工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之一。下面是小編為大家整理的2023年黨建引領物業工作匯報【四篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第一篇: 2023年黨建引領物業工作匯報
一、業委會成立情況
截止到目前，我區已組建業主大會129個小區，其中XX街辦42個、XX街辦72個、XX路街辦11個、XX開發區4個，其中今年新增業主大會6個。
二、新實現物業覆蓋情況
20xx年7月至今，XX區物業公司新托管入住項目6個，分別是：XXXX物業管理有限公司托管XXXX小區、XXXX物業管理有限公司托管XXXX、XXXX管理有限公司托管XXXX、XXXX物業管理顧問有限公司托管XXXX、XXXX物業服務有限公司托管XXXX、XXXX物業服務有限公司托管XXXX。
三、物業企業黨支部建設情況
我區擬成立53個物業企業黨組織，符合單獨成立的27個，已全部成立；剩余26個建立聯合黨支部，目前已成立聯合黨支部7個，覆蓋物業企業21個物業企業，涉及39個小區。4個物業企業擬成立1個聯合支部，預計下周前批復完成。
四、下一步工作打算
1、已組織對XX開發區、XX街辦社區干部進行了業主大會組建培訓，繼續組織XX街辦、XX街辦開展培訓；
2、待市房地產服務中心印制《XX省物業服務和管理條例》后組織發放，實現從業人員、街辦（社區）管理人員人手一本；
3、完成所有物業企業黨組織建設，邀請區委組織部等相關部門開展檢查驗收。
五、意見建議
1、參照“和諧小區”創建以獎代補政策爭取獎勵資金，對不積極開展紅色物業創建的物業企業，納入社會信用體系進行約束管理。
2、組織部、政法委分別將紅色物業建設全覆蓋工作納入黨建、平安建設目標管理考核的重要內容。
3、廣泛宣傳。各地各單位要加強對紅色物業建設全覆蓋工作長效機制的研究、探索和實踐，總結創建典型，推廣先進經驗，加大宣傳工作力度。
XXXX房地產服務中心
第二篇: 2023年黨建引領物業工作匯報
臺兒莊區住房和城鄉建設局在臺兒莊區委區政府的正確領導和人大、政協的監督支持下，認真貫徹落實棗莊市委組織部和棗莊市住房和城鄉建設局提出的黨建引領“滿意物業、溫馨家園”的城市建設，提升社區治理水平，開展紅色物業百日攻堅行動，通過結對聯建、項目共建、志愿服務等方式，推動實現全區住宅區物業服務全覆蓋，業主委員會應建盡建，紅色物業氛圍顯著提升，環境治理明顯改善的城市社區新面貌。以市“四項攻堅行動”為指導，著力整治環境衛生差、道路設施失修、車輛亂停亂放、物業服務差等引發物業矛盾和群眾不滿意的問題，堅持開展以環境整治和以綠化、美化、亮化、凈化為主的環境優化工作，形成了“組織建設好、黨員隊伍好、服務質量好、運營管理好、社會形象好”的標準要求，加大城市規劃建設管理力度，不斷完善城市功能，提升城市品位，發揮城市基層黨組織的戰斗堡壘作用，實現了物業企業黨組織全覆蓋。為建設自然生態活力、宜居宜業宜游臺兒莊，做出應有的貢獻。
堅強有力的領導班子
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極探索黨建引領城市基層社會治理有效途徑，進一步整合鎮街、機關企事業單位、物業服務企業黨建資源、行業資源和社會資源，將城市基層治理服務體系從社區延伸到小區，通過發揮黨的組織優勢和黨員先鋒模范作用，深入住宅區開展項目聯建和志愿服務活動，全面推動“滿意物業、溫馨家園”建設，幫助提升物業管理服務水平，切實改善居民生活環境，構建黨組織統一領導、各部門單位積極協同、黨員群眾廣泛參與的城市社區環境共治共建共享新格局。
臺兒莊區住房和城鄉建設局始終把堅持民主集中制原則，加強領導班子建設作為“基礎工程”來抓，不斷提高領導班子的凝聚力、戰斗力及開拓創新能力，保證了城市建設工作沿著正確方向快速健康發展。
黨建引領的紅色物業
物業服務與居民生活息息相關，直接關系人民群眾的生活幸福感。為全面提升物業的服務水平，臺兒莊區住房和城鄉建設局堅持把黨建引領作為破解物業小區治理難題的“關鍵一招”，推進紅色物業服務標準化建設，有效破解物業管理難題，切實解決群眾身邊的“關鍵小事”。
以“紅色物業百日攻堅行動”為抓手，全面貫徹落實省、市、區關于“紅色物業”相關工作要求，發揮城市基層黨組織戰斗堡壘作用，成立全區物業服務行業綜合黨委，強化黨建引領，組織號召全區77個黨組織聯建81個住宅小區，幫助解決聯建小區實際困難，實現各類小區“紅色物業”服務管理全覆蓋。截至目前，全區81個各類住宅小區，有物業企業管理的45個，成立業主委員會的47個，成立了物業企業黨支部6家。全區共14家物業企業，有3家成立了3個獨立黨支部，8家成立了3個聯合黨支部，有3家選派黨建指導員。其中明豪和祥瑞物業公司，積極圍繞紅色物業、溫馨家園創建活動，全力整治提升小區環境和服務水平，小區臟亂差問題得到了徹底解決，小區面貌換然一新，徹底改變了物業工作長期落后被動的局面，前后對比成效明顯，收效顯著，得到了廣大業主的認可，業主交納物業費的積極性高了、參與維護小區環境秩序的意識提高了。(拍攝西苑小區、金桂一期等業主對過去和現在小區的感受)
全心托物業公司全面貫徹落實上級物業管理整治提升會議精神。作為物業管理的是物、服務的是人，既然選擇了物業服務，就得無條件的確保服務質量，讓全體業主體會到物業人的真誠和用心。
全心托物業公司經理說，全心托也就是“全心全意全為您，全身心的為業主服務，業主的任何事情都可以托囑給物業，我們的企業文化是“主動、熱情、耐心、周到”的為業主服務”
臺兒莊區住房和城鄉建設局組織全區物業行業從業人員及相關鎮街區、社區的物業管理人員100多人，分期分批進行全方位、多層次的專題培訓。通過培訓，充分發揮黨組織對物業管理工作和黨員群眾的凝聚、引領、服務功能，不斷提高物業行業安全意識和物業服務水平。
友緣物業是最早開展黨建的物業公司，在全區物業公司中起到了很好的帶頭作用，物業管理有限公司經理( )說：“在以后的工作中，我們將在臺兒莊區住房和城鄉建設局黨組織的領導下，有機融合基層黨建工作，著力推進紅色物業工作，為小區業主提供多樣化、精細化服務。創造一個文明祥和、居民滿意的小區環境，進一步提升小區居民的幸福感、獲得感。”
碩果累累的工作成績
為進一步規范住宅小區物業服務，提高小區居住環境，推進我區物業行業常態化、規范化發展，臺兒莊區住房和城鄉建設局立足實際，按照“提升一批、規范一批、整合一批、兜底一批”四個一批的推進方式，助推物業工作新突破，創新提煉物業管理“1+5+N”模式，打造了“紅色物業，安居臺城”服務品牌, 營造安全文明，整潔舒適，和諧穩定的人居環境。
以“走進社區看物業，服務群眾見行動”活動為抓手，組織相關鎮街社區走進小區全面開展大走訪、大調研、大排查活動，創新督查方式，完善督查機制，配備物業巡查車，對住宅小區督查向早、晚班延伸，做到督查全程式，14小時全覆蓋。建立微信平臺對小區滿意度測評，針對物業方面存在的問題建立問題臺賬，責令相關責任單位限時解決，采取銷號制度，促進問題整改，提升物業管理服務水平，并加強物業網格化建設，實時督導指導問題整改。
臺兒莊區住房和城鄉建設局以多渠道宣傳為抓手，充分發揮宣傳輿論的導向作用，不斷創新宣傳模式，突出重點，體現特色，通過發放倡議書、“小手拉大手、物業知識進課堂”、建立微信群等多種方式，調動業主參與物業服務的積極性，培養廣大業主的參與意識、消費意識、履約意識，主動接納物業管理服務，推動物業管理水平和服務品質全面提升。
截至目前，共建立工作臺賬7個，排查問題210余個，清理雜物5000余車、修剪綠籬草坪50余萬平方米、補植喬灌木2萬余株、清理下水道1.6萬余米、更換花磚3萬余平方米、維修路燈500余盞，整改完成率98.7%，群眾滿意度有了很大的提升
臺兒莊區住房和城鄉建設局立足小區居民需求層次越來越高的實際，強化服務先行理念，著力打造以黨建引領紅色物業為核心的工作機制，吹響紅色物業黨建“集結號”，實現服務群眾“零距離”，為業主提供貼心高效的優質服務，使全區物業行業總體水平更上一層樓。
第三篇: 2023年黨建引領物業工作匯報
20xx年黨建引領物業管理工作總結經驗做法x區打造“紅色物業”更好服務居民近年來，x市x區聚焦物業管理突出問題，因地制宜開展“黨建引領提升物業服務管理水平”試點工作，打造“紅色物業”，更好服務居民生活。
突出黨建引領，把工作體系建起來。建立區、街道、社區三級協調聯動體系，明確各部門的職責任務，明確街道社區黨組織的主體責任，堅持每月“一研判一調度一講評”，及時研究試點過程中難以協調解決的重點、難點問題。按照“一小區一方案”的工作思路，分小區制定《物業問題臺賬》《調研排查摸底臺賬》和《物業問題清單及整改臺賬》，由工作專班集中研究，逐條制定整改措施，區委組織部按照各部門職能進行任務分解并明確整改時限。目前已有忠厚里、秀水苑等26個小區在綠化、道路、停車位等多方面發生較大改觀。
堅持因地制宜，把特色品牌樹起來。在東方苑等23個物業公司管理的小區創新推行“社區黨組織+物業公司+志愿者隊伍”三方聯動管理機制，充分發揮社區黨組織的政治引領作用。在龍山水郡等37個小區建立健全“全天候巡邏、全方位監控、全覆蓋環衛”的工作機制，物業管理水平進一步提升。構建“國有物業集團黨委—街道分公司黨總支—社區管理處黨支部”三級組織架構，全面推行社區物業管理處掛職社區黨組織委員、社區書記兼任管理處副經理的“兩位一體、雙向交叉”運行模式，對學院路小區等127個無主樓院實行兜底管理，分類分檔制定“協商式收費”等服務制度，有效破除物業管理死角，惠及居民2.3萬戶。建立小區“黨員示范帶動+群眾自管自治”模式，居民黨員充分發揮先鋒模范作用，引導醫生、教師、律師等在職黨員積極“認崗定責”，讓居民在家門口就能享受健康體檢、公益家教、法律咨詢等高品質服務。
加強信息化建設，把治理格局筑起來。搭建“一圖一網一云”技術架構，建立了一個當期可應用、未來可擴展的智慧平臺。一圖，即利用三維地圖，以花園小區為試點，將小區樓棟精準呈現;
一網，即建設一張專用網絡，將人、車等要素進行網絡連接;
一云，即將各類數據通過一網傳到大數據中心，進行存儲挖掘應用，逐步實現“人過留影、車過留牌、機過留號、卡過留痕”，實現物業的精細化管理。
第四篇: 2023年黨建引領物業工作匯報
20-年，XX黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實公司黨委各項決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，從嚴落實管黨治黨責任，嚴格落實“兩個責任”，加強“一崗雙責”，我們在公司黨委的領導下，充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為各項工作的順利開展提供了組織保證。現將全年工作總結匯報如下：
第一部分20-年工作總結
今年我支部黨建工作的主要任務是：持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規范黨內政治生活為重點，以“以不忘初心，牢記使命”主題教育為中心、服務大局，主動擔當、積極作為，實現公司科學健康發展提供堅強有力的政治、思想和組織保證。重點要做了以下幾個方面的工作。
一、加強組織建設，黨支部的凝聚力和戰斗力進一步增強
我支部非常重視加強自身建設，努力增強凝聚力和戰斗力。今年，重點從五個方面進一步加強組織建設。
（一）加強支部班子和黨員干部隊伍建設，重新進行了執委會的選舉。
（二）加強制度建設，按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部“三會一課”制度》等各項規章制度，狠抓各項制度的落實。
（三）制定了崗位職責展板、黨建工作學習專欄，并分門別類的建立黨務工作檔案，并將不斷更新，以保證黨建工作長效化、精細化。
（四）高標準推進政治學習實施。持續推進習近平新時代社會主義思想大學習大普及大落實；開展反腐倡廉月大學習活動。學習教育問題整改措施完成率達100%。通過學習教育的政治洗禮、真改實改。
（五）注重發揮工會的紐帶橋梁作用，通過參畫展、徒步行、朗讀比賽、組織競賽答題、辦理工會醫療互助保險、發起愛心捐款等活動，切實做到以關心和維護員工切身利益為基本，促進了日常黨建工作。
二、抓實“三會一課”、持續推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，打牢思想基礎。
（一）多元方式講黨課，扎實推進學習教育。介于我支部黨員分布不集中，在采用個人自學、集中學習、主題研討、參觀學習等傳統學習模式的同時，利用微信網絡平臺、關注公眾號等形式多樣的學習載體，同志們自行安排時間學習，并提交觀后感互相交流。并把讀原著、學原文、悟原理作為基本要求和規定內容。特別注重自學效果，特別是黨員干部有專門的讀書筆記，至少撰寫1篇以上的心得體會文章。
（二）學習組織嚴密、充分準備，切實提高學習質量。首先確保每月學習活動時間，一個小時的學習包括念報紙、學原文等，剩下的時間就是大家討論，杜絕空談、清談，甚至發牢騷、講怪話，對照自身找差距，把中央精神學精吃透，把握實質、得其要義，特別注重交流互動。其次，集中學習討論堅持做到“三個擺進去”，即把學習思考擺進去，把自身問題擺進去，把工作職責擺進去，有針對性地提出整改落實的措施方法，使學習研討的過程真正變成深化思想認識、著力解決問題、強化責任擔當的過程。全年共開展黨員學習活動16次，力求每次黨課能夠解決一兩個問題，使“三會一課”成為黨員鍛煉黨性的熔爐、展示才能的舞臺，成為黨員同志釋疑解惑、“強勁壯骨”的良藥。
（三）認真召開黨支部專題組織生活會，嚴肅黨內政治紀律。全年共召開組織生活會1次。黨員干部主動開展批評與自我批評，認真匯總梳理，原汁原味地進行反饋。支部班子及其成員對照職能職責，嚴肅認真進行黨性分析，查擺自己在思想、作風、紀律等方面存在的問題，把“不合格”的問題找準找實。
我支部本著把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，制定學習計劃，在“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會會上，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想體會，對照黨章找差距、抓落實，會上同志們談體會，重交流，氣氛熱烈，通過學習把全支部干部群眾的思想統一到十九大精神上來，把力量凝聚到實現十九大確定的各項任務上來，推動十九大精神在我支部落地生根、開花結果。
（四）規范做好黨費收繳工作。黨費收繳、管理和使用，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，是加強黨員教育管理的一項重要內容。我支部按照《黨章》要求，加強黨費收繳和管理工作，做到收繳及時，帳目清楚。我支部共11名黨員，按照工資額和交納比例，計算出了每名黨員應繳的黨費數額，全年共繳納黨費5292元。
三、推進從嚴治黨，合理組織約談提醒工作、積極開展民主評議會。
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，將紀律和規矩挺在前面，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和中央紀委關于綜合運用監督執行“四種形態”的指示精神，我支部積極配合公司黨委相關工作要求，成立領導小組，明確責任分工，認真學習相關文件精神，把提醒談話貫穿全年工作。通過談話，使同志們有了自覺抵制違反紀律的行為，對有問題苗頭的干部重點提醒，使他們深刻認識到違紀的嚴重后果，從而自覺維護大局。
為把民主評議黨員工作的質量提升到新的水平，評議對象進行全面覆蓋。本年民主評議黨員與年底召開的專題組織生活會一并進行，嚴格按照要求開展個人自評、黨員互評、民主測評和組織評定，確定優秀、合格、基本合格、不合格的等次。按照中央明確提出的“四講四有”合格黨員標準，把政治立場、遵守紀律、工作作風、道德品行、發揮作用等作為民主評議的主要內容，20xx黨員民主生活會，對11名黨員進行民主測評，評議結果為優秀黨員11名，沒有一名不合格黨員，同時將評議結果予以公示，以激勵黨員，并營造出“正氣上升、濁氣下沉”的良好氛圍。
四、加強黨風廉政建設，機關作風進一步轉變
我支部把樹立正確的權利觀、不斷增強組織紀律觀念和自律意識、提高拒腐防變的能力作為加強黨風廉政建設的重要抓手。
（一）加強組織領導，強化黨建工作責任和黨風廉政建設責任。
建立了“一把手”負總責，班子成員共同抓，分管領導具體抓，按“一崗雙責”要求，將班子成員及每個崗位應承擔的黨建工作責任和黨風廉政建設職責進行了細化分解落實，從而增強了每個人的責任感。
（二）是開展正反典型案例學習教育，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。
組織學習集團公司下發的警示案例，給每個黨員干部敲醒了警鐘，引發了黨員的思考。在學習活動中，安排學習《新形勢下黨內政治生活的若干準則》并結合每月一案中典型案例，加深印象。全年共開展黨風廉政月活動2次。
20-年，我支部的各項工作均有一定的進展，但也同時存在許多不足，具體表現在：一是黨員干部在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高;二是黨員干部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員干部工作缺乏創新意識，深入基層聯系群眾較少;三是黨支部組織活動還不夠多、不夠活躍;四是信息提供數量少，不及時。這些問題，我支部會高度重視，在今后的工作中努力加以克服。
