集體中的人會受到周圍環境和大局情緒的影響，在對黨員的各種影響中，最大的影響來自于黨。因此，在黨的建設中，凈化政治生態十分重要。 以下是為大家整理的關于派駐機構開展對被監督單位政治生態研判調研報告及政治生態情況分析報告的文章8篇 ,歡迎品鑒！
派駐機構開展對被監督單位政治生態研判調研報告及政治生態情況分析報告篇1
縣紀委：
黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向、政治路線，規范黨組織和黨員的政治言論、整治行動、政治立場的行為規則，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。嚴明黨的政治紀律與政治規矩是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。根據省市縣紀委的要求，我局按照黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》開展了凈化政治生態調研。現將調研報告匯報如下：
充分認識嚴明黨的政治紀律與政治規矩的重要性和必要性
政治紀律和政治規矩，是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是新形勢下提高黨的戰斗力的根本保障，是新時代加強黨的建設的首要著力點。黨的十一屆五中全會通過的《關于黨內政治生活的若干準則》，為黨組織和黨員遵守黨的政治原則和組織原則、接受監督、嚴明黨紀等方面確立了規矩、提供了遵循。為全面落實從嚴治黨，維護黨中央的權威、維護黨內的團結統一、重塑黨組織的紀律性和約束力，凈化了黨的政治生態。
二、梳理出來的問題
一是目無組織、我行我素。有的熱衷于拉拉扯扯、相互利用，到處攀關系、找路子，不搞團結搞團伙，營造自己的勢力范圍、培養自己的個人圈子，三五成群、親親疏疏。同學會、老鄉會、戰友會之類“小圈子”風氣屢禁不止，有事無事聚在一起“搓一餐”，喝個小酒、打個小牌，看著好像漫無目的，其實是醉翁之意不在酒。目的是強化小圈子關系，將來好相互提攜、相互照顧；
有的視組織程序為無物，擅作主張，我行我素，或是事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏；
有的習慣當領導，不習慣當群眾，“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，越權專斷、專橫跋扈，個人說了算；
有的請假，請假報告剛遞過來，人就已經走了，甚至在外打個電話回來。特別是值班值守的問題，上級明確要求節假日必須在轄區內值守，但有的同志相互打掩護、唱雙簧；
有的單位重大事項、重要信息不按規定及時向單位、局領導報告；
有的同志報告個人事項時，該報的不報，或者遮遮掩掩，瞞報虛報；
有的拿功勞當資本，自恃能力強貢獻大，端架子開條件；
有的拿資歷要待遇，組織沒提拔有意見，崗位不滿意有牢騷，待遇不合意有怨言，鬧情緒撂挑子；
有的把分管領域當私人領地，針插不進水潑不進，搞獨立王國。
二是信口開河、自由散漫。有的對中央的政策說三道四、指指點點，把說怪話、發牢騷當成“有個性”；
有的把跟上級唱反調、出風頭當成“有能耐”，對社會輿論產生了錯誤導向；
有的同志喜歡四處尋問、八方打聽，把傳謠言、猜內幕當成“有本事”；
有的當面一套背后一套，當面不說，背后亂說；
有的會上不說，會后亂說；
有的在一些涉及黨的路線、方針、政策的重大問題上，信口開河、妄加評論，散布一些與黨中央和上級黨委不一致的論調；
有的個別同志習慣當“評論員”，自己不干事還指手畫腳，特別是敏感問題，亂說話、瞎議論；
有的管不住自己的“嘴”，跑風漏氣，通過隱喻、暗示的方式，通風報信，決策出不了會議室；
有的同志熱衷于當“地下組織部長”，到處打探消息，捕風捉影、無中生有；
有的使用微信、微博極不謹慎，隨意傳播政治謠言，公然散布丑化黨和國家形象的言論。
三是明哲保身，隨波逐流。有的認為大家遠在基層、位卑言輕，犯不了政治錯誤，面對違反政治紀律、政治規矩的現象不抵制，睜一只眼閉一只眼；
有的對社會上的錯誤思潮、錯誤行為、錯誤傾向缺乏鑒別力、免疫力和抵抗力。對在網上、微信上發現一些不利于黨、不利于國家的政治言論、政治笑話，不能自覺抵制；
有的對一些詆毀誹謗黨和政府的反動言論視而不見，當政治逃兵，在政治言論上該一致的不一致，該斗爭的不斗爭。
四是觀念淡化、紀律松弛。在會風會紀上，不按要求參加會議或者派人頂替會議的問題，存在以會議落實會議，以文件落實文件，有的雖然到會了，但玩手機；
有的在執行八項規定上，鋪張浪費等現象也還沒有完全杜絕。公車私用的問題得到有效解決，但公車“公用”的問題很突出，沒有車不出門，車出門就是一整天；
有的在轉變作風上，存在庸政懶政怠政、不作為現象，有的上班玩游戲、炒股票、上淘寶等。有的窗口單位“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題還沒有得到很好解決，有些部門門倒是好進了，臉也好看了，但就是事不好辦；
有的在生活作風上，八小時之外紀律松弛，玩風盛行，尤其是打麻將，一到休息日，明目張膽、無所顧忌。
三、工作措施
從嚴管黨治黨，最終還是要靠黨章、黨規、黨紀，用制度規定管人、管權、管事、管長久。要堅持把黨的紀律作為管黨治黨的尺子，把紀律建設與“三嚴三實”專題活動有機結合，進一步嚴肅黨內政治生活、凈化政治風氣，把紀律和規矩挺在前面，讓紀律和規矩立起來、嚴起來，執行到位，積極營造守紀律、明規矩、強約束的濃厚氛圍。對此，要著重抓好以下幾方面的工作：
1、貫徹落實黨的十八屆六中全會、中紀委七次全會、省十三黨代會、省紀委七次全會精神
黨的十八屆六中全會精神和中紀委七次全會、省十三黨代會、省紀委七次全會結束以后，我局高度重視，組織召開了全縣司法行政系統學習傳達會議，要求局屬各單位、各部門要認真組織黨員干部開展學習討論，領會會議精神和基本要求，撰寫學習筆記，用會議精神武裝頭腦，指導工作實踐。
2、縣司法局黨內政治生活、政治生態總體情況及存在的突出問題，凈化政治生態的具體措施
我局在縣委、縣政府及市司法局的領導下,堅持用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本理論和基本路線，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中保持高度一致，始終堅持民主集中制原則，嚴格黨的組織生活制度，用嚴格的黨內政治生活規范，引導黨員干部行為。在學習作風方面，采取定期組織學習、召開民主生活會等形式加強思想政治教育學習，按照“四講四有”的標準，定期開展對照檢查，找出差距，加強整改，從保持黨的先進性出發，堅持不懈地抓好政治理論和業務知識學習。在工作之余，堅持學習與本職工作相關的業務知識、政治理論、法律知識，推動全縣司法行政工作全面開展，黨員干部的政治觀念和大局意識顯著增強。在工作作風方面，把黨風廉政建設作為班子建設的重中之重，加強領導干部廉潔自律教育，切實增強領導干部拒腐防變能力的同時，制定了一系列嚴格的規章制度，嚴格落實多方位的監督制約機制，著力從源頭上預防腐敗現象的發生。沒有利用職務上的影響謀取不正當利益；
沒有私自從事營利性活動的行為；
遵守公共財物管理和使用的規定,沒有假公濟私、化公為私的行為。
履行監督責任，開展監督執紀問責、加強線索處置，運用“四種形態”的情況
我局領導班子對落實監督執紀“四種形態”工作高度重視，并在具體工作中實踐運用好監督執紀的“四種形態”。一是不斷提升思想認識。以““兩學一做”學習教育為契機，強化《黨章》、《準則》、《條例》的學習，培養黨員干部的黨性觀念和黨性意識，利用組織生活會開展經常性的批評和自我批評，使“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”成為常態。二是不斷轉變執紀方式。按照“四種形態”的要求，明確執紀重點，規范執紀流程，轉變執紀方式，提升執紀效果。結合實際深化廉政談話提醒制度，對苗頭性、傾向性問題及時教育提醒，堅持抓早抓小，抓細抓常抓長，實行關口前移，對全縣司法行政工作實施，結果，進行了全程跟蹤監督，切實做到了防微杜漸。三是不斷拓展監督舉措。在加強對局屬各單位、各部門工作監督基礎上，把監督工作向服務對象延伸，推進公示公開等制度落實，不斷提高早期發現問題的能力。四是不斷落實“兩個責任”。根據市、縣紀委文件精神，把落實主體責任和監督責任的要求，貫穿到黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的各方面，不斷推進、壓實“兩個責任”落實和深化。在加強監督的同時，不斷加大執紀問責力度，使黨員干部行為有了規矩方圓，身邊有警鐘長鳴，把守紀律，講規矩內化為每個黨員干部的自覺意識。
4、貫徹執行《監督執紀工作規則》，做深做細做實監督執紀各環節情況
通過加強對《監督執紀工作規則》的學習，強化我局內部監督機制，梳理了全縣司法行政工作重點崗位、重點工作環節風險點，監督執紀的“四種形態”落到實處，從問題線索的受理到處分決定的下達，對每一個流程如何落實，如何控制，進行了規范，并制定了防控措施，簽訂了黨風廉政責任書、承諾書，并嚴格執行外出報備，個人有關事項報告制度，做到管理上求嚴、紀律上求硬、業務上求實，進一步促進了全縣司法行政工作健康有序發展。
派駐機構開展對被監督單位政治生態研判調研報告及政治生態情況分析報告篇2
黨的十九大報告指出，全面凈化黨內政治生態，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態度懲治腐敗。十九屆中央紀委二次全會強調，持之以恒正風肅紀，深入推進反腐敗斗爭，營造風清氣正的良好政治生態。
為深入貫徹落實黨的十九大精神、推進全面從嚴治黨向縱深發展的著力點，鎮黨委始終堅持無禁區、全覆蓋、零容忍深入推進反腐敗工作，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。
鎮紀委根據各級紀委的要求，在分析研判鎮黨風廉政建設情況的基礎上，深入基層訪談黨員干部、開展問卷調查、進村入戶走訪，著力把脈鎮政治生態現狀與未來，努力營造風清氣正的良好政治生態。
一、全鎮政治生態建設明顯好轉
黨的十八大以來，鎮大力推進全面從嚴治黨向基層延伸，加快重塑鎮的政治生態，迎來了鼓舞人心的積極變化。一是違紀違規現象大幅減少，黨風廉政建設呈現新變化。黨的十八大以來，鎮黨委、紀委從嚴落實“一崗雙責”要求，各村（居）、站所黨組織的責任意識普遍增強，確保“兩個責任”能夠落地生根，堅決抵制不良現象發生，實現廉政提醒在重要節點和各黨組織主要領導干部的兩個“全覆蓋”。二是紀律審查力度明顯加大，案件數存量持續消減。近三年來，鎮黨委、紀委堅持有案必查，強勢推進反腐力度。立案數由**年的5件上升到**年的15件，檢舉控告類信訪舉報數從**年的6件（次）下降到**年12月的4件（次），表明紀律震懾在增強、突出問題在減少。全鎮共查處人數由**年的5人，上升到**年12月的15人，共查處和解決損害群眾利益突出問題11個，查處違規案件34個，責任追究34人（次），查處違規金額10余萬元。狠殺了一大批政治生態“污染源”。三是堅持不懈大力糾正“四風”，社會滿意度一路走高。堅持弘揚道德高線和堅守紀律底線并重，嚴紀律、明要求，抓早抓小抓常，馳而不息糾正“四風”。突出在中秋、國慶、元旦等節假日敏感時間節點進行明察暗訪，對于正風肅紀、喚醒紀律意識、推動自我凈化自我完善具有明顯的成效。黨風廉政建設社會評價群眾滿意度指數由**年的86.75%逐年上升至**年的92.87%，特別是領導干部清廉自律等與政治生態關聯度較高的指標，均同比上升，全面從嚴治黨贏得黨員干部群眾一致好評。四“利劍”威懾得到充分發揮，權力運行進一步規范。近年來，我們分別接受了省委、市委的巡視巡察，對主要違紀違規問題進行了大起底、大清查，將76個問題歸納為3個方面。今年我們自己也進行了專項檢查，以釘釘子的精神，扎實開展違紀違規問題的集中整治，收到明顯效果，受到市委、市紀委高度的肯定。截止，整改完成省委巡視組反饋意見37件、市委巡察組反饋意見39件，挽回違紀資金30余萬元（含個人掛賬、獎金補貼等）。今年以來，黨委書記、副書記分別帶隊督查6次，確保問題見底整改清零，以強有力的督查問責推動整改成果落實落地。整改后，已經對3人運用了第一種形態進行談話處置。五是加強改進監督工作，用制度保證監督規范有力。鎮黨委始終堅持問題導向，挺紀在前，先后修定完善了《馬集鎮“三重一大”決策實施辦法（暫行）》《有關會議記錄的規范要求》《馬集鎮預算單位報賬操作規范（試行）》等15項規章制度，強化執行監督作用。黨風政風呈現“四多四少”積極變化，黨內正氣上升、社會風氣上揚態勢明顯。在政治生活上，清朗關系多了，親緣政治少了；
在紀律作風上，知敬畏的多了，壞規矩的少了；
在選人用人上，重實績的多了，跑關系的少了；
在干事創業上，講實干的多了，搞空談的少了。
二、全面凈化政治生態任重道遠
從調研情況看，鎮政治生態中的頑癥痼疾還沒有徹底根治，有的還在打擦邊球、穿新鞋走老路，在一定程度上制約了鎮政治生態的根本好轉。一是凈化政治生態的政治責任落實不平衡。調研中，有的“關鍵少數”沒有抓好“關鍵責任”，個別黨組織主要領導落實“兩個責任”“說得多、做得少”，對個別黨員干部對違紀行為“睜一只眼閉一只眼”；
有的單位落實“三會一課”存在形式主義，只顧“富口袋”、忘了“富腦袋”。近年來，因主體責任落實不力被問責的11名黨員干部，占32.4%。二是政治生態中矛盾的主要方面發生轉移。由于條條框框多、制度越來越規范嚴格，基層干部普遍認為，干事創業的積極性總體不高，為官不為的現象仍然存在，成為制約政治生態積極向好的重要問題。主要表現在：首先，在任務重、責任大情況下，有的基層黨員干部擔當意識、奉獻意識不足，激勵拼搏奮斗的手段還不夠有效。其次，一些干部怕犯錯擔責，雖然基層感受到了干事創業中容錯糾錯的強烈信號，但這些干部仍然存在“分管越多、問責越多；
創新越多、錯得越多”的顧慮。再次，一些年齡偏大的干部存在船到碼頭車到站的思想，一些年輕干部“不愿到基層、不愿在基層”，普遍存在人少事多的現狀。三是政治生態反復污染的風險較大。雖然鎮的政治生態發生了積極變化，但鎮內熟人社會、親緣關系、人文風俗沒有變，一些問題的表現形式沒有變。一方面，工程建設、大額資金管理使用、精準脫貧等行業領域依然是腐敗高發易發的聚集區。另一方面，“微腐敗”量大面廣，不收斂不收手暗箱操作問題依然突出。**年以來，查處群眾身邊不正之風和違規違紀問題11起。
三、持續用力營造風清氣正氛圍
下一步，在鎮黨委的正確領導下，堅持問題導向，以更加科學、更加嚴密、更加有效的思路舉措，把全鎮政治生態向縱深推進發展。一是加強對鎮政治生態的動態研判。推行黨員干部廉政檔案制度，定期開展政治生態分析研判，分類、分區域把握黨風廉政建設”情況，以提升和優化黨風廉政建設社會評價為支撐，結合慰問、走訪等活動，建立科學量化的政治生態評價體系。二是強化政治生態“一把手”責任。抓緊抓牢村（居）、站所主要領導這一“關鍵少數”，嚴格述責述廉，督促主動抓、深入抓政治生態建設。加大巡查監督力度，定期向社會公布黨風廉政建設社會評價情況，把作風轉變、黨風廉政、群眾滿意度等作為出具“黨風廉政意見”的重要依據。三是打好基層正風反腐“殲滅戰”。保持正風反腐高壓態勢，久久為功消存量，堅定不移遏增量。開展鎮主要領導上黨課、廉政警示等活動，加大檢查巡查末端落實，建立完善制度，健全執行責任機制，把紀律震懾傳遞到末梢。四是推動政治文化建設脫虛向實。積極塑造向上向善的鎮人文精神，加大弘揚社會主義核心價值觀的力度，通過板報、櫥窗、文藝活動等形式，著力清除“小圈子”，“小氣候”，“小勢力”等腐朽文化，構建“親”“清”新型政商關系，鏟除權錢交易、官商勾結的根基。
派駐機構開展對被監督單位政治生態研判調研報告及政治生態情況分析報告篇3
為全面把脈駐在部門政治生態狀況，近期，派駐第七紀檢監察組結合全面從嚴治黨和黨風廉政建設制年度考核工作，對7家駐在部門同步開展政治生態評價工作。通過“測、查、評”強化對駐在部門政治生態研判，推動營造風清氣正的政治生態環境。
“測”部門意見。紀檢監察組設計了政治生態調查問卷，圍繞黨的建設、兩個責任、政治意識、政治功能、工作作風、群眾路線、選人用人、黨內生活、廉潔自律、問題整改等10個方面內容共50道測試題，在駐在部門全體干部職工中進行不記名問卷測評，反映部門上下對政治生態的感受度和滿意度，共測評130余份問卷，為系統分析和全面了解政治生態情況提供第一手資料。
“查”深層問題。按照紀檢監察組制定的《關于建立駐在部門政治生態評價體系的意見(試行)》，通過聽取匯報、座談交流、個別談話、查閱資料、實地走訪和集體會商等方式，結合駐在部門日常工作、履責記實、信訪案件、市委巡察、巡回監督、專項整治以及相關處室(部門)、單位情況反饋等，開展座談7次，查閱臺帳資料140余份，多渠道多途徑采集政治生態相關指標數。
“評”生態狀況。在深入檢查的基礎上，對包括加強黨的領導、落實主體責任、加強作風建設、規范權力運行等10個方面50個指標，進行具體打分，根據總分評出優秀、良好、合格等層次，對政治生態作出綜合評價。同時，對評價中發現的17項存在問題，及時向各部門黨組反饋，督促黨組實施加強和改進政治生態的措施，進一步推動形成良好政治生態。
派駐機構開展對被監督單位政治生態研判調研報告及政治生態情況分析報告篇4
黨的十九大報告指出，全面凈化黨內政治生態，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態度懲治腐敗。十九屆中央紀委二次全會強調，持之以恒正風肅紀，深入推進反腐敗斗爭，營造風清氣正的良好政治生態。
為深入貫徹落實黨的十九大精神、推進全面從嚴治黨向縱深發展的著力點，鎮黨委始終堅持無禁區、全覆蓋、零容忍深入推進反腐敗工作，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。
鎮紀委根據各級紀委的要求，在分析研判鎮黨風廉政建設情況的基礎上，深入基層訪談黨員干部、開展問卷調查、進村入戶走訪，著力把脈鎮政治生態現狀與未來，努力營造風清氣正的良好政治生態。
一、全鎮政治生態建設明顯好轉
黨的十八大以來，鎮大力推進全面從嚴治黨向基層延伸，加快重塑鎮的政治生態，迎來了鼓舞人心的積極變化。一是違紀違規現象大幅減少，黨風廉政建設呈現新變化。黨的十八大以來，鎮黨委、紀委從嚴落實“一崗雙責”要求，各村（居）、站所黨組織的責任意識普遍增強，確保“兩個責任”能夠落地生根，堅決抵制不良現象發生，實現廉政提醒在重要節點和各黨組織主要領導干部的兩個“全覆蓋”。二是紀律審查力度明顯加大，案件數存量持續消減。近三年來，鎮黨委、紀委堅持有案必查，強勢推進反腐力度。立案數由**年的5件上升到**年的15件，檢舉控告類信訪舉報數從**年的6件（次）下降到**年12月的4件（次），表明紀律震懾在增強、突出問題在減少。全鎮共查處人數由**年的5人，上升到**年12月的15人，共查處和解決損害群眾利益突出問題11個，查處違規案件34個，責任追究34人（次），查處違規金額10余萬元。狠殺了一大批政治生態“污染源”。三是堅持不懈大力糾正“四風”，社會滿意度一路走高。堅持弘揚道德高線和堅守紀律底線并重，嚴紀律、明要求，抓早抓小抓常，馳而不息糾正“四風”。突出在中秋、國慶、元旦等節假日敏感時間節點進行明察暗訪，對于正風肅紀、喚醒紀律意識、推動自我凈化自我完善具有明顯的成效。黨風廉政建設社會評價群眾滿意度指數由**年的86.75%逐年上升至**年的92.87%，特別是領導干部清廉自律等與政治生態關聯度較高的指標，均同比上升，全面從嚴治黨贏得黨員干部群眾一致好評。四“利劍”威懾得到充分發揮，權力運行進一步規范。近年來，我們分別接受了省委、市委的巡視巡察，對主要違紀違規問題進行了大起底、大清查，將76個問題歸納為3個方面。今年我們自己也進行了專項檢查，以釘釘子的精神，扎實開展違紀違規問題的集中整治，收到明顯效果，受到市委、市紀委高度的肯定。截止，整改完成省委巡視組反饋意見37件、市委巡察組反饋意見39件，挽回違紀資金30余萬元（含個人掛賬、獎金補貼等）。今年以來，黨委書記、副書記分別帶隊督查6次，確保問題見底整改清零，以強有力的督查問責推動整改成果落實落地。整改后，已經對3人運用了第一種形態進行談話處置。五是加強改進監督工作，用制度保證監督規范有力。鎮黨委始終堅持問題導向，挺紀在前，先后修定完善了《馬集鎮“三重一大”決策實施辦法（暫行）》《有關會議記錄的規范要求》《馬集鎮預算單位報賬操作規范（試行）》等15項規章制度，強化執行監督作用。黨風政風呈現“四多四少”積極變化，黨內正氣上升、社會風氣上揚態勢明顯。在政治生活上，清朗關系多了，親緣政治少了；
在紀律作風上，知敬畏的多了，壞規矩的少了；
在選人用人上，重實績的多了，跑關系的少了；
在干事創業上，講實干的多了，搞空談的少了。
二、全面凈化政治生態任重道遠
從調研情況看，鎮政治生態中的頑癥痼疾還沒有徹底根治，有的還在打擦邊球、穿新鞋走老路，在一定程度上制約了鎮政治生態的根本好轉。一是凈化政治生態的政治責任落實不平衡。調研中，有的“關鍵少數”沒有抓好“關鍵責任”，個別黨組織主要領導落實“兩個責任”“說得多、做得少”，對個別黨員干部對違紀行為“睜一只眼閉一只眼”；
有的單位落實“三會一課”存在形式主義，只顧“富口袋”、忘了“富腦袋”。近年來，因主體責任落實不力被問責的11名黨員干部，占32.4%。二是政治生態中矛盾的主要方面發生轉移。由于條條框框多、制度越來越規范嚴格，基層干部普遍認為，干事創業的積極性總體不高，為官不為的現象仍然存在，成為制約政治生態積極向好的重要問題。主要表現在：首先，在任務重、責任大情況下，有的基層黨員干部擔當意識、奉獻意識不足，激勵拼搏奮斗的手段還不夠有效。其次，一些干部怕犯錯擔責，雖然基層感受到了干事創業中容錯糾錯的強烈信號，但這些干部仍然存在“分管越多、問責越多；
創新越多、錯得越多”的顧慮。再次，一些年齡偏大的干部存在船到碼頭車到站的思想，一些年輕干部“不愿到基層、不愿在基層”，普遍存在人少事多的現狀。三是政治生態反復污染的風險較大。雖然鎮的政治生態發生了積極變化，但鎮內熟人社會、親緣關系、人文風俗沒有變，一些問題的表現形式沒有變。一方面，工程建設、大額資金管理使用、精準脫貧等行業領域依然是腐敗高發易發的聚集區。另一方面，“微腐敗”量大面廣，不收斂不收手暗箱操作問題依然突出。**年以來，查處群眾身邊不正之風和違規違紀問題11起。
三、持續用力營造風清氣正氛圍
下一步，在鎮黨委的正確領導下，堅持問題導向，以更加科學、更加嚴密、更加有效的思路舉措，把全鎮政治生態向縱深推進發展。一是加強對鎮政治生態的動態研判。推行黨員干部廉政檔案制度，定期開展政治生態分析研判，分類、分區域把握黨風廉政建設”情況，以提升和優化黨風廉政建設社會評價為支撐，結合慰問、走訪等活動，建立科學量化的政治生態評價體系。二是強化政治生態“一把手”責任。抓緊抓牢村（居）、站所主要領導這一“關鍵少數”，嚴格述責述廉，督促主動抓、深入抓政治生態建設。加大巡查監督力度，定期向社會公布黨風廉政建設社會評價情況，把作風轉變、黨風廉政、群眾滿意度等作為出具“黨風廉政意見”的重要依據。三是打好基層正風反腐“殲滅戰”。保持正風反腐高壓態勢，久久為功消存量，堅定不移遏增量。開展鎮主要領導上黨課、廉政警示等活動，加大檢查巡查末端落實，建立完善制度，健全執行責任機制，把紀律震懾傳遞到末梢。四是推動政治文化建設脫虛向實。積極塑造向上向善的鎮人文精神，加大弘揚社會主義核心價值觀的力度，通過板報、櫥窗、文藝活動等形式，著力清除“小圈子”，“小氣候”，“小勢力”等腐朽文化，構建“親”“清”新型政商關系，鏟除權錢交易、官商勾結的根基。
派駐機構開展對被監督單位政治生態研判調研報告及政治生態情況分析報告篇5
縣紀委：
黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向、政治路線，規范黨組織和黨員的政治言論、整治行動、政治立場的行為規則，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。嚴明黨的政治紀律與政治規矩是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。根據省市縣紀委的要求，我局按照黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》開展了凈化政治生態調研。現將調研報告匯報如下：
充分認識嚴明黨的政治紀律與政治規矩的重要性和必要性
政治紀律和政治規矩，是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是新形勢下提高黨的戰斗力的根本保障，是新時代加強黨的建設的首要著力點。黨的十一屆五中全會通過的《關于黨內政治生活的若干準則》，為黨組織和黨員遵守黨的政治原則和組織原則、接受監督、嚴明黨紀等方面確立了規矩、提供了遵循。為全面落實從嚴治黨，維護黨中央的權威、維護黨內的團結統一、重塑黨組織的紀律性和約束力，凈化了黨的政治生態。
二、梳理出來的問題
一是目無組織、我行我素。有的熱衷于拉拉扯扯、相互利用，到處攀關系、找路子，不搞團結搞團伙，營造自己的勢力范圍、培養自己的個人圈子，三五成群、親親疏疏。同學會、老鄉會、戰友會之類“小圈子”風氣屢禁不止，有事無事聚在一起“搓一餐”，喝個小酒、打個小牌，看著好像漫無目的，其實是醉翁之意不在酒。目的是強化小圈子關系，將來好相互提攜、相互照顧；
有的視組織程序為無物，擅作主張，我行我素，或是事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏；
有的習慣當領導，不習慣當群眾，“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，越權專斷、專橫跋扈，個人說了算；
有的請假，請假報告剛遞過來，人就已經走了，甚至在外打個電話回來。特別是值班值守的問題，上級明確要求節假日必須在轄區內值守，但有的同志相互打掩護、唱雙簧；
有的單位重大事項、重要信息不按規定及時向單位、局領導報告；
有的同志報告個人事項時，該報的不報，或者遮遮掩掩，瞞報虛報；
有的拿功勞當資本，自恃能力強貢獻大，端架子開條件；
有的拿資歷要待遇，組織沒提拔有意見，崗位不滿意有牢騷，待遇不合意有怨言，鬧情緒撂挑子；
有的把分管領域當私人領地，針插不進水潑不進，搞獨立王國。
二是信口開河、自由散漫。有的對中央的政策說三道四、指指點點，把說怪話、發牢騷當成“有個性”；
有的把跟上級唱反調、出風頭當成“有能耐”，對社會輿論產生了錯誤導向；
有的同志喜歡四處尋問、八方打聽，把傳謠言、猜內幕當成“有本事”；
有的當面一套背后一套，當面不說，背后亂說；
有的會上不說，會后亂說；
有的在一些涉及黨的路線、方針、政策的重大問題上，信口開河、妄加評論，散布一些與黨中央和上級黨委不一致的論調；
有的個別同志習慣當“評論員”，自己不干事還指手畫腳，特別是敏感問題，亂說話、瞎議論；
有的管不住自己的“嘴”，跑風漏氣，通過隱喻、暗示的方式，通風報信，決策出不了會議室；
有的同志熱衷于當“地下組織部長”，到處打探消息，捕風捉影、無中生有；
有的使用微信、微博極不謹慎，隨意傳播政治謠言，公然散布丑化黨和國家形象的言論。
三是明哲保身，隨波逐流。有的認為大家遠在基層、位卑言輕，犯不了政治錯誤，面對違反政治紀律、政治規矩的現象不抵制，睜一只眼閉一只眼；
有的對社會上的錯誤思潮、錯誤行為、錯誤傾向缺乏鑒別力、免疫力和抵抗力。對在網上、微信上發現一些不利于黨、不利于國家的政治言論、政治笑話，不能自覺抵制；
有的對一些詆毀誹謗黨和政府的反動言論視而不見，當政治逃兵，在政治言論上該一致的不一致，該斗爭的不斗爭。
四是觀念淡化、紀律松弛。在會風會紀上，不按要求參加會議或者派人頂替會議的問題，存在以會議落實會議，以文件落實文件，有的雖然到會了，但玩手機；
有的在執行八項規定上，鋪張浪費等現象也還沒有完全杜絕。公車私用的問題得到有效解決，但公車“公用”的問題很突出，沒有車不出門，車出門就是一整天；
有的在轉變作風上，存在庸政懶政怠政、不作為現象，有的上班玩游戲、炒股票、上淘寶等。有的窗口單位“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題還沒有得到很好解決，有些部門門倒是好進了，臉也好看了，但就是事不好辦；
有的在生活作風上，八小時之外紀律松弛，玩風盛行，尤其是打麻將，一到休息日，明目張膽、無所顧忌。
三、工作措施
從嚴管黨治黨，最終還是要靠黨章、黨規、黨紀，用制度規定管人、管權、管事、管長久。要堅持把黨的紀律作為管黨治黨的尺子，把紀律建設與“三嚴三實”專題活動有機結合，進一步嚴肅黨內政治生活、凈化政治風氣，把紀律和規矩挺在前面，讓紀律和規矩立起來、嚴起來，執行到位，積極營造守紀律、明規矩、強約束的濃厚氛圍。對此，要著重抓好以下幾方面的工作：
1、貫徹落實黨的十八屆六中全會、中紀委七次全會、省十三黨代會、省紀委七次全會精神
黨的十八屆六中全會精神和中紀委七次全會、省十三黨代會、省紀委七次全會結束以后，我局高度重視，組織召開了全縣司法行政系統學習傳達會議，要求局屬各單位、各部門要認真組織黨員干部開展學習討論，領會會議精神和基本要求，撰寫學習筆記，用會議精神武裝頭腦，指導工作實踐。
2、縣司法局黨內政治生活、政治生態總體情況及存在的突出問題，凈化政治生態的具體措施
我局在縣委、縣政府及市司法局的領導下,堅持用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本理論和基本路線，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中保持高度一致，始終堅持民主集中制原則，嚴格黨的組織生活制度，用嚴格的黨內政治生活規范，引導黨員干部行為。在學習作風方面，采取定期組織學習、召開民主生活會等形式加強思想政治教育學習，按照“四講四有”的標準，定期開展對照檢查，找出差距，加強整改，從保持黨的先進性出發，堅持不懈地抓好政治理論和業務知識學習。在工作之余，堅持學習與本職工作相關的業務知識、政治理論、法律知識，推動全縣司法行政工作全面開展，黨員干部的政治觀念和大局意識顯著增強。在工作作風方面，把黨風廉政建設作為班子建設的重中之重，加強領導干部廉潔自律教育，切實增強領導干部拒腐防變能力的同時，制定了一系列嚴格的規章制度，嚴格落實多方位的監督制約機制，著力從源頭上預防腐敗現象的發生。沒有利用職務上的影響謀取不正當利益；
沒有私自從事營利性活動的行為；
遵守公共財物管理和使用的規定,沒有假公濟私、化公為私的行為。
履行監督責任，開展監督執紀問責、加強線索處置，運用“四種形態”的情況
我局領導班子對落實監督執紀“四種形態”工作高度重視，并在具體工作中實踐運用好監督執紀的“四種形態”。一是不斷提升思想認識。以““兩學一做”學習教育為契機，強化《黨章》、《準則》、《條例》的學習，培養黨員干部的黨性觀念和黨性意識，利用組織生活會開展經常性的批評和自我批評，使“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”成為常態。二是不斷轉變執紀方式。按照“四種形態”的要求，明確執紀重點，規范執紀流程，轉變執紀方式，提升執紀效果。結合實際深化廉政談話提醒制度，對苗頭性、傾向性問題及時教育提醒，堅持抓早抓小，抓細抓常抓長，實行關口前移，對全縣司法行政工作實施，結果，進行了全程跟蹤監督，切實做到了防微杜漸。三是不斷拓展監督舉措。在加強對局屬各單位、各部門工作監督基礎上，把監督工作向服務對象延伸，推進公示公開等制度落實，不斷提高早期發現問題的能力。四是不斷落實“兩個責任”。根據市、縣紀委文件精神，把落實主體責任和監督責任的要求，貫穿到黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的各方面，不斷推進、壓實“兩個責任”落實和深化。在加強監督的同時，不斷加大執紀問責力度，使黨員干部行為有了規矩方圓，身邊有警鐘長鳴，把守紀律，講規矩內化為每個黨員干部的自覺意識。
4、貫徹執行《監督執紀工作規則》，做深做細做實監督執紀各環節情況
通過加強對《監督執紀工作規則》的學習，強化我局內部監督機制，梳理了全縣司法行政工作重點崗位、重點工作環節風險點，監督執紀的“四種形態”落到實處，從問題線索的受理到處分決定的下達，對每一個流程如何落實，如何控制，進行了規范，并制定了防控措施，簽訂了黨風廉政責任書、承諾書，并嚴格執行外出報備，個人有關事項報告制度，做到管理上求嚴、紀律上求硬、業務上求實，進一步促進了全縣司法行政工作健康有序發展。
派駐機構開展對被監督單位政治生態研判調研報告及政治生態情況分析報告篇6
根據縣紀委縣監委相關工作要求，現將縣自然資源局2019年度政治生態分析情況報告如下。
一、基本情況
縣自然資源局是在原縣國土資源局、縣規劃局和縣林業局基礎上新成立組建的正科級政府工作部門。其主要承擔實施全縣主體功能區規劃，建立空間規劃體系；履行全民所有各類自然資源資產所有者職責，統一調查和確權登記，建立自然資源有償使用制度，對全縣自然資源開發利用和保護進行監管；負責測繪和地質勘查行業管理；組織生態保護和修復，開展全縣造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護地等二十余項職責。
縣自然資源局機關設有12個職能股室，設置派駐機構26個（國土資源所和林業站），下屬事業單位13個，其中正科級事業單位1個，副科級事業單位2個，其余均按照股級設置。縣自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人，事業編制222人。
縣自然資源局黨政班子成員共有8人。縣自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成，其中黨組書記1名，黨組副書記2名，其他黨組成員4名。下設黨支部7個，現有黨員154人，均為正式黨員。
縣自然資源局工作人員先后被立案調查27人次，其中重處分2人（均為降低崗位等級），黨內警告處分12人，記過處分2人，通報和誡勉問責12人，函詢4人次。
2017年12月，縣委第一巡察組對縣自然資源局開展了為期兩個月的常規巡察，向縣自然資源局反饋巡察問題31項，經過努力，縣自然資源局全面完成了問題整改，巡察整改以后，縣自然資源局堅持以黨的十九大精神和習近平新時代社會主義理論為指引，不忘初心，牢記使命，扎實工作，積極適應新形勢任務要求，牢固樹立“清廉、高效、務實、為民”的服務理念，全面貫徹落實以生態建設為主的自然資源發展戰略，取得了豐碩成果。目前，縣自然資源黨組運行順暢，班子團結和諧，干部隊伍肯吃苦、敢擔當，黨內政治生活嚴肅認真，黨內政治生態健康潔凈。
二、政治生態分析
雖然縣自然資源局政治生態建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》十二個方面的內容，結合縣委第一巡察組反饋的問題，聯系局實際情況，全局政治生態建設中還存在不少問題，這些問題主要表現為：
（一）針對壓緊壓實“兩個責任”，不斷鞏固風清氣正的良好政治生態和黨風廉政建設良好態勢繼續保持等問題方面，存在黨組具體履行相關職責方面抓得還不夠實，研究還不夠深入，措施還不夠具體的問題。一是黨員干部主要工作時間和精力較多用在業務上，在研究和落實黨風廉政建設上花的時間和精力還不夠，對廉政風險點的排查和管控還需要進一步加強，例如，黨支部每次組織召開學習或會議時，總是有黨員干部缺席，總在強調業務繁忙，無法抽身參加學習或會議；二是班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話、思想交流、溝通還需要加強，班子成員在履行“一崗雙責”上還存在有一些不足。比如，有班子成員在開展談心談話工作上做表面文章，談話內容事前沒有準備，沒有針對性，泛泛而談，流于形式，不能發揮談話的真正作用；三是落實黨風廉政建設主體責任沒有及時跟上，抓黨風廉政建設缺乏深入系統的研究。例如，全年主動研究黨風廉政建設的次數較少，還停留于滿足上級要求的基礎層面上，對于本單位個性問題分析不足，措施缺位。
（二）在牢固樹立“四個意識”，全體黨員干部自覺按照要求執行中央、省市縣重大決策部署問題上，依舊存在具體落實的主動性上還有欠缺，精神實質還吃得不透，聯系工作實際還不夠緊密，先進理論指導具體實踐效果還不明顯的情況。一是在對中央、省委、市委和縣委出臺的政策措施落實還不到位。例如，全縣國土基準地價更新工作嚴重滯后，沒有按照規定及時開展，導致土地評估工作無法開展，群眾怨聲載道；二是對新時期自然資源工作定位不夠準確，創新理念方式還不夠，實施專業化精細化水平還有差距，如，新的機構成立以來，一些黨員領導干部存在無所適從的現象，對開展工作思路閉塞，缺乏務實舉措；三是統籌推進全縣自然資源事業發展缺乏一定的力度，存在部分“等、靠”思想，導致具有引領性和帶動性的辦法措施相對較少。例如，縣不動產登記中心對于一些歷史遺留問題的處理上，上級已經有了大的政策，但部門對待問題的細化措施不夠，造成工作之后，群眾問題等不到有效解決。
（三）在嚴格落實全面從嚴治黨要求，糾治“四風”毫不撒手，堅決反對圈子文化、碼頭文化等歪風邪氣，形成了良好的機關風氣的同時，仍個別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀律的剛性還不夠。一是存在以信任代替監督的問題。例如，王海東違規經商辦企業案，充分說明局黨組在對干部的監督管理上存在以信任代替監督的問題，由于礙于情面，沒有做到大膽管理，認真斗硬地批評教育；二是在抓黨風廉政建設工作與業務工作的統籌協調、融合發展方面用心用力不夠，容易造成顧此失彼；例如，全局開展黨風廉政建設工作中，有部分業務相對繁忙的股室總是以各種理由推脫不參加學習培訓。三是對“作風建設永遠在路上”的理解不夠，抓黨風廉政建設工作有時顯得急于求成，在抓細節、抓長效方面還有短板。例如，去年我局地籍地產股、不動產登記中心多次被群眾反映“事難辦，臉難看”。但黨組在該問題上不愿動真碰硬，只是簡單的談話提醒，致使上述股室部門無動于衷，屢教不改。
（四）在厲行黨內民主，扎實落實各項制度，黨內生活民主氣息濃厚，積極發揮黨員干部主觀能動性的問題上，還存在著落實制度不夠規范、不夠嚴謹的問題。一是存在個別時候碰頭會代替黨組會的情況。例如，在對林森村扶貧隊員的人選問題上，不動產選定的黃成建并沒有在黨組會議上審議，造成選人不當，開展工作不力等問題，被縣領導嚴肅提出了批評。二是黨組研究重要事項時還存在事前調研論證不夠深入、征求意見不夠充分等情況，例如，在機構改革期間，對于我局劃轉人員的確定上，局黨組始終不能嚴格按照文件規定劃定人員，導致多次上報的人員均不符合要求，人員轉隸尚未落實到位；三是未能充分地調動黨組成員、黨外領導干部工作積極性，出現過個別班子成員過于恪守分管職責，分工不分家的責任意識不夠濃厚，主動擔當的精神還不強的現象。例如，巡察反饋意見中指出我局原黨組成員李江同志對待有“風險”的工作選擇繞道走，不服從黨組工作安排，一味強調工作分工，與主要領導討價還價，嚴重影響黨組權威性。
（五）牢固樹立宗旨意識，服從大局、服務群眾，保持了良好的政風行風，但在提高群眾對自然資源工作的知悉度、參與度和滿意度方面工作還不到位，措施還不得力。一是向群眾宣傳推介自然資源工作的渠道還不夠、宣傳引導主動性還不強，主動服務基層服務群眾沒有做到常態化，例如，全縣違法用地行為屢禁不止，主要是因為人民群眾對自然資源工作知悉度不高，導致對于用地行為是否違法模棱兩可；三是對提升社評的方法還不多、路子還沒有完全趟開，缺少綱舉目張、執本末從的工作方法。例如，對于縣自然資源局社會評價不高的問題，局黨組始終不能拿出行之有效的整改措施充實自然資源良好社會形象。
（六）對于規范干部的選拔任用，強化干部能力素質培養，努力建設高素質干部隊伍等問題，在具體操作中還曾存在不規范、不嚴謹、不系統的情況。主要體現在雖然在選人用人的導向上始終堅持按原則辦事、按程序辦事，沒有“帶病提拔”“帶病上崗”情況的出現，但干部選任基礎工作還有不夠扎實的地方；中層干部輪崗交流還比較少；例如，曾出現黨組會討論干部任免事項時會議記錄不夠完善，記錄中出現全體參會人員均無異議的表述，未依次記錄黨委成員討論發言的情況。再如，對于中層干部的人才儲備不足，導致中層干部一旦請辭，業務工作便無法正常運轉的問題。
目前，全局黨員干部隊伍思想狀況總體上是好的，呈現出一種開拓進取、務實守矩的態勢，但按照縣自然資源局黨員干部在推動全縣經濟社會發展中應肩負的使命來衡量，仍然存在一些不容忽視的問題和不足。主要表現在以下幾個方面：
一是部分黨員干部對黨章、黨史、黨建知識的系統性學習相對缺乏，理論學習與工作實踐結合得不夠緊密，在黨建理論學習上，個別還存在著應時應景、囫圇吞棗的現象。
二是有的黨員干部特別是青年黨員干部雖然有朝氣、有活力，但由于缺乏艱苦生活的磨礪，面對工作要求日益增加、行為規范硬性約束更多、群眾關注度更高、監督的渠道和方式更加多元的情況，感覺工作壓力比較大，思想情緒容易出現反復和波動。
三是個別黨員干部進取精神缺乏，覺得工作枯草乏味，缺乏工作熱情和沖勁，滿足于既得成績，放松自我要求，降低工作標準，缺乏攻堅爬坡、再創佳績的信心和勇氣。
四是少數黨員干部創新意識欠缺，不能結合實際因地制宜、創造性地開展工作，不敢突破常規和慣性思維推進工作，在機遇面前循規蹈矩、畏首畏尾，在挑戰面前等待觀望、庸碌無為，缺乏改革創新和敢闖敢干的精神勇氣。
三、意見建議
一是堅持把進一步堅定黨員干部理想信念作為強化政治生態建設的思想基礎，高度重視對黨員干部的政治紀律和政治規矩教育，充分結合當前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在強化黨組中心組學習、支部小組集中學習和黨員干部自主學習上再下功夫，不斷創新學習方式方法，著力提升學習效果，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央的權威，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的領導，樹立和堅持正確的人生觀、政績觀和價值觀，自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率，以堅強的黨性和嚴明的紀律為政治生態建設打好思想理論基礎。
二是堅持把嚴肅黨內政治生活作為強化政治生態建設的重要手段，切實強化對機關黨建工作制度的執行力，繼續鞏固加強“三會一課”制度落實，不斷規范和完善民主生活會和組織生活會的組織實施，不斷增進黨員干部的凝聚力、向心力和戰斗力，充分調動黨員的積極性和主動性，激發廣大黨員的工作熱情，責任意識、使命意識和黨員榮譽感，形成強大合力，為推進政治生態建設發揮最大作用。
三是堅持把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為強化政治生態建設的核心抓手，全面強化風險防控，在完善機關制度建設上下功夫，切實構建起前期有預防、中期有監控、后期有處置的防控機制。完善局機關內控管理制度，確保各項制度對于防控風險有針對性、有操作性、有可行性。繼續糾治“四風”，重點整治機關庸、懶、散、慢等不作為、慢作為、亂作為的問題；嚴格落實黨規黨紀、黨風廉政建設責任制有關問責要求，保障機關廉政防控機制建設取得實實在在的效果，為建設機關清正廉明的政治生態環境做好保障。
派駐機構開展對被監督單位政治生態研判調研報告及政治生態情況分析報告篇7
按照市委巡查第X組相關工作要求，現將市委編辦近年來政治生態情況分析報告如下：
近年來，市委編辦在市委和市編委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，全面加強黨的領導，全面學習貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨和機構編制工作的系列重要講話精神，堅決落實省委“XXX”總體思路和要求，深入推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發展，營造了風清氣正的機構編制政治生態。
一、主要情況
（一）堅持政治統領，聚焦“兩個維護”思想政治建設扎實深入。堅決將習近平總書記重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中、融化在實踐中，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩了思想之舵。堅持不懈強化創新理論武裝。始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是視察山西重要講話重要指示精神、在新一屆中央編委會上講話精神及關于機構改革精神作為政治任務、首要職責，真學真信、常學常新、細照篤行，堅決以新思想定向領航、與新思想對標找差，扎實推動“三篇光輝文獻”大學習、大討論、大落實，將“XXX”作為工作理念，不斷凝聚起了干事創業的強大共識合力。鍥而不舍推動決策部署落實。把貫徹落實中央大政方針和省市委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗，深入貫徹黨管機構編制理念，堅決落實“XXX”總體思路和要求，健全完善貫徹落實的制度機制，扎實推動各項決策部署落地見效。在全市黨政機構和事業單位改革的大考中，以舍我其誰的擔當、破釜沉舟的氣勢，盡銳出戰、攻城拔寨，堅決打贏每場啃骨攻堅硬仗，以實際行動體現了對黨忠誠。一絲不茍落實意識形態責任。堅持黨管意識形態工作原則，始終把意識形態工作作為重大政治任務，納入《市委編辦領導班子主體責任清單》，納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會，與黨建工作、業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核；嚴格落實定期研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署，將意識形態工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識形態工作責任落到實處，以政治引領進一步凝聚了全辦思想共識。
（二）強化黨建引領，聚焦“全面從嚴”組織建設堅強有力。注重發揮黨內政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實，機關黨建制度執行更加有力。抓實教育，理想信念更加堅定。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化落實，教育引導全辦黨員干部把初心使命作為“首修課、必修課、終身課”；嚴格落實中心組理論（擴大）學習、黨支部學習、黨小組學習，用好用活“學習強國”“干部在線”等平臺抓手，組織論壇式學習交流，理論學習質量普遍提高；扎實開展經常性黨課教育，班子成員每年帶頭授課輔導，全辦黨員干部每周學習不少于半天，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。嚴肅組織生活，黨性鍛煉更加扎實。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等制度，班子成員率先垂范、以身作則，注重用好批評和自我批評這一銳利武器，自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，切實增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。加強制度建設，黨的領導更加有力。認真貫徹黨對機構編制工作的集中統一領導，完善歸口管理工作機制體制運行，制定《中共X市委機構編制委員會工作規則》《中共X市委機構編制委員會辦公室工作細則》并嚴格遵照執行；堅決貫徹民主集中制，班子成員分工明確、各負其責，敢于擔當、善于集中，凡事按程序守規矩，始終堅持“三重一大”集體研究、會議決定，黨對機構編制工作的集中統一領導更加堅強有力。注重團結，班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都始終注重團結共事，內部關系融洽，配合默契、作風民主，大事講原則、小事講風格，工作互相配合、互相補臺，經常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，充分發揮了核心領導作用。
（三）堅持監督從嚴，聚焦“四種形態”黨風廉政建設有力有效。始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規矩意識，全辦上下保持為民務實清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。嚴格履行“一崗雙責”。辦領導班子始終把黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落實到具體工作上，每年制定《市委編辦紀檢工作要點》、召開全市機構編制系統黨風廉政工作會議，編制《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設主體責任清單》《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設監督責任清單》，層層明確任務、壓實責任，建立起了主要領導負總則、分管領導具體抓，一級抓一級，一級向一級負責的工作制度，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。不斷深化廉政教育。加大黨風廉政建設有關知識學習力度，通過例會學習、黨員大會等形式，組織黨員干部認真學習習近平系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報，使全面治黨各項規章制度、最新精神融入日常學習，經常學、反復學；組織黨員干部集中觀看《初心泯滅的歧路》《失守的底線》《叩問初心》等專題片，圍繞“儉廉”開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，做到警鐘長鳴；加強節日提醒教育，及時下發“廉節”通知，切實筑牢了拒腐防變思想防線。始終堅持挺紀在前。樹牢底線思維，強化紀律意識，堅持抓早抓小，小事小節零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現到監督執紀問責全過程。圍繞推進機構改革、加強機構編制管理，認真執行《中國共產黨機構編制工作條例》，根據崗位職責及在改革中承擔的主要任務，嚴明機構改革各項紀律規定，把落實“六個嚴禁”體現到了機構改革的方方面面，確保了每一項機構編制審批事宜都符合條例規定、符合上級要求，有效防止了利用職務之便謀取私利、向相關人員泄露改革秘密、違規審定機構編制等問題發生。
（四）堅持扎實務實，聚焦“糾治四風”作風建設持續向好。堅持“作風建設永遠在路上”，深入貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒反對“四風”，作風建設成果更加鞏固。堅持目標導向，夯實求真務實基礎。全面深化“改革創新、奮發有為”大討論，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，聚焦主題主線、突出主旨主責、主動對標對表，全面覆蓋抓學習、撲下身子搞調研、刀刃向內深檢視、上下聯動抓整改，堅持一線工作法，著力解決調研中發現的難點難題。結合工作實際，組織開展“崗位大練兵”活動，堅定政治意識，提升業務能力，強化服務標準，通過比學趕幫超等方式，實現了全辦“單兵”素質提升、“科室”標準提升、“全辦”戰力提升，將“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入。堅持問題導向，推進作風建設具體化常效化。認真制定落實中央八項規定精神實施細則，細化內容和標準，堅決防止文山會海，嚴格控制文件數量，嚴格限制會議規模，每年除組織召開市縣編辦黨風廉政建設會議暨工作安排部署會外，原則上不再召開其他集體性會議；結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，著力解決機構編制部門黨員干部自身問題，特別是思想層面的問題，發揮機構編制工作基礎性作用，與服務對象一道，解決了一批群眾關心的熱點難點堵點問題；廣泛開展厲行節約、反對浪費活動，節儉辦事、接待從簡等形成自覺。
二、存在的問題
近年來，辦領導班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決：一是理論學習的系統性、長效性、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高，學懂弄通做實上下苦功還不夠，深學深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰斗性、工作的嚴要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養能力的創新舉措還有不足。三是黨風廉政建設責任壓力的傳導還不夠到位。落實從嚴治黨各項制度規定還存在“上熱中溫下冷”現象，廉政教育的形式還不夠多樣，日常執紀監督的經驗還不夠豐富，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細致的問題。四是干事創業的工作作風和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標準、強化服務做得還不夠，離樹牢“組工作風”還有一定差距，面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題，打破慣性思維，擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足。
三、整改方向
對照存在的問題，辦領導班子將結合此次巡察，著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執行、領導抓帶頭”的思路，認真改、持續抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態環境。一是堅持理論武裝不放松，不斷堅定理想信念。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神，準確把握習近平總書記關于機構編制工作的重要論述，持續開展“讀原著、學原理”活動，突出“問題牽引、課題牽引”抓實實踐轉化，不斷深化黨章黨規黨紀學習貫徹，不斷凝聚推進改革、促進發展的思想合力、認知合力和行動合力。二是堅持黨的領導不動搖，持續強化黨的建設。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任、“一崗雙責”，抓實實民主集中制貫徹落實，狠抓組織功能建設，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態化，創新豐富黨日活動形式，抓好“三會一課”和組織生活制度落實，進一步提高黨內政治生活質量，落實好“好干部”標準，樹立正確的用人導向，不斷提升組織戰斗力、凝聚力，持續激發黨員隊伍活力。三是堅持全面從嚴不松勁，繼續加強紀律作風建設。始終堅持挺紀在前，全面深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規，切實把從嚴治黨各項制度規定落到實處；堅決強化紀律剛性約束，制度建設為重點，全面加強關鍵環節重點階段廉政風險防控，切實以執紀促落實，以問責促整改；創新方式方法深化廉政學習教育，引導黨員干部主動適應新形勢新任務，切實增強拒腐防變能力，當好黨規黨紀的模范遵守者、機構編制紀律的堅定執行者，推動監督執紀責任落實。
派駐機構開展對被監督單位政治生態研判調研報告及政治生態情況分析報告篇8
2020年11月，為全面把握縣自然資源和規劃系統政治生態狀況，做好黨風廉政建設和反腐敗工作，駐局紀檢組在鳳陽縣自然資源和規劃系統開展政治生態建設專題調研。
駐局紀檢組通過聽取匯報、座談交流、個別談話、查閱資料等方式進行調研。通過專題調研，主要發現三個方面問題：一是壓緊壓實“兩個責任”方面；二是部分黨員干部思想認識方面；三是服務項目（中小工程）支出采購程序管控制度方面。就存在的問題，駐局紀檢組提出相應整改措施，并撰寫駐在單位政治生態建設自查報告，自查報告根據調研內容，重在發現問題、分析問題、解決問題。
此次專題調研，意在對駐在單位政治生態狀況進行深入分析，全面掌握系統政治生態總體態勢，準確把握政治生態建設中存在的問題，抓早抓小、防微杜漸，有的放矢、標本兼治，推動形成政治生態上的綠水青山，促進各項業務工作的順利開展。
