； 以下是為大家整理的關于黨支部意見的文章10篇 ,歡迎品鑒！
黨支部意見篇1
20xx年10月19日召開的黨員大會上，黨組織認真負責地為××
同志指出了做事急促，欠考慮等缺點和不足，該同志能夠結合組織的幫助指正和對自身的分析，認真做好自我評價，自我分析，制定了整改措施，在思想理論修養和道德修養上，更深刻地學習和改正，在學習生活中注重改正自己的缺點，并虛心接受同學對其的監督，在看到自己的改正缺點，正在進步的同時，還應該注意到，自己做的距離一名優秀黨員還遠遠不夠，在班集體中還應進一步爭取同學們的更大的幫助，以更好地發揮自身的表率作用、政治理論基礎不夠扎實、理論聯系實際的能力還有待進一步提高、還應該進一步注重創新思維的培養。
總觀××*同志這一年來的表現，支委會認為××*同志已具備黨員條件，建議支部大會討論按期轉正。
黨支部意見篇2
一、確立黨建工作與企業改革發展相互融合、同步推進、同步加強的新理念
1、融入中心的理念。企業黨組織如果不圍繞企業改革和發展的要求抓黨建，黨建工作就會變成無源之水、無本之木，黨委的核心作用就難以發揮。企業黨組織要緊緊圍繞企業發展這一主題，謀劃和推進黨的建設，在“結合”、“融入”上不斷創新，使“抓發展，必須抓黨建；抓黨建，就是抓發展”成為領導班子的共識。黨委要堅持在融入中心促發展上主動謀劃、提前介入，研究部署黨建工作時，首先著眼于企業生產經營的重點是什么、考慮黨組織如何圍繞中心發揮服
務保證作用，進而策劃黨建工作載體和活動主題，堅持做到企業重大決策主動參與、生產經營主動配合、行政管理主動支持、熱點難點問題主動解決，把黨建工作滲透到生產經營管理的全過程，確保在企業各項中心任務和重點工作中，有黨組織的聲音，有黨組織的活動，有黨組織的形象，有黨組織的作用。
2、人才興企業的理念。具體地說，就是著力強化企業靠人才發展的意識，不斷優化培育、吸引和用好人才的環境；正確處理企業發展與員工發展的關系，把實現好、維護好、發展好職工的根本利益作為黨建工作的出發點和落腳點。
3、開拓創新的理念。要與時俱進地研究解決企業黨建工作遇到的新情況新問題，用改革的思路、創新的辦法，探索企業黨建工作與經營工作相融合的新路子。
4、服務的理念。堅持企業黨委為基層黨組織服務，基層黨組織為黨員服務，黨員為廣大群眾服務的理念。在服務中加強黨的自身建設，在服務中增強黨組織號召力，在服務中提高黨組織凝聚力。
二、加強企業黨建工作必須抓好黨組織的自身建設
1、建立健全基層黨組織。首先是要保證企業生產經營活動開展到哪里，黨建工作延伸到那里，使黨員不論在什么崗位上工作都能受到黨的教育和約束。黨組織要跟蹤到位、教育到位，保證對黨員的有效管埋。其次，要積極做好黨員發展工作。黨員發展工作要以具有專業知識、精于管理、技術過硬和業績突出者為重點發展對象，不斷增添新鮮血液，為黨組織發展壯大奠定基礎。
2、完善“一崗雙責”的黨建工作機制。要按照生產經營工作和黨建工作“兩手抓”的思想，推行干部行政職務、
黨群職務實行“雙肩扛”，工作任務“雙責任”，業績評價“兩面考”。在具體工作中，堅持黨建工作與生產經營工作同布置、同落實、同檢查、同考核，糾正干與不干、干好與干差一個樣的現象，確保“一崗雙責”落到實處，使黨建工作與業務工作共同發展。
3、建立健全基層黨組織制度。制度好，可以使人不容易犯錯誤，制度不好，使人缺乏約束容易犯錯誤。因此在制度建設上要由臨時安排向制度化、規范化轉變，要建立學習制度、思想匯報制度、定期談話制度、外出聯系制度等。
三、重視抓好黨員的思想教育
黨員的形象影響著黨組織的形象，職工群眾正是從每一個黨員的一言一行中認識黨。要使黨員始終保持先進性形象，必須加強經常性思想教育。在教育內容上突出抓好社會主義核心價值觀教育、職業道德教育、企業發展形勢教育和黨紀國法教育，使黨員干部思想上做到傳統美德與時代精神的統
一、做人與做事的統一、權力與責任的統一、個人利益與奉獻精神的統一。在教育活動方式上，要從集中活動為主向集中與分散相結合，以分散靈活為主轉變；在活動時間上，從以脫產活動為主向脫產與業余相結合，以業余為主轉變；在活動內容上，要由“單一型”向“綜合型”轉變，著眼于提高黨組織的戰斗力和黨員的綜合素質，在活動載體上，要注重發揮身邊先進典型的引路示范作用，弘揚創優爭先的新風正氣。
黨支部意見篇3
該同志能對照《中國共產黨章程》、新時期共產黨員保持先進性的基本要求和黨員先進性的具體要求等標準，認真進行了個人黨性分析，對存在問題查找準確，原因分析深刻，整改措施具體。同志們對該同志實事求是地進行了評議，認為該同志：
一、主要好的方面
1、能較好地完成上級交給的任務；
2、工作較認真負責，能盡心盡責；
3、能注意黨風修養，聯系實際；
4、能注意遵紀守法，廉潔自律；
5、為人忠厚，胸懷寬闊，善于團結同志。
二、存在的主要問題
1、抓學習不夠到處位，管理不嚴的不良傾向還有存在；
2、落實機制不到位，獎罰不夠分明，制度落實不夠嚴格；
3、批評與自我批評武器運用欠缺，交心較少，充分調動干部的積極性沒有到位。
三、今后努力的方向
l、增強上進心、求知欲，努力成為學習的模范。
2、增強理想信念，努力成為貫徹執行黨的路線、方針和政策的模范。
3、增強公仆觀念，努力成為全心全意為人民服務的模范。
4、增強責任意識，努力成為創一流工作業績的模范。
5、增強大局觀念，努力做遵紀守法的模范。
黨支部意見篇4
總部為開好xxxx年黨支部組織生活會，針對黨支部、黨支部書記、支部委員進行了征求意見，并進行了梳理。
一、對黨支部的意見（原始意見9條，梳理為4條）梳理夠的意見為：
1.多開展有意義的黨內活動，提高黨員的凝聚力；
2.拓寬黨務公開渠道，讓黨員更加了解黨支部的工作動向；
3.關心職工群眾不夠；
4.黨支部工作思路狹窄。
二、對黨支部書記***的意見（原始意見32條，梳理為7條）
1.對支部政治理論學習抓的不緊，沒有新思路，形式單調，針對性不強；
有形式主義問題，效果不好；
2.支部黨內活動單一、效果不明顯，活力不夠；
3.對車間職工群眾的思想和工作關心幫助少，關心職工群眾不深入；
4.與職工群眾深入交流少，參加生產勞動少，和職工群眾還不能打成一片；
5.參與生產工作的主動性不強；
6.車間活動太少，不能勞逸結合，職工隊伍死氣沉沉；
7.對支部工作提出的建議少。
三、對黨支部組織委員***的意見（原始意見26條，梳理為10條）
1.參與黨支部工作的主動性和積極性不高，對自己要求不高；
2.對身邊職工群眾關心幫助少，帶動職工群眾學技術不夠不積極，表率作用有差距；
3.對黨員的學習和思想幫助不夠；
4.對加強支部工作的意見和建議少；
5.黨員之間互相批評不主動。
6.組織黨員開展活動少，缺少凝聚力，吸引力不強；
7.對黨員和職工群眾的思想了解少也不深入；
8.支部整體工作活力不足，支委作用發揮不明顯；
三、意見建議方面
1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。
四、其他方面
1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
黨支部意見篇5
××同志在開展學習實踐科學發展觀活動以來，除加強自身學習與實踐，還組織帶領本支部全體黨員及入黨申請人積極參加各項學習實踐活動。作為一名具有一定領導責任的基層黨員，他自覺地把學習科學發展觀的過程變成自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的過程，以科學發展觀為指導，帶領支部成員認真貫徹黨的各項方針政策，進一步加強員工的政治思想工作，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，全力踐行科學發展觀，解決了很多工作中的實際問題，有效地促進公司三個文明建設方面取得顯著成效。
按照學習實踐科學發展觀的要求，本著“縱向找不足、橫向找差距”的原則，××同志對自身工作中存在的問題進行了認真、細致、全面的分析查找，深入查找不符合科學發展的工作思路和工作方式等方面存在的問題，認真分析在思想、能力、工作和作風等方面存在的差距和不足。
同志們對××同志實事求是、中懇地進行了評議。認為××同志政治合格，業務過硬、工作兢兢業業、克已奉公，能夠積極地理解和執行黨的路線、方針、政策，和黨中央保持高度一致，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，堅決執行公司黨組的決議，嚴守黨紀;在本次學習初中科學發展觀活動中，深入學習、積極討論、認真剖析、落實整改、務求實效，科學發展意識得到增強，科學管理能力得以提高，為公司各項經營工作的順利開展立下了汗馬功勞。
黨支部意見篇6
1、領導班子成績方面
(1)、領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體
力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確，
(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。
(5)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。
(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
(3)、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。
(4)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
(5)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
(二)、對領導班子成員的意見及建議
1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。
(2)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。
(3)、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。
有的同志對分管工作非常重視、抓得也很緊，但對中心工作的關注意識還不夠強。有的同志駕馭復雜局面、解決重大復雜問題的能力不夠強，工作的前瞻性、預見性不足，事前解決問題做得不夠，更多地是事后“消防”、“滅火”
黨支部意見篇7
黨支部是黨的最基層組織,是黨的全部戰斗力的基礎.為加強黨支部建設,提高黨支部的創新力、凝聚力和戰斗力,充分發揮黨員的先鋒模范作用,根據黨內的有關規定和對高校基層黨組織的要求,結合我校實際,就進一步加強黨支部規范化建設,提出如下意見:
一、指導思想
黨支部規范化建設要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,緊緊圍繞改革、發展、穩定大局,以提高黨支部的戰斗力為核心、以增強黨支部的凝聚力為關鍵、以改革創新為動力、以服務黨員和群眾為目標,全面加強黨支部的規范化建設,努力將黨支部建成班子健全、制度落實、教育經常、管理嚴格、監督有效、作用明顯、群眾擁護的戰斗集體,成為貫徹黨的路線方針政策和推動學校各項事業發展的組織者、推動者和實踐者.
黨支部規范化建設要緊緊圍繞學校的中心工作,密切結合本單位、本部門的中心任務,增強工作的針對性和實效性,使黨員的先鋒模范作用真正落到實處.
二、目標要求
1、黨支部設置合理,黨支部委員會健全,按時換屆選舉
按照黨支部建在科室和班上的要求,建立黨支部.凡是正式黨員三人以上的職能部門、教學、醫療、服務等科室和學生班級都應成立黨支部,如正式黨員不足三人,可根據實際情況,成立聯合黨支部,研究生黨員編入導師所在黨支部或按專業、年級設立黨支部,離退休黨員根據實際設立黨支部.黨支部對應的科室界限清晰,保證黨組織對黨員、群眾的全覆蓋.黨員7人以上的黨支部設支部委員會,支部委員會由3-5人組成,由支部黨員大會選舉產生,黨員人數不足7人的,不設立支部委員會,由黨員直接選舉書記1名,必要時可增設副書記1名.黨支部委員會每屆任期2年.任期屆滿要按時換屆,委員出缺要及時補選,因特殊原因不能按時換屆的,應向上級黨組織做出書面說明.
2、黨支部工作制度健全,執行規范嚴格
黨支部認真執行學校黨委關于黨支部建設、發展黨員、黨員教育管理、黨費管理等有關制度.結合機關、教學、醫療、學生、離退休支部特點,根據自身實際,建立健全黨支部任期目標管理制度、理論學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度,注重發揮制度的整體作用.
3、規范黨員教育管理
（1）認真抓好學習.黨支部學習要有專人負責,以創建學習型黨支部為目標,把用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝思想工作落到實處.圍繞發展目標,聯系工作實際和黨員思想實際,制訂年度學習計劃,認真落實每月一次的集中學習,確定專題,做到時間、地點、內容、效果四落實,有記錄和考核制度.要發揚理論聯系實際的學風,堅持個人自學與集中輔導、理論學習與業務培訓、學習知識與運用知識相結合的原則,組織黨員系統學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策,認真學習科學文化和業務知識,努力在真學、真懂、真信、真用上下功夫,不斷提高運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、解決問題、推動工作的能力.積極采取網上學習、建立學習臺帳、撰寫學習筆記、組織交流演講、進行學習測試等多種形式,營造學習氛圍,創新學習載體,提高學習效果.
（2）嚴格黨的組織生活.堅持黨的組織生活,有利于保持黨內思想政治上的一致和組織上的團結,提高黨組織的創新力、凝聚力和戰斗力.黨的組織生活包括支部黨員大會、支委會、黨內選舉、民主生活會、黨課、閱讀黨刊和黨內文件等.黨支部的組織生活要定期進行,一般每月一次.黨支部要根據形勢任務的變化和要求,緊密聯系黨員思想和工作實際,合理安排組織生活,保證組織生活的內容和效果,提高組織生活的質量,并做好活動記錄.黨員每年累計參加各類組織活動不少于12次,對不堅持參加組織生活的黨員,黨支部要督促檢查,并給予批評教育.
創新組織活動載體.根據中心任務,不斷創新,豐富組織活動形式和內容,努力創造條件、廣泛開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明、貼近基層實際、為黨員群眾所歡迎的主題教育實踐活動.不斷增強黨的基層組織活動的時代性和科學性.要努力通過精心策劃、精心組織各類活動,體現活力,推動工作,為黨員接受教育、發揮作用提供載體和平臺,不斷提高黨組織活動的影響力、親和力、感召力和實效性.
（3）開好民主（專題組織）生活會.黨支部每年至少要召開一次以交流思想、開展批評與自我批評為主題的民主生活會,采取多種形式,開展民主評議黨員活動.通過民主生活會和民主評議黨員活動,充分發揚黨內民主,調動黨員的積極性、主動性和創造性.
（4）做好思想政治工作.經常聽取黨員和群眾的意見和建議,了解、分析師生員工的思想情況,有針對性地做好思想政治工作.堅持以人為本,把解決思想問題與解決實際問題結合起來,不斷提高思想政治工作的針對性和實效性.
（5）做好黨費的收繳管理.根據黨費收繳標準及時做好黨費的收繳工作,年初做好測算,工資變動及時調整收繳標準.黨員交納黨費積極主動,收繳記錄健全,上交上級黨組織及時.支部活動經費使用規范合理.
4、規范黨員發展工作
遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,規范發展黨員工作中的培養、教育、考察、政審、審批和轉正等環節的工作,落實發展黨員公示制度,推行發展黨員票決制度,完善發展黨員責任追究制度,嚴把黨員“入口關”.堅持把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上,切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作,確保新發展的黨員既從組織上入黨,又真正從思想上入黨,使發展黨員工作始終體現時代要求.
5、切實加強黨內監督.
高度重視基層民主政治建設,認真落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨黨員權利保障條例》,正確把握民主與集中的關系,積極探索黨務公開的新途徑,建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度,不斷增強黨支部工作的透明度,使黨員更好地了解和參與黨內事務,切實維護黨員的知情權、選擇權、參與權和監督權.要形成情況溝通機制,基層黨支部定期向上級黨組織報告工作,支部委員會每年向黨員大會報告工作一次.認真落實支部委員分工聯系黨員和群眾制度,經常聽取黨員的意見和建議,及時了解和反映群眾的意見和呼聲,維護群眾的正當權益,幫助群眾解決實際困難.
6、增強黨支部生機活力,發揮黨支部的作用
認真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針,建立健全使全體黨員都能充分發揮作用、施展才華的激勵機制,進一步保護和調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性,鼓勵黨員干事業,幫助黨員干成事業,使一切有利于黨支部規范化建設、開創各項工作新局面的創造愿望得到尊重.積極開展豐富多彩的文體活動,激發昂揚向上、奮發有為的工作熱情,努力營造團結和諧的工作氛圍.使黨支部規范化建設更好地適應新形勢新任務的要求,團結師生員工,保證教學、科研等各項工作任務的完成.
7、黨支部工作臺帳健全
（1）黨支部工作臺帳.年度工作計劃,階段性工作總結；黨支部隸屬關系,組織網絡圖；黨組織會議記錄（黨員大會、支部大會等）；黨組織換屆選舉工作資料；黨支部的各項規章制度.
（2）黨員教育管理臺帳.黨員名冊；黨員活動記錄,黨員教育培訓記錄,黨員聯系群眾記錄；民主生活會和民主評議黨員工作資料；優秀黨員評選表彰資料；流動黨員教育管理情況資料；黨員組織關系接轉、黨員證明信等資料；黨費收繳使用記錄、黨建活動經費管理等.
（3）發展黨員工作臺帳.申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發展對象名冊；發展黨員的有關材料；發展黨員工作總結等調研材料.
（4）其它方面.開展特色黨建工作情況、經驗、資料等.
三、組織領導
各基層黨組織要充分認識加強黨支部規范化建設的重要意義,增強黨支部規范化建設的責任感.學校黨委負責制定支部建設規劃和總體要求；黨總支要加強對支部規范化建設的領導,加強黨支部負責人隊伍建設,做好分類指導；黨支部負責人是黨支部規范化建設的直接責任人,對黨支部工作規范化要全面考慮,采取切實措施,落實黨支部規范化建設的各項要求.
四、檢查考核
各總支、分黨委要根據校學委的規范化建設意見,結合自身實際,細化考核評價辦法,對黨支部規范化建設工作組織定期檢查,校黨委在適時組織全校的檢查評比.結果作為校級以上先進基層黨組織評選的條件.
附件:黨支部規范化建設考核細則
黨支部規范化建設考核細則
考核項目考 核 內 容評 分 辦 法
組織領導(20分)(1)支部委員分工明確,團結協作.(2)支委會按期改選,缺額及時補選.(3)支部工作年初有計劃,年終有總結.(4)積極參加上級黨組織開展的各項活動,認真完成上級黨組織交辦的各項工作任務.(5)創先爭優意識強,黨建工作措施扎實、成效顯著.(1)班子成員分工不明確,扣2分.支部書記未按要求參加上級組織安排的培訓的扣2分.
(2)創先爭優意識不強,措施不力扣3分.
(3)支部任期屆滿,未經批準,支委會超過三個月不改選的扣2分.支部領導班子成員缺額三個月內不補選的扣1分,支部書記缺額6個月及以上的,規范化支部考核不達標.
(4)支部工作無計劃、無總結各扣2分,不落實的扣3分.
(5)未按要求參加上級黨組織的活動,每次扣1分,上級黨組織交辦任務不完成的,每項工作扣1分.
制度建設(20分)(1)支部工作制度健全,任期目標明確.(2)嚴格執行校黨委關于黨支部建設、發展黨員、黨員教育管理、黨費管理等制度.(3)堅持黨員領導干部參加“雙重”組織生活制度.(4)黨支部認真、詳細記載全部黨建活動情況,各項工作臺帳規范、完善,記載內容真實清楚.(1)支部工作制度不健全的,扣2分.
(2)執行學校黨委的各項制度不力的,一項扣2分.
(3)黨員領導干部無故不參加所在黨支部活動的,每人次扣1分,參加次數少于支部全年活動次數1/2的,每人次扣2分.
(4)工作臺帳不規范、不完善的扣2分.
黨員教育管理(20分)(1)加強理論學習和業務技能學習,開展黨員教育活動.(2)按時開展組織生活.(3)針對黨員的思想狀況,做好思想工作.(4)按規定召開民主生活會和組織民主評議黨員工作.(5)及時調整黨費交納基數,黨員按月、按標準交納黨費,支部按季度上交黨費.(1)未制定黨員學習和活動計劃的,扣2分.黨員參與率低于80%的每次扣1分.
(2)因思想工作不到位,在單位職工干部中造成不良社會影響的扣2分.
(3)全年黨員參加組織生活少于12次的,每少1次扣1分.
(4)未組織民主生活會和按要求組織民主評議黨員的扣4分,民主生活會記錄不詳實的扣1分,未開展批評與自我批評的扣2分.
(5)黨員未按標準足額交納黨費的,黨員不按月交納黨費的各扣2分,支部未按季度上交黨費的,扣3分.
發展黨員工作(10分)(1)發展黨員程序規范、手續完備、材料齊全、按期辦理,嚴把質量關.(2)入黨積極分子培養工作責任落實、措施有力.(3)認真做好預備黨員的教育、考察和轉正工作,按期辦理轉正手續.(1)有入黨申請人不予關心,沒有黨員發展計劃的扣2分.
(2)培養、教育和考察入黨積極分子措施不力的,扣2分.
(3)發展黨員程序不規范、手續不完備的扣3分.質量關把得不嚴的,扣5分.違反規定發展黨員,造成不良影響的,規范化黨支部考核不達標.
(4)無故不按期辦理預備黨員轉正手續的扣3分.
民主監督(10分)(1)推進黨務公開,增強工作透明度.(2)形成溝通機制,落實支部聯系黨員和群眾制度.(3)加強對黨員黨風廉政和遵紀守法教育.(1)未按要求做好黨務公開的,扣1-2分.
(2)黨風廉政教育和遵紀守法教育年度少于2次的,扣2分.
(3)沒有形成溝通機制的,扣2分.
(4)有黨員違紀受警告以上處分的,規范化支部考核不達標.
圍繞中心加強黨建（20分）(1)結合中心工作,突出重點,扎實開展黨支部建設工作.(2)充分調動黨員干部的工作積極性,切實轉變工作作風,在提高辦事效率、服務質量、推進重點工作、完成重大任務中發揮黨組織戰斗堡壘和黨員作用,確保工作任務圓滿完成.(3)解放思想,注重創新,黨支部工作充滿生機活力.(4)組織扶貧助困工作,積極參與公益活動.(1)黨建與行政業務工作結合不緊密,重點不突出的扣5分.
(2)黨支部戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用發揮不明顯的,扣3分.黨員所承擔的行政業務工作任務完成不好的扣5分.黨員工作作風拖拉,辦事疲沓的扣3分.因黨員辦事效率、服務質量引起投訴的,查實一起扣5分.,黨員作用發揮不明顯的扣1-5分.
(3)沒有黨建創新舉措的扣1分.
(4)未按要求開展扶貧助困和志愿公益活動的,有一例扣2分.
特色(10分)
注:1．考核分6個項目,項目內分值扣完為止. 2．以下幾種情況均不能作為規范化黨支部:支部自查分在85分以下；支部書記空缺6個月以上；有黨員違紀受警告以上處分；違反規定發展黨員,造成不良影響.
黨支部意見篇8
該同志自被列為發展對象以來,能夠更加嚴格要求自己,積極參加黨組織活動,認真學習各項政策,并向群眾做好宣傳工作,對黨組織分配的工作能夠按時完成,履行好一個黨員的義務。
該同志在思想上政治上能夠同黨中央保持一致,堅持四項基本原則,執行黨的路線、方針、政策。入黨動機端正。工作積極,有較強的工作能力,在工作和學習中較好地發揮了先鋒模范作用。
該同志具有極強的集體觀念和團隊精神,具有為集體服務,為集體爭光的自覺意識,在日常生活中能夠從身邊小事做起。具有勤儉節約的優良作風,不追求物質享受,注意個人文明素質,養成良好的生活習慣,不斷地充實自己,完善自己,不斷提高精神追求。作出了很好的模范帶頭作用。
該同志在學習馬克思主義理論方面的自覺性有了較大提高,積極提高自身的馬克思主義理論素養,能夠在復雜多變的國際環境中,在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的新形式下,能夠堅定共-產主義思想和社會主義信念。堅持理論聯系實際,學以致用。
黨支部意見篇9
在201X年10月起，我村支部開展了單王鄉黨員黨性定期分析工作，黨員先后對黨支部提出39條意見和提議，黨支部根據這些意見和提議，結合自身實際，進行整改，并制訂了相關的組織制度。
黨員對黨支部的意見和提議：
1、加強環境衛生和治安工作的管理。
2、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。
3、期望能夠堅持團結協力的精神，努力把前樓村建設得更好。
4、村內有些路段損壞很嚴重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。
5、多組織一些外出學習、參觀活動，學習別人的經驗，從而提高黨員的認識。
6、盡量提早通知開會時間（約一個星期），對黨員來說能更好安排時間參加會議。
7、多開展活動，加強黨員間的交流和了解。
8、增設黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動向。
9、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。
10、對經常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。
11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部提議，加強黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監督機制。
12、多到村內體察民情，加強村內困難戶的幫扶力度。
13、對不參加支部會議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當的處分。
14、期望黨支部實事求是，多為前樓村民解決實際問題，把前樓的精神禮貌建設和物質禮貌建設都搞好。
15、制定關于黨員行為規范的制度，如會議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現優秀的黨員給予必須的獎勵。
16、利用周六日或者節假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望村內的孤寡老人，關心他們的生活所需，開展各種便民利民服務等。
17、多創造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學習機會，從而更
好更快地融入到黨組織的大家庭中！
18、期望黨支部能從實際出發，多做實事，力爭把我村的建設提高一個臺階，把前樓村民的生活水平提高一個層次。
19、各季度開展評選先進黨員活動，建立黨支部會議制度，設立全勤獎，賞罰分明。
20、期望黨務工作更加公開、透明。
21、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學習的機會；更好地聯系群眾，為群眾辦實事。
22、召開黨員會議時，期望到場的黨員能夠每人發一份關于會議資料的資料，免得部分黨員聽得不清楚。
23、期望黨支部向每一位新加入的黨員發一份《黨章》。
24、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進行考核。
25、黨員相互間都不是很了解，異常是新加入的黨員，應搞一些能夠讓大家增進友誼的活動。
26、統籌經濟發展思路，從長遠和更廣闊的角度研究前樓地區的經濟和文化發展，從實處提高前樓經濟發展，增加村民收入。
27、作為黨支部的領導，要多些關心村里面的貧苦大眾，經常到村里巡視衛生以及民生民事。
28、現時前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發生，必須要在道路上多設些交通標語和多設些減速帶。
29、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明；多些關心老黨員的身體健康。
30、組織生活應當求精不求多，盡量用最少的時間做最多的事情，或者能夠采取其他的形式組織生活，例如網絡。
31、提議充分利用信息平臺，落實會議時間，黨員意見能夠經過信息征詢，根據黨員的意見和提議定期組織開展活動，以信息化的手段進一步增強黨員主動參與黨內事務的主體情景，進取推進黨內民主建設。
32、加強村內道路建設，村內幾條主要道路出現損壞。
33、提議在前樓小學門口對建兩條類減速坡。
34、盡快完善村總支部的規章制度。
35、由于組織生活的時間與工作時間有沖突，不便于在職工作的黨員按時參加會議，提議減少開會次數或延長每次開會時間，提高開會質量和效率。組織活動方面：創新活動形式，豐富活動資料，開展理論和時事討論活動，加強各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展。
黨支部意見篇10
該同志能對照《中國共產黨章程》、新時期共產黨員保持先進性的基本要求和黨員先進性的具體要求等標準，認真進行了個人黨性分析，對存在問題查找準確，原因分析深刻，整改措施具體。同志們對該同志實事求是地進行了評議，認為該同志：
一、主要好的方面
1、能較好地完成上級交給的任務；
2、工作較認真負責，能盡心盡責；
3、能注意黨風修養，聯系實際；
4、能注意遵紀守法，廉潔自律；
5、為人忠厚，胸懷寬闊，善于團結同志。
二、存在的主要問題
1、抓學習不夠到處位，管理不嚴的不良傾向還有存在；
2、落實機制不到位，獎罰不夠分明，制度落實不夠嚴格；
3、批評與自我批評武器運用欠缺，交心較少，充分調動干部的積極性沒有到位。
三、今后努力的方向
l、增強上進心、求知欲，努力成為學習的模范。
2、增強理想信念，努力成為貫徹執行黨的路線、方針和政策的模范。
3、增強公仆觀念，努力成為全心全意為人民服務的模范。
4、增強責任意識，努力成為創一流工作業績的模范。
5、增強大局觀念，努力做遵紀守法的模范。
