以下是為大家整理的關于監督執紀四種形態談話記錄的文章3篇 , 希望對大家有所幫助！
【篇1】監督執紀四種形態談話記錄
黨的十九大把監督執紀四種形態寫在黨章上。十九屆中央紀律委員會第二次全會強調懲罰前氡后，堅持治病救人方針，加深監督執紀四種形態的運用，三次全會強調貫徹運用四種形態，使監督更加集中，更加正確，更加有力。各級紀律委員會監督委員會合作辦公以來，一體履行紀律檢查、監察兩項責任，依規依法開展工作，加深監督執行四種形態的運用，不斷強化不可抗拒的氛圍，減少庫存，全面推進控制增量，確保反腐敗斗爭力量不減，節奏不變。
正確有效地開展監督紀律問責和監督調查處置。
監督執紀四種形態是全面從嚴治黨的重大實踐和理論創新，黨章和黨內監督條例都作出規定。監察法明確規定，國家監察工作應懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。各級紀律委員會監督委員會遵循懲罰前所未有、治病救人的方針，加深監督執紀四種形態的運用，貫穿監督檢查、審查調查和案件審理的全過程，取得良好的政治效果、紀律效果和社會效果。
-監督檢查和審查調查部門分設，加強日常監督。
監督是紀檢監察機關的基本責任、第一責任。監督的根本目的是發現問題，糾正偏差，盡快抓住小的東西，防止小的東西。各級紀檢監察機構牢牢把握監督這一首要職責，定位聚焦監督，責任壓實監督，力量傾向監督。
2019年1月24日，中央紀委國家監督委員會網站公布了中央紀委國家監督委員會最新組織的情況。信息顯示，中央紀委國家監督委員會紀律檢查監察室從原來的12個擴展到16個，包括11個監督檢查室和5個監督檢查室。此前印發的《中國共產黨紀律檢查機關監督紀律執行規則》明確規定，市地級以上紀律委員會監督檢查和審查調查部門分設。
實行監督檢查、審查調查部門分設，是監督體制改革和紀檢監督機構內設機構改革的重要措施，是紀檢監督機構貫徹監督執行規則，向監督傾斜力量的具體表現。分設后，監督檢查部門開展日常監督，重點把握被監督單位的政治生態狀況，審查調查部門負責對違紀、職務違法和職務犯罪行為的審查調查。監管人員專業司監督，日常監督更全面，監督效能不斷提高。另外，從十九屆中央首次巡視開始，對巡視整頓狀況的日常監督和追究責任也成為紀檢監察機關監督檢查室的重要功能。
隨著監察體制改革的推進，各地紀委監察委員會機構在部門機構設置、人員配置方面，更加重視向監督部門傾斜。海南省紀委監察委員會發布紀律監察工作暫行辦法，明確委員會機關第一至第六紀檢監察室重點負責省管干部監督的湖南省紀委監察委員會11個紀檢監察室有6個專家監督檢查。監督力的加強，有力促進監督紀律從懲罰極少數擴大到管理多數。
-使用第一、第二種形態，積極治療未病。
紀檢監察機關是政治機關，不是簡單的事務機關，不能只針對第四種形態。在工作實踐中，要堅持思想教育、政策感化、紀法威懾相結合，充分利用第一、第二形態，不斷努力，成為常態，最大限度地防止干部出現問題。
新制定的監督執紀工作規則專門設立監督檢查一章，明確監督重點和要求，加強黨員干部和監督對象依法履行職務和權力狀況的日常監督。一年來，各級紀檢監察機關綜合運用聽取報告、個別對話、檢查抽查、民主生活會等形式，加強近距離、常態化、全天候監督。堅持具體問題的具體分析，正確判斷哪些批評教育，哪些應給黨紀輕處分，哪些應給黨紀重處分，哪些應轉移司法機關，正確發現問題，正確把握政策，正確處分。
各級紀律委員會監督委員會加強信件詢問結果的抽查驗證，對有疑問、態度不足的情況下，采取批判教育、補充說明等方嚴肅處理欺騙組織。2018年全國紀檢監察機關接受信訪通報344萬件，處理問題線索166.7萬件，對話信34.1萬件，比上年增加25.9%、33.3%、20.2%，有效發揮日常監督的約束作用。
-處罰極少數，教育多數，實現政治效應、紀律效應和社會效應統一。
監管更有效，懲治更有力。改革一年來，各級紀律委員會監督委員會掌握樹木和森林的關系，綜合黨的政策戰略和紀律法律要求，運用四種形態，充分運用第一種形態，綜合運用第二、第三種形態，同時堅決不放松第四種形態，加強處罰腐敗的高壓形勢。
黨的十九大以來，黨中央堅持無限區、全權復蓋、零容忍，重視控制、高壓、長威懾，堅持賄賂調查，堅定不移，正確有序處罰腐敗。黨的十九大至2018年底，中央紀委國家監督委員會立案調查中管干部77人。在高壓抑制下，全國共有2萬7千名黨員干部積極說明違反紀律的問題，包括艾文禮、王鐵等中管干部在內的5000多名黨員干部積極投票。在數字背后，表現出打虎拍蒼蠅不柔軟，處罰腐敗不停的決心一貫。
從一年的實踐來看，監察體制改革發揮的最突出的效力是加強日常監督，有效管理黨員干部和公務員一般違法，有力控制犯罪。在新的情況下，評價紀檢監察機關的工作效果，處罰腐敗的力量，不僅要看審查調查的數量，還要看司法機關的轉移數量，還要看談話的注意力，通過信件警告黨員干部、公務員，看四種形態的綜合運用。
數據最有說服力。2018年，全國紀檢監察機關利用監督執行四種形態處理了173.7萬人。其中，充分利用第一種形態處理110.4萬人，占63.6%，適當利用第二種形態處理49.5萬人，占28.5%，正確利用第三種形態和重大職務調整8.2萬人，占4.7%的第四種形態處理5.5萬人，占3.2%。無論是四種形態處理總量還是第四種形態處理量，都遠遠超過監察體制改革前的數量，實現了處罰前的氡后治療救人。
堅持紀律嚴格，紀律在法律面前，有力削減庫存，有效抑制增量。
十九屆中央紀委三次全會要求，不斷加強不腐敗的威懾力，牢牢抓住不腐敗的籠子，牢牢紀檢監察機關要樹立正確的工作理念，加強調查大事件是成績，抓住小事件是成績的工作意識，運用監督執行四種形態，堅持嚴格遵守法律，堅定有力的措施把紀律放在前面，運用四種形態減少腐敗庫存，把監督放在前面
-保持高壓懲治不放松，加深四種形態減少庫存。
在中央紀委三次全會上，習近平總書記強調靶向治療、正確處罰，為深入推進反腐敗斗爭指明方向。紀檢監察機關應果斷正確運用第四種形態，劍高懸，有力處罰保證監督有效。著重于黨的十八大以來，致力于調查的重點對象，在黨的十九大以后也不知道恐怖、勇敢的行為者成為重中之重，深入調查、嚴厲處罰。關注發展全局和國家安全的重大工程、重點領域、重要崗位，加強權力集中、資金密集、資源豐富的部門和行業監督，依法調查貪污行賄、濫用職權、忽職守、非法行為等職務違法和職務犯罪，堅決清除被包圍的腐敗者
-堅持強化監督功能，科學正確監督控制增量。
中國。中國。
紀委三次全會強調，“做實做細監督職責，著力在日常監督、長期監督上探索創新、實現突破”。紀委監委要按照全會部署，堅持不懈探索強化監督職能，特別是把日常監督實實在在地做起來、做到位，敢于監督、善于監督、規范監督，使監督更加聚焦、更加精準、更加有力。各級黨組織、黨員干部要認真落實監督責任，主動、嚴肅、具體地履行日常監督職責，做到監督常在、形成常態，切實形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。充分運用第一種形態加強對黨員干部的日常管理和監督，注重談話和函詢相結合，拓展談話覆蓋面，提升監督談話針對性、實效性。
——精準把握運用各種形態，綜合考量工作的政治、紀法和社會效果
加強對線索的梳理、分析和研判，突出工作重點，分清輕重緩急。在線索處置過程中，堅持實事求是，精準把握、統籌把握、辯證把握，防止紀法適用不當、尺度不準、畸輕畸重。監督執紀問責和監督調查處置都是政治性極強的工作，要全面分析違紀違法行為的社會危害性，綜合考量違紀違法問題的性質情節、直接后果以及對本地區本部門政治生態影響等各方面情況，科學運用“四種形態”進行處置，做到既講政治、又講紀法，既講高壓震懾、又講政策感化，力爭取得更好政治效果、紀法效果和社會效果。
【篇2】監督執紀四種形態談話記錄
中國共產黨中央政治局常委、中央紀委書記王岐山9月24日至26日在福建調研時指出，要把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。這一重要論述，體現依規治黨、挺紀在前的管黨治黨要求和“懲前毖后、治病救人”的一貫方針，對加強和改進黨的建設具有重要意義。近年來，鄉鎮紀委圍繞“四種形態”，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于動真碰硬，提高監督執紀問責實效，在踐行“四種形態”上取得了一定成效。同時，在工作中也遇到一些難點阻力，亟待我們研究和解決。
一、踐行監督執紀“四種形態”的具體舉措
1、認真學習，深刻領會內涵。在班子會上集中學習監督執紀“四種形態”重要論述精神，并采取集中學與自我學、專題輔導與相互交流相結合等方式，進行深入細致學習，使大家對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新舉措，以及“四種形態”有更深的理解和掌握。
2、堅持抓小抓早，深化作風建設。嚴格用紀律約束黨員干部，堵住源頭初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常態化機制，把“四種形態”真正體現和運用到工作的各個方面。在轉變干部作風和糾正“四風”方面，推進作風建設常態長效，健全完善“四風”問題監督檢查、督查督辦、通報曝光、問責追究機制。嚴懲頂風違紀行為，緊盯春節、“五一”等重要節點，開展監督執紀。開展嚴肅查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治活動，有效杜絕了“慵懶散”、 “吃拿卡要”、“中梗阻”等現象，工作作風明顯轉變，社會滿意度不斷提升。在信訪舉報工作方面，找準服務紀律審查工作的落腳點，把好問題線索精準化篩選關口，突出抓早抓小，及時發現、核查違反紀律和規矩的問題，對反映領導干部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時約談函詢，及早教育提醒，防止小問題演變為大錯誤。
3、落實“兩個責任”，強化責任擔當。根據上級黨委、紀委和縣紀委的決策部署要求，鄉紀委積極協助鄉黨委落實好黨風廉政建設主體責任制。堅持把落實“兩個責任”作為推進黨風廉政建設的重中之重，不斷完善制度機制，確保“兩個責任”落實。一是協助鄉黨委與各村(居)委黨(總)支部和鄉直單位簽訂黨風廉政建設責任狀，督促各單位和村居委進一步理清領導班子的集體責任，主要負責人的“第一責任”，進一步強化了各級黨組織落實黨風廉政建設的責任意識。二是將黨風廉政建設責任制納入全鄉績效考評管理，切實抓好鄉直單位和村居委各項指標、任務的分解，進一步細化黨風廉政建設責任制考核細則。三是按照“一崗雙責”的要求，切實把黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入經濟發展、社會穩定和黨的建設等各項中心工作之中，與各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
4、突出審查重點，嚴懲違紀少數。始終把紀律審查作為主業，建立健全大案要案發現、查處機制，始終保持高壓態勢，堅持紀在法前、紀嚴于法，著眼“大多數”，寬嚴相濟“正歪樹”，盯緊“少數”，動輒則咎“治病樹”，嚴防“極極少數”，重典治亂“拔爛樹”。一是拓寬信訪舉報渠道，將信訪舉報箱和舉報電話公布到村一級。主動查找問題線索，建立問題線索臺賬，并實行動態管理。二是突出辦案重點。重點查處十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈的干部。今年重點開展發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治活動，共收到各類問題線索20件立案調查8個。
二、踐行監督執紀“四種形態”遇到的難點阻力
盡管鄉鎮紀委在踐行監督執紀“四種形態”過程中取得了一定成績，但仍遇到了一些難點阻力。主要表現在以下三個方面：一是思想認識不到位。“四種形態”是對紀檢監察機關履職提出的新理念、新要求。長期以來，由于紀檢監察干部習慣了原有的工作模式，對“四種形態”在思想上還需要一個逐漸適應的過程;加之對監督執紀“四種形態”的學習宣傳不夠，致使廣大紀檢監察干部在思想認識上還不能完全跟上。二是監督執紀方式方法滯后。在實踐中，由于沒有建立與監督執紀“四種形態”相適應的配套制度，致使沒有將“四種形態”貫穿到紀檢監察信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環節，在紀律審查各個環節還沒有完全體現抓早抓小、關口前移、動輒則咎，“四種形態”從理念變為現實，還需不斷完善紀律審查制度機制、創新監督執紀方式方法。三是“兩個責任”落實不夠有力。從認識層面來看，“兩個責任”作為一個全新的理念，鄉黨委、紀委對準確把握和全面落實“兩個責任”，還有一個逐漸適應的過程。從效果層面來看，鄉黨委、紀委在落實“兩個責任”上，能夠做到認識準確、執行到位，但個別鄉鎮和部門在落實“兩個責任”上還存在不平衡的地方。在主體責任落實上，有的黨組織執行標準不高，執行力層層遞減;在監督責任落實上，有的鄉鎮紀委書記對不分管其他業務工作的要求還沒有完全理解，落實的力度還不夠。
三、對如何更好踐行監督執紀“四種形態”的對策建議
針對踐行 “四種形態”遇到的難點和阻力，全縣各級紀檢監察組織要努力在“四個新”上下功夫，不斷增強監督執紀實效，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。
一是思想認識要有新提升。“四種形態”是對紀委履職理念的重大創新，是深化“三轉”的方向引領。要在監督執紀實踐中，把握運用好“四種形態”，首先在思想認識上要有新提升。要把紀委的職責回歸到黨章的要求，聚焦監督執紀問責，體現紀律檢查的特質。衡量紀委履職理念和成效的標準，關鍵看是否有利于喚醒全體黨員的黨章黨規黨紀意識，是否真正做到管黨從嚴、治黨有效。我們既要保持懲治腐敗的高壓態勢，強化不敢腐的氛圍，又要持續探索遏制腐敗的治本之策，加強紀律建設，強化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效機制。當前，要以新《準則》和《條例》的頒布為契機，形成學習宣傳黨規黨紀的濃厚氛圍，教育黨員干部既要堅持理想信念和宗旨這條“高線”，對黨忠誠、敢于擔當，又要守住黨的紀律這條“底線”，干凈做事。
二是執紀方式要有新轉變。紀律審查是紀委的主要職責，“四種形態”為紀律審查提供了基本規范。要按照“四種形態”的要求，明確執紀重點，規范執紀流程，轉變執紀方式，提升執紀效果。在信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環節，都要以“四種形態”為標準，進行分類處理。要全面深化廉政談話提醒制度，對苗頭性問題及時教育提醒，抓早抓小，關口前移。紀律審查既要重點查處不收斂、不收手的嚴重違紀違法行為，也要重視審查輕微違紀行為，逐步加大輕處分和組織處理的比重。要加強紀律審查信息化建設，及時分析“四種形態”結構特點，研判反腐敗形勢，提出對策舉措。還要看到，“四種形態”并不是要在數量層面放緩反腐敗的節奏，它凸顯的是對違紀行為“零容忍”的理念。只要違紀，動輒則咎，“四種形態”才能從理念變為現實。
三是監督舉措要有新拓展。有效的監督，是落實“四種形態”理念的重要保障。只有監督到位、“觸角”靈敏，才能做到有問題早發現、早處置，有效阻斷違紀進程，使嚴重違紀涉嫌違法立案審查成為極極少數。要全面開展專項巡查工作，對群眾舉報、媒體曝光、輿情反映及明查暗訪中發現違規違紀線索，發現一起、查處一起。深入推進紀檢監察機關“三轉”，確保真正把精力集中到主責主業上來。四是“兩個責任”要有新突破。監督執紀“四種形態”，既是對紀委監督責任的要求，也是對黨委主體責任的要求。要把履行監督責任和主體責任的要求，貫穿于黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活紀律的方方面面。
【篇3】監督執紀四種形態談話記錄
對話內容:
對話人:***同志，今天請對話。主要實行公司系統對監督執行四種形態對話的要求，開展重點對話工作，以教育提醒干部員工確立廉潔的自律意識為目的，擴大知道恐懼、保持恐懼、保護基礎的黨組織和黨員、大眾交流的橋梁，通過黨員、大眾向黨組織反映問題的途徑，鼓勵干部員工放下思想負擔，積極向組織說明問題，反映情況。在這次談話工作中，如果能夠及時、積極地向組織報告自己違反紀律的問題，可以看出情況很輕，可以減輕處理。未向組織如實報告的問題，被各級紀檢監察機構發現后，由重、重處理。你明白了嗎?
對話對象:如果有問題立即向組織報告。
對話人:遵守紀律，履行一崗雙責任，管理廉潔風險有什么建議和要求?
對話對象:1.我們要加強學習，提高貫徹執行一崗兩責的能力，提高在各種誘惑和風險面前的免疫力、抵抗力和處一崗兩責的貫徹執行提供強有力的思想基礎。
2.加強自律、自省、自警、自勵，及時糾正各種不正確的思想和行為，形成以制度管理人、以制度工作的氛圍。3.加強廉潔風險調查，調查崗位存在廉潔風險點，權力運行中風險和監督管理弱點，積極預防，提前預防，有效實現監督關口前進。
談話人:結合政治巡邏、安全巡邏發現問題，你知道的其他業務領域有什么風險?分析風險發生的原因，制定有效的預防措施嗎?
對話對象:1、開展財務管理、工程管理、市場開拓、物資管理、綜合業務管理、安全管理等工作，存在審查管理不嚴格、欺詐、欺詐、受賄等風險。2、產生以上風險的主要原因是不清楚自己，不清楚現在的環境，為了私利濫用職權。3、我認為防范可以從以下幾點著手，j認識新形勢反腐敗斗爭的形勢②將權力關在制度的籠子里③提高自己的防腐能力。
對話人:你負責的工程項目是否有違反包裝、違法包裝、包裝管理、檢查中收到紅包、職務不足的情況。項目有多項工程費用嗎?結合當前形勢、職場、業務領域，分析周圍存在的廉潔風險和廉潔風險管理的思考和措施。
對話對象:我負責的項目暫時沒有發現違規分包、違法分包等違法現象。工程管理職務可能存在的風險是1、利用管理職務的權利向外來施工公司的人吃卡2、利用職務方便，對外來施工公司多計算工程量損害公司利益為自己謀取私利3、多領取工程物資，謀取私利。預防措施:1、前期預防防線。主要從思想道德、制度建設水平預防2、中期監視防線。主要動態監視各單位行政行為、制度執行、權力運行過程，及時發現征兆性、傾向性問題3、后期處理防線。及時糾正和提醒有明顯風險表現的個人。通過投訴渠道，通報、反映未按規定執行風險防范措施的，采取對話注意、警告糾正錯誤、責任追究等手段，幫助干部及時糾正工作中的錯誤和偏差。
談話人:結合性格特征、8小時以外的興趣和日常表現，談論懶惰奢侈、黃賭毒、酗酒毆打、酒后駕駛等問題，廉潔自律。
對話對象:懶惰奢侈、黃賭毒、酗酒毆打、酒后駕駛等是個人自律程度低下的表現，我們應該自重、自省、自警、自勵、名位關、利益關、金錢關，在工作領域努力，堅決抵制社會的不良風氣。
談話人:工作生活中有困難和訴訟嗎?需要組織的幫助嗎
對話對象:不。
談話者:在遵守法律和廉潔自律方面，有必要向組織說明的情況嗎
對話對象:不。
談話者:我們必須經常響警鐘，自己醒來，切實提高防腐意識。做廉潔自律，切實履行職責。
談話人:你有別人違反紀律的問題和相關訴訟嗎?
對話對象:不。
談話者:你曾經陷害過別人嗎?
對話對象:不。
對話人:南方電網公司對各級干部新時代新負責人的實施意見進一步激勵貫徹中辦文件精神，明確提出堅決調查陷害、謠言中傷、謠言傳播、惡意炒作行為，對被通報人產生嚴重后果或不良影響，嚴肅依法追究責任的要求。廣大黨員群眾應通過正常渠道正確行使檢舉權和控告權，鼓勵實名通報，依法保障民主監督權利。不要誣告他人。
談話者:還有其他補充嗎?
對話對象:不。
對話人:****同志，重要職場人員是企業的支柱，關系到人、財產、物品等方面的管理，有權負責。今天組織和你說話，一是對黨員領導干部和重要職場人員進行專題廉潔教育，注意，二是收集意見建議，協調解決困難和訴求，解決矛盾。三是為違反紀律的人提供政策道路。關于今天所說的內容，如果記住不正確的內容或者有新的情況，隨時都可以給我們補充說明。
今天的對話來到這里，請仔細閱讀對話記錄。如果和你的表達意思不一致，請修改。如果沒有異議，請簽字確認。
