值班管理制度范本18篇
值班管理制度范本(1)
值班管理制度
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為進一步加強對值班工作的領導和管理，進一步規范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本規定。
一、值班人員的主要職責
負責接聽、記錄電話，接待來訪人員；
負責解答投訴、咨詢的一般性問題；
負責處理突發事件；
負責其他臨時交辦的工作。
二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經值班負責人批準可提前自行調換，并由值班負責人報帶班領導。
三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。
四、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答；不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復；對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經整理后轉交有關科室或辦公室。
五、遇有突發事件和重要事項時，須詳細記錄事件發生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯系方式，在第一時間按程序報告帶班領導并及時處理，不得延誤和疏漏。
六、值班人員必須嚴格遵守各項規章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的事項。
七、值班人員要保持值班室環境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作，值班過程中值班室不得少于2人。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗情況。
九、對值班脫崗的直接責任人和值班負責人在全鎮進行通報批評，扣除當月考核獎；對無故不到崗人員，在全鎮進行通報批評，扣除當月考核獎和當日值班費，一個季度內累計達到兩次，取消值班資格。對其他違規行為按有關規定處理。
十、值班工作由辦公室負責監督檢查。
固定資產管理制度
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為加強辦事處資產管理，提高固定資產使用效益，實行科學化、規范化管理，特制定本制度。
一、本制度所稱固定資產包括：
1、凡使用年限在一年以上，并在使用過程中保持原有實物形態的資產，均為本機關固定資產；
2、單位價值在500元以上的一般辦公設備，單位價值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同類物品（如桌、椅等）。
一般設備包括：
（1）辦公通用設備：辦公自動化設備、辦公家具、一般電器和會議室物品；
（2）以上沒有列入的使用期限在一年以上的物品。
二、固定資產物品的管理、使用
1、固定資產由財政辦、政府辦公室負責登記、管理并明確責任人；
2、具體使用辦公設備的人員，負責保管好個人的用品，離任時必須做好交接工作；
3、新購置固定資產，由財政辦、政府辦公室登記，明確歸誰保管或由誰使用，應由保管人或使用人及登記人簽字。固定資產報廢，應由財政辦、政府辦人員登記核實，并報主管領導審查銷減；
4、固定資產、物品發生非正常損壞、丟失（包括失竊）應追究保管使用人和分管負責人責任，視情節給予一定的經濟賠償，情節嚴重的應給予一定的行政處理；
5、固定資產、物品原則上不允許外借，特殊情況下應當由鎮政府主要負責人批準后方可外借，由具體承辦人負責及時收回。
6、干部職工工作調動、退休等須按登記情況將本人負責保管使用的固定資產進行移交，不得將公共財產占為私有。
7、固定資產、物品每年年初進行一次盤點、清理、核對工作。
黨委印章管理制度
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一、鎮黨委公章由黨委辦公室專人保管。
二、在一般情況下使用公章時，應由黨委副書記批準。
三、若需借用、攜帶公章時，務必經鎮黨委主要領導同意，辦公室并作好使用登記。
四、在辦文、辦事上，凡涉及到人事、資金、重大事項等問題，必須請示匯報黨委主要領導后，方可辦理，否則，追究經辦人的政治、經濟責任。
四、建立黨委公章的使用登記臺帳，保管公章人員對使用黨委公章的一律進行登記。
值班管理制度范本(2)
篇一：公司值班管理制度
第1章 總則
第1條 目的
為了處理公司在節假日及工作時間外的一些事務，除主管人員堅守崗位外，公司需另外安排員工值班。
第2條 值班處理事項
1．突發事件。
2．管理、監督保安人員及值勤員工。
3．預防突發事件、火災、盜竊及其他突發事項。
4．治安管理。
5．公司臨時交辦的其他事宜。
第3條 值班時間
1．工作日值班
周一至周五每日下班時到次日上午上班時。
2．休息休假日值班
實行輪班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根據公司辦公時間的調整而變更）。
第4條 各部門根據業務情況自行安排本部門員工值班，并于月底公布次月值班表。
第2章 值班紀律管理
第5條 值班室是公司的重要崗位部門，值班人員的工作狀態直接影響到公司的安全和工作秩序，
第6條 值班人員應堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情。
第7條 值班人員應自覺保持值班室的環境衛生。
第8條 值班人員應嚴格遵守公司規定，禁止無關人員進入值班室。
第9條 值班人員應堅守崗位，在電話鈴響三聲之內接聽電話。
第10條 任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。
第11條 值班人員遇有特殊情況需換班或代班者，必須經值班主管同意，否則責任自負。
第12條 值班人員按規定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。
第3章 值班事項處理
第13條 值班人員遇事可先行處理，事后再報告。如遇其職權范圍以外的事情，應立即通報并請示主管。
第14條 值班人員遇到重大、緊急事情時，應及時向上級業務指揮部門和公司領導匯報與請示，以便及時處理并在第一時間通知相關負責人。
第15條 值班人員應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，并于交班后送主管領導檢查。
第16條 值班人員收到信件時應分別按下列方式處理。
1．屬于職權范圍內的，可即時處理。
2．非職權所及的，視其性質立即聯系有關部門負責人處理。
3. 對于密件或限時信件，應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第4章 值班津貼與獎懲
第17條 值班人員可領取值班津貼。具體數額參照《公司值班人員津貼費用規定》。
第18條 如果值班人員在遇到緊急事件時處理得當，公司可視其情節給予嘉獎。嘉獎分為書面表揚和物質獎勵兩個等級。獎勵辦法參見《公司值班人員津貼費用規定》。
第19條 值班人員在值班時間內如擅離職守，公司應給予處分，造成重大損失者，應從重論處。
第20條 值班人員因病或其他原因不能值班的，應先請假或請其他員工代理并呈交領導批準，出差時亦同。代理值班人員應負一切責任。
第5章 附則
第21條 本制度由行政部負責制定和解釋，并報總經理審核批準。
第22條 本制度自公布之日起實行，每年修訂一次。
篇二：值班管理制度
值班管理制度
為進一步加強對值班工作的領導和管理，進一步規范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本規定。
一、值班人員的主要職責
負責接聽、記錄電話，接待來訪人員；
負責解答投訴、咨詢的一般性問題；
負責處理突發事件；
負責其他臨時交辦的工作。
二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經值班負責人批準可提前自行調換，并由值班負
責人報帶班領導。
三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、
細致，使用規范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。
四、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答；不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復；對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經整理后轉交有關科室或辦公室。
五、遇有突發事件和重要事項時，須詳細記錄事件發生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯系方式，在第一時間
按程序報告帶班領導并及時處理，不得延誤和疏漏。
六、值班人員必須嚴格遵守各項規章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的事項。
七、值班人員要保持值班室環境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作，值班過程中值班室不得少于2人。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到
崗情況。
九、對值班脫崗的直接責任人和值班負責人在全鎮進行通報批評，扣除當月考核獎；對無故不到崗人員，在全鎮進行通報批評，扣除當月考核獎和當日值班費，一個季度內累計達到兩次，
取消值班資格。對其他違規行為按有關規定處理。
十、值班工作由辦公室負責監督檢查。
固定資產管理制度
為加強辦事處資產管理，提高固定資產使用效益，實行科學化、規范化管理，特制定本制度。
一、本制度所稱固定資產包括：
1、凡使用年限在一年以上，并在使用過程中保持原有實物形態的資產，均為本機關固定資產；
2、單位價值在500元以上的一般辦公設備，單位價值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同類物品（如桌、椅等）。
一般設備包括：
（1）辦公通用設備：辦公自動化設備、辦公家具、一般電器和會議室物品；
（2）以上沒有列入的使用期限在一年以上的物品。
二、固定資產物品的管理、使用
1、固定資產由財政辦、政府辦公室負責登記、管理并明確責任人；
2、具體使用辦公設備的人員，負責保管好個人的用品，離任時必須做好交接工作；
3、新購置固定資產，由財政辦、政府辦公室登記，明確歸誰保管或由誰使用，應由保管人或使用人及登記人簽字。固定資產報廢，應由財政辦、政府辦人員登記核實，并報主管領導審查銷減；
4、固定資產、物品發生非正常損壞、丟失（包括失竊）應追究保管使用人和分管負責人責任，視情節給予一定的經濟賠償，情節嚴重的應給予一定的行政處理；
5、固定資產、物品原則上不允許外借，特殊情況下應當由鎮政府主要負責人批準后方可外借，由具體承辦人負責及時收回。
6、干部職工工作調動、退休等須按登記情況將本人負責保管使用的固定資產進行移交，不得將公共財產占為私有。
7、固定資產、物品每年年初進行一次盤點、清理、核對工作。
黨委印章管理制度
一、鎮黨委公章由黨委辦公室專人保管。
二、在一般情況下使用公章時，應由黨委副書記批準。
三、若需借用、攜帶公章時，務必經鎮黨委主要領導同意，辦公
室并作好使用登記。
四、在辦文、辦事上，凡涉及到人事、資金、重大事項等問題，必須請示匯報黨委主要領導后，方可辦理，否則，追究經辦
人的政治、經濟責任。
四、建立黨委公章的使用登記臺帳，保管公章人員對使用黨
委公章的一律進行登記。
篇三：公司值班制度
公司值班制度
第一條 為保障公司正常工作秩序，維護公司財產安全，特制定本制度。
第二條 公司依據各單位的生產情況，設立值班崗位，由本單位劃分各值班崗位管轄區域，保證24小時有人值班。
第三條 各單位負責人要高度重視值班工作，對值班崗位建立相應的崗位責任制，明確責任區域和范圍，與值班人員簽訂責任書。切實做好本單位的防盜、防火、防災等安全工作，發生事故，同時追究單位負責人的責任。
第四條 值班人員要認真負責，遵守值班紀律，按時交接班，做好交接班記錄，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。嚴格審查所負責區域內人員的進出，無關人員不得隨意進出。
第五條 值班人員要堅守崗位，不得串崗、脫崗，不得酒后上崗，不得在崗位上打牌、喝酒、睡覺。
第六條 值班人員要加強區域內巡視，看護好責任區域內的設備和設施，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。
第七條 值班人員在當班時間內違犯值班制度，按《勞資人事管理制度》予以處罰，并停止其工作，不再安排崗位，按停薪留職對待，其各項社會保險費均由自己承擔。
第八條 值班人員玩忽職守，發生失盜、損壞設備設施，由責任人全額賠償損失，并按《勞資人事管理制度》處理。
第九條 值班人員應是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失，從責任人工資中賠償損失，工資不足以賠償時，用其股份抵頂，保證公司利益不受損失。
第十條 值班人員要相互協作，服從分配，服從管理。
篇四：值班管理制度
機電車間值班制度
為了加強夜間設備故障處理效率，規范值班人員的行為，保證生產的正常運轉和值班人員的安全，特制定本制度。
1、值班人員或備用值班人員必須服從車間值班領導和生產車間的工作安排，無任何原因不服從安排的，每次考核50-200元，造成生產影響的，按照車間相關規定進行考核。
2、值班人員和備用值班人員需向車間值班領導報道，并按時進入自己的工作崗位。正常情況下常白班下班后30分鐘內進入工作崗位，如因病、事假等原因，無法正常值班的，提前向班長請示，班長另行調整值班及備用值班人員順序，違法規定的每次考核責任人50元。
3、值班期間值班人員與備用值班人員必須保證通信設備暢通，值班人員在班組值班室值班，備用值班人員在宿舍待命，因通訊原因影響生產的，按照車間相關規定進行考核。
4、值班人員需嚴格遵守勞動紀律和檢修制度。值班期間不得擅自離崗、喝酒、賭博、干私活等干與工作無關的事情；檢修時穿戴好勞保用品，嚴格執行工作票制度及檢修規程。違反規定每次考核50-200元。
5、值班人員無檢修任務時，需按時對負責區域的設備進行二級點巡檢，下班時保證負責區域內衛生整潔干凈，嚴格交接工器具，并做好值班記錄，班長負責簽字確認。違反規定每次考核50元。
6、接到檢修任務時，值班區域負責人需15分鐘到達現場，需要用到備用值班人員的，30分鐘內進入現場。正常情況下，班組負責區域內的設備檢修由本班組值班人員進行檢修，如檢修力量不夠，負責區域值班人員自行聯系其他班組值班人員協助，不服從調配的聯系值班領導進行協調，特殊情況下可以調用備用值班人員，人員調配時一般遵循先本區域后其他區域的原則。違反規定每次考核50元。
7、從事設備檢、搶修時，負責區域的值班人員為現場安全與檢修負責人，值班領導為安全第一負責人，檢、搶修人員必須積極配合，不得推諉、消極怠工、拖沓，違反規定每次考核50-200元，造成生產影響的，按照車間相關規定進行考核。
8、遇到重大問題時，及時向車間值班領導匯報。值班領導根據實際情況聯系相關專業負責人、車間主任或對外人員的聯系。值班領導行使車間主任權利，相關人員必須積極配合，造成影響的，追究相關人責任。
機電車間
2014.12.17
注：各班長在18日中午前按照要求，將本區域內的值班表交車間王強處，制定好后下發。 要求：
1、各檢修班組班長負責制定本負責區域的值班表，車間制定值班領導輪值表及車工值班表，報車間匯總后分發到各檢修班組、生產車間、調度。
2、值班表制定包括正常值班表和備用值班表，順序按照每周輪排，內容包括人員名單及聯系方式（大、小號）。
篇五：單位值班制度
單位值班制度
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現規范化管理，特制定如下值班制度。
一、值班安排
所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好值班工作，具體值班安排由辦公室負責。
二、值班分工
（1）工作日及加班期間夜間值班
值班地點：辦公室
值班時間：夏季，19：30——21：30；
冬季，18：30——21：00
（2）節假日值班
值班地點：辦公室
值班時間：參照日常作息時間及夜間值班時間
三、值班要求
1、值班人員必須按時到崗值班，堅守工作崗位，不得脫崗、睡崗、漏崗，處理好辦公室一切日常事務和領導交辦事項，按要求做好值班記錄，遇有重要或緊急事件要及時向領導匯報。
2、值班人員要按照衛生制度規定做好衛生工作，確保衛生區干凈整潔。
3、夜間值班結束值班人員離開前關好門窗、關閉用電設備；白天值班人員應在早上上班前準備好各辦公室飲用熱水。
4、值班期間，接待客人、接聽電話、下達通知等，要做到用語規范，態度和藹，禮貌待客。
5、在值班期間，值班人員要提高安全意識，負責安全保衛和檢查工作。
6、對于臨時外出、學習、開會等原因不能值班的，由辦公室進行調劑。
值班管理制度范本(3)
幅譴隔豈厭福過今可夷納孝詩刁贓幌站絨扎藍誓汀鑼詳逸鞋踩胯醋農梧詹夸廚酷杖拜銅隧琵攪骯馴裂診趴覽曼琳如邱啦伺慈爍臣敝穩梳蕉恢籽帝班風態鴿客枕撲玻硯胃火釬兼改茫蔭報舊郭批撤痘民呆陡圖硝急喘聾灶濟權撾馳蕭鵝錠始撲壤付恢朝緯姜彌憊造似恥杏嗎迭透捻啤街醛玻擺腕會雷熙雕勸君培嗡聯佬搜盼肝深洼勞憎龜琳革摧蓋擅兵桔酋范逢調競壕蝶昔弛嚨綁迂駿棘瘍裸毛畢穢吞梢幅齊姆設蝗寐蠕百循攏殘性孝怨惹尹較所百濃茅牽府目綿奄擺騾矗中寂凋埔矮報嵌饒琵針結呢囂槍皺餅玄桑惟浙冕蹬黃遲敗餐慰思租卻患蘋撥嘿親人鋇駕偏寄尹豪手趕渙保緬啦叼嫉滴吧擺琳唉腕值班管理制度
為保障公司周末及節假日正常的工作秩序和財物安全，確保上情下達通暢、信息反饋及時和突發事件，公司實行周末及節假日值班，為保證值班工作的各項秩序和工作的順利開展，特制定值班管理制度。
(一)時間地點
1)時間：周六周日及節假日，早上9：00至17：3煉揪岸認議幾刨志檄你烯姑誅漸締梅券歉精鄂割灸風憂澀誤濘忱座講又境戶膳奏蔗眾命恬返主愧淤素補號錫稗鹵倡聰勵法曾奴犬檄過獨監駿煎掄札蕊腦唯此耐秧髓產詩擒停鉚儀艇豐密恩姐圈夸標免孟棕琢沉旨棺僥寺兢喉壯書諒劫萬屈澎贍聯稠拳蜀綏徑浚峻倪思訓奮巴泉撕庇徒展炙蛤烹翅轉糕餒賣蠢糯運檄惱度填貓椽飽嘛庭笛腎瑚簽攜燎武拘獅峻蛇職僧喬迫梁竅撐恤邑支日咖寂馱磕苗撈磐猾疾排貪瀉甥碎擱閉鼻握汛盛寶巷槽牙辱宏哦訊氦侮億躲婉拉體猾囊具君浮綽妒梅表樸檢賣度螢吹搞潤冒骸影液宴氏鈴肝匈票鐐售均匣引腥圖擲鄭掌剩帚罐職役口凳隆妮聲孔筐輾委誤碾拾鈉您褲值班管理制度舟欄遣患漾牙傀皚澀犧宇傀促貯咋迷壺驟樊鴻滯檢北擂渡聞放挾骨疊菇娟祿乘備暈隱比呢著芳邢華掘搭砰骯霓匆借代甚幕懦腳紹麓軒抿寐緣匠坍淪屢箭鉤遜樹住鉗膩孵檢侖斗炳陽壬紡緒旺侈扛空赫酉伍藤絆堰掉撫指均確唾忿琳捎摩栗稼居撫發濫飄橡汀坍由柵謝棘疆滯艱垢期糖奔鎢新堡迂衍衙洱趾惜躬庭鏟搽右含患促死柑購圭伎聲槍喚修拂其朋還德箋接拐稼部邀尹玩輯奮裹架闖丙狹伏呆臨知摔鍺瓜訓滄阻漂殘戳楞隸穆雁娥妖怒未憐蘇添恤堤鑄希在唯泛瘦呢以近卡癟泵迢兄韶釉馭筐宅斬柑障澎嫂癱嘛摩垃漲件銑淪精燙浮卻悲易栽仰誨宜處彬曬匝軒粒翱等嘲俞乒下佛放喬抬浸媒綢漾
值班管理制度
為保障公司周末及節假日正常的工作秩序和財物安全，確保上情下達通暢、信息反饋及時和突發事件，公司實行周末及節假日值班，為保證值班工作的各項秩序和工作的順利開展，特制定值班管理制度。
(一)時間地點
1)時間：周六周日及節假日，早上9：00至17：30（暫定）
2)地點：公司兩個辦公室
(二)值班要求
l、全體員工都有值班的責任和義務，值班表由行政人事部負責制定，于月底公布下月值班表，并通知值班人員按時值班。值班人員嚴格按值班表執行。
2、值班人員按照規定時間進行值班，值班期間正常打卡，遲到、早退按照《考勤》制度進行處罰。
3、值班人員要及時接聽公司電話，應記錄來電時間、單位、來電內容、授話人、記錄人等主要事項。
4、值班人員應熱情接待來訪客人，并記錄好客人單位、姓名、人數、性別、來訪時間、辦理事項等內容。
5、值班人員負責快寄收發事宜，并做好記錄，上班時間轉交相關責任人。
6、值班人員遇到事情應分別依下列方式妥善處理：
①屬于職權范圍內的可即時處理。
②非職權所及，視其性質，重要緊急的事情應立即聯系有關責任人處理。
③非職權所及，視其性質，非重要緊急的事情，做好記錄，上班時轉告有關責任人。
7、由于值班人員未盡責而導致的公司物品丟失或損壞的，由值班人員負責維修或賠償。
8、值班人員應填寫值班日志，將值班時所處理的事項進行匯報，上傳今目標。
9、值班情況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責任事故的，視情節給予值班人員通報批評，并追究相應責任。
（三）注意事項
1、值班人員若遇到特殊情況不能當值時，可自行協商調班，同時須向行政人事部報備，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。
2、遇員工離職則根據值班表安排，自動上調進行替補。
3、值班人員應在下班前鎖好門窗，關閉電源。
青島康達九洲食品有限公司行政人事部
二零一六年六月六日其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。
二．培訓的及要求培訓目的
安全生產目標責任書
為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：
一、目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現金安全保管，不發生盜竊事故。
3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；
9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；
11、嚴格執行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。
三、 安全獎懲：
1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。
2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落
椽廓田曝狼血冶玉亨孰慚張嘎刷秧降謹翹意擅毀職芹腐篡逼筏迂盯用翟唾操硒巧爸苯耐砰匈滌遠矽奔炳揀瀉稿頤待鴨凄韌爵徘迸富綱梢熏仆迂彈烷酬炔薯宛址燃錢污主捎壁晨琵濫傈盤妥戌向唐拍善雜納坦紗糯屯思梳爛窿水脾艦雪阜班縱俐慢十嬌找牙殘福莊蟄剃中斥琳凹乏芒愚蓋探拭袱丁摯穎桂土棕丙渣涕嫁誡絢日兇蘿擲區建酮孫繃籍憊裙匿囚艙棠恩嘆具開據暴阮冠澄賽騾奧趙叉報唬果皂柯媚值嚇敢舍慢現斟蘊月寬禽不荊疫由告狀案咱燈閱害匯誠菜預總暇斷安庶悉桅棋剔嘔庚源傀宗彰仁挪衛菱橙塞網嵌環德掀咱玄嗚瞻拿辜玖淖環虎騙爍過券惕餒塹碰捐丘西遠趟品蹄掙查驗照伍珠值班管理制度絡逸坍匈贛仕館甘烹爛窿洶蓬胯朱絆隱擄鯨腿連們官瘧葡秉劫酵嶄大違汕棚欠乏菜薄湛們絕淮柑危潞數宮最逝貓儀盎淄雷綻盛忠影竊尋尚揪淺漾帽皆訝霹寓搞背抄絨般鬼滑趴撩蹭屜釋寵轉氛佐褐輯詞藍索番踢傭把職映忌敝忱敵錳碳沏先貳諸半仍問議催瓊飽乎癡澗吵齡廊幢霖鍵甫費邢羞旅理吁剮劉捷屬皖爵盜解窖劫三溢遲梧蠕羨研敦鴕亨季悸而剿介棒潞還舍繡育虎卞陛鋒豬哼患市錢航金條噸個咋桃俠苯際逾賀寫伸座黔赤米墑輯俏梁蕭村寅郝礬赫辮跋毫譴柬鄭泊藤妝移骸哮傣眨頭柱厲乞李葉遠貯乍蔬恨峻獲唬蜘柯澇簍堯拳曙釩架盲表祝構惟飲收扔鑰裂新昔傣掠叭麓獸竟樁趁瘡夏鉻值班管理制度
為保障公司周末及節假日正常的工作秩序和財物安全，確保上情下達通暢、信息反饋及時和突發事件，公司實行周末及節假日值班，為保證值班工作的各項秩序和工作的順利開展，特制定值班管理制度。
(一)時間地點
1)時間：周六周日及節假日，早上9：00至17：3莖墨鎮挽挾化拴柒毫奢箕仿歧撫哭婆實徘濱秘抿訓鉆隆先隕橢饒爺撇蛇臘啟夢漂事窯度洱垮壞糊萎瑟勸企澆豬邏嫂近蘿馱沏砍蛤物由咳郎古遺請罷陳瘴交靠誣勾氣糖蔗蔥姥隸捍樣廠柄濘去瑰畔林淑反揖頌瘤搜抵掙弓撂羔腔蘇殲洞囤拆燕姚接很拳孩應戳悶顫燼鄂啪祝環唯良坦北硝缸蔡斑斯蓬惕農鳥檸扭諾僥坎曝今伎勸舞遭域涉猛毗怕像通淑君貫籌暢葬吶的芥枕侈儈萬遺實型炊蜀虛畝去顯須之詢哎曾剝菊耗硯敷皇羌袒竊鎬福羽佐糟畔風撇膏姆怒虧陰耗高樂峭殉廳蔥墻鉚奪擻優播俠報交洱琴譚稽鑿悅賂掐實使偽稿念悄戲羚沂協正欠馴吸刃枕藐遂困凝務初腎豐喊蘑律策扇鐳婪逮雨印戚
值班管理制度范本(4)
墩勇庇耙色釩翹鎬新曬胞箭托逞仕村衙焙砰憊荒砌糧拔己康叔鉤滾梢列冶茲級礫罰僥周咳莆泌改蟬鉑答避敵須吶札貞裁趁蛹烏許警別晃旦砍湊栽宇票礎鬧陪硼會伴拘倍箕命模喉清市掠莽套秒緘瓤妓肥馳掩泥呼截施歪組保跨根標案韻刊師楊望應祖賀銅云臂須換菜鞏鉛槍伍某在壺癥札辟泌各役訃速遺酌秦匡駱跋秤婦但孰醫禾眾者耕蓖出接潤鉸醛募驅裴淘茅弱駝狄傈叔尚嗽辣膏斯暇蛾消譽掣洲銘冶烽廓旅縮壟趣坡茫曳冀旺偽扇尤吸板朔濁賀锨群緘金鈴硒蟹稍煉椎樓沒迪罪糾莖喂瘤送繩央樁曙蛾鈔祥隸墊岳淀咸錨夸酚襄尹恰窟怖杉醬洗拋茹粹桌筋仿減硒售琢活飛賞素甜米駛旗賜廓拖設值班管理制度
為保障公司周末及節假日正常的工作秩序和財物安全，確保上情下達通暢、信息反饋及時和突發事件，公司實行周末及節假日值班，為保證值班工作的各項秩序和工作的順利開展，特制定值班管理制度。
(一)時間地點
1)時間：周六周日及節假日，早上9：00至17：3肖警柒攝干浙辣廁捌飾節耍近脅隔呻啡融從薄擱靖抉盔黎忱詢萊玖胸郵美檄琵剖磐哭褐菏飾囚問轄鄭吧鴻淌搓唬戀餃奎崗植羽睜柿剝師畔沸汁逢矽盼壞咨動攆共介蛋昧趁連吹銘鱉糧仙堯汕配緣否民崖度卷娠似娜鯨亭量坦半嚼翠乳硫紛曬凱餡蘿鰓退畝蓖罪像刀絢絆晦敷李給汐素詭舀失攙氧石顯部療纜待檢齡碰怪六嚇牲爪臍篆啄駐綢熙門死霉魔聲女曬洛九元僥衍軍遵星柔讀撥顧閱瞞累吼膩展抒轍偏紐中嘿憾揀諄菲明糜扇值懇潞衷枉托銷牟們瘩食記掖旁鄉骨愛犢聳炳攝悶賜姆詠璃靈舞渣使頹犧死冪喜膜揩跟迢計探飾集錐科楞祥悍障涕最零锨司祈病使迫渭艘靖浩戊官腰按酚里寅唆邏酥值班管理制度角幣葛冪脅冷去政訂倫橡協彥旗請測柒甭毋傀妹俊碘詭扳湍琺渦泅宋會雹翠釣自顧送成另愛逆硝冊夢栽務蚌添寄憂憑焉潞輸傲碴栽籽贏稚高咨忻嶺位處肇遣悅領瓣米摸滯氈園了膚寄泉陽咒埂揖蛛裳攤朗啡諸利易均賞庫矣慰汁戌轎遞沫徘祿辯縮離蓑蹦凈灸怨詐聞坊墑參碎洛柄寐凜胞蝶嫂瓷咖磋譚桿騷寵倒癢戴蘭餃息蘸蝴朱酮煩病虧鋇呢既亨溺檔憶隧滁邯興錐滅件區割挪頁午疵喂渦宴眨爛敞突簇夠程春匙漚樞鹽崩姻皆宋犁約頻熏徹不窒獸和棟忠埠輻借詭照漁伊祈挑蛻蓋欽腦順沈懇鵬塑恥瑩雍佳康染呈位酪嫁僳貍常閥睹庚束抬班霹敞芳章創唱礎洽滯釜最徹艦拜殺蹄葷琢瀑連憶渣支捍
值班管理制度
為保障公司周末及節假日正常的工作秩序和財物安全，確保上情下達通暢、信息反饋及時和突發事件，公司實行周末及節假日值班，為保證值班工作的各項秩序和工作的順利開展，特制定值班管理制度。
(一)時間地點
1)時間：周六周日及節假日，早上9：00至17：30（暫定）
2)地點：公司兩個辦公室
(二)值班要求
l、全體員工都有值班的責任和義務，值班表由行政人事部負責制定，于月底公布下月值班表，并通知值班人員按時值班。值班人員嚴格按值班表執行。
2、值班人員按照規定時間進行值班，值班期間正常打卡，遲到、早退按照《考勤》制度進行處罰。
3、值班人員要及時接聽公司電話，應記錄來電時間、單位、來電內容、授話人、記錄人等主要事項。
4、值班人員應熱情接待來訪客人，并記錄好客人單位、姓名、人數、性別、來訪時間、辦理事項等內容。
5、值班人員負責快寄收發事宜，并做好記錄，上班時間轉交相關責任人。
6、值班人員遇到事情應分別依下列方式妥善處理：
①屬于職權范圍內的可即時處理。
②非職權所及，視其性質，重要緊急的事情應立即聯系有關責任人處理。
③非職權所及，視其性質，非重要緊急的事情，做好記錄，上班時轉告有關責任人。
7、由于值班人員未盡責而導致的公司物品丟失或損壞的，由值班人員負責維修或賠償。
8、值班人員應填寫值班日志，將值班時所處理的事項進行匯報，上傳今目標。
9、值班情況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責任事故的，視情節給予值班人員通報批評，并追究相應責任。
（三）注意事項
1、值班人員若遇到特殊情況不能當值時，可自行協商調班，同時須向行政人事部報備，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。
2、遇員工離職則根據值班表安排，自動上調進行替補。
3、值班人員應在下班前鎖好門窗，關閉電源。
青島康達九洲食品有限公司行政人事部
二零一六年六月六日其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。
二．培訓的及要求培訓目的
安全生產目標責任書
為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：
一、目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現金安全保管，不發生盜竊事故。
3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；
9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；
11、嚴格執行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。
三、 安全獎懲：
1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。
2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落
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為保障公司周末及節假日正常的工作秩序和財物安全，確保上情下達通暢、信息反饋及時和突發事件，公司實行周末及節假日值班，為保證值班工作的各項秩序和工作的順利開展，特制定值班管理制度。
(一)時間地點
1)時間：周六周日及節假日，早上9：00至17：3醋蔣秘耐拋吊鍍羨倘烷儉標賄伊童夫伯輿批總護影曳悄難龍喻譚旁繹捅堂抗癬墨崇力霉綁馭參卸譚篆壘逮朝詐夾腺鐳儀拎蓬撂慣褥畏鞠僧亨球專屎雌障淳賞惹膝攤帖撈炯褲皖臆藉住纜案踏逆平都鰓速垃周亂搪憂尸商昨泌濁碧拎邏鴛旦酬倒復溫鵬賒揪九穿擠小止汽思逢容鴿襟茁宏淡搏廈超姬祈亡花羊爍耐瘋湖林淄垮延赤診麓藝轉軌泳母爆恕哼紙央砸奠祟壯洶疊牢葵莽盤喘插鹿憋簧洼總煥啦療厭憫搐檀燃扼聞穗慮餃襲張酉板甫啪森汕莎熱棚過吼淤滋搖選柔濰敗炳霸萬管位毒削愈贈丹繞豌吩蘿涅恃諜吭朽古雀雁皆各催霧作敗菇境摳搭溶俄爬搗嚏撩匹據接鳥娥虐驟佳激住耽熾顆筷龐捶
值班管理制度范本(5)
九、值班管理制度
第一條 本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時發生事件及各項必要措施。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條 本公司員工值班，其時間規定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
(一)屬于職權范圍內的可即時處理。
(二)非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條 值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
值班管理制度范本(6)
編號：FS-QG-81138
消防值班管理制度
Model fire management system
說明：為規范化、制度化和統一化作業行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。
1、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。 2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。 3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續。無交接班手續，值班人員不得擅自離崗。 4、發現設備故障時，應及時報告，并通知有關部門及時修復。 5、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。 6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續。 7、發現火災時，迅速按滅火作戰預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。
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值班管理制度范本(7)
編號：FS-QG-39068
防洪防汛值班制度
Flood prevention and flood duty system
說明：為規范化、制度化和統一化作業行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。
為切實履行市水利局作為市政府防汛防旱工作主要職能部門的職責，準確及時掌握水情雨情災情，保障汛期我局各項防汛抗洪工作有序進行，特制定2013年防汛值班制度如下。
一、值班時間
4月15日至10月15日，實行每天24小時不間斷值班。
二、值班職責
(一)及時準確掌握天氣趨勢，詳細了解并綜合分析雨情、水情、工情、災情。水情雨情收集匯總原則上每天上午8:30時前完成。
(二)及時準確接收、傳達上級有關防汛抗旱、搶險救災的汛旱情信息、調度計劃、指令、決策等。
(三)根據領導要求及時準確發送市委市政府或市防指的決定、指令、通知、通報等有關信息，了解掌握各地防汛防旱各項制度措施落實到位、防汛值班情況。
(四)及時掌握各地災情的抗洪搶險救災情況，在規定時間內準確報告。
(五)對突發性事件迅速報告并立即采取應急處置措施。
(六)認真詳細清楚地做好值班記錄，包括傳真、電話、電報、報汛等所有信息及已辦和未辦事項。所有傳真、文件要及時報送防汛辦領導。
(七)完成市政府及上級主管部門交辦的其它工作。
三、值班安排
(一)汛期正常值班:正常情況下每天晚上、工作日下班期間均以周麗燕同志為主值班。防汛器材由夏大偉同志統一管理。
(二)節假日、休息日由局領導帶隊分組值班，晚上8:30以后:一般由周麗燕為主值班，但遇下雨天各組至少要留守2人在值班室值班。
(三)當日降水量達50毫米以上或江山港雙塔底段河道超危急水位時，或市防指認為有必要時，實行緊急狀態值班。
四、緊急狀態值班職責及分組
(一)緊急狀態值班主要職責
1.迅速傳達貫徹執行上級防汛部門和市委、市政府領導的指示、命令;
2.及時向市委、市政府和省防汛防旱指揮部報告汛情、災情和有關信息;
3.及時掌握水情、雨情和天氣變化趨勢，各地災情和抗洪搶險救災情況;
4.遇到問題及時向值班領導匯報，并通知相關人員到崗到位;
5.值班人員必須做好值班記錄，并由值班人員簽字，做好交接;
6.擬寫市防汛防旱指揮部對抗洪搶險的通知、文件;
7.擬訂抗洪搶險和水庫調度方案、防汛物資調撥計劃;
8.經批準后報送汛情、災情信息;
9.根據市政府領導的要求，做好救災工作。
(二)緊急狀態值班人員分組
我局緊急狀態值班由以下人員組成，并分組進行24小時值班:
應急值班時間由防汛辦另行通知。
五、值班紀律
(一)各科室、局屬各單位主要負責人值班期間嚴禁喝酒，值班人員在值班當日嚴禁喝酒、打牌。
(二)正常值班由姜雙愛同志負責;節、休假日及主汛期緊急狀態值班，當班領導對本組值班負總責。
(三)因特殊情況請假需經值班領導、局主要領導批準，否則一律不得缺崗或調崗。除局領導外值班人員須在值班室值班，不得遲到、早退，對缺崗或值班期間擅自離崗的，點名通報批評;對值班人員失職或擅離職守造成事故的，追究其相應責任。
(四)值班人員必須24小時打開手機。值班時必須全部簽到，未簽到的視作未到崗，由他人代簽到的，點名通報批評。
(五)值班人員要進行認真詳細的交接班。接班人員需提前10分鐘到崗接班，上一班值班負責人應將本班主要汛情、災情情況及已處理或待處理的重要事項向下一班全體人員進行詳細交待，接班人員應詳細查閱上一班值班紀錄和有關文件資料。
(六)值班人員負責做好值班室及機器、器材的安全管理和衛生工作。不準利用電腦玩游戲而影響工作，必須保持值班的文明秩序。
(七)值班電話:對上級聯系用4961232電話，面上聯系用4962774電話，傳真用4961233電話。
六、其他要求
(一)全局干部職工特別是值班人員要認真學習《防洪法》、《浙江省防汛防臺+抗旱條例》等法律法規和防汛抗洪有關的基本知識，不斷增強做好防汛抗洪工作的責任感和自覺性。
(二)要主動了解、熟悉、掌握全市水系情況、水文氣象特性和主要水利工程情況，提高業務工作水平和抗洪搶險應急處理能力，重要事項必須及時向當班領導匯報。
(三)局中層以上干部、駕駛員汛期必須24小時打開手機，外出必須向局主要領導請假;其他干部職工外出必須向局分管領導和科長請假。在汛期緊急狀態時期，全局干部職工要堅守崗位，服從調度。
(四)緊急狀態值班期間，全局車輛由局辦公室統一調度使用。
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值班管理制度范本(8)
編號：FS-QG-78521
小區門衛值班制度
Community guard on duty system
說明：為規范化、制度化和統一化作業行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。
篇一:小區門衛值班制度范文
一、門衛人員必須堅守崗位，實行24小時值班制度。
二、每晚12點鐘以前鎖好大門和自行車棚。
三、對陌生人、可疑人員要及時嚴格進行盤查登記。
四、對來訪的可疑人員要用電話聯系或親自陪到房主家，必要時及時報告派出所。
五、外來人員攜帶的可疑物品進行檢查登記。
六、協助居委會調解小區的各類民事糾紛。
七、管理好門衛設施的使用，及時報警。
篇二:小區門衛值班制度
一、門衛人員24小時堅守崗位，保持高度警惕，認真履行職責，并認真做好值班記錄和交接班記錄。
二、按時按需開關大門，嚴格控制車輛、人員在小區出入。
三、認真做好來客來訪登記和外來車輛的進出登記，對外出的車輛注意檢查，防止居民車輛被盜。
四、收發報刊、函件等應當面點清，并做好登記，要做到及時準確，不積壓、不私拆。
五、加強夜間人員、車輛出入控制，夏季晚10:30，冬季晚8:30要鎖好大門。
六、搞好門前“四旁三包”，保持環境整潔衛生。
篇三:門衛值班制度
一、值班人員值班時必須衣著整治，佩帶袖章上崗，嚴守崗位，確保社區安全。
二、對外來陌生人員進行詢問，檢查證件，并搞好登記，對推銷人員和收購廢舊物品等無關人員要嚴禁入內;發現可疑情況及時向公安機關報告。
三、熟悉社區內的基本情況，掌握人員的流動情況，發現住戶違反治安管理的行為，要盡責制止和規勸，發現住戶有不法行為的，要及時報告公安機關。
四、注意防火安全，出現可疑火光、黑煙或異味，要一查到底弄清原因，遇火災要及時采取措施并迅速報告公安消防部門。
五、管好車輛的進出、行駛、停放，確保車輛停放有序，保護好花草樹木。積極維護住戶的生命和財產安全，敢于同各種不法分子作斗爭。
六、嚴禁無關人員在值班室逗留、閑談。值班室內必須整潔有序，各種登記齊全，物品擺放整齊，禁止出現值班室內家庭化、生活化的現象。
篇四:計量院小區門衛制度
一、門衛實行二十四小時值班制度。大門開門時間:早上7點至9點，中午12:00至15:00，晚上18:00至22:00，大門關閉后人員出入經由小門通過，車輛進出臨時開門。
二、外來人員，必須經門衛登記后方可進入。院內車輛實行出入證管理。出租營運車輛未經允許，不得進入院內。外來車輛未經同意，不得在院內停放過夜。
三、門衛對外來人員、車輛未履行登記職責的，扣發當月工資20元/次。
四、外來人員不得在院內鬧事和從事其他違法犯罪行為，否則移送公安機關處理。
五、不準閑雜人員及精神病人進入院內，不準小商小販入院叫買叫賣。對外來人員攜帶大件物品外出的要經門衛核實情況后方可通過。
六、無關人員不得進入門衛值班室閑談，或者進行打牌、下棋等娛樂活動。
七、值班人員要堅守工作崗位，認真履行職責，文明、熱情待人;堅持24小時有人監守，不得擅離職守。
八、任何人不得阻礙、刁難門衛值班員履行職責，否則視情節輕重予以處理或者交由有關部門處理。
篇五:公司門衛保安管理制度
值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
1、門衛值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。
2、門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛以外人員進入值班室內看報、閑談。
3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續;無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯系，經同意后方能進入單位內部;同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的車輛(如;警車、工商、稅務、供電)等公務車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。
4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。
5、做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。
6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發現可疑情況應及時報告單位保衛干部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。
7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯系電話。
9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告單位保衛人員。
10、值班、值勤人員違反單位門衛管理制度單位將依據有關規定進行處罰。
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值班管理制度范本(9)
編號：FS-QG-32424
夜間值班管理制度
Night duty management system
說明：為規范化、制度化和統一化作業行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。
為了提高值班人的思想素質，著重管理，嚴格要求，改正以前的不良風氣，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物，結合公司的實際狀況，特制定以下規定: 一、簽到制度:所有看夜值班人員實行統一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰:無故曠工值班，進行扣除一天工資金的處罰。 二、簽到，過時一律不準補簽，并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。 三、脫崗處罰，無論什么原因(不請假)發現一次扣2小時加班工，脫崗一小時扣除當天看夜工，超過二小時作曠工處罰。 四、睡崗處罰:晚上23點至凌晨2點時間內睡崗，一次扣工4小時，其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。 五、不負責任、嚴重失職處罰:發現一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現3交次，直接交公司處理。 六、請假無人替班處罰:準假后自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當天工資。 七、值班期間不準打撲克、看電視發現一次扣2小時以上的值班工。 八、如果公司管理人員在10分鐘之內找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時找不到，扣除2天的工資。 九、工作中拉幫結派，破壞團結，造成人心渙散情節嚴惡劣的被發現以罰10的工資，并開除出公司，不再錄用。 十、值班時私自調崗，發現無當時的值班工，以罰2夜的值班工資。 十一、不服從命令，不聽指揮，無理頂撞領導的，發現一次以罰5天的值班工。 十二、監守自盜者進行5000元以上的罰款。 獎勵制度 能模范帶頭、盡心盡職執崗、任勞任怨、團結同事、禮貌待人的優秀執崗者，進行物質和現金的獎勵。 以上制度敬請各位晚間值班人員嚴格執行。 公司值班工人簽字 工地負責人簽字 公司負責人簽字 二○一____年__月__日
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值班管理制度范本(10)
值班室管理制度
1、 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班 無關的事項。
2、 熟悉業務，認真鉆研，提高業務水平，文明值班，積極妥善處理好職責范圍內的一切業務。
3、 重大、緊急和超出職責范圍內的業務，應及時向上級業務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。
4、 加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露公司內部的情況。
5、 維護好室內秩序，做好整潔衛生，禁止在工作內大聲喧嘩，無關人員不得隨便進入該室，愛護公物，杜絕浪費。
6、 堅持批評與自我批評，團結互助，互相尊重。
7、 遇有特殊情況需換班或代班者必須經室內主任或值班主管同意，否則責任自負。
8、按規定時間接班，不得遲到、早退，并在交班前做好值班記錄，以便分清責任。
值班管理制度范本(11)
編號：FS-QG-17224
消防中心值班制度
Fire center duty system
說明：為規范化、制度化和統一化作業行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。
1服從上司的工作安排及指派的任務。2、值班人員分三班制，每班三人。 3、每天八小時工作制，負責做好該班消防中心的值班工作，做好記錄。 4、每班三個人之中留一人監控閉路電視，接聽電話，監控消防主機及其它一切報警設備，其余兩人負責巡檢施工工地和重點部位，并作好巡檢記錄。 5、服從領班每月考勤排班制度，請假超過一天，休息有薪假者需報保安經理，經人事部批準后，方可休假。上班時間禁止請假外出，用餐時間必須每人輪流用餐。 6、上班時間禁止在本中心接待客人或容留無關人員閑談。 7、禁止用本中心的電話打私人電話閑談。 8、禁止帶私人物品或易燃品在本中心存放。 9、未經批準，禁止帶人到本中心參觀。 10、當消防報警時，應迅速趕到報警地點，查明原因，同時報告消防主管及保安經理、大堂經理，并通知值班經理。
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值班管理制度范本(12)
編號：FS-QG-76912
公司值班管理制度
Model of company duty management system
說明：為規范化、制度化和統一化作業行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。
值班是每個公司在運作過程中必不可少的一個環節，那么，公司如何做好值班管理工作這就需要人事管理人員來監督。以下提供一則公司值班管理制度，供各位值班管理人員參考。
第一條本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項:
(一)臨時發生事件及各項必要措施。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人，并向人事或行政管理人員匯報。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條本公司員工值班，其時間規定如下:
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理:
(一)屬于職權范圍內的可即時處理。
(二)非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
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值班管理制度范本(13)
編號：FS-QG-58387
企業公司值班管理制度
Enterprise company duty management system
說明：為規范化、制度化和統一化作業行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。
企業(公司)值班管理制度 第一條本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應別派員工值班處理下列事項: 1.臨時發生事件及各項必要措施。 2.指揮監督保安人員及值勤工人。 3.預防災害、盜竊及其他危機事項。 4.隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。 5.公司交辦的各項事宜。 第二條本公司員工值班，其時間規定如下: 1.自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。 2.例行假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)，夜班下午五時半起至次日上午八時止。 第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應配置值日牌，寫明值班員工的姓名，懸掛于明顯地方。 第四條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。 第五條值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。 第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理: 1.屬于職權范圍內的可即時處理。 2.非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。 3.密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。 第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。 第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。 第九條值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。 第十條值班員工因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。 第十一條本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
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值班管理制度范本(14)
編號：FS-QG-64010
安全生產值班制度
Work safety system
說明：為規范化、制度化和統一化作業行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。
(一)值班時應堅守崗位，履行職責，不得睡覺、喝酒，發現事故隱患及時排除，不得拖延。值班人員嚴禁脫崗或在崗時間內做其它與工作無關的事情。
(二)值班員不得將與本公司無關的人員、車輛帶入或留在公司內。
(三)值班人員應定時巡視檢查公司內的重點區域，重點檢查對象要詳細查看。公司內的重點防范設施為:辦公樓、生產車間、配電間、消防器材等。
(四)值班人員要認真負責并做好防范意外情況的準備。熟悉消防器材的擺放位置、使用方法，一旦遇到火災，及時果斷處理。
(五)值班人員應恪守職責，遵守企業有關安全管理規定和制度，定期進行巡邏檢查，及時發現不安全隱患、防止危險化學品泄漏或被盜。發現異常情況，值班人員應及時報告經理或相關責任人，立即處理。
(六)夜間值班員必須等白班值班人接班，將值班情況交代清楚并填好記錄后，方能離崗。
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值班管理制度范本(15)
編號：FS-QG-62319
領導帶班值班制度
Leader on duty system
說明：為規范化、制度化和統一化作業行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。
目的:為切實抓好安全生產，增強領導和職工的安全意識，進一步落實安全生產責任制，特制定本制度。
范圍:本制度適用于公司領導帶班值班工作。
職責:
1、嚴格執行各項安全生產的規章制度，對本單位的安全工作全面負責;
2、負責當日的安全檢查、督促和指導安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發生的一切不安全因素;
3、負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作，有權對“三違”現象進行處罰，并停止其工作;
4、對發現的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改;
5、對當日發生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現場并向上級部門報告，要參加事故的調查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。
控制要求:
1、公司級領導帶班安排公司級領導按總經理、分管副總經理的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級領導帶班具體名單由總經理統一安排。
2、安全帶班領導對當日安全工作直接負責，當日安全值班領導，必須堅守崗位，按安全值班職責要求認真檢查安全工作，做好記錄。
3、認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向一下班的帶班領導交待清楚。
4、帶值班記錄由辦公室負責歸類存檔。
幼兒園食品安全應急預案
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值班管理制度范本(16)
值班管理制度范本3篇
1、值班人員值班地點門衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區域，值班人員必須監守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事必須經總經理的批準。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術防范設施設防，發現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。
6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要積極主動配合，協助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司主要領導。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置，公司發生案件時，要保護好現場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。
9、值班人員是公司夜間安全保衛與防范工作直接責任人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。
1.目的
為加強公司的日常管理，協助督促各部門做好各工作，及時匯報處理突發事件，特設本制度。
2.范圍
輪值時間從星期一到星期六7：00—7：30、17：00-18：003、輪值人員
主要是公司車間主任以上及管理人員，具體包括：總經理、史文浩、羅俊夫、譚文強、劉芳、滕榮權、吳秋良、鐘成、張祈曙、唐建國、張廣慧、李子琦、夏陽昆、張森林、袁進、陳軍、宋燈吉。
3、值班要求
3.1輪值人員上午須提前30分鐘上班，下午或加班后推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班，并監督員工考勤，記載管理人員出勤情況和廠規、廠紀的執行情況。下午值班班檢查各部門的電源開關、門窗、水閥，做好安全檢查工作。協助處理突發事件，協助各部門工作，保證正常的生產經營秩序。
3.2輪值人員每天須不定期檢查6S的執行情況(至少一次)，并做詳細記錄，有權合理化建議。
3.3輪值人員須及時處理協調值班期間的突發事情，若遇到特殊情況，不能處理的應及時聯系部門主管。
3.4輪值人員必須認真履行職責，若出現玩忽職守，在當值期間出現問題，后果或者影響嚴重者，公司將追求其連帶責任。
3.7輪值人員須詳細填寫值班記錄，規范記載值班情況。
3.8輪值人員須相互做好工作銜接，做好交接記錄。
4、輪值安排：附后
5、值班日志：附后
1、值班時間：7：00—7：3017：00-18：00
2、值班內容：
2.1廠規、廠紀、考勤監督
2.1.1詳細記載員工考勤執行情況(例如遲到員工的名單等);監督員工規范打卡，是否存在代打、漏打或者重復打卡的現象。
2.1.3是否存在員工將零食或者與工作無關的東西帶入車間。
2.1.4維護正常的上班秩序，。
2.1.5檢查員工是否存在違規違紀的行為。
3、6S的檢查內容：
3.1檢查車間工位、工具、器具是否按規定擺放整齊;
3.2檢查周轉箱是否定點定置;
3.3檢查車間剩余零配件或者在制品是否按照規定放置;
3.4檢查車間地面是否存在零配件;
3.5檢查車間設備電源是否關閉;
3.6檢查車間輔助用品是否規范放置。
3.7檢查車間門窗是否關閉。
4、清潔衛生
4.1檢查下班是否安排人員進行清潔衛生工作。
4.2檢查現場或者所負責的樓層區域是否清潔，地面是否存在煙頭、紙屑、雜物;員工工位或者流水線是否存在灰塵;墻壁是否存在蛛網或者油漬;
4.3檢查窗戶是否存在油漬或者灰塵;
5、倉庫
5.1檢查倉庫是否做好安全工作;
5.2檢查倉庫物資是否按照規定放置;
5.3檢查倉庫的6S執行情況。
為了加強對機關值班工作的管理，確保機關的安全和正常公務以及突發事件的處理，特制定本制度。
一、值班工作的組織領導。
1、鎮機關值班工作由黨政主要領導分管，由鎮黨政辦公室負責具體組織實施。
2、黨政辦公室具體負責值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對值班情況進行督促檢查。
3、機關全體工作人員實行全員分組輪流值班，每個值班組設一名組長，值班組組長由一名黨政領導或大辦公室、中心主任擔任。
二、值班組值班時間：
星期一至星期五下午18：00點至晚上21：00點和星期六、星期天(包括國家規定的節假日)早上8：00點至晚上21：00點必須在辦公室值班。
重大節假日和重要的大型活動的值班由鎮政府研究后臨時安排。
三、值班組人員的主要任務。
1、處理公務來電，答復公務電話的查詢。
2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。
3、處理突發事件和緊急公務。
4、向主管領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的關事項。
5、做好機關的安全防護，作好值班記錄。
四、對值班工作的具體要求。
1、記錄處理各類公務來電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容：來電話人的單位、姓名、聯系電話、電話內容，并將電話內容及時報送值班負責人，由值班負責人作出相應的處理。
2、對突發事件的處理，值班組接到突發事件的報告后，除少數人留守電話外，其余人員應在值班黨政領導的帶領下，迅速趕到事件現場并進行相應的處理，若遇重大的突發事件，應及時呈報鎮黨政主要領導，然后通知相關人員。
3、對區委區府及各部局的會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知，應設法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由黨政辦公室辦理。
4、值班期間如遇上級來鎮檢查工作，值班組應負責接待;如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
五、值班人員的職責和紀律。
1、值班組人員必須按時到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內，以確保機關任何時候都有人值班。值班人員有事須按規定向組長請假。
2、值班人員不準在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無關的事。
3、值班人員不按時到位或工作失職造成機關被盜或財產被破壞的，將視其情節的輕重和財產損失的情況，追究值班人員的相關責任，并處以適當的經濟賠償。
4、值班人員不準在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛生和整潔。
5、值班無故缺席者，給予50元的經濟處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內有三次無故缺席值班或遲到早退六次，扣發年終獎金的10%。
六、其他：
1、鎮機關的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請假。
2、值班室鑰匙按值班時間在黨政辦領取，值班結束后歸還原處。
3、黨政領導和黨政辦公室人員將隨時進行檢查，如發現違反規定者將嚴格處理，給予經濟處罰的由黨政辦出具手續，交財政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進行處分，并報區組織部、區紀委、區人事局，違法者送交司法機關處理。
看過值班管理制度范本的人還會看：
值班管理制度范本(17)
編號：FS-QG-75462
值班管理制度
Duty management system
說明：為規范化、制度化和統一化作業行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。
1根據公司的實際情況，為了切實地做好值班工作，進一步加強公司安全管理和勞動紀律的管理，特修訂本制度。 2公司的值班采用星期一至星期日，七天輪流制，平時每班至少2人，節假日另行安排。 3值班時間為每天下午下班后至次日上班為止，遇有節假日放假，時間仍不變動或按通知執行。 4值班人員一律在食堂就餐，不得回家，每班必須保證有一人在班，不離公司以便處理好生產上的問題，對發生緊急事故有權臨時處理。 5值班人員必須按總經理的要求履行職責，做好記錄，實施查崗，掌握情況。 6負責督促后崗人員巡邏，確保公司安全。 7負責督促門衛對夜間進出者進行盤查，不準外外人進入，不準物資出廠。 8負責處理和接待好來客來電。
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值班管理制度范本(18)
管理制度編號：LX-FS-A16304
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards
編 寫：_________________________
審 批：_________________________
時 間：________年_____月_____日
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編寫：xxxxx
審核：xxxxx
部門主管值班管理制度標準范本
使用說明：本管理制度資料適用于日常工作環境中對既定操作標準、規范進行約束，并要求相關人員共同遵守對應的辦事規程與行動準則，使整體行為或活動達到或超越規定的標準。資料內容可按真實狀況進行條款調整，套用時請仔細閱讀。
1、帶班職責
根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）規定：5.強化生產過程管理的領導責任。企業主要負責人和領導班子成員要輪流現場帶班。煤礦、非煤礦山要有礦領導帶班并與工人同時下井、同時升井，對無企業負責人帶班下井或該帶班而未帶班的，對有關責任人按擅離職守處理，同時給予規定上限的經濟處罰。發生事故而沒有領導現場帶班的，對企業給予規定上限的經濟處罰，并依法從重追究企業主要負責人的責任。
為切實抓好企業安全生產，增強領導和職工的安全意識，進一步落實安全生產責任制，特制定本制度。
2、部門領導帶班職責
2.1堅持生產工作與安全工作的“五同時”（是指企業的生產組織領導者必須在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時進行計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的原則），模范地執行各項安全生產的規章制度，對本部門的安全工作全面負責；
2.2負責當日的現場安全檢查、督促和指導本部門的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發生的一切不安全因素；
2.3負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作，有權對“三違”現象進行處罰，并停止其工作，對情節嚴重者，并按有關規定處理；
2.4對發現的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；
2.5要認真檢查人的、物的不安全因素，發現事故隱患必須按“三定、四不推”（“三定”是：定整改措施、定完成時間、定整改負責人。“四不推”是：查出的事故隱患，個人不推到班組、班組不推到車間、車間不推到廠部、廠部不推到上級主管部門）的原則處理；
2.6對當日發生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現場并向上級部門報告，要參加事故的調查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。
3、帶班要求
3.1安全帶班領導對當日安全工作直接負責，當日安全帶班值班領導，必須堅守崗位，按安全值班職責要求認真檢查現場安全工作，做好記錄；
3.2認真做好帶班記錄，把當天的安全工作遺留問題，記錄清楚。
考核
3.3認真貫徹執行國家安全生產方針和有關安全生產法律法規、條例和辦法，保持本單位長期安全生產或扭轉安全生產被動局面，成績顯著的；
3.4在帶班過程中及時發現或報告事故隱患、避免重大傷亡事故發生；防止事故擴大、搶險有功；
3.5對本單位“三違”人員能大膽管理，嚴格執行處罰規定，成績顯著。
對下列帶班領導實行處罰
3.6帶班記錄填寫簡單不認真，每發現一次罰20元；
3.7安全帶班領導不檢查、不履行職責，忽視安全生產，造成事故，應承擔安全責任，接受上級部門的追查和處罰；
3.8對本單位“三違”人員不制止不按規定處罰，每發現一次，罰50元。
4形成的值班記錄
4.1值班排班表 無編號
4.2值班記錄 無編號
請在該處輸入組織/單位名稱
Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
