第一篇: 廉政管理體系及保證措施
我社區黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據區委區政府對加強黨風廉政建設提出的要求，以落實街道黨工委辦事處20XX年工作意見關于認真貫徹實施《建立健全教育、制度、監督、懲治和預防體系實施綱要意見》為重點，制訂了XX年社區黨風廉政建設工作計劃：
一、落實黨風廉政建設責任，合力反腐倡廉
學習貫徹好xx重要講話，努力踐行八個方面的良好風氣，(既：要勤奮好學、學以致用;要心系群眾、服務人民;要真抓實干、務求實效;要艱苦奮斗、勤儉節約;要顧全大局、令行禁止;要發揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。)黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓社區建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與社區建設工作緊密結合起來，依靠干部群眾支持和積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。
二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變能力
社區黨總支要加強對黨員干部的黨風廉政建設的教育和宣傳，加強作風建設，深化反腐倡廉，要不斷提高黨員干部政治思想素質。根據x_在中紀委全會上強調：“學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章”的要求，繼續采取定期和集中相結合方式，認真組織社區黨員干部學習《黨章》，以“全心全意為人民服務”為宗旨，著力解決好群眾最關心，最直接、最現實的利益問題。深入學習“三個代表”重要思想，集中社區黨員進行廉政勤政教育，將開展先進典型示范教育與開展反面典型警示教育有機結合起來，進一步提高反腐倡廉教育的效果。使社區黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。
三、加大監督力度，進一步健全各項制度，切實加強制度建設
社區黨組織要切實加強制度建設，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要進一步完善黨風廉政建設規章制度，堅持社區黨支部每月一次的黨員學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少于四次。充分發揮社區黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的社區聯系制度，全年開好2次黨員干部專題民主生活會，推行領導干部述廉述職制度和誡勉談話制度，嚴格執行黨員干部和社區干部述職述廉的評議制度。社區工作者必須嚴格遵守“五個不許”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規定;堅持重大事項報告制度;堅持居務公開制度。全面落實居務政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監督和社會監督的力度，加固防腐墻建設,以此增強黨的基層組織的戰斗力,發揮黨員干部廉政的示范作用，解決好群眾最關心，最直接、最現實的利益問題。
四、加強隊伍建設管理監督，深化貫徹執行廉潔自律工作
社區工作人員要嚴格執行一次性告知制、首問負責制、服務承諾制等便民服務制度，繼續推行為民辦事全程代理制，改善服務態度，完善和落實政務公開，提高辦事效率，切實幫助基層和群眾解決實際困難，進一步樹立社區工作者的良好形象。社區黨政主要負責人要嚴格執行年度收支預算制度，嚴格實行“收支兩條線”，加強專項資金管理，嚴格控制和規范專項經費的使用，健全專項資金監管機制。完善財務管理制度，逐步形成“預算嚴格、收支合理、操作規范、監督嚴厲”的財務管理和監督體系。
五、完善信訪舉報制度，提高防范腐敗的預警能力
繼續完善我社區信訪工作的規范化、制度化，切實落實工作人員崗位責任制，民情區域責任制，深入了解社情民意，努力拓寬信訪舉報渠道，主動發現問題，遇到重大事件及時上報，預防和鏟除腐敗現象的滋生蔓延。同時做好對集體上訪、越級上訪問題的處理工作，積極與有關部門協調，慎重妥善地處理，防止矛盾激化，維護社會穩定和群眾利益。
我社區黨總支牢固樹立科學發展觀，深入學習貫徹街道黨工委黨風廉政建設工作會議精神，實現以教育思廉，以制度護廉，以監督促廉，以懲處衛廉的工作目標，全面抓好社區黨風廉政建設和反腐敗工作，促進社區文明建設工作更上一個新臺階。
第二篇: 廉政管理體系及保證措施
鼓樓區安泰街道加洋社區黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真學習實踐科學發展觀為方向，按照加強黨風廉政建設所布置的工作要求，組織開展了以深入領會中紀委全會精神，廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛煉為要點的班子專題學習活動。制定計劃如下：
一、落實黨風廉政建設責任，合力反腐倡廉
黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓社區建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與社區建設工作緊密結合起來，形成齊抓共管，各負其責的黨風廉政建設責任機制。首先是要完善反腐倡廉工作機制建立懲治體系的評估和預警機制，為廉政教育、制度防范和強化監督提供準確的決策依據，確保懲治體系建設任務落實到實處。同時切實加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導，要及時研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并將黨風廉政建設納入社區管理總體工作之中，依靠干部群眾支持和積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。
二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變能力
社區黨總支要緊緊圍繞發展黨執政興國的第一要務，加強黨的執政能力建設，堅決貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，著力構建思想道德和黨紀國法兩道防線，切實抓好黨風廉政教育，不斷提高黨員干部政治思想素質。繼續采取定期和集中相結合方式，認真組織社區黨員干部學習《黨章》，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果。深入學習“科學發展觀”重要思想，集中社區黨員精心廉政勤政教育，將開展先進典型示范教育與開展反面典型警示教育有機結合起來，進一步提高反腐倡廉教育的效果。使社區黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。
三、加大監督力度，進一步健全各項制度，加固防腐墻建設
進一步完善黨風廉政建設規章制度，堅持社區黨支部每月一次的學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少于四次。充分發揮社區黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的社區聯系制度，開好領導干部專題民主生活會，推行臨到干部述廉述職制度和誡勉談話制度，嚴格執行黨員干部和社區干部述職述廉的評議制度。社區工作者必須嚴格遵守“五個不許”、“四大紀律、八大要求”和廉潔自律各項規定;全面落實居務政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監督和社會監督的力度，加固防腐墻建設，以此增強黨的基層組織的戰斗力，發揮黨員干部廉政的示范作用，解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
四、加強隊伍建設管理監督，深化貫徹執行廉潔自律工作
社區工作人員要嚴格執行一次性告知制、首問負責制、服務承諾制等便民服務制度，繼續推行為民辦事全程代理制，改善服務態度，完善和落實政務公開，提高辦事效率，切實幫助基層和群眾解決實際困難，進一步樹立社區工作者的良好形象。社區黨政班子要嚴格執行年度收支預算制度，嚴格實行“收支兩條線”，加強專項資金管理，嚴格控制和規范專項經費的使用，健全專項資金監管機制。完善財務管理制度，逐步形成“預算嚴格、收支合理、操作規范、監督嚴厲”的財務管理和監督體系。
五、完善信訪舉報制度，提高防范腐敗的預警能力
繼續完善加洋社區信訪工作的規范化、制度化，切實落實工作人員崗位責任制，民情區域責任制，深入了解社情民意，努力拓寬信訪舉報渠道，主動發現問題，遇到重大事件及時上報，預防和鏟除腐敗現象的滋生蔓延。同時做好對集體上訪、越級上訪問題的處理工作，積極與有關部門協調，慎重妥善地處理，防止矛盾激化，維護社會穩定和群眾利益。
加洋社區黨總支牢固樹立科學發展觀，實現以教育思廉，以制度護廉，以監督促廉，以懲處衛廉的工作目標，全面抓好社區黨風廉政建設和防腐敗工作，促進社區文明建設工作更上一個新臺階。
第三篇: 廉政管理體系及保證措施
[摘要]逐步建立起與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，是新時期黨風廉政建設和反腐倡廉工作的核心和根本途徑，預示著制度反腐必將是我們黨在社會主義市場經濟條件下深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉的戰略性選擇。
[關鍵詞]廉政；反腐倡廉
中圖分類號：D64文獻標識碼：A文章編號：1006-0278（2014）01-125-01
一、黨風廉政建設制度和反腐倡廉制度體系的淵源及現狀
我黨的反腐敗斗爭經歷了運動反腐、權力反腐和制度反腐的過程。制度反腐思想是在反腐倡廉的實踐中逐步確立，并不斷強化的。黨的十五大以來，黨和國家針對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新情況、新問題，圍繞建立黨的紀檢和行政監察兩個法規體系，陸續出臺了一批反腐倡案實踐急需的規范性文件，為我國黨風廉政建設和反腐敗斗爭逐步邁入了“有法可依軌道，進一步拓寬了領導干部廉潔自律工作的深度和廣度，同時也為各級紀檢監察機關查辦案件提供了依據和保障。”
近年來，我黨堅持標本兼治、重在治本的方針，解放思想，實事求是，不斷完善體制機制制度，最大限度地降低腐敗發生率，努力推動反腐倡廉工作向制度化、規范化、法制化方向發展。但仍存在著一些問題和不足，適應新形勢下反腐倡廉要求的法規制度和工作機制還不健全，制度反腐還缺少有效的途徑和方法，這些現象都嚴重制約著制度反腐工作的開展，如果不及時加強探索和研究，勢必影響整個反腐倡廉的大局。
二、黨風廉政制度建設和反腐倡廉制度建設應注意的幾個問題
黨風廉政制度建設和反腐倡廉制度建設是一項龐大系統工程，必須總體規劃，突出重點，整體推進，積極探索制度反腐的有效途徑，確保有利于反腐敗懲防體系的長遠建設和發展。
一是要在抓源頭的同時把制度建設融入反腐敗的各環節。黨風廉政制度建設和反腐倡廉制度建設應注意從源頭上抓起，制度建設應突出合理、公平、公開和公平競爭的特點。
二是要注重百姓和群眾的利益，切實從制度上杜絕損害群眾利益的問題。建立法規制度建設和重大決策社會討論、群眾論證、民主聽證制度，完善民主決策、民主評議制度，充分保障群眾的發言權、決策權和評議權。完善信訪投訴制度，切實加強投訴中心和舉報中心建設，加快舉報立法，建立健全舉報獎勵和對舉報人的保護制度，切實保障群眾的監督權，充分調動公眾參與反腐敗的積極性。
三是應注重提高干部隊伍廉潔自律意識。戒貪婪、守清廉，提高干部隊伍廉潔自律意識是防止腐敗產生的重要思想基礎。最近幾年，中央查處的黨內高級干部中的腐敗分子，都是在“貪婪”二字上栽跟頭，都是從廉潔自律意識不強開始，思想防線放松，逐步走向犯罪的深淵。因此，每一位干部都必須牢把思想防線，特別是掌握著國家權力的干部，特別要增強自我約束能力，要建立廉政警示教育制度，用反面典型案件及身邊血的教訓經常進行警示教育。要建立定期學習制度、集中教育制度、廉政談話制度和專題民主生活會制度等多種行之有效的教育制度。把反腐倡廉教育作為公務員培訓的重要內容。
三、堅持從預防腐敗的角度創新制度建設
一是要符合全面落實科學發展觀的要求。制度建設要以科學的發展觀為統領，按照樹立和落實科學發展觀的要求，堅持為人民服務的原則，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決糾正損害群眾利益的行為，把人民群眾的利益維護好、實現好、發展好。要通過學習和掌握科學發展觀的內涵和精神實質來落實科學發展觀。加深理解，全面貫徹落實科學發展觀的目標要求，增強認識和運用科學發展觀的自覺性和緊迫性。要通過正確處理反腐倡廉與科學發展觀理論的關系來落實科學發展觀。
二是要在查辦違法違紀案件上有所創新。加強監管，不能“走過場”，必須切實做到有紀有法必依、執紀執法必嚴、違紀違法必究。一旦發現違法違紀問題，要一查到底、決不姑息。紀檢監察部門應認真做好違法違紀案件的查辦工作。進一步加強建立信訪舉報工作機制，對于群眾舉報信件，經加大查辦工作力度，實行信訪督辦案件通報制度。進一步加大違法查辦責任追究工作，建立健全由人到案、由案到人的查案工作機制，嚴肅查處違法辦事行為。對發現干部中有濫用權力、謀取私利的違法亂紀案件；在工作中玩忽職守、失職瀆職的案件；在辦事中損害國家利益和群眾利益的案件；知法犯法違規審判的案件，要組織力量，嚴肅地予以查處，決不姑息遷就。要逐步建立事后的跟蹤隨訪制度，重點調查違法違紀現象。
三是要堅持與教育相結合，理論與實際相結合。推進教育工作制度化，健全思想教育機制。堅持教育面向全黨全社會，積極推進黨風廉政教育制度化，推進制度反腐的基礎性工作。堅持黨委（組）中心組理論學習制度、領導干部在職自學制度和干部理論學習考核制度，不斷提高領導干部的理論水平。堅持反腐倡廉專題教育制度，各級黨組織每年要集中一段時間組織開展以反腐倡廉為主題的教育活動。建立對領導干部身邊工作人員、家屬子女等特殊群體的廉政教育制度，完善示范教育、警示教育、提醒教育制度，充分發揮教育的防范功能。
四是要提高國家工作人員依制度辦事的意識。要創造公開、公正、公平的辦事制度，加大違法辦事的懲治力度，對出現的違法違紀案件嚴格依照制度處理，做到獎懲嚴明，并加大宣傳力度，對違法辦事人員在福利待遇，干部考核提拔使用上加以限制，使違法辦事的“成本”大大加強和提高，從而提高和規范國家工作人員的依制度辦事意識。
五是要建立有約束力和不可人為控制的事前監督和事后懲罰機制。盡快建市起行政辦事的信息化管理系統，通過網絡及高科技手段來加強辦事的監督，從而使問題公開化、明朗化，使違反制度者公開暴光，無藏身之地。建立預警預情反饋制度，發現單位在制度和管理上存在漏洞的，及時下發紀檢監察建議書等責令糾正，防患于未然，以預警機制的全面構建，提高制度反腐的科學性和主動性。
第四篇: 廉政管理體系及保證措施
2011年以來，延安市堅持把廉政風險防控管理作為加快完善懲治和預防腐敗體系建設的重要抓手，堅持“四個立足四個注重”，積極構建“橫向到邊、縱向到底”廉政風險防控管理體系，促使全市各級領導干部廉政勤政意識進一步增強，公共權力運行和關鍵崗位業務流程進一步規范，提升了懲防體系建設的層次和水平，為建設圣地延安、生態延安、幸福延安營造了風清氣正的發展環境。
一、立足“抓得實”，注重組織領導抓措施
省紀委《關于實施廉政風險防控管理制度的意見》下發后，延安市委高度重視，多次召開常委會議進行專題研究部署，明確表態在人力、財力和物力等方面予以支持和傾斜。省委常委、延安市委書記姚引良同志在市紀委二次全會上，對風險防控管理工作做出了重點強調和明確要求。市委副書記、市長梁宏賢在檢查工作中，經常親自過問和督查風險防控管理工作情況。市級其他班子成員認真履行“一崗雙責”，全力抓好各自職責范圍內的風險防控管理工作。市紀委常委會認真研究部署，及時出臺了《關于推行廉政風險防控管理制度的實施意見》，成立領導機構和工作機構，要求各級各單位按照部署要求，認真組織實施、強力有序開展。一是分階段實施。把推行工作劃分為排查廉政風險、評定風險等級、制定防控措施、風險管理預警四個階段，明確各階段任務，按步驟有序運行。二是搞試點先行。市紀委確定寶塔區、甘泉縣和市城管局、市林業局等六個縣區十個市直部門為市級示范點，各縣區各部門確定各自示范點達110個，引領和帶動全市防控管理向整體推進。三是重培訓指導。組織相關人員先后深入寶雞市、北京市紀委進行觀摩學習，并通過集中培訓、下鄉檢查、以會代訓等形式，對工作業務進行手把手、面對面指導；各級黨委（黨組）適時對所屬單位相關人員進行專門培訓，共舉辦學習培訓活動112場次，受訓人數近5000人。四是抓督促檢查。結合開展“三問三解”調研活動，認真調研檢查了風險防控管理情況，并在全市制度建設研討會上進行了深入研討，針對風險點查找不徹底、防控措施針對性不強等問題，及時下發了《關于重申和答復廉政風險防控管理有關問題的通知》。堅持把風險防控管理納入黨風廉政建設責任制檢查考核重要內容，紀委常委帶隊對實施情況進行了三次督促檢查，確保了防控工作深入開展。
二、立足“找得準”，注重廉政風險抓排查
排查風險點是實施廉政風險防控管理的首要環節。在推行中，延安市注重排查風險，規范排查程序，確保風險點找準找實找全。一是注重五個層面。明確要求縣級領導、科級領導、一般公職人員和村級“三委會”、社區居委會成員都要排查風險點。二是圍繞五個風險。重點圍繞思想道德、崗位職責、工作業務、權力行使和制度機制，認真查找和全面搜索風險點。三是實施五個步驟。即：“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”五個步驟。首先，對照自己實情，進行自我查找；其次，身邊的人幫助提出風險點在哪里，對風險點作進一步確定；再次，單位根據情況風險點，仔細斟酌風險點的準確性；還要在一定范圍內張榜公開風險點，接受評議和監督；最后，通過召開單位全體干部會，經過認真討論，正式確定風險點。四是把好五個關口。每個崗位的風險點都要經科室負責人、單位分管領導把關，單位主要領導審核，報主管所屬黨委（黨組）并召開專門會議研究通過。據統計，全市共有3000多個單位、4.6萬個科室和5.3萬名干部排查風險點約12.7萬個，實現了排查風險全覆蓋目標。
三、立足“防得住”，注重防控措施抓落實
按照“風險點出現在哪里，防控措施就跟進到哪里”的要求，每個崗位根據排查的風險點，逐項制定防控措施。一是認真評定等級。通過召開等級評定會等形式，對每個風險點，根據權力的重要性、使用頻率、腐敗現象發生的概率和危害程度，把廉政風險劃分為一、二、三個等級，明確要求一級風險由主要領導監管；二級風險由分管領導監管；三級風險由單位內設機構負責人監管。二是突出防控重點。確定以單位“一把手”為防控重點對象,以“民生工程“項目建設領域和糾正部門行業不正之風領域為防控重點領域，以管人、管事、管財、審批、執法等崗位為重點防控重點崗位，從工作流程上進行權力分配，防止有實權的部門和人員滋生腐敗風險。三是公開清權曬權。每個單位繪制權力清單，對每項權力運行的關鍵環節和關鍵部位，找出風險點，制定防控措施，并張榜公開，接受監督。四是做出廉政承諾。每個單位將防控措施制成一覽表，通過公開欄、內部網站等形式，在一定范圍內予以公開，做出廉政承諾，提出自律信條。據統計，全市共評定出一級風險2.1萬個，二級風險4.9萬個，三級風險5.7萬個，繪制并公開權力運行控流程圖8215個，制定防控措施1.9萬個。
四、立足“控得穩”，注重風險管理抓處置
風險處置是實施廉政風險防控管理的核心環節。在實施中，延安市探索并建立事中、事前、事后防控機制，加大對風險點的監管力度。一是建立事前防范機制。各級各單位通過適時走訪、定期檢查、群眾評議和召開情況通報或征求意見會等形式，對風險點進行實踐檢驗。采取舉辦廉政報告和專題講座、廉政考試和廉政談話以及觀看警示教育片等形式，開展崗位廉政教育活動3000余場次。建立風險“三問”預警機制，對可能引發的苗頭性、傾向性問題，及時發出《“問責問廉問效”通知書》，要求限期作出回復，做到了早預防、早制止。據統計，全市共發出通知書538份。志丹縣開展廉政文化“六進”和作風教育大整治活動，加強對各級領導干部的教育；延長縣建立廉情信息預報預警機制，在縣紀委設立預警中心，在鄉鎮、派出機構設立預報點，通過電子化監控系統，對風險點全程防控。二是建立事中監督機制。積極打造“陽光工程”，運用黨務公開、財務公開、政務公開、事務公開和領導干部述責述廉述效、召開民主生活會、聘請廉政監督員等措施，強化對風險點的監督，防止權力失防失控。有條件的單位建立“教育＋制度＋科技”的廉政風險防控管理模式，實行動態化監控。寶塔區成立保障性住房服務中心，為住房困難群眾提供“一站式”服務，促使住房分配“陽光透明”。市國稅局推行“一平臺一軟件三系統”風險防控機制，建立稅收執法管理、稅收征管分析與風險管理、內控促廉管理系統，推動了稅收管理規范開展。三是建立事后處置機制。各單位風險點暴露出問題的，規定要向紀檢監察機關及時報告。經調查核實后，對屬于一般性問題，給予其通報批評、調離崗位和免職等組織處理措施；對屬于輕微違紀問題，組織實施警示訓誡談話；對屬于違紀違法問題，給予黨政紀處分，甚至嚴重的依法處理。據統計，全市共給予通報批評48人，調離崗位14人，警示訓誡談話253人，黨政紀處分190人。
第五篇: 廉政管理體系及保證措施
鼓樓區安泰街道加洋社區黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真學習實踐科學發展觀為方向，按照加強黨風廉政建設所布置的工作要求，組織開展了以深入領會中紀委全會精神，廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛煉為要點的班子專題學習活動。制定計劃如下：
一、落實黨風廉政建設責任，合力反腐倡廉
黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓社區建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與社區建設工作緊密結合起來，形成齊抓共管，各負其責的黨風廉政建設責任機制。首先是要完善反腐倡廉工作機制建立懲治體系的評估和預警機制，為廉政教育、制度防范和強化監督提供準確的決策依據，確保懲治體系建設任務落實到實處。同時切實加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導，要及時研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并將黨風廉政建設納入社區管理總體工作之中，依靠干部群眾支持和積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。
二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變能力
社區黨總支要緊緊圍繞發展黨執政興國的第一要務，加強黨的執政能力建設，堅決貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，著力構建思想道德和黨紀國法兩道防線，切實抓好黨風廉政教育，不斷提高黨員干部政治思想素質。繼續采取定期和集中相結合方式，認真組織社區黨員干部學習《黨章》，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果。深入學習“科學發展觀”重要思想，集中社區黨員精心廉政勤政教育，將開展先進典型示范教育與開展反面典型警示教育有機結合起來，進一步提高反腐倡廉教育的效果。使社區黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。
三、加大監督力度，進一步健全各項制度，加固防腐墻建設
進一步完善黨風廉政建設規章制度，堅持社區黨支部每月一次的學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少于四次。充分發揮社區黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的社區聯系制度，開好領導干部專題民主生活會，推行臨到干部述廉述職制度和誡勉談話制度，嚴格執行黨員干部和社區干部述職述廉的評議制度。社區工作者必須嚴格遵守“五個不許”、“四大紀律、八大要求”和廉潔自律各項規定;全面落實居務政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監督和社會監督的力度，加固防腐墻建設，以此增強黨的基層組織的戰斗力，發揮黨員干部廉政的示范作用，解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
四、加強隊伍建設管理監督，深化貫徹執行廉潔自律工作
社區工作人員要嚴格執行一次性告知制、首問負責制、服務承諾制等便民服務制度，繼續推行為民辦事全程代理制，改善服務態度，完善和落實政務公開，提高辦事效率，切實幫助基層和群眾解決實際困難，進一步樹立社區工作者的良好形象。社區黨政班子要嚴格執行年度收支預算制度，嚴格實行“收支兩條線”，加強專項資金管理，嚴格控制和規范專項經費的使用，健全專項資金監管機制。完善財務管理制度，逐步形成“預算嚴格、收支合理、操作規范、監督嚴厲”的財務管理和監督體系。
五、完善信訪舉報制度，提高防范腐敗的預警能力
繼續完善加洋社區信訪工作的規范化、制度化，切實落實工作人員崗位責任制，民情區域責任制，深入了解社情民意，努力拓寬信訪舉報渠道，主動發現問題，遇到重大事件及時上報，預防和鏟除腐敗現象的滋生蔓延。同時做好對集體上訪、越級上訪問題的處理工作，積極與有關部門協調，慎重妥善地處理，防止矛盾激化，維護社會穩定和群眾利益。
加洋社區黨總支牢固樹立科學發展觀，實現以教育思廉，以制度護廉，以監督促廉，以懲處衛廉的工作目標，全面抓好社區黨風廉政建設和防腐敗工作，促進社區文明建設工作更上一個新臺階。
第六篇: 廉政管理體系及保證措施
本報訊今年以來，鄧州市檢察院為筑牢干警思想道德防線，提高拒腐防變能力，通過完善制度、強化監督、查處違法違紀案件、建立廉政文化反哺機制等一系列措施，加強黨風廉政建設工作，健全反腐倡廉體系。
一是完善配套制度建設，形成“不易腐”的保障機制。該院先后制定完善了《內部監督考核管理責任制》、《黨風廉政建設責任制》等一整套規章制度，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞，從源頭上有效遏制腐敗。
二是建立健全監督機制，打造“不能腐”的監督體系。該院把自覺主動接受人大代表、政協委員、新聞媒體和社會各界群眾的監督；充分發揮人民監督員的監督作用，邀請人民監督員參加檢察機關的重大活動，有效發揮群眾監督和輿論監督的作用，形成覆蓋面廣、渠道暢通、反應敏捷的監督渠道。
三是嚴處違法違紀案件，打造“不敢腐”的懲戒機制。該院始終把查辦檢察人員違紀違法案件放在自身反腐倡廉建設的突出位置，保持對自身腐敗問題“零容忍”，堅持有案必辦、有腐必反，對網絡上反映的及群眾舉報的檢察干警違紀違法線索，快速反應，認真核實，確認一起查處一起。
四是發揮廉政文化功效，建立“不想腐”的自律機制。該院通過設立廉政文化長廊，編發廉政短信，使干警隨時汲取廉政文化的精髓，領略廉政文化魂之所在，真正發揮廉政文化的潛移默化作用，從而督促領導干部堅定理想信念，提高拒腐防變能力。
