黨日是指黨組織和黨員開展黨的活動的特殊時間，《政治工作條例》規定：每周有半天用于黨的組織活動這為黨的組織生活制度的實施提供了時間保障，為黨支部組織生活的規范化、制度化提供了條件。 以下是為大家整理的關于七一主題黨日講話的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 七一主題黨日講話
同志們：
在全國上下熱烈慶祝中國共產黨成立100周年之際，我們漫川中學黨支部在此開展“緬懷革命先烈，牢記初心使命，爭做模范黨員”主題黨日活動，主題鮮明，意義非凡。
中國共產黨自誕生之日起，已經走過了100年的光輝歷程。100年崢嶸歲月，100載砥礪奮進。100年來，中國共產黨帶領中國人民把一個災難深重、積貧積弱的舊中國建設成了富強民主文明和諧美麗的社會主義新中國，用實際行動書寫了彪炳千秋的光輝詩篇，開創了亙古未有的宏圖偉業。
今天我們的幸福生活是無數革命前輩和先烈用生命和鮮血換來的。此時此刻，站在這片紅色的土地上，遙想87年前那場著名的戰斗——漫川關戰斗，眼前仿佛又浮現出一幕幕先烈們驚天地、泣鬼神的豪情壯舉。
1932年11月11日至13日，被迫從鄂豫皖革命根據地突圍，實施戰略轉移的中國工農紅軍第四方面軍兩萬余人，在總指揮徐向前的率領下，行軍至漫川關云嶺、碾子坪、康家坪、板廟河、萬福溝一帶，被國民黨軍五個師四萬多人圍困在十余里長的峽谷之中，陷入了前進不得、后退不能的絕境。生死存亡時刻，徐向前召集紅四方面軍總部開會，當即決定集中突圍。命令紅十二師三十四團擔任正面攻擊，奪取漫川關北面的張家莊埡口，為全軍突圍打開一條通道。徐向前握著團長許世友的手深情地說：“全軍安危唯此一舉，要不惜一切代價奪取埡口，只能成功，不能失敗！”許世友率領第34團第一營猛攻埡口左側高地，奪取并占據了有利地形。敵人以重兵實施反攻，在你來我往的拉鋸戰中雙方均有大量傷亡，但我軍陣地始終沒有丟失。經過三天兩夜的激戰，加之我兩翼部隊地奮力沖殺，終于占領埡口及兩側高地，殺開一條血路，為我軍勝利突圍打開了一條生命通道。漫川關戰斗是關系到紅四方面軍生死存亡的一仗，當時共有第二一九團團長韓亮臣等800余名指戰員壯烈犧牲。今天長眠在我們腳下的這些先烈們，就是在那場戰斗中壯烈犧牲的。
同志們，緬懷，是為了更好地接續奮斗；回望，是為了更好地銘記歷史。今天，我們在這片烈士們用鮮血侵染過的紅色土地上，舉行“緬懷革命先烈，牢記初心使命，爭做模范黨員”主題黨日活動，目的是號召全體黨員同志，要以英雄模范為榜樣，堅定理想信念，增強黨性修養，不忘初心、牢記使命，弘揚革命傳統，傳承革命精神，爭做模范黨員，發揮模范作用。以更加飽滿的熱情、高昂的斗志，努力為我校教育教學質量提升、為全縣脫貧攻堅做出更大的貢獻！
謝謝大家！
第2篇: 七一主題黨日講話
今天，我們在這里隆重集會，回顧黨的革命歷史，緬懷黨的豐功偉績，熱烈慶祝中國共產黨成立xx周年，表彰優秀基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員，弘揚先進，激勵士氣，鼓舞干勁，進一步動員和激勵全局黨員干部潛心靜氣，務實重行，敢于擔當，扎實工作，為加快“五個后勤”建設，服務x轉型跨越發展做出新的更大的貢獻。
在此，我代表局黨組，向受到表彰的優秀基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員表示熱烈的祝賀!并借此機會，向全局黨員干部職工致以節日的問候!
回顧建黨以來x年波瀾壯闊的發展歷程，中國共產黨緊緊依靠人民，跨過一道又一道溝坎，取得一個又一個勝利，為中華民族作出了偉大歷史貢獻。總結機關事務局近幾年的發展變化，通過全局機關后勤人的共同努力，我局職能職責從少到多得到強化，工作半徑由內到外得到延伸，單位形象由弱到強得到提升。全局各項工作得到國管局、省局和市領導的充分肯定，先后獲得國家級節約型公共機構示范單位、全省機關后勤工作先進單位、全省節水型示范單位、全市預決算先進單位、綠化美化先進單位、綜合治理先進單位等x多項榮譽，自x年起，連年實現全市各項考核優勝等次“大滿貫”。
在x月x日召開的市直機關紀念建黨x周年暨“雙紅旗”表彰會上，我局機關黨委又再獲“紅旗黨委”稱號。應該說，這些成績的取得，是我局始終堅持以黨建引領全局發展，推進各項工作齊頭并進的結果，更與全局黨員干部職工始終堅持高標準嚴要求，立足崗位做奉獻分不開。剛才，大會表彰的先進典型就是其中的代表，希望大家向先進看齊，向典型學習，努力推動各項工作創一流、出佳績!
成績代表過去，只有奮勇向前，才能延續輝煌。自x年市直機關工委組織開展第一批紅旗黨委創建評選以來，今年是第二批，我局是少數幾個連續兩次榮獲“紅旗黨委”的單位。隨著全面從嚴治黨的深入推進，工作任務越來越重，工作標準越來越高，工作要求也越來越嚴。下面，我就抓好新形勢下的黨建工作，講幾點意見：
一、走在前做表率，認真落實主體責任，切實增強抓黨建的責任感、使命感和緊迫感。一是要抓責任。要堅決落實好黨建工作主體責任，局黨組領導班子要牽頭抓總，做好頂層設計，我作為局黨組書記要嚴格履行黨建工作“第一責任人”責任;局黨組成員、分管局長要堅持“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”原則，承擔對分管部門抓黨建的領導主體責任;各科室、二級單位負責人承擔黨小組長的工作責任，是本科室、本單位管黨治黨的落實主體、工作主體、推進主體;局機關黨委在局黨組領導下，要做到“四個抓好”，即抓好謀劃部署，抓好宣傳發動，抓好督察落實，抓好考核評價;各黨支部書記要按照機關黨委的部署，比照責任清單，切實把各項工作抓落實，抓到位。
二是要抓規范。要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，讓支部在學習教育中唱主角、挑大梁，以深化“支部建設年”活動為契機，抓實基層支部、建強基層支部，為全局深化全面從嚴治黨夯實根基。今年，市直機關工委下發了《黨組織工作手冊》、《黨支部工作手冊》，這就是我們抓黨建標準化的規范手冊。機關黨委要組織各支部、黨小組加強對兩個手冊的學習，對照手冊標準和要求，把各項工作一項一項地抓落實，通過抓在經常，融入平常，努力實現基層支部“組織隊伍強、制度機制強、學用結合強、創新有為強、服務效能強、示范帶動強”的創建工作目標。
三是要抓督察。督促檢查工作作為黨的工作的重要組成部分，是推動黨的決策落實的重要手段。前不久，中共中央印發《關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，對加強新形勢下黨的督促檢查工作提出明確要求和重要措施。一分部署、九分落實!要真督實查，跟蹤問效、強化問責，既督任務、督進度、督成效，又查認識、查責任、查作風，確保全局決策部署落實到位。機關黨委要抓緊制定出臺黨員干部履職盡責考核方案，將黨建工作責任從支部延伸到每個人，建立黨員積分臺賬，并將考核結果作為評選表彰、提拔任用的依據，通過動真碰硬倒逼責任落實。
四是要抓廉政監督。作風建設永遠在路上，監督執紀越往后越嚴，嚴管就是厚愛。局黨組和局紀檢監察機構要擔負起教育、管理、監督的責任，把紀律和規矩挺在前面，把嚴明紀律落實在日常，抓早抓小，強化監督，真正體現對黨員的嚴格要求和關心愛護。要切實做到“四個堅決”，即堅決擁護黨的領導核心，把擁護、看齊、捍衛核心作為首要的政治紀律、政治規矩，全力維護以總書記為核心的黨中央權威和集中統一領導;堅決落實管黨治黨責任，牢記責任擔當、完善履責體系、強化監督執紀;堅決嚴肅黨內政治生活，強化權力制約、嚴格制度要求、發揚批評精神;堅決構建風清氣正的政治生態，加強紀律教育、健全長效機制、嚴肅紀律審查，深入推進正風肅紀，持續優化政治生態，為機關事務管理工作的科學發展提供堅強紀律保障。
二、增黨性強素質，深入推進主題教育常態化制度化。主題教育是推進思想建黨、組織建黨、制度治黨的有力抓手，是全面從嚴治黨的基礎性工程。中央反復強調，主題教育是正常學習教育，不是活動，不是一陣風，要堅持不懈抓下去。市委也做出了明確要求，我們要堅決貫徹落實，持續推進主題教育常態化制度化。
一要嚴肅態度，繼續踏踏實實“學”。總的要求是，在學習黨的章程上要再深一層，在學習黨內法規上要再深一層，在學習系列講話上要再深一層。在學的過程，要緊密結合機關事物管理工作實際，在貫徹落實《準則》和《條例》的基礎上，深入學習《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《機關事務管理條例》《公共機構節能條例》和《x省機關事務管理辦法》，做到學習教育與中心工作深度融合。
二要嚴格標準，繼續嚴嚴實實“做”。市直機關工委制定了《市直機關“支部主題黨日”活動實施辦法》，對開展“主題黨日活動”進行了明確和規范，繪制了“怎么謀、怎么學、怎么做、怎么改、怎么抓”的工作路線圖。我們要按照要求一條一條、逐項逐項地抓落實。要深入基層，把支部主題黨日開到扶貧點的田間低頭、開到社區的雜居大院。要抓工作載體，扎實抓好“三會一課”。要充分發揮“x后勤”微信公眾平臺的作用，抓好“三微活動”，為機關事務管理工作提供強大正能量。
三要嚴緊要求，繼續扎扎實實“改”。要明確“查”的重點，落實“改”的要求，健全“防”的制度，做到問題出現在哪里，整改就推進到哪里，制度就覆蓋到哪里。雖然我局榮獲了市直“群眾滿意機關”的榮譽稱號，但服務無止境，工作不可能十全十美。前不久，市直機關工委下發了群眾滿意機關測評中反映的共性問題和個性問題，我局有x條個性問題需要整改。機關黨委制定了整改方案，辦公室已將整改任務交辦給了相關科室，請相關科室進一步提高思想認識，鎖定完成時限，切實整改落實到位。
三、抓主責促發展，切實做到黨的建設與業務工作的合拍共振。近幾年來，局黨組始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，將黨建工作與局各項重點工作同步謀劃部署、同步督辦落實、同步檢查考核，做到了黨建在思想上有位子，工作中有安排，措施上有保障。實踐證明，黨建和業務工作同頻共振，融合推進，不僅能使黨建工作落到實處，更能促進推動業務工作取得新成效。
同志們，在慶祝中國共產黨成立x周年之際，回顧黨的光輝歷程，我們激情滿懷，展望前景未來，我們信心百倍。讓我們在省第十一次黨代會精神的指引下，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作，為推進我局各項事業的發展和進步做出新的更大的貢獻!
第3篇: 七一主題黨日講話
同志們：
按照市委組織部關于開展中國共產黨成立100周年紀念活動的安排，今天，機關組織兩個支部歡聚一堂，以“支部主題黨日”的方式慶祝黨的生日。借此機會，我結合x和市委“思想政治領先、務實擔當為先、工作業績爭先”主題教育活動，與大家學習、交流幾點想法。
一、思想政治領先，始終一心向黨
政協作為中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的重要機構，作為最廣泛的愛國統一戰線組織，毫不動搖地堅持黨的領導，是做好政協工作的必然要求，是政協工作沿著正確政治方向前進的根本保證，是作為政協委員或政協工作者的第一原則。具體到工作中。
(一)要發揮黨組的領導核心作用。黨組成員要按照年初作出的承諾，自覺踐行，作好表率。開好黨組會議，充分發揮黨內民主，把黨組會議作為決策研究的會，就政協重大事項、重要工作等充分討論，廣泛征求各方面的意見。
(二)要發揮黨建引領作用。突出抓好政協領導班子這個重點，全面落實黨風廉政建設主體責任，履行市政協黨組責任清單和黨組成員責任清單，嚴格按照黨組工作規則辦事，切實提高政協黨組工作的制度化和規范化水平。嚴肅認真地過好組織生活，切實用好批評和自我批評武器，把紀律和規矩挺在前面。貫徹x常態化要求，作為“三會一課”重要內容、黨員教育的長期任務來開展，組織好“支部主題黨日”活動。這方面，我們不僅全面加強了機關黨建工作，也完善了老年活動中心，為老黨員的組織生活提供保障，我們機關離退休黨員講政治、有紀律堅持得很好，這幾個月的老年“支部主題黨日”活動開展得很扎實。
(三)要發揮黨員的表率作用。做好重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章等規定動作，喚醒入黨初心，筑牢理想信念，真心愛黨、真情護黨、一心向黨。牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決維護黨的團結和集中統一領導，自覺保持思想政治領先，自覺增強全局觀念和責任意識，做到政治信仰堅定不移、政治立場旗幟鮮明、政治定力堅如磐石，為政協組織中的中共黨員以及廣大政協委員做出示范，切實建設干干凈凈政協機關、干干凈凈政協隊伍。這方面，機關黨員要向離退休的老領導、老黨員學習，殷主席那么大年紀了，我們上次去看望他的時候，他還在學習、還作了筆記。任主席退休后給自己定了三條原則：保持晚節;只要走得動就要參加組織生活;教育好兒女、世世代代跟黨走。前幾天我們機關組隊參加籃球賽，x以x歲的高齡參加，為政協爭光添彩，充分體現了我們離退休黨員的黨性，發揮了表率作用。
二、務實擔當為先，站在一線作為
今年，省政協提出“三心兩進”工作理念，“三心”就是“維護核心、圍繞中心、凝聚人心”，“兩進”就是“黨委、政府的工作推進到哪里，政協的工作就跟進到哪里”。我們市政協也是在這么做。可見，圍繞中心、服務大局始終是政協工作的主線，政協是推動經濟社會發展的重要力量，是和黨委政府并肩作戰的“一線”，這是新時期政協工作的要求，作為政協人，要改變以前的二線思維，樹立一線意識，以圍繞中心、服務大局為使命，緊扣改革發展履職盡責。
(一)在協商民主中擔當
政協是政治組織，是黨派的聯合。不是權力機構，而是平臺，是政治協商的平臺，是統一戰線的平臺。
我們已經建立了協商體系。制定出臺了《季度協商座談會意見》，雖然舉行的協商座談會次數還不多，還在探索階段，但這是我們在推進協商體系建設創新舉措。無論是去年的城市管理協商座談會，還是今年即將舉辦的清江生態保護與綜合利用協商座談會，我們都是舉全力籌備，機關幾乎所有干部都參與到了這項工作中，為協商平臺服務，或者是為這項工作建言獻策。
如何用好平臺，提高協商質效。在這方面，要突出“三抓”。一要抓關鍵。“建言建在需要時，參政參到點子上，監督監在關鍵處”，這三句話看似簡單，但真正悟透、做好，不容易。什么是黨政部門最需要做的、群眾最期望做的、政協最能夠做的?政協履職需要什么、領導關注什么、群眾關切什么，工作的難點是什么?這些就是關鍵點，只有抓住大問題，找準小切口，才能把工作做到點子上。我們在參與視察調研或者考察活動的時候，就不能有只是看一看、走一走的心態，要帶著問題、進入角色去思考、研究、分析，找出問題，提出科學的意見建議。比如，我們這次協商座談會以“清江生態保護與綜合利用”為議題，這就是黨政重視，也是x人民關注的重點和焦點問題。二是抓創新。有創新才有活力。全國政協每年都打造新的品牌，省政協圍繞落實中央和省委決策部署出臺了20多項制度規章創新，今年，州政協在圍繞州委決策部署抓議政協商方面也有很多創新舉措。在這方面，我們還是缺乏的，在協商形式上創新不夠，各專委會要主動作為，發揮作用。三是抓能力。協商議政是政協組織和政協委員的重要能力。習總書記所強調的“三個能力”，具體到政協工作中，就是要提升質量。作為政協機關干部，要為全體委員帶頭，要提升調查研究質量，必須全面深入地開展調查研究，議政建言要建立在調研的基礎上，講到點子上，議在關鍵處。這就需要我們利用會議、文件和新聞報道，主動加強學習，深入基層調查研究，準確把握市委、市政府的意圖，全面了解當前的重點、熱點、難點問題，找準履職活動的切入點，切實發揮政協在推動經濟社會發展中的作用。
(二)在民主監督中擔當
民主監督是政協重要職能之一，今年，中央專門出臺了關于加強政協民主監督的意見，政協的監督不同于內部監督，是“協商式監督”，這和過去不一樣。我們要充分理解這一點，要把握好“四性”。一是人民性，人民政協具有廣泛性，委員來自人民、聯系人民、服務人民，是人民政協章程進行民主監督的主體。因此，人民政協監督本質上是民主監督，是人民當家作主的具體體現。它不用強制性監督，靠社會影響力對權力制約和監督，是高水平的監督。二是政治性，人民政協是政治組織，政協民主監督是一種政治監督，屬于國家權力體系之外、政治體制之內的一種監督，具有其他監督所沒有的特點和優點。三是組織性，人民政協民主監督是有組織的監督，必須按照黨委安排、依照章程，有計劃的開展。四是建設性，監督必須是建設性，而不是破壞性。要圍繞中心、服務大局，既發現問題，更促進問題解決。必須是有助于黨委政府決策科學化、民主化的。
民主監督也是政協今年的工作重點。除了提案、視察等形式外，我們班子成員全部參與“兩聯一包”，我們機關干部都在參與全市“三違”整治、精準扶貧、“六城”同創等中心工作，很多人參加了電視問政，這些都是在參與中支持、在支持中服務、在服務中監督的有效形式，也正是我們開展的“協商式監督”。
三、工作業績爭先，展示一流作風
加強自身建設是提高政協履職成效的基礎和保障，委員是政協工作的主體，機關是政協履職的中樞，二者相輔相成，是政協自身建設的重中之重。
(一)以一流標準加強政協機關建設
政協機關是政協組織的綜合辦事機構，處在承上啟下、協調左右的重要位置，是參謀部、后勤部、操盤手，是“四大家”機關之一，理應對標看齊。今年，市“四大家”辦公室和其他單位一樣參加綜合考評，要率先垂范作出表率。習近平總書記到中辦調研時，對中辦工作提出了“五個堅持”的要求，即堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守。這“五個堅持”是新形勢下做好機關工作的根本遵循，是對辦公室精神的深刻概括，是機關黨員干部加強黨性修養的重要標準和行為指南。市政協機關作為市政協常委會的運轉中樞，承擔著綜合協調、審核把關、服務保障等職責，同樣要以“五個堅持”的標準來嚴格要求。
目前，我們的機關建設還存在與政協發展新形勢、新要求不適應的實際問題。主要表現在：一是思想認識有誤區。有的認為政協“有勢無權”，也無資源，工作成效難以顯現，導致工作激情不夠。其實，協商民主和政治建設、團結協作、凝心聚力的工作，都是政治軟實力的集中體現，政協是大有可為的機關。二是管理機制還不夠完善。政協機關的政治標準、黨建要求、政務性特點和工作效能的要求與黨政機關要求是一致的，要以更嚴格的管理來提高機關服務效力，發揮示范帶頭作用。
要全面加強機關建設，抓好五個方面。一是抓好領導建設，落實黨組成員、支部成員責任，發揮帶頭表率作用。二是抓好黨的建設，發揮黨組、支部領導核心作用，把方向、管大局、保落實。三是抓好制度執行，用制度管人管事管權。四是抓好老干部工作，我們老年支部黨員和在職支部黨員人數相當，老年支部工作不僅體現市政協的黨建工作水平，更關系到老干部工作的好壞，要以老年支部工作為引領、為載體，繼續組織好老年“支部主題黨日活動”、服務好老干部文化體育活動，激發老黨員政治熱情、發揮老干部長者為范的優勢。五是抓好能力建設，強化學習培訓，提高精神區位，提升綜合素質，打造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的政協隊伍，要進一步發揮黨組織的領導作用、辦公室協調服務作用、各專委會的基礎作用，在機關形成工作爭先、務實重行的良好氛圍。
(二)以一流標準提高委員履職服務水平政協委員是社會各界的代表和精英，是政協工作的主體，做好委員工作，加強政協委員隊伍建設，最重要的是加強對政協委員履職的服務和管理。一是切實加強委員履職服務。要增強服務意識，為委員履職營造寬松和諧的環境和氛圍，把政協建設成團結之家、民主之家、和諧之家。要強化服務措施，重點是抓好委員學習培訓，優化政協會議和活動的組織服務工作，積極搭建履職平臺，為委員知情出力搞好服務，與委員保持經常性的密切聯系，切實保障委員民主權利。二是立足實際加強委員履職管理。強化對委員的思想政治教育、紀律作風要求和履職水平提升。要通過培訓等方式，努力使政協委員懂政協、會協商、善議政、守紀律、講規矩、重品行。最近，州政協出臺了《關于加強州協委員和政協工作者學習培訓的的實施意見》，委工委正在起草貫徹落實意見，要加緊完善出臺。加強《市政協委員履職綜合評價辦法》和《在市政協委員中開展“五個一”履職實踐活動方案》的貫徹落實，加強政協委員日常履職管理，樹立政協委員隊伍形象，展現政協委員新作為。
第4篇: 七一主題黨日講話
同志們：
按照市委組織部關于開展中國共產黨成立100周年紀念活動的安排，今天，機關組織兩個支部歡聚一堂，以“支部主題黨日”的方式慶祝黨的生日。借此機會，我結合X和市委“思想政治領先、務實擔當為先、工作業績爭先”主題教育活動，與大家學習、交流幾點想法。
一、思想政治領先，始終一心向黨
政協作為中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的重要機構，作為最廣泛的愛國統一戰線組織，毫不動搖地堅持黨的領導，是做好政協工作的必然要求，是政協工作沿著正確政治方向前進的根本保證，是作為政協委員或政協工作者的第一原則。具體到工作中。
(一)要發揮黨組的領導核心作用。黨組成員要按照年初作出的承諾，自覺踐行，作好表率。開好黨組會議，充分發揮黨內民主，把黨組會議作為決策研究的會，就政協重大事項、重要工作等充分討論，廣泛征求各方面的意見。
(二)要發揮黨建引領作用。突出抓好政協領導班子這個重點，全面落實黨風廉政建設主體責任，履行市政協黨組責任清單和黨組成員責任清單，嚴格按照黨組工作規則辦事，切實提高政協黨組工作的制度化和規范化水平。嚴肅認真地過好組織生活，切實用好批評和自我批評武器，把紀律和規矩挺在前面。貫徹X常態化要求，作為“三會一課”重要內容、黨員教育的長期任務來開展，組織好“支部主題黨日”活動。這方面，我們不僅全面加強了機關黨建工作，也完善了老年活動中心，為老黨員的組織生活提供保障，我們機關離退休黨員講政治、有紀律堅持得很好，這幾個月的老年“支部主題黨日”活動開展得很扎實。
(三)要發揮黨員的表率作用。做好重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章等規定動作，喚醒入黨初心，筑牢理想信念，真心愛黨、真情護黨、一心向黨。牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決維護黨的團結和集中統一領導，自覺保持思想政治領先，自覺增強全局觀念和責任意識，做到政治信仰堅定不移、政治立場旗幟鮮明、政治定力堅如磐石，為政協組織中的中共黨員以及廣大政協委員做出示范，切實建設干干凈凈政協機關、干干凈凈政協隊伍。這方面，機關黨員要向離退休的老領導、老黨員學習，殷主席那么大年紀了，我們上次去看望他的時候，他還在學習、還作了筆記。任主席退休后給自己定了三條原則：保持晚節;只要走得動就要參加組織生活;教育好兒女、世世代代跟黨走。前幾天我們機關組隊參加籃球賽，X以X歲的高齡參加，為政協爭光添彩，充分體現了我們離退休黨員的黨性，發揮了表率作用。
二、務實擔當為先，站在一線作為
今年，省政協提出“三心兩進”工作理念，“三心”就是“維護核心、圍繞中心、凝聚人心”，“兩進”就是“黨委、政府的工作推進到哪里，政協的工作就跟進到哪里”。我們市政協也是在這么做。可見，圍繞中心、服務大局始終是政協工作的主線，政協是推動經濟社會發展的重要力量，是和黨委政府并肩作戰的“一線”，這是新時期政協工作的要求，作為政協人，要改變以前的二線思維，樹立一線意識，以圍繞中心、服務大局為使命，緊扣改革發展履職盡責。
(一)在協商民主中擔當
政協是政治組織，是黨派的聯合。不是權力機構，而是平臺，是政治協商的平臺，是統一戰線的平臺。
我們已經建立了協商體系。制定出臺了《季度協商座談會意見》，雖然舉行的協商座談會次數還不多，還在探索階段，但這是我們在推進協商體系建設創新舉措。無論是去年的城市管理協商座談會，還是今年即將舉辦的清江生態保護與綜合利用協商座談會，我們都是舉全力籌備，機關幾乎所有干部都參與到了這項工作中，為協商平臺服務，或者是為這項工作建言獻策。
如何用好平臺，提高協商質效。在這方面，要突出“三抓”。一要抓關鍵。“建言建在需要時，參政參到點子上，監督監在關鍵處”，這三句話看似簡單，但真正悟透、做好，不容易。什么是黨政部門最需要做的、群眾最期望做的、政協最能夠做的?政協履職需要什么、領導關注什么、群眾關切什么，工作的難點是什么?這些就是關鍵點，只有抓住大問題，找準小切口，才能把工作做到點子上。我們在參與視察調研或者考察活動的時候，就不能有只是看一看、走一走的心態，要帶著問題、進入角色去思考、研究、分析，找出問題，提出科學的意見建議。比如，我們這次協商座談會以“清江生態保護與綜合利用”為議題，這就是黨政重視，也是X人民關注的重點和焦點問題。二是抓創新。有創新才有活力。全國政協每年都打造新的品牌，省政協圍繞落實中央和省委決策部署出臺了20多項制度規章創新，今年，州政協在圍繞州委決策部署抓議政協商方面也有很多創新舉措。在這方面，我們還是缺乏的，在協商形式上創新不夠，各專委會要主動作為，發揮作用。三是抓能力。協商議政是政協組織和政協委員的重要能力。習總書記所強調的“三個能力”，具體到政協工作中，就是要提升質量。作為政協機關干部，要為全體委員帶頭，要提升調查研究質量，必須全面深入地開展調查研究，議政建言要建立在調研的基礎上，講到點子上，議在關鍵處。這就需要我們利用會議、文件和新聞報道，主動加強學習，深入基層調查研究，準確把握市委、市政府的意圖，全面了解當前的重點、熱點、難點問題，找準履職活動的切入點，切實發揮政協在推動經濟社會發展中的作用。
(二)在民主監督中擔當
民主監督是政協重要職能之一，今年，中央專門出臺了關于加強政協民主監督的意見，政協的監督不同于內部監督，是“協商式監督”，這和過去不一樣。我們要充分理解這一點，要把握好“四性”。一是人民性，人民政協具有廣泛性，委員來自人民、聯系人民、服務人民，是人民政協章程進行民主監督的主體。因此，人民政協監督本質上是民主監督，是人民當家作主的具體體現。它不用強制性監督，靠社會影響力對權力制約和監督，是高水平的監督。二是政治性，人民政協是政治組織，政協民主監督是一種政治監督，屬于國家權力體系之外、政治體制之內的一種監督，具有其他監督所沒有的特點和優點。三是組織性，人民政協民主監督是有組織的監督，必須按照黨委安排、依照章程，有計劃的開展。四是建設性，監督必須是建設性，而不是破壞性。要圍繞中心、服務大局，既發現問題，更促進問題解決。必須是有助于黨委政府決策科學化、民主化的。
民主監督也是政協今年的工作重點。除了提案、視察等形式外，我們班子成員全部參與“兩聯一包”，我們機關干部都在參與全市“三違”整治、精準扶貧、“六城”同創等中心工作，很多人參加了電視問政，這些都是在參與中支持、在支持中服務、在服務中監督的有效形式，也正是我們開展的“協商式監督”。
三、工作業績爭先，展示一流作風
加強自身建設是提高政協履職成效的基礎和保障，委員是政協工作的主體，機關是政協履職的中樞，二者相輔相成，是政協自身建設的重中之重。
(一)以一流標準加強政協機關建設
政協機關是政協組織的綜合辦事機構，處在承上啟下、協調左右的重要位置，是參謀部、后勤部、操盤手，是“四大家”機關之一，理應對標看齊。今年，市“四大家”辦公室和其他單位一樣參加綜合考評，要率先垂范作出表率。習近平總書記到中辦調研時，對中辦工作提出了“五個堅持”的要求，即堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守。這“五個堅持”是新形勢下做好機關工作的根本遵循，是對辦公室精神的深刻概括，是機關黨員干部加強黨性修養的重要標準和行為指南。市政協機關作為市政協常委會的運轉中樞，承擔著綜合協調、審核把關、服務保障等職責，同樣要以“五個堅持”的標準來嚴格要求。
目前，我們的機關建設還存在與政協發展新形勢、新要求不適應的實際問題。主要表現在：一是思想認識有誤區。有的認為政協“有勢無權”，也無資源，工作成效難以顯現，導致工作激情不夠。其實，協商民主和政治建設、團結協作、凝心聚力的工作，都是政治軟實力的集中體現，政協是大有可為的機關。二是管理機制還不夠完善。政協機關的政治標準、黨建要求、政務性特點和工作效能的要求與黨政機關要求是一致的，要以更嚴格的管理來提高機關服務效力，發揮示范帶頭作用。
要全面加強機關建設，抓好五個方面。一是抓好領導建設，落實黨組成員、支部成員責任，發揮帶頭表率作用。二是抓好黨的建設，發揮黨組、支部領導核心作用，把方向、管大局、保落實。三是抓好制度執行，用制度管人管事管權。四是抓好老干部工作，我們老年支部黨員和在職支部黨員人數相當，老年支部工作不僅體現市政協的黨建工作水平，更關系到老干部工作的好壞，要以老年支部工作為引領、為載體，繼續組織好老年“支部主題黨日活動”、服務好老干部文化體育活動，激發老黨員政治熱情、發揮老干部長者為范的優勢。五是抓好能力建設，強化學習培訓，提高精神區位，提升綜合素質，打造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的政協隊伍，要進一步發揮黨組織的領導作用、辦公室協調服務作用、各專委會的基礎作用，在機關形成工作爭先、務實重行的良好氛圍。
(二)以一流標準提高委員履職服務水平政協委員是社會各界的代表和精英，是政協工作的主體，做好委員工作，加強政協委員隊伍建設，最重要的是加強對政協委員履職的服務和管理。一是切實加強委員履職服務。要增強服務意識，為委員履職營造寬松和諧的環境和氛圍，把政協建設成團結之家、民主之家、和諧之家。要強化服務措施，重點是抓好委員學習培訓，優化政協會議和活動的組織服務工作，積極搭建履職平臺，為委員知情出力搞好服務，與委員保持經常性的密切聯系，切實保障委員民主權利。二是立足實際加強委員履職管理。強化對委員的思想政治教育、紀律作風要求和履職水平提升。要通過培訓等方式，努力使政協委員懂政協、會協商、善議政、守紀律、講規矩、重品行。最近，州政協出臺了《關于加強州協委員和政協工作者學習培訓的的實施意見》，委工委正在起草貫徹落實意見，要加緊完善出臺。加強《市政協委員履職綜合評價辦法》和《在市政協委員中開展“五個一”履職實踐活動方案》的貫徹落實，加強政協委員日常履職管理，樹立政協委員隊伍形象，展現政協委員新作為。
第5篇: 七一主題黨日講話
今天，市政府機關以主題黨日的形式慶祝建黨100周年，這對于進一步堅持“三會一課”基本制度，發揮基層黨支部基本單元作用，加強黨員日常教育管理意義重大。我作為一名新孝感人、一名政府機關的新黨員，在近兩個月的時間里，通過公文傳遞、召開會議等方式，與大家發生了千絲萬縷的聯系，我們的工作已緊緊融為一體，同志間的情感也慢慢得到升華。因此，我特別珍惜這次與同志們面對面交流的機會。市政府辦公室作為政務“第一窗口”，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐位置，是整個政府系統有序高效運轉的“中樞神經”，我們的形象在全市具有很強的示范性、引領性。下面，我圍繞傳達貫徹省第X次黨代會精神，抓好黨史學習教育，推動市委常委會（擴大）會議在政府系統的落地落細落實，談四點體會。
第一，要堅持學深悟透，努力在“真學”上做表率經濟社會發展面前，我們面臨的最大挑戰是能力挑戰，最大的危機是本領危機，最大的恐慌是知識恐慌，市政府機關一定要抓住黨史學習教育，繼續推進的契機，真正把學習擺在更加突出的位置。
一是要學以立德。立業德為主，修德學為先。對每名黨員干部而言，升華道德品質，提升政治素養，都離不開讀書
學習。北宋詩人黃庭堅說：“人不讀書，則塵俗生其間。”讀書學習在很大程度上決定一個人的品位和修養。學以立德，首要就是增強“信德”，就是要把增強“四個意識”作為學習的一個根本要求，堅持讀原著、學原文、悟原理，學黨章黨規、學習總書記系列重要講話精神，爭取在政治理論上比別人學得多、學得深、學得精，做到學深悟透、牢記于心，不斷堅定理想信念，對黨絕對忠誠，確保政治立場不移、政治方向不偏、政治原則不失。
二是要學以增智。俗話說，“刀不磨要生銹，人不學要落后。”毛主席高度贊揚劉少奇的學習精神，說“三天不學習，趕不上劉少奇”。在知識爆炸的時代，知識更新的速率更加快速，更需要我們加強終身學習，對政策理論、經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等各方面知識，要全面學、系統學、深入學，做到博采眾長，厚積薄發,增加知識儲備，拓展知識結構，提高綜合素質。作為辦公室干部，一要提高綜合能力，做到會辦文、會辦會、會辦事，張口能說、提筆能寫，這是基本的“看家本領”；二要提高研究能力，通過調查研究為領導出主意、當參謀，當好領導延長的“手臂”和延時的“充電器”，夯實謀事之基、成事之道；三要提高協調溝通能力，大事講原則、小事講風格，遇事多商量、多通氣，相互尊重、相互支持，共同把事情做好；四要提高應急處置能力，遇到急難險重任務，能夠臨陣不慌、妥善應對、
果斷處置。
三是要學以致用。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。學習的目的在于應用，只有把學與思、知與行統一起來，才能增長才干,提高實際工作水平和具體操作能力。游泳不下水永遠不會游，新聞學博士不走出書房永遠寫不出新聞稿。政府機關干部要把讀書學習同研究解決本地區本部門經濟社會發展的重大問題結合起來，同研究解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題結合起來，同履行自身崗位職責結合起來，由“坐機關”轉向“沉一線”,以書本所得投身實踐應用，以實踐成果檢驗書本知識，把紙上的知識與實踐的真知融為一體，在學思結合、知行合一中全面提高能力席位。
四是要學以提標。做事沒有標準，就會腳踩西瓜皮，滑到哪里是哪里。做人沒有標準，只能是糊里糊涂過，人生價值難以實現。理論政策學得愈深、業務知識鉆得愈透，先進典型掌握得愈充分,我們就會更加明白自己、洞徹自己，進而把做人做事的標準立得更高一些，產生新的更高的理想自覺、行動自覺。現在，我們很多工作標準低，甚至沒有標準。我剛來上班的時候發現，服務員在上班高峰期打掃走廊，用濕拖把拖地，水沾地容易滑，非常危險。我在槐蔭公園散步還發現，晚上8點人最多的時候，搞服務的同志用水龍頭沖地澆花，影響他人休閑。經我提醒，這兩件事后來都有改進。透過這樣的事情，就知道工作中的標準存在一定的問題，盡
管都是服務，但這種服務什么時候提供，這里有一個標準問題。標準無處不在，做人做事都要標準可立，需要我們學中立標，知恥而后勇、知不足而奮進。
第二，要始終務實重行，努力在“真做”上做表率履職盡責是做一名合格黨員的基本考量。抓好黨史學習教育，關鍵在“做”。政府辦公室要把“做”作為出發點和落腳點，堅持嚴在經常、融入日常、干在平常，守土有責，履職盡責，不斷提高“三服務”效能。
一是要以“功成不必在我”的境界講服務。服務發展是政府辦公室的本職和使命。作為服務經濟社會發展的團隊，政府辦公室位居幕后，是沒有出鏡的“主演”，必須堅持發展第一要務、民生第一目的、穩定第一責任這個價值體系和價值取向，跳出小我，超越自我，以“無我”的境界服務發展、服務民生、服務社會安全穩定大局，做到“建功必須有我、功成不必在我”。要突出貫徹省第X次黨代會精神和落實市委常委（擴大）會議明確的八大工作重點，堅持大局著眼、小處著手、實干著力，把辦公室工作抓實抓牢抓細，通過周到、竭誠、細致的服務，促進各項工作在政府系統落地生根。要特別聚焦民生，把為民服務作為第一追求，把群眾當家人、群眾的事當家事，從小事做起，從幫助群眾解決一個個實際困難做起,努力把群眾的事情辦好，不斷增強群眾的獲得感和幸福感。怎么樣提升服務境界呢？要具體落腳到
“四個更”上：第一，標準要更高些。工作設計的目標往往與實際達到的目標，中間總有衰減的距離，“欲求其上，必求上上；欲求其中，必求其上”，只有標準高，才會精進不息；標準低，則自滿自欺。大家要自覺追求高標準，主動對標高標準，以更高的服務標準達到更好的服務質量。第二，效率要更快些。機關公文流轉能否既準確無誤又跑得更快些？落實會議決策確定的事項能否推進得更快些？政府工作事無巨細，樣樣具體，壓力很大，即便如此，我們抓工作既要講質量，也要講效率，做到好中求快、又好又快。第三，參謀要更實些。辦公室就是給領導當參謀。參謀，有主動參謀，還有被動參謀，兩者都是一個“參”，但差得很遠。比如，有兩件事我很早就布置了，要求有人為我當參謀。一是“總部經濟”引稅的問題。我們有一個縣靠“總部經濟”引稅的比例超過了60%,下轄的鄉鎮本來只有“茶葉蛋”卻造出了“原子彈”，把財稅數字吹成了一個沖天的大氣泡，氣泡一旦戳破會是什么局面？由縣及市，去年全市實現財政總收入X億元，這里面通過“總部經濟”引稅的比重又到底是多少？二是安置房的問題。我們花巨資做了大量的安置房，而入駐率不到10%。上千萬方的房子做起來，近百億的資金沉淀下來，現在該進的不進，還在發安置費，花的錢是誰的錢？這兩件事情，不是小事情，要真調查、真起底，否則政府無法科學決策。政府辦公室要從繁雜的事物性工作中走出來，
多花點時間和精力，答好這些題，主動為領導決策當好參謀。第四，感情要更深些。我們風雨同舟，在一個戰壕里工作，為了同一個目的走到一起，雖然組織安排職務上有區別，但我們都是政府系統的一份子，干的是同樣的活，都是為孝感發展盡一份心、出一份力。我們要帶著對孝感發展的一片敬意，以深厚的同志情、純潔的黨員情、和諧的集體情，干好活、做好事，不負時代重托、發展重任。
二是要以“方今天下舍我其誰”的霸氣講擔當。什么是擔當？簡單地說，就是一事當前勇挑重擔、敢于負責。擔當是一種責任,一種自覺，一種氣魄，更是一種境界，“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。肩扛千斤，謂之責；背負萬石，謂之任。對于應該完成的任務，頂著壓力也要干，對于應該負的責任，迎著風險也要上。對于政府辦公室來講，講擔當要落實到四個方面。第一，明大義。大家都講擔當，那由誰來擔當？明大義者可以擔當。現在經濟社會管理中出現很多問題，如果不及時解決，在我們當下不解決，都會轉成歷史的包袱。解決發展中的問題，就是明大義，就是執政為民。我們要明大義、行大道、利為民，以歷史的耐心、以勇往直前的行動化解前進中的一個個困難，在破冰前行中促進發展。第二，聚正氣。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑”，一個地方、一個單位環境好，正氣就上升，擔當的氛圍就濃。實際上，有很多人都會講擔當，但為什么不
敢站出來擔當？對一些問題大家都看得到，心知肚明，卻因為怕得罪人，所以不愿意說。表面上和氣一團、實際上正氣不足，只能貽誤事業，損害發展。我們干事創業，必須凝聚“敢于較真較勁”的新風正氣，弘揚“敢于出頭露面”的擔當精神，讓“出頭鳥”有更多的上位之席，讓“和事佬”無一錐立足之地。第三，盡職守。大家都有很強的盡職守的意識，在崗位履責中，就不應該人為制造矛盾、眼睜睜放過矛盾，增加工作的機會成本。如果不努力，對存在的矛盾和問題見怪不怪，聽之任之而不去解決,大家所在崗位的工作就會成為整個政府工作的短板，我們必須認真負責，恪盡職守，以最小的機會成本實現無縫隙發展。第四，樹形象。擔當是一種形象，政府辦公室是一個擔當的集體，每一位政府辦公室的同志，就是一個宣傳隊，就是一個播種機，就是一面旗幟，可以帶領政府系統擔起應負的責任，挑好應挑的重擔。
三是要以“天下大事必作于細”的嚴謹講精細。細節決定成敗。老子說：“天下大事必作于細”，歐洲也有諺語稱：“魔鬼存在于細節之中”。所謂“魔鬼”與“細節”的親戚關系，就是指那些具有顛覆性的破壞力量往往隱含于不經意的小事之間，頗有中國成語“千里之堤潰于蟻穴”的意思。辦公室無小事，打個電話、傳一份文件等，很多事看似很小，但任何一個小的失誤和纟化漏，都會給政府工作大局、政府整體形象帶來負面影響。大家要強化責任意識、終端意識、
精品意識、窗口意識，不論做任何工作、任何時候都要慎之又慎、精益求精；無論大事小事，都要認真對待，全心全意做好，做到每個流程環環相扣、每個細節準確到位，力爭使各項工作無差錯、零失誤。
四是要以“綠葉襯托紅花”的默默無聞講奉獻。印度大詩人泰戈爾說過一句話：“花朵的事業是美麗的，果實的事業是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業是默默地垂著綠蔭的。”晚清詩人龔自珍在《己亥雜詩》中寫道，“落紅不是無情物，化作春泥更護花。”美麗需要襯托，果實需要澆灌，綠葉之美、落紅之情，就在于默默無聞的奉獻。政府辦公室工作標準高、時間緊、任務重，且突擊性、緊急性的事務較多，經常加班加點，大家確實很辛苦，而且苦中無名，苦中無利。做好辦公室工作，就要有甘當綠葉、甘做護花落紅、甘做無名小草的奉獻精神。要正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、局部利益與全局利益的關系，把全部心思和精力用在工作上，勤勤懇懇，任勞任怨，耐得住清苦寂寞，受得起委屈批評，在不斷錘打、淬火中奉獻自己、成長自己，實現人生價值。大家要相信，辦公室這個崗位是鍛煉干部的地方，“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”，只要個人埋頭干事、業績群眾公認，大家的成長進步,組織上一定會關心照顧。
第三，要突出問題導向，努力在“真改”上做表率
突出問題導向，強化問題整改，是抓好黨史學習教育的規定要求。政府辦公室要樹立強烈的問題意識，把解決問題作為突破口和主抓手，在不斷查找解決問題中深化學習、檢驗實效。
一是要把握整改重點。查什么、改什么，如果不突出重點，不排個“一二三四”，就很容易變成“眉毛胡子一把抓”。要針對去年基層黨建重點任務專項整治中發現的問題，進行回顧檢視，開展一次“回頭看”，舉一反三，鞏固成果。既要落實好“規定動作”，按圖索驥、照單開方，把問題逐條逐項找準找實，列出清單，找準原因，完善舉措，整改銷號；又要根據工作要求的變化，對政府機關黨建存在的問題進行即時起底、即時查擺、即知即改，持續整改提升。
二是要堅持動真碰硬。黨史學習教育進行到現在，應該來說，一些好解決的問題都已經得到了妥善處理，現在留下的問題往往是難啃的“硬骨頭”,或者是容易復發的“老毛病”。解決好這些“頑瘴痼疾”,黨史學習教育才算打通了“最后一公里”。骨頭再硬也要啃,毛病再雜也要鐵腕治，我們要一往無前地走，真刀真槍地干，敢于較真碰硬，持之以恒地抓整改、抓督辦，真正拆除影響工作效能的中梗阻、攔路石，堅決做到問題解決不徹底不罷手、整改不到位不收兵。
三是要力求群眾滿意。“天地之間有桿秤，那秤花是老百姓。”沒有人民群眾的認可，我們自己講“解決了問題”、
“取得了實效”,就要打“問號”。問題是不是徹底解決了，要多聽一聽群眾的想法,多問一問群眾的感受，真心實意歡迎群眾挑毛病、提意見。要切實保障群眾對整改工作的知情權、監督權、評價權，及時向社會公布問題整改情況，整改成效達不到群眾要求的，必須及時“回爐”、重新整改，直到群眾滿意為止。
四是要推動建章立制。堅持標本兼治，不斷完善制度規定，用制度堵漏洞。對于查擺出的問題，大家要深入分析，切實找準問題產生的原因。要明確是共性問題還是個性問題，是政策問題還是落實問題，是決策層面的問題還是基層執行的問題，總之要找準“病因”。從源頭上找原因、建制度、堵漏洞，切實做到問題出現在哪里、制度就完善到哪里，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的黨的建設制度體系。
總之，“真改”歸根結底就是改作風。黨的十八大以來開展黨的群眾路線教育、“三嚴三實”、黨史學習教育學習教育等系列活動，最終落腳到改作風上。具體要做到“三個四”：
學風上要緊扣“四向”：一是緊扣價值取向。立黨為公、執政為民，這是一名黨員、一名干部、一名公職人員第一價值取向。除此之外，我們平常學政策、學文件，甚至讀書看報，也要把握背后折射出的價值取向。
第6篇: 七一主題黨日講話
今天，市政府機關以主題黨日的形式慶祝建黨100周年，這對于進一步堅持“三會一課”基本制度，發揮基層黨支部基本單元作用，加強黨員日常教育管理意義重大。我作為一名新孝感人、一名政府機關的新黨員，在近兩個月的時間里，通過公文傳遞、召開會議等方式，與大家發生了千絲萬縷的聯系，我們的工作已緊緊融為一體，同志間的情感也慢慢得到升華。因此，我特別珍惜這次與同志們面對面交流的機會。市政府辦公室作為政務“第一窗口”，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐位置，是整個政府系統有序高效運轉的“中樞神經”，我們的形象在全市具有很強的示范性、引領性。下面，我圍繞傳達貫徹省第X次黨代會精神，抓好黨史學習教育，推動市委常委會(擴大)會議在政府系統的落地落細落實，談四點體會。
第一，要堅持學深悟透，努力在“真學”上做表率
經濟社會發展面前，我們面臨的最大挑戰是能力挑戰，最大的危機是本領危機，最大的恐慌是知識恐慌，市政府機關一定要抓住黨史學習教育，繼續推進的契機，真正把學習擺在更加突出的位置。
一是要學以立德。立業德為主，修德學為先。對每名黨員干部而言，升華道德品質，提升政治素養，都離不開讀書學習。北宋詩人黃庭堅說：“人不讀書，則塵俗生其間。”讀書學習在很大程度上決定一個人的品位和修養。學以立德，首要就是增強“信德”，就是要把增強“四個意識”作為學習的一個根本要求，堅持讀原著、學原文、悟原理，學黨章黨規、學習總書記系列重要講話精神，爭取在政治理論上比別人學得多、學得深、學得精，做到學深悟透、牢記于心，不斷堅定理想信念，對黨絕對忠誠，確保政治立場不移、政治方向不偏、政治原則不失。
二是要學以增智。俗話說，“刀不磨要生銹，人不學要落后。”毛主席高度贊揚劉少奇的學習精神，說“三天不學習，趕不上劉少奇”。在知識爆炸的時代，知識更新的速率更加快速，更需要我們加強終身學習，對政策理論、經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等各方面知識，要全面學、系統學、深入學，做到博采眾長，厚積薄發,增加知識儲備，拓展知識結構，提高綜合素質。作為辦公室干部，一要提高綜合能力，做到會辦文、會辦會、會辦事，張口能說、提筆能寫，這是基本的“看家本領”;二要提高研究能力，通過調查研究為領導出主意、當參謀，當好領導延長的“手臂”和延時的“充電器”，夯實謀事之基、成事之道;三要提高協調溝通能力，大事講原則、小事講風格，遇事多商量、多通氣，相互尊重、相互支持，共同把事情做好;四要提高應急處置能力，遇到急難險重任務，能夠臨陣不慌、妥善應對、果斷處置。
三是要學以致用。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。學習的目的在于應用，只有把學與思、知與行統一起來，才能增長才干,提高實際工作水平和具體操作能力。游泳不下水永遠不會游，新聞學博士不走出書房永遠寫不出新聞稿。政府機關干部要把讀書學習同研究解決本地區本部門經濟社會發展的重大問題結合起來，同研究解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題結合起來，同履行自身崗位職責結合起來，由“坐機關”轉向“沉一線”,以書本所得投身實踐應用，以實踐成果檢驗書本知識，把紙上的知識與實踐的真知融為一體，在學思結合、知行合一中全面提高能力席位。
四是要學以提標。做事沒有標準，就會腳踩西瓜皮，滑到哪里是哪里。做人沒有標準，只能是糊里糊涂過，人生價值難以實現。理論政策學得愈深、業務知識鉆得愈透，先進典型掌握得愈充分,我們就會更加明白自己、洞徹自己，進而把做人做事的標準立得更高一些，產生新的更高的理想自覺、行動自覺。現在，我們很多工作標準低，甚至沒有標準。我剛來上班的時候發現，服務員在上班高峰期打掃走廊，用濕拖把拖地，水沾地容易滑，非常危險。我在槐蔭公園散步還發現，晚上8點人最多的時候，搞服務的同志用水龍頭沖地澆花，影響他人休閑。經我提醒，這兩件事后來都有改進。透過這樣的事情，就知道工作中的標準存在一定的問題，盡管都是服務，但這種服務什么時候提供，這里有一個標準問題。標準無處不在，做人做事都要標準可立，需要我們學中立標，知恥而后勇、知不足而奮進。
第二，要始終務實重行，努力在“真做”上做表率
履職盡責是做一名合格黨員的基本考量。抓好黨史學習教育，關鍵在“做”。政府辦公室要把“做”作為出發點和落腳點，堅持嚴在經常、融入日常、干在平常，守土有責，履職盡責，不斷提高“三服務”效能。
一是要以“功成不必在我”的境界講服務。服務發展是政府辦公室的本職和使命。作為服務經濟社會發展的團隊，政府辦公室位居幕后，是沒有出鏡的“主演”，必須堅持發展第一要務、民生第一目的、穩定第一責任這個價值體系和價值取向，跳出小我，超越自我，以“無我”的境界服務發展、服務民生、服務社會安全穩定大局，做到“建功必須有我、功成不必在我”。要突出貫徹省第X次黨代會精神和落實市委常委(擴大)會議明確的八大工作重點，堅持大局著眼、小處著手、實干著力，把辦公室工作抓實抓牢抓細，通過周到、竭誠、細致的服務，促進各項工作在政府系統落地生根。要特別聚焦民生，把為民服務作為第一追求，把群眾當家人、群眾的事當家事，從小事做起，從幫助群眾解決一個個實際困難做起,努力把群眾的事情辦好，不斷增強群眾的獲得感和幸福感。怎么樣提升服務境界呢?要具體落腳到“四個更”上：第一，標準要更高些。工作設計的目標往往與實際達到的目標，中間總有衰減的距離，“欲求其上，必求上上;欲求其中，必求其上”，只有標準高，才會精進不息;標準低，則自滿自欺。大家要自覺追求高標準，主動對標高標準，以更高的服務標準達到更好的服務質量。第二，效率要更快些。機關公文流轉能否既準確無誤又跑得更快些?落實會議決策確定的事項能否推進得更快些?政府工作事無巨細，樣樣具體，壓力很大，即便如此，我們抓工作既要講質量，也要講效率，做到好中求快、又好又快。第三，參謀要更實些。辦公室就是給領導當參謀。參謀，有主動參謀，還有被動參謀，兩者都是一個“參”，但差得很遠。比如，有兩件事我很早就布置了，要求有人為我當參謀。一是“總部經濟”引稅的問題。我們有一個縣靠“總部經濟”引稅的比例超過了60%,下轄的鄉鎮本來只有“茶葉蛋”卻造出了“原子彈”，把財稅數字吹成了一個沖天的大氣泡，氣泡一旦戳破會是什么局面?由縣及市，去年全市實現財政總收入X億元，這里面通過“總部經濟”引稅的比重又到底是多少?二是安置房的問題。我們花巨資做了大量的安置房，而入駐率不到10%。上千萬方的房子做起來，近百億的資金沉淀下來，現在該進的不進，還在發安置費，花的錢是誰的錢?這兩件事情，不是小事情，要真調查、真起底，否則政府無法科學決策。政府辦公室要從繁雜的事物性工作中走出來，多花點時間和精力，答好這些題，主動為領導決策當好參謀。第四，感情要更深些。我們風雨同舟，在一個戰壕里工作，為了同一個目的走到一起，雖然組織安排職務上有區別，但我們都是政府系統的一份子，干的是同樣的活，都是為孝感發展盡一份心、出一份力。我們要帶著對孝感發展的一片敬意，以深厚的同志情、純潔的黨員情、和諧的集體情，干好活、做好事，不負時代重托、發展重任。
二是要以“方今天下舍我其誰”的霸氣講擔當。什么是擔當?簡單地說，就是一事當前勇挑重擔、敢于負責。擔當是一種責任,一種自覺，一種氣魄，更是一種境界，“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。肩扛千斤，謂之責;背負萬石，謂之任。對于應該完成的任務，頂著壓力也要干，對于應該負的責任，迎著風險也要上。對于政府辦公室來講，講擔當要落實到四個方面。第一，明大義。大家都講擔當，那由誰來擔當?明大義者可以擔當。現在經濟社會管理中出現很多問題，如果不及時解決，在我們當下不解決，都會轉成歷史的包袱。解決發展中的問題，就是明大義，就是執政為民。我們要明大義、行大道、利為民，以歷史的耐心、以勇往直前的行動化解前進中的一個個困難，在破冰前行中促進發展。第二，聚正氣。“蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，與之俱黑”，一個地方、一個單位環境好，正氣就上升，擔當的氛圍就濃。實際上，有很多人都會講擔當，但為什么不敢站出來擔當?對一些問題大家都看得到，心知肚明，卻因為怕得罪人，所以不愿意說。表面上和氣一團、實際上正氣不足，只能貽誤事業，損害發展。我們干事創業，必須凝聚“敢于較真較勁”的新風正氣，弘揚“敢于出頭露面”的擔當精神，讓“出頭鳥”有更多的上位之席，讓“和事佬”無一錐立足之地。第三，盡職守。大家都有很強的盡職守的意識，在崗位履責中，就不應該人為制造矛盾、眼睜睜放過矛盾，增加工作的機會成本。如果不努力，對存在的矛盾和問題見怪不怪，聽之任之而不去解決,大家所在崗位的工作就會成為整個政府工作的短板，我們必須認真負責，恪盡職守，以最小的機會成本實現無縫隙發展。第四，樹形象。擔當是一種形象，政府辦公室是一個擔當的集體，每一位政府辦公室的同志，就是一個宣傳隊，就是一個播種機，就是一面旗幟，可以帶領政府系統擔起應負的責任，挑好應挑的重擔。
三是要以“天下大事必作于細”的嚴謹講精細。細節決定成敗。老子說：“天下大事必作于細”，歐洲也有諺語稱：“魔鬼存在于細節之中”。所謂“魔鬼”與“細節”的親戚關系，就是指那些具有顛覆性的破壞力量往往隱含于不經意的小事之間，頗有中國成語“千里之堤潰于蟻穴”的意思。辦公室無小事，打個電話、傳一份文件等，很多事看似很小，但任何一個小的失誤和纟化漏，都會給政府工作大局、政府整體形象帶來負面影響。大家要強化責任意識、終端意識、精品意識、窗口意識，不論做任何工作、任何時候都要慎之又慎、精益求精;無論大事小事，都要認真對待，全心全意做好，做到每個流程環環相扣、每個細節準確到位，力爭使各項工作無差錯、零失誤。
四是要以“綠葉襯托紅花”的默默無聞講奉獻。印度大詩人泰戈爾說過一句話：“花朵的事業是美麗的，果實的事業是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業是默默地垂著綠蔭的。”晚清詩人龔自珍在《己亥雜詩》中寫道，“落紅不是無情物，化作春泥更護花。”美麗需要襯托，果實需要澆灌，綠葉之美、落紅之情，就在于默默無聞的奉獻。政府辦公室工作標準高、時間緊、任務重，且突擊性、緊急性的事務較多，經常加班加點，大家確實很辛苦，而且苦中無名，苦中無利。做好辦公室工作，就要有甘當綠葉、甘做護花落紅、甘做無名小草的奉獻精神。要正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、局部利益與全局利益的關系，把全部心思和精力用在工作上，勤勤懇懇，任勞任怨，耐得住清苦寂寞，受得起委屈批評，在不斷錘打、淬火中奉獻自己、成長自己，實現人生價值。大家要相信，辦公室這個崗位是鍛煉干部的地方，“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”，只要個人埋頭干事、業績群眾公認，大家的成長進步,組織上一定會關心照顧。
第三，要突出問題導向，努力在“真改”上做表率
突出問題導向，強化問題整改，是抓好黨史學習教育的規定要求。政府辦公室要樹立強烈的問題意識，把解決問題作為突破口和主抓手，在不斷查找解決問題中深化學習、檢驗實效。
一是要把握整改重點。查什么、改什么，如果不突出重點，不排個“一二三四”，就很容易變成“眉毛胡子一把抓”。要針對去年基層黨建重點任務專項整治中發現的問題，進行回顧檢視，開展一次“回頭看”，舉一反三，鞏固成果。既要落實好“規定動作”，按圖索驥、照單開方，把問題逐條逐項找準找實，列出清單，找準原因，完善舉措，整改銷號;又要根據工作要求的變化，對政府機關黨建存在的問題進行即時起底、即時查擺、即知即改，持續整改提升。
二是要堅持動真碰硬。黨史學習教育進行到現在，應該來說，一些好解決的問題都已經得到了妥善處理，現在留下的問題往往是難啃的“硬骨頭”,或者是容易復發的“老毛病”。解決好這些“頑瘴痼疾”,黨史學習教育才算打通了“最后一公里”。骨頭再硬也要啃,毛病再雜也要鐵腕治，我們要一往無前地走，真刀真槍地干，敢于較真碰硬，持之以恒地抓整改、抓督辦，真正拆除影響工作效能的中梗阻、攔路石，堅決做到問題解決不徹底不罷手、整改不到位不收兵。
三是要力求群眾滿意。“天地之間有桿秤，那秤花是老百姓。”沒有人民群眾的認可，我們自己講“解決了問題”、“取得了實效”,就要打“問號”。問題是不是徹底解決了，要多聽一聽群眾的想法,多問一問群眾的感受，真心實意歡迎群眾挑毛病、提意見。要切實保障群眾對整改工作的知情權、監督權、評價權，及時向社會公布問題整改情況，整改成效達不到群眾要求的，必須及時“回爐”、重新整改，直到群眾滿意為止。
四是要推動建章立制。堅持標本兼治，不斷完善制度規定，用制度堵漏洞。對于查擺出的問題，大家要深入分析，切實找準問題產生的原因。要明確是共性問題還是個性問題，是政策問題還是落實問題，是決策層面的問題還是基層執行的問題，總之要找準“病因”。從源頭上找原因、建制度、堵漏洞，切實做到問題出現在哪里、制度就完善到哪里，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的黨的建設制度體系。
總之，“真改”歸根結底就是改作風。黨的十八大以來開展黨的群眾路線教育、“三嚴三實”、黨史學習教育學習教育等系列活動，最終落腳到改作風上。具體要做到“三個四”：
學風上要緊扣“四向”：一是緊扣價值取向。立黨為公、執政為民，這是一名黨員、一名干部、一名公職人員第一價值取向。除此之外，我們平常學政策、學文件，甚至讀書看報，也要把握背后折射出的價值取向。比如，國家對大學生村官這項政策，其深藏的價值，就是通過設計大學生村官工作制度，進一步優化基層支部、村委會整體素質結構。但在執行過程中，有些地方沒有把準價值取向，偏離了政策本意，把大學生村官當作鄉鎮編外人員，把他們的工作作為考公務員的過渡期。辦公室講學風，一定要在價值取向上學有所獲，不能偏離方向。二是堅持問題導向。問題是時代的聲音、實踐的向導。每個地方的個性都是體現在問題的不同上，誰不承認自己的問題，誰就是新時代穿著“皇帝新裝”的人。我們閱讀政策文件、領導講話，要把問題導向弄清楚，從中找到短板弱項,找到破題重點。三是把握工作動向。要時刻抓住現實動向，使其成為我們思考問題、制定地方政策的基礎，讓政策從制定開始就能落實。“議事者身在事外，宜悉利害之情”，作為政府領導機關、辦事機構，在研究問題的時候，如果不理解社會的現實和孝感的動向，那制定的政策從一開始就脫離實際了。“任事者身居事中，當忘利害之慮”，政府定下政策，那落實者就應該忘記利害，狠抓落實，不能夠瞻前顧后，否則政策難落實。四是把握工作方向。在把握價值取向、問題導向、工作動向的基礎上，工作怎么開展、怎么推進、怎么落實得更好，應該形成科學、系統的套路。辦公室要善于吃透上情、借鑒外情、把握內情，繼續把“三情結合”的方法用好用活，從中找準工作路徑。
文風上要緊扣“四言”。一是言為心聲。語言是內心流淌音符的物化，文章寫出來首先內心要認同，這樣才能“文從似水”、有感染力。對理想信念，有的同志認為是大話套話，想的說的不一致,必須比較先進、對比標桿，使之內化于心、外化于形。我們寫文章就要“以我手寫我心”，鐵肩擔道義，妙筆著華章，做到言為心聲、行為心表。二是言之有物。假大空是文章大忌。材料必須有內容,文章必須有故事。為什么講不出故事?因為工作不扎實。工作一深入就具體，一具體就扎實，這樣就有故事可寫、有真東西可挖，文章力量源源而來。三是言之有理。有理走遍天下，無理寸步難行。寫文章也一樣，必須講究內在的邏輯關系，持之有故，言之有理，載之有道，讓人生信，讓人信服。四是言之有文。言之無文，行之不遠。文章做到了言為心聲、言之有物、言之有理，再加上言之有文,語言鮮明一些，文采飛揚一些，傳播得更遠些，文章的感染力會更強，文章就更上一層樓了。
作風上要緊扣“四子”。一是撲下身子。要把轉作風放在首位，不管干什么工作，都要撲下身子到一線去、到基層去、到現場去，在經濟社會發展的最前沿發現問題、解決問題，在最難打開困局的地方清除障礙、促進發展。二是擺正位子。我們是人民的公仆，必須堅持群眾路線、堅持群眾立場、堅持群眾觀點，放下架子、擺正位子，走到群眾的心里面為群眾服務。在精準扶貧工作中，有些包保貧困戶的黨員干部，去了住不下，住下了說不進話，說出的話說不到群眾心里，根源在于位子沒有擺正，沒有與群眾坐同一條板凳。大家要在包保貧困戶中真正住下來，與群眾說同樣的話、吃同樣的飯、住同樣的屋、干同樣的活，住出領導機關、示范機關的樣子來。三是尋找例子。厭惡大而全，善于找例子，這是干部作風好的表現。工作做的好壞，就看是否最早發現正反典型例子，捕捉其中要義。“滴水見太陽”，我們必須尊重群眾首創精神，在堅持持群眾路線中善于找例子、挖典型，從中明思潮、明方向、明動向。四是找到法子。千難萬難，找到辦法就不難。我們撲下身子、擺正位子、尋到例子，最終的落腳點，還是要找到解決矛盾和破解問題的辦法和路徑，從而以問題的解決推動全市經濟社會全面發展。
第四，要保持做人底色，努力在“清廉”上做表率
俗話說“蓮，因潔而尊;官，因廉而正”。政府辦公室的干部要將廉潔干凈作為一條紅線、底線和生命線來對待，按照市委改進作風抓好落實六條規定，按照一個合格黨員干部的標準，從嚴要求自己，從嚴管理自己，始終保持做人底色和高貴品格。
一是要清正廉潔。“天地有正氣，雜然賦流形。”做人做事做官“廉”字尤為珍貴，辦公室干部更應該把“廉潔”作為修身之本、為政之道，心中始終放一塊“壓艙石”，始終樹一根“定海神針”，堅持把黨紀國法、紀律規矩、廉政規定內化于心、外化于形、固化于制，做到思想設防線、心中有底線、行為不跨線。“肝受病則目不能視，腎受病則耳不能聽，病受于人所不見，必發于人所共見，故君子欲無罪于昭昭，必先無罪與冥冥。”意思是說，肝臟感染上疾病，眼睛就看不清，腎臟染上疾病，耳朵就聽不清。病雖然生在人們所看不見的地方，但病的癥狀必然發作于人們所都能看見的地方，君子要想表面沒有過錯，必須先從看不到的細微處下功夫。我們要從一點一滴做起，管好身口意，約束色名利，“心不貪、身不斜、手不伸、嘴不饞”，清白做人、干凈做事，努力做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，練就“金剛不壞之身”，以強大的心力、行力樹立神清、氣明的形象力。
二是要公道正派。這是做人的基本要求，也是對辦公室的同志最起碼的要求。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為孝感人民干事，不是為具體哪一個人。大家一定要明白，現在有些人不干事專看人，他們看辦公室干部，不是在看你，而是在琢磨你身后的領導。“高高山頂立，深深海底行”,我們要高調做事，低調做人，千萬不要被某些人的拉攏、吹捧搞得迷失了自己。在領導身邊工作，必須公道正派，尊重領導，不折不扣地完成領導交辦的任務，如果不尊重領導，不按領導的意圖辦事，不完成領導交給的任務，那辦公室就失職、失責。只要講規則、講規矩、講原則、重程序、重細節，出于公心、沒有私利，我們的工作就能中道而行、執行有力，不出問題。
三是要維護團結。團結出戰斗力。我們經常說“兄弟同心，其利斷金”，說的就是團結的重要性、團結的力量。大家在領導身邊工作，稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺，就可能會影響到領導和領導班子間的團結。我們要像愛護自己的眼睛一樣，視團結如生命，一定要做到不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做。在維護團結方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒,決不允許在領導之間搬弄是非、挑撥離間，也不允許聽信謠傳，傳播小道消息，也不允許做損害領導之間團結和班子之間團結的事。
我第一次主持召開市長辦公會，就政府系統抓好市委決策部署落實講了“六講”的要求，其中談到“力單而勢不薄、言直而和不傷、體勞而神不累”的境界，我希望政府辦公室通過努力，以“六講”之為提升“三而”之境，把政府各項工作做得更好。最后,我以非常鐘愛的《菜根譚》上的一段話作小結：“讀書不見圣賢，如鉛業傭;居官不愛子民，如衣冠盜;講學不尚躬行，如口頭禪;立業不思種德，如眼前花”，希望同志們領悟，并與同志們共勉。謝謝大家!
