黨課是中國共產黨組織的教育黨員和積極分子的課程。 以下是為大家整理的關于黨組書記在專題黨課上的講話的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】黨組書記在專題黨課上的講話
同志們：
今天是我們XX局機關黨委上半年的第一個主題黨日活動。為什么召開這次主題黨日活動?第一，這是推進不忘初心、牢記使命常態化制度化的迫切需要;第二，這是加強XX系統黨員干部隊伍規范化、正常化建設的迫切需要。近期，我們系統中層干部進行了一次較大范圍的調整任命。下步，我們這個系統能否在社會各界展現良好形象?我們這個班子能否在市委、市政府取得良好印象?我們這支隊伍能否在廣大群眾中取得良好口碑?這是對我們在座的每一位黨員干部的嚴峻考驗!正是基于此，借這個機會，我代表局黨組，以“打造過硬隊伍、塑造良好形象”為主題，給大家作一個報告，我講五個方面的要求與希望，與大家共勉。
一、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“講政治、顧大局”放在首位。“講政治、顧大局”是一個黨員干部的“生命線”，也是一個黨員干部最基本的政治素質、政治本色和政治要求。組織上考驗一個干部是否過硬、是否可靠、是否忠誠，最根本的就是看其是否講政治、顧大局，而能力、學歷都要放在其后。組織上選拔任用干部有一個明確要求，如果一個黨員干部政治上不過關，能力再大也堅決不用。從大處講，講政治、顧大局就是要求我們每一名黨員干部，必須堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。從小處講，講政治、顧大局就是要求我們每一位黨員干部，必須堅決貫徹落實局黨組作出的各項決策部署，一切行動聽指揮，堅決服從黨組安排，絕不允許講條件、打折扣、搞變通，更不允許各行其是、各自為戰。但是，我觀察發現，有極少數同志對局黨組、局領導安排的工作，不是自覺行動、堅決服從，而是能推就推、能拖就拖;不是立說立行、馬上行動，而是想干就干、不想干就不干;特別是個別科室負責同志對不是分管領導安排的工作，有的竟然挑三揀四、推三阻四。我告訴大家：每一個班子成員都是我們局里的領導，所以作為科室或下屬單位，分管你的領導交辦的工作，你必須堅決服從、抓好落實，不分管你的領導交辦的工作，也必須堅決服從、抓好落實。同樣，對于領導班子來講，每一個科室、每一個單位也都是我們XX局的科室、下屬單位，上級領導交辦的任務，必須不折不扣、堅決服從、抓好落實。希望從今天開始，務必要深刻反思、幡然警醒!更希望從今天開始，務必把“講政治、顧大局”真正放在首位、落在實處，重塑我們XX部門良好形象。
二、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“懂規矩、守紀律”挺在前面。“懂規矩、守紀律”是一個黨員干部的“高壓線”。國有國法，黨有黨紀。我們黨研究出臺了一系列規定、一系列條例和紀律，對黨員干部的要求、標準越來越高，紀律、約束越來越嚴。但是，我觀察發現，有早走的，有晚來的，也有中間早退的，還有上班時上網打游戲、聽音樂、玩手機的;有的不請假、不報備，想來就來、想走就走，自由散漫;有的不按程序、不守規矩。從今天開始，XX系統每名黨員干部務必要嚴守“四條底線”。一要嚴守法律底線，真正做到依法用權、秉公辦事。二要嚴守紀律底線，尤其是工作紀律、生活紀律、財務紀律，原來建XX，我就說過，絕不能一批大樓起來了，一批干部倒下了，必須嚴格招投標程序，嚴格財務紀律。三要嚴守道德底線，堅決做到明大德、守公德、嚴私德，真正做到忠誠老實、言行一致、表里如一。同志們，嚴是愛、寬是害。如果我們身上有毛病、有問題，組織上不提醒、不嚴管，毛病、問題就會由小變大、由輕變重，就會逐步走向被處分、被問責，甚至被法辦的境地，到頭來最后受損失的還是我們自己。四要嚴守干部選拔底線，堅持憑實績用干部，把真正想干事、愿干事、真干事、忠誠、擔當、聽話的干部選出來、用起來。
三、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“盡職責、敢擔當”落到實處。“盡職責、敢擔當”是一個黨員干部的“根本線”。2019年，XX系統精誠團結、密切協作、盡職盡責，開啟了文化旅游工作新征程，實現了XX事業的新發展。特別是我們XX局在全市機構改革中實現了三個“率先”，一是在全市率先進行了科室調整;二是在全市率先完成了領導班子分工;三是在全市率先召開了黨員代表大會。這些工作，我們都走在了全市乃至全省的前列。但是，通過這幾個月的觀察，我發現也有極個別同志習慣于當甩手掌柜，習慣于大而化之，對工作過問得不細不嚴、抓得不緊不實，特別是對一些不良現象，不敢旗幟鮮明的批評，甚至縱容;有的科室負責人對一些復雜困難的工作不去深入研究、不去積極尋找解決問題的辦法，要么直接安排科室其他同志，要么上交給分管領導;還有的按部就班、平推平庸，當一天和尚撞一天鐘，還有不推不走、不拉不動，甚至連鐘也不撞。這些問題都是制約工作順利開展的阻力，必須堅決克服。各科室、各單位一定要把協調指導、落實到位作為第一責任，把化解矛盾、破解難題作為第一要務，要迎著困難上，追著問題走，牢固樹立“只為成功想辦法，不為落后找理由”的理念，用心、用力、用情推動工作。特別是對上爭取工作，更要盡職責、敢擔當，對上級的項目、資金、榮譽，必須強化力爭精神。項目報上去了，不一定能批;資金申請上去了，不一定能給;榮譽推薦上去了，也不一定能評。必須竭盡全力、集中精力、不遺余力對上爭取協調，最大限度地爭取支持，千方百計匯報協調，力爭推一項成一項、報一項成一項，項項得到回應，件件得到落實。
四、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“抓學習、強本領”貫徹始終。“抓學習、強本領”是一個黨員干部高效履職的“保障線”。選擇學習就是選擇進步。我有一個樸素的認識，一個人與另一個人最本質的差別是學習的差別，是掌握知識的差別。學習的進步是一切進步的先導，學習的落后是一切落后的根源。我們的工作思路、工作措施、工作對策，一切來自學習，一切取決于學習。只有不斷學習，才能增長新才干，才能提高新水平，才能跟上新時代。學習抓好了，才會有大思路、大境界、大氣魄。反之，不抓學習，我們的本領怎么增強?我們的能力怎么提高?所以，我希望大家要向書本學習、要向工作學習、要向實踐學習、要向同事學習，把學習貫徹工作生活的各個方面。同志們，世事洞明皆學問，人情練達即文章。細節決定成敗!我們讀一本書是學習，聽一堂課是學習，開一個會也是學習，關鍵是一定要做一個有心之人。希望大家從今天開始，迅速掀起學習的熱潮，開展一個學習競賽，努力做一個XX事業發展的行家里手。
五、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“重團結、促和諧”一以貫之。“重團結、促和諧”是一個黨員干部的“基準線”。團結對于一個單位干部的成長、形象的樹立太重要了，也太關鍵了。一個科室兩個科長不團結，不僅影響和諧、影響氛圍、影響工作，而且影響身體健康。一個班子不團結，不僅影響工作、影響機關形象，更影響干部成長、干部進步。凡是鬧不團結的科室沒有一個進步快的，凡是鬧不團結的單位、部門，沒有一個領導得到提拔重用的。為什么?鬧不團結就影響工作，鬧不團結就分散精力，鬧不團結就互相告狀。有的甚至在年度測評時你打我一個不稱職，我打你一個不稱職，在干部推薦時你打我一個差票，我打你一個差票，這樣帶來的后果、惡果，只能是兩敗俱傷。特別是年底考核，雖然市里組織考核，但實際上是自己給自己測評，自己給自己打票，有的因一點小矛盾、小意見、小不快，就泄私憤、報私仇，互相打不稱職，造成這個機關、這個單位烏煙瘴氣，使這個機關排名在全市墊底。同志們，這樣的教訓一定要吸取!一定要引以為戒!為了大家共同的進步，為了我們共同的事業，為了我們共同的形象，我希望從現在起，在我們XX局、在我們XX系統所有單位，這種現象不再發生。同志們，有一句話講得實在太好了，互相補臺、好戲連臺!互相拆臺、人人垮臺。大家在一起工作是一種緣分，我希望大家一定要珍惜團結、珍重友誼、珍視崗位，要像愛護眼睛一樣愛護這個單位，維護我們這個集體，只要大家做到大事講原則、小事講風格，互相諒解、互相支持，沒有處不好的團結。
我堅信，只要我們共同做到上述五點，我們XX部門、XX戰線，社會地位就一定會提高，社會形象就一定會提升!拜托大家!感謝大家!
【篇2】黨組書記在專題黨課上的講話
按照鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教成果的有關要求，結合黨組書記帶頭講黨課制度，我結合工作實際和自己的所學所思所想，以“踐行初心能作為干事創業敢擔當”作為這次黨課的主題，談談我的認識和體會，與同志們共勉。
一、堅持固本培元，在聚焦擔當作為這個關鍵上不懈怠
“干事創業敢擔當”，是新時代黨員干部的使命，其意義在于教育引導黨員干部做奮發有為、狠抓落實的埋頭實干者。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把歷史擔當貫穿于執政興國、從嚴治黨的全過程和各方面，從“黨的群眾路線教育實踐活動”到“三嚴三實”專題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，再到“不忘初心、牢記使命”主題教育，“擔當”二字無不貫穿始終，重逾千鈞。當前，隨著經濟形勢的不斷發展和變化，統計改革發展的擔子也越來越重，每一次改革、每一步探索，不是開個會、發個文、成立個小組那樣簡單輕松，需要很大的勇氣去攻堅克難，這就需要廣大黨員干部敢于擔當，敢闖敢試，敢破敢立，特別是我們的領導干部更要主動挑大梁、抗重擔、打硬仗，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
二、堅持激濁揚清，在找差距擺問題這個牽引上不落空
2020年以來，統計局黨員干部的政治站位明顯提升，行政執行力明顯增強，懶政怠政得到有效整治，數據質量更加真實準確，統計業務更加專業規范，辦文辦會更加務實高效，制度機制更加健全，統計分析報送榜上有名等等，可以說，全局各項工作都發生了翻天覆地的變化，這與大家的勇于擔當和善于作為是分不開的。
雖然當前全局干部隊伍的整體素質和服務水平有了質的變化，但必須看到，面對新形勢新任務新要求，我們還有部分同志仍沒有從不合時宜的思維定勢、固有模式、路徑依賴中解放出來，這比我們面臨艱巨繁重的改革發展任務相比更令人堪憂。比如在思想認識上，有的同志在政治上還不夠成熟，做愛惜羽毛的“紳士”，有時怕得罪人，只想“種花”，不愿“栽刺”，甘當“老好人”，特別是在遇到問題難題時，更多盯著部門利益、個人得失，甚至對工作中的問題、失誤推卸責任。比如在思維慣性上，有些同志無視具體實際，把“慣例”當玉律，把“經驗”當能力，想問題辦事情，喜歡就事論事，習慣于憑老經驗、用老辦法解決問題。比如在政策落實上，研究如何結合實際創造性地貫徹落實還不夠，下發的通知文件缺乏針對性，一些同志認為出了政策、下了通知，就算完成工作了，對政策有沒有落到實處、問題有沒有真正解決，未能通達最后一公里。比如在能力本領上，有些同志不愛學習、不善學習，懶于思考，工作中不肯下功夫，不注重鉆研業務，開展工作時缺乏智慧、力不從心，有時候別說是“三板斧”，真正管用的“一板斧”也掄不出來，甚至出現亂指揮、瞎折騰現象，把簡單的事情復雜化，嚴重影響工作落實。比如在工作作風上，有些同志甘當“佛系干部”，工作中不動真格、不下深水，滿足于表面工作，占“職”不擔“責”，遇到問題，能推就推，不能推就拖，只求不出事、寧愿不做事。有的喜歡當“差不多”先生，安于現狀，滿足于一般化，只求“做了”不求“做好”，這些問題都屬于典型的庸政懶政。
“冰凍三尺、非一日之寒”，當前全局存在的這些問題，既有共性的，也有個性的，并非一朝一夕就能改變的，對此，我們必須有足夠清醒的認識，結合正在開展的主題教育和大學習大討論，大力解放思想，著力解決這些問題。班子成員、各單位負責人一定要發揮好“領頭雁”作用，從自己做起、從自身改起，教育引導廣大黨員干部進一步端正思想觀念、強化政策執行、提高履職能力、改進工作作風，更好解決統計改革發展中的困難和問題。
三、堅持嚴于律己，在抓落實強作風這個重點上不停步
第一，要提升思想境界，做到“為官想為”。干工作、做事情，態度是第一位的，決定了能不能在解決問題過程中想的出辦法，能不能把工作把事情辦好辦成功。而在現實工作中，有些同志常用“不會”來推脫工作、推卸責任。“不會做”有兩種情形，其一是確實不知道怎么做，這是能力問題，其二是明明會做，故意假裝不會，意在少干事，這是工作態度問題。這里我著重講態度，我們常說在其位就要謀其政，在崗就要在狀態，特別是在落實局黨組部署安排或對自己負責的工作落實不好的時候，大家一定要反觀自己在不在狀態，自問三個“為什么”。即問一問自己有沒有追求卓越的境界?問一問自己有沒有迎難而上的擔當?問一問自己有沒有常抓不懈的執著?之所以問這幾個問題，因為境界決定干事的層次，擔當彰顯干事的膽識。
第二，要提升理論素養，做到“為官能為”。人非生而知之，“不會做”是正常現象，有句老話說得好，“活到老、學到老”，遇到不會的工作，可以學習請教，進而由“不會”到“會”，但如果既不會又不學，日積月累終究一事無成，大家要知道，事事都會做的干部，并非都是生性聰明，“會”的背后是刻苦與勤奮。同時，實事求是的講，即便水平較高的同志不學習、吃老本也是不行的，因為知識都有“保質期”，本領都有“折舊率”，全局黨員干部要以此次主題教育和正在開展的大學習大討論為契機，靜下心來學原文、讀原著、悟原理，讓自己成為多面手。
第三，要強化責任擔當，做到“為官敢為”。當前，統計工作正處于前所未有的黃金機遇期和發展期。無論是抓數據質量，還是搞監測體系，都不能等、不能拖。對看準的事情，要拿出政治勇氣堅定不移地干，對交辦的事項，親力親為堅決貫徹執行。一要在破發展難題中展示擔當。現在的統計不是走過去統了數、報了數就交差的老路，而是走統計能否適應、反映經濟高質量發展的新路。特別是對指標間、行業間、專業間指標因果關系分析不深等“短板”，更需要從制度研究發力，解決問題。二要在碰“燙手山芋”中展示擔當。什么是“燙手山芋”，就是那些不好干的事，沒有“闖關奪隘”的擔當精神是干不好、干不成的。三要在攻改革險阻中展示擔當。隨著經濟形勢的不斷變化和發展，領導的需求越來越高，統計部門要想立足、有位，全局黨員干部一定要把該擔的責擔起來，該碰的硬碰起來。決不能當“鴕鳥”、假裝沒看見；
也不能“打太極”、推上推下；
更不能轉“陀螺”抽抽轉轉。
第四，要錘煉扎實作風，做到“為官勤為”。要堅決克服“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子”的“慵懶散”習氣。要以“馬上辦”的行動干事，推動各項工作提速提效提質；
要以講奉獻的情操干事，在崗一日、盡責一天；
要以“釘釘子”的韌勁干事，把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的東西付諸實施、落實落細。切實用單位建設的“幸福指數”、黨政領導的“需求指數”、矛盾困難的“解決指數”，展示主題教育學的深度、信的力度、干的效度。
“十三五”已經接近尾聲，“十四五”工作任務依然艱巨繁重，工作成效如何，關系到能否確保全年目標任務完成，會后，大家要迅速地、全面地動起來，用行動體現態度，用結果體現力度，用成績體現擔當。
【篇3】黨組書記在專題黨課上的講話
同志們：
按照縣委統一部署，今天有這樣一個機會，與大家共同學習交流，感到非常高興。根據黨員干部教育工作要求，結合當前工作和實際，就黨員干部發揮黨員先鋒模范作用，在具體的工作中如何做到想干事、能干事、會成事三個方面，談談自己的一些心得和體會，與大家交流共勉，根本目的就一個，緊跟新形勢，提高新認識，適應新任務，做出新成績。談得不到位、不正確的地方，請大家批評指正。
首先，請大家思考一個問題：在一個單位或企業里，其中最優秀的員工一定上學期間成績最好的嗎?單位里的骨干力量、“大拿”都是最聰明的嗎?相信大家的答案都是否定的，但是為什么這部分人會取得成功呢?每個人心中的答案不同，但我想這都不應避開這樣一個事實，那就是：能力不是最關鍵的，態度決定一切。面對一項工作，能不能干或許不取決于你，但愿不愿意干的主動權卻在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。其實，這就是想跟大家交流的問題，黨員干部要做干事創業的表率，要做村莊發展的帶頭人。
一、黨員干部要做想干事的表率
近年來，黨員干部問責機制日益完善，對干部履職盡責的約束和管理越來越嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更實了、更細了，“官越來越不好當”。面對新情況、新問題，我們有些黨員干部怕被追責，不敢擔當，也不會擔當，就產生了“工作越來越不好干”“當一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”“被監督”“擔責任”“受約束”。
想干事是一種狀態、一種激情，這是一個人所必備的事業心和責任感的體現，是態度問題。想干事是事業心、責任感的體現。1+1可能大于2，100+0也可能等于0。一分的能力加上一分積極肯干的態度，可能創造出三分的成績;而擁有100分的能力，卻沒有一分想要干好工作的態度，很可能一事無成。其實，不會干不要緊，只要想干，就可以通過學習、鉆研，達到會干;會干，但不想干，工作肯定做不好。作為一名共產黨員，首先要從思想上想干事，做表率，在實干中實現黨員的價值。
(一)實干是新時代對每名黨員干部的必然要求。“空談誤國，實干興邦”。歷代黨和國家領導人都高度重視實干，毛澤東同志提倡：“實事求是，力戒空談”;鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”;習近平總書記強調：“要大力提倡實干精神，大興求真務實之風，工作靠實，事業靠干，講實話是硬本事，干實事是真功夫”。進入新時代，黨員干部就應當以強烈的事業心、責任感干實事、求實效，在干事創業的奮斗過程中充分實現人生價值，“不負干部之名，不推干部之責”。
(二)實干是新時代給每名黨員干部的時代命題。2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是實現第一個百年奮斗目標的決勝之年，是脫貧攻堅決戰決勝之年。X月X日，全省“重點工作攻堅年”動員大會召開，安排發起九大改革攻堅行動。X月X日，全市召開“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”推進會議，在全市開展X場綜合擂臺賽、X場專項擂臺賽、X場展示擂臺賽。X月X日，全縣“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”暨“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”活動推進會議召開，在全縣開展X場綜合擂臺賽、X場專項擂臺賽、X場展示擂臺賽。同樣，鎮上結合實際，也梳理了X個方面共X項重點工作。這些任務非常繁重，如何去完成，需要我們發揮自身能動性，發揮黨員先鋒模范作用，狠抓落實。
(三)實干是新時代黨員干部的價值追求。《黨章》規定，全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨，也是每名黨員應盡的責任和義務。為人民服務不是一句空話，既要體現在思想上，更要落實到行動上;既要想干事，更要會干事。想干事是成就事業的基礎。正如一個人，如果不想干事，就不會有朝氣蓬勃的精神風貌，前進就沒有方向和動力，思想就會空虛，精神就會頹廢，就不可能干成事業;一個人，如果一心撲在事業上，就會激發出無窮無盡的動力和潛能，人生的理想和價值也會得到最大限度地實現。
二、黨員干部要做能干事的表率
中國特色社會主義進入新時代，如何交出一份滿意的時代答卷，是每名黨員干部都要深入思考的問題。我們全體黨員干部都要深刻領會新時代新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強“三個擔當”，不忘初心、牢記使命，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，始終保持昂揚向上的飽滿精神狀態，肩負起服務人民、干事創業、推動發展的工作使命，扎扎實實一步一個腳印地把工作做好、做實，在干事創業中實現自己的人生價值。結合坊前實際，我覺得黨員干部要重點做好以下“四篇”文章。
(一)做好一篇黨建文章
一是進一步強化基層黨組織建設。農村基層黨組織的領導地位不能動搖、戰斗堡壘作用不能削弱。堅持和發揮農村基層黨組織領導核心作用，就要切實強化政治引領功能，提升服務能力和水平，加強對群眾的教育引導，加強對村級各種組織的統一領導，始終堅持和不斷鞏固農村基層黨組織的領導核心地位，把廣大農民群眾組織起來、凝聚起來，形成推動農村改革發展的強大正能量。二是進一步抓好黨員隊伍建設。了解到我們村有X名黨員，X名預備黨員，X名入黨積極分子，黨員隊伍比較充實，在全縣黨支部星級評定中，我們村是三星級，黨組織的短板主要組織建設和黨建工作運行不規范，星級評定結果反映出來的是一個農村黨組織的黨支部戰斗力的強弱、村內環境治理的好壞、群眾安全感滿意度高低。下一步全鎮繼續推行重點工作“月紀實、季考核”，工作成效與“星級評定”、績效工資掛鉤。對農村黨員隊伍，實行分類管理，進一步激發黨員發揮先鋒模范作用。當前正在進行“三大員”選配工作，目的就是要注重黨建引領城鄉基層網格化工作，科學劃分網格，建強網格黨組織，加強網格工作人員隊伍建設，不斷完善工作機制。我們村的黨員同志也要凝聚合力，做村莊發展的排頭兵。三是進一步嚴肅黨風黨紀。在從嚴治黨新常態下，運用監督執紀四種形態，不但對違反紀律的行為要查處，對不履行黨員義務、不遵守黨的制度和規矩的行為，不發揮作用甚至起負面作用的黨員，也要及時進行組織處理，尤其是對那些道德敗壞、蛻化變質的堅決清除出黨，暢通黨員“出口”、保持黨員隊伍先進性純潔性。
(二)做好一篇發展文章
今年我們鎮將集中力量快速推進全域土地綜合整治暨X綜合體建設，積極配合南部土地整治項目，完成X建設。申請商標地理標志，完成X地理標志注冊、X商標注冊、X商標注冊和X商標注冊。廣大黨員要在推進三產融合，促進產業結構提檔升級中主動帶頭，發揮先鋒模范作用，推進農村一二三產業融合。
(三)做好一篇民生文章
打好脫貧攻堅擂臺賽。據了解我們村有X戶貧困戶，X人，其中黨員戶X戶，危房改造X戶，其中一戶還未改造。今年是脫貧攻堅決勝年，貧困戶脫貧是底線，想致富、盼致富是群眾最大的愿望，讓村子好起來，群眾富起來是村級黨組織的頭等大事，要千方百計、想方設法做大村級經濟，幫助群眾增收致富。打好人居環境整治擂臺賽。前期我們召開了人居環境擂臺賽動員大會，對全鎮人居環境整治工作進行全面安排部署。為全鎮黨員干部印發了“人居環境擂臺賽、黨員干部做表率”一封信，發揮各村“黨員志愿服務隊”作用，對全鎮人居環境進行全面整治。我們要學習前X村的“網格化管理+人居環境整治”模式，按照“劃片定責”原則，推行“網有人員，格有人領，活有人干”的管理制度，黨員帶頭，筑牢村環境整治的基礎防線。做好安全生產工作。廣大黨員干部要駐牢安全意識，深化“平安坊前”建設，不斷加強安全生產隱患排查整治，要堅持實施每周一次巡查的制度，對村內人員密集的場所進行不間斷排查，堅決防范和遏制各類事故發生。做好生態保護工作。完成“四減四增”三年行動計劃的各項任務，打贏碧水藍天保衛戰。廣大黨員要帶頭宣傳環保政策，積極舉報濫采亂挖、違法建設、散亂污等活動，執法、環保、國土等部門要加大查處力度，讓違法活動在坊前沒有落足點。同時，村兩委干部要將湖長制河長制落到實處，落實好包河的責任，做好巡河清河工作，對上級反饋的問題及時整改到位。做好農村戶戶通工作。當前全鎮都在加快推進戶戶通工作，這項工作是上級有要求、群眾有期盼，據了解我們村計劃硬化路面X萬X千多平方，目前已硬化了X平方左右，整體進度比較快，但時間也很緊迫，從工程計劃到施工和監督，老黨員、老干部發揮了很好的作用，下一步廣大黨員要繼續凝聚合力，加快推進這項工作。
(四)做好一篇落實文章
一分部署，九分落實。廣大黨員干部要進一步轉變作風，撲下身子抓好落實，要牢記為民服務宗旨，將群眾的利益放在第一位，以“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”為遵循，自覺樹立“民生情懷”，解群眾之所急、謀民生之所利，真抓實干，力戒“慵懶散”，在為民服務上發揚爭先精神，真正為群眾辦實事、辦好事。牢記勤能補拙這一良訓，一份辛苦一分才，唯有勇做新時代“挑山工”，才能領略到一覽眾山小的壯觀，我們要馳而不息抓落實，一以貫之抓落實，撲下身子抓落實，做到出手必出活，出活必出彩，完成并完美。
三、黨員干部要做會干事的表率
使命重在擔當,干部的擔當是需要有足夠的專業能力作為底氣。擔當需要的本領、需要的精氣神、需要的底氣來自哪里就是來自于自身有沒有“真本事”、“真能力”。能力、水平、膽識不是與生俱來的，而是不斷學習、不斷實踐提高的。
(一)要做善于學習的模范。俗話說得好:刀不磨要生銹，人不學要落后。我們每個月都有黨員固定學習日，絕大部分同志都能夠積極主動的參與，但是也有部分黨員對固定學習日的學習不重視，覺得參加不參加可有可無。今年我們將更加重視對黨員參加組織生活的考核，對參加固定學習日、主題黨日、三會一課、繳納黨費等情況進行考核落實打分，得分靠后的將嚴格按照《X縣關于對農村黨員實行分類管理的辦法》進行處理。
(二)要做團結協作的模范。維護團結是所有黨員干部的基本職責和要求，也是上級黨組織和群眾評價考驗每一名黨員的重要依據。要服從組織安排。對黨支部安排的工作，要自覺執行，并做好對群眾的動員、宣傳和解釋工作。要善于提建議。對容易引起群眾上訪的矛盾問題，黨員要及時向支部反映，當好參謀助手，切實幫助解決。要敢于說真話。講團結不是搞無原則的一團和氣，還要堅持黨性原則，對班子存在的問題，要敢于指出;對歪風邪氣，要敢于作斗爭。要互相關心。黨員之間也要加強團結，沒有黨員之間的團結，就沒有干部之間的團結，更沒有班子的“大團結”。
(三)要做勇于爭先的模范。勇于爭先就是勇當先鋒與標桿，就是要爭做堅持服務群眾的先鋒與表率。每位黨員都要牢記自己是黨旗下宣過誓的共產黨員，始終牢記義務與責任。要迎難而上，模范帶頭爭先。建設大美新坊前，我們面臨著許多的困難險阻，廣大黨員干部要“敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘”，知難而上，沖鋒在前。要銳意進取，干事創業爭先。要堅持把學習教育的成效落實到干事創業上來，摒棄不求有功，但求無過的錯誤思想。發揚夙夜在公、殫精竭慮、晝夜兼程的精氣神，激流勇進、爭優創優、敢于創新，在產業發展、改善民生做出積極貢獻，做想干事、會干事、干得成事的新時期合格黨員。要真抓實干，為民服務爭先。要牢記為民服務宗旨，將群眾的利益放在第一位，以“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”為遵循，在脫貧攻堅、危房改造、人居環境整治等為民服務項目上發揮爭先精神，真正為群眾辦實事、辦好事。
(四)要做遵紀守法的模范。黨員干部要始終把規矩紀律挺在前面，要時刻繃緊規矩這跟弦,任何時候、任何場合、任何情況下都要帶頭講規矩、守紀律,要心有所畏、言有所戒、行有所止,嚴格遵守黨紀國法,自覺與黨委政府保持高度一致。重規矩,守紀律,確保干事創業“不出事”。干部是黨的寶貴財富,“厚愛”不可或缺,“嚴管也十分必要。我們既要做到真正重視、真情關懷、真心愛護干部,又要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督干部,充分激發干部隊伍干事創業的積極性和主動性、改革創新的動力和活力。
同志們，新時代需要新作為，新機遇面臨新挑戰。在座各位都是村莊事業發展的參與者、建設者、見證者,需要我們全體黨員干部進一步激發起擔當新使命、展現新作為的干勁和熱情,煥發出更加蓬勃的朝氣,凝聚起更加強大的力量,大力弘揚“務實、高效、一流、擔當”的工作作風，盡快把奮斗目標變成客觀現實、把美好愿景變成生動實踐。我們要以新的精神風貌展現新的作為,心無旁騖、義無反顧地“擼起袖子加油干”“甩開膀子勇爭先”,以勇于擔當、善于作為的底氣和勇氣,打開新局面、展現新作為,進一步濃厚“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”干事創業氛圍,爭做村莊發展的帶頭人。
謝謝大家。
