中國共產黨的歷史，就是從中國共產黨成立到現在的一個過程。 以下是為大家整理的關于《“嚴”字當頭轉作風“實”字為先干事業》經典黨課講稿的文章4篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 《“嚴”字當頭轉作風“實”字為先干事業》經典黨課講稿
奮斗的人生最美麗
在2018年的鐘聲敲響之際，習總書記發表了新年賀詞，賀詞暖人心扉、催人奮進，激蕩起13億多人民在新時代同心共筑中國夢的磅礴力量。其中有一句話，說進了全國人民的心坎里：幸福都是奮斗出來的。接下來的幾天，不管是在網絡媒體上還是新聞采訪中，每當說起新年賀詞時，人們總會提到這句話。那么作為軍人，又該如何去理解和踐行這句話呢今日，我就圍繞“幸福都是奮斗出來的”這個話題跟大家進行一下交流。
一、尋根究底，講一講軍人的幸福是什么
智者樂水，仁者樂山。幸福在不一樣類型的人中有著不一樣的含義，對老人來說最大的幸福就是家人健康，兒孫滿堂;對中年人來說就是事業有成，家庭美滿;對孩子來說幸福就是爸爸媽媽給買了一個新玩具，一顆棒棒糖。那么，對于我們軍人來說，幸福又是什么呢那里我們不妨經過三個事例來一探究竟。
事例一：辛勤付出有收獲。這是我們XX的畫面。去年5月份以來，機關灶進取推進就餐模式改革，推行的自助餐在伙食費降低標準的情景下菜品質量不降反升，官兵滿意度明顯提高，異常是圓滿完成了XX保障任務，得到了表揚和認可。雖然炊事員在日復一日的洗菜、配菜、炒菜保障中會感到枯燥無味，但能夠讓官兵吃好吃飽，并得到大家的肯定，對我們來說，一切都值得，這就是幸福。就好比，警衛兵站崗執勤確保了營門營區安全，場務兵驅鳥和場道維護完成了飛行保障任務，汽車兵駕駛車輛完成了人員、裝備運輸任務等等，我想，只要我們每名軍人都能夠結合自我的崗位實際，為了某一個目標去奮斗，當我們用自我的努力換來了自我想要的結果時，那種感覺就能夠稱之為幸福。
事例二：精武強能顯身手。這是一張沉甸甸的榮譽證書。它記錄的是XX在參加XX崗位練兵比武競賽中，取得了XX第一名的輝煌戰績。“臺上一分鐘，臺下十年功”，該同志在日常工作中始終堅持向書本學、向實踐學、向戰友學，并努力把所學知識運用到工作實踐中，11年如一日的奮戰在外場保障一線，逐步成長為連隊的業務能手、技術骨干，最終憑借著這扎實的基本功、全面的業務知識和精湛的排故技術，在比武競賽XX名精英選手中脫穎而出，取得佳績。能夠說，XX同志給我們樹好了榜樣。他的先進事跡再次向我們證明：只要熱愛本職崗位，勤勤奮奮、兢兢業業，就能做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在平凡的崗位上也能干出不平凡的業績，用精武強能書寫自我燦爛的軍旅篇章，這何嘗不是一種幸福。
事例三：強師興站尤可期。這是我們保障XX駐訓任務的一個縮影。在4個多月的時間里，保障飛機XX架，車輛裝備XX余臺，空、地勤XXX人，同時供給X個團的飛行保障，架次、人數之多，時間之長，難度之大，在場站飛行保障歷史上絕無僅有。但大家都在立足本職盡職責，奮發有為創佳績中圓滿順利的完成了此次飛行保障任務，并確保了空地安全。此外，我站還先后圓滿完成了XX等重大保障任務，極大的提高了保障本事，我們建設XX的戰略目標也越來越清晰。軍人生來為戰勝。我想，軍人最大的幸福莫過于為打贏而奮斗，最大的勛章莫過于因打贏而出彩。應對安全環境的深刻變化，應對強國強軍的時代要求，全站官兵始終堅持戰斗力標準，努力向能打仗、打勝仗聚焦，矢志真正立起軍隊的好樣貌，這難道不是我們一向追求的幸福嗎
二、撥云見日，講一講為什么奮斗才能幸福
幸福不會從天降，人間萬事靠奮斗。相信每個人都曾有過這樣的感覺：當幸福來的太突然、太容易，總會給人一種不真實的感覺，就像做夢一樣，生怕什么時候夢就醒了，因為：
靠運氣降臨的幸福不踏實。不可否認，有時候運氣確實能夠帶來幸福，但誰能保證運氣一向與你相伴呢《龜兔賽跑》的故事相信大家都聽過，從小我們就一向贊揚烏龜的堅持不懈，踏踏實實，批評兔子的驕傲和懈怠。但如果我們換個角度來看，要是兔子不睡覺呢我想無論烏龜怎樣堅持也沒有贏兔子的把握，因為烏龜的實力就是如此，它贏，必須程度上是贏在了兔子的驕傲和自我的運氣上，而這種靠運氣取得的勝利決定權根本就不在自我手里，心里能踏實嗎今年年初，XX，如果我們有的同志還想著像以前那樣得過且過，當一天和尚撞一天鐘，不去努力提高自我的專業水平，而是等著評獎立功，熬著套改選取的話，我想，天下掉下的可能就不是餡餅，而是一鐵餅了吧。
靠投機取巧的幸福不可靠。圖片中這名肌肉發達、線條明顯的男子叫奧羅馬里奧多斯桑托斯阿爾維斯，今年25歲，是一名職業保鏢。因其肌肉發達，被稱為現實版的“綠巨人”，名利雙收，被很多人所崇拜。但事實是什么呢他為了快速追求肌肉的尺寸、線條的美感，沒有選擇去日積月累的鍛煉，而是經過經常向肌肉中注射一種包含燃油、酒精的合成染料去速成，并上了癮。這些不健康的合成染料雖然能夠在視覺上給他帶來成就感，但由于一次又一次的注射，更多帶來的是頻繁的疼痛，燃油中的毒素甚至還差點引發腎衰竭，要了他的命。最終的結局是不僅僅丟掉了工作，還患上了憂郁癥。像這樣投機取巧換來的短暫幸福，能可靠嗎在日常工作中，我們大家有沒有找借口逃避訓練，逃避教育心思精力是放在向干部骨干套近乎上還是老實本分干工作上而這些是不是所謂的幸福呢確實值得大家反思。
靠關系維持的幸福不長久。一提到關系，可能大家更多想到的是XX流毒。黨的十八大以來，中央強勢反腐，成績顯著。XX被查后，XXX雖然多次表態，要徹底肅清XX流毒，私底下卻抱有一絲幻想，但最終難逃黨紀國法的嚴肅處理。一路背靠著山，在“大樹底下好乘涼”的指引下，得到快速升遷，雖然身居高位，本來也能夠幸福的安享晚年，卻鬧得如此下場，讓人唏噓。有句話說的好：靠山山會倒，靠人人會跑。在全國上下大抓風氣建設的形勢下，明確要求我們嚴禁跑找要送，并且無論是入黨、套改、評功評獎還是選人用人，各級紀委都在全程監督，誰還敢替你違規違紀去操作呢靠實績提高，憑素質立身才是長久的幸福。
所以，僅有經過自我的努力奮斗得來的幸福，大家才會感到踏實，才能盡情的去享受那種幸福感。
三、戰鼓催征，講一講我們該怎樣去奮斗
天道酬勤，不勞何獲。2018年，是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是決勝實現國防和軍隊建設2020年目標任務的特殊之年。我們該以什么樣的狀態迎接新的一年以什么樣的作為開啟新的征程奮斗，依然是我們最有力的回答。
(一)有目標。有什么樣的目標，就會有什么樣的人生。愛因斯坦一生取得的成就，是世界公認的，他被譽為20世紀最偉大的科學家。之所以能夠取得如此令人矚目的成績，和他的一生具有明確的奮斗目標是分不開的。他出生在德國一個貧苦的猶太家庭，家庭經濟條件不好，加上自我小學、中學的學習成績平平，雖然有志往科學領域進軍，但他有自知之明：自我雖然總的成績平平，但對物理和數學有興趣，成績較好，僅有在物理和數學方面確立目標才能有出路。因而他讀大學時選讀了瑞士蘇黎世聯邦理工學院物理學專業。正是由于奮斗目標選的準確，愛因斯坦的個人潛能得以充分發揮，為取得前人未有的顯著成就打下了堅實基礎。假如他當年把自我的目標確立在文學上或音樂上，恐怕就難以取得那么輝煌的成就。我們有些官兵，往往就在選準目標這個問題上比較盲目，不明白該怎樣選擇。有的文化基礎較差，軍事素質偏低，基礎條件不是很好，卻硬要報名考軍校，考不上軍校，就灰心喪氣，怨天憂人;有的入伍沒幾年，連眼前要朝著什么方向努力都沒有搞清楚，就把目標定在離開部隊后干什么事業上，結果是舍近求遠，得不償失等等。如果我們只明白奮斗，而不在選擇目標上下功夫，確定一些不切實際的目標，那么，目標太高，實現不了，會喪失
信心，影響奮斗的進取性;目標太遠，可望不可及，同樣會出現事倍功半的效果，影響追求的恒心。僅有從自我的實際出發，選擇正確的目標，才能為之去努力，去拚搏，才能有期望用血汗換來幸福的喜悅。
(二)有干勁。剛剛結束的2017年度感動XXX師人物頒獎典禮相信給大家帶來了不少震撼和觸動吧。對接實戰、潛心鉆研的XXX，初心不改、奮飛精飛的巾幗飛行員XX，以連為家、真抓實干的基層主官XX等，一名名苦干實干的模范，一個個感人至深的故事，詮釋了矢志打仗的情懷，展現了敬業精業的操守。12名感動人物雖然來自各個不一樣的崗位，不一樣的專業，但他們都有一個共同點，那就是都在自我的行業里經過扎實肯干，取得了佳績，獲得了幸福。戰友們，大家有沒有看到，這些可都是我們的身邊人身邊事，他們的先進事跡再次證明，只要我們善于在本職崗位上去觀察、去發現、去創造，踏踏實實，認認真真，從小事做起，從點滴做起，就也能像先進典型們一樣，收獲屬于自我的成功和幸福。
(三)有毅力。我們都很欣賞清代“揚州八怪”之一的鄭板橋的那首詠竹詩：“咬定青山不放松，立根原在破巖中，千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風。”一切有成就的人，都是靠這種可敬的“咬”勁，用堅忍不拔的毅力創造了奇跡。去年8月，（舉例），這絕不是簡簡單單就能取得的成績，它包含著奮勇的艱辛、拼搏的苦樂，是一場韌性的戰斗。它是奮斗者“咬”住自我認定的目標不放、奮力爭來的。艱難險阻有時就是機遇，只要我們在軍旅生涯中，在人生的道路上能夠執著追求、鍥而不舍，不實現目標不松勁，不完成任務不罷休，我相信，你也必須能夠取得成功。
2018年，讓我們再次出發，用奮斗成就偉大夢想，靠奮斗奪取新的勝利、贏得新的榮光。
第2篇: 《“嚴”字當頭轉作風“實”字為先干事業》經典黨課講稿
中國共產黨的歷史本身就是1部具有豐富內容的教科書。1921年第1次全國代表大會時，唯一5多名黨員，但只經過28年的浴血奮戰，就建立了新中國，成為執政黨。爾后在領導中國人民建設與改革的歷程中，不斷克服和克服各種各樣的困難和挫折，獲得了舉世注視的偉大成績。黨組織本身也發展為具有8多萬黨員的世界上最大的政黨。下面我主要講7個問題
1、甚么是中共黨史
中共黨史就是共產主義運動在中國興起、發展和逐漸成功的歷史。也就是中國共產黨的誕生，發展和領導全國各族人民進行革命斗爭和社會主義建設的歷史。
主要包括中國共產黨歷次代表大會的情況、黨章的不斷完善進程、黨在各個不同時期的組織建設和發展狀態、黨領導全國各族人民進行革命和建設的發展歷程和全部史實的記載。
中國共產黨的奮斗史是中國共產黨把馬克思列寧主義普遍原理與中國革命和建設的實踐相結合，為中華民族解放、人民幸福而前赴后繼、不懈探索和奮斗的歷史;是在無數次成功和失敗的曲折斗爭中前進，不斷發展壯大，走向成熟和成功的歷史;是不畏艱巨，不怕流血犧牲，帶領人民創造光輝事跡，贏得人民擁戴和信賴的歷史。歷史和現實雄辯地證明中國共產黨不愧為是1個偉大、光榮、正確的黨;沒有中國共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就沒有中國的社會主義現代化。
2、為何要學習黨史
學習黨史是增強黨性的必定，是提高執政能力的需要。
黨性的必定。17屆4中全會《決定》里面明確要求，我們的黨員，特別是領導干部要學習黨史。我們既然要參加這個黨，乃至我們還在黨組織里面擔負領導工作。那末，首先要明白，我們中國共產黨從哪來的，它走過了甚么道路，干了1些甚么事情，獲得了甚么成績，有甚么經驗教訓，應當明白。執政的需要。要提高領導水平，保持先進性，提高執政能力，除向世界學習，還應當向歷史學習。歷史上的經驗是財富，走過的彎路也是財富。
3、如何理解中國共產黨的成立是中國政治經濟發展的必定結果
中國共產黨的成立是近代中國政治和經濟發展的客觀要求
中國共產黨是馬克思主義與中國革命相結合的產物
中國共產黨的成立使中國革命的面貌煥然1新
4、黨史的時期劃分
第1部份新民主主義革命時期
中國共產黨從1919年54運動到1949年1月x成立，在黨史上被稱作“新民主主義革命時期”。
1921年7月23日，中國共產黨第1次全國代表大會在上海召開，最后1天的會議轉移到浙江嘉興南湖舉行。大會肯定黨的名稱為“中國共產黨”。黨的綱領是“革命軍隊必須與無產階級1起顛覆資本家階級的政權”，“承認無產階級專政，直到階級斗爭結束”，“消滅資本家私有制”，和聯合第3國際。中國共產黨的成立，適應了近代以來社會進步和革命發展的客觀要求，是開天辟地的大事變。
(幻燈片1)中國共產黨經歷了從大革命的失敗到土地革命的興起、從第5次反“圍殲”的失敗到抗日戰爭的興起兩次大的歷史性轉變.1949年1月x成立，首創了中華民族歷史的新紀元，為中華民
族的復興創造了最重要的歷史條件，標志著新民主主義革命獲得了全國性的成功。
中國共產黨在領導新民主主義革命進程中，把馬克思列寧主義基本原理同中國革命具體實踐相結合，并創造性地應用和發展了馬克思列寧主義，構成和發展了毛澤東思想。中國新民主主義革命的成功，是在馬克思列寧主義、毛澤東思想指引下獲得的。
中國共產黨領導的新民主主義革命是洶涌澎湃的。這場偉大的革命，為中國社會由新民主主義到社會主義的過渡鋪平了道路，奠定了基礎。
第2部份社會主義革命和建設時期
從1949年1月x成立，到1976年1月粉碎“4人幫”，中國共產黨又經歷了27年的歷程。
執掌全國政權的中國共產黨在這27年里，在馬克思列寧主義、毛澤東思想的指點下，領導全國各族人民實現了重新民主主義到社會主義的過度，建立起社會主義制度，進行社會主義建設并獲得了巨大成績。
中國共產黨這27年的歷程其實不是1帆風順，充滿了艱辛、曲折和曲折。在1個經濟文化落后、人口眾多的大國建設社會主義，對中國共產黨來講是1個全新的探索課題。從1957年開始逐步發展起來“左”傾毛病綿延了2年，特別“文化大革命”這樣全局性的、長時間的嚴重毛病的產生，致使中國社會長時間處于停滯和徘徊的狀態。
不管是成功還是失誤，如鄧小平所說:“最根本的1條經驗教訓，就是要弄清甚么叫社會主義和共產主義，怎樣弄社會主義”。
第3部份改革開放和社會主義現代化建設新時期
1976年1月粉碎“4人幫”，標志“文化大革命”1年內亂結束。1978年12月召開的中共11屆3中全會實現了建國以來中國共產黨歷史上具有深遠意義的偉大轉折。黨在理論上逐步構成了鄧小平理論和黨在社會主義低級階段的基本線路和基本綱領，在實踐上從“文化大革命”災害中走出并成功地走出了1條建設中國特點社會主義新道路。
5、中國共產黨的光榮事跡
扼要的概述中國共產黨的光榮事跡應從兩個歷史視角入手(1)從聯貫的縱向線索看，有3大歷史功績;(2)從幅射的橫向交叉看，有6大歷史功績。
在3大歷史轉變中建立的3大歷史功績
縱觀我國近百年的歷史變革，我們可以清晰的看到中國共產黨領導中國人民實現了3大歷史轉變，同時也建立了3大歷史功績。
(1)建立了x。黨領導人民奮斗28年，完成了從舊民主主義的革命向新民主義革命的轉變，建立了x。在黨的領導下，經過北伐戰爭、土地革命戰爭、抗日戰爭和解放戰爭，打敗了日本侵犯者，顛覆了國民黨反動統治，實現了民族獨立和人民解放。
(2)建立了社會主義基本制度。黨領導人民創造性地實現了由新民主義到社會主義的轉變，建立了社會主義的基本制度。這是中國社會產生的最廣泛和最深入的社會變革，是人類歷史進步的巨大奔騰。
(3)確立了社會主義低級階段。黨領導億萬人民首創了向建設有中國特點社會主義正確道路的轉變，確立了社會主義低級階段。以黨的11屆3中全會為標志，黨認真總結國內國際的歷史經驗，實行改革開放的政策，確立了社會主義低級階段的基本理論、線路、綱領，使我國社會、經濟展現出蓬勃的生機和活力。
在推動社會變革中建立的6大歷史功績
中國共產黨在領導人民實現3大歷史轉變中，實現了中國歷史上最廣泛最深入的社會變革。中國共產黨在社會變革中發揮了中流砥柱的作用，在政治、經濟、文化、民族、軍隊、外交等方面建立了光輝的歷史功績。
(1)政治功績。建立了人民民主專政的國家政權，中國人民掌握了自己的命運。這是具有5千多年歷史的文明古國產生的社會根本性的變化，實現了從幾千年的封建獨裁政治向人民民主政治的偉大逾越。
(2)經濟功績。建立了獨立的和比
第3篇: 《“嚴”字當頭轉作風“實”字為先干事業》經典黨課講稿
1840年鴉片戰爭后，中國陷入內憂外患的黑暗境地，中國人民經歷了戰亂頻仍、山河破碎、民不聊生的深重苦難。1938年，我國歷史學家蔣廷黻在《中國近代史》一書中如此寫道：“近百年的中華民族根本只有一個問題，那就是：中國人能近代化嗎?能趕上西洋人嗎?能利用科學和機械嗎?能廢除我們家族和家鄉觀念而組織一個近代的民族國家嗎?能的話，我們民族的前途是光明的;不能的話，我們這個民族是沒有前途的。”可見，在蔣廷黻心中，中華民族的前途命運難言樂觀。
中國共產黨人深刻認識到，實現中華民族偉大復興，必須推翻壓在中國人民頭上的帝國主義、封建主義、官僚資本主義三座大山，實現民族獨立、人民解放、國家統一、社會穩定。我們黨團結帶領人民找到了一條以農村包圍城市、武裝奪取政權的正確革命道路，進行了28年浴血奮戰，完成了新民主主義革命，1949年建立了中華人民共和國，實現了中國從幾千年封建專制政治向人民民主的偉大飛躍。
學習黨史、新中國史可以了解到，中國共產黨成為執政黨之后，團結帶領中國人民完成社會主義革命，確立社會主義基本制度，消滅一切剝削制度，完成了中華民族有史以來最為廣泛而深刻的社會變革，為當代中國一切發展進步奠定了根本政治前提和制度基礎，為中國發展富強、中國人民生活富裕奠定了堅實基礎，實現了中華民族由不斷衰落到根本扭轉命運、持續走向繁榮富強的偉大飛躍;團結帶領中國人民進行改革開放新的偉大革命，極大激發廣大人民群眾的創造性，極大解放和發展社會生產力，極大增強社會發展活力，開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度，使中國趕上了時代，實現了中國人民從站起來到富起來、強起來的偉大飛躍。
“明鏡所以照形，古事所以知今。”黨的十九大報告指出，中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。全黨要更加自覺地增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，保持政治定力，堅持實干興邦，始終堅持和發展中國特色社會主義。
“一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。”修好“必修課”，了解黨史、新中國史的重大事件、重要會議、重要文件、重要人物，了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，了解中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，了解我們黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就，才能弄清楚我們從哪里來、往哪里去，才能弄清楚艱苦卓絕是什么、是怎么來的，才能不忘初心、牢記使命。
我們黨是否堅強有力，既要看全黨在理想信念上是否堅定不移，更要看每一位黨員在理想信念上是否堅定不移。堅定的理想信念，必須建立在對馬克思主義的深刻理解之上，建立在對歷史規律的深刻把握之上。廣大黨員干部要把黨史、新中國史學習成果轉化為提升黨性修養、思想境界、道德水平的精神營養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，傳承紅色基因，堅定理想信念，不斷增強守初心、擔使命的思想和行動自覺。
第4篇: 《“嚴”字當頭轉作風“實”字為先干事業》經典黨課講稿
同志們：
根據“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃安排，今天由我圍繞“強化組織紀律扎緊制度牢籠打造堅強的戰斗堡壘”這個專題，給大家講一課。主要講四個方面內容：
一、緊緊扭住固牢先進性根基不放，著力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題
黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會導致精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀、毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家，面對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自己的信念和追求，那時候發展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產黨來說，黨的理想、黨的利益要遠遠高于個人生死，正因為有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權。但進入新世紀新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運，為黨的事業傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。應該說，當前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。但個別的也存在黨性觀念淡化、弱化的問題，我歸納了一下主要有“三個偏移”。一是對黨的信仰有所偏移。有的對共產主義理想缺乏認知認同，覺得高、虛、遠、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱衷于傳播政治段子、灰色短信，聽信小道消息，把老鄉、同學聚會當成了政治上的“自由市場”。實質上，就是熱愛黨、信任黨、擁護黨的親切認同感逐漸淡化，應該堅守的共同理想和信仰家園逐漸缺失。二是對組織的態度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發展進步順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨;有的不信組織信關系，片面認為別人“提升了”“立功了”都是找關系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內心深處對組織的“信賴度”“感恩度”并不高。三是對黨員角色的認同有所偏移。有的把自己混同于一般群眾;有的長期游離于黨組織之外，不遵守組織紀律，不參加組織生活;還有的甚至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現。經驗教訓反復告誡我們，沒有堅定的信仰引領，就難以經受嚴酷考驗;缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任何時候、任何情況下，都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。
(一)對黨的信賴要堅定不移。作為黨員干部，我們的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，要永遠把黨作為引領我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和力量源泉。當前，社會大發展大變革大調整，意識形態領域斗爭尖銳復雜，一些同志的理性判斷或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應該從三個方面看：一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強信賴。我們黨在歷史上犯過錯誤，有些甚至是很嚴重的錯誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外面的什么力量糾正的。小平同志三落三起，他為什么沒有動搖?就是因為他親身經歷了黨的發展壯大，對黨的力量充滿信心。另一個是從黨領導國家和社會事業的發展成就中增強信賴。改革開放40周年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奮進，這些都得益于我們有一個英明正確的執政黨。再一個是從“中國夢”的宏偉藍圖中增強信賴。“四個偉大”的戰略目標，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的宏偉氣魄和堅定決心，是我們為之奮斗的共同理想。作為黨員干部，當前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習總書記、黨中央的信賴，內化為永恒的價值認同，固化為穩定的情感歸宿，轉化為持久的責任行為，立足本職，努力工作，積極進取，以一流工作業績向黨交出一份滿意的答卷。
(二)對黨的理論要入腦入心。理論上清醒政治上才會堅定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引;往具體講，我們學習理論，堅定的是信念，啟發的是思維，推動的是工作，受益的是自己。黨章關于黨員義務的第一條就鮮明提出：“認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想”。在這一點上，大家對抓學習的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。實踐證明，機關干部之間的差別主要在于學習，愛學、肯學、善學是先人一步、高人一籌的重要途徑，一個干部理論修養越厚實，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非能力就越強。大家要把理論學習作為一種責任、一種追求、一種習慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學到老、改造到老”，只有這樣，才能成為政治堅定、業務過硬、能參善謀、修為良好的優秀機關干部。我感到，重點要在五個方面下功夫：①學以固本。著重抓好以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指導思想來堅持;突出學好黨章和黨的法規條例，切實作為做人干事為官的準則和信條來堅守，增強政治自信。②學以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價值追求，不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。③學以勵志。多讀多學領袖著作、紅色經典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內外聯系和現實指導意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。④學以增智。充分領會黨的理論中蘊含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統思維能力。這里建議大家多拿出點時間，學一學哲學，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。⑤學以促建。就是提高理論指導實踐的能力，用蘊含其中的科學思路和方法破解新形勢下單位建設遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究XXX等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。
(三)對黨性歷練要持久經常。習總書記指出，黨內生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老一輩共產黨人心中銘刻在心，是因為他們大都經歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經歷過戰爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產黨員，對黨的認識、對黨性原則的認識都是從學習中來、到學習中去，或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。黨員標準不是墻上的畫，不是桌上的擺設，作為黨員干部，不僅要通過學習認識我們的黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標準。一方面，各級黨組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領導的重大責任，堅持在“常“長”二字上下功夫，發揚“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效;另一方面，機關黨員干部，要強調自重、自省、自警、自勵，持續強化憂患意識、責任意識、紀律意識，以高度負責的態度、直面問題的勇氣、務求實效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨先后開展了“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育，對我們來說就是一次難得的黨性歷練。當前來看，就是要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對查找過的老問題經常“回頭看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續整改，防止反彈回潮;對這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身責任，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰。
二、緊緊扭住嚴格組織制度落實不放，著力解決執行不嚴、剛性不夠的問題
黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創造力戰斗力的重要途徑。從實際情況看，機關黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規。我和機關工委的同志在分析這個問題時，大家一致認為，當前機關落實組織制度主要有“四個不經常”：時間經常被擠占，落實經常走過場，內容經常有遺漏，人員經常到不齊。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。下面，我重點圍繞提高“三性”，講一講機關如何更加嚴格地落實組織制度的問題。
(一)要提高落實的自覺性。思想認識的深度，決定制度落實的力度。只有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強化機關組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。具體講，要做到“四個認清”：一是認清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。這是由黨的性質和政治任務所決定的。通過落實組織制度，能夠將黨的創新理論灌輸到每一名黨員，黨的方針政策傳達到每一名黨員，黨的法律法規約束到每一名黨員，確保把黨的領導貫徹到末端、落實到黨員。二是認清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨內主要矛盾的性質決定的。黨內的主要矛盾在各個時期各有不同，但總的來說，都是正確思想與錯誤思想、先進思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東曾經強調指出：“先進的思想意識不會自發地在工人和群眾中產生，這種意識只能從外面灌輸進去”。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本責任，把保持黨的先進性作為基本要求。三是認清組織制度的管理功能，不能把它看“小”了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨要管黨、從嚴治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規范黨內生活的準則，明確規定了哪些必須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或者做錯了應當怎樣處理等問題。四是認清組織制度的監督功能，不能把它看“輕”了。這是由黨的監督需要決定的。黨章明確規定，“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。”需要特別強調的是，監督不是監視，不是對黨員不信任，而是保證黨內正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的一種保護。通過了解組織制度的四種功能，大家要切實認識到：作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養、提升務黨能力的重要性;組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴肅的政治責任和應盡的基本義務，從而進一步夯實思想認識根基。
(二)要提高落實的實效性。列寧曾說，有了規矩如果不遵守，比沒有規矩還要壞。客觀的講，當前各項組織制度很健全，關鍵是落實不到位，必須在強化執行力度上下功夫。這里，我著重強調三個問題：一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經常。雙重組織生活，指的是領導干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活。現在看，我們一些領導同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠經常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確實忙，抽不開身;從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當作普通黨員擺進去;從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認為領導職務高、事情多，有時提醒不及時。實際上，領導干部過組織生活好處很多，我看至少有“四好”：好在可以接受群眾監督，增強自己的組織觀念和群眾觀念;好在可以深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話;好在可以密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動群眾完成任務的主動權;好在可以直接向群眾學習，從大家身上吸取營養，改造自己的主觀世界。因此，處以上領導干部應自覺地、經常地參加所在黨支部的組織生活，如實匯報思想、學習和工作等情況，因故不能參加的應當請假。二是黨日重在堅持過、黨課重在出效果。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。無論是領導干部，還是機關干部，都要堅持過黨日。主要把握好三條：①專時專用。機關黨支部每月至少落實2個半天，每年不少于12天，可以相對集中使用，但總數不能減少、不能挪用。②突出黨味。就是要體現黨的特點、開展黨的工作，強化思想性、政治性、原則性，防止行政化、庸俗化、娛樂化。③創新方法。就是要緊貼時代要求、緊貼使命任務、緊貼黨員實際，不斷創新形式、豐富載體，解決形式單一、方法呆板等問題，不斷增強吸引力和實效性。黨課，是黨員學習黨的理論、接受黨的教育的一個重要途徑。上好黨課，也是各級黨員領導干部的一項重要責任。組織好了，就有綜合效益;組織不好，就是形式主義。具體要把握兩點：一方面，要科學組織。黨課不在數量，重在質量。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個深深的烙印。另一方面，要搞好討論。就是要做好下篇文章，不僅講得好更要議得好，通過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。三是黨員匯報、報告工作重在誠懇認真、實事求是。黨員匯報，是黨員向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情況，是個人向組織的匯報，機關黨員每季度至少匯報一次思想和工作情況。報告工作，是組織向黨員的報告，機關黨委和黨支部每半年要報告一次，特殊情況要專題報告。無論是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進溝通和了解的途徑，是接受管理和監督的渠道，重在誠懇實在。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到“事無不可對黨言”;報告工作，要全面準確、實事求是，思想性、實踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水一杯、沒滋沒味”。
(三)提高落實的嚴肅性。落實組織制度不嚴肅，黨內生活就沒有質量，組織就會失去權威性。一是時間要保證。這是落實組織制度的前提。這方面，要把握好兩點：一個是，要事先準備，心中有譜。就是過組織生活干什么要提前準備和通知，避免臨時安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。另一個是，時間要落實滿。無論是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實際上不到一個小時就匆匆了事。二是人員要落實。《黨章》明確規定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。”要有針對性地采取一些措施，比如，建立登記考勤制度，嚴格請假批假，對漏課人員搞好補課等等，以促使每個黨員自覺地參加組織生活。三是程序要嚴格。組織生活制度中的每道程序，都是經過長期的實踐總結出來，哪一道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無、可增可減的。它就好比工廠的生產流程，缺少其中哪一道工序，都會直接影響生產的正常運轉和產品的質量。在這個問題上，各級黨組織一定要敢于較真，嚴格把關，不能有盲目性和隨意性。四是內容要全面。組織生活制度是一個有機整體，每項制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一項，都會給支部全面建設造成缺口。因此，落實組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環節，越是要重視抓;越是不懂不會的問題，越是要用心去學。這才是我們機關黨組織和廣大黨員應有的態度。
三、緊緊扭住從嚴管黨員管干部不放，著力解決原則性戰斗性不強的問題
從嚴管黨員管干部，是從嚴治黨的必然要求，也是加強機關黨的建設的現實需求。現在對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少;有的對存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護著;有的搞矛盾上交，不敢承擔責任，把得罪人的事推給上級，自己當“老好人”，等等。這些都是原則性戰斗性不強的表現，也是對黨員干部不負責任的表現。一個單位原則空氣不濃，必然導致正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。
(一)要發揮組織作用。事實證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級組織的功能發揮好了，黨員干部的管理也就能抓好。過去常講“干部問題不出支部，黨員問題不出小組”，說的就是組織力量的作用。長征途中，有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊了，處在了孤身奮戰的境地，面對饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗，有的信仰動搖了，意志消減了，甚至絕望了。就在這時候，當中有一名共產黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，組建了“草地臨時黨支部”，他們互相鼓勵、互相幫助，歷盡千辛萬苦，終于走出了草地，沒有一個掉隊，全部到達了陜北，用組織的力量管住了人，凝聚了力量，戰勝了困難。以前黨員最怕開黨小組會。為什么怕?就是因為黨小組會上批評很激烈、很尖銳，誰有問題往往被批得坐不住，思想靈魂真能受到震撼洗禮，甚至有的批一次一輩子也忘不了。現在看，我們機關黨支部、黨小組的這些作用往往沒有發揮好，甚至被忽視。有的對黨管黨員的組織優勢知之不多、感受不深，重業務輕黨務、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會管，甚至一味靠小恩小惠籠絡人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有群眾形象地說，黨支部的作用就是“學習匯報開個會、發了工資收黨費”。黨員不把支部當回事，不向組織交實底，不靠組織解難題，黨支部對黨員批評幫助、管理監督的作用基本消失。在這方面，我們機關各級組織、各級領導都有責任。我覺得，黨的領導是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優良傳統，永遠不能丟、永遠不能忘。下一步，我們無論抓什么業務都不能忽視抓黨建，特別是要用好思想匯報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。
(二)要堅持較真碰硬。毛澤東同志曾經說過：世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講“認真”。對存在的問題，是消極回避、上推下卸，還是較真碰硬、一抓到底，最能體現原則性戰斗性。一些黨員干部違紀違法，主要原因在個人，但管理上較真碰硬不夠也是一個重要原因。原XXX部有個領導干部，多次到地方賭博被公安機關抓住，所在單位主要領導將他領回后，既不向上級報告，也不對他作出處理，還讓他自己去“私了”。領導的放任使他更加肆無忌憚，以至發展到為償還欠下的巨額賭債和繼續參賭，先后從下屬單位挪用公款85萬元，最終被開除黨籍、判處有期徒刑5年。這個單位的領導在作檢查時說，“以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似袒護了他，實質上是害了他，同時也害了自己。”當前，從我們機關的實際情況看，在執行管黨員管干部的紀律上，總體是好的，但還有許多薄弱環節。有的“怕傷及面子”，下單位檢查工作，提前打招呼、賣人情，總結時只講好話、光唱贊歌，對發現的問題不指正、不匯報;組織考核評比，打人情分，有時發現作弊、弄虛作假的不批評、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢認真較真、盡責擔當，生怕捅馬蜂窩，搞大事化小、小事化了。有的“怕引火燒身”，往往心存顧慮，信奉多一事不如少一事，遇到問題明哲保身、繞著走。這就要求，各級要注重學法知法，認真學習各項紀律法規，掌握基本要求、明確是非界限，切實提高法規素養、增強守紀自覺;要加強管理監督，充分發揮組織監督與社會、家庭、自我監督相結合的整體效能，確保人人在組織之中、在監督之中;要堅持從嚴執紀，對發現的問題該提醒的要及時提醒、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴肅處理。
(三)要硬化獎懲措施。古人講，“舞弊者得利，則效仿者至;舞弊者受罰，則接踵者絕”。對有成績的不獎勵，對有問題的不嚴糾，就不能發揮獎懲的激勵和警示作用，就會形成“破窗效應”。我黨素以紀律嚴明、獎懲分明而著稱。黃克功少年時代參加紅軍，跟隨毛澤東經歷了井岡山的斗爭和二萬五千里長征，身經百戰、戰功顯赫，是“老井岡”中留下來不多的將領。1937年10月，黃克功對陜北公學一個女學生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。經陜甘寧邊區高等法院審判，黃克功被處以死刑。有人提出國難當頭，人才難得，可讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信，要求從輕處理，戴罪立功。毛澤東接信后給邊區法院院長雷經天回信，支持法院判決，這件事引起了強烈的反響，教育了黨員干部，維護了黨的形象。現在看，黨內表彰和獎懲弱化的問題還比較突出。我覺得，加強黨員干部管理，既要有嚴格的制度要求，更要有嚴明的獎懲措施。下一步，各級要切實扎緊籠子。市委根據前期調研情況，出臺了《圍繞解決“三個弱化”問題，進一步加強機關和基層黨組織建設的措施》，各級要嚴肅認真抓好執行和落實。要堅持獎懲分明，把爭創結果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內評先實起來、硬起來;對不符合黨員條件、不履行黨員義務的，要按照《黨章》規定給予處理，立起獎先懲后的鮮明導向。要突出以上率下，堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己，從領導抓起、從機關嚴起，在以身作則、以上帶下中為單位和群眾做好表率。
四、緊緊扭住狠抓作風礪煉養成不放，著力解決要求不嚴、形象不好的問題
作風關連黨的形象，關系事業興衰。領導機關是單位全面建設的領導者和組織者，也是單位作風建設的實踐者和示范者，必須通過領導機關的過硬作風樹立良好形象，以良好形象感召群眾、推動發展。
(一)要真抓實干、緊抓快干。真抓實干是提高工作質量的保證，緊抓快干的作風決定著工作的效益。我們機關的絕大多數同志，工作是非常敬業的，實干精神比較強，經常加班加點，克服了很多來自生活上的困難，一心撲在工作上，這種精神使我非常感動。但也有一些同志，干工作靜不下心、穩不住神、吃不了苦，習慣于疲沓、拖拉，任務來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業精神弱化的表現。很多人包括我們自己也都在說，機關工作忙、頭緒多、任務重，加班加點，永遠有干不完的活，但大家可以觀察一下，也不是所有人都忙，忙的總是那幾個人，加班的也總是那幾個人。大家可以想一想，為什么同時進機關，三兩年之后，能力素質拉開了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，原因在哪里?關鍵是有的同志經常加班加點，主動在繁重的任務中磨礪鍛造自己，能力素質提高很快;反之，有的干工作拖拖拉拉，一項任務很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛集團職工公寓門口掛著這樣的標語：如果你有智慧，請你拿出智慧;如果沒有智慧，請你拿出汗水;如果你沒有汗水，請你讓出崗位。如果沒有真抓實干、緊張快干的作風，不要說進步，時間久了在本職崗位上也呆不住。當前，單位工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標準。任務部署了就要迅速展開，上級要求了就馬上行動，問題發現了就立即改正，切實有一種“事不過夜，案無積卷”的勁頭。尤其是要善于搶抓單位建設發展的有利機遇，用好機遇，加快單位建設發展的步伐。籌劃工作要高起點，把目標定在提高戰斗力上，不能滿足于不出事;完成任務要高質量，切實強化爭先創優的意識，不能只求過得去不求過得硬;搞建設要高層次，真正對單位長遠建設負責，抓一件、成一件，確實做到干一流的工作，帶一流的單位，創一流的業績。
(二)要把住大節、守住本分。所謂把住大節、守住本分，就是踏實做人、老實做人的問題，是怎么管好自己的問題。一要在思想上筑牢防線。在當前社會轉型期和市場經濟的大背景下，各種誘惑越來越多，不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當官、發財、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作祟，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性宗旨的道路上越走越遠。原紅塔集團董事長褚時健在被查處后說：“我也苦了一輩子，不能就這樣交簽字權。我得為自己的將來想想，不能白苦。所以我決定私分了300多萬美元。”重慶市墊江縣原交通局長蒲樹培悔過時曾講：“有那么多人都在收錢，我收受錢財可能不會被發現，也沒有人來追究，如果不收就會吃虧”。鄧小平同志曾告誡我們：“如果說要變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”。大家一定要深刻汲取教訓，始終保持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線;要不斷加強學習改造，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，保持正確的人生軌跡不偏移;要經常對照黨章和黨紀法規的要求檢查反思，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，防止官升欲望長。二要在用權上守住紅線。所謂“紅線”，就是政策法規，是不能觸碰的高壓線。反思黨內外那些落馬的高官，絕大多數都是從權力失守開始的。所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如海，不遏則滔天”，一旦權力成為滿足私欲的工具，個人的政治生命和前途也就到頭了。江蘇省XX局原局長XX亂用職權，“落馬”后給自己算了七筆賬：政治賬自毀前程，經濟賬傾家蕩產，名譽賬身敗名裂，家庭賬妻離子散，友情賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠，健康賬身心交瘁。這幾筆賬令人警醒、發人深思。作為局一級的機關干部，手中或多或少都有一定的權力，很多人是想利用你的權力達到個人的目的，這是很自然的現象，也是很常見的問題。這就要求我們一定要堅持秉公用權，把權力用在促進單位建設發展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務上;堅持依法用權，嚴格按照法規制度規定用好權盡好責，防止違規越線;堅持謹慎用權，始終心懷敬畏之心，“勿以惡小而為之”，千萬不能膽子太大，目無法紀、濫用職權，搞權錢交易、權權交易。三要在行為上不越底線。現在有的干部不能抵御“燈紅酒綠”的誘惑，不能抗拒“香風俗氣”的迷惑，對外交往過多過濫，生活作風不檢點，有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關系。黨員干部的個人行為關乎品行修養、關乎黨的形象、關乎個人前途，決不是無關緊要的私事、小事。據了解，現在我們有些同志在生活作風上還是有一些值得注意的問題，有的去了不該去的場所、認識了不該認識的人，盡管最近沒有發現大的問題，但絕不能自認為能夠把持得住而心存僥幸。作為機關干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節更要拘小節，任何時候都要嚴格自律，控好生活圈、娛樂圈和交往圈。
(三)要心系基層、服務群眾。機關工作的重心在群眾，本質要求是服務。作為XX機關干部，盡管算不上位高權重，但社會上對我們都很尊重。越是在這種情況下越要放下架子，躬身服務。機關大，但不能“口氣大、架子大、脾氣大”，讓下邊的同志反感;離基層遠，但感情不能疏遠;手中掌握一定的權力，但不能忘了為基層服務的職責。應該講，這幾年我們在服務群眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了與基層感情，受到了群眾歡迎。但我們也要清醒看到，與領導機關和黨員干部應該具備的宗旨意識相比，與人民群眾需求期盼相比，與改進作風的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個別同志群眾觀念不夠強，門難進、臉難看、事難辦，把正常服務變成個人恩賜，甚至把崗位權力私有化;有的戴著“有色眼鏡”看人，辦事看來頭、分親疏、搞“小圈子”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的對群眾疾苦和困難視而不見、麻木不仁，對群眾反映的問題答復不及時、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為群眾服務，是衡量一級黨委機關宗旨意識和作風形象的重要標準。因此，各級要齊心協力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實讓廣大人民群眾感受到組織溫暖，煥發出更高的工作熱情。
