師德素質是師生發展的重要前提如何成為一名好老師&rdquo只有深刻認識這個問題，對教師這個職業有崇高的責任感，才能培養出優秀的學生，對自己提出更高的要求。 以下是為大家整理的關于新時代對教師師德師風的新要求的文章16篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】新時代對教師師德師風的新要求
在教育逐步走向現代化的新時期，社會呼喚教育，教育呼喚名師，學生渴望名師。。名師”是一個動態的、不斷發展的概念，其含義隨著社會的發展和進步而深化。傳統意義上認為，名師是指在教育界影響廣泛并擁有知名度和追隨者的杰出教師。通俗地說就是學生最喜愛、家長最放心、同行最佩服、社會最敬重的教師。他們是師德的表率、育人的模范、教學的楷模、科研的能手。但是，隨著教育的改革與發展，在教育走向現代化的新時期，社會希望名師具有與時俱進的素養，尤其是名優教師的師德素養也要與時代合拍，在社會發展的新時期，教育，學生，家長，社會都對教師群體提出了新的要求，只有做到師德與時俱進，才能真正成為新時期的名師。
【篇二】新時代對教師師德師風的新要求
在教育逐步走向現代化的新時期，社會呼喚教育，教育呼喚名師，學生渴望名師。。名師”是一個動態的、不斷發展的概念，其含義隨著社會的發展和進步而深化。傳統意義上認為，名師是指在教育界影響廣泛并擁有知名度和追隨者的杰出教師。通俗地說就是學生最喜愛、家長最放心、同行最佩服、社會最敬重的教師。他們是師德的表率、育人的模范、教學的楷模、科研的能手。但是，隨著教育的改革與發展，在教育走向現代化的新時期，社會希望名師具有與時俱進的素養，尤其是名優教師的師德素養也要與時代合拍，在社會發展的新時期，教育，學生，家長，社會都對教師群體提出了新的要求，只有做到師德與時俱進，才能真正成為新時期的名師。
一、理念應與時俱進
當今社會是信息時代，是知識劇增的時代，科技興國，關鍵在教育。創新是民族的靈魂，提高國民的素質是教育的根本，會做人、會學習、會生活、會勞動、會創造，是素質教育的基本目標。所以教師的思想道德理念也必須與時俱進：
1、敬業思想要與時俱進。敬業思想除包括原有的意思之外，還應賦之于新的內涵。具體講，創新教育是一場深刻的教育革命。面對這場革命，教師應樹立具有改造社會的精神，實現理想社會的歷程的思想。所以新時代的敬業思想，更多的是指教師本人是否具備了創新教育的本領，在教育這個神圣的崗位上是否稱職。要達到這種重新定位與勉勵的境界，就應該使每一位教師樹立起“三感”精神：使命感、危機感、緊迫感。只有教師自身感到所從事的事業不僅崇高而偉大，而且承擔著一種特殊的使命時，重新定位的思想才會出現，隨即也才會有一定的危機感、緊迫感。何為危機感?危機感就是認為自身隨時都會有被時代發展步伐所拋棄的危險。緊迫感是在危機感的基礎上發展起來的，它是一種緊跟時代，為創新教育而不懈努力，增添新本領的信心和決心。總之，敬業思想既是一種教師自身對事業的熱愛與追求，更是一種對事業的“重新定位與自我勉勵”，兩者結合，才是創新教育中敬業思想的真正內涵。
2、愛生感情要與時俱進。愛生，隨著時代的變化應該在內涵方面不斷推陳出新。創新教育的一條非常重要的原則是要充分發揮學生的學習主動性、參與性、民主性。要實現這一目標，對學生的關愛僅是基礎，較強的愛生情感，才是培養學生主動參與學習的手段。這正如陶行知先生所認為的那樣：“真教育是心心相印的活動。唯獨從心里發出來的，才能達到心的深處。”愛生情感的另一方面就是希望所有的學生都成才，教師的愛又必須升華成一種一視同仁、不偏不依的愛，做到對每一位學生負責，用現代教育的手段發掘每一學生的個人潛能。此外，熱愛關心學生必須以保護學生的合法權益為基礎。這不僅是教師做好“育人”工作的前提，也是必須遵守的教育法規。
3、教師必須樹立“以人為本”的素質教育理念，研究教育規律、研究青少年的身心發展規律和認知規律。教師要博學多聞，求真務實、不斷學習、勇于探索。教師要以對國家、民族和子孫后代高度負責的精神，審視自己的教育行為，自覺主動地執行黨的教育方針，明確教育思想，樹立素質教育觀念，既要教好書、又要育好人。
4、教師必須樹立師生平等的學生觀，與學生的關系是平等互助的同志式的關系。教師要與學生平等相處，尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。一方面教師指導學生學習，另一方面學生幫助教師教學。“以情育人，熱愛學生;以言導行，誨人不倦;以才育人，親切關心;以身示范，尊重信任”既是教師的道德行為準則，又是教育的藝術。
二、師表應與時俱進
教師師表形象，就是教師的思想、道德、業務、作風、禮儀等素質綜合的外在表現，是廣大學生和家長對具體教師的印象和評價，這是一個綜合的概念，既有外在的表現，又有內在的內容。新時期，教師要從書齋、教室、學校走出來，結束那種自我封閉、自我滿足、自我欣賞、自我陶醉的狀態。除具有傳統的積極的師表形象外，還要展示給學生一種具有科學態度、創新精神、合作的人際關系的師表形象。
1、科學態度。科學需要創新，反之，要進行創新必須具有科學的態度。創新不是蠻干，更不是對原模式的改頭換面。培養學生的創新精神和實踐能力，就需要教師改革傳統的教學手段和授課模式，走理論與實踐相結合的路，走“認識——實踐——再認識——再實踐”的路。這樣，才能不斷更新教育思想，更新教育內容和方法，調整教育結構，遵循教育科學性和前瞻性原則，實現創新教育的理想化目標。總之，教育科學的態度可以使人具有教育科研的能力，而教育科研能力的不斷提高更能促使教師教育科學態度的不斷完善。教育科學態度是教師師德的重要組成部分。
2、創新精神。學生的創新精神得益于教師的培養，只有教師具備一定的創新精神，才能影響學生，學生的靈魂里才能不斷滲透著教師創新的人格魅力，血液里才能流淌著教師的創新教誨。為此，魏書生同志曾響亮地提出“今天的我比昨天的我要有新的發現，新的認識，新的能力”。另外，創新教育決定著教師的工作必須具有全面的創新性，包括教育思想的創新、教學目標的創新、教學手段的創新、教學方法的創新、教學評價與管理的創新、人際關系的創新等等。創新精神不僅是一種精神狀態，更是一種智力特征、人格特征。
3、合作人際關系。這是教師自我與他人的關系，主要指教師自我與同事之間、教師與學生家長之間的關系。教育是一項復雜的社會活動，在整個教育教學過程中，始終存在著若干社會關系。在實行創新教育的今天，就應該把“處理好各種關系”升華為合作意識。教師之間合作的方式多種多樣，我們所追求的是合作的效益，要突出效益，就必須突出三力：向心力、凝聚力、戰斗力。向心力是目標一致的意思，強調在創新教育的過程中向著共同的目標齊心努力，共創輝煌;凝聚力是指一種合力，表現在教學中它既是一種互補，又是一種整合。通過長期的互補與整合，達到個體自身能力的不斷提高;戰斗力強調的是個體之間能量釋放的強度，也就是說，合作過程不僅要有明確的目標，科學的合作方法，同時還要能夠表現出合作的強度。三者合一，就是教師之間合作意識的最佳狀態。合作意識的另一方面是教師自身與家長之間的關系。對此我們所追求的目標為平等尊重、協調溝通、互補共育。平等尊重指教師與家長處于平等的地位。平等尊重是教師自身與家長合作的基礎。協調溝通是指在教育過程中雙方應對孩子共同負責，決定了教師與家長合作的客觀要求。在兩者的協調與溝通中，教師自身應該起主導作用。互補共育是講兩者之間應共同承擔教育任務。總之，教師自身與家長的合作意識在創新教育中具有很重要的作用。新時期，我們應把教師要處理好各種關系當作師表的基本組成部分。
只有教師師表中包含科學態度、創新精神、合作的人際關系，才能培養學生們科學的態度、創新的精神及合作的意識。
三、素質應與時俱進
應試教育下的教師，基本上屬于記憶型、傳授型，或知識再現型，也稱應試型。他們機械、呆板地把過去人類科學文化知識灌輸給學生，妨礙了各種人才的培養。21世紀所需要的教師素質，既包括高水平的思想政治素質，敬業愛崗的職業道德，也要求教師通過不斷地學習和接受培訓，充實和更新知識，提高水平和能力，成為教書育人的專家和從事教育教學研究的復合型人才。
1、科學文化素質。21世紀要求教師除了具有精深的專業知識，必備的現代教育理論以外，還必須具有較廣博的現代科技知識、人文知識和美學知識。教師在繼續進行學歷教育的同時，必須與時代同步，打破傳統的知識結構，不斷調整、更新、豐富、充實，以先進的科學文化知識武裝自己的頭腦，掌握現代化的教學方法、教學手段。
2、能力素質。新型教師除具有傳統的教學能力、教育能力和教育科研能力外，首先還應具有自我心理調控能力。自我心理調控能力是指教師能夠正確地進行自我評價、自我調控、自我創新，擺正自己的位置，善于與他人交往等。其次是創造能力，就是善于求異創新，敢于對已有的界定、理解、詮釋提出質疑，在新舊知識更替的交叉點上，把自己的觀察力、想象力、創造力結合起來，用新知識、新觀念、新方面代替舊知識、舊觀念、舊方法。大膽改革已經落后的教育教學模式，并不斷地運用自己的技能和機智，為每個學生提供發揮創造力的環境。另外是綜合再現能力，就是把現代的科學文化知識，結合中小學生的年齡特點、知識基礎、社會經驗、接受程度，加以綜合、篩選，概括性地再現出來。充分利用各種先進的教育設施和教學媒介，運用科學的教學方法和教學藝術，讓學生在愉快的氛圍里，自主地能動地學習，促進身心的健康和諧發展。
3、身心素質。新時代的教師的身體和心理應是和諧發展。健康的體魄是一切素質的載體，有了良好的體質、充沛的精力、堅韌的耐受力，才能承擔繁重的教育學者任務。心理素質包括智力因素和非智力因素兩個方面。在注意加強自身愛國主義和集體主義思想修養的同時，教師應注意加強自己的個性修養。教師的個性不僅影響學生知識的學習、智能的發揮，而且影響他們品德的形成和人格的塑造。蘇霍姆林斯基說，“一個精神豐富、道德高尚的教師，才能尊重、陶冶學生的個性，而一個無任何個性特色的教師，他培養的學生也無任何個性特色”。
師德建設，是一個古老而永恒的教育課題。師德作為一種社會意識形態，還必然受到各種社會因素的制約。時代不同，師德的標準也不同。由此看來，師德有其獨特歷史的發展性。在我國市場經濟不斷走向深入的今天，改革開放的浪潮不斷沖擊著教育領域，使我國的教育改革在近幾年來以其迅猛只有與時俱進的搞好師德建設，才能推進創新教育的深入發展。
【篇三】新時代對教師師德師風的新要求
應試教育下的教師，基本上屬于記憶型、傳授型，或知識再現型，也稱應試型。他們機械、呆板地把過去人類科學文化知識灌輸給學生，妨礙了各種人才的培養。21世紀所需要的教師素質，既包括高水平的思想政治素質，敬業愛崗的職業道德，也要求教師通過不斷地學習和接受培訓，充實和更新知識，提高水平和能力，成為教書育人的專家和從事教育教學研究的復合型人才。
1、科學文化素質。21世紀要求教師除了具有精深的專業知識，必備的現代教育理論以外，還必須具有較廣博的現代科技知識、人文知識和美學知識。教師在繼續進行學歷教育的同時，必須與時代同步，打破傳統的知識結構，不斷調整、更新、豐富、充實，以先進的科學文化知識武裝自己的頭腦，掌握現代化的教學方法、教學手段。
2、能力素質。新型教師除具有傳統的教學能力、教育能力和教育科研能力外，首先還應具有自我心理調控能力。自我心理調控能力是指教師能夠正確地進行自我評價、自我調控、自我創新，擺正自己的位置，善于與他人交往等。其次是創造能力，就是善于求異創新，敢于對已有的界定、理解、詮釋提出質疑，在新舊知識更替的交叉點上，把自己的觀察力、想象力、創造力結合起來，用新知識、新觀念、新方面代替舊知識、舊觀念、舊方法。大膽改革已經落后的教育教學模式，并不斷地運用自己的技能和機智，為每個學生提供發揮創造力的環境。另外是綜合再現能力，就是把現代的科學文化知識，結合中小學生的年齡特點、知識基礎、社會經驗、接受程度，加以綜合、篩選，概括性地再現出來。充分利用各種先進的教育設施和教學媒介，運用科學的教學方法和教學藝術，讓學生在愉快的氛圍里，自主地能動地學習，促進身心的健康和諧發展。
3、身心素質。新時代的教師的身體和心理應是和諧發展。健康的體魄是一切素質的載體，有了良好的體質、充沛的精力、堅韌的耐受力，才能承擔繁重的教育學者任務。心理素質包括智力因素和非智力因素兩個方面。在注意加強自身愛國主義和集體主義思想修養的同時，教師應注意加強自己的個性修養。教師的個性不僅影響學生知識的學習、智能的發揮，而且影響他們品德的形成和人格的塑造。蘇霍姆林斯基說，“一個精神豐富、道德高尚的教師，才能尊重、陶冶學生的個性，而一個無任何個性特色的教師，他培養的學生也無任何個性特色”。
師德建設，是一個古老而永恒的教育課題。師德作為一種社會意識形態，還必然受到各種社會因素的制約。時代不同，師德的標準也不同。由此看來，師德有其獨特歷史的發展性。在我國市場經濟不斷走向深入的今天，改革開放的浪潮不斷沖擊著教育領域，使我國的教育改革在近幾年來以其迅猛只有與時俱進的搞好師德建設，才能推進創新教育的深入發展。
【篇四】新時代對教師師德師風的新要求
當今社會是信息時代，是知識劇增的時代，科技興國，關鍵在教育。創新是民族的靈魂，提高國民的素質是教育的根本，會做人、會學習、會生活、會勞動、會創造，是素質教育的基本目標。所以教師的思想道德理念也必須與時俱進：
1、敬業思想要與時俱進。敬業思想除包括原有的意思之外，還應賦之于新的內涵。具體講，創新教育是一場深刻的教育革命。面對這場革命，教師應樹立具有改造社會的精神，實現理想社會的歷程的思想。所以新時代的敬業思想，更多的是指教師本人是否具備了創新教育的本領，在教育這個神圣的崗位上是否稱職。要達到這種重新定位與勉勵的境界，就應該使每一位教師樹立起“三感”精神：使命感、危機感、緊迫感。只有教師自身感到所從事的事業不僅崇高而偉大，而且承擔著一種特殊的使命時，重新定位的思想才會出現，隨即也才會有一定的危機感、緊迫感。何為危機感?危機感就是認為自身隨時都會有被時代發展步伐所拋棄的危險。緊迫感是在危機感的基礎上發展起來的，它是一種緊跟時代，為創新教育而不懈努力，增添新本領的信心和決心。總之，敬業思想既是一種教師自身對事業的熱愛與追求，更是一種對事業的“重新定位與自我勉勵”，兩者結合，才是創新教育中敬業思想的真正內涵。
2、愛生感情要與時俱進。愛生，隨著時代的變化應該在內涵方面不斷推陳出新。創新教育的一條非常重要的原則是要充分發揮學生的學習主動性、參與性、民主性。要實現這一目標，對學生的關愛僅是基礎，較強的愛生情感，才是培養學生主動參與學習的手段。這正如陶行知先生所認為的那樣：“真教育是心心相印的活動。唯獨從心里發出來的，才能達到心的深處。”愛生情感的另一方面就是希望所有的學生都成才，教師的愛又必須升華成一種一視同仁、不偏不依的愛，做到對每一位學生負責，用現代教育的手段發掘每一學生的個人潛能。此外，熱愛關心學生必須以保護學生的合法權益為基礎。這不僅是教師做好“育人”工作的前提，也是必須遵守的教育法規。
3、教師必須樹立“以人為本”的素質教育理念，研究教育規律、研究青少年的身心發展規律和認知規律。教師要博學多聞，求真務實、不斷學習、勇于探索。教師要以對國家、民族和子孫后代高度負責的精神，審視自己的教育行為，自覺主動地執行黨的教育方針，明確教育思想，樹立素質教育觀念，既要教好書、又要育好人。
4、教師必須樹立師生平等的學生觀，與學生的關系是平等互助的同志式的關系。教師要與學生平等相處，尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。一方面教師指導學生學習，另一方面學生幫助教師教學。“以情育人，熱愛學生;以言導行，誨人不倦;以才育人，親切關心;以身示范，尊重信任”既是教師的道德行為準則，又是教育的藝術。
【篇五】新時代對教師師德師風的新要求
雨果曾說過：“花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因為葉的事業是平凡而謙遜的。”教師就像那默默奉獻的綠葉，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷。
“師者，傳道、授業、解惑也。”教師的品德和素養是教師發展的一個前提。“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能成為一名優秀教師呢？這是我們為人師者常常要思考的問題，本人從自身多年的教學實踐出發，談談自己的幾點體會。
一、熱愛教育事業、獻身教育事業是師德的思想基礎
“教師是太陽底下最崇高的事業。”人們常把教師比喻為“紅燭”、“人梯”、“春蠶”、“鋪路石”，意在表達教師這一職業的無私和偉大。正如陶行知所說的那樣：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”無論何時，都能夠理直氣壯地說，投身教育事業，我終生無悔。曾經有一名普通教師，不幸患上了強直性脊椎炎，頸不能轉，腰不能彎，腿不能曲，上課時整個身體全靠雙拐支撐，但他不悲觀、不憂傷，憑借著對人民教育事業的赤誠之心，依然頑強地堅守在講臺上。學生看著他忍著劇痛、冒著冷汗站在講臺上講課，都感動得落淚。他深情地說：“我的知識是人民給的，我要珍惜這有限的時光，把知識獻給人民。”古今中外無數事例證明，育人單憑熱情和干勁是不夠的，更需要以德立身、以身立教。作為一名教師，就要有默默無聞的奉獻精神，甘為人梯，像春蠶吐盡青絲，像蠟燭化成灰燼，把畢生精力獻給教育事業、獻給學生。
二、熱愛、尊重學生是師德的基本要求
教育是愛的共鳴，是心和心的呼應。教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發揮出最大限度的作用。可以說，熱愛學生是教師職業道德的根本。對學生冷漠，缺乏熱情，絕不是一個有良好師德的教師所為。教師愛學生體現在“嚴”和“慈”兩方面。常言道：“嚴師出高徒。”又說：“嚴是愛，寬是害。”對學生不嚴格要求、不嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠的接班人和合格的建設者的。“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男。”所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度，不能按“法西斯”式的訓練來要求。“慈”，就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信，時刻關心學生學習和成長上的進步，使學生全面發展。熱愛一個學生就等于塑造一個學生，而厭棄一個學生無異于毀掉一個學生。因此，教師應全心全意熱愛學生，用心靈去塑造心靈，公正、公平地對待每一個學生，給予全體學生以同樣的關心和指導、同樣的信賴和尊重、同樣的鼓舞和期望。“只有不好的教育，沒有不好的學生。”根據每個學生的個性特點因材施教，創造出不同的成功教育方法，不淘汰任何一個學生是現代教師的不懈追求，是教師正確處理與學生之間相互關系的行為準則，同時也是教師這一神圣職業的無上光榮的崇高品質的體現。前蘇聯著名教育學家蘇霍姆林斯基就曾花了十年時間，將一名有偷竊習慣的學生培養成一名成功的農莊主席。 每一位學生都渴望得到教師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生，他們容易形成特殊性格，這要求教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。
三、為人師表是師德的核心
21 世紀的中國，不僅在經濟發展方面將上一個新的臺階，而且在社會主義精神文明建設方面更將躍上一個新的高度。作為一個人民教師，擔負著提高國民素質，特別是青少年一代文明程度的直接責任。“教育者先受教育”，只有最大限度地提高教師為人師表的水平，才能勝任人民教師的歷史使命，無愧于人民教師的光榮稱號。這就要求教師要時刻以身作則，為人師表，凡是要求學生做的自己必須先做到。比如要求學生不遲到、不早退，教師自己就不能遲到早退；要求學生文明禮貌，教師自己的言談舉止切不可粗魯；要求學生遵守行為規則，教師應自覺遵守教師守則。否則，光要求學生而不身體力行，學生就認為這樣的教師言行不一、出爾反爾，不值得信賴。孔子所說的“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”正說明這個道理。學生總是把教師看做學習、模仿的對象。教師要從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率，以高尚的人格感染學生，以整潔的儀表影響學生，以和藹的態度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛護學生。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
四、教好書是師德的關鍵
教師要把自己的學生培養成為全面發展的有用人才，就必須把書教好，這就要求教師要有淵博的知識。在知識的海洋里，教師如同一葉扁舟，將一批又一批渴望成才的求知者送達理想的彼岸，風雨無阻，無怨無悔。浪頭上行舟難免驚心動魄，但也有欣慰與歡暢，誰說不是呢？選擇了教師職業就如同選擇了艱辛和挑戰。
所以，教師要有扎實而寬厚的基礎知識和專業知識，要能夠透徹地掌握所教學科。僅僅熟悉教學大綱和本學科內容是不夠的，教師的知識應該更加寬廣。通常說：“教師要給學生一杯水，自己必須有一桶水。”就是這個道理。
教師還應具備多方面的愛好和才能。因為正在成長中的少年兒童具有強烈的好奇心和求知欲，他們對任何事物都充滿興趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，從遠古時代到未來世界，他們什么都想知道，并認為教師什么都知道。這種好奇心和求知欲是發展智力的動力，教師應珍惜，而不能扼殺。這就要求教師要多才多藝，和學生打成一片，能夠指導學生開展豐富多彩的活動。所以，教師要不斷學習，不斷開拓，不斷更新自己的知識。正如加里寧所概括出的辯證過程：教師一方面要奉獻出自己的東西；另一方面又要像海洋一樣，從人民中、生活中吸收一切優良的東西，然后把這些優良的東西奉獻給學生。
五、育好人是師德的歸宿
教書育人是教師的天職，教書是手段，育人是目的。因此，教師在任何時候都不能忘記，自己不是為教書而教書的“教書匠”，而是一個教育家，是人類靈魂的工程師。這個工程師是通過教學活動在學生心靈上進行精心施工，目的在于培養學生的共產主義世界觀和道德覺悟，這就要求教師必須全面貫徹黨的教育方針，堅持以德育為首，“五育”并舉，做到既教書又育人。
史煙飄過，回看今天。師者為師亦為范，學高為師，德高為范。走上三尺講臺，教書育人；走下三尺講臺，為人師表。教師是人類靈魂的工程師，這是對教師的贊譽，是對教師的期待，更是對教師的要求。教師不僅是社會主義精神文明的建設者和傳播者，更是莘莘學子的道德基因的轉接者。因此，師德，不是簡單的說教，而是一種精神的體現，是一種深厚的知識內涵和文化品位的體現，更重要的是每位教師的自我修養！只有狠抓師德師風建設，進行自我修煉，通過學習不斷提高自身素質，才能成為適應新時代的合格教師。讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天。
【篇六】新時代對教師師德師風的新要求
作為一名人民教師，自己的為人處事、治學態度、行為習慣甚至于服飾儀表，一言一行、一舉一動都處在嚴格的監督之下，都會直接對學生產生影響，起著極為重要的作用。自身要為學生和社會作表率，必須要做到：
一、熱愛教育事業,獻身教育事業是師德的思想基礎。
愛崗敬業是教師職業精神的重要內容，它既是教師堅持為人民服務的宗旨、具有高度的政治責任和職業責任的具體體現，也是教師實現自身價值，追求人生幸福的最現實可靠的途徑。教師只有具備了愛崗敬業精神，才能熱愛學生，言傳身教，無私奉獻，為祖國培養有用的人。堅持正確的教育思想，因材施教。愛崗敬業，不僅表現為熱愛教育事業，安心本職工作，還應表現為時時處處堅持以正確的教育思想教書育人。確立認真負責的態度，精心施教，最終必須落實在教師認真負責、精心施教的工作態度上，必須體現在教師教書育人的過程之中。
二、熱愛學生、教書育人是師德的核心
愛，是教育的基礎。沒有愛，就沒有真正的教育。教師對學生的愛，是師德的核心。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。在教學中，樹立正確的學生觀，尊重和充分信任學生，以平等的態度對待學生，并深入了解學生，真誠關心學生的進步和成長，力爭成為學生的良師益友。發現他們的閃光點，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。
三、教好書是師德的關鍵
教師要把自己的學生培養成為全面發展的有用人才，就必須把書教好，這就要求教師要具淵博知識。在知識的海洋里，宇宙間的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教師如同一葉扁舟，常年累月航行于其中，將一批又一批渴望成才的求知者送達理想的彼岸，風雨無阻，無怨無悔。所以，教師要有進行教育所需的扎實而寬厚的基礎知識和專業知識，要透徹地懂得所教學科。僅僅熟悉教學大綱和本學科內容是不夠的，教師的知識應比這寬廣得多。通常說："教師要給學生一杯水，自己必須有一桶水。"就是這個道理。正如加里寧所概括出的辯證過程：教師一方面要奉獻出自己的東西，另一方面又要像海洋一樣，從人民中.生活中吸收一切優良的東西，然后把這些優良的東西貢獻給學生。
四、以身作則、為人師表是師德的人格力量
教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到堅持嚴于律己。在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師百度工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養出言行一致的人。 五、終身學習、不斷進取是師德的升華
在知識經濟時代，知識和技術更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發展速度如此之快的背景下，如果不經常處于學習狀態，人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的發展步伐。
這是我對師德師風的一些體會。我自己要從以上各方面努力。堅持不斷的學習，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養，能夠把自己所學奉獻給學生，更會在道德和作風方面給學生以積極的影響。作為一名新時代教師，只有不斷加強師德修養，努力提高自身的綜合素質，重塑新時代教師形象，才能無愧于偉大的時代，完成好教書育人的神圣使命。
【篇七】新時代對教師師德師風的新要求
習近平總書記在全國教育大會上指出：“教師是人類靈魂的工程師，是人類文明的傳承者，承載著傳播知識、傳播思想、傳播真理、塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時代重任。”可見，教師使命之光榮，教師責任之重大。要塑造新時代合格的建設者和接班人，教師應做到德才兼備，以良好的思想和道德風范影響學生，培養學生，做學生健康成長的引導人。
第一，教師要忠誠于教育事業。教育是天底下最光輝的事業。廣大教師要始終同黨和人民站在一起，自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實實踐者，忠誠于黨和人民的教育事業。要用好課堂講壇、用好校園陣地、用自己的行動倡導社會主義核心價值觀，用自己的學識、閱歷、經驗點燃學生對真善美的向往。
第二，教師要嚴以律已，勤修師德。良好的師德師風不是靠講出來的，而是靠內心世界的豐富、人格素養的完善積累而成的。老師對學生的影響，離不開老師的學識和能力，更離不開老師的為人處世、于國于民、于公于私所持的價值觀。老師是學生道德修養的鏡子。好老師應該取法乎上，見賢思齊，不斷提高道德修養，提升人格品質，并把正確的道德觀傳授給學生。我們只有嚴格自律，恪守師德才能在心靈深處構建起愛崗敬業，愛生如子的精神樂園。我們要求學生做到的，自己首先做到。舉止端莊、文明禮貌、衣著整潔、謙和謹慎、處處以文明行為帶動學生，提高自己的思想境界、工作水平、提升自己的生命質量和價值，用高尚的情操感染學生，為學生樹立起可親、可敬、可信、可學的道德典范。
第三，教師要博才多藝，經常鉆研，不斷追求新知。教師是人類文明的傳承者，是文化人，只有文化人才能培養出文化人。扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法是老師的基本素質，其中知識是根本基礎。好老師還應該是智慧型老師，具備學習、處世、生活、育人的智慧，能夠在各個方面給學生以幫助和指導。特別是在當今時代知識層出不窮的情況下，要成為“格調高雅、學識淵博、品德高尚”的文化人，就必須樹立終身學習理念，如饑似渴地學習新知識、新技能、新技術，拓寬知識領域，更新知識結構，向社會學習，調查研究；向家長學習，優勢互補；向書本學習，取長補短；向教育對象學習，雙向交流，增進了解。我們只有愛學習，樂探究，才能教生有道，育生有方；只有不斷地學習、鉆研、實踐，才能全面地提升自身的素養，滿足勤學好問的學生的需求；只有用人類創造的優秀文明成果充實自己，提高自己，才能以特別的人格魅力、學識魅力，贏得社會的尊重，贏得學生的愛戴。
當然，我們有時也許繁忙的工作，瑣屑的世務纏身，也許身體疲憊，心力交瘁，也許迷于娛樂，忙于社交。但是，人，可以平凡，卻不能平庸；教師，可以普通，卻不能沒有追求！作為一名合格的教師，應以教育事業為重，以求真務實為樂，不斷地完善自我，做一名有理想有追求的教師，做一名不斷修煉基本功的教師，做一名有愛心、講奉獻、善反思、能與時俱進的教師。我們只有忘我地追求更新更好的教育教學理念，才能不斷地提高自身的文化素養，才可能有更先進的教育教學理念、教學方法，才能對學生產生更好的教育影響力。
第四，培養新人，教師要真抓實干。作為教師，我們力戒空談，注重實干，力戒形式，注重實效，真正做到無愧于黨和人民。教師在學生心目中是社會的規范，道德的化身，人類的楷模，父母的替身，他們往往把師德高尚的教師作為自己的榜樣，模仿其態度、情趣、品行、舉止、乃至筆跡等，可見教師道德素質的重要。因此，在組織教學常規工作上要扎實一點；在學生面前姿態要放低一點；與學生交流溝通要再多一點；對學生提出的合理要求，表態要快一點。當然，教師作為課堂的主導者，在教學過程中應少一些限制，多一些自由，為學生的自主學習營造出良好氛圍，為師生平等對話創設出理想的情境。教師在尊重學生的差異性、多樣性的基礎上，要引導學生自己發現問題，并通過共同探討、相互交流來增強感悟能力，真正讓學生成為學習的主人：一是要注重課堂教學的靈活性，用書要源于教材又不拘于教材；二是要服務于學生又要不拘一格，重視學生的個別差異，把握好各個層次的學生的思維方向，因勢引導，適時進行引導點撥、撥亂反正，切實把“以學定教”落到實處；三是要加強課堂教學中的求知規律的教學，讓學生學后知怎樣學。這樣，不僅使學生學到知識，而且還培養了學生探究規律的科學精神和創新能力。
第五，教師要心系學生謀進取，淡功薄利樂奉獻。愛是教育的靈魂，沒有愛就沒有教育。好老師要用愛培育愛、激發愛、傳播愛，通過真情、真心、真誠拉近同學生的距離，滋潤學生的心田。好老師應該把自己的溫暖和情感傾注到每一個學生身上，用欣賞增強學生的信心，用信任樹立學生的自尊，讓每一個學生都健康成長，讓每一個學生都享受成功的喜悅。教育事業是講求奉獻精神的事業，教師應有“樂于奉獻”的精神，才能使自己以無私的愛去呵護每一位學生健康地成長。教師在課堂上用筆耕耘、用語言播種、用汗水澆灌、用心血滋潤，教師的工作雖有苦亦有樂，但只要教師自己熱衷于教育事業，就一定能在平凡的事業中呈現出偉大，在繁忙而又枯燥的工作中顯出真情。
雖然，現在有些學生厭學情緒較重，紀律性不強，自控能力弱，行為表現差，有的自卑心理嚴重，有的則目空一切，多以自我為中心，漠視他人利益……這些身心特點與過去有了很多不同，但是，德育工作者如果能從中剖析新的特征，改革傳統德育思路及模式，與時俱進，樹立嶄新的德育理念，把“教書育人、管理育人、服務育人”的理念現代化，既堅持德育方向的正確性，又尊重學生在價值取向上的選擇性；既堅持社會主義意識形態的主導性，又承認思想觀念的層次性，從而堅持德育的正確導向。我們只有牢固樹立“育人為本，德育為先”“以德立教，德識相長”的教育理念，堅持以學生為根本，以學生為核心，以學生為目的，把學生作為學校德育的動力主體，把促進學生成長成才作為學校德育工作的根本價值取向，把德育工作過程變成尊重和服務學生成長成才的過程，學校德育工作才能更具時代性、實戰性和有效性。所以，在教學工作中，為人師者只有自覺樹立高尚的道德情操，甘為人梯，樂于奉獻，專心教書，誠心育人，與學生真誠相待，設身處地地為每個學生著想，真誠地幫助每個學生，不追求名利，腳踏實地做好本職工作，想學生之所想、急學生之所急、教學生之所需、辦學生之所盼。心系學生，情傾未來，對學困生、貧困生、后進生、留守生格外關注，將人文關愛，送進學生心靈，把愛的種子播撒到每個學生心田。以真情、真心、真誠，教育和影響學生，讓學生“樂其師，信其道。”
振興中華的希望在教育，振興教育的希望在教師！作為一線教師，我自知肩負的重任！因此，無論是在農村還是在城鎮任教，我們始終都不能辜負黨和人民對我們的期望，不能忘卻家長們對我們的重托，不能動搖我們的信念！心系著學生，恪守師德，樂教敬業，自覺抗拒不良誘惑，積極面對自身的社會義務和社會責任，不斷地提升自身的思想道德素質和業務水平，努力向人民滿意的教師不懈奮斗，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”做出應有的貢獻。
【篇八】新時代對教師師德師風的新要求
前不久，教育部印發了《新時代高校教師職業行為十項準則》《新時代中小學教師職業行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》，對教師職業道德行為作出了明確規定，對全面深化新時代教師隊伍建設和師德師風建設具有重要意義，為新時代教師職業道德建設指明了方向，具有非常強的可操作性。
新時代如何提升教師隊伍素質，國家層面已經放在了十分顯著的戰略位置。今年初，中共中央、國務院出臺了《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，指出了教師隊伍建設的總體要求，其中就有“著力提升教師思想政治素質”、“全面加強師德師風建設”等重點內容。對新時代教師隊伍建設提出了新要求、新任務、新目標，奏響了新時代教師隊伍建設的號角。2018年9月，黨中央召開了全國教育大會，習近平總書記發表重要講話，強調指出：“建設社會主義現代化強國，對教師隊伍建設提出了新的更高要求，也對全黨全社會尊師重教提出新的更高要求。人民教師無上光榮，每個教師都要珍惜這份光榮，愛惜這份職業，嚴格要求自己，不斷完善自己。做老師就要執著于教書育人，有熱愛教育的定力、淡泊名利的堅守。”同時還強調，對教師隊伍中存在的問題，要堅決依法依規予以處理。在黨和人民對教師隊伍建設寄予厚望的時代背景下，教育部重新修訂印發教師職業行為新準則，既是落實全國教育大會精神的具體行動，更是踐行新時代教育新思想的重要體現，對加強教師隊伍和師德師風建設必將產生積極促進作用，意義深遠重大。
在我國，教師是個龐大群體。進入新時代，廣大教師自覺踐行“四有”標準，肩負起教書育人責任，勤懇工作，樂于奉獻，受到全社會尊重和愛戴。但是，也有極個別教師違反教師職業道德，在學生、家長、社會中產生不良影響。如，有的理想信念模糊，育人意識淡薄;有的依法執教思想缺失，嚴重體罰和變相體罰學生，造成了傷害事故;有的缺乏仁愛之心，虐待幼童，觸犯法律;有的學術造假，抄襲剽竊，造成極壞影響;有的廉潔自律意識不強，課外有償補課、利用學生資源牟利……這些行為，完全背離了教師職業道德準則，嚴重損害了教師形象。教育部印發的教師職業行為十項準則，就是針對教師中存在的這些突出問題而制定的，新準則雖然不能覆蓋教師職業道德的所有方面，但對基本層面和目前存在的突出問題劃定了底線，既有正面要求，又有反面禁止事項，貼近實際，具有很強的針對性和現實意義。
新準則之“新”，首先，從群體層面上對高校教師、中小學教師、幼兒園教師作出了不同階段、不同內容的規范要求，這是因為不同階段教師所履行職責、面臨環境、教育管理的對象以及教學內容、施教方式、層次特點等方面的差異性而分別提出不同規范標準，這樣更具有針對性、操作性、科學性，也更便于強化落實，凸顯效果。其次，從內容方面看，對不同層次教師的準則既有共性方面的要求，又有個性具體要求，如三個《準則》的第一、第二、第三條，都是“堅定政治方向”、“自覺愛國守法”、“傳播優秀文化”，這是對所有教師政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的分解強化，體現了“堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導”的宗旨。同時，新準則增加了許多極具針對性的新內容，如針對近幾年高校接連曝光的學術論文抄襲剽竊行為、中小學教師課外有償補課、幼兒園孩子參加以營利為目的的商業演出、以及校園安全事故頻發等，這些問題是目前最為突出、最受社會垢病、負面影響最為嚴重的，準則都劃定了“紅線”，旗幟鮮明，措詞嚴厲，表現了對其“零容忍”的嚴肅態度和堅定立場。
教育部在印發《準則》的同時，在相關文件和規定中對如何貫徹落實提出了全面部署，強調要把好教師入口關，在教師招聘、引進時組織開展準則的宣講，確保每位新入職教師知準則、守底線。要將準則要求體現在教師聘用合同中，明確責任。要以準則為綱強化師德考核，在職稱評聘、推優評先、表彰獎勵等工作中實行師德失范“一票否決”。同時，以有力措施堅決查處違反準則的人和事，對極個別性質惡劣，危害嚴重者，一律清除出教師隊伍。為了使準則更好落地執行，取得實效，教育部還制定印發了《關于高校教師違反職業道德行為處理辦法》《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》，修訂了《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，對違反師德的認定、查處等作出了具體規定，明確學校的主體責任以及師德師風建設失職失責情形，建立違反準則行為的受理機制和責任追究機制。
不難看出，教育部新印發的三個《準則》，是新時代對教師職業道德的新要求，教育領域要認真落實，嚴格以新準則規范每一位教師的言行，在全社會樹立起新時代教師隊伍的嶄新形象。
【篇九】新時代對教師師德師風的新要求
教師師表形象，就是教師的思想、道德、業務、作風、禮儀等素質綜合的外在表現，是廣大學生和家長對具體教師的印象和評價，這是一個綜合的概念，既有外在的表現，又有內在的內容。新時期，教師要從書齋、教室、學校走出來，結束那種自我封閉、自我滿足、自我欣賞、自我陶醉的狀態。除具有傳統的積極的師表形象外，還要展示給學生一種具有科學態度、創新精神、合作的人際關系的師表形象。
1、科學態度。科學需要創新，反之，要進行創新必須具有科學的態度。創新不是蠻干，更不是對原模式的改頭換面。培養學生的創新精神和實踐能力，就需要教師改革傳統的教學手段和授課模式，走理論與實踐相結合的路，走“認識——實踐——再認識——再實踐”的路。這樣，才能不斷更新教育思想，更新教育內容和方法，調整教育結構，遵循教育科學性和前瞻性原則，實現創新教育的理想化目標。總之，教育科學的態度可以使人具有教育科研的能力，而教育科研能力的不斷提高更能促使教師教育科學態度的不斷完善。教育科學態度是教師師德的重要組成部分。
2、創新精神。學生的創新精神得益于教師的培養，只有教師具備一定的創新精神，才能影響學生，學生的靈魂里才能不斷滲透著教師創新的人格魅力，血液里才能流淌著教師的創新教誨。為此，魏書生同志曾響亮地提出“今天的我比昨天的我要有新的發現，新的認識，新的能力”。另外，創新教育決定著教師的工作必須具有全面的創新性，包括教育思想的創新、教學目標的創新、教學手段的創新、教學方法的創新、教學評價與管理的創新、人際關系的創新等等。創新精神不僅是一種精神狀態，更是一種智力特征、人格特征。
3、合作人際關系。這是教師自我與他人的關系，主要指教師自我與同事之間、教師與學生家長之間的關系。教育是一項復雜的社會活動，在整個教育教學過程中，始終存在著若干社會關系。在實行創新教育的今天，就應該把“處理好各種關系”升華為合作意識。教師之間合作的方式多種多樣，我們所追求的是合作的效益，要突出效益，就必須突出三力：向心力、凝聚力、戰斗力。向心力是目標一致的意思，強調在創新教育的過程中向著共同的目標齊心努力，共創輝煌;凝聚力是指一種合力，表現在教學中它既是一種互補，又是一種整合。通過長期的互補與整合，達到個體自身能力的不斷提高;戰斗力強調的是個體之間能量釋放的強度，也就是說，合作過程不僅要有明確的目標，科學的合作方法，同時還要能夠表現出合作的強度。三者合一，就是教師之間合作意識的最佳狀態。合作意識的另一方面是教師自身與家長之間的關系。對此我們所追求的目標為平等尊重、協調溝通、互補共育。平等尊重指教師與家長處于平等的地位。平等尊重是教師自身與家長合作的基礎。協調溝通是指在教育過程中雙方應對孩子共同負責，決定了教師與家長合作的客觀要求。在兩者的協調與溝通中，教師自身應該起主導作用。互補共育是講兩者之間應共同承擔教育任務。總之，教師自身與家長的合作意識在創新教育中具有很重要的作用。新時期，我們應把教師要處理好各種關系當作師表的基本組成部分。
只有教師師表中包含科學態度、創新精神、合作的人際關系，才能培養學生們科學的態度、創新的精神及合作的意識。
【篇十】新時代對教師師德師風的新要求
教育部16日召開新聞發布會介紹，日前聯合印發《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》。這一意見和2018年出臺的高校、中小學、幼兒園教師職業行為十項準則結合在一起，構建起完備的新時代師德師風建設的制度體系。
突出師德師風建設，把提高教師思想政治素質和職業道德水平擺在首要位置，對于推動教師成為學生健康成長的引路者意義重大。在全國教育大會上對教師隊伍建設提出新的更高要求，明確要求將師德師風作為評價教師隊伍素質的第一標準。教育部近日先后印發了新時代高校教師、中小學教師以及幼兒園教師職業行為十項準則，并制定了教師師德失范行為處理的指導意見和處理辦法，這一系列政策規章明確了新時代教師職業規范，劃定了師德底線，是貫徹全國教育大會精神、進一步加強師德師風建設的重要抓手。
百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；師德師風，為師之本。深化新時代教師隊伍建設，突出師德師風建設，把提高教師思想政治素質和職業道德水平擺在首要位置，對于推動教師成為學生健康成長的引路者、自我行為規范的踐行者、愛崗愛生愛校的模范者意義重大。
加強師德師風建設是新時代的新要求。教師是人類靈魂的工程師，是人類文明的傳承者，是打造中華民族這支“夢之隊”的筑夢人。師德師風關乎的教育事業的發展，關乎教書育人這一教育根本任務的落實，更關系到教育在人民心中的形象。師德師風不正勢必會損害教師隊伍的形象和聲譽，給教育事業帶來不良影響。因此，務必下大力氣加強師德師風建設，提升師德、規范師行，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教，爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的好教師。這是新時代對廣大教師提出的新期盼、新要求。加強師德師風建設也是新時代的新任務。教師肩負著神圣的社會責任，承載著塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時代重任，不能僅做傳授書本知識的教書匠，要立德樹人，努力成為塑造學生品格、品行、品位的“大先生”，在價值塑造、能力培養、知識傳授上大有作為。只有這樣，才能擔負起立德樹人的時代使命。
【篇十一】新時代對教師師德師風的新要求
通過《新時代中小學教師職業行為十項準則》的學習，我認識到教師不僅要教好書還要育好人，各個方面都要做到為人師表。人們常說“十年樹木，百年樹人”，作為一名新時代的教師，責任是多么重大。因此，我需要不斷地提升自我。
要想成為一名優秀的教師，讓學生學得簡單，教者教得愉快，確實是件不容的事。教師每一天擔負著繁重的工作，在這種狀況下，就更加應該加強師德師風的建設。通過這次師德師風的學習，心中不由得產生一種對教育事業強烈的職責感和使命感，我認為作為一名新時期的合格的人民教師應該做到以下幾點：
一、嚴以律己，注重言行
一個學期的工作讓我對教師這個職業有更深的認識，要做一位好的教師不容易，需要付出很多的努力。為人師表，需要堅持嚴以律己，增強自身的自控能力，每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑去迎接孩子。雖然工作繁瑣，但我都坦然的面對，不以個人的得失斤斤計較，不把個人情緒帶到工作中，雖然有時候會覺得很繁瑣但是我每天都激情飽滿的對待工作，認真的對待每一節課。可以說每天我都是以平和的心態、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。用平平常常的心態、高高興興的心情來干實實在在的事情，上好每一節課。
二、富有愛心
崇高的師愛表現在對學生一視同仁，不能按成績區別對待，要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心”，無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，特別對那些學習特困生，更是要“特別的愛給特別的學生”，切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，對學生細微之處好的改變也要善于發現，并且多加鼓勵，多發現學生的閃光點，培養學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養他們的學習興趣。
三、孜孜不倦，積極進取
有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質，不斷完善自己。怎樣提高自身素質呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，并且要做到嚴謹治學，精益求精。
四、工作用心、認真負責
工作用心，兢兢業業，一絲不茍，吃苦耐勞，不斷地思考、反思，為教育事業多做貢獻。認真負責，根本的一條是對學生成長與成才負責，因此務必做到既教書又育人。
總之，本次學習讓我受益匪淺，在今后的工作中，我將嚴格要求自己，用一顆赤誠之心去工作，去奉獻，不忘初心，以高尚的師德去教育學生影響學生。
【篇十二】新時代對教師師德師風的新要求
前不久，教育部印發了《新時代高校教師職業行為十項準則》《新時代中小學教師職業行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》，對教師職業道德行為作出了明確規定，對全面深化新時代教師隊伍建設和師德師風建設具有重要意義，為新時代教師職業道德建設指明了方向，具有非常強的可操作性。
新時代如何提升教師隊伍素質，國家層面已經放在了十分顯著的戰略位置。今年初，中共中央、國務院出臺了《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，指出了教師隊伍建設的總體要求，其中就有“著力提升教師思想政治素質”、“全面加強師德師風建設”等重點內容。對新時代教師隊伍建設提出了新要求、新任務、新目標，奏響了新時代教師隊伍建設的號角。2018年9月，黨中央召開了全國教育大會，習近平總書記發表重要講話，強調指出：“建設社會主義現代化強國，對教師隊伍建設提出了新的更高要求，也對全黨全社會尊師重教提出新的更高要求。人民教師無上光榮，每個教師都要珍惜這份光榮，愛惜這份職業，嚴格要求自己，不斷完善自己。做老師就要執著于教書育人，有熱愛教育的定力、淡泊名利的堅守。”同時還強調，對教師隊伍中存在的問題，要堅決依法依規予以處理。在黨和人民對教師隊伍建設寄予厚望的時代背景下，教育部重新修訂印發教師職業行為新準則，既是落實全國教育大會精神的具體行動，更是踐行新時代教育新思想的重要體現，對加強教師隊伍和師德師風建設必將產生積極促進作用，意義深遠重大。
在我國，教師是個龐大群體。進入新時代，廣大教師自覺踐行“四有”標準，肩負起教書育人責任，勤懇工作，樂于奉獻，受到全社會尊重和愛戴。但是，也有極個別教師違反教師職業道德，在學生、家長、社會中產生不良影響。如，有的理想信念模糊，育人意識淡薄;有的依法執教思想缺失，嚴重體罰和變相體罰學生，造成了傷害事故;有的缺乏仁愛之心，虐待幼童，觸犯法律;有的學術造假，抄襲剽竊，造成極壞影響;有的廉潔自律意識不強，課外有償補課、利用學生資源牟利……這些行為，完全背離了教師職業道德準則，嚴重損害了教師形象。教育部印發的教師職業行為十項準則，就是針對教師中存在的這些突出問題而制定的，新準則雖然不能覆蓋教師職業道德的所有方面，但對基本層面和目前存在的突出問題劃定了底線，既有正面要求，又有反面禁止事項，貼近實際，具有很強的針對性和現實意義。
新準則之“新”，首先，從群體層面上對高校教師、中小學教師、幼兒園教師作出了不同階段、不同內容的規范要求，這是因為不同階段教師所履行職責、面臨環境、教育管理的對象以及教學內容、施教方式、層次特點等方面的差異性而分別提出不同規范標準，這樣更具有針對性、操作性、科學性，也更便于強化落實，凸顯效果。其次，從內容方面看，對不同層次教師的準則既有共性方面的要求，又有個性具體要求，如三個《準則》的第一、第二、第三條，都是“堅定政治方向”、“自覺愛國守法”、“傳播優秀文化”，這是對所有教師政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的分解強化，體現了“堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導”的宗旨。同時，新準則增加了許多極具針對性的新內容，如針對近幾年高校接連曝光的學術論文抄襲剽竊行為、中小學教師課外有償補課、幼兒園孩子參加以營利為目的的商業演出、以及校園安全事故頻發等，這些問題是目前最為突出、最受社會垢病、負面影響最為嚴重的，準則都劃定了“紅線”，旗幟鮮明，措詞嚴厲，表現了對其“零容忍”的嚴肅態度和堅定立場。
教育部在印發《準則》的同時，在相關文件和規定中對如何貫徹落實提出了全面部署，強調要把好教師入口關，在教師招聘、引進時組織開展準則的宣講，確保每位新入職教師知準則、守底線。要將準則要求體現在教師聘用合同中，明確責任。要以準則為綱強化師德考核，在職稱評聘、推優評先、表彰獎勵等工作中實行師德失范“一票否決”。同時，以有力措施堅決查處違反準則的人和事，對極個別性質惡劣，危害嚴重者，一律清除出教師隊伍。為了使準則更好落地執行，取得實效，教育部還制定印發了《關于高校教師違反職業道德行為處理辦法》《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》，修訂了《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，對違反師德的認定、查處等作出了具體規定，明確學校的主體責任以及師德師風建設失職失責情形，建立違反準則行為的受理機制和責任追究機制。
不難看出，教育部新印發的三個《準則》，是新時代對教師職業道德的新要求，教育領域要認真落實，嚴格以新準則規范每一位教師的言行，在全社會樹立起新時代教師隊伍的嶄新形象。
【篇十三】新時代對教師師德師風的新要求
為認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，深入推進實施《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，全面提升教師思想政治素質和職業道德水平，現就加強和改進新時代師德師風建設提出如下意見。
一、加強師德師風建設的總體要求
1.指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述和全國教育大會精神，把立德樹人的成效作為檢驗學校一切工作的根本標準，把師德師風作為評價教師隊伍素質的第一標準，將社會主義核心價值觀貫穿師德師風建設全過程，嚴格制度規定，強化日常教育督導，加大教師權益保護力度，倡導全社會尊師重教，激勵廣大教師努力成為“四有”好老師，著力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
2.基本原則
——堅持正確方向。加強黨對教育工作的全面領導，堅持社會主義辦學方向，確保教師在落實立德樹人根本任務中的主體作用得到全面發揮。
——堅持尊重規律。遵循教育規律、教師成長發展規律和師德師風建設規律，注重高位引領與底線要求結合、嚴管與厚愛并重，不斷激發教師內生動力。
——堅持聚焦重點。圍繞重點內容，針對突出問題，強化各地各部門的領導責任，壓實學校主體責任，引導家庭、社會協同配合，推進師德師風建設工作制度化、常態化。
——堅持繼承創新。傳承中華優秀師道傳統，全面總結改革開放特別是黨的十八大以來師德師風建設經驗，適應新時代變化，加強創新，推動師德師風建設工作不斷深化。
3.總體目標。經過5年左右努力，基本建立起完備的師德師風建設制度體系和有效的師德師風建設長效機制。教師思想政治素質和職業道德水平全面提升，教師敬業立學、崇德尚美呈現新風貌。教師權益保障體系基本建立，教師安心、熱心、舒心、靜心從教的良好環境基本形成，師道尊嚴進一步提振。全社會對教師職業認同度加深，教師政治地位、社會地位、職業地位顯著提高，尊師重教蔚然成風。
二、全面加強教師隊伍思想政治工作
4.堅持思想鑄魂，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝教師頭腦。健全教師理論學習制度，開展習近平新時代中國特色社會主義思想系統化、常態化學習，重點加強習近平總書記關于教育的重要論述的學習，使廣大教師學懂弄通、入腦入心，自覺用“四個意識”導航，用“四個自信”強基，用“兩個維護”鑄魂。依托高水平高校建設一批教育基地，同時統籌黨校(行政學院)資源，定期開展教師思想政治輪訓，使廣大教師更好掌握馬克思主義立場觀點方法，認清中國和世界發展大勢，增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。
5.堅持價值導向，引導教師帶頭踐行社會主義核心價值觀。將社會主義核心價值觀融入教育教學全過程，體現到學校管理及校園文化建設各環節，進一步凝聚起師生員工思想共識，使之成為共同價值追求。弘揚中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化，培育科技創新文化，充分發揮文化涵養師德師風功能。身教重于言教，引導教師開展社會實踐，深入了解世情、黨情、國情、社情、民情，強化教育強國、教育為民的責任擔當。健全教師志愿服務制度，鼓勵支持廣大教師參加志愿服務活動，在服務社會的實踐中厚植教育情懷。重視高層次人才、海外歸國教師、青年教師的教育引導，增強工作針對性。
6.堅持黨建引領，充分發揮教師黨支部和黨員教師作用。建強教師黨支部，使教師黨支部成為涵養師德師風的重要平臺。建好黨員教師隊伍，使黨員教師成為踐行高尚師德的中堅力量。重視在高層次人才和優秀青年教師中發展黨員工作，完善學校領導干部聯系教師入黨積極分子等制度。開展好“三會一課”，健全黨的組織生活各項制度，通過組織集中學習、定期開展主題黨日活動、經常開展談心談話、組織黨員教師與非黨員教師結對聯系等，充分發揮教師黨支部的戰斗堡壘作用和黨員教師的先鋒模范作用。涉及教師利益的重要事項、重點工作，應征求教師黨支部意見。
三、大力提升教師職業道德素養
7.突出課堂育德，在教育教學中提升師德素養。充分發揮課堂主渠道作用，引導廣大教師守好講臺主陣地，將立德樹人放在首要位置，融入滲透到教育教學全過程，以心育心、以德育德、以人格育人格。把握學生身心發展規律，實現全員全過程全方位育人，增強育人的主動性、針對性、實效性，避免重教書輕育人傾向。加強對新入職教師、青年教師的指導，通過老帶新等機制，發揮傳幫帶作用，使其盡快熟悉教育規律、掌握教育方法，在育人實踐中錘煉高尚道德情操。將師德師風教育貫穿師范生培養及教師生涯全過程，師范生必須修學師德教育課程，在職教師培訓中要確保每學年有師德師風專題教育。
8.突出典型樹德，持續開展優秀教師選樹宣傳。大力宣傳新時代廣大教師陽光美麗、愛崗敬業、甘于奉獻、改革創新的新形象。深入挖掘優秀教師典型，綜合運用授予榮譽、事跡報告、媒體宣傳、創作文藝作品等手段，充分發揮典型引領示范和輻射帶動作用。開展多層次的優秀教師選樹宣傳活動，形成校校有典型、榜樣在身邊、人人可學可做的局面。組織教師中的“時代楷模”、全國教書育人楷模、國家教學名師、最美教師等開展師德宣講。鼓勵各地各校采取實踐反思、情景教學等形式，把一線優秀教師請進課堂，用真人真事詮釋師德內涵。
9.突出規則立德，強化教師的法治和紀律教育。以學習《中華人民共和國教師法》、新時代教師職業行為十項準則系列文件等為重點，提高全體教師的法治素養、規則意識，提升依法執教、規范執教能力。制訂教師法治教育大綱，將法治教育納入各級各類教師培訓體系。強化紀律建設，全面梳理教師在課堂教學、關愛學生、師生關系、學術研究、社會活動等方面的紀律要求，依法依規健全規范體系，開展系統化、常態化宣傳教育。加強警示教育，引導廣大教師時刻自重、自省、自警、自勵，堅守師德底線。
四、將師德師風建設要求貫穿教師管理全過程
10.嚴格招聘引進，把好教師隊伍入口。規范教師資格申請認定，完善教師招聘和引進制度，嚴格思想政治和師德考察，充分發揮黨組織的領導和把關作用，建立科學完備的標準、程序，堅決避免教師招聘引進中的唯分數、唯文憑、唯職稱、唯論文、唯帽子等傾向。鼓勵有條件的地方和學校結合實際探索開展擬聘人員心理健康測評，作為聘用的重要參考。嚴格規范教師聘用，將思想政治和師德要求納入教師聘用合同。加強試用期考察，全面評價聘用人員的思想政治和師德表現，對不合格人員取消聘用，及時解除聘用合同。高度重視從海外引進人才的全方位考察，提升人才引進質量。
11.嚴格考核評價，落實師德第一標準。將師德考核擺在教師考核的首要位置，堅持多主體多元評價，以事實為依據，定性與定量相結合，提高評價的科學性和實效性，全面客觀評價教師的師德表現。發揮師德考核對教師行為的約束和提醒作用，及時將考核發現的問題向教師反饋，并采取針對性舉措幫助教師提高認識、加強整改。強化師德考核結果的運用，師德考核不合格者年度考核應評定為不合格，并取消在教師職稱評聘、推優評先、表彰獎勵、科研和人才項目申請等方面的資格。
12.嚴格師德督導，建立多元監督體系。完善多方廣泛參與、客觀公正科學合理的師德師風監督機制。加強政府督導，將各級各類學校師德師風建設長效機制落實情況作為對地方政府履行教育職責評價的重要測評內容，針對群眾反映強烈的問題、師德師風問題多發的地方開展專項督導。加強學校監督，各級各類學校要在校園顯著位置公示學校及教育主管部門舉報電話、郵箱等信息，依法依規接受監督舉報。強化社會監督，探索建立師德師風監督員制度，定期對學校師德師風建設情況進行監督評議，向教育主管部門反饋，將監督評議情況作為學校及領導班子年度考核的重要內容。
13.嚴格違規懲處，治理師德突出問題。推動地方和高校落實新時代教師職業行為十項準則等文件規范，制定具體細化的教師職業行為負面清單。把群眾反映強烈、社會影響惡劣的突出問題作為重點從嚴查處，針對高校教師性騷擾學生、學術不端以及中小學教師違規有償補課、收受學生和家長禮品禮金等開展集中治理。一經查實，要依規依紀給予組織處理或處分，嚴重的依法撤銷教師資格、清除出教師隊伍。建立師德失范曝光平臺，健全師德違規通報制度，起到警示震懾作用。建立并共享有關違法信息庫，健全教師入職查詢制度和有關違法犯罪人員從教限制制度。
五、著力營造全社會尊師重教氛圍
14.強化地位提升，激發教師工作熱情。制定教育改革發展和教師隊伍建設重大決策、重要文件充分聽取教師代表意見。各地重要節慶日活動，邀請優秀教師代表參加。做好優秀教師表彰獎勵，依法依規在作出重大貢獻、享有崇高聲譽的教師中開展“人民教育家”榮譽稱號評選授予工作，健全教書育人楷模、模范教師、優秀教師等多元的教師榮譽表彰體系。完善表彰獎勵及管理辦法，依法依規確定榮譽獲得者享受的政治、生活待遇，加強對榮譽獲得者后續支持服務。
15.強化權利保護，維護教師職業尊嚴。維護教師依法執教的職業權利，推動完善相關法律法規，明確教師教育管理學生的合法職權，研究出臺教師懲戒權辦法。學校和相關部門依法保障教師履行教育職責，對無過錯但客觀上發生學生意外傷害的，教師依法不承擔責任。教師尊嚴不可侵害，對發生學生、家長及其親屬等因為教師履職行為而對教師進行侮辱、謾罵、肢體侵害，或者通過網絡對教師進行誹謗、惡意炒作等行為，有關部門要高度重視，從嚴處理，構成違法犯罪的，依法追究相應責任。學校及教育部門應為教師維護合法權益提供必要的法律等方面支持。
16.強化尊師教育，厚植校園師道文化。從幼兒園開始加強尊師教育，加快形成接續我國優秀傳統、符合時代精神的尊師重教文化。推進尊師文化進教材、進課堂、進校園，通過尊師第一課、9月尊師主題月等形式，將尊師重教觀念滲透進學生的價值體系。有條件的地方和學校可結合實際統籌有關資源，因地制宜安排一線教師特別是長期從教教師進行療休養，重點向符合條件的班主任和鄉村教師傾斜。做好教師榮休工作，禮敬退休教師，弘揚尊師風尚。建立健全教職工代表大會制度，保障教師參與學校決策的民主權利。加強家庭教育，健全家校聯系制度，引導家長尊重學校教育安排，尊敬教師創造發揮，配合學校做好學生的學習教育。
17.強化各方聯動，營造尊師重教氛圍。加強展現新時代教師風貌的影視文學作品創作，善用微博、微信、微視頻、微電影等新媒體形式，傳遞教師正能量，讓全社會廣泛了解教師工作的重要性和特殊性。支持鼓勵行業企業在向社會公眾提供服務時“教師優先”。鼓勵圖書館、博物館、科技館、體育場館以及歷史文化古跡和革命紀念館(地)等對教師實行優待。鼓勵社會團體、企業、民間組織對教師出資獎勵，或通過依法成立基金、設立項目等方式，支持教師提升能力素質、進行療休養或予以獎勵激勵。
六、推進師德師風建設任務落到實處
18.加強工作保障，強化責任落實。各地各校要把加強師德師風建設、弘揚尊師重教傳統作為教師隊伍建設的首要任務，夯實學校主體責任，壓實學校主要負責人第一責任人責任。高校要強化黨委教師工作部建設，明確將教師思想政治和師德師風建設作為其主要職責。各地各校要建立健全責任落實機制，堅持失責必問、問責必嚴。財政部門要堅持將教師隊伍建設作為教育投入重點予以優先保障，按規定統籌現有資金渠道支持師德師風建設。依托現有資源，建設一批師德師風建設基地，加強工作支撐，提高師德師風建設工作的科學性、實效性。
【篇十四】新時代對教師師德師風的新要求
在教育逐步走向現代化的新時期，社會呼喚教育，教育呼喚名師，學生渴望名師。。名師”是一個動態的、不斷發展的概念，其含義隨著社會的發展和進步而深化。傳統意義上認為，名師是指在教育界影響廣泛并擁有知名度和追隨者的杰出教師。通俗地說就是學生最喜愛、家長最放心、同行最佩服、社會最敬重的教師。他們是師德的表率、育人的模范、教學的楷模、科研的能手。但是，隨著教育的改革與發展，在教育走向現代化的新時期，社會希望名師具有與時俱進的素養，尤其是名優教師的師德素養也要與時代合拍，在社會發展的新時期，教育，學生，家長，社會都對教師群體提出了新的要求，只有做到師德與時俱進，才能真正成為新時期的名師。
【篇十五】新時代對教師師德師風的新要求
教育是國之大計、黨之大計。在全國教育大會上，習近平總書記出席會議并發表重要講話。在講話中，習總書記對于教育定位、工作目標以及教育的首要問題和根本任務等進行了闡述。
教育是民族振興、社會進步的重要基石，是功在當代、利在千秋的德政工程，對提高人民綜合素質、促進人的全面發展、增強中華民族創新活力、實現中華民族偉大復興具有決定性意義，在這個過程中，教師起著關鍵性作用。
新時代，新征程。隨著新時代的步伐，教育部對教師也提出了更高的要求。新時代教師職業行為準則結合教師隊伍的不同特點，分別提出十條針對性的要求，包括堅定政治方向、自覺愛國守法、傳播優秀文化、愛崗敬業、關愛學生、誠實守信、廉潔自律等方面，每一條既提出正面倡導，又劃定師德底線。堅定政治方向、自覺愛國守法、傳播優秀文化等是共性要求，愛崗敬業、關愛學生、誠實守信、廉潔自律等幾個方面，結合教師中的不同表現、存在的問題以及在不同階段教師隊伍的差異性，提出不同要求，更貼合實際、更具有針對性。
新時代教師職業行為準則是結合新時代、新要求、新形勢、新問題制定的教師職業行為規范，既有正面倡導、高線追求，也有負面禁止、底線要求，是對之前教師職業道德規范和“十條紅線”等師德底線的繼承和發展。
其次，準則規范的不僅是教師職業道德行為，還對教師提高政治素質、傳播優秀文化、積極奉獻社會等方面提出更高要求。再次，準則是原則性規定，此前制定的嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金、嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課等規定與準則結合執行。
教師是決勝全面建成小康社會、建設社會主義現代化強國的重要力量，是落實立德樹人的根本任務、培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人的關鍵。我國大多數教師都敬重學問、關愛學生、嚴于律己、為人師表，受到學生尊敬和愛戴。但是也有極個別人理想信念模糊，育人意識淡薄，放松自我要求，甚至出現嚴重違反師德行為，損害教師隊伍形象，影響學生健康成長。
同時，在我國發展新的歷史方位下，人民群眾對更好教育的需要日益增長，知識獲取方式和教師傳授方式、教和學關系都發生了變化，這些都對教師隊伍能力和水平提出了新的更高的要求。
制定教師職業行為準則，明確新時代教師的職業規范，針對主要問題、突出問題劃定基本底線，加強師德師風建設，是建設政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍的重要舉措，也為教師嚴格自我約束、規范職業行為、加強自我修養提供基本了要求。
新時代，新征程。讓我們楊帆起航，堅守新時代教師職業行為準則，培養德智體美等全面發展的社會主義建設者和接班人。
【篇十六】新時代對教師師德師風的新要求
為深入貫徹落實《中小學職業道德規范》、《__市教育局關于進一步加強師德師風建設的實施意見》(_教字〔2020〕14號),《__市教育局關于印發〈2020年加強師德師風建設十大行動計劃〉的通知》(_教便字〔2020〕31號),《__縣教體局關于印發〈2020年師德師風建設工作實施方案〉的通知》等文件精神，進一步加強師德師風建設，全面提升教師思想政治素質和職業道德水平，結合我校實際，特制定本方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為導向，深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述和全國教育大會精神，以做好人民滿意的教育為宗旨，以立德樹人為根本任務，全面加強師德師風建設，不斷提高師資隊伍的政治素質、師德修養和專業素養，鼓勵廣大師資力爭做好四有的好老師，為培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義建設者和接班人提供保障。
二、工作目標。
通過開展一系列師德教育活動，切實提高師資思想政治素質，扎實樹立四個意識，扎實四個自信，堅決做到兩個維護。提高政治地位，堅定職業信仰。貫徹落實《教師職業道德規范》，教育廣大教師提高職業道德水平，規范教師依法執教、廉潔從教行為，引導教師愛崗敬業，為人師表，模范遵守社會公德，樹立良好的社會形象，防止教師隊伍中出現微腐現象。強化師德考評，進一步完善教師考核評價體系和師德監督管理體系，持續規范教師行為。營造尊師重教的社會氛圍，弘揚尊師重教的社會風格，引起全社會的關注。
關心、關愛教師，切實維護教師合法權益，讓廣大教師享有應有的社會聲望，安心從教、熱心從教。
三、工作任務
(一) 全面開展系列學習活動。
1.認真學習教育法規。以“七五”普法末期驗收為契機，組織全體教師深入學習《中華人民共和國教師法》《未成年人保護法》《中小學教師職業道德規范》《事業單位工作人員處分暫行規定》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》《新時代中小學幼兒園教師職業行為十項準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規和《__市中小學教師職業行為十條負面清單》《__市教育局2020年加強師德師風建設十大行動計劃》《中華人民共和國教育法)》等法律法規文件，進一步提高廣大教師的職業道德水平，牢固樹立依法治教意識，規范職業行為。
2.認真學習系列講話。健全教師理論學習制度，開展習近平新時代中國特色社會主義思想系統化、常態化學習，重點加強習近平總書記關于教育的重要論述的學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝教師頭腦，使廣大教師學懂弄通、入腦入心。通過開展業務學習、主題研討、校園廣播、板報墻報、網絡信息、專題培訓等方式，進一步激發廣大教師愛崗敬業、教書育人、為人師表的積極性、主動性和創造性，進一步推動全市教育系統團結奮進、開拓創新、勇創佳績，提升教師師德素養，樹立教師良好形象。
(二)全面開展系列主題活動。
1.開展“師德師風宣講活動”。組織一次師德師風專題論壇，弘揚社會主義核心價值觀，發揮優秀教師、師德楷模的模范帶頭作用，宣傳優秀教師的先進事跡，傳播教育正能量。讓廣大教師更深切地理解黨的十九大精神，進一步樹立堅定的教育信念，激勵廣大教師弘揚高尚師德，增強專業素質，努力塑造一支政治思想素質高、師德高尚的新時代教師隊伍。
2.開展“廉潔從教三個一活動”。一是簽訂一份承諾書。組織全體教職工集體簽訂廉潔從教承諾書，以不收受家長財物、不接受家長宴請、不搞有償補課等為重點，并主動接受學生、家長和社會的監督。二是寫一篇心得體會文章。學校緊密圍繞廉潔從教主題，組織教師寫一篇心得體會，并以年級組、教研組為單位開展集中交流活動。三是發一條廉政短信。學校在教師節、中秋、國慶節等關鍵時間節點，給教師發送廉政短信，提醒廣大教職工自覺遵守廉政相關規定，營造風清氣正的校園環境。
3.開展師德師風應知應會知識專項測試活動。師德師風是評價教師隊伍素質的第一標準。教師應把教書育人和自我修養結合起來，以德立身、以德立學、以德施教、以德立德。新時代教師應堅定政治方向、自覺愛國守法、傳播優秀文化、愛崗敬業、關愛學生、誠實守信、廉潔自律。為了更好地落實新時代教師職業行為準則，我校將組織全體教職工認真學習相關文件精神，組織全體教職工參加全市幼兒園、中小學教師師德師風及職業行為準則應知應會測試活動，測試結果作為年度師德師風考核的重要參考。
4.倡樹師德典型。
挖掘優秀師德典型，恰當運用授予榮譽、事跡報告、媒體宣傳、創作文藝作品等手段，用身邊人身邊事講好師德故事，充分發揮典型引領示范和輻射帶動作用。
5.開展警示教育。
開展警示教育，引導廣大教師時刻自重、自省、自警、自勵，堅守師德底線。每學期至少組織開展一次師德宣誓和師德師風案例警示教育活動，引導教師防微杜漸，知敬畏、守底線、不踩“紅線”，自覺匡正從教行為。建立師德師風問題處理在一定范圍內通報整改制度并實施;組織開展師德典型事跡、師德師風建設創新案例和教師針對家長、學生應語忌語征集活動，并將征集到的應語忌語歸納整理付諸實施;重要時間節點(元旦、春節、端午、清明、中秋、國慶、寒暑假等)對師德師風建設作出安排。4開展師德監督懲處活動。
(三)完善師德考核和監督管理體系。
1.嚴把自聘教師招聘關。對自聘教師的思想政治和師德師風等情況進行認真考察，對思政、道德表現不好的應聘人員不予錄用。
2.完善師德考核體系。建立健全學校、教師、學生、家長和社會“五位一體”的師德師風評價機制，全面客觀評價教師的師德表現，并將評價結果記入教師成長檔案。強化師德考核結果運用，實行教師評優、職稱評聘、績效考核等重大事項師德師風前置，師德考核不優秀的年度考核不得定為優秀等次;師德考核不合格的年度考核不得定為合格以上等次，并取消在職稱評聘、推優評先、表彰獎勵等方面的資格。
3.暢通監督管理渠道。定期開展師德失范行為自查工作，建立健全師德師風監督舉報機制，暢通舉報渠道，面向社會公開縣、校舉報電話，設立舉報信箱和網上舉報平臺，依法接受社會監督。
4.懲處師德違規行為。結合自身實際，廣泛宣傳《__市中小學教師職業行為十條負面清單》列舉的內容，進一步健全教師違反師德行為懲處制度，對負面清單中的失范行為等師德問題，要嚴肅查處，及時糾正。建立師德師風研判和重大事項快速反應機制，及時掌握師德師風信息動態，發現并糾正不良傾向和問題，對影響較大的突發師德師風違規事件，要從快從嚴查處，并及時與宣傳部門和新聞媒體加強溝通，確保應急處置工作有力、有序、有效開展。將師德師風建設作為重要內容納入教育綜合督導評估體系。
(四)營造尊師重教社會氛圍。
1.開展教師關愛活動。主動關心教師工作生活情況，積極在婦女節、青年節、教師節、重陽節等節日開展健康有益的關愛教職工活動;要主動為廣大教師搭建發展的平臺，不斷激發教師工作熱情。
2.開展尊師教育。因校制宜開展尊師教育活動，進一步推進家校合育，加強青少年學生思想道德建設，厚植校園師道文化。要充分利用微博、微信、微視頻等新媒體形式，加大尊師教育宣傳力度，營造尊師氛圍。協調各部門依法維護教師合法權益，打擊損害教師和教育形象的不法行為。
四、具體工作安排
(一)學習引導，增強守德意識。(5月—7月)
1.利用學法筆記繼續落實每月一次的《中華人民共和國教師法》《新時代教師職業行為十項準則》等法律法規的學習，提高教師依法執教、規范執教能力。
2.利用教研之窗加強《__市中小學教師職業行為十條負面清單》的學習宣傳，做到人人皆知、人人遵守，充分發揮其導向作用。
3.印發《師德師風知識讀本》，人手一冊，作為師德知識考試教材。
4. 深化師德師風公開承諾活動。組織簽訂《師德承諾書》，5月、9月組織全體教職工進行師德師風公開承諾，每位教職工必須簽署個人師德師風承諾書，向全校師生、社會公開承諾，并設置承諾內容公布欄，在校園醒目位置公開教職工承諾事項，自覺接受學生、家長及社會各界的監督，努力形成廣泛的社會輿論監督氛圍，實現自律與他律的合力，推動教職工師德師風建設工作步伐。
5.開設師德教育課程4學時，每學期開展2次理想信念專題教育
6.遴選市級師德涵養基地和教師實踐教育基地各1個，縣級各2個。
7.組織一次縣內師德涵養或實踐教育活動。
(二)深入自查，檢視問題。(8月—9月)
1..加強師德師風培訓，把習近平新時代中國特色社會主義思想、“四個自信”專題教育納入教師培訓必修內容，培訓時長要大于2天。
2.深入開展師德師風知識測試活動，以考促學，以考促改。緊抓紀律作風整頓活動契機，組織一次全員參與的師德師風知識測試，考試成績低于80分的，師德年度考核不能確定為優秀等次。8月至9月，按照省教育廳統一部署，開展師德知識測評，測評成績折算為繼續教育學分。
3.充分發揮獎懲的教育、激勵效應 ,開展“__最美教師”、“教書育人楷模”“優秀青年教師”評選活動，大力表彰師德先進典型，弘揚他們愛崗敬業、教書育人、為人師表、熱愛學生、誠實守信、無私奉獻的高尚品質，努力形成人人爭做師德模范、個個爭先創優的良好風氣。
4.大力開展師德師風專題論壇活動。由學校黨總支牽頭，組織一次師德師風專題論壇，每個教研組選派一名代表進行論壇發言，全體教職工沐浴一次師德師風教育甘霖，自覺接受一次精神洗禮，增強遵守師德規范的意識。
5.開展“師德教育月活動”。圍繞“尊師重道，敬學守禮”主題，通過班會、觀看視頻、組織學生誦讀有關我國優秀傳統師道文化的名家名篇，推進尊師文化進課堂、進校園，因校制宜開展新學期“尊師第一課”教育活動。每個年級組都要開展一次座談會、家長會、意見征詢，查找出在學校管理、師德師風、課堂教學、學校制度、后勤服務等方面存在的問題，并建立問題臺賬。
6. 在學校教師中開展新教師入職宣誓、老教師重溫誓詞活動。
7.開展教師榮退、禮敬退休活動。
(三)自查自糾，整改落實，提煉總結。(10月—12月)
1.開展2020年“樹師德，正師風”專項自查活動。要堅持邊改邊查、邊查邊改、即知即改的原則，逐人開展自查活動，反思自己的執教行為，力求找準查實，并認真剖析問題根源，找準問題癥結，制訂整改措施，加強自我整改，樹立風清氣正的教書育人環境。簽訂禁止教師有償家教、禁止體罰及變相體罰學生等承諾書。
2. 開展師德優秀工作案例評選，探索加強師德建設的新方法、新舉措，提煉總結好經驗、好做法。
3通過電話訪問或微信小程序、網絡問卷等方式，開展師德師風建設情況抽樣調查。
