黨員干部履職關鍵是抓好落實。履職不僅要停留在文字和文件上，更要體現在實際工作和落實上。 以下是為大家整理的關于在黨代表培訓會上的講話的文章18篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 在黨代表培訓會上的講話
此次全區新社會組織黨建工作推進會的主要任務是認真貫徹落實黨的十七大精神，深刻認識新時期加強和改進新社會組織黨建工作的重要性和緊迫性，積極研究新情況、探索尋找新對策，統一思想，明確重點，整合力量，落實措施，共同推進全區新社會組織黨建工作，促進新社會組織經濟事業又好又快地發展。
一、認清形勢、提高認識，進一步增強做好新社會組織黨建工作的責任感與使命感
改革開放以來，特別發展社會主義市場經濟以來，我國經濟社會出現了前所未有的快速發ゾ展、結構調整和社會轉型，新社會組織已絹經成為經濟社會的重要組成部分，新社會黃組織黨建工作已經成為新時期黨的建設的馀一個重要領域，加強新社會組織黨建工作玖，對于深入貫徹落實科學發展觀，全面建設小康社會；
對于堅持中國特色社會主義ヂ道路，保證新社會組織的正確發展方向；
掭對于鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基┩礎，加強黨的執政能力建設和先進性建設縟，實現黨的建設新的偉大工程全面協調可持續發展具有重要意義，對此我們必須有馀足夠的認識。
1．加強和改進新社會組引織黨建工作是鞏固黨的執政基礎、保持黨嵫的先進性的迫切需要。新社會組織由于其薷業務的特殊性，匯聚了各方面的人才和各癱階層的群眾，整體素質相對較高，具有相當的社會影響力。因此，我們必須加強新盂社會組織的黨建工作，發揮黨在思想、組織和密切聯系群眾等方面的優勢，將黨和肽國家的路線、方針、政策貫徹落實到新社碣會組織中去，把新社會組織工作者緊密地籪團結到黨的周圍，進一步密切黨與人民群杵眾的聯系，鞏固黨的執政基礎，永葆黨的先進性。
2．加強和改進新社會組織黨瓴建工作是落實科學發展觀、構建和諧社會拶的迫切需要。當前，我國改革正處于攻堅捎階段，利益關系調整較快，利益主體和群蒗眾需求呈現多元化，各種社會矛盾錯綜復Φ雜，不和諧因素不斷出現。新社會組織是逍人們參與社會、服務社會、管理社會的重勹要載體，在經濟社會發展中起著協調關系、化解矛盾、維護公平、保持穩定、促進簟和諧等積極作用。因此，我們必須從貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會～的高度和需要出發，及時將新社會組織納穴入黨的領導之下，通過加強黨的建設，引導其在思想和行動上更加自覺地與黨保持蟑一致，更加自覺地服從和服務于科學發展娣與和諧社會建設大局。
3．加強和改進岡新社會組織黨建工作是保證新社會組織健曷康發展、推動社會進步的迫切需要。與世騫界發達國家相比，我國新社會組織整體發緯展的水平仍然偏低，還存在著許多矛盾和胗問題。因此，需要通過加強黨對新社會組耶織的領導，依靠黨組織深入細致的思想政蝗治工作，建立起科學規范的運行機制，教縉育從業者樹立正確的人生觀、價值觀、世土界觀，確保新社會組織沿著正確的政治方Ⅻ向健康發展。
4．加強和改進新社會組哞織黨建工作是提高基層黨建工作水平、樹粵立黨的良好形象的迫切需要。黨的基層組葒織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。新社耿會組織黨組織是黨的基層組織的重要組成畜部分，直接反映和代表了黨在基層的威信煺和形象。當前，新社會組織黨建工作與其倬他領域黨建工作相比，與新社會組織健康砹發展的內在需求相比，仍顯薄弱，還存在穸不少困難和問題，加強新社會組織黨建工郯作的任務還很重。
為此，我們一定要認清形勢、明確任務，切實增強做好新社會鯉組織黨建工作的責任感與使命感，切實加摩強包括新社會組織在內的各級基層黨組織婦的建設，使黨的建設成果真正成為推動滄賭浪經濟社會又好又快發展的生產力資源。
二、創新理念、找準定位，進一步凝聚新社會組織黨建工作的資源與合力
“與時戧俱進、改革創新”是黨的十七大對黨建工履作總的要求，新社會組織是黨建工作的新陛的領域，更加需要我們以改革創新精神去訶把握和推進。絕對不能簡單沿用原來國有哐企業黨建工作的固有模式。
1．堅持“矛主動融入與互動發展”的定位，切實找準桶工作的突破口與切入點。新社會組織黨組欠織作為“新社會組織的政治核心”，要發慣揮好引導、監督、協調和支持的作用，團結凝聚從業人員，促進新社會組織的健康鏑發展。要堅持“兩不誤、兩促進”，緊扣黨建工作與企業發展有機融合、互為促進恐的主題，主動把黨建工作與業務工作有機愁交融起來，把發揮黨員作用與推動業績發鯊展、企業文化建設等聯動起來，使新社會汕組織黨建工作始終運行在促進企業發展的腈軌道上，成為企業發展的潤滑劑與助推器盲。
2．堅持“分類指導與因勢利導”的杭原則，切實提高工作的可行性與吸引力。新社會組織普遍存在著規模小、分散性強邁、行業多元化、黨員流動性強、并以智力離型服務為主等特點，因此，新社會組織黨建工作必須堅持“分類指導與因勢利導”酥的原則。要結合本單位實際，因地制宜、諍靈活務實地加以推進，在時間、內容、方么式和手段等方面的安排上都要考慮到單位杭的實際和對象的需求，切忌“一刀切與說挾教式”的工作思維，注重將必要性與可行性有機地統一起來。
3．堅持“服務凝⒙聚與實踐積聚”的思路，切實增強工作的褂探索創新與可持續發展。堅持“以人為本壺和以企業為本”的出發點，注重將黨建文麂化與企業文化、團隊精神建設密切結合起躉來，通過實實在在的服務來潤滑與融洽黨競組織與業主、黨組織與黨員之間的感情，從而贏得業主與黨員的理解和支持，進而嗽為打開工作局面創造基礎氛圍。同時要看趺到，新社會組織黨建工作是一個前所未有鼢的新課題，在繼承傳統的同時，更要強調莩創新發展，在完成規定動作的同時，更要撰注重探索創新動作與特色動作。
三、突隸出重點、強化服務，進一步提升新社會組番織黨建工作的針對性與實效性
當前，新旯社會組織黨建工作的重點主要是：擴大覆垮蓋率和滲透力；
強化服務和切實發揮好作⒀用；
規范和創新工作機制、活動載體。各坎級黨組織要通力合作，努力以“組建擴面藩、作用發揮、機制保障”三個方面為抓手潮，不斷提高新社會組織黨建工作的水平，橥激發工作活力。
1．努力擴大工作覆蓋凰面，著力提升黨建工作服務水平。要根據⒌區域和行業隸屬性質，合理選擇依托行業榭黨組織或街道、社區黨組織，通過單建、聯建、掛靠建等方式，擴大黨對新社會組鑄織的滲透力。要積極探索行業支部、協會酏支部、樓宇支部、業務特色支部等組建形塌態。要積極探索和充分發揮黨建工作指導鉦員和聯絡員作用，要加強對他們的培訓，溷組織交流，提高他們的業務水平和能力。詠要積極培養和發展黨員，特別要注重培養刖和引導學歷高、業務強、各方面表現突出嘀的年輕知識分子向黨組織靠攏，不斷增強黨員的隊伍素質；
要積極創造條件、引導霪新社會組織組建黨組織；
要特別注重黨務工作者的培訓和指導，不斷增強因地制宜鐙組織開展黨建工作的能力，此外，還要積極指導新社會組織黨組織創造性的開展豐摸富多彩的黨建工作。我在這里特別想強調踅的是，行業黨組織或街道、社區黨組織，一定要轉變觀念，確立“靠前服務、主動遨服務、個性化服務”指導思想，以到位的璞服務來增強自己在新社會組織中的影響力蠢和號召力。
2．在謀求作為中確立地位版，著力拓展黨員作用的實現途徑。要充分拊發揮好支部書記和專兼職黨務工作者的作協用，積極探索黨組織和黨員發揮作用的新堇途徑，尋求通過非行政性、非權力性影響⒗力獲得業主和群眾的信任與尊重；
引導黨㈡員通過廉潔自律、公道正派、不謀私利等漯良好的道德水準和健康行為心理、完善的卑人格魅力等品行，以及過硬的業務能力和來良好的工作業績等，來展示自己的形象。緋要著眼于促進和諧，進一步提升黨組織協槿調各方的能力。要把關心黨員和職工的熱藉點難點問題作為黨建工作的重點，切實維怩護黨員和職工的合法權益，關心他們的思蕪想、工作、生活和健康情況，從而鞏固黨誄建工作的民心基礎。要注重人才工程建設疼，努力開展把優秀人才培養成黨員、把黨郡員培養成人才、把黨員人才培養成黨務干ま部，營造人才成長與企業發展雙贏的局面數。要善于把黨建工作主動融入到推進單位發展的主題上，根據黨員的工作特點和專贅業特長，采取設立“黨員工作崗”、“黨豇員責任區”、“黨員服務點”等形式，引侵導黨員開展業務競賽、建言獻策、宣傳企噯業、服務社會等活動，激發黨員爭先創優來的動力與熱情，保證每個黨員都有發揮先皇鋒作用的舞臺。
3．在落實規范中尋求垸創新，著力完善工作機制和保障機制。要堅持“實際、實用、實效”的原則，注重固“結合、整合、融合”，不斷創新黨建工作機制和活動載體。在硬件等基礎設施建╆設上，可以依托和利用好行業黨組織或街道、社區的現有黨建資源，盡量減少新社臭會組織的負擔和重復建設、造成閑置浪費徙。在經費保障上，可以將上級黨組織的獎鴨勵、專項支持經費、黨費返還、以及本單﹂位行政在管理費中列支一點等結合起來。砷在教育管理上，要積極探索黨組織生活制蓰度、黨建工作目標責任制、聯席會議制度哩、“三會一課”等制度在新社會組織中的崩有效實現方式。要堅持業余、小型、靈活、多樣的原則，融教育、管理、監督、激墼勵、服務于一體，以激勵、服務為主，密鬯切結合業務工作，建立黨員先鋒示范崗，開展志愿服務活動和各種形式的主題教育噬實踐活動，增強黨員意識，積極爭創“五麴好企業”、“四好黨員”等。要注意發現瓶和培育先進典型，使黨員群眾學有榜樣、紗趕有目標。同時，也要為優秀黨員拓展政怩治發展空間。要鼓勵創新，形成既符合本擤單位實際、有切實有效的黨建工作特色
第2篇: 在黨代表培訓會上的講話
同志們：
根據會議的安排，我就加強全市社會組織黨的建設工作講幾點具體意見。
一、創新組織設置和管理方式，擴大社會組織黨組織覆蓋面
抓好社會組織黨的組織和黨的工作有效覆蓋，是當前社會組織黨建工作的重點任務。各級要努力實現黨的組織覆蓋與黨的工作覆蓋相統一，真正做到哪里有社會組織哪里就有黨的工作和黨的組織，哪里有社會組織黨組織哪里就有健全的組織生活和政治核心作用的充分發揮。
（一）結合社會組織特點，創新組織設置和管理方式。一是創新組織設置方式。社會組織組織結構變動大、人員流動快。各級要創新工作思路，理順黨組織的隸屬關系和領導責任主體，采取單獨組建、聯合組建、行業組建、掛靠組建等多種方式組建黨組織，著實提高黨的組織覆蓋率。二是分類推進多樣化管理模式。要針對社會組織的特點，推行多樣化社會組織黨建工作管理模式。城鄉基層社會組織由鎮、街、村黨組織兜底，采取聯組聯建方式進行綜合管理。倡導建立黨員之家或黨建服務站，為轄區內的零散社會組織黨員提供服務。三是推進行業黨組織三級設置。對重點行業、規模較大、影響力強的社會組織，各地各部門要主動作為，積極推動三級管理體制，即各級黨建工作機構→行業黨委（總支）→分支機構（會員單位）黨支部。發揮行業組織的橋梁、紐帶作用，有計劃、分步驟先行試點。
（二）按照五個環節，加強黨組織監督管理。各級要緊密結合社會組織登記管理工作，按成立登記、年度檢查、等級評估、換屆改選、評優評先等五個環節抓黨建工作。一是成立登記時，做到“三個同步”，即凡符合成立黨組織條件的（3名以上黨員）同步成立黨組織，同步完成黨員信息登記，同步指導將黨建工作寫入社會組織《章程》。二是年度檢查時，將黨組織建立和活動情況列為必檢的內容。三是等級評估時，將黨建工作作為重點內容進行綜合評估。四是換屆改選時，在社會組織負責人換屆改選的人選審查工作中，同時檢查黨組織作用發揮情況。五是評優評先時，對黨組織作用發揮好的社會組織，優先予以推薦和安排。這里，我特別說明一下，目前省民政廳正在牽頭制定將黨建工作列入社會組織章程示范文本，下一步，市、區（縣級市）民政局要引導社會組織做好章程的修訂工作。
（三）加強工作指導，提高黨組織覆蓋率。一是健全黨建工作指導員和聯絡員委派制度。要積極選聘用好黨建工作指導員、聯絡員，并按行業、類別委派到暫不具備組建條件的社會組織開展工作，指導成立工會、共青團、婦女群團組織，做好聯系群眾、黨員發展對象培養和現有黨員聯系服務工作，積極為組建黨組織創造條件。二是建立黨組織直接聯系機制。各級黨建工作機構負責人要直接聯系一批規模較大、影響力較強的社會組織黨組織，制定直接聯系方案，加強黨建工作具體指導。三是建立社會組織負責人培訓制度。建立定期社會組織負責人教育培訓制度，積極宣講黨的路線方針政策和社會組織發展形勢。四是探索建立黨員之家或黨建工作站。條件成熟的地方，可依托當地鎮街黨組織或規模較大的社會組織黨組織建立黨建工作站或黨員之家，采取購買服務、項目支持的方式給予保障，為地域相鄰的社會組織開展黨建工作幫扶和服務。
二、建立健全各項規章制度，增強社會組織黨組織的凝聚力
（一）抓好社會組織負責人審核工作。審核社會組織負責人人選，是中央《關于加強社會組織黨的建設工作的意見》賦予各級黨建工作機構職責之一。這既是加強黨對社會組織領導的前提基礎，也是發揮黨組織政治核心作用的重要保證，更是加強社會組織黨建工作的重要抓手，必須高度重視此項工作。要從政治上、思想上和個人誠信度、會員滿意度等方面，對社會組織負責人人選進行政治審查和組織審核工作。要堅持民主集中制原則，做好社會組織負責人人選審核工作，研究制定切實可行的審核制度或審核辦法。要在社會組織登記設立、法人代表變更、換屆選舉等行政審批流程中，增加社會組織負責人人選審核程序。新成立社會組織負責人人選由黨建工作機構負責審核；對換屆改選社會組織負責人人選，由所在黨組織先行政治審查，再報黨建工作機構審核；還未建立黨組織的，由黨建工作機構派員先行考察談話和征求各方意見，再由黨建工作機構進行審核。
（二）健全社會組織黨建工作管理體制。一是明確隸屬關系。沒有業務主管單位的社會組織黨建工作，由依托民政部門成立的社會組織黨委領導和管理。有業務主管單位的社會組織黨建工作，誰主管、誰負責，做到黨建工作與業務監管工作同步研究謀劃，同步部署推動，同步檢查指導，同步評議考核。城鄉社區社會組織黨建工作，實行區域兜底管理。二是明確工作方式。社會組織黨組織實行“3+1”工作模式，即黨組織書記參加或列席管理層會議、參與重大決策、參與換屆人選審查和建立班子成員雙向（交叉）任職制度，黨組織書記職務變動時應向上級黨組織報告。三是規范黨務工作。制定社會組織黨組織成立流程及相關文書范本、黨組織和黨員組織關系轉移流程、發展黨員工作流程、黨員黨費管理制度、黨建工作經費管理細則等。要加快社會組織黨建信息化平臺建設，實現黨組織設立、黨員登記管理信息化。
（三）圍繞社會組織的發展開展黨建活動。一是利用有利時機開展組織活動。利用理事會、會長辦公會等黨員聚集的時機，召開黨的會議或開展黨組織活動；開展形式多樣的文化活動，凝聚和團結職工群眾；發揮現代通訊工具和互聯網作用，開展網上學習、教育、討論交流活動，宣傳黨的群眾路線。二是利用自身優勢開展組織活動。社會組織具有貼近公眾、整合和協調公眾利益等優勢，具有凝聚人民群眾自我管理的功能。各級要指導社會組織黨組織發揮社會組織自身優勢，做好化解社會矛盾、團結人民群眾、宣傳黨的方針政策等方面的工作；鼓勵和引導社會組織積極參與各級相關的立法、規劃、公共政策、行業標準和數據統計等政策研究。三是利用人才優勢開展服務活動。引導組織黨員積極參與服務社會、服務會員的活動，發揮專業人才特長，深入開展精神文明創建，努力創建社會組織服務型黨組織。
三、加強組織領導和指導，發揮黨組織戰斗堡壘作用
（一）選好配強黨組織書記。一是制定選配標準。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的基本標準選配黨組織書記，還應按社會組織不同類別，細化黨組織書記標準，并依此選配書記。二是明確選配范圍。黨組織書記原則上從社會組織內部產生，提倡和動員社會組織黨員負責人擔任書記；社會組織負責人不是黨員，可推薦業務能力強、群眾基礎好的管理層黨員擔任書記；社會組織中沒有合適人選，可從退休或不擔任現職黨政領導干部中選派，也可提請上級黨組織選派書記。三是嚴格選配程序。充分發揚黨內民主，提倡公推直選方式選配書記，擬任人選要嚴格按照黨員會議推薦、群眾公示、報請上級黨組織考察審核、黨員（代表）大會選舉、上級黨組織審批的程序進行。
（二）抓好抓實黨務培訓。一是注重區分層次，對黨務工作經驗相對欠缺的黨務工作者，應突出事務性和操作性，有的放矢地組織強化培訓；對黨組織書記，重點培養新形勢下堅強的黨性和跟黨一條心的信念，加大政策法規教育培訓。二是注重突出重點。要把黨組織書記納入基層黨務干部培訓范圍，統籌協調黨校、行政學院和各類教育基地等資源積極開展培訓，力爭3年內將全市社會組織黨組織書記輪訓一遍。三是注重雙向融合。要創造條件開展社會組織專業培訓，鼓勵黨務工作者參與，真正把黨務工作者培養成既是黨建工作的行家，又是社會組織管理的里手。重點加強黨的理論和路線方針政策、黨內法規和國家法律法規、社會組織管理等方面的教育培訓。
（三）落實激勵保障措施。探索在各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選中試點增置“社會組織界別”。要把社會組織優秀黨組織書記和黨務工作者，推薦為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選和勞動模范等先進人物評選人選。要進一步落實社會組織黨務工作者財政工作津貼，為他們開展工作解決后顧之憂。要建立健全黨組織書記述職考核機制，黨組織書記應每年向上級黨組織述職和報告工作，接受黨員群眾的評議；上級黨組織應每年組織開展黨組織書記考核工作，考核結果作為各項獎勵的主要依據。
四、強化黨員教育管理，發揮黨員先鋒模范作用
加強黨員教育、管理和服務是社會組織黨建工作基本內容，要切實抓好四項工作：一是按照《黨章》要求，高標準落實“三會一課”、黨性分析、民主評議黨員等組織生活制度，教育引導黨員守紀律、講規矩。二是依托各級黨建工作信息平臺，實行黨員實時登記和組織生活動態管理，切實掌握黨員管理的動態信息。三是制定社會組織黨組織黨員發展計劃，堅持政治合格為首要標準，優先培養社會組織負責人、高學歷高素質的專業人才或管理層人員，優先在沒有黨員或只有個別黨員的社會組織中發展黨員。四是推進黨務公開，加強黨員教育，樹立先進典型，充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高社會組織黨組織的聲譽和形象。
五、推進行業協會商會脫鉤，確保黨建工作脫鉤不脫管
根據省的工作部署，我市于2006年著手推進行業協會商會與行政機關脫鉤工作，并取得了較好成效。去年，按照省民政廳、省委組織部等6個部門聯合下發的《行業協會商會與行政機關脫鉤方案》要求，我市繼續推進這項工作，截止去年年底，我市已有93家行業協會商會實現與行政機關全面脫鉤。但也還存在脫鉤面比較窄，脫鉤的后續工作沒及時跟上等問題。今后兩年，要把行業協會商會與行政機關脫鉤作為重點工作之一。我省即將出臺《推進行業協會商會與行政機關脫鉤實施方案》，下一步，市、區（縣級市）要結合實際出臺相應的《實施方案》，并按照黨中央國務院和省委省政府統一部署，認真落實習近平總書記關于“脫鉤不能脫管，不能出現黨的領導真空”的重要指示精神，從維護國家政治和經濟安全的高度，做好脫鉤期間的黨建工作。
（一）統一思想，提高認識。脫鉤工作必須把黨的領導、黨的建設緊緊抓在手里，原業務主管單位和社會組織黨組織，不能因為脫鉤而撒手不管。在行業協會商會與行政機關脫鉤全國電視電話會議上，國務委員王勇同志明確指出要把加強黨建工作作為脫鉤工作的重中之重。此次的行業協會商會脫鉤范圍遠比此前劃定的脫鉤范圍大，涉及的部門多，情況復雜，因此，各級要確保脫鉤過程和脫鉤后黨建工作不留死角，不現真空，要依據中組部的配套文件，制定具體的辦法和實施細則。
（二）統籌謀劃，全面落實。按照中辦、國辦印發的《行業協會商會與行政機關脫鉤總體方案》和省即將出臺的《推進行業協會商會與行政機關脫鉤實施方案》，結合中組部脫鉤后黨建工作管理體制調整的辦法，各級要進一步明確和細化黨建工作機構的領導職責，選優配強黨建工作力量，確保脫鉤不脫管；要科學制定脫鉤后黨建工作具體辦法，在全面、準確掌握涉及脫鉤的社會組織及黨組織和黨員情況下，有計劃、分步驟地開展工作，邊試點、邊總結、邊完善，條件成熟后全面推開；要銜接有序，提前介入，陸續做好黨員組織關系轉移、黨費收繳和管理、檔案材料移交和黨內統計數據調整上報等各項工作；要通過脫鉤工作切實理順黨組織隸屬關系，為深化社會組織管理體制改革打下堅實基礎。
（三）加強協作，合力推進。各級各部門要切實加強對脫鉤行業協會商會黨建工作的領導，按照《實施方案》分工要求和職責，組織專門工作力量具體抓，確保脫鉤過程中黨的工作不間斷、黨組織作用不削弱。要密切關注脫鉤工作的進展情況，加強具體指導，及時解決黨建工作中出現問題。要充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，教育引導廣大黨員和職工群眾把思想統一到中央要求上來，正確對待改革，積極支持和參與改革，保證中央、省委和市委關于社會組織管理體制改革決策部署的貫徹落實，保證脫鉤工作順利推進，實現平穩過渡。
第3篇: 在黨代表培訓會上的講話
為貫徹落實2020年5月1日起施行的《保障農民工工資支付條例》，5月21日，公司召開《保障農民工工資支付條例》專題培訓視頻會。會議由公司黨委副書記、工會主席林榕龍主持，公司廈、漳、泉各項目經理、分管勞務負責人、勞資專管員等60余人在機關主會場參會，其它項目設分會場。
為幫助公司及各項目能夠深刻理解《保障農民工工資支付條例》相關條款及要求，并嚴格按照《條例》相關規定落實農民工管理，公司特別邀請了廈門市勞動保障監察支隊紀錫堅支隊長對《保障農民工工資支付條例》進行了宣貫和解讀。廈門市建筑業協會勞務咨詢部主任招建國到會指導，結合工程建筑行業實際提出了諸多具有可操作性、實用性的措施建議。
此次培訓緊密結合工程施工行業特點，總結出“五制一金”的要求，即“總包單位代發工資制度”——規定了“錢誰發”；“工程款與人工費用分賬管理制度”——規定了“錢哪來”；“農民工工資專用賬戶管理制度”——規定了“錢放哪”；“農民工實名制管理制度”——規定了“發給誰”；“維權告示制度”——規定了“誰監督”；“工資保證金”——規定了“誰兜底”。針對以上要求，紀錫堅結合勞動監察工作，對工程建設領域勞務實名制管理細節提出了針對性很強的指導意見，并對各項目在保障農民工工資發放方面存在的疑惑進行了解答和指導。
公司領導高度重視農民工權益保障，董事長、黨委書記鄒德松，總經理吳建華多次在公司會議上要求各項目嚴格遵照相關法律法規做好勞務實名制管理工作。培訓會上，吳建華強調，《保障農民工工資支付條例》，就是確保付出勞動的農民工按時足額獲得工資報酬，根治拖欠農民工工資現象的法律保障，各項目必須深入貫徹落實《條例》，在學懂弄通的基礎上，強化落實，從嚴從實做好勞務實名制管理工作，提前做好保障農民工工資發放的省檢和國檢準備工作，用切實行動保障農民工兄弟合法權益，有力維護公司勞動關系和諧穩定。
第4篇: 在黨代表培訓會上的講話
同志們：
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，主動適應新時代對人大工作提出的新要求，進一步增強全市各級人大常委會及機關干部的履職能力，今天在這里舉辦全市人大系統干部履職能力提升培訓班。在開班之際，首先代表市人大常委會，對大家的到來表示熱烈歡迎！
X主任高度重視全市各級人大代表及人大干部的培訓工作，對抓好培訓、加強學習提出明確要求。市人大常委會有關委室認真落實X主任指示要求，制定了密集的、分層次的、有針對性的培訓安排。上個月，我們成功舉辦了市人大代表履職能力培訓班。受委托，我帶隊組織全市X位各級人大代表赴全國人大培訓中心參加履職培訓。今天，我們又在這里舉辦面向市縣區人大常委會及機關干部的培訓班。可以說，我市人大系統正掀起“大學習、大培訓”的熱潮，各級人大代表和人大干部積極踴躍參訓、主動加壓學習的熱情高漲，這必將極大提升我們的履職能力，為做好新形勢下全市人大工作提供堅強保障。
在培訓開始之前，就學習問題談三個方面的意見，與大家共同交流。
一、提高政治站位，深刻認識加強學習的重要性必要性，切實解決“為什么學”的問題
事業發展沒有止境，學習就沒有止境。全黨同志特別是各級領導干部大興學習之風，一刻不停地增強本領。全市人大系統干部必須要提高政治站位，對加強學習有充分的、深刻的認識，樹立“依靠學習走向未來”的意識。
一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想統領人大工作，要求我們必須加強學習。人大及其常委會作為黨領導下的政治機關，要旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記權威和核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在政治上思想上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，全面學習領會和重點理解把握習近平總書記關于人民代表大會制度的思想，切實做到學懂弄通做實，真正落實到人大工作各方面和全過程。
二是服務經濟社會發展和深化改革的艱巨任務，要求我們必須加強學習。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，黨和國家建設取得了歷史性成就。我國經濟社會發展進入新常態，產業結構深化調整，互聯網經濟、大數據、共享經濟等一批新產業、新技術應運而生。黨的十九大宣告中國特色社會主義進入了新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。人大及其常委會作為地方國家權力機關，面對新的歷史方位和新時代的要求，迫切需要加強學習，立足地方發展大局，主動轉變理念思路，正確認識和準確把握新常態，及時掌握新知識、新規律、新本領，找準依法履職與服務大局的結合點，不斷提高運用法定職權推動改革發展、促進民生改善、維護社會穩定的能力，使人大工作創新發展、與時俱進，不斷呈現勃勃生機。
三是全面推進依法治市、提升法治化水平的職責使命，要求我們必須加強學習。人大及其常委會作為保證憲法法律正確實施的監督機關，在全面推進依法治市、建設法治社會中肩負重大職責和神圣使命，要堅持打鐵還需自身硬，把學習憲法和法律作為履行職責的基本功和必修課，依法行使憲法和法律賦予的各項職權，推動法律法規得到全面有效實施。要帶頭尊崇憲法，堅決維護憲法權威，牢固樹立“憲法法律至上、法律面前人人平等”的法治理念，切實做到依法用權、秉公用權。
二、聚焦依法履職，緊密聯系改革發展和人大工作實際，切實解決“學什么”的問題
依法履職是對人大常委會及機關干部的基本要求。因此，我們學習要立足人大工作和履職的需要，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，既要全面、系統學，也要有重點、有針對性學，努力提高學習效果。
一要不斷學習馬克思主義最新理論成果。馬克思主義理論素養是黨員干部的必備素質，是保持政治上清醒堅定的基礎和前提。人大干部和同志要認真學習馬克思主義理論，將其作為做好一切工作的看家本領。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步深化對新時代中國特色社會主義和馬克思主義執政黨建設規律的認識、理解和把握，切實用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅持不懈學習馬克主義基本原理，研讀馬克思主義經典，學精悟透馬克思主義立場、觀點、方法，并用來解決人大工作中遇到的問題，努力提高解決實際問題的能力。
二要深入把握做好新時代人大工作的要求。以習近平同志為核心的黨中央高度重視人大工作，就加強人大工作和建設，推動人民代表大會制度和人大工作與時俱進創新發展作出一系列決策部署。人大干部和同志要以高度的政治自覺和制度自信，牢牢把握“五個根本在于”的精神實質，深入學習貫徹中央和省、市委關于加強人大工作和建設的重要會議和重要文件精神，充分認識新時代新形勢對人大工作提出的新要求，堅決有力貫徹加強人大工作和建設的具體舉措，努力為建設全面擔負起憲法法律賦予各項職責的工作機關、同人民群眾保持密切聯系的代表機關作出新的貢獻。
三要熟練掌握人大工作必備的法律業務知識。于法有據、用法說話、依法辦事是人大工作的基本要求。人大領導干部和工作人員要認真學習憲法法律，堅持全面準確深入學習憲法修正案的核心要義和精神實質，把憲法確立的國家指導思想、黨的領導地位、國家根本任務、發展道路、奮斗目標、國體和政體等重要內容貫徹落實到地方人大立法、依法監督和討論決定重大事項等各項工作中。要認真學習地方組織法、代表法、監督法等與人大履職密切相關的法律法規，進一步明確人大及其常委會行權履職的內容和界限、監督的方式和方法、權力的來源和職責，等等。要反復研讀人民代表大會和常委會的議事規則，熟練掌握各類會議和活動的程序，確保人大工作嚴格依照憲法法律運行。
四要注重研究人大工作的新情況新課題。進入新時代、面對新形勢，人大工作特別是人大領域改革創新面臨不少新情況和新課題，既有體制機制方面的，也有自身建設方面的，如“如何發揮人大在立法中的主導作用”“如何界定討論決定重大事項范圍”“如何加強全口徑預決算審查監督”“如何提高常委會審議質量”“如何增強監督實效”等課題。我市各級人大及其常委會在各級黨委的領導下，扎實推動人大領域改革，積極開展一些有益的探索和嘗試，不少還形成了制度性成果。當然，我們還要加強學習、勤于思想、勇于實踐，不斷研究新情況、總結新經驗，邊學習邊思考、邊實踐邊解決、邊改革邊完善，努力推動人大工作與時俱進創新發展。
三、永葆學習動力，努力掌握科學的學習方法，切實解決“怎么學”的問題
“怎么學”歸根到底，就是如何提高學習力。學習力由學習動力、學習毅力和學習能力三要素構成，提高學習力關鍵要在三個結合上下功夫。
一要堅持理論與實際相結合，保持永不懈怠的學習動力。學習是終身課題，我們要堅持發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，從人大工作的定位和特點出發，堅持知行合一，帶著問題學、帶著新鮮感學，始終保持一種求知若渴的學習狀態。從群眾來、到群眾中去，深入基層調研研究，拜人民群眾為師，切實把學習的著眼點放在解決實際問題上、放在積累工作經驗上、放在提升履職能力上，做到學習與實踐相統一、理論與實際相結合。
二要堅持集中學習與個人自學相結合，保持吃苦耐勞的學習毅力。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。學習多數時候是枯燥的、單調的，但我們在學習方式上可以靈活多樣、在學習內容上可以有機調節，培養學習興趣，養成良好的學習習慣，掌握科學的學習方法，把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。既要積極參加統一安排的專題講座、集中輔導等學習活動，更要注重有計劃、有目標的自學。要充分發揮學習的主動性和能動性，學會在繁忙的工作之余“擠”時間學習；同時要兼顧學習的系統性和整體性，做到深入學、持久學、刻苦學，及時總結提煉，通過撰寫學習心得、相互交流等形式加以固化、升華。
三要堅持學習與運用相結合，保持與時俱進的學習能力。學習的目標在于運用和實踐，提高工作本領、提高解決實際問題的能力和水平。我們要堅持干中學、學中干，結合人大工作的實際需要和階段性工作安排，不斷調節學習的重點和方向；同時也要根據履職和工作的實際情況，及時查找、反推學習方面的不足，不斷總結修正學習的方式和方法，真正做到學以致用、用以促學、學用結合、學用相長，努力把學習成果轉化為做好人大工作的思路、能力和措施。
另外，對于本次培訓，提幾點要求：一要集中精力。大家平時工作都比較忙，像這樣集中兩天時間學習的機會十分難得。本次培訓班專門邀請了省人大常委會曉求秘書長和法工委吳斌主任作專題輔導報告，兩位領導有實踐經驗、有理論水平，報告內容豐富、貼近人大工作實際。希望大家心無旁騖、認真聽講，做到學有所得、學有所獲。二要加強交流。這兩天，來自全市人大系統的干部和同志有機會聚在一起，大家在各自工作中都會碰到一些新情況、新問題，在推進人大工作中也都有一些新舉措新經驗，希望大家借此次培訓班的機會，緊密聯系人大工作的特點和各自的實際，深入交流研討，相互學習借鑒，共同推進我市人大工作發展提高。三要嚴明紀律。本次培訓雖然只有兩天，仍要強調的是，培訓期間大家要認真貫徹落實中央八項規定和實施細則精神以及省、市委相關規定，自覺遵守培訓班的紀律要求，沒有特殊情況不要請假，不要相互請吃、吃請，共同營造風清氣正的良好學習環境，確保這次培訓班取得實實在在的效果。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功！祝大家在培訓期間生活愉快、身體健康、學習進步！謝謝大家！
第5篇: 在黨代表培訓會上的講話
同志們：
時代在進步，學習無止境。農耕時代讀幾年書就可以應付一輩子，工業經濟時代讀十幾年書能管用一輩子，知識經濟時代和網絡時代要一輩子讀書、用一生時間學習。今天我和大家談一談《青年，從學習出發》，與同志們討論，和大家共勉。
一、要“武裝”還是要“包裝”
學習是為了“武裝”還是為了“包裝”，其實是態度問題，不是方法問題。大家作為青年干部，更重要的是通過扎實學習武裝自己，而不是流于空談、浮于表面，追求文憑、包裝自己。
1.渴求真知，不斷探索。一切科學知識都源于人們的好奇。青年干部都應當有渴求真知的欲望，用“甘當小學生”的態度抓學習。一方面要保持學習興趣和熱情。參加青干班培訓只是學習的一種形式，更重要的是要有學習興趣和熱情。牛頓看見蘋果從樹上掉下來，他反復研究，由此發現“萬有引力定律”。因此要對“理所當然”的事情多問為什么，這樣才能了解新思想、新知識、新經驗，不斷提高理論水平和綜合素質。另一方面要疑而貴進。學貴知疑，疑則有進;進在善學，學在圖新。五六十年代，地質學界普遍流行“中國貧油論”，我國卓越的科學家李四光敢于大膽質疑，正是這種大膽質疑、科學求真、勤勉拼搏的精神，我國相繼發現了大慶、勝利、大港、江漢等油田，從根本上解決了我國當時石油資源匱乏的問題，一舉摘掉了“貧油國”的帽子。
2.自知無知，謙虛謹慎。事有所成，必是學有所成;學有所成，必是讀有所成。青年干部一定要謙虛謹慎、虛心好學。如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。一代偉人毛澤東，活到老，學到老。毛主席的床鋪特別寬大，半邊堆書，半邊休息。所以，學習沒有最好只有更好，“學得好”才能“干得好”。
3.心無旁騖，堅持不懈。現在有不少干部不注重學習，理由是忙于工作、應酬，沒有時間。大家工作忙、應酬多是客觀事實，但是再忙、再累都應該堅持學習。雷鋒講過學習要發揚“釘子精神”，時間是擠出來的。市委組織部機關干部堅持每天讀書一小時，每周集中學習一次，每月進行一次閉卷考試，每個季度寫一篇思考性文章，每個干部每年在市委黨校或部機關講一次課。今年以來，已經集中學習了33次。
二、講“學習”還是講“學歷”
學歷是一個人受教育程度的重要標志。但學歷不等于能力，文憑不等于水平。相比學歷而言，要更看重學習，要不比學歷比學習，讓學習成為一種需要、一種追求、一種自覺行為。
1.博覽群書。中央電視臺《對話》節目主持人王利芬有一次在搬家的時候搬了許多書，累了坐在書上休息，她突然發現這些書與她做主持人沒有多大關系。但她從中悟出一個道理，這些書籍給了她一個成功的平臺，一把開啟智慧的鑰匙，沒有這些書本知識的積累，她不可能有今天的成功。由此可見，要勤于學習、博覽群書，不僅要做專才，還要做“雜家”。一是多讀文學經典,以養才氣，豐富文學知識;二是多讀史學經典，以養底氣，增強史學知識;三是多讀哲學經典，以養大氣，豐富哲學知識;四是多讀倫理經典，以養正氣，豐富倫理知識。
2.研究問題。學習的目的是解決問題。要帶著問題學習，缺什么補什么，差什么學什么。大家到黨校培訓，就是要提高能力，提升境界，包括改進工作方式方法。要選擇工作中的一些問題，有針對性的深入思考，確保學有所得，學有所獲。
3.融會貫通。毛主席說過：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。”大家要把這次學習的過程當作提升自我、推進工作的過程，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一。只有通過提高思想境界、提升工作能力、提升理論水平、提高綜合素質，才能“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
三、比“提高”還是比“提拔”
“不想當將軍的士兵不是好士兵”。作為青年干部，不講提拔不現實，只講提拔不正確。提拔必須以提高為基礎，提高要體現在能力上。具體是三個方面。
1.贏在執行。實干興邦，空談誤國。《執行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻：“執行不到位等于不執行，執行不到位不如不執行”。沒有執行力，落實就是空話，務實就是口號。要轉變觀念抓執行。很多事情不是缺乏解決問題的能力，而是缺乏解決問題的態度。我們去檢查工作，有些干部寧愿花精力、花時間、花金錢應付檢查，不愿意花精力、花時間、花金錢把工作做扎實，從根本上解決問題。這就是缺乏解決問題的態度。要從轉變觀念入手，重視基礎工作，把時間花在平時，把精力花在平時，把金錢花在平時，把工作做扎實。要杜絕借口抓執行。有些干部對布置的任務，一是拖，一拖十天半月，拖到忘記就過關;二是推，找種種借口推辭工作、推卸責任;三是抗，軟磨硬泡，頂著不辦。這都不利于工作，不利于成長，不利于提高。美國西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。這是西點軍校200年奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念，200多年來西點軍校為美國培養了3位總統、5位五星級上將、3700名將軍。要強化細節抓執行。“天下大事，必做于細”。細節決定成敗。俄羅斯庫爾斯克號核潛艇沉沒，就是因為魚雷掛鉤生銹斷裂，導致魚雷墜地爆炸，結果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的100多名艇員的生命。俄羅斯人對此的評價是“可以悲痛，但不可原諒”。在執行中必須強化“細節決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。
2.重在創新。創新是進步的動力和源泉。青年干部要與時俱進、敢于創新。思想是行動的先導。從某種意義上講，經驗有多豐富，思維就有多僵化。要推進新發展，開創新局面，就必須把思想從過時的條條框框和經驗主義中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。英國著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津，在窮得走投無路的情況下，他用自己最后一點錢，在報紙上登了一則醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運動，現征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結連理”。廣告登出之后，書店里的毛姆小說被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”，從此毛姆的小說銷售一帆風順。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運，使毛姆成為著名的小說家。正所謂思想有多遠，我們就能走多遠。創新需要膽識。從哲學角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風險。1977年4月，尚未恢復工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕和1979年關于真理標準的大討論。大家要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔當。“公罪不可無，私罪不可有”就是這個道理。創新不是標新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創新，創新要解決問題，要推動發展。2009年以來，市委組織部大膽突破傳統選人用人方式，連續舉辦了四期青年干部綜合素質訓練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進行綜合素質集中強化訓練，又發現和選用了一批優秀年輕干部。先后選拔了1名團市委副書記、6名黨外副鎮長、10名市直單位機關干部，在選人用人方式和干部培訓理念上實現了新突破。
3.成在團結。團結出效能，和諧出干部。要處理好三種關系：一是優點與缺點。尺有所短，寸有所長。不要總看別人的缺點，用自己的優點去比別人的缺點，用自己的長處去比別人的短處。別人得到提拔自己沒被提拔，就總覺得自己懷才不遇。要客觀對待優點和缺點，正確處理好二者的關系。二是主角與配角。要擺正位置，找準角色。當好今天的配角，就是為了當好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很難當好主角。三是捧臺與拆臺。“眾人拾柴火焰高”。同事與同事之間、單位與單位之間沒有不可調和的矛盾，要善于聽取不同意見，團結與自己不同意見的人，做到相互捧臺、好戲連臺，不要相互拆臺、一起垮臺。
四、重“腦子”還是重“帽子”
讀書修身，從政立德。組織部門管“帽子”，但更重“腦子”。只有重視“腦子發育”，堅持把讀書學習“內化為一種信念，外化為一種追求”，才能真正領悟人生真諦、實現人生追求。一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是一個人的理想、信念和責任。理想信念有如身體的脊柱和大廈的支柱。沒有脊柱，人就不能直立;沒有支柱，大廈就會坍塌。實踐證明，理想越是高遠，信念越是堅定，越能干出不同凡響的業績。去年在市委黨校，我講過《人，總是要有一點精神的》，其中講了四個問題：“環境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有實現抱負的遠大理想，自覺加強黨性修養和世界觀改造。二是千磨萬擊還堅韌。不經歷風雨怎能見彩虹。青年干部一定要自覺加強鍛煉和磨練，“苦其心志，勞其筋骨”。《士兵突擊》里的主人公許三多，他不是最優秀的，個人素質也不是最好，但他憑著“不放棄、不拋棄”的信心和精神，從一個普通青年成長為優秀特種兵，在逆境中脫穎而出。當然，付出不一定有回報，但失敗是成功之母。沒有堅持不懈的追求，沒有經年累月的耕耘，肯定不會取得豐碩的成果。三是只顧攀登不問高。山高人為峰。大家要珍惜人生和職業生涯的黃金時期，潛心靜氣，埋頭苦干，真正把心思和智慧用到本職工作上來，在艱苦環境中砥礪品質、提升能力，在生動實踐中揮灑汗水、創造輝煌。
五、到“基層”還是到“機關”
機關條件好、平臺高，很多青年干部都愿意到機關。但“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”，大凡成大事者都來自基層，青年干部到機關更應該到基層。
1.基層是干事創業的舞臺。基層是個廣闊天地，到那里大有作為。青年干部要以最大的熱情投身基層，用業績體現自我價值，實現人生追求。要在經濟建設主戰場建功立業，積極參與招商引資，培養鍛煉引資能力、談判技巧;要在新農村建設第一線大顯身手，積極引導農民發展特色養殖，推進農業產業結構調整;要在和諧社會建設最前沿施展才華，積極建言獻策，努力維護社會穩定。
2.基層是干部成長的階梯。“凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經成為一種規律性的現象。”經驗豐富的領導干部都是在基層鍛煉出來的,基層既是青年干部提升工作閱歷的必修課，又是鍛煉自己的大舞臺。這一次招考鄉鎮工作人員，許多市直單位工作人員和教師踴躍報名參加，就說明大家愿意到基層鍛煉自己。要變被選派到基層為主動下基層，通過自己的努力向組織證明自己，讓組織發現自己。
3.基層是鍛煉作風的熔爐。青年干部要立志做大事，克服浮躁情緒和“鍍金”思想，走出“攀高結貴、尋找門路”的誤區，走出“不求有功、但求無過”的誤區，走出“思想消沉、見異思遷”的誤區，走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區，牢固樹立扎根基層的工作作風，從最基礎干起，從點點滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經得起考驗，埋頭苦干，默默奉獻，真正體現自我價值和人生意義。
知識改變命運，學習成就未來。一個不學習的干部是沒有希望的干部。黨和人民給了我們“位子”，為大家施展才華、發揮才干提供了平臺。“有位”更要“有為”。希望大家珍惜難得的學習機遇，從學習出發，不斷提高綜合素養、錘煉道德操守、提升思想境界，進而在人生舞臺上演繹精彩!預祝大家學習取得圓滿成功!
第6篇: 在黨代表培訓會上的講話
尊敬的市巡視組各位領導、各位老師、同志們：
一年一度的國家教育統一招生考試即將來臨，今天，我們召開全體考務人員培訓會議，其主要目的是進一步統一思想，提高認識，落實責任，熟悉考務程序、嚴明組織紀律、規范工作行為，確保我縣今年的高考工作安全平穩順利進行。在此，我謹代表中共隴西縣委、縣政府向前來我縣巡視指導工作的市上領導及臨洮、通渭兩縣領隊、全體監考老師表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就今年的高考組考工作，講三點意見。
一、統一思想，提高認識，切實增強做好今年高考工作的責任感和使命感
普通高校招生考試是為國家科學、公正選拔人才的重要舉措，歷來備受社會各界的高度關注。全體監考老師和工作人員一定要充分認識普通高校招生考試工作的權威性、公正性和嚴肅性，切實增強政治責任感和歷史使命感，以對黨、對國家、對社會和對全體考生高度負責的態度，認真做好這項工作。近年來，在各級黨委、政府的正確領導下，在省、市有關部門的大力支持和精心指導下，在兄弟縣區主監考老師及社會各界的全力配合和共同努力下，我縣的高考工作進展順利，為國家輸送了大批優秀
人才。但由于受社會不正之風的干擾和影響，特別是近年來隨著現代化信息技術的廣泛應用，防范打擊考試舞弊行為的難度進一步加大，考試安全管理面臨新的挑戰。這些問題，都給我們的高考組織工作提出了新的更高的要求。因此，所有監考老師和考務人員一定要深刻吸取全國各地發生高考舞弊事件的沉痛教訓，認真總結我們在多年普通高校招生考試工作中積累的成功經驗和好的做法，努力做到“三個嚴防”：一是嚴防出現任何形式的試題失泄密事件，二是嚴防發生有組織的大規模群體性舞弊事件，三是嚴防因自身工作失誤造成不良的社會影響。盡職盡責地完成好這次高考組織、管理和服務工作，確保高考安全有序順利進行。
二、明確任務，落實責任，認真做好組考各項工作
今年高考的整體目標是：全力打造平安高考、和諧高考、滿意高考。具體要求是：力爭實現考務管理“零差錯”，保密措施“零疏漏”，考風考紀“零違紀”，考生服務“零距離”，考試安全“零事故”。圍繞這一目標要求，重點抓好以下六個方面的工作：
一是精心組織培訓，確保培訓工作不走過場。考務培訓是搞好高考工作的前提。我們不僅要對首次參加監考的同志進行全面培訓，更要對多次參加監考的同志進行考務程序的培訓，因為高考政策年年有變化，年年有創新，不培訓，就不能掌握新要求，任何一個環節的失誤，都有可能造成無法挽回的影響。因此，我們一定要堅決克服經驗主義和麻痹思想，認真執行培訓計劃，堅持“不培訓，不上崗；培訓不合格，不上崗”的原則，確保培訓取得實效。
二是嚴格規范管理，確保執行程序不走樣。規范化管理的精髓就是“精、準、細、嚴、快”，落實在高考中是要嚴格程序、規范操作。高考監考和考務工作都要嚴格按照《高考實施細則》和《高考規范化操作管理程序》的要求，明確各自任務和職責，規范操作，準確到位，在這一點上不需要創新，也不需要突破，必須嚴格執行，確保操作程序不走樣。
三是堅持抓主抓重，緊盯關鍵環節不松勁。高考考務要突出抓好四個重點：重點環節、重點時段、重點部位和重點對象。重點環節主要包括：考前培訓、考場抽號、試卷交接、發放答題卡以及突發事件處置等；重點時段主要包括考生入場、離場、開考前30分鐘和結束前30分鐘；重點部位主要包括保密室、一樓考場和考點大門等；重點對象主要包括藝體類考生、行為異常考生以及暈場考生等。這四個重點需要嚴防重守、加強監管、盯緊跟牢、抓細抓實。這些方面我們也有過沉痛的教訓，一定要引以為戒，高度重視、精心培訓、嚴防細查，抓好銜接配合，確保萬無一失。
四是堅持公平公正，嚴肅考風考紀不手軟。考風考紀是國家教育統一考試的生命線，嚴肅考風考紀關鍵取決于監考老師和全體考務人員。能夠參與高考，對我們每一位考務人員來說，既是一份信任和榮譽，更重要的是一份沉甸甸的責任。應該說，我們各縣選派的監考老師都是政治素質過硬、工作責任心強、工作作風扎實、工作紀律嚴明的同志，但也不可排除有人鋌而走險，頂風違紀行為的發生。因此，希望各位監考老師、全體考務人員在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，態度鮮明，要對自己負責，
對考生負責，對教育事業負責，更好地維護國家教育統一考試的嚴肅性、權威性和公平性。
五是堅持安全第一，維護平安考試不懈怠。實現“平安高考”是我們組考工作的出發點和落腳點。安全工作是組考工作的底線，各考點要把考試安全作為第一要務，切實加強管理，完善防范措施，不僅要保障試卷的絕對安全，還要確保廣大考生、監考人員和考務人員的安全，以及飲食安全、住宿安全、交通安全、考場安全、考點周邊安全等，同時，我們還要進一步完善預案，強化演練，以便對突發事件能夠及時果斷處置。招委各成員單位要與各考點積極配合，緊密銜接，及時排查各類隱患，對排查出的隱患疑點要做到早發現、早報告、早整改，努力創造安全和諧的考試環境。
六是堅持以人為本，促進優質服務不缺位。考生既是我們的管理對象，更是我們的服務對象。我們要堅決糾正重管理、輕服務思想，牢固樹立服務考生、服務家長、服務社會的理念，嚴格落實管理與服務并重的職責，在管理中體現服務，在服務中滲透管理。既要在嚴格執行各項考試管理制度的同時，及時解決考生在考前、考中、考后遇到的各種困難和問題，幫助他們排憂解難、緩解緊張情緒，確保水平的正常發揮。又要為考生提供優質的、全方位的、人性化的服務，積極營造安全規范，寬松舒適的考試環境，維護各位考生的切身利益。全體監考老師和考務工作人員既要嚴格落實紀律、維護考場秩序，又要熱情周到服務，不得人為制造緊張氣氛，影響考生心情和分散考生注意力。
三、團結協作，密切配合，確保順利完成高考各項工作任務
高考考務工作千頭萬緒，牽一發而動全身。全體考務人員要牢固樹立全局意識、責任意識、協作意識，務必按照統一領導、統一組織、統一部署、統一行動的要求，各司其職、各負其責、積極配合、緊密銜接，共同把涉考各項工作抓細、抓實、抓到位，確保今年高考工作平穩順利進行。考場警戒保衛人員要切實按照職責要求，在責任區域內做好安全保衛工作。擔任門崗警戒的工作人員要嚴格紀律要求，凡是沒有佩帶工作證的人員，絕不允許進入考區考點。全體后勤保障人員要隨時待命，考務組、醫務組、保衛組要各司其職，認真履行職責，切實做好考試服務工作。招委各相關單位要加強對賓館、餐廳的監督檢查，為市巡視組各位領導及臨洮、通渭兩縣的監考老師提供安靜舒適的休息、生活場所。組考人員要與交通部門加強聯系，保證兩縣監考老師按時到達考點。希望我縣監考老師珍惜這一難得的合作交流機會，認真學習兩縣各位監考老師的好經驗、好做法，以主人翁的姿態主動支持我們的客人履行好監考職責，對發現的問題及時協商解決，真正將本次高考組織好、實施好。
同志們，做好今年的高考工作，任務艱巨、責任重大，我們一定要從講政治、顧大局、保穩定的高度，團結協作、努力工作，確保圓滿完成今年高考的各項工作任務。
最后，預祝2014年臨洮、通渭、隴西高考取得圓滿成功！祝各位領導及同志們在隴西期間工作順利、心情愉快、身體健康！
謝謝大家！
第7篇: 在黨代表培訓會上的講話
同志們：
今天，我們在這里舉辦首期全鎮代表培訓班。主要目的是鎮黨委認真貫徹落實中央、省委關于實行黨代表任期制和市第十三次黨代表會精神，進一步加強黨代表教育培訓工作，提高黨代表素質，充分發揮閉會期間黨代表的作用。我市自2006年底試行黨代表會閉會期間代表活動制度以來，對閉會期間發揮黨代表作用進行了一些有益的探索和嘗試，取得了一定的成效。通過開展視察、專題調研、慰問困難黨員群眾、列席市委全委會、提出建議書等活動，有效激發了黨代表參政議政的熱情，充分發揮了黨代表的橋梁紐帶和參謀助手作用。為了進一步增強黨代表的履職水平，更好地發揮閉會期間黨代表的作用，市里組織金華市、東陽市共430多名代表參加這次培訓班。借此機會，我講兩點意見。
一、統一思想，充分認識開展黨代表素質教育的重要意義
黨代表不僅僅意味著一種榮譽，更是一種義務。黨代表任期制規定的代表權利和職責，決定了代表本身必須具備特有的素質，這是作為黨代表身份的政治行為能力，是代表在行使權利和職責時所必須具備的基本條件。盡管黨代表的履職素質隨著時代的進步和需要在不斷提高，但是我們不可否認，黨代表
在履行職責方面還存在著一定的差距，黨內不斷涌現的新情況新問題，也對廣大黨代表提出了新的更高的要求。因此，我們務必要保持清醒的頭腦，正確認識在新的歷史條件下加強黨代表素質教育的重要意義。
1、開展黨代表素質教育，是提高黨的執政能力和領導水平的重要舉措。實行黨代表任期制，黨代表的主要職責不僅是聽取和審查市委的工作情況和報告，還要參與重大問題的討論和決策、收集選舉單位黨員的意見和要求、向黨委提出工作意見和建議等。這就要求代表必須具備良好的理論素養和業務水平，熟悉履行代表職責的程序和方法，善于站在全局的高度分析問題，提出建議。黨的代表大會是黨內的最高權力機關和監督機關，黨代表的議黨議政能力如何，直接影響到提出意見建議的質量和決策的水平，直接影響到黨內正確決策的形成，對提高黨的執政能力和領導水平有著至關重要的作用。
2、開展黨代表素質教育，是推行黨代表任期制工作的有力保障。在座的各位黨代表都是在各行各業、各級各部門起模范帶頭作用的先進人物，我們不僅是貫徹市委決策、服務全市大局、全面建設小康社會的中堅力量，也是完善黨的'代表大會制度，推動黨代表任期工作的實際參與者。這就需要我們廣大黨代表要緊緊圍繞市委的各項決策部署，結合自己的工作實際，不斷加強學習，積極參與重大決策和調研，立足全局提出建議意見。要進一步開拓視野，全面系統地了解當今世界政治制度的基本框架，學習借鑒世界各國各政黨、政府和組織的組成方式和決策方式，以促進黨的建設和黨代表任期制的不斷完善。
3、開展黨代表素質教育，是提高黨代表參政議政能力的有效途徑。黨代表肩負著對全市黨的建設、經濟發展和社會進步等重大問題進行決議和參謀的重任。黨代表履行代表職責效果如何，關鍵取決于黨代表的綜合素質。我們每一位黨代表都要按照黨的十七大提出的發展社會主義政治文明的要求，充分調動起參與國家事務管理的自覺性和積極性，不斷提高參政議政能力。今后，市里將專門建立黨代表素質教育制度，對黨代表特別是基層一線的代表采取專家專題講座、參觀考察、調查研究等形式，經常性進行培訓。其主要目的就是要加強對黨代表的教育培訓力度，進一步提高黨代表的參政議政能力，從而推動我市經濟和社會各項事業的平穩較快可持續發展。
二、集中精力，學以致用，務求黨代表素質教育活動取得實效
鎮黨委組織部對舉辦這次培訓班非常重視，為這次培訓班的順利舉辦做了大量的準備工作。雖然這次培訓的時間只有1天，但安排的內容卻十分重要，既有黨內民主問題研究、又有國際國內形勢報告等知識。因此，希望大家珍惜這次難得的機會，認真學習，努力提高自己各方面的能力和水平。在這里，我再提三點要求：
1、要端正學習態度。要充分認識學習的極端重要性，做到刻苦學習，主動學習。我國目前正處于經濟轉軌、社會轉型的重要歷史時期，各種思想文化相互激蕩，社會生活中的各種因
素也無時不在影響著我們。如何增強對新形勢的適應性，最重要的還是要堅持學習不放松。在座的各位黨代表都是來自我市各條戰線、各個部門的領導干部，工作非常忙，任務也很重，因此我們必須要處理好工學矛盾，再忙也不能放松學習，越是工作任務重，越需要通過素質教育來統一思想、振奮精神、提高水平、增添動力。要把學習當成一種習慣，當作一種能力，當作處世的一種態度，珍惜每一次學習的機會。雖然這次培訓班是短期的培訓，但在管理上、紀律上一定不能放松，希望大家能自覺遵守學習期間的各項規定，形成良好的學風，使我們這次培訓班自始自終都能保持濃厚的學習氛圍。
2、要善于聯系實際。理論學習貴在學用結合，在學習中我們既要注重學問上的深造，又要重視能力上的提高，要把學習知識與投身實踐統一起來，不斷提高綜合素質和履行職責的能力。大家在學習過程中要注意在理論學習的同時多一些實踐思考，在獲取感性認識的同時多一些理性的分析，在獨立思考的同時多作一些交流。我們必須要發揮自身的主觀能動性，切實加強與黨員群眾的聯系溝通，廣泛聽取社情民意，及時發現和掌握社會動態，把黨的意志和社會各階層的要求統一起來。要結合工作實際，深入開展調查研究，用調查報告或提建議意見的形式，反映有關情況，千方百計為黨員群眾排憂解難。
3、要勇于開拓創新。解放思想，勇于創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。黨代表作為黨員群眾中的先進分子，要進一步發揮自身優勢，以銳意創新的精神，堅韌不拔的意志，為推進黨的建設新的偉大工程積極獻計獻策。要通過學習，進一步熟悉黨的代表大會制度、黨代表任期制的有關制度、規定和黨代表的權利、義務，并在實踐中探索新方法，創造新經驗，將我市閉會期間開展代表活動工作不斷推向深入。
同志們，我相信，通過這次培訓，大家的履行水平會有一個較大的提高，工作能力會有一個較大的進步。我也相信，隨著代表素質的不斷提高，代表意識的不斷增強，必將有力地推動我市黨代表任期制工作，并將對實際工作起到積極的推動作用。預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們取得豐碩的學習成果！
最后，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福！
在黨代表培訓會上的講話 2篇
全體教職員工：
大家下午好！
今天，我們隆重集會，召開師德師風教育動員大會，梁校長代表學校傳達了學校《師德師風教育活動方案》，四位同志分別作為學部和部門教職工代表做了表態發言，同志引領大家做了師德師風承諾宣誓，下面我講三層意思：
一、充分認識開展師德師風教育的必要性
1、開展師德師風教育是學校發展的需要。我們學校自創建以來，雖然經歷一年半時間，但學校發展速度創造了民辦教育的一個奇跡，教育教學質量和學校管理水平取得了有目共睹的成績，成績代表了學校發展的主流。但是，與我們的提出的創建名校的目標還有一定的差距。前三年是我們學校發展的關鍵年份，是奠基年，是創業年。若我們能一舉成名，就能奠定學校十年乃至百年的輝煌；反之，我們將功虧一簣。創建一流的學校必須打造一流的教師隊伍，一流的教師隊伍必須是師德師風優良、教學業務精湛、團結合作的優秀教師團隊。我們開展師德師風教育活動的目的就是把大家的思想認識統一到學校發展大局的高度，創設一種風清氣正、奮發有為，比作風、比干勁、比奉獻、比成績的教育教學氛圍，把實驗學校建設成為社會信賴的品牌學校。
2、開展師德師風教育活動是教師自身發展的需要。隨著社會著社會的發展和進步，教師的責任更加突出了，教書育人工作的標準更高了，對教師提出了更新更高的要求。每個家長，都希望他的孩子師從最好的教師，接受最好的教育（即使多花錢，家長也情愿），這就要求每個教師必須具備良好的師德修養，把握新的教育質量標準，領會現代教育思想的精髓，掌握先進的.教學方法和手段，用自己嚴謹的治學態度，高度的事業心和奉獻精神，把先進的教育思想轉化成為提高教育質量的動力，否則就會在家長的挑剔中被淘汰。
二、正確認識我校教職工師德師風存在的突出問題
我們在看到主流的同時，也應該認識到教職工師德師風中存在的問題。
一是部分教師理想信念缺失，認識不到教師擔負的崇高使命和責任，僅僅把教師職業當做謀生的手段，工作缺乏動力。古人云：“經師易求，人師難得。”一個優秀的老師，應該是“經師”和“人師”的統一，既要精于“授業”、“解惑”，更要以“傳道”為責任和使命。做一位學生終身難忘的好老師，心中要有格局，要為學生終生發展負責任。
二是少數教師責任心不強，對自己承擔的工作沒有擔當，工作標準不高，作風懈怠，辦事拖拉，工作想不細，抓不實，效率低，效果差；沒有全身心的投入到教育教學工作中，沒有想盡千方百計把自己崗位工作干好，得過且過。
三是少數教師進取心不強，有慵懶散現象。工作干好干壞一個樣，缺少事事爭先，勇奪第一的勇氣和拼勁。
四是部分教師紀律觀念淡薄，只要組織照顧，不要組織紀律，鉆制度空子，上班時間干與工作無關的事情。對學校規定的規章制度不是自覺遵守，而是滿腹牢騷，怨天尤人。
五是部分教師沒有主人翁意識，擺不正學校利益和個人利益之間的關系，對集體的利益漠不關心，有浪費資源的現象。更有少數同志凡事講價錢，斤斤計較，一說工作先說錢，把個人利益擺在前面，學校利益放在腦后。
六是少數教師只管教書不會育人，對學生缺少仁愛之心。對學生成長中所犯錯誤缺乏耐心細致的引導和教育，而是態度粗暴，體罰和變相體罰學生，對學校形象造成極壞的影響。好老師應該是仁師，沒有愛心的人不可能成為好老師。世界上沒有兩片完全相同的樹葉。好老師一定要平等對待每一個學生，尊重學生的個性，理解學生的情感，包容學生的缺點和不足，善于發現每一個學生的長處和閃光點，讓所有學生都能不斷的成長、進步。
七是部分教師缺乏團結協作的精神，少數教研組合作意識不強，教研風氣不濃，單打獨湊，有文人相輕的現象，造成學科成績上不去。有的教師對年輕教師缺少真誠無私的幫助，師徒結對流于形式，自私狹隘。少數教師不會為人處世，背后搞小動作，自作聰明，說三道四，令人生厭，琉璃與團隊之外，心中缺少大氣魄、大格局，影響團隊的和諧和進步。
八是少數教師不能做到為人師表，行為世范。做位好老師，要有高尚的道德情操，要有正確的是非、曲直、善惡、義利、得失價值觀念，要率先垂范、以身作則，引導和幫助學生把握好人生方向，要用自己的為人處世態度、一言一行、人格魅力去影響和感染學生。
九是部分教師不注意業務學習，平時很少閱讀看書，學識膚淺，知識外延窄，教材吃不透，駕馭不了教材，課堂照本宣科，教學無方法，課堂教學無藝術，不會調動學生學習積極性，學生對學科學習無興趣，對教師不喜歡，教學效果很差。好老師必須有扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法，這是是老師的基本素質。
十是部分職工愛崗敬業精神不強，把自己當成普通的打工者，而不是教育工作者。對自己要求不高，工作標準低，對學生服務不悉心，不周到，導致家長對學校有怨言，影響了學校形象。
以上存在的十個問題，雖然是部分或者少數人身上的問題，但負面影響較大，對學校聲譽和教師隊伍的形象造成很大損害，直接影響到學校持續、健康發展。
三、明確要求，務求師德師風教育活動取得成效
1、各學部、各部門要按照《師德師風教育活動方案》要求，認真開展這次教育活動，不高形式、不高花架子，認真查擺工作中存在的問題，要充分利用學部和部門例會，對教職工進行師德師風教育。要突出教育教學中心，把師德師風教育和教育教學緊密結合起來。抓師德，促教學質量提高；抓師風，促教風、校風形成。確保完成學年教育教學質量目標任務。
2、各位教職員工要對照以上提出的十個問題，認真查找自身存在的不足，要敢于正視自身的缺點和錯誤，以這次師德師風教育活動為契機，積極主動糾偏斧正。人貴在自知之明，貴在自省自悟，貴在自尊自愛。好老師不是天生的，是在教育教學實踐中、在教育教學改革中鍛煉成長起來的。真誠的希望我們的每一位老師都能成長成為一個有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師。
3、通過本學期師德師風教育活動，學期末我們要開展“十佳百星”評選活動，要布置“十佳百星”光榮榜，介紹大家的事跡，大力弘揚正氣，傳播正能量，讓榜樣的力量感召大家鑄就一種“實驗精神”。
同志們，抓好師德教育活動，提升自身職業道德，塑造良好教師形象，是我們學校在發展的關鍵時期的一項重要舉措。今天與大家溝通交流的幾個觀點，希望能給在座的每名同志以啟迪、以警醒，真正在思想上高度重視，在行動上自覺糾偏，自覺“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
最后，送給大家一句話作為結語：教師是一個使教育者和受教育者都變得更完善和更幸福的職業。在成就學生的過程中成就自己，在追求卓越的過程中實現自我，教師的幸福，就在不懈的追求中。
真誠的希望大家不斷的完善自我，都能成為最好的自己！
謝謝大家！
在黨代表培訓會上的講話 3篇
尊敬的領導、各位教官、老師們、同學們：
我們xx中學的學生軍訓今天正式開始了。首先，我代表學校領導向前來我校承擔軍訓任務的各位教官表示熱烈的歡迎并致以誠摯的感謝！
同學們，一個追求人生進步的人應該具有堅定的政治信念，嚴密的組織紀律，良好的精神風貌，高度的文明素養，我們舉行軍事訓練活動就是要提高每位學生的政治思想覺悟，增強集體主義精神和組織紀律觀念，磨煉意志，培養吃苦耐勞的精神，增強國防觀念，并掌握一定的.軍事知識和技能。為把我校軍訓工作進一步推向新的發展階段，出色組織好本屆軍事訓練，我對全體同學提幾點要求：
1、要充分認識軍訓的意義，增強搞好軍訓的自覺性。本期軍訓時間雖短、但內容豐富、要求也很高。其目的和意義在于：一是幫助同學們提高國防意識，增強愛國情感，二是促進學校管理。實踐證明每一屆參加過軍訓的學生，他們都從中受益非淺，良好的學習生活習慣受用終身，甚至影響一生。學校管理從軍訓中汲取了許多精華，對于提高學校管理水平和辦學質量，意義重大。三是推進素質教育，增強組織紀律觀念，鍛煉體魄和意志，提高我們的綜合素養。
2、要以振奮的精神狀態，接受軍訓的錘煉，出色完成訓練任務。首先要尊重教官，服從命令，聽從指揮。這是對一名軍人的最起碼的要求。其次，要刻苦磨礪，培養堅強的意志品質。孟子說過：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。”俗話說得好：千金難買兒時苦。因此，我們必須正視困難，要把軍訓中遇到的困難看作是磨煉我們意志，培養承受挫折能力和吃苦耐勞精神的極好機會，做到百折而不撓。再次，要勇于拼搏，爭創佳績。軍訓結束時，我們將對本次軍訓進行檢閱，對每一個班進行評比總結。大家要有質量意識，要有爭先創優的精神。我們將對先進集體、先進個人予以表彰。
3、必須聚精會神搞好軍訓，嚴格遵守校規校紀和各項規章制度。在訓練場上注意力務必要高度集中，教官在講解要領時，要全神貫注地聽，練習時要善于動腦，全身心投入。要聽從教官和老師的管理和安排，要刻苦學習軍訓知識和內務管理知識。同時要注意勞逸結合，張弛有度，確保健康和安全。
同學們，我相信，經過本次軍訓磨練，我們的同學必將成為意志堅強、紀律嚴明的優秀學生，必將成為目標遠大，道德高尚，素質優良的一代新人；三天的軍訓，也必將為同學們的初中學習生活奠定堅實優良的基礎，為各位同學一生的發展提供強大的動力。
祝同學們軍訓圓滿成功。
第8篇: 在黨代表培訓會上的講話
同志們：
經鎮黨委研究決定，今天我們舉辦全鎮村兩委骨干培訓班，目的是要深入學習貫徹黨的XXX全會精神，全面落實“XXX”要求，努力提高新一屆村級干部的綜合素質和工作能力，為進一步推進我鎮經濟社會發展提供強有力的智力支持和組織保證。
下面，我講三點意見：
提高認識，增強自覺學習的積極性
截止X月X日，全鎮X個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優秀村干部被選進村級班子。
總的來說，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現在五個方面：一是一肩雙挑。二是文化程度提高。三是平均年齡降低。四是婦女干部比例有所提高。五是干部能進能出有較大突破。這次換屆選舉為我們加強村級組織建設奠定了隊伍保證。但在肯定成績的同時，我們也應當清醒地認識到差距，主要是：有些干部政治立場不夠堅定，容易受宗族房頭勢力左右；少數村干部工作思路不清，缺乏創新意識；一些村干部在發展方面心中無數、辦法不多；少數村干部搞村務半公開、假公開、不公開，群眾意見較大；有的村干部工作方法簡單粗暴，損壞了黨在農村基層群眾的形象，等等。上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們必須大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，乘勢而上，有所作為，鍛造一支素質強、作風正、能力強，擔當作為的村級干部隊伍。
明確目的，擔負起振興鄉村的重任
當前，我鎮正在進行“鄉村振興”的偉大事業，加強換屆后村級班子建設，顯得尤其迫切和重要。
一要加強學習。新的形勢和任務要求村干部具備開闊的眼光、開放的意識和駕馭復雜局面的能力。這就要求大家要牢固樹立終身學習的觀念，變“被動學習”為“自覺學習”。使村干部在政治上更加堅定，思想上更加成熟，不斷提高工作能力。
二要加強溝通。學習也是一種溝通方式。村黨支部、村委會及其成員都要加強溝通，形成工作合力，要有容人的胸懷，用人的氣度。尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關系，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務，勁往一處使，力往一處放，村委會要補好臺，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止影響工作的整體效益。兩委骨干為了村里的事業，友好溝通，共同提高。
第9篇: 在黨代表培訓會上的講話
根據縣委發[XX]3號《關于認真做好XX年鄉鎮黨委換屆工作的通知》有關文件要求，我鎮高度重視，精心籌備，嚴肅紀律，規范程序，于XX年3月22日召開換屆選舉大會，出席黨代表111名，到會率達96%，大會選舉產生了中共xx鎮第十四屆委員會委員8名，紀律檢查委員會委員5名和出席縣
第十三次黨代會代表10名，圓滿完成了各項議程，縣委提名候選人全部高票當選，組織意圖得到充分體現。通過這次換屆，鎮黨委、紀委班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降。
一、嚴肅紀律，確保換屆風清氣正
鎮黨委、政府高度重視嚴肅換屆紀律工作，本著預防在先、教育在先、警示在先的原則，認真開展“八項活動”：開展換屆紀律教育活動，采取黨委中心組先學，再組織全體鎮村干部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及省、市、縣委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員干部，特別是領導干部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風；開展專題承諾活動，鎮黨委向組織部承諾，鎮黨政班子成員以個人名義向鎮黨委承諾，所有支部書記向鎮黨委作出承諾，確保換屆紀律工作落到實處；開展談心談話活動，鎮主要領導與每位班子成員和后備干部，對思想不穩定或有不穩定苗頭的干部，及時做好思想工作；開展重點宣傳活動，多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍；開展問卷調查活動；開展換屆風氣測評活動；開展暢通群眾舉報渠道活動；開展換屆紀律知識測試活動，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣。
二、精心籌備，嚴格程序，確保選舉成功
1、高度重視抓籌備。鎮黨委、政府高度重視換屆工作，成立黨委書記任組織，其他班子成員任副組長，相關人員為成員的換屆工作領導組，下設組織、秘書、會務、宣傳、安全保障五個工作小組，明確專人負責，確保各項環節準確到位。制發了《xx鎮黨委換屆選舉工作實施方案》，認真起草了鎮黨委、紀委工作報告，全面總結了五年來，鎮黨委、紀委工作成績，對未來五年的全鎮工作進行了科學安排。
2、規范程序抓選舉。一是嚴格把關，擴大民主，選舉產生出席鎮黨代會代表。鎮黨委成立換屆工作指導組，每個選舉單位明確一名班子成員作為指導員，進行駐點指導，確保選舉程序規范，各選舉嚴格按照“兩推一選”程序，共選出鎮黨代表116名，其中黨員干部代表68名，占代表總數的58%；生產一線代表48名，占代表總數41.4%；婦女代表23名，占代表總數19.3%。
二是精心組織，履行程序，開好黨代會。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，實行先差額預選，再等額選舉的方式，分別選舉出兩委委員和縣黨代表。黨委委員、紀委委員和縣黨代表按照多于應選委員人數20%的比例先在分8個代表組實行差額預選，再召開全體代表會議實行等額選舉，兩次選舉均采取無記名投票方式，黨委書記、副書記和紀委書記副書記在實行等額選舉。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，安排了充足的時間，讓代表醞釀，使新一屆黨委、紀委班子順利通過選舉產生。三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，鎮黨委按照有關規定，及時做好鎮黨代會的有關請示、溝通和批復工作，不允許簡化，更不準以其他方式取而代之，保證了選舉工作的嚴密性。鎮黨委在大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當選。
三、幾個方面的經驗和啟示
一是思想統一、領導重視，是做好鎮黨委換屆選舉工作的前提。
鎮黨委換屆工作是事關全局的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，為此，鎮黨委領導思想高度統一，并納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，使換屆選舉工作扎實有效地開展。
二是嚴格程序、依法辦事，是做好鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格按黨內法規和程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，不圖省事、簡單化，充分體現黨代會的嚴肅性、科學性，保證了換屆選舉工作高質量地完成。
三是充分醞釀、集中民智，是做好鎮黨委換屆人事安排的核心。在整個換屆選舉人事安排過程中，鎮黨委始終堅持走群眾路線，發揚民主，對“兩委”班子候選人反復醞釀，廣泛征求意見，集中民意，從而達到把班子選優配強的目的。
第10篇: 在黨代表培訓會上的講話
同志們：
這次培訓是局黨組立足單位干部職工工作和生活現實所需，由財務處精心安排組織的。總體上，本次培訓準備充分、內容豐富、效果良好，特別是剛才，XXX同志就XXXX政策和相關常識從5個方面進行全面細致的講解，過程中既有理論解讀，也有實操指南。XXX同志的講解深入淺出、務實管用，讓我們受益匪淺，對我們干部職工了解和掌握醫保相關政策有很大的幫助。在此，我提議，請大家用熱烈的掌聲對XXXX處XXX同志的精心講解表示感謝!
······
(掌聲畢)
好!下面，我借此機會，講三點意見。
第一，要提高政治站位，抓好主責主業
今年是建黨100周年，是“十四五”開局之年。全局上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，堅持黨建引領，認真開展好黨史學習教育各項工作，切實做到“學史明理,學史增信,學史崇德,學史力行”，持續聚焦統計調查主責主業，扎實完成各項調查任務，強化改革創新，不斷提升服務首都高質量發展的統計調查能力和服務水平，以扎實的統計調查實效檢驗黨史學習教育成效，真正做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
第二，要強化能力素質，提升工作質效
堅持需求導向，切實提高統計服務水平。一是要提升統計服務針對性，進一步加強調查研究，提高服務針對性、時效性。做好轄區高質量發展綜合績效評價組織實施和相關指標測算工作。二是要提升統計服務的聯動性，加強與各有關部門統籌溝通，提升統計數據、分析研究和對策建議的全面性、協調性和實效性。三是要提升統計服務的前瞻性，緊密結合市和區“十四五”時期發展規劃、擴大中等收入群體、共同富裕等重點領域，進一步加強統計調查研究工作，積極為上級黨委提供科學精準的意見建議，當好統計服務領域的參謀助手。局屬各處室、各單位(中心)，要持續圍繞自身工作職責，不斷強化自身建設，進一步提升工作質效。
這里特別強調，局辦公室、人事、法規、財務等處室，要進一步提高服務意識、服務水平，切實當好全局領導干部職工的“參謀部”“勤務員”，以高質量的服務保障能力助推全局工作高質量開展。今天財務處的培訓做得不錯，培訓前下了很多功夫，但是也仍有不足，比如：課件制作、講解方式上面，還不夠簡潔、精煉等。當然，這不是批評，只是提醒大家在接下來的工作中，還需更加注重細節，細節決定成敗。
第三，要樹牢宗旨意識，切實改進作風
新時代，新使命，新擔當，離不開過硬的作風，重在踏踏實實干事。各處室必須樹牢宗旨意識，尤其是我們領導干部更要率先垂范、以身作則，始終認認真真為群眾辦實事、解難題，以過硬的作風建設，在服務群眾中不斷完善自己，贏得群眾的支持和滿意。必須自覺遵守黨紀黨規，樹立統計人的良好形象，在工作中堅持實事求是原則，不搞形式主義、官僚主義，要把工作落實落細，不讓任務在一片歡呼聲中落空，營造良好的干事風氣。
我就將這些，謝謝大家。
第11篇: 在黨代表培訓會上的講話
按照黨委會要求，今天由我代表紀委在會上就廉潔履職、紀律作風建設給大家做個強調，也是集體交心談心。書記會前讓我給大家講下村干部要過幾關的問題，下面，我從一名紀委書記的角度，講幾點意見：
一、要以“咬定青山不放松，立根破巖亂石中”的堅毅過好政治關。
中央在選人用人上，有明確的標準：“不能同黨中央保持高度一致、自覺維護黨中央權威和集中統一領導的，一票否決；對黨中央決策部署態度曖昧甚至心懷不滿、另搞一套的，一票否決；骨頭不硬、見風使舵、愛惜羽毛、當所謂‘開明紳士’、不敢擔當的，一票否決……”。今年的村“兩委”換屆選舉，明確提出了“四不宜、十不得”的標準，明確指出政治覺悟不高，“四個意識”不強，不嚴守政治紀律和政治規矩，不嚴格執行黨的惠民政策不宜繼續擔任村（社區）黨組織書記；政治素質和道德品質差，多數黨員、群眾不擁護的，不得作為村（社區）“兩委”成員的候選人。這也是在給大家樹立鮮明的導向，黨委就是要選那些政治素質過硬、在大是大非面前立場堅定、政治可靠、敢于擔當的干部。大家捫心自問下，我們每個人是否真正做到政治上過硬？我們黨委在這塊應該是做出了表率。在今年**村***灣殯改暴力抗法事件中，我們黨委副書記*書記一個人沖鋒在前，敢于直面矛盾，做群眾工作，不怕危險，自己因公受傷，這就是講政治敢擔當的表現。我們一些村，在大是大非上、政治原則上，是不是真正跟黨委政府保持高度一致？我看不見得。在大會上批評人，是件不好的事情，我們有些干部自尊心比較強，不喜歡在大會上受批評，甚至很抵觸，我也見識到了，深有體會。但是，我還是那句話，我對事不對人，不得罪你我就得罪了黨委政府，得罪了**4萬多群眾。為了工作得罪你，我問心無愧，不求你諒解，但求理解。近期**村發生的土葬事件，村干部不擔當、不作為，不履行包保職責，不及時向黨委政府報告，在全市造成惡劣影響。黨委會已經研究決定，對**村此次在殯改工作中履職不力的村干部進行嚴肅問責。鎮紀委正在調查這件事情，如果發現有村干部故意包庇、隱瞞對象戶土葬情節的，一律從嚴從重處理，該撤職撤職。在大是大非上，不跟黨委政府保持一致，把你選起來干什么？
二、要以“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”的品格過好廉潔關。
能否廉潔自律，是黨員干部最基本的素質和作風修養。“高飛之鳥，死于美食；深泉之魚，死于芳餌”。村“兩委”干部在日常工作、生活中都要培養艱苦奮斗、廉潔自律的浩然正氣，要在嚴格自律、清正廉潔上帶好頭。如果我們自己不檢點、不清爽、不干凈，說話就沒有底氣、群眾就不會信服。柯書記在會前讓我在會上跟大家強調下哪些是不能觸碰的底線，按照書記要求，我在這里跟大家再強調下。上次我們請到市紀委***常委給我們講解了《中國共產黨紀律處分條例》，大家應該是有所收獲的。《條例》給我們列出了政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律六大紀律的負面清單。站在紀委執紀監督的角度，實際上是6+1+1，也就是剛才說的六大紀律加國家法律法規規定再加中央八項規定精神，這些都是不能觸碰的紅線。廉潔紀律只是六大紀律其中之一，我們作為村兩委干部應該嚴格遵守。我舉一個很小方面的例子，從目前掌握的情況看，**村、**村退耕還林資金在發放和監管上是存在問題的，**村原任支部書記***同志將**萬元退耕還林款采取收入不入賬的形式，用于村級日常支出，也因此受到黨紀處分；***另外兩名村干部也同時受到紀律處分。目前，鎮紀委在對群眾反映**村的問題線索中也核查出村干部虛報冒領退耕還林資金問題，目前正在進一步調查。其他的村有沒有類似問題？我相信有的村還是有的。如果有，我希望能主動到鎮紀委交代問題，爭取從輕處理。市紀委對我們鄉鎮考核的標準中有一條就是，黨政班子成員每出現1例違紀問題被市紀委監委立案查處的，扣0.3分；鎮紀委在今年對各村的考核中，也會明確規定，如果出現一例違紀行為被鎮紀委立案查出也要扣分，但是，如果是主動交代問題線索的，可以從輕處理，同時不予扣分。
三、要以“打鐵還需自身硬，無須揚鞭自奮蹄”的信守過好能力關。
農村工作紛繁復雜、千頭萬緒，往往一件事情交織各種矛盾，沒有足夠的經驗和魄力，單憑一股干勁、一腔熱血是遠遠不夠的。我在這里主要講幾個能力。一是做群眾工作的能力。八九十年代做群眾工作有個說法是“說服、嚇服、壓服、不服也得服”，現在不行了要求能干、能說、會寫、能溝通、會協調。我們**村***書記就做的很好，工業園在**村，按理說矛盾重重，群眾上訪應該不斷，但是我來**這么長時間，就沒有收到群眾反映**村的問題線索。這說明什么，能干事，有魄力，不留后遺癥。當然還有一些村也做的比較好，我在這里就不一一點名。二是運用政策法規的能力。我們村干部要經常加強學習，熟練掌握各項政策法規知識。就拿農村集體資產資源交易來說，市**、**每年都有文件規定，針對貨物和生產服務項目、工程建設項目、資產資源經營處置項目是走詢價、競爭性談判還是公開招投標都有不同的限額標準，每年可能有不同幅度的調整。這些都需要大家去學習，去掌握。今年大數據核查問題線索反映出我鎮很多農田水利項目沒有走任何采購程序，鎮黨委、紀委給有些村挑了擔子，都是給的組織處理。目前，我鎮還有*個項目因為沒有走任何程序導致工程完工不能驗收、審計，無法撥付獎補資金。這充分說明，我們很多村干部對農村產權交易這塊政策掌握不夠，不按程序辦事，給黨委政府、村帶來不必要的麻煩。三是干事創業的能力。工作要學會統籌兼顧，我們有的村支部書記既能做好黨建、廁所革命、精準扶貧等重點工作，還能發展村級項目，比如說**村、**村。有的村某些方面做的好，比方說抓項目建設，但在某些方面就做的有所欠缺。還有的村，在會上還是要點下名，我們的**村，第一年種吊瓜、第二年養農蝦，第三年什么都沒有。這是什么？幾十萬元錢打水漂，我們***書記要好好反思下，是什么原因。在發展項目，引進老板這塊，我們****等村都做的很好。當然也不止這上面這些村，很多村發展白茶都搞得很好。還有些村受資產資源限制，暫時沒有引進好的項目，不要緊，只要有目標，有計劃，還是能干成事。
第12篇: 在黨代表培訓會上的講話
同志們：
根據縣委統一部署，我縣2014年領導干部培訓班今天開學了。同志們在單位都負責一方面的工作，抽出時間來參加學習，很不容易，在此，特向你們表示親切的問候!并祝愿同志們通過這幾天理論學習，增長知識，增長才干。
在縣委黨校舉辦這次領導干部培訓班,是縣委基于三個方面的實際決定組織進行培訓的:一是今年3月鄉鎮黨委進行換屆，對領導干部進行了大量的調整，同時新提撥的新任年輕干部比較多，需要進行理論培訓，加強大家的黨性鍛煉，提高大家的綜合能力和水平;二是根據中央、省委、市委的要求，縣委正在全縣興起學習貫徹“八榮八恥”和《江澤民文選》的熱潮，為使學習貫徹取得實效，推動工作，需要進一步采取各種方式和舉措進行;三是由于今年我縣災害頻繁，各項工作任務繁重，一些干部在思想上產生了一定的偏差，需要加強培訓，統一思想，提高應對處理復雜局面的能力和水平。同時，也是縣委為適應新形勢新任務的要求，加強領導干部素質教育，大力構筑干部隊伍優勢而采取的重大舉措，是縣委對廣大中青年領導干部深切關懷和寄于厚望的重要體現。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓。為確保這次培訓班取得預期效果，下面，我講幾點意見：
一、統一思想，提高認識，明確學習的必要性
領導干部的素質和能力如何,直接影響我們黨的事業,同樣也影響我縣經濟社會的發展狀況,領導干部的素質和能力是靠不斷學習、磨煉、培養出來的，只有不斷加強學習鍛煉，才能增長才智，才能提高管理水平和領導能力。我們參加培訓班的每位干部，要統一思想，提高認識，增強責任感和使命感，自覺加強學習鍛煉。
(一)加強領導干部培訓，是提高領導干部素質和能力，實現經濟社會又快又好發展的需要。加強領導干部的黨性修養、理論學習和實踐鍛煉，全面提高其自身素質和能力，是我們黨歷年來十分重視的課題，也是各級黨組織的政治責任，更是廣大領導干部在新的歷史條件下健康成長的重要途徑。廣大干部隊伍，特別是年輕干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設小康社會的歷史使命。在全面建設小康社會、構建和諧鹽津、平安鹽津、實現鹽津經濟社會又快又好發展的過程中，需要更多的年輕干部走上各級領導崗位。年輕干部的綜合素質如何，直接關系到黨的事業的興衰成敗。因此，我們要按照“三個代表”的要求，加強對領導干部的培養，不斷提高領導干部的素質和能力，促進其迅速成長。實現我們鹽津的經濟社會又快又好發展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。
(二)加強領導干部培訓，是加快干部隊伍建設的需要。近年來，縣委十分重視領導干部的培訓教育，并緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，勇于創新，著力營造領導人才脫穎而出的競爭環境，著力構建領導人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養機制，加強后備干部選拔培養工作，積極選送年輕干部參加培訓。并對年輕干部進行跟蹤培
養和動態管理，一些能夠擔當重任、經得起風浪考驗、有發展潛力的優秀年輕干部從中脫穎而出，走上了領導崗位。應該說，縣委和組織部門為年輕干部成長、成才、成功提供的環境越來越好。因此，每一位年輕干部都應珍惜當前良好的發展環境，把握機遇，加強學習。
(三)加強領導干部培訓，是提升領導干部綜合素質的需要。當前，我國進入了一個全面建設更加富裕的小康社會、加快推進現代化建設和建設社會主義新農村的新時期、新階段。科學技術的迅猛發展、經濟全球化的大趨勢,已為年輕干部發展提供了新的機遇，也帶來了新的挑戰。干部隊伍不僅要與社會主義市場經濟相適應，而且隨著經濟全球化，我縣經濟的不斷開放化,還必須參與國際競爭，參與外界競爭。隨著干部人事制度改革的不斷推進，以發展論英雄，以作為論地位的氛圍將更加濃厚，這些將給領導干部帶來更大的挑戰。在當今社會，學習不僅是為了謀生，更是為了社會的和諧發展及個人能力的充分發揮。在座各位領導干部都是本單位、本部門的骨干，面對新形勢、新挑戰，更需要不斷進行知識更新，不斷開發自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發展。
二、樹立新的學習理念，提高學習的自覺性
作為領導干部對待學習的問題，不僅從個人習慣和愛好上來看待，必須上升到精神狀態和事業成敗的高度來認識。評價一個領導干部精神狀態好不好，事業心強不強很重要的一個方面，就是看其對待學習的態度。每個領導干部都應該明白，學習不僅是個人行為，更重要的是一種社會行為。在座的各位都是我縣各項事業建設的中堅力量，講學習不僅僅是自己生存和發展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責任，領導干部要自覺地把學習作為一種終身追求精神境界，作為一種經常性的任務，所以我們每個領導干部要樹立新的學習理念，提高學習自覺性，不斷加強學習，才能學以明志、學以立德、學以增智，才能提高素質和能力。
第13篇: 在黨代表培訓會上的講話
同志們：
在這個春暖花開的美好時節，在全市上下深入展開學習黨的109大精神、積極推動我市創新轉型發展之際，全市年輕干部培訓班今天正式開班了。首先，我代表市委組織部、市委黨校訂各位的加入表示熱烈的歡迎。今天來到這個年輕干部培訓班里，我感到很高興。看到大家，感遭到了大家豪情滿懷的理想抱負、高昂向上的工作熱忱和斗志昂揚的蓬勃生氣，我也倍受鼓舞，深感震動，恍如自己也回到了豪情奮斗的青年時期。在坐的各位都是處于人生黃金時期的優秀人材，組織上對你們寄與了深切的期望，希望能通過本次培訓，讓大家走好這1時期的路，對大家以后的成長和發展有所幫助。今天就如何做好本次培訓，講3點意見。
1、掌控機遇，珍惜當下。這期培訓班大部份成員是“80后”年輕干部，還有1部份是所在單位的年輕骨干，可以說都是正值斗志昂揚之時，胸懷9天攬月之志。回望歷史，正是1批批有著一樣崇高理想的熱血青年不畏艱險、不怕犧牲、承前啟后、開辟創新，我們才能具有今天和諧美好生活。“1粥1飯當思來之不容易，半絲半縷恒念物力維艱”。你們是廣大青年中的領頭羊、主力軍，肩負著新時期黨和人民賦予的新任務，要蘇醒地認識到自己正處在機遇與挑戰并存的新的歷史節點上，以更高的標準要求自己，努力做到“腳根要穩、心地要熱、眼界要寬、腰板要直、肩膀要硬”，嚴格依照____總書記提出的新時期好干部標準自我檢討、自我改進、不斷提高，不孤負黨和人民對你們的殷切期望。
2、堅定信心，志存高遠。理想信心是指路明燈，是1個人心靈世界的核心，理想信心的高低，決定了人生軌跡的高低。尋求遠大理想、堅定理想信心，是年輕人成績事業、首創未來的精神支柱和動力源泉。理想信心也是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂。在坐的年輕干部絕大多數年輕干部都是黨員，是我們黨的事業的接班人。認清情勢，牢記使命，深入領會培訓的重要意義。加強后備干部教育培訓，是加強干部隊伍建設的客觀要求。培養造就1支高素質專業化、能夠擔當我市經濟社會發展重擔的后備干部隊伍，具有10分重要的現實意義和戰略意義，也是我們適應新情勢、迎接新挑戰，實現我市創新轉型發展的必定要求。為使我們的各項工作始終充滿生機和活力，始終走在時期前列，不但要依托現有的各級領導干部，更要造就1批能夠擔當重擔、大有作為的接班人，承上啟下，承前啟后。本期參加培訓班的各位學員，都是全市各條陣線、各單位的骨干氣力，發展潛力大、培養前程廣，很多同志將來都很有可能走上更加重要的領導崗位。因此，我們要從推動全市經濟社會又好又快發展的戰略高度充分領會這次培訓的重要意義，更加蘇醒地認識到我市發展面臨的困難與挑戰，切實增強責任感和緊急感，全身心投入到培訓中來。要通過這次培訓，更好地學會應用____新時期中國特點社會主義思想分析和解決實際問題，把思想認識從傳統發展觀念的束縛中解放出來，更加自覺遵守和應用客觀規律辦事，著力把黨的109大精神轉化為謀劃科學發展的重要思路，努力提高服務經濟發展的能力和水平，帶領廣大人民大眾扎扎實實弄建設，1心1意謀發展，全力以赴奔跑。能力，是指順利完成某1活動所必須的主觀條件，能力與知識、經驗和個性特質共同構成人的素質，成為勝任某項任務的條件。不同歷史時期，對領導干部能力素質的要求不盡相同。革命戰爭年代，領導干部要承受炮火和對敵斗爭的考驗;社會主義革命和建設時期，要探索建立工業體系，恢復國民經濟;改革開放早期，要適應從計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變。那末在當下，領導干部又該具有怎樣的能力素質?去年，省委提出建設眼界寬、思路寬、胸懷寬，有信心、有本領、有擔當、有正氣的“3寬4有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領導科學發展、做好大眾工作、駕馭復局面的能力。市委也研究出臺了進1步加強領導班子和干部隊伍建設的意見，作出了具體部署。提高“3種能力”、實現“3寬4有”，就是新情勢下大家必須不懈努力的方向。
當前，正處于經濟社會發展加快轉型的時期。就啟東而言，去年全市實現地區生產總值610億元，人均GDP接近9000美元，正處于“中等收入圈套”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩定增長與提高質量的關系?如何處理發展經濟與改良民生、增進和諧的關系?如何推動城鄉調和發展、加快新農村建設、縮小城鄉差異?在大眾的民主張識、參政意識、維權意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應對和化解這些困難，真正實現全面調和可延續發展，迫切需要領導干部積極應對挑戰、緊跟時期步伐，增強做好工作的本領。
市委102屆4次全部(擴大)會議，提出了“全力推動6大重點工作，奮力首創啟東科學發展新局面”的目標任務。政治線路肯定以后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質是好的，但對比新情勢新任務，還存在1些不相適應的地方。比如，有的同志比較熟習傳統產業，但對戰略性新興產業缺少了解，推動經濟轉型的能力不強，發展創新型經濟的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習慣于機關工作，缺少做大眾工作的經驗;有的忙于平常事務，疏于學習思考和調查研究，抓工作缺少全局觀念、系統思惟和戰略眼光。可以說，只要是有進取精神、事業尋求的同志，就會感到“知識危機”和“本領恐慌”。如果不抓緊提升能力素質，就沒法適應事業發展所需，沒法擔當科學發展重擔。對此1定要有蘇醒的認識，并切實加以改進和提高。
年輕干部提高能力素質，需在以下幾個方面堅持不懈、鍥而不舍：
第1，以崇高的尋求為動力之源。尋求是發自內心的努力求索，崇高的尋求是提升能力素質的內在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民大眾過上幸福美好生活作為終生尋求，始終深信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物資精神雙富有才是真實的富有”，帶領華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發展之路。年輕干部就應當有這樣的尋求和抱負。有了這類尋求，心靈就會得到滋養，前進就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕干部應當立志做大事，不務虛名、崇尚實干。不務虛名，就是要建立正確的權利觀、事業觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務，時刻把事業的興衰成敗和大眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和大眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“名譽”、“聲望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高尋求與本職工作結合起來，沉得下身、靜得下心，從解決1個個具體問題開始、辦好1件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和大眾的信任。中央黨校常務副校長李景田同志有篇文章《討巧之風不可長》，他把“討巧”之風歸納為6點：工于設計自我、愛做表面文章、好走“上層線路”、會借媒體造勢、奉行好人主義、1味明哲保身，寫得很深入、很形象，對此1定要堅決杜絕。
第2，以勤懇的學習為進步之道。學習是提升能力素質的重要途徑。1個勤懇學習的干部，才能始終充滿成上進步的動力，才能步入成上進步的正道。當前，干部學習的積極性整體是好的，但忙于事務、忙于應酬、輕視學習的現象也很多。國家行政學院和《光明日報》作過調查，有6成干部每周讀書學習時間不足7個小時。有些年輕干部不扎實學習，自詡聰明過人，以為靈機1動，照樣干事，其實只能應付1般性工作。要想成為有真才實學的領導干部，必須下真工夫學習，切實做到博學之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學習。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學習作為1種尋求、1種愛好，多向書本學知識、向實踐學經驗、向巨人學思惟，努力尋求學而不厭、學而樂乎的境地。要勤于學習。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學習中工作、在工作中學習，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學習，哪怕每天擠出半個小時，即便讀幾頁書，只要堅持下去，一定會聚沙成塔、學有所成。要善于學習。“學而不思則罔，思而不學則殆”。要學會思考，帶著問題邊學邊思，真正做到學有所悟、學有所得、學以致用，否則，只會原地打轉。
第3，以執著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執著的探索實踐是提升能力素質的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心里發虛，腿上發軟;而有些同志則像電腦感應器1樣，得到第1信號，后臺高速運轉，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實踐而來，絕不是平空來的。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實踐作為成上進步的階梯，努力在實踐中砥礪品質、錘煉風格、積累經驗、增長才華。否則，漏掉了實踐這1重要環節，就會像“虛焊”1樣不牢固，平時尚可應付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔當、迎難而上。立足崗位，勇于負責，主動接受危難險重擔務，愿為他人不為之事，能為他人不能之事。在矛盾眼前敢抓敢管，不計較個人得失，勇于動真碰硬，做到任務眼前不推委、困難當頭不畏縮。要勇于創新、知難而進。對工作中的難點問題，大膽突破思惟定勢和傳統方法的束縛，勇于走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡有利于發展的，就要義無返顧、敢冒風險，絕不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要掌控關鍵、克難制勝。年輕干部有生氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須掌控關鍵、注意方式。要善于辨別輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善于解剖麻雀，從中尋覓規律，抓點帶面，推動全局。
第4，以科學的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結實踐中的經驗教訓、成敗得失。科學的總結反思是強化能力素質的重要手段，是提高認識水平、提升思惟層次、積累實踐經驗的重要寶貝。古人云“1日3省吾身”，新時期的領導干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會墮入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要常常對比目標要求，回頭看看作了哪些工作?獲得了甚么成效?有甚么經驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進?只有常常自我檢討、自我總結、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進步。要學會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋覓解決問題的思路和辦法，總結工作的經驗和教訓。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發現門道、掌握訣竅。要尋覓必定。必定就是事物的本質聯系，總結反思的目的在于探求事物發展的規律性，為做好以后的工作提供指點和幫助，到達事半功倍的效果。只要堅持把工作當作學問去研究，在實踐的基礎上重視總結，就1定能實現“頓悟”，駕馭工作，由必定王國邁向自由王國。
最后，希望大家珍惜學習提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的出發點，以奮發的姿態投入到今后的學習和工作中去，不斷獲得新的進步和事跡!
第14篇: 在黨代表培訓會上的講話
我縣中青年領導干部培訓班今天隆重開班了，參加這次培訓班培訓的學員主要是2002年換屆以來提拔使用未參加過培訓的鄉科級領導干部，有鄉鎮黨委書記、人大主席、鄉鎮長、副書記、紀委書記、副鄉鎮長、縣直有關部門的一把手和副職，共134人，你們在各鄉鎮、各部門、各條戰線、各個崗位為xx的經濟發展和社會進步勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨作出了積極的貢獻，為此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協對你們表示衷心的感謝!希望大家在今后的工作中以黨的十六屆四中全會精神為指導，繼續發揚吃苦耐勞的拼搏精神，再接再厲、為我縣早日實現跨躍式發展和“三個三分之一”的戰略目標作出更大的貢獻。下面，我講五點意見：
一、堅持科學的發展觀，增強干部教育培訓的責任感和使命感。
黨的十六屆三中全會《決定》指出，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。這是我們黨從新世紀、新階段黨和國家事業發展的全局出發，提出的重大戰略思想。這一指導思想是我們黨推進改革開放實踐的經驗總結，充分體現了“三個代表”重要思想，充分體現了立黨為公、執政為民的本質要求。以人為本是科學發展觀的靈魂和精髓。干部教育培訓工作的根本任務，就是以培訓為載體，教育干部、培養干部、塑造干部，努力提高干部隊伍整體素質，實現干部的全面發展，為經濟社會全面、協調、可持續發展增添動力、增添后勁。因此，我們一定要把思想認識統一到科學發展觀上來，堅持用科學發展觀去認識、去把握、去指導干部教育培訓工作，以高度的政治責任感和歷史使命感，把干部教育培訓工作抓實抓好。
二、充分認識舉辦這次中青年領導干部培訓班的必要性和重要性。
舉辦這次培訓班，是貫徹黨的十六大精神、加快實現“兩個率先”，促進我縣發展經濟的需要。黨的十六大從保證黨和國家長治久安的根本大計出發，突出強調：“加大培養選拔優秀年輕干部的工作力度，著重幫助他們加強黨性修養、理論學習和實踐鍛煉，全面提高自身素質”，既明確了各級黨組織在這個重大戰略問題上的政治責任，也為廣大中青年領導干部在新的歷史條件下健康成長指出了正確的方向。中青年領導干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設小康社會的歷史使命，在“率先全面建成小康社會，率先基本實現現代化”的過程中，中青年領導干部的綜合素質如何，直接關系到黨的事業的興衰成敗。因此，我們要按照“三個代表”的要求，加強對中青年領導干部的培養，不斷提高中青年領導干部的素質和能力，促進他們迅速成長。xx的發展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。在座各位都是各部門、各行業的領導干部，可以說是實現我縣超常規、跨躍發展的骨干。要看到，我縣經濟實力、綜合競爭力總體上還比較弱，整體形勢不容樂觀，與其他兄弟縣區相比，與全縣人民的愿望相比，還存在著差距。要使我縣經濟有一個大的提升，就必須以干部教育培訓為載體，提高認識，解放思想，群策群力，開拓進取，把握機遇，真正做到發展有新思路，改革有新突破，開放有新局面，各項工作有新舉措。只有通過不斷的學習，才能用發展的要求審視自己、用創新的精神完善自己、用勤奮的學習提高自己，才能為建設工業強縣、畜牧大縣奮斗目標的實現提供精神動力、智力支持和思想保障。
舉辦這次培訓班，是加快我縣干部隊伍建設的需要。近年來，縣委高度重視全縣各級領導班子和干部隊伍建設，緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，勇于創新，著力營造領導人才脫穎而出的競爭環境，著力構建領導人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養機制，加強后備干部選拔培養工作，積極選送青年干部參加培訓，一些能夠擔當重任、經得起風浪考驗、有發展潛力的優秀青年干部從中脫穎而出，走上了領導崗位。領導班子和干部隊伍的執政能力和執政水平有了明顯提高，各級干部干事創業的工作熱情和工作精神有了明顯變化，本職工作爭一流，干部人人比貢獻的競賽氛圍已經形成。但我們也要清醒地看到，一些領導班子和領導干部也不同程度地存在著一些問題。在思想作風上，有的干部思想不夠解放，改革創新精神不強，因循守舊，觀念滯后，穩重有余，開拓不足;有的干部忽視理論學習，不注重用理論指導和總結實踐，在工作中憑感情決策、靠經驗辦事;有的干部在平時工作中作風不夠扎實，自身要求不夠嚴格。如何提高自身綜合素養、增強拒腐防變能力，關鍵是干部自身的免疫力要強，“打鐵須先自身硬”，對黨的政策理解透了，為人民服務的宗旨意識強了，對自己的要求高了，我們就能始終立于不敗之地。縣委九屆三次全會提出了新的目標，要實現這一目標，我們面臨著極好的機遇，也面臨著嚴峻的挑戰。因此，我們要以當前工作為中心，著眼于理論思考，著眼于實際運用，著眼于自身提高，不斷加強學習，不斷完善自我，并把學習貫徹“三個代表”和加強作風建設作為經常性課題常抓不懈，帶頭實踐，身體力行，促進工作。最近，中央、省、市相繼出臺了黨政領導班子后備干部工作規定和實施細則，我縣也正在研究擬定《關于做好后備干部選拔工作的意見》，將為青年干部的成長、成才、成功提供越來越好的環境。
三、認真學習十六屆四中全會精神，深刻理會加強黨的執政能力建設的重要意義。
十六屆四中全會是一次凝聚全黨智慧，統一全黨意志和行動的重要會議。這次備受矚目的會議設定了一項備受矚目的議程——審議《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，這是我黨83年來首次以中央全會的形式對執政黨的能力建設作出決定，這既表明在新的歷史時期，黨的執政能力建設已進入了一個新的階段和境界，也表明在國內外形勢發生急劇變化和全面建設小康社會進入緊要關口的大背景下，執政黨的能力建設問題凸顯到一個必須從戰略高度加以規劃、從理論層面系統闡釋、從戰術角度全面推進的地步。
我們黨歷來都很重視自身的建設。改革開放以來，每次黨的全國代表大會屆內都安排一次中央全會討論黨的建設問題，這已成為慣例。黨的十一屆三中全會以后，十一屆中央委員會召開過四次全會，其中十一屆五中、六中、七中全會的議題，都是關于加強和改善黨的領導、加強和改進黨的建設的。其后，在黨的十二大、十三大、十四大、十五大這四次代表大會屆內，都各有一次中央全會專門討論黨的建設問題并作出相應的決定。即1983年10月召開的十二屆二中全會，審議通過了《中共中央關于整黨的決定》;1990年3月召開的十三屆六中全會，審議通過了《中共中央關于加強黨同人民群眾聯系的決定》;1994年9月召開的十四屆四中全會，審議通過了《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》;2001年9月召開的十五屆六中全會，審議通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》。中央全會這樣的布局和安排，反映了中國特色社會主義偉大事業與黨的建設新的偉大工程之間緊密聯系、相互促進的客觀要求。十六屆四中全會專門研究和部署加強黨的執政能力建設問題，也是對以往慣例和成功做法的堅持。
執政能力建設是我們黨執政后的一項根本建設，也是十六大提出的一項戰略任務，關系中國社會主義事業興衰成敗，關系中華民族前途命運，關系黨的生死存亡和國家長治久安。十六屆四中全會把加強黨的執政能力建設作為重要議題，專門進行研究并作出部署，通過了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，看準了要害、抓住了關鍵、把握了根本，反映了黨心民心，體現了時代要求。這次全會之所以專門研究加強執政能力建設，是由我們黨面臨的新形勢新任務和執政能力建設的現狀所決定的。
四、怎樣理解科學執政、民主執政、依法執政
科學、民主、法制，是人類認識世界和改造世界的重要成果，是社會文明進步的重要標志。社會主義建設的最終目標，就是要創造比資本主義更高的科學、民主和法制水平。從我們黨的實踐看，尊重和運用科學規律，發揚民主，依法執政、依法行政、依法辦事，這些重要思想不僅在黨中央過去的文件中都分別提出過，而且也是我們黨長期遵循的原則和實踐的重要內容。《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》第一次把科學執政、民主執政、依法執政作為一個整體與執政聯系起來，并且作為執政黨建設的目標之一，非常引人注目，表明我們黨對執政方式的認識有了新的深化和拓展，是對馬克思主義執政理論寶庫的一大貢獻。對于我們堅持和完善黨的領導方式和執政方式，具有重要的指導意義。
科學執政，就是黨要結合中國實際不斷探索和遵循共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律，以科學的思想、科學的制度、科學的方法領導中國特色社會主義事業。
民主執政，就是黨要堅持為人民執政、靠人民執政，支持和保證人民當家作主，堅持和完善人民民主專政，堅持和完善民主集中制，以發展黨內民主帶動人民民主，壯大最廣泛的愛國統一戰線。堅持民主執政，關鍵在于推進社會主義民主的制度化、規范化和程序化，堅持把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，進一步健全民主制度，豐富民主形式，切實維護人民群眾的根本利益。
依法執政，就是黨要堅持依法治國的基本方略，領導人民制定法律，自覺帶頭遵守法律，采取措施保證法律的實施，不斷推進國家經濟、政治、文化、社會生活的法制化、規范化，從制度上、法律上保證黨的路線方針政策的貫徹實施。黨必須在憲法和法律的范圍內活動，依照憲法和法律的規定來治理國家和管理社會事務，正確認識和處理黨的政策和法律的關系，把共產黨執政同依法治國統一起來，把發揚民主、嚴格依法辦事與轉變黨的執政方式統一起來，不斷提高執政水平。
科學執政、民主執政、依法執政，是黨的執政方式的三個基本要素，三者的關系是辯證統一的。科學執政是基本前提，民主執政是本質所在，依法執政是基本途徑，三者相互聯系，有機結合，構成了我們黨執政方式的基本理論框架。
實踐表明，堅持科學執政、民主執政、依法執政，是提高黨的執政水平和執政成效的重要保證，也是國家長治久安的根基。我們要在貫徹《決定》的實踐中，結合新的實際不斷認識和把握執政規律，不斷探索和完善有利于科學執政、民主執政、依法執政的體制機制和方式方法，把黨和人民的事業不斷推向前進。
總之，科學執政、民主執政、依法執政的提出，反映了我們黨在新的歷史條件下對自身執政模式和執政規律認識的自覺，是在新的執政環境下切實提高黨的執政能力的一項意義極為深遠的戰略決策。這樣的執政理念來之不易，而如何真正按照這樣的理念實現黨的執政方式的轉變則更為艱難。在這方面，我們還有很多艱苦的工作要做，可謂任重而道遠。每一個共產黨員特別是黨的領導干部，都要充分認識實現科學執政、民主執政、依法執政的重要性和緊迫性，身體力行，鍥而不舍，努力把科學執政、民主執政、依法執政落到實處。
五、幾點希望和要求
本期培訓班，縣委非常重視，縣委組織部作了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，培訓的形式也靈活多樣，既有基本理論和基礎知識學習，又有調查研究和外出考察學習，理論性、實踐性、針對性都比較強。希望大家能珍惜這次難得的機會，自覺學習，練好內功。
(一)領導干部要做學習的楷模和表率，學得更多一點、更深一點、更好一點。
我們黨歷來都是一個重視學習、善于學習的政黨。時代不斷前進，學習永無止境。我們一定要正確認識自己的學識和能力，千萬不可自視過高，自我滿足，而要倍加謙虛，永不懈怠。曾慶紅同志在中央黨校春季班開學典禮上強調：“堅持與時俱進是我們黨保持先進性和增強創造性的決定性因素。世界在變化，我國改革開放和現代化建設在前進，人民群眾的偉大實踐在發展，我們的認識也要與時俱進。要著眼于新的實踐和新的發展，以銳意改革的思想觀念和奮發有為的精神狀態推動工作，以發展的思路解決前進中的矛盾和問題，絕不能陶醉于已有的成績而稍有懈怠，絕不能固步自封而止步不前，絕不能滿足現狀而不思進取”。這就是要求我們把加強學習，提高自己，適應形勢，作為強烈而緊迫的內在需求。面對新的形勢和責任，各級領導干部都應該把學習作為第一需要，擺在突出位置，舍得花時間、下功夫，努力學得更多一點、更深一點、更好一點，做勤于學習、善于學習的表率。
(二)加強執政能力建設，努力創建學習型、開拓型、團結型、務實型班子和干部。
認真學習貫徹落實四中全會精神是各級黨組織的首要政治任務，要盡快掀起學習的熱潮，以創建學習型、開拓型、團結型、務實型班子和干部活動來推進黨的執政能力建設。要狠抓領導班子和領導干部的學習，創建學習型班子。堅持和完善黨委(黨組)理論學習中心組制度，通過活動帶動、上下聯動等方式，加強領導班子和領導干部政治理論、市場經濟、法律法規、現代管理等知識的培訓。要制定干部學習培訓規劃，加強對干部所缺乏的工業化、農業產業化經營、市場經濟知識、經濟法律法規知識的學習和培訓。要抓緊培養一批專業型、技術型、知識型的干部，以適應全縣大開放、大發展的形勢需要。我們要清醒地看到，我們擁有的知識和能力，與加速發展的需要還很不適應。逆水行舟，不進則退。要創新方式，加強學習，增強本領。各級干部特別是領導干部要樹立終身學習、學無止境的意識，減少不必要的應酬，充分利用工作之余時間，加強自身學習，切實解決好知識準備不足、本領不強的問題。縣委已下發創建學習型領導班子的意見，對領導干部的學習情況，縣委組織部將其進行“學分制”考核管理，科學量化，這是一個有效的創新，將進一步促進領導干部的學習，考核結果作為使用干部的重要依據之一。
(三)要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
世界觀是人生的總開關，不解決好世界觀問題，就不可能樹立正確的權力觀，就不可能堅持立黨為公、執政為民。要解決世界觀問題，就必須不斷加強學習，加強黨性鍛煉，提高思想境界和道德修養。加強學習，是永葆人民公仆政治本色的根本舉措，是防止和反對腐敗的一個最基礎的方法，不僅可以開闊眼界，增長知識，增強為黨和人民工作的本領，而且有利于陶冶情操，提高道德修養。思想境界提高了，道德修養加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、瞅得清、看得淡，就能做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，保持一種“物利兩忘”的淡泊心態，就能耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住清貧，管得住小節。作為共產黨人，如果放松了學習，思想就會落后于形勢，就會喪失先進性，就會使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋物欲的誘惑，政治上也就不可能成熟。李嘉廷的自述從反面警示了我們每個黨員干部，而鄭培民的精神卻從正面為我們樹立了榜樣。目前，我們的一些干部學理論嫌枯燥，學科學怕深奧，學業務嫌單調，尤其是有的對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習總是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。學習制度訂在紙上，掛在墻上，落實不到行動上，書柜里的各種書籍成了裝璜門面的擺設。有的把大量的時間用在吃喝玩樂、經營個人關系上;有的用在跑官、要官、買官上;有的用在利用職權、謀求私利、腐化墮落上……，所有這些都是十分危險的。因此，作為領導干部尤其要注重理論學習，要緊密聯系自己的思想實際加強主觀世界改造，進一步堅定理想信念，進一步提高思想政治水平，進一步加強道德情操修養，真正做到在改造客觀世界的同時改造主觀世界，寓改造主觀世界于改造客觀世界之中，用改造主觀世界的成效來推進客觀世界的改造。只有真正在自己心目中樹立起科學的世界觀、人生觀、價值觀，才能在實踐中體現科學的發展觀、正確的政績觀和馬克思主義的群眾觀。
(四)要保持同人民群眾的血肉聯系，把全心全意為人民服務作為自己的最高追求。
要牢固樹立群眾觀點。我們黨是在同人民群眾的密切聯系中產生、發展、壯大起來的。沒有人民群眾的支持，黨一天也不能生存。代表最大多數人的利益，為最大多數人民群眾謀利益，是我們黨立黨建黨的根本出發點，也是黨的力量源泉。與廣大人民群眾相比，個人總是渺小的，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要善于處理各方面的利益關系。我們處在一個改革時代，目前還存在一些具體的利益沖突和內部矛盾。中青年領導干部是各條戰線的骨干，擔負著謀求一方持續、快速、健康發展的重大使命。因此，在想問題、定政策、辦事情的時候一定要正確反映和兼顧不同方面群眾的利益。要深入基層，多傾聽群眾反映，出現問題及時解決，發現矛盾妥善化解。
我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，最大的危險是脫離群眾，每個領導干部對此要有深刻的認識，尤其要正確看待和運用手中的權力，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。我們要按十六大精神和“三個代表”的要求，始終保持與人民群眾的血肉聯系，在想問題、定政策、辦事情的時候能正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，多深入基層，傾聽群眾呼聲，出現問題及時解決，發現矛盾妥善化解，要走出機關，走進農家小院，多做深入一線訪貧問苦的工作，多掌握第一手材料，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，多為群眾辦實事，辦好事，扎扎實實地幫助群眾解決實際困難，實實在在為群眾謀利益。要圍繞承擔的工作任務，強化責任，自我加壓，以不達目的誓不罷休的勁頭，以積極進取、奮發有為的工作狀態，恪盡職守，主動工作，確保各項任務的落實。
(五)要牢記“兩個務必”，堅決抵制各種不良風氣的侵蝕。
時代在變、環境在變、生活在變、社會在變，無論職務怎么變，共產黨幾十年如一日的艱苦奮斗的作風不能變。從中國歷代王朝的更迭中，可以發現一個普遍的規律，那就是“憂勞興國，逸豫亡身”。艱苦創業，勵精圖治，國家就會長治久安;驕傲自滿，貪圖安逸，政權就會走向衰亡。我們黨是代表中國最廣大人民根本利益的黨，吃苦在前，享受在后是每一個黨員干部必須具備的品德修養和行為準則。越是改革開放，越是發展社會主義市場經濟，越要大力弘揚艱苦奮斗精神。要常懷有一顆“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的愛民、憂民之心。始終堅持人民的利益高于一切，不斷實現最廣大人民的根本利益。胡錦濤去年春節前后在河北考察工作時強調指出：要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，使廣大黨員干部始終堅持立黨為公、執政為民，時刻牢記“兩個務必”，努力做到為民、務實、清廉。要迎難而上，埋頭苦干，在帶領廣大群眾創造美好生活的實踐中創造實實在在的政績。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正經受住權力、金錢、美色的誘惑，永葆共產黨人和人民公仆的革命本色。胡錦濤同志的這一重要講話是對我們黨員干部尤其是領導干部的一個諄諄的告誡，我們應牢牢銘記在心。要從思想上務必明確嚴于律己，廉潔奉公，是保持共產黨員先進性的基本要求。在社會主義市場經濟快速發展的今天，各種腐朽思想暗流涌動，金錢、物欲、美色的誘惑日漸增多，腐蝕與反腐蝕的斗爭相當激烈，黨員領導干部面臨著嚴峻考驗。因此，作為黨員領導干部，就要始終保持共產黨人的謙虛謹慎、克己奉公的高尚品德，自覺拒腐防變，真正做到一身正氣，兩袖清風，以自己的言傳身教為黨員干部做清正廉潔的表率。為此，在今后的工作中大家一定要牢記權力是人民給的，正確看待手中的權力，認真履行自己職責，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，牢固樹立正確的權力觀;一定要正確對待名利，名利尤如過眼煙云，真正有意義的是為人民無私奉獻，時刻有一種干不好工作就食不甘味、寢食難安的責任感和使命感，做到苦累面前多思得、職務面前多思責。社會環境對每個人都是客觀存在，腳往那里邁，關鍵在自己，一定要防微杜漸，警鐘長鳴，在思想上筑起廉潔從政的牢固防線，經常做到自重、自省、自警、自律;一定要慎微、慎獨、慎行，做到謹慎交往圈，凈化生活圈，純潔娛樂圈，正規工作圈;要立志做大事、成大業，而不要立志做大官、謀發財，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。胸有大志，腳踏實地，做一個黨的好干部、人民的好公仆。
(六)正確處理創新與務實的關系。
江澤民同志“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會，貫穿了兩個基本精神：一是創新，就是要解放思想、與時俱進、開拓進取;二是務實，就是要轉變作風、狠抓落實、求真務實。創新是一個民族進步的靈魂，是一個單位事業興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。
“創新”一詞給人的概念經常是獲得某些全新的事物，它給人產生一種超越感，似乎創新就是運用全新的思維方式和領先的技術手段才能獲取的完全與眾不同的成果，其實更多的創新成果是對現有成果的完善。著名企業海爾的管理思想是：日事日畢、日清日高;正是這樣的管理思想產生了巨大的管理效益。我們仔細分析一下這個管理思想的實質，有什么深不可測的東西嗎?沒有!其實是一些最基本、最樸素的道理，那就是創新與務實的有機結合。更通俗地說，務實應該是過硬的作風加具體行動，創新則是科學的態度和靈活方法。沒有務實的精神、務實的作風，創新就失去了根本。創新是通過對現實的工作及其方式、方法的改造和提高來獲得更好的發展能力。在這個過程中，如果不務實，脫離實際，創新就成了無本之木、無源之水。
在創新中務實，就是要有創新的思想，要有敢于爭先，敢于勝利的精神狀態，并把創新的思想化作務實的行動，把目標化作發展的動力，用我們勤勞的雙手培植豐碩的果實，用我們辛勤的汗水換取發展的績效。在務實中創新，就是要敢于破除一切阻礙發展的陳規陋習，就是要堅決屏棄一切束縛發展的條條框框;就是要按照“三個有利于”，大膽闖，大膽試，不爭論;就是要旗幟鮮明地為進取者撐腰、為創新者壯膽、為改革者護航，形成放開手腳干事業，勇于探索求發展的生動局面。以務實加巧干、勤勞加智慧推動各項工作，求得經濟社會大突破、快發展。
黨的十六大提出全面建設小康社會的奮斗目標，為我們黨和國家未來的發展描繪了宏偉藍圖。就xx的現狀和基礎來看，今后5—10年將是國民經濟和社會事業快速發展、實現新跨越的關鍵時期，面對偉大的時代、崇高的事業，中青年干部務必始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，既要志存高遠、勇挑重擔，又要腳踏實地、艱苦奮斗，在建設社會主義物質文明、政治文明和精神文明的偉大進程中，百尺竿頭，更進一步，開拓進取，再創佳績。
(七)嚴明紀律，強化措施，確保此次培訓活動取得圓滿效果。
縣委舉辦這次培訓班，其目的主要是為了讓大家學有所得、學有所獲，進一步加強干部隊伍建設，努力提高各級領導干部的理論素養、知識水平、業務素質和領導能力，努力提高為經濟建設服務的本領，為推進我縣“三個文明”建設和全面建設小康社會提供堅強的組織保證和理論基礎，體現了縣委對干部教育培訓工作的重視，對干部成長的關心，大家一定要抓住這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，深入學習，認真領會。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習，必須經縣委組織部呂部長準假后，方可離校。要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執行紀律，確保培訓班辦得既生動活潑，又富有成效。我們將把這次培訓作為對參訓人員的一次考察，建立學員檔案，對每位學員作出評價。為加強這次培訓班的管理，組織部將至始至終安排人跟班督查。相信大家通過這次集中學習、集中鍛煉，為今后的工作打下更加扎實的基礎，創造更加良好的條件。要倍加珍惜這個時代為我們提供的機會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標準嚴格要求自己，以年輕有為的形象展示于社會，以顯著的工作業績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
同志們，這樣的集中培訓學習，僅僅是一種形式和栽體，希望你們不辜負縣委對你們的期望，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“實踐、實踐、再實踐”，努力把自己錘煉成為堅定貫徹實踐“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃，奮發有為，勇擔重任的中青年領導干部，扎實推進xx經濟和社會的跨越式發展。
最后，祝大家學習愉快!工作順利!萬事如意!
第15篇: 在黨代表培訓會上的講話
2020年9月14日，集團黨委書記、董事長劉體斌在川投集團2020年新員工入職培訓班開班儀式上作了題為《青春作伴赴考場 滔滔后浪逐前浪》的重要講話。體斌董事長的講話立意高遠、邏輯嚴謹、內涵豐富、思想深刻，飽含對員工的深切勉勵和殷切希望。川投佳友物業公司領導班子帶頭學習，公司上下全體員工通過深入領會學習，感到信心倍增，力量倍增。
一、發布之時，自發學習之始
2020年9月14日，川投集團各部門、各所屬公司共計59名新員工齊聚川投國際網球中心，正式開啟為期一周的新員工培訓，川投佳友物業推薦2名新入職員工參與學習，親身經歷并見證本次“大規模”新員工入職培訓會，現場聆聽體斌董事長精彩的開班演講。當日傍晚，集團公司公眾號發布了體斌董事長在新員工入職培訓開班儀式上題為《青春作伴赴考場滔滔后浪逐前浪》的重要講話，文章談理想，講現實，體斌董事長以深切的勉勵，殷切的期望，展現出一面真實強大的川投之姿態，一腔振聾發聵的川投之理想，一幅熱血沸騰的川投之畫卷。川投佳友物業各級員工的學習伊始，由集團公眾號上發布之初開始，大家不約而同地自主轉發朋友圈談感悟，將金句摘抄下來反復品讀。這一階段的自發學習與品讀迎來了學習的首次高潮。
二、集團布置，深入領會思考
集團黨委書記、董事長劉體斌在川投集團2020年新員工入職培訓班開班儀式上題為《青春作伴赴考場滔滔后浪逐前浪》的重要講話集團內部熱度不退，社會反響強烈。根據集團公司統一要求，川投佳友物業本部及各物業服務中心積極開展了集體學習與討論。公司董事長、總經理王賓帶頭學習和談感悟，他講到，體斌董事長的講話立意高遠，帶領我們更深層次地了解了川投集團的企業愿景、核心價值觀、戰略規劃和發展目標，給川投人帶來無限“正能量”，并警醒我們嚴格要求強自律，保持清醒防差錯。體斌董事長的精彩講話，不僅成為“后浪”新入職場寶典，對川投新人提出了成長要求，同時也是“前浪”對照提升指南，為川投人才指明了努力的方向。川投佳友物業全體員工要深入學習領會，要珍惜工作機會，找準自己定位，提升自身格局，明確努力方向。公司各部門、各物業服務中心因地制宜，員工們共同閱讀、分享感悟、交流討論，既觸發了新員工的激情，又喚醒了老員工的活力。
三、提取養分，乘風破浪前行
體斌董事長此篇立意深刻的講話不是灌輸心靈雞湯，而是從字里行間分享自身的閱歷與經驗，來滋補大家的“靈魂”。他在講話中謙遜的自詡為前浪，實則不管作為前浪還是后浪的我們，都通過學習這篇精彩講話收獲了充足的養分。物業人在平凡的崗位上兢兢業業、盡職盡責，我們堅信一切非凡，源自平凡。川投佳友物業全體員工將一如既往地在平凡的崗位上堅守初心和使命，乘風破浪前行，為川投“二次創業”奮力貢獻物業人不平凡的力量。
第16篇: 在黨代表培訓會上的講話
2月23日，自治區黨委常委會召開會議，學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，研究我區貫徹落實意見，審議自治區黨委關于開展黨史學習教育的實施方案。自治區黨委書記、人大常委會主任石泰峰主持會議。
會議指出，習近平總書記的重要講話，深刻闡述了開展黨史學習教育的重大意義，深刻闡明了黨史學習教育的重點和工作要求，既是一次全面的工作部署，也是一堂生動而深刻的黨史教育課，閃耀著馬克思主義唯物史觀的光芒，為開展好黨史學習教育指明了方向、提供了根本遵循。我們要認真學習領會、深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神，深刻認識學習運用黨的歷史的重要性和必要性，深刻領會黨中央決定在我們黨百年華誕之際開展黨史學習教育的重大意義和深遠考量，把開展黨史學習教育作為貫穿全年的一項重大政治任務，以高度的政治責任感和強烈的歷史使命感抓緊抓實抓出成效。
會議強調，全區各級黨委（黨組）要按照黨中央部署要求和自治區黨委實施方案安排，把握重點、抓住關鍵，高標準高質量推進學習教育各項工作，教育引導廣大黨員用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統和優良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，確保學習教育取得預期效果。要堅持以正確的黨史觀開展學習教育，牢牢把握黨的歷史發展的主題主線、主流本質，旗幟鮮明反對歷史虛無主義，做好正本清源、固本培元的工作。要學習研究和宣傳闡釋好黨在內蒙古的歷史和故事，講清楚內蒙古的過去、現在和未來，更好地糾正我區民族工作指導思想上的偏差、鑄牢中華民族共同體意識，在新的歷史起點上接續推進內蒙古各項事業發展。
會議強調，要加強組織領導，抓好巡回指導，發揚優良學風，注重實際效果，力戒形式主義，確保黨史學習教育扎實深入開展、取得良好成效。要扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決好群眾的“急難愁盼”問題，更好滿足他們對美好生活的向往，更好保持黨同人民群眾的血肉聯系。要把開展學習教育與推動重點工作落實緊密結合起來，同頻共振、互促共進，把學習成效轉化為做好各方面工作的強大動力，深入貫徹落實自治區黨委十屆十三次全會精神，加快建設“兩個屏障”、“兩個基地”和“一個橋頭堡”，努力在走好以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子上取得新成效，推動“十四五”發展實現良好開局起步，以優異成績慶祝建黨一百周年。
第17篇: 在黨代表培訓會上的講話
同志們：
這次全市基層年輕干部培訓班是市委書記XX同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項議程由我和市紀委書記XX同志、宣傳部部長XX同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓班非常重視，通過綜合考慮最后確定X名同志參加培訓。
按照會議安排，早上舉行了開班式，XX同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經歷的研究可以發現，要成為一棵大樹，需具備四個條件：
一、時間。
沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。
在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們去年在全市范圍內選拔的年輕干部。市委把你們從機關選出來，派到鄉鎮、街道社區，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養分，以增強大家處事的能力素質。
所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機關都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。
要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！
二、堅守。
沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經風霜，歷雨雪，屹立不動。
這個還是對上面第一個問題的進一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調研吧，你得謀劃吧，你得論證吧。基層不像機關，好多事情領導層面一制定，其他人就得無條件執行。基層可是一件很麻煩的事，你得挨家挨戶上門做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項目，你還得跑環保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實實在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。
要想成功，一定要有“任你風吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅守信念、專注內功，終成正果！
三、根基。
樹有千百萬條根，粗根、細根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。
去年把大家選出來派下去，就是充分發揮你們學歷高、人靈活、想干事的優點，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發揮自己的本事，更好地服務基層。大家如何能成才，還是要學習。這個學習不僅僅是書本上的，手機上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結果，就一個打架斗毆的小事，我給調解，結果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實話，我給我爸媽還沒有那么細心用情，結果還出力不討好。后來一名開車的協警人家出面，半小時就雙方握手言和了。
同志們，解決問題困難的能力本事與你的學歷有關系，因為學識淵博，因為書本上有類似的解決辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準！這就要求我們一定要拜群眾為師，態度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機關干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實一點本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領導崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。
四、向陽。
沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。
這告誡我們，作為黨員干部一定要有規矩意識、法紀意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅決干，黨中央禁止的堅決不干，一心一意謀發展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實意帶領他們謀發展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經建立了明察暗訪組，由我帶隊，對你們進行定期不定期的監督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務實不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實的，如果是好吃懶做，來當土皇帝的、耍威風的，我們堅決撤職，人還是留在當地，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！
第18篇: 在黨代表培訓會上的講話
今年是中國共產黨成立一百周年，也是“十四五”規劃開端之年。作為一名光榮的共產黨員，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的步伐刻不容緩，學黨史、悟思想、辦實事，永葆政治本色則是我們工作生活中的基本原則。
學習黨史使我明白當前我們的任務是擁黨、立志、向黨。在共產黨的領導下中國人民過上了幸福的生活,我們應當擁護黨,努力學習工作,為共產主義事業而奮斗,與ー切反黨反人民的行為做斗爭。在高度文明的現代社會,一切都在迅速發展,我們青年黨員必須樹立正確的科學的奮斗目標,并為實現目標而積極努力。作為新時期的青年黨員,我們應當肩負起建設祖國、保衛祖國的重任,這要求我們要有過硬的本領,同時要有堅定的立場和正確的思想認識。我們平時不僅要努力學習文化知識,而且要加強身體素質的鍛煉,使自己成為一個文武兼備之才。作為一名黨員,就應該加強黨史的學習,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,正確看待名利、權力和地位,勤奮、努力的學習,努力地培養自己創新精神,要甘于奉獻,不斷加強黨性鍛煉,保持共產黨員本色。
我清楚的知道自己還有許多缺點和不足,但我會在以后的工作與生活中繼續加強中國共產黨創立以來歷史事跡的學習、彌補自己的不足。我希望以黨史和英雄事跡激勵自己實干擔當，明確自己的奮斗目標,即永遠跟黨走的決心。
