司法，又稱法律適用，通常是指國家司法機關及其司法人員按照法定權限和法定程序處理案件的專項活動。 以下是為大家整理的關于防止干預司法三個規定的文章8篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】防止干預司法三個規定
今年來，貢井區政法系統認真貫徹落實中央防止干預司法三個規定(《領導機關內部人員過問案件處理的記錄、通報和責任追究》、《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究》、《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》)，進一步對領導干部和干警插手、過問和干預案件辦理的行為劃出紅線，設置禁區，促進司法更加公平公正。
一是加強精神學習，提高干警紀律意識。以開展兩學一做學習教育為契機，組織全區政法機關黨員領導干部和政法干警結合黨性分析檢查、自身崗位實踐等開展自學活動，充分認識三個規定的重大意義，促使全區干警準確把握規定內容，加強自我約束，杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生。
二是加大宣傳力度，敲響領導干部警鐘。充分利用政法系統兩微一端、官方網站等新媒體平臺發布三個規定相關內容和舉措，宣傳《領導機關內部人員過問案件處理的記錄、通報和責任追究》精神，引導全區領導干部嚴格遵守規定要求，嚴禁領導干部干預個案。
三是建立相關記錄、通報和責任追究機制。要求辦案人員對領導干部和辦案機關內部人員干預司法活動、插手具體案件的情況進行全面、如實、詳細的記錄;要求案件承辦人、審批人對執法辦案活動是否存在違法干預、插手、過問案件的情形(包括拒絕情況)進行如實登記，實現對案件辦理各個環節發生的違法干預、插手、過問司法活動的監管監控，做到全程留痕、有據可查。
四是建立按期報送制度，動態掌握干預司法行為。政法各單位每季度定期向區委政法委專題匯報貫徹落實中央防止干預司法三個規定情況，區委政法委對領導干部和辦案機關內部人員干預司法活動、插手具體案件的情況進行全面掌握，對違反規定行為按照規定進行相應處理。
五是接受社會監督，促進司法廉潔。通過設立舉報箱、公開舉報電話、設立監督崗等方式，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對政法機關落實三個規定的監督，進一步推動三個規定全面貫徹落實。
截至目前，區委政法委沒有研究處理過具體案件、四套班子領導沒有對具體案件向政法機關打過招呼、沒有對具體案件做過批示，政法機關沒有出現領導干部干預司法活動、插手具體案件處理和內部人員過問案件的情況。
【篇2】防止干預司法三個規定
實施三個規定對今后的司法辦案將起到什么積極作用？苗xx代表認為，一方面，檢察機關率先實施三項規定，首先確保案件進入檢察環節后能夠公平公正地處理。另一方面，這種氛圍和理念將形成良好的司法環境，極大地促進整個社會氛圍的改善。如果每個人都不問候關系，我們一定會建立習近平總書記所說的海晏河清的司法環境。繆國樂代表說。
全國人大代表、青海省同仁縣自來水公司員工xxx表示，三項規定是黨中央對公正司法的重要制度安排，檢察機關率先落實三項規定，體現了政治意識和法治責任。現在法治環境越來越好，人們對司法的信任和期望達到了前所未有的高度。在這個關鍵時期，任何司法腐敗和枉法造成的錯誤案件都可能給人們對法治的信任造成不可挽回的損失。從這個意義上說，貫徹三條規定是為了給我們的司法人員披上防變的外衣，可以有效幫助司法人員避免外部環境的干擾，對檢察人員以客觀公正的立場履行職責和辦案具有重要意義和深遠影響。xxx代表說。
以前大部分人都不知道‘三條規定’，但在召開新聞發布會向社會公布檢察機關實施‘三條規定’后，越來越多的人開始理解和認可這條規定。司法案件的防腐劑是公開、陽光、透明的。有了三條規定，司法人員在拒絕干預案件時更有信心，那些試圖干預案件的人也會考慮自己可能被記錄下來，從而打消干預案件的想法。久而久之，大家都不去問案件，案件自然可以依法公開公正處理。全國人大代表、北京首發公路養護工程有限公司第三養護管理中心工段長xxx表示，他對三項規定充滿期待，希望檢察機關繼續帶頭落實。
【篇3】防止干預司法三個規定
為嚴格執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》（以下稱“三個規定”），鞏固深化人民法院防止干預司法“三個規定”專項整治成果，強化日常監督管理，近日，最高人民法院黨組印發《關于進一步強化日常監督管理嚴格執行防止干預司法“三個規定”的意見》（以下簡稱《意見》）。
《意見》指出，“三個規定”為人民法院防止內外部人員干預司法、以案謀私、利益輸送架設了全程留痕、依法追責的“隔離墻”和“高壓線”，為人民法院工作人員依法履行職責、公正廉潔司法提供了制度保障。要緊密結合人民法院監督管理和隊伍建設實際，鞏固深化“三個規定”專項整治成果，采取有效措施，整治突出問題，建立健全長效機制，確保“三個規定”在人民法院得到不折不扣貫徹落實。
《意見》明確了下列行為均屬違規情形，應當予以記錄報告：法院工作人員非因履行職責需要、未按法定程序或工作程序，為案件當事人及其關系人請托說情、打探案情、通風報信，邀請辦案人員私下會見案件當事人及其關系人，為案件當事人及其關系人批轉、轉遞涉案材料，過問他人正在辦理的案件；以本人或特定關系人名義向律師或律師事務所籌資、借款借物，接受案件當事人、律師及其請托人的吃請、送禮或其他利益，為案件當事人在訴訟案件上提供幫助，為律師介紹案源，分成案件代理費等行為。
《意見》明確了內外部人員過問的記錄情形。人民法院以外的領導干部以組織名義向人民法院發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部及其身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，法院工作人員均應當如實記錄并留存案件材料。法院工作人員非因履行法定職責或者非經法定程序（工作程序），不得向辦案單位和辦案人員過問他人正在辦理的案件，不得為案件當事人轉遞涉案材料或者打探案情，不得以任何方式為案件當事人說情打招呼。存在上述情況的，應當如實記錄，并留存相關材料，做到全程留痕、有據可查。上級法院履行對下監督指導職責，或者院庭長在本院審判權力和責任清單范圍內履行審判監督管理職責的，不屬于違反規定過問和干預案件，按照相關工作程序辦理，可以不錄入記錄報告平臺。
【篇4】防止干預司法三個規定
“案件一進門，請托找上門。”一個時期以來，極少數領導干部插手具體個案、干預司法辦案的問題，成為影響司法機關依法獨立公正行使司法權的頑疾。
黨的十八屆四中全會明確提出要“建立領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度。”“建立司法機關內部人員過問案件的記錄制度和責任追究制度。”2015年，關于防止干預司法的“三個規定”相繼出臺，成為規范司法行為、維護司法公正的有力保障。
近日，最高人民檢察院首次通報落實“三個規定”情況，發布6起檢察人員違反“三個規定”典型案例，其中既有領導干部干預插手檢察案件，也有檢察人員過問司法辦案，與律師不當接觸交往的案例；既有因為違反“三個規定”受到黨紀政務處分甚至被追究刑事責任的負面案例，也有按照要求記錄報告免除責任追究的正面案例。
打招呼求辦事多來自熟人
2017年1月，某市檢察院副檢察長劉某接受請托，找到該市某區檢察院副檢察長田某，讓其幫忙使犯罪嫌疑人張某某受到較輕追訴，爭取緩刑。田某隨后找到案件公訴人高某某，在沒有證據的情況下，二人在起訴書中認定“張某某等因合法生產而非法儲存爆炸物”，使得本應判處十年以上有期徒刑的張某某被判處緩刑。2018年12月，田某、高某某均受到開除黨籍、開除公職處分。2019年5月，劉某被開除黨籍，取消退休待遇，后因組織、領導黑社會性質組織等罪，被判處有期徒刑二十五年。
2015年10月，某縣檢察院偵查監督科科長吳某明知道吳某發等人的行為涉嫌尋釁滋事罪，按照法律規定不能作撤案處理，但他卻礙于同學和朋友情面，接受吃請并收受賄賂，私自向縣公安局治安大隊出具《檢察建議》，稱“嫌疑人吳某發犯罪情節輕微，可作不起訴或者免予刑事處罰的處理”，導致吳某發一案被撤案處理。2018年9月，吳某受到開除黨籍、開除公職處分，后因徇私枉法罪被判處有期徒刑一年。
從最高檢公布的這6起案例來看，違反“三個規定”的行為，無論是過問案情，還是請托辦事，大都來自“熟人”。有的過問、請托來自上級或同級領導，有的來自同事、下屬，有的來自同學、朋友、當事人及其代理人等。
【篇5】防止干預司法三個規定
一、關于“三個規定”的由來
規定一：黨的十八屆四中全會《決定》提出，“建立領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度”。為落實該要求，2015年3月，中辦、國辦出臺了《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》，共13條。
規定二：2015年3月，中央政法委出臺了《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》，共15條。
規定三：2015年9月，最高法、最高檢、公安部、國家安全部、司法部聯合出臺了《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》，共15條。
二、規定一《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》重點條文
第三條對司法工作負有領導職責的機關，因履行職責需要，可以依照工作程序了解案件情況，組織研究司法政策，統籌協調依法處理工作，督促司法機關依法履行職責，為司法機關創造公正司法的環境，但不得對案件的證據采信、事實認定、司法裁判等作出具體決定。 (注意：上級領導機關對司法行政機關辦理案件中證據采信、事實認定、司法裁判等作出具體決定的情形，屬于干預、插手司法活動）
第五條 對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，司法人員應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據可查。以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，司法人員均應當如實記錄并留存相關材料。第八條 領導干部有下列行為之一的，屬于違法干預司法活會公開：
（一）在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執行等環節為案件當事人請托說情的；
（二）要求辦案人員或辦案單位負責人私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系的人的；
（三）授意、縱容身邊工作人員或者親屬為案件當事人請托說情的；
（四）為了地方利益或者部門利益，以聽取匯報、開協調會、發文件等形式，超越職權對案件處理提出傾向性意見或者具體要求的；
（五）其他違法干預司法活動、妨礙司法公正的行為。第十條 司法人員不記錄或者不如實記錄領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況的，予以警告、通報批評；有兩次以上不記錄或者不如實記錄情形的，依照《中國共產黨紀律處分條例》《行政機關公務員處分條例》《檢察人員紀律處分條例（試行）》《人民法院工作人員處分條例》《中國人民解放軍紀律條令》等規定給予紀律處分。主管領導授意不記錄或者不如實記錄的，依紀依法迫究主管領導責任。第十二條 本規定所稱領導干部，是指在各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、軍事機關以及公司、企業、事業單位、社會團體中具有國家工作人員身份的領導干部。
三、規定二《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》重點條文
第二條 司法機關內部人員應當依法履行職責，嚴格遵守紀律，不得違反規定過問和干預其他人員正在辦理的案件，不得違反規定為案件當事人轉遞涉案材料或者打探案情，不得以任何方式為案件當事人說情打招呼。第三條 司法機關辦案人員應當恪守法律，公正司法，不徇私情。對于司法機關內部人員的干預、說情或者打探案情，應當予以拒絕；對于不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求的，應當告知其依照程序辦理。
第四條司法機關領導干部和上級司法機關工作人員因履行領導、監督職責，需要對正在辦理的案件提出指導性意見的，應當依照程序以書面形式提出，口頭提出的，由辦案人員記錄在案。
第六條對司法機關內部人員過問案件的情況，辦案人員應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據可查。
第九條 司法機關內部人員有下列行為之一的，屬于違反規定干預辦案，負有干部管理權限的司法機關按程序報經批準后予以通報，必要時可以向社會公開：
（一）在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執行等環節為案件當事人請托說情的；
（二）邀請辦案人員私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系的人的；
（三）違反規定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬轉遞涉案材料的；
（四）違反規定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬打探案情、通風報信的；
（五）其他影響司法人員依法公正處理案件的行為。第十一條 辦案人員不記錄或者不如實記錄司法機關內部人員過問案件情況的，予以警告、通報批評；兩次以上不記錄或者不如實記錄的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《人民法院工作人員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《公安機關人民警察紀律條令》等規定給予紀律處分。主管領導授意不記錄或者不如實記錄的，依法依紀追究主管領導責任。
第十三條 本規定所稱司法機關內部人員，是指在法院、檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關工作的人員。
司法機關高退休人員違反規定干預辦案的，適用本規定。
四、規定三《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》重點條文
第五條 嚴禁司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織有下列接觸交往行為：
（一）泄露司法機關辦案工作秘密或者其他依法依規不得泄露的情況；
（二）為當事人推薦、介紹訴訟代理人、辯護人、或者為律師、中介組織介紹案件，要求、建議或者暗示當事人更換符合代理條件的律師；
（三）接受當事人、律師、特殊關系人、中介組織請客送禮或者其他利益；
（四）向當事人、律師、特殊關系人、中介組織借款、租借房屋，借用交通工具、通訊工具或者其他物品；
（五）在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊，與相關中介組織和人員惡意串通、弄虛作假、違規操作等行為；
（六）司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的其他不正當接觸交往行為。
第六條 司法人員在案件辦理過程中，應當在工作場所、工作時間接待當辦人、律師、特殊關系人、中介組織。因辦案需要，確需與當事人、律師、特殊關系人、中介組織在非工作場所、非工作時間接觸的，應依照相關規定辦理審批手續并獲批準。
第七條 司法人員在案件辦理過程中因不明情況或者其他原因在非工作時間或非工作場所接觸當事人、律師、特殊關系人、中介組織的，應當在三日內向本單位紀檢監察部門報告有關情況。
公安機關、國家安全機關、司法行政機關依法履行審判、執行、
檢察、偵查、監管職責的人員。
本規定所稱“特殊關系人”，是指當事人的父母、配偶、子女、同胞兄弟姊妹和與案件有利害關系或可能影響案件公正處理的其他人。本規定所稱＂中介組織”，是指依法通過專業知識和技術服務，向委托人提供代理性、信息技術服務性等中介服務的機構，主要包括受案件當事人委托從事審計、評估、拍賣、變賣、檢驗或者破產管理等服務的中介機構。公證機構、司法鑒定機構參照“中介組織”適用本規定。
五、下步工作要求
1.所有記錄要求應報盡報，及時上報。要突出工作重點，緊盯執法、管理、監督等關鍵崗位，特別要注意的是司法機關內部人員過問案件情況中，履行職責需要過問案件的也要記錄上報。所有上報的記錄都要全程留痕，確保有據可查。
2.會后各單位要開展專題學習，全文學習，確保覆蓋到每一名司法行政工作人員。組織全體干部（包括編外人員）簽訂承諾書，組織全體在編干部撰寫學習心得體會，重點談對學習“三個規定”的認識，查擺問題不足，并作出嚴格執行、如實報告的具體承諾。承諾書和心得體會請于本周內匯總至人事處。
3.各單位要強化對外宣傳，通過網站、微信公眾號等平臺，加大“三個規定”的宣傳力度，加強對當事人、律師、特殊關系人、公證機構、司法鑒定機構等的宣傳教育，提高管理服務對象和社會公眾的知曉率，共同營造廉潔司法的良好氛圍。
【篇6】防止干預司法三個規定
**市**黨組把學習貫徹落實好“三個規定”和《關于建立過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》作為切實落實中央重要部署要求、落實“兩個維護”“四個意識”的重要表現，將“三個規定”《實施辦法》的執行情況作為履行主體責任的重要內容和措施，堅持“四個到位”，狠抓貫徹落實，有力促進了公正廉潔司法。
確保學習認識到位
深刻認識落實“三個規定”及重大事項記錄報告制度的重大意義，切實加強對“三個規定”及《實施辦法》的學習宣傳。一是分別召開黨組會、黨組理論學習中心組、全院干警大會進行傳達學習，引導干警提高政治站位，領會精神實質。并將有關規定摘編資料印發到每一個干警，使全體干警了解、熟悉、掌握具體規定內容。二是對違反“三個規定”的典型案例，及時通報，結合工作實際開展討論，每個干警撰寫了學習心得體會，增強了紀律規矩意識。三是組織“三個規定”《實施辦法》知識測試，采取閉卷形式，全體檢察人員積極參加，認真作答。通過考試，進一步檢驗了全體干警對規定內容掌握情況，達到了以考促學、學以致用、知行合一的目的。
確保責任落實到位
加大對“三個規定”的貫徹執行力度，不斷強化責任落實，一是簽訂責任書。結合實際，制定《嚴格遵守“三個規定”“一個辦法”責任書》，將貫徹執行“三個規定”等有關要求寫入責任內容，進一步落實責任，明確具體要求，增強可操
作性，要求把責任扛在肩上、記在心中，落實在平時的工作中。二是通過設立舉報箱、公開舉報電話等方式，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對落實“三個規定”《實施辦法》的監督，進一步推動“三個規定”全面貫徹落實建立相關記錄、通報和責任追究機制。
確保宣傳引導到位
充分利用“兩微一端”、官方網站等新媒體平臺，發布“三個規定”《實施辦法》相關內容和舉措，爭取社會各界的支持與配合，擴大了社會影響力。設立舉報箱，公開舉報電話，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對**市人民檢察院落實“三個規定”《實施辦法》的監督，為貫徹“三個規定”，促進依法履職，營造了良好氛圍。
確保制度建設到位
建立記錄報告制度。檢察人員在辦案過程中對出現“三個規定”的情形，全面如實記錄留痕，建立臺賬，及時向院紀檢組報告，對應當報告而未報告的實行嚴肅追責。加強監督檢查機制。政治部定期對“三個規定”貫徹落實情況進行督查，并向院黨組報告制度落實情況。紀檢組協同有關部門對落實“三個規定”情況開展抽查檢查，對關鍵部門、敏感崗位開展個別廉政談話提醒，不折不扣地抓好各項具體措施的落實，對落實“三個規定”中存在敷衍應付及形式主義、官僚主義問題的嚴肅追責。
【篇7】防止干預司法三個規定
近日，人民檢察院召開新聞發布會，通報了6起檢察人員違反“三個規定”典型案例。在以上案例中，均有“違規干預司法活動”“違規干預插手有關案件、徇私干預司法活動”或“違規過問案件”的表述。這些受到處分的干部本應守護司法公平，卻用手中權力謀取私利，其行為性質嚴重，造成了十分惡劣的影響。
法律是治國之重器，法治是國家治理體系和治理能力的重要依托，公正是法治的生命線。堅持全面依法治國，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續，必須維護社會公平正義，保護人民群眾人身和財產安全。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面依法治國納入“四個全面”戰略布局一體推進，多次強調維護司法公正。紀檢監察機關深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，始終堅持以人民為中心，堅守職責使命，切實加強政治監督，嚴格日常監督，堅持反腐敗無禁區，以零容忍態度堅決懲治司法腐敗，進一步完善監督體系，規范權力運行機制。
但是，在緊盯重點領域、重點環節高壓懲腐的大環境下，仍然有少數領導干部背棄黨性原則，背離初心使命，不收斂、不收手、不知止，不僅沒有恪盡職守，反而違規干預和插手司法活動。這其中有司法機關的黨員干部利用職權所為，也有非司法機關的黨員干部利用職務影響違紀違規。如，青海省海北州委原常委、門源縣委原書記白順興“違規干預司法活動”，安徽省阜陽市政協原副主席肖軍“違反工作紀律，違規干預、插手司法和執紀執法活動”，等等。在掃黑除惡專項斗爭曝光的案例中也可看到，更有甚者充當黑惡勢力“保護傘”，違規干預司法活動。對于這些嚴重違紀違法的領導干部，必須堅決予以嚴肅查辦、嚴厲懲處，公開通報曝光，形成震懾。
維護司法公正，關鍵在于加強制度建設，不斷扎緊廉潔司法的制度籠子。早在2014年，黨的十八屆四中全會就提出要“建立領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度。”“建立司法機關內部人員過問案件的記錄制度和責任追究制度。”“依法規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的接觸、交往行為。”2015年，包括《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》在內的三個規范性文件印發實施。黨內監督條例、政法工作條例對領導干部干預、插手司法活動的，也明確要求記錄、報告。這些制度規定，就是要為領導干部干預司法劃出“紅線”，建立防止司法干預的“防火墻”，為司法機關依法獨立公正行使職權提供制度保障。
制度的生命在于執行，工作不能止步于文件。落實好“三個規定”，對受到過問或干預、插手辦案等重大事項情況集中填報，月報告、月通報等做法都要繼續堅持下去、落實到位。對不記錄或者不如實記錄的，一經發現嚴肅處理。對落實不力的，依紀依規嚴肅問責。要繼續嚴格監督執紀、強力震懾，讓黨員干部因敬畏而“不敢”；不斷扎緊制度的籠子，讓黨員干部因制度而“不能”；加強思想教育、弘揚新風，讓黨員干部因覺悟而“不想”，推動共同形成風清氣正廉潔司法的良好生態。
【篇8】防止干預司法三個規定
為嚴格執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》（以下稱“三個規定”），鞏固深化人民法院防止干預司法“三個規定”專項整治成果，強化日常監督管理，近日，最高人民法院黨組印發《關于進一步強化日常監督管理嚴格執行防止干預司法“三個規定”的意見》（以下簡稱《意見》）。
《意見》指出，建立防止內外部人員干預司法的制度，是學習貫徹習近平法治思想，落實憲法法律有關規定和《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》的重大舉措。
“三個規定”為人民法院防止內外部人員干預司法、以案謀私、利益輸送架設了全程留痕、依法追責的“隔離墻”和“高壓線”，為人民法院工作人員依法履行職責、公正廉潔司法提供了制度保障。
《意見》強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平法治思想，認真貫徹落實黨中央部署和中央紀委國家監委、中央政法委要求，緊密結合人民法院監督管理和隊伍建設實際，鞏固深化“三個規定”專項整治成果，采取有效措施，整治突出問題，建立健全長效機制，確保“三個規定”在人民法院得到不折不扣貫徹落實。要深入查找分析貫徹落實“三個規定”思想不夠重視、基礎不夠扎實、措施不夠有力、機制不夠順暢的根源，進一步健全完善防止干預司法的制度體系，讓依規記錄報告成為習慣，實現應記盡記、應報盡報，干預過問案件行為得到有效遏制，接觸交往行為得到嚴格規范，司法辦案環境得到明顯改善。
《意見》明確了下列行為均屬違規情形，應當予以記錄報告：法院工作人員非因履行職責需要、未按法定程序或工作程序，為案件當事人及其關系人請托說情、打探案情、通風報信，邀請辦案人員私下會見案件當事人及其關系人，為案件當事人及其關系人批轉、轉遞涉案材料，過問他人正在辦理的案件；以本人或特定關系人名義向律師或律師事務所籌資、借款借物，接受案件當事人、律師及其請托人的吃請、送禮或其他利益，為案件當事人在訴訟案件上提供幫助，為律師介紹案源，分成案件代理費等行為。
《意見》明確了內外部人員過問的記錄情形。人民法院以外的領導干部以組織名義向人民法院發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部及其身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，法院工作人員均應當如實記錄并留存案件材料。法院工作人員非因履行法定職責或者非經法定程序（工作程序），不得向辦案單位和辦案人員過問他人正在辦理的案件，不得為案件當事人轉遞涉案材料或者打探案情，不得以任何方式為案件當事人說情打招呼。存在上述情況的，應當如實記錄，并留存相關材料，做到全程留痕、有據可查。上級法院履行對下監督指導職責，或者院庭長在本院審判權力和責任清單范圍內履行審判監督管理職責的，不屬于違反規定過問和干預案件，按照相關工作程序辦理，可以不錄入記錄報告平臺。
《意見》強調，要強化日常監督，建立長效機制。依托記錄報告平臺建立月報告制度，加強對本院及轄區法院落實月報告制度情況的分析研判，形成季度分析報告，及時向同級黨委政法委和上級法院報告，同時抄送派駐紀檢監察機關。要完善常態化督促機制，嚴格執行任職回避規定，規范離任人員管理。要加大司法公開力度，主動接受當事人、律師和社會各界監督。要強化審判組織監督，完善追責問責機制，進一步加大對違反“三個規定”線索復查和責任倒查的力度。要強化檢查督導，將執行“三個規定”和回避制度等情況納入內部巡視、司法巡查、審務督察和專項檢查范圍。對“零記錄”“零報告”“零查處”問題突出的單位和部門，要組織專項檢查和重點督辦，約談主要領導和相關部門負責人。
《意見》要求，要層層壓實責任，形成落實合力。要壓實黨組（黨委）主體責任，將落實“三個規定”情況納入黨組重大議事日程和重大請示報告事項。各級法院班子成員特別是“一把手”，要率先垂范，帶頭記錄報告，規范對外交往。要壓實職能部門監管責任，各級法院督察部門或承擔督察職能的部門要切實履行職責，健全內部通報、定期報告等制度，信息技術部門要做好記錄報告平臺的維護管理，紀檢監察部門對督察部門移送的相關問題線索按規定核查，及時作出處理。要壓實內設部門日常管理責任，部門負責人要切實履行“一崗雙責”，對本部門記錄報告情況進行定期分析研究，發現存在的問題，及時提醒、督促整改，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
