匯報，漢語詞語，[釋義]（動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。下面是小編為大家整理的街道黨的建設和兩新黨建工作匯報范文三篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
街道黨的建設和兩新黨建工作匯報1
現將20-年度抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）聚焦主業抓黨建。一是認真履行第一責任。主持召開16次專題會議研究黨建工作，每月3次深入支部開展調研指導，2次到聯系點開展黨課輔導；嚴格執行領導干部雙重組織生活制度。二是堅持理論武裝頭腦。堅持帶頭學習，每月召開1次理論中心組學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義重要思想和黨的十九大精神，進一步提高了班子準確判斷發展形勢、從容應對復雜局面、妥善處理突發事件的能力。三是強化黨委核心作用。充分發揮街道黨工委在決策中的核心作用，研究制定全年重點工作計劃，為街道發展把方向、定大局；以黨的建設為統領，將黨建工作全面融入街道經濟社會各個領域，制定下發黨建工作文件46件。對20-年點評問題全面整改，抓實管黨治黨主體責任。
（二）突出重點抓黨建。一是抓好隊伍，夯實基礎。組織中層以上干部、村支部書記150余人赴XX戰役紀念館、XX紀念館接受黨性教育；加強機關黨建工作，將原機關支部劃分成三個支部，選優配齊班子；以黨務知識、產權制度改革等內容為重點，扎實開展新一屆村“兩委”成員培訓；嚴格把好黨員發展關，20-年共吸收入黨積極分子79人，發展預備黨員21人，轉正黨員18人，解決三年以上未發展黨員村12個；募集資金70余萬元，率先設立黨員關愛基金，692名60歲以上老黨員受益。二是示范引領，創先爭優。出臺《開展村級黨組織“評星定級”工作的實施辦法》，細化評分標準，對黨的建設、美麗鄉村等9個大項、150余個小項工作全部量化，評出五星級支部14個、四星級支部20個、三星級支部19個；七一隆重表彰先進村黨支部18個、非公企業黨支部2個，營造了干事創業、比學趕超的濃厚氛圍。三是加大投入，夯實陣地。投資1460余萬元，新建村級活動場所4處，對所有村級黨員活動室全面提檔升級，更新桌椅48套。
（三）服務發展抓黨建。一是打造黨建示范區。以組織振興為統領，打造“一區一帶”示范區，“南區”重點建設硬件標準高、整體條件好的黨建綜合示范區，“北帶”則突出村莊特色、強化文化宣傳，重點打造貫穿東西的“黨建文化長街”，讓基層黨組織學有榜樣、趕有目標，全面提升街道農村黨建工作整體水平。二是壯大集體經濟。發揮組織優勢，協助市縣第一書記，新修硬化路面5000余米，興修水利設施3處，打造“扶貧車間”2個，扶持產業項目3個，新建村級經營性場所2處；全年轉化薄弱村16個，空殼村全部消除，73.58%的村年經營性收入達到3萬元以上。三是加強非公黨建。選派非公企業黨建指導員6名，新建非公企業黨支部1個。
二、存在問題及原因分析
雖然在抓基層黨建方面做了一些工作，但對照上級要求，仍然存在一些問題，主要表現在：
（一）履行黨建責任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經濟社會發展上，對于基層黨建工作注重安排部署，有時只是聽聽匯報、看看場面，關心的少、指導的少。總以XX發展上任務重為借口，忙的時候甚至把黨建當“副業”，到村支部調研多，到學校、醫院、企業等支部調研少；到黨建工作先進村調研多，到黨建工作薄弱村調研少；對有些落實“三會一課”“主題黨日”等活動不到位的支部書記批評教育多，督辦解決少，致使有些支部工作積極性不高、推動力度不大，影響了街道黨建工作整體平衡。
（二）重點問題解決不到位。對當前黨建工作面臨的重點、難點問題，缺乏全面、深入思考，導致有些問題長期存在而沒有得到有效解決，比如在管理形式上，XX“撤鎮設街”已經四年，也有著融入主城區的客觀需要，但在社區黨建工作上還沒有取得突破；還有的問題只解決了一部分，還沒有完全解決，比如在陣地建設上，活動場所雖然進行了提檔升級，“面子”上好看了，對于群眾代辦事項，仍存在村干部服務水平不高、服務場所功能不完善，“群眾辦事不出村”還處于起步階段；還有的問題在處理時缺乏新思考、新辦法，導致創新性做法較少，工作亮點和特色不突出。比如在品牌建設上，對于XX村黨建示范點打造，還僅停留于墻體宣傳的層面，沒有對“XX精神”進行全方位的深入挖掘，與黨性教育基地、廉政教育基地的標準還存在差距。
（三）薄弱環節關注不到位。平時注重日常工作落實，對于涉及黨建工作的薄弱環節和深層次矛盾問題，重視程度不夠，在有的環節上失之于寬、失之于軟。比如對于活動落實要求不嚴，有的村在開展黨員劃片定崗聯戶等活動上，宣傳發動不到位，黨員參與積極性不高，示范引領作用發揮不突出；再如，對農村后備干部隊伍建設重視不夠，雖然在換屆后，村干部年齡、學歷結構得到了優化，但農村年輕后備干部隊伍的培養還沒有作為推進人才振興的重要一環來抓。
深刻反思這些問題，從自身找原因，主要有幾個方面：一是主要精力投入不足。沒有把抓黨建工作放到與經濟社會發展等業務工作同等層面來抓，片面地認為當務之急，要集中精力把經濟發展搞上去，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關系，履行黨建“一把手”責任認識不夠。二是創新創優意識不強。在深刻理解和把握新形勢下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯系實際的能力弱，創新開展黨建工作缺乏“內功”，致使黨建創新創優不夠、特色品牌不多。三是抓深抓細抓常不夠。對黨建工作宏觀把握多，微觀指導少，對如何推動具體工作缺乏深入思考；有時滿足于會上講一講，對黨建工作細節關注不夠；有時過分依靠分管同志抓黨建，沒有落實好抓在日常、嚴在平常、做到經常。
三、下步工作打算
（一）抓主業、扛主責，種好基層黨建“責任田”。一是堅持每月研究一次黨建工作，每半年召開一次黨建工作現場推進會、分析一次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行一次黨建目標考核、牽頭破解2—3個黨建難題。二是扎實開展“書記項目”建設，親自謀劃，親抓部署，在繼續深化完善《XX街道黨員干部“四位一體”積分管理考核辦法》的基礎上，創新思路，加強對農村無職黨員的考核力度，打造“書記項目”升級版。三是充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，突出“牽頭”和“抓總”，制定好2019年總體工作計劃，推動基層黨建工作與經濟社會發展深度融合，確保各項決策落地生根、開花結果。四是明確街道班子成員在各自分管領域抓黨建工作的目標責任，層層傳導壓力，切實把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識傳遞到各級黨組織的“最末梢”，以責任落實推動黨建工作全面發展、全面進步。
（二）抓基層、強基礎，建設組織振興“強堡壘”。一是強化村級黨組織領導核心作用，完善村級代辦服務事項清單，加強組織活動場所標準化建設，在有條件的村打造村級黨群服務中心；在黨組織的領導下，充分發揮群眾性自治組織作用，推廣“楓橋經驗”，力行法治、自治、德治相結合，推動鄉村“治理有效”；二是優化社區黨建工作新路徑，結合“村改居”工作，建立由原村黨支部、物業、社會單位共同組成的聯合黨組織，形成黨建工作的多方合力，共同促進社區建設、管理、服務；三是深化黨建示范區建設，圍繞大蒜產業、美麗鄉村、紅色資源等優勢，以XX、XX、XX、XX、XX等5個村為重點，堅持以點帶面，創建富有特色、輻射帶動性強的示范區，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬；四是細化村集體經濟發展措施，在鞏固現有成果基礎上，逐村研究確定發展目標、路徑，掛圖作戰、銷號管理，力爭在2020年底，實現所有村集體經濟收入不低于3萬元；五是強化“兩新”組織等領域黨建工作，力爭實現街道13家規模以上企業黨組織全覆蓋，同時在中小企業黨建工作上做文章，繼續擴大黨的基層組織覆蓋面。
（三）抓隊伍、強素質，打造鄉村振興“先鋒隊”。一是嚴格執行“三會一課”“主題黨日”等制度，推動基層黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是通過黨員冬訓、送課下鄉等方式，加強黨務知識、村集體經濟發展等專題培訓，提升村黨支部書記推動鄉村振興的素質和能力；三是深度挖掘新時代“XX精神”，完善“XX式好干部”評選辦法，探索建立為村集體經濟發展作出突出貢獻的干部獎勵考評機制，調動村“兩委”參與鄉村振興的積極性；四是加強黨員隊伍建設，持續開展黨員亮化記分管理；結合“村村都有好青年”選樹工作，建立回鄉高校畢業生、外出務工回鄉青年、復員退伍軍人和致富能手等優秀人才儲備庫，推優入黨，擇優作為村級黨組織后備干部培養；五是繼續推行“一名黨員一面旗”暨黨員包片聯戶設崗定責活動，圍繞中心工作，開展形式多樣的黨員服務群眾活動，表現突出的黨員授予“優秀共產黨員”稱號，并予以適當嘉獎，進一步激發無職黨員參與村級事務的積極性和主動性。
街道黨的建設和兩新黨建工作匯報2
今年以來，我認真履行“第一責任人”職責，創新思路，改進方法，各項黨建工作取得了良好成效。
一、 履行抓基層黨建工作責任情況及成績
(一)科學謀劃思路，帶頭履行抓基層黨建工作責任
先后主持召開了xx次黨建專題會議，認真學習貫徹上級新部署要求，提出了“立足實際抓黨建，凝心聚力促發展”的工作理念和“實施‘三基’工程，著力提高街居干部履職盡責能力”的工作思路，并結合街道年度黨建工作計劃，對照去年街道黨建述職評議情況，帶頭組織班子成員及各級黨組織書記制定了街道黨委抓基層黨建問題清單、任務清單及責任清單，建立每天一督查、每周一調度的督查落實與責任追究機制，層層壓實責任，明確推進措施。在社區大黨委下增設xx個社區黨總支，進一步完善了“街道黨委—社區黨委—社區黨總支—社區黨支部”四級黨組織架構。目前，全年確定的黨建重點任務已全部完成，去年述職查擺出的問題也得到了較好解決。
(二)明確工作要點，大力推進黨建重點任務落實
一是認真開展黨員關系集中排查、黨費收繳專項檢查、黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查，建立臺賬，進一步梳理完善了黨員信息，規范了黨費收繳工作，純潔了黨員隊伍。二是繼續下沉工作力量，選派xxx個社區“第一書記”，每個村居委派x名包居干部;深入開展村居、企業“大走訪”活動，街居干部每人包靠xx戶居民，街道干部每人包靠xx戶困難家庭，協調處理群眾生產生活難題，重點幫助脫貧致富。三是深入推進區域化黨建及非公有制企業黨建工作，向非公有制企業黨組織選派專職黨建指導員，指導xxx有限公司等xx家公司成立了聯合黨支部;結合街道片區、居民小區設置，劃分了xx個網格黨支部，成立了“兩新”組織黨委及社區“大黨委”，有效提升了黨建工作水平。四是深入推進基層服務型黨組織建設，完善居規民約、議事協商等民主管理制度，促進居民自我管理、自我服務;深入推進“一社一居”與“四社聯動”，創新社會治理;完成了xx、xx2個后進社區黨組織的整頓轉化，轉化率達100%;積極打造了社區民情懇談室與黨群服務站xx個黨建服務品牌，成立了x個黨群服務中心，舉辦了x期社區工作人員培訓班，提升了為民服務能力;推進基層黨建工作信息化，定期更新維護黨內信息統計系統，街道xxxx名黨員實現了“三上”(上互聯網、上電視、上手機)，使用率達xx%。
(三)抓班子強隊伍，著力建強黨的基層組織
一是扎實開展黨史學習教育及“兩學一做”學習教育。堅持在學上下實功、出真招。街道xxxx名黨員人手一本《“兩學一做”學習教育筆記本》《黨章黨規學習讀本》《論中國共產黨史》，嚴格落實支部生活日學習制度，建立學習簽到、請假與補課制度，對缺課黨員及年老體弱、不便參加集體學習黨員實行結對幫學，保證學習效果。二是切實加強基層班子建設。制定了《村改居社區工作人員考勤制度》，落實社區干部輪流坐班、值班制度，加強社區干部規范化管理。先后組織社區干部到xx、xx、xxx參觀學習，邀請先進典型、專家學者開展業務知識培訓，不斷提新形勢下做好群眾工作的能力。三是著力改進黨員干部作風。街道在村改居社區黨員中開展“雙公示、雙評議、雙促動”活動，為黨員發放《共產黨員證》，在黨員戶訂掛“共產黨員戶牌”，設定了政策法規宣傳崗、扶貧幫困聯戶崗等x個黨員貢獻崗位，推動黨員亮明身份，公開承諾，主動奉獻。10月，開展了“守紀律、比工作、比奉獻、爭先鋒”月活動，掀起了新一輪“比工作、比干勁、比成績、比擔當”的干事創業新高潮。
(四)嚴要求高標準，繼續夯實街道各級基礎工作
一是加強黨員管理。嚴格督促各黨支部落實“三會一課”制度，帶頭參加,嚴肅黨內政治生活。制定了《關于在村改居社區黨員中實行積分制管理的實施意見》，細化制定了xx項基礎減分項、xx項貢獻加分項，有效督促黨員履行黨員義務、參與社區事務。成立黨性教育黨支部，對不履職盡責，群眾威信較低，黨性意識淡薄的黨員進行教育轉化，及時處理不合格黨員，喚醒了黨員的黨性意識和宗旨意識。二是強化民主治理。將每月最后一個周日確定為社區民主議政日，組織召開黨員大會及居民代表大會，黨支部書記代表社區“兩委”班子述職述廉，聽取黨員群眾意見建議。督促社區嚴格落實黨務、居務、財務公開制度，建立“三務”公開群眾意見反饋簿，及時解答群眾疑惑。充分發揮人民調解委員會等社區配套組織作用，協助社區“兩委”開展工作。三是加強黨風廉政建設。先后召開xx次專題會議研究部署黨風廉政建設工作，帶頭落實“一崗雙責”，深入開展反腐倡廉懲防體系建設，開展黨風廉政教育活動，給全體黨員講了題為“堅守紀律底線、強化責任擔當，爭做為民務實清廉好干部”的廉政黨課，黨員干部廉潔從政的自覺性明顯增強。
(五)明重點抓落實，全力提升街居干部基本能力
一是提升示范帶動能力。一個榜樣就是一面旗幟，街道非常注重榜樣的示范帶動作用，今年以來，在項目建設、棚戶區改造、基層黨建等方面積極培育了一批先進典型。在今年慶祝建黨110周年暨“七一”表彰大會上，表彰了先進基層黨組織xx個，優秀共產黨員等先進個人xx人。二是提升發展經濟能力。通過業務知識培訓、加快棚戶區改造、規范財務管理等多種方式，大力發展社區集體經濟，加快推動經濟合作社的市場化、企業化運營，大力扶持帶頭發展集體經濟的社區及個人。xx社區積極運營xxx有限公司和xx有限公司，實現盈利xxx萬元，今年又新成立了xxx有限公司和xxxx公司，為集體經濟的發展注入了新的活力與血液。xx社區依托樓房出租，年收入達xx多萬元。其他社區也就集體經濟發展制定了可行的計劃。三是提升群眾工作能力。建立為民服務清單與為民服務臺賬，明確服務事項、措施、責任人及完成時限;舉辦街道廣場舞大賽，豐富群眾文化生活。街道為民辦實事xx大項，涉及民政、社保、計生、黨建、棚戶區改造、集體經濟發展、基礎設施建設、精神文明建設等各方面。四是提升落實執行能力。始終堅持以抓好大事、立好規矩、用好載體、管好自己的“四好”標準來要求街道干部，對重點工作實行“項目化”管理，采取“指揮部+社區黨委”工作模式，對項目逐一落實了一名包靠領導、一個工作班子、一套工作措施的“三個一”工作制度，全年完成重點項目清障xx個，拆遷清表xxx畝，創造了平均每xx天就能完成一個項目的“加速度”。棚改工作中，掛圖作戰、倒排工期，全年累計拆遷xxx戶，呈現出了全面推進、全面提速、全面開花的棚改新局面。“三城同創”與“兩違”治理工作中，實行“一線工作法”“倒逼工作法”，堅持“一把手”親自抓、分管領導具體抓、社區黨委直接抓、各部門密切配合，兩項工作年內均取得了顯著成效。五是提高綜治維穩能力。以加強創新社會治理為重點，成立了綜治維穩指揮部，嚴格落實信訪聽證制度、“三到位一處理”及“五個一”工作要求，年內受理、轉辦、辦理信訪案件xxx件，化解信訪積案xx起，信訪突出的問題得到了有效控制。
二、存在的問題與不足
一是在黨員干部作風建設方面抓得還不夠緊不夠實，口頭強調多，督促落實少，導致個別黨員服務群眾的自覺性、主動性還不夠高;還有的黨員干部精神懈怠、干事創業勁頭不足，對一些重點難點工作推進力度不大。二是對社區存在的一些深層矛盾糾紛調處化解不夠。信訪維穩工作是xx街道的一大難題，因宗派爭斗、棚戶區改造、拆遷補償等引發的信訪問題長期存在，雖然多次調度，但由于跟進措施不力，化解效果不明顯，信訪存量仍然較大，影響了基層的和諧穩定。三是社區集體經濟發展不平衡。盡管前期做了不少工作，但仍有部分社區沒有持續的經濟收入來源，面臨的形勢十分嚴峻緊迫。
深刻分析產生問題的原因，主要有三點：一是主觀對黨建工作重視程度還不夠。在項目建設、信訪穩定、棚戶區改造上、“三城同創”等重點工作上投入的精力多，在黨建工作上的相對較少;安排工作面上考慮的較多，具體細節上考慮的較少。二是創新意識還不夠強。對基層黨建面臨的新情況新問題研究得不深不透，缺少有效的解決思路和辦法。如，對社區服務能力不強、社區后備干部的質量和數量不高、“一社一居”進度較慢等問題，缺少超前謀劃和有效應對措施。三是抓落實的力度還不夠大，尤其是在破解基層黨建難題方面，安排部署多，推動落實少，導致個別難點問題沒有從根本上得到解決。
三、下步思路舉措
下步，我將進一步強化抓黨建工作責任意識，自覺踐行從嚴治黨要求，推動xx街道黨建工作全面提升。
一是壓實黨建責任，持續提升黨建工作水平。帶領班子成員認真履行“一崗雙責”職責，每月至少召開一次黨建工作專題會議，及時調度、解決黨建工作中重點難點問題。對社區“兩委”班子及“兩委”干部進行排查摸底，建立工作臺賬，積極培養后備干部，努力挖掘優秀人才，為做好社區“兩委”換屆工作做好準備。加強街道黨員的黨性教育，依托街道黨委黨校及各支部黨員活動室，通過黨員集訓、書記黨課、現場教學、警示教育等多種方式，強化黨員干部責任意識與大局意識。及時總結推廣黨員積分制管理與黨員設崗定責、承諾踐諾經驗做法，結合街道重點工作任務，繼續在一線錘煉干部作風。下步，將通過開展學習討論、建言獻策、論文征集、“新責任新形象”等系列主題活動，進一步激發黨員干部群眾參與xx發展的熱情，營造“人人盼發展，人人謀發展”的良好氛圍。培育選樹xx個基層黨支部做為“黨建工作標桿”示范點，充分發揮好示范引領作用，增強黨建工作規范性與科學性。
二是強化工作措施，加快突破工作中的薄弱環節。認真做好組織信訪化解工作，做到及時妥善調處化解，適當減少存量，控制增量。加大信訪隱患排查力度，對苗頭性問題早發現、早化解，從源頭上減少組織信訪的發生。繼續推行信訪督辦制度，進一步明確工作任務，提高領導責任意識，提高信訪辦理效率。扎實開展綜治宣傳教育工作，通過傳統媒體、新媒體等信息傳播途徑，全面加強相關法律、法規、政策的宣傳工作，營造“人人維護社會穩定，個個參與平安創建”的社會氛圍。逐步依法撤銷社區居委會，構建更加高效民主的社區管理服務新機制。充分利用合作社大力發展社區集體經濟，對帶頭發展集體經濟的社區給予扶持，持續增強社區“造血”能力，破解集體經濟發展瓶頸。引進和豐富創業項目，嘗試發展電子商務、開設月嫂培訓等，拓寬創業渠道，促進居民多方位增收。
三是落實嚴實要求，營造干事創業的良好氛圍。帶頭開展好專題民主生活會與組織生活會，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析等制度，實現組織生活的常態化、規范化。繼續深入開展“兩學一做”學習教育，將教育學習作為提升黨員素質的主要抓手，努力做好習近平總書記系列重要講話《中國共產黨黨內監督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的學習、貫徹和落實。加強社區黨組織帶頭人及黨務干部隊伍建設，分期分批組織社區黨支部書記、“兩委”干部、“第一書記”、黨建聯絡員、遠程教育管理員進行培訓學習，切實提高履職能力與工作水平。加強黨性教育、持續改進作風、倡導擔當實干，努力打造一支為民服務、求真務實、清正廉潔、敢于擔當的黨員干部隊伍。
街道黨的建設和兩新黨建工作匯報3
20--年，在區委的正確領導下，x街道黨工委深入開展黨史學習教育，貫徹落實xxx全面強化年要求，深入推進“黨建引領、‘三治’并進、服務進社區”工作，著力提升黨風廉政建設水平，著力守好意識形態“主陣地”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力不斷增強。
一、主要工作
(一)強化黨建引領。一是提升主題教育成效。集中學習x次、參觀紅色教育基地x次。辦好惠民實事x件，形成調研報告x篇，講黨課x次。借力x活動，組織x名黨員走訪群眾x戶，解決問題x個。聚焦專項整治，建立“三大行動”臺賬x條。召開專題民主(組織)生活會，對標對表剖析問題。二是打牢主體責任，召開班子會x次，黨建例會x次，推進“三創五化”，建成“x里”鄰里中心，開展課程x節，受益群眾x人。開展x活動，組織宣講x場。辦好“基層黨建十件實事”，申報“五星支部”x個，培訓黨務干部x人，外出考察學習x人次，孵化社會組織x個。三是推進“三治”并進。召開黨建聯席會議x次，收集“需求清單”x項，挖掘“資源清單”x項，建立“項目清單”x項。成立調解隊x個，化解矛盾x個;開設“以案說法”講座x次，“模擬法庭”活動x次。依托“澗賢銀行”，搭建黨群共享平臺，擁有儲戶x個，創建公益集市、x賢天使等品牌x個。
(二)狠抓正風肅紀。一是增強責任意識。召開黨風廉政建設工作會議x余次，聽取工作匯報x次，簽訂x余份《黨風廉政建設目標責任書》。二是嚴守各項紀律。結合專項以案促改工作組織集體學習會議x次，專題研討x次，講廉政黨課x次。三是加強廉政教育。梳理崗位廉政風險點x余個，制定風險防控措施x個，開展警示教育x余次。四是加大案件查處。x年，開展“走讀式”談話x次，處理違紀黨員x名，設立談話室，配備錄音錄像設備。五是強化自律意識。帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，落實中央八項規定、省委省政府x條意見，與家庭成員“約法三章”，引導家屬做好家庭“廉內助”，切實夯實“不想腐”的思想根基。
(三)優化意識形態。一是夯實意識形態責任制。不定期組織召開黨工委會議，落實區委部署。x年開展意識形態培訓及協調會議各x次。二是確保意識形態制度落實。制定街道《意識形態專題報告制度》《意識形態分析研判制度》，處置網絡輿情x件，發表各類優秀網評x條。三是強化理論學習。以十九屆五中、六中全會精神為主線，組織學習x次，開展宣講x余場，創建市級先進基層黨校x所，新時代文明實踐所x個。全年省級以上媒體發稿x篇，《x日報》《x晚報》共計發稿x篇，《x要聞》x篇、x廣播電視臺x次。四是強化意識形態隱患排查。關注意識形態領域活動及敏感信息，并按要求及時上報處置。
二、存在問題
(一)黨建基礎不扎實。主題教育成效不均衡，抓非公企業黨組織力度不夠。“自治、法制、德治”結合不緊密，社區人才儲備不足，引入社會組織僅x家，專業志愿者隊伍x支，缺少專業的個人或組織。基層組織建設有短板，黨員教育管理不嚴格，缺少活力和吸引力。
(二)黨風廉政建設審查實效不高。街道層面不善于發現挖掘案源，工作缺少主動性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結不深入，未能充分發揮震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能。
(三)意識形態工作高度不夠。沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，存在“重業務輕思想工作”的傾向。個別黨員領導干部對意識形態工作認識模糊、有局限，對做好意識形態工作的主動性、針對性不強。
究其原因，主要有以下幾個方面：一是統籌兼顧不夠。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統籌安排不足，導致在大項任務來臨時存在輕黨建的問題。會議安排較多，機制創新較少，在激發基層黨建工作積極性上下功夫不夠。二是抓黨風廉政建設工作還不夠規范，缺乏發現案件的手段，審查調查知識、業務能力還待進一步加強。三是思想意識存在偏差，意識形態工作的重要性認識不足，將其看作一項軟任務。
三、下步工作打算
(一)打牢組織保障。以十九屆五中、六中全會精神為指導，推進“黨建引領、三治并進、服務進社區”工作。利用黨群共享空間“澗賢銀行”平臺，提升基層黨組織凝聚力。x年擬建立小區黨支部x個，“鄰里之家”x個，爭創“五星支部”x個，“四星支部”x個。通過社區定向培養、街道統籌招聘，培養社區后備干部x-x人，選拔熱心居民擔任樓棟長，參與社區治理。孵化出一至兩個社會組織，利用微創投大賽，選出x-x個項目培育落地，形成良性的自治模式。常態化開展x活動，將聽民心解民憂落到實處。
(二)加強紀律審查。一是積極拓寬案源渠道，對群眾舉報和上級轉辦的案件及時排查、篩選、初核，并積極主動與各部門密切協作查找線索。二是堅持辦案與教育相結合，加強案件通報，通過查處身邊發生的典型案件，及時有針對性地對黨員干部進行警示教育，做到“吹風洗腦”、警鐘長鳴，持續強化基層干部廉政風險防范意識。
(三)轉變思想觀念。把加強基層黨組織建設和加強意識形態工作緊密結合起來，不斷增強廣大黨員干部做好宣傳工作的意識，不斷提高聯系群眾、服務群眾、引導群眾的本領，增強意識形態工作積極性、主動性和創造性。
