以下是為大家整理的關于黨課講稿∶《練就抓落實的基本功》的文章3篇 , 希望對大家有所幫助！
黨課講稿∶《練就抓落實的基本功》篇1
同志們：
今天是我們XX局機關黨委上半年的第一個主題黨日活動。為什么召開這次主題黨日活動?第一，這是推進不忘初心、牢記使命常態化制度化的迫切需要;第二，這是加強xx系統黨員干部隊伍規范化、正常化建設的迫切需要。近期，我們系統中層干部進行了一次較大范圍的調整任命。下步，我們這個系統能否在社會各界展現良好形象?我們這個班子能否在市委、市政府取得良好印象?我們這支隊伍能否在廣大群眾中取得良好口碑?這是對我們在座的每一位黨員干部的嚴峻考驗!正是基于此，借這個機會，我代表局黨組，以“打造過硬隊伍、塑造良好形象”為主題，給大家作一個報告，我講五個方面的要求與希望，與大家共勉。
一、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“講政治、顧大局”放在首位。“講政治、顧大局”是一個黨員干部的“生命線”，也是一個黨員干部最基本的政治素質、政治本色和政治要求。組織上考驗一個干部是否過硬、是否可靠、是否忠誠，最根本的就是看其是否講政治、顧大局，而能力、學歷都要放在其后。組織上選拔任用干部有一個明確要求，如果一個黨員干部政治上不過關，能力再大也堅決不用。從大處講，講政治、顧大局就是要求我們每一名黨員干部，必須堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。從小處講，講政治、顧大局就是要求我們每一位黨員干部，必須堅決貫徹落實局黨組作出的各項決策部署，一切行動聽指揮，堅決服從黨組安排，絕不允許講條件、打折扣、搞變通，更不允許各行其是、各自為戰。但是，我觀察發現，有極少數同志對局黨組、局領導安排的工作，不是自覺行動、堅決服從，而是能推就推、能拖就拖;不是立說立行、馬上行動，而是想干就干、不想干就不干;特別是個別科室負責同志對不是分管領導安排的工作，有的竟然挑三揀四、推三阻四。我告訴大家：每一個班子成員都是我們局里的領導，所以作為科室或下屬單位，分管你的領導交辦的工作，你必須堅決服從、抓好落實，不分管你的領導交辦的工作，也必須堅決服從、抓好落實。同樣，對于領導班子來講，每一個科室、每一個單位也都是我們XX局的科室、下屬單位，上級領導交辦的任務，必須不折不扣、堅決服從、抓好落實。希望從今天開始，務必要深刻反思、幡然警醒!更希望從今天開始，務必把“講政治、顧大局”真正放在首位、落在實處，重塑我們XX部門良好形象。
二、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“懂規矩、守紀律”挺在前面。“懂規矩、守紀律”是一個黨員干部的“高壓線”。國有國法，黨有黨紀。我們黨研究出臺了一系列規定、一系列條例和紀律，對黨員干部的要求、標準越來越高，紀律、約束越來越嚴。但是，我觀察發現，有早走的，有晚來的，也有中間早退的，還有上班時上網打游戲、聽音樂、玩手機的;有的不請假、不報備，想來就來、想走就走，自由散漫;有的不按程序、不守規矩。從今天開始，XX系統每名黨員干部務必要嚴守“四條底線”。一要嚴守法律底線，真正做到依法用權、秉公辦事。二要嚴守紀律底線，尤其是工作紀律、生活紀律、財務紀律，原來建XX，我就說過，絕不能一批大樓起來了，一批干部倒下了，必須嚴格招投標程序，嚴格財務紀律。三要嚴守道德底線，堅決做到明大德、守公德、嚴私德，真正做到忠誠老實、言行一致、表里如一。同志們，嚴是愛、寬是害。如果我們身上有毛病、有問題，組織上不提醒、不嚴管，毛病、問題就會由小變大、由輕變重，就會逐步走向被處分、被問責，甚至被法辦的境地，到頭來最后受損失的還是我們自己。四要嚴守干部選拔底線，堅持憑實績用干部，把真正想干事、愿干事、真干事、忠誠、擔當、聽話的干部選出來、用起來。
三、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“盡職責、敢擔當”落到實處。“盡職責、敢擔當”是一個黨員干部的“根本線”。2019年，XX系統精誠團結、密切協作、盡職盡責，開啟了xx工作新征程，實現了XX事業的新發展。特別是我們XX局在全市機構改革中實現了三個“率先”，一是在全市率先進行了科室調整;二是在全市率先完成了領導班子分工;三是在全市率先召開了黨員代表大會。這些工作，我們都走在了全市乃至全省的前列。但是，通過這幾個月的觀察，我發現也有極個別同志習慣于當甩手掌柜，習慣于大而化之，對工作過問得不細不嚴、抓得不緊不實，特別是對一些不良現象，不敢旗幟鮮明的批評，甚至縱容;有的科室負責人對一些復雜困難的工作不去深入研究、不去積極尋找解決問題的辦法，要么直接安排科室其他同志，要么上交給分管領導;還有的按部就班、平推平庸，當一天和尚撞一天鐘，還有不推不走、不拉不動，甚至連鐘也不撞。這些問題都是制約工作順利開展的阻力，必須堅決克服。各科室、各單位一定要把協調指導、落實到位作為第一責任，把化解矛盾、破解難題作為第一要務，要迎著困難上，追著問題走，牢固樹立“只為成功想辦法，不為落后找理由”的理念，用心、用力、用情推動工作。特別是對上爭取工作，更要盡職責、敢擔當，對上級的項目、資金、榮譽，必須強化力爭精神。項目報上去了，不一定能批;資金申請上去了，不一定能給;榮譽推薦上去了，也不一定能評。必須竭盡全力、集中精力、不遺余力對上爭取協調，最大限度地爭取支持，千方百計匯報材料協調，力爭推一項成一項、報一項成一項，項項得到回應，件件得到落實。
四、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“抓學習、強本領”貫徹始終。“抓學習、強本領”是一個黨員干部高效履職的“保障線”。選擇學習就是選擇進步。我有一個樸素的認識，一個人與另一個人最本質的差別是學習的差別，是掌握知識的差別。學習的進步是一切進步的先導，學習的落后是一切落后的根源。我們的工作思路、工作措施、工作對策，一切來自學習，一切取決于學習。只有不斷學習，才能增長新才干，才能提高新水平，才能跟上新時代。學習抓好了，才會有大思路、大境界、大氣魄。反之，不抓學習，我們的本領怎么增強?我們的能力怎么提高?所以，我希望大家要向書本學習、要向工作學習、要向實踐學習、要向同事學習，把學習貫徹工作生活的各個方面。同志們，世事洞明皆學問，人情練達即文章。細節決定成敗!我們讀一本書是學習，聽一堂課是學習，開一個會也是學習，關鍵是一定要做一個有心之人。希望大家從今天開始，迅速掀起學習的熱潮，開展一個學習競賽，努力做一個XX事業發展的行家里手。
五、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“重團結、促和諧”一以貫之。“重團結、促和諧”是一個黨員干部的“基準線”。團結對于一個單位干部的成長、形象的樹立太重要了，也太關鍵了。一個科室兩個科長不團結，不僅影響和諧、影響氛圍、影響工作，而且影響身體健康。一個班子不團結，不僅影響工作、影響機關形象，更影響干部成長、干部進步。凡是鬧不團結的科室沒有一個進步快的，凡是鬧不團結的單位、部門，沒有一個領導得到提拔重用的。為什么?鬧不團結就影響工作，鬧不團結就分散精力，鬧不團結就互相告狀。有的甚至在年度測評時你打我一個不稱職，我打你一個不稱職，在干部推薦時你打我一個差票，我打你一個差票，這樣帶來的后果、惡果，只能是兩敗俱傷。特別是年底考核，雖然市里組織考核，但實際上是自己給自己測評，自己給自己打票，有的因一點小矛盾、小意見、小不快，就泄私憤、報私仇，互相打不稱職，造成這個機關、這個單位烏煙瘴氣，使這個機關排名在全市墊底。同志們，這樣的教訓一定要吸取!一定要引以為戒!為了大家共同的進步，為了我們共同的事業，為了我們共同的形象，我希望從現在起，在我們XX局、在我們XX系統所有單位，這種現象不再發生。同志們，有一句話講得實在太好了，互相補臺、好戲連臺!互相拆臺、人人垮臺。大家在一起工作是一種緣分，我希望大家一定要珍惜團結、珍重友誼、珍視崗位，要像愛護眼睛一樣愛護這個單位，維護我們這個集體，只要大家做到大事講原則、小事講風格，互相諒解、互相支持，沒有處不好的團結。我堅信，只要我們共同做到上述五點，我們XX部門、XX戰線，社會地位就一定會提高，社會形象就一定會提升!拜托大家!感謝大家!
黨課講稿∶《練就抓落實的基本功》篇2
習近平總書記反復強調崇尚實干、狠抓落實，而且身體力行，為我們黨注重抓落實發揮了帶頭作用。我們要認真學習、深刻領會，始終保持狠抓落實的思想自覺和行動自覺，強化落實落地落細，確保中央和省委省政府的各項決策部署落到實處、見到實效。今天黨課，我圍繞“抓落實”這個主題，和大家做個交流。
一、深刻認識抓落實的重要性
(一)抓落實是馬克思主義政黨實踐品格的重要表現。反對空談、強調實干、注重落實，是我們黨的一個優良傳統。我們黨始終堅持以馬克思主義為指導，善于把遠大目標、奮斗綱領同腳踏實地、埋頭苦干緊密結合起來。毛澤東同志要求，共產黨員一定要有“認真實干”的精神，強調“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”。鄧小平同志指出，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”，把真抓實干上升到了馬克思主義的政治高度。抓落實，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，是把主觀和客觀、理論和實踐、知和行相統一的過程，是推動實踐、深化認識的重要環節。要弘揚馬克思主義政黨的實踐品格，把黨的正確主張、對經濟社會發展的正確認識和政策付諸實踐，真正從一點一滴的抓落實中彰顯共產黨人的實踐風范。
(二)抓落實是堅定政治立場、提高黨性修養的必然要求。抓落實是一個黨性問題，更是一項嚴肅的政治要求，也是評價領導干部政治站位和政治品質高低的標準之一。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不是抽象的、空洞的，而是具體的、實際的，必須體現到具體行動上、在落實上見功夫。要抓好黨和國家各項方針政策、工作部署、措施要求的落實，使之貫徹到實踐中去、貫徹到基層中去、貫徹到群眾中去，成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動，確保黨和國家確定的目標任務順利實現。要始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，努力將事關老百姓切身利益的工作抓緊、抓實、抓出成效，進一步提升老百姓的獲得感。
(三)抓落實是檢驗政府治理水平、領導干部基本功和領導能力的試金石。抓落實是一個執政能力問題，是提高政府治理水平、應對各種風險挑戰的現實需要。作為領導干部，要把抓落實作為一種“重視執行、一抓到底”的工作方法，作為領導工作中的一個極為重要的環節。“實干就是水平、落實就是能力”。群眾評價我們的領導水平，不是看我們說得怎么樣，而是看我們干得怎么樣。抓落實不夠，既有愧于責，也失信于民。各級各部門領導干部務必練就抓落實這項基本功，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把精力投入到抓落實中，把重點放在抓落實上，確保各項工作扎實推進、見到實效。
(四)抓落實是全面從嚴治黨、不斷加強作風建設的重要內容。落實不夠實質是作風問題。現實工作中，“會議落實”“文件落實”的現象比較普遍，“落實”變成“落空”。黨中央歷來高度重視作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。關于解決形式主義突出問題為基層減負，省委也制定了20條具體措施。這些措施，是自上而下傳遞的強烈信號，最終都是為了讓干部從繁文縟節中解脫出來，抽出更多時間和精力抓好落實。各級黨員干部要深刻認識到，作風建設永遠在路上，一定要按照全面從嚴治黨要求，抓責任擔當、抓作風轉變、抓工作落實。
二、認真分析抓落實中存在的問題
善于發現問題，敢于正視問題，能夠解決問題，是領導干部黨性強、對黨忠誠、敢于擔當的體現，是能力強、素質高的體現。要清醒看到，不重視抓落實、不善于抓落實的問題依然存在，抓而不實、抓而不緊、抓而不細等問題還比較突出，主要表現在：
(一)抓落實的干勁不足，勤政有為不夠。庸、懶、散、軟風氣沒有徹底轉變，還是有“差不多”先生，對待工作馬虎糊弄、敷衍了事;有的干部不想作為、不求進取，得過且過、滿足現狀;有的干部心思和精力沒有完全集中到工作上，導致落實大打折扣;有的干部借口現在限制多了、管束嚴了、要求高了，就有“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心理;有的干部工作中看不到問題，對出現的問題視而不見，更談不上主動發現問題、分析問題、解決問題。
(二)抓落實的作風不實，嚴謹細致不夠。有的干部思想浮躁、作風漂浮，好做表面文章，甚至搞上有政策、下有對策;習慣當“甩手掌柜”，總認為自己的任務只是抓大事、管宏觀，不愿意去抓所謂的“小事”，在“具體”和“深入”上下功夫不夠;下達文件多，“親自出征”少，當“二傳手”多，搞調查研究少，掌握一手資料不夠，直奔現場督辦落實不夠，導致工作停留在表面，甚至脫離實際、落不了地。
(三)抓落實的擔責不力，較真碰硬不夠。有的部門和干部缺乏擔當的勇氣，不愿擔責，當前項目建設中往往會因環保問題出現“鄰避效應”，有的部門和干部也由于不敢擔當，出現“避責效應”。有的干部缺乏斗爭精神，不敢堅守原則，遇到問題總想繞著走，造成一些工作停滯不前，甚至把一些小問題拖成大問題。
(四)抓落實的能力不強，政策水平不夠。有些干部在抓落實上總感到力不從心，這在很大程度上是由于學習不夠、政策水平不高、能力素質不強造成的。有些領導研究政策、研究工作不深入，碰到具體問題就找下屬，會場上“回頭看”干部還有不少。
(五)抓落實的機制不暢，協調聯動不夠。上下聯動、部門協調存在問題，不同部門出臺的政策措施不配套、不協調，甚至相互“打架”，導致基層落實難;部門之間信息共享不夠，基礎數據平臺整合力度不大，信息孤島現象仍然存在，導致一些基礎數據不準確、不一致，甚至相互矛盾。
出現上述問題的根本原因，還是有的干部政治站位不高，黨性修養不夠，宗旨意識不強，政績觀出現偏差。
三、切實提高抓落實的能力素養
工作落實得好不好，抓落實的成效大不大，很大程度上決定于領導干部的能力素養。領導干部要從我做起，切實增強抓落實的本領，努力提升治理能力和水平。
(一)要有抓落實的高站位。領導干部的能力素養，首先體現在政治素養和政治站位上。要從根本上提高抓落實的能力素養，必須增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，必須牢記初心使命、錘煉黨性修養。有人說“態度決定一切”。領導干部一定要有抓落實的鮮明態度，強化抓落實的政治自覺，把習近平總書記關于湖南工作“三個著力”的指示要求付諸行動，發揮我省“一帶一部”的區位優勢，扛起“精準扶貧”首倡地的責任擔當，牢記“守護好一江碧水”的殷殷囑托，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想在三湘大地落地生根。要把向核心看齊的意識和以人民為中心的思想貫穿到抓落實之中，把抓落實的出發點放到為黨盡責、為民造福上，把抓落實的落腳點放在辦實事、求實效上，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，保持“事冗不知筋力倦”工作狀態，守住“官清贏得夢魂安”的底線。
(二)要有抓落實的真本領。攬瓷器活，須有金剛鉆。要抓好落實，必須善于學習，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，吃透中央大政方針和各項政策，提高戰略思維和把握全局的能力，提升理論素養和政策水平。要深刻理解新發展理念的內涵，增強科學發展本領，強化戰略執行能力，善于結合實際創造性推動國家戰略的實施，推動中央大政方針的落實落地。要提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，善于運用創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維處理問題，提高依法行政和駕馭風險的能力。要學會做群眾工作，掌握做群眾工作的基本功，在統籌協調各種利益關系中精準施策，解決“最后一公里”的落實問題，解決群眾身邊發生的問題。
(三)要有抓落實的好方法。抓落實的過程，就是分析矛盾、化解矛盾的過程，就是將主觀范疇的東西轉化為客觀現實的過程。要善于調查研究，掌握一手資料，了解真實情況，問計于民，廣納群智，努力使主觀與客觀相統一、動機與效果相統一、突出重點與兼顧一般相統一。要增強預見性，分析要解決的主要問題，明確可落實的預期成果，做到“胸中有數”。要善于運用大數據技術和信息化手段開展工作，“互通情報”、信息共享，做到上下聯動、部門協調，調動各方面的積極性共同抓好落實。要學會“彈鋼琴”，既要抓住主要矛盾，又要統籌兼顧。要堅持系統管理抓落實，運用零缺陷系統工程管理的方法抓落實，形成抓落實的無縫責任鏈條，實現抓落實的閉環管理，對需解決的問題建立清單臺賬，進行銷號管理。對授權有限、能力不及的問題及時請示上報，不把問題藏著掖著捂著，耽誤問題的解決，造成更大的損失。
(四)要有抓落實的硬作風。抓落實的過程，必然會遇到許多矛盾和問題，要把落實工作真正抓好、抓出成效，就要敢于正視矛盾，決不繞著問題走，要有無私的品德、無畏的勇氣，敢于擔當、知難而進。既要解決當前突出矛盾問題，也要解決歷史遺留問題，更要解決透支未來問題。要以較真的作風抓落實，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，主動到矛盾突出的基層去，到困難較多的一線去，到難點聚焦的地方去，敢于碰硬，千方百計求得問題盡早處置、矛盾及時化解，決不能使簡單矛盾演化成復雜矛盾、小問題拖延成大問題。要以釘釘子的作風抓落實，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，目標一旦確定，就以百折不撓的意志，咬定青山不放松，不達目的不罷休，把雷厲風行和久久為功結合起來，以一錘接著一錘敲的狠勁、一任接著一任干的韌勁，鍥而不舍地推動重要工作的落實，抓好重點任務的完成。要以務實的作風抓落實，養成嚴謹細實的工作習慣，練就抓好落實的“繡花工夫”，形成抓作風促工作、抓落實強作風的良性循環。堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，不搞花架子，不做表面文章，不喊不著邊際的空口號，不提不切實際的高指標，杜絕以會議落實會議、文件落實文件、講話落實講話的現象。要以科學的作風抓落實，堅持遵循規律、實事求是、因地制宜，科學評估考核工作落實情況，確保發展成果、工作成效經得起歷史、實踐和群眾的檢驗。
(五)要抓落實的好氛圍。各級各部門主要領導要切實擔負起抓落實第一責任人的職責，著力帶出抓落實的好班子，著力帶出抓落實的好團隊，發揮“關鍵少數”的表率作用，形成一級抓一級、一級帶一級、共同抓落實的良好氛圍。要堅持正確的用人導向，以實績論英雄，褒獎埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調整只有空談、不干實事的干部，問責和懲處弄虛作假、失職瀆職、造成重大損失和嚴重后果的干部，真正做到干與不干、干好干壞、干多干少不一樣，努力形成崇尚實干、恪盡職守、樂于奉獻的良好導向。要進一步完善抓落實、促落實的工作機制，強化抓落實的目標管理，健全“日交辦、周反饋、月通報”跟蹤問效制度，將工作職責、任務和目標科學明確地落實到崗、到人。要健全督查督辦、信息反饋、情況通報、重大責任追究、政務服務“好差評”等制度，及時掌握工作進展情況，及時排除工作中的障礙和困難，及時處理落實不到位的問題。要暢通政府與公眾互動渠道，用好“互聯網+監督”“互聯網+督查”等平臺，廣泛接受社會和群眾的監督，調動各方面共促落實的積極性和創造性。
當前，各項工作千頭萬緒，擔子不輕、任務很重。越是這種時候，越要理清頭緒、分清主次，圍繞要務抓落實，突出重點抓落實，緊盯問題抓落實，一個問題一個問題解決，一項工作一項工作落實。要把“六穩”“六保”、推動高質量發展、振興實體經濟、打造內陸創新開放新高地、深化供給側結構性改革等重點工作抓好、抓實，查清楚、弄明白、解決好遇到的具體問題。要做好高質量發展的指標監測和評價，及時找出影響高質量發展的薄弱環節，及時發現當前發展中帶有苗頭性、傾向性的問題，及時采取推動高質量發展的有針對性的措施，精準施策，攻堅克難。
習近平總書記強調，“一分部署、九分落實”;古人云，“為政貴在行”“兵貴神速”。我們要進一步增強抓落實的緊迫感、責任感和使命感，弘揚只爭朝夕、夙夜在公的奮斗精神，發揚求真務實、真抓實干的優良作風，以“工作不落實決不放松、問題不解決決不放手”的拼勁和韌勁，全力以赴完成全年目標任務，以實干、實績、實效向黨和人民交上一份滿意的答卷!
黨課講稿∶《練就抓落實的基本功》篇3
習近平在中央黨校省部級領導干部培訓班講話中強調，制定出一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關鍵還在于落實文件。我們在學習宣傳全會精神上還要下細功夫、苦功夫、深功夫，夯實全面深化改革的思想認識基礎。
空談誤國，實干興邦。重視落實、狠抓落實，是做好工作的前提和保障，也是領導干部能力素質的重要體現。抓落實，沒有捷徑，必須練就細功夫、苦功夫、深功夫，其中練就“細功夫”更是首當其沖、重中之重。特別是在學習宣傳、貫徹落實十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，更加需要練就抓落實的“細功夫”。
在把握文件精神上下細功夫。真學、真懂、真信、真用，是學習貫徹十八屆三中全會精神的內在要求。而要真正把握、全面理解全會精神，必須對相關文件、報告決定細嚼慢咽、認真研讀，絕不能囫圇吞棗、一知半解，更不能不懂裝懂，以其昏昏，使人昭昭。要通篇學習、通盤思考、統攬全局、統籌兼顧，不能斷章取義、掛一漏萬、以偏概全。要舍得花時間、投精力，要坐得住、鉆得進、學得深、悟得透，不能借口工作忙而疏于學習，也不能一目十行、大而化之、不求甚解。既要對照原文仔細學，更要聯系實際慢慢品。要在細嚼慢咽中領會精神實質，在細嚼慢咽中提高思想認識，在細嚼慢咽中增強抓改革、促改革的本領。
在聯系實際謀劃上下細功夫。任何一項工作，沒有細致扎實的態度，是斷然難以做好的。鄧小平同志說過，“我們的事業總是要求精雕細刻，沒有一樣事情不是一點一滴的成績積累起來的。”學習宣傳全會精神、全面深化改革，涉及的范圍很廣、領域很多，不細致不行、不扎實不可。要緊密聯系地方實際謀篇布局，絕不能搭建空中樓閣。要細化工作措施，將每一個工作環節考慮周全，切忌自以為是、自作聰明。要做耐心細致的群眾工作，要廣泛深入地進行調查研究，要將各項工作做細，做到胸中有數、心中有底，不能似是而非、模棱兩可，更不能糊弄上級、忽悠百姓。要經常性地深入基層、深入群眾，多接地氣，學會用群眾觀點、群眾方法處理和解決群眾問題。唯有深入，才能細致；只有廣泛深入，才能精雕細刻。而只有精雕細刻，才能使全會精神的學習宣傳貫徹落實不虛不空不偏不走過場不致落空。
在組織實施推進上下細功夫。一口一口吃饃，一步一步干活。學習宣傳全會精神、全面深化改革，關鍵在組織實施、協調推進上要做到不急不躁。在宣傳造勢上，不能貪大求全，要以小見大、以小博大，創新方式方法，而不能“用錢開路”，搞假宣傳、虛造勢，真正把錢用在刀刃上，將力使在正道上。要認認真真察民情，誠誠懇懇聽民意，實實在在幫民富，兢兢業業保民安。堅決反對鋪張浪費和大手大腳，堅決反對拜金主義、享樂主義和奢靡之風。在項目推進上，要將有限的財政資金向民生項目、民生事業上傾斜，將每一筆民生“賬”算清，絕不能好大喜功、急功近利、貪大求洋，搞勞民傷財的一套。在價值引領上，要倡導健康文明的生活方式。廣泛開展宣傳教育，增強節約意識，引導合理消費和文明消費，在全社會形成節約能源資源、保護環境的良好風尚。
冰凍三尺，非一日之寒；成就事業，非一日之功。細節決定成敗，細致才能入微。當然，過細工作、抓細落實，也不是要“事無巨細”，搞“大權獨攬”或“一人說了算”，而是既要過細認真，又要大膽放手，不作具體干預。只有這樣，才能真正練就“細功夫”，成就“大事業”。
