村兩委運行情況怎么填 村兩委班子運行情況1
為了全面掌握XX村“兩委會”班子基本情況、運行現狀和四風方面存在的突出問題，按照縣委關于在“三同三進”活動中開展村“兩委”班子運行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報、查記錄、看實績、訪民意、議結果、民主測評、個別談話等方式，全面客觀公正地進行了綜合研判，現就有關情況作如下報告：
一、村級兩委會班子基本情況
全村共有6個村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李XX、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何XX、村副主任趙XX、婦女主任羅XX。學歷結構：大學學歷2人，占2.6%，中專及高中學歷4人，占38%，初中及以下學歷8人，占60%。年齡結構：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
（四）鎮黨委對村兩委會班子綜合評價
X村兩委班子運行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務，精誠團結，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導群眾發展產業，干群關系和諧。
二、總體運行情況
（一）領導班子團結合力。從總體上來看，村兩委領導班子比較團結堅強，凝聚力、戰斗力和號召力較強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮黨委、政府交辦的各項工作任務，有一定的群眾基礎和威信。
（二）村級黨組織作用有所發揮。根據村級黨組織凝聚力、戰斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，群眾響應黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結構基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力更強，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學的畜牧專業優勢，發民養殖生豬，達到黨員干部帶領群眾發家致富的目的。
（三）政治素質日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學習、參觀考察、遠程教育平臺學習等培訓方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與縣委、鎮黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時保質保量地落實到群眾中去。
三、村兩委會班子四風方面存在問題
（一）形式主義方面：一是對理論知識學習抓的不緊、不經常，造成理論素養普遍偏低。二是工作創新意識不強，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協調力不強。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統一的現象。三是個別村干部自我要求不嚴，組織紀律觀念不強，時有存在不在崗、不參會現象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風有所弱化。如，有些個別村級干部存在只圖回報，不講奉獻、埋怨工作忙,待遇低的想法，導致干工作干好干壞一個樣。二是安于現狀，不思進取，工作上缺乏爭創意識，不愿意承擔責任撲下身子去解決實際問題。
（四）奢靡之風方面：勤儉節約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現象時有發生。
四、存在問題
（一）班子配備不強。目前，兩委班子雖然配齊，但在協作、團結上還凸顯出諸多問題，各自為政的現象較為嚴重，直接導致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創新意識不足。一些干部理論學習不深入，思想觀念仍不夠先進，工作方法仍不夠靈活，發展意識差，不思進取，按部就班，特別是發展集體經濟上無長遠規劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴重，沒有到帶領群眾脫貧致富的作用。
（三）服務意識不強。村兩委班子服務群眾責任意識不強，工作標準不高，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導致辦事流程長、環節多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創造力和戰斗力不強。難以及時有效的解決村內發生的各種矛盾糾紛和突發事件，班子成員之間不能有效協調配合，導致問題不能及時解決，致使村內不穩定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
五、今后努力方向
抓好村級班子建設是做好農村工作的根本，在實際工作中，要緊緊圍繞五好目標，抓住關鍵環節，立足自身優勢，凝聚工作合力，加強農村班子建設。
（一）完善村級兩委班子。結合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼備的人選擔任村兩委會主要干部，帶領群眾干事創業。
（二）加強村干部培訓。以提升整體素質為目的，大力舉辦培訓活動，力爭做培訓內容豐富多彩，培訓形式多種多樣，通過培訓，提高農村兩委干部思想認識，增強工作能力，提升整體素質。
（三）在管理、獎懲上量化目標。嚴格執行每季度的目標責任考核制度，在執行中做到精細化、標準化、科學化。依據村干部工作的實際業績，科學做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強制度建設。完善村級各項規章制度，明確班子成員職責，促使各班子成員能相互促進、合作共事，切實推進村級各項事業的發展；健全工作議事規則，實施重大事項集體決策、年度目標承諾、村務財務公開等制度。
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為充分了解**村換屆后的運轉情況，進一步鞏固村“兩委”換屆成果，強化“兩委”班子建設，根據鎮黨委統一安排，5月21日在包片領導的指導下，我通過個別談話、走訪農戶及查閱有關檔案資料等方式對**村“兩委”的日常運行情況進行了調研，現將有關情況整理如下：
一、村基本情況
**村位于**鎮東北角，全村轄15個村民小組，戶籍人口3531人，其中黨員61人，人口年齡分段為0-16周歲：757人，16-60周歲：2114人，60周歲以上：660人；戶籍人口絕大多數為初中及以下文化程度，全村目前畢業和在讀大學生人數約75人；大學生占比偏低，僅達2.2%；耕地面積約3380畝，主要糧食作物以稻、麥為主，玉米、大豆及其他經濟作物為輔。
二、村“兩委”班子現狀
**村“兩委”班子共有9人，成員配備齊全，除支部書記***和支委***因特殊情況不能長期駐村，其他成員均在崗在位。目前班子總體運行正常，村“兩委”負責人、村會計之間相處融洽，配合默契，成員之間分工明確、團結協作，工作積極性和工作效率均較高，能夠及時完成上級領導安排的各項工作任務。
三、工作成效
1、村產業發展及集體經濟收入方面。**村主要經濟產業還是以為稻麥種植為主，有少部分村民從事家庭養殖、代加工等，外出打工仍是村民的主要經濟收入來源，現階段對村集體經濟發展還無法起到促進作用；目前村村集體無負債，受益于扶貧項目分紅、扶貧廠房對外出租和村集體排灌站運營等，村集體年收入穩定在**萬元左右。
2、信訪穩定工作方面。在鎮黨委政府堅強領導和信訪部門的精心指導下，**村村支兩委建立健全信訪工作機制，認真開展轄區內的信訪隱患的排查工作，積極做好信訪接待和問題化解工作，力爭真正做到小事不出村，大事不出鎮。經與鎮信訪辦核實，今年來，**村無大規模集體訪和越級訪情況發生，村內也暫未發現尖銳復雜的矛盾糾紛，目前村內信訪隱患僅為兩家農戶的地界糾紛，正在積極的調處之中。
3、土地流轉工作方面。受外出打工等因素的影響，**村目前的土地主要是60歲以上的在家老年人在耕作，而這部分人由于年齡較大無法外出務工，土地種植也成為了他們最主要的收入來源，加之這部分人從事了一輩子的農業種植，往往對土地也有著與年輕人不一樣的深厚感情，這也是村土地流轉中最大難點。針對這一問題，**村成立了以村支部書記為組長的農村土地經營權流轉工作領導小組，多次召開黨員群眾座談會、經驗交流會，發放宣傳資料，宣傳土地流轉政策，截止目前，**村共流轉土地80余畝，下一步，**村計劃以村集體的形式成立股份合作社，并利用秸稈綜禁的時機進一步加強土地流轉的宣傳工作，力爭年內再流轉土地500畝。
4、疫情防控工作。隨著國內外形勢的變化，疫情防控已經成為了常態化工作，為鞏固拓展疫情防控成果，落實好“外防輸入、內防反彈”的策略要求，一方面**村村黨員干部采取黨員干部帶頭分片包干、地毯式排查登記等方式，認真落實“四包一”包保責任，及時了解掌握外地返鄉人員健康狀況，做好防疫排查、監測整治、群眾幫扶等工作，并及時歸檔完善相關臺賬資料；另一方面，按照鎮防控辦新冠疫苗接種要求，堅持全力以赴做好疫苗接種工作，村組干部在率先做好自身接種的同時，根據包片分組情況挨家挨戶上門，引導符合疫苗接種條件的村民積極參與疫苗接種，力爭做到應種盡種。目前**村的疫苗接種工作正在有序開展，每天都能完成或超額完成鎮防控辦下達的任務指標。
5、廉潔自律方面。**村新“兩委”班子尤其是主要負責人，時時處處以黨風廉政準則嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，嚴格執行各種規章制度，能夠按照黨員領導干部廉潔從政的行為規范嚴格要求自己，認真執行上級制定的各項條例禁令和財經紀律，嚴格遵守各項法規制度。經與鎮紀檢、農經部門核實，近年來，未發現**村有違反財經紀律、違規使用資金和違反“中央八項規定”的現象。
四、群眾評價
為了真實反映出**村兩委班子在群眾中的口碑形象，調研小組通過個別談話、入戶走訪等形式對村兩委干部的日常表現情況進行了多方位的了解，通過走訪發現，**村兩委干部普遍具有良好的群眾基礎，與群眾的關系都比較好。群眾認為村兩委干部能夠認真、熱情地幫助群眾解決問題，切切實實地為群眾干了一些好事、實事。尤其是村主要負責人王軍余和村會計謝天明同志，兩人擔任村領導工作多年，積累了豐富的基層工作經驗，工作中注重榜樣示范，以身作則，注重民意，關注民生，對上能夠較好地完成各項工作任務，對下能夠密切聯系群眾，處理好各種關系，確保一方穩定和社會經濟發展，表現出較強的組織協調能力，得到了廣大村民的一致好評。
五、存在問題及意見建議
（一）通過本次調研，發現**村“兩委”隊伍存在以下幾點問題：
1、村兩委班子人員年齡偏大，學歷偏低。兩委工作人員平均年齡近50周歲，老齡化嚴重，應對現代化辦公公方式頗有壓力，工作中創新意識也略顯不足，存在因循守舊現象。
2、村里存在信教現象。村里信仰基督教的人員較多，對我黨的基層領導力間接產生了一定的影響。
3、部分村干部不在村，在崗工作時間少，兼職情況重。
4、群眾缺乏發展高效農業的知識儲備和動力。單純的稻麥兩季種植模式對富民增收和提高村集體經濟收入無實質性促進作用。
（二）針對上述的幾個問題，提出以下幾點建議：
1、加強后備隊伍建設。建議按照與現有村干部適當比例選拔出德才兼備，培養有前途的優秀人才作為后備干部。對村級后備干部加大教育培養，除舉辦培訓班外，采取村內掛職方式進行崗位培養，以崗位鍛煉人，以崗位考察人。
2、提高黨員黨性修養。加強作風建設，開展黨員學習培訓，參加各項組織活動，樹立良好的共產黨員形象。
3、調整干部崗位安排。撤銷不在村工作的干部工作，推薦有能力的其他人上崗。
4、加大土地流轉力度，注重能人培育。加強對村干部和土地流轉大戶的高效農業種植和市場經濟知識的培訓，引導農村種養業向專業化、規模化和集約化發展，使其成為村集體經濟新的增長點。
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一、工作開展情況
（一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發現資料不完善的，及時要求進行整改。
（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調查表。
（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養、班子結構及運行存在問題作了詳細了解。
二、總體評價
（一）班子結構
（二）運行機制
村“兩委”班子運行平穩健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務，干群關系較為和諧。
（三）工作成效
堅持和完善黨的領導，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，充分發揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領導干部。村兩委班子成員維護團結，團結協作，凝心聚力，發揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務、村務、財務公開透明。
（五）群眾評價
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉黨委，以精準扶貧工作為基礎，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發展的體制機制、規章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優秀，基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰斗堡壘和聯系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務公開和民主議事制度，充分發揮農民在新農村建設中的主體作用。
三、存在的主要問題
理論知識學習抓得不緊，造成理論素養普遍偏低，工作創新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發現群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
四、下一步優化調整措施
加強思想政治建設，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
