處罰，是指根據情節輕重，對犯罪或者犯錯的人進行處理、安排和處罰。 以下是為大家整理的關于應急演練各階段領導講話稿的文章9篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】應急演練各階段領導講話稿
各位領導：
下面我就開展“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”活動以來的學習、思考、工作情況，以及對自己剖析檢查情況作發言，有不妥之處，請大家指正，并提出寶貴意見建議。
首先，談談對落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》活動的一點認識和體會
2014年2月24日，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式印發頒布。我所干部職工迅速開展了學習和討論，通過學習，我本人從中受益匪淺，我感到《廉政準則》的修訂，是與時俱進的體現，是實踐科學發展觀的生動實踐，更是進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設的重要舉措。遵守《廉潔從政準則》對黨員干部而言是基本要求，也是必須執行的行為法則。要求我們在工作過程中從點滴做起，構筑防腐之墻，堵塞腐敗漏洞，切實練就成“金剛不則之身”。做到“利為民所謀，情為民所系，權為民所用”。
貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在自覺執行，重在常抓不懈。古人云“能吏尋常見，公廉第一難”，領導能否廉潔自律，是工作成敗的關鍵。反腐難，倡廉更難，如何能在本職工作中廉潔從政，關鍵在于：
一、要進一步加強黨性，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養，從思想深處筑牢拒腐防變的思想道德防線，把《廉政準則》中的52個不準作為從政的高壓線，算好“人生大帳”，把自己的人生規劃好，走廉潔之路，做清廉之官。老百姓對為官者的期待其實很簡單，我看就三件事：即經濟要發展，民生要改善，干部要廉潔。做到了，我們不負眾望;做不到，就難辭其咎。所以我們一定要清醒的認識到，我們干部手中的權力，是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民的利益和國家的利益放在第一位，干干凈凈做人，踏踏實實做事。
二、要密切聯系群眾，自覺接受監督，保持艱苦奮斗本色。強有力的外部監督可以“澆滅”官員內心的貪欲。監督到位有效，貪腐風險必然增大，貪腐之心必然收斂;而監督缺位失靈，貪欲必然膨脹。因此，學習貫徹《廉政準則》，必須強化公眾監督，讓每個人都成為領導干部的廉政監督員。群眾的眼睛是雪亮的，官員的言行舉止是否符合“52個不準”的要求，群眾最有發言權。作為黨員領導干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則，秉公辦事，公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，廉潔從政必須始終堅持艱苦奮斗，勤儉節約的傳統美德。要牢記并堅持“兩個務必”，深入實際，深入群眾，誠心誠意的為人民辦實事。辦好了，拉近與群眾之間的距離，做到職為民守，責為民盡，利為民謀，益為民求，業為民興，績為民創，以民憂而憂，以民樂而樂。
三、要嚴于律己，增強法紀意識，起模范帶頭作用。在黨風廉政建設的工作中，黨員干部特別是領導干部是決定性因素。學習貫徹《廉政準則》，每一名領導干部都有一個用心學、真心學的問題：自我對照自己的所作所為有沒有與“52個不準”不相符合的地方;有沒有偏離的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“52個不準”當成自己的人生信條，時時刻刻把人民的利益放在心上，時時刻刻保持艱苦奮斗的作風，嚴于律己、身體力行、率先履范，在任
何時候、任何條件下都能安得下心，守得住身，既管好自己，也要管好家人和部署，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。通過自己的模范帶頭行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。用自己的實際行動取信于民，使人民滿意，讓黨和人民放心。
【篇二】應急演練各階段領導講話稿
各位領導、同志們：
今天我們隆重舉行(表彰大會)，這是公司全面總結上半年黨建工作，對下半年黨建工作進行安排部署的形勢下，召開的一個團結、鼓勁的大會。剛才，(__ )名新黨員面對黨旗進行了入黨宣誓、為公司黨組織增添了新鮮的血液，公司全體共產黨員都舉起右拳重溫了入黨誓詞，明確了我們職責和使命。公司黨委還在大會上對上一年度在公司管理、一線職工和產品銷售等崗位上作出突出成績和貢獻的優秀黨支部、優秀共產黨員和黨務工進行了表彰。可以說，此次會議對于我公司進一步搞好黨建工作和黨風廉政建設工作，建立保持共產黨員先進性長效機制，為圓滿完成下半年的各項工作都將起到積極的促進作用。希望會后，我們全體黨員要認真落實會議精神，以受到表彰的先進黨員為榜樣，在各自的工作崗位上，繼續發揚吃苦耐勞、拼搏進取的精神，發揚黨員的骨干帶頭作用，發揮黨員的先進性，踏實工作、真抓實干，切實把全體員工的思想統一到努力完成今年的各項工作任務目標上來。下面我就如何發揮黨員的先鋒模范作用，確保完成下半年的各項工作提幾點要求。
一、樹立黨員形象，發揮先鋒模范作用全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨，具體在我們公司，我想就是樹立勤政高效的形象，誠心誠意為員工辦實事，要始終保持同員工群眾的真誠聯系，尊重員工、相信員工、依靠員工，切實把員工、群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為一切工作的出發點和落腳點。
二、全體黨員要立足崗位、無私奉獻目前我們公司的黨員大多數都在關鍵的崗位擔負著責任人的角色，我們的工作和任務，都和公司整體的事業緊密聯系在一起。因此我們全體共產黨員都要立足本職崗位，一切從公司的利益出法，腳踏實地，埋頭苦干，努力創造出突出的業績。是共產黨員就要有一種關鍵時候能站出來，危難時候能沖出去，不計得失、任勞任怨的氣度和風范，義無返顧的將整個身心投身到各自的工作崗位中去。
三、要在服務生產大局、狠抓落實上發揮先鋒模范作用。目前，時間已經過半。加上去年()月份以來我們啟動實施了新廠遷建工程，或多或少給我們廠的生產經營和產品銷售帶來了一定影響。我們要想完成或超額完成全年工作任務十分艱巨。因此希望各部門、各車間都要轉變工作作風，狠抓工作落實。一是要對下半年每一項工作都要落實到具體責任人，做到措施項目化、項目具體化，確保落到實處。同時，按照抓早、抓緊、抓實、抓好的要求，對各項工作要早打算，早準備，到排工期，爭取工作的主動權。在實際工作中我們全體黨員都有責任感。牢固樹立“公司就是家”的責任意識。二是要有辦法，要用發展的辦法解決前進中的問題，用創新的精神破解難題。三是要有成效。凡事不走過場，只要是領導安排部署的工作，都要說了就算，馬上就辦，即使是簡單的小事，也要認真地做，在每一件事情上都要做到位，堅決克服光說不干、散漫拖拉的不良習氣。在這里我還想對新入黨的同志提出一點要求，那就是你們要時時刻刻都要以優秀黨員的標準嚴格要求自己，在各自的工作崗位上勤奮努力工作，在黨組織的關懷和培養下盡快地成長成才。
同志們，緊跟時代腳步、加快公司發展是我們肩負的神圣使命，也是公司廣大職工群眾對我們的殷切希望。我堅信，一名黨員就是員工中的一面旗幟，一名黨員就是員工中的一個榜樣。對于我們廠而言，在勢保全面完成全年各項生產指標，將新廠遷建工作造成的產品產量和銷售影響降到最低的工作中，全體黨員一定要充分發揮出先鋒模范作用，與時俱進、開拓創新，腳踏實地的為公司做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
【篇三】應急演練各階段領導講話稿
同志們：
今天，市政府召開人大建議、政協提案交辦會，專題研究部署建議、提案辦理工作。市政府張凱盈常務副市長出席今天的會議，并作了重要講話。從張市長的講話中我深切感到今年市政府對人大建議、政協提案辦理工作高度重視，落實的力度進一步加大，措施更加明確有力，為我們今年做好政協提案辦理落實工作提供了有力保障。下面，我就2018年政協提案辦理情況和今年市政協四屆四次會議提案征交情況作一簡要通報，并就落實辦理20xx年的政協提案強調幾點意見。
一、20xx年提案辦理落實情況
市政協四屆三次會議期間，廣大政協委員和政協各參加單位以提案方式共提出意見建議545件，經審查，立案404件占提出總數的89%，其中委員提案328件,占立案總數的81.1%；黨派、團體、專委會提案76件,占立案總數的18.9%。提案分別轉交12縣市區、65個市直有關部門單位和3個省駐榆單位具體承辦。不予立案的50件，轉交有關部門單位參考。一年來，在市委、市政府的高度重視支持下，在各承辦部門單位的辛勤努力下，政協提案辦理的質量和水平有了新的提高。主要體現在四個方面：一是領導重視，重點突出，辦理質量和效率明顯提升。近兩年來，市政府始終把“兩會”建議、提案的交辦落實作為一項重要政治任務，擺上重要議事日程，及時召開專題會議，通報有關情況，總結經驗，研究出臺改進措施。在具體落實中，加強組織協調，明確工作任務，夯實辦理責任，規范辦理流程，積極推進政府領導班子成員分工領銜督辦重點提案、承辦單位“一把手”領辦重點提案等工作制度，通過領導包抓督辦重點提案、督查機關聯合跟蹤督辦、組織委員帶案視察督辦等方式，有力地推進了提案的辦理落實，圓滿完成了交辦任務。特別是一批關系國計民生的重點提案，落實效果較好，受到了委員們的一致好評。二是責任措施落實到位，辦理力度增強。去年以來，市政府相繼出臺了一系列新的制度和措施，加大提案的落實力度。印發了市政府領導領銜督辦重點提案制度等五項制度，實行市政府領導領銜督辦重點提案制度、部門單位“一把手”領辦重點提案制度、辦理工作“一把手”負責制度、“一事一報”制度、臺賬管理考核制度。絕大多數承辦單位普遍都把提案建議作為“問題導向”，建立了“三訪辦案制”，即：辦理前主動走訪委員、辦理中開門接訪委員、辦理后跟蹤回訪委員的溝通協商辦理機制，加強提案辦理協商，使提案辦理工作實現了由過去的“背對背”辦案向“面對面”轉變、由閉門辦案向開門辦理的轉變。三是與年度工作緊密結合，相互促進。絕大多數承辦單位講政治、顧大局，將提案辦理工作與年度工作目標任務緊密結合，一起部署，一起調研，相互促進，統籌解決，對保質保量按時完成辦理任務起到了很好的作用。四是嚴格落實辦理程序，取得了較好的辦理結果。各承辦部門單位普遍制定了提案辦理工作方案，做到了辦理任務、辦理時限、辦理人員、辦理質量“四落實”，進一步提高了辦理工作的滿意度。截止2018年底，提案得到解決或基本解決的260件，占立案的64.4%；列入計劃逐步辦理的129件，占31.9%；因受政策等客觀因素暫不具備辦理條件的15件，占3.7%，承辦單位已向提案者作了解釋與說明，辦復率為100%，委員滿意和基本滿意率達99%。
20xx年，政協提案辦理工作取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。主要是：一些部門單位主要領導對提案辦理工作的認識還有差距，未能予以足夠的重視，交由下屬單位或下屬人員代辦多，親自辦理過問少；強調客觀困難多，認真研究解決問題的具體措施和辦法少。在提案辦理過程中，重形式、過程序，重答復、輕落實，避實就虛的問題依然存在。有的辦理部門單位缺乏時效觀念，工作拖拉，不能按時答復，辦理質量不高。從總體上來講，提案辦理工作的質量和水平亟待提高，提案辦理協商的新機制還未形成。這些問題，需要我們在今后的工作中引起重視，努力加以改進。
二、市政協四屆四次會議提案征集審查情況
今年四屆四次會議以來，全體政協委員和政協各參加單位以提案方式共提出意見建議446件，經審查立案409件，占提出總數的91.7%，其中：委員提案321件，占立案的78.5%；黨派、團體和市政協專門委員會集體提案88件，占21.5%。具體呈現三個特點：一是緊貼黨委、政府中心工作的提案多。如“關于構建與一流高端能化基地相適應的電辦體制機制的建議”提案，既準確指出了榆林電力體制機制存在的問題，也提出了理順榆林電力電價體系的意見建議，在大會發言時引起了強烈反響。二是關注民生的提案多。有關人民群眾普遍關心的教育、文化、醫療、“三農”、就業、社保等方面提出的意見建議，更加貼近群眾，貼近民生。三是市政基礎設施建設方面的提案多。廣大委員和政協各參加單位就城市規劃、建設、管理、公共交通等方面提出98條意見和建議，這些提案必將對提升榆林城市形象、改善人居環境、提高城市居民幸福指數具有一定的促進作用。其中今天交由政府系統承辦的368件提案，涉及6個縣市區人民政府和39個市直部門單位來具體承辦。這些提案體現了委員們從實際出發，認真履職，以新的思路謀求榆林發展和構建和諧榆林的強烈愿望和真知灼見。辦好這些提案，將對加快榆林轉型升級高質量發展，具有十分重要的意義。
三、做好今年提案辦理工作的幾點建議
（一）以增強“四個意識”為統領，提高辦理工作的積極性和主動性。提案工作是人民政協的一項全局性的工作，是人民政協履行職能最重要、最直接、最有效的載體，是規范化、制度化、常態化的協商民主平臺，是協助中國共產黨和國家機關實施決策民主化、科學化的重要渠道。政協委員的提案建議在很大程序上反映了基層民意，匯聚了各行各業各方面的智慧，按時辦結好政協提案是衡量一個部門和單位政治站位高不高、大局意識強不強的重要標準。會議年年開，提案年年辦，各承辦部門單位一定要站在樹牢“四個意識”的政治高度，充分認識做好新形勢下提案工作的重要意義，進一步增強辦理工作的積極性和主動性。在提案辦理中，要克服厭煩情緒，力戒形式主義、官僚主義作風，克服被動應付、推諉扯皮現象發生，進一步強化責任擔當意識，建立健全提案辦理責任機制，成立辦理工作機構，做到定領導、定人員、定責任、定時間，切實做到案案有回音、件件有結果。提案交辦后確定的主辦單位就是提案辦理主體，要認真履職盡責辦好提案。對于涉及多個單位會辦的提案，主辦單位要牽好頭、負好責，做好協調工作；協辦單位要發揮好各自職能作用，積極配合主辦單位，共同提出辦理意見，由主辦單位綜合后答復委員，以工作的成效、辦理的實績回復委員的期待。凡是交辦到部門單位的提案，所提問題都與本部門、本單位職責職能相關，交由大家去辦理，這既承載了一份委員重托，也代表了一份人民期待，更包含了一份社會責任，希望大家不負眾望，切實履行好辦理職責。
（二）深化提案辦理改革創新，提高辦理實效。當前，政協委員對提案工作的意見主要集中在辦理質量不高、落實解決問題力度不夠等方面。所以，我們建議政府各承辦部門單位要進一步增強改革創新意識，積極探索新形勢下提案辦理工作的新機制、新做法，促進提案辦理取得更好的效果。政協委員身處社會的各個階層、各個方面，了解掌握大量第一手情況，所反映的問題往往都是政府急需解決的社會民生問題，或社會層面存在的隱患與風險。應該看到，在當前我市進入轉型升級高質量發展的關鍵時期，經濟社會進入深化改革新階段，傳統的辦理方式已不適應新時代、新形勢的要求。當前，全市新一輪機構改革雖已基本完成，但機構人員、編制、職能的整合重組仍在進行之中，不少部門單位的機構、人員、職能都有了較大調整，這既為提案辦理工作提供了創新改革的新機遇，也可能受到因職能銜接不上、承辦人員變動、業務不熟悉等不利因素的影響。希望各承辦部門單位能夠從實際出發，及時研究提案建議辦理工作的新情況、新問題，以問題為導向，改革舊做法，創新新經驗，將辦理工作納入職能轉變的總體謀劃部署之中，進一步深化提案辦理改革創新，提高辦理實效。在具體工作中，一是要進一步規范辦理程序，完善辦理考核制度。緊緊圍繞辦復率、見面率、回訪率、滿意率，制定考核細則，搞好組織檢查，責任落實。二是要進一步完善督查督辦制度。繼續堅持市委、市政府、市政協市級領導督辦重點提案制度，進一步完善市政協提案委與市委督查室、市政策研究督查室聯合督辦機制，結合交辦內容和辦理時效，確定專題，不定期開展聯合督促檢查，及時發現問題，分析原因，督促整改；繼續加大帶案視察督辦力度，對委員建議集中、且廣大人民群眾普遍關心關注的提案，組織委員帶案視察督辦等方式，進一步加強提案督辦力度，提高提案辦理的落實率。三是要進一步完善溝通協商制度。要把協商溝通貫穿于提案辦理全過程，加強承辦單位、交辦單位和提案者三者之間的溝通協商，對所辦提案定期進行面訪互動，雙向溝通，共同研究，形成共識，齊心協力解決辦理工作中的突出問題。
（三）進一步規范辦理程序，確保辦復質量。政協提案辦理是一項嚴肅的政治任務，要進一步規范辦理程序，嚴格按照提案辦理規定和程序進行答復。一是要把規范貫穿于提案辦理全過程。各承辦單位在制定辦理方案、征求委員意見、復函委員辦理結果等方面，要嚴格按照統一要求的公文格式操作，并由承辦單位主要負責人審核簽發、明確注明提案類別。對辦理程序不規范、公文格式不合格的提案，我們將提請市政府退回重新辦理。二是要明確時限要求。按照辦理工作要求，各承辦單位從收到提案之日起，一般應在3個月內基本辦完，提案情況特殊的不得超過5個月，最遲在本年度10月底前全部辦結。三是要提高滿意度。答復是形式，落實是本質，要多在“落實”上下功夫，少在“回復”上做文章，盡量避免“人情滿意”現象的發生。各承辦單位對每一件提案的辦理，都應做到先溝通、先調研、先協商，然后再對提案者做出正式的書面答復，即使提案所提問題暫時解決不了，也要耐心細致地把事實講清，把政策講明，把道理講透，以真誠的答復，取得委員的滿意。
同志們，今天的交辦會，也是一次很好的動員會。我代表市政協衷心感謝市政府領導、在座的各有關縣市區、部門單位多年來對政協提案工作的重視與支持。希望各承辦部門單位再接再厲，開拓創新、真抓實干，以扎實有效的工作實績贏得委員的滿意評價，為開創榆林新時代轉型升級高質量發展做出新的更大的貢獻！。
謝謝大家！
【篇四】應急演練各階段領導講話稿
同學們:你好！
七一將至，我們將迎來中共建黨98周年。今天，我們在這里舉辦了紀念黨建98周年主題黨日活動，以回顧黨的輝煌歷史、奮斗歷史為目的，更加愛黨、愛國、愛社會主義，進一步引導眾多黨員記住共產黨人的歷史使命，鞏固共產主義理想信念。進一步增強中國特色社會主義道路自信、理論自信，更好地凝聚團結奮進的強大精神力量。
中國共產黨從誕生到現在，經歷了98年的輝煌歷史。98年來，中國共產黨人和全國各族人民前往后繼、頑強奮斗，不斷奪取革命、建設、改革的重大勝利。98年來，中國共產黨領導廣大人民取得了新民主主義革命的勝利，徹底結束了舊中國半殖民地半封建社會的歷史，實現了中國從數千年封建專制制度向人民主制度的偉大跨越，實現了民族獨立。
今天，我們重溫黨的輝煌歷史，繼承黨的優秀傳統，吸收前進的動力，爭先創造優秀，銳意進取
記住黨的宗旨，堅定理想信念，立足崗位，奮發有為，鑄造輝煌。
醫療學院成立以來，我們學生黨支部充分發揮了先進的基層黨組織和共產黨員示范作用，使許多青年學生立足于自己的工作取得良好成績，引導學生，引導紀律遵守法律，引導積極宣傳正氣，特別是我們支部的教工黨員們把責任記在心里，把負責人壓在肩上，積極參與教育教育和學生管理的各個方面，以及新黨支部的創立活動
記住黨的歷史，希望我們支部黨員和許多青年學生進一步堅定理想信念，提高政治意識、大局意識、核心意識、整齊意識，講政治、信念、講規則、講紀律、講道德、講品行、講奉獻、作為的合格黨員，充分發揮各黨員的先驅模范作用
老師們，同學們，習近平總書記非常重視青年的成長進步，作為新時代的黨員，應該自覺地以更高的標準要求自己，不僅要自以為是，還要發揮示范作用，共同實現偉大的目標。為了成為新時代的新青年，自己有四個要求。一是繼承和發展，繼承我黨98年來的奮斗品格，在新時代繼續發展奮斗精神
二是信仰和理想，關注社會進步和發展，關注國家命運和未來
三是學習和能力，不斷學習和提高自己的專業技能，建設國家。四是活力和奮斗，青年黨員要把活力和創造力融入奮斗的青春中，在新時代釋放理想。我希望在座的許多青年學生記住近平總書記建議將青春融入信仰，作為醫療學生將自己的學習、能力、思想和奮斗結合起來，與時代同行，為實現中華民族偉大復興的中國夢想涂上青春美麗的色彩！
【篇五】應急演練各階段領導講話稿
同志們：
XX黨委決定召開這次基層黨委班子成員參加的集體廉政談話會，與大家進行一次同志式、朋友式、談心式的交流，主要是針對當前干部隊伍特別是領導干部中存在的一些消極現象和不良苗頭，跟大家擺一擺問題、查一查病灶、找一找原因，厘清思想、提神醒腦，更好地凝聚干事創業的共識，更大地激發競進提質的勁頭，在一年的開局之際，開好頭、起好步，為出色完成好全年工作任務提振精氣神。下面，我主要談五點意見。
一、要克服定力不足的問題。現在，有些干部在形形色色的利益誘惑面前，在魚龍混雜的謠言傳言面前，頭腦不清、定力不足、立場不穩、搖擺不定。有的一事當前，首先考慮個人得失多，考慮組織和工作少;有的熱衷于打聽、議論、爆料所謂的內幕消息，熱衷于信謠傳謠造謠，傳播流言蜚語;有的把紀律當擺設，視禁令為無物，違反規定不以為然，打個哈哈就過去了;有的搞上有紀律、下有對策，選擇性執行、變通式落實，對上級命令指示置若罔聞、我行我素;還有的精力外移，與地方老板粘粘乎乎，對本職工作缺乏熱情，對利益誘惑趨之若騖。
在五光十色、充滿誘惑的當今時代，我們每個人就像是行駛在高速路上的一輛汽車，如果沒有清醒的理智和良好的自控力，就很容易“車毀人亡”。特別是領導干部，一定要明白做人的原則、堅守為官的底線，做到“五個管住”：一要管住“心”。多看看“前車”之鑒，多讀讀“悔恨”之言，多想想貪欲之害，要祛貪心、戒私心，講黨性、守規矩，常懷一顆平常之心、律己之心、知足之心、感恩之心。俗話說：“心凈境自凈，心安人自安。”時刻不能忘記我們當初是從哪里來的、到這里干什么、干成了什么，把心管住，“不忘初心方得始終”;二要管住“手”。 不該拿的不拿，不該要的不要。領導干部手中有權、心要有戒、行要有止，特別是在與地方老板商人打交道時、在審批簽字時、在經受錢色誘惑時，一定要是非分明，管得住“小節”，避得開“小利”，抗得了誘惑，不然，一次、兩次、三次……就被別人打開了缺口、突破了底線、喪失了原則;三要管住“腿”。不該去的地方堅決不能去，是非之地去了就會惹火燒身，就會被人拉下水;領導干部平時要往困難多、問題多的基層單位去，幫助化解矛盾、解決問題、推進發展;要多到群眾中去、多到一線去，多與群眾交朋友、少跟老板談交情，多關注操場、少關心市場，多進“指揮所”、少進“招待所”;四要管住“嘴”。不該吃的不吃，不該說的不說。在生活交往中，哪些飯局不能去、哪些話不能說、哪些人不能交，都要做到心中有數，言有所戒，行有所止。近期上級暗訪組督察發現，有的地方仍然存在值班脫崗、值班飲酒現象，有的領導干部車內放有高檔茶葉、名煙名酒等，面對糾治“四風”的新常態，大家要有新心態、新認識、新警覺，不要因為一餐飯、一杯酒、一句話，失了原則、傷了元氣、破了底線、壞了形象、毀了人生;五要管住“人”。領導干部要嚴格要求家屬、子女和身邊工作人員，做到胸中有公心、心中有主見，不能遇事先看關系不講原則、處理問題只顧人情不講程序、有事不管對錯只講親疏;要時刻謹記“莫讓親情裹挾了公權”，不能是非不分、耳根子軟，被家屬子女牽著鼻子走，要用實際行動感召親屬和身邊人員，共同筑起拒腐防變的穩固防線。
二、要克服公權私用的問題。腐敗問題最突出的表現，就是公權私用、以權謀私。就XX系統來講，這幾年，反映領導干部濫用職權、假公濟私、以權謀私的舉報件所占比例大，呈逐年上升趨勢。據統計，去年年受理違紀舉報×件，涉及領導干部×件，涉及主官×件，集中反映在利用職權違規插手工程、違反選人用人規定、執法審批收受賄賂、物資采購收取回扣等問題，都與“公權私用”有關，都受到金錢利益驅使，有的性質還很嚴重，正在接受組織調查，造成很壞影響。
各級領導干部手中有權力，掌權用權要一心為公、夙夜在公，坦蕩做官、謹慎用權。首先，權力觀要“正”。要清楚手中權力不是個人私有財產，更不是為所欲為的私器，而是負有人民重托的公器，“公器公用，私用即盜”;要時刻牢記權為民所賦、權為民所用，無論什么時候，黨性原則不能喪失、公私天平不能傾斜，決不能把權力當作尋租工具、當成變現機器，決不能用權力來抬高個人威信，用公權來滿足一己私欲，要始終牢記“貪念一起，后悔一生”的道理;其次，公私界要“明”。習近平同志指出，衡量黨性強弱的根本尺子是“公、私”二字。我們用權是為公還是為私，選項單一，看似簡單，實則不易。面對復雜的社會環境和各種利益誘惑，必須時刻有一種臨淵履薄的危機感，自覺置身于群眾的監督之下，習慣在“探照燈”下工作，對權力保持一種敬畏，哪些事能干、哪些權能用，都必須公私分明、審慎權衡，“怕”字當頭，怕行為有失、怕無所作為、怕有負重托，這樣才能用權不偏私、為官有所為。如果搞一次特殊，就必然降低一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，必然失去一片人心;第三，紀律性要“嚴”。毛主席說過，路線是“王道”，紀律是“霸道”，二者缺一不可。法紀是為官做人的底線，是須臾不可逾越的紅線，也是任何人都碰不得的高壓線。沒有紀律的約束，組織就會渙散，隊伍就會一盤散沙，事業就會難以為繼。領導干部要帶頭學法知法、敬法用法，帶頭執行紀律規定，做到長期約束、持續熏陶、日久養成，才能保持足夠的定力、健康的活力、向上的動力。
三、要克服雙重人格的問題。當前，在我們干部隊伍中，有一部分人是典型的“兩面人”。表現在工作上，有的臺上一套、臺下一套，說一套、做一套;有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反;有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上壓下;有的會上不說、會下亂說，當面不說、背后瞎說，不講規矩、口無遮攔;表現在交往上，有的善于表演、擅長偽裝，戴著假面具為人處事，當面一套、背后一套;有的慣于見風使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風帶到隊伍中，還自以為得意得計;表現在思想上，嘴上喊痛恨腐敗，內心卻不以貪腐為恥，沒有權時一幅正人君子相，一旦掌權用權從不放過任何腐敗機會，甚至“有過之而無不及”。
這種“兩面人”做派，迷惑性、欺騙性強，危害性、危險性大，如果任其發展，必將軍心動搖、人心渙散，必將使隊伍失去凝聚力、戰斗力。小平同志曾反復強調：“做老實人，說老實話，辦老實事，這是一個共產黨員的起碼標準。”黨章也明確規定：“反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。”領導干部肩負重要職責，要帶頭做老實人不做“兩面人”。 一要襟懷坦蕩。內心猥瑣、思想齷齪、貪欲十足，干任何事情都“無利不起早”，一心逐名利，總想便宜占盡、好處得盡、好事撈盡，為官從政就會貪腐隨行，管帶隊伍就會風氣敗壞，人生之路也難走得久遠。俗話說，“人前論是非，必是是非人。”有想法意見可以當面談，有合理要求可以當面提，但不能背后說三道四，不能暗地里搞小動作。只有光明磊落，堅持以信念、人格立身，才能做到心里無私無愧、手中有公有廉;二要表里如一。如果說一套、做一套，“兩個嘴巴說話、兩張面孔做人”，帶隊伍就會威信掃地，搞交往也會失信于人，自欺欺人的結果只能是害人害己。群眾的眼睛最雪亮，“花言巧語”只能蒙蔽一時，“自我標榜”終究會被人唾棄。一味以“口才”博口碑，以“作秀”求聲名，最終只會“秀”壞形象，“秀”掉信任。只有以“身影”證聲音，用“做風”正作風，忠誠于黨、竭誠干事、坦誠做人、真誠處事，才能贏得群眾信賴、樹立威信榜樣;三要寬人律己。有的單位主官配合不好、分工不清、鬧不團結，甚至搞得班子渙散，下屬無所適從，工作停滯不前。出現這種局面，與主官胸襟不寬、修為不好有很大的關系。有的同志“能干”不“能處”，能力強、個性也強，習慣于“一人說了算”“一人定了干”，聽不得逆耳之言、容不得異己之見，對同事缺少尊重、對共事缺少珍惜、對議事缺少民主，這樣的班子只會相互拆臺必然垮臺，這樣的干部只會妄自尊大自毀前程。要知道一個人能力再強，搞成孤家寡人了，什么事情也干不成;只有相互補臺才會好戲連臺，有能有量方能成大業。
四、要克服心存僥幸的問題。有些干部總是以老習慣、舊思維看問題，總認為有些事“天知地知，你知我知”，總以為懲治不到自己頭上，在誘惑面前迷失定力，在利益面前鋌而走險，在風險面前無所畏懼，錢照收、禮照拿，等到接受調查處理了，才知道后悔晚矣。大家都是受黨教育多年的黨員領導干部，都應該清楚哪些事能做、哪些“高壓線”不能碰，都應該明白“手莫伸，伸手必被捉”的道理。在這方面，要學會算好三筆賬：一是政治賬。大家都是通過個人的辛苦付出、組織的悉心培養，好不容易才走上領導崗位的，如果自己不珍惜，為了一點點蠅頭小利就違紀違法，必然會毀掉自己的政治生命，就會令以前十幾年、二十幾年的艱辛努力付之東流，不但對個人、對家庭是一種毀滅性打擊，對組織、對單位也將造成不可挽回的損害，到頭來前功盡棄、得不償失，人生又將回歸到“原點”，而且會帶著“污點”悔恨終生，世上是沒有后悔藥吃的;記得原江西省副省長胡長清說過的一句話很有啟發意義，他說自己“被查了十八次，提了十八次!但到第十九次被查時，則一查喪命。”說到底，是僥幸心理害死了他;二是經濟賬。拿在座的各位同志來說，工作時有穩定的收入和相對優厚的待遇，退休后也有退休金和醫療保障。盡管目前我們的福利待遇有所變化，但是大家可以與同級別的公務員比一比，工資待遇還是相對較高的。倘若違法違紀，這些福利、津貼、待遇等都將隨之“歸零”，這筆經濟賬應該誰都能算得清楚明白的;三是家庭賬。大家現在都是一個家庭的頂梁柱，都是上有老人要贍養、下有小孩要撫養，很多同志的家屬也都下崗失業了，我們能走到今天的職位、獲得如今的官位、享受當前的地位，都離不開家屬在背后含辛茹苦地默默奉獻、支持，如果不懂得珍惜，違紀違法受到處理，一個家庭就會因此而坍塌，子女也會因此而蒙羞。前些時候，有的干部違紀被查了，家屬多次到單位來哭訴求情，希望得到組織的寬恕、得到法紀的開恩。但是，你違紀違法了，能不處理嗎?所以，作為領導干部，既要管好自己不犯事，更要帶好隊伍履好責，“寧聽罵聲，不聽哭聲”。
五、要克服平庸無為的問題。當前，受各種因素影響，我們干部隊伍中存在的“三不”現象較為突出。一是不用心工作，有的干部特別是基層主官，對職責范圍內的事，不愿意親力親為，樂于當甩手掌柜，布置的工作往下屬身上一推，就萬事大吉，生怕多操一點心;有的整天琢磨如何去找捷徑、走偏門，干工作投機取巧、偷工減料，簡單工作不屑干，大項任務不愿干，復雜工作干不了;有的寧愿花時間推諉扯皮，也不愿扎實干事情，一事當前，強調客觀原因多，困難擺出一大堆、由頭羅列一大筐，理由找多了啥也干不成;二是不盡心履職，有的干工作混混沌沌，不知道抓什么、怎么抓，有什么標準和要求，抓建設找不到頭緒;有的不鉆研本職業務，無法勝任本職崗位;有的工作怕麻煩、標準低，缺少追求卓越、力求完美的敬業態度;還有的面對困難，首先想的是退縮放棄，缺乏迎難而上、負責到底的敬業精神，為官一任毫無作為;三是不安心崗位，有的剛升一職就想著換崗晉級，特別是少數主官，感到提升無望，看到仕途“天花板”，碌碌無為混日子，等著轉崗謀出路;有的心無止境，一山望著一山高，吃著碗里、望著鍋里。
帶好隊伍、抓好工作是領導干部的根本職責，這就像工人要做工、農民要種田一樣，是我們的天職。一個單位，隊伍出了問題、工作出現失誤，責任肯定在領導;干出了成績，也不要沾沾自喜，不要以為全是自己一人的功勞，更多的是需要大家共同付出。一要忠誠履責。有什么樣的主官，就會有什么樣的班子;有什么樣的班子，就會帶出什么樣的隊伍。現在，個別單位風氣不正、隊伍渙散，與班子不盡職、不盡責有很大關系。俗話說，“慈不掌兵。”面對問題不敢管，發現違紀不敢查，班子就失去了威信，這樣的單位不出事是偶然，出事才是必然的!我們不能只想著為官“當老爺”、在崗不盡心、履職不盡責，官位、崗位都是戰位，不履職就是失職;二要善謀主業。領導行不行，關鍵看打贏。我們天天都在戰斗，時時都在執勤，我們要把職業當事業待、把打仗當專業干，必須聚焦履職能力提升，想打贏之招、謀打贏之策、練打贏之功，要針對轄區特點，積極探尋制勝機理，深入鉆研制勝招法，穩打穩扎、步步為“贏”，聚神聚力提升專業化水平;三要清淤活血。對那些工作不盡心、盡力、盡責的干部，要采取措施，及時清理出隊伍，不能占著位子不干事、不講原則亂干事，組織上給你這個職位，是讓你好好干工作的，不是用來享受的，更不是用來謀取私利的。不能抱著“打工”的心態，當一天和尚撞一天鐘，干一件事就要一份回報。作為一名黨員領導干部，任何時候都不能缺少擔當意識、擔責意識、擔難意識、擔險意識，都必須勤于工作、奉獻工作、享受工作，在工作中實現自身的人生價值。
同志們，今天用這樣的方式來談心談話，主要是給大家提個醒，敲個警鐘，大家要從思想上提高認識，看清形勢變化帶來的新壓力、改進作風形成的新常態、改革調整帶來的新挑戰，不能再用老眼光看問題了，否則就會落后挨打。
【篇六】應急演練各階段領導講話稿
我村黨支部自XX年9月換屆以來，任期將滿，按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等文件規定，今年必須進行農村黨支部換屆選舉工作。根據中央工作安排，今年四季度要在全黨開展黨員教育活動，為了保證黨員教育活動和各項工作的順利開展，縣委決定，農村黨支部換屆選舉工作在5-6月份進行，為認真做好我村的黨支部換屆選舉工作我談幾點意見：
第一，如何正確認識這次支部換屆選舉工作的重要性
前段時間，我在互聯網上看到某市三個縣的縣長被免職，其原因沒有別的，只給他們一條理由，就是在近幾年的領導中，沒有抓住近幾年快速發展動力，錯失了幾個縣發展的良機，經濟和社會各方面毫無進步，是失職。從這個故事中，我們看到，一個領導一個班子的素質，與我們人民群眾的生活是息息相關的，不要認為選你也可以他也可以，與自己沒有關系。我們知道，現在我國的經濟和社會正處在大刀闊斧的變革中，未來的幾年對于我們村的發展是一個很重要的時期，抓住了這個機遇，我們村也許能高速發展，錯失了這個時機，我們可能就要遠遠落后于別人。一個村的領導不能失這個職，我們每一位在選舉時也不能失這個職，選錯人同樣是我們的失職。實際上，現在我們需要的是敢作敢為，有作為有抱負的干部，不是要混日子的干部。所以在坐的諸位首先要站在這個高度上來參加這次選舉，正確行使選舉權，選好人，選對人。
其次，支部換屆選舉是黨內民主生活的重要內容。我們黨之所以有這樣大的生命力，一個重要的原因就是她有她的組織性、紀律性。而我們就是這種組織性和紀律性的實踐者。這種組織性和紀律性要求我們做到進行選舉時，要以德能來選干部，不能以個人關系來選干部，要著眼集體利益來選干部，而不能從個人利益來選干部。這也是我們民主生活的要求。
第二，如何正確認識村干部
這個村干部包括支部成員和村委會成員。首先從名利上去分析村干部的得失。現在的村官不好當，首先是沒有利，即使是有工資標準，但這個工資少得可憐，僅200元左右。這是個什么概念呢!有的坐在家里打打麻將，一天的出入就有這么多，做點工子吧，每月也能拿個500、600的。況且現今多數的村上連工資也開不出，實際上沒有拿工資啊。但他們也要養家糊口。如果說村干部有外快，連我也不敢相信，我一個副鎮長都沒有，何況一個村干部?但他們每月付出的電話費、交通費有很多都是自已出的。無利可圖!如何說為名，一個村官名有多大!何況在現今，矛盾多、麻煩多，今天得罪這個，明天又要得罪那個，又有何名呢!
既然你說名也沒有，利也沒有，那為什么又有人當村干部呢?大家可以看到，村干部隊伍中不乏有為名利而來的，但他們名利都沒有撈到就灰溜溜地走了。當村干部究竟圖什么!我講，當村干部首先要有一種責任感，要有為民辦實事，帶動村經濟發展的責任感，要有奉獻的精神，這樣的人才能當村干部，才會當好村干部。全村得到發展，村民得到實惠，大家肯定他，贊美他。這就是當村干部的名，當村干部的利。村干部得到的是這些，也應該為這些而來。
第三，選什么樣的人當村干部
在農村貫徹落實“xxxx”，根本出發點和落腳點是富民，解決富民問題關鍵是選好帶頭人。要把農村基層黨組織建設成為貫徹“xxxx”重要思想的組織者、推動者和實踐者，必須抓緊培養、造就一支與這一要求相適應的村干部隊伍，提高他們帶領群眾加快發展的本領，也就要堅持德才兼備，保證選配質量。必須嚴格堅持選人的五條標準，即：擁護“xxxx”、勤勞守法致富、愿為村民服務、得到村民擁護、具有“雙強”本領。這五條標準是政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過的具體化，是一個有機聯系的統一整體，缺一不可。絕不能把標準與個人財富簡單地劃等號，否則就會誤導群眾，就有可能產生“認錢不認人”、“誰有錢誰就能當村干部”的錯誤認識。在選人用人標準問題上，一定要做到堅持標準不含糊，執行標準不變通，落實標準不走樣。
要選政治上靠得住，不關心政治的，思想與政策不主動保持一致的，沒有政治責任感的，就必然不能帶動群眾順應時代發展方向發展；要選德性好的人當村干部，只有清正廉潔、公道正派、責任心強的人才會得到村民擁護，才會愿為村民服務，才會把自己的政治生命與村集體與群眾的需要結合在一起。那些德德性不好的，只顧著自己的，必然沒有心思為村民謀富利，也就會給全村帶來不幸。要選經濟上有開拓精神的，經濟生活不是一成不變的，只有具有開拓精神，才能順應市場經濟的規律，帶領大家走上致富的康莊大道。
第四，如何正確看待村干部的權力
1、必須使權力為人民發揮出最大效能，為人民謀取更大利益。對權力的掌握和運用，是事關黨同人民群眾關系的一個重大的經常性問題。黨的宗旨不僅體現在黨的理論和路線上，也更體現在廣大黨員干部的行動中。在現實生活中，人民群眾總是通過所接觸黨員干部的實際行動來看黨是不是真正為他們謀利益。所以，干部作為一個執掌一定權力并擔負相應責任的人，一定要萬分珍惜自己的崗位，在有限的任職期間做更多的工作，使權力為人民發揮出最大的效能，為人民謀取更大利益。因為在權力的運行和監督機制不健全的條件下，權力的行使容易帶來盲目的主觀性和隨意性。權力掌握在堅持馬克思主義的人手中，就會為老百姓服務，為群眾謀利益；如果掌握在某些以權謀私的人手中，就會脫離群眾，損害群眾利益，黨的正確路線方針就得不到很好的貫徹執行。所以，選好干部，為人民掌好權用好權，是群眾的要求。
2、一定要把權力用于促進經濟發展。由于我們黨執政，人民群眾就把自己的幸福、命運、利益全部寄托在黨的身上，希望并要求黨的領導能夠逐步實現他們的利益。黨的威信的高低，取決于滿足人民群眾利益程度的大小。對一名干部來講，無論在當前和今后，發展是始終面臨的大事。要善于從戰略全局上研究發展，善于從黨的工作大局上研究發展，善于從直接關系群眾利益的重大建設上研究發展。要始終把改善群眾的生存條件和工作條件、提高人民的生活水平和生活質量，作為我們加快發展的出發點和落腳點。也許你認為我們不就是一個村么，研究這些大問題干什么?我說不盡然。要高瞻才能遠矚。不研究這些問題，你就不知道國家的宏觀經濟政策，不了解國家的宏觀經濟政策，你也就無法做項目。
3、一定要把權力用于為人民服務。毛澤東同志曾指出：“我們共產黨人，不是為了做官的，是為了革命的，為人民服務是我們的根本宗旨”。為人民服務體現在為群眾辦實事、辦好事上。對此，干部要深察之、深省之、深警之，自覺做到官為民仆，把權力用于為人民服務，始終把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把群眾富裕作為第一目標，真正做到真心實意愛民，發展經濟富民，強化服務便民，穩定社會安民，廉潔勤政為民。
第五，如何正確行使選舉權和被選舉權
在此，為避免在選舉中出現不必要的、不應該出現的現象，有必要對如何正確行使選舉權作一解釋。
你選某人或不選某人的動機是行使黨員權利，不是為某人當干部而選；選舉是組織建設的需要，不是追求名利的需要；選舉要以選人的標準(即德才的標準)為依據，不能以個人感情、個人好惡、個人關系為依據；選舉要講組織原則和組織紀律，不能無組織無政府主義。
【篇七】應急演練各階段領導講話稿
習近平總書記指出，要牢牢掌握意識形態工作領導權，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。這是在深刻總結我們黨領導意識形態工作長期積累的寶貴經驗，特別是在黨的十八大以來創造的新鮮經驗基礎上提出的一項重大任務。
今天，借此機會，我想和大家談談意識形態這個課題。
一、什么是意識形態?
意識形態，屬哲學范疇，即系統地、自覺地反映社會經濟形態和政治制度的思想體系。可以理解為對事物的理解、認知，它是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。
意識形態不是人腦中固有的，而是源于社會存在。是社會意識諸形式中構成思想上層建筑的部分，表現在政治、法律、道德、哲學、藝術、宗教等形式中。人的意識形態受思維能力、環境、信息(教育、宣傳)、價值取向等因素影響。不同的意識形態，對同一種事物的理解、認知也不同。
意識形態工作又稱做思想上層建筑相關方面工作，對于中國來說，我們的意識形態就是堅持獨立自主，走中國特色的社會主義道路，而不能一味模仿學習西方的價值觀，我們有自己的文化有自己的制度，不必去跟著西方的意識形態走。所以意識形態工作就是做好思想宣傳工作，輔助其他工作展開。
二、意識形態工作的重要性
(一)意識形態工作對于鞏固黨的執政地位極端重要
中國的問題關鍵在黨。堅持黨的領導，鞏固黨的執政地位，是推進中國特色社會主義偉大事業的根本保證。當前，影響我們黨執政地位鞏固的因素非常多，集中表現在長期執政、改革開放、市場經濟、外部環境等四個挑戰，精神懈息、能力不足、脫離群眾、消極腐敗等四個危險。無論是應對外部的挑戰，還是解決內部的危險，都需要不斷鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，都需要增強廣大黨員干部馬克思主義的理論修養，把學好馬列主義作為自己的看家本領和必修課。思想防線一旦被突破，其他防線就很難守住。鞏固黨的執政地位，必須大力加強黨的思想理論建設，這是應對一切挑戰風險的基礎和前提。由此可見，意識形態工作決定著黨的前途命運，鞏固黨的執政地位必須高度重視意識形態工作。
(二)意識形態工作對維護國家的長治久安極端重要
目前我國正處在一個快速發展期、社會轉型期、改革攻堅期，各種社會矛盾相互交織，很容易造成社會的不穩定。國家的長治久安與社會的安定和諧亟須意識形態工作發揮其特殊的作用，為社會穩定提供團結奮斗的共同思想基礎，為社會成員指出正確明晰的前進方向，劃清是非界限，澄清模糊認識，理順社會情緒，凝聚改革共識，最終為改革發展和社會穩定提供思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐。由此可見，意識形態工作圍繞中心、服從大局，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，向全社會提供大量的凝聚人心、推動發展、維護穩定的正能量，實現國家的長治久安也必須高度重視意識形態工作。
(三)意識形態工作對于實現民族復興的中國夢極端重要
中國夢貫通歷史、現在和未來，連接國家、集體與個人，是當代中國人的精神旗幟。實現中國夢必須堅持中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量。而堅持中國道路，就必須向人們講清楚，各國的發展道路是由各國的具體歷史、文化和國情決定的，中國特色社會主義道路根植于中華文化的沃土，反映著中國人民的共同愿望。弘揚中國精神，就必須在全社會大力倡導以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展中國特色社會主義和中國夢的教育，讓全社會的成員堅定中國特色社會主義的道路自信、制度自信、理論自信和文化自信。凝聚中國力量，則必須引領社會成員增強大局意識、責任意識、危機意識，在社會主義核心價值觀的引領下，匯聚民智，凝聚民力，萬眾一心，攻堅克難。以上所講的各項工作，實質上都是意識形態領域的工作。由此可見，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗必須與意識形態工作緊密結合，把意識形態工作放到更加突出的位置。
(四)意識形態工作對于調動群眾的積極性主動性創造性極端重要
人民群眾是歷史的創造者，共產黨人只有動員和依靠群眾才能成就驚天動地的偉業。新形勢下如何調動人民群眾的積極性，除了制定正確的路線方針政策、關注民生和社會建設、給群眾以看得見的物質利益以外，還必須注意思想文化和精神的力量，善于以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以優秀的作品鼓舞人，以崇高的精神塑造人，充分發揮意識形態工作引領人、教育人、激勵人、鼓舞人的特殊功能，調動每一個社會成員的工作熱情。意識形態工作是動員和調動群眾的重要武器，在新形勢下應當堅持好、運用好，高度重視意識形態工作在動員調動群眾中的重要價值。
面對形勢、任務、對象、環境的深刻變化，意識形態工必須在傳承優良傳統的基礎上不斷創新，與時俱進，每一個黨員干部都要進一步樹立大局意識、導向意識、創新意識和責任意識，關注黨的意識形態工作，而這一切的基礎，必須建立在對意識形態工作極端重要性的清醒認識上。
三、如何做好意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權
做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。習近平同志指出，“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，實現偉大夢想必須進行偉大斗爭。”進行偉大斗爭，一項重要任務是發揚斗爭精神、增強斗爭本領，堅決打贏意識形態領域斗爭主動仗，筑牢意識形態安全防線。
牢牢掌握意識形態斗爭主動權。習近平同志指出：“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是為國家立心、為民族立魂的工作。”意識形態關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全，必須把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視意識形態工作，就意識形態領域的方向性、戰略性問題作出部署，推動我國意識形態領域形勢發生全局性、根本性轉變。但意識形態工作不會一蹴而就、一勞永逸，容不得絲毫麻痹懈怠。當前，意識形態領域仍不平靜，斗爭和較量有時十分尖銳。從國際看，各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，國際思想文化領域斗爭更加深刻復雜，圍繞發展道路和價值觀的較量日益凸顯。從國內看，一些錯誤言論和觀點不時出現，變得更為隱蔽、活躍和復雜。共產黨人的斗爭，從來都是奔著矛盾問題、風險挑戰去的。掌握意識形態斗爭主動權，必須時刻繃緊意識形態這根弦，面對意識形態領域風險挑戰能夠分清是非、辨明方向，努力培養和鍛煉草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力，科學預判潛在風險，知道風險在哪里，表現形式是什么，發展趨勢會怎樣，牢牢掌握意識形態斗爭主動權。
增強意識形態領域斗爭能力。打贏意識形態領域斗爭主動仗，需要黨員、干部努力增強斗爭本領，在意識形態工作中掌握幾把“刷子”。意識形態領域斗爭能力不是與生俱來的，黨員、干部要經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨，真正鍛造成為烈火真金。要加強思想淬煉，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，努力掌握這一思想中蘊含的馬克思主義立場觀點方法。堅持讀原著、學原文、悟原理，做到先學一步、學深一點，力求由此及彼、由表及里、融會貫通，堅持理論聯系實際，強化問題意識、堅持問題導向，以黨的創新理論為指導，破解意識形態領域斗爭的深層次矛盾和問題，做到學以致用、用以促學。加強政治歷練，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。黨員、干部特別是負責意識形態工作的領導干部，必須始終增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，善于從政治角度發現、分析、解決問題，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動，確保意識形態領域斗爭“斗”到點子上、“爭”在關鍵處。要加強實踐鍛煉，在意識形態工作實踐中培養和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、接最燙的山芋，把準思想行動的“指南針”，做好時、度、效的大學問，在弘揚主旋律、凝聚正能量中做大做強主流思想輿論。
落實意識形態工作責任制。中國共產黨是敢于斗爭、敢于勝利的偉大政黨。打贏意識形態領域斗爭主動仗，奪取意識形態領域斗爭新勝利，必須堅持黨的領導。黨員、干部要從自身做起，深化思想認識，強化使命擔當，落實意識形態工作責任制，切實把意識形態工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，當好意識形態工作的領導者、推動者、執行者。每一名黨員、干部特別是從事意識形態工作的領導干部，都要牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性約束，真正把意識形態工作的規矩立起來、挺起來，確保意識形態工作責任落實到位，確保意識形態工作領導權始終掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手中。進行意識形態領域斗爭，就要同危害中國共產黨領導和我國社會主義制度的各種風險挑戰，危害我國主權、安全、發展利益的各種風險挑戰，危害我國核心利益和重大原則的各種風險挑戰，危害我國人民根本利益的各種風險挑戰，危害我國實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的各種風險挑戰作斗爭。把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為工作的出發點和落腳點，不斷增強人民群眾的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。高舉馬克思主義、中國特色社會主義偉大旗幟，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，建設具有強大生命力和創造力的社會主義精神文明，建設具有強大感召力和影響力的中華文化軟實力。
【篇八】應急演練各階段領導講話稿
同志們：
剛才，鎮長通報了案件辦理情況，主任就上半年綜治工作開展情況作了總結，并對下步工作提出了具體要求，我完全贊同，各單位要對照要求抓好整改落實。在他們所講的基礎上，我再講幾點意見，總結起來就是“四個凡是”：
一、凡是黨工委、管委會提出的工作要求要不折不扣抓好落實。黨工委、管委會作為市委、市政府的直屬單位，擔負著建設XX新城、發展XX新城、維護新城穩定的職責。各級、各部門、各村居對黨工委、管委會的決定必須做到令行禁止，XX新城的未來取決于我們的執行力，假如我們每件事情執行不到位、行動不到位，XX新城就沒有前途、沒有希望。這次社會治安綜合整治行動，黨工委下了很大的決心，花費了大量的精力，但個別地方、個別部門仍然思想不夠重視、執行不夠得力，工作應付了事，有的甚至拖沓推諉，一些問題還沒有得到真正徹底的解決。各級干部一定要把確保政令暢通、執行有力、落實到位視為工作的基本功，圍繞發展大局，在思想上、行動上與黨工委、管委會保持高度一致，堅定不移地執行黨工委和管委會的決策部署，不折不扣地完成黨工委、管委會下達的任務。
二、凡是在社會治安綜合治理工作中排查出的問題要徹底整改。剛才陸剛鎮長所作的案件情況通報和袁主任的講話都點出了部分村居、個別單位存在的實實在在的問題，各村居、各單位在會后要組織專門的會議進行傳達，要大張旗鼓的進行宣傳，要讓管轄范圍的每一個人深刻認識到社會治安綜合治理的重大意義，認識到違法違紀、擾亂治安、對抗政府所要付出的代價，認識到黨工委、管委會整治社會不良風氣、打擊邪惡勢力的決心。各村居、各單位要進一步排查轄區內存在的各種社會矛盾，排出影響社會穩定、擾亂社會秩序的重點人頭，看緊盯牢，露頭就打，徹底消除不穩定因素。
三、凡是有利于新城穩定和發展的工作要對照規定兌現獎勵。黨工委、管委會正在醞釀對機關干部、村組干部實行全新的考核獎懲制度，目的就是要嚴明獎罰，讓有為的人有位，讓一心干事的人得利，讓那些不干事、不謀事、干壞事的人沒有市場。要通過重點工程的推進來考察干部，通過維護社會穩定等重點工作來考驗干部，通過重大項目引進和幫辦來考核干部，工作指標與工資收入掛鉤，工作業績與工作崗位掛鉤，樹立正確的用人導向。
四、凡是阻礙新城發展，影響社會穩定的人和事要堅決的處理、處罰。XX新城要實現跨越發展，必須要創新機制、創優環境，本次整治行動部署的“四風工程”取得了一定的實效，但是社會上存在的邪惡勢力、歪風邪氣仍然沒有徹底消除，社會治安綜合治理仍然是下半年黨工委、管委會工作重點之一。尤其是要突出對影響重點工程推進，影響經濟社會發展，影響人民群眾生命財產安全問題的查處，突出對群眾反映強烈，影響社會穩定人員的處理。要繼續保持高壓態勢，加大技防投入、加強巡邏密度、加大懲處力度，堅決打擊影響發展軟環境的行為。
同志們，加強社會治安綜合治理，創優新城發展軟環境意義重大，使命重大。新城各單位、各部門、各村居一定要切實負起責任，真抓實干，保障社會治安的持久、長效，為XX新城快速發展、跨越發展、崛起振興作出更大的貢獻!
【篇九】應急演練各階段領導講話稿
各位領導、同志們：
午時好。
值此黨的生日來臨之際，很榮幸能作為優秀共產黨員的代表進行發言，我的心境十分的激動。借此我代表全體優秀共產黨以虔誠的祝福，赤然的丹心向偉大的黨致以最崇高的敬意。此時此刻，我的心境除了激動之外還有一絲不安，因為總感覺到自我只是在平凡的崗位上認真履行著自我的職責，而在座的許多新老黨員對待工作兢兢業業，對同事熱情周到，幫忙他人盡心盡力;他們吃苦在前，享受在后的工作態度一向是我學習的楷模。
黨的先進性既體此刻黨的理論、綱領和路線等方面，又體此刻黨員的先進性上。而黨員的先進性，又總是經過黨員先鋒模范作用的發揮來實現的。就共產黨員而言，先進性的核心資料就是每個黨員按照黨章的規定和胡錦濤同志提出的六個堅持，認真加強黨性修養和鍛煉，履行八項義務，行使八項權利，結合自我的工作，認真實踐三個代表重要思想，在各自的工作崗位上，善于學習、勇于創新、樂于奉獻，真正成為群眾的表率。我認為作為一名普通黨員發揮先鋒模范作用要異常注重在以下幾個方面作出努力。
一、必須立足本職崗位群眾看我們黨的先進性，不是單看理論、綱領和路線，更重要的是看我們黨員的實際行動。作為一名黨員，即要做思想上的先鋒，又要做行動上的表率。僅有思想上的先進，才有行動上的自覺。
共產黨員的先鋒模范作用發揮的怎樣樣，經常地、普遍地反映在本職工作、本職崗位上。黨員形象，從必須意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。我們每一個黨員要立足本職崗位，埋頭苦干，奮發進取，要在貫徹執行黨的路線、方針、政策方面，在改革開放和現代化建設的偉大實踐中，在日常的生產、工作、學習和一切社會活動中，起帶頭作用和骨干作用。以實際行動去影響和帶動我們身邊群眾，真正做到平時工作看得出來、關鍵時刻站得出來、生死危難關頭豁得出去，讓黨員的先進性在社會群體中得以體現。
二、必須善于學習作為新時代的黨員，不僅僅要有飽滿的工作熱情，更要有過硬的工作本領。結合我們自身的工作，不僅僅要學習黨的理論知識，學習經濟、科技和法律知識，還要虛心向實踐學習，向群眾學習。僅有注重學習，不斷提高自身素質，黨員的先進性作用才能得到最大程度的發揮。并且要學的廣博、學的深入、學得扎實，確保學有所悟、學有所得、學有所成，自覺打牢思想根基，堅持正確的政治觀點和政治方向，主動適應企業發展形勢的需要。要成為解決各種困難和問題并在帶領群眾謀發展、干事業、樹正氣上有所作為的能人、強手、楷模。所以，作為黨員必須帶頭學習各種知識，熟練掌握勝任本職工作的基本技能，擁有服務國家、社會和群眾的過硬本領。僅有這樣，黨員才能在實踐三個代表重要思想過程中充分體現先進性，發揮先鋒模范作用。才能逐漸使自我在政治上真正靠得住，在群眾心里完全通得過。
三、必須勇于創新當今時代是一個創新的時代，共產黨員要堅持先進性，成為時代的先鋒，就必須不斷提高創新本事。我們每一個共產黨員都應隨時掌握企業發展的脈搏，緊跟企業前進的方向，努力使自我成為學習型和創新型人才，不能把自我混同于一般群眾，甚至還不如一般群眾，要用自身的創新意識、創新本事帶動周圍的群眾，推動企業創新的步伐，經過理論創新，加強思想武裝;經過技術創新，促進我們的工作，改善我們的環境;經過制度和管理創新，提高我們的管理水平，促進企業的全面發展。
四、必須樂于奉獻任何一項偉大的事業，都需要一種崇高的精神力量來支撐，奉獻就是這種崇高力量的集中體現。在革命戰爭年代，無數先烈的犧牲奉獻換來了人民當家作主的新中國;在和平時期更是涌現出了許許多多像孔繁森、牛玉儒、任長霞式的優秀共產黨員，而如今在我們的工作崗位上，更是閃現著無數老黨員默默奉獻的身影，他們的先鋒模范行為不僅僅深深影響并教育著廣大群眾和黨員干部，更加有力地推動了黨的先進性建設。不可否認，市場經濟的有償服務、等價交換等觀念在必須程度上影響著黨員的思想，多給多干、少給少干、不給不干的現象也在我們的身邊顯現。這是必須堅決制止的。
舉七月之圣火，昭示我們負重前行，知難而進，擎七月之紅旗，我們將倍加努力，為此，我們在今后的工作學習中，要以開拓進取為重點，樹立創新發展的領跑形象，做敢創敢干的領跑人，以扎實工作為重點，樹立立足崗位的敬業形象，做立足本崗位，愛崗敬業，扎實工作的帶頭人，在平凡的崗位上做出不平凡的業績;以心系群眾為重點，樹立服務群眾的奉獻形象。期望與困難同在，挑戰與機遇同行，應對新的困難，新的激流、新的險峰、新的考驗，我們要立足本職、不斷學習、勇于創新，樂于奉獻，以自我的實際行動、一流的業績和無私的奉獻，來實現入黨時的莊嚴誓言，使自我真正成為踐行三個代表的先鋒模范，為黨旗增輝，為共產主義偉大夢想而奮斗。
多謝大家。
