工作報告，范文中的一種形式。它是指黨的機關、行政機關、企事業單位和社會團體，按照有關規定，定期或不定期地向上級機關或法定對象匯報工作。以下是小編整理的社區黨支部三年換屆工作報告(合集四篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】社區黨支部三年換屆工作報告
這一年以來我們黨政一班人緊緊圍繞區委、區政府xx的發展思路，廣泛開展了以創建和諧路東為主題的“十進社區”系列活動，各個時期都圓滿完成了區委、區政府交辦的各項工作任務，在共駐共建、狠抓規范、促進服務、構建和諧等方面都取得了較為滿意的成績，現總結如下：
一、共駐共建，推動路東發展更加持續強勁
1、抓共建、強認識，實施共駐共建活動
我們本著“資源共享、社區共建、難題共解、活動共辦”的原則，協調共建單位，雙向溝通，努力實現群策群力抓黨建。我們在共駐上做文章，在共建上下功夫，在共享上看效果，在共管上求發展。這一年x月xx日，我們在轄區召開推進社區建設、創建和諧路東會議，轄區單位、居民主動踴躍參與，取得了優良效果。在會上，區委、區政府領導都做了重要講話，動員社會各方面力量共同參與社區建設，確定采取區域共建、結對共建、資源共享、劃地管理、志愿服務五種共建方法，廣泛開展社區黨建工作聯創、思想工作聯做、社區服務聯辦、社區治安聯防、文體活動聯舉“五聯建”活動，努力把路東轄區建設成為管理有序、服務完善、環境優美、治安優良、生活便利、人際關系和諧的現代新型社區。
2、抓活動、展活力，實施創建和諧路東系列活動
活動提高生命力，活動體現和諧。幾年來我們一方面開展了一系列以創建和諧路東為主題的活動。舉辦了文藝晚會、演講比賽，開辦了社區文化講堂，使“創建和諧路東”成為轄區的主旋律。另一方面我們還注重搞好日常活動。
3、抓宣傳、重實效，深入開展“爭兩先創五好當先鋒”活動
以“十進社區”活動為載體，以社區黨員服務中心為平臺，對組織關系在本轄區的黨員開展了“重承諾、當先鋒”活動，轄區內共有黨員498名，都結合自身實際作出了承諾，通過這項制度，讓每個黨員做出切實可行的承諾，通過兌現承諾，為群眾辦實事，解難事。
4、抓班子、創和諧，思想作風和廉政建設取得成效
班子決定戰斗力。我們始終把建設一個團結務實的班子，帶一支高素質的干部隊伍，作為做好各項工作的前提。首先是加強學習。堅持勤學立志，修身律已，不斷強化黨性修養，以自身學習來影響集體的學習，并帶動建設學習型班子、學習型機關。其次是落實工作職責。結合街道工作實際情況，根據班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確了街道班子成員及機關干部的崗位職責。全體工作人員做到既分工又合作。第三是及時了解掌握班子成員的思想動態，在班子中能做到“大事講原則，小事講風格”，注重維護班子的團結和統一，發揮整體優勢，形成工作合力。
二、狠抓規范，推動路東建設更加科學高效
1、規范社區建設，主動發展社會事業
一是抓好社區建設的規范化。理清社區建設的目標和方向，不斷完善社區管理體制，進一步明確社區黨組織、社區居委會和社區服務站的職責任務，建立在社區黨組織領導下，社區居委會和社區服務站的協作共治和責任共擔機制，進一步提高了社區服務居民的能力。
二是抓好社區工作者管理制度的規范化。健全日常管理制度，特別是把考核制度當作帶隊伍、抓班子的一個重要環節來抓，推行了縱橫考核法，征求街道相關科室意見，并請相關部門打分測評，綜合評定考核，為打造素質過硬社區工作者隊伍提供了堅實制度保障。
三是抓好社區辦公硬件環境的規范化。不斷加大社區經費投入力度，用于辦公用房的裝修、改造以及辦公家具和計算機的配置，為13個社區購置了標準化的辦公桌和檔案柜、展示柜等，極大的提升了社區居委會的硬件環境。
2.規范機關建設，切實提高服務水平
通過紀律作風整頓治理和基層組織整頓治理，辦事處領導班子自身建設得到加強，主要表現在各項制度的健全完善和執行上，辦事處制定了外出登記制度、階段工作匯報制度、街道干部包社區制度，健全完善了學習制度、會議制度、工作制度、談心制度、信訪制度，另外辦事處每周一召開機關干部碰頭會，每月29日召開一次社區干部例會，建立了主干值周等一系列工作制度， 班子成員既分工明確，責任落實，又相互配合，密切協作，工作的主動性、主動性明顯增強，團結、務實、創新的班子集體初步形成。
三、促進服務，推動民生保障更加切實有力
1、全面鋪開社會救助工作。我轄區位于城鄉結合部，國有企業多，由于受市場經濟大氣候影響，大部分企事業單位經濟發展不景氣，下崗、失業貧困人口占到轄區三分之一。為了搞好低保，穩定一方，我們加強對低保工作的領導，專人負責，嚴格程序，走訪入戶，動態管理，應保盡保。
2、努力打造為民服務體系。辦事處以靈活多樣的方法，延伸服務功能，擴寬服務領域，進一步深化便民工程，打造為民服務體系。
3、廣泛開展群眾性創建活動。這一年以來，我辦事處及所轄各社區利用各種節日活動的契機，探索活動機制，構建文化平臺，提升了社區文明。一是主體性文化的吸引力，夯實社區文化基礎。比如每月29日，辦事處都要開展社區文化講堂，內容形式多樣，涵蓋豐富，切實提高了社區干部素質，提升了社區文明。二是先進文化的傳播力，提升社區精神文明的水平。
四、構建和諧，推動路東轄區更加安全穩定
1.廣泛開展法治宣傳，構筑維護轄區穩定的第一道防線。宣傳教育是維護社會穩定的前沿陣地，進一步鞏固完善覆蓋轄區的法制宣傳教育網絡，為路東辦事處從思想源頭上維護好社會穩定、構建和諧路東打下堅實基礎。強力促進法律宣傳，以宣傳帶動服務，幾年來，通過開展形式多樣的宣傳活動，使法制觀念深入人心，促進了辦事處法律服務進社區的良性發展。進一步完善了法律進社區服務體系，以服務促進宣傳，組織律師定期深入社區開展服務，達到了優良的宣傳效果。
2.主動排查化解矛盾，構筑維護轄區穩定的第二道防線。健全完善人民調解組織，重視人民調解員隊伍建設，發揮人民調解工作基層網絡作用，同時探索完善基層人民調解工作機制和社會矛盾多元調解機制，充分多方聯動配合的主動作用，確保了人民調解工作依法有效運行。
3.繼續加大監管和執法力度，構筑維護轄區穩定的第三道防線。以綜治維穩工作中心成立為契機，統籌集中轄區公安、城管、綜治、安全生產、工商、交通、防火等各職能部門力量，加大協作聯動，著力打造出一支響應及時、保障有力的綜合執法隊伍。發動社區志愿者、治安巡防隊員、民兵、單位保安等社會力量，針對重點時期、重點區域、重點行業，加大檢查監督力度，開展專項整治行動，形成一方行動、多方聯動的工作局面和社會治安秩序優良、安全生產平穩運行、消防安全形勢穩定的社會局面。年初簽訂目標責任書94份，鐵護聯防工作責任書35份，安全生產責任書900余份。
4.開展親情幫教安置，構筑維護轄區穩定的第四道防線。扎實推進和幫教安置工作，注重思想教育，杜絕重新犯罪，鞏固好維護社會穩定的最后防線。辦事處安置幫教與工作將日常談話教育與節日走訪相結合，最大限度地發揮民政、救助、勞動就業等政策的效應，確保幫教對象的思想穩定。針對刑釋解教人員情緒不穩定和自閉自卑心理，注重從思想上、行動上予以感化穩定他們的思想和情緒。
【篇2】社區黨支部三年換屆工作報告
2020年，認真履行社區書記抓黨建第一責任人的職責，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，以落實黨建工作責任制為重點，帶領社區黨員干部為轄區經濟社會發展提供堅強組織保障。
一、2020年主要工作
(一)強化責任擔當，全力防控疫情。深入貫徹落實各級黨委工作部署和工作要求，全力做好新型冠狀病毒疫情防控工作，成立以社區支部書記為總負責，黨員、社區兩委及工作人員為成員的領導小組和應急小分隊，組織全體工作人員堅守在疫情聯防聯控一線，開展宣傳引導，體溫檢測、返鄉人員排查等一系列工作，有效維護轄區居民健康安全。組織社區黨員干部及全體工作人員通過入戶走訪、黨員之家、社區便民微信群、微信公眾號、懸掛橫幅、社區電子屏、宣傳欄、印發《致廣大居民的一封信》，張貼新型冠狀病毒疫情知識及防范辦法等多形式多渠道開展疫情防控宣傳工作，教育大家科學預防，同時引導轄區居民不信謠、不傳謠，積極了解掌握排查本轄區內武漢及外省返鄉人員情況，嚴格落實“日報告、零報告”制度，動員返鄉人員及時上報自身健康信息，做好居家隔離。充分發揮黨員先鋒模范隊的基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶頭做好疫情防控工作，組織黨員對外來流動人口進行勸返、測量體溫、發放口罩、清潔消毒，從而進一步凝聚了基層黨員干部在疫情防控前沿的戰斗力，提高了復雜環境下有效應對突發事件的工作能力，有效提升了轄區居民人居安全指數。
(二)強化責任意識，建好基層組織。我們鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為載體，強化黨的組織建設和黨員的思想建設，嚴格按照黨章規定，落實“三會一課”及黨費收繳制度，堅持黨員大會、支部大會、黨員議政會和民主生活會的定時召開，堅持每季度上一次黨課，堅持按季足額收繳黨費，組織召開黨員大會×次(其中：黨課學習×次、表彰×次，總結×次，匯報工作×次，義務勞動×次)，黨員議政會×次、黨員義務執勤例會×次，召開村民代表大會×次，收看遠程教育課件×多小時，確保黨建工作有序地開展。全年轉入黨員×人，轉出黨員×人，上交黨費×元(其中×人補繳黨費×元)，培養發展×名。在黨員隊伍建設方面，嚴格了黨員管理規定，完善了黨員活動制度，有力地增強了黨組織的吸引力，從而推動了黨員先進性作用進一步發揮，黨委凝聚力、戰斗力不斷提升，黨員向心力不斷集中，為我社區的發展及各項公益事業，提供了強有力的組織保障。
(三)強化基層基礎，突出抓好重點。一是突出黨員教育管理。活動中，班子成員開展專題討論×次，集中學習×次，上了黨課×次。安排各支部學習×次，黨委集中上黨課×次，老黨員×、×等部分黨員書寫《黨章》作品×余份，并參與了辦事處優秀作品展覽活動，并在辦事處三級網絡上進行了大力宣傳。二是規范小區管理。結合社區實際工作情況，社區黨委選派了×名兩委干部到新建的×小區全面進行指導，規范社區物業，改善社區技防設施，組織治理環境衛生、車輛亂停亂放，開展“鄰里和諧”、“全民健身”、×報首屆社區文化節、“我愛我家”攝影大賽等多項社區文化活動，增強了黨組織的凝聚力。三是調整支部方便黨員開展活動。由于黨員年齡結構不斷增大，居住地分為上下兩片區域等原因，社區黨委通過充分調查研究，根據黨員居住地的情況，以就近開展活動的原則，進行了支部優化，×新村、×公寓設立了×個支部，××設立×個支部，實現了老中青相結合，促進了黨員的溝通和保障了活動的開展。
(四)強化工作創新，增強黨建活力。一是創新了黨建項目化管理。把全年組織工作分門別類逐項量化，每一項工作都明確具體時間、推進措施、工作標準、完成時限和具體責任人。推出了“黨旗下的志愿者”和社區“一站式服務”特色項目工程。社區為充分發揮退休、離職老黨員的先鋒模范作用，推出“設崗定責”活動，依托“紅色工程”實施，設立了×個旗幟示范點(×糧店、×服務大廳)和×個黨員上崗責任區(×新村、××轄區)，×名退休黨員按照居住區域分組、分區佩帶胸牌和袖標分頭上崗。在轄區內制止不文明行為、協助交通管理、調解矛盾糾紛、監督環境衛生，在黨員和群眾中唱響“我是黨員我有責，我是黨員我光榮”的正義之曲，以各種形式弘揚正氣，從而正面引導群眾參與健康有益的精神文明建設，創造和諧穩定的南村局面。二是創新了黨員教育管理的形式。打造三級網絡黨支部，利用微信群，把上級黨委的最新信息、黨員教育等內容發給黨員，較好地解決了黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。
二、存在問題
(一)黨委成員和各支部成員的整體工作水平還不適應新形勢的需要，戰斗力還有待提高。各支部成員普遍存在工作主動性不強，教育管理方式陳舊，組織開展活動少內容不夠豐富的問題。
(二)黨員管理方面需要加強。黨委現有黨員×人，×歲以上的黨員占總數的×%;×歲一下的占×%，由于受個別年輕人工作忙、年老人身體差等多方原因，使得個別黨員的先進性難以發揮。個別黨員的黨員意識淡化，黨性觀念減退，表現在不愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費等。
(三)黨建工作創新思路辦法欠缺。沒有將創新工作落到實處，將上級政策與轄區實際結合不足，基本上還是以黨員設崗定責為主開展特色活動，形式單一，活力不強。
產生問題的原因主要體現在五個方面：一是重業務、輕黨建。作為社區書記對黨建工作重要性認識不足，重視不夠，片面認為業務工作是硬指標，沒有將黨建工作擺到應有的高度，工作中有厚此薄彼的現象。二是履行社區書記第一責任和黨委主體責任方面還有一定差距。工作當中重安排部署、輕落實檢查;重階段性工作、輕制度執行;重形式結果、輕實際實效。三是監督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管制約手段，激勵問責機制不夠完善。四是組織工作制度落實不到位。平時到黨員群眾家庭中了解情況不夠，對黨員教育管理要求不嚴，僅僅停留在抓學習、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創新，亮點不突出。沒有結合工作實際找準黨務工作切入點進行深層次的探索和創新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施
總體目標：始終堅持把黨的建設作為根本保障，健全黨建工作責任制，加強社區黨建工作力度，圍繞項目化管理和四項基礎制度進行創新，使社區黨建工作水平整體提升，爭創市級、區級五好黨組織。具體抓好以下方面的工作：
(一)落實基層黨建工作責任制。落實好每周工作例會，每月黨建工作例會、黨員大會、黨員議政會、居務監督例會、上崗黨員例會等制度，增強黨建工作的責任感、緊迫感。對重點工作目標任務，要及時掌握情況。
(二)創新黨建工作模式，密切聯系群眾。一是建立黨群聯系點。為了加強黨群相互聯系、相互溝通，使群眾對社區發展、服務管理以及和諧社區建設等方面的意見或建議有傾訴和反映的地方，分別以支部為單位在轄區范圍內建立×個黨群聯系點。現以支部為單位自愿報名參加共有×名黨員，從周一至周五每天上午8:00—10:00，下午15:00至17:00各站點安排輪流值班，確保崗崗有人。“黨群聯系點”活動其目的以“深入群眾，貼近生活”為主題，按照“辦實事做好事解難事”為重點——聽民聲、知民情、幫民需、解民憂、暖民心，組織具有高度的責任感、全心全意為廣大群眾服務的黨員志愿者，深入群眾身邊為群眾排憂解難，同時起到上傳下達，下情上報的橋梁作用。二是增加黨建工作載體，辦好一張報紙。把我們想干、要干、正在干的事和社區兩委的想法告知居民，同時宣傳黨的路線方針政策，健康知識和社區居民喜聞樂見的話題。
(三)加強對黨員的教育服務。對不具備按時參加組織生活會的老弱病殘黨員，開展上門送教活動，對在外工作不能參加組織活動的黨員，利用各支部微信平臺傳遞信息，確保社區重大事件及各級黨委的文件精神及時傳達。
(四)建設先進典型示范社區。一是繼續做好民生服務保障工作。南村以一個社區兩個小區公共服務中心為載體，以四位一體三社聯動為抓手，為社區居民提供更加優質高效的服務，進一步提高居民福利待遇。二是抓好社會治安綜合治理工作。實行黨委、政府、社會組織、居民四位一體上下聯動、齊抓共管，把技防、人防布控到位，確保居民人身、財產安全。三是搞好社區精神文明建設。為使社區居民在優美、安全、舒適的環境中居住，積極開展文化，搭建更多的文化活動平臺讓更多的居民參與到活動中來，推動積極、健康、求知、上進、和諧、文明的社區新生活、新秩序的建立。
【篇3】社區黨支部三年換屆工作報告
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
一年來，我校黨支部按照上級的統一部署和安排，按照十九大精神和科學發展觀的要求，圍繞“培養什么樣的人，怎樣培養人”，“辦什么樣的學校，怎樣辦”的重大課題，找準制約學校發展的瓶頸，尋求科學可持續發展的突破口，切實解決社會、師生關心的問題，進一步確立了發展思路，著力推進學習型組織建設、作風建設、隊伍建設和制度建設，發揮一個黨員一面旗的示范效應，不斷提高黨建科學化水平，為實施素質教育帶給強有力的思想基礎和組織保證。
一、加強黨員理論學習，不斷提高隊伍素質
1.認真開展形勢政策宣傳教育活動。
深入學習黨的十九大精神，學習《廉政準則》《關于領導干部報告個人有關事項的規定》《黨政領導干部選拔任用工作職責追究辦法(試行)》等一系列加強黨風廉政建設的規章制度;宣傳改革開放以來全國經濟社會發展和學校取得的成就和經驗，把思想和行動統一到中央決策部署上來，凝心聚力，大干開局之年。
校黨支部找準制約學校發展的瓶頸，尋求科學可持續發展的突破口，切實解決社會、師生關心的問題，進一步確立了發展思路。我們的具體做法是“一個目標”，“二個重點”，“三個突破”。“一個目標”：著眼于建成一所在晉城市乃至全省內初中教育有重要影響的一流校，一所用心進行教育教學改革的實驗校，一所能帶動全縣學校發展，輻射改革成果的示范校;“二個重點”：在全面實施素質教育的基礎上，以培養學生的創新精神和實踐潛力為重點，促進學生全面發展，多項成才;“三個突破”：在學校校本課程建設、學生綜合素質培養、名師隊伍建設三個方面有重大突破。
2.堅持黨支部的政治理論學習。
做好學習計劃安排，明確學習要求，確定重點題目，堅持集中學習與個人自學、通讀文件與專題研討相結合，每月安排固定的時間學習，并集中組織學習研討，不定期地召開學習研討會。每位支委聯系思想和工作實際，做好典型發言，做好學習筆記。繼續堅持支部委員帶頭學、帶頭講、帶頭做的“三帶頭”制度，完善支部委員上黨課的做法，堅持每學期上好2次黨課，結合本支部實際，細化學習方案，把政治理論學習落實到實處。
二、扎實推進課堂教學改革，筑牢黨的戰斗力基礎
1.以人為本，著力構建“促進學生生命發展”的活力課堂。
學校以學科黨小組為核心，立足課堂主陣地，引導教師實現由“講堂”向“學堂”的轉變，向教育科研要質量，真正的讓學生動起來，讓課堂活起來，讓效率高起來。我們實施“減負增效”策略：倡導“要讓教師下題海，不讓學生下題海”，規定布置作業要限時，分層次，當天布置作業第二天務必批改和訂正，切實解決學生課業負擔過重的問題;針對班容量過大的現實，我們實行黨員領導包班級，教師包學生制度，班班設立“學生學情日日清”公告欄，按照“分層優化，整體提高“的思路，在“堂堂清”“周周清”“月月清”上下功夫，加強質量監測，為學生補差補漏，既帶動了學生整體質量的提高，又關注了學生個體發展。經驗《讓學生成為課堂真正的主人》作為我市唯一的中學課堂教學經驗被省教育廳專題收錄，全省推廣。《教育》專題報道了我校的課改經驗。
2.開門辦學，讓家長參與學校管理。
學校黨支部每學期開展一次“千名家長進課堂”活動。透過召開師生座談會和民主生活會、發放問卷調查、走訪家長代表、設立征求意見箱等多種形式進行調研走訪，圍繞“轉變作風，創新管理，科學發展，打造品牌”的主題，廣泛征求社會、師生意見，先后收集到對學校管理工作、教學工作等方面的意見共數十條、推薦上百條。校黨支部召開專題會議，組織師生針對收集到的意見和推薦進行了認真討論，對癥下藥，進一步推進我校素質教育的改革發展。
三、以思想政治工作為重點，不斷深化作風建設
1.突出抓好思想政治建設。認真執行民主集中制，開好民主生活會，召開座談會，廣泛聽取各方面意見和推薦，帶給黨組織決策。廣泛開展“學黨章、樹新風”主題實踐活動，扎實開展黨員思想狀況分析，及時了解黨員干部思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，不斷增強黨員干部職責意識、紀律意識和奉獻意識，扎實做好思想政治工作。
2.切實加強隊伍建設。按照提高執政潛力的要求，不斷強化大局意識、職責意識、發展意識、創新意識，努力構成與時俱進、奮發有為、真抓實干、團結協作的“四好”班子和“五好”干部隊伍，提升領導班子和黨員干部的整體素質。近年來，我校先后有延等9位教師獲“省學科帶頭人、省骨干教師、省教學能手”稱號;等11位教師獲“市教學能手”稱號;吳等23位教師獲“縣教學能手”稱號;吳紅衛等14位教師獲省、市、縣“優秀教師、模范班主任”稱號;常等5位教師被評為“縣名教師”，同時，有16位德才兼備的教學骨干走上不一樣學校的領導崗位，帶動了兄弟學校的發展。
3.重點加強作風建設。認真落實黨風廉政建設職責制和黨內民主生活會制度，建設團結、和諧的領導班子，不斷改善作風。開展師德建設主題實踐活動，探索建立師德建設、作風建設的長效機制，營造良好的教書育人氛圍。
倡導教師“敬業、愛生、奉獻”精神，“學為人師、行為世范”，教育與引導廣大教師以德立教、嚴謹篤學，勇于創新、奮發進取，努力成為廣大學生的良師益友和人民滿意的教師。我們狠抓制度的建設與落實，先后修訂并出臺了《教職工管理制度》《全員崗位職責》《班級管理制度》等一系列制度，與每個教職工簽訂了《師德師風職責狀》和《廉潔從教承諾書》;對學生的管理實行“積分卡”制，構成了全員參與的“習慣養成教育”網絡。
每項制度都有專人負責管理，大到指紋簽到、不定時查崗，小到不準在學校內抽煙、教師上課關掉手機等，做到了一周一小結，一月一公示。我校定期開展教情學情調查，把教職工的師德師風與評模、晉級掛鉤，實行一票否決;學校狠抓學生的養成教育，細化了學生日常行為規范，把學生的行為習慣養成和班級考核及相關人員的工資掛鉤，嚴格獎懲制度。科學的管理和制度的嚴格執行，給學校的發展帶來勃勃生機。
四、開展主題建立活動，不斷推進黨組織禮貌建設
1.繼續開展好建立學習型黨組織活動。
堅持群眾學習、崗位培訓、個人自學的多方渠道，開展行之有效的學習方式。組織全體黨員干部用心參加崗位培訓、業務培訓、晉職培訓等各級各類培訓活動;開展各種寓教于樂的學習教育活動，廣泛開展研討會、報告會、講座、參觀考察、課題調研、教學評比、論文評選、技能比賽等廣大黨員喜聞樂見的學習活動，在廣大黨員中廣泛開展“領導講黨課、專家講理論、先進講事跡、黨員講體會，向書本學、向實踐學、向群眾學、向先進學，學理論、學知識、學業務、學技能”的“四講、四向、四學”活動，鼓勵廣大黨員多讀書、讀好書，把學習型黨組織建設引向深入。
2.深入開展創先爭優活動。
重點以黨的十九大召開為時間節點，分四個階段進行，主要是做好全面推進和深化提高這兩個階段的任務，透過開展一個黨員一面旗幟教育活動、開展建功立業競賽活動、組織創新活動、樹立先進典型活動等全面推進創先爭優活動，透過做好階段總結、階段考核評議、完善機制等工作，邊實踐、邊提高，及時汲取經驗，提煉成果，努力探索創新創先爭優活動的新機制。
我們充分發揮我校名師薈萃、人才濟濟的獨特優勢，實施“青藍工程”，透過師徒結隊，帶動整體提高。學校每年都要進行“星級教師”評選：教師全員賽講，校領導深入課堂聽課、評課，使教師在創水平、創風格、創特色，進而創流派上邁出了一大步。
3.大力推進學校各項禮貌建立工作。
校黨支部圍繞學校中心工作和重點工作，強化“育人為本、德育為先”的教育理念，把德育工作擺在教育的首位，把學校文化作為對學生進行教育的“隱性課程”，讓學校處處會說話，學生處處受教育。
學校環境整潔優美，地上無紙屑，墻上無污點，自行車排放一條線……學校文化也是形式多樣：開展了“尊師月”、“推普周”、“科技周”、“愛心日”“學生才藝秀”、“競選學生會”等，每項活動都主題鮮明，組織得法，有實施計劃，有過程記載，有調查報告。我們用心開發校本課程，針對獨生子女實際，組織教師編寫校本課程《感恩之心，與愛同行》，以感恩為突破口，透過德育熏陶、養成教育、實踐活動，加強了對學生進行中華傳統美德、禮儀知識和習慣養成教育。
五、今后工作思路明確：科學發展創品牌
1.提高思想認識，解決理念問題。
我校黨支部要努力實現三個轉變：第一，在管理方面，向精細化管理轉變。第二，在發展方面，堅持可持續發展，向優質名校轉變。第三，在教學科研方面，向團隊合作方式轉變。
2.提高黨員素質。
要重點解決黨員教師在科學發展、教育質量、師德師風、教學潛力及在黨性黨風黨紀方面存在的問題，在全校深入開展以“加強師德修養、弘揚新風正氣”為主題的師德師風建設活動，重點解決不愿干、不敢干、不會干、不實干的問題，重點整治不作為、慢作為、亂作為的問題。
3.創新管理機制。
要認真完善學校內部管理的機制、建立健全教育教學質量評價機制。按照“繼承發展，持續改善”和“制度管人，數據說話”的原則，探索適應學校發展的評價體系。
4.推進科學發展。
努力把科學發展觀的要求轉化為推進學校科學發展的堅定意志、謀劃學校科學發展的正確思路、領導學校科學發展的實際潛力，不斷推進我校教育科學和諧發展，進一步構成學校的辦學特色，打造學校品牌，增強學校發展的后勁。
“辦人民滿意的教育，為學生終生發展奠基”始終是師生工作學習的出發點和崇高目標，學校也正駛入“以建設提升教育品位”的科學發展快車道。我們要以科學發展觀為指導，用心創優教育發展環境，以人為本構建和諧教育，凝心聚力謀求科學發展，為社會帶給優質教育，使學校又快又好持續發展，創造教育新的輝煌!
多謝大家!
【篇4】社區黨支部三年換屆工作報告
覃建少，男，壯族，中共黨員，1962年4月生，廣西來賓人，現任城東街道鎮南社區黨支部書記。自疫情防控阻擊戰打響以來，作為社區黨支部書記，覃建少同志勇擔重任，無私奉獻，帶領社區黨員干部投入到抗擊疫情一線，用自己的實際行動詮釋全心全意為居民服務的初心。
勇于擔當，沖鋒在前，發揮黨員先鋒模范作用。1月26日(大年初二)，新冠肺炎疫情來勢洶洶，國家宣布啟動重大突發公共衛生事件一級響應，疫情防控措施陡然升級。在參加街道辦事處疫情防控部署會議后，覃建少回到社區，立即按照會議精神部署社區抗擊疫情工作。組建防控工作小組，迅速對宣傳、排查、消毒、上報數據等工作進行分工布置，并一頭扎進抗擊疫情的戰斗中去。疫情防控初期，基層干部需要挨家挨戶進行登記排查、到大街小巷貼公告、放廣播、對重點人員進行管理服務等工作，防疫任務多、責任重，每天卡點值守人員下班是晚上十點半，該同志都要等到卡點值守人員下班后，把卡點巡邏一遍，確認沒有問題后才放心回家。跟許多社區干部一樣，覃建少每天休息不到5個小時。這對覃建少多年的老毛病“三高”無疑是雪上加霜。但一想到社區還有很多工作等著自己去處理，覃建少默默吃藥后又繼續投入到抗擊疫情工作中。
加強宣傳，有效引導，踐行黨員的初心和使命。疫情猛如虎，容不得防控工作有半點馬虎，這更需要依靠群眾力量，發動群防防治。如何讓社區群眾了解抗擊疫情的重要性、緊迫性并配合社區的工作?如何讓重點人群按要求居家隔離?如何讓群眾不參與聚餐、不開展聚集性活動?這是覃建少常常思考的問題。自開展疫情防控工作開展以來，覃建少帶領社區黨員干部通過小喇叭廣播、張貼宣傳海報、發放宣傳資料等形式，每天行走在社區的大街小巷、臨街店鋪、工廠企業，開展防控疫情工作宣傳，并遣散聚集人員，努力提高轄區內全體居民的疫情防控自覺性。
摸清底數，排除風險，做好做實抗擊疫情工作。鎮南社區是2014年剛成立的新社區，轄區人口構成復雜，房租多為自建房，疫情排查工作阻力重重。面對此類情況，覃建少深知，只有快速摸清社區內各類底數，才能準確做出工作部署，排除風險點。自抗擊疫情工作以來，覃建少多次帶領社區黨員干部逐戶入戶排查，對社區戶數、人數進行統計上報。同時，根據抗擊疫情工作形勢，每天一上班，堅持和社區主任、社區指揮長討論社區抗擊疫情工作的風險點，并研討工作方案破解風險點。如，在封閉道路關卡中，發現社區居民有可能通過濱堤路缺口出行的情況，馬上安排工作力量封閉濱堤路入口。又如，國家鼓勵復工復產后，該同志敏銳感覺到，社區轄區內的物流園是風險點，馬上帶領黨員干部到物流園，對該園抗擊疫情工作進行督查指導，并多次到物流園查看抗擊疫情工作落實情況。
積極募捐，奉獻愛心，關心關愛特殊人員。疫情防控戰是場持久戰，消耗著巨大的人力物力財力，光靠社區微薄的經濟力量能以應對。對此，覃建少積極聯系掛點單位、愛心人士，募捐到2600個價值5200元的愛心饅頭、20箱方便面、20件礦泉水、20箱牛奶、5件娃哈哈八寶粥等物資，極大緩解了抗擊疫情物資缺乏的狀況。同時，覃建少非常關心社區的老幼弱病殘人員，建立老幼弱病殘人員名單，時常將愛心人士捐贈的物資送給這些特殊群體人員。針對社區居家隔離的居民，安排社區黨員干部為他們采送生活用品、幫助他們倒垃圾等，真正做到隔離病毒不隔離關愛。
社區是疫情防控的最基層、最前沿，在防疫戰場上，情況不斷變化，挑戰也在不斷升級。覃建少表示:“我是社區選出來的，面對疫情，我不能有絲毫畏懼退縮，一定要充分發揚黨員先鋒模范作用，迎難而上、沖鋒在前，兌現當年選舉時為民服務的莊嚴承諾。”一份承諾，值得用一生堅守與兌現，這就是覃建少，在戰“疫”一線，用責任與擔當，踐行他為人民服務的初心與使命。
