、講實績。
講學習，就是要通過學習，提高業務知識和政策水平，了解形勢，了解信息，了解支部村委工作順序、辦事程序，學習別人的長處，吸取別人的經驗教訓，從書本上學，從實踐中學。
講團結，在支部與村委，班子內部之間要精誠團結。人生在世，能一起工作是一種緣分，明爭暗斗、私心雜念很沒有意思，要正確處理好人與人之間的關系，要調整心態，要有境界。要允許別人犯錯誤，也要允許別人改正錯誤，要相互諒解、相互支持、相互配合、相互補臺。
講政治，對于村干部而言，講政治就是工作要有責任心、為官要有事業心、干事要有恒心；同時保證說話要和黨委政府一條心，謀事要和黨委政府一條道，干工作要和黨委政府一個調。確保政令暢通，不折不扣完成上級布置的任務，在關鍵時候要挺身而出。
講原則，即處事的原則，處理任何事情要公開、公正、公平，要有大局的原則、少數服從多數的原則、黨性的原則、民主的原則、知足的原則等等。在如何處理支部與村委關系上，大家必須清楚村委在支部領導下開展工作，支部要起好領導作用。
講奉獻，主要體現在付出與回報，集體與個人利益方面。某些方面多犧牲自己，就是一種奉獻。村干部值班實行全日制，不要無所事事坐在辦公室里，要出去辦事。
講自律，要對自己高標準、嚴要求、不貪小。不賭博，不接受群眾的小恩小惠。
講實績，實績是檢驗干部的標準，要始終堅持以實績論英雄，以實績評干部。
第三點意見：村干部做什么？
村干部應該做好五大任務：
一、貫徹執行。要貫徹執行好法律、法規和政策，把上級黨委政府的精神，不折不扣地貫徹好、執行好、落實好。
二、發展經濟。發展經濟是當務之急，是做干部重中之重的工作，也是目前急于要解決的問題，更是要花更多的精力去辦好事情。要加強招商引資，發展異地物業、家庭工業等。要跳出村、跳出王壇的范圍去看問題、想辦法，借助王壇的人才和借助外力向外招商引資，要有思想，要把80%的精力投入到經濟中去，要重在發展有稅收的企業、能就業、能帶動百姓致富的項目上。
三、解決民生。解決老百姓的住房問題、養老保險、合作醫療保障問題、教育問題、就業問題、技能培訓問題等，積極研究實施“六個所有”民生計劃。
四、為民辦事。要為民解決道路問題、飲水問題、水利問題，亮化問題、綠化問題、文明創建問題、污水處理問題、新社區建設問題、環境保潔問題等等。
五、社會穩定。社會治安、安全生產方面要控制上訪，減少信訪，確保更多的精力放在經濟發展上。不要進行派別斗爭，有矛盾及時溝通、及時調解，有苗頭及時化解、及時上報，有糾紛及時處理，有上訪要及時制止、及時通報、及時跟蹤，搞好社會穩定工作。
總之，每個村干部，要從黨性、良心出發，正確定位、正確謀劃，抓住機遇、攻堅克難；以強烈的責任感、使命感、危機感投入到工作中去，抓緊工作；以“永爭一流、永不懈怠、永不自滿”的精神；以百倍的努力、優異的業績回報上級組織、回報百姓、回報社會，決不辜負各級各界對你的信任和期望。????
如何做一名合格的村干部篇6
正。就是要心正、行正、公正。心正就是要心眼要正，心術要正，主觀上擺對自己的位置。作為一個村支部的班長，作為一村之長，首要的就是要有仁者之心，急老百姓所急，想老百姓所想，盼老百姓所盼，努力使自己成為老百姓知冷知熱的貼心人；行正就是行為要端正。行，顧名思義就是走的意思，走路要走正路，方向對，腳步正，才能一帆風順，勇往直前，否則就會碰壁，甚至會失足墜崖。公正就是處事情、看問題要一碗水端平，不偏不倚。古人說得好：“為公威儀重，無私功自高”，一名“村官”，只有做到心術正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持那么一股子浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。
硬。就是要具備帶領基層群眾全面建設小康社會的過硬本領。“打鐵先得自身硬”，作為一名“村官”，光有仁者之心，做到“正”，遠遠不夠，還必須具有鐵匠的身，要有創新的意識，超前的思維，過硬的本領，才能讓群眾心服口服。那么“硬”從何來呢？首先要不斷充電（電視上網、雙技培訓、集中輪訓等）。其次，要團結協作。毛澤東同志曾經講過：領導干部要學會彈鋼琴。意思就是不僅要十個指頭全會動，而且還必須協調配合，才能奏出優美的旋律，否則就是亂彈琴。一個稱職的“村官”，不僅能夠做到獨擋一面，而且還應該有過硬的協調配合能力，能夠充分調動班子成員的積極性，使之分工合作，各負其責，有效地調動兩委班子心往一處想，勁往一處使，形成合力。
責。就是指責任。我們在座的是少則幾百人，多則上千人的帶頭人，更應該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益著想，為群眾的生活著想，把帶領群致富奔小康作為自己義不容辭的責任，殫精竭慮干好工作，盡心盡力為人民辦好事，辦實事，作一個群眾依賴的好“村官”。
如何做一名合格的村干部篇7
黨的建設對于一個企業的發展甚至整個社會的進步都有著不可替代的地位。基層黨支部書記處于黨的工作第一線，在新的形勢下，當好基層黨支部書記不僅對個人的利益有所幫助，更關系著企業的經濟效益。
一、基層黨支部工作存在的問題
(1)對黨支部組織學習有所忽視
隨著社會經濟的快速發展，為了使企業可以正常運行，并且使企業的各項成本都達到最低，許多企業在改革中精簡機構，經常把利益與工作人員的崗位安排相聯系，使管理越來越復雜，導致上級領導的精力不足，不能給予基層黨支部更多的重視，從而使企業基層黨支部工作越來越缺乏意義。
(2)缺乏黨制度的建設
個別企業，特別是新建企業，正處在“基建”向“運營”逐漸過渡階段，還有諸多問題沒有解決，例如黨建工作機構不健全，專職人員缺乏、規章制度缺失等。黨建基層管理工作能力弱，對于新形勢下企業如何做好黨建工作的方法還在進一步的探索中，不能充分發揮黨員的榜樣作用，只能干一些簡單工作，例如收黨費等。既無法從質量上地完成上級的規定，又不能有效創新自己的方法，在一定程度上影響了責任制的落實。
二、當好企業基層黨支部書記的措施
(1)提升黨員的覺悟
習主席多次強調“功成不必在我”，強調要樹立正確的政績觀，不興偽事興務實，不重“顯績”重“潛績”。這些話都告誡我們，要把長遠發展作為重要的領導責任。作為支部書記，我們一定要看到，基層最大量的是經常性、基礎性的工作，而部隊是一個流動的集體，干部年年有調整，骨干年年有變動，我們不能把太多精力放在同一個高度上，必須要有一種前人栽樹、后人乘涼的覺悟和胸懷，繼承前任、干好己任、想著后任，想方設法把單位建設根基打牢夯實。
(2)抓好基層黨員的理論學習
對黨的政策及理論，我們要認真的研究、學習。加強企業基礎黨員的思想政治教育的建設。不學習就會退步，我們要樹立終身學習的觀念。為此我們在平時的工作中提高學習效率，學習多種理論知識，比如業務理論的知識、政治理論以及法律法規知識，以理論充實自己的頭腦，領會其精神，以便可以指導自己的工作。
(4)強化管理
抓好學習中各項制度的落實，組織黨員學習的同時要深入基層黨員中，收集基層對企業發展的建議，使新形勢下企業更好更快地發展。抓全體職工的學習，職工是單位各項工作的具體實施者，無論是安全生產工作，還是隊伍建設工作，都離不開職工。職工是主力軍，工作的開展和落實都要依靠他們，他們的所思所想、自身素質的高低直接影響著單位的各項工作的落實與開展，同時也直接關系到穩定的大局。
(5)做學習型黨支部書記
企業基層黨支部書記雖然職務不高，但任務繁雜，責任重大。作為書記，要想做好支部工作只有熱情是遠遠不夠的，除了要有深厚的思想理論基礎，還必須在業務、技能等各方面勤學苦練，不斷提高自身素質和能力。黨支部書記有自己的本事，才能做好企業黨建工作，為此，要做學習型黨支部書記，不斷加強自身的黨建文化基礎，認真地學習黨的路線、方針和政策，肯下功夫學習，熟練地掌握，這樣才能提高貫徹落實政策的能力。在業務知識方面，作為基層黨支部書記，對業務知識要多加研究。只有了解和熟悉業務，對自己所從事的行業技能有深入細致的了解，才能使自己更具話語權，才能使自己在解決問題的時候游刃有余。再有，身為一學習型的基層黨支部書記要不斷地超越自我，不斷在實踐工作中反思和修正自己的工作思路和方法，為企業基礎黨支部工作提升更有利的發展空間。
三、結束語
總而言之，在當今的經濟制度的新形勢下，企業的經效益與黨的建設關系是密不可分的。在企業的發展中發揮著重要的作用。作為企業基層黨支部書記，做好自己的本職工作，當好基層黨支部書記是至關重要的，可以促進企業的快速發展。
如何做一名合格的村干部篇8
到如今，農民群眾仍然是我國農村的主要依靠力量，也是國家政權最廣泛、最深厚的基礎所在，而農村基層干部又處在農村社會第一線，與老百姓接觸最為密切，是廣大基層群眾認識黨了解黨的重要窗口。所以要順利實現鄉村全面振興的宏偉目標，離不開一個素質過硬的村干部隊伍。在新形勢下又如何成為一名合格的村干部，我認為需要做到以下幾點。
一方面，干部的工作重心應轉移到提升干部的工作表現上來。在不同的歷史時期，密切干群關系的重心是有所區別的。新民主主義革命時期，中國內憂外困，農民生活貧苦，受教育水平底下，這個時候我黨創造性地發揮了教育宣傳的巨大作用；新中國成立之后，農村干群關系首先面臨的問題就是干部數量不足、素質較低，所以當時的工作中心就是吸收優秀人才進入干部隊伍，快速培養干部工作水平；改革開放之后，當時主要矛盾是“人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾”，在當時損害干群關系的主要因素是農村經濟的落后，因而此時的工作重心就是提升農民的生活水平；進入新時期以來，隨著生活水平的提高，群眾對干部的要求也由“物質需求”轉向更高層次的需求，中央也明確指出要“建設人民滿意的服務型政府”，這就要求基層政府需要降低群眾的辦事難度，讓基層政府行政效率提升、手續更加便民、服務態度更加熱情。總之即是以實際的工作表現做到為人民服務。
另一方面，始終堅持廉潔勤政。研究表明貪腐問題也是干群關系的重要影響因素，而在任何歷史時期中國共產黨都高度重視腐敗問題。尤其是黨的十八大以來，以習近平總書記為首的新一代中央領導集體反復強調為官清廉、勤政務實的重要性，并以實際行動做到“老虎蒼蠅一起打”，以零容忍態度懲治小官巨腐，凈化人民群眾身邊的政治生態環境。與廉潔并行的一個常用詞匯是勤政，李克強總理強調惰政本身就是腐敗——“廉”與“勤”是一枚硬幣的兩面。甚至從某種意義上說，惰政讓群眾的利益無法得到充分地保障，事關底層群眾的直接利益，其危害性甚至高于腐敗，其主要原因在于，腐敗往往是暗不見光的操作，而惰政卻是直接暴露在陽光下，并且容易成為一種習慣，這種習慣會時時刻刻傷害著基層的干群關系。所以想要成為一名合格的村干部，不僅要“廉”還要做到“勤”。
綜上，在新時代下想要成為一名合格的村干部，基本的要求就是敢做事、能做事、做好事，并且保持自身廉潔清正。當然僅此還是有所不足，不足之處在于在如今這一百年未有之大變局中，僅是樸實做事的“守成”是不夠的，時代的高速發展產生了大量的新理念新業態，必須還要有開拓進取的精神，利用好這一時代的東風順勢而起，如此方能算是真正的合格。
如何做一名合格的村干部篇9
為群眾辦實事做好事
想群眾所想，急群眾所急。經常傾聽群眾呼聲，盡力為群眾服務，群眾有合理要求要盡快解決，村里能辦的事就地解決，村里沒辦法做的事立即向上級反饋，協調爭取解決。收集群眾呼聲，把民情民意向上級反饋，做好群眾的“傳聲筒”。
找出“發財致富”路
充分利用現有資源，發展種養殖業，促進人民群眾增產增收；引進相關產業，可以采取公司加農戶方式，讓群眾足不出村有工可打或者有其他生產要素收益；通過各種合理方式，增加村財穩定收益，努力解決“空殼村”現狀；想方設法，利用“九措到戶”方式，幫助貧困戶盡快脫貧摘帽。
加強農村基礎設施建設
積極向上爭取項目資金，改善生產生活條件，實施道路硬化、路燈安裝、環境改善、人飲工程配套、老年活動場所建設等，使得村成為宜居美麗鄉村。
嚴格遵守黨紀國法
時刻牢記“伸手必被抓”的思想，不貪不占，嚴格按照“八項規定”辦事，君子愛財取之有道，不插手村里工程項目，嚴格執行村級“零招待”制度，清清白白做人，干干凈凈做事。
如何做一名合格的村干部篇10
我覺得如果對全部“村兩委”成員的職責都說一遍，要分開詳細講至少幾千字。所以就村主干（村黨支部書記、村主任）來說，我以為做一個合格的村主干至少要做到以下幾點：
擁護黨的路線方針政策
村主干至少要有堅定的政治立場，要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，守住政治底線，把黨的路線方針政策嚴格執行到基層。
不折不扣完成鄉鎮黨委、政府部署的任務
上面千條線，下面一顆針，村干部的工作量很多，“兩學一做”常態化教育、從嚴治黨向基層延伸、平安綜治、新農保繳費、新農合繳費、環境治理、涉麻涉毒巡查、防汛抗旱、路長制、河長制、山長制、森林防火、民情收集、村民矛盾糾紛調解、貧困戶脫貧、低保戶評審、土地確權、村級基礎設施建設、美麗鄉村建設及各級檢查檢查等等，任務繁多，但應該根據上級部署有條不紊一件件處理好。
如何做一名合格的村干部篇11
第一點意見是：為什么要做村干部
首先這是歷史的選擇。改革開放三十年以來，農村面貌煥然一新，王壇在歷屆鎮村干部的艱辛努力下，經濟社會無論是縱向比，還是從現在看都得到了跨越式發展；但從橫向比，無論在發展速度，還是經濟總量，仍然有很大的差距。造成差距的原因有很多因素，有思路問題、責任問題、干部的精力問題等等。目前其他地區還在發生著日新月異的變化，而我們的村級經濟還是很薄弱，農民增收很緩慢。大量的實事工程急需要我們推進，大量的工作需要資金又缺少資金，加上王壇沒有好的區位優勢，又沒有更多的資源，如土地、資金、人才、用工等資源，要素制約越來越多、越來越明顯。從兩委換屆選舉中也看到村民的素質，還有待進一步的提高。在這樣的情況下，經濟要發展、民生要改善、社會要進步，要改變目前的現狀，需要本屆每一位干部在三年任期中來做以前幾十年解決不了的事情。如干部不努力，十年也改變不了現狀；但干部肯努力，三到五年就能改變現狀。南岸村就是個最好的例子。要在三年中有新的改變、新的起色、新的發展，需要這一屆干部想做事、會做事、做成事，能夠解放思想，敢挑重擔、敢于開拓、敢于奉獻。
在這樣關鍵的時候，需要關鍵的干部。所以，歷史的機遇把你推到這個崗位上，這就是歷史的選擇。
第二是百姓的選擇。老百姓希望有責任、有能力、有水平、有思路、有目標、私心少、能辦事的人來擔任村干部，希望村干部能帶領百姓改變面貌、發展經濟、改善民生。這次選舉中不管是怎樣一種形式，能勝出，充分說明了老百姓對你的支持。百姓似水，他可以載舟，也能覆舟。既然你已被老百姓推上這個舞臺，百姓選擇了你，你就應該認真負責努力地去工作，你做得好，成效明顯，百姓就會擁護你、支持你、信任你，反之就會成為百姓罪人。
第三是自己的選擇。每個人的生命都是有限的，而給每個人的生命也只有一次。那么這一次的生命應該怎樣度過才有意義？這就涉及到一個人的人生觀、世界觀和價值觀的問題。有些人富裕了、年紀大了或者做了好幾屆了，現在依然要做村干部，主要也是想體現自己的價值。在這個舞臺上，做人要有志氣，要活出點人氣，要讓人刮目相看，為社會做點事情，自己就必須付出更多的努力。只有這樣才能不虛度年華、不枉費人生，對自己的一生無怨無悔。所以，在新的歷史條件下，通過正常的、激烈的競爭想來做村干部，這是自己的選擇。
第二點意見，怎樣配做村干部
要配做一名合格的、稱職的干部，必須具備以下“五、六、七”三個要素：
首先要具備五個有：即有思想、有責任、有激情、有真情、有能力。
有思想。就是說腦子要活，不死搬硬套。有思想才能有思路，有思路才會有出路，有出路才會有一切。“說一做一”的思想是很僵化的，村干部應該“說一為二，或說一變三”，要有悟性，思想要新、思路要活，否則沒有思想，就永遠停留在一個位置上。
有責任。丘吉爾說：“偉大的代價就是責任”；還有一位哲人說過：“即使你站在平凡的崗位上，只要能以勇于負責的態度去工作，也能獲得極大的成功。當我們竭盡全力、盡職盡責時，不管結果如何，我們都贏了”。責任貫穿每個人的生命史，從出生到死亡，我們每時每刻都面臨著人生的責任（家庭責任、工作責任、社會責任、生命責任）。敢于負責是每個人的美德，也是個人取得成就的前提。有責任感的人能坦蕩地面對各種事物，能在各種誘惑下正確把握自己。每個人的能力有大小，水平有高低，但是關鍵在于責任，責任最重要，能力再強，沒有責任，沒有用，有責任再加上有能力，那是最好的，如果有責任，能力還沒有，可以培養能力。吳少銀有本書叫《責任勝于能力》，里面講了很多很多故事，有很多人生哲理和經驗教訓，大家有空可以去看一下。
有激情。干事業要只爭朝夕、激情飛揚。新官上任三把火，看各位如何放這三把火，如何在發展經濟尤其是招商工作中大有作為。
有真情。主要是指對上級領導、對老百姓、對事業要真心實意，要真心投入。有真情才會投入，能投入就能做好工作，如果當干部是為了替別人爭口氣，或者是為了領點工資獎金，或者當副業帶帶，對崗位、對職責、對百姓就沒有真情，不真心投入，工作是做不好的。
有能力。在有責任的前提下，有能力要施展能力，沒能力要培養能力，要不斷地培養、鍛煉、提高能力，狂妄自大萬萬要不得，要實實在在做事，在實事中體現自己的能力。
其次要做到六能：即能協調、能創新、能創業、能務實、能依法、能帶頭。
能協調，就是要能協調各方，處理各種關系，包括上與下、內與外、前與后等各種關系。
能創新，就是說做任何事情要有特色，要做別人沒有做過的事情，要做別人做不到的事情，且卓有成效，能帶動致富，能發展經濟。
能創業，就是要想方設法在集體經濟、家庭工業、特色農業、惠民工程等方面積極創業。
能務實，就是要扎扎實實，一流的工作作風。不搞形式、虛偽的東西，不搞當面一套背后一套，對人馬列主義，對己個人主義。
能依法，就是處理任何事情都要依法辦事，要按文件辦事，按上級精神辦事，按制度辦事。
能帶頭，包括帶頭學習、帶頭依法，帶頭奉獻，帶頭創新，帶頭團結，帶頭自律，帶頭致富，帶頭做好示范等各方面。在困難面前不回避、不推諉。
最后是要七講：即講學習、講團結、講政治、講原則、講奉獻、講自律、講實績。
講學習，就是要通過學習，提高業務知識和政策水平，了解形勢，了解信息，了解支部村委工作順序、辦事程序，學習別人的長處，吸取別人的經驗教訓，從書本上學，從實踐中學。
講團結，在支部與村委，班子內部之間要精誠團結。人生在世，能一起工作是一種緣分，明爭暗斗、私心雜念很沒有意思，要正確處理好人與人之間的關系，要調整心態，要有境界。要允許別人犯錯誤，也要允許別人改正錯誤，要相互諒解、相互支持、相互配合、相互補臺。
講政治，對于村干部而言，講政治就是工作要有責任心、為官要有事業心、干事要有恒心；同時保證說話要和黨委政府一條心，謀事要和黨委政府一條道，干工作要和黨委政府一個調。確保政令暢通，不折不扣完成上級布置的任務，在關鍵時候要挺身而出。
講原則，即處事的原則，處理任何事情要公開、公正、公平，要有大局的原則、少數服從多數的原則、黨性的原則、民主的原則、知足的原則等等。在如何處理支部與村委關系上，大家必須清楚村委在支部領導下開展工作，支部要起好領導作用。
講奉獻，主要體現在付出與回報，集體與個人利益方面。某些方面多犧牲自己，就是一種奉獻。村干部值班實行全日制，不要無所事事坐在辦公室里，要出去辦事。
講自律，要對自己高標準、嚴要求、不貪小。不賭博，不接受群眾的小恩小惠。
講實績，實績是檢驗干部的標準，要始終堅持以實績論英雄，以實績評干部。
第三點意見：村干部做什么？
村干部應該做好五大任務：
一、貫徹執行。要貫徹執行好法律、法規和政策，把上級黨委政府的精神，不折不扣地貫徹好、執行好、落實好。
二、發展經濟。發展經濟是當務之急，是做干部重中之重的工作，也是目前急于要解決的問題，更是要花更多的精力去辦好事情。要加強招商引資，發展異地物業、家庭工業等。要跳出村、跳出王壇的范圍去看問題、想辦法，借助王壇的人才和借助外力向外招商引資，要有思想，要把80%的精力投入到經濟中去，要重在發展有稅收的企業、能就業、能帶動百姓致富的項目上。
三、解決民生。解決老百姓的住房問題、養老保險、合作醫療保障問題、教育問題、就業問題、技能培訓問題等，積極研究實施“六個所有”民生計劃。
四、為民辦事。要為民解決道路問題、飲水問題、水利問題，亮化問題、綠化問題、文明創建問題、污水處理問題、新社區建設問題、環境保潔問題等等。
五、社會穩定。社會治安、安全生產方面要控制上訪，減少信訪，確保更多的精力放在經濟發展上。不要進行派別斗爭，有矛盾及時溝通、及時調解，有苗頭及時化解、及時上報，有糾紛及時處理，有上訪要及時制止、及時通報、及時跟蹤，搞好社會穩定工作。
總之，每個村干部，要從黨性、良心出發，正確定位、正確謀劃，抓住機遇、攻堅克難；以強烈的責任感、使命感、危機感投入到工作中去，抓緊工作；以“永爭一流、永不懈怠、永不自滿”的精神；以百倍的努力、優異的業績回報上級組織、回報百姓、回報社會，決不辜負各級各界對你的信任和期望。
