上任前，發音是RènqiáN漢語的意思是馬的前掌承受著全身的重量上任前。來自韓非子·比如在森林下面。 以下是為大家整理的關于在黨風廉政建設集體談話會上講話的文章8篇 ,歡迎品鑒！
在黨風廉政建設集體談話會上講話篇1
根據實行黨風廉政建設責任制規定和落實黨風廉政建設“兩個責任”的要求，為了充分履行“第一責任人”的責任，今天由我對全局黨員干部進行一次集體廉政談話。開展干部廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是對大家政治上的一種關心和愛護。其目的是讓大家始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事、清白做人，不辜負組織和群眾的信任與重托。下面，跟大家談四個方面的問題。既是對大家的要求和期望，也是與大家交流和共勉。
一、加強職業道德修養，做到“三個始終保持”
一要始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位有少數同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠。還有個別同志存在違規問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起，從保持自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經得起考驗。所以，加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，加強黨性鍛煉和理論武裝，認真自覺地接受反腐倡廉教育，進一步堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終保持共產黨員的先進性和純潔性。
二要始終保持崇高追求。要加強黨性修養，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關系：其一，個人與社會的關系。作為一名黨員干部，要處理好與組織、與單位的關系，心中始終裝著人民，裝著事業，達到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關系。要用自己的黨性修養，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂得住歪風，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節操。其三，做人與做事的關系。要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高調有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩健;高調做事，你會一次比一次優秀。
三要始終保持公仆本色。“金杯銀杯不如群眾的口碑”。黨員干部的政績在于群眾的利益，黨員干部的前途在于群眾的幸福。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。從某種程度上說，維護好人民群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。
二、保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”
一要正確對待職位，有感恩之心。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志，也不能因為沒有得到提拔重用就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現。論是進還是轉，干事創業、實現人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好，努力在現在的崗位上創造新業績、爭取新進步。
二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民;以權謀私，就會禍害人民。掌權的同時就意味著風險。一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想明白，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。
三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來;天下攘攘，皆為利往。”求利，乃人之常情。關鍵是求什么樣的利，留什么樣的名。人們常說，人生有兩難，一是找準人生位置的坐標難;二是擺脫名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這里所說的知足，是職位權力、物質生活上的知足，而在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。
三、自覺接受監督，做到“三個積極主動”
一要積極主動接受監督。對干部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見 。作為一名黨員干部，特別是領導干部，切不可因自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要以“三種心態”正確對待監督、接受監督，即：接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒;接受同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。
二要積極主動自我監督。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守純不純，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。
三要積極主動開展監督。現在的監督制度越來越規范、形式越來越豐富。要認真貫徹黨風廉政建設責任制的規定，切實履行“一崗雙責”，自覺參加民主生活會、組織生活會和黨員民主評議，認真開展批評與自我批評，主動報告個人重大事項。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。
四、時刻廉潔自律，做到“三個自覺管住”
一要慎始，自覺管住欲望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里。欲望是行動的驅動器，縱欲迷智，慎欲遵規，無欲則剛。現實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六欲，但要正確區分，節制非分的欲望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節制，特別是要管住自己的“第一次”。
二要慎微，自覺管住小節。古人講：不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。大量事例表明，很多領導干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來慢慢被蠶食，量變到質變，最后被糖衣炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節不保，大節動搖;小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。
三要慎友，自覺管住情感。親情和友情，說到底是人之常情。但對黨員干部來說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重、友情變味。同時，要慎重交友。現在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會與你“交朋友”，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交良友、益友、諍友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。
最后強調一點：每個班子成員和股室(局)負責人和支部書記、委員，對本單位、所在支部的黨風廉政建設都負有重要職責。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。具體要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位黨員干部中出現的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執行力上，不僅要帶頭執行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協調督辦檢查，層層落實責任制。
總之，希望大家始終牢記神圣使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的信任和期望，為完成黨和人民交給的工作任務、實現審計事業的新發展做出更大的貢獻!
在黨風廉政建設集體談話會上講話篇2
同志們：
XX黨委決定召開這次基層黨委班子成員參加的集體廉政談話會，與大家進行一次同志式、朋友式、談心式的交流，主要是針對當前干部隊伍特別是領導干部中存在的一些消極現象和不良苗頭，跟大家擺一擺問題、查一查病灶、找一找原因，厘清思想、提神醒腦，更好地凝聚干事創業的共識，更大地激發競進提質的勁頭，在一年的開局之際，開好頭、起好步，為出色完成好全年工作任務提振精氣神。下面，我主要談五點意見。
一、要克服定力不足的問題。現在，有些干部在形形色色的利益誘惑面前，在魚龍混雜的謠言傳言面前，頭腦不清、定力不足、立場不穩、搖擺不定。有的一事當前，首先考慮個人得失多，考慮組織和工作少;有的熱衷于打聽、議論、爆料所謂的內幕消息，熱衷于信謠傳謠造謠，傳播流言蜚語;有的把紀律當擺設，視禁令為無物，違反規定不以為然，打個哈哈就過去了;有的搞上有紀律、下有對策，選擇性執行、變通式落實，對上級命令指示置若罔聞、我行我素;還有的精力外移，與地方老板粘粘乎乎，對本職工作缺乏熱情，對利益誘惑趨之若騖。
在五光十色、充滿誘惑的當今時代，我們每個人就像是行駛在高速路上的一輛汽車，如果沒有清醒的理智和良好的自控力，就很容易“車毀人亡”。特別是領導干部，一定要明白做人的原則、堅守為官的底線，做到“五個管住”：一要管住“心”。多看看“前車”之鑒，多讀讀“悔恨”之言，多想想貪欲之害，要祛貪心、戒私心，講黨性、守規矩，常懷一顆平常之心、律己之心、知足之心、感恩之心。俗話說：“心凈境自凈，心安人自安。”時刻不能忘記我們當初是從哪里來的、到這里干什么、干成了什么，把心管住，“不忘初心方得始終”;二要管住“手”。不該拿的不拿，不該要的不要。領導干部手中有權、心要有戒、行要有止，特別是在與地方老板商人打交道時、在審批簽字時、在經受錢色誘惑時，一定要是非分明，管得住“小節”，避得開“小利”，抗得了誘惑，不然，一次、兩次、三次……就被別人打開了缺口、突破了底線、喪失了原則;三要管住“腿”。不該去的地方堅決不能去，是非之地去了就會惹火燒身，就會被人拉下水;領導干部平時要往困難多、問題多的基層單位去，幫助化解矛盾、解決問題、推進發展;要多到群眾中去、多到一線去，多與群眾交朋友、少跟老板談交情，多關注操場、少關心市場，多進“指揮所”、少進“招待所”;四要管住“嘴”。不該吃的不吃，不該說的不說。在生活交往中，哪些飯局不能去、哪些話不能說、哪些人不能交，都要做到心中有數，言有所戒，行有所止。近期上級暗訪組督察發現，有的地方仍然存在值班脫崗、值班飲酒現象，有的領導干部車內放有高檔茶葉、名煙名酒等，面對糾治“四風”的新常態，大家要有新心態、新認識、新警覺，不要因為一餐飯、一杯酒、一句話，失了原則、傷了元氣、破了底線、壞了形象、毀了人生;五要管住“人”。領導干部要嚴格要求家屬、子女和身邊工作人員，做到胸中有公心、心中有主見，不能遇事先看關系不講原則、處理問題只顧人情不講程序、有事不管對錯只講親疏;要時刻謹記“莫讓親情裹挾了公權”，不能是非不分、耳根子軟，被家屬子女牽著鼻子走，要用實際行動感召親屬和身邊人員，共同筑起拒腐防變的穩固防線。
二、要克服公權私用的問題。腐敗問題最突出的表現，就是公權私用、以權謀私。就XX系統來講，這幾年，反映領導干部濫用職權、假公濟私、以權謀私的舉報件所占比例大，呈逐年上升趨勢。據統計，去年年受理違紀舉報×件，涉及領導干部×件，涉及主官×件，集中反映在利用職權違規插手工程、違反選人用人規定、執法審批收受賄賂、物資采購收取回扣等問題，都與“公權私用”有關，都受到金錢利益驅使，有的性質還很嚴重，正在接受組織調查，造成很壞影響。
各級領導干部手中有權力，掌權用權要一心為公、夙夜在公，坦蕩做官、謹慎用權。首先，權力觀要“正”。要清楚手中權力不是個人私有財產，更不是為所欲為的私器，而是負有人民重托的公器，“公器公用，私用即盜”;要時刻牢記權為民所賦、權為民所用，無論什么時候，黨性原則不能喪失、公私天平不能傾斜，決不能把權力當作尋租工具、當成變現機器，決不能用權力來抬高個人威信，用公權來滿足一己私欲，要始終牢記“貪念一起，后悔一生”的道理;其次，公私界要“明”。習近平同志指出，衡量黨性強弱的根本尺子是“公、私”二字。我們用權是為公還是為私，選項單一，看似簡單，實則不易。面對復雜的社會環境和各種利益誘惑，必須時刻有一種臨淵履薄的危機感，自覺置身于群眾的監督之下，習慣在“探照燈”下工作，對權力保持一種敬畏，哪些事能干、哪些權能用，都必須公私分明、審慎權衡，“怕”字當頭，怕行為有失、怕無所作為、怕有負重托，這樣才能用權不偏私、為官有所為。如果搞一次特殊，就必然降低一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，必然失去一片人心;第三，紀律性要“嚴”。毛主席說過，路線是“王道”，紀律是“霸道”，二者缺一不可。法紀是為官做人的底線，是須臾不可逾越的紅線，也是任何人都碰不得的高壓線。沒有紀律的約束，組織就會渙散，隊伍就會一盤散沙，事業就會難以為繼。領導干部要帶頭學法知法、敬法用法，帶頭執行紀律規定，做到長期約束、持續熏陶、日久養成，才能保持足夠的定力、健康的活力、向上的動力。
三、要克服雙重人格的問題。當前，在我們干部隊伍中，有一部分人是典型的“兩面人”。表現在工作上，有的臺上一套、臺下一套，說一套、做一套;有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反;有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上壓下;有的會上不說、會下亂說，當面不說、背后瞎說，不講規矩、口無遮攔;表現在交往上，有的善于表演、擅長偽裝，戴著假面具為人處事，當面一套、背后一套;有的慣于見風使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風帶到隊伍中，還自以為得意得計;表現在思想上，嘴上喊痛恨腐敗，內心卻不以貪腐為恥，沒有權時一幅正人君子相，一旦掌權用權從不放過任何腐敗機會，甚至“有過之而無不及”。
這種“兩面人”做派，迷惑性、欺騙性強，危害性、危險性大，如果任其發展，必將軍心動搖、人心渙散，必將使隊伍失去凝聚力、戰斗力。小平同志曾反復強調：“做老實人，說老實話，辦老實事，這是一個共產黨員的起碼標準。”黨章也明確規定：“反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。”領導干部肩負重要職責，要帶頭做老實人不做“兩面人”。一要襟懷坦蕩。內心猥瑣、思想齷齪、貪欲十足，干任何事情都“無利不起早”，一心逐名利，總想便宜占盡、好處得盡、好事撈盡，為官從政就會貪腐隨行，管帶隊伍就會風氣敗壞，人生之路也難走得久遠。俗話說，“人前論是非，必是是非人。”有想法意見可以當面談，有合理要求可以當面提，但不能背后說三道四，不能暗地里搞小動作。只有光明磊落，堅持以信念、人格立身，才能做到心里無私無愧、手中有公有廉;二要表里如一。如果說一套、做一套，“兩個嘴巴說話、兩張面孔做人”，帶隊伍就會威信掃地，搞交往也會失信于人，自欺欺人的結果只能是害人害己。群眾的眼睛最雪亮，“花言巧語”只能蒙蔽一時，“自我標榜”終究會被人唾棄。一味以“口才”博口碑，以“作秀”求聲名，最終只會“秀”壞形象，“秀”掉信任。只有以“身影”證聲音，用“做風”正作風，忠誠于黨、竭誠干事、坦誠做人、真誠處事，才能贏得群眾信賴、樹立威信榜樣;三要寬人律己。有的單位主官配合不好、分工不清、鬧不團結，甚至搞得班子渙散，下屬無所適從，工作停滯不前。出現這種局面，與主官胸襟不寬、修為不好有很大的關系。有的同志“能干”不“能處”，能力強、個性也強，習慣于“一人說了算”“一人定了干”，聽不得逆耳之言、容不得異己之見，對同事缺少尊重、對共事缺少珍惜、對議事缺少民主，這樣的班子只會相互拆臺必然垮臺，這樣的干部只會妄自尊大自毀前程。要知道一個人能力再強，搞成孤家寡人了，什么事情也干不成;只有相互補臺才會好戲連臺，有能有量方能成大業。
四、要克服心存僥幸的問題。有些干部總是以老習慣、舊思維看問題，總認為有些事“天知地知，你知我知”，總以為懲治不到自己頭上，在誘惑面前迷失定力，在利益面前鋌而走險，在風險面前無所畏懼，錢照收、禮照拿，等到接受調查處理了，才知道后悔晚矣。大家都是受黨教育多年的黨員領導干部，都應該清楚哪些事能做、哪些“高壓線”不能碰，都應該明白“手莫伸，伸手必被捉”的道理。在這方面，要學會算好三筆賬：一是政治賬。大家都是通過個人的辛苦付出、組織的悉心培養，好不容易才走上領導崗位的，如果自己不珍惜，為了一點點蠅頭小利就違紀違法，必然會毀掉自己的政治生命，就會令以前十幾年、二十幾年的艱辛努力付之東流，不但對個人、對家庭是一種毀滅性打擊，對組織、對單位也將造成不可挽回的損害，到頭來前功盡棄、得不償失，人生又將回歸到“原點”，而且會帶著“污點”悔恨終生，世上是沒有后悔藥吃的;記得原江西省副省長胡長清說過的一句話很有啟發意義，他說自己“被查了十八次，提了十八次!但到第十九次被查時，則一查喪命。”說到底，是僥幸心理害死了他;二是經濟賬。拿在座的各位同志來說，工作時有穩定的收入和相對優厚的待遇，退休后也有退休金和醫療保障。盡管目前我們的福利待遇有所變化，但是大家可以與同級別的公務員比一比，工資待遇還是相對較高的。倘若違法違紀，這些福利、津貼、待遇等都將隨之“歸零”，這筆經濟賬應該誰都能算得清楚明白的;三是家庭賬。大家現在都是一個家庭的頂梁柱，都是上有老人要贍養、下有小孩要撫養，很多同志的家屬也都下崗失業了，我們能走到今天的職位、獲得如今的官位、享受當前的地位，都離不開家屬在背后含辛茹苦地默默奉獻、支持，如果不懂得珍惜，違紀違法受到處理，一個家庭就會因此而坍塌，子女也會因此而蒙羞。前些時候，有的干部違紀被查了，家屬多次到單位來哭訴求情，希望得到組織的寬恕、得到法紀的開恩。但是，你違紀違法了，能不處理嗎?所以，作為領導干部，既要管好自己不犯事，更要帶好隊伍履好責，“寧聽罵聲，不聽哭聲”。
五、要克服平庸無為的問題。當前，受各種因素影響，我們干部隊伍中存在的“三不”現象較為突出。一是不用心工作，有的干部特別是基層主官，對職責范圍內的事，不愿意親力親為，樂于當甩手掌柜，布置的工作往下屬身上一推，就萬事大吉，生怕多操一點心;有的整天琢磨如何去找捷徑、走偏門，干工作投機取巧、偷工減料，簡單工作不屑干，大項任務不愿干，復雜工作干不了;有的寧愿花時間推諉扯皮，也不愿扎實干事情，一事當前，強調客觀原因多，困難擺出一大堆、由頭羅列一大筐，理由找多了啥也干不成;二是不盡心履職，有的干工作混混沌沌，不知道抓什么、怎么抓，有什么標準和要求，抓建設找不到頭緒;有的不鉆研本職業務，無法勝任本職崗位;有的工作怕麻煩、標準低，缺少追求卓越、力求完美的敬業態度;還有的面對困難，首先想的是退縮放棄，缺乏迎難而上、負責到底的敬業精神，為官一任毫無作為;三是不安心崗位，有的剛升一職就想著換崗晉級，特別是少數主官，感到提升無望，看到仕途“天花板”，碌碌無為混日子，等著轉崗謀出路;有的心無止境，一山望著一山高，吃著碗里、望著鍋里。
帶好隊伍、抓好工作是領導干部的根本職責，這就像工人要做工、農民要種田一樣，是我們的天職。一個單位，隊伍出了問題、工作出現失誤，責任肯定在領導;干出了成績，也不要沾沾自喜，不要以為全是自己一人的功勞，更多的是需要大家共同付出。一要忠誠履責。有什么樣的主官，就會有什么樣的班子;有什么樣的班子，就會帶出什么樣的隊伍。現在，個別單位風氣不正、隊伍渙散，與班子不盡職、不盡責有很大關系。俗話說，“慈不掌兵。”面對問題不敢管，發現違紀不敢查，班子就失去了威信，這樣的單位不出事是偶然，出事才是必然的!我們不能只想著為官“當老爺”、在崗不盡心、履職不盡責，官位、崗位都是戰位，不履職就是失職;二要善謀主業。領導行不行，關鍵看打贏。我們天天都在戰斗，時時都在執勤，我們要把職業當事業待、把打仗當專業干，必須聚焦履職能力提升，想打贏之招、謀打贏之策、練打贏之功，要針對轄區特點，積極探尋制勝機理，深入鉆研制勝招法，穩打穩扎、步步為“贏”，聚神聚力提升專業化水平;三要清淤活血。對那些工作不盡心、盡力、盡責的干部，要采取措施，及時清理出隊伍，不能占著位子不干事、不講原則亂干事，組織上給你這個職位，是讓你好好干工作的，不是用來享受的，更不是用來謀取私利的。不能抱著“打工”的心態，當一天和尚撞一天鐘，干一件事就要一份回報。作為一名黨員領導干部，任何時候都不能缺少擔當意識、擔責意識、擔難意識、擔險意識，都必須勤于工作、奉獻工作、享受工作，在工作中實現自身的人生價值。
同志們，今天用這樣的方式來談心談話，主要是給大家提個醒，敲個警鐘，大家要從思想上提高認識，看清形勢變化帶來的新壓力、改進作風形成的新常態、改革調整帶來的新挑戰，不能再用老眼光看問題了，否則就會落后挨打。
在黨風廉政建設集體談話會上講話篇3
同志們，大家好！
今天我們在這里召開中層干部集體談話會，我首先對這次交換到新崗位任職的同志們表示慶祝！同時，對行將通過提拔提升到新崗位上的干部充滿期待。總之，不管是本次調劑，還是將來的提拔使用，大家都是我校發展歷史上的優秀人材，在學校的歷史上和個人的歷史上都會留下濃墨重彩的1筆。依照紀委工作安排，本學期應當同各位中層正職領導干部份別談話，恰又遇上干部調劑，所以未能成行。今天，借用這個機會跟大家做1次集體談話。談甚么呢？結合剛剛宣布的干部調劑，使我想起了____總書記2013年6月28日在全國組織工作會議上講的“3命而俯”的故事。年齡時期宋國大夫正考父（孔子的7世祖）是幾朝元老，但他對自己要求很嚴，他在家廟的鼎上鑄下銘訓：“1命而僂，再命而傴，3命而俯。循墻而走，亦莫余敢侮。饘（音同詹）因而，鬻（音同育）因而，以糊余口。”意思是說，每逢有任命提拔時都愈來愈謹慎，1次提拔要低著頭，再次提拔要曲背，3次提拔要彎腰，順著墻根小步快走，誰也不敢侮辱我。生活中只要有1只鼎可以用來煮米，不論是稀粥還是稠粥，能以此度日生活就好了。這就是3命而俯的故事。古人對待提拔任用的心態竟是戰戰兢兢、如履薄冰。他所想的是“為民干事”而不是“為己當官”，這應當是對我們的1大警示。今年7月9日，____總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上講話強調：“不做政治麻痹、辦事胡涂的昏官，不做饜飫整天、無所用心的懶官，不做推委扯皮、不思進取的庸官，不做以權謀私、墮落變質的贓官”。那末，該如何做官？?
1、守紀律、講規矩，做政治上的明白人。
政治不是虛無的。政治恰正是無時無所不在的。政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中體現，是以國家權利為中心的各種社會活動和社會關系的總和。體現在人和人、人和社會關系的各個方面。那些以“不談政治”假清高的人首先表現出來的就是自己的政治態度。人脫離不了社會，就脫離不了政治。所以，黨員干部重要的是提高政治站位，做政治上的明白人。樹牢“4個意識”、堅定“4個自信”、堅決做到“兩個保護”是當前最大的政治。帶頭做到“兩個保護”不是抽象的，而是具體的、現實的、生動的，必須要把“兩個保護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在教書育人的教案和課堂上，體現在平常管理的言行上。忽視政治方向與政治要求，“只顧低頭拉車、不顧抬頭看路”；只顧部門、單位、個人利益與眼前利益，不顧乃至枉顧學校大局利益、整體利益與長遠利益，“屁股決定腦袋”“畫地為牢”“本位主義”等都是不講政治或政治虛無的表現。中層干部要強化紀律意識、規矩意識，增強政治敏銳性和鑒別力，時刻保持政治上的堅定與蘇醒，做到講紀律、守規矩，講黨性、強落實，講團結、顧大局。堅決貫徹落實中央、省委、市委做出的系列決策部署，嚴格按黨性原則辦事、按法律法規辦事、按制度程序辦事，始終做到中央、省委、市委提倡的堅決響應，決定的堅決照辦，制止的堅決杜絕，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在思想上、政治上、行動上始終與中央、省委、市委保持同心同向、同頻同振、同向同行。
____總書記反復強調，講政治就要從講規矩、講紀律做起。落馬的高官都是從破壞紀律和規矩開始的。政治紀律和政治規矩是黨內最根本、最重要的紀律，遵照政治紀律和政治規矩是遵照黨的全部紀
律的基礎，黨員干部要自覺遵照政治紀律和政治規矩，不斷增強“4個意識”，堅定“4個自信”，堅決做到“兩個保護”。堅守政治信仰，站穩政治立場，把準政治方向。堅守原則，堅守規矩，明大德、嚴公德、守私德，重品行、正操守、養心性，做到以信心、人格、實干立身。
有職就有權，有權就有責，有責必擔當，同志們不能把職務僅僅看做是1種榮譽權利，而更應當看做是1種責任和義務。如果不能做到“3命而俯”，僅僅把職務看做是光宗耀祖好名聲，將來可能就會→聲名狼藉。所以大家1定要弄明白法律規定我們怎樣用權，制度規定我們怎樣做事，規矩束縛我們怎樣做人，甚么事情能干、甚么事情不能干，心中高懸法律的明鏡，手中握緊紀律的戒尺，知曉為官做人的道德。
2、除貪欲、守底線，做經濟上的清白人?
做經濟上的清白人，不是讓大家做經濟上的清貧人。君子愛財取之有道。我們所在的行業，我們所得的收入，足以讓我們體面生存，根本犯不上通過作奸犯科養家生活。古人云：“廉者，政之本也。”清正廉潔是為政之要、為官之要，是品德之基。領導干部只有廉潔自律，才能保持蘇醒、牢記主旨、堅定立場、明確方向，才能有為黨為人民工作的資歷，才能有發揮能力、才華的機會和舞臺，才能有凝聚力、號令力和感染力。《詩經》道“靡不有初，鮮克有終。”做人為官處事，要有準則，要有底線，不能打破，1次也不行。俗語說：“猛獸易伏，人心難降；溝壑易填，人心難滿。”守住清廉底色，既要靠他律，也要靠自律。當上干部手中有了權利，阿諛、追捧的人會多起來，攀交情、拉關系、請客送禮的人也會多起來。在這樣的情況下，千萬不要以為自己有多了不起、有多大魅力，這些人表面上對你恭敬
有加，實際上是沖著你手中的權利來的，心有所求、隱藏玄機，乃至設下圈套。面對金錢，1定要謹記“當官就不想發財，發財就別來當官”的告誡，不起貪戀之心，不取不義之財；面對親情，1定要吃透嚴是愛、寬是害的辯證法，不能沿襲私情而背背原則；面對朋友，1定要掌控分寸、謹慎交往，不能因哥們義氣而丟掉黨性。千里之堤，潰于蟻穴。1步很短，1生很長，有時1步走不好就毀掉1生。大家務必要警省“誘惑就在眼前、圈套就在腳下、失足就在瞬間”，要見不賢而自省、知不足而改進。每天都要3問“能否擺正心態，嚴于律己？能否慎權慎獨，接受監督？能否抵住誘惑，清白做人？”在這3個問題上有所思、有所悟、有所得，切不可心存僥幸、管不住小節、守不住底線、隨波逐流，終究小錯釀成大錯。不但要“想干事”，還要“能干事”，還得“干成事”，最后必須“不失事”。(體制寫作首發)?
3、踐主旨、強擔當，造作風上的帶頭人?
風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。領導者的級別有高低，但不論官大官小，都需要組織管理1幫人，帶領1幫人為實現某1目標而工作。人們通常把領導干部比作“火車頭”“領頭雁”“排頭兵”，這些都體現在理想信心、干事創業、遵規守紀的各個方面的風格上。風格，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行動風格。工作風格主要包括：辦事認真，1絲不茍；講求效力，雷厲盛行；謙虛謹慎，忠于職守；勤奮好學，精通業務；遵照紀律，嚴守機密；尊重領導，團結大眾；任勞任怨，腳踏實地；勇于開辟，保全大局。風格問題的本質是黨性問題。抓風格建設，要返璞歸真、固本培元、真正觸及黨性。要依照習總書記2014年3月18日在蘭考縣委常委擴大會上的要求“要正確認識和處理人際關系，堅定不
移保護人民利益。要下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式。實實在在做人做事，堅決不弄“假大空”。要對1切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸”。
結合我們學校的工作，我們中層干部，1要帶頭宏揚職業道德。重視____新時期中國特點社會主義思想的理論學習，提高自己的政治理論水平，用科學理論武裝頭腦、指點實踐。要堅持把立德樹人作為中心環節，把思想政治工作貫穿教育教學全進程，要把立德樹人內化到大學建設和管理各領域、各方面、各環節，要把立德樹人的成效作為檢驗學校1切工作的根本標準，真正做到以文化人，以德育人。中層干部要以“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的好干部標準嚴格要求自己，帶領教師作“有理想信心、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的好老師。2要帶頭實行崗位職責。1定要牢記轉型發展第1要務，強化服務意識、大局意識和機遇意識，以高度的事業心、責任感，切實增強工作的主動性和履行力，認真謀劃、創新作為，全面落實學校黨委第2次黨代會提出的奮斗目標。3要帶頭嚴肅紀律風格。自己要嚴格遵照法律和黨章，嚴格遵照單位規章制度。切實負起黨風廉政建設的責任，管好自己、管好單位、管好親屬，做到自重、自省、自警、自勵。常修從政之德，常懷律己之心，努力做到老老實實做人，勤勤奮懇干事，清清白白為官，永久保持人民公仆的本質。4要帶好隊伍。對班子成員和干部職工隊伍敢抓敢管，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，切實做到守土有責、盡職盡責。認真貫徹履行民主集中制原則，努力做到科學決策、民主決策、依法決策。自覺保護班子的團結，重視發揮班子的整體功能。帶頭發揚民主，不弄1言堂，帶頭履行各項規章制度，不弄特殊化，為班子做出榜樣，為大眾做出榜樣。
在黨風廉政建設集體談話會上講話篇4
同志們：
今天，我們在這里對新任領導干部進行一次集體廉政談話，目的是和大家共同學習黨對領導干部廉潔從業的要求，給同志們從精神上鼓鼓勁，思想上提提醒，跟大家一起進一步增強廉潔從業的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高反腐倡廉、抵御風險的能力。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，努力做一名讓組織滿意、讓廣大職工信任的合格的領導干部。下面，我談幾點意見，與大家交流共勉。
一、落實從嚴治黨，切實抓好黨風廉政建設工作
黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分，是我們堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針和推進全面從嚴治黨新常態的重要抓手，也是當前和今后一個時期最重要的政治任務，關系到每位領導干部的自身建設問題。一要認真學習，切實提高對抓好黨風廉政建設的思想認識。十九大以來，中央已經將黨風廉政建設提高到了一個新的高度，進一步聚焦全面從嚴治黨，突出了管黨治黨的政治責任。可以說，黨風廉政建設的標準越來越高，要求越來越嚴，力度也越來越大，我們必須認清這個大形勢，主動把握和適應新常態、新要求。在座的各位，都是部門的主要負責人，要嚴格履行“一崗雙責”，認真學習領會上級黨組織的一系列新部署、新要求、新精神，堅決破除“抓好業務就行，黨風廉政建設好一點差一點無關大局”的錯誤思想，堅決破除“只要自己潔身自好，至于班子其他成員和其他干部職工，廉潔不廉潔，與己無關”“抓黨風廉政建設是紀委的事，是支部書記的事”等一些錯誤思想，切實把黨風廉政建設作為一項政治任務來對待，經常性的工作來抓。牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的觀念，真正從思想上重視黨風廉政建設工作。抓好黨風廉政建設工作，這既是紅線，也是底線，我們任何人在任何時候、任何情況下都不得松勁、不得懈怠。二要靠實責任，深入落實從嚴治黨主體責任。在座的各位，不僅是部門各項工作的領導者和組織者，也是抓黨風廉政建設的主體。大家一定要在抓好業務工作的同時，按照中央、省、市黨委的要求，強化責任擔當，把主體責任牢牢扛在肩上，結合本單位、本部門工作實際，拿出有效管用的措施，把安排部署、責任分解、組織學習、壓力傳導、檢查考核、責任追究等措施落到實處，增強工作的主動性。三要嚴于律己，帶頭做到廉潔自律。領導干部必須以身作則，嚴于律己，做到“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、工作作風、領導作風和生活作風，以及自己的家風。在班子建設中要堅持民主集中制，“一把手”要注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。班子成員要做到不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。
二、切實履職盡責，全面推動當前各項工作
當前，公司正處在加快發展的重要時期，大家在各項工作落實中具有關鍵作用，要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真履行職責，扎實改進作風，團結帶領公司干部職工共同推動公交事業實現新的發展。總的來說，我公司各級領導干部的能力素質和作風方面是好的，是一支能干事、干成事的隊伍，也是一支想干事的隊伍。但是，在個別部門和部分黨員干部身上，也還是存在一些問題：有的黨員存在違反工作紀律、工作落實不到位等問題，有的負責人對落實主體責任學習不夠，認識不清、把握不深、履行責任缺位、缺乏擔當;個別人員存在工作作風不夠嚴謹、責任意識不夠強、自我約束意識較差等問題。對此，我們一定要高度重視，認真加以解決。一要嚴格落實上級的各項決策部署，全面完成好各項工作任務。對于上級布置的工作任務，不能搞“挑肥揀瘦”，更不能“說起來頭頭是道，干起來有頭無尾”，一定要不折不扣地執行好、落實好，堅決杜絕不執行、不作為、慢作為等行為。對上級決策部署有意見的，可以通過正常渠道提出意見或建議，有時限要求的工作任務，要先執行，不能當面不說，背后拖延應付。二要行使好手中的權利，要始終做到“三嚴”：嚴格按照各項政策的要求不折不扣地貫徹落實，不超越政策界限搞變通;嚴格按照各項規章制度辦事，不擅自擴大范圍打擦邊球;嚴格按規范程序辦事，不違規操作亂辦事，守住原則底線。在當前社會轉型時期，各種干擾和誘惑增多，守住原則底線顯得尤為重要。在靈活性與原則性的關系上，要防止無原則的靈活;在講原則與講感情上，要防止以感情代替原則;在按章辦事與按領導意圖辦事上，要防止不分是非、唯上是從，切實做到講黨性、講正氣、干正事。三要認真抓好學習，特別要加強法規政策、業務知識、領導科學等方面知識的學習。能力不足的風險每個人都存在，領導能力不足、領導水平不高就是一種風險，如果不學習，就有可能犯或大或小的錯誤。許多決策失誤、失準，不是大家不盡心，也不是政治覺悟不夠高、立場不夠堅定的問題，而是我們的業務能力、水平出了問題，是我們對法律、政策、慣例、規矩和程序不了解。因此，學習是非常非常重要的，常言說“活到老學到老”，我們要通過不斷地學習，進一步改善個人的知識結構，提升自身的綜合素質，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐。
三、加強隊伍建設，營造出風清氣正的干事創業環境
企業的一切工作都要靠廣大干部職工去貫徹、去落實，任何事業都要靠人去推動、去完成，沒有全體干部職工的執行力和戰斗力，也就沒有公交事業的生機與活力。所以說，抓好班子、帶好隊伍是每一位領導干部義不容辭的分內職責。一要以身作則，做好表率。我們要始終牢記“公生明、廉生威”的古訓，始終牢記中央提出的領導干部必須講黨性、重品行、作表率的要求，從抓思想做起，帶頭嚴明紀律，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。領導干部不僅要做干事創業的表率，還要做廉潔自律的表率，真正在一個單位、一個部門樹起旗幟，發揮示范帶動作用，進而取信于干部職工，形成風清氣正的干事創業環境。二要從嚴管理干部職工。我們必須牢固樹立嚴管就是厚愛的理念，把從嚴要求、從嚴管理貫穿領導班子和干部職工隊伍建設全過程，堅決克服老好人思想，對下屬要盡到教育、管理和監督的責任，堅持嚴早、嚴小、嚴預防，對干部職工中存在的在崗不在位、出工不出力，作風漂浮、工作不深入、責任心不強，宗旨意識淡薄、對職工不負責任、吃拿卡要，不遵守工作紀律等問題，要該教育的教育，該提醒的提醒，該批評的批評，該追究的追究，及早進行糾正，防止小毛病拖成大問題。作為企業中層領導人員，要充分認清當前反腐倡廉新形勢、新目標，自覺廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
同志們，權力意味著責任，領導就是服務，要有干部為職工服務的思想，確實要放下架子、撲下身子，常下線路、乘公交、進車廂，到班組，多與一線職工直接交流，多聽問題和意見建議，了解掌握職工們需要什么、訴求是什么，與職工打成一片，只有這樣他們才會執行你的命令、服從你的管理、維護你的形象。說一千道一萬，不如腳踏實地好好干，道理大家都懂，關鍵是我們能不能嚴格要求自己，能不能把擔當奉獻的精神振作起來。最后，希望大家身體力行，講道德、有品行，做品德高尚的中層領導人員。
在黨風廉政建設集體談話會上講話篇5
同志們：
開展“雙掛雙任”工作，是市委著眼全市年輕干部培養和XX事業長遠發展，統籌考慮市縣鄉領導班子換屆，作出的重大決策和重要探索，進一步表明了市委高度重視年輕干部培養選拔的鮮明立場，目的就是要持續激發全市廣大年輕干部干事創業的滿腔斗志、火熱激情，讓年輕干部加快成長為現代化新XX建設的開路先鋒、熱血尖兵。經過市委組織部前期反復甄別、精挑細選，從XX名符合條件的年輕干部中確定了在座的首批“雙掛雙任”人選。對于你們，市委寄予厚望，充滿期待。這次會議，既是任前的集體談話會，也是“雙掛雙任”工作動員會。剛才，市委組織部介紹了“雙掛雙任”工作情況，并宣讀了有關干部名單;XXX同志作了交流發言，既談了認識感受，又談了工作打算，講的都很好，應該說志向遠大、情懷真摯，從你們身上看到了全市廣大年輕干部朝氣蓬勃、奮發進取的精神面貌，讓我們深受感動、倍感欣慰，也對未來XX發展充滿信心。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視培養選拔優秀年輕干部，習近平總書記提出了一系列具有全局性、長遠性的新理念新思想新戰略，強調“培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計”。2018年，黨中央專門制定下發《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》。去年，總書記先后兩次出席中央黨校中青年干部培訓班開班式并發表重要講話，對年輕干部成長提出明確要求，為我們做好年輕干部培養選拔工作提供了重要遵循。省委、市委認真貫徹黨中央決策部署，持續強化年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，全力營造重視、關心、支持年輕干部成長的良好氛圍。
當前，XX正處于落實“六穩”“六保”、統籌“兩手”“兩戰”，推動“兩重”攻堅，奪取“雙勝利”，實現“雙收官”的關鍵時期，尤為需要廣大年輕干部挺在一線、沖鋒在前。正如習近平總書記所指出的，“展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規律，也是‘一代更比一代強’的青春責任”。在座的年輕同志，都是組織上好中選優出來的，這既是對大家的肯定，也是信任，更是重托。借此機會，我提四點期望和要求。
第一，要守初心、強信念，筑牢政治忠誠之魂。毛主席說過：“不講政治，就等于沒有靈魂”。習總書記強調，優秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。對于黨員干部來說，政治堅定是第一位的要求，政治上不過關，再優秀、再有才華也不能用。此次“雙掛雙任”工作，不論是上掛還是下派的同志，都堅決服從組織安排，本身就是講政治、講大局的表現，特別是下派任職的干部，有的來自基層又要回到基層，有的家庭負擔較重，能克服各方面困難，積極投身基層，充分展現了新時代年輕干部對黨忠誠、敬業奉獻的優良品格。但工作開展過程中，也發現少數年輕干部在思想認識上還存在一些問題，比如，有的入黨初心不明、信念不牢，對為了誰、依靠誰、我是誰的認識還不深刻、不到位;有的挑肥揀瘦，不愿下基層，不愿去艱苦的、偏遠的地方，怕直面矛盾，怕迎接挑戰;有的心浮氣躁，到一個地方工作“一年看、兩年干、三年就想轉崗提干”，靜不下心、沉不下身，等等。存在這些問題，根子還是政治上不過硬，沒有正確領會組織意圖，沒有充分認識到這是自己磨礪鍛煉的難得機會。年輕干部不管身處任何崗位、從事什么工作，都要把講忠誠、講政治刻在心里、融入靈魂，對標先進典型，涵養忠誠品格，始終做政治上的明白人、老實人。一要強化理論武裝。政治上清醒堅定源于理論上的清醒堅定。習總書記深刻指出，理論修養是干部綜合素質的核心;掌握馬克思主義理論的深度，決定著政治敏感的程度、思維視野的廣度、思想境界的高度。強化理論武裝是年輕干部政治歷練的基礎任務，在年輕干部成長中起到指引航向、固本培元的作用。要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，切實掌握蘊含其中的馬克思主義立場、觀點、方法，使我們所有的理念、思路、舉措，都全鏈條、全要素、全方位、全過程地體現習近平新時代中國特色社會主義思想，使之成為精神上的主心骨、理論上的定盤星、行動上的指南針，成為我們推動工作、破解難題的“金鑰匙”。二要保持政治定力。大家在前進道路上，不可能全是“輕舟已過萬重山”的順境，也會有“雪擁藍關馬不前”的逆境;不可能總是風平浪靜的航行，也會有驚濤駭浪的顛簸，在逆境和考驗時更能看出一名年輕干部的政治定力。要始終牢記初心使命、堅定政治信仰、堅守政治立場，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，對國之大者要心中有數，關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，堅定不移聽黨話、跟黨走。三要增強行動自覺。近年來，全市廣大年輕干部以服務大局、服務發展為己任，一以貫之抓落實，千方百計解難題，為現代化新XX建設作出了積極貢獻。尤其是面對新冠肺炎疫情這場大戰大考，廣大年輕干部挺身而出，在不同崗位上都發揮了生力軍作用，展現了過硬的政治素質和扎實的工作作風，涌現出韓世磊、芮曉艷等一批先進典型。希望同志們堅定堅決地把對黨忠誠體現在一言一行中，把個人的理想追求融入到黨和國家的事業中，融入到現代化新XX建設中，以更堅決的態度、更自覺的行動，確保中央及省委、市委各項決策部署落到實處。
第二，要持恒心、增本領，夯實干事創業之基。基層是最好的課堂，實踐是最好的老師。習總書記曾在梁家河度過七年知青歲月，他同各界優秀青年代表座談時回憶說，“我到農村插隊后，給自己定了一個座右銘，先從修身開始。一物不知，深以為恥，便求知若渴。上山放羊，我揣著書，把羊圈在山坡上，就開始看書。鋤地到田頭，開始休息一會兒時，我就拿出《新華字典》記一個字的多種含義，一點一滴積累”。7年知青歲月，是習近平總書記人生道路上最重要的階段，對他整個成長、成熟、成功，起到了至關重要的作用。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。干部的成長沒有捷徑可言，只有能力素質過硬，成長才有堅強支撐;年輕干部唯有不斷增強本領，才能行穩致遠。一要強化學習意識。同志們即將走上新的工作崗位，要迅速調整心態、適應環境變化、進入角色狀態，下派的同志要以人民為師，多到群眾中去，多深入基層調查研究，掌握第一手資料，通過在一線發現問題、分析問題、解決問題，迅速打開工作局面;上掛的同志要充分用好機關資源優勢，拓展思路、拓寬視野，學政策法規、學核心業務、學工作方法，主動融入新環境，自覺接受新事物，大膽開展新工作。二要強化憂患意識。在座的同志都是經過組織層層篩選把關脫穎而出的，是全市年輕干部的優秀代表。一時優秀不代表一直優秀，現職崗位得心應手不代表在下一個崗位就能信手拈來，特別是市直機關下派的年輕同志，有的“出了學校門就進機關門”，缺乏基層實踐和艱苦環境錘煉;有的平時在一個階段主抓一項工作，安排井井有條，看不出能力短板，一旦要同時抓兩項、三項甚至多項工作時，就可能會手忙腳亂、顧此失彼。初生牛犢不怕虎固然可貴，永不滿足、永不懈怠更為寶貴。大家要有“本領恐慌”的意識，學會用發展的、聯系的、辯證的觀點去分析和研究問題，培養自己看海平面“桅桿”的本領，對潛在風險科學預判，對看得清苗頭的趨勢分析透徹，對到來的機遇及時捕捉，不斷增強工作的主動性、預見性。三要強化使命意識。同志們作為首批“雙掛雙任”人選，選派到基層一線關鍵崗位和市直重點部門核心科室工作，應該說使命光榮，重任在肩。你們表現的好壞不僅關系到個人成長進步，更關系到“雙掛雙任”工作的實際成效及后續工作的開展。希望同志們端正思想認識、正確審視職責，不能有“鍍金”混經歷的思想，也不能有當“儲君”坐等提拔的思想，更不能有當“太平官”回避矛盾的思想。要把遠大目標與腳踏實地結合起來，對認準的事持之以恒、一抓到底，對部署的工作說了就辦、定了就干，始終保持強烈的事業心、責任感，從一點一滴做起，從一心一意干起，在實踐中磨練、在斗爭中成長。
第三，要立決心、敢擔當，永葆奮發進取之姿。習總書記在福建工作時，曾經提出有“四種人”不能用：一是做官期望值過高的人，二是善于鉆營的人，三是“天橋把式”的人，四是欺上瞞下的人。一個干部干得怎么樣，群眾和組織的眼睛都是雪亮的，誰腳踏實地、真抓實干，誰夸夸其談、光說不練，都是看得清楚的。實踐證明，遇到困難繞道走，碰到問題不敢抓，“踢皮球” “和稀泥” “鉆空子”最終不但解決不了問題，反而使問題越積越多、矛盾越積越大。要想組織放心、群眾信賴，必須不回避矛盾，敢于斗爭、勇于擔責。一要忠于職守、履職盡責。在其位謀其政、在其職履其責。年輕干部擔當作為，首先就要對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。如果眼高手低，在自己的崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能如期上門的。組織對年輕干部的選拔，既是“伯樂相馬”，更是“賽場選馬”。只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上冒出來。年輕干部要不怕吃苦、“吃虧”，懂得俯下身、靜下心，以干為榮、以苦為樂，敢于接受挑戰，耐得住寂寞、經得起考驗，學會在逆境中磨練意志，不斷攻堅克難、走向成熟。要發揚敬業精神、奉獻精神，認真對待手頭每一項工作，特別是對自己負責或分管領域工作的具體情況、各項指標，要如數家珍、信手拈來;對工作的短板在哪里、優勢在哪里、潛力在哪里、發力點在哪里，要了如指掌、洞若觀火。二要敢于亮劍、敢打敢拼。鄧小平同志曾經說，“把年輕干部放到第一線壓擔子，這個路子對，不能只靠人家扶著。他們受到了鍛煉，提上來別人也會服氣” 。同志們不光要有激情、有闖勁、有本事，更要在關鍵時期沖鋒在前、緊要關頭擔當作為、危急時刻豁得出去，特別是面對重大事件、重大任務、重大項目時，要精準作出判斷，迅速作出決策。要敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養膽識，決不能遇到一點挑戰就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。要努力爭第一、創唯一，各項工作都要與最強的拼、與最快的賽，爭當一馬當先的奔跑者、一往無前的排頭兵，做到無愧于時代、無愧于自己。三要勇于創新、精益求精。習總書記在河北正定任職期間，敢為人先、敢于創新、敢于變革，有力促使一個歷史文化沉淀深厚的農業縣趕上了時代的潮流。XX作為中國農村改革主要發源地，敢為人先、創新創造本身就是XX的光榮傳統、XX干部的優良基因，同志們要學習總書記銳意進取、求新求變的作風，大力弘揚改革創新精神，敢于打破壇壇罐罐、固有思維，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優勢工作做成精品。要學會“腦筋急轉彎”，在解不開、理還亂的時候，換個視野看待形勢，換個方位看待問題，換個身份看待矛盾，勇做第一個“吃螃蟹的人”。需要強調的是，創新不是標新立異、不是改頭換面，創新一定要解決問題、推動發展，在實踐中尋找辦法，用實踐來檢驗創新的成效。當然，強調創新，也不是要大家闖紅燈、涉雷區、打擦邊球，而是要在依紀依法的前提下學會并善于用創新觀念推動工作。對于大家在工作中，為了事業、出于公心、敢于創新突破過程中出現的失誤，市委及各級黨組織堅決為你們擔當負責、容錯糾錯免責。
第四，要秉公心、嚴修身，繃緊廉潔從政之弦。習總書記指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。周永康、薄熙來、令計劃、孫政才都曾是我們黨不同時期的優秀年輕干部代表，隨著職位變高、權力變大，對黨紀國法的敬畏之心逐漸丟失，最終身敗名裂、悔不當初。包括近年來查處的盛必龍、劉榮祥等人，也都是在年輕的時候就走上了重要領導崗位，但是他們沒有管好自己，“溫水煮青蛙”，長此以往政德缺失、權欲旺盛，內心灰暗、品行不端，不僅敗壞了黨員干部隊伍的形象和威信，也污染了地方的政治生態。堤潰蟻孔、氣泄針芒。年輕干部面對的不僅有鮮花和掌聲，也有誘惑和陷阱，可以說是被“圍獵”的重要目標，決不能“事不關己”“掉以輕心”“無關緊要”，必須常思貪欲之害，常棄非分之想，守得住清貧，耐得住寂寞。一要沉住心氣。持續強化警示教育，切實從違紀違法的反面典型特別是身邊人、身邊事中汲取教訓，不斷滌蕩自己的思想和靈魂，不為喧囂而迷惑，不為名利而心動，立志做一個有情懷有境界的人、一個脫離了低級趣味的人。二要涵養正氣。追求高尚的道德情操，明大德、守公德、嚴私德，慎獨慎初慎微慎欲，在大是大非面前經得住考驗，在日常小事上守得住操守，把全部心思和精力都投入到全心全意為人民服務之中，踏踏實實做事、堂堂正正做人。三要堅守骨氣。將紀律規矩作為“護身符”和“安全帶”，始終敬畏法紀、警鐘長鳴、防微杜漸，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，養成老老實實按制度規矩辦事的習慣，防止“小節無害”的麻痹心理、“下不為例”的試探心理、“不為人知”的僥幸心理，任何時候都不越雷池一步。
習總書記指出，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素”。這次“雙掛雙任”，不論是掛職、還是任職的同志，市委都將支持關注、動態跟蹤，對表現優秀的，將優先提拔使用;對不適應崗位、表現一般的，也將視情予以調整，推動形成優勝劣汰、能上能下的鮮明導向，始終保持“一池活水”。各級黨組織要切實把培養選拔年輕干部作為戰略性和緊迫性的任務來抓，進一步細化規劃、實化舉措、強化落實，為年輕干部健康成長創造條件、提供保障。組織部門要進一步完善年輕干部選育管用的全鏈條機制，注重在斗爭一線識別干部、培養干部、選拔干部，有計劃地把年輕干部放到吃勁崗位上經風雨、見世面、受考驗，到基層一線和艱苦崗位摸爬滾打、提升能力。要堅持“實績論英雄”，對敢擔當、善作為的優秀年輕干部，加大培養鍛煉力度，敢于打破成長“隱性”臺階。要加強年輕干部的思想政治工作，多從政治上關心、生活上關愛、工作上支持，幫助他們走穩走好人生每一步。總之，希望在座的年輕同志牢記組織期望和囑托，珍惜機遇、迎接挑戰，在火熱實踐中培養優良作風、取得優異成績，向市委交上一份滿意的答卷!
在黨風廉政建設集體談話會上講話篇6
同志們：
開展集體廉潔談話是黨委落實全面從嚴治黨、從嚴治企主體責任，加強對黨員干部日常教育監督的一項重要措施。今天，我借此機會，講幾點意見，與大家共勉。
一、要提高政治站位，樹立大局意識
“不謀全局者，不足謀一域”，講大局是履行好職責、盡職盡責的基本要求。黨員干部政治站位要高，格局要大，視野要寬，做事要實。在座的都是各單位各部門的相關負責人，你們的站位高不高，決定了一個單位一個部門的站位高不高。要有“從大處著眼，從小處著手”的氣魄，既要把千頭萬緒的具體事務梳理好，又要突出抓好關乎全局的中心工作。無論在什么崗位，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏一寸，行動上就會偏一尺”，只有正確認識大局，自覺服從大局，才能確保方向正確、信念堅定，避免頭重腳輕、虎頭蛇尾。所謂得其大者兼其小，只有自覺在“全局之圖”中找準坐標，才能順勢而為、有所作為。樹立大局意識，絕不是喊個口號、表個態，而是要落實到行動上。沒有行動，工作上總是要別人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作為，增加大局意識也就是一句空話。每一個人都自覺地在大局下行動，就能做到心往一處想、勁往一處使，共同凝聚力量為實現東貝“雙百”目標而努力。
二、要強化廉潔自律，樹立規矩意識
“心有所戒，方能行有所界”，無論在什么位置，都要講紀律，守規矩。思想上放松了規矩這根弦，就很容易跨入“雷區”，做出違法亂紀的事情。牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，是黨對每一名黨員干部最基本的要求，也是每一名黨員干部應遵循的基本準則。對于我們黨員干部而言，要從守規矩開始提高黨性修養、提高職業道德素養，把自己的言行關進制度的籠子里，這是最起碼的規矩要求，也是對個人最大的保護。明白哪些事該做，哪些事不該做，自覺用規矩和制度校正自己的言行，認真把握好度，不逾矩、慎用權、敢擔當。作為干部，在小事、小利面前嚴格要求自己，見微知著、防微杜漸，時刻慎重對待各種誘惑和考驗，始終干凈做事，清白做人，帶頭抵制不正之風。因此，我們要從思想上、工作上、生活上、學習上做好廉潔自律，要用自己的實際行動給員工樹立良好的學習榜樣，有損企業的事不做，有損團結的話不說，讓歪風邪氣無處藏身，帶領員工扎扎實實做好各項工作，用實際行動自覺筑起一道堅不可摧的“防火墻”。
三、要堅持奮發有為，樹立創新意識
“創新是進步的靈魂，是發展的不竭動力”，如果死搬硬套、因循守舊，那么，我們工作的方式、方法必將不能適應時代的需要。因此，我們每個干部必須牢固樹立創新意識，不斷學習，用科學知識武裝自己的頭腦，緊跟時代發展的步伐，緊握時代跳動的脈搏，把培養創新意識與實際工作有機結合起來，不斷提高工作自覺性和工作責任感。6月份，集團黨委開展了“學習雷鋒精神，爭做雷鋒式優秀員工”活動。這次活動，涌現出一大批學先進、趕先進、做先進的優秀員工，他們是我們身邊的雷鋒、身邊的榜樣。毛主席說：“一個人做一件好事并不難，難的是做一輩子好事”。在平凡的崗位上完成基本的工作不難，難的是能學習雷鋒同志的“釘子精神”，實打實地從小處做起，能十年如一日，堅持把一件平凡的事做好不出差錯，就是不平凡。希望在座的干部，要發揚雷鋒“釘子精神”，扎實工作、老實做人。同時，要大膽開展工作，開拓奮進，積極創新，增強工作的主動性，多想新點子，創出新路子，克服工作中“只求過得去，不求過得硬”的思想，認真履行崗位職責，抓好各項工作落實，使企業做大做強。
同志們，再好的制度，不執行就是“紙老虎”;再好的防線，不繃緊就是“橡皮筋”。作為新任干部一定要堅定理想信念，嚴格約束自身行為操守，淬煉擔當之勇，常懷敬畏之心，多聽逆耳之言，嚴把情義之關，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態創造嶄新業績。
在黨風廉政建設集體談話會上講話篇7
根據實行黨風廉政建設責任制規定和落實黨風廉政建設“兩個責任”的要求 ，為了充分履行“第一責任人”的責任，今天由我對全局黨員干部進行一次集體廉政談話。開展干部廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是對大家政治上的一種關心和愛護。其目的是讓大家始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事、清白做人，不辜負組織和群眾的信任與重托。下面，跟大家談四個方面的問題。既是對大家的要求和期望，也是與大家交流和共勉。
一、加強職業道德修養，做到“三個始終保持”
一要始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位有少數同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠。還有個別同志存在違規問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起，從保持自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經得起考驗。所以，加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，加強黨性鍛煉和理論武裝，認真自覺地接受反腐倡廉教育，進一步堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終保持共產黨員的先進性和純潔性。
二要始終保持崇高追求。要加強黨性修養，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關系：其一，個人與社會的關系。作為一名黨員干部，要處理好與組織、與單位的關系，心中始終裝著人民，裝著事業，達到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關系。要用自己的黨性修養，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂得住歪風，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節操。其三，做人與做事的關系。要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高調有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩健;高調做事，你會一次比一次優秀。
三要始終保持公仆本色。“金杯銀杯不如群眾的口碑”。黨員干部的政績在于群眾的利益，黨員干部的前途在于群眾的幸福。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。從某種程度上說，維護好人民群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。
二、保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”
一要正確對待職位，有感恩之心。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志，也不能因為沒有得到提拔重用就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現。論是進還是轉，干事創業、實現人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好，努力在現在的崗位上創造新業績、爭取新進步。
二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民;以權謀私，就會禍害人民。掌權的同時就意味著風險。一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想明白，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。
三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來;天下攘攘，皆為利往。”求利，乃人之常情。關鍵是求什么樣的利，留什么樣的名。人們常說，人生有兩難，一是找準人生位置的坐標難;二是擺脫名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這里所說的知足，是職位權力、物質生活上的知足，而在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。
三、自覺接受監督，做到“三個積極主動”
一要積極主動接受監督。對干部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見 。作為一名黨員干部，特別是領導干部，切不可因自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要以“三種心態”正確對待監督、接受監督，即：接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒;接受同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。
二要積極主動自我監督。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守純不純，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。
三要積極主動開展監督。現在的監督制度越來越規范、形式越來越豐富。要認真貫徹黨風廉政建設責任制的規定，切實履行“一崗雙責”，自覺參加民主生活會、組織生活會和黨員民主評議，認真開展批評與自我批評，主動報告個人重大事項。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。
四、時刻廉潔自律，做到“三個自覺管住”
一要慎始，自覺管住欲望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里。欲望是行動的驅動器，縱欲迷智，慎欲遵規，無欲則剛。現實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六欲，但要正確區分，節制非分的欲望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節制，特別是要管住自己的“第一次”。
二要慎微，自覺管住小節。古人講：不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。大量事例表明，很多領導干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來慢慢被蠶食，量變到質變，最后被糖衣炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節不保，大節動搖;小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。
三要慎友，自覺管住情感。親情和友情，說到底是人之常情。但對黨員干部來說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重、友情變味。同時，要慎重交友。現在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會與你“交朋友”，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交良友、益友、諍友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。
最后強調一點：每個班子成員和股室(局)負責人和支部書記、委員，對本單位、所在支部的黨風廉政建設都負有重要職責。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。具體要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位黨員干部中出現的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執行力上，不僅要帶頭執行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協調督辦檢查，層層落實責任制。
總之，希望大家始終牢記神圣使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的信任和期望，為完成黨和人民交給的工作任務、實現審計事業的新發展做出更大的貢獻!
在黨風廉政建設集體談話會上講話篇8
同志們：
按照關于新任干部集體談話的有關要求，今天，我代表黨委與大家開展集體談話。談話之后大家就要走上新的工作崗位、開啟新的征程了，希望大家珍惜機遇和舞臺，不忘初心、牢記使命、擔當奮斗，以忠誠、干凈、擔當不負組織重托、不負同事信任、不負家人期望。
一、要對黨絕對忠誠，做講政治的模范
忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。習近平總書記多次指出，共產黨員要對黨絕對忠誠。他強調，“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”對黨絕對忠誠，既是政治標準，更是實踐標準。作為黨員領導干部，我們必須認真學習領會習近平總書記的重要指示，切實貫徹落實到自己的黨性鍛煉和工作實踐之中，不忘初心，牢記使命，以對黨絕對忠誠的實際行動展現新時代共產黨員的新氣象新作為。更加自覺地忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義，把旗幟鮮明講政治落實到具體行動上、體現在日常工作中，做政治上的明白人、老實人。要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要認真落實第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的有關要求，帶頭學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，主動對標對表，堅定理想信念，切實做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。要始終把人民放在心中最高位置，自覺踐行根本宗旨和群眾路線，不斷推動滿足人民群眾對美好生活的向往，把對黨負責和對人民負責高度統一起來，為建設政治機關、工作機關、代表機關盡智出力，以實際行動詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。
二、要勇于擔當作為，做本領強的模范
干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。“要牢記空談誤國、實干興邦的道理，堅持知行合一、真抓實干，做實干家。”在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記突出強調了在摸爬滾打中增長才干、在層層歷練中積累經驗對于干部成長的重要性，勉勵廣大干部特別是年輕干部要在知行合一中主動擔當作為，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩。習近平總書記的一席話，為干部正心修身樹立了重要準則，為干事創業指明了行動方向。我們要認真落實總書記的要求，堅持不懈地學習提高，不斷增強做好工作的能力和本領。一要顧全大局。全局意識歷來都為我黨高度重視，領導干部要具有全局觀念，想問題、作決策、辦事情，都要著眼于黨委和政府的工作大局，服務服從這個大局，做到堅決服從好大局、全面服務大局。二要激情干事。激情是一種可貴的工作狀態和工作品質，往往能最大限度地發揮創造潛能。富有激情的人，往往人精干、話利索、效率高、事干得好。要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔當，既出思路、又抓落實，既抓大事、又抓具體，既高效、又有力。三要認真做事。激情干事，重在效率和精神狀態；
認真做事，重在態度和實際效果。要用心干事、激情干事、認真做事，以激情感染下屬、以實干樹立威信、以實效贏得美譽。四要敢抓敢管。當領導就要敢于得罪人。大家一定要自覺扛起主體責任，認真履行“一崗雙責”，既示范引領、做好傳幫帶，又發揚斗爭精神、敢于較真碰硬，經常談心談話，做到管思想、管工作、管紀律、管作風相統一，用嚴管體現厚愛、帶出一流隊伍。五要維護團結。團結就是力量，我們作為黨員領導干部就要善于團結一切力量。要做到總攬不包攬、放手不甩手、信任不放任，特別是遇事要多商量，勇于推功攬過，經常身先士卒，善于調動各方積極性。副職和調研員要善于換位思考、自覺擺正位置，做到到位不越位、有權不越權、補臺不拆臺，當好副手和“潤滑劑”，凝聚起心齊氣順、團結奮斗的整體合力。
三、要堅持嚴于律己，做守紀律的模范
黨的紀律是綱性規矩，法律是治國理政最大最重要的規矩。習近平總書記指出，嚴于律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。當官一陣子，做人一輩子，做官先做人，做人一定要正，所謂“其身正，不令則行；
其身不正，雖令不從。”一要擺正心態。一個人的幸福感和成就感取決于他的生存狀態，而其生存狀態的好壞又與其心態息息相關。要強化感恩心，感恩組織、感恩人民、感恩同事，處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，摒棄私心雜念，心無旁騖工作，以實實在在的成績回報厚愛。要養成樂觀向上的積極心態、榮辱不驚的平常心態，低調務實、踏踏實實做事，本分本色、簡簡單單生活。二要公道正派。“人人為公，則天下太平；
人人營私，則天下大亂”。立黨為公，執政為民是每個黨員干部道德品行高下的試金石。領導干部要牢記權力是人民給予的，始終做到為政不移公仆之心，立身不忘做人之本，用權不為一己之私，處事不徇庸俗之情。要把為人公道作為一種道德品質、一種人格情操和一種思想境界，保持一種公平正義的心態，將其視為自己的生命，樹立起廉潔操守、立黨為公、執政為民的形象。三要嚴于律己。領導干部要帶頭做到嚴于律己習近平總書記再三強調“打鐵還需自身硬”。這就需要黨員領導干部要從小事做起，從點滴抓起。已不正，焉能正人。大家一定要保持共產黨人的風骨氣節，明禮誠信、懷德自重，做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。要守紀，始終心存敬畏，把紀律規矩挺在前面，任何時候都穩得住心神、管得住行為、守得住清白。要自覺純潔朋友圈、凈化社交圈、規矩工作圈、管住生活圈，形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，讓自己成為一個道德高尚、生活簡樸和心理健康的人。
