黨課一般每季度舉行一次。黨員和領導干部要定期給基層黨員上黨課，黨委黨組書記每年至少上一次黨課。 以下是為大家整理的關于黨組書記在專題黨課上的講話的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 黨組書記在專題黨課上的講話
各位同志們：
今天，根據縣紀委的要求和黨組的安排，在我們黨的生日即將來臨之際，在這里為黨員同志們過一個政治生日，同時也由我給大家講一堂廉政黨課，和大家一起接受廉政教育。黨風廉政教育是老生常談，但是我們為什么仍要一而再再而三的在大家耳邊說，為什么?就是為了讓大家不犯錯誤、少犯錯誤。真到了觸底線、越紅線，組織要處理的時候，說這個就晚了，所以我希望大家能夠認真學、勤思考、謹慎行，將平時所學所思，內化于心、外化于行。
近年來，全局上下緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，凝心聚力、干事創業的氛圍越來越濃，城管隊伍不斷壯大，開創了城管事業新局面，在上級和群眾心中樹立了新形象。在肯定成績的同時，我們也應該清醒的認識到，我們的黨風廉政建設，還存在一些不足，這從縣委巡察反饋的意見能夠清晰地看出。這些不足雖然嚴重程度不是很高，但是如果解決不好，勢必會影響到城管事業發展的大環境，銹蝕來之不易的好局面，必須下決心整改解決、長效鞏固。
習近平同志指出：新形勢下，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，是鞏固執政地位、實現執政使命必須解決好的重大課題。反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。今天，我結合黨的十九大精神學習，就“不忘初心，牢記使命”這個主題，結合自身工作實際，和同志們談幾點體會。
一、共產黨人必須堅定理想信念
黨的十九大主題是：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這一主題的確立，契合黨的執政理念，順應時代潮流，符合發展大勢，為全黨同志奮勇前進提供了思想總遵循、行動總指南和根本源動力。堅定崇高的理想信念,是我們黨最根本的政治優勢,也是全面從嚴治黨的邏輯起點。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。
一要加強自身理論修養。政治上的堅定、思想上的堅守、精神上的高尚，來源于理論上的成熟，增強理論修養是黨員、干部立身立命之本。習近平總書記也曾指出，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。對于黨員干部來說，尤其是領導干部，要清晰的認識到理論修養是提高共產黨人各方面修養的基礎，把系統掌握馬克思主義基礎理論作為看家本領，認真學習習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略，做到真正把中國特色社會主義理論體系作為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的思想武器，這樣才能避免走歪路、走錯路，不至于白費功夫。
二要加強道德品質修養。“國無德不興,人無德不立”。習近平總書記講話中多次談到道德建設的重要性，并且強調，要始終把弘揚中華民族傳統美德、加強社會主義思想道德建設作為極為重要的戰略任務來抓，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供強大精神力量和有力道德支撐。以史為鑒，我們中華民族歷來都講究“道德當身,不以物惑”，歷來對缺失道德者持不齒的態度，因此，我們黨員干部更應該對自己有更高的道德要求和期望，將其視為做人從政的首要基本問題，強調從政必須先做人，做人必須先立德。只有如此，才能實現身正不怕影子歪。
三是形成與時俱進觀念。社會實踐永無止境，與時俱進就永無止境。與時俱進既是人類社會的發展規律，也是馬克思主義認識論的發展規律，只有堅持與時俱進，不懈奮進，才能不斷解放思想、始終實事求是。事實證明，正是堅持與時俱進的精神和品質，我們黨才在改革開放的實踐基礎上，確立了建設中國特色社會主義的方向和歷史任務，才在思想路線、發展道路、發展階段、發展戰略、發展動力、領導力量和根本目的等問題上，提出了一系列獨創性的重大理論觀點，形成和發展了偉大的中國特色社會主義理論體系。
二、為官從政必須保持清正廉潔
勤政雖疲尤酣,廉政雖清心安。清正廉潔是習近平總書記提出的好干部五條標準之一，也是我們黨一貫鮮明的政治本色。作為黨政機關、事業單位的干部職工，尤其是共產黨員，要大力弘揚我們黨的優良傳統，務必保持清正廉潔，因此做好廉潔從政，這不但是對我們自身的保護，也是對家人、同事的愛護。
一要把好思想關，筑牢思想防線。思想上的腐敗必然導致行為上的放縱。一些黨員干部貪污腐化，其根源就是思想上出了問題，不重視政治學習和世界觀、人生觀、價值觀的改造，思想政治覺悟沒有隨著職務的提升相應提高，最終迷失了信仰、背離了宗旨。當前，我們正處于巡察整改的關鍵時期，必須要深刻認識到這是廣大黨員干部的一次“政治體檢”，以此次巡察整改為契機，進一步堅定馬克思主義的信仰、全心全意為人民服務的宗旨，不斷擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
二要守住法紀門，堅持法紀底線。公權不可濫用，法紀底線不可逾越。事實也證明，權力是一把“雙刃劍”，善用者為民謀福、濫用者害人害己。因此，作為一名人民公仆，要充分認識權力的人民性，堅持把民主集中制作為自己的行為準則和自覺行動，切實把權利關進制度的籠子里，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到自覺遵守規章制度，強化制度執行，用制度管權、管事、管人。
三要用好監督燈，自覺接受監督。監督是權利正確運行的根本保證。黨的十八大以來,以習近平總書記為核心的黨中央多次提出黨要管黨、從嚴治黨、其關鍵就是加強黨內監督,嚴肅黨內政治生活。面對新形勢新要求，結合自身實際，要堅持牢固樹立接受監督的強烈愿望和意識，進一步增強接受組織監督、社會監督、輿論監督和群眾監督的自覺性，自覺習慣于在監督之下開展工作。同時，也要正確對待批評的態度，真正做到有則改之，無則加勉，切實做不忘初心、廉潔自律的表率。
三、干事創業必須強化責任擔當
在其位就要謀其政，任其職就要盡其責。習近平總書記強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質。
一要注重民情民意。意莫高于愛民，行莫厚于樂民。在任何時候、任何情況下都必須把群眾情緒視為“第一信號”，把群眾要求當作“第一追求”，把群眾利益放在“第一位置”，把維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點。從到城管局以來，我就多次強調，在實際工作中，要注重開展基層調研，尤其注重對民情民意的調查，及時掌握群眾所需所求，在我們做決定、作部署的時候，切實做到想民之所想、急民之所急。并且我也堅持以身作則，嚴格落實縣委相關要求，每年深入基層調研、開展現場檢查不少于40次。
二要強化民生保障。古人云，“為政之道，以厚民為本;治國之道，必先富民”。當前，我縣正按照統籌推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局要求，圍繞“強南富北、民生立縣、挺進五強”發展主線，揚優勢、補短板、強保障、惠民生，全力推進“宜居宜業、精致精美、人見人愛”的省會次中心建設。圍繞實現這一目標，結合城管工作特點，我們的一舉一動對于老百姓來講都是天大的小事，因此，要以更加嚴謹細致的態度，以敢抓敢干的沖勁，以鍥而不舍的韌性，用實際行動，不斷增強廣大市民的幸福感和滿意度。
三要轉變工作作風。黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現。在日常工作中，領導干部是作風建設的組織者、管理者、推動者，是作風建設的風向標和指示燈。因此，班子成員和部門、科室負責人在推動轉變工作作風的過程中，首先身體力行，一級帶著一級干、一級做給一級看，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，始終做到在任何時候都牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把“二十字”好干部標準作為基本標尺，把“不忘初心、牢記使命”作為基本動力，把以身示范、以上率下作為基本風范，努力樹立黨員領導干部的良好形象。
第2篇: 黨組書記在專題黨課上的講話
同志們：
按照縣委統一部署，今天有這樣一個機會，與大家共同學習交流，感到非常高興。根據黨員干部教育工作要求，結合當前工作和實際，就黨員干部發揮黨員先鋒模范作用，在具體的工作中如何做到想干事、能干事、會成事三個方面，談談自己的一些心得和體會，與大家交流共勉，根本目的就一個，緊跟新形勢，提高新認識，適應新任務，做出新成績。談得不到位、不正確的地方，請大家批評指正。
首先，請大家思考一個問題：在一個單位或企業里，其中最優秀的員工一定上學期間成績最好的嗎?單位里的骨干力量、“大拿”都是最聰明的嗎?相信大家的答案都是否定的，但是為什么這部分人會取得成功呢?每個人心中的答案不同，但我想這都不應避開這樣一個事實，那就是：能力不是最關鍵的，態度決定一切。面對一項工作，能不能干或許不取決于你，但愿不愿意干的主動權卻在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。其實，這就是想跟大家交流的問題，黨員干部要做干事創業的表率，要做村莊發展的帶頭人。
一、黨員干部要做想干事的表率
近年來，黨員干部問責機制日益完善，對干部履職盡責的約束和管理越來越嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更實了、更細了，“官越來越不好當”。面對新情況、新問題，我們有些黨員干部怕被追責，不敢擔當，也不會擔當，就產生了“工作越來越不好干”“當一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”“被監督”“擔責任”“受約束”。
想干事是一種狀態、一種激情，這是一個人所必備的事業心和責任感的體現，是態度問題。想干事是事業心、責任感的體現。1+1可能大于2，100+0也可能等于0。一分的能力加上一分積極肯干的態度，可能創造出三分的成績;而擁有100分的能力，卻沒有一分想要干好工作的態度，很可能一事無成。其實，不會干不要緊，只要想干，就可以通過學習、鉆研，達到會干;會干，但不想干，工作肯定做不好。作為一名共產黨員，首先要從思想上想干事，做表率，在實干中實現黨員的價值。
(一)實干是新時代對每名黨員干部的必然要求。“空談誤國，實干興邦”。歷代黨和國家領導人都高度重視實干，毛澤東同志提倡：“實事求是，力戒空談”;鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”;習近平總書記強調：“要大力提倡實干精神，大興求真務實之風，工作靠實，事業靠干，講實話是硬本事，干實事是真功夫”。進入新時代，黨員干部就應當以強烈的事業心、責任感干實事、求實效，在干事創業的奮斗過程中充分實現人生價值，“不負干部之名，不推干部之責”。
(二)實干是新時代給每名黨員干部的時代命題。2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是實現第一個百年奮斗目標的決勝之年，是脫貧攻堅決戰決勝之年。X月X日，全省“重點工作攻堅年”動員大會召開，安排發起九大改革攻堅行動。X月X日，全市召開“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”推進會議，在全市開展X場綜合擂臺賽、X場專項擂臺賽、X場展示擂臺賽。X月X日，全縣“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”暨“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”活動推進會議召開，在全縣開展X場綜合擂臺賽、X場專項擂臺賽、X場展示擂臺賽。同樣，鎮上結合實際，也梳理了X個方面共X項重點工作。這些任務非常繁重，如何去完成，需要我們發揮自身能動性，發揮黨員先鋒模范作用，狠抓落實。
(三)實干是新時代黨員干部的價值追求。《黨章》規定，全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨，也是每名黨員應盡的責任和義務。為人民服務不是一句空話，既要體現在思想上，更要落實到行動上;既要想干事，更要會干事。想干事是成就事業的基礎。正如一個人，如果不想干事，就不會有朝氣蓬勃的精神風貌，前進就沒有方向和動力，思想就會空虛，精神就會頹廢，就不可能干成事業;一個人，如果一心撲在事業上，就會激發出無窮無盡的動力和潛能，人生的理想和價值也會得到最大限度地實現。
二、黨員干部要做能干事的表率
中國特色社會主義進入新時代，如何交出一份滿意的時代答卷，是每名黨員干部都要深入思考的問題。我們全體黨員干部都要深刻領會新時代新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強“三個擔當”，不忘初心、牢記使命，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，始終保持昂揚向上的飽滿精神狀態，肩負起服務人民、干事創業、推動發展的工作使命，扎扎實實一步一個腳印地把工作做好、做實，在干事創業中實現自己的人生價值。結合坊前實際，我覺得黨員干部要重點做好以下“四篇”文章。
(一)做好一篇黨建文章
一是進一步強化基層黨組織建設。農村基層黨組織的領導地位不能動搖、戰斗堡壘作用不能削弱。堅持和發揮農村基層黨組織領導核心作用，就要切實強化政治引領功能，提升服務能力和水平，加強對群眾的教育引導，加強對村級各種組織的統一領導，始終堅持和不斷鞏固農村基層黨組織的領導核心地位，把廣大農民群眾組織起來、凝聚起來，形成推動農村改革發展的強大正能量。二是進一步抓好黨員隊伍建設。了解到我們村有X名黨員，X名預備黨員，X名入黨積極分子，黨員隊伍比較充實，在全縣黨支部星級評定中，我們村是三星級，黨組織的短板主要組織建設和黨建工作運行不規范，星級評定結果反映出來的是一個農村黨組織的黨支部戰斗力的強弱、村內環境治理的好壞、群眾安全感滿意度高低。下一步全鎮繼續推行重點工作“月紀實、季考核”，工作成效與“星級評定”、績效工資掛鉤。對農村黨員隊伍，實行分類管理，進一步激發黨員發揮先鋒模范作用。當前正在進行“三大員”選配工作，目的就是要注重黨建引領城鄉基層網格化工作，科學劃分網格，建強網格黨組織，加強網格工作人員隊伍建設，不斷完善工作機制。我們村的黨員同志也要凝聚合力，做村莊發展的排頭兵。三是進一步嚴肅黨風黨紀。在從嚴治黨新常態下，運用監督執紀四種形態，不但對違反紀律的行為要查處，對不履行黨員義務、不遵守黨的制度和規矩的行為，不發揮作用甚至起負面作用的黨員，也要及時進行組織處理，尤其是對那些道德敗壞、蛻化變質的堅決清除出黨，暢通黨員“出口”、保持黨員隊伍先進性純潔性。
(二)做好一篇發展文章
今年我們鎮將集中力量快速推進全域土地綜合整治暨X綜合體建設，積極配合南部土地整治項目，完成X建設。申請商標地理標志，完成X地理標志注冊、X商標注冊、X商標注冊和X商標注冊。廣大黨員要在推進三產融合，促進產業結構提檔升級中主動帶頭，發揮先鋒模范作用，推進農村一二三產業融合。
(三)做好一篇民生文章
打好脫貧攻堅擂臺賽。據了解我們村有X戶貧困戶，X人，其中黨員戶X戶，危房改造X戶，其中一戶還未改造。今年是脫貧攻堅決勝年，貧困戶脫貧是底線，想致富、盼致富是群眾最大的愿望，讓村子好起來，群眾富起來是村級黨組織的頭等大事，要千方百計、想方設法做大村級經濟，幫助群眾增收致富。打好人居環境整治擂臺賽。前期我們召開了人居環境擂臺賽動員大會，對全鎮人居環境整治工作進行全面安排部署。為全鎮黨員干部印發了“人居環境擂臺賽、黨員干部做表率”一封信，發揮各村“黨員志愿服務隊”作用，對全鎮人居環境進行全面整治。我們要學習前X村的“網格化管理+人居環境整治”模式，按照“劃片定責”原則，推行“網有人員，格有人領，活有人干”的管理制度，黨員帶頭，筑牢村環境整治的基礎防線。做好安全生產工作。廣大黨員干部要駐牢安全意識，深化“平安坊前”建設，不斷加強安全生產隱患排查整治，要堅持實施每周一次巡查的制度，對村內人員密集的場所進行不間斷排查，堅決防范和遏制各類事故發生。做好生態保護工作。完成“四減四增”三年行動計劃的各項任務，打贏碧水藍天保衛戰。廣大黨員要帶頭宣傳環保政策，積極舉報濫采亂挖、違法建設、散亂污等活動，執法、環保、國土等部門要加大查處力度，讓違法活動在坊前沒有落足點。同時，村兩委干部要將湖長制河長制落到實處，落實好包河的責任，做好巡河清河工作，對上級反饋的問題及時整改到位。做好農村戶戶通工作。當前全鎮都在加快推進戶戶通工作，這項工作是上級有要求、群眾有期盼，據了解我們村計劃硬化路面X萬X千多平方，目前已硬化了X平方左右，整體進度比較快，但時間也很緊迫，從工程計劃到施工和監督，老黨員、老干部發揮了很好的作用，下一步廣大黨員要繼續凝聚合力，加快推進這項工作。
(四)做好一篇落實文章
一分部署，九分落實。廣大黨員干部要進一步轉變作風，撲下身子抓好落實，要牢記為民服務宗旨，將群眾的利益放在第一位，以“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”為遵循，自覺樹立“民生情懷”，解群眾之所急、謀民生之所利，真抓實干，力戒“慵懶散”，在為民服務上發揚爭先精神，真正為群眾辦實事、辦好事。牢記勤能補拙這一良訓，一份辛苦一分才，唯有勇做新時代“挑山工”，才能領略到一覽眾山小的壯觀，我們要馳而不息抓落實，一以貫之抓落實，撲下身子抓落實，做到出手必出活，出活必出彩，完成并完美。
三、黨員干部要做會干事的表率
使命重在擔當,干部的擔當是需要有足夠的專業能力作為底氣。擔當需要的本領、需要的精氣神、需要的底氣來自哪里就是來自于自身有沒有“真本事”、“真能力”。能力、水平、膽識不是與生俱來的，而是不斷學習、不斷實踐提高的。
(一)要做善于學習的模范。俗話說得好:刀不磨要生銹，人不學要落后。我們每個月都有黨員固定學習日，絕大部分同志都能夠積極主動的參與，但是也有部分黨員對固定學習日的學習不重視，覺得參加不參加可有可無。今年我們將更加重視對黨員參加組織生活的考核，對參加固定學習日、主題黨日、三會一課、繳納黨費等情況進行考核落實打分，得分靠后的將嚴格按照《X縣關于對農村黨員實行分類管理的辦法》進行處理。
(二)要做團結協作的模范。維護團結是所有黨員干部的基本職責和要求，也是上級黨組織和群眾評價考驗每一名黨員的重要依據。要服從組織安排。對黨支部安排的工作，要自覺執行，并做好對群眾的動員、宣傳和解釋工作。要善于提建議。對容易引起群眾上訪的矛盾問題，黨員要及時向支部反映，當好參謀助手，切實幫助解決。要敢于說真話。講團結不是搞無原則的一團和氣，還要堅持黨性原則，對班子存在的問題，要敢于指出;對歪風邪氣，要敢于作斗爭。要互相關心。黨員之間也要加強團結，沒有黨員之間的團結，就沒有干部之間的團結，更沒有班子的“大團結”。
(三)要做勇于爭先的模范。勇于爭先就是勇當先鋒與標桿，就是要爭做堅持服務群眾的先鋒與表率。每位黨員都要牢記自己是黨旗下宣過誓的共產黨員，始終牢記義務與責任。要迎難而上，模范帶頭爭先。建設大美新坊前，我們面臨著許多的困難險阻，廣大黨員干部要“敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘”，知難而上，沖鋒在前。要銳意進取，干事創業爭先。要堅持把學習教育的成效落實到干事創業上來，摒棄不求有功，但求無過的錯誤思想。發揚夙夜在公、殫精竭慮、晝夜兼程的精氣神，激流勇進、爭優創優、敢于創新，在產業發展、改善民生做出積極貢獻，做想干事、會干事、干得成事的新時期合格黨員。要真抓實干，為民服務爭先。要牢記為民服務宗旨，將群眾的利益放在第一位，以“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”為遵循，在脫貧攻堅、危房改造、人居環境整治等為民服務項目上發揮爭先精神，真正為群眾辦實事、辦好事。
(四)要做遵紀守法的模范。黨員干部要始終把規矩紀律挺在前面，要時刻繃緊規矩這跟弦,任何時候、任何場合、任何情況下都要帶頭講規矩、守紀律,要心有所畏、言有所戒、行有所止,嚴格遵守黨紀國法,自覺與黨委政府保持高度一致。重規矩,守紀律,確保干事創業“不出事”。干部是黨的寶貴財富,“厚愛”不可或缺,“嚴管也十分必要。我們既要做到真正重視、真情關懷、真心愛護干部,又要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督干部,充分激發干部隊伍干事創業的積極性和主動性、改革創新的動力和活力。
同志們，新時代需要新作為，新機遇面臨新挑戰。在座各位都是村莊事業發展的參與者、建設者、見證者,需要我們全體黨員干部進一步激發起擔當新使命、展現新作為的干勁和熱情,煥發出更加蓬勃的朝氣,凝聚起更加強大的力量,大力弘揚“務實、高效、一流、擔當”的工作作風，盡快把奮斗目標變成客觀現實、把美好愿景變成生動實踐。我們要以新的精神風貌展現新的作為,心無旁騖、義無反顧地“擼起袖子加油干”“甩開膀子勇爭先”,以勇于擔當、善于作為的底氣和勇氣,打開新局面、展現新作為,進一步濃厚“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”干事創業氛圍,爭做村莊發展的帶頭人。
謝謝大家。
第3篇: 黨組書記在專題黨課上的講話
同志們：
今天是我們XX局機關黨委上半年的第一個主題黨日活動。為什么召開這次主題黨日活動?第一，這是推進不忘初心、牢記使命常態化制度化的迫切需要;第二，這是加強XX系統黨員干部隊伍規范化、正常化建設的迫切需要。近期，我們系統中層干部進行了一次較大范圍的調整任命。下步，我們這個系統能否在社會各界展現良好形象?我們這個班子能否在市委、市政府取得良好印象?我們這支隊伍能否在廣大群眾中取得良好口碑?這是對我們在座的每一位黨員干部的嚴峻考驗!正是基于此，借這個機會，我代表局黨組，以“打造過硬隊伍、塑造良好形象”為主題，給大家作一個報告，我講五個方面的要求與希望，與大家共勉。
一、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“講政治、顧大局”放在首位。“講政治、顧大局”是一個黨員干部的“生命線”，也是一個黨員干部最基本的政治素質、政治本色和政治要求。組織上考驗一個干部是否過硬、是否可靠、是否忠誠，最根本的就是看其是否講政治、顧大局，而能力、學歷都要放在其后。組織上選拔任用干部有一個明確要求，如果一個黨員干部政治上不過關，能力再大也堅決不用。從大處講，講政治、顧大局就是要求我們每一名黨員干部，必須堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。從小處講，講政治、顧大局就是要求我們每一位黨員干部，必須堅決貫徹落實局黨組作出的各項決策部署，一切行動聽指揮，堅決服從黨組安排，絕不允許講條件、打折扣、搞變通，更不允許各行其是、各自為戰。但是，我觀察發現，有極少數同志對局黨組、局領導安排的工作，不是自覺行動、堅決服從，而是能推就推、能拖就拖;不是立說立行、馬上行動，而是想干就干、不想干就不干;特別是個別科室負責同志對不是分管領導安排的工作，有的竟然挑三揀四、推三阻四。我告訴大家：每一個班子成員都是我們局里的領導，所以作為科室或下屬單位，分管你的領導交辦的工作，你必須堅決服從、抓好落實，不分管你的領導交辦的工作，也必須堅決服從、抓好落實。同樣，對于領導班子來講，每一個科室、每一個單位也都是我們XX局的科室、下屬單位，上級領導交辦的任務，必須不折不扣、堅決服從、抓好落實。希望從今天開始，務必要深刻反思、幡然警醒!更希望從今天開始，務必把“講政治、顧大局”真正放在首位、落在實處，重塑我們XX部門良好形象。
二、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“懂規矩、守紀律”挺在前面。“懂規矩、守紀律”是一個黨員干部的“高壓線”。國有國法，黨有黨紀。我們黨研究出臺了一系列規定、一系列條例和紀律，對黨員干部的要求、標準越來越高，紀律、約束越來越嚴。但是，我觀察發現，有早走的，有晚來的，也有中間早退的，還有上班時上網打游戲、聽音樂、玩手機的;有的不請假、不報備，想來就來、想走就走，自由散漫;有的不按程序、不守規矩。從今天開始，XX系統每名黨員干部務必要嚴守“四條底線”。一要嚴守法律底線，真正做到依法用權、秉公辦事。二要嚴守紀律底線，尤其是工作紀律、生活紀律、財務紀律，原來建XX，我就說過，絕不能一批大樓起來了，一批干部倒下了，必須嚴格招投標程序，嚴格財務紀律。三要嚴守道德底線，堅決做到明大德、守公德、嚴私德，真正做到忠誠老實、言行一致、表里如一。同志們，嚴是愛、寬是害。如果我們身上有毛病、有問題，組織上不提醒、不嚴管，毛病、問題就會由小變大、由輕變重，就會逐步走向被處分、被問責，甚至被法辦的境地，到頭來最后受損失的還是我們自己。四要嚴守干部選拔底線，堅持憑實績用干部，把真正想干事、愿干事、真干事、忠誠、擔當、聽話的干部選出來、用起來。
三、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“盡職責、敢擔當”落到實處。“盡職責、敢擔當”是一個黨員干部的“根本線”。2019年，XX系統精誠團結、密切協作、盡職盡責，開啟了文化旅游工作新征程，實現了XX事業的新發展。特別是我們XX局在全市機構改革中實現了三個“率先”，一是在全市率先進行了科室調整;二是在全市率先完成了領導班子分工;三是在全市率先召開了黨員代表大會。這些工作，我們都走在了全市乃至全省的前列。但是，通過這幾個月的觀察，我發現也有極個別同志習慣于當甩手掌柜，習慣于大而化之，對工作過問得不細不嚴、抓得不緊不實，特別是對一些不良現象，不敢旗幟鮮明的批評，甚至縱容;有的科室負責人對一些復雜困難的工作不去深入研究、不去積極尋找解決問題的辦法，要么直接安排科室其他同志，要么上交給分管領導;還有的按部就班、平推平庸，當一天和尚撞一天鐘，還有不推不走、不拉不動，甚至連鐘也不撞。這些問題都是制約工作順利開展的阻力，必須堅決克服。各科室、各單位一定要把協調指導、落實到位作為第一責任，把化解矛盾、破解難題作為第一要務，要迎著困難上，追著問題走，牢固樹立“只為成功想辦法，不為落后找理由”的理念，用心、用力、用情推動工作。特別是對上爭取工作，更要盡職責、敢擔當，對上級的項目、資金、榮譽，必須強化力爭精神。項目報上去了，不一定能批;資金申請上去了，不一定能給;榮譽推薦上去了，也不一定能評。必須竭盡全力、集中精力、不遺余力對上爭取協調，最大限度地爭取支持，千方百計匯報協調，力爭推一項成一項、報一項成一項，項項得到回應，件件得到落實。
四、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“抓學習、強本領”貫徹始終。“抓學習、強本領”是一個黨員干部高效履職的“保障線”。選擇學習就是選擇進步。我有一個樸素的認識，一個人與另一個人最本質的差別是學習的差別，是掌握知識的差別。學習的進步是一切進步的先導，學習的落后是一切落后的根源。我們的工作思路、工作措施、工作對策，一切來自學習，一切取決于學習。只有不斷學習，才能增長新才干，才能提高新水平，才能跟上新時代。學習抓好了，才會有大思路、大境界、大氣魄。反之，不抓學習，我們的本領怎么增強?我們的能力怎么提高?所以，我希望大家要向書本學習、要向工作學習、要向實踐學習、要向同事學習，把學習貫徹工作生活的各個方面。同志們，世事洞明皆學問，人情練達即文章。細節決定成敗!我們讀一本書是學習，聽一堂課是學習，開一個會也是學習，關鍵是一定要做一個有心之人。希望大家從今天開始，迅速掀起學習的熱潮，開展一個學習競賽，努力做一個XX事業發展的行家里手。
五、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“重團結、促和諧”一以貫之。“重團結、促和諧”是一個黨員干部的“基準線”。團結對于一個單位干部的成長、形象的樹立太重要了，也太關鍵了。一個科室兩個科長不團結，不僅影響和諧、影響氛圍、影響工作，而且影響身體健康。一個班子不團結，不僅影響工作、影響機關形象，更影響干部成長、干部進步。凡是鬧不團結的科室沒有一個進步快的，凡是鬧不團結的單位、部門，沒有一個領導得到提拔重用的。為什么?鬧不團結就影響工作，鬧不團結就分散精力，鬧不團結就互相告狀。有的甚至在年度測評時你打我一個不稱職，我打你一個不稱職，在干部推薦時你打我一個差票，我打你一個差票，這樣帶來的后果、惡果，只能是兩敗俱傷。特別是年底考核，雖然市里組織考核，但實際上是自己給自己測評，自己給自己打票，有的因一點小矛盾、小意見、小不快，就泄私憤、報私仇，互相打不稱職，造成這個機關、這個單位烏煙瘴氣，使這個機關排名在全市墊底。同志們，這樣的教訓一定要吸取!一定要引以為戒!為了大家共同的進步，為了我們共同的事業，為了我們共同的形象，我希望從現在起，在我們XX局、在我們XX系統所有單位，這種現象不再發生。同志們，有一句話講得實在太好了，互相補臺、好戲連臺!互相拆臺、人人垮臺。大家在一起工作是一種緣分，我希望大家一定要珍惜團結、珍重友誼、珍視崗位，要像愛護眼睛一樣愛護這個單位，維護我們這個集體，只要大家做到大事講原則、小事講風格，互相諒解、互相支持，沒有處不好的團結。
我堅信，只要我們共同做到上述五點，我們XX部門、XX戰線，社會地位就一定會提高，社會形象就一定會提升!拜托大家!感謝大家!
第4篇: 黨組書記在專題黨課上的講話
按照鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教成果的有關要求，結合黨組書記帶頭講黨課制度，我結合工作實際和自己的所學所思所想，以“踐行初心能作為干事創業敢擔當”作為這次黨課的主題，談談我的認識和體會，與同志們共勉。
一、堅持固本培元，在聚焦擔當作為這個關鍵上不懈怠
“干事創業敢擔當”，是新時代黨員干部的使命，其意義在于教育引導黨員干部做奮發有為、狠抓落實的埋頭實干者。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把歷史擔當貫穿于執政興國、從嚴治黨的全過程和各方面，從“黨的群眾路線教育實踐活動”到“三嚴三實”專題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，再到“不忘初心、牢記使命”主題教育，“擔當”二字無不貫穿始終，重逾千鈞。當前，隨著經濟形勢的不斷發展和變化，統計改革發展的擔子也越來越重，每一次改革、每一步探索，不是開個會、發個文、成立個小組那樣簡單輕松，需要很大的勇氣去攻堅克難，這就需要廣大黨員干部敢于擔當，敢闖敢試，敢破敢立，特別是我們的領導干部更要主動挑大梁、抗重擔、打硬仗，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
二、堅持激濁揚清，在找差距擺問題這個牽引上不落空
2020年以來，統計局黨員干部的政治站位明顯提升，行政執行力明顯增強，懶政怠政得到有效整治，數據質量更加真實準確，統計業務更加專業規范，辦文辦會更加務實高效，制度機制更加健全，統計分析報送榜上有名等等，可以說，全局各項工作都發生了翻天覆地的變化，這與大家的勇于擔當和善于作為是分不開的。
雖然當前全局干部隊伍的整體素質和服務水平有了質的變化，但必須看到，面對新形勢新任務新要求，我們還有部分同志仍沒有從不合時宜的思維定勢、固有模式、路徑依賴中解放出來，這比我們面臨艱巨繁重的改革發展任務相比更令人堪憂。比如在思想認識上，有的同志在政治上還不夠成熟，做愛惜羽毛的“紳士”，有時怕得罪人，只想“種花”，不愿“栽刺”，甘當“老好人”，特別是在遇到問題難題時，更多盯著部門利益、個人得失，甚至對工作中的問題、失誤推卸責任。比如在思維慣性上，有些同志無視具體實際，把“慣例”當玉律，把“經驗”當能力，想問題辦事情，喜歡就事論事，習慣于憑老經驗、用老辦法解決問題。比如在政策落實上，研究如何結合實際創造性地貫徹落實還不夠，下發的通知文件缺乏針對性，一些同志認為出了政策、下了通知，就算完成工作了，對政策有沒有落到實處、問題有沒有真正解決，未能通達最后一公里。比如在能力本領上，有些同志不愛學習、不善學習，懶于思考，工作中不肯下功夫，不注重鉆研業務，開展工作時缺乏智慧、力不從心，有時候別說是“三板斧”，真正管用的“一板斧”也掄不出來，甚至出現亂指揮、瞎折騰現象，把簡單的事情復雜化，嚴重影響工作落實。比如在工作作風上，有些同志甘當“佛系干部”，工作中不動真格、不下深水，滿足于表面工作，占“職”不擔“責”，遇到問題，能推就推，不能推就拖，只求不出事、寧愿不做事。有的喜歡當“差不多”先生，安于現狀，滿足于一般化，只求“做了”不求“做好”，這些問題都屬于典型的庸政懶政。
“冰凍三尺、非一日之寒”，當前全局存在的這些問題，既有共性的，也有個性的，并非一朝一夕就能改變的，對此，我們必須有足夠清醒的認識，結合正在開展的主題教育和大學習大討論，大力解放思想，著力解決這些問題。班子成員、各單位負責人一定要發揮好“領頭雁”作用，從自己做起、從自身改起，教育引導廣大黨員干部進一步端正思想觀念、強化政策執行、提高履職能力、改進工作作風，更好解決統計改革發展中的困難和問題。
三、堅持嚴于律己，在抓落實強作風這個重點上不停步
第一，要提升思想境界，做到“為官想為”。干工作、做事情，態度是第一位的，決定了能不能在解決問題過程中想的出辦法，能不能把工作把事情辦好辦成功。而在現實工作中，有些同志常用“不會”來推脫工作、推卸責任。“不會做”有兩種情形，其一是確實不知道怎么做，這是能力問題，其二是明明會做，故意假裝不會，意在少干事，這是工作態度問題。這里我著重講態度，我們常說在其位就要謀其政，在崗就要在狀態，特別是在落實局黨組部署安排或對自己負責的工作落實不好的時候，大家一定要反觀自己在不在狀態，自問三個“為什么”。即問一問自己有沒有追求卓越的境界?問一問自己有沒有迎難而上的擔當?問一問自己有沒有常抓不懈的執著?之所以問這幾個問題，因為境界決定干事的層次，擔當彰顯干事的膽識。
第二，要提升理論素養，做到“為官能為”。人非生而知之，“不會做”是正常現象，有句老話說得好，“活到老、學到老”，遇到不會的工作，可以學習請教，進而由“不會”到“會”，但如果既不會又不學，日積月累終究一事無成，大家要知道，事事都會做的干部，并非都是生性聰明，“會”的背后是刻苦與勤奮。同時，實事求是的講，即便水平較高的同志不學習、吃老本也是不行的，因為知識都有“保質期”，本領都有“折舊率”，全局黨員干部要以此次主題教育和正在開展的大學習大討論為契機，靜下心來學原文、讀原著、悟原理，讓自己成為多面手。
第三，要強化責任擔當，做到“為官敢為”。當前，統計工作正處于前所未有的黃金機遇期和發展期。無論是抓數據質量，還是搞監測體系，都不能等、不能拖。對看準的事情，要拿出政治勇氣堅定不移地干，對交辦的事項，親力親為堅決貫徹執行。一要在破發展難題中展示擔當。現在的統計不是走過去統了數、報了數就交差的老路，而是走統計能否適應、反映經濟高質量發展的新路。特別是對指標間、行業間、專業間指標因果關系分析不深等“短板”，更需要從制度研究發力，解決問題。二要在碰“燙手山芋”中展示擔當。什么是“燙手山芋”，就是那些不好干的事，沒有“闖關奪隘”的擔當精神是干不好、干不成的。三要在攻改革險阻中展示擔當。隨著經濟形勢的不斷變化和發展，領導的需求越來越高，統計部門要想立足、有位，全局黨員干部一定要把該擔的責擔起來，該碰的硬碰起來。決不能當“鴕鳥”、假裝沒看見；
也不能“打太極”、推上推下；
更不能轉“陀螺”抽抽轉轉。
第四，要錘煉扎實作風，做到“為官勤為”。要堅決克服“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子”的“慵懶散”習氣。要以“馬上辦”的行動干事，推動各項工作提速提效提質；
要以講奉獻的情操干事，在崗一日、盡責一天；
要以“釘釘子”的韌勁干事，把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的東西付諸實施、落實落細。切實用單位建設的“幸福指數”、黨政領導的“需求指數”、矛盾困難的“解決指數”，展示主題教育學的深度、信的力度、干的效度。
“十三五”已經接近尾聲，“十四五”工作任務依然艱巨繁重，工作成效如何，關系到能否確保全年目標任務完成，會后，大家要迅速地、全面地動起來，用行動體現態度，用結果體現力度，用成績體現擔當。
第5篇: 黨組書記在專題黨課上的講話
同志們：
按照縣委統一部署，今天有這樣一個機會，與大家共同學習交流，感到非常高興。根據黨員干部教育工作要求，結合當前工作和實際，就黨員干部發揮黨員先鋒模范作用，在具體的工作中如何做到想干事、能干事、會成事三個方面，談談自己的一些心得和體會，與大家交流共勉，根本目的就一個，緊跟新形勢，提高新認識，適應新任務，做出新成績。談得不到位、不正確的地方，請大家批評指正。
首先，請大家思考一個問題：在一個單位或企業里，其中最優秀的員工一定上學期間成績最好的嗎?單位里的骨干力量、“大拿”都是最聰明的嗎?相信大家的答案都是否定的，但是為什么這部分人會取得成功呢?每個人心中的答案不同，但我想這都不應避開這樣一個事實，那就是：能力不是最關鍵的，態度決定一切。面對一項工作，能不能干或許不取決于你，但愿不愿意干的主動權卻在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。其實，這就是想跟大家交流的問題，黨員干部要做干事創業的表率，要做村莊發展的帶頭人。
一、黨員干部要做想干事的表率
近年來，黨員干部問責機制日益完善，對干部履職盡責的約束和管理越來越嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更實了、更細了，“官越來越不好當”。面對新情況、新問題，我們有些黨員干部怕被追責，不敢擔當，也不會擔當，就產生了“工作越來越不好干”“當一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”“被監督”“擔責任”“受約束”。
想干事是一種狀態、一種激情，這是一個人所必備的事業心和責任感的體現，是態度問題。想干事是事業心、責任感的體現。1+1可能大于2，100+0也可能等于0。一分的能力加上一分積極肯干的態度，可能創造出三分的成績;而擁有100分的能力，卻沒有一分想要干好工作的態度，很可能一事無成。其實，不會干不要緊，只要想干，就可以通過學習、鉆研，達到會干;會干，但不想干，工作肯定做不好。作為一名共產黨員，首先要從思想上想干事，做表率，在實干中實現黨員的價值。
(一)實干是新時代對每名黨員干部的必然要求。“空談誤國，實干興邦”。歷代黨和國家領導人都高度重視實干，毛澤東同志提倡：“實事求是，力戒空談”;鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”;習近平總書記強調：“要大力提倡實干精神，大興求真務實之風，工作靠實，事業靠干，講實話是硬本事，干實事是真功夫”。進入新時代，黨員干部就應當以強烈的事業心、責任感干實事、求實效，在干事創業的奮斗過程中充分實現人生價值，“不負干部之名，不推干部之責”。
(二)實干是新時代給每名黨員干部的時代命題。2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是實現第一個百年奮斗目標的決勝之年，是脫貧攻堅決戰決勝之年。X月X日，全省“重點工作攻堅年”動員大會召開，安排發起九大改革攻堅行動。X月X日，全市召開“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”推進會議，在全市開展X場綜合擂臺賽、X場專項擂臺賽、X場展示擂臺賽。X月X日，全縣“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”暨“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”活動推進會議召開，在全縣開展X場綜合擂臺賽、X場專項擂臺賽、X場展示擂臺賽。同樣，鎮上結合實際，也梳理了X個方面共X項重點工作。這些任務非常繁重，如何去完成，需要我們發揮自身能動性，發揮黨員先鋒模范作用，狠抓落實。
(三)實干是新時代黨員干部的價值追求。《黨章》規定，全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨，也是每名黨員應盡的責任和義務。為人民服務不是一句空話，既要體現在思想上，更要落實到行動上;既要想干事，更要會干事。想干事是成就事業的基礎。正如一個人，如果不想干事，就不會有朝氣蓬勃的精神風貌，前進就沒有方向和動力，思想就會空虛，精神就會頹廢，就不可能干成事業;一個人，如果一心撲在事業上，就會激發出無窮無盡的動力和潛能，人生的理想和價值也會得到最大限度地實現。
二、黨員干部要做能干事的表率
中國特色社會主義進入新時代，如何交出一份滿意的時代答卷，是每名黨員干部都要深入思考的問題。我們全體黨員干部都要深刻領會新時代新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強“三個擔當”，不忘初心、牢記使命，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，始終保持昂揚向上的飽滿精神狀態，肩負起服務人民、干事創業、推動發展的工作使命，扎扎實實一步一個腳印地把工作做好、做實，在干事創業中實現自己的人生價值。結合坊前實際，我覺得黨員干部要重點做好以下“四篇”文章。
(一)做好一篇黨建文章
一是進一步強化基層黨組織建設。農村基層黨組織的領導地位不能動搖、戰斗堡壘作用不能削弱。堅持和發揮農村基層黨組織領導核心作用，就要切實強化政治引領功能，提升服務能力和水平，加強對群眾的教育引導，加強對村級各種組織的統一領導，始終堅持和不斷鞏固農村基層黨組織的領導核心地位，把廣大農民群眾組織起來、凝聚起來，形成推動農村改革發展的強大正能量。二是進一步抓好黨員隊伍建設。了解到我們村有X名黨員，X名預備黨員，X名入黨積極分子，黨員隊伍比較充實，在全縣黨支部星級評定中，我們村是三星級，黨組織的短板主要組織建設和黨建工作運行不規范，星級評定結果反映出來的是一個農村黨組織的黨支部戰斗力的強弱、村內環境治理的好壞、群眾安全感滿意度高低。下一步全鎮繼續推行重點工作“月紀實、季考核”，工作成效與“星級評定”、績效工資掛鉤。對農村黨員隊伍，實行分類管理，進一步激發黨員發揮先鋒模范作用。當前正在進行“三大員”選配工作，目的就是要注重黨建引領城鄉基層網格化工作，科學劃分網格，建強網格黨組織，加強網格工作人員隊伍建設，不斷完善工作機制。我們村的黨員同志也要凝聚合力，做村莊發展的排頭兵。三是進一步嚴肅黨風黨紀。在從嚴治黨新常態下，運用監督執紀四種形態，不但對違反紀律的行為要查處，對不履行黨員義務、不遵守黨的制度和規矩的行為，不發揮作用甚至起負面作用的黨員，也要及時進行組織處理，尤其是對那些道德敗壞、蛻化變質的堅決清除出黨，暢通黨員“出口”、保持黨員隊伍先進性純潔性。
(二)做好一篇發展文章
今年我們鎮將集中力量快速推進全域土地綜合整治暨X綜合體建設，積極配合南部土地整治項目，完成X建設。申請商標地理標志，完成X地理標志注冊、X商標注冊、X商標注冊和X商標注冊。廣大黨員要在推進三產融合，促進產業結構提檔升級中主動帶頭，發揮先鋒模范作用，推進農村一二三產業融合。
(三)做好一篇民生文章
打好脫貧攻堅擂臺賽。據了解我們村有X戶貧困戶，X人，其中黨員戶X戶，危房改造X戶，其中一戶還未改造。今年是脫貧攻堅決勝年，貧困戶脫貧是底線，想致富、盼致富是群眾最大的愿望，讓村子好起來，群眾富起來是村級黨組織的頭等大事，要千方百計、想方設法做大村級經濟，幫助群眾增收致富。打好人居環境整治擂臺賽。前期我們召開了人居環境擂臺賽動員大會，對全鎮人居環境整治工作進行全面安排部署。為全鎮黨員干部印發了“人居環境擂臺賽、黨員干部做表率”一封信，發揮各村“黨員志愿服務隊”作用，對全鎮人居環境進行全面整治。我們要學習前X村的“網格化管理+人居環境整治”模式，按照“劃片定責”原則，推行“網有人員，格有人領，活有人干”的管理制度，黨員帶頭，筑牢村環境整治的基礎防線。做好安全生產工作。廣大黨員干部要駐牢安全意識，深化“平安坊前”建設，不斷加強安全生產隱患排查整治，要堅持實施每周一次巡查的制度，對村內人員密集的場所進行不間斷排查，堅決防范和遏制各類事故發生。做好生態保護工作。完成“四減四增”三年行動計劃的各項任務，打贏碧水藍天保衛戰。廣大黨員要帶頭宣傳環保政策，積極舉報濫采亂挖、違法建設、散亂污等活動，執法、環保、國土等部門要加大查處力度，讓違法活動在坊前沒有落足點。同時，村兩委干部要將湖長制河長制落到實處，落實好包河的責任，做好巡河清河工作，對上級反饋的問題及時整改到位。做好農村戶戶通工作。當前全鎮都在加快推進戶戶通工作，這項工作是上級有要求、群眾有期盼，據了解我們村計劃硬化路面X萬X千多平方，目前已硬化了X平方左右，整體進度比較快，但時間也很緊迫，從工程計劃到施工和監督，老黨員、老干部發揮了很好的作用，下一步廣大黨員要繼續凝聚合力，加快推進這項工作。
(四)做好一篇落實文章
一分部署，九分落實。廣大黨員干部要進一步轉變作風，撲下身子抓好落實，要牢記為民服務宗旨，將群眾的利益放在第一位，以“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”為遵循，自覺樹立“民生情懷”，解群眾之所急、謀民生之所利，真抓實干，力戒“慵懶散”，在為民服務上發揚爭先精神，真正為群眾辦實事、辦好事。牢記勤能補拙這一良訓，一份辛苦一分才，唯有勇做新時代“挑山工”，才能領略到一覽眾山小的壯觀，我們要馳而不息抓落實，一以貫之抓落實，撲下身子抓落實，做到出手必出活，出活必出彩，完成并完美。
三、黨員干部要做會干事的表率
使命重在擔當,干部的擔當是需要有足夠的專業能力作為底氣。擔當需要的本領、需要的精氣神、需要的底氣來自哪里就是來自于自身有沒有“真本事”、“真能力”。能力、水平、膽識不是與生俱來的，而是不斷學習、不斷實踐提高的。
(一)要做善于學習的模范。俗話說得好:刀不磨要生銹，人不學要落后。我們每個月都有黨員固定學習日，絕大部分同志都能夠積極主動的參與，但是也有部分黨員對固定學習日的學習不重視，覺得參加不參加可有可無。今年我們將更加重視對黨員參加組織生活的考核，對參加固定學習日、主題黨日、三會一課、繳納黨費等情況進行考核落實打分，得分靠后的將嚴格按照《X縣關于對農村黨員實行分類管理的辦法》進行處理。
(二)要做團結協作的模范。維護團結是所有黨員干部的基本職責和要求，也是上級黨組織和群眾評價考驗每一名黨員的重要依據。要服從組織安排。對黨支部安排的工作，要自覺執行，并做好對群眾的動員、宣傳和解釋工作。要善于提建議。對容易引起群眾上訪的矛盾問題，黨員要及時向支部反映，當好參謀助手，切實幫助解決。要敢于說真話。講團結不是搞無原則的一團和氣，還要堅持黨性原則，對班子存在的問題，要敢于指出;對歪風邪氣，要敢于作斗爭。要互相關心。黨員之間也要加強團結，沒有黨員之間的團結，就沒有干部之間的團結，更沒有班子的“大團結”。
(三)要做勇于爭先的模范。勇于爭先就是勇當先鋒與標桿，就是要爭做堅持服務群眾的先鋒與表率。每位黨員都要牢記自己是黨旗下宣過誓的共產黨員，始終牢記義務與責任。要迎難而上，模范帶頭爭先。建設大美新坊前，我們面臨著許多的困難險阻，廣大黨員干部要“敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘”，知難而上，沖鋒在前。要銳意進取，干事創業爭先。要堅持把學習教育的成效落實到干事創業上來，摒棄不求有功，但求無過的錯誤思想。發揚夙夜在公、殫精竭慮、晝夜兼程的精氣神，激流勇進、爭優創優、敢于創新，在產業發展、改善民生做出積極貢獻，做想干事、會干事、干得成事的新時期合格黨員。要真抓實干，為民服務爭先。要牢記為民服務宗旨，將群眾的利益放在第一位，以“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”為遵循，在脫貧攻堅、危房改造、人居環境整治等為民服務項目上發揮爭先精神，真正為群眾辦實事、辦好事。
(四)要做遵紀守法的模范。黨員干部要始終把規矩紀律挺在前面，要時刻繃緊規矩這跟弦,任何時候、任何場合、任何情況下都要帶頭講規矩、守紀律,要心有所畏、言有所戒、行有所止,嚴格遵守黨紀國法,自覺與黨委政府保持高度一致。重規矩,守紀律,確保干事創業“不出事”。干部是黨的寶貴財富,“厚愛”不可或缺,“嚴管也十分必要。我們既要做到真正重視、真情關懷、真心愛護干部,又要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督干部,充分激發干部隊伍干事創業的積極性和主動性、改革創新的動力和活力。
同志們，新時代需要新作為，新機遇面臨新挑戰。在座各位都是村莊事業發展的參與者、建設者、見證者,需要我們全體黨員干部進一步激發起擔當新使命、展現新作為的干勁和熱情,煥發出更加蓬勃的朝氣,凝聚起更加強大的力量,大力弘揚“務實、高效、一流、擔當”的工作作風，盡快把奮斗目標變成客觀現實、把美好愿景變成生動實踐。我們要以新的精神風貌展現新的作為,心無旁騖、義無反顧地“擼起袖子加油干”“甩開膀子勇爭先”,以勇于擔當、善于作為的底氣和勇氣,打開新局面、展現新作為,進一步濃厚“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”干事創業氛圍,爭做村莊發展的帶頭人。
謝謝大家。
第6篇: 黨組書記在專題黨課上的講話
同志們：
再過兩天就是中國共產黨的生日了。中國共產黨成立89年，執政61年，領導改革開放30年，走過了艱難困苦、光輝燦爛的歷程。一個學習型的政黨，一個不斷完善、勇于改革創新的政黨，指
引著、帶領著全國各族人民，英勇頑強、前赴后繼，創造了一個又一個奇跡。黨領導的建設有中國特色社會主義事業不斷取得勝利。作為一名黨員，我和大家一樣感到自豪，感到光榮，感到責任。中國共產黨的創業史、奮斗史、發展史體現了一條基本經驗，這就是黨領導的事業要取得勝利，不但必須有正確的理論和路線，還必須有一支能堅決貫徹執行黨的理論和路線的高素質干部隊伍，有一支樂于奉獻、嚴守紀律、與時俱進、保持先進性的黨員隊伍。我們正處在實現中華民族全面振興的歷史時代，又面臨著各種社會矛盾和艱巨任務。在新的形勢、新的任務面前，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，使基層黨組織建設適應時代的要求;使黨員在崗位上和社會活動中體現先進性，是黨的要求，也是黨員的責任。下面，我講三方面的內容。
一、黨建工作面臨的新形勢、新任務
1、黨的十七屆四中全會的主要精神
準確分析世情、國情、黨情的新變化，緊密聯系國際國內形勢，有針對性地加強黨的自身建設，是我們黨發展壯大的一條基本經驗。黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)作出的一系列重大的戰略部署，正是源于對世情、國情、黨情的深刻認識和把握。
世情是影響我們黨執政的外部環境。從世情來看，《決定》中提到了“三大、三新”，即當今世界處于大發展、大變革、大調整時期，世界經濟格局發生新變化、國際力量對比出現新態勢，全球思想文化交流交融交鋒出現新特點。一個領導改革開放事業的政黨，必須要有觀察世界發展趨勢的開闊視野，必須要有國際化的戰略眼光。
國情是影響我們黨執政的內部環境，也是我們想問題、作決策、辦事情的根本依據。從國情來看，經歷了60年尤其是改革開放30年的建設，我國經濟的總體實力已經進入世界前三位，然而發展中也出現城鄉和地區發展不平衡、收入差距拉大、資源環境代價較大、誠信體系一定程度缺失等問題和挑戰。現代社會中，政治的、經濟的、社會的、自然的、民族的、宗教的矛盾經常會借助某一導火線引起突發性事件。對于黨在推進改革開放和社會主義現代化建設中肩負的任務，《決定》中用“艱巨性、復雜性、繁重性世所罕見”來進行描述，如何應對和駕馭這些新情況新問題，給我們黨的執政能力提出了很高的要求。
黨情是我們黨在新形勢下加強和改進自身建設的實踐依據，也是學習領會黨的十七屆四中全會精神的一把“鑰匙”。從黨情來看，《決定》在總體肯定黨的建設狀況、黨員隊伍素質同黨所肩負的歷史使命“是適應”的前提下，同時也列舉了黨情方面的幾個“不適應”的問題，如：一些黨員信仰不堅定、信念動搖、信心不足;一些領導班子整體作用發揮不夠、處理復雜問題能力不強、選人用人公信度不高;一些黨的基層組織軟弱渙散，一些黨員不能發揮先鋒模范作用等。《決定》中說：“這些問題削弱黨的創造力、凝聚力、戰斗力，嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重影響黨的執政地位鞏固和執政使命實現，必須引起全黨警醒，抓緊加以解決。”
形勢的變化決定著任務的變化。《決定》從六個方面對加強和改進黨的建設提出了重大任務：一是建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平;二是堅持和健全民主集中制，積極發展黨內民主;三是深化干部人事制度改革，建設善于推動科學發展、促進社會和諧的高素質干部隊伍;四是做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎;五是弘揚黨的優良作風，保持黨同人民群眾的血肉聯系;六是加快推進懲治和預防腐敗體系建設，深入開展反腐敗斗爭。同時要求各級黨組織把加強和改進黨的建設作為一項重大的政治責任抓緊抓好，落到實處。
2、公司貫徹黨的十七屆四中全會精神的主要措施
貫徹和落實黨的十七屆四中全會精神，公司黨委高度重視，從去年10月下發文件對貫徹落實黨的十七屆四中全會精神進行專項布置開始，在公司黨建研究年會、工作會、組干宣傳思想工作會、黨風廉政建設工作會上都做出了具體的安排和部署，尤其是圍繞黨建工作中提出的新任務、新課題，成立了課題組做了大量的調研，組織專題研討，在反復征求黨內外意見的基礎上，公司年初以來下發了一系列文件，各項活動正在展開中，如：圍繞如何發揮黨組織政治核心作用問題，制定了《關于黨組織發揮政治核心作用的實施意見》;圍繞推進干部人事制度改革問題，落實中央企業提高選人用人工作滿意度座談會精神，修訂和完善公司干部管理制度體系，開展了提高選人用人工作滿意度的自查整改工作;在貫徹落實民主集中制方面，下
發了《東風汽車公司黨委常委會向黨委全委會定期報告工作制度(試行)》、《東風汽車公司基層黨委會議事決策規則》等;在發展黨內基層民主方面，制定了《公司各級黨員代表大會代表任期制實施辦法》，在公司內部選擇13家基層黨委(其中管理部一家)開展基層黨支部領導班子公推直選的試點工作;在推進懲治和預防腐敗體系建設方面，制定了《東風汽車公司“三重
一大”集體決策制度實施辦法(試行)》、《東風汽車公司高級管理人員問責辦法(試行)》、《東風汽車公司高級管理人員廉潔從業若干規定》、《中共東風汽車公司委員會巡視工作辦法》等制度。
這些做法都是公司黨委貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的具體行動，也是對我們各級黨組織推進黨建工作提出的新要求。
3、管理部黨建思想政治工作的形勢和任務
我國正處在穩定發展的戰略機遇期，需要堅持以經濟建設為中心，需要有一個安定團結的社會環境和企業環境，才能聚精會神搞建設，一心一意謀發展，企業基層黨組織開展黨建思想政治工作離不開發展這個主題。所以，東風公司的發展愿景、管理部的中心工作，就是我們黨建思想政治工作的最重要任務。
從長遠講，要建設一個永續發展的百年東風、面向世界的國際化東風、在開放中自主發展的東風，從近期來講，東風公司八次黨代會提出了未來五年“實現三個跨越，構建一方和諧”的奮斗目標，一方和諧就是和諧東風。是東風公司的老基地和大后方，要保證基地的持續發展，維護基地的穩定與和諧在構建和諧東風中的地位和重要性顯得尤為突出，這也正是公司總部賦予管理部的重要職責。根據這一戰略要求，我們在去年學習實踐科學發展觀的活動中對管理部的發展定位進行了調整，“維護穩定、服務保障、溝通協調”的責任進一步明確，各項工作正在加大力度推進。我們黨建思想政治工作的定位，是要融入、服務這一戰略的調整，促進保證“穩定、服務、改革”三大任務的順利實施。
從當前看，黨建工作的任務就是管理部黨政工作大綱確定的工作布署，也就是孫總在工作會和形勢報告會上所講的：一個工作目標：將費用控制在5000萬元;一個工作主題：開展好以管理創新為手段，全面提升服務能力的“服務能力提升年”活動;以及圍繞目標和主題確定的“維護穩定、服務保障、改革改制”三大重點工作。從今年上半年的工作情況來看，總體經營形勢還是不錯的，費用控制力度大，經營績效創新高，虧損單位降成本，戰表項目、改制任務順利推進，管理創新，服務能力提升活動有聲有色有成果，四強四優創建活動實踐性強，融合度高，職工精神狀態好。但也出現了一些新的情況，如原材料漲價的壓力加大，一些重大改造項目、戰略調整項目相繼展開，增加了壓力，穩定工作中也出現了一些新的態勢等，這些都需要黨組織積極配合支持，主動承擔起責任，做好工作。
十七屆四中全會的新形勢、公司黨委的新要求、管理部的中心工作，向我們基層黨委工作、黨建思想政治工作提出了新任務、新要求。充分發揮兩級黨組織和黨員模范作用的要求比以往更加迫切。黨的十屆四中全會指出：黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力基礎，是落實黨的路線方針和各項工作任務的戰斗堡壘。必須堅持四個原則“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”，充分發揮四個功能“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”，使黨的基層組織進一步鞏固和加強，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。這體現了中央對我們基層黨組織和黨員地位與作用的肯定，同時也是對我們工作的具體要求。
二、黨組織和黨員在管理部改革發展中的作用
管理部成立七年多來，始終按照公司總部賦予的任務和責任，認真履行東風公司地區派出機構與非法人分支機構雙重職責，在維護基地穩定、為基地生產生活提供優質服務保障、推進改革改制、改善運營績效、履行公司區域管理職能等方面做了大量的、卓有成效的工作，運營基礎逐步夯實，服務保障能力穩步提升，管理水平、創新能力大大加強，整體面貌發生了根本性的變化，取得了優異的成績。孫總在管理部各種會議上反復強調：黨政通力合作是管理部取得各項業績的一條基本經驗。從這幾年我們的工作情況來看，兩級黨組織積極主動配合中心工作，研究新情況，解決新問題，較好地發揮了政治核心作用和戰斗堡壘作用，黨員同志立足本職，創先爭優，為管理部事業的發展做出了積極的貢獻。
1、黨組織和黨員的作用在主要工作中得到體現
承擔起了維護穩定的重要責任。我們國家已進入人均國民生產總值(人均gdp)超過3000美元階段。這個階段既是黃金發展期，也是社會矛盾的凸顯期、風險期。勞資沖突、反腐敗斗爭、安全生產、干群信任、教育公平、貧富差距、城鄉關系、區域平衡、土地征用、環境污染等問題大量存在。還有與分裂勢力的矛盾，以及與國際敵對勢力的矛盾。東風公司作為國家特大型企業，在與法輪功斗爭和處理人民內部矛盾，化解矛盾糾紛、避免矛盾沖突，做好社會治安綜合治理工作，總體上是好的。但社會上的矛盾，必然也會反映到企業中來。加上不同歷史階段的政策，形成的歷史遺留問題和現實改革改制、用工制度等問題交織，穩定工作任務也相當艱巨。如20年工齡職工家屬的問題、勞務工、農民工的問題、部分改制企業員工和改制時選擇離開企業的人員上訪、復轉軍人待遇問題、勞動關系問題、房屋拆遷經濟糾紛和不服執法問題，以及與法輪功的斗爭，地區穩定工作任務還是很艱巨的。團結是金，穩定是福。兩級黨委始終堅持發展是關鍵，民生是根本，穩定是前提、是硬任務、是第一責任，堅持抓穩定就是抓發展，維護穩定就是保障民生的觀念。首先著重于處理好日常工作，做到在工作中不遺留引發不穩定的問題，比如神龍醫院、林泓公司改制，工作做的非常細致。又如在妥善處理好勞務工問題時，考慮了非常細致的方案。同時，依法依規做好遺留問題矛盾糾紛的排查化解，主動接待上訪，變上訪為下訪，主動化解和處置各種不穩定因素。在去年國慶六十周年、東風公司、市四十周年慶典、公司八次黨代會等重大活動期間，雖然穩定形勢很嚴峻，但兩級黨組織提前把各項工作做在了前頭，把大量的不穩定因素消除在萌芽狀態，經過上下努力，確保了重大活動期間的穩定;今年以來，部分20年工齡家屬工一直策劃進京上訪，部黨委、穩定辦、保衛部和各責任單位隨時出面主動勸訪，同家屬工代表對話溝通，深入調查，宣傳政策，積極協調，做了大量的艱苦細致工作。為確保“平安世博”，上級部門加強了對“法輪功”不在位人員的追找工作，離退休人員管理處在追找機關二站子弟的下落過程中，多次去做其父母的工作。為創造發展的良好環境，作出了積極的貢獻。
積極促進管理創新，提升服務保障能力。兩級黨委把服務保障工作中的難點作為黨建工作的重點，在開展形式多樣的爭創實踐活動中，創造了不少鮮活的經驗。這幾年，我們每年都圍繞不同的“主題年”活動開展了“金鼎工程”競賽、“杰出員工”競賽、青年服務創新競賽等活動，較好地發揮了全體黨員和職工的聰明才智，促進了經營目標的完成。各基層組織，如神宇公司的黨群流動紅旗競賽，水廠、總醫院的“五好黨支部”競賽、技工學校的黨支部服務承諾、鐵路運輸處的“黨員先鋒崗”等活動也開展得有聲有色有效果，發揮了很好的作用;基層支部，如熱電廠的汽機車間黨支部應用“353工作法”，實現了思想政治工作與生產經營和服務保障工作的良性互動;鐵路處的修理車間黨支部在創爭活動中，把“機車120小分隊”打造成了鐵路處的服務窗口，所轄的“鄭日洪班”獲得了“國資委創建學習型紅旗班組”的稱號。尤其是開展管理創新、提升服務能力活動中，在硬件上，下達戰表項目;在軟件上，創新管理、改善服務態度、提高服務能力、提升服務質量，有非常突出的表現。如水廠在推進吳家溝改造項目中，創新管理思路，設立臨時泵站向東片供水，不僅解決了“西水東調”安全隱患和供水保障，而且還創出每月節約電費15萬元的經濟效益。
突出重點，抓住難點，確保改革改制順利實現。近幾年，管理部先后完成了多項社會職能的移交，完成了車城賓館合資合作、神龍賓館、房地產公司園林綠化分公司、印刷廠等產權變更改制，完成了神龍醫院的有償轉讓，涉及到國家政策法規、職工的切身利益、改制后企業的發展，工作量和工作難度是非常大的。管理部始終堅持嚴格依法依規，堅持五個有利于，按程序操作，做好員工的宣傳思想工作，成果是非常顯著的。我們黨組織積極參與，發揮了重要作用。在各項改制過程中，黨組織從切實維護職工的合法權益角度出發，積極發揮保駕護航和輿論宣傳引導作用，先后下發了多期宣傳資料分層次組織中層干部、主要骨干和職工認真學習，指導職工對職工安置方案進行討論，收集職工意見。通過政策引導、宣講方案、及時解答職工疑難問題等一系列深入細致的工作，消除職工的顧慮，達到了統一思想的目的，神龍醫院、林泓公司職工安置方案一次性在職工大會全票通過，為改制工作的順利推進創造了良好條件。
積極創造條件，構建企業和諧。堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展，是企業黨組織堅持科學發展觀的重要責任。企業核心競爭力最終因素是人，建設企業文化，提高員工素質，保證員工權益，激發員工積極性，兩級黨組織發揮了重要的作用。在創造性的開展思想政治工作的同時，還積極為職工群眾辦好事、辦實事、解難事，最大限度減少了不和諧因素。據統計，管理部兩級組織每年都要對2300多人次的困難職工進行慰問和救助，金額達到了20多萬元。工業工程公司、神宇公司、水廠、離退休人員管理處等單位都建立了“愛心互助基金”，對困難職工進行及時幫扶和救助。鐵路處對困難職工的采暖、水、電費等進行了補貼。管理部連續多年堅持開展有利于職工身心健康的文體活動，活躍了職工的精神文化生活，增強了職工的凝聚力、向心力。房地產公司經常性地組織開展形式多樣的社區文化活動，推進了和諧社區建設。離退休職工管理處，開展了多種活動，促進了老有所養、老有所樂，推進了老年群體的和諧穩定。
關鍵時刻凸顯黨組織的凝聚力、戰斗力。防洪、搶險、急難險重崗位，都有我們黨員的突出表現和貢獻。在應對金融危機、低溫雨雪冰凍災害、汶川大地震、玉樹地震和南方干旱等突發事件和重大任務中，我們黨組織更是挺身而出，及時開展思想教育和組織動員幫扶工作，統一思想，凝聚廣大黨員和員工的力量，增強了企業的凝聚力和向心力。黨員干部勇挑重擔，立足本崗，盡職盡責，奉獻愛心，體現了高度的政治責任感。如雪災時期，部黨委深入基層現場辦公，保衛部警車開道確保運氣槽車安全到達，熱電廠組織機關科室和車間的黨員、積極分子增援一線生產，燃氣公司發動干部黨員鏟雪刨冰;汶川地震中，黨員、職工積極捐款捐物，支援抗震救災，管理部7000余名職工捐款122萬元，3400余名黨員繳納“特殊黨費”84萬余元。在公司范圍內行動和人均捐款額都走在前列。以優秀黨員袁方均為隊長的總醫院6人醫療小分隊緊急奔赴災區最前線，開展現場醫療救助工作，在他的帶動下，醫療隊中劉偉、蔡潤、張鵬、劉四華四位同志火線入黨。技工學校接受了49名地震災區的學生，兩年過去了，這些學生都已畢業，近半數的學生被神龍汽車有限公司、東風乘用車等公司預錄，離校之前，這批來自地震災區的學生給學校送來了感人至深的感謝信，表達了他們心中由衷的感動與祝福，在技工學校的學習時光成為了他們永遠難忘的記憶。南方干旱，水廠加班加點生產礦泉水，支援災區飲用水。玉樹地震，各單位主動捐款，表現了黨組織、黨員在社會活動中的強烈責任感和先進性。
2、一批優秀黨員典型在管理部各條戰線上爭做貢獻
在服務一線,房地產公司的鄧汝光同志是一個典型。他所在的環衛所承擔著公司基地白浪至花果5萬多戶居民生活垃圾清運工作。十幾年來，他帶領全隊16名職工，每天完成70—80噸生活垃圾的清理工作，經常帶頭加班加點，每年義務獻工上百個工作日，可他從來都沒有一點怨言。去年10月，在東風電視臺開展的《40年，感動東風40人》評選活動中，入選了“感動東風人物”，還受到了王兆國同志的接見。在經營一線，神宇公司的銷售部部長兼支部書記趙志達同志，自己患有糖尿病，愛人孩子身體不好，可他還是舍小家，顧大家，常年出差在外，奮斗在營銷一線，為神宇公司實現整車銷售過萬輛、完成挑戰二指標做出了突出貢獻。在技術一線，公司模范黨員周華遷同志，刻苦鉆研，勇于創新，在近二十年工作中，一次次解決了電網運行中的諸多重大技術難題，被稱為東風電網安全運行的“守護神”。在醫療一線，總醫院骨外科主任李漢湘，自1982年調入總醫院從事骨外科工作至今，練就了一手顯微外科的“絕活”，創造了許多生命的奇跡。多年來，他的名字始終與“白求恩醫德獎”、“杰出員工”、“模范共產黨員”等榮譽稱號形影相隨。
黨員帶頭、黨員奉獻，還有很多感人事例，管理部杰出員工事跡集錦，已經出版了7期，反映了黨員的理想、信念和追求。我們黨組織總體上是堅強的，有力的，黨員隊伍總體素質是過硬的，是經得起考驗的。管理部的發展和取得的每一項成績，凝聚了黨組織和廣大黨員的辛勞和付出，也得到了各方的廣泛認同。在管理部年度“杰出員工”的評選中，我們黨員在杰出員工中所占的比例從成立之初的60%上升到現在的95%以上。幾年來，我們的黨員隊伍在發展壯大，一大批黨組織、黨員在中央、湖北省和公司各個層面獲得了榮譽稱號。
三、以爭創“四強四優“活動為載體，進一步在服務中心工作中體現黨組織和黨員的先鋒模范作用
黨組織和黨員在融入中心工作，履行崗位責任，參與社會活動中，體現了作用，得到了發展。對照新形勢新任務，我們還要看到，我們黨組織建設在不同單位之間的發展還不平衡，少數黨員的作風和形象離先進性的要求還有一定差距，影響到黨組織的凝聚力和戰斗力，影響到黨員隊伍的整體形象，進而影響到管理部的工作有序推進。加強黨組織建設，加強黨員教育培訓，保持共產黨員先進性，發揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，還要做更加扎實細致的工作。
徐平總經理曾指出，黨組織的凝聚力、戰斗力在根本上決定著公司實踐科學發展觀的能力和本領，決定著推動公司又好又快發展的集體智慧和群眾力量。必須把公司各級黨的組織建設得更加堅強有力，必須使廣大黨員的先進性更加充分地發揮，必須使公司黨的工作更加符合科學發展觀的要求，為推動公司沿著科學發展的軌道又好又快發展，提供有力的政治和組織保障。
在新的時期，共產黨員的先鋒模范作用，主要應體現在以下五個方面：
一、努力成為學習的模范
在今天這個日新月異的時代，每5年里發展出來的新技術可能就會淘汰過去50年里積累的技術，跟上時代，必須堅持終身學習，保持“活到老、學到老”的心態，才能在這個生理壽命延長、知識壽命日益縮短的社會里發揮自己的潛能。學習不在于它可以獲得文憑和證書，而在于它是實現理想、追求作為的必由之路，也是人生過程中不斷地更新自己、超越自己的必由之路。我們要以科學發展觀為引領，本著“缺什么補什么”的原則，學習政策和法律法規、科技、文化、管理等知識，學習反映時代發展的新知識和做好工作所必須的技能知識，通過學習、實踐，提高自身素質。
二、努力成為貫徹執行黨的路線方針政策的模范
黨的基本路線、方針政策，是黨和國家的生命線，是實現科學發展觀的政治保證，任何時候都不能動搖。作為有7000多萬黨員的大黨，有13億多人口的大國，面對深刻變化的國際國內環境，面對人們思想多元多樣多變的新情況，必須形成能夠把全黨全國各族人民團結凝聚起來的共同思想基礎、共同行動綱領，這就是中國特色社會主義理論體系和形成的基本路線、方針政策。作為黨員，熟悉、掌握、貫徹執行黨的方針政策，是黨員起到模范帶頭作用的重要內容。在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，就是要堅定走建設中國特色社會主義的信心，腳踏實地地位實現黨在現階段的任務而努力工作，模范地貫徹執行黨的路線方針政策。
三、努力成為遵紀守法，弘揚社會主義道德風尚的模范
世界觀、人生觀、價值觀，是人們最基本、最重要的精神支柱，對黨忠誠，嚴守紀律，永不叛黨是每個共產黨員的誓言。考察一名黨員的影響力、成就、激情、毅力、執行力、溝通能力固然重要，更重要的是看他是否擁有正確的價值觀。一個人的成長發展過程中，價值觀決定了人生的成敗，而誠信是最重要、最基本的道德要求。
保持共產黨員的先進性，就是要不斷地改造自己，不斷地確定正確的對世界、對人生的基本看法和根本觀點。一方面要嚴守紀律，一方面要自覺加強思想道德修養，宏揚中華民族傳統美德，恪守社會公德、職業道德，反對拜金主義、極端個人主義，保持清正廉潔、黨員的浩然正氣和朝氣蓬勃的精神狀態，最能感染周圍同志，并受到人們的尊敬、尊重，才能有所作為。
四、努力成為創造一流工作業績的模范
在電視劇《我的名字叫順溜》里面，主人公順溜打鬼子一槍一個準，革命的英雄主義加上精湛的技能水平，鑄就了一個平凡戰士的英雄形象。和平時期，我們黨員分布在不同的工作崗位、建設崗位，敬業精神、互助精神、熟練高超的技能水平、以及創新成果，都是我們黨員素質的體現。只要有心，大家都能做到。黨員要站在改革開放和現代化建設的前列，解放思想、求真務實、開拓進取、踏踏實實做好每件事。不斷改進操作方法，改進服務態度，提高效率和服務能力，自然就成為周邊同志學習的榜樣。
五、努力成為全心全意為人民服務的模范
黨的宗旨是全心全意為人民服務。為了中國人民的解放事業和建設事業，無數革命志士和共產黨員，艱苦奮斗、英勇獻身。和平年代，依然要有奉獻精神、服務精神。權為民所用，情為民所系，利為民所謀，一切為了群眾，一切依靠群眾，依然是新時期黨對黨員的基本要求。茍且偷生，自我封閉，只想索取，不愿付出，人生就沒有價值。堅持黨的根本宗旨，誠心誠意為職工謀利益，要從點滴做起，從關心周圍同志做起，在難點、熱點、急點問題上敢于挺身而出。一個共產黨員，要始終堅持群眾的利益高于一切，群眾的疾苦重于一切，盡心盡力為群眾辦實事、做好事、解決難事。
當前，中組部和國資委在全國國有企業中廣泛開展以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動，“四強”就是“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”，“四優”就是“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”。其內涵十分豐富，我個人的理解是，這既是我們這次活動提出的爭創目標，也應該是新時期企業黨組織和黨員保持先進性的標準。兩級黨組織和全體黨員一定要充分認識開展爭創“四強四優”活動的重要意義，這一點徐總、孫總在各種會議上反復強調過。要把活動作為鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，作為進一步推動企業科學發展的重要抓手，作為加強基層黨組織建設的重要載體和平臺，積極投入爭創活動中來，發揚傳統，創新工作，創出特色，創出實效。同時，還要切實做到以下幾點：
1、增強責任意識。黨員的先進性不是一句空話，要充分體現在日常的先鋒模范作用上，這就要求每個黨員要有強烈的責任意識，在工作中高標準，嚴要求，恪盡職守，時時處處以自己的模范行動和表率作用帶動和影響周圍的職工群眾。新華網有這樣一篇關于青海玉樹地震的報道：從4月23日開始,玉樹縣所有奮戰在抗震救災一線的近1800名共產黨員都將佩戴標有“共產黨員”字樣和黨徽標志的胸牌,告訴災區群眾:“我是共產黨員,有困難,請找我。”青海玉樹地震發生后,玉樹縣從各級黨委到基層黨組織,從黨員領導干部到普通黨員,從本地的黨員干部到各地州馳援的黨員干部,在抗震救災的重大考驗面前不辱使命,沖鋒在前,使受災群眾有了“主心骨”,讓受災群眾看到了新希望。在這里“告訴群眾我是共產黨員”,體現的正是共產黨員在危難時刻的責任和擔當。公司保衛部刑偵大隊副大隊長、黨員高凱，從警二十年來，始終牢記自己維護社會穩定和人民生命財產安全的責任，以高度政治責任感和愛崗敬業的奉獻精神奮戰在公安保衛一線。以來，經他主偵或參與偵破的各類刑事案件600余起，涉案金額達300余萬元，為受害單位和個人挽回經濟損失100余萬元，為服務東風做出了積極貢獻。
2、增強學習意識。學習的重要性不言而喻，黨的十七屆四中全會把建設馬克思主義學習型政黨擺在六項戰略任務的首要位置，公司黨委在今年工作中提出了建設學習型黨組織、學習型領導班子和學習型員工的目標，而且還對未來幾年的黨員教育培訓工作做了科學規劃。作為一名黨員，要使自己永葆先進性，就必須不斷強化以提高自我、超越自我為目的的學習意識，把學習作為企業發展的需要，作為個人追求進步的階梯，在學習中工作，在工作中學習，了解掌握黨和國家的方針政策，不斷提高業務水平，更好地適應工作的需要。這一點上，公司黨校的鄭萬江教授是我們的榜樣，他非常注重學習和積累，幾乎每天都要準時收看中央電視臺的《新聞聯播》和《晚間新聞》，《參考消息》、中央黨校發行的《學習時報》、《光明日報》等刊物成了每天必讀的精神食糧，平時的課余時間也大多在圖書館和書店度過，厚積才能薄發，多年來，他先后在省內外多家刊物上發表論文二十余篇，在講課中一個個生動的案例讓人深受啟發。
3、增強服務意識。服務保障始終是管理部的重點工作之一，也是我們獲取效益的來源。管理部開展了“優質服務年”活動，今年進一步開展“服務能力提升年”的主題活動，都體現了對服務保障工作重要性的深刻認識。兩級黨組織要以多種形式的競賽活動，廣泛發動黨團員和職工群眾參與到“服務能力提升年”活動中來。廣大黨員和干部更要在“服務能力提升年”活動中發揮示范表率作用，帶頭更新服務理念、帶頭增強服務素質、帶頭改進服務方法，帶頭提升服務質量。公司思想政治工作標兵劉軍劍同志，在擔任通信公司客戶服務中心主任期間，始終踐行“關懷每一個客戶，關注每一次服務”的理念，他針對用戶投訴和用戶回訪中的每一個問題，總是親自調查核實，在服務中及時找到原因，提出整改措施，彌補服務缺陷，完善服務細節。只要是用戶反映的問題，他都認真做到事事有回音，件件有落實，使每一個問題都能在最短時間內得到圓滿解決。通過客服中心這一窗口展現了通信公司的優質服務和良好形象。
4、增強創新意識。創新是企業生存的關鍵，也是一個永恒的課題。孫總在形勢報告中指出：管理部成立以來，每年管理方面都有不同程度的創新。今年還特別強調要以管理創新為手段來提升服務能力。在黨建活動方面，這幾年我們也創造了不少鮮活的做法，如開展以“主題年”活動為主線的“金鼎工程”競賽、推廣黨群工作流程優化，水廠運用“5w2h1e”工作法加強基層黨支部建設、電力處運用“目標管理法”開展干部作風整頓、電廠借鑒iso9000模式構建黨建質量管理體系等等，對增強黨建工作活力、提升黨建工作的價值與貢獻度起到了很好的作用。當前，黨建方面有不少的新課題需要研究和探索，如：如何推進“四強四優”活動、如何提高干部選人用人滿意度、如何推進黨代表任期制和黨支部領導班子的公推直選等工作，穩定、經營、改革改制方面的任務也非常繁重，這些都要求我們每個黨員和干部要拋棄安于現狀的思想，勇于開拓創新，緊密結合自己本職工作，多想新點子，多出新思路，創造性地把工作做好。
5、增強自律意識。在當今復雜、多元的社會生活面前，共產黨員作為社會的一員，必然會面對各種消極影響和各種各樣的誘惑。從這幾年的情況看，我們少數高管人員、中層干部和“三管人員”中的違紀問題也是時有發生。廣大黨員只有加強黨性修養，增強慎獨意識和自律精神，做到自重、自省、自警、自勵，把黨紀國法和公司有關廉潔自律的制度、要求轉化為自己的自覺行為，才能抵御各種不良的思想、作風和生活方式的侵蝕，做到心不貪、手不沾，經得起考驗。公司最近相繼出臺了《高級管理人員廉潔從業若干規定》、《巡視工作辦法》、《問責辦法(試行)》和《“三重一大”集體決策制度實施辦法(試行)》等一系列關于加強黨風廉政建設的文件，兩級黨組織要認真組織廣大黨員尤其是領導干部學習貫徹并嚴格執行，切實增強廣大黨員干部的廉潔自律意識和遵紀守法意識。
同志們，實現管理部確定的各項目標任務，黨員干部肩負著重要責任。讓我們身體力行、率先垂范、克己奉公、開拓奮進，團結帶領廣大職工為奪取管理部今年各項工作的全面勝利而不懈努力!
