結構、發音及語法nshè這是一個中文單詞，意思是建立、設置或展示，或創建新業務或增加新設施。 以下是為大家整理的關于淺談如何抓好基層武裝部建設的文章6篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】淺談如何抓好基層武裝部建設
5月6日上午，區人武部政委華志兵、部長宋常龍一行帶領曲江區各鎮街、企業專武干部到馬壩鎮武裝部和新村村民兵連參觀學習基層武裝部、民兵連正規化建設，馬壩鎮黨委委員、武裝部部長劉洧陪同。
參觀人員分別到馬壩鎮武裝部辦公室、活動室、會議室、裝備器材室和新村村民兵連查看了硬件建設、制度上墻、裝備器材、資料整理有關情況。區人武部首長對馬壩鎮武裝部正規化建設取得的成效給予了充分肯定，要求各基層武裝部按照市、區兩級有關工作要求，推進落實基層武裝部正規化建設工作。
據悉，自開展基層武裝部正規化建設工作以來，馬壩鎮武裝部在在區人武部的大力支持和鎮黨委、政府的正確領導下，率先開展了正規化建設試點：一是通過加大投入和完善硬件設施建設，對武裝部辦公室、活動室、會議室進行了升級改造，并且按照民兵器材庫標準，購買了反恐維穩、防汛抗洪、森林滅火等裝備器材；二是完善制度，建立健全軟件資料。建立健全鎮武裝部有關工作制度和基干民兵教育訓練、政治教育、請銷假等各項制度。三是優化結構，提高民兵隊伍素質。以民兵整組為契機，從各個村（居）委挑選出209名政治過硬的基干民兵，確保在緊急情況下召之即來，來之能戰，戰之必勝！
【篇二】淺談如何抓好基層武裝部建設
（一）堅持以專職為主，兼職為輔。專武干部是為加強地方基層武裝工作而專門配備的人員，理應服務于武裝工作，否則就不能稱其為合格的專武干部。這就要求廣大專武干部必須時刻牢記自己所肩負的職責和任務，明確分清專職和兼職工作的主次關系，堅持以武裝工作為主，以兼職工作為輔，擺正自己的位置，才更好地服務于武裝工作。當武裝工作與兼職工作在時間和精力上發生沖突時，首先要服從國防建設這一大局，并及時向軍事機關和地方黨政領導匯報，取得兩級黨委的理解和支持，確保武裝工作的順利開展和落實。
（二）堅持把好兼職的范圍關。基層武裝部受縣武裝部和當地黨委雙重領導，武裝工作具有地方性和軍事性，專武干部工作就有它的獨特性。因而地方黨委、政府在安排工作時，要充分考慮到武裝工作的軍事性，安排與武裝工作相聯的工作，不能兼職過多，范圍不能過大，這才能集中精力干好專武和兼職。
（三）堅持加強協調與溝通。基層武裝部長是地方黨委委員之一，要發揮委員與兼職的雙重優勢，加強與黨委政府的協調與溝通，促進全民國防教育等制度的落實，強化地方黨委領導的憂患意識，才使武裝工作真正擺在黨委政府中心位置。這就要求專武干部，必須提高統籌兼顧與協調的能力，按照軍地雙方工作的性質和任務，按照不同時期不同階段，根據輕重緩急，合理編排工作。在地方黨委、政府加速推進地方經濟建設發展時，要緊緊圍繞這一目標，充分發揮民兵預備役人員生力軍作用，在社會主義新農村建設中建功立業；同時在開展民兵整組、軍事訓練、征集新兵等大項任務時，要協調相關部門的人力、物力、財力的支持，防止唱"獨角戲"。
【篇三】淺談如何抓好基層武裝部建設
基層武裝部是國防后備力量建設的組成部分，是基層民兵工作的領導機構。筆者認為，抓好基層武裝部建設，應把握以下幾點。
一是要積極爭取地方政府支持，加大對基層武裝部正規化建設的投入力度。基層武裝部的正規化建設要走以地方政府支持為主，以人武部適當投入和自籌資金相結合的路子。區（縣）人武部要主動與地方政府加強協調，及時向地方領導匯報基層武裝部建設中存在的難題，爭取地方政府加大對基層武裝部建設的投入力度。同時，人武部也要最大限度地壓縮行政性開支，從人武部正常經費中擠出一部分資金，用于基層武裝部正規化建設。
二是加大教育培訓力度，努力提高專武干部從事武裝工作的能力素質。一方面，軍分區、人武部要加大對專武干部的培訓力度，組織他們學習民兵預備役政策法規、基本軍事技能、組織指揮等基礎知識，在培訓方式上，可采取領導授課、經驗交流、難題會診、以會代訓、機關幫帶等形式進行；在培訓手段上，不能僅僅局限在軍分區、人武部的小范圍，要加強與部隊、地方院校使用與交流，實行掛鉤訓練，拓展專武干部培訓渠道。另一方面，要加強崗位培訓和代職鍛煉，抓好崗位練兵和在職學習，組織專武干部參加軍隊、地方高校函授學習和自學考試，不斷提高業務水平和文化程度。
三是把握人才建設規律，從政策源頭上理順基層武裝干部進出渠道。要切實按照中辦〔1999〕24號文件規定的原則和要求編配專武干部，落實好各項待遇，充分調動他們的工作積極性。一要定編定員。具體明確各基層單位武裝機構的設置和編制員額，將專武干部納入鄉鎮行政編制總額，專編專用。二要改進選配方法。把專武干部的調整使用納入地方干部管理中進行通盤考慮，做到一視同仁。三要傾力解決實際問題。對年齡偏大，不適宜在基層武裝部工作或在艱苦地區工作時間較長的同志要及時進行調整交流，根據本人意愿和工作實績，做好妥善安置，激發基層武裝部建設的活力。
四是完善管理機制，優化工作環境。要建設一支充滿生機活力的基層專武干部隊伍，必須突破工作難點，著力對專武干部隊伍建設的制度機制進行調整完善。一要規范專武干部兼職。專武干部應做到專職專用，即使要兼職，也應兼任或兼管一些同武裝工作相關的工作，如民政、政法等。二要疏通調整交流渠道。對年齡偏大、能力較弱的，每年都要進行一定比例的調整交流，以補充新鮮“血液”。要積極做好地方黨委、政府的工作，將專武干部的招聘納入國家公務員統一考試，擇優錄取。三要完善激勵機制。破除專武干部利益分配上的“大鍋飯”，鼓勵爭先創優，實行末位淘汰。對專武干部的任用要本著“公開、公平、公正”原則，做到任人唯賢、合理使用，為他們提供施展才華的廣闊舞
【篇四】淺談如何抓好基層武裝部建設
各位首長，大家好，現我就如何加強基層武裝建設工作根據自己的一些鄉鎮基層工作經歷做以下工作匯報，不妥之處，懇請批評指正。
在我國社會經濟的不斷發展，我國又長期處于和平建設時期的時代背景下，隨著社會主義新農村建設步伐不斷加快，基層武裝面臨著全民國防觀念相對淡化、政府重視不夠、人武工作參與經濟建設不夠、管理教育難度加大、缺少執行力度，工作機制不規范等問題。在新形勢下，我們必須主動適應新形勢、積極面對新情況，以高度的政治責任感和緊迫感，切實加強基層武裝工作，為當地經濟發展、社會穩定提供強有力的安全保障。
一、堅持黨管武裝，加強基層武裝建設領導
黨管武裝是我們黨的一項基本政治原則，也是政府的一項重要職責。基層黨委、政府要從國家長治久安的大局出發，強化黨管武裝意識，充分認清黨管武裝的極端重要性，切實增強做好新時期人民武裝工作的政治責任感和時代使命感，把武裝工作納入當地經濟建設的總體規劃統一安排和部署。堅強的組織領導是武裝工作的保證，基層黨委要切實加強對基層武裝工作的領導，并要從制度上加以保障，確保武裝部長要進領導班子。同時，基層黨政領導要認真學習國家和省關于民兵預備役建設的方針政策和文件規定，把握應遵循的基本原則和特點規律，明確具體任務和建設標準，不斷提高管武裝、抓武裝的具體能力。
二、狠抓落實，加強武裝部規范建設
基層鄉鎮武裝部要想方設法積極協調好各方面關系，爭取省市縣各級黨委，政府對武裝工作的支持，及時在物力、財力上給予幫助，盡快使武裝部的基本設施按要求達標。一是規范設施建設，確保基層武裝部有單獨的辦公室、資料室、活動室，有標牌、專用資料柜，做到資料齊全、數據準確，上墻的圖、表、案制作規范，建立民兵預備役資料數據庫。對于基層民兵營建設，應設一間辦公室，掛有“民兵營”牌子，有專門的辦公桌、椅，布局合理。二是規范工作資料，基層武裝工作資料應按上級武裝部要求，將整組、動員、兵役、征兵工作資料逐年分開，整理齊全，裝訂成冊，放置有序，各種資料實行書面和微機化管理。
三、注重教育，創新國防教育的內容形式
基層武裝工作要注重不斷強化全民國防觀念，增強全民安全憂患意識，激發全民愛國熱情。一是教育對象上要有針對性。要把地方鄉鎮領導干部、中小學生和民兵預備役人員作為教育工作的重點，切實強化他們的國防意識，激發他們把愛國熱情變為關心和支持國防建設的實際行動。二是教育方法上實行多樣性。堅持多種形式、多種渠道并舉，采取靈活的教育手段，通過專題教育、以會帶訓、電化教育、板報畫廊、文娛宣傳、國防知識競賽等形式，增大教育覆蓋面，確保教育的有效性，很好地營造
“人人想國防、家家愛國防”的“大國防”氛圍。三是教育內容要有重點性。大力宣傳國防后備力量在未來高技術局部戰爭中的地位作用，宣傳國防后備力量參加“三個文明”建設，開展“雙爭”活動的政治效益、經濟效益、軍事效益和社會效益，擴大民兵工作的社會影響，不斷提高全社會對后備力量建設的認知程度，增強人民群眾支持和參與民兵工作的積極性和自覺性，營造全社會關心支持后備力量建設的良好社會氛圍。
四、認清形勢，探索基層武裝管理模式
針對新時期人民武裝工作的性質、特點，需要新的管理模式來適應新時期對人民武裝工作的新要求。一是建立制度，規范管理。建立健全政治學習教育制度、民兵活動制度、民兵訓練管理制度，雙扶雙帶活動制度，爭先創優激勵制度等規章制度，從而加強黨管武裝的力度，提高武裝工作制度化規范化管理水平。堅持每月一次的武裝工作例會和政治理論學習制度，堅持每季一次工作匯報、半年一次工作總結的匯報交流制度，促進各項工作任務落實。二是職責明確，分工有序。武裝部和村民兵小組要明確各自職責，分工有序，真正做到責任能明確，任務能落實，行動能迅速，反應能及時。三是加強考核，嚴格獎懲。研究制定切實可行的綜合考評機制，全面客觀評價基層民兵營建設年度工作，獎優懲劣，從而帶動基層民兵營的正規化建設和青年民兵之家建設。通過考評激發和調動基層干部和民兵做好武裝工作的熱情和干勁，不斷推動基層武裝工作上新水平。
總之，基層武裝工作必須牢固樹立國家觀念、國防觀念，主動適應新形勢、積極面對新情況，以高度的政治責任感和緊迫感，努力開創人民武裝建設新局面，實現經濟建設與國防后備力量建設協調發展。
【篇五】淺談如何抓好基層武裝部建設
對武裝系統而言，鄉鎮武裝部建設是基層建設的重點，理所當然也應當成為基層正規化建設的重點。鄉鎮武裝部要成為基層正規化建設的重點，這是由專武干部自身狀況決定的。所以，加強基層武裝部規范化建設，首先要加強基層專武干部隊伍的正規化建設，要“嚴格管理，嚴格紀律”，這本是正規化建設的基本原則。
專武干部是民兵預備役工作的“一線指揮員”，他們的素質如何，不僅關系到基層民兵正規化建設，而且事關國防后備力量建設的大局。只有通過正規化建設，實行嚴格的管理教育，培養出愛崗敬業、樂于奉獻的專武干部，才能保證國防后備力量建設的方針、政策真正在基層得到落實。所以說建設正規化基層武裝部，造就高素質的第一線指揮員，是擺在我們面前的一項現實而又緊迫的任務。
首先每一位專武干部要開創出良好的精神狀態。專武干部的精神狀態如何，工作標準的高低，直接影響和制約著基層武裝部正規化建設水平和質量。沒有一個很好的精神狀態，正規化建設是不會抓出成效的。當前專武干部精神狀態應突出解決好；認為武裝工作彈性大，抓與不抓沒啥不一樣，怎么抓也難體現效果；認為市場經濟條件下后備力量建設矛盾多，困難大，工作難有作為；認為專武干部發展機遇小，提拔受限制，自己職務到頂，再混幾年就拉倒，工作不求上進。要針對這些問題，通過培訓、整頓、教育等多種措施，進行愛崗教育、奉獻教育和職責教育。幫助他們牢固樹立對黨的事業負責、對國家安
危負責、對國防后備力量長遠建設負責，正確對待個人榮譽升遷，職級待遇。在職要創業績，離職要留美名。
其次要樹立起良好的工作作風。基層武裝部建立正規的工作秩序，必須有良好的工作作風做保障。這就需要有求真務實的工作作風，堅持經常深入實際，掌握真實情況，積極為基層解決難題。目前專武干部在工作作風上存在著兩個問題，一是深入民兵連隊少，即使下去也是走馬觀花，工作指導不到位；另一方面檢查工作不深不細，對問題若明若暗，“有看法沒辦法，見問題沒對策”。抓正規化建設應當突出抓好工作作風上存在的問題。教育引導專武干部深入基層要有真情實意，要有為基層解決問題的誠心，堅持進行深入細致的調查研究，提出解決問題的有效辦法，真正為基層服務好，把基層建設好。塑造出良好的自身形象。通過正規化建設，建立正規的秩序，最終還是為了樹立良好的形象。所以抓好基層武裝部正規化建設，應把重點放到引導專武干部樹立良好形象上，為下邊做出好樣子。抓形象要從言行抓起，徹底改變那種“喝大酒，說話粗，敞著懷，露著肚，一看就是武裝部”的不良形象，著力治理言行不慎、舉止不端行為。抓形象要從風氣入手。在武裝系統養成什么樣的工作風氣至關重要。風氣主要體現在職責明確、計劃周密、秩序嚴格、配合協調等方面。樹立形象要注意從這方面找問題，引導專武干部自重自警自勵，處處為基層做樣子。抓形象要從政治著眼。講學習、講政治、講正氣這是中央對全黨干部提出的要求，專武干部也應當成為“三講”的模范，要引導他們自覺克服“不讀書、不看報；說舊話、辦錯事”的傾向。要在專武
干部隊伍中建立學習制度，宣講時事制度，鼓勵鞭策他們研究新問題，探索新辦法，樹立開拓進取的良好形象。
【篇六】淺談如何抓好基層武裝部建設
各位首長，大家好，現我就如何加強基層武裝建設工作根據自己的一些鄉鎮基層工作經歷做以下工作匯報，不妥之處，懇請批評指正。
在我國社會經濟的不斷發展，我國又長期處于和平建設時期的時代背景下，隨著社會主義新農村建設步伐不斷加快，基層武裝面臨著全民國防觀念相對淡化、政府重視不夠、人武工作參與經濟建設不夠、管理教育難度加大、缺少執行力度，工作機制不規范等問題。在新形勢下，我們必須主動適應新形勢、積極面對新情況，以高度的政治責任感和緊迫感，切實加強基層武裝工作，為當地經濟發展、社會穩定提供強有力的安全保障。
一、堅持黨管武裝，加強基層武裝建設領導
黨管武裝是我們黨的一項基本政治原則，也是政府的一項重要職責。基層黨委、政府要從國家長治久安的大局出發，強化黨管武裝意識，充分認清黨管武裝的極端重要性，切實增強做好新時期人民武裝工作的政治責任感和時代使命感，把武裝工作納入當地經濟建設的總體規劃統一安排和部署。堅強的組織領導是武裝工作的保證，基層黨委要切實加強對基層武裝工作的領導，并要從制度上加以保障，確保武裝部長要進領導班子。同時，基層黨政領導要認真學習國家和省關于民兵預備役建設的方針政策和文件規定，把握應遵循的基本原則和特點規律，明確具體任務和建設標準，不斷提高管武裝、抓武裝的具體能力。
二、狠抓落實，加強武裝部規范建設
基層鄉鎮武裝部要想方設法積極協調好各方面關系，爭取省市縣各級黨委，政府對武裝工作的支持，及時在物力、財力上給予幫助，盡快使武裝部的基本設施按要求達標。一是規范設施建設，確保基層武裝部有單獨的辦公室、資料室、活動室，有標牌、專用資料柜，做到資料齊全、數據準確，上墻的圖、表、案制作規范，建立民兵預備役資料數據庫。對于基層民兵營建設，應設一間辦公室，掛有“民兵營”牌子，有專門的辦公桌、椅，布局合理。二是規范工作資料，基層武裝工作資料應按上級武裝部要求，將整組、動員、兵役、征兵工作資料逐年分開，整理齊全，裝訂成冊，放置有序，各種資料實行書面和微機化管理。
三、注重教育，創新國防教育的內容形式
基層武裝工作要注重不斷強化全民國防觀念，增強全民安全憂患意識，激發全民愛國熱情。一是教育對象上要有針對性。要把地方鄉鎮領導干部、中小學生和民兵預備役人員作為教育工作的重點，切實強化他們的國防意識，激發他們把愛國熱情變為關心和支持國防建設的實際行動。二是教育方法上實行多樣性。堅持多種形式、多種渠道并舉，采取靈活的教育手段，通過專題教育、以會帶訓、電化教育、板報畫廊、文娛宣傳、國防知識競賽等形式，增大教育覆蓋面，確保教育的有效性，很好地營造
“人人想國防、家家愛國防”的“大國防”氛圍。三是教育內容要有重點性。大力宣傳國防后備力量在未來高技術局部戰爭中的地位作用，宣傳國防后備力量參加“三個文明”建設，開展“雙爭”活動的政治效益、經濟效益、軍事效益和社會效益，擴大民兵工作的社會影響，不斷提高全社會對后備力量建設的認知程度，增強人民群眾支持和參與民兵工作的積極性和自覺性，營造全社會關心支持后備力量建設的良好社會氛圍。
四、認清形勢，探索基層武裝管理模式
針對新時期人民武裝工作的性質、特點，需要新的管理模式來適應新時期對人民武裝工作的新要求。一是建立制度，規范管理。建立健全政治學習教育制度、民兵活動制度、民兵訓練管理制度，雙扶雙帶活動制度，爭先創優激勵制度等規章制度，從而加強黨管武裝的力度，提高武裝工作制度化規范化管理水平。堅持每月一次的武裝工作例會和政治理論學習制度，堅持每季一次工作匯報、半年一次工作總結的匯報交流制度，促進各項工作任務落實。二是職責明確，分工有序。武裝部和村民兵小組要明確各自職責，分工有序，真正做到責任能明確，任務能落實，行動能迅速，反應能及時。三是加強考核，嚴格獎懲。研究制定切實可行的綜合考評機制，全面客觀評價基層民兵營建設年度工作，獎優懲劣，從而帶動基層民兵營的正規化建設和青年民兵之家建設。通過考評激發和調動基層干部和民兵做好武裝工作的熱情和干勁，不斷推動基層武裝工作上新水平。
總之，基層武裝工作必須牢固樹立國家觀念、國防觀念，主動適應新形勢、積極面對新情況，以高度的政治責任感和緊迫感，努力開創人民武裝建設新局面，實現經濟建設與國防后備力量建設協調發展。
