《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于局黨組工作匯報3篇 , 供大家參考選擇。
局黨組工作匯報3篇
【篇一】局黨組工作匯報
基層黨組織整改工作匯報
基層黨組織整改工作匯報
xxxx村村按照xxxx辦事處文件精神，進行了第一階段的摸清情況調查，現就xxxx村村工作開展情況報告如下：
一、摸清情況，確定問題。xxxx村6個自然村，共374戶，1236人，有黨員31人。具體情況是無村級集體經濟收入來源，無村級組織活動場所，目前借用原xxxx小學的教學樓辦公。
二、成立組織，加強領導。為切實抓好軟弱渙散基層黨支部的整頓工作，xxxx辦事處成立了xxxx村軟弱渙散村班子整頓建設工作領導小組，xxxx副書記任組長、葉長壽任副組長、其他全體包村干部為成員，集中精力，加強軟弱渙散班子的整頓。
三、結合實際，制訂方案。在調查研究的基礎上，根據調查的實際情況，針對存在的突出問題，制定工作方案。實行機關干部直接聯系村組，實施包村干部一包到底制度，每周駐村辦公，幫助村班子研究解決實際問題。四、加大扶持，落實整改。加大對xxxx村的投入力度，把發展村級集體經濟、增加農民收入作為整頓建設工作的出發點和落腳點。加強與縣教育局的協調溝通，繼續借用空閑的教學樓辦公，同時，加大力度籌措資金，做好新建村級組織活動場所的規劃。加強村級干部隊伍建設，培養選拔一批年紀輕、學歷高、素質強的致富能手和退伍軍人作為村級后備干部隊伍。五、初見成效，鞏固提高。經過2個多月的努力工作,xxxx村的精神面貌明顯改觀，戰斗力明顯增強。現在,班子全體成員干勁較足，團結一心，村內秩序穩定，各項工作有序開展，有力地支持了xxxx辦事處重點工程建設，有條不紊的開展各項工作。雖然我們的工作經過努力取得了初步成效，但矛盾還未能徹底解決，仍需進一步加大整頓力度，充分發揮村干部的主觀能動性，加強與黨員村民的溝通和交流，及時調整工作中的不足，促進這些村盡快向五好黨支部轉化。
附送：
基層黨組織維穩措施
基層黨組織維穩措施
一、維穩工作是基層黨組織義不容辭的責任和義務近年來，隨著改革開放的步伐加快，經濟社會的加速轉型，因工業化、城鎮化建設等引發的社會矛盾不斷凸顯和激化，甚至有些演變成群體性事件，成為影響社會穩定的突出問題。而基層黨組織處在改革發展穩定的第一線和解決各種矛盾的最前沿，在維護社會穩定方面起著至關重要的作用。因此，如何預防和化解社會矛盾、減少社會糾紛、促進社會和-諧穩定，是新時期基層黨組織必須思考和探索的重大課題。各基層黨組織必須把維穩工作視為自己義不容辭的責任和義務。這既是由基層黨組織的性質和任務決定的，也是當今中國社會的特點決定的。基層黨組織是黨執政的組織基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基矗基層黨組織是把廣大黨員組織起來的最直接的載體，是黨的整個組織體系的基石，也是把廣大群眾凝聚在黨的周圍的最直接的紐帶，他們同廣大群眾有著最廣泛、最直接的聯系，容易了解群眾的疾苦，善于把握群眾的脈搏，能夠將群眾的要求和呼聲及時反映上來，從而使黨的路線方針政策更能體現群眾的意愿、維護群眾的利益。可以說，黨同人民群眾的血肉聯系，黨對人民群眾的影響力、號召力、凝聚力，主要就是靠基層黨組織具體而細致的工作來實現。黨的十七屆四中全會《決定》中明確提出了做好抓基層打基礎工作、夯實黨執政的組織基礎的重要任務。我們要不斷推進黨和國家事業，必須始終把增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力作為黨建設的基礎工程，也是維護穩定的第一道防線。只有基層維護穩定這道防線建立起來了，維護穩定才會有深厚的基礎和有力的保障。當今中國，維護穩定的重點在基層，矛盾焦點也在基層。社會各方面的矛盾糾紛大量存在，尤其是隨著社會主義市場經濟條件下各項改革的不斷深入，利益格局不斷調整，由此發生的矛盾糾紛不僅數量上不斷增加，表示形式上也有很大的不同。突出表現為山林土地權屬、農村征地、勞資、資源權屬、環境維護、軍隊退役人員、鄉村拆遷、涉法涉訴等糾紛。這些矛盾糾紛無一例外都來自基層社會，特點鮮明：
廣泛性——矛盾糾紛非一個地方、一個企業、一個單位所獨有，糾紛涉及面寬;群體性——集體上訪時有發生，群體械斗情況也時有發生，矛盾主體一方往往人數較多;復雜性——引發糾紛的原因有體制、觀念、作風各方面的因素，有時則是多種因素交結在一起，調處難度增大。
二、目前基層黨組織在維穩工作中仍然存在的問題近十年來，我國各個地區的基層黨組織在維護社會穩定、促進社會和-諧等方面進行了許多有益的探索，取得了很大的成績。但仍然不能完全解決當前經濟社會發展帶來的深層次矛盾，其工作中仍存在一些不容忽視的問題。少數基層黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用發揮不力，少數黨員未能充分發揮先鋒模范作用。主要表現為：
有的基層黨干部民-主法制意識淡薄，缺乏與社區群眾的溝通，導致廣大人民群眾對基層干部的不信任;有的基層黨干部工作責任心不強，工作方法簡單粗暴，為社會政治的穩定帶來了隱患;有的基層黨干部辦事不公，存在“以權謀私”現象，造成了黨員干部與人民群眾的對立局面。一些基層“兩委”班子關系缺乏協調性，嚴重削弱了基層黨組織的維穩能力。主要表現有：
有的基層“兩委”班子合作共事氛圍不濃，缺少相互交流和溝通，難以形成強大的工作合力;有的基層“兩委”班子內部關系不順，分工如分家，存在各自為政、拉幫結伙的現象，遇事各作主張、各行其是，導致好事爭著上、難事往后躲，出現失誤就金蟬脫殼;有的基層“兩委”工作方法不當。他們對推進基層民-主政治建設不熟悉、不習慣、不理解，甚至產生埋怨、抵觸情緒，不敢領導、不善領導，把發揚民-主與堅持黨的領導、依法辦事割裂開來。一些基層黨組織管理缺乏規范性，其在基層各項工作中的領導核心作用難以保證。規范建設的“形式化”傾向嚴重：
執行制度形式化——“三會一課”、“民-主生活會”、“黨員活動日”等制度僅僅寫在紙上，掛在墻上;黨務、政務公開形式化——涉及財務、基層干部經濟問題的案件層出不窮，財務公開很不徹底;重大事項民-主決策形式化——對重大事項的決策因事前沒有深入征求居民-意見，事后又缺少溝通，導致群眾意見頗多，干群關系不佳。基層社會的管理體制還不健全。隨著改革的不斷深入，黨政機關和企事業單位承擔的許多社會職能和服務職能逐漸分離到社區，大批企業職工黨員，特別是離退休職工黨員和下崗職工黨員轉入居住地社區，社區黨員數量劇增，管理體制還不完全適應。
三、加強基層黨組織建設，提升基層黨組織維穩能力的對策措施大力加強基層黨組織建設，提升基層黨組織的維穩能力，是一個長期的歷史任務，也是一個重大的現實課題。我們要認真研究和解決影響改革發展的重大問題、關系群眾生產生活的緊迫問題和基層黨組織建設中的突出問題，通過狠抓基層黨組織建設和黨員教育管理，為維護社會穩定、加快經濟和社會發展提供堅強有力的保障。新形勢下，加強基層黨組織建設，提升基層黨組織的維穩能力，應突出抓好以下幾個方面的工作。
(一)加強組織建設，夯實維穩的組織基礎基層黨組織是維穩工作的領導核心和服務中堅，只有堅強的基層黨組織才能為維穩提供有力保障。各級黨委應進一步加強對農村、企業、社區黨組織建設的領導，使基層黨組織更加充滿戰斗力、凝聚力和創造力。一要健全基層黨組織的設置。深入推進黨的“三級聯創”活動，加強以村(社區)黨組織為核心的村(社區)組織配套建設，處理好村(社區)黨組織與村(居)委會之間的關系，形成合力。尤其是要注意加強那些改制企業和新經濟組織、社會組織的黨建工作。按照有利于組織建設、生產經營的原則及“積極、堅決、穩妥、靈活”的原則，并采勸建、聯、掛、改”等方法合理設置黨組織，使其發揮作用更加充分，凝聚力更加強勁。 二要推行“1+2”管理模式，形成聚合力。實行以村(社區)黨組織為核心，村(社區)自治組織和社會組織共同發揮作用的“1+2”社會化管理模式。在建立完善黨組織垂直管理系統的基礎上，建立健全體系完善、制度規范的村居民自治組織，培育發展服務性、公益性、互助性、中介性、社團性、群眾性、行業性社會組織，搭建“黨組織縱向到底、各類組織橫向到邊”的區域性、立體式基層組織架構，聚合政府、社會、市場三股力量，實施有效的社會管理。三要明確基層黨組織的責任。在深化改革中，基層組織要大膽探索，勇于實踐，充分發揮“火車頭”作用;在加快發展中，基層組織要敢有作為，善有作為，充分發揮“助力器”作用;在維護穩定中，基層組織要守土有方，處事有力，充分發揮“凝聚劑”作用。
(二)強化干部建設，發揮維穩領導核心作用堅持實行“公推直馴和“兩推一馴等辦法，有計劃地從知識青年、退伍軍人、優秀致富能手中選配德才兼備——既重黨性品德，又重工作實績、能力和群眾基礎，既注重現有能力，又著眼潛能和發展的人擔任村(社區)兩委干部，確保“班子”優化。探索從村(社區)優秀干部中考錄鎮(街道)公務員充實各級領導班子的有效途徑，增強村(社區)級組織崗位的吸引力。要繼續抓好基層干部的教育培訓，促使村(社區)干部的知識結構更為合理，更具時代性。選好配強基層黨組織領導班子，進一步優化領導班子結構。要按照德才兼備的原則和干部“四化”方針，把那些政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各級領導崗位上來，并以提高素質、優化結構、改進作風、增強團結為重點，把各級領導班子建設成為“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調”的堅強領導集體。從人員素質上確保黨組織在村(社區)配套組織中的領導核心地位。要大力推行村(社區)“兩委”成員交叉任職，鼓勵黨支部書記與村(社區)委會主任“一肩挑”，不斷增強班子的整體功能。強化作風建設，發揮領導干部在維穩工作中的骨干帶頭作用。要優化工作作風，暢通民-意表達渠道。在出臺關系群眾切身利益的重大決策和重大事項前，通過調研、走訪、座談、公示、聽證、咨詢等方式廣泛聽取群眾意見建議，認真采納群眾提出的合理意見，避免因決策失誤損害群眾利益;推行領導干部定期接訪制度，在一定范圍內公示接訪領導干部的姓名、職務、分管工作以及接訪時間、地點等，方便來訪群眾;推行黨員干部下訪制度，讓黨員干部主動走出去問事、沉下去查事，摸排調處苗頭性、傾向性問題，在聯系群眾、服務群眾中發揮骨干作用。
(三)加強工作體系建設，提升維穩的服務能力“風起于青萍之末”。一切矛盾和問題都是從細微中發展起來的。因此，維護社會穩定，必須見微知著，從細微之處入手，下大氣力抓好防范，抓早抓小，防患于未然，以小的代價換取大的安寧。當前基層黨組織要著重建立健全三個工作體系。一要健全嚴密有序的矛盾糾紛排查體系。基層黨組織對不穩定因素都要及時排查，分析原因，提出解決辦法，切忌拆東墻補西墻，墻墻有洞，應盡可能避免更大的不良影響和不必損失。對每次排查出來的問題，都要責任到人，限時解決，跟蹤到位，措施落實。二要健全反饋及時的情報信息網絡體系。基層黨組織要通過建立起嚴密的情報信息網絡，廣泛疏通民情，暢達民-意，及時準確地掌握農村社會穩定工作的重要信息和動態，有理、有力、有節、有方法，有策略，分類化解各類矛盾，使矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態。同時，要積極引導人民群眾按照合法的途徑和方式，保障和維護自身的民-主權益和根本利益，努力解決多頭上訪、反復上訪、越級上訪等老大難問題。三要健全通力合作的部門協調處置體系。一有情況，立即加以處置，尤其是對一些突出性事件更要準確快速果斷處置，不能拖，形成部門發揮各自優勢，通力調整共同構建農村社會和-諧穩定的工作大格局。(四)打造法治政府，建立維穩的社會運作機制制度建設具有根本性、全局性、穩定性和長期性。通過健全制度，打造法治政府，對于維護社會穩定具有治本的意義。
一是應按照建設服務型政府的要求，加快行政管理體制改革。通過規范行政權力，創新管理體制，切實提高基層政府科學執政、民-主執政、依法執政水平。
二是應盡快建立健全完善的社會監督與制約機制，防止公權力對公民權利的侵害。應緊緊圍繞陽光政府、有限政府、責任政府和廉潔政府建設，盡快建立起有權必有責、有權受監督、違法要追究的社會監督和制約機制，規范各種行政行為，增強各種權力運行的透明度。
三是應積極整合執法部門責權，盡快建立齊抓共管機制。建立監督協調制度，填補監管空白，克服職能交叉、推諉扯皮的弊端;切實按照誰主管誰負責的原則，不但發揮主管部門的主力軍作用，而且要責成各有關部門自覺做好預防工作，做到關口前移，把問題解決在醞釀過程、萌芽狀態。(五)加大教育宣傳，營造維穩的社會輿-論氛圍認識上的不一致往往導致行動上的不一致。做好穩定工作，很重要的一條就是用黨的路線方針政策去宣傳教育群眾、引導群眾，用共同的理想凝聚人心、激發斗志，用擺事實、講道理的方法，釋疑解惑，提高認識，理順情緒，化解矛盾。一要堅持教育的導向性。引導群眾用全面的、辯證的、發展的觀點正確看待暫時的困難，正確把握改革、發展、穩定的關系，正確處理眼前利益和長遠利益，讓群眾認識到矛盾易解不宜結、易疏不宜激。二要注重教育的前瞻性。堅決防止因宣傳不及時、不全面、不到位引發的糾紛和矛盾，堅決杜絕一切可能激化社會矛盾、誘發不穩定因素的謠言。三要掌握教育的靈活性。注意工作的方式和方法，對一般的思想問題、干群矛盾和民事糾紛，多做細致的思想工作，即使暫時沒有條件解決，也要耐心向群眾講明原因，決不能粗暴對待群眾，更不能隨便使用警力。四要嚴格落實普法工作。廣泛開展法律進學校、進社區、進農村、進企業等活動，通過傳播法律知識，弘揚法治精神，提高公民法律素質。結合青少年違法犯罪特點，有針對性地加強青少年法制教育工作，認真落實預防青少年違法犯罪的各項措施，完善預防青少年違法犯罪的長效工作機制。另一方面要加強理論研究與梳理。深入開展調查研究，結合工作實踐，總結綜治工作的成功經驗，研究基層綜治工作面臨的新情況、新特點，探討新形勢下基層綜治工作的對策和規律，摸索基層綜治維穩工作的方法路子，增強工作的預見性和主動性，全面推進社會治安綜合治理工作的系統化、規范化建設。
【篇二】局黨組工作匯報
政協黨組匯報材料
【篇一：黨組匯報材料】
某縣國家稅務局黨組工作情況匯報
（2011年至2012年8月）
現在我代表縣局黨組匯報2011年以來的主要工作情況：
2011年，我局緊緊圍繞?服務基層年?國稅工作主題，按照省市國稅局工作思路和部署，認真貫徹落實科學發展觀，依法治稅，強化管理，著力提高稅源控管能力，提升信息管稅水平，規范稅收執法行為，完善納稅服務體系，增強干部隊伍活力，圓滿完成了各項工作任務，實現?十二五?國稅工作良好開局。
一、全力抓好組織收入工作，國稅收入首次突破10億元大關。
大力開展經濟稅源調查分析工作，加強稅源分析、預測和監控，定期召開中層以上干部稅收收入分析協調會，定期深入企業走訪調研，全面掌握企業的生產銷售、流動資金、應收賬款等情況，有效預防新欠發生，針對組織收入工作中存在的問題及時采取措施加以解決，牢牢把握組織收入工作主動權，國稅收入與縣域經濟協調穩定增長，保持了較高增幅，稅收收入首次突破10億元大關，創下歷史新高，并實現連續十年無新增欠稅。全年共組織稅收收入103,840.56萬元，比上年同期70,353.41萬元增收33,487.15萬元，增
長47.60%，完成市局下達確保目標任務數78,205萬元的132.78%，超32.78個百分點，完成奮斗目標任務數79,844萬元的130.05%，超30.05個百分點；完成地方一般性預算收入23,816.04萬元，比上年同期16,474.29萬元增收7,341.75萬元，增長44.56%。
二、強化稅源管理，推進依法治稅，優化納稅服務。 在稅源管理上，始終堅持?依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止和預防越權減免稅?的組織收入原則，杜絕新增欠稅的產生，不斷創新工作方法，工作思路，明確目標任務。定期深入企業摸底調查、了解，分析存在問題和困難，充分結合市場因素，做出決策判斷。堅持每月開展不少于一次的稅源稅負分析，每個季度進行不少于一次的收入進度分析匯報會，及時、準確地提出加強稅收管理的意見和建議，對重點企業和重點行業實施不間斷的跟蹤監控，不斷加大稅收預測分析力度。
認真貫徹執行所得稅各項稅收政策，積極開展內部培訓和外部輔導工作，及時解答匯算清繳過程中管理分局收集反饋和企業提出的各種問題，加強企業所得稅申報數據和所得稅匯算申報資料的審核，發現問題，及時督促企業進行重新申報或補充申報，提高了企業所得稅申報質量，確保了2010年度企業所得稅匯算清繳工作的按時完成，并得到市局的通報表揚。圓滿完成所得稅匯算清繳，實際匯算173戶，補繳稅款1045萬元；對2006年至2011年10月所得稅優惠政策執行情況進行清理檢查，期間共有23戶企業享受各類減免
稅優惠政策，累計減免企業所得稅28680.57萬元，其中：免征所得稅11,964.95萬元，減征所得稅16,715.61萬元，糾正政策執行錯誤補稅783萬元。認真核實企業報送的各類事前、事后備案資料，貫徹落實好企業所得稅優惠政策。企業所得稅匯算申報期內共審核落實企業所得稅減免8,586.88萬元。審核免稅收入2筆，免稅金額199.06萬元，減計收入1筆，減計金額146.46萬元，加計扣除1筆，扣除金額2.77萬元，減免所得額3筆，減免所得額966.14萬元。深入企業調研，召開專題會議討論，完成了鐵礦采選業企業所得稅行業管理指南的編寫工作，編寫的行業指南獲得了市局的肯定。全年完成兩戶生產企業出口貨物退（免）稅審核工作，共初審免抵退稅額473,017.98元，其中：免抵稅額32,803.39元，退稅額440,214.59元。
抓好增值稅一般納稅人認定管理工作。強化新的增值稅一般納稅人認定管理辦法內外宣傳輔導工作力度。根據實際工作中存在的管理難點，抽調征管、稅政、管理分局三個部門人員組成調研組，對全縣小規模納稅人收入超標認定為一般納稅人后續管理情況進行了專題調研，在此基礎上提出了加強管理的意見和建議，形成調研論文上報市局。做好一般納稅人申請認定工作、網絡認證、網絡申報的宣傳輔導和服務等后續工作,全年完成了33戶增值稅一般納稅人認定，7戶網絡認證企業，22戶網絡申報企業。
貫徹落實好增值稅優惠政策，強化民政福利企業日常管理。對是否符合民政福利企業的退稅條件開展經常性的檢
查，3月份對安臵殘疾人比例、上崗比例、工資保險發放和參保情況進行了全面檢查，5月份又通過代發工資的農行、信用社逐月、逐戶與報給國稅機關的支付憑證進行了認真的檢查核對，未發現違規退稅情況。6月3日召開了由民政局、人行、農行、信用社等部門的領導和5戶民政福利企業負責人參加的民政福利企業座談會，對存在的問題進行了剖析、通報，對下一步退稅工作提出了具體的要求。通過這次會議提高了對民政福利企業執行優惠政策的認識，達成了協調配合的共識。8月份組織監察、稅政和管理等部門的同志到五戶福利企業進行實地調查落實殘疾人在崗上崗和工資發放情況，做到了心中有底。全年共辦理5戶民政福利企業退稅1,267萬元，119戶企業享受征前減免增值稅收入34,652萬元。
加強發票管理。利用普通發票換版時機，大力推廣使用機打普通發票，將起征點以上納稅戶和相應行業納入普通發票填開系統管理，實行計算機填開發票。嚴把普通發票查驗關，全年共計查驗普通發票566戶656本，發票超定額補稅288,726.61元，加收滯納金8,369.34元；對票表比對差額超過10萬元（小規模納稅人）的數據收集整理和認真核對， 19戶納稅人補繳稅款6.85元；全年協助市稽查局檢查貨物運輸發票比對12戶，補繳稅款滯納金444,074.15元,其中：增值稅292,525.07元，滯納金151,549.08元。進一步打擊整治發票違法犯罪的力度，維護我縣財稅和社會經濟秩序。
加大納稅評估力度。加強和重視納稅評估工作，對重點
企業、重點行業和重點項目，廣泛開展納稅評估，按照評估程序和指標要求，合理選定評估戶數，確定評估目標和評估任務。以增值稅和企業所得稅為重點對象，采取全查與抽查相結合的辦法，查找問題，及時整改，規范納稅行為，督促和輔導企業補繳稅款和滯納金。全年共對44戶企業開展了納稅評估，評估面占查賬征收企業352戶的12.5%，評估有問題戶數15戶。全年評估入庫稅額1,649.08萬元，較上年增加412.02萬元，發揮以評促收、以評促管的作用，較好地實現了?向加強納稅評估要收入?的工作目標。
加大對稅收執法行為的監控力度，確保實現了零過錯目標。充分運用稅收執法管理信息系統的監控和預警功能，每天對綜合征管軟件進行不定時查詢，對存在的問題，查找原因并及時處理，以規范稅收執法行為，減少執法過程中的隨意性，促進和提高稅收執法水平。2011年我局共發生46581筆業務（其中：待批文書14172筆），有效監控21項過錯指標，受理無過錯申辯調整申請27份27人次41條記錄，通過申辯調整后，我局2011年沒有發生執法過錯行為，實現零過錯目標。
組織開展好稅收宣收月活動和?六五?普法工作。緊緊圍繞?稅收〃發展〃民生?的宣傳主題，聯合地稅局共同策劃宣傳月活動方案，整合宣傳力量，開展了形式新穎的系列稅收宣傳月活動。一是在縣城繁華路段造勢宣傳。在縣城主要街道、各大超市門口和民族廣場、車站等熱鬧場所懸掛大
【篇二：市政協黨組推進學習型黨組織建設匯報材料】
市政協機關推進學習型黨組織建設
情 況 匯 報
根據《中共xx市委辦公廳關于推進學習型黨組織建設的實施意見》（x辦發[2010]22號）的要求，市政協機關結合政協工作實際，發揚務實學習的優良傳統，深入開展學習型黨組織的創建與推進工作，努力把機關黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，進一步提高機關自身建設水平，提出了“加強學習豐富機關文化內涵，創先爭優提升政協干部素質”這個主題，精心部署，周密安排，各處室密切配合，各項工作進展順利，現將推進學習型黨組織建設工作匯報如下：
一、總體情況
市政協機關現有干部職工人，其中黨員人，總支下設機關支部、老干支部。市政協機關以xx個黨支部為核心，經常開展學習性實踐活動。“追求實效創特色”是政協機關黨組織爭創學習型黨組織活動的目標。通過集中學習，自主學習，讀好書活動，強化思想理論學習和理想信念教育等活動提高機關黨組織的學習力、創新力和戰斗力，調動發揮黨員、干部學習的自覺性和主動性，提高政治素質、理論水平和業務能力，給市政協工作注入了新的活力。
為確保建設學習型黨組織活動正常進行和有效開展，市政協黨組出臺了《市政協機關推進學習型黨組織建設實施方案》，
成立建設學習型黨組織領導小組，由市政協副主席xxx任組長，市政協秘書長xxx任副組長的領導小組，全面負責市政協建設學習型黨組織的相關工作。
二、主要做法和成績
（一）實現了宣傳和落實的齊頭并進，樹立正確的學習理念，解決“為什么學”的問題
在開展建設學習型黨組織的活動開始，市政協召開了動員大會，對活動的目標、任務、要求進行了明確規定，并通過宣傳欄、座談交流、主題活動等形式對建設學習型黨組織的重要性進行了廣泛的宣傳。在具體落實中，市政協黨組一方面從提高廣大黨員干部的思想認識入手，不斷強化“學習為本”、“創新學習”等理念。通過組織黨員干部學習黨的理論和上級文件精神，深入思想發動，營造政協機關黨組織勤于學習、善于創新的良好氛圍，使全體黨員不斷更新自己的知識儲備，樹立活到老、學到老、終身學習的理念。不但解決了“為什么學”的問題，還使廣大黨員干部變“要我學”為“我要學”，真正形成全員學習、全員參與。另一方面，通過從抓領導選骨干入手，發揮領導的帶頭作用和骨干的示范作用。政協領導班子成員帶頭堅持理論學習中心組的集中學習活動，做到中心組集中學習活動雷打不動，以實際行為影響和帶動基層干部的學習。同時，實行處室“一把手”負責制，通過他們的帶頭的學習，成為本部門的學習骨干，使廣大黨員干部的學習活動上看領導，下看同事，真正使學習
成為政協機關干部的自覺行動。
（二）強調“書本”與實踐的融會貫通，提供豐富的學習內容，解決“學什么”的問題
市政協黨組按照推進學習型黨組織建設的要求，組織全體黨員干部積極向書本學習、向實踐學習，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力。一是向書本學習政治理論和業務知識。堅持利用每周二下午的集中學習時間組織黨員干部學習了黨的政治理論和路線方針政策，學習胡錦濤同志在慶祝人民政協成立60周年大會上的講話精神和省、市委政協工作會議精神，學習人民政協理論和現代化建設所需要的各方面知識。為豐富學習內容，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，市政協為每個處室都訂購了黨報黨刊，還根據各部門的職能量身訂購了業務書籍，供黨員干部參考。今年，我們對考錄、調入市政協的十名新同志進行了統一的培訓，讓他們盡快掌握了政協理論知識和相關業務，并組織了考試。通過一系列的努力，在政協機關形成重視學習、崇尚學習、堅持學
習的濃厚氛圍，確立全員學習、終身學習的理念，提高發現問題、研究問題、解決問題的能力。二是向推動全市經濟社會發展的實踐和政協工作的實踐學習。市政協黨組強調理論學習要緊密聯系xx市“轉型發展、綠色崛起”戰略和建設“三名一強”目標任務，緊密聯系政協工作實際。先后組織機關干部深入基層、深入群眾、深入建設一線調查研究，讓他們了解xx經濟、社會、文化各領域發展
的現狀，發現xx在經濟轉型期遇到的問題，再聯系政協履行政治協商、民主監督、參政議政的職能，組織廣大政協委員更好地建言獻策，為推動全市經濟和社會發展做出應有的貢獻。
（三）著力學習與實踐的“知行合一”，創新多樣的學習形式，解決“怎么學”的問題
為確保黨員干部的學習不浮于表面，不走過場，不搞形式，市政協黨組在不斷豐富學習內容的同時，創新多種學習形式，在“五學”中提高了黨員干部的學習主動性和自覺性。
一是轉變方式靈活學。自學習型黨組織建設活動開展以來，除了通過讀報、讀文件等傳統方式向黨員干部傳達精神以外，還挑選了豐富的黨史教育片、警示教育片等視頻內容，利用投影儀為黨員干部集中播放。針對部分離退休老干部行動不便、集中學習困難的實際情況，市政協總支還專門為離退休黨員打印了學習資料，制作了dvd光盤，通過老干支部發放到他們手中，不但提高了學習效果，也豐富了他們的生活。
二是查找問題針對學。在學習活動中，市政協黨組通過認真查找機關自身建設中存在的問題，進一步明確了“以學習促工作、以學習促提高”的工作思路，以建設政協機關文化為目標，一方面以學習、培訓等方式為切入點，組織全體人員學習《政協章程》、《公務員法》等政策法律，學習計算機、公文寫作等業務知識，提高全體工作人員的理論水平、業務素質和辦事能力。另一方面充分發揮黨支部的創先爭優 “五個好”支部先鋒帶
頭作用，積極組織黨員、工作人員開展愛心幫扶活動，著力構建和諧機關文化。
三是帶著問題外出學。圍繞機關作風建設和政協主要工作，市政協組織黨員干部赴兄弟單位考察學習，深入各縣區、城市建設一線調研。通過外出學習、深入基層調研，開闊了干部視野，深化了思想認識，找出差距和努力的目標，在政協上下形成了學用結合、以用促學的濃厚學習氛圍，為加強政協工作提供了重要思想保證。
四是創新載體廣泛學。一是利用“在線學習”和“媒體學習”。運用“山西干部在線學院”的網絡媒體和報紙、電視等媒體，為機關黨員干部讀書受教活動提供信息服務。二是抓好結合認真學。政協黨組組織全體黨員干部采取自學與集中學習相結合、座談發言與交流討論相結合、主題輔導與撰寫心得體會相結合、理論探討與調查研究相結合的方式，輔以在線學習、實地開展警示教育、觀看黨史教育片、支部幫帶聯誼活動等形式，合理安排學習活動，增強了學習活動的吸引力和感染力。
五是健全機制督促學。市政協黨組把機關黨員干部的學習作為全年工作的重要組成部分統籌安排，精心布局。明確了學習制度，規定領導干部集體學習每個季度不少于1次，機關集體學習每周不少于1次；進一步創新培訓制度，組織參加崗前培訓、業務培訓、晉職培訓、理論培訓、黨員輪訓等工作，縣、處以上黨政領導干部參加脫產培訓每年不少于110學時；建立學習考
【篇三：區政協黨組領導班子的意見建議】
區政協黨組領導班子及其成員意見建議征詢表（b）
【篇三】局黨組工作匯報
市場監督管理局黨組專題工作匯報
市場監督管理局黨組
專題工作匯報
按照巡察工作要求，現將xx縣市場監督管理局黨組工作匯報如下：
一、
基本情況和主要工作
（一）基本情況
xx縣市場監督管理局于2020年3月8日掛牌成立，整合原工商質監、食品藥品監管部門職責，新增物價、鹽業、知識產權、酒類流通等監管職責。我局依據“三定”方案，按照精簡高效的原則設置了14個內設機構，6個市場監督管理所，現有在編在崗人員133人，其中公務員編制75人，事業編制58人。全局共設立7個黨支部，分別是機關黨支部、樂昌市場監督管理所黨支部、高顯市場監督管理所黨支部、里楊市場監督管理所黨支部、史村市場監督管理所黨支部、北董市場監督管理所黨支部、曲村市場監督管理所黨支部，共有黨員71名，其中離崗退休黨員6名。
（二）落實縣委重大決策部署總體情況
2020年，xx縣市場監督管理局以**新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹****視察山西重要講話精神，高度重視縣委縣政府重要安排部署，市場監管局定期召開中層干部會、局班子會、黨組擴大會，第一時間傳達學習縣委縣政府會議精神，第一時間抓好貫徹落實。通過學習，確保了市場監管局黨組在做決策、出思路、定措施上，知大局、明大勢，確保了上情下達、政令暢通，確保了市場監管改革發展穩定事業的正確方向。通過召開會議聽取工作進展情況匯報，強化分析研判，及時研究解決存在問題。分管領導對工作親自安排部署，親自走訪調研，針對具體事項謀思路，想辦法，抓攻堅求突破，強化帶頭示范，凝聚工作合力，保證工作有力有序推進。
一是堅持黨建引領。市場監管局將抓好黨風廉政建設作為黨組的中心工作，及時召開2020年度工作會議，制定印發了《市場監督管理局2020年工作任務分解方案》，黨組成員帶頭履行好“一崗雙責”，嚴守紀律底線，從嚴管理干部，層層簽訂了黨風廉政建設責任書和崗位目標責任書，納入各項工作的總體布局，梳理黨風廉政全局觀，層層壓實黨建責任。認真開展了崗位廉政風險點排查工作，全面梳理排查廉政風險，積極制定防范措施，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的局面。扎實開展了主題教育活動，通過組織開展主題黨日、講黨課活動、收看《榜樣4》等專題節目進行先進典型教育、組織觀看愛國電影《我和我的祖國》等形式多樣的活動，進一步堅定了黨員的理想信念和政治立場。在開展主題教育“三服務”工作中，我局針對農村地區銷售過期食品問題，扎實開展農村過期食品專項整治活動，出動執法人員358人次，執法車輛124車次，檢查農村食品經營單位530家次，查處過期食品案件1件，下達整改通知27戶，總共查處食品類違法案件8起，罰款總額22萬余元，食品安全工作取得了明顯的成效。
二是攻堅精準扶貧。我局2020年對接楊談鄉辛莊村、里村鎮北柴村、高顯鎮荀王村三個村共計17戶貧困戶幫扶工作，扶貧隊員堅持精準扶貧、精準脫貧，注重扶貧同扶志、扶智相結合，按照“六個精準”“五個一批”要求，嚴格遵守扶貧工作制度，按時參加扶貧例會，如實填寫各項資料，制定精準脫貧方案，目前17戶已全部脫貧，今年進一步鞏固了脫貧成果。
三是助力“六城聯創”。在國家衛生縣城創建上：出動執法人員850人次，對我縣食品生產經營單位開展了認真檢查，通過檢查和整改，全縣食品生產經營單位環境面貌有了大了改觀，食品安全保障水平得到有效提升。在國家文明縣城創建上：出動執法人員400余人次對全縣385家商戶電子顯示屏播放公益廣告情況進行了監督檢查，通知所有電子顯示屏商戶滾動播放社會主義核心價值觀公益廣告。在國家全域旅游示范區創建上：在全縣旅游月期間，共出動執法人員800余人次，對旅游景區的食品經營單位、小攤點的綜合治理和大型游樂設施、場內機動車輛、液化氣瓶等特種設備的安全進行了全面檢查。在省級園林縣城創建上：繼續做好了我局“園林單位”的補植補栽和日常養護工作，申報了省級園林式單位。在省級環保模范城創建上：狠抓大氣污染防治，一是做好散煤整治工作，對縣政府規劃保留的17戶散煤銷售點建立臺賬，并與其簽訂承諾書，同時加強對散煤銷售點的監督檢查。出動執法人員300余人次，對縣城內主要街道、市場內經營戶取暖用煤情況進行摸排檢查。積極配合公安等相關部門開展環保夜查行動。二是開展了煤質抽檢工作。截至目前，對17戶散煤銷售點進行了56個批次的抽檢，其中2批次不合格，經過協調，已與工業用煤企業進行了置換；對居民用煤已抽檢471個煤樣，其中161個不合格，已交由所屬鄉鎮政府調換。對縣城內主要街道、市場內經營戶220余戶取暖用煤情況進行摸排。三是認真做好重污染天氣預警期間檢查和匯報工作，安排部署相關業務股室按照xx縣2020-2020年秋冬季工業企業重污染天氣應急減排清單，對鍋爐、油品、家俱制造業、餐飲業等開展檢查,檢查情況每日匯總上報縣大氣污染防治行動指揮部。在省級平安建設示范縣創建上：全力做好掃黑除惡工作，組織力量對本縣2020年的投訴舉報信息進行全面過篩梳理，通過排查，未發現涉黑涉惡投訴線索。
四是全力防范化解重大風險。2020年市場監管局采取切實有效的措施，全力做好市場監管領域重大風險防范化解工作，保障各節假日期間持續安全穩定。一是成立工作領導小組，制定了2020年特種設備、食品藥品、產品質量安全大檢查專項整治工作方案和應急預案，為做好防范化解重大風險工作打下組織基礎。二是綜合運用日常監管、雙隨機抽查、信用監管等手段，嚴守安全底線，對排查出的風險隱患全面整改；三是利用3.15消費者權益日、“食品安全宣傳周”“質量月”“安全月”活動等形式，廣泛開展安全宣傳教育，增強公眾風險意識，引導企業加強自律，內部加強風險管控工作；同時規范市場監管行為、完善監管措施、強化綜合執法，進一步提高風險監管執法效能的法治化水平。
二、存在的突出問題和原因分析
（一）黨的政治建設方面
能夠做到增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個維護”，找準政治方向、站穩政治立場，對黨忠誠，維護黨XX權威和**核心地位。但政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得還不夠透徹、不夠系統，與市場監管工作實際結合的不夠緊密。學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，黨課集中理論學習多，實地案例學習少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。另外，政治意識還不夠強，對黨員干部的針對式、一對一談話式教育不足，對于部分黨員干部在專項檢查工作、案件辦理工作、脫貧攻堅工作和總結上報工作中存在的反應慢、動作慢、效果差的問題沒有得到有效整治，沒有制定行之有效的獎懲措施和辦法。還有，基層黨支部普遍以工作忙為由，三會一課、民主評議黨員、組織生活等開展的不到位，工作中報喜不報憂，工作落實打折扣。
（二）黨的思想建設方面
能夠積極學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想和**系列講話精神,在思想上、行動上同以**同志為核心的黨XX保持高度一致。但在“學懂弄通做實”上有差距，對理論內涵、精神要義理解不夠深入，對新形勢、新任務、新問題的解決處理不能很好的結合實際創造性的開展工作，對干好工作的積極性不強、信心不足，干起事來總是放大問題，講條件、提要求甚至自設阻力，不能積極擔當，發揮主觀能動性。另外，意識形態工作還抓得不夠扎實，對干部職工在意識形態方面真實態度、思想傾向、意見建議等調查研究不夠，在主動引導、對話輿論媒體的工作上還存在短板，在適應新媒體傳播方式和發展變化趨勢上還有待進一步提高。
（三）黨的組織建設方面
能夠嚴格按照要求開展黨內生活，但對黨內政治生活的重要性認識還不足，存在重業務輕黨建現象，部分黨員領導干部在其自身業務工作的壓力下，參加黨組織活動以及對黨的理論知識學習的積極性、主動性不夠強，大多數沒有時間開展學習，即使有時間也靜不下心來學習，造成一些黨建工作“邊緣化”。還存在效果不好的現象，對黨內政治生活的重要性認識還不足，黨內政治生活只滿足于時間次數要求，與高質量開展黨內政治生活要求還有差距，相互之間敞開心扉談思想、講問題少，相互批評“紅紅臉、出出汗”還不夠，談心談話還沒有形成常態，個別黨員參加機關黨支部的組織生活會還不夠自覺、不夠主動。
（四）黨的作風建設方面
工作中存在本位主義思想，個別領導干部特別是分管食品、藥品、特種設備等業務量大的領導，只關心分管負責的工作，對分管以外的工作不關心、不關注，很有必要的提醒和幫助做不到積極主動，事不關己高高掛起，大局觀念不強，阻礙了工作的全面協調發展。服務群眾還不夠到位，對涉及群眾切身利益的投訴舉報和熱點焦點問題，跟進督辦的措施還有所欠缺，持續深入跟蹤問效還不夠到位。缺乏奮發進取意識，在全面從嚴治黨高壓態勢下，對吃不透、拿不準的改革創新，有“怕做錯了、做過了”的畏難情緒，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。
（五）黨的紀律建設方面
存在好人主義。對基層監管工作存在監督督導不到位的問題，在檢查指導工作中對存在問題和不足避重就輕、蜻蜓點水、淺嘗輒止，強調的多、批評的少，就事論事的多、找原因治病根的少，提問題意見的多、想辦法抓落實的少。存在精力不集中、出工不出力、出力不出績的現象。還存在紀律意識不強，不能按時上下班、外出辦事請銷假不及時、報備手續不完善等情況，尤其是班子成員有待進一步發揮以身作則、以上率下的作用，從嚴從緊要求自己。
（六）全面奪取反腐敗斗爭方面
存在對落實“兩個責任”和“一崗雙責”認識不足、理解不深、責任意識不足的問題，開展黨風廉政建設教育的形式不多、內容不深，多是文件傳達或會議強調，沒有真正起到觸及思想靈魂、警示規范行為作用的問題，對黨風廉政建設督促檢查還不深入、不細致，力度還不夠大，導致真正把落實“兩個責任”放在心上、抓在手上、扛在肩上的責任意識有所淡化。
三、產生問題的原因分析
（一）世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底。在理論學習方面存在惰性，學習的主動性、積極性不強，沒有把堅持學習作為改造人生觀、世界觀、價值觀的最佳途徑；學習效果還不夠明顯，滿足于現有的理論水平，理論聯系不夠緊密，學習的指導性發揮不足；對黨的最新理論成果學習不夠全面系統，對自己理論知識庫的升級更新滯后，導致緊跟XX的步伐跟不上，在一定程度上影響和制約了“三觀”的改造。
（二）為人民服務的宗旨意識還不強。沒能很好地把群眾觀念貫徹到工作的每一個環節。深入人民群眾調查研究不夠，主動性不強，只注重了解想要了解的，未能真正做到從群眾來到群眾中去，直接聽取群眾意見還不全面、不及時。聯系群眾還不夠緊密，未能完全了解掌握群眾的所思所需所盼。
（三）求真務實、嚴以律己的作風還有所欠缺。有時工作滿足于開開會、發發文的傳統方式，欠缺環環相扣的跟進措施和咬定青山不放松的攻堅精神，使得一些既定事項未能很好地落實；以身作則還不夠好，未能很好地做到扛著責任往前走、帶著大家一起干。
四、整改措施和努力方向
針對以上問題和不足，經過不斷溝通和交流，每名黨組成員都集合自身實際，對黨組的共性問題還有了較為深刻的認識，在整改措施和目標上達成了共識，確定了今后黨組的努力方向。
（一）加強理論學習，提高政治站位。一是積極探索與實際工作相適應的學習內容和學習方法，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，注重學習效果，切實提高班子的政治理論素養和政策水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是深入學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是****視察山西重要講話精神，深刻領會其豐富內涵和精髓實質，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，使之成為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的利器。三是自覺把理論學習與改造主觀世界相結合、與工作實際相結合、與開拓創新相結合，既鉆進去原汁原味、逐字逐句地學習，又跳出來解決實際問題，學以致用、學用結合，做到內化于心、外化于行。
（二）強化為民服務，**擔當。一是一切工作以服務人民為出發點，努力改進工作作風，更多地深入基層、深入群眾，充分了解和全面掌握事關群眾利益的熱點、難點問題，切實增進同人民群眾的思想感情，確保市場監管各項工作建立在深厚的群眾基礎之上。二是積極干事創業，主動提升工作標準，堅決克服消極應付、得過且過的思想，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，開拓創新、砥礪奮進，努力形成人人當標桿、人人是模范的熱火朝天的工作局面。三是發揚擔當精神，緊緊圍繞縣委中心工作，依法行使職權，持續開展食品、藥品、特種設備、產品質量等廣大群眾反映強烈的問題，進一步加大工作力度，以較好的工作實效提升人民群眾滿意度和獲得感。
（三）嚴格廉潔自律，塑造公仆形象。一是嚴格對照政治紀律和政治規矩規范自己的言行，持之以恒抓好作風建設,始終牢記市場監管局是離老百姓最近的,也是同老百姓生活最密切的一個單位，任務艱巨、責任重大，必須心系群眾，展示黨的領導干部政治本色。二是心存敬畏、嚴格自律，保持自我警醒、自我約束，不斷強化廉潔自律意識，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，自覺做到以德立身、以公處事、以廉樹威。三是堅持全面從嚴治黨，認真履行“一崗雙責”，牢記黨和人民的重托，凈化“社交圈”“朋友圈”“關系圈”，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉潔的領導干部良好形象，推動形成風清氣正的政治生態。
總之，我局黨組將以此次巡察為契機，深入貫徹落實巡察工作要求，進一步掀起學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想的高潮，努力在學懂弄通做實上下功夫，激勵全局黨員干部**，努力為爭當新標桿、打造新高地、建設新xx作出新的更大的貢獻！
中共xx縣市場監督管理局黨組
2020年12月26日
