以下是為大家整理的關于黨建品牌特色名字大全的文章6篇 , 希望對大家有所幫助！
第一篇: 黨建品牌特色名字大全
不忘初心，分行機關第一黨支部打造“齊心”黨建品牌
分行機關第一黨支部由分行綜合管理部、計劃財會部、風險管理部等中后臺部門組成。一顆紅心，既是一顆不忘初心的“初心”，也是一顆齊心協力的“齊心”，還是服務與保障分行前臺業務發展的“真心、細心、貼心、用心、盡心”。寓意在分行黨委的領導下，機關第一黨支部不忘初心、牢記使命，齊心聚力、團結一心，為前臺各項業務發展保駕護航，為分行高質量發展的提供堅實保障。
筑牢黨建“圓心”，分行機關第二黨支部打造“金融惠民”黨建品牌
機關第二黨支部由公司業務部、個人金融業務部、小企業金融部等前臺業務部門組成。一直以來，青島分行堅持黨建引領，以“黨建”為圓心，發揮各條線部門層層向心的圓環作用，對內堅持各方團結合作共謀發展;對外創新服務模式，以“心”為本，將黨建工作融入生活，實現品牌建設贏得新效應;從“新”出發，將黨建工作融入業務，力爭業績上取得新突破。
關愛“特殊人群”，分行營業部黨支部打造“敬老助殘”黨支部
青島分行成立以來，不斷關心關愛老年人，逐步打造了“敬老銀行”品牌。2016年成為青島養老服務協會首家“敬老銀行”，2017年榮獲青島市“敬老文明號”榮譽稱號,2018年榮獲“省級敬老文明號”榮譽稱號。2019年，青島分行“敬老銀行”品牌再升級，全新打造青島市首家助殘服務銀行。通過創新助殘便民設施建設，配備輪椅、增設盲道、優化盲文版業務指南、開辟綠色窗口、提供上門延伸服務等方式，廣泛參與支持殘疾人公益活動，全新打造青島市首家助殘服務銀行，被青島市殘聯授予“陽光之家”。
分行營業部黨支部通過創新助殘便民設施建設，配備輪椅、增設盲道、優化盲文版業務指南、開辟綠色窗口、提供上門延伸服務等方式，廣泛參與支持殘疾人公益活動，用實際行動擦亮“敬老、助殘”服務品牌。
關愛“青少年成長”，膠州支行黨支部打造“書香”黨支部
為深入貫徹習近平總書記《中國夢與當代青少年發展》的重要講話精神，積極響應《跟習近平總書記學讀書之道》倡導的“多讀書、讀好書”，培根鑄魂、以文化人，用好書引領閱讀，膠州支行黨支部依托歷史悠遠、文化燦爛的金膠州，打造“書香”黨建品牌，并創建服務青少年群體的公益書吧—“金少年”書吧。
貫徹落實鄉村振興戰略，黃島支行、平度支行黨支部打造“惠農”服務黨支部
認真落實總行關于鄉村振興發展戰略要求，平度支行深化“惠農利農，黨建先行”黨建品牌建設，普及金融知識，協助村委開展防范電信詐騙和非法集資等宣傳，針對村內老人辦理業務提供車接車送服務和上門服務，打通基層金融服務的最后一公里。
黃島支行“惠民”黨支部品牌也在“金融惠民·志愿先鋒”上持續發力，推進“一村一站”目標的實現，擴大銀行金融惠民服務范圍。
圍繞“優質服務”，開發區支行、即墨支行打造“千佳服務黨支部”
情為客戶所系，利為客戶所謀。日照銀行青島分行的客戶認知度愈發彰顯，得到了廣大客戶的高度認可。開發區支行榮獲中國銀行業文明規范服務“千佳示范單位”稱號;即墨支行榮獲“五星級營業網點”。作為青島地區城商行唯一一家“千佳示范單位”，開發區支行打造“紅日照萬家”黨建品牌，以千佳標準，以優質服務為廣大客戶服務。2020年，即墨支行服務升級，創建“千佳示范單位”。完善網點硬件設施，提升全員服務技能，踐行規范服務，以優質服務體驗塑造網點服務文化，進而促進網點服務品牌化，提高客戶滿意度，強化客戶忠誠度。
圍繞“黨建共建”，遼陽東路支行、臺八社區支行打造一家親黨建品牌
一直以來，青島分行都高度重視黨建共建工作，通過簽訂共建協議、建立共建單位等實踐活動，拓展了黨建工作場景，優化了黨建工作資源配置，提升了黨建工作水平，有效地推進黨建工作實現融入業務、融入基層、融入人心、融入合規，取得了良好的實效。2018年以來，開發區支行黨支部先后與顧家島社區、青山路社區等四個街道辦事處的9個社區黨支部實現了黨建共建。通過共享黨建資源，進一步密切了支行與社區街道的聯系，黨建互促互進的政治優勢更好地轉化為發展優勢，切實提高雙方黨組織的凝聚力和戰斗力，進一步促進業務合作向縱深發展。
作為島城乃至山東省第一家知青特色銀行，臺東八路社區支行地處青島最繁華的商圈之一“臺東”，通過與周邊社區開展黨建共建活動，把黨建工作下沉到基層、傳導到末梢，促進支部黨建工作水平明顯提升，有效促進了黨員發揮先鋒模范作用，強化了基層黨組織的戰斗堡壘作用。
青島分行黨委將對各基層黨支部申報的黨建品牌名稱、主題、內涵、效果等進行評審，選出優秀黨建品牌進行表彰，并將品牌創建活動納入年終黨建工作考核，確保“一支一品”創建活動扎扎實實，取得實效。
“欲筑室者，先治其基。”基層黨組織是黨在基層全部工作和戰斗力的基礎，是基層各類組織、各類工作的主心骨，是黨的肌體的“神經末梢”。“把基層黨組織這個基礎夯實”，只有牢固樹立抓實基層黨建鮮明導向，聯動貫通形成“共同體”，才能把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。
日照銀行青島分行11年來正是緊緊圍繞中心抓黨建，務實求效促發展，將黨建工作與經營工作深度緊密融合，不斷開拓黨建領行的發展新路徑，堅持“長征精神”，拾級而上，登上了一座座高峰、險峰。
第二篇: 黨建品牌特色名字大全
序號 建設單位 申報品牌名稱 負責人 支持類別
1 藝術學院黨總支 “三進”課程思想政治教育建設探索與實踐 羅京 重點支持
2 電子信息工程學院黨總支 “1321”黨建工作模式創新與實踐 楊彥斌 重點支持
3 計算機學院黨總支 黨建引領、數媒智造 徐力 重點支持
4 經濟管理學院黨總支 “經以治學，管以修身” 張海波 一般支持
5 會計學院黨總支 一個支部一面旗，一名黨員一盞燈 王玉龍 一般支持
6 機關直屬第一黨支部 機關服務型黨組織建設實踐 張全勇 一般支持
7 音樂舞蹈學院黨總支 “紅色經典”藝術傳情 魏國鋒 一般支持
8 馬克思主義學院黨總支 四位一體的“踐行十愛、德耀人生”實踐育人黨建工程 王維 支持培育
9 外語學院黨總支 “傳三蘇文化，誦千年經典” 汪成慧 支持培育
10 建筑工程學院黨總支 紅心服務地方，助力鄉村振興 張紅梅 支持培育
11 人文學院黨總支 四季人文，誦讀經典 徐紹埔 支持培育
第三篇: 黨建品牌特色名字大全
1. “六重”支部建設模式：重政治、重激活、重計劃、重融合、重制度、重約束。
2.“四個一”支部工作法：以“一張圖表”確保支部工作有序化，以“一個對子”增強黨員干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想 交流新平臺，以“一道窗口”展示基層黨建新風貌，深入推進黨支部建設全面進步全面過硬。
3.“五個三”支部工作法：“三個過硬”即政治過硬、紀律過硬、工作過硬。“三個嚴格”即嚴格要求、嚴格責任、嚴格檢查。“ 三個落實”即進一步明確“一崗雙責”，落實局長、局領導班子成員和副巡視員、各處室負責人三個層次的責任。“三個審批”即聯絡局干部因私出國(境)、因私離京、請假或休假要求逐級審批。“三個機制”即建立聯絡局黨風廉政建設責任書落實情況、遵守中央八項規定精神和機關制度情況及經費審批檢查機制。
4. 三強化三致力：強化政治統領，致力為業務工作鑄魂;強化黨建引領，致力為業務發展把向;強化頭雁效應，致力為業務建設聚能。
5.“一二三四五”支部工作法：明確“一個目標”：強化政治功能，提升組織力。這是黨支部建設的首要目標。發揮“兩個作用” ：一靠班子引領作用，二靠黨員示范作用。做到“三個一定要”：一是“一定要講”。二是“一定要聽”。三是“一定要做”。注重“四個堅持”：一是堅持做好思想政治工作。二是堅持健全支部工作機制。三是堅持支部工作標準化規范化。四是堅持發揮榜樣作用。落實“五強調”：一是強調部署，突出“及時、準確”;二是強調執行，突出“效率”;三是強調監督，突出“質量”;四是強調責任，突出“到人”;五是強調紀律，突出“政治性”。
6.“四有”支部工作法：有信仰、有情懷、有奉獻、有專長。
7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促黨性強化。抓學習，促能力提高。抓制度，促工作規范。抓紀律，促形象提升。
8.三亮兩帶創一流：“三亮”，黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾，增強黨員主體意識，發揮黨員先鋒模范作用。“兩帶”即 支部帶任務，黨員帶群眾，增強黨建與科研經營融合，發揮服務中心作用。“創一流”即創建世界一流安全技術研究院，發揮黨組織引領作用。
9.“三個三”工作法：推行“三個固定”，嚴格規范支部學習，固定的學習主線、固定的學習時間、固定的學習時限。倡導“三個靈活”，大力激發支部活力，靈活的學習內容、靈活的學習形式、靈活的學習載體。注重“三個落實”，發揮支部主體作用，落實到堅定信念上、落實到嚴明紀律上、落實到爭先創優上。
10.“十字鑄魂”工作法：至誠、干凈、負責、和諧、出活。
以下20個黨建品牌選自第五屆全國基層黨建創新典型案例：
11.“黨建共同體”工作格局：黨建工作聯抓，組織資源聯享，經濟發展聯推，服務群眾聯做，綜合治理聯防。
12. “一軸三聯三進”黨建工作機制：“一個軸心”實現上下通達。建立市、街道、社區、居民小區四級聯席會議，以聯席會議促進四級聯動體系發揮實效，形成有機銜接、有序推進、有效運轉的長效工作機制。“三個聯合”推動組團服務。以社區聯合治理、小區聯合管理、樓棟聯合覆蓋為切入點，以健全組織體系為基礎，以雙向服務、雙向促進為紐帶，動員各方力量共同參與城市基層治理服務體系建設。“三方進入”協力加強運轉。通過市級領導帶頭進、市直部門牽頭進、在職黨員普遍進，切實將資源、管理、服務下沉至基層，助力構建縱向以四級聯席會議為軸心，橫向以社區、小區、樓棟黨組織為核心的“縱向到底、橫向到邊”的城市基層治理服務體系。
13.“四級聯動”體系：以組織聯動、責任聯動、載體聯動為主要內容的“四級聯動”體系建設，著力把市、縣(市)區、街道、社區四級黨組織力量擰在一起，責任落實下去，服務質量提升上來。
14.流動黨員“雙重管理、雙向服務”模式：創新組織設置，實行雙重管理，讓流動黨組織成為在外流動黨員的“一個家”。著眼組織力提升，強化政治引領，讓流動黨組織成為凝聚在外天臺人的“一面旗”。注重作用發揮，推動共建共享，讓流動黨組織成為聯結兩地合作發展的“一根藤”。
15. 135同心圓工作法：以社區黨組織為“核心”，推進社區服務型黨組織建設，實施“五心工程”，.以“網格化”為載體，精準對接為民服務，以“智慧網”為抓手，開通網上辦公和四大課堂，以“共建網”為依托，區域化整合駐地資源。
16.“1152”工作機制：“1”：堅持一個核心，即堅持村黨組織在農村治理體系中的領導核心地位。“1”：明確一個關系，即村黨組織與村民委員會是領導與被領導的關系，村民委員會要自覺主動接受村黨組織的領導。“5”：完善五項機制，即健全完善村務決策機制、村務公開機制、村務監督機制、便民服務機制和激勵保障機制，做到有序高效管理。“2”：建立兩套清單，即履職清單和負面清單，傳遞壓力，促進村“兩委”干部敢于擔當、履職盡責。
17.步行15分鐘城市黨群服務圈：以“看得見黨的元素，聽得見黨的聲音，感受得到黨的力量和溫暖”為目標，堅持黨建帶群建，打造區域化黨群服務“綜合體”，推進基層黨建全領域建強、全區域提升。
18.“三集中三規范”工作法：“三集中”，即集中議事、集中學習、集中評議。“三規范”，即規范內容、規范程序、規范監督。
19.“三項指數”考評機制：基層黨組織堡壘指數、黨員先鋒指數、鄉村干部服務指數。
20.“黨員+”模式：黨員+致富能手，黨員+農戶，黨員+合作社。
21. “三抓三覆蓋”主題黨日模式：創新開展黨小組開放日、紅色能量站、紅色智慧田三個主題黨日紅色平臺，以黨的紅色基因植入組織生活，實現紅色基因基層組織全覆蓋、團隊建設全覆蓋以及黨務工作者全覆蓋。
22.“三分管理”模式：黨員分類管理、黨支部分類定位、黨建工作分類指導。
23.“6+1”考核模式：6即為：領導班子關鍵工程、組織體系保障工程、素質提升基礎工程、企業文化塑魂工程、廉政建設陽光工程、思想引領聚合工程“6大工程”;1即為：安全生產經營管理。
24.“1+3+X”黨支部工作模式：1個支部委員，帶領1個黨員小組、1個團員小組、1個會員小組，圍繞公司中心任務，開展X項攻堅克難工作。
25.“五化”工作法：支部設置標準化、組織生活正常化、融入中心示范化、工作機制體系化、陣地建設規范化。
26.“三緣一集聚”黨建模式：針對離退休黨員干部的地緣、業緣、趣緣，集聚正能量。
27.旗幟工作法：立足于黨小組的作用發揮，科學分組、自主命名、強化明志、激勵踐諾。
28.“一核三益”黨建工作模式：“一核”是指黨組織的政治領導核心地位，“三益”是指企業效益、職工權益和社會公益。
29. “一定三建”工作法：積分定等、星級創建、網格聯建、區域共建。
30. 彩虹工程：以“遠教搭臺、部門唱戲”為規劃思路，以“遠教+網絡+實踐”為實踐形式，以“遠教創業”為主打內容，實施了“遠教送技、遠教創業、遠教幫扶”為內容的“遠教彩虹工程”。
以下11個黨建品牌選自2019年上海國企黨建品牌：
31. 黨員管理E站：通過“承諾踐諾、教育培訓、主題活動”三項行動，將黨員管理成效量化于健康體檢表中，并結合“黨內關懷”，凸顯支部管理示范、帶動實效。
32.“兩心”服務型黨建：服務企業工作“中心”、服務黨員群眾“人心”。
33. 以“崗”帶“區” 雙輪驅動：主要是“一崗雙區”黨建特色機制，即黨員示范崗、普通黨員責任區、專項攻關責任區。
34.“三合”黨建工作法：合拍、合心、合力。
35. 雙藍先鋒：引導黨員踐行“天更藍、海更藍”使命。
36.黨建聯盟：以“黨建優秀、工程優質”為目標，建立包括政府、執法部門、主設備供應商和施工單位7個支部的黨建聯盟，涵蓋 項目開發建設各個階段，成立三個專項黨員攻關小組解決難題。
37.“三同”黨建工作法：同向、同步、同心。
38.“三先”黨員活動：奉獻為先，服務為先，保障為先。
39. 黨群雙結對：一是“黨、組”結對，即黨員(管理人員)與所有班組結成對子，根據實際，一個黨員與兩或三個班組結對。二是“黨、群”結對，即“黨員班組”與“群眾班組”結成對子，根據實際，有的是一個“黨員班組”與一個“群眾班組”結對，有的是兩個“黨員班組”聯手與一個“群眾班組”結對。
40. 三三工作法：三先管理：大事黨員先知、難事黨員先議、實事黨員先行，激發黨員建功內生動力;鼓勵黨員創新服務，提升技能，保障安全，攻堅克難，真正實現服務大局添活力、立足崗位建新功;借助區域黨建平臺，黨員帶頭開展家門口服務。三崗聯動：發揮黨員先鋒崗、團員示范崗、職工優質崗作用，促進多方責任到位，發揮集體效能，使黨員先鋒崗發揮先鋒帶頭作用，團員示范崗體現積極向上精神，職工優質崗展示燃氣職工風采。三多工作：職工困難多關心、職工需求多考慮、職工成績多鼓勵，通過溝通，把握脈搏，給予思想上解惑，精神上解憂，心靈上解壓來加強職工隊伍建設;圍繞沃土育人理念，營造“快樂工作，健康生活”氛圍。
41. 黨員責任“驅”：通過結對共建，把黨員應盡職責以責任制形式落實到個人和每輛車，并將“區”變為“驅”，要求黨員用“黨性”來“驅動”工作，確立目標，促進司駕人員嚴守制度安全意識及操作技能總體提高，使黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效發揮。
以下9個黨建品牌選自兩屆廣州黨建十大品牌：
42. 智慧黨建：以“五通一網”技術支撐新體系，通過業務互聯、數據互通，實現了桌面電腦、個人手機、家庭電視和社區企業終端的全覆蓋，開創了嶄新的基層黨建工作模式，形成了黨組織對黨員的量化管理、動態管理和精細管理。
43. “六型”基層黨組織：即創建標兵型、學習型、創新型、服務型、規范型、共建型黨組織。
44. 金雁工程：服務于創新驅動和轉型升級兩大主題，努力探索創新園區非公黨建服務“金雁”、引領“金雁”的工作體系。
45.雙結對工程：萬名機關黨員結對幫扶困難群眾、百個機關支部結對幫扶社區。
46. 大黨建123工作模式：堅持一條主線：大黨建與大發展的良性互動;實現兩個融合：黨建與文化的融合、黨建與社會的融合;強化三大支撐：服務支撐、人才支撐、廉潔支撐。
47. 黨代表志愿服務“時間銀行”：打開“南沙時間銀行”網頁“黨代表活動”欄目，便可了解南沙區黨代表近期的志愿活動通告，瀏覽往期活動情況，查看黨代表時間銀行服務記錄，也可以通過網絡平臺把自己對志愿服務的需求和意見建議發送到各個黨代表手中;到年底，還可以申請接受黨代表志愿服務積累的“時間貨幣”，與普通志愿者交換等時的個性化服務……志愿服務從“單向給予”變成“雙向互動”，從“固定菜單”變成“自助點菜”，從“單次利用”變成“二次循環”。
48. “紅色羊角”一體化大黨建：“紅色”是黨，“羊角”是地鐵，寓意地鐵在黨的領導下不斷延伸。
49. “五室一站”黨建工作模式：黨團活動室、綜合閱覽室、互助學習室、專業輔導室、休閑康體室、心情驛站。
50. “紅房子”黨建基地：紅房子黨建基地把基層黨組織聯合起來、把地區單位動員起來、把基層黨員凝聚起來、把社區群眾發動起來，在實操層面積極打造“5+5”團隊、紅棉清風守護隊、“303“工作室、法德同行工作室、赤崗地區黨建聯合促進會、社會組織協同治理聯席會、社區評議團、青年智囊團、文體指導團、社區宣講團、平安聯盟、公益聯盟、微管養、微改造等14個工作品牌，初步形成了以“心中有黨、身邊有黨”為工作指引、以“夯實執政基礎、釋放基層活力”為工作理念、以“和諧共建、幸福磁吸”為工作目標、以“紅房子黨建”為標識的基層黨建工作體系。
第四篇: 黨建品牌特色名字大全
1、家門口的紅色學堂
新時代越秀講堂共組織宣講活動近400場，參加學習人數上萬人。中bai紀委督導組、央視廣東站、省檢察院、市紀委以及肇慶市、深圳市、韶關市等市內外300多個單位團體先后專程前來學習觀摩。《人民日報》《新華每日電訊》《中國紀檢監察報》《南方日報》《南方雜志》等各級主流媒體多次公開報道。
2、融合式街道黨建
三元里街首創的社區共治議事會，作為社會主義民主政治建設創新成果入選南方報業傳媒集團“粵治-治理能力現代化”2016-2017年優秀案例和全國“砥礪奮進的五年”大型成就展。
3、“紅房子”黨建基地
海珠區赤崗街道黨工委建設“紅房子”黨建基地的創新做法，作為大城市基層黨建的創新成果，得到中央和省委組織部的肯定，被中央和省市主流媒體多次專題推送。2017年以來，“紅房子”共接待中組部、中央黨校及省內外參觀團200多批次，接待學習、調研黨員群眾1萬多人次，有效發揮了黨建示范點效應。
4、“仁里集”共建共治共享“一鍵通”云平臺
《“仁里集”共建共治共享“一鍵通”云平臺》項目2017年被廣東省委組織部評為省“示范性項目”。從化區委黨校課題組調研報告獲得了全國黨建研究會2017年度調研課題優秀成果自選課題報告三等獎、廣東省黨建研究會2017年度調研課題優秀成果自選課題報告二等獎。
5、社會組織黨建“紅苗工程”
廣州市社會組織黨委通過探索實施社會組織黨建“紅苗工程”，主動把黨的工作融入到社會組織培育發展監督管理全過程，確保社會組織正確發展方向，激發社會組織活力，著力引導社會組織積極參與社會治理、服務國家發展戰略。
第五篇: 黨建品牌特色名字大全
不忘初心，分行機關第一黨支部打造“齊心”黨建品牌
分行機關第一黨支部由分行綜合管理部、計劃財會部、風險管理部等中后臺部門組成。一顆紅心，既是一顆不忘初心的“初心”，也是一顆齊心協力的“齊心”，還是服務與保障分行前臺業務發展的“真心、細心、貼心、用心、盡心”。寓意在分行黨委的領導下，機關第一黨支部不忘初心、牢記使命，齊心聚力、團結一心，為前臺各項業務發展保駕護航，為分行高質量發展的提供堅實保障。
筑牢黨建“圓心”，分行機關第二黨支部打造“金融惠民”黨建品牌
機關第二黨支部由公司業務部、個人金融業務部、小企業金融部等前臺業務部門組成。一直以來，青島分行堅持黨建引領，以“黨建”為圓心，發揮各條線部門層層向心的圓環作用，對內堅持各方團結合作共謀發展;對外創新服務模式，以“心”為本，將黨建工作融入生活，實現品牌建設贏得新效應;從“新”出發，將黨建工作融入業務，力爭業績上取得新突破。
關愛“特殊人群”，分行營業部黨支部打造“敬老助殘”黨支部
青島分行成立以來，不斷關心關愛老年人，逐步打造了“敬老銀行”品牌。2016年成為青島養老服務協會首家“敬老銀行”，2017年榮獲青島市“敬老文明號”榮譽稱號,2018年榮獲“省級敬老文明號”榮譽稱號。2019年，青島分行“敬老銀行”品牌再升級，全新打造青島市首家助殘服務銀行。通過創新助殘便民設施建設，配備輪椅、增設盲道、優化盲文版業務指南、開辟綠色窗口、提供上門延伸服務等方式，廣泛參與支持殘疾人公益活動，全新打造青島市首家助殘服務銀行，被青島市殘聯授予“陽光之家”。
分行營業部黨支部通過創新助殘便民設施建設，配備輪椅、增設盲道、優化盲文版業務指南、開辟綠色窗口、提供上門延伸服務等方式，廣泛參與支持殘疾人公益活動，用實際行動擦亮“敬老、助殘”服務品牌。
關愛“青少年成長”，膠州支行黨支部打造“書香”黨支部
為深入貫徹習近平總書記《中國夢與當代青少年發展》的重要講話精神，積極響應《跟習近平總書記學讀書之道》倡導的“多讀書、讀好書”，培根鑄魂、以文化人，用好書引領閱讀，膠州支行黨支部依托歷史悠遠、文化燦爛的金膠州，打造“書香”黨建品牌，并創建服務青少年群體的公益書吧—“金少年”書吧。
貫徹落實鄉村振興戰略，黃島支行、平度支行黨支部打造“惠農”服務黨支部
認真落實總行關于鄉村振興發展戰略要求，平度支行深化“惠農利農，黨建先行”黨建品牌建設，普及金融知識，協助村委開展防范電信詐騙和非法集資等宣傳，針對村內老人辦理業務提供車接車送服務和上門服務，打通基層金融服務的最后一公里。
黃島支行“惠民”黨支部品牌也在“金融惠民·志愿先鋒”上持續發力，推進“一村一站”目標的實現，擴大銀行金融惠民服務范圍。
圍繞“優質服務”，開發區支行、即墨支行打造“千佳服務黨支部”
情為客戶所系，利為客戶所謀。日照銀行青島分行的客戶認知度愈發彰顯，得到了廣大客戶的高度認可。開發區支行榮獲中國銀行業文明規范服務“千佳示范單位”稱號;即墨支行榮獲“五星級營業網點”。作為青島地區城商行唯一一家“千佳示范單位”，開發區支行打造“紅日照萬家”黨建品牌，以千佳標準，以優質服務為廣大客戶服務。2020年，即墨支行服務升級，創建“千佳示范單位”。完善網點硬件設施，提升全員服務技能，踐行規范服務，以優質服務體驗塑造網點服務文化，進而促進網點服務品牌化，提高客戶滿意度，強化客戶忠誠度。
圍繞“黨建共建”，遼陽東路支行、臺八社區支行打造一家親黨建品牌
一直以來，青島分行都高度重視黨建共建工作，通過簽訂共建協議、建立共建單位等實踐活動，拓展了黨建工作場景，優化了黨建工作資源配置，提升了黨建工作水平，有效地推進黨建工作實現融入業務、融入基層、融入人心、融入合規，取得了良好的實效。2018年以來，開發區支行黨支部先后與顧家島社區、青山路社區等四個街道辦事處的9個社區黨支部實現了黨建共建。通過共享黨建資源，進一步密切了支行與社區街道的聯系，黨建互促互進的政治優勢更好地轉化為發展優勢，切實提高雙方黨組織的凝聚力和戰斗力，進一步促進業務合作向縱深發展。
作為島城乃至山東省第一家知青特色銀行，臺東八路社區支行地處青島最繁華的商圈之一“臺東”，通過與周邊社區開展黨建共建活動，把黨建工作下沉到基層、傳導到末梢，促進支部黨建工作水平明顯提升，有效促進了黨員發揮先鋒模范作用，強化了基層黨組織的戰斗堡壘作用。
青島分行黨委將對各基層黨支部申報的黨建品牌名稱、主題、內涵、效果等進行評審，選出優秀黨建品牌進行表彰，并將品牌創建活動納入年終黨建工作考核，確保“一支一品”創建活動扎扎實實，取得實效。
“欲筑室者，先治其基。”基層黨組織是黨在基層全部工作和戰斗力的基礎，是基層各類組織、各類工作的主心骨，是黨的肌體的“神經末梢”。“把基層黨組織這個基礎夯實”，只有牢固樹立抓實基層黨建鮮明導向，聯動貫通形成“共同體”，才能把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。
日照銀行青島分行11年來正是緊緊圍繞中心抓黨建，務實求效促發展，將黨建工作與經營工作深度緊密融合，不斷開拓黨建領行的發展新路徑，堅持“長征精神”，拾級而上，登上了一座座高峰、險峰。
第六篇: 黨建品牌特色名字大全
“七彩”黨建、“銀杏”黨建、“弘正”黨建等。一個支委聯系一個教研組，照亮一個團隊。支委成員聯系教研組，推動教學常規工作、教研活動開展，帶動新教師能力提升。
一個黨員聯系一個班級，照亮一個教室。黨員教師帶頭深入班級，對班級管理、文化建設進行跟蹤指導，營造良好班級文化氛圍。一個黨員聯系一個孩子，照亮一個家庭。
