以下是為大家整理的關于工會選舉領導講話的文章3篇 , 希望對大家有所幫助！
【篇一】工會選舉領導講話
同志們：
今天，非常高興能夠參加咱們自來水公司的這次工會換屆選舉大會。剛才，按照組織原則和程序，經過同志們的民主選舉，自來水公司第五屆工會成功換屆，新一屆工會委員順利當選。首先，我代表市總工會向剛當選的新一屆工會委員會委員表示熱烈的祝賀，對上一屆工會在城市供水工作發展和建設中做出的貢獻表示衷心的感謝，同時向為這次工會換屆付出辛勤勞動的同志們表示親切的慰問!下面，我講三點意見。
一、對上一屆工會工作的簡要評價
近幾年來，自來水公司工會在市總工會的正確領導下，能夠切實圍繞城市供水中心工作，以服務供水、服務職工、服務社會為重點，堅持不懈的搞好政治理論業務知識學習，不斷提高廣大干部職工的思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，主動維護干部職工的合法權益，切實關心干部職工的生活狀況，積極開展豐富多采的文體活動，不斷加強自身建設，做了大量有益的工作，增強了自來水公司的凝聚力、向心力和戰斗力，調動和發揮了廣大會員的積極性、主動性和創造性，為加快城市供水事業又好又快發展作出了積極貢獻。市總工會對自來水公司工會的工作是滿意的。
二、對新一屆工會工作的殷切期望
20**年，是全面貫徹落實戰略部署的第一年，是我市加快建設三省交界區域中心城市和美麗林州的關鍵之年，也是咱們自來水公司進一步解放思想、搶抓機遇、加快發展的重要一年。
新形勢、新任務對城市供水工作提出了更高的要求，對工會工作也提出了新的更高的要求，工會工作大有可為、大有作為，希望新一屆工會委員會牢記工會組織的宗旨，從工會工作的性質、特點出發，結合自來水公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，通過各種途徑和形式，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性。
具體要增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。首先，要密切聯系實際，增強服務意識。要認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務。
第二，要處理好工會與黨支部、工會與職工間的關系。要按照黨支部對自來水公司工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成生產任務和工作任務。
第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創建活動，加大工會干部教育培訓力度，提高干部素質;要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力;要及時總結工會工作經驗，建立工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型企業建設，協助黨支部建設一支高素質的職工隊伍;要結合事業單位改革實際，繼續加強職工思想政治工作，維護職工隊伍穩定。三是加強文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧企業為目標，借助比賽、節日慶典和主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，加快推進具有城市供水特色的文化陣地建設。
第四，提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合城市供水實際，努力激發職工工作激情和奮斗精神，為城市供水發展凝聚團結統一的整體力量。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關系，凝聚同心同德的群眾力量。三是提高構建和諧勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創新發展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創新工作新方法，主動適應城市供水工作的發展需要。
各位代表、同志們，工會工作任重而道遠，時代的不斷前進對工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我相信，在市總工會的正確領導下，在自來水公司新一屆工會領導班子領導下，在廣大工會干部和職工的團結努力下，自來水公司工會組織一定能實現工會工作在高起點上的新突破，一定能團結和動員廣大職工，在城市供水發展領域中，再創佳績。
謝謝大家!
【篇二】工會選舉領導講話
各位會員、同志們：
機關工會換屆是我們人大機關干部職工政治生活中的一件大事和喜事，今天的會員大會開得很圓滿。在此，我謹代表市人大常委會黨組和機關黨委對會議的成功召開以及新當選的工會委員會班子成員、女工委、經審委，表示熱烈的祝賀!
近幾年來，第五屆機關工會忠誠履職，積極服務，為我市人大工作和常委會機關建設做出了積極的貢獻，得到了全體機關干部職工的充分肯定。借此機會，我謹代表市人大常委會黨組對第五屆機關工會全體同志的辛勤付出和無私奉獻，表示衷心的感謝!
工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。建好“職工之家”，當好 “娘家人”是新一屆工會委員會面臨的新任務新課題。根據黨組研究的意見，我就做好今后機關工會工作，提三點希望：
一、強化責任擔當，增強工會工作使命感
工會是黨聯系職工群眾的重要橋梁和紐帶，我們黨歷來高度重視工人階級和工會工作。十八大以來，習近平總書記多次就工會工作發表了重要講話。在2015年7月中央黨的群團工作會議上，習近平總書記強調，中國特色社會主義事業是億萬人民的事業，黨的群團工作肩負著莊嚴使命，工會等群團組織要保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性。同時又指出：工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。新形勢下，工會工作只能加強，不能削弱;只能改進提高，不能停滯不前。希望各級工會組織和廣大工會干部堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，堅守工會工作的主戰場，狠抓工會工作的中心任務，模范履行工會組織的政治責任，更好發揮工會組織作用。
習總書記的重要講話對做好新形勢下工會工作提出了更高的要求。也為我們指明了努力方向，機關工會要深入學習貫徹習近平總書記有關重要講話精神，自覺強化責任擔當，自覺把工會工作放在全局工作的高度去思考、謀劃、把握、落實，努力開創人大機關工會工作新局面。
二、堅持務實創新，提高工會工作水平
創新是時代的主題，工會工作也要創新。面對新形勢、新任務，機關工會不僅要完成好職責范圍內的“規定動作”，更要主動適應新常態，不斷創新工作方式方法。
(一)圍繞中心服務大局。機關工會要始終堅持圍繞人大常委會工作大局搞好服務，要以深入開展“兩學一做”專題教育為契機，積極引導干部職工言規言紀、行規行紀，推動全體機關干部職工不斷改進工作作風，提高工作水平，共建文明機關。
(二)突出主業積極作為。密切聯系并竭誠服務廣大干部職工，是工會組織的最大優勢，也是職責所在。要不斷提升服務意識和能力，全心全意為廣大職工群眾服務，認真傾聽職工群眾呼聲，維護好廣大職工合法權益，扎扎實實為職工做好事、辦實事、解難事。一要豐富工會活動。根據干部隊伍結構和興趣愛好等實際，結合主題黨日活動，聯合婦委會、青工委等群團組織開展好培訓交流、志愿服務、文化體育等多樣化的主題活動，力爭做到每月、每季度都有層次不同的活動，切實滿足職工文化生活需求。二要加強人文關懷。合理安排干部職工體檢、休假、外出學習，關心會員工作、生活;主動為干部職工排憂解難，特別要加強對病、老、困難職工的慰問和幫助;積極配合機關黨委做好干部職工的思想政治工作，不斷提高干部職工政治素質和綜合素質。三要維護職工權益。要真誠傾聽職工呼聲，保障干部職工民主權利;在政策允許范圍內努力提高干部職工福利待遇。
(三)規范工會工作機制。要團結協作，進一步加強機關工會思想建設、組織建設，提升工作能力，制定完善工作規則制度，嚴格依法依規依制度辦事，分工協作，把工作抓起來，把活動開展好。特別要重視加強工會經費的管理，大家也要理解支持。
三、堅持凝心聚力，加強“職工之家”建設
近幾年來，我們一直堅持致力于打造“團結和諧，廉潔高效，富有活力和戰斗力”的常委會機關集體，努力營造團結緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，這仍是我們今后共同的努力方向。機關工會要圍繞這一目標，在市總工會指導下，發揮優勢，主動作為。堅持黨的領導。機關黨委要加強對工會工作的領導、統籌和指導，機關工會要積極爭取人大黨組、機關黨委重視支持，認真落實人大黨組、機關黨委的決定和工作安排。人大黨組、機關黨委也將在人力物力財力和時間上給予工會最大支持。強化協同聯動。機關工會要主動溝通聯系，加強與婦委會、青工委等群團組織的聯系配合，拓寬工作的覆蓋面，注重活動的有機結合，切實把工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用充分有效地發揮出來。人人當好主人翁。全體干部職工要切實發揚主人翁精神，多為工會工作出點子、提建議，積極參加工會各項活動，主動做好相關工作;要愛崗敬業，認真履職盡責，自覺講規矩、守紀律，維護機關形象。
總之，衷心希望新一屆工會委員會不辜負人大黨組、機關黨委的期望，不辜負全體機關干部職工的信任和重托，把機關工會建設成真正的“職工之家”，團結和帶領全辦機關干部職工，務實創新、開拓進取，為人大工作做出新的貢獻!
謝謝大家!
【篇三】工會選舉領導講話
各位領導、同志們：
今天，我們隆重召開工會換屆選舉大會，這次會議是我院政治生活中的一件大事。首先，我代表院黨委向新當選的工會主席和新一屆工會委員會表示最熱烈的祝賀。
這次會議是在我院全面實施“五個醫院”發展戰略開局之年召開的一次具有重要意義的大會。新一屆工會的成立，標志著我院工會工作又步入了一個嶄新的歷史時期，必將為我院各項工作的穩步開展發揮積極的推動作用。下面我代表院黨委向工會提幾點建議。
一是要緊密團結群眾，關心職工，為職工的切身利益分憂解難
為職工解難，為黨政分憂是工會的基本職能，如何最大限度地發揮好工會的職能作用，實現職工利益的最大化，關鍵在領導，重點在落實。首先要在思想意識上樹立服務職工，服務大局的意識，要把為職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，同時要扎扎實實，做好工會工作的每一個環節。黨的“”明確提出到2020年全面實現小康社會，提高人民群眾生活水平的目標。我院也提出了要使職工待遇同醫院同步協調發展的目標。但如何能夠依法依規、兼顧醫院發展和職工利益是需要工會下一步認真研究并認真解決的問題。要把職工是否團結、和諧、滿意做為評價工會工作好壞的重要標準。
二是要緊密聯系實際，加強形勢教育，積極開展職工文化活動，為醫院又好又快發展積聚力量。
目前，我院面臨著機遇與挑戰并存的關鍵時期，主要體現在兩院合并后，我們的服務職能已經發生了根本性的變化，承擔著為全市人民提供精神衛生和心理衛生服務的職能，同時我們今年的一個重要任務就是完成分院的整體搬遷。在這種形勢下，醫院要發展，就需要打造、凝煉符合我院實際的醫院文化，要在去年文化調研的基礎上，進一步集思廣益、凝聚民智，創建出獨具我院特色的文化體系。就需要我們全院干部職工思想的融合和力量的統一。因此，工會要能夠適時地開展形勢教育，積極地開展形式多樣的職工文化活動，在全院干部職工中培育憂患意識、責任意識和使命意識，真正地把職工的思想凝聚到院黨委的決策上來，把職工的行動統一到醫院的發展建設中來，打造和諧文化，構筑發展態勢。
三是要緊緊圍繞中心工作，加強機制創新，為提高醫院民主化和科學化管理水平提供保障
一要創新民主管理的深化機制。進一步建立和完善內容與形式統一、責任與權力協調、制度與措施配套、運作與監督規范的職代會工作機制，保障職工的知情權和參與權，提升民主管理和科學管理的能力。二要創新激勵機制。進一步建立提升職工隊伍綜合素質的機制和建立創建優秀團隊的機制，努力打造一支業務精湛、團結和諧、堅強有力的職工隊伍，提升醫院服務發展的能力。三要創新關愛職工的機制。要找準黨政所需、職工所急與工會所能的結合點，從實際出發，進一步健全工會幫扶救助機制，實現幫扶工作由臨時性、救濟性向長期化、制度化的轉變。積極探索工會幫扶救助工作的新載體和新手段，把群體受益與個體受助結合起來，把人文關懷與物質資助結合起來，不斷提高幫扶能力。
四是要敢于擔當、不辱使命，爭做我院跨躍發展中的先鋒和表率
在座的各位都是肩負全院職工的重托，肩負全院職工的期望而推選出的職工代表，使命光榮，責任重大。當前，我院正面臨發展的關鍵時期，這幾年發展的速度如何，質量如何，結果如何，關系到我們未來的生存與發展。我院確定的經濟創收目標今年為3000萬，到20xx年達5000萬，是實際的、可以預期的。因此，我們每一位職工代表除要做事業發展中的表率與先鋒，也要做職工與醫院的橋梁和紐帶，更要做振奮職工精神的助推器和穩定團結隊伍的穩定器。我相信，只要我們創新思路，精誠團結，努力拼搏，我們的任務就一定能夠實現。
今天，同志當選為新一屆院工會主席，讓我們對未來的工會工作充滿了希望，因為自去年7月份同志主持工會工作以來，積極配合院黨委開展工作，期間，積極創辦了“職工書屋”，開展了豐富多采的職工文體活動以及關心關愛困難職工等各項活動，增強了全院干部職工的凝聚力，為和諧醫院建設做了大量有益的工作。希望在今后的工作中，我院工會能夠更好地發揮職能作用，不斷探索工會工作的新思路，開創工會工作的新局面，為“五個醫院”發展目標的早日實現做出新的更大的貢獻。
