以下是為大家整理的關于提高政治站位強化責任擔當深入推進黨風廉政建設的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】提高政治站位強化責任擔當深入推進黨風廉政建設
一、 忠誠履行黨章賦予的職責，聚焦中心任務，堅定不移全面從嚴治黨，營造良好政治生態
深入推進“三轉”工作，制定了進一步貫徹落實“三轉”工作的實施意見，將第一道把關回歸到業務部門。利用黨委會、所務會和個別交流等形式，協助和督促所黨委積極貫徹落實全面從嚴治黨的各項部署，每季度與班子成員做一次交流。嚴肅黨內政治生活，開展黨委中心組集中學習和班子民主生活會，執行領導班子雙重組織生活和黨委委員定點聯系制度，領導班子帶頭為黨員講黨課并積極參加支部活動。各主業部門切實把黨風廉政建設融入業務工作中，在保障條件建設等關鍵領域，分管所領導在每月的項目會中明確廉潔防控工作要求，將責任逐級壓實。
二、 強化日常監督，在抓常和長上下功夫，推動正風肅紀不斷深化
加強對業務開展過程中廉潔風險的防范，將日常監督檢查與專項整治等工作相結合。每年對業務量大，外協外包任務較多、權力集中、資金密集的業務部門進行多次檢查。落實黨內監督有關制度，與主要業務部門負責人談話28人次。黨風廉政意見回復13份，參與11人次的人事動議醞釀和提名考察工作。加強主動監督，對各部門貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行全面檢查，落實“一事一案”報告制度，加強對制度執行情況的監督檢查，注重廉政教育，組織開展黨紀知識競答、參觀廉政教育基地、撰寫學習心得體會等各類活動共41場次。
全面加強制度建設，修訂《七〇四研究所黨風廉政建設責任制實施細則》，針對不同崗位特點和崗位風險，制定了8類黨風廉政建設責任書。結合集團巡視本所后的整改工作，在黨建、外協外包管理等方面制(修)訂了36項制度。
三、 鍥而不舍落實中央八項規定精神，防止“四風”問題反彈回潮
嚴格踐行廉潔自律各項規定，重大節日前到各主要業務部門走訪，進行廉潔提醒。加強對食堂、車隊的監管，開展業務活動費、消費高檔白酒問題等專項檢查。全年查處并通報了2起違反中央八項規定精神的問題。
占領反腐倡廉文化傳播的制高點，紀委書記為黨員干部講反腐倡廉專題黨課，組織編制《概念、理念、信念——黨員應知手冊》、《落實中央八項規定精神、反對“四風”學習手冊》，匯集黨的十八大以來中央提出的黨言黨語、紀言紀語以及“四風”具體表現形式等相關范本。
四、 把握“樹木”與“森林”的關系，運用好監督執紀四種形態
積極探索實踐監督執紀“四種形態”，暢通信訪舉報渠道，對問題線索按照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結等方式進行處置。堅持抓早抓小，發現苗頭性、傾向性問題進行及時糾正，對反映的一般性問題及時談話提醒、約談函詢，讓本人作出說明，黨支部書記簽字背書;對如實說明的予以采信，了結后向被函詢人反饋澄清;存在違紀問題的，查清主要違紀事實后，綜合考慮是否主觀故意，是否屬于推動所改革發展過程中的失誤，以及違紀性質情節和認錯悔錯態度，給予批評教育、組織處理或紀律處分。
五、 加強隊伍建設，以創新精神推動紀檢監察立體工作機制
成立了獨立的紀檢監察部，人員編制采用“3+1”模式，3個編制為專職紀檢人員崗位，另外1個專門用來作為培養后備干部的崗位。制定《七〇四研究所監督執紀工作辦法》，規范監督執紀工作程序。成立紀檢督查組，督查組的主要工作任務就是監督檢查各部門落實黨風廉政建設和反腐敗的各項工作，協助紀檢監察部門開展相關線索的調查核實工作，每季度召開督查組例會。加強與內部審計、組織人事等部門的互聯互通，充分發揮黨支部紀檢委員的作用，逐漸形成了紀檢監察、紀檢督查組、支部紀檢委員、內審、組織人事等各項工作的監督合力，對加強本所黨風廉政建設和反腐敗工作起到積極的促進作用。
【篇2】提高政治站位強化責任擔當深入推進黨風廉政建設
黨的十九大強調要把政治建設放在第一位堅持問題導向，保持戰略力量，全面從嚴格的黨向深度發展，全面從嚴格的黨做出了重要的配置。旗幟鮮明地講政治，牢牢樹立抓黨風廉政建設是本職，抓黨風廉政建設是失職，抓黨風廉政建設是瀆職的觀念，認真履行黨風廉政建設的兩個責任和一崗雙責任，確保責任不落空，工作不空轉。
在壓實責任上持續發力。突出共同管理，嚴格執行黨委(黨組)主體責任、紀委(紀檢組)監督責任，推進各級黨委(黨組)書記認真履行第一責任人責任，其他班組成員認真履行一崗雙責任，加快構建統一領導、分工責任、相互協調、共同管理工作結構。加強責任傳導，堅持力量、投入、資源、工作四個下沉，落實清單制責任制，堅持履行責任情況紀實，把主體責任、監督責任延伸到基層，傳導到末梢。嚴肅責任追究，深化一案雙查，對黨領導弱化、黨建缺失、全面從嚴治黨不力嚴查責任，嚴肅問責。
逼“兩個責任”落地落實。
在教育引導上持續用力。筑牢思想防線，及時掌握干部思想動態，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”“四個自信”，切實轉變觀念、轉變作風、提升能力。加強黨紀法規教育，廣泛開展“兩準則四條例”宣傳教育，增強法規制度的心理認同和行動自覺，引導黨員干部依規辦事、依規用權、依規施政。各級各部門(單位)定期組織黨員干部參觀法紀教育基地、觀看警示教育片，讓黨員干部知敬畏、存戒懼。
在監督管理上持續用力。匯聚監督合力，加快構建黨委(黨組)全面監督、紀委專責監督、黨委部門職能監督、黨員民主監督、群眾監督、輿論監督為一體的立體監督體系。加強重點監督，準確把握運用“四種形態”，堅持函詢、談話、誡勉、懲處同向發力，用紀律盯緊“關鍵少數”、管好“絕大多數”，防止小問題變為大問題。特別是要圍繞建立完善巡視巡察上下聯動的監督網，深入開展巡察，重點深化政治巡察和選人用人巡察，使積極開展監督、主動接受監督成為自覺行動。
【篇3】提高政治站位強化責任擔當深入推進黨風廉政建設
近年來，公司黨委堅決落實中央全面嚴格管理黨治黨方針和區委紀委關于加強黨風廉政建設的部署要求，以建設法治企業、廉政企業為目標，加強組織領導、加深廉政教育、重視風險防范、加強監督檢查為抓手，著力抓好黨風廉政和作風建設，聚集廉政正能量，構建干部清正、企業清廉的政治生態環境，為企業科學發展、和諧發展提供強有力的政治保障和紀律保障。
一、加強組織領導，確保主體責任落實公司黨委全面把握和深刻理解習近平總書記系列的重要講話精神，提高政治地位，堅持四個意識，把黨風廉政建設放在突出地位，包括企業工作整體和領導班子、領導成員責任目標管理體系，與各經濟業務工作一起研究、部署、檢查、執行。
1.健全組織機構。建立以黨委書記為組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，認真執行黨委領導小組的集體責任、黨委書記的第一責任、小組成員和部門負責人的領導責任，加強黨風廉政建設的統一領導
公司設立政工監察部，為黨建和黨風廉政建設專職機構，管轄的4個黨支部配備黨建聯絡員和黨風廉政監督員，保障黨治黨工作有專業打工隊伍，形成上下聯動、共同管理的黨風廉政組織網絡。
2.加強責任。公司黨委每年召開黨風廉政工作專題會議4次以上，研究部署、檢查總結黨風廉政建設和反腐敗工作，年初制定《黨風廉政建設工作計劃》和《黨風廉政建設組織領導和責任分工》，明確具體工作目標、措施和責任分工，加強黨委在黨風廉政建設工作中的主體地位。黨委書記切實承擔黨風廉政建設領導、執行人、推進者的作用，履行第一責任人的責任，每年與班組成員及其部下負責人層簽訂《黨風廉政建設責任書》，堅持以上率，層層抓住層層，層層傳達廉政壓力
定期聽取公司紀律委員會和分管領導的工作報告，親自部署重要工作，問重大問題，親自協調重要環節，帶頭上廉政黨課，帶頭實行廉政制度和各項規定。班級其他成員切實履行一崗雙責任，積極融入黨風廉政建設的各項要求，每年聽取兩次分管部門工作報告，認真研究分管范圍內黨風廉政建設工作，督促部門領導成員管理自己的家人，看自己的家。
3.嚴格審查審查。將黨風廉政建設納入年度綜合評價的重要內容，加強黨風廉政建設責任制目標評價，制定《黨風廉政建設責任制評價方法》和定量評價指標，由班組成員帶隊到各部門、部下部門進行黨風廉政責任制實行情況年中監督、年末評價，評價結果及時通報反饋，提出明確的整改要求，評價結果作為各部門年度工作的總體評價和中層干部業績評價、選擇責任的重要依據，與年末評價優先和資金分配直接相關。
二、深化教育指導，構筑腐敗思想防線，加強黨規黨紀和廉政教育。
1.公司結合近年來開展的內強素質外樹形象、大眾路線教育實踐和兩學一作等主題教育，將黨規黨紀和黨風廉政教育納入黨委中心組和員工年度學習教育計劃，黨委中心組進行學習示范，黨委成員分配給各黨支部上廉政黨課。多次舉行典型示范和警告教育，邀請市區紀律委員會、檢察院、司法局、黨校、海洋學院等部門專家講課，組織觀看反腐敗前線、警鐘、南屏紅荔枝、天菊美、鄭義門等電影和家風廉潔家規家訓展，參觀普陀拘留所和長湖監獄，觀看法院事件審查、廉政照片展覽、廉政知識測試、廉政書畫、廉政征文競賽和演講，繼續開展讀書思廉活動
2.提高廉政文化的影響力。認真落實廉政文化進企業、進工地活動，鞏固和擴大省級廉政文化示范點成果，充分利用公司OA內網、宣傳簡報、宣傳櫥窗開設黨風廉政、職務犯罪防范專欄，辦公樓電梯視頻滾動播放廉政宣傳片，員工活動中心懸掛廉政宣傳標語，圖書閱覽室設置廉政書角，辦公桌設置廉政崗位品牌，建筑工地設置廉政文化墻、廉政書架，著力擴大廉政文化宣傳的輻射面和影響力。
3、推廣談話提醒教學。嚴格落實教育、管理、監督職責，切實做好廉政談話提醒教育。黨委書記每年上新春廉政第一課，新年初敲響警鐘。認真執行班級領導與成員之間、班級成員與部下負責人的對話制度，發現干部員工在作風、性能、紀律等方面存在征兆性傾向問題時立即進行注意對話。全面落實班組成員和中層干部個人重大事項報告制度，對報告不真實給予批評教育談話，加強干部紀律意識。全面落實新員工上崗談話和干部任前廉政談話，要求新員工和新干部遵守廉潔的基礎。通過手機、OA、QQ、微信群等網絡平臺，不定期發送廉政郵件注意，發布廉政警報警報，懸掛醒目的廉政標語，隨時受到警報注意，使警報響起。
三、重視風險預防管理，預防制約職務犯罪1、加強崗位風險預防管理。持續推進教育、制度、監管并重處罰和防腐體系建設，加強重點崗位、重要環節、重要人員監督，健全重點崗位廉政風險調查動態管理機制。經過近年的探索，基本構建了以崗位風險調查為重點，以規范工作流程為線，以制度建設為面的廉政風險防范管理模式，從崗位清除權開始，切實解決廉政風險認知模糊問題。在風險點調查中，根據整理職權、個人調查、相關調查、部門調查、領導調查等步驟，重點調查從領導到普通員工的各單位和各單位的廉政風險點，重點調查重點調查重點調查重點調查調查的風險點，提高干部員工的廉政風險預防意識。
2.完善制度監督體系。公司重視制度建設，基本建立了制度管理者、制度管理的工作機制。通過持續開展廉政風險預防管理和管理提升年活動，深入調查管理短板和瓶頸問題，重新整理《黨風廉政建設工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施方法》、《三重一大》決策制度實施方法》、全面預算、財務管理、內部審計、工程設計、工程招標、物資采購、房地產租賃、接待管理等30多項管理制度，規范審查審查審查程序，加強制度剛性約束。特別是對人、財、物、事四項管理實施全面管理，全面規范企業管理行為，提高依法管理企業能力。在選拔人員問題上，嚴格執行招聘和選拔任務規定，堅持全面考察、公開選拔、競爭
在財務收支、資金使用方面，嚴格執行預算管理和財務制度，堅持定期內審查和特別檢查
在土地轉讓、房地產租賃、工程招標、物資采購等環節，嚴格執行招標掛鉤和招標程序，堅決杜絕暗箱操作
在企業重大事務管理上，嚴格落實三重一大決策制度，有效防范決策失誤、權力失控和行為失控。同時加強對黨政一把手行使權力的約束監督，嚴格執行一把手五不直接分管制度，黨政正職不直接分管人事、財務、物資采購、工程建設、行政審批等事項。
3.深化聯合警報機制。自2012年以來，公司在重點項目建設中聯合區檢察院開展檢企聯建同步防范職務犯罪工作。公司堅持自身防控為主，加強與區檢察院密切合作，積極探索聯防聯控新模式。所有工程項目，在簽訂施工合同的同時，在區檢察院簽證監督下，業主與各施工企業簽訂廉政共建協議書。加強工程建設監督和預警機制，特別是工程設計變更、招標管理、材料采購、工程結算、質量檢查等主要環節，邀請檢察院預防科參加監督，確保重大項目建設實現工程質量安全、資金使用安全、員工隊伍安全的目標。
四、加強監督檢查，推進紀律作風效能建設，公司黨委積極與區紀律檢查組保持密切聯系和合作，加大公司紀律檢查委員會執行監督責任的領導支持，通過紀律檢查組的監督指導和公司紀律檢查委員會領導實施，不斷推進正風肅紀常態化，更好地建立公司內部上下級之間、各職能部門之間、不同崗位之間的監督制約機制，使事情平衡，處處留下痕跡。
1.抓住內部規章制度的執行情況進行審計。重視中層和中層備份干部選拔工作，嚴格檢查廉政審查，按規定程序執行考察預告、任前公示、廉政談話、廉政承諾和評價后列干部勉強談話等工作監督，防止干部帶病提拔。重視財務統一會計和全面預算管理，加強財務預算和收支管理審計監督，檢查年度財務和經營成果，近兩年全面完成8家部下公司財務審計，進一步加強監督、堵塞漏洞。重視工作紀律執行情況的監督檢查，加強工作制度和工作紀律的日常管理，特別是對員工工作、休假、工作紀律、飲食時間等相關規定的執行情況，不定期組織暗中訪問。
2.抓住作風效能建設的實行情況審計。積極實施雙嚴雙強作風建設主題，抓住正風肅紀專業整治，利用典型案例，以案例講紀，加強注意教育。堅持貫徹中央八項規定和上級相關作風建設要求作為審計重點，堅決防止四風反彈。突出重要節日節點，立即發出廉政通知，重申廉政規定，嚴禁發放津貼補助金。持續加大明察暗訪、網絡監督、調查問責、通報曝光力度，在暗訪檢查中發現的上班時間炒股、購物、聊天、游戲、公共汽車私人等問題直接在網上曝光，及時通報批評。嚴格執行責任追究制度，自去年以來，對監督檢查中發現的土方管理內控制度不健全、出差費發票清算不規范、部分房地產租賃費和水電費征收不及時等問題進行認真通報，命令有關人員和分管領導書面檢討，扣除獎金，取消當年評價優先資格。在過去的兩年里，五名員工因工作遲到而被扣除獎金3名員工和分管領導因失職而扣除獎金。
3.抓住廉政防控制度實行情況審計。認真落實《懲治防腐體系建設2013-2017年工作實施方案》，將相關內容分解到年度反腐倡廉重點工作中，做好五年規劃與年度工作的有機聯系。重視三重一大集體決策等事項執行情況的監督檢查，領導班子在做出重要決策和研究員工身邊利益和普遍關心的重要事項之前，提交職務代理會進行充分討論，年度各項計劃目標和實績完成、各項招標信息等事項，通過企業公開欄向員工公開重視班組成員和各部門實行黨風廉政責任制情況的特別審查，及時反饋審查中發現的問題，提出整改意見，督促糾正問題。重視做好領導成員和中層干部遵守廉潔自律規定情況的監督檢查，督促各級干部切實履行一崗雙責，按時報告履行黨風廉政建設責任制、個人重大事項和職務廉政報告。重視工程成本管理，重點執行工程項目總開發成本管理、項目決策和設計階段投資管理、工程招標預算管理和工程聯系單結算管理等多項管理措施，加強領導干部違反干預工程建設領域行為的審計。重視三公經費使用情況的監督檢查，對公務接待采用辦公辦公辦公自動化程序和財務清算程序的雙軌制審查，嚴禁超過預算接待支出
加強公共汽車定點管理，嚴格出島汽車審查，嚴禁公共汽車私用
嚴格執行職工療養規定，公款出境(境)連續幾年為零，三公經費逐年下滑。
本公司在開展黨風廉政建設方面取得了一定的成績，但與區委、區紀委的要求有差距。下一步，我們將正確把握新形勢下黨風廉政建設的新部署要求，牢牢把握黨風廉政建設與經濟業務工作的結合點和著力點，堅持問題導向，積極改善不足，以高度的政治責任感和使命感，持續發揮力量，嚴格管理，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成果。
