調研報告不同于調查報告，調查報告是因為發生了某件事(如案件、事故、災情)才去作調查，然后寫出報告。 以下是為大家整理的黨委書記調研報告錦集四篇,歡迎品鑒!
黨委書記調研報告篇1
根據工作要求，我對x鎮黨建工作進行了詳細調研，現將我鎮黨建工作基本情況、主要做法、存在問題以及下一步對策和措施，形成報告如下。
一、基本情況
（一）鎮黨委班子基本情況。x鎮黨委委員共x名，均為大專及以上學歷，設書記x名，副書記x名，女性委員x名。鎮黨委委員年齡最大51歲，最小30歲，平均年齡為40歲，年齡結構適中。鄉鎮黨委班子換屆后，班子凝聚力、戰斗力得到進行一步增強，結構更加合理，為推動x鎮經濟社會發展注入了新鮮血液。
（二）村（社區）黨組織及黨員基本結構情況。x鎮共有黨支部x個，其中農村黨支部x個、社區黨支部x個、居委會黨支部x個、機關黨支部x個、非公聯合黨支部x個，共有黨員x名，其中農村黨員x名，占全鎮黨員總數的x％。在農村黨員中，女黨員x名，占比x%；30歲以下的黨員x名，占比x%，31歲至50歲的黨員x名，占比x%，51歲以上的黨員x名，占比x%；初中及以下學歷x人，占比x％。
二、主要做法
（一）抓黨建工作落實，基層組織領導力不斷提升。以“三三制”黨建模式、黨建“六大提升”行動為抓手，建立健全黨建工作目標考核制度，量化考核標準和內容。把黨建工作納入領導班子和領導干部年度考核考察內容，明確基層黨建第一責任人、直接責任人和具體責任人職責，做到一級抓一級，層層抓落實，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化和規范化。
（二）抓黨建隊伍建設，基層組織戰斗力不斷提高。圍繞發展選干部，著眼發展配班子，采取從機關、事業單位選派優秀年輕黨員干部到村任職，從退伍軍人、致富帶頭人、村級后備干部和外出務工經商的優秀黨員中選拔，相繼涌現出梁渠村艾磊、李志強，杜家溝村高興德，鐘鹼村鐘慧等一批致富帶頭人和創業返鄉人員，均具有很強的模范帶頭作用。
（三）抓黨建載體建設，基層組織凝聚力不斷增強。大力開展“黨建紅旗集群”示范點打造、“星級創建、追趕超越”等活動，積極培育基層黨建工作示范點。抓好村級便民服務窗口的建設，為群眾辦事提供了便利條件。
三、存在問題
（一）村黨組織負責人政治意識和責任意識不強。部分村黨支部書記政治意識缺失，在當選書記、主任后對自己沒有精準的定位，不服從鎮黨委、鎮政府管理，在村上搞“一言堂”。個別村班子內部出現爭權、獨權、攬權、越權等現象，各吹各的號，各唱各的調，導致班子民主集中制難落實，村內一些重大事項都由個人或少數幾個人說了算，班子成員互相猜疑、不團結，難以形成合力，削弱了整體戰斗力。王岔村黨支部書記遇事不講團結，不顧大局；大苗溝村黨支部書記、村委會主任拉山頭、搞派性，甚至對抗上級組織，嚴重影響村級事業發展。個別村黨支部書記主責意識不強，對村級發展沒有長遠謀劃，不關心本村事業建設，存在不知責、不履責、不盡責、不擔責的問題。康家溝村、賀鹼村黨支部書記自任職以來長期外出，工作重心不在村上，沒有真正履行基層黨組織書記職責。村“兩委”、村務監督委員會委員因沒有工資待遇，工作積極性不高，普遍存在好事搶著干，問題躲著走的情況。村干部在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”，在帶領群眾發展經濟時，致富無門，帶頭無方，守攤子，混日子，使得農村面貌長期得不到改善，鄉村振興建設局面難以打開。
（二）基層干部的整體水平偏低。2021年村級組織換屆結束后，村黨支部書記平均年齡為45歲，年齡整體偏大，學歷偏低，其中超過55周歲的有x人，學歷初中及以下x人，各村“兩委”、村務監督委員會人員全部配齊村x個，剩余村不同程度存在人員不齊問題。村干部不愛學習，思想守舊，不了解掌握新形勢新任務，對崗位職責不清楚、政策不掌握，應知不知、應會不會；遇事憑老經驗處理，工作四平八穩等問題普遍存在。機關黨員干部業務不精通，工作標準不高、自我要求不嚴，履行職責不到位，行動少落實差，選擇性不作為、習慣性慢作為的現象依然存在。
（三）基層黨員隊伍黨員教育管理不到位、模范作用發揮不夠、工作積極性不高。農村黨員隊伍整體素質不高、隊伍老化、文化水平偏低、作用發揮不明顯、人才流失嚴重等現狀特別突出，全鎮農村黨員中年齡51歲及以上的占x%，文化程度在初中及以下的占x%，長期外出年輕黨員占x%以上。同時，隨著市場經濟的發展，在黨員隊伍中產生了多元影響，一些黨員思想境界不高不起作用，一些黨員素質能力不強起不了作用，一些黨員長期外出失去了作用，一些黨員品質不佳起了消極作用，這些都成為農村黨員教育管理的難點問題。基層黨務工作者教育培訓工作抓的不緊不實，黨員服務群眾意識不強，個別人入黨動機不純。鄉鎮公務員編制偏少，導致從事黨務工作的人員不一定是公務員，受身份限制進步空間小，村干部招錄公務員門檻高，職數少，很大程度上影響了鎮村兩級干部工作的積極性和主動性，甚至出現干多干少一個樣、干與不干一個樣的消極思潮。村級后備干部缺乏，真正愿意服務農村、扎根農村的人越來越少。
（四）村集體經濟發展緩慢、實力比較薄弱。受自然條件限制，村級集體經濟發展缺少優質實體項目，產業結構單一、可用資源少、資源利用率低、集體經濟來源少。村干部在發展壯大村集體經濟方面思想重視不夠，發展思路不清，工作措施不力，導致村集體經濟收入單一，來源萎縮，甚至出現“空殼村”的現象。有的雖然有一定的集體經濟收入，但債務沉重，成了經濟上的“負債村”。村集體經濟發展緩慢、入不敷出，嚴重影響了村干部工作的積極性和村級組織建設的活力。
（五）社區和非公黨建整體水平較低。頤和社區由于成立時間較短，黨組織建設、運轉機制不健全，黨員結構復雜，給黨組織規范化管理帶來極大不便。同時，因前期社區管理遺留問題較多，業主、業委會、物業公司在社區管理上分歧較大，給組織駕馭管理社區帶來挑戰。非公有制經濟組織開展黨建工作在一定程度上依賴工作人員的認同，但是部分人員對組建黨組織工作認識不一，心態比較復雜，有的認為組建黨組織會影響他們正常的生產和發展秩序，有的甚至有抵觸情緒，導致這些企業的黨組織組建工作難以順利開展。由于企業本身黨員數量少，人員流動性較大，致使企業黨組織得不到鞏固，黨的力量比較薄弱。
四、下一步做好基層黨建工作的對策和措施
（一）加強基層組織建設，提升黨組織戰斗力。進一步強化抓基層黨建工作主業意識。抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達，高度重視基層黨組織建設，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。一是建立健全黨建工作制度，堅持“實際、實用、實效”的原則，加強對基層干部的教育培訓。建立健全定期培訓制度，制定長遠培訓規劃，保證培訓時間、內容、人員、經費四落實。努力改進培訓方式，采取集中輪訓與學歷教育相結合、課堂教學與實踐觀摩相結合、理論知識學習與實用技能培訓相結合等方式，提高培訓的針對性和實效性。二是正確處理好村黨支部和村委會之間的關系，在保證村黨支部的領導核心地位的同時，充分保障村委會依法行使職權，通過建立健全村“兩委”成員崗位責任制度、村“兩委”成員聯席會議制度、重大事項集體研究制度、黨務村務公開制度、黨員議事會制度等，形成順暢的工作體系，凝聚整體合力。三是進一步健全完善村級后備干部隊伍選拔、培養、管理、領導等制度。堅持重素質、看發展，重能力、看主流，重作風、看公論，從農村優秀青年、大中專畢業生、復員軍人、鄉賢能人等人員中進行選拔，建立起一支素質優良、結構合理的村級后備干部隊伍。四是進一步提高村干部待遇，促進村村干部向專業化職業化轉變，拓寬基層干部招錄公務員渠道，激發基層黨務工作者的積極性。加強各領域黨組織之間的協作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯系，全面夯實黨的執政基礎和群眾基礎。
（二）加強黨員隊伍建設，提升黨員形象。一是抓好發展黨員進出口工作。嚴把黨員隊伍“入口關”，堅持把政治標準放在首位，落實政治審查制度，夯實基層黨委把關作用。適當擴大發展黨員數量，調整優化發展黨員指標，注重從產業工人、青年農民、高知識群體、大學生以及非共和社會組織從業人員等重點群體發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。堅持從嚴治黨方針，以《黨章》為指導，從實際出發，科學界定不合格黨員標準，改進和完善民主評議黨員工作，建立健全黨員出口機制，暢通不合格黨員出口，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。二是加強對基層黨員干部的培訓，進一步完善培訓教育工作統一規劃和分級負責制度，依托鎮黨校抓好培訓，提高基層黨員隊伍整體素質。三是積極探索基層黨員監督機制，加大懲處力度，嚴肅查處基層黨員干部的違紀違法行為，做到警鐘長鳴；針對不同類型的基層黨員加強管理、分類指導，充分發揮先鋒模范作用。
（三）抓陣地功能建設，提升為民服務水平。一是繼續抓好村級組織活動場所建設工作，逐步改善辦公條件。充分發揮黨員活動室的作用，努力把黨員活動室建設成為黨員學習教育活動娛樂的場所，建設成為加強群眾思想政治工作的場所，建設成為村民依法治村、參與村務活動的場所。二是通過增加公益事業和基礎設施的投入，改變村容村貌，多為群眾辦實事辦好事，提高村級黨組織在群眾中的滿意率和支持率。三是推進社區物業黨建聯建，加快新型社區黨支部建設，明確設立方式、組成人員、功能定位、標準化建設、保障機制等內容，進一步加強黨組織在社區建設中的絕對領導作用。四是針對各村的地理條件、自然環境，因地制宜，加大扶持力度，實行分類指導，幫助各村找準村集體經濟發展路子，增強村集體經濟自身“造血功能”，加快村集體經濟的發展。
黨委書記調研報告篇2
根據有關要求，x月x日至x月x日，我先后到xx等村，通過聽取匯報、座談交流、征求意見、查閱資料等方式，開展了基層黨建工作專題調研，現將調研情況報告如下。
一、整體情況
x鎮位于縣城西北x公里處，同米脂縣杜家石溝鎮、橫山縣武鎮接壤。全鎮總土地面積x平方公里，耕地面積x萬畝，轄x個行政村，總人口x人。轄區共有x個黨支部，黨員x名，其中男性黨員x名，女性黨員x名。轄有x鎮派出所、西莊學校、x學校、醫院、畜牧站、文化站和信用社共x個事企業單位，公共服務作用發揮較好。
二、存在問題
1.黨員力量有待加強。一是黨員老齡化嚴重。全鎮共有黨員x名，60歲以上黨員占比為x%；30-60歲黨員占比為x%；30歲以下黨員占比僅為x%。二是年輕黨員外流。受城鎮化影響，全鎮40歲以下黨員x人，其中長期在外的占比約為x%。三是后備力量不足。受經濟社會發展和城鎮化的影響，村內常住人口基本都是50歲以上的中老年人，后備力量嚴重不足。
2.黨員作用發揮不夠。受自身文化水平不高、文化素質低等因素影響，部分黨員宗旨意識淡薄、黨性觀念不強、帶頭表率作用發揮不夠。一方面，體現在宗旨意識淡化上。在實際工作中，部分村黨組織負責人更注重爭取資金、實施項目，可以說，對待項目比較“熱心”，對日常各項與民生有關的工作卻比較冷漠，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。另一方面，體現在工作能力不足和日常表現上。不少村干部兢兢業業，任勞任怨，但受文化水平和能力等限制，在抓黨建、實現鄉村振興、發展村集體經濟上作用發揮不明顯。此外，普通黨員在建言獻策、參與組織生活、發揮黨員示范作用方面積極性不高、參與度不夠。
3.黨建制度落實不嚴。在黨建基本制度落實上，通過近年來的努力，雖然有了較大突破和提升，但仍達不到要求。如“三會一課”“四議兩公開”、黨費收繳等，各村不同程度存在問題。“三會一課”方面，因村內多為老齡黨員，行動不便、參與積極性不高，加之部分黨員思想上不夠重視，存在不按時、不按要求開展的現象。“四議兩公開”方面，程序不規范，該議的不議、該公開的不公開，存在概念不清問題。黨費收繳方面，各支部書記、黨員重視度不夠，總覺得每月繳納5毛錢黨費過于繁瑣，未嚴格執行按月收繳黨費制度，認識不到制度執行的重要性和嚴肅性。執行學習制度方面，往往走馬觀花的多，取得實效的少，學習效果不好，規定動作難以完成，有的村黨支部滿足于勉強完成黨委統一安排的工作任務，工作中還停留于傳統的方式和老舊辦法，以學習促工作成效不明顯。
4.集體經濟比較薄弱。近年來，在黨支部引領下，我鎮各行政村積極發展壯大村集體經濟，在集體經濟收入破零上作出一些嘗試，邁出一大步子。全鎮共建立x個村集體經濟湖羊養殖項目，x個絨羊養殖項目，x個肉牛養殖項目。但也要清醒看到，x個村集體經濟項目，多數在管理運營上存在支出較大、收益不足、入不敷出的問題。僅有西莊等少數集體經濟項目收益穩定，通過發展集體經濟項目實現了集體經濟增收。問題的主要原因還是黨支部引領發展能力不足、發展思路不清、管理不夠規范，導致一些村成了經濟上的“負債村”。有些村沒有集體經濟項目，無收益也無負債，看似平平穩穩，實際上“無錢辦事”的問題依然突出，缺乏凝聚群眾和發展公益事業的物質基礎，也嚴重影響了村干部工作的積極性。
三、原因分析
一是城鎮化發展導致年輕黨員外流，多數年輕人在外務工或就業，追求優質的教育資源，導致后備力量不足。在黨員發展上，沒有穩步連續壓茬推進，導致黨員出現老齡化現象。二是黨員宗旨意識淡化、表率意識不強，導致黨員作用發揮不夠。很多黨員加入中國共產黨，認識不到自己和其他群眾的區別，對自身要求不嚴格，宗旨意識有所淡化，黨員示范作用發揮不夠。三是黨支部書記抓黨建意識淡薄、思想重視程度不夠、作風不嚴不實，導致黨建基本制度落實不嚴。四是黨支部引領發展能力不強，思維不開闊、發展村集體經濟思路不廣，在集體經濟項目管理運行上缺乏專業技術和科學化管理，導致集體經濟薄弱、經濟效益不明顯。
四、下一步工作思路
1.加強黨員隊伍建設。要立足長遠、著眼將來，將黨員發展列入中長期計劃，穩步有序推進黨員發展工作，在黨員發展中，嚴把黨員入口關，注重黨員年齡結構，擇優發展年輕黨員和在家黨員，真正發展一批熱愛農村、服務農村的黨員隊伍。要進一步解放思想、更新觀念，注意從大中專畢業生、復退軍人、返鄉創業青年、農村致富能手中發現人才，把作風正、觀念新、懂經營、善管理、實績突出、清正廉潔的人列為村級后備干部，選拔到班子中。
2.加強為民宗旨教育。針對黨員作用發揮不夠，表率示范作用不強的問題，切實加強黨員宗旨教育。通過鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、開展DS學習教育、組織學習在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，不斷汲取精神力量、銘記為民初心，加強宗旨教育，使黨員真正起到示范帶頭和先鋒模范作用。
3.嚴格落實黨建制度。深入開展作風整頓，提高黨支部書記抓黨建的意識自覺。不斷健全、完善和落實“三會一課”“四議兩公開”、黨費收繳、主題黨日等黨內生活制度。鎮黨委將加強督促指導，對黨建制度執行情況進行定期通報和限期整改，對工作不力、屢教不改的，要追究主要負責人的責任，努力營造從嚴落實黨建制度的良好氛圍。
4.提升黨支部引領發展能力。要加強對黨員尤其是對支部班子成員的培訓教育，通過組織外出考察學習和邀請專家實地培訓指導，進一步拓展發展思路、提高引領發展能力、規范村集體經濟運營管理、提高集體經濟效益。此外，要借鑒成功經驗，發揮成功典型的示范輻射作用，引導農民自覺調整產業結構，依靠科技實現致富。
黨委書記調研報告篇3
為全面抓好我鎮基層黨建工作，認真落實黨建“第一責任人”職責，我集中利用兩周時間到各村黨支部開展調研，廣泛聽取了基層意見建議，具體調研情況報告如下。
一、基本情況
x鎮位于x縣城以西x公里處，全鎮總土地面積x平方公里，其中耕地x畝，林地x畝。全鎮轄x個行政村、x個居委會、x個鹽委會。總人口x戶x人，其中非農業人口x人。全鎮共有x個黨支部（村、居、鹽黨支部x個，政府聯合、教工、派出所、惠民社區、張家港希望中學等黨支部x個）。全鎮有中共黨員x人，其中，女性黨員x人，占全部黨員的x%；55周歲以下黨員x人，占全部黨員的x%；大專以上學歷黨員x人，占全部黨員的x%；高中學歷黨員x人，占全部黨員x%，初中及以下黨員x人，占全部黨員x%。
近年來，x鎮按照“抓黨建、強基礎、興產業、促發展”的總體思路和以“黨建領航、產業強鎮、商貿活鎮、文旅興鎮、生態立鎮”的發展定位，強化黨建引領，改善基礎設施，發展主導產業，壯大集體經濟的工作思路，創新提出“1234”黨建工作模式：“1”，即一個統領：以黨的政治建設為統領；“2”，即兩個原則：圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展；“3”，即開展好三項活動：開展好干部作風集中整頓及“三比三整治”活動、開展好“我為群眾辦實事”實踐活動、開展“五好支部”創建活動；“4”，即打造四大產業鏈：以超細絨山羊、胡羊、生豬養殖為主的養殖產業鏈，以中藥材、蘋果、核桃種植為主的種植業產業鏈，以川蔬菜為主的設施農業產業鏈，以紅色革命、巡檢司千年臨夏城、鹽業文化為主的旅游產業鏈。
二、黨建工作存在的問題
1.黨建引領作用不強。各支部引領作用發揮不夠，抓基層黨建工作主體責任的自覺性、主動性不強，村干部綜合能力素質不高、學歷偏低、引領發展能力不強；村黨組織凝聚力戰斗力不強，政治功能、服務功能不強。
2.黨組織發揮作用不強，破解難點、熱點問題力度不夠。多數黨支部成員能力不足、謀劃不夠、創新意識不強，黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯，一些黨員意識淡薄、先鋒模范作用不明顯。
3.干部隊伍建設滯后。忽視對年輕干部的培養，在農村干部隊伍建設上求穩怕亂，結構配備上沒有形成梯次結構，個別村出現青黃不接的現象。
4.基礎設施建設及民生保障存在短板。一是村級辦公陣地存在短板。王家砭、馮甫渠、三鹽業、小溝則村等存在無標準陣地或租賃辦公陣地的情況，急需新建、維修辦公陣地。二是活躍農村文化傳播方面存在短板。清水溝、曹峁、袁家砭村需新建文化廣場，豐富群眾日常生活。
三、下一步打算和思路
下一步，我鎮將繼續按照黨建工作“六大提升”行動要求，抓好各項黨建制度的落實。確定每周一早上為黨建例會日，安排部署相關工作，周五小結本周所安排工作的落實情況；組織各黨支部扎實開展黨組織書記述職評議考核活動，注重通過“述職+點評+通報”的方式，強化結果運用，促使黨組織書記始終把黨建工作抓在手上、扛在肩上。貫徹實行好基層黨建“3+2+x”突破項目，尤其在自選突破創新工作上想好思路、下大力氣，突出x鎮特色亮點。同時鎮黨委將繼續按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，緊密結合工作實際，大力完善基礎設施，不斷夯實民生保障體系，形成黨建與發展相得益彰、相互呼應、相互促進的工作局面。
一是產業強鎮。大力發展山區農業現代化，實現產業發展的“三帶三區一川一線”的產業發展格局，三帶即三何路沿線核桃產業帶，大理河南岸中藥材產業帶，水澆灣、張家砭、清水溝蘋果產業帶。三區即李家砭萬只超細絨山羊為中心的超細絨山羊養殖區，三眼泉千只胡羊為中心的胡羊養殖區，三瓜路生豬養殖為中心的生豬養殖區。一川即大理河兩岸川水澆地川蔬菜為主的設施農業種植區。一線即毛澤東轉戰陜北紅色文化底蘊的巡檢司千年臨夏城和十里鹽灣鹽業文化以及鄉村旅游相結合的一條文化旅游線。二是商貿活鎮。x鎮交通便利，青銀高速出口、火車站距集鎮4公里，太中銀鐵路穿境而過，集鎮距縣城12公里，有得天獨厚的條件。陜西省天芪生物科技有限責任公司黃芪基地、扶貧產業后續幫扶園兩個企業在一二三產融合發展的過程中，既能帶動交通運輸業、住宿業、餐飲業，更能帶活集貿市場的繁榮。三是文旅興鎮。以毛澤東轉戰陜北紅色文化底蘊、巡檢司千年臨夏城、十里鹽灣鹽業文化為基礎，打造鄉村旅游和文化旅游相結合的文旅大鎮。四是生態立鎮。依照美麗鄉村示范鎮建設規劃要求，全力推進農村“六化”建設，在通村道路兩側實施綠化。安裝太陽能路燈，優化村居環境；治理農村“三亂”，實現農村美化。落實“河長制”，治理河道污水直排，修建了污水收集站和x鎮污水處理站，大力改善生態環境和人居環境，加快美麗鄉村建設步伐。五是實施村級陣地提升行動，力爭2021年年底前實現村級陣地全部“清零”（王家砭、馮甫渠、三鹽業、小溝則）。著力建設清水溝、曹峁、袁家砭村文化廣場，不斷提高群眾的獲得感、幸福感和滿意度。
黨委書記調研報告篇4
按照有關文件精神及相關要求，為進一步找準我鎮基層黨建工作現狀、問題短板及努力方向，x月份以來，圍繞縣委今年關于基層黨建工作要點，特別是開展黨建工作“六大提升”行動的具體要求，我深入各村進行調研，形成如下調研報告。
一、基本情況
x鎮地處x縣南部，是x縣四大古鎮之一，下轄x個行政村，x個居民委員會，常住人口x人，總面積x平方公里，主導產業為種、養殖業，全鎮交通便捷、區位優勢突出、地理位置優越，屬于可持續發展型的小城鎮。
x鎮基層黨組織共有x個，其中村黨支部x個，居委聯合黨支部x個，機關黨支部x個，學校黨支部x個，非公黨支部x個，共有黨員x人，其中女黨員x人。目前，我鎮x個村村級配套設施齊全，村支部班子平均年齡50歲，新一屆村（居）黨支部委員x名，其中女委員x名，占x%；高中及以上學歷x人，占x%；35周歲及以下x名，占x%；平均年齡51歲。新一屆村（居）黨支部書記x名，其中新當選x名，女書記x名，高中及以上學歷x人，占x%；35周歲及以下x名，占x%；平均年齡49歲，較上一屆下降1歲。
二、工作開展情況
今年以來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的精心指導下，x鎮黨委團結帶領全鎮上下，堅持以黨建為統領，鎮域各項事業再上臺階，全面從嚴治黨縱深推進。
一是全面加強政治建設。鎮黨委全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在思想上政治上行動上始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保各項工作始終沿著正確政治方向前進。
二是全面加強思想建設。鎮黨委班子帶頭抓學習，把學習貫徹來陜考察重要講話精神作為重大政治任務，立足學懂弄通做實，不斷強化思想武裝，增強政治自覺，推動黨中央重大決策部署和省市縣工作要求落實落細落地。組織鎮村兩級干部分批次參加省市縣組織的各類專題培訓，進一步滋養了初心、淬煉了靈魂。
三是全面加強組織建設。全面實施“黨建領航、堅固堡壘、補鈣壯骨、達標提質、綜合提升”基層組織建設“五大工程”，圓滿完成村“兩委”換屆，并全部實現“一肩挑”。組織開展DS學習教育和慶祝建黨一百周年系列活動，并通過講黨課、集中學習、觀看警示教育片、民主生活會等多種方式，基層黨組織戰斗力、凝聚力進一步增強。
四是全面加強作風建設。深入推進黨風廉政建設責任制，切實加強干部隊伍建設，堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重，全面加強作風建設，聚焦普遍存在的“慵懶散慢虛粗”等問題，著力在建機制、管長效上下功夫，教育引導各級干部發揚“孺子牛”“拓荒牛”“老黃牛”精神，做到人人高效率、事事快節奏、件件求實效。
三、存在問題
經過調研，初步梳理出當前黨建工作還存在以下幾方面突出問題：
一是組織教育活動“弱化”。部分村黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象。特別是個別村對組織生活制度抓得不實，流于形式，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
二是議事決策程序“簡化”。“四議兩公開”這一基層最重要的議事規則執行不到位，大多數需要由村民代表會議進行決定的往往都是由支部委員會代替行使決策權，甚至個別基層組織僅由村支部書記和副書記、副主任電話溝通，就進行決定。同時，對于村上實施的項目或重大決定，公開公告不到位，致使群眾有一定的怨言。
三是黨員先鋒意識“淡化”。個別黨員放松了對自己的要求，有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活，有的甚至連黨費也要催繳，嚴重影響了共產黨員良好形象。
四是黨員教育管理“虛化”。部分村黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，機關、教工支部在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。
四、下一步打算
針對存在的問題，下一步要重點在以下幾方面下功夫：
一是在思想上要高度重視。思想是行動的先導，要以在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話精神為指導，創新觀念、創先爭優。要在基層黨建上取得實效，關鍵在于基層黨組織和村書記們的思想認識程度。因此，抓好基層黨建工作，首先要解決好支部書記們的思想認識問題。就當前而言，重點是認真學習領會的系列重要講話精神，加強支部書記們想黨建、抓黨建、興黨建的責任感和使命感。
二是在作風上要雷厲風行。今年是建黨100周年，如此重要的一年里，鎮村兩級應該進一步強化認識，加大基層黨建工作力度。就目前而言，在黨員干部中存在的問題，主要是不作為、慢作為、怕作為的現象較為突出。因此，抓好基層黨建工作，必須發揚雷厲風行，說行就干的先鋒作風；必須發揚抓鐵有痕、踏石留印的硬漢作風；必須發揚振奮精神，擼起袖子加油干的創業作風；必須發揚精益求精，不到長城非好漢的工匠作風；必須發揚等不起、慢不得、坐不住，時不我待的改革作風，狠抓落實。
三是在方法上要改革創新。創新是基層黨建發展進步的不竭動力和活力源泉。時代在變化，社會在進步，基層黨建工作也要與時俱進，要敢于和善于改革創新，始終做到經濟社會發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，這樣才能保持黨的生機與活力。因此，基層黨組織要在黨員教育、管理、監督、執紀、問責的方式方法和組織機構的設置上要有所改革、有所創新。比如，對當前農村普遍存在的留守老黨員、外出務工經商長期不回農村的年輕黨員進行教育、管理、監督，使這部分農村黨員充分發揮先鋒模范作用。
四是在措施上要從嚴從實。基層黨建工作要善于虛功實做、軟硬兼施、剛柔相濟。既要掌握黨員隊伍的總體情況，又要掌握每個黨員的基本現狀和動態；既要使“三會一課”常態化制度化，并落到實處，又要自覺召開“組織生活會”，認真開展批評與自我批評；既要開展黨員年度民主評議工作，又要及時表彰先進、處置不合格黨員，保持黨的先進性和純潔性；既要抓好點上的示范性工作，又要抓好面上的推動工作，點面結合，注重實效；既要點面上的轟轟烈烈，又要經常明察暗訪、巡視督查，發現弄虛作假、欺上瞞下行為的要給予嚴肅處理。
五是在結果上要群眾滿意。一方面，主要看自身硬不硬。衡量自身硬不硬，主要是看能不能把基層黨組織建設成為服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的戰斗堡壘；看能不能把干部隊伍打造成一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的鋼鐵戰士；看能不能把黨員隊伍培養成講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的先鋒隊戰士；看能不能持續不斷地提素質、轉作風、反“四風”，切實加強黨風廉政建設，徹底鏟除腐敗土壤，保持黨的先進性和純潔性。另一方面，主要看自身行不行。衡量自身行不行，主要是看是不是把黨員干部隊伍帶好了，是不是把當地經濟發展了，群眾收入是不是增加了，群眾生活是不是改善了，治安秩序是不是好轉了，生態環境是不是變好了，必須拿出實實在在的工作業績，贏得群眾的肯定。
站在新起點，踏上新征程，鎮黨委堅持縣委縣政府“13555”的發展目標，對標黨建“五大工程”和“六大提升”行動，緊扣鄉村振興總要求不放松、不停頓、不懈怠，通過不斷地研究新情況、解決新問題、尋求新突破，不斷提高基層黨建工作的整體水平，從而實現凝心聚力謀發展，務實為民興產業，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。
