意識形態，哲學范疇詞匯，是指一種觀念的集合。 以下是為大家整理的關于意識形態四種責任具體內容的文章5篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】意識形態四種責任具體內容
一直以來，我院有著緊跟中央意志，服務聯系群眾的優良傳統，高校意識形態工作主流是好的，自中央兩學一做工作開展以來，廣大黨員干部和群眾的思想素質得到極大提高，思想建設取得巨大成就。但同時也指出了工作中存在的薄弱環節。結合警官院校和青年學生特點，我們認為，我校意識形態工作中還存在以下不適應的問題。
1.學校各級干部對意識形態工作的重視程度與首都高校意識形態領域面臨的嚴峻形勢不適應
西北地區位置相對閉塞，受外來文化沖擊較小，這使得西北地區高校思想工作人員相對麻痹，不重視高校學生及自身的意識形態工作，外來文化特別是敵對勢力的滲透影響日趨復雜，一些美劇、韓劇中的辱華、反華成分沒有得到有效剔除。在這方面，高校各級干部對意識形態工作的重視程度與面臨的嚴峻形勢仍不適應。
2.學校意識形態工作體制機制與新形勢下的任務要求不適應
由于長期以來對意識形態領域工作的重視有所欠缺，表現在工作上就是體制、機制方面存在薄弱環節，與不斷提高的工作要求不適應。一方面，在學校總體工作中，意識形態工作沒有上升到突出地位，存在平時看不出來、關鍵時刻跟不上去的現象；另一方面，黨政工團齊抓共管的局面沒有形成，存在意識形態工作部門單打獨斗的現象。
3.學校意識形態工作隊伍的理論水平和工作能力與青年學生的需求不適應
隨著高等教育的飛速發展，教師隊伍年輕化程度不斷提高。由于年輕教師自身思想政治素質相對欠缺，而我系教師隊伍又是以年輕教師為主，直接導致他們在強化思想育人方面存在能力不足的問題；學生思想政治工作隊伍年輕化程度高，其中輔導員隊伍絕大多數是畢業5年以內的30歲以下的年輕人，由于他們
缺乏扎實的理論功底和實際工作經驗，導致其面對年齡差距不大的青年學生所開展的思想政治教育的有效性不足。
4.傳統工作方法與日益發展變化的網絡新媒體不適應
隨著網絡多媒體技術的飛速發展和日益普及，人們獲取資訊的手段和交流、交往的方式均發生了翻天覆地的變化。青年學生接受新事物速度快、能力強，迅速成為網絡等新媒體技術的主要使用者和受益者，他們借助于虛擬空間獲得的信息和服務已經遠遠超過現實空間。而我們在意識形態和宣傳思想文化工作領域采取的主要方法仍然是借助于課堂、講座、會議、活動等傳統方式，這些方式所傳達的信息容量有限、形式相對呆板，工作的時效性必定大打折扣。
5.警察專業學生不能很好地達到警察的政治水平要求
作為我院最大的警官類系部，擔負著為學院培養合格警官類學生，為社會培養警察后備力量的重任，而目前，在學生的警務技能得到有效的培養和提高的同時，學生的思想政治素質和看齊意識還有待提高，學生學習黨的知識的積極性不高，享樂主義和拜金主義有著抬頭的趨勢。警察作為維護社會治安和穩定的主要力量，不但要求較高的警務技能，更要求高超的政治素質和奉獻精神，而目前在這方面的工作還相對不足。
意識形態四種責任具體內容
陣地意識是做好高校意識形態工作的重要保障，掌握主陣地是牢牢掌握高校意識形態工作領導權、話語權的關鍵。從現實和虛擬的角度來說，意識形態工作的主陣地應該包括有形空間陣地和虛擬空間陣地兩大類，我們必須在這兩個方面做好陣地建設。
1.鞏固有形空間陣地
有形陣地是我們進行思想政治教育、開展意識形態工作的傳統陣地。從現實空間上來說，高校的所有場所都是我們開展意識形態工作的陣地，也都會發生意識形態領域的斗爭。但是，實際工作中，我們必須明確工作的著力點，也就是要在工作的主戰場、主陣地發力，牢牢掌控主要矛盾，才能確保意識形態工作基本任務的完成。
一是用主流價值觀的各種實現形態和現實載體強化校園環境建設。校園是學生學習生活的物質空間，也是接受教育的場所，環境在學生成長中具有直接、實時、貼近的影響，發揮環境育人功能是做好意識形態工作的有效手段。要認真研究主流價值觀的實現形態和現實載體，把中國特色社會主義理論、中國夢、社會主義核心價值觀、中國傳統文化、學校優良傳統等濃縮固化，并用雕塑、標語、校訓、文化墻、宣傳欄、校史展等形式表現出來，在校園、教室、飯堂、運動場、宿舍樓宇等場所張掛，使學生在充滿主流價值觀的環境中受到熏陶。
二是強化課堂教育和管理的針對性。課堂是學生接受教育的主要場所，學生的價值取向和思想文化素質形成很大程度上取決于課堂上教師的教學活動和人格魅力。這其中，兩課和業余講座等課堂的教育教學活動是對學生進行思想政治教育的主要渠道。當前，必須明確，在講授涉及思想及意識形態領域方面內容的課堂教學，特別是兩課教學時，必須以弘揚社會主義主流價值觀為根本要求，決不允許散布與此相違背的錯誤理論，并以此作為教師的根本要求和課堂紀律，加強課堂的嚴格管理。
三是加強對傳統媒體的管理。校報、校刊、雜志、校園廣播、電視等傳統媒體作為輿論的喉舌曾經發揮了重要作用，也是開展大學生思想政治教育的重要陣地。隨著新媒體的迅猛發展，傳統媒體的生存受到挑戰。但是，其對大學生的影響仍然不能低估，由于其受眾較多，一旦出現意識形態領域的問題，所造成的社會影響也是巨大的。當前，部分高校宣傳思想工作部門受人員編制限制，把校刊、校園廣播、電視等交給學生，由他們負責承辦，這使得學校對這些陣地的管理弱化，監督缺失。面對當前意識形態領域斗爭的嚴峻形勢，學校必須加強傳統媒體的監督和管理，確保不發生問題。
2.拓展虛擬空間陣地
隨著互聯網等新媒體的發展運用，網絡新媒體等虛擬空間正在逐漸成為意識形態工作的重要戰場，我們必須采取有力措施使之成為我們的主陣地。
一是采取措施提升校園網的教育功能。校園網作為學校對外發布信息、開展各項管理工作的手段已經成為學校工作中的重要組成部分，教師、學生的工作學習離不開校園網，對校園網的依賴程度很高。但是，校園網在發揮教育功能方面存在教育資源不足、新聞點擊率低等問題。加強高校意識形態陣地建設，必須高度重視校園網的作用，要容納匯集多種形式的教育資源，包括網絡公開課、教學名師講堂等，使校園網成為師生接受教育的陣地，要采取措施提高校園新聞的點擊率，使校園網成為傳達黨的路線、方針、政策的主渠道。
二是創建并用好網絡新媒體思想政治工作平臺。當前，微信、微博等互動交流平臺深受青年學生喜愛，絕大多數學生使用這些新媒體方式獲取信息、交流溝通，新媒體的使用對學生產生了重大影響，對高校宣傳思想政治工作提出了嚴峻挑戰，但同時也給我們提供了做好工作的機遇。北京工商大學黨委充分認識到新媒體對學生的影響，緊緊抓住這一機遇，先后建立了官方微博、官方微信公眾號，學生思想政治工作隊伍以黨支部和班級為單位建立了微信群，定期發布工作信息，隨時與學生互動交流，使新媒體成為深入做好學生思想工作的平臺。
暢通意識形態工作的主渠道
高校意識形態工作是一項十分復雜的系統工程，做好高校意識形態工作必須暢通主渠道，形成黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、黨委宣傳部門牽頭協調、全校各部門和院系共同參加、上下協調一致、政令暢通的工作格局。
1.學校領導班子在意識形態工作上要高度一致
學校領導班子作為學校工作的領導核心，對全局工作的順利開展起決定性作用，做好意識形態工作，關鍵在于校級領導班子明確職責，統一認識，協調一致。
一是高度重視意識形態工作。學校黨委要強化政治責任和領導責任，班子成員特別是書記校長，要切實提高做好意識形態工作重要性的認識，要按照社會主義政治家、教育家的要求，自覺把意識形態工作作為學校發展中的重要工作來抓。堅決杜絕說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象。
二是強化意識形態工作的頂層設計。學校領導班子要把意識形態工作納入重要議事日程，認真開展調查研究，根據實際情況，每年研究制定學校意識形態工作和教職工宣傳思想工作要點，認真解決存在的突出問題，在體制機制、隊伍建設、經費支持方面提供保障。
三是班子成員要明確工作責任。學校領導班子成員要明確意識形態工作方面的工作職責，把日常分管工作與意識形態工作有機結合，把促進分管工作與監督檢查分管部門意識形態工作責任落實有機結合，做到兩不誤，兩促進。
2.學校各部門在意識形態工作上要明確任務
建立意識形態工作共同參與的工作機制關鍵是明確各部門工作職責和工作任務，通過統一的工作部署和協調一致的工作步驟，同時把意識形態工作納入工作考核范圍，使全校各部門在意識形態工作上形成合力。
一是黨委宣傳部門牽頭抓總。黨委宣傳部門必須把意識形態工作作為本部門一項重要工作加以落實，通過制定工作計劃、協調部署各部門開展工作、統一協調配置全校宣傳思想工作資源、檢查督促考核各部門任務完成情況、對日常宣傳思想工作進行管理等方式，代表黨委牽頭做好全校意識形態工作。
二是落實各部門各學院工作任務。要根據學校總要求，明確各部門各學院意識形態工作要求，使意識形態工作成為各部門各學院的分內工作；要把學校意識形態工作總任務分解落實到各部門各學院工作任務中去，每年檢查考核各部門各學院意識形態工作任務完成情況。
3.意識形態工作運行上要形成閉環
當前，導致高校意識形態工作領域出現問題的主要原因是工作任務明確了、工作部署進行了，但是對工作落實情況缺乏檢查督促，對意識形態陣地，包括講座、課堂、網絡等的運行情況缺乏有效監督，對突發事件的發生缺乏良好的反饋、報告、糾錯機制。因此，要重點開展反饋糾錯機制建設。
一是加強校園管理。依托高校安全穩定工作部門，依靠成熟的校園安全穩定巡查機制和技防手段，明確工作職責，對校門、校園公共場所等加強巡查監控，發現問題快速處置并及時上報，有效杜絕意識形態陣地失控現象。
二是加強業余時間課堂活動管理。建立并嚴格落實講座報告審批制度，凡是邀請校外人員到校內舉辦講座、報告、論壇、學術沙龍等活動，主辦部門須提前登記報告主管部門，按程序由主管領導審批后方可舉辦。舉辦過程中，主辦部門須全程參加，不允許出現辦而不管的現象。
三是加強網絡管理。以青年教師、學生工作干部、學生黨員骨干為主要力量，建立網上宣教隊伍，針對校園網、學生點擊率較高的網站和交流互動平臺，及時發現和妥善處置問題，開展網上宣傳教育。
【篇2】意識形態四種責任具體內容
為響應縣委對各單位意識形態工作的要求，我局秉承以宣傳強規劃、以理論促發展，緊密圍繞“抓發展、抓改革、抓民生、抓黨建”的精神，貫徹落實黨組意識形態工作責任制實施方案。依照《XX縣貫徹落實黨委（黨組）意識形態工作責任制實施方案》要求，現將我局20XX年意識形態工作總結匯報如下：
一、堅定政治立場，重視踐行意識形態工作
中共XX縣委印發《XX縣貫徹落實黨委（黨組）意識形態工作責任制實施方案》后，局黨組開展了多次學習活動領會文件精神，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。必須高舉中國特色社主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真落實黨委（黨組）意識形態工作責任制。我局黨組負責人以對黨負責的態度旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。
（一）構建做好意識形態工作的新格局
局黨組站在黨建設、政權建設戰略高度，緊跟縣委科學發展、促進社會和諧的全局調度，深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨組統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上了重要日程。
（二）在創新意識形態工作方法上下功夫
改革創新是做好新形勢下意識形態工作的強大動力。我局不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規劃工作緊密結合起來，把廣泛的宣傳教育活動與解決個別性、群體性的思想認識問題緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
（三）建設一支高素質的意識形態工作隊伍
做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。我局高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。
（四）樹立親民利民服務于民的正面形象
意識形態工作是一項統一思想的工作，關系到民心向背，規劃干部更要與黨同心同德，我局多次召開會議、組織學習，塑造正確意識形態。同時在局網站等平臺宣揚黨的領導下規劃工作的重要意義，為樹立群眾心中的正面形象作出了貢獻。
二、努力完善好黨建工作的新理念
要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。
一是科學部署黨建工作。按照縣委工作要點要求，組織全局人員圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃全年的黨建工作。半年來，我局的黨建工作取得了良好效果，實現了以黨建工作促規劃隊伍建設。
二是詳細分解工作責任。明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，局黨組不定期召開專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成黨建工作新格局。
三是堅持監督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法。
三、重視道德建設，培養德才兼備復合人才
組織學習廉政宣傳片、共和國的精神宣傳片等教育活動，著力于促進全局干部職工自律自愛，提高干部職工的榮譽感和歸屬感，既不要有德無才的庸才，也不要有才無德的害才，要培養德才兼備的人才。多開展向楷模學習的活動，如學習王川對黨忠誠，兢兢業業的奉獻精神，以榜樣的力量激發干事創業的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發展。
四、促進文化發展，提升規劃干部綜合素質
我局積極開展防震減災法律法規和地震科普知識的宣傳教育工作，提高全社會的防震減災意識。開展防震減災知識相關活動，如防震減災知識宣傳展板，發放防震減災知識宣傳手冊、書籍，舉辦防震減災知識講座等。
五、20XX下半年工作思路
一是繼續堅持不懈抓好黨風廉政建設，進一步鞏固提升我局作風建設成果。二是繼續做好地震監測、地震科普宣傳、災后重建等相關協調配合工作，促進我縣災后重建相關工作順利進行。20XX上半年，我局意識形態工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分規劃干部意識形態有待進一步提高的問題。20XX年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，以意識形態強規劃，提高規劃干部的思想高度，以提升工作效率，增強規劃職能，更好地履行規劃在防震減災方面的作用，為我市經濟社會全面、協調、可持續發展做出更大的貢獻。
【篇3】意識形態四種責任具體內容
2021年，***黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹盟局黨委關于意識形態工作的部署和要求，積極探索新形勢下意識形態工作方法和思路，著重在理論學習上下功夫，在輿論宣傳上做文章，收到了良好效果。現將一年來的意識形態工作情況匯報如下：
一、2021年意識形態工作開展情況
（一）提高思想認識，加強組織領導。
***黨支部嚴格執行意識形態三級管理責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，形成黨政領導負總責，分管領導各負其責，部室主任為直接負責人的三級責任制，增強了抓意識形態工作的責任意識，形成了責任明確，人人有責，各負其責的工作格局，達到了齊抓共管的工作目的。
（二）加強理論學習，推進工作落實。
將意識形態工作納入到黨支部集中學習中，利用“三會一課”，“新時代講習團”等形式，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的指示精神，認真學習習近平總書記關于意識形態工作論述和宣傳工作的系列講話。黨的十九屆五中全會召開后，黨支部及時組織學習宣講。一年來，開展意識形態學習5次，集中宣講3次，同時每天利用“學習強國”平臺和黨員微信群對黨的理論知識進行學習推送，為廣大黨員干部學理論、學知識、學經驗創造了良好條件,提供了便利。
積極推進意識形態工作責任制，壓實主體責任，落實“一崗雙責”，按要求每半年召開一次意識形態專題工作會，傳達上級黨委關于意識形態的決策部署和工作要求，聽取部室及分管領導關于落實意識形態情況工作匯報，分析研判意識形態情況，支委會就意識形態工作進行研究部署，及時掌握和了解意識形態工作進展情況，做出具體工作安排，確保意識形態工作有效落實，領導班子成員將落實意識形態工作列入年度述職報告中，嚴格落實信息發布審核制度，把意識形態工作同中心、同安排、同部署、同考核，全力打好意識形態主動戰。
（三）強化輿論宣傳，引領正確導向。
牢牢把握意識形態宣傳主陣地，扎實推進精神文明建設，以社會主義核心價值觀為引領，弘揚主旋律，傳播正能量，通過班子成員講黨課，利用走廊流動播放等形式，圍繞支部建設、企業改革與發展、安全生產等方面，大力宣傳愛崗敬業，先進模范，使全院職工學有榜樣、趕有目標，營造干事創業、奮發向上的良好氛圍。
嚴把圖片關、文字關、作品關，加強信息發布審核制度，各部室的業務信息由分管領導審核后方可對外發布，其他工作信息由支部書記、黨群工作人員審核后對外發布。加強網絡安全管理，嚴禁職工通過單位網絡和微信、QQ群組傳播和發布涉及敏感話題的言論、圖片和視頻等。在新冠肺炎疫情、復工復產、統編教材使用之際，黨支部主動作為，及時宣傳國家、自治區、公司和盟局的政策精神，始終與黨中央保持一致，堅決貫徹執行盟局黨委的工作部署，及時了解職工的思想動態，主動擔當作為，以筑牢中華民族共同體意識為主線，宣傳黨的民族政策，始終做到不信謠，不傳謠，不造謠，加大正向引導力度，全年未發生各類輿情事件。
加強微信公眾號、QQ群、微信群、釘釘群等平臺管理，落實網格員責任，今年以來，清理了閑置微信群6個，備案10人以上群組14個，建立了建群審批備案制度，開展談心談話工作，定期對職工思想進行了解，對可能出現的苗頭性、傾向性、突發性的意識形態問題制定相應措施，對一些社會上的熱點問題積極做出正面引導回應，按季度上報職工思想動態摸排分析表，確保職工思想穩定。積極參與網評員隊伍建設，確定核心網評員1名，按要求落實網評任務，確保網絡意識形態安全。
二、存在的問題及困難
1.隨著網絡的普及應用和新媒體的日益發展壯大，人人都能夠隨時隨地發表觀點、看法、評論，因而網絡輿情監管、防控的難度不斷增大。
2.談心談話工作不同程度存在浮于表面的現象。與職工思想交流還有待進一步加強。
三、下一步工作安排
面對新形勢新任務，針對工作中存在的問題和不足，我院將按照上級黨委的決策部署，進一步深化思想認識，強化責任擔當，推動工作落實，牢牢掌握意識形態工作的領導權。重點抓好以下幾個方面工作：
一是抓好意識形態責任落實。主動作為、依法作為，組織召開意識形態工作專題會議，全面安排部署意識形態工作,完善工作機制，細化意識形態工作職責，加強上下聯動，將意識形態領域風險防控作為日常工作，時時關注，處處留意，及時發現問題隱患,努力提升輿論引導能力。
二是抓好宣傳輿論引導。加強基層宣傳思想文化隊伍建設，把握建黨100周年、十四五規劃開局之年的契機，傳遞基層正能量。加強正面宣傳，繼續深入開展身邊榜樣宣傳活動,以典型引領,凝聚人心，傳遞社會正能量。做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，把社會主義核心價值觀建設落地落實。拓寬對外宣傳渠道,切實提高輿論引導水平。
三是加強理論學習引導。加強理論武裝學習，強化政策宣傳力度，結合“新時代講習團”“基層講堂”等活動，深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義理論,結合實際用身邊故事影響身邊人。運用職工喜聞樂見的形式，推動社會正能量和主旋律深入人心。
【篇4】意識形態四種責任具體內容
一是努力構建做好意識形態工作的新格局。要站在事關黨和國家發展的戰略高度，站在推動科學發展、促進社會和諧的全局高度，深刻認識意識形態工作的極端重要性，努力健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、各相關部門積極配合，堅持一把手親自抓，經常分析意識形態領域的動態動向，正確判斷意識形態領域形勢，不斷研究新情況、解決新問題；各級領導干部應不斷強化政治意識、大局意識和憂患意識，切實肩負起抓意識形態工作的重大政治責任。
二是始終堅持馬克思主義的指導地位。努力推進馬克思主義理論大眾化，打牢意識形態的根本思想理論基礎；堅持共產主義遠大理想和不動搖，把偉大旗幟高高舉起來，打牢意識形態的根本政治基礎；堅持弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神不動搖，不斷為意識形態凝神聚氣，使全體人民始終保持昂揚向上，始終高揚主旋律，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善；遵循文化建設的特點和規律，適應發展的要求，樹立新的文化發展觀，深化文化體制改革，全面繁榮文化事業；堅持“二為”方向、“雙百”方針和“三貼近”原則，多出優秀精神文化產品，不斷推進文化創新。
三是努力在創新意識形態工作方法上下功夫。改革創新是做好新形勢下意識形態工作的強大動力。要在堅持過去行之有效的好方法的同時，不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與人民群眾關心、關注的熱點問題緊密結合起來，把廣泛的宣傳教育活動與解決個別性、群體性的思想認識問題緊密結合起來，把做好政治理論的宣傳教育與加強法制宣傳教育緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理。
四是努力建設一支高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。各級黨委要高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部。
五是努力做好新形勢下的群眾工作。黨所主張的意識形態自始至終要正確地代表社會中大多數人的根本利益，較好地整合各社會群體的利益。
意識形態四種責任具體內容
“建制度”：堅持上級要求與本地實際相結合，建立健全意識形態工作制度機制。郴州市依據中央、省委關于意識形態工作責任制的有關要求，結合實際，建立“兩大類、十八項”工作制度機制體系，解決意識形態工作“誰來管”“怎么管”的問題。建好九項意識形態工作運行機制，即主體責任定期報告、聯席會議、分析研判、輿情風險評估、重大問題處置、情況通報、教育培訓、督查考核、問責等九項機制。細化九項陣地管理制度，即：突發事件新聞應急處置、媒體記者采訪接待管理、新聞發布申報審批、社科理論類論壇備案審批、社科團體和資助研究項目管理、重大網絡輿情應急處置、新媒體登記備案、新媒體管理巡查、網絡意識形態工作問責等九項制度。各縣市區委、市直各單位黨委(黨組)對照要求，結合本地本單位實際建章立制，進一步把意識形態工作責任細化、量化、具體化。如宜章縣出臺了《宜章縣基層黨組織落實黨委(黨組)意識形態工作責任制工作指南》，永興縣制定了《永興縣意識形態工作權利清單、責任清單、負面清單匯編》等。
“學制度”：創新方式手段，推動意識形態工作責任要求入腦入心。制度要入腦入心，基礎在“學”。郴州市把學習意識形態工作制度機制納入各級黨委(黨組)理論學習中心組必學內容、黨校主體班教學內容、黨員干部教育內容和干部理論考試內容，推動廣大黨員干部學懂弄通做實。開展黨委(黨組)中心組學習督導旁聽，檢查意識形態工作學習情況。市委黨校推出《牢牢把握意識形態工作主導權》等課程，對主體班學員進行輪訓。組織開展“黨委(黨組)書記談意識形態工作”經驗交流活動，在市直新聞媒體開辟專欄，邀請縣市區委書記和市直單位黨委(黨組)書記交流落實意識形態工作責任制的經驗，探討加強意識形態工作的方法對策。組織編創了《意識形態工作漫畫書》和《意識形態應知應會100題》兩本“口袋書”，將意識形態工作“是什么”“怎么干”“如何追責”等基本問題講清楚，讓廣大黨員干部方便學、看得懂、記得牢。
“用制度”：堅持從嚴從實，確保意識形態工作制度機制落地見效。制度的生命力在于執行。用制度管住守好陣地。健全完善新聞稿件“三審制”、采編經營“兩分開”等制度，堅持傳統媒體和新媒體管理統一標準，確保新聞輿論導向正確。制定《郴州市歌舞娛樂場所管理制度》《郴州市出版物審讀辦法》等制度，強化文化場所、文化產品、文藝活動的監管。建立新媒體內容巡查制度，組織簽訂“自媒體公約”，推進依法管網治網。建立突發事件新聞應急處置、重大網絡輿情應急處置“兩個流程”，做到快速發現、快速報送、快速研判、快速處置。建立社科理論類論壇登記備案審批制度，對全市280個論壇、講座、報告會進行登記備案，進行全程監督、分級管理。用制度推進工作落實。開展意識形態工作責任制落實情況專題督查和專項巡察，組織召開縣市區委書記和市直單位黨委(黨組)書記履行意識形態工作責任述職評議會，考核結果作為被考核單位領導班子年度目標考核評先評優和干部任用的重要依據。通過述職評議和督查巡察，壓緊壓實責任，倒逼各級黨委(黨組)切實擔負起意識形態工作的主體責任。
【黨委黨建范文】二
今年七月，習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設作出重要指示，要求“以黨的政治建設為統領，形成強大合力，推動全面從嚴治黨各項舉措落地見效，開創中央和國家機關黨的建設和各項事業新局面”。這一重要指示為推進機關黨建工作創新發展提供了重要遵循。河北省委省直機關工委堅持把黨的政治建設放在首位，著力打造政治堅定、紀律嚴明、作風優良的機關黨員干部隊伍，為新時代全面建設經濟強省、美麗河北提供了有力保障。
突出政治引領，筑牢思想根基。我們把增強機關黨員政治素質作為根本，立根鑄魂。堅定維護核心。黨的十九大報告明確指出：“保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務。”我們始終堅持把維護習近平總書記的核心地位作為最大的政治，通過強化學習教育、嚴明紀律規矩、嚴格黨內政治生活等方式，教育引導機關黨員干部牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治覺悟和政治能力，筑牢思想根基，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強化理論武裝。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強省直機關黨的政治建設的根本任務，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，以部門黨組(黨委)理論學習中心組為龍頭，開展大學習大培訓，共組織各類宣講活動260多場次，舉辦各種學習培訓班560多個。通過開展“集中宣講調研月”、“一學一報”、“省直理論學習中心組大講堂”、“讀原著、學原文、悟原理”征文、“十佳黨組(黨委)理論學習中心組”評選，舉辦“砥礪奮進的五年——省直機關喜迎黨的十九大成就展”等活動和展覽，引導省直機關黨員干部把認識向高處提領，成效向實踐轉化。注重實踐鍛煉。圍繞學習李保國先進事跡、塞罕壩精神，突出“學楷模、做貢獻”主題，舉辦報告會、演講比賽、崗位練兵等活動，引導省直機關黨員廣泛學習先進典型的黨性、忠誠和干勁，營造濃厚氛圍。把“趕考”意識融入推進經濟社會發展的偉大實踐中，大力開展“中國夢·趕考行——省直當先鋒”系列活動，引導機關黨員在不斷“趕考”中增強“四個意識”，提高政治能力。
增強政治自覺，抓實專題教育。以開展集中性專題教育為抓手，引導機關黨員強化自學自檢自糾，搭建政治建設教育平臺。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。緊密結合省直實際，融入日常、抓在經常，推動機關各級黨組織書記為黨員干部講專題黨課7500多人次。豐富學習載體，組織3.6萬名黨員干部參加“兩學一做”知識競賽，開展專題征文等，引導機關黨員在學習黨章黨規、學習系列講話中深化政治認識，在爭做合格黨員中展現政治素養。開展增強“四個意識”專題教育。突出對黨絕對忠誠，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，在省直機關組織開展加強“四個意識”專題教育，查擺突出問題，嚴格組織生活。6600多個黨支部召開增強“四個意識”專題組織生活會，10余萬名黨員受到黨內政治生活的洗禮。900多名廳級以上干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，發揮了示范作用。開展增強“四個意識”征文評選、經驗交流暨理論研討會，引導廣大黨員在緊跟核心、維護核心、擁戴核心、捍衛核心上堅定不移，不斷強化政治自覺。預熱升溫“不忘初心、牢記使命”主題教育。通過抓學習教育、調查研究，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育營造氛圍。創新黨性教育方式方法，初定在正定縣塔元莊村建設“黨建小鎮”，打造機關黨員體驗式紅色教育基地。弘揚“紅船精神”、西柏坡精神和塞罕壩精神，教育引導機關黨組織和黨員銘記黨的歷史、牢記黨的宗旨、增強黨性意識，激發干事創業的激情和動力，為建設經濟強省、美麗河北作貢獻創佳績。
強化政治功能，夯實基層基礎。以基層組織規范化建設為支撐，強化機關黨員黨性鍛煉，打牢政治建設的組織基礎。抓好按期換屆。把推進機關黨組織按期換屆的過程作為增強黨員政治觀念的過程，通過建立臺賬、屆前提醒、跟蹤督導、協調溝通、約談等措施強力督導，實現按期換屆率100%，達到規范組織建設和強化政治意識的效果。規范黨支部建設。把黨支部建設作為加強政治建設的基礎工作，持續開展“黨支部規范化建設年”活動，制定《關于加強和規范省直機關黨支部建設的實施意見(試行)》，通過規范組織設置、落實組織制度等，強化支部教育管理監督和服務黨員的政治功能。廣泛開展“五好紅旗黨支部”創建活動，評選表彰“兩優一先”先進典型，持續激活基層黨組織的凝聚力戰斗力。嚴格組織生活。注重發揮組織生活“熔爐”作用，制定《關于嚴格省直機關黨的組織生活的若干規定》，督導基層黨組織認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，開展形式多樣的主題黨日活動，以嚴格的組織生活，促進黨內政治生活的全面加強和規范。打造黨內活動陣地，推動省直部門建立標準化黨員活動室160多個。強化組織生活管理，修改完善《黨支部工作手冊》，實現支部生活全程留痕，使黨的組織生活更加貼近黨員、貼近實際，更有針對性和實效性。
堅守政治底線，嚴明紀律規矩。以嚴明黨的政治紀律和政治規矩為保障，及時為黨員干部糾偏正向，守住政治紀律底線。注重教育引導。深入開展政治紀律和政治規矩教育，通過組織“兩準則、四條例”專題宣講、巡回播放警示教育片、舉辦黨規黨紀知識測試等，引導黨員干部講規矩、知敬畏、守底線。深入剖析近年來省直機關發生的違紀違法典型案例，組織開展貼近實際、觸動靈魂的政治性警示教育，教育引導黨員干部以案為戒、警鐘長鳴，筑牢遵規守紀的思想防線。加強執紀監督。嚴格落實機關黨組織黨內監督政治責任，制定《關于省直機關基層黨組織和紀檢組織落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的意見》《關于加強省直單位機關紀委建設的意見》，112個省直部門(單位)建立機關紀委，為落實“兩個責任”提供有力保障。認真踐行監督執紀“四種形態”，加大執紀審查和案件審理力度，去年以來審理案件168件，給予黨紀處分94人，形成有力震懾。持續糾正“四風”。堅持把落實中央八項規定精神擺到講政治的高度來認識，通過單位自查、群眾舉報、組織核查等措施，進行常態化督導檢查，嚴防“四風”反彈回潮。聚焦形式主義與官僚主義新表現和“不擔當、不作為、慢作為、亂作為”問題，深入推進省級機關糾正“四風”和作風紀律專項整治，深糾狠治各種歪風邪氣，形成馳而不息抓作風建設的良好態勢。
錘煉政治擔當，服務改革發展。把服務保障中央和省委重大決策部署落實作為政治責任，充分發揮黨建引領作用，展現政治建設新作為。服務協同發展。緊緊圍繞服務保障京津冀協同發展、加快推進雄安新區建設戰略布局,建立京津冀三地機關工委聯席會議機制，通過與京津兩地共同舉辦高端理論輔導和專題研討，赴雄安新區開展實地學習考察、組織文體交流等，深化三地黨員干部服務保障協同發展和雄安新區建設的思想認同、情感認同和工作認同。服務全省大局。緊緊圍繞省委“3689”決策部署，發揮機關的政治優勢和組織優勢，以“走在前、作表率”主題實踐活動為引領，扎實開展崗位建功、技術創新等活動，引導黨員干部為推動供給側結構性改革、大氣污染防治、優化營商環境等重點工作貢獻力量，以實際行動服務全省大局。全面加強省級機關目標績效管理，樹立干事創業鮮明導向。服務基層群眾。緊緊圍繞基層黨員群眾現實需求，開展機關黨組織到社區報到共駐共建活動，通過共過組織生活、互相學習觀摩、開展志愿服務、結對幫扶困難群眾等方式,搭建機關黨組織服務基層群眾的載體平臺。精心做好省直機關駐村扶貧關愛服務工作，采取幫建活動陣地、開展暖心行動、支持黨建經費等方式，為服務精準扶貧、打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。
【黨委黨建范文】三
2018年7月19日，中國太平保險集團首次上榜《財富》雜志世界500強榜單，位列465名。集團黨委認識到，堅持黨的領導、加強黨的建設是太平事業發展的根和魂。列入中管企業6年多來，中國太平保險集團作為總部在香港的金融央企，堅持“特區不特殊，境外無例外”，堅持在“守正”的基礎上“出新”，境外黨建工作質量不斷提升，實現黨建和中心工作兩手抓、兩促進。
中國太平保險集團在境外開展黨建工作，面臨比較特殊的基礎環境，主要體現在三個方面：一是“特”在復雜環境上。由于不同國家和地區在制度形態、政治信仰、價值觀念、人文背景等差異較大，對黨的建設和黨員管理均帶來不同程度的制約和影響。二是“特”在黨的職責任務上。在境外黨組織“凝聚人心、穩定隊伍，防范風險、維護安全，保證監督、促進發展”職責任務的基礎上，集團在香港還肩負著維護“一國兩制”方針，支持特區政府依法施政，促進香港繁榮穩定的重要使命。三是“特”在黨的工作方式上。集團在境外現有11家主要子公司和3個辦事處(含2個在籌)。由于在不同國家和地區、不同環境、不同條件下開展黨建活動，難以形成統一模式、統一載體，難以制訂統一評價體系，黨建工作的進度水平也參差不齊。以上這些特點，給境外黨建工作帶來多重挑戰。
2011年中國太平保險集團剛剛列入中管時，境外黨建工作既要解決國有企業黨建的普遍性問題，又要解決自身特點帶來的個性化問題。從普遍性問題看，黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題不同程度地存在。同時，突出體現為“兩個滯后”和“四個難”：境外黨建工作滯后于不斷開創新局面的境內黨建工作，滯后于不斷“走出去”的境外業務發展需要;境外黨組織的作用發揮難，境外黨建活動開展難，境外黨員干部的管理監督難，當地黨員的發展管理難。從個性化問題看，集團長期主要在境外經營，內地復業時間不長，列入中管時間短，和傳統央企相比，集團黨建工作“底子薄、基礎弱”，這和在列入中管之前集團綜合實力整體較弱是一致的。
近年來，集團黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極探索新時代境外黨建工作新路子。
因地制宜，把握規律，履行主體責任
立足境外黨建上述“兩個滯后”“三個特點”及“四個難”的實際，每年選取境外黨建、香港經濟社會發展及民生問題等進行專題研究，加強對境外黨建規律的認識和實踐，在境外黨建的內核上“守正”，在境外黨建的形式上“出新”。在機制建設上抓長期、長期抓。按照“先集團后機構、先境內后境外”順序，有序推進黨建工作總體要求寫入公司章程。確保黨委對境外機構的領導作用，不斷健全境外機構在黨委領導下，董事會科學戰略決策、監事會依法監督、紀檢監察立足主業監督執紀、高管層負責日常經營的治理機制。在責任落實上抓反復、反復抓。建立健全黨建工作責任制，把境外黨建納入集團整體工作部署，明確境外機構黨委主體責任清單，逐級簽訂全面從嚴治黨責任狀，將境外黨建、社會參與納入境外機構黨委班子考核，境內、境外二級機構一把手黨建述職評議工作同部署、同開展、同考核。在工作推動上抓合力、合力抓。打造黨委抓、書記抓，有關部門合作抓，一級抓一級、層層抓落實的境外黨建工作格局。著力強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的責任意識。
網絡黨建，微信黨課，堅守理想信念
2015年，集團黨校依托共享中心正式運行，在境外黨員干部培訓中逐漸確立了主渠道主陣地作用。在此基礎上，在“科技太平”一體化建設上抓早期、早期抓。下好先手棋，打好主動仗。將黨建工作信息化工程納入“科技太平”總體規劃，不斷提高境外黨建信息化、科學化、現代化水平。第一時間落實中央統一部署的黨組織和黨員信息采集、錄入工作。開通“中國太平E校”微信公眾號、創設“太平—黨建”微信企業號，與時俱進更新學習任務，破解境外黨員學習難問題。加強境外視頻會議系統建設，廣泛利用視頻會議手段傳達中央重要精神，充分考慮境外機構時差，實現境內境外全覆蓋。在思想建設上抓重點、重點抓。身處境外更加注重政策學習的時效性、主動性和全面性，2017年以來集團黨委集中學習20余次。在抓好“關鍵少數”基礎上，健全黨委中心組帶頭學、專題黨課帶動學、集團黨校集中學、黨員支部日常學的“四學”機制。教育引導境外黨員干部正確認識資本主義社會的一些現象，堅守紅線、不碰底線，堅守共產黨人初心。既理直氣壯又入情入理，積極向香港社會和當地員工宣傳黨的十九大精神。
增進認同，凝聚合力，鑄造企業文化
始終把企業文化作為引領公司前進、凝聚員工人心、增進港人認同的重要途徑。講好“太平故事”增進認同、凝聚合力。中國太平保險集團有著近90年的歷史傳承，很多港籍員工在太平工作幾十年，愛國愛港愛太平已經深入靈魂。為此，集團舉辦“老太平人講太平故事”專題講座，總結宣傳他們的愛國情懷、奮斗精神，有力傳承太平紅色基因。發揚“太平精神”增進認同、凝聚合力。結合時代特征和“獅子山下”的香港精神，逐步確立“有夢想、敢擔當，有激情、在狀態，有膽識、善創新”的太平精神，引導年輕員工特別是香港年輕人，將港人“打好這份工”的敬業精神統一到愛國愛港愛太平上來。傳播中華文化增進認同、凝聚合力。贊助支持香港無線電視播出《輝煌中國》《大國外交》等紀錄片，與大公文匯傳媒集團合作贊助香港傳媒學子“范長江行動”和“一帶一路行”活動，讓香港同胞認識祖國、認識民族、認識中華文化、認識“一帶一路”建設。
內外有別，講究實效，打造黨建品牌
堅持“內外有別、內部堅持、外不公開”和“靈活、簡便、安全、保密”原則開展黨的活動，確保境外機構黨組織政策傳達不間斷，活動標準不降低，工作程序不缺失。堅持圍繞港情抓黨建。落實“三會一課”、主題黨日制度，秉持融入當地、融入實際、融入員工的理念，做到因地制宜、勇于創新，與境外政治環境相契合。建立黨建聯絡人制度，在境外機構選取政治過硬、熟悉業務的同志擔任黨建聯絡人，實現工作“跟人不跟崗”，構建更為直接、安全、穩定的工作聯絡網。堅持圍繞發展抓黨建。找準黨建工作服務在港機構中心工作的著力點，結合集團推進在港保險業務、資產配置、股權合作與并購等業務發展，把基層黨組織建成助推企業發展的堅強戰斗堡壘，引導廣大黨員員工立足崗位爭先進、沖鋒一線爭優秀，示范帶動廣大在港員工在服務企業經營發展中作出重要貢獻。堅持圍繞人才抓黨建。建立健全境外黨務人才、黨員人才培養機制，把黨員骨干培養與業務人才培養結合起來，把黨務人才培養與管理科學培訓結合起來，把黨建要求培訓與綜合素質培訓結合起來，堅持日常考察和重大活動考察相結合、黨建工作任務考察與崗位績效指標考核相結合、落實主體責任及監督責任與完成企業發展目標相結合。堅持圍繞實效抓黨建。指導各在港機構結合行業特點、企業規模和經營狀況，以及黨員群體的不同情況，不斷探索有針對性、吸引力、可操作性的方式方法與活動載體，激發廣大在港員工干事創業熱情。堅持黨建帶群建，組建遠足爬山、足球、網球等文體協會，結合春節、端午等傳統節日風俗民情開展積極健康的活動
【篇5】意識形態四種責任具體內容
今年以來，我辦在委的正確領導下，認真貫徹落實意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，把學習宣傳貫徹/作為長期的首要政治任務。緊密圍繞中心工作，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入抓好我辦宣傳思想文化工作，現將有關工作情況匯報如下:
一、工作總體情況
(一)加強組織領導，提供工作保障。一是按照分級負責的原則，對責任進行分解、落實到班子成員和科室責任人。將意識形態工作納入黨建工作目標責任制，作為年終考核的重要內容，與其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了干部職工對意識形態工作重要性的認識，強化了意識形態工作責任。二是召開意識形態工作專題會議，將履行意識形態工作責任制情況納入班子和成員述職報告中，明確了由副主任(主持工作)總管意識形態工作，綜合科牽頭全面落實意識形態各項任務。三是建立了《網絡輿情監測預警和應對處置制度》、《新聞發言人制度》、《外請專家學者審批管理規定》等3項意識形態陣地管理制度，夯實我辦意識形態制度基礎。
(二)強化理論學習，堅定理想信念。一是推進學習規范化、制度化建設。年初，根據委的部署要求，制定好黨員干部年度理論學習計劃、學習內容和學習要求，支部書記具體負責集中學習活動，并定期或不定期檢查理論學習落實情況。支部組織委員具體負責制定學習方案、會議通知、會務組織、學習記錄及臺賬資料的收集整理工作。二是將意識形態作為重要內容納入中心組學習和理論學習計劃，組織意識形態領域專題學習和會議，集中學習了......等內容，尤其突出....專題學習，通過“收看直播現場學、跟進上級實時學、班子成員領頭學”的方式，組織...專題學習、專題黨課、專家輔導10余次，要求全辦黨員利用“e黨建”APP學習的平臺進行每日學習，完成每日一題，分享每日學習心得，鞏固學習成果。三是嚴格落實“三會一課”制度。支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，領導干部堅持帶頭講黨課，全面提高了黨員干部的思想素質。五是大力推進“支部主題黨日”活動制度化建設。組織黨員干部圍繞“我看-的變化”、“.....之我見”、“學習弘揚憲法精神”、“黨員/體檢，助力掃黑除惡”、“學習經典著作，不忘初心跟黨走”、“抓黨建促脫貧攻堅”、“圍繞支部條例，查找工作差距”等主題開展交流討論活動。系統各單位還邀請曾在原單位工作過的老領導、老黨員講黨課，傳遞正能量，進一步堅定了黨員干部的理想信念。
(三)緊抓輿論引導，積極傳播正能量。一是完善宣傳制度，規范輿論引導。接待部門是來賓對----的第一印象，我們在做好服務員的同時，更要做好宣傳員。我們嚴格要求每一位接待員都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣傳正能量，宣傳我市經濟社會建設發展的良好勢頭，對一些道聽途說、不嚴不實的，謹言慎行。二是加強陣地建設，不斷創新載體。充分利用QQ、微信等網絡平臺宣傳全面從嚴治黨、“兩學一做”學習教育、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設等內容。三是加強政策落實宣傳工作。我們工作陣地在接待賓館，接觸最多的工作在群眾當中。一方面我們每一位接待員都要時刻注意自己的言行，去除作風，樹立一名公務員真抓實干的良好形象，與酒店服務人員多次提到社會主義核心價值觀、先進事跡、楷模好人等正能量，宣傳我市身邊人、身邊事，讓酒店服務人員感同身受，提升整體接待人的文明道德素養;另一方面在群眾中正確宣傳/政策，更多的宣傳我市/規定成果，讓群眾知曉參與到八項規定、六條意見當中來，鞏固公務接待基礎。
二、工作亮點
由于市接待辦的服務保障性，與定點酒店接觸較多，我辦開展意識形態工作在完成自身思想建設的同時，對外輿論引導及宣傳更多的是依托于酒店服務平臺。在每一次公務接待過程中給，市接待辦全體黨員干部在當好接待員的同時，牢記意識形態主體責任，保持政治定力，積極對賓客宣傳我市正面形象，讓賓客充分了解我市社會發展和經濟建設情況，充分宣傳----、推介----，發揮公務接待的輔政作用。另一方面，在每次接待過程中，完成必要接待程序的同時，市接待辦全體成員仔細查看每個餐間、住房、走廊等空間場所，查看文明宣傳標語是否到位、是否齊全，發現破損、不齊全，及時反饋酒店，做到早發現、早整改，將酒店打造成文明宣傳、輿論引導的次“戰場”。
三、存在的問題及下步打算
今年，我辦意識形態工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要表現在:對內對外宣傳力度還需要進一步加大;意識形態工作的方法、形式還需要進一步探索。今后，我辦將著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論學習、黨建引領、輿論引導上取得新成績，不斷激發干部職工工作熱情。
