對照榜樣找差距專題黨課講稿13篇
對照榜樣找差距專題黨課講稿(1)
學先進找差距促趕超-對照標桿找差距
樹標桿找差距謀發展
樹標桿 找差距 謀發展
摘 要：文章以樂清市與青廈杭甬部分強市區發展情況對比，對樂清市的發展差距進行了分析，提出相應的建議。
關鍵詞：樂清市 發展差距 對此分析 建議
中圖分類號：f127 文獻標識碼：a
文章編號：1004-491409-194-02
2016年，浙江省在樂清市委、市政府的正確領導下，積極克服各種困難和挑戰，大力推進經濟轉型升級，經濟運行保持平穩發展態勢，全年實現地區生產總值億元，比上年增長%。但是與青廈杭甬等標桿城市的部分強市相比，仍存在較大的差距。
一、樂清與青廈杭甬等標桿城市的部分市比較
去年下半年，溫州市委市政府以青島、廈門、杭州、寧波為標桿城市，開展學趕杭甬比追青廈活動，樂清作為溫州的第一經濟強市，更是責無旁貸。為此，樂清市選擇了青島即墨市、膠州市，廈門湖里區、思明區，杭州蕭山區、余杭區、富陽市，寧波鄞州區、余姚市、慈溪市等10個強市，進行比較分析。樂清市與上述10個市有著相似的區位條件和城市氣候，在經濟發展中還存在以下幾方面相似之處：一是基本是以工業經濟為主，二產比重基本超過50%。11個市中除廈門的思明區外，規模以上工業產值都已超過1000億元，第二產業在gdp中的平均比重為%；二是大部分城市的三產比重在35%左右。除廈門的思明樹標桿找差距謀發展
摘 要：文章以樂清市與青廈杭甬部分強市區發展情況對比，對樂清市的發展差距進行了分析，提出相應的建議。
關鍵詞：樂清市 發展差距 對此分析 建議
中圖分類號：F127 文獻標識碼：A
文章編號：1004-491409-194-02
2016年，浙江省在樂清市委、市政府的正確領導下，積極克服各種困難和挑戰，大力推進經濟轉型升級，經濟運行保持平穩發展態勢，全年實現地區生產總值億元，比上年增長%。但是與青廈杭甬等標桿城市的部分強市相比，仍存在較大的差距。
一、樂清與青廈杭甬等標桿城市的部分市比較
去年下半年，溫州市委市政府以青島、廈門、杭州、寧波為標桿城市，開展學趕杭甬比追青廈活動，樂清作為溫州的第一經濟強市，更是責無旁貸。為此，樂清市選擇了青島即墨市、膠州市，廈門湖里區、思明區，杭州蕭山區、余杭區、富陽市，寧波鄞州區、余姚市、慈溪市等10個強市，進行比較分析。樂清市與上述10個市有著相似的區位條件和城市氣候，在經濟發展中還存在以下幾方面相似之處：一是基本是以工業經濟為主，二產比重基本超過50%。11個市中除廈門的思明區外，規模以上工業產值都已超過1000億元，第二產業在GDP中的平均比重為%；二是大部分城市的三產比重在35%左右。除廈門的思明區經濟是以商貿、旅游為主的服務業為主導力量外，只有湖里區和余杭區的三產比重超過40%，其他城市的服務業比重都在35%左右。
樂清市與青廈杭甬管轄的10個強市的差距，主要表現在：
從綜合經濟看：樂清市人口總量最大，但經濟總量特別是人均數遠遠落后
從我樂清與青廈杭甬部分強市的基本情況比較看，2016年末，11個市中只有4個市的戶籍人口超過百萬，樂清市戶籍人口萬人，居11個市的首位，比平均人口多出了萬人，相當于5個湖里區，或兩個富陽市的人口。樂清市的經濟總量與人口總量極不相符。2016年樂清市GDP為億元，僅高于富陽市，居倒數第二位，是11個市平均水平的3/4，只有蕭山區的40%。由于人口眾多，經濟總量偏少，使得樂清市人均經濟產出水平居末位。樂清市人均GDP為45705元，只有蕭山區的%，而湖里區因戶籍人口少，人均GDP已超過了20萬元，此外，蕭山區、鄞州區和思明區的人均GDP 都已超過了10萬元，四個城市拉高了平均水平，2016年11個市的平均人均GDP達到萬元，樂清市不到平均水平的一半，居末位。
從產業結構看：樂清市三產比重居中，發展質量有待提高
2016年樂清市三次產業結構為::，第三產業的比重為%，在11個市中居第6位，但是由于排名在前幾位的市三產比重較高，特別是思明區三產比重達到%，拉高了平均水平%。這樣，不但使樂清市的三產比重與前列城市差距拉大，也低于平均水平%。同時，樂清市第三產業存在發展層次偏低，發展速度偏慢的問題。
從工業經濟看：樂清市總量差距較大，支撐力量亟待加強
2016年，除思明區外，其他10個市的規模以上工業總產值都超過了1000億元，其中樂清市規模以上工業總產值為億元，在11個市中居第8位，不到蕭山區的1/4，只有11個市平均水平的2/3左右。樂清市規模以上工業企業數837家，只有蕭山區的一半，鄞州區的%；超億元企業190家，比蕭山少了488家。樂清市缺乏大中型企業的有效支撐，工業經濟抗風險能力偏弱。
從三大需求看：樂清市投資相對較好，但消費與出口滯后
2016年，樂清市全力加大投資力度，全市全社會固定資產投資達到億元，在11個市中居第7位，比GDP的位次高了3位。從投資總量看，樂清市投資總量仍低于11個市平均水平33億元，居前兩位的蕭山區和即墨市分別是樂清市的倍和倍，投資潛力仍需繼續挖掘。
2016年，樂清市社會消費品總額億元，比上年增長%，總量僅高于富陽市和膠州市，居第9位，這與樂清市的人口總量極度不符。與平均水平比，樂清市社會消費品零售總額仍然偏低，比平均水平少億元，與居首位的思明區相比，相差了200億元。
2016年，樂清市出口總額億美元，居倒數第二位，而居首位的思明區的出口總額是樂清市的6倍左右；與平均水平比，樂清市不到平均水平的1/3。2016年，樂清市全年實際利用外資億美元，居11個市的末位，遠遠低于平均水平。
從財政與居民收入看：樂清市財政收入有待提高，居民收入相對較好
2016年，樂清市實現財政總收入億元，其中地方財政收入億元，分別比上年增長%和%，兩大指標均低于11個市的平均水平，其中地方財政收入只有平均水平的%，只有鄞州區的1/3，居11個市的第7位。從居民收入看，2016年，樂清市城鎮居民人均可支配收入為34448元，居第5位，高出平均水平1835元，成為樂清市唯一高出11個市的平均水平的積極指標。
二、有關建議
通過與以上標桿城市的比較，可以從中找出差距，從而正視差距，借鑒前列城市的經驗，抓住經濟建設的機遇，繼續加大投資力度，擴大內需，加快發展方式轉變，促進經濟轉型升級，促進樂清市又好又快發展。
一是加快現代服務業發展，促進產業結構升級。在11個市區中樂清區域面積僅大于廈門的兩個區，居第9位，只有通過加快服務業發展，才能破解土地制約因素，促進產業結構升級。可以借鑒廈門思明區的成功經驗。發展總部經濟，促進商務經濟集聚。結合區域實際推進總部經濟發展，通過培育引進相結合，積極吸引品質高、帶動輻射強、稅收貢獻大的國內外企業在轄區設立總部，特別是規模的企業總部、地區總部以及結算中心、營銷中心、采購中心、研發中心等營運機構。目前樂清市經濟總部園區處于建設之中，要抓緊出臺鼓勵區域總部經濟發展的相關政策規定，營造發展區域總部經濟的良好政策環境，并要通過政策宣傳解讀、及時審兌，調動各方積極性，發揮政策實效，真正發揮總部經濟的作用。引導商貿合理布局，拉動消費健康增長。從拉動經濟發展的三大需求看，樂清市消費遠遠落后，與人口總量極度不符，原因在于樂清市的消費受到地域、收入、市場各因素的影響，存在大量消費外流的現象，特別是高收入者為追求商品的差異性、高端性而習慣在大城市消費，而中端消費市場缺乏特色也外流溫州等地。所以，樂清市的消費布局既要鼓勵發展高端商貿，重點培育高端品牌店、特色專營店、精品店、奢侈品店，形成高端的消費市場；同時，引進大眾消費品牌，擁有更多適應工薪階層的中端消費市場，只有中端消費形成主力，才能促進消費健康增長；并要引導商貿流通企業建立網上貿易系統，利用第三方電子商務平臺，開展網上展示、交易和服務等電子商務活動，突破時空限制，輻射新區域，形成實體商城和網絡商城相互促進，“實體消費”和“虛擬消費”融合發展的新格局。借助旅游業，加快發展服務業。樂清市擁有得天獨厚的自然資源和人文景觀優勢，但是從目前看，樂清市旅游業中的“吃、住、購、娛”發揮得還不夠，所以需要創新和豐富旅游產品，形成特色鮮明、豐富多樣的旅游產品結構；發揮區位優勢，開發樂清民俗文化展示中心項目；完善特色餐飲娛樂一條街，開展露天大眾娛樂活動，提高游客參與性和娛樂性，以滿足游客夜間休閑活動需求。
二是抓住發展機遇，切實推進工業產業轉型。當前的嚴峻形勢對樂清市工業經濟既是挑戰也是機遇，可以借鑒蕭山區的成功經驗，牢牢抓住機遇，實施轉型升級政策，提升傳統優勢產業，作強作大優勢企業，為工業經濟發展提供支撐力量。著力做強特色主導產業。以大平臺大產業大企業大項目建設為突破口，做大樂清市電氣機械主導行業，堅持推進電氣產業內的高級化、與電氣相關產品的高級化。推進電氣行業新產品研發和戰略性產業化項目，重點聚焦于高壓、特高壓、智能電器和新能源等領域，激發主導產業發展潛力，產品結構實現從簡單低壓領域加快向成套設備、智能電氣等領域升級發展，推進產業結構升級。加快產業創新發展。推動組建以龍頭企業和核心企業牽頭、有需求的中小企業為主體、高校和研究機構多方參與、政府加以引導的技術創新聯盟，完善風險共擔、收益共享的機制，形成產業共性、關鍵技術研發應用的有效平臺。培育戰略性新產業。加快培育戰略性新興產業，優先發展裝備制造業、新興產業和高新技術產業，重點在機械、電子、臨港產業、新材料、新能源等方面下功夫，形成經濟新的增長點，真正作強作優樂清工業。
參考文獻：
1.徐露萍.企業財務報表列報改革初探.財會月刊，2016
2.鄒小平，呂躍金.國際財務報表列報，準則的修訂及借鑒.財會月刊，xx
學先進、找差距、樹標桿、謀趕超”大討論發言材料
“學先進、找差距、樹標桿、謀趕超”大討
論發言材料
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本人在單位領導的支持下，在身邊同事的幫助下，本人一直以黨員的標準要求自己，認真履行目標管理責任制和先進性建設長效機制；力求在工作、學習上有進步。
一、解放思想方面
當今社會新事物、新觀念、新知識不斷涌現，我切實感覺到要以學為主，從思想理論上充實升華自己。不斷拓寬知識面，提升自身的黨性修養和政策理論水平及業務工作能力。進一步增強的政治意識、大局意識和責任意識，堅定了正確的政治方向、政治立場、政治觀念，強化民族團結、維護社會穩定的使命感和責任感。為了盡快適應新的工作環境和角色，我在工作中還積極主動的學習了市場經濟管理知識等，更新知識結構，為工作開展奠定基礎。
在學習中，我還注重了廉政建設方面的學習，認真貫徹執行黨風廉政建設的相關規章制度，不斷強化廉潔從政意識，增強拒腐防變的自覺性和主動性。在生活上，始終堅持艱苦樸素，厲行節約的原則。工作中，嚴格按照黨風廉政規則辦事，沒有發生一起不廉潔現象。
二、創新工作方面
在日常工作中注意研究工作方法，保持和領導的經常性溝通，具體工作安排與同事多商量，促進團結，形成合力。與同志們相處時，我能正確對待群眾意見，互相信任，關系融洽。在今年的工作中，本人能積極創新工作方法。一是按照自治區和地區經濟管理部門的要求，創新性的做好企業服務、管理等工作。深入進行調研、宣傳，更多的了解了醫療部門的職責和服務質量，有什么事能及時與我局溝通協調，有什么困難能及時進行反映、協調、解決。
三、推進跨越式發展
認真貫徹地區衛生工作精神，全面落實縣委擴大會議提出的衛生工作目標任務，以健全基本醫療保障制度、鞏固完善國家基本藥物制度和提高醫療服務水平質量為重點，繼續做好重大疾病防控、突發公共衛生事件應對處置，強化食品安全工作，統籌推進各項衛生工作，不斷加強行業作風建設，促進醫藥衛生事業持續健康發展。強化臨床路徑管理，2016年，縣醫院要開展臨床路徑管理，進入臨床路徑的專科和病種全面覆蓋。。印發的臨床路徑。按照單病種診療規范，推進疾病診療規范化。深化抗菌藥物臨床應用專項整治行動，縣醫院抗菌藥物臨床應用要全面達標。大力推進臨床藥師制，加強臨床合理用藥監測。深入實施“優質護理服務示范工程”，推進護理收費改革，落實改善護理服務的各項保障政策和措施。加強采供血安全管理工作。深入推進檢查檢驗結果互認，探索病種收費制度改革，努力降低醫療成本，控制醫療費用。加強醫療服務信息化建設，逐步建立并完善以電子病歷建設和醫院醫學影像存儲與通信系統為重
點的醫院信息化網絡。強化醫師和護理隊伍管理，加大醫師定期考核制度的實施力度。以平安醫院創建為抓手，完善醫患關系溝通協調機制。強化醫療責任保險及醫療糾紛人民調解工作制度，切實維護醫患雙方的合法權益，構建和諧醫患關系。
四、存在的主要問題和整改措施
一是學習不夠深入。在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時侯。忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。二是衛生人才隊伍建設亟待加強。主要表現在:衛生人才總量不足，分布不均，學科帶頭人、骨干力量匱乏，梯隊難以形成，影響醫療衛生服務質量和水平的提升；三是醫療預防保健網絡不健全。社區衛生服務中心、衛生服務站機構不健全，機構、編制、人員落實不到位。四是農村公共衛生服務水平低。農村基層醫療衛生服務機構人員偏少，現有村醫年齡偏大，無學歷、知識老化普遍存在，難以承擔已開展、擬開展的公共衛生基本醫療服務。
對照榜樣找差距專題黨課講稿(2)
對照黨章找差距我認真對照《黨章》聯系工作實際，查找自身問題，認為主要有以下幾方面原因：
1.理想信念有時放松。每天業務工作占據很多的時間和精力，加上對政治理論學習的重要性認識不足，不自覺放松了政治理論學習和理想信念追求，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，究其原因還是自我要求不夠高，理想信念不夠堅定。
2.黨性修養不夠純粹。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。在理論與實踐的作用認識上存在偏差，在抓好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”過程中，缺少自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造，理論淺薄導致視野狹窄、思維狹隘，未使自己的黨性修養更加純粹。
3.工作要求只求過得去、不求過得硬。滿足現有狀態，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不夠嚴格，工作標準上只求不違規、不求作表率。組織紀律上，自我管理出現松懈，使命感、緊迫感下降，執行力不夠，從而影響了工作效率。
三、今后的改進措施
在今后的工作中我將積極發揮帶頭作用，從以下幾方面積極整改。
1.進一步加強理論學習，保持頭腦清醒。積極學習黨的創新理論，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力，切實在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫、硬功夫。加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀和政績觀，增強戰勝自我的膽識和魄力，經得起考驗。
2.進一步務實創新，增強工作實效。進一步強化事業心、責任感和進取心，切實以高度負責的精神干好本職工作。工作中經常回頭看一看自己是否履職盡責，是否把主要心思和精力用在工作上，是否堅持了工作高標準，創造性的完成任務。要不斷總結和完善工作經驗，切實豐富學習方式和工作手段，創新工作理念和工作機制，不斷提高工作成效。
3.切實改進工作作風，扎實工作。加強與同事們的溝通聯系，積極聽取同事們的意見建議，自覺地從思想上尊重大家、感情上貼近大家、行動上深入大家、工作上依靠大家，細心周到熱情的團結好分局廣大同事，做好本職工作。
對照榜樣找差距專題黨課講稿(3)
? ??對照黨章找差距，做一名合格的共產黨員
黨中央決定，2016年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，簡稱“兩學一做”學習教育。通過2年多以來的學習教育活動，
黨章是政黨的立黨之本，是黨員言行的規范。學習黨章、對照黨章找差距，做合格的共產黨員，嚴格按照黨章的規定辦事，是共產黨員保持先進性的前提條件和根本保證，認真學習、嚴格遵守黨章，是每個共產黨員的義務。 一、做一名合格共產黨員，要牢固樹立黨章意識 黨章在黨的生活中具有最高效力。是我們黨全部活動的總章程，是黨員和黨的領導干部必須遵守的基本準則。每一位共產黨員都要增強黨章意識，把自覺遵守和維護黨章作為自己的神圣職責。就是說，要對黨章的實質、內容、規定及效力有科學的理解；對執行黨章有高度責任心，堅持以黨章為指導，規范自己的行動。著力提高嚴格依照黨章辦事的能力，始終將自己置于黨章的制約和監督之下。
二、做一名合格共產黨員，要牢固樹立黨員意識 黨章是最根本的黨規，是每個黨員的最高行為準則。遵守和維護黨章是一名合格黨員的必備條件，也是黨員干部的基本素質。通過學習要全面把握黨章對黨員權利、義務和發揮先鋒模范作用的規定，牢記黨員身分，銘記黨員標準，自覺對照檢查，克服缺點錯誤，認真履行義務，正確行使權利，時時處處發揮先鋒作用。一是自重，就是要從維護改革、發展、穩定的大局出發，以維護黨的形象出發，錯話不說，錯事不做；工作上向高標準看齊，學先進、找差距；生活向低標準看齊，艱苦樸素，勤儉節約。二是自省，就是要加強黨性鍛煉，養成“吾日三省吾身”的習慣，一旦發現自己的言行有悖于黨章的要求，就要立即反省自己，并要有容人、容言、容事的胸懷，寬宏大度，任勞任怨。三是自律，要經常告誡自己不要做違反紀律和原則的事，嚴于律已，寬以待人，堅持原則，與人為善。四是自勵，要樹立遠大理想，激勵自己勤奮工作，學習新知識，正正派派做人，踏踏實實干事，在自己的工作崗位上默默地奉獻，把黨的全心全意為人民服務的宗旨落實到實際的工作中去，作一名合格的黨員。 三、做一名合格共產黨員，要自覺加強黨性鍛煉 所謂共產黨員的黨性，就是指工人階級政黨的性質在共產黨員身上的表現。共產黨員的黨性，是通過黨員的言行自覺地表現出來。黨性不是與生俱來的，黨性鍛煉是黨員的自我教育和自我改造。自覺進行黨性鍛煉的過程，就是自覺當一名合格黨員的過程。每個共產黨員，都應當具有這樣進行黨性鍛煉的自覺性和當一名合格黨員的自覺性，堅持按照黨章的要求，自己加強黨性鍛煉就有力量約束自己，激勵自己，使自己成為合格的黨員。 ????
四、做一名合格共產黨員，要牢固樹立宗旨意識 黨章第二條規定：中國共產黨員必須全心全意為人民服務。中國共產黨的根源在群眾，他的生命也在群眾。水可載舟，亦可覆舟。所以共產黨人在建黨時就把全心全意為人民服務當作自己的宗旨和行為準則。立黨為公、執政為民，誠心誠意為人民謀利益，是我們黨能受到人民群眾擁護、領導人民奪取革命和建設事業勝利的奧秘所在。黨的全部行為說到底都是為廣大人民謀取更多的利益，離開了人民的需要、愿望，黨的先進性、黨員的先進性都將毫無意義。因此，必須時刻牢記堅持黨和人民的利益高于一切是黨員應盡的義務，任何時候都把人民群眾的利益放在第一位，始終堅持為人民謀利益，堅持情為民所系，權為民所用，利為民所謀。具體到工作和日常行動中，就是要把人民是否擁護、是否答應作為唯一標準。要經常深入到人民群眾中去，切實幫助他們排憂解難。 五、做一名合格共產黨員，要不斷提升綜合素質 新黨章把學習規定為黨員的第一項義務，指出：“共產黨員必須認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個代表’重要思想，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策和決議，學習科學文化和業務。”作為一個共產黨員，我們必須與時俱進,不斷的學習，提高自身的理論水平。不斷的關注社會中的一些熱點，不斷的學習中央出臺的一系列規章制度，才能不斷的充實自己，提高自己的理論素養和理論水平。用先進的理論武裝自己的大腦，思想是行動的先導，只有對黨章有了深刻的理解認識，我們才能在實際中更好地體現黨的先進性，才能很好的去實踐黨的先進性。 六、做一名合格共產黨員，要立足于本職工作 黨章要求我們要“貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用”。作為黨的一分子，共產黨員要踐行黨員的先進性，必須立足本職，勤奮敬業，扎扎實實、精益求精地做好每一項工作，創造出一流的業績，以本職工作的優異成績來體現共產黨員的先進性。同時，要在同志中率先垂范，以自己的模范帶頭作用影響和帶動周圍的人，創造積極向上的工作氛圍和良好的社會風尚，推動各項事業不斷向前發展。
對照榜樣找差距專題黨課講稿(4)
對照黨章黨規找差距專題發言提綱
習近平總書記講，一個合格的共產黨員必須“四講四有”，這是新時期一個共產黨員必須具備的政治品格、價值追求和精神特質。那么對照黨章標準查找四講四有突出問題清單是怎樣的呢，對照黨章標準查找四講四有突出問題清單 今年在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，旨在通過學習教育，讓廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，無論何時何地何事，都牢記黨員身份，發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念;講規矩、有紀律;講道德、有品行;講奉獻、有作為的合格黨員。“四講四有”是衡量一個合格黨員的標準，每位黨員都應該按照這個標準查擺問題，然后再加以改正，成為一名合格的黨員。我作為一名教師黨員，通過認真對照“四講四有”標準，還存在以下問題和不足。
一、政治理論學習不足，連續性不夠。理論的學習不應該只局限于支部指派的學習任務和材料，時間上也不能局限于支部規定的時間。要想學好學透黨的各項理論方針政策，做一名講政治講規矩的黨員。政治理論的學習需要汲取各方面的材料和營養不斷地充實自己，同時，理論的學習還需要有時間做保證，保證學習的連續性和連貫性。黨員通過學習具備扎實的政治理論知識，才能用其武裝自己的頭腦，才能指導自己的行動，否則講政治的底氣就會不足，信念就不夠堅定。針對我自身存在的這個方面的問題，今后我會加大學習力度，廣泛搜集政治理論學習材料，加大時間投入，做到政治理論學習常態化。
二、政治理論學習的方式不夠。只借助支部下發的材料還不夠，還應向老黨員學習，向黨的報刊期刊學習，向黨政機關的新媒體學習，通過各種渠道，各種方式學習黨的文件材料，做到深刻的領悟領會，學習透徹。針對這個問題，我要拓展學習方式，借助各方面渠道，及時正確的學習和領悟各項方針政策。
三、奉獻精神還不夠充足。合格的黨員需要具有大無畏的奉獻精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的一切，不能計較個人的得失。教學崗位上應該勇于承擔教學和科研任務，多為別人著想，為學生著想，著眼于學校發展的大局，要具有“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的無私奉獻精神。針對這個問題，今后的工作中，我力爭做到處處為同學著想，為同事著想，多承擔各項任務，發揚無私奉獻精神。 作為一名教師黨員，我會及時逐條改正，保證學習時間，做到理論學習的連續性，學習方式做到多樣化和多元化，保證學習的效果和效率。同時，做到在平凡的崗位上奉獻自己的青春。時刻用“四講四有標準衡量自己”，做一名合格黨員。
對照黨章標準查找四講四有突出問題清單 按照黨組織活動部署要求，本人積極響應本次“查亮改”活動倡議。在認真學習掌握“四講四有”專題內容的前提下，嚴格對照黨章黨規、系列重要講話、“四講四有”合格黨員標準的具體要求，同時從工作實際情況出發，仔細查找本人日常工作中存在的突出問題，并對自查出的突出問題進行了較為透徹的分析。
目前本人在日常工作中存在以下幾點較為突出的問題：
一、 在黨的政治理論學習方面重視程度不夠，掌握的黨史黨
章黨紀黨規等基礎理論還不夠扎實。在日常的黨小組學習和黨組織生活中，雖然能夠堅持參與，但學習主動性不夠強烈，對各類學習內容和會議精髓沒有進行更加深入、結合實際的思考。同時在具體落實方面有所欠缺，一些理論知識還停留在筆記本里，沒有融會貫通到具體的日常實際工作中來。
二、 在日常工作中，主動服務意識還有待加強。
未能進行徹底轉變，仍然存在外界推一步，自己動一步的現象。常有只要正常完成本職工作即可的心態。做為一名黨員干部，沒能做到對自身高標準嚴要求，對部門員工的榜樣示范能力還有待加強。
三、 在信息中心職能履行方面，行業信息化是大勢所趨，企
業的各方面工作也陸續納入到信息化建設藍圖中來。在具體實現過程中，存在著設備老舊、情況復雜、頭緒紛繁、資金投入不足、信息化專業人才短缺等問題，有待解決。在具體開展信息化建設工作時常因此類客觀原因和一些個人主觀原因，未能做到高標準嚴要求完成信息化方面的建設工作，與其他職能部門間的溝通交流效率仍有待加強。對信息化專業人才隊伍的培養重視程度還不夠，主動服務意識還不夠強。
經過對照“四講四有”標準，查找出以上問題出現的原因，在客觀上與當前油氣行業不景氣有一定關系，但歸根到底，是在本職工作中放松了對黨性修養的學習力度，淡漠了黨員干部樹立模范榜樣的意識，未能真正做到時刻對照合格黨員標準嚴格要求自己。
通過本次“查亮改”活動，使本人思想上得到警醒，做為黨員干部，要提高思想上對政治理論知識學習的重視程度，通過信息中心黨小組團結合力，使不斷加強政治理論學習和專業知識學習成為個人和部門的工作常態，在思想上和行動上時刻緊密團結在黨組織的正確引領下，定期對照標準查找自身問題，分析問題產生原因，找出解決辦法，并敢于向群眾公示，接受群眾監督，虛心接受的意見和建議，做好個人思想覺悟提示和帶動業務能力集體提升。力求充分發揮個人和信息中心集體的力量，助力企業信息化建設等各項工作的順利開展。
對照黨章標準查找四講四有突出問題清單 通過對黨的群眾路線的深入學習和調研、問題查擺及歸類梳理，認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，對照標準找差距，在作風建設問題上雖然主流是好的，但在“四風”方面還存在一些差距，具體表現在：
1、形式主義在具體工作中，還存在著重形式和輕內容的現象，這也是當今普遍存在的社會現象。內容是構成事物的一切內在要素的總和，包括事物的各種內在矛盾以及由這些矛盾所決定的事物的特征、運動的過程和發展的趨勢等，是事物存在的基礎;形式是事物內在要素的結構或表現方式，同一種內容在不同條件下可以采取不同的形式，同一種形式在不同條件下可以體現不同的內容。內容與形式互相聯系、互相制約。形式更多地表現事物的外在，領導容易看到，形式表現好了，容易得到領導的贊賞，但光有形式沒有內容是萬萬不行的，容易導致錯誤的發生，在技術管理工作中也是如此。
在具體管理工作中，還存在重會議安排輕私下溝通的現象，把會議安排作為公事公辦處理，把私下溝通作為個人感情交流對待。會議安排固然重要，但有些內容由于缺乏溝通在會議上安排容易出現分歧，容易產生誤解，必要的私下溝通還是很重要的，容易化解分歧，容易達成共識，容易增進友誼。私下交流與溝通是領導干部常用的工作方法，是民主集中制原則的一種表現形式，也是領導干部能力的一種表現形式，什么工作都拿領導安排、會議確定去壓向群眾，有時可能適得其反，還不如走私下溝通、會議落實的群眾路線。
、官僚主義在具體工作中，群眾意識淡化，從主觀上認為落實領導指示比落實群眾要求重要，沒有做好工作中的相互兼顧。領導指示固然重要，它代表了上層建筑的要求，但群眾的要求也不可忽視，上層建筑的很多旨意是通過基層草根去完成的，平民百姓的愿望沒有得到解決，上層建筑的旨意恐怕難以完成，造成工作停滯不前。只有幫助群眾掃除工作中的難點問題，整個工作才能向前推進，社會才能進步和發展。
在具體工作中，還存在重聽匯報輕調研的現象，可能有聽到的和實際存在產生差距的現象發生。當今社會，由于形式主義的存在，匯報時的內容可能是事物的表面現象，可能存在是客觀事物失實的事實，不親自調研，很難獲得第一手材料，對工作中的負面因素掌握不夠，僅憑聽到的匯報內容去落實工作，很容易造成工作安排的片面性，影響整體工作開展的進程，甚至可能使工作倒退。
、享樂主義在具體工作中，還存在重過去貢獻輕當今進取的思想，缺乏開拓意識，認為自己年齡也大了，過去為黨也沒少工作，也取得了不少工作業績，現在也不需要什么了，工作必須求穩，以不出問題為上策。過去的工作業績固然重要，但總躺在過去的功勞薄上睡覺，不符合黨章對一名普通黨員的要求，如果人人都躺在功勞薄上睡覺，社會就要停滯不前，我們共產黨人生來就是吃苦在前、享受在后，只要你是共產黨人，不管地位有多高，不管功勞有多大，都應該毫不猶豫地隨時準備為共產主義事業獻身，因此，終生開拓、終身進取，主動工作，是我們共產黨人應備的素養和素質，用我們辛勤的汗水去換取人民群眾的真心笑容。
、奢糜之風奢糜之風在我個人身上雖然不存在，但在具體工作中，還存在羨慕和攀比之心，總覺得同樣是人，甚至同樣是共產黨人，有些人地位顯赫，有些人花天酒地，常有羨慕之情，甚至感覺到他們可以凌駕于法律之上，置身于黨章之外，而我也是一名共產黨人，差距就那從大呢?現在看來，原來是大錯特錯，不是不報，時候未到。十八大以后，一批批老虎被挖，更加堅定了我對黨懲治腐敗的堅定信心，也讓那些貪腐之徒羨慕我吧。
、其它方面在具體工作中，還存在重專業輕理論的現象，這也是廣大技術人員常犯的一種通病。作為一名技術人員，專業技術領域修煉固然重要，但理論領域修煉也不容忽視，忽視了政治理論修煉，就會迷失前進的方面，容易被一些壞人所利用，甚至會誤入歧途。當今社會，紛繁復雜，國際國內環境風云多變，在做好專業技術工作的同時，把握堅定正確的政治方向非常重要，加強政治理論學習絕不能忽視。
在具體工作中，還存在忽視主動開展批評和自我批評的現象。理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評是我們黨的三大作風，其中密切聯系群眾指的就是黨的群眾路線。當今社會，主推和諧，人與人講和諧，人與自然講和諧，人與社會講和諧，樣樣都講和諧，人人都愛聽贊美之辭，總害怕批評之聲成為逆耳之聲，批評別人自然就少了，再看看周邊，別人也都那樣，我還比別人稍強，開展自我批評自然就少了，殊不知，批評使人進步，沒有批評就不能進步。俗話說，當事者迷，旁觀者清，接受別人的批評有利于自身的進步，真誠的批評未必就不和諧。
產生問題原因剖析
通過對“四風”問題的查擺，該“洗洗澡”了，透過現象看本質，現象是事物本質的外部表現，本質是事物的根本特征，任何現象的出現不是偶然的，其背后必然存在一定的本質聯系。針對上述查擺的“四風”問題，從深層次剖析其出現的本質因素，非常重要。
1、產生問題的原因之一是平時放松了對政治理論的學習，缺乏堅強的理論去指導實際工作，政治理論沒有得到及時更新，這次黨的群眾路線教育實踐活動正好補上了這一課。任何行動都來自于理論指導，放松了對馬克思主義唯物觀的學習，就容易產生唯心觀，顛覆我們原有的世界觀，扭曲我們原有的人生觀，改變我們原有的價值觀。
、產生問題的原因之二是對黨的群眾路線認識不深，沒有將黨的群眾路線吃透并真正落到實處。黨的群眾路線是黨的三大優良作風之一，是黨的生命線，貫徹落實好黨的群眾路線，關系到黨的生死存亡和興旺發達。一切依靠群眾，一切為了群眾，從群眾中來，到群眾中去，才能樹立全心全意為人民服務的思想，才能杜絕各種享樂主義。
、產生問題的原因之三是主觀上放松了對自己的要求。認為歲月增長，經驗增長，官位不增，任憑工作風云變換，仍然穩操勝券，導致開拓精神失之，創新意識失之，主觀武斷增之，放松了對自己的要求，深入基層調查差矣，關心群眾疾苦差矣，主動與人溝通差矣，工作激情差矣，奮斗精神差矣。
、產生問題原因之四是缺乏敏銳的洞察力和高準的判斷力。當今社會，豐富多彩，各種現象混雜，各種思維混雜，生活不是真空，身邊也不全是馬列主義者，如果對自己的理想信念不堅定，很容易被別的思想所捕獲，容易產生其它幻想，時刻要保持警惕。
、產生問題的原因之五是滄桑歲月留下的痕跡。隨著年齡的增長，經驗雖然多了，但經歷自然也增多了，受過的挫折自然也在增加，工作求穩沒有毛病，但缺乏創新就是問題，批評別人害怕報復，主動溝通害怕冷遇，但作為共產黨人，一切皆不應該，要為共產主義事業奮斗終生。
、產生問題的原因之六是行動上的惰性支配。行動的惰性受多重因素所支配，有主觀上的意念，有歲月的輪回，但更多的是人的本性，很多工作都是被逼出來，主動工作者有之，但更多的是被動工作，主動工作要有主動工作的條件，還在于此人從小接受的教育，所處的年齡段及人生的目標追求和對工作的熱愛程度。作為共產黨人，黨的利益高于一切，黨叫干啥就干啥。
對照榜樣找差距專題黨課講稿(5)
對照先進找差距-學雷鋒找差距
找差距2016年第8期
在全縣機關建設評比表彰會上，由于我們局在評比中沒能通過驗收，遭到縣長的嚴厲批評。縣長很氣憤，點著我們局長的名字說：你回去要立刻對照“四型機關”建設標準，查找一下差距，認真進行整改。一個月不見成效，你就寫辭職報告吧!這一興奮的消息是我今天早晨聽說的。
上班的時候我遇到了另一個局的小錢。小錢看著我笑。 我問：笑啥？
小錢說：你不知道呀？全縣人都知道了。我問：啥事？
小錢就把昨天縣里開會，我們局長被點名批評的事告訴了我。
這事太好了，我太高興了!
我不是落井下石幸災樂禍的那種人，但我們局長挨批評我確實很高興，這有利于他改進工作。
我們局長是新來的。原先在一個鄉鎮當副職。他到我們局才半年，我們局的工作就一落千丈了：管理混亂、經費緊張、工作制肘，人心渙散。這么說有點籠統，說具體點吧。比如我的電腦壞了，請示修理，辦公室的人讓問主管領導， 主管領導讓問局長。找局長又找不到，打電話請示吧，不是說“我在外邊開會呢，回去再說吧”，就說“先克服一下，現在經費緊張”。害得我寫個材料、收發個電子郵件都得到別的辦公室搶電腦。再說，說是經費緊張，局長又換了一輛新車，30萬。辦公室又重新裝修了一遍，招待費與日俱增，職工福利卻日益減少。這樣的領導縣里要再不管一管，我們局真要散架子了。
不過，對小錢說的話我還是將信將疑。據我所知，縣領導從未在全縣的大會上如此點名地批評過誰，即使批評也只是“有的局”、“有的單位領導”了事。
一直到下午，我參加了局里的中層干部會議，才確信小錢說的是真事。
走進會議室，我就發現今天的氣氛不對勁，往日開會前都有說有笑的，今天卻是鴉雀無聲。再看局長，他的臉像一團好久沒用又被揉成一團的抹布，又抽巴又難看。我就知道小錢說的是真的了。
局長干咳了幾聲：開會吧。
習慣性地掃了一眼會場，他說：昨天縣里開了個機關建設評比表彰大會，十幾個局被表揚了，就咱們局被批評了!
局長很嚴厲地說：全縣幾十個局，就數咱們局機關作風差。這到底是什么原因？在座的都是單位的中層骨干，今天要好好找一找原因，查一查與四型機關的差距。
一陣慷慨陳詞后，局長往老板椅上一靠：大家說說吧。
人秘科長看看大伙，又看看局長：局長，我先說說？局長嚴肅地點點頭。
人秘科長挪了挪身子：自從新班子組建后，咱們局發生了很大變化，也取得了顯著的成果，但還存在著一定問題，像有的同志晚來早走，有的上班時候上網聊天……
我狠狠地瞪了他一眼，媽的，單位都這樣了還捧臭腳!人秘科長發言后，又有幾個人照葫蘆畫瓢。
我坐不住了：我也說兩句。
也不管局長同意不同意，我自管說下去：我覺得咱們局機關作風差，關鍵是管理不嚴，有制度不執行，分工不明確，影響了工作的開展……
局長的身子坐直了：你先等等。我再說一遍，咱們要站在大局的高度，找一找自身工作上的差距，不要從本位主義出發。
我不是本位主義，哪個科室的工作不是全局性的工作？科室工作干不好，全局的工作怎么能搞上去？
局長把臉轉向別人：你們誰還說說？
我在前邊當炮灰，后邊還真有人跟著往上沖。
有的說：職工的利益受到損害，影響了工作情緒。有人說：賞罰不明，干好干壞一個樣。
有人說：財經管理不嚴，鋪張浪費現象嚴重。
這時我發現局長成了變色龍，小臉一會兒紅一會兒白，一會兒又紫了。
變色龍局長陰著臉看看表，頭也沒抬：今天就到這吧，我還有個會。
別人還沒反應過來呢，局長已走到門口了。開完會，工作照舊，我的電腦還是沒人修。幾天后，我沒事翻報紙，在縣報上看到這樣一條新聞：
《A局作風整頓雷厲風行，機關面貌煥然一新》。報道說，A局對照“四型機關”建設標準認真查找了職工隊伍中存在的紀律渙散、責任心不強、缺乏艱苦奮斗精神和部分人存在的船到碼頭車到站等思想問題，制定了強有力的整改措施，機關面貌發生了翻天覆地的變化……
我越看越生氣，什么亂七八糟的東西，三下五除二，把報紙撕個粉碎。
更讓人不可理解的是，沒到半個月，我們局長又被調到一個更有經濟實力的局任局長去了。
氣憤也好，不理解也好，倒是多了幾分期盼：但愿新局長的到來能把我的電腦修好。
也巧，那天下班我又遇到了小錢。
小錢問我：你怎么搞的？我莫名其妙：怎么啦？小錢說：你們局的“資歷老差距大，頭難剃不聽話”的老科長是你吧？
怎么會是我呢，我、我是那樣的人嗎？氣得我不知怎么說好了。
小錢說：全縣人都知道啊!
責編：嚴 蘇 學習先進找差距
XX市人民檢察院
關于開展“學習先進找差距 立足崗位作奉獻”
教育活動的安排意見
為大力加強檢察隊伍建設，不斷提高檢察隊伍的職業道德素養和法律監督能力，在廣大干警頭腦中牢固樹立“立檢為公、執法為民”的意識，XX市人民檢察院于2016年6月至12月，集中開展“學習先進找差距 立足崗位作奉獻”的教育活動，現將活動內容安排如下：
一、指導思想和目標要求
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹胡錦濤等中央領導同志關于檢察工作的重要指示精神，按照黨的十七大、十七屆四中全會和全國政法工作、檢察工作、檢察機關黨的建設以及全省政法工作、檢察工作和全市政法工作會議的要求，通過先進典型學習來查找自身工作和隊伍建設中的問題和不足，以進一步端正執法理念，切實解決當前檢察機關暴露的突出問題，加強隊伍紀律作風建設。
二、實施步驟
組織全院黨員干部觀看電影《村官普發興》，并撰寫心得體會，以支部為單位召開組織生活會展開學習討論，同時組織主題演講會暢談學習感受和體會。
組織學習優秀檢察官楊竹芳、明立麗同志先進事跡，昆明市官渡區人民檢察院先進事跡及沈浩、梅陽林、鄭坰靖、普發興等先進基層工作者事跡，召開學習先進交流座談會。
各科室結合崗位特點，就學習活動中發現的自身工作與先進集體、先進個人間的差距和不足，提出整改意見及實施措施，并形成書面材料。
三、相關要求
提高重視，加強組織領導。全體中層以上領導要將學習先進活動作為當前加強隊伍建設的一項重要內容和開展工作的有效抓手，一方面要帶頭學習先進事跡，另一方面要切實督促落實各活動任務，達到見成效、促工作的目的。
在此次活動中，要重點學習先進集體和先進個人對黨忠誠、愛崗敬業、
秉公執法、清正廉潔、甘于奉獻的精神。
學習先進、見賢思齊、重在實踐、貴在行動，院廣大干警要通過學習始終堅持“立檢為公、執法為民”的宗旨，同群眾融入在一起，不怕吃苦，帶著深厚的群眾感情做工作。樹立起強烈的事業心、責任感，勇于較真的工作態度。樹立起科學的執法理念，符合時代精神的執法方式。把處理每一起案件作為密切聯系群眾、夯實黨的執政根基的過程，在化解社會矛盾、促進社會和諧穩定中發揮積極作用。定目標找差距
找差距、定目標
為進一步提升管理水平，提高隊伍整體素質。公司領導組織我們多次認真學習西南分公司對標課件。使我充分認識到此次學習的目的，發現自身的不足與差距，亦為今后目標的定位有了很好的幫助。
找差距： 首先是要在思想認識上，思想是行動的基礎。認識是工作的指南。認識的深度決定工作的高度。思想跟不上時代的變化，還用些老舊的觀念來處理事情是注定要被淘汰的。其次在工作中，管理能力、業務水平、管理制度等都還停留在原有舊的模式中，實際開展工作中與有關標準有差距，不能嚴格要求自己在日常工作中小成即滿、小富即安。最后在生活中，不能合理掌握業余時間來充實自己工作上的不足，自學能力差。
定目標：
在思想上要不拘一格與時俱進，積極向西南公司的先進理念學習，做到努力探索創新發展的途徑、突破制約發展的瓶頸，要有敢為人先的思想作風。在工作中努力克服小成即滿、小富即安的思想，杜絕驕傲自大、不符實際的工作作風，在實踐中深刻剖析自己，主動向榜樣學習，在縮短差距的同時，超越自我。在生活中抓住一切可利用的時間，努力學習專業知識，爭取一次把建造師資格證考下來。
通過對“找差距、定目標”西南公司對標課件的學習，使我認清了自身的差距，明確了整改目標和今后工作方向，從而進一步提升工作水平，相信在公司領導的帶領下我將全力完成上級領導安排的任務，
向公司交上一份滿意的答卷
對照榜樣找差距專題黨課講稿(6)
以黃大年同志為榜樣對照先進找差距個人對照檢查材料
以黃大年同志為榜樣對照先進找差距
黃大年是英國歸僑、著名地球物理學家，生前擔任吉林大學地球探測科學與技術學院教授、博士生導師。20XX年，黃大年毅然放棄國外優越條件回到祖國，刻苦鉆研、勇于創新，取得了一系列重大科技成果，填補了多項國內技術空白。他秉持科技報國理想，把為祖國富強、民族振興、人民幸福貢獻力量作為畢生追求，為我國教育科研事業作出了突出貢獻。
習近平總書記號召廣大黨員干部向黃大年同志學習，學習他心有大我、至誠報國的愛國情懷，學習他愛崗敬業、開拓進取的主人翁精神，學習他淡泊名利、敢于奉獻的高尚情操，胸懷理想、腳踏實地、努力在平凡的工作崗位上作出不平凡的業績。
學習先進,查找不足：
一是理論學習不夠全面、深入、系統。學習抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學的多，主動學的少，存在急用先學、現學現用等現象，沒有真正入腦入心。
二是政治思想意識不夠敏銳，缺乏一種時不我待的使命感和危機感。由于學之不深，思之不透，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。
三是開拓創新的主動性不強，缺乏學習自覺性，研究問題不深入，對新的知識掌握的不及時、不牢固、不熟練，滿足于一般性的掌握、了解，缺乏與時俱進的精神狀態。
針對這些問題，要從以下幾方面進行整改：
第一、繼續認真學習近平總書記重要講話精神，牢固樹立建設有中國特色社會主義的信念。在工作、學習、生活中，處處、時時以黨員先進性標準來要求自己、檢查自己、對照自己、督促自己。
第二、牢固樹立正確的人生觀和價值觀，時刻牢記共產黨員為人民服務的根本宗旨，在本職工作中盡心盡力去工作，努力實踐永葆黨員先進性、創優服務促發展的工作思路和目標。
第三、加強學習，增強素質，不斷提高工作能力。作為一名黨員，要不斷加強學習，增強做好本職工作的本領。既要向書本學習，又要向實踐學習，還要注意向上級領導和同志們學習，不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型、知識型、實干型相統一的干部，不斷提高工作能力。
對照榜樣找差距專題黨課講稿(7)
對照黨章找差距專題會個人對照檢查報告
按照專題會議的統一要求，認真學習了《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入開展自查，對照黨章黨規和中央提出的“十八個是否”，通過自查，認真查擺了自身X個方面存在的問題，深刻分析了問題產生的根源，明確了今后的整改措施和努力方向。現對照檢查如下：
一、存在的問題和具體表現。對照中央提出的“十八個是否”，等問題表現，聚集對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，經認真查擺，共梳理出自身存在的突出問題X個。具體表現在以下幾個方面：
（一）對照黨章“五個是否”存在的問題。X、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略等方面。主要問題是：政治理論學習認識上有偏差。具體表現：在學習上主動性不高，系統性不強。導致對黨的政治理論和方針政策理解不深，對工作的新要求新知識掌握不足。
X、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到性念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。奉獻精神還不夠，有時存在得過且過思想，以致造成工作標準不高，存在好干的工作做得多，難做的事情往后拖的現象。
X、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。能夠認真履行黨員八項義務。積極發揮黨員先鋒模范作用。
X、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。無此方面問題。
X、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。主要問題是：遵守紀律規矩意識還不夠強。具體表現：一是在遵守紀律上嚴格要求不夠，經常以不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿。二是紀律意識和規矩意識不夠強，在遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律上還有差距，有時存在遵守紀律不嚴的現象，沒有真正把紀律挺在前面，沒有真正做到嚴守紀律，做出表率。
（二）對照準則“八個是否”存在的問題。X、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。作為一名黨員干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決。
X、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等方面，能夠堅持主動學習，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定支持者。
X、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面。能夠嚴格執行黨的紀律，對組織忠誠老實，不搞當面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅持求真務實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權威。
X、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。無此方面問題。
X、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。無此方面問題。
X、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。無此方面問題。
X、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。無此方面問題。
X、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。能夠堅持黨性原則，堅持秉公辦事，注重家庭、家教、家風，自覺抵制“四風”，管住生活小事小節，帶頭落實中央八項規定實施細則和省市區的廉潔自律準則要求。
（三）對照條例“五個是否”方面。X、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。本人始終牢記黨員領導身份，積極發揮模范帶頭作用，堅持主動學習，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定支持者。
X、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。無此方面問題。
X、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。無此方面問題。
對照榜樣找差距專題黨課講稿(8)
一是學習的自覺性不高。存在“自我滿足”心理，總認為過去多年從事材料寫作工作，學的知識夠多夠用，因而放松了對政治理論和經濟社會等業務知識的系統學習和深入研究。存在實用主義傾向，與本職工作有關的就多學一些，需要時就臨時學一些，聯系不緊的就較少涉獵、淺嘗輒止。存在懶惰思想，常因工作繁忙和事務纏身而放松理論學習，擠時間、搶時間抓學習的自覺性不高，以至于對政治理論體系還缺乏系統、全面的把握，影響了自己觀察事物、分析問題、指導工作的能力和水平，影響了學以致用的程度。
二是工作標準不高。滿足于完成領導分配的、上級布置的和崗位目標規定的任務，滿足于“領導不批評就是表揚”，滿足于“過得去就行”，以至于本職以外的、領導不安排的過問鉆研不多。有時還沒有擺脫過去一些固有的思維定式、傳統觀念和習慣做法的束縛，自覺不自覺地沿襲老經驗、老觀點、老辦法來解決調研工作出現的新情況、新問題，以至于改革創新的力度和步伐還不夠大，解決問題的思路和手段還不夠有效。
三是工作作風不夠扎實。盡管自己主觀上非常注意防止形式主義、官僚主義的東西，但客觀講，還沒有完全杜絕。在調查研究方面，深入基層、深入實際的時間偏少、范圍不廣、深度不夠；跑面聽匯報多，蹲點和分析、解剖問題較少；與領導干部接觸多，與群眾接觸少；會議座談多，看現場少；走馬觀花多，具體研究少。在下基層方面，因擔心給基層增添麻煩、帶來負擔，就盡量減少下基層的次數，久而久之，造成對基層情況不熟、指導缺乏針對性的現象。在抓難點問題的落實上，有的工作部署了，但沒有一抓到底；對下屬干部關心不夠，布置任務多，思想交流和集體活動少，對他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是主動出面幫助解決他們工作生活中的困難較少。
對照榜樣找差距專題黨課講稿(9)
聽黨課找差距談感想做榜樣心得體會
黨的政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律，是黨的全部紀律的基礎與核心，只有政治紀律嚴明，才能使全黨成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰斗力，推動黨的事業蓬勃發展。下面小編整理了學習黨規黨紀強化規矩意識心得體會，歡迎參考!
關于學習黨規黨紀強化規矩意識心得體會一
習近平總書記在1月13日十八屆中紀委五次全會議上強調，“要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”切實把思想和行動統一到總書記的重要講話上來，統一到中央的決策部署上來，主動適應和推動形成從嚴治黨的新常態。
守紀律講規矩的重大意義
黨的政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律，是黨的全部紀律的基礎與核心，只有政治紀律嚴明，才能使全黨成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰斗力，推動黨的事業蓬勃發展。列寧指出，黨不僅是工人階級有先進覺悟的部隊，同時是工人階級有組織的部隊，黨員必須遵守黨的紀律。毛澤東同志指出，“加強紀律性，革命無不勝。”鄧小平同志指出，“共產黨員一定要嚴格遵守黨的紀律。”“沒有黨規黨法，國法就很難保障。”江澤民同志指出：“講政治紀律，首要的一條，就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央政令的暢通。”胡錦濤同志在十七屆中紀委二次全會上強調：“政治紀律是黨的最重要的紀律。政治紀律加強了，有利于中央政令的貫徹執行，也有利于減少腐敗問題的產生。”守紀律講規矩是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的必然要求，是建設中國特色社會主義實現中華民族偉大復興中國夢的根本保證。
守紀律講規矩的重點
鐵的紀律首要是政治紀律。十六大黨章載明：“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。”十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高度重視“制度治黨”，大力加強包括黨章黨紀、法律法規落實三項機制工作匯報一
對照榜樣找差距專題黨課講稿(10)
單位班子對照黨章黨規找差距
專題會方案
按照中央主題教育領導小組工作方案及省委、市委主題教育領導小組辦公室有關要求，參照上級做法，現就召開部門班子對照黨章黨規找差距專題會議提出如下部門方案。
一、會議時間
2019年10月20日下午14:30，會期半天
二、會議地點
Xxxx
三、參會人員
（一）巡回指導組。
（二）班子成員。
（三）部門全體黨員。
四、會議議程
支部書記主持會議。
（一）書面學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》；
（二）班子成員（黨員干部）依次發言（每人8分鐘以內），每位發言結束后，其他同志對發言的同志提出意見建議；
（三）支部書記講話；
（四）巡回指導組組長講話。
五、相關事項：
（一）提前做好會議通知、會場布置等會務工作。
（二）主持講話稿、個人發言材料等會議資料，由辦公室收集匯總，并按程序做好資料歸檔。
（三）做好會議宣傳報道相關事宜。
對照榜樣找差距專題黨課講稿(11)
xxx對照黨章常規找差距材料|對照黨章黨規找差距
對照黨章黨規找差距根據主題教育的要求，我參加了大隊組織的《中國共產黨黨章》《中國共產黨黨內重要法規匯編》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》的學習。按照“十八個是否”標準，逐條對照、查找自己存在的不足，并形成自己的檢視材料，現匯報如下，請同志們提出提醒意見，我將虛心接受。
一、存在的問題和不足
1．對照黨章“五個是否”存在的問題
（1）是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠堅持宗旨，能夠貫徹黨的路線議會政策，在但貫徹執行方面不夠堅決，措施不夠有利。
（2）是否認真履行黨員八項義務、踐行入黨誓言、充分發揮黨員先鋒模范作用。能夠履行黨員義務、同黨中央保持高度一致。但在學習黨的路線方針政策方面存在照本宣科現象，存在學不深學不透的情況。
（3）是否按照黨員干部六項基本條,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。能夠堅定理想信念，全心全意為人民服務，但在執法中存在不敢碰硬現象。
（4）是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。本人在大的原則方面嚴，但在具體工作方面要求有些放松。
（5）是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。在日常的生活和工作上，深入科室的次數少。
2.
對照準則“八個是否”存在的問題
（1）是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。本人存在理論學習不夠系統，政治敏銳性不強。
（2）是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。自入黨以來，一直嚴格遵守黨的各項規章制度，在抵制不良言行方面不堅決。
（3）是否堅決維護以xxx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”。作為一名老黨員，做到增強四個意識，做到兩個維護是最基本的條。
（4）是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”。工作上存在形式主義。
（5）是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。我能夠堅持民主集中制，虛心聽取別人不同意見。但在工作中也存在對領導安排的工作存在拖拉現象。
（6）是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。不存在。
（7）是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力。能夠虛心接受他人的意見和建議，堅持有則改之，無則加勉的心態，但存在批評別人的時候少。
（8）是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。在生活中保持風清氣正，敢于同腐敗行為作斗爭。
3. 對照條例“五個是否”存在的問題 （1）是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定。作為一名老黨員，堅決維護黨的領導地位，永遠聽黨指揮，跟黨走，自覺服務組織決定。
（2）是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。不存在。
（3）是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。不存在。
（4）是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。工作中存在流于形式的情況。
（5）是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。我自己生活習慣良好，無不良嗜好，家庭和睦，生活健康，積極參加大隊組織的志愿服務活動，樂于助人，有著積極向上的心態。
二、問題存在的原因
（一）理想信念有所松動。自認為受黨培養教育多年，黨性修養沒有問題，理想信念是堅定的。但是隨著時間的推移，社會風氣在悄然發生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺間共產主義遠大理想松動了，理想信念的根基動搖了，爭先創優的動力不足了，思想上漸漸產生了茫然、盲從、隨大流現象，精神上出現了缺“鈣”狀況，導致服務意識有所松懈、自我要求和標準降低。
（二）黨性鍛煉有所忽視。隨著年齡的增長、工作的調整，漸漸忽視了黨性鍛煉問題，思想上不再像剛入黨時那么精純，追求也不再那么高尚，對社會上一些不良現象，也會產生一些不平衡心理。逐步出現了以工作忙為由放松理論學習，以事務多為說辭代替黨性鍛煉，考慮個人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，自覺不自覺地放松了“三觀”的改造，思想上出現了安于現狀、精神懈怠、不思進取現象，工作的積極性、主動性、創造性減弱。說到底這都是黨性鍛煉不夠，黨性修養欠缺。
（三）宗旨意識有所淡化。我從小在農村長大，父母都是農民，條比較艱苦，吃不飽、穿不暖的日子也經歷過。受父母熏陶感化和農村環境的影響，自認為能夠堅持誠信做人、踏實干事，對待群眾有如自己父母，是有真感情的。參加工作后，隨著年齡、經歷的增長，特別是坐辦公室久了，忙于各類事務多了，和科室同志一起外出執法檢查的時間少了，對同志們所想、所盼了解的少了。問題的產生，根子還是宗旨意識有所淡化，群眾立場出現了偏移。
（四）擔當精神出現下滑。在不同崗位上，崗位歷練不少、曲折不少，也充滿了奮斗和努力，黨性修養也是很注重的。但隨著年齡的增長，工作中不知不覺滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闖，安于現狀、懶于奮斗的惰性心態，奮斗精神減弱，工作激情減退，拼搏勁頭消沉。特別是面對醫療機構的所謂釘子戶執法方面，產生了推、躲、拖的想法，怕打不著狐貍惹一腚騷，有怕報復的想法，缺乏敢于負責的精神，沒有了“拼命三郎”的雄心壯志，說到底是擔當精神下滑的表現。
（五）自我要求有所放松。自認為平時工作中能夠守好公與私、情與法、權與利的分界線，滿足于不違規、不觸線、不出事；對各項政策、法規貫徹執行上，做到不偏向、不越軌、不出格。但對社會上一些不良現象，認為事不關己，缺乏應有的抵制；對一些人情禮往、不正之風，思想上缺乏應有的警惕，認為苛刻了會傷人面子，慢慢變得習以為常，隨大流，漸漸放松了主觀世界的改造，放松了對自身的要求。這些都與主題的要求有差距，讓一些問題有了滋生的土壤和空間。
三、努力的方向和整改措施
一是堅持學原文悟原理，學深學透。對于學，不僅學進去，還要融會貫通，要學的明白，學的透徹，學的扎實。要積極參加大隊組織的集體、活動，認真學認真記筆記。摒棄年齡大、老眼昏花不愛學的想法，爭取活動老、學到老。同時，還要抽時間自學，可以通過學習強國、燈塔黨建在線、媒體、報刊等平臺，進行自學，讓學習成為一種習慣。
二是改進自己的工作作風、方式。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，樹立全心全意為人民服務的理念，將領導安排的工作，列在本上，印在腦子里，制定完成時限，在規定時間內完成，改掉工作拖拉現象。
三是在執法工作中敢于堅持原則，敢于依法行政，看清是非曲直，把不怕得罪人的精神融入到執法工作中去。
四是每周多抽時間深入科室，與同志們同出發、同執法，做一線執法人員的堅強后盾，相互學習，相互解決工作中存在的問題，共同進步。
五是工日常生活和工作中，發現不良言行要敢于說不，并從自身做起，不該說的話不說，不該做的事不做，做到言行一致。
六是工作中要在創新上下功夫，樹立爭先創優意識，解放思想，大膽工作，敢于打破和摒棄傳統方法。
對照榜樣找差距專題黨課講稿(12)
重新溫習《中國共產黨章程》,感到有一種新的認識,新的體會;重新審視自己對黨的莊嚴承諾(入黨誓詞)的履行情況,感到有一種新的壓力,新的動力。回想二十多年來的工作歷程,對照《黨章》想一想自己是否履行了共產黨員八項義務,是否在八項義務方面起到了先鋒模范作用,共產黨員的先進性在自己身上體現在哪些方面,今后自己在哪些方面應該加倍努力,這是這一次開展先進性教育需要解決的中心問題。
黨的先進性要通過每個黨員的先鋒模范作用來體現。黨員就是一面旗幟,黨員就是一個榜樣,黨員就是一種力量,黨員就是一種責任。當一個人還不是黨員時,他的言行舉止就是他本人的個人行為;當一個人成為黨員,他也就轉化成黨的化身,他的一舉一動已經不再是個人行為,而是組織行為。由此可見,黨員在政治上已經不是普通老百姓,他也就不能把自己混同于普通老百姓,這也就是共產黨員與一般群眾的根本區別,這種區別就是黨的先進性的體現。
當今天重新學習《黨章》,按照黨的先進性的要求,對照檢查自己入黨以來的工作、學習、生活、紀律等各個方面,特別是新時期對黨員領導干部的更高要求,自己感到仍然有很大的差距,仍然需要學習、需要提高、需要努力、需要進步。
黨章是黨的具有最高權威的根本大法。中國共產黨現行的黨章,是于2002年11月14日在黨的十六大上部分修改通過的,因此也稱為十六大黨章。學好黨章是每一位共產黨員當然的義務,區教育工委也把黨章作為“雙學、雙守、雙做”教育實踐活動的一項重要學習內容。
一、學好新黨章,就必須對黨章有一個整體的了解和認識
1、黨章是黨的具有最高權威的根本大法。
猶如一個國家以憲法為立國的政治根基和最高法律一樣,共產黨以黨章為立黨之政治根基和最高法律。黨章在黨的生活中的地位和作用,是由黨章的性質、內容以及產生程序所決定的。從內容來說,它要解決的是關系黨的性質和戰斗力的最重要、最根本的問題;從產生程序來說,黨章的創制、修改、解釋及停止生效,全部權力集中于黨的全國代表大會,其他機構或部門均無權決定;從作用來說,它是統一全黨思想和行動的基礎,是承續黨的成功經驗及優良傳統的紐帶,是執行黨的紀律的根本,是保證黨的純潔性的武器。
2、黨章是黨的力量的標志和結晶。
在馬克思主義政黨的發展史上,黨的綱領和黨的章程是最基本的兩大文獻,構成黨的全部活動的法規基礎。黨的問題是一面公開樹立起來的旗幟,外界通常就是根據綱領來判斷黨。黨章則是關于黨組織的形式和規范的總的決議。它要規定黨的組織建設的形式、黨進行活動的方法、黨的生活準則等等。綱領與章程是緊密聯系的,中國共產黨自1945年黨的七大以后,在把綱領與章程納入黨章文件之中,黨章中增加了總綱部分,它是黨的簡要綱領,既是章程的一部分,又是章程的前提和總則,從而使黨章兼有了綱領和章程的雙重內容。
按照馬克思主義的觀點,無論綱領和章程,都是黨的歷史發展到一定階段的產物,確切地說,是黨的成熟和成長的結晶。歷史是對黨章的最好的說明,黨發展到什么程度,黨章也就發展到什么程度,在中國共產黨建設的歷程中,依據客觀政治形勢變化及黨的自身認識與經驗的積累,曾首先后制定過包括黨的一大黨綱在內共十六部黨章。每一部黨章的產生都有其必然性和時代特征,標志著一個新的時代的到來。因此,除個別時期的非常情況外,一般來說,黨章是黨的整體意志、利益和發展水平的體現,是黨作為一種政治力量和組織力量實際存在并顯現強大生命力的結果。
3、新黨章是繼往開來、與時俱進的黨章。
隨著黨的十六大勝利閉幕,宣告一部新黨章——十六大黨章正式誕生了。如果說十六大是繼往開來、與時俱進的大會,那么十六大黨章則是繼往開來、與時俱進的黨章,具有重要的價值和現實意義。
新黨章最大特點是體現了時代的發展和變化,反映了當今時代的新情況,肯定了新經驗,明確了新要求,形成了新規范。
新黨章的最大成果是以我們黨的根本法規形式寫進了理論創新最新成果——“三個代表”重要思想。
新黨章的最大意義是在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基礎上,進一步增強了黨的團結和統一。
二、學好新黨章,就必須理解掌握對黨章的總體內容及其歷史特點
十六大黨章是在全面建設小康社會,加快推進社會主義現代化,為開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗的重要時刻誕生的。其歷史特點是:在總結過去五年的工作和十三年的基本經驗的基礎上,從黨的根本大法的高度,確定黨在新世紀新階段的發展目標和行動綱領,規范黨的各級組織和黨員的政治行為,組織行為、道德行為,使我們黨能夠更好地經受考驗,把中國特色社會主義事業不斷推向前進。
十六大黨章內容很豐富,著重從對十六大黨章修改方面來論述。主要體現在以下十個方面:
1、十六在修改后的黨章貫徹了“三個代表”重要思想。
2、黨章對黨的性質作了進一步闡述。
3、黨章結合中國實際對馬克思列寧主義關于人類社會發展規律的表述作了新的概括。
4、黨章總綱中對我國新世紀新階段經濟和社會發展的戰略目標和指導原則增加了新內容。
5、黨章對黨的建設和黨的領導提出了新要求。
6、黨章對黨員隊伍和干部隊伍提出了新要求。
7、黨章對黨的基層組織的有關規定作了補充和修改。
8、黨章對黨的紀律檢查機關的職責和任務作了補充規定。
9、黨章對中國共產主義青年團的性質作了進一步表述。
10、增寫了黨徽黨旗一章。
怎樣學好新黨章
當前,“雙學、雙守、雙做”教育實踐活動把學好黨章作為一項重要內容。共產黨員學好新黨章是當然的義務。
1、深刻理解把握對黨的性質的新表述
2、深刻理解我們黨舉什么旗,走什么路的問題
3、深刻理解把全面建設小康社會的奮斗目標寫入黨章所具有的重要作用
4、深刻理解把握“三個堅持和完善”
5、深刻理解把握對申請加入黨對象的擴大黨的群眾基礎,提高黨在全社會凝聚力和影響力具有重大意義
6、深刻理解把握對黨的建設和領導等方面提出的明確要求,對于全面推進黨的建設新的偉大工程所具的重大作用。
王文生
2010.11.20
對照榜樣找差距專題黨課講稿(13)
對照先進找差距這段時間我學習了許多優秀教師的先進事跡，讓我更深刻的了解了教師， 了解了 “教師”這一神圣職業的內在真諦。
與此同時，壓力也油然而生，我不禁要問 “我”今天如何當老師，到底怎么 樣才能算是一個真正意義上的合格的人民教師呢？這不禁引發了我的思考：在 新的時期里的教育，總會帶來許多新的情況、新的問題，會給每一位教師帶來 新的任務和新的挑戰，要去探索新的教育方法和新的教育理念，就會給我們的 工作帶來新的困難。但同樣會激起我們新的勇氣和新的責任。
的確，當老師越來越難，她蘊涵著一份責任，因為只有有強烈工作責任心 的人，想把工作做好的人，才會感到有壓力、有困難。而那種得過且過，混日 子的人反倒不會感到有什么壓力和困難。過去上課滿堂灌，不覺得學生有什么 問題，后來懂得了要用啟發式，就想方設法促使學生主動學習，而當學生學習 主動了，他們就會提出各種各樣的問題，有些問題自己還沒有想到，有的問題 自己還不會，這就會感到 “越來越難教了 ”，這時就應該發動學生討論，和他們 一起鉆研，和他們共同解決難題，尤其年輕老師，更要注意這一點，總是要在 不斷克服困難的過程中才能成熟起來。
對我們工作經驗尚淺的老師來說，打破了原有的教學模式，創出一種沒有 前人范例可供參考的新模式，迫在眉睫。但教育始終具有人性化的一面，以人 為本，教育的工作對象是人，是一個活生生的、有思維、有頭腦的人，到底該 怎么管理這群天真活潑的學生呢？學習了多位優秀教師的感人事跡，我被深深 地打動了，他們的事跡是教師職業道德的閃光點，是師德的升華，他們能做得 如此之好，很值得我們學習，同時，對他們無私奉獻的精神萌發由衷的敬佩。
師德是職業道德、社會公德的延伸，是師愛、社會愛、事業愛的再現， “教 師的天職是：以思維、思辨、思考之真，道德、道理、道義之善，文明、文 化、文采之美來感染教育人。 ”所以“培養”不是“訓養 ”，良好的教育應該建立在 尊重與信任的基礎上，建立在寬容與樂觀的期待之上，良好的教育存在于人與 人之間心靈距離最短的時刻，存在于無言的感動之中。基于以上理念與思考， 不讓任何一個需要幫助的學生失望，關心學生的衣食住行，更看重他們的身心 健康，因為人與人之間沒有太大的差異，但這種很小的差異往往造成巨大的差 異！很小的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功 與失敗。做到敞開心靈，感受孩子的可愛之處。孩子是可愛的，純潔無暇的。 同時，教師應一改往日 “警察 ”的形象，讓每位學生向自己敞開心扉，使你走進 學生心靈，與他們心心相印，息息相通。當你真正地融進了他們的心中，成為 他們真正的朋友時，你會發現孩子的可愛無處不在，此時你會覺得每一個孩子 在自己的眼中都成了 “天使 ”，就會感受到他們的興奮，他們的苦惱，他們的期 待，同時享受著這一切。教師的微笑是師生感情的 “友誼橋 ”，它能連通孩子的 天真心靈，直達教師對孩子的愛和撫慰，對他們健康成長的企盼。孩子在微笑 中找到自尊，找到自信，找到人與人的平等與友誼，從而消除師生感情的隔閡 與距離。 “人最迫切的希望也莫過于被別人認可 ”，在對孩子進行教育的過程 中，堅持對學生的優點、努力、進步、成績進行肯定，采取以表揚為主的教育 方法是非常重要的，在這三位教師的教學中得以體現。崇尚激勵的力量，在課 上，盡量做到沒有不愿學的孩子，沒有不敢說的學生，慷慨大方的激勵表揚點 燃了一個個孩子渴求知識的火花。孩子需要激勵，如同種子需要陽光。讓激勵 促進孩子不斷進步吧！
長篇大論莫及四字 ——真愛包容。
在今后的工作中，我們要扎堆于學生中間，切實盡到教師應盡的義務與責 任，做好教師工作。用我們的愛去包容學生，關愛學生。
