政治(Politics)是指政府、政黨等治理國家的行為。政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中表現，是以國家權力為核心展開的各種社會活動和社會關系的總和。政治是牽動社會全體成員的利益并支配其行為的社會力量。“政治”是政治學中最基本的概念。以下是小編整理的加強基層政治監督調研報告【8篇】，歡迎閱讀與收藏。
【篇1】加強基層政治監督調研報告
十九屆中央紀委三次全會強調“以黨的政治建設為統領”，強化對踐行“四個意識”，貫徹黨章和其他黨內法規，執行黨的路線方針政策和決議情況的監督，督促黨員領導干部把“兩個維護”落實在實際行動上。
紀檢監察機關作為政治機關，在履行監督首要職責中突出政治考量，從政治角度出發查找問題，及時校準偏差，是題中之義。近日，xx省xx市紀委監委成立專題調研組，深入了解本地區開展政治監督現狀。
一、開展政治監督的實踐
注重以“兩個責任”落實堅決踐行“兩個維護”。制定《關于落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的實施意見》，各級黨委(黨組)書記簽訂履行全面從嚴治黨主體責任書，壓緊壓實管黨治黨的政治責任。紀委履行黨章賦予的對黨委全面從嚴治黨的協助職責，開展監督的再監督，對各縣市區和市直單位領導班子及成員落實主體責任情況進行檢查考核。制定科學踐行監督執紀第一種形態的實施辦法，對提醒談話、組織約談、民主生活會等進行規范完善，加強運用誡勉談話、警示教育、紀律檢查和監察建議書等方式方法，有效開展政治監督。
注重以整治群眾身邊問題推動黨中央決策部署落實。堅持把群眾反映強烈、集中的問題作為整治的切入點，嚴肅查處對黨的決策部署空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等問題，以專項整治推動黨中央決策部署落地見效，不斷厚植黨執政的政治基礎。持之以恒糾正“四風”，緊盯享樂主義和奢靡之風，集中整治形式主義、官僚主義，抓住典型、堅決問責。開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，認真開展“問責+清理”專項監督檢查，深挖徹查涉黑涉惡腐敗問題和“保護傘”。
注重以全面覆蓋的格局推動政治監督。緊緊圍繞落實“四個意識”“兩個維護”持續開展監督檢查，堅持把政策和策略作為政治監督的生命，堅持把思想政治教育貫穿于監督的全過程，嚴肅查處違反黨章黨規、違背黨的政治路線、破壞政治紀律和政治規矩問題。推動構建“四個監督全覆蓋”的權力監督格局，統籌運用紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督工作力量，加強銜接配合，實行信息共享，全方位收集掌握聯系地區和部門及黨員干部、公職人員的政治監督情況，通過綜合運用巡察成果、問題線索移交、督促整改落實、以案促改等工作，集中研判“森林”狀況。
二、當前存在的問題
思想認識不足。有的干部對強化政治監督理解不透徹、不深入，“反腐拐點論”死灰復燃，認為聚焦政治監督，就是只抓小事、虛事，不再抓辦案了，反腐敗開始轉向、紀委要“拉閘放水”了。有的干部片面地認為政治監督要圍繞黨在一個時期的重要政治任務來開展，思想又回到了過去無所不管、包打天下的狀態，定位不精準、把握不到位。
監督手段不足。目前，政治監督的方式主要還是聽取匯報、個別談話、查看臺賬資料等常規途徑，容易造成重復監督，監督效果也不好。調研顯示，在落實政治監督方面，當前查找和解決政治立場問題研究的力度還不夠，政治生態像畫得不準，精細化、精準化發現問題的能力不夠。同時，一些基層單位受限于信息化、技術化水平，向紀檢監察機關通報、移送問題不全面、不及時，缺乏協作配合，沒有扭住關鍵點。
政治素養不足。一些紀檢監察干部還不能完全適應監察體制改革后形勢和任務的需要，離“政治過硬、本領高強、作風優良”的要求還有差距。一些基層紀檢監察干部政治敏銳性不高、鑒別力不夠，監督普遍是就事論事，看不到背后隱xx的政治問題。一些紀檢監察干部只熟悉黨紀條規，但對如何把監督執紀問責與深挖背后的政治問題結合起來，顯得很茫然，不知道監督什么、如何監督。
三、進一步強化政治監督的對策
壓實“兩個責任”。將開展政治監督內容細化為具體條目，融入到市縣鄉三級組織的“兩個責任”清單中，要求各級黨委(黨組)切實擔負起政治監督的主體責任，各級紀委監委要協助同級黨委(黨組)共同抓好政治監督。完善責任考核辦法，在各級領導班子和領導干部實績考評中，突出落實“兩個責任”開展政治監督的情況，強化對落實過程的控制、對執行結果的考核，對地方或單位出現嚴重政治性問題的實行一票否決。
加強日常監督。紀檢監察室要加強對聯系單位的了解，檢查各單位黨員干部遵守黨章和其他黨內法規，貫徹執行黨的路線方針政策和決議，落實黨委、政府決策部署，遵守政治紀律和政治規矩，以及貫徹執行民主集中制、選拔任用干部、加強作風建設、依法行使職權和廉潔從政等情況。同時，通過定期督導、專項督導、通報曝光等方式，定期組織開展政治生態研判，把壓力層層傳導到基層。明確各派駐紀檢組、各單位紀檢委員在參加同級黨委(黨組)領導班子會議、研究“三重一大”事項的會議、集體學習會議、黨內政治生活等的同時，要形成監督報告，定期向上級紀檢監察機關匯報。
加強部門協作。通過與稅務、審計、住建、公安等部門聯合，完善線索移送機制，建立一套高效快捷的“大數據”平臺。利用信息化建設，完善檢舉舉報、監督檢查、巡視巡察監督、大數據應用等工作平臺，把紀委監委監督與群眾監督、輿論監督有效貫通起來，對涉及黨員干部的問題線索開展監督執紀問責的同時，健全跟進機制，將問題線索的接收、辦理、處置過程分門別類完善到所涉及干部的廉政檔案中，提高監督效率。
加強政治巡察。深化政治巡察監督，緊盯政治生態，嚴明政治紀律和政治規矩，聚焦解決“七個有之”問題，尤其是把空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力作為重點對象整治，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面人、兩面派。同時，及時開展巡察反饋問題整改“回頭看”，督促發現的問題整改到位，對又發生新問題的，嚴肅查處，把“巡”與“改”聯動起來，把巡視巡察的結果作為當地政治生態的研判依據，作為黨委(黨組)領導班子及成員的考核依據。
加強隊伍建設。有針對性地組織與政治監督相關的業務培訓、討論交流等活動，不斷拓寬紀檢監察干部的思維和視野，加強對開展政治監督的研究思考，提高思想認識和重視程度，把監督什么、如何監督作為學習的重點任務，切實增強開展政治監督的能力和自覺。積極探索“以干代訓”“業務比武”等實踐培訓的有效方式，讓紀檢監察干部在實戰中練兵、在競賽中成長。同時，對涉及紀檢監察干部違紀違法案件堅決查處，不護短，不遮掩，發現一起嚴肅查處一起。
【篇2】加強基層政治監督調研報告
紀檢監察機關在加強黨的政治建設、確保全黨做到“兩個維護”中承擔著重要職責，必須聚焦監督基本職責、第一職責，強化監督、主動監督、創新監督，突出政治監督。
近期，福建省三明市圍繞加強基層政治監督展開調研，確保全面從嚴治黨向縱深發展落地見效。
政治站位不高的主要表現
講政治是具體的、不是抽象的，要時時提高政治站位，對表對標中央要求，確保工作不脫軌、方向不跑偏。調研顯示，基層紀檢監察機關履職過程中仍存在政治站位不高等問題。
思想認識不到位。有的沒有深刻認識政治機關這一屬性，在履行監督執紀問責和監督調查處置職責過程中，沒有把政治建設作為首要任務，沒有把政治監督作為首要職責，對所監督的地區或單位的政治生態關注不夠。有的區縣紀委監委不注重加強政治學習，政治意識不強、政治立場不穩、政治能力不足等問題不同程度存在，沒有做到謀事不忘政治要求、辦事不忘政治影響、成事不忘政治效果。一些紀檢監察干部離“政治過硬、本領高強、作風優良”的要求還有很大差距，開展監督習慣就事論事，看不到背后隱藏的政治問題，政治敏銳性和政治鑒別力還有待提升。
不注重發現問題。有的政治巡察定位不準，過度過細地關注被巡察單位黨建、項目工程、財務管理等方面問題，把巡察組當成了“黨務、項目、財務”檢查組，較少發現和提出有違反政治紀律、政治規矩方面的問題線索。有的沒有從政治高度深入剖析發現的問題線索，對監督檢查過程中發現一些地方和部門不作為、亂作為、弄虛作假等方面的突出問題，僅僅是當作一般性的工作問題來看待，沒有做到從“兩個維護”的政治高度來看待。有的不注重查處違反政治紀律方面的問題，更多的是關注審查違反廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律等方面的問題，不注重在審查其他違紀行為的同時深挖背后違反政治紀律的問題。
“四種形態”運用不夠精準。有的落實“紀在法前、紀嚴于法”要求有差距，存在注重盯住貪污受賄等違法犯罪問題線索，沒有把違反政治紀律和政治規矩、違反中央八項規定精神等作為重中之重問題線索進行分析排查。有的整體把握和綜合運用能力不足，對“四種形態”適用的政策界限和相互轉換的條件標準把握不準，“懲前毖后、治病救人”的方針落實不夠到位。有的政績觀有偏差，過度注重大案要案和案件數量，收集證據不全面，注重收集有利于審查調查的證據，而不注重收集有利于審查調查對象的證據。有的日常監督缺失，重辦案輕教育，不善于運用“第一種形態”，在對問題線索處置上，不注重分析研判，習慣于直接初核，較少進行談話函詢，不敢監督、不愿監督、不會監督的問題不同程度存在。
把講政治貫穿紀檢監察工作始終
強化政治擔當，抓緊抓實基層政治建設。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真研讀黨的十九大報告，以及習近平總書記重要講話精神和指示批示精神、權威讀本、黨內法規、法律法規，解決處理好學習碎片化、不系統等問題，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。結合主題教育，將對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題，干事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為的問題，列為政治監督重點。要狠抓專項整治，把開展形式主義、官僚主義專項整治作為落實“兩個維護”的重要政治任務來抓，堅決發現和糾正不敬畏、不在乎、空喊口號、不抓落實、做表面文章、不作為、慢作為等突出問題。
抓實日常監督，強化精準監督一線監督。要強化政治生態監督，堅定不移正風肅紀反腐，持之以恒糾正“四風”，整體分析把握地區、部門、單位的政治生態狀況，動態更新領導干部廉政檔案資料庫，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，對政治上有問題的“一票否決”、廉潔上有硬傷的堅決排除。要聚焦政治監督定位，突出從政治上進行體檢審視，探究一般性問題背后的政治問題，看各級黨委(黨組)在把方向、重大局、保落實方面的作用是否到位，是否把“兩個維護”貫徹落實到謀劃重大戰略、判定重大決策、部署重大任務、推進重大工作中去，注重發現和查處違反政治紀律和政治規矩方面的問題，堅決克服協調變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責，“三轉回頭轉”問題。要深入一線開展監督，圍繞貫徹以人民為中心的發展思想，聚焦群眾痛點難點焦點，建立一線監督工作機制，切實做到問題發現在一線、解決在一線。
注重精準施治，準確把握運用“四種形態”。要以擔當精神實踐運用好“第一種形態”，突出抓早抓小、防微杜漸，按照干部管理權限，實行分級負責、逐級落實，進一步規范黨委(黨組)主要負責人和相關責任人實施“第一種形態”程序。要準確把握“四種形態”尺度，進一步強化精準思維，立足本地區本部門政治生態，準確理解黨的政策策略，用好紀法“兩把尺子”，準確恰當地處理違反黨紀和職務違法犯罪兩類問題，做到全面從嚴、全面覆蓋，堅決防止出現事實和性質認定不準、政策法規適用不當、執紀執法尺度不一，處理畸輕畸重等現象。要實事求是精準問責，找準責任主體、把準問責重點，不能只問下不問上，不能只問具體做事干部不問作決策領導，防止問責泛化、濫用;要嚴守規定和程序，深入調查了解、仔細核實，正確區分問題性質，嚴格問責決策和審批程序;要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，結合動機態度、客觀條件、性質程度、后果影響等情況，把工作上的失誤和違紀違法行為、一般性的過失與嚴重的失職失責區分開來。
遵循頂層設計，做好紀法貫通。要慎用善用留置措施，準確把握留置條件，在做實外圍調查的基礎上，通過綜合分析研判，對同時符合涉案、證據和法定情形三個要件的，該留置的堅決采取留置措施，達不到留置條件要求的堅決不采用留置措施。要嚴格依規依紀依法調查取證，既要從政治上看待和處理問題，加強委機關職能科室的內部協作、實時監督，確保案件查辦工作始終沿著正確的政治軌道推進;又要對案件的事實、證據、程序以及取證來源進行同步審核，加強與政法機關的外部協作，堅決防止以講政治為名行不講證據之實，罔顧事實證據、降低證據標準、隨意擴大自由裁量權。要確保審查調查安全，開展“同志式”“幫助式”審查調查，堅決摒棄“撬開嘴、拿證據”的錯誤理念，及時精準發現、有效化解被審查調查對象的思想疙瘩和心理顧慮，促使被審查調查對象積極配合審查、主動投案，如實向組織交代問題，充分考慮政治效果、紀法效果和社會效果相統一。
【篇3】加強基層政治監督調研報告
近年來，XXX紀委監委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，立足全區實際，堅持守正創新，大膽實踐探索，力爭把政治監督做細、做實、做深、做精。現將有關工作開展情況匯報如下：
一、突出重點，推進政治監督精準施治
XXX紀委監委堅持站在政治高度和全局高度，加強對黨中央重大決策部署、重大戰略舉措和習近平總書記重要指示批示落實精神情況，對黨章黨規和法律法規執行情況，對各領域各方面重要政策、重要任務推進情況等進行監督檢查。重點圍繞統籌疫情防控和經濟社會發展，繼續打好“三大攻堅戰”、落實“六穩”“六保”等中央重大決策部署實施情況進行監督檢查。緊盯重點崗位、重點節點、重點問題，強化日常教育管理監督，落實“三個區分開來”要求，實事求是運用“四種形態”，既堅決查處腐敗行為，又及時發現糾正苗頭性、傾向性問題，積極為受到誣告錯告黨員干部澄清正名，激勵干部擔當作為。特別是新冠肺炎疫情發生后，XXX紀委監委立足職責、擔當作為，把做好疫情防控監督工作作為政治監督的重要內容，根據各部門職責分工全方位、無死角對全區疫情防控工作開展專項督查，以精準有效的監督執紀執法推動全區各級各部門履職擔當，全力構筑起抗擊疫情的“紀檢監督防線”。
二、完善布局，突出政治監督引領作用
堅持把政治監督貫穿監督執紀問責和監督調查處置全過程，見人見事見細節。一是樹立靶向思維、堅持精準施治。不斷拓寬問題反映渠道，全面分析研判信訪舉報，梳理發現各類問題線索。強化問題線索分撥督辦，整合壯大辦案力量，推進交叉聯合辦案，區街聯動、區域協作辦案。對十九大后仍不收斂、不收手的，從快從嚴查處，對群眾反映強烈、侵害群眾利益的重點查處，持續強化不敢腐的震懾。反腐敗斗爭向縱深發展，去年以來，共處置問題線索XX個，立案XX件，同比增長XX%，結案XX件，結案率達XX%，處分XX人，留置XX人，移送司法XX人，留置及移送司法數量全市第X。二是堅定不移推進掃黑除惡“打傘破網”。嚴肅查處市紀委交辦的XXX案涉黑涉惡系列案件，共查處涉及的“保護傘”、“關系網”XX人,取得了良好的政治效果和社會效果。三是以案促改補牢制度漏洞。抽調精干力量，全力配合市紀委監委查處XXX系統腐敗窩案，打響全市整治XX系統腐敗“第一槍”。在審查調查同時，注重做好典型案例剖析，及時下發紀律檢查建議和監察建議，督促相關單位整改并進一步健全完善制度規范。
三、聚焦主業，推動政治監督做深做實
在對近年來的政治生態分析研判中，XXX紀委監委緊緊盯住“領導干部”這個關鍵少數，瞄準“黨內政治生活”這個關鍵切口發力，始終堅持問題導向，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題的原則，摸清監督重點與難點，補齊監督短板，在統籌聯動監督的基礎上，立足監督的再監督，創新監督方式，使監督更聚焦、更精準、更有力。
四、創新方法，促進政治監督常態化
堅持以協助推進黨風廉政建設主體責任作為政治監督工作的切入點，緊緊扭住責任制這個“牛鼻子”，抓住黨委（黨組）這個關鍵主體，把加強政治建設納入各級黨組織和領導干部履行全面從嚴治黨主體責任清單內容，監督推動落細落實管黨治黨政治責任，進一步推進政治監督具體化、常態化。去年以來，在制定出臺《XXX“廉情兩單雙告”工作實施辦法(試行)》基礎上，創新實踐“四單一評”制度，實現了對各黨組織落實主體責任的動態監督、全程跟蹤、及時反饋，督促全區各單位部門履責、擔責到位，推動全面從嚴治黨取得新成效。
五、思想引領，夯實政治監督主陣地
聚焦思想引領，多點聯動推進黨風廉政宣傳教育。一是豐富拓展紀律教育陣地。固本培元、涵養正氣，加強“不想腐”的思想教育。持續強化紀律教育，不斷提升干部廉潔自律意識，召開領導干部警示教育大會，通報違紀違法典型案例，組織參觀省市警示教育基地，讓廣大干部時刻保持清醒頭腦，繃緊反腐倡廉的“紅線”。二是堅守紀檢監察輿論陣地。充分利用“清風XX”、XX紀檢監察公眾號和中央省市紀檢網站，加大黨風廉政工作宣傳力度，全年共上報各類宣傳稿件XX篇，全面展示了我區黨風廉政建設和反腐敗工作的良好風貌和優良成果。三是創新提升文化陣地。集公園、廣場、社區、樓院“四位一體”的廉政文化宣傳陣地特色突出、成效顯著，全市首個廉政文化XX公園已經成為全市很多單位開展廉政教育的“網紅地”。
【篇4】加強基層政治監督調研報告
十九屆中央紀委三次全會工作報告強調，要一以貫之學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，一以貫之堅決做到“兩個維護”，一以貫之貫徹落實全面從嚴治黨的方針和要求。三個“一以貫之”既是貫徹落實三次全會精神的原則性要求，也是基層紀檢監察機關開展政治監督的目標任務。近日，伊川縣紀委監委對履行政治監督情況進行了調研，并針對存在的問題，提出了粗淺的建議。
一、存在問題
（一）監督主體方面存在的問題。一是監督理念還需再轉變。少數紀檢監察干部存在“以案件論英雄”的思維，不注重日常監督，不注重“四種形態”抓早抓小；有的認為政治監督過于寬泛，成績不易量化、不好評價，思想上不太重視。二是監督力量還需再聚合。在日常監督中，雖然重視統籌推進紀律監督、監察監督、派駐監督和巡察監督四個全覆蓋,但是監督力量的聯動性、協同性還不強，銜接還不夠順暢。三是監督能力還需再提升。國家監察體制改革后，一些紀檢監察干部還不能適應新形勢新要求，離“政治過硬、本領高強、作風優良”的要求還有差距。如一些紀檢監察干部只熟悉黨紀條規，習慣從政治、紀律的角度思考，但對如何從法律層面開展工作，缺少思路方法。
（二）監督對象方面存在的問題。從近年來縣委巡察反饋情況來看，一是縣直單位政治偏差主要表現在：管黨治黨責任落實不到位、對下屬單位的監管缺失、貫徹落實中央等上級決策部署不及時不到位、中心組理論學習流于形式等。二是鄉鎮政治偏差主要表現：黨風廉政建設“兩個責任”落實不到位、基層黨建工作弱化、侵害群眾利益問題突出、“四風”問題治理不徹底等。三是村居政治偏差主要表現在：思想政治工作存在薄弱環節、黨員日常監管不到位、鄉鎮紀委履行監督責任不夠到位等。
二、粗淺建議
（一）針對監督主體方面存在的問題：一是強化政治監督。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持把政治監督作為日常監督的首要任務，加強對聯系單位和鄉鎮遵守六大紀律、民主生活會、批評與自我批評、“三重一大”等監督檢查。堅持深化“三轉”，改變以“大案要案論英雄”的錯誤政績觀，堅持抓早抓小、防微杜漸。二是凝聚監督合力。統籌運用紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督工作力量，加強銜接配合，實行信息共享，提高日常監督效率。綜合運用巡察成果、問題線索移交、督促整改落實、以案促改等工作，集中研判“森林”狀況。著力提升監察監督全覆蓋能力，建立動態監督機制，推動監察監督向基層延伸。三是提升監督能力。深入組織學習黨章黨規黨紀和監察法，加強教育培訓和實踐鍛煉，加快干部隊伍深度融合，提高執紀和執法水平。加快紀檢監察機關信息化建設，融合各類監督信息數據庫，利用信息化技術開展日常監督。健全內控機制，規范監督手段，細化工作流程，嚴格約束執紀監督行為。
（二）針對監督對象方面存在的問題：一是夯實主體責任。堅持行使權力和擔當責任相統一，抓住黨委（黨組）主體責任、黨委（黨組）書記第一責任人這個“牛鼻子”，逐級夯實管黨治黨政治責任。二是加大巡察整改回訪。針對巡察反饋的政治偏差，適時開展巡察整改回訪，提高巡察整改效果。三是嚴格責任追究。嚴格執行黨內問責條例，依規依紀追究落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任不力問題。四是充分發揮派駐機構探頭作用。通過走訪調研、參加領導班子會議、年度民主生活會、組織述責述廉等，及時提醒督促各被監督單位持續深入抓好中央精神的學習貫徹。五是堅決破除形式主義、官僚主義頑疾。緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，確保黨中央的方針政策落地生根、開花結果。
【篇5】加強基層政治監督調研報告
黨的以來，中央紀委著眼于反腐倡廉新形勢提出的新要求，不斷深化轉職能、轉方式、轉作風，聚焦中心任務，守住主業不發散，強化監督執紀問責。黨風政風監督工作成為紀檢監察機關履行職責的重要抓手和具體體現。為了做好今年的黨風政風監督工作，我縣就黨風政風相關事項進行了認真調研，現將相關情況報告如下：
一、黨政正職述廉評議與責任制考核工作相結合的意見與建議
(一)黨政正職述廉評議與黨風廉政建設考核工作相結合存在的問題
1.部分黨政正職對述廉評議和黨風廉政建設責任制考核關聯不重視，認識不夠。開展黨政正職述廉評議重在全面掌握領導干部廉潔從政和履行黨風廉政責任主體的有關情況，是近年來紀委加強對“一把手”監督采取的創新性措施，而黨風廉政責任制考核工作與年度目標管理考核是常規性工作，通常結合進行，考核結果關系到黨政正職和所在單位的利益，因此，部分黨政正職對目標管理考核、責任制考核十分看重，對述廉評議認識不到位，認為述“廉”只要自身廉潔就不會有問題，主要將自身遵守廉潔從政各項規定的情況向組織報告，卻忽略匯報貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況。在這種思想的支配下，部分黨政正職的述廉報告內容空洞，導致述廉與責任制考核關聯不大，使述廉評議沒有實質性內容可以評議，難以從中發現問題，對進一步加強黨風廉政建設責任制的力度不夠。
2.黨政正職述廉評議結果在責任制考核中運用不夠。
我縣的述廉評議工作方案規定，述廉情況和評議結果報縣委、縣政府主要領導;有關資料及測評結果記入干部廉政檔案;并作為縣委評價、考核和使用黨員干部的重要依據。由于每年只是在少數單位和部門之間開展述廉評議，而責任制和目標管理考核在全縣各單位進行，涉及單位、內容較多，為了考核的公平公正，在實際操作中，只將廉政評議結作為責任制考核工作的參考，而沒有納入責任制考核分值。
3.對述廉評議和責任制考核中發現的問題，后續整改落實追蹤力度不大，長效機制欠缺。一是注重整改承諾，跟蹤整改不到位。述廉對象和考核單位，針對發現的問題公開承諾整改時限、措施等，但評議工作結束后，相關部門放松了對問題整改的跟蹤、督促和檢查，導致出現“評議時態度誠懇、評議后不了了之”等現象的發生。二是注重治標不注重治本。對述廉評議和責任制考核中發現的問題，考核組注重對問題的整改落實到位，但放松了對問題產生的原因由點到面進行分析，該問題是否普遍存在，是否要全面開展整治，缺乏治本性的思考和處理。三是責任追究乏力。對述廉評議和責任制考核中發現的問題，特別涉及到單位存有違紀違規行為的，考核組只注重對單位違紀違規行為的整改，而很難按照“一崗雙責”的要求，對單位黨政正職或是領導班子進行嚴格的責任追究，存在懲處力度較輕的問題。
(二)意見和建議
1.在黨風廉政責任制考核的內容和工作環節上下工夫，增加黨政正職述廉評議工作環節。往常各級紀委都是將黨政正職述廉評議作為日常監督的手段和方式，沒有將評議環節納入責任制考核當中來。從述廉內容和責任制考核的內容上看，兩者之間可以整合同步進行，這樣既加強了監督，又可以為考核提供重要的依據。介于黨政正職參與述廉評議的人數較少，我們可以探索建立黨政正職定期述廉評議制度，變年終一次性考核為日常考核(或是季度考核)，擴大黨政正職述廉評議的參與度，并建立臺賬，評議結果作為年終責任制考核的依據。同時，為了強化監督效果，我們可以建立網上評議與面對面評議相結合的方式進行述廉評議。其次，我們也可以借鑒湖南經視“電視問政”欄目組的經驗，在市、縣電視臺開創“電視問廉”欄目，這樣不僅拓寬了參與述廉評議范圍，又實行了全方位監督，促使黨政正職要實事求是的述，參評人員也可以真槍真刀地評，達到述廉評議的預期目的。
2.在問題整改落實上嚴要求，落地整改，建立回訪機制和長效監督機制。一是要匯總梳理。每次述廉評議和責任制考核結束后，要及時對評議和考核的意見和建議進行匯總梳理，對整改意見要列出清單，建立臺賬，并將情況向縣委書面報告，同時形成正式整改意見，交各單位進行整改。二是落實整改。各單位要根據整改意見，制定整改方案報送縣紀委，然后按照整改方案扎扎實實進行整改，并及時報送整改情況。三是整改回訪。整改時限過后，縣紀委要對各單位的整改情況進行督促檢查，回訪群眾，群眾不滿意，要指導督促各單位查漏補缺，采取有力措施，確保整改達到預期效果。四是建立長效機制。縣紀委要指導并督促各單位對問題進行分析，查找原因，從完善制度、加強監督等方面入手，建章立制，達到治本的目的。
3.在述廉評議結果和考核結果運用上要落實，推動黨風廉政建設工作常抓常新。一是述廉述責評議結果必須運用好，好與壞不能同樣對待，一定要有區別、有說法。二是要將述廉評議結果要納入黨風廉政責任制考核、年度目標管理考核分值，加大述廉評議結果的運用，不能運用在紙面上和制度中，要有做法，并將結果運用在一定范圍通報。比如述廉評議結果是“基本稱職”的，否定其責任制考核、年度考核評先評優的資格;是“不稱職”的，要進行組織處理等。三是要將述廉評議的結果，作為縣委評價、考核和使用黨員干部的重要依據。通過述廉評議結果運用，讓黨政正職從自身和單位利益出發，重視述廉評議工作，廉潔從政，認真履行黨風廉政建設主體責任。
二、紀委監督同級黨委試點工作的打算和建議
(一)紀委監督同級黨委工作存在的問題
一是少數黨委會成員自律意識不強。當前極少數黨委會成員理想信念缺失、價值觀錯位、自律意識不強，經不起金錢和美色的誘惑，發生腐敗行為，他們不愿意也不敢受紀委監督，甚至有部分人想法設法規避紀委的監督。
二是同級紀委難于監督、不敢監督。一是同級紀委書記只是同級黨委的，使紀委的監督權受制于黨委的執行權，難于監督同級黨委。二是各級紀檢干部的配備、任免、調動，同級黨委的意見起主導作用，人員編制、財政經費、工作生活待遇等一系列問題主要由同級黨委、政府決定。上級紀委作為業務指導部門，作用相對較弱。這在客觀上導致了各級紀委不敢監督同級黨委，特別是對同級黨委主要領導的監督，造成了“端了人家的碗，難以監管”的局面。
三是監督制度不健全。《中國共產黨黨章》雖明文規定了紀委要對同級黨委進行監督，但是，具體行使紀檢監察權的制度規定并未形成完善的體制，使得紀委在監督同級黨委的過程中存在一定程度的乏力。其次，紀委監督同級黨委的具體內容、監督方式方法以及監督程序等均沒有具體明確規定，使得紀委行使監督職權缺乏制度上的保障。
四是部分紀檢干部沒有全力監督，業務能力有待提高。部分專兼職紀檢干部人員有限，沒有精力做好紀檢監察工作。干部不能做到專職專用，在監督職能作用的發揮上存在“理念不新、措施不力、能力不足、效果不佳”等問題，其根本原因在于監督工作的職責不明、方法不對，越位、錯位、缺位、失位現象嚴重。加之有些新進入紀檢監察崗位的干部本身業務能力不強，執紀辦案能力偏弱，以致在監督上沒法做到有的放矢，不善于抓住重點。
五是監督舉報查處難到位。在紀委所查處貪腐案件中，很少出現紀委及派出機構主動檢舉揭發的案件，除了以上論述的現有體制下的不愿監督、不想監督、不敢監督的情況外，還有很多案件是監督中發現問題進行舉報而得不到有效查處的。例如，漢中市公安局漢臺分局前紀檢委書記劉繼全，他舉報原漢臺分局公安局長汪廣賦的問題，多次向上級反映無果，寫給上級的舉報信，居然“原件”返回到他自己手中。2010年，他在網上公開實名舉報，汪廣賦才被免職。
(二)紀委監督同級黨委工作的建議
1.切實加強對黨員領導干部的宣傳教育。要經常從黨紀法紀教育、理想信念教育、廉潔從業教育和警示教育四個方面入手，采取多種形式，教育引導會成員樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高廉潔自律意識，積極主動地接受紀委監督，警示黨委會成員把握權力邊界、行為準則和道德底線，筑牢拒腐防變的思想防線。
2.對紀檢監察機關實行人員編制、財政經費、工作生活待遇的垂直管理。實行垂直管理后，同級紀委與同級黨委二者之間為監督和被監督關系，紀檢監察機關就可以獨立行使監督監察職責。下級紀委及派駐機構的財政經費、工資待遇由上級紀委和派出機構統一籌劃，這樣紀檢監察人員在行使紀檢監察權利的時候，不再有所顧慮，從而達到監管到位、查處問題到位的效果。
3.建立健全完善的監督制度。一是用制度明確同級黨委必須接受紀委或紀檢監察組織的各項事項及其范圍，使得同級黨委自覺主動接受監督，同時也保證紀委或紀檢監察行使職權合情合理合法。二是用制度明確紀委對同級黨委的監督方式方法、監督檢查的程序，保證紀委或紀檢機關獨立行使監督職權，恰當行使監督職權，用明確的法規和制度來保障紀委履行監督職責。
4.增強案件查辦工作的獨立性。紀委查辦貪腐案件，必須報同級黨委同意并向上級紀委匯報的規定是一種新的突破，使得紀委查辦案件的權威性不斷提高，在案件查辦工作中減少了同級黨委的約束性，增強了上級紀委的業務領導。但是我們必須看到，在案件查辦及審理過程中，同級黨委帶來的壓力也值得深思。筆者認為，在案件查辦工作過程中，只接受上級紀委的業務領導，以保證案件查辦的獨立性，避免受同級黨委的牽制，從而使案件查辦效果得到落實。
5.培養業務能力強的專兼職紀檢監察干部。一是強化紀檢監察干部的監督意識，要針對紀委對同級黨委會監督工作中不好監督、不便監督等問題，召開座談會，聽取意見增強紀委領導干部的責任意識，監督意識。二是增強紀檢監察干部的業務能力。經常舉辦機關內部業務培訓和外派學習，提高紀檢干部的綜合素質和業務能力。
三、做好今年黨風政風監督工作的意見和建議
(一)當前黨風政風監督工作存在的困難和問題
一是工作量大面廣，人少事多，難以實現全方位監督到位。當前，黨的相關法規對紀檢監察機關監督檢查工作作了具體規定，明確了紀檢監察機關監督的內容、范圍、重點、方式、程序等，紀檢監察機關擔負的黨風政風監督工作量大面廣，紀檢監察機關實行“三轉”后，主要由黨風政風監督室具體承擔黨風政風監督的綜合協調工作，但在縣一級紀檢監察機關，黨風政風監督室配備的人員較少，力量薄弱，要對全縣黨風政風監督全覆蓋難度非常大，如何解決監督工作到位不缺位與人手不足之間的矛盾，需要我們理清思路，創新方式加以解決。
二是如何把握轉職能與失職，如何處理好監督到位與簡政放權的關系?近些年，在強調紀檢監察機關的監督責任特別是強化問責的形勢下，紀檢監察機關對職責范圍內的監督工作更加積極、更加主動。按照轉職能的要求，應當從原來參與的一些具體事務中退出來，專職實施監督。但如何退出，哪些具體事務不再參與，退出后怎么實施全程監督，退出后怎樣監督才能真正有效?把握不好的話就容易造成監督缺失而失職，但參與過多又與轉職能的要求是否相沖突?是否會與簡政放權的要求相違背?
三是監督工作的高要求與監督專業知識匱乏之間的矛盾。監督的具體事項有不少的事項，需要具備一定的與監督事項相關的專業知識，才能對該事項進行有效監督。否則，在監督過程中進行分析判斷、查找漏洞就不一定準確，從而給有效、高效實施監督帶來一定影響。如對建設項目招投標、國在土地使用權出讓等事項進行監督，就需要一定的專業知識對其方案是否科學合理進行審核。
四是先行一步與整體推進的關系。在糾風治亂消化腐敗存量時，上級統一部署了不少清理整治項目，但在實際實施過程中，難免存在力度和標準把握不同步的現象，有的縣市進展得快，清理得徹底一些，有的進展稍慢，整治標準放寬一點，這樣或多或少造成各縣市不平衡，在推進中增加一些阻力。尤其是各縣市根據自身實際確定的自選清理整治項目，由于其他縣市很可能沒有同步進行，因而在實施過程中也會有一些人因互相比較，看到別的縣市沒有進行這項清理整治而產生抵觸情緒，增加了清理整治工作難度。
(二)意見和建議
一要理清思路，做好牽頭抓總工作。黨風政風監督工作量大面廣，在實際工作我們要理清思路，準確定位，主要是做好牽頭協調工作，對全縣黨風政風監督工作進行協調抓總。對各部門、各單位及其紀檢監察機構實施監督工作的情況進行再監督，把監督的責任和壓力層層傳導到下去，形成有力支撐。即使是牽頭抓總的各項專項清理整治工作，也要根據職責職能的歸屬，明確清理整治工作的責任主體，讓責任主體盡職盡責，充分發揮其主觀能動性，做好職責范圍內的各項工作。
二要創新方式，做到監督工作全覆蓋。要全面履行監督職責，就要做到監督全覆蓋。黨風政風監督室的工作繁重，人手不夠，我們可以讓紀檢監察室作為抓監督檢查的具體實施者，實行分片聯系制度，每個紀檢監察室負責聯系一定數量的鄉鎮和縣直單位，監督檢查鄉鎮和縣直單位落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況，監督檢查情況由黨風政風監督室匯總，從而掌握全面情況。這樣，就把全縣監督工作橫向到邊、縱向到底，實現了全覆蓋。
三要認真梳理，突出監督工作重點。黨風政風監督工作沒有終點，需要堅持不懈地抓緊抓實。但每一個階段、每一個時間節點都會有不同的重心，要緊密結合自身實際，突出黨風政風監督工作的重點，才能把監督工作落到實處。今年，我們按照中央、省市的部署，重點在落實主體責任強化責任追究，深入落實中央八項規定精神馳而不息糾正“四風”，嚴明黨的政治紀律，開展專項監督檢查和實施重大事項專項監督方面下功夫。同時,我縣還結合自身實際開展人事領域專項清理、重點項目指揮部清理、受刑事追究的公職人員黨政紀處分落實情況清理和國家公職人員涉毒問題清理等四個方面的專項清理整治工作。
四要加強學習，提高監督履職能力。不斷加強紀檢監察業務知識和監督工作涉及的業務知識的學習，以增強創新監督方式、把握監督重點和關鍵環節、關鍵部門的能力，從而進一步提高監督的時效性、科學性、監督的精準度。建議開展對監督知識特別是對重大事項如何監督進行系統培訓，如政府采購、國有土地使用權出讓、建設工程項目招投標、社保基金的使用管理等重大事項。
【篇6】加強基層政治監督調研報告
為全面了解板利鄉紀委2021年開展政治監督的有關情況，板利鄉紀委及時總結梳理，深入了解本地區開展政治監督現狀，對開展政治監督情況進行專題調研，現將調研情況報告如下：
一、當前開展政治監督存在的困難和問題
一是職責定位不準確。紀檢監察機關的政治監督是監督的再監督、檢查的再檢查，政治監督是對黨員領導干部、公職人員履行職責和權力運行情況進行監督，是對某些職能部門、監管部門的監督檢查行為再監督再檢查。鄉鎮紀委工作往往是根據同級黨委政府主要領導的安排或者自身理解來開展，往往既當“運動員”又當“裁判員”，對于同級監督就缺乏抓手和依據。
二是覺得政治監督無從下手。雖然上級紀委每季度都會下發政治監督工作清單，但在實際政治監督工作中卻很難運用上，工作中找不到切入點和著力點，沒有把監督執紀問責與深挖背后的政治問題統籌考慮，不知道如何監督，從哪下手，怎么監督，對政治監督的范圍把握不準，與日常監督混為一談，沒有有效途徑開展監督，沒有衡量標準難以監督。
三是政治監督本領不強。感到能力不足，不會監督，大部分為紀檢監察新兵，不能適應監察體制改革后形勢和任務需要，離“政治過硬、本領高強、作風優良”的要求還有較大差距。學習思考不夠，對政策不熟，方式方法研究探索不夠，專業化程度不高。
二、存在問題原因及分析
一是思想認識不夠重視。部分領導干部對于政治監督的重要性及必要性認識還不夠，對紀檢監察機關開展政治監督還不是很理解。少數紀檢監察干部存在“以案件論英雄”的思維，不注重日常監督，不注重“四種形態”抓早抓小。
二是監督方式方法較為單一。對于監督的內容不是很了解，過分依賴上級下發的政治監督工作清單，監督的方式方法有限，缺乏主動性創新性。
三是監督力量較為薄弱。主要依靠鄉鎮紀委書記及紀檢專干開展各項紀檢監察工作，村級監督機構發揮作用還不夠明顯。
三、如何開展好政治監督的意見和建議
一是提高政治站位。要自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，結合黨史學習教育，深入貫徹落實習近平總書記視察廣西時的重要講話和重要指示精神，要把政治監督工作提高到政治任務來，貫徹落實上級黨委決策部署，加強政治監督，推動黨委各項重大決策部署落地見效。要立足“兩個維護”，以強有力的政治監督保障“十四五”規劃順利實施。
二是創新監督方式方法。積極探索政治監督有效途徑，綜合運用參加黨委會、專項監督檢查、問題線索處置、督促巡視巡察反饋問題整改、參加民主生活會等方式開展政治監督，精準監督方為效監督。
三是充分調動各項監督力量。充分調動村級小微權力運行監督機構的工作積極性，利用他們身處群眾一線能第一時間發現問題線索的優勢，確保政治監督工作能夠向基層延伸。
【篇7】加強基層政治監督調研報告
為貫徹落實市紀委監委關于《2019年全市紀檢監察重點課題調研工作方案》的通知要求，“做實做細一線監督，提升監督工作實效研究”為主題的調研工作。為履行好監督職責，推動監督工作高質量發展，切實把制度優勢轉化為治理效能，三年來，廈門一中紀委在市委教育工委和市紀委教育工委的正確領導下，以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為契機，把黨的政治建設擺在首位，帶領全體黨員教師把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義新思想引向深入,堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。堅持把紀律挺在前面，把監督執紀問責貫穿學校教育教學的全過程，全面落實黨風廉政建設責任制，進一步抓好黨員干部的思想作風建設，堅持“端正校風師風，促進教育發展”，為我校教育教學的良性發展發揮監督保障作用，促進了我校辦學成績持續輝煌。
一、開展監督工作的主要做法及成效
(一)提高政治站位，強化對黨的政治建設的監督。
堅定履行監督責任，把落實中央、上級黨委紀委有關工作決策部署情況，納入執行黨的紀律，尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，作為監督執紀問責的重要內容。
1.突出政治監督。深刻領會全面從嚴治黨的極端重要性。貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和全國教育大會精神，按照中央、省、市紀委全會工作部署以及教育部全面從嚴治黨工作會議精神，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。自覺擔負起“兩個維護”政治責任，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。加強對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《新時代中小學教師職業行為十項準則》等執行情況的監督檢查，確保紀檢監察工作始終保持正確的政治方向。
2.重視學習教育。持續興起“大學習”“大宣講”新熱潮。習近平新時代中國特色社會主義思想是我們黨和國家必須長期堅持的指導思想，要以學懂弄通做實為標尺，長期深入學、融會貫通學，切實用新思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作。以強烈的政治責任感和使命感持續興起學習熱潮。堅持思想認識、檢視問題、落實整改和組織領導到位，帶著責任、帶著問題、帶著感情將學習教育、調查研究、檢視問題、落實整改始終貫穿學習教育全過程，貫穿到廈門一中教育教學、行政管理全過程，貫徹到辦人民滿意教育的全過程。堅持高標準推動廣大黨員教師和干部職工群眾自覺堅定地做新思想的學習者、信仰者、踐行者。
(二)做實監督的第一職責，精準有力發揮監督作用。
堅持把紀律挺在前面，把監督執紀問責貫穿學校教育教學的全過程，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，營造風清氣正的政治氛圍。堅持從政治上觀察、分析、解決問題，推進政治監督具體化、常態化，及時糾正“兩個維護”落實中的溫差、落差、偏差問題。
1.抓好市委巡察反饋整改工作，切實落實巡察整改成果的運用。根據市委巡察工作的統一部署，2018年7月27日至8月31日，市委第四巡察組對廈門一中黨委開展了巡察，向廈門一中黨委反饋了巡察意見，指出了六個方面26項共32個問題，提出了5條整改意見，學校黨委、紀委高度重視，提高政治站位，強化政治擔當，統一思想認識，切實扛起巡察整改的主體責任，堅持問題導向，按照巡察整改要求和問題清單，把職責擺進去、把工作擺進去，把巡察反饋問題整改和政治生態評估整改作為當時頭等大事來抓，主動認領任務，堅決落實整改，已通過了市委巡察辦、市紀委、市委組織部和市委宣傳部的問題清單落實整改任務的督察。
2.狠抓黨的作風建設，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。進一步履行黨風廉政建設和反腐倡廉的日常監督工作，簽訂黨風廉政建設工作責任書。抓好決策目標、執行責任、考核監督三個體系建設，貫徹黨內監督條例，堅持民主集中制，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。定期組織召開黨風廉政工作會議，聽取各基層支部黨風廉政建設工作報告，特別是各支部廉政建設的關鍵點、風險點和薄弱點以及預防措施保障的分析報告。匯總了全校存在廉政風險的七大風險點：有償家教、違規購買教輔材料、收受學生和家長的禮金(券)或購物卡、接受家長宴請、體罰或變相體罰學生、未經審批私自出國(境)、網上發表不當言論等。結合主題教育，開展黨員領導干部民主生活會，黨委委員積極參加支部的組織生活會，開展批評與自我批評，不斷提高我校黨員干部教師黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
3.把紀律教育貫穿于黨員干部、教師管理全過程。
(1)認真開展黨規黨紀教育。黨委副書記、紀委書記張南峰率先帶頭，三年來，親自上黨課或廉政教育課累計30節。如2019年度，分別給全校教職工做了《新時代中小學教師職業行為十項準則》，《廉潔從教清風沐校園》的報告，給全體黨員教師分別上了《立足“不忘初心牢記使命”主題教育，擔負“為黨育人，為國育才”重任，為營造良好的“為人民服務”教育環境而履職盡責》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》、《把“嚴”落實到每個支部每位黨員》的報告;給紀委委員和各支部紀檢委員分別上了《以永遠在路上的執著，把紀律和規矩挺在前面》、《把鐵的紀律轉化為日常習慣，堅持做有溫度的紀檢干部》、《忠誠履行職責，扎實推進全面從嚴治黨》、《提升政治站位忠誠履行職責》等專題報告。給新入職的教師做了《遵規守紀爭做師德高尚的好老師》的報告，給黨委黨校學員做了《黨性修養和尊崇黨章》的報告，組織黨員教師深入學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨支部工作條例》等一系列黨規黨紀，不斷規范約束黨員教師的行為，增強廉潔自律的自覺性，做遵紀守法的模范。
(2)通過警示教育，把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。從2017.01月到2019.12月三年來，開展各類警示教育受教育27605人次，建立完善廉政檔案49份(其中中層干部40份，其他敏感崗位人員9份)，廉政提醒談話467人次(其中任前談話67人次，提醒談話396人次，含科級以上干部222人次，函詢1人次，誡勉3人次)。
(3)與全校在職黨員簽訂廉潔自律的承諾書。
(4)立足教育教學主陣地，積極參與構建大宣傳格局，把教育教學和行政管理工作同意識形態工作緊密結合，積極開展正面引領。持續組織“清風沐校園”主題活動，開展以“靜以修身，儉以養德”和“廉潔從教，清風沐校園”為主題的相關專題教育活動，在校園網“清風沐校園”、欄目發布信息135多條。
(5)嚴格執行廈門一中《關于進一步嚴肅領導干部辦理婚喪喜慶事宜紀律的通知》，《廈門一中中層干部外出請假報告制度》。
(三)加強監督執紀，強化問責約束。
不斷加強對網站、各類報告會、研討會、討論、論壇等意識形態陣地的管理，按上級規定做好相關管制等工作。不給錯誤觀點、思想、消極負面信息任何傳播渠道和機會。
(1)緊盯節日、寒暑假等重要時間節點，采取有力措施，組織開展專項督查，重點抽查，隨機檢查。在畢業季、招生季、春節、教師節、中秋節、國慶節等節假日期間，及時在校園網絡、學校公眾微信平臺及全校黨員大會上開展警示教育。加強對門衛收發室等地的檢查力度，落實不收禮活動。倡導年青教職工婚慶不鋪張浪費等。
(2)重新修訂出臺《廈門一中紀委關于廉政風險排查管控的實施方案》。
(3)堅持領導干部個人收入和重大事項報告制度，堅持黨務、政務公開制度，創造透明、公正、清廉的工作局面，利用校園網、宣傳欄等載體做好公示，主動接受監督。
(4)落實教育部《新時代教師職業行為十項準則》的全員教育。堅決制止在職教師從事有償家教。所有在職教師任何時間、任何情況下不得舉辦任何形式的收費輔導班，不得強制或變相強制學生參加任何形式的收費輔導班。不得接受社會各類文化補習教學聘請，參與有償家教補習活動。
(四)加強信訪工作，確保學校和諧穩定發展。
重視群眾信訪舉報工作，拓寬、暢通信訪舉報的渠道，切實維護和保障舉報人的合法權利。三年來，對有關部門轉來的各類信訪件協助核查43件，我校紀委予以高度重視，對真實性及時核查并作出反饋，按時向上級信訪部門上交查處的書面說明，做到有反映必有反饋。
二、當前學校監督工作中存在的主要問題
當前我們的監督工作在格局站位、方法手段、協作配合、制度規范、能力素質等方面，距離高質量發展要求還存在著不小的差距。
(一)監督能力方面，本領有待提升。監督的關鍵在于發現問題，及時糾偏。在日常監督中，缺乏制度化、規范化的監督程序,監督效果往往取決于監督人員的職業道德、思想水平和業務水平。學校紀委書記、紀委委員和各支部紀檢委員都是兼職，在繁重的教育教學壓力下，開展監督的專業化水平不夠高，存在對政策理解把握不透、對工作程序不熟、創造性開展工作的能力不強，與高質量發展的要求還有一定差距。
(二)監督實效方面。形式不夠規范。校務公開的時間不夠及時，公開的內容面比較窄。過分依賴公開欄和校園網絡專欄，文件公開后未根據公開時限按時撤下，有時因版面所限，沒有及時更新內容。
(三)監督形式方面，單一缺乏創新。平時開展的都是傳統的讀文件、讀書報，看警示教育視頻，參觀廉潔教育基地之類的活動，給人一種老套路的感覺，比較單調，吸引力不強，教育培訓效果也就打了折扣。而且信息來源仍主要依靠信訪舉報的渠道來發現問題，通過日常監督發現問題線索的比例很少。
(四)監督對象方面，重點還不夠突出。面對監督全覆蓋，監督對象大幅度增加的新情況，顯得力不從心、無所適從。對偶爾有反映個別教師從事有償家教的現象，個別教師礙于人情世故，接受親戚朋友委托，幫助輔導學生學習。因為是在周末休息時間，又多是單打獨斗，紀委缺乏有力的查證辦法，給查證鑒別帶來諸多麻煩。
三、對策建議
履行好監督職責是推動紀檢監察工作高質量發展的關鍵，必須堅持把監督挺在前面，以更高的政治站位、更有效的方法舉措、更專業的能力素質，堅持不懈強化監督職責，將監督工作做深做細做實，使監督更加聚焦、更加精準、更加有力。
(一)把穩方向，突出監督的政治性。
1.要提高政治站位。始終把講政治放在第一位，督促各基層黨支部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。增強政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高從政治上審視和解決問題的能力。
2.要聚焦政治監督。牢牢把握“兩個維護”首要任務，推進政治監督具體化、常態化。將貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，習近平總書記重要指示批示和對福建、廈門的重要指示精神等作為政治監督的重點。
3.要壓實政治責任。加強對各支部落實黨的政治建設主體責任情況的全方位監督。對主體責任意識不強、職責認識不清等問題及時進行提醒和糾正。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，特別是落實“兩個維護”上失職失責問題，堅決查處，嚴肅問責，堅守正確政治方向，堅決扛起管黨治黨的政治責任。
(二)靶向出招，提高監督的精準性。
1.要精準把握重點。全面排查我校廉政關鍵點、風險點和薄弱點，加強廉政風險防控工作，加強崗位廉政教育和廉政風險動態監管，建立健全風險防控和預警處置機制，強化對出入境管理、領導干部個人事項報告、公款旅游或繞道旅游、培訓科研經費管理、公務接待、超標準發放補貼、工會經費管理、公車使用及維修管理、教育基金管理、資產出租、公房管理、工程建設、零星物資采購、招生招聘、選人用人、警示教育不夠等領域的廉政風險防控，緊盯關鍵時期、節點和重要節日開展專項監督。抓住重點人、重點時、重點處、重點事開展監督。特別是著重加強對建立和完善廉政檔案的中層干部和敏感崗位人員的監督。
2要精準完善懲防體系。繼續抓好班子建設。各支部書記為所在支部黨風廉政建設第一責任人，切實擔負起對支部黨員教師的教育管理和監督責任。同時強化黨內監督，實現抓早抓小，落實廉政談話制度，及時聽取黨員群眾對黨風廉政工作的意見與反饋，對可能出現的問題等要早提醒、早告誡、早糾正，共同營造“風清氣正”的校園育人環境。
3.要精準示范引領。各支部樹立一批優秀共產黨員典型，總結推廣他們的先進事跡，激勵和帶動更多的黨員教師昂揚向上，更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。繼續利用“黨建e家”和“學習強國”學習教育平臺，加強檢查督促黨員教師理論學習，提高自身黨性修養。
(三)開拓進取，增強監督的創新性。
1.要創新監督理念。適應監督工作的新形勢，努力實現監督由被動向主動、由事后向事前、由靜態向動態的轉變。不僅要注重發現和處置問題，也要注重防范和杜絕問題;不僅要強調監督的嚴肅與剛性，也要體現監督的關愛與溫度，充分發揮紀律規矩的約束作用、制度機制的規范作用和思想教育的感化作用。
2.要創新監督手段。拓寬發現問題的途徑，主動深入基層一線，從黨員干部、教職工口中發現不想說、不愿說、不敢說的隱性問題。通過梳理排查廉政風險點將監督嵌入醞釀、討論和執行全過程。
(四)淬煉本領，提升監督的專業性。
1.要加強理論學習。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，做到通讀原文、入腦入心，最終達到融會貫通、正確運用。以強大的思想理論武器武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，增強準確把握運用政策和策略的能力。
2.要加強培訓指導。加大監督工作的業務培訓力度，以案例分析、情景模擬、互動問答等形式，提升“實戰”能力。加大紀檢干部培訓力度，打牢專業基礎，增強精準監督、創新監督、規范監督的能力。
3.要加強自我監督。嚴格依規依紀依法開展監督工作，把監督的權力關進制度的籠子。堅持打鐵必須自身硬，嚴格遵守“六帶頭、六嚴禁”，對作風不實、能力不足的紀檢干部提醒談話;對不敢擔當、不負責任，導致監督乏力、流于形式的紀檢委員堅決落實問責。堅持刀刃向內，對執紀違紀、執法違法者“零容忍”，堅決防止“燈下黑”。
【篇8】加強基層政治監督調研報告
一、責任落實情況
1.切實履行監督職責，認真落實黨風廉政建設責任報告和廉政談話制度，按照工作要求每季度認真總結情況，上報監督責任匯報，針對各歸口監督單位股室負責人開展廉政談話，要求按照規定填寫好《領導干部落實黨風廉政建設主體責任紀實手冊》，督促推動黨務、政務等領域辦事情況公開工作，落實黨組定期報告制度，切實抓好關鍵少數的廉潔思想建設。按照縣紀委要求，扎實開展警示教育和廉政宣傳工作，通過交流互動，干部職工表示這種發生在身邊的案例更接近工作生活實際，更能夠引起大家的共鳴，警示效果也更加有力。
2.圍繞黨章和監察法賦予的職責，加強對嚴肅黨內政治生活的監督檢查，對落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度監督檢查，根據縣紀委通知，我組于12月24日至29日期間對統戰系統、農業系統、林業系統進行了專項督查，嚴肅工作紀律，端正各單位人員的態度，大部分單位都能按照要求執行規定，少部分單位也存在著工作資料略為簡單，討論不夠充分，民主評議制度體現不足等問題，但是通過我組的監督檢查工作，各歸口監督單位在對待黨內政治生活方面有了更加嚴肅認真的態度。
3.注重主職監督，聚焦少數關鍵。督促各機關黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任，督促落實“三重一大”事項集體決策、黨政正職“五個不直接分管”“一把手末位表態”等制度，督促落實廉政建設責任制、遵守廉潔自律規定。加強日常監督，我組年初就印發了文件通知各單位對“三重一大”事項集體決策等工作落到實處，要求各單位切實擔負起黨風廉政建設主體責任，今年下半年，我組對福音山森管局和肥源林場分別就節假日值班問題和財務交接問題下發了《監察意見書》，并督促整改落實，紀檢組長積極主動參與各歸口監督單位的重要會議，切實履行紀檢監察組的職責，發揮“探頭”作用。
4.持之以恒正風肅紀，貫徹執行中央八項規定精神，開展扶貧領域作風督查，干部工作日飲酒及操辦婚喪喜慶事宜巡查等工作，堅決糾正“四風”。根據縣紀委要求，以“春雷”行動和“颶風”行動為核心，以涉農項目資金發放情況為突破口，認真開展專項督查工作。通過明查暗訪、交叉抽查、財務審查等方式，重點對公款吃喝、公車私用、違反市委禁酒令等頂風違紀行為進行檢查，緊盯節假日期間“四風”隱蔽變性等問題，各單位大擺酒席之風得到明顯遏制。積極協助縣委巡查組開展巡查工作，主動應對發現的問題，謹慎開展調查工作;配合作風辦做好關于會場紀律、聯網考勤等問題的處理，嚴肅工作紀律，如實調查取證，按照規定結合實際，提出處理建議并督促整改落實。
二、存在的問題和不足
1.紀檢組現在人手不充足，沒有足夠的人力嚴格按照有關規定做好督查工作，作風方面的督查手段有些欠缺和單一，過于依賴直接檢查，沒有形成間接側面檢查、缺少多角度全方位的關于問題線索的印證，查處問題的主動性有待提高、力度有待進一步深入，紀檢監察工作的業務能力有待進一步鍛煉，需要全方位系統性的學習和實踐。
2.職責定位上有些尷尬，實際執行上有些困難，除去駐在單位以外，其余歸口監督單位的“三重一大”事項的集體決策會議，雖然我組制定了相關規定，但是我組在參會決議方面仍然處于被動地位，項目資金發放情況的檢查也存在著滯后現象，不能很好的發揮預警作用。在民主集中制、選拔任用干部等方面，由于制度規范和工作機制的現實情況，紀檢組存在著監督上的客觀困難，對領導干部執行黨紀法規政策決議等方面的監督容易流于形式。而因為人力、精力、時間上的客觀實際，針對扶貧領域的專項督查工作力度有待加強，方式也比較單一，缺少同上級部門溝通協調的機會和經驗，欠缺聯合其他部門開展督查工作的經驗和水平，同其他紀檢監察組的交流多、配合少，更多的是停留在個人交際層面，沒有形成紀檢監察的合力，實際工作上的震懾力還有待進一步加強。
3.形式主義和官僚主義藕斷絲連，由于工作上的復雜性和考核上的痕跡性，各單位以及我組不可避免的存在著形式主義。在黨風廉政建設定期報告方面，每季度一報告，一些單位的主體責任匯報和第一責任人匯報都是由辦公室人員撰寫，很多時候單位一把手只是后期查閱一下，曲解了制度制定之初的本意，進而導致許多總結報告有些時候不能聯系實際，不能切合自身工作查找不足，容易犯“高大上”的錯誤，甚至發生季度報告重復使用的問題。由于日常工作原因，對駐在單位的警示教育相對來說有些不夠，監督檢查力度也有待加強，兩個林場因為地處偏遠、人員分散、工作地點不固定等實際情況，我組對他們的監督檢查頗為不便，督查力度不夠，督查方式有待創新。
三、整改措施和努力方向
1.進一步端正心態，提高警惕心，遇見問題，要學會創新方式方法，勇于革新，主動做事。
2.加強學習，善于聯系其他紀檢監察組，增強協同配合能力，提高整合監督能力。
3.聯系實際，注重日常工作，善于發現細節和矛盾，及時有效作出處理，解決問題，防止“燈下黑”的情況發生。
