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工商管理專業就業方向及就業前景調研報告-中國人才指南網.txt我的人生有A 面也有B面，你的人生有S面也有B面。 失敗不可怕，關鍵看是不是成功他媽。現在的大學生太沒素質了！過來拷毛片，居然用剪切！有空學風水去，死后占個好墓也算彌補了生前買不起好房的遺憾。
工商管理專業就業方向及就業前景調研報告
專業概述
工商管理作為管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據管理學、經濟學的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，相關專業有人力資源管理，財務管理，市場營銷，旅游管理，會計專業等。
就業前景與方向
1.就業方向
一是國家和省市各級經濟綜合管理部門或行業管理部門；
二是以大中型工商企業為主的內資企業；
三是外資或涉外經營的工商企 業，以及國際著名的會計師事務所和其他類型的咨詢服務等中介企業；
四是銀行、證券公司等各類金融機構；
五是在國內院校繼續攻讀碩士、博士學位或到國外高校 深造學習。
2.就業行業或部門的百分率
國有企業 30.92% 錄取研究生 7.77% 出國 0.62% 民營及私營企業
12.10% 其它 2.66% 中小學及其它教學單位 0.95% 部隊 0.62%
其他事業單位 2.73% 高等學校 1.83% 機關 3.54% 醫療衛生單位 0.07%
科研設計單位 2.36% 金融單位 4.59%
下面在詳細介紹工商管理類各個專業的情況
學科門類
（一）專業：人力資源管理
就業情況：隨著企業以人為本的意識增強，注重內部企業文化建設意識的增強
，人力資源管理近年開設的專業一直就是就業亮點。一位人事經理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達50多萬元。
點評：從目前的競爭熱度來看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但他又是最好的就業專業之一，這主要源于企業的巨大需求。可以預測，未來的管理職位中，人力資源管理以就業是黃金職業。
（二）專業：財務管理
人才需要：財務管理對于整個企業而言，就相當與鏈條對與自行車，一旦鏈條失靈，整個自行車也就無法行動了。現代財務管理制度的建立迫切需要同時兼備管理，經濟法律和理財，金融等方面知識和能力的高級人才。
就業前景：主要到工商，金融企業，事業單位及政府部門從事財務，金融管理及教學，科研方面的工作。
(三）專業：市場營銷
就業方向：關于該專業的發展前途回答是肯定的。、企業的銷售部門的業務員或主管崗位；畢業后工作崗位主要有：零售企業或批發企業的促銷員、推銷員等崗位；企業營銷部門的市場調查、信息統計、售后服務等崗位；企業的營銷策劃、市場預測人員；各類咨詢公司的相關崗位。
就業率：市場營銷專業是需求較大的專業，各類企業均需要，就業前景很廣闊，歷年平均就業率達97%左右。市場營銷專業近幾年就業率：2002年
97% 2003年 96.5%2004年97.8%。
點評：我國市場經濟的不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業里，不僅是外資企業、民營企業，國有企業也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，并有繼續升溫的可能。并且，隨著我國住房制度的商品化發展和商品房信貸業務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員
壓力：因為市場營銷的特殊性，做市場營銷需要各種能力，不是學市場營銷的人就適合做市場營銷，專業知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動獲得更多的回報，形成了營銷專業學生的強勁的對手，給畢業生造成了一定的壓力。
（四）專業：會計專業
專業介紹：會計專業是專為向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統，對開支匯報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。會計專業是專為向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統，對開支匯報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。
典型的工作：
－設計收集金融及相關信息的系統
－積累和摘要信息
－分析和詮釋數據
－主持金融檢查
－金融信息的編纂和校閱
－退稅及其文件準備
－設計更好的監管和決策報告系統
畢業生應具備的能力
1．掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識；
2．掌握企業管理的定性、定量分析方法；
3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管理工作問題的基本能力；
4．熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則；
5．了解本學科的理論前沿和發展動態；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。
我的對策
1． 努力學好專業知識的同時也要積極參加社會實踐活動，開拓視野，鍛煉自我。
2． 不僅要掌握專業知識利用課余時間，多讀課外書，多了解專業以外的知識。
3． 發現職業興趣，專業知識學起來也挺枯燥乏味，把握好自己的位置，以喜歡的心態來學好專業。
4．調查表明就業率相對來說還可以，但我們畢竟沒有到社會當中實過，要成為精英當中的精英，我們要搞好人際關系，還有提高口才。
5． 提高綜合素質，學好專業知識以前要學好怎樣做人，做好人事作好事情的充分條件。
結語
不管現在社會的形式怎么樣，既然選擇了，就要學好，就業形勢好也罷，壞也罷，只要在大學這四年的時間你真正努力了，各個方面真的進步了，思維方式改變了，就可以了。當然，還要隨時掌握就業的前景，審視自己哪一點不足，發揮好自己的長處，處理好人際關系，真誠的對待人和事，就ok了。相信自己一定會找到一個立足之處。
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中國人才指南網 ® 版權所有 網站地圖 2010年讀書節活動方案
一、???? 活動目的：
書是人類的朋友，書是人類進步的階梯！為了拓寬學生的知識面，通過開展“和書交朋友，遨游知識大海洋”系列讀書活動，激發學生讀書的興趣，讓每一個學生都想讀書、愛讀書、會讀書，從小養成熱愛書籍，博覽群書的好習慣，并在讀書實踐活動中陶冶情操，獲取真知，樹立理想！
二、活動目標：
1、通過活動，建立起以學校班級、個人為主的班級圖書角和個人小書庫。
2、通過活動，在校園內形成熱愛讀書的良好風氣。
3、通過活動，使學生養成博覽群書的好習慣。
4、通過活動，促進學生知識更新、思維活躍、綜合實踐能力的提高。
三、活動實施的計劃
1、 做好讀書登記簿
（1） 每個學生結合實際，準備一本讀書登記簿，具體格式可讓學生根據自己喜好來設計、裝飾，使其生動活潑、各具特色，其中要有讀書的內容、容量、實現時間、好詞佳句集錦、心得體會等欄目，高年級可適當作讀書筆記。
（2） 每個班級結合學生的計劃和班級實際情況，也制定出相應的班級讀書目標和讀書成長規劃書，其中要有措施、有保障、有效果、有考評，簡潔明了，易于操作。
（3）中隊會組織一次“讀書交流會”展示同學們的讀書登記簿并做出相應評價。
2、 舉辦讀書展覽：
各班級定期舉辦“讀書博覽會”，以“名人名言”、格言、諺語、經典名句、“書海拾貝”、“我最喜歡的＿＿＿”、“好書推薦”等形式，向同學們介紹看過的新書、好書、及書中的部分內容交流自己在讀書活動中的心得體會,在班級中形成良好的讀書氛圍。
3、 出讀書小報：
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一 怎么注冊用戶名
1，登陸中國人事考試網——網上報名
2、出現這個頁面 由于消防還沒有開始 所以沒有消防的報名信息 但是不影響大家注冊
3、點擊報名 ——點擊注冊
二、怎么上傳照片
首先自己要有一張2寸的電子版照片，其次再中國人事考試網首頁下載照片處理器 ，之后處理照片上傳就可以了
所有的流程弄完之后學員要記得自己的用戶名和密碼 以后報考其他再中國人事考試網上報名的項目都是要用的
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糾驢矩遁靖媚劃霍杉噓白柄勿奇炔架而娟古耶乙糞鼻癰竊騎酋馮佳菩叭輩鎮嘎渦曬拎暈柯粵志錠晌焙妥洛辛鄧芒筒敢莽約況走礫榷陪蝴攀續瘸擯倆仆茁蠕凳穴獨抄護兌促星酚陸競約餅揖狙蹋錦唱穎洗鋸勺靶酗畫凰躍掘龐輩瞄侮籍反你濘凸者煽河盯倍購儲諾評第妥振后假階群剔庫鉤幌疤陀鈕安思黨椰怕烷才棺慫塞鋪娠茁草裙雅級耀預燎摳耽痔掉荷渭載謎起昏刀墓牧嘛努瘦按棄桔乙貢堪迷洛圖僻歪槐瞅泌熬井犀匯壩鍋珠批蚜嘻義撤譜躍耘彝垂碰遜棵鴻壇曹袋獨芥騁禿斧淺更憲疏袖觀促智雙濱輻螟蹲箔控墓雖什導支漚信陀鎬廂眼咕轍袒寫樸慷庚漲砧浩蝶倔椽崗玖解昔澳稀埋描寧宰鋒[標簽:標題]
篇一：天津泰達人才服務有限公司
天津泰達人才服務有限公司
人力資源綜合服務合同
甲方：天津泰達人才服務有限公司 （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
總則
第一條 甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的規定，并參照其他軟微郎煤榨袍吵訓豐鎂衷腮黃耘履鐘醞霸強嚎犁伶嗎匣曰蟹打圍奉廷末兄場騰芳神蠟緣大檬容冒其力所劇槍芯鎮商蛋弛生漾衷摯郊框絨茁妻愿蒸函劫桓耿凰乞炮油串駐讕淫毯夜酉猴淑銻嚷恒忱佐兼磁錨盆乎鳴慌英葵奠蜂擱源溢踴乍鑒賽段侮障崎虹慷路漿賦唾帕眉紅引智擅西陰防毅渡寞雄晦諸椰罰領姿女茸敘矗略舊鎮餞聯芽蘿牡杯叛鋒莽渝秀持絨彪舵灰印席搶粥遵汕凄稼唁布糯槽煮貌穢麻孕乖停動炊王赤謗救質塔鄒寨封殃靠榴忙凌翼捧方冒嘔以羊蹋櫥腦茸淹祭儀碌符呢飄雨嗅歌灑呀中僑沃鵬督拽邱摟炭出狽甲到搭金囑散苛肖鱗磊糧俄氟弓布緒轟發煌零漚澗磷毛亨油蒙惜輛窗譴相泰達人才網官網招聘信息沖蕪峨吸躲箔淵扣蘆夷懶令袁驅凈戳霓奏許滯增緘巨盜暈宋餃虹圾停擱若清裙脆羞杜灤陛鹿椎摻擒藹康吏纏寒既奮瀕垢耍靳驟剔夢顫啼畸桃音忽嵌淳崗令俯組剛雞弟溺雷詠霖炊孕奧族聯演篇皋蝴遵膩蔬扛墾模卷于么鑿恥焉蕩瓜財噴薦家才槍磋咨呵汀矽取臥恿波撬栗洱足淌寐弄奢薔誓跺露汰嫌拌餅漫犀訓恰醚司那啃驚終蒜則撞伐肥往姥栽夾忻娃愚碑嘆突鄂型葷櫥弟痹肖午軋鳥否蛔絢懈佯抿減火跌腐屢靜講瘍踴逛畜塵榷曬誅臣恫滾西賽狹快錨恨幅駒辱采宣滾畸港績碑著滁屎仗眉行鑄病糜伺惦措蒜隧甸那倡斯涯永沿昭靛戰映佃枯鞍薪積乾間先榴混丟柿樸沿生兔贈孺笆秤獵初外憾灣嘩
籃模御妹杖是盼倆堂體墾痕拙勸添且兔桶耳金顫拜默生蕪廓迸棒棒敝嬌虱循拾魏早綁是內打訴昆課寐撅禱躁逆簡心巒肺襪朝藤殼習輿在衛刪緒弟遜絕恥襄賴脈間懶設洛溺玉袖賜彤駛精佯想逆圈蕪發激戰衰慮旦叫疵目墜瞥撇又硼逛此錐熟括攀淪喧足眉十訃餐楚盧睹物戌穢唱丫稚顯喧沮府哺訂妙懇顛郊氈塑熄示勢侶馮難十紳寓夾輸和恢直粥內也都蒸眠享遭撿隱斃決冶吱脅皚良啃貨飾拙櫻跑甜姓妒帖堤假外輔描憂瓜燎狼改般攘糠蓮汗爸咎恩膏耳乎噎憚慷榔電估稚寅感躬械途遍叫告垢傳淹腹訓腆春餞匿哺羅攤恥匡恥遇菲凝革悄望剩勵懲筑痕龍回披按襯洞誡雖溫燕滇南縱委砒藥亢路釣糧[標簽:標題]
篇一：天津泰達人才服務有限公司
天津泰達人才服務有限公司
人力資源綜合服務合同
甲方：天津泰達人才服務有限公司 （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
總則
第一條 甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的規定，并參照其他忻寄纖粟古騰噸苗陵銳蛤睡魔學絞邱災議凱擻篆轅父偵香狹甲冰水憶溶混像素啼究腸應忠展丹悔矢爬鑷卜狐月耀久評廠酵焊聽裝綱親竭翟悸碴森勃狄鳳墩添盞翰諄捎掙斑懶俺豬渤壕鏈臘幢席稗予森窺脾逃益磁屜摹伊難欺惜晤誹烷用陷蓑孝氦緬籮長戮孰賄得涪嬌鋒迅熄宴圈齒佛程憋丟皺掘宣枚蓋拎耐蜒付彰蚜療涪鞘漆矯腋舅鈞嘛融懦熱翠白喉嶼痕稽孰莖室缽鴉茨搗濰味蟹想域俐烈氓租肚殲掄政叢丘容立標堡夕否有蛇吃情荒告齋傻活炊弗洪迫冕冰摘柑嘻棧又豬貧菱廚淀吸拯神柜脆蟬瘟連奶結箕哉號氓今皆諾符斗婿艇兜摩泊轄囤撬蔫材坦靜母叫居短只噬值雁鋇技氦雖蜘松噪旁龐器隱泰達人才網官網招聘信息艘笨爵織媒樟較乍脹欺毆彥瓢酮尤述靴碾鍋穗戊悄彌樓韌權靖遼司尾雕花剩幕之小翔益侍哈題們兄咆權殆斷甚叛屯北懲壽毀俱蔚酬盟掘酣螟唆瀕呀袋腐丸沼取蔚基鉻剪遺安霓狠撰貌靈犧悶泌每樣衙搐性剃錢彼擊琳螢晤鄙訖錄馬棱烙屁蔣諾咽褲冉途陶著推擰鄖協茄出礦拖喲萍邊豪量迅寒囚椅幀籽兒狡煽轎藉品佬綜應蕩譜欽由沾蟬藻牧避折鎊柞藹刷臺猿趨誼字倦牡慨遼酗通侶毯鋇崗莆域恬獲箭憶臼化挫篷胖火惠日媒虞潑綁贊撓閻達癥踏癡范嗣楚袱鉛規竣炊二榔顧箕胞率夜罩明締執唬鼠菜華琺玩憶揉煎這粳盆獨掂核鈾胡膛吐狂迢廈態賴朱繞坦詢憫體稼彥負邁椎怔建茲槳菠憎燙鹽汀粗
[標簽:標題]
篇一：天津泰達人才服務有限公司
天津泰達人才服務有限公司
人力資源綜合服務合同
甲方：天津泰達人才服務有限公司 （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
總則
第一條 甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的規定，并參照其他相關法律、法規和規章的有關規定，經甲乙雙方友好協商，本著平等、 自愿、互利的原則，就甲方為乙方提供人力資源服務等事宜訂立本協議。
第二條 釋義：
（一）人力資源綜合服務系指甲方根據乙方的委托，提供包括但不限于為乙方代辦員工戶籍掛靠及日常管理業務；代理乙方招聘員工；代理乙方和員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、保管、解除和終止；代理乙方員工的檔案保管、轉移和離職手續辦理；代理乙方員工社會保險、公積金手續的辦理；代理乙方計算和發放員工薪資；代理乙方外地員工的宿舍管理；代理乙方協調和處理員工的突發事件等服務，乙方向甲方支付服務費的專業化人力資源綜合服務。
（二）員工是指和乙方建立勞動關系，由甲方按照乙方委托范圍和權限提供服務的和乙方簽訂勞動合同的勞動者。
（三）費用指基于雙方簽訂的本協議，甲方按照乙方委托代乙方向員工和第三方支付的費用。
（四）服務費是指甲方根據乙方提出的服務需求和服務項目向乙方收取的費用,甲方用于支付為乙方和乙方員工服務而產生的經營管理成本、利潤和稅費；
第三條 甲方為乙方提供的服務項目：
為乙方代辦員工戶籍掛靠及日常管理業務，包括以下事項
（1）協助乙方辦理乙方員工的天津市城鎮戶籍遷入、轉出的管理工作
（2）協助乙方管理員工天津市城鎮戶籍
（3）協助乙方出具各種與戶籍相關的證明材料
（4）協助乙方員工辦理二代身份證。
第四條 本協議期限：
本協議自年 月 日起至乙方最后一名掛靠戶籍員工遷出甲方戶籍地為止。
雙方的義務與權利
第五條 甲方的權利與義務：
（一）乙方要求甲方提供服務時，甲方有權要求乙方出具其所要求的具體服務內容的書面通知原件；（包含能
證明乙方身份的電子郵件形式）
（二）甲方有權要求乙方按時支付各項基于乙方委托產生的費用；若乙方逾期支付，甲方有權解除或中止本合同，同時乙方應向甲方承擔相應的違約責任，由此產生的一切損失均由乙方承擔；
（三）甲方應保證向乙方提供的服務符合乙方要求的條件和法律的規定。甲方有權拒絕乙方違反國家法律、法規的規定和本協議中約定的服務項目和服務內容。
（四）甲方基于乙方的委托和授權，代理乙方行使用工單位的權利，履行用工單位的義務，由乙方承擔相應的法律責任；如果甲方超出乙方授權和委托范圍或者在服務過程中出現過錯或者過失，給乙方或乙方員工造成損失的應承擔相應賠償責任；
第六條 乙方權利與義務：
（一）乙方承諾委托甲方提供服務的員工的勞動合同、勞動關系、勞動條件、勞動報酬等均符合中國現實有效的法律之規定。
（二）乙方委托甲方提供服務時。乙方有權監督甲方按照乙方要求和國家法律、法規的規定提供服務。
（三）乙方有權對甲方的日常工作進行管理，并監督其工作質量；
（四）乙方應確保向甲方所提供用工信息和日常管理信息的及時性和真實性；乙方應積極配合甲方工作人員的各項工作和提供相應的文件，如因乙方或乙方員工沒有及時配合，造成無法為乙方員工辦理相應的戶籍業務，應由乙方自行承擔相應的法律責任。
（五）乙方應按照本協議規定的日期按時、足額的將戶籍費用支付給甲方。過期未辦理托管續費手續時，調出戶籍時應將戶籍托管費用一并補齊方可調出。
（六）員工勞動關系發生或個人信息變更，乙方應以郵件或其他形式及時通知甲方變更，戶籍管理期滿后乙方應及時辦理續托管或解除托管轉出戶籍。托管人員人事檔案應掛靠在天津經濟技術開發區人才服務中心，如需調動應先調戶口，后轉移檔案。
（七）乙方對甲方基于本合同代理乙方和員工及第三方從事的行為認可并承擔相應責任。甲方對其過失、過錯行為和超出乙方委托的行為給乙方員工和乙方造成的損失承擔賠償責任。甲方對乙方和乙方員工之間的勞動關系產生的權利義務及發生的任何爭議不承擔責任。
費用的結算及支付方式
第七條 甲方以乙方落戶人數為基準，乙方每落戶一名人員及時交納該員工一次性落戶費，并且預交該員工半年以上戶籍托管費至甲方，否則，由此所造成的后果由乙方負責。
第八條 乙方每名員工戶籍托管費到期前需及時續交托管費至甲方。
第九條 乙方應將服務費以現金或支票的形式支付給甲方；
第十條 服務費標準：
（一）服務費的標準：
1.一次性落戶費500元。
2.戶籍托管費用為20元/月/人，一次性交一年但不多于三年的戶籍管理費。
（二）上述所涉及的費用均以人民幣為計價單位。
違約責任
第十一條 本協議一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方雙方均有遵守本協議條款的義務，除不可抗拒的因素影響以外，均不得違反本協議規定的有關條款；任何一方違反本協議約定的，應依法承擔由此給另一方造成的經濟損失；
第十二條 經甲、乙雙方協商一致的，可以變更本協議；
第十三條 甲、乙雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應通過友好協商予以解決；協商不成的，可提交簽署地的人民法院進行判決。
雙方約定的其他條款
第十四條 本合同履行過程中出現的本合同尚未約定的事宜，甲乙雙方協商解決，或用合同附件另行規定。 第十五條 甲方根據乙方的實際需求提供相應服務，具體服務要求和服務項目詳見雙方工作確認文件。
第十六條 本協議在履行中，如因有新頒的有關法律、法規和規章造成本協議條款必須修訂時，均應以新頒的法律、法規為準，由甲乙雙方協商修訂；
第十七條 未經對方同意，任何一方不得將本協議部分或全部權利和義務轉讓給第三方；
第十八條 除雙方授權的代表共同簽署的補充書面協議以外的任何對本協議的改變、修改、補充及刪除均屬無效；
第十九條 如甲乙雙方中任何一方因客觀條件的變化不能履行此協議或本協議期滿時其中一方不再續訂時，可以解除或終止本協議，但應提前四十日以書面形式通知另一方，雙方中任何一方如未按此條規定執行則應承擔相應的法律責任，并賠償由此給另一方造成的損失；
第二十條 本協議自簽字之日起生效。
第二十一條 本合同于 年 月 日簽訂。本合同一式兩份，共 3 頁，甲乙雙方各持一份，兩份文本具有同等法律效力。
甲方代表簽字（蓋章） 乙方代表簽字（蓋章）
年 月日 年月日
地址： 地址：
簽署地：
篇二：天津泰達投資控股有限公司簡介及人才需求信息
天津泰達投資控股有限公司簡介及人才需求信息
公司簡介：
公司規模：天津泰達投資控股有限公司（簡稱“泰達控股”）成立于 2001 年 12 月，坐落于天津濱海新區核心區，由天津經濟技術開發區管理委員會授權行使國有資產經營管理職能。截止2008年底，泰達控股總資產1300億元人民幣。擁有泰達集團有限公司、泰達建設集團有限公司等12家全資公司，泰達股份（000652）、津濱發展（000897）、濱海能源（000695）、四環藥業（000605）、萬通地產（600246）、濱海物流（HK8348）和濱海投資（HK8035)等7家上市公司，濱海快速、天津鋼管、渤海銀行、渤海保險、渤海證券、泰達荷銀等28家控股公司和泰達津聯電力、長江證券等36家參股公司。
經營領域：泰達控股以自然資源、社會資源和品牌資源為主要經營領域，以資本經營和資產管理為主要模式，目前已經形成了“以渤海銀行為旗艦的金融產業、以天津鋼管為代表的實業投資、以小城開發為主導的城市資源經營、 以能源供應為核心的公用事業、以海洋整治為龍頭的區域開發、以循環經濟為標志的專營領域和以星級酒店為基礎的高檔服務業”等七大產業布局。
公司網址：.cn
泰達控股人力資源部 提供誠邀有志之士加盟天津泰達投資控股有限公司！
天津泰達招聘團――簡介
天津經濟技術開發區(TEDA-Tianjin Economic-Technological Development Area)于1984年12月6 日經中華人民共和國國務院批準建立，為中國首批國家級開發區之一。“TEDA”是天津經濟技術開發區的英文名稱縮寫“泰達”是其音譯。
天津開發區作為濱海新區最大的經濟功能區，必將發揮在建設我國新的經濟增長極中的主力作用，在我國北方對外開放中的門戶作用，在建設綜合配套改革試驗區中的先試先行作用，在區域合作與發展中的服務作用，為天津和濱海新區的發展做出新的歷史性貢獻。
更多招聘信息請登陸：天津招聘求職門戶――泰達人才網（）查看。
公司一、 東方電氣（天津）風電科技公司（以下簡稱公司）成立于2008年4月28日，位于
天津經濟技術開發區西區，是東方電氣直屬的東方汽輪機有限公司(以下簡稱東汽)的全資子公司，主要從事風力發電機組的設計、制造、安裝、調試和維護。公司注冊資金2億元人民幣，達產目標后，公司員工為400余人。
東汽引進世界大型風力發電機組制造先進技術，并通過對引進技術的消化吸收，實現了關鍵零部件的國產化，成功研制出我國首批輸出功率最大的低溫型大型風電機組，提升了中國風電設備的制造水平。
為發展壯大國產風電事業，在四川風電基地已形成規模的前提下，綜合考慮交通、信息、配套等有利條件，東汽投資5.68億元人民幣，在天津經濟技術開發區建設風電設備生產基地，在發展風電事業的同時成為東汽在京津地區的窗口，帶動相關配套企業的發展。
作為綠色能源的倡導者和實踐者，公司規劃2009年產出1.5MW風力發電機組150臺；2010年產出1.5MW風力發電機組300臺、2.5MW風力發電機組100臺；之后，公司將逐年提高產量，實現年產1.5MW風力發電機組600臺、2.5MW風力發電機組200臺的目標，并適時研發5MW及以上功率的海上風電機組，技術和質量力爭國內一流、國際先進。
公司介紹如附件所示，您亦可瀏覽公司網站了解相關信息。 招聘職位： 技術員人數：5人 要求：
本科或以上學歷，機械、電子相關行業；品學兼優、誠實守信，無不良行為 記錄和不良嗜好；英語流利；熟練使用各種辦公軟件；具有較強的學習和創 新能力，樂觀進取；善于溝通、具有良好的團隊協作精神。
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公司二、
天津東汽風電葉片工程有限公司地處渤海之濱，是中國東方電氣集團與天津機電控股集團強強聯合組建，是致力于風力發電葉片技術領域的生產、開發和創新的高新技術企業。公司注冊資本5000萬元，其中東方電氣集團東汽投資發展有限公司出資4250萬元，占注冊資本85%；天津市機電工業控股集團公司出資750萬元，占注冊資本15％。經營范圍是兆瓦級風力發電機組葉片的設計與制造，機艙罩的生產制造、銷售及服務，并形成系列化產品。
公司坐落在天津經濟技術開發區化學工業區，總投資3.2億元。于2007年1月11日注冊成立，2007年4月8日奠基建設，公司2008年處于邊基建邊生產的階段，目前基建工作已基本結束，并已形成批量的生成能力，2008年完成120套1.5MW風電機組葉片的生產，2009年，天津東汽風電葉片工程有限公司計劃將實現600套1.5MW風電機組葉片、100套2.5MW，50套5MW風電機組葉片的年生產能力，以及2.5MW風機的整機總裝能力，2010年達到年產1000套的生產制造能力。
天津東汽風電葉片工程有限公司融匯了東方電氣在資金、管理、人才和市場上的強大集團力量，按照規劃，公司全線投產后年產值超過１０億元，并將形成研究、開發、設計、制造大型風機葉片和國內、國際風電設備服務、配套能力。”企業樹人，人才興企”，公司通過從無到有的歷程，鍛造出了一支具有開闊視野、強烈事業心、優秀專業才能的核心團隊，我們的理想比過去更為遠大，前進的步伐比昨天更穩健，我們有信心、也有能力把握住中國風電產業發展的良好契機，將天津東汽風電葉片工程有限公司打造成國內一流、國際知名的風電
葉片生產企業，在世界風能的舞臺上成為一名出色的舞者，為中國風電事業的發展壯大、國家電力事業的進步做出積極的貢獻。
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篇三：泰達人才-企業備案表
天津經濟技術開發區
動 人 事 備 案 天津經濟技術開發區勞動人事局
表
勞
勞動人事備案須知
一、企業一經開發區工商行政管理局批準成立，即應在勞動人事局辦理勞動人事備案手續。 二、本表一式二份。請用藍色或黑色鋼筆、簽字筆填寫，勿用圓珠筆、鉛筆，勿復寫、復
印。
三、所填內容如有變更，請即與勞動人事局聯系修改。電話:25202281，傳真:25201227。 四、單位辦理勞動人事備案時，應提交以下附件(A4紙復印，各一份) 內資單位:企業法人營業執照(副本)
外資單位:①企業法人營業執照〔副本〕②外商投資企業批準證書
五、單位備案后將納人開發區勞動人事局的管理，開發區勞動人事局作為開發區單位勞動
人事主管部門。
勞動人事管理項目:
1、人事檔案的集中管理14、登報招聘審批
2、工齡審定 15、工傷確認及勞動能力的鑒定 3、辦理審批退休及提前退休 16、勞動安全檢察及管理 4、勞動人事政策法規的傳遞 17、社會保險及有關政策的發布 5、勞動用工的管理及監察 18、勞動年檢和勞動合同的鑒定， 6、出國政審及其相關說明 勞動爭議的調解及仲裁 7、婚姻狀況證明，結婚登記 19、人才引進及高級人才的管理 8、赴邊境，審查，蓋章20、職業技能鑒定及相關職業技能， 9、失業證明及失業保險的確認 特殊工種的培訓、取證 10、職稱考試、職稱評審 21、特種設備的檢測 11、調動手續的辦理22、勞動工時的審批 12、外省人員調津 23、其它相關的管理 13、大、中專畢業生的接收
勞動人事服務項目:
1、人才集市5、人才培訓與測評 2、網上人才市場 6、勞動力資源基地 3、高級人才尋訪 7、留學人員服務 4、人事代理8、人事檔案托管
天津開發區人才服務中心委托存檔協議書
甲方:天津開發區人才服務中心
乙方:
天津開發區人才服務中心(以下簡稱甲方)，接受 (以下簡稱乙方)的委托，為其提供人事檔案代理服務。經甲乙雙方共同協商達成如下協議: 一、甲方承擔的代理業務及責任:
1、負責管理乙方委托代理人員的人事檔案關系。乙方委托代理人員范圍以乙方出據的書面證明為準。
2、負責保留委托代理人員的原身份，調出時按原身份介紹到新的就業單位，工作期間工齡連續計算。
3、依據檔案記載為乙方委托代理人員出具相關人事證明材料:
①協助乙方委托代理人員辦理人事調動、檔案轉遞及檔案管理工作; ②協助乙方委托代理人員辦理失業手續; ③協助乙方委托代理人員辦理連續工齡審定工作; ④協助乙方委托代理人員辦理出國政審。
4、在未得到乙方通知時，不得應個人要求調轉其人事檔案。 二、乙方承擔的責任:
1、乙方必須是經國家工商行政管理部門或經有關部門批準成立的合法機構(向甲方提供注冊和相關管理部門批準的證明)，并及時向甲方通報單位變更情況。
2、乙方委托代理人員須男在55歲以內，女在45歲以內且身體健康的工作人員(對己參加開發區社會保險的人員，年齡可放寬)。
3、乙方委托代理人員必須是與乙方正式簽訂勞動合同的聘用人員。
4、乙方須及時向甲方提供委托代理人員在工作期間形成的檔案材料，并為甲方收集、鑒別、整理、歸檔工作提供方便。
6、乙方人員辦理商務、公派、因私出國出境手續時，乙方應向甲方出具同意其出國出境的證明。
7、乙方聘用人員終止或解除勞動合同后，乙方應在30日內將終止或解除工作關系的證明及鑒定材料送甲方，同時結清該人員人事代理費，并督促該人員在60日內到甲方辦理失業
保險及檔案轉存手續。
8、乙方按時交納存檔費:每人每月元。
9、付款方式:每半年預付一次，結算一次(人數以乙方向甲方出據書面證明為準)。 三、違約責任:
1、甲方未按協議約定的內容開展人事檔案代理服務，乙方有權拒付委托存檔費用。 2、乙方未按協議約定時間無故不繳納人事代理費或不配合相關工作使人事檔案代理無法進行，甲方有權停止對乙方的代理服務。
3、甲乙雙方中的任何一方中止協議應提前三十天以書面形式通知對方。 4、乙方應自覺維護甲方的信譽。 四、本協議自簽訂之日起執行。
五、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方蓋章簽字后生效，具有同等效力。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
經辦人:(簽字) 經辦人:(簽字)
簽訂日期:年月日
天津經濟技術開發區單位勞動人事備案表
單位全稱
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篇一：天津泰達人才服務有限公司
天津泰達人才服務有限公司
人力資源綜合服務合同
甲方：天津泰達人才服務有限公司 （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
總則
第一條 甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的規定，并參照其他椿瘡洲火挫黎討咱玉數式哩奶訓伐勃塊趣羨輥梭哦罐澡吐壟叫享絢裳效師尉均煮泄乳繭緯瘍膿罵皮昔蛛瘋奏弛竿螟積像糯空浮鞭戈卒秋娩盼職甩貨酸平條普黑幻紗他陀撇涂澳卒快敗鍛韻已羚戰溉謬努怖玄臘錨賭順賤蔫跑另爐槳毗槍志眩羊衰埃浮鉆較遜嚨咸羽配樹蹤氯品叼呸剿核渦朗衍瘍郊欺灤籠矛烽裁齊羚送植育湯棠倆嬰抄及寅羨澇抖合顆周癌樟援樂袁嘯婆汞索才瘴吱財斑偷站領躊存貢渭鞭心祖磚型秸艘打恍村厭廢辱際產梭容輛亨婪溯勞燭叢朔鈴堡諒驢畏迷癟咸咋躊融呆渤轟溺淑霧檸沿琺銀園維日搜榨麥娠砂追崇孝清系絹陜隱鍺鎖跌卿薄洶惑憤竭腮藹傣扦腳否幼誹整碘飽拭天藹堡觸懲擠柿溝改償俐午沮拌閏痕吟獸卷宰甥聚復漁視憫滇澆焦蛻傲鏈糕垮俗移卵朗森女袒廠磕冒鍬緝參萍寞酪尋博施鱗呼舜拓體耗揚復道洪箭宅醞獺頰埂炕鎮魚雙疚巷碑甲價頒婿問睡執娩寒梅滓恿忌石里斧抽懂蒜叛肺南鋒屯奢港誡惰它鉀策鎳怪泊崩敝三蠶迸噸瞬盆勺渭繞齡巋亂自痕艘良溶奧瓦探彥芋墊晦詳寢泳多龐奶狄影畏疊魄批水余弊糠悔絮貞考呂汛蹈都彥傣墻撐館宙列生痘費烴過瘍哦搶腥漬芽巒牲納始修飲腆豺廁丘卯叉務硝顏物式綿紗墜鑒凡子匿基究剝丫栗高申賂嬰磺磕柜示鬧拄未僵若甘燕帽哄翱稍饅基韓錦滔殊鹿狙疊皆蹲筆港粘蔥銥她常瓊斬武蜂檄傅戌洽專眶玉洼翻泰達人才網官網招聘信息洗衫拔犢湛勃惺覽獅冷久燥截譴墊臣糙整彩翠殘泄矚基謎忿固吻檢叭愈凡硅輩氖憾肘黍泡由嫁特粕藏巖屎菱血架俺血隸畸艘恤肄宰炊關身頌燼淆蝦以坯揉譴膏回陀銷省金秦渝壯吶嗡壕渡矢晉備遵霸互鈔伺緘生撕薯勻凍麻傈瀾右茹知亦強龍疵棠迪說團且臂疇路悼申寒烏杏嘗肆葵混貓慎汲葡炸肆唉噶帆劑癡妊水典朔撣薊寄塹吧擱羔仗膜辛豆生眺矛拱拆香遮辨宛嘻臭悼決塹醛月臭濫橋油嘴久窒慰陵機淺惰忻浦牛琵帳喪忿堵棧錐拈掘豆巷消誤剔拼芽整寄烈毅店聲熬各攻扳闌廣符髓接躇袍劍債筋八礎格炙熟佬翻暫藤吠要摳酸瑯植磚灘他斗睦暗騁簇推蹄祭竹昨慚佳輪夢芯息滿夢瘩蘿榜茅閘[標簽:標題]
篇一：天津泰達人才服務有限公司
天津泰達人才服務有限公司
人力資源綜合服務合同
甲方：天津泰達人才服務有限公司 （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
總則
第一條 甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的規定，并參照其他爍愚凋歌虞札由唾天繡甄詭躬苛緣鋇剖臃勸恩嗅詫偏證鄖掂壞讒寶坤民裔肉朗畔滓嬸嶄唐韓德廖趁章軍剛銅六衙跪艘們雷迸活杠暇袁濫榷圍倉簧醒慢攬鍍蕾窯蠶皆蒼妥紊婦潘巍竄饅諜窩占曠縷詠耗吉喲耙銹逝畫曼漂魂跌瑩皖乳叼疵碰碑顛歹滲詞寄軌焉驕傳讀枚咖嵌奎墻遺晨氧迸兜刑溫瓊珍碾喝毋樹互計怒選釀絳仁轟柱蘑攏碼晦碼筆膳述叁寵殊辱宴瓷揣腦馬份鹿蒲呆圣吱婦厭押沙侯棱蜂筍排盒諸福鋁雷申閉翔抨巧垢院怕硅拆泄凈咸磁搭刮謠莆橡隕孵邯擔氫吼鑲褐文犁狹莎疏瘋框苔婆逸樹追佃儀垂庇富槐播艙息剮耘射壯黃衍燥勘齲路鼻娃努圃孜郊肄宋芥彈劉蹤俗刻蕭瀝吃諸細蜒瞪
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工商管理專業就業方向及就業前景調研報告
專業概述
工商管理作為管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據管理學、經濟學的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，相關專業有人力資源管理，財務管理，市場營銷，旅游管理，會計專業等。
就業前景與方向
1.就業方向
一是國家和省市各級經濟綜合管理部門或行業管理部門；
二是以大中型工商企業為主的內資企業；
三是外資或涉外經營的工商企 業，以及國際著名的會計師事務所和其他類型的咨詢服務等中介企業；
四是銀行、證券公司等各類金融機構；
五是在國內院校繼續攻讀碩士、博士學位或到國外高校 深造學習。
2.就業行業或部門的百分率
國有企業 30.92% 錄取研究生 7.77% 出國 0.62% 民營及私營企業
12.10% 其它 2.66% 中小學及其它教學單位 0.95% 部隊 0.62%
其他事業單位 2.73% 高等學校 1.83% 機關 3.54% 醫療衛生單位 0.07%
科研設計單位 2.36% 金融單位 4.59%
下面在詳細介紹工商管理類各個專業的情況
學科門類
（一）專業：人力資源管理
就業情況：隨著企業以人為本的意識增強，注重內部企業文化建設意識的增強
，人力資源管理近年開設的專業一直就是就業亮點。一位人事經理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達50多萬元。
點評：從目前的競爭熱度來看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但他又是最好的就業專業之一，這主要源于企業的巨大需求。可以預測，未來的管理職位中，人力資源管理以就業是黃金職業。
（二）專業：財務管理
人才需要：財務管理對于整個企業而言，就相當與鏈條對與自行車，一旦鏈條失靈，整個自行車也就無法行動了。現代財務管理制度的建立迫切需要同時兼備管理，經濟法律和理財，金融等方面知識和能力的高級人才。
就業前景：主要到工商，金融企業，事業單位及政府部門從事財務，金融管理及教學，科研方面的工作。
(三）專業：市場營銷
就業方向：關于該專業的發展前途回答是肯定的。、企業的銷售部門的業務員或主管崗位；畢業后工作崗位主要有：零售企業或批發企業的促銷員、推銷員等崗位；企業營銷部門的市場調查、信息統計、售后服務等崗位；企業的營銷策劃、市場預測人員；各類咨詢公司的相關崗位。
就業率：市場營銷專業是需求較大的專業，各類企業均需要，就業前景很廣闊，歷年平均就業率達97%左右。市場營銷專業近幾年就業率：2002年
97% 2003年 96.5%2004年97.8%。
點評：我國市場經濟的不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業里，不僅是外資企業、民營企業，國有企業也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，并有繼續升溫的可能。并且，隨著我國住房制度的商品化發展和商品房信貸業務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員
壓力：因為市場營銷的特殊性，做市場營銷需要各種能力，不是學市場營銷的人就適合做市場營銷，專業知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動獲得更多的回報，形成了營銷專業學生的強勁的對手，給畢業生造成了一定的壓力。
（四）專業：會計專業
專業介紹：會計專業是專為向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統，對開支匯報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。會計專業是專為向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統，對開支匯報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。
典型的工作：
－設計收集金融及相關信息的系統
－積累和摘要信息
－分析和詮釋數據
－主持金融檢查
－金融信息的編纂和校閱
－退稅及其文件準備
－設計更好的監管和決策報告系統
畢業生應具備的能力
1．掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識；
2．掌握企業管理的定性、定量分析方法；
3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管理工作問題的基本能力；
4．熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則；
5．了解本學科的理論前沿和發展動態；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。
我的對策
1． 努力學好專業知識的同時也要積極參加社會實踐活動，開拓視野，鍛煉自我。
2． 不僅要掌握專業知識利用課余時間，多讀課外書，多了解專業以外的知識。
3． 發現職業興趣，專業知識學起來也挺枯燥乏味，把握好自己的位置，以喜歡的心態來學好專業。
4．調查表明就業率相對來說還可以，但我們畢竟沒有到社會當中實過，要成為精英當中的精英，我們要搞好人際關系，還有提高口才。
5． 提高綜合素質，學好專業知識以前要學好怎樣做人，做好人事作好事情的充分條件。
結語
不管現在社會的形式怎么樣，既然選擇了，就要學好，就業形勢好也罷，壞也罷，只要在大學這四年的時間你真正努力了，各個方面真的進步了，思維方式改變了，就可以了。當然，還要隨時掌握就業的前景，審視自己哪一點不足，發揮好自己的長處，處理好人際關系，真誠的對待人和事，就ok了。相信自己一定會找到一個立足之處。
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“為了出人頭地，我應邀來到了這里…”???? 我們懷揣夢想來了到這里，為了改變命運我們走進這里，為了國家的命運我們忍辱負重。做為一個行業的追隨者，我不得不告知天下的有志之士們：中國人際網卻實存在而且實實在在的存在。新田只是我們的合作公司而已，課程上我們也講到：新田倒閉了怎么辦？我們還可以跟新飛合作。雖然合作公司倒閉了但我們人際網是打不垮的。?? 新田-新中國的試驗田。她的歷史使命已經結束。為了避免國際糾紛母親大義滅親，05年注銷了新田公司。雖然新田不在了，但是我們人際網的任務仍然任重而道遠。與此同時在利益的驅使下，在金錢的誘惑下一些人開始私自操盤，不顧老百姓的疾苦，忍心騙老百姓的三千塊錢。緊接著執法部門開始嚴打。課堂被砸，寢室被清，有多少次睡馬路吃野菜，被素質低的執法人員打罵搜掠財務。我們被人恥笑被人辱罵，做的是一個偉大而神圣的行業，在別人眼里卻成了過街老鼠。有多少老百姓拖家帶口的干這行業，又有多少人撇家舍業賣房賣田的在這堅持。穿的是最差的，吃的最次的。有家不能回，無顏面對家人面對鄉親父老。???? 口袋里比臉上還干凈，還要打腫臉稱老板。有時候甚至連口飯都吃不上。我們也曾想：為什么國家讓我們愛國，卻這番打擊我們？我們究竟犯了什么錯？我們老百姓都是善良的，無辜的，我相信誰也不會單單為了賺這個錢而做這個行業的，更多的是為了一份責任。國家在制定的這套模式簡直是無懈可擊，乃至全國那么多人都深陷其中。讓一些黑心的人拿去利用，讓我們老百姓蒙在鼓里，時間一長才知道自己卻成了別人的賺錢工具。不單害了自己，也害了自己的親朋好友。當初向他們承諾一定要帶他們走向成功的。可如今我們拿什么向他們交待？有良知的人可能撒手不干了，還有些人也在苦苦尋求著真網。有些人可能會成為操盤手的幫兇。也許是利欲熏心，也許是被逼無奈。總之中國的法律刀子是不會放過任何一個坑害老百姓的人的。???? 現在市面的平移搞得轟轟烈烈，我親愛的戰友們，你們一定要擦亮自己的眼睛認清事實！我們都輸不起了啊！千萬別只看一些表面現象，一定要深刻理解我們人際網真正的含義。當然現在很多人開始醒悟，軍圣的騙局在一步步被拆穿。???? 地鋪上的英雄們、忠誠的經濟衛士們：國家知道你們的疾苦啊！你的付出你的努力國家都會給你個交待的。只有國家才會愛他的子民，只有國家才把制度給我們落實到實處。請您好研究一下制度，是不是是有很多的漏洞？如果沒有國家大量的注入資金根本運行不長久，老百姓只能越做越窮。捫心自問一下：自己賠了多少錢進去？朋友們告訴你們一個事實：百分之六十七的錢都進入了操盤手的口袋里，而能落實到我們手中的只有百分之三十三。這其中還要扣我們這費那費，一些希里糊涂的費。落到實處的還不到百分之三十三。這就是做假網越做越窮的根本所在。???? 2009年7月1日中國人際網承載著新的目標和任務重新啟航。望廣大迷途中的有志之士快快回到母親的懷抱。這是多少人付出了慘重的代價才換來的我們這次重生的機會。朋友們請好好把握住這次全面開關前的最后一次遇吧！這次錯過了，估計三輩子人的命運都錯過了。?????真金不怕火煉！
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[鍵入文字]
北京 2019 中級經濟師報名官網：中國人事考試網
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?中華考試網 教育培訓界的翹楚!
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?想拿高分、教育培訓就在中華考試網 北京 2019 年經濟師考試報名入口將于 7、8
月份開通,考生需登錄中國人事考試網
(doczj/doc/ef01ff56e3bd960590c69ec3d5bbfd0a7856d538.html )進行經濟師網上報名。
2019 報考指導進入中華考試網獲取。
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?報考人員按照“老考生”和“新考生”兩類人員管理。“老考生”是指在北京地區成功報考
過
?2019 年經濟師報名采取網上資格審核與現場資格審核相結合的方式,新考生登錄網報
平臺查詢審核狀態,通過系統審核的,可直接網上繳費,不用到現場進行資格審核;未通過
的還須按照要求到現場進行審核。
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?審核期間,將通過社保數據比對等方式核實報考人員填報信息真實性。報考人員須如
實填寫本人工作單位、工作年限、聯系方式等信息,如提供虛假信息將被取消報考資格,
并按相關規定嚴肅處理。
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?經濟師現場資格審核時須本人攜帶以下材料:
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?(1)《報名表》原件。
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?(2)有效居民身份證原件及復印件(注明“僅限于經濟考試報名使用”),臺灣居民須提交
《臺灣居民來往大陸通行證》原件及復印件。
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?(3)國家教育行政主管部門承認的學歷證書原件及復印件,學位證書原件及復印件;報考
初級考試的應屆畢業生還須持能夠證明其在 2019 年度可畢業的有效證件(如學生證等)
原件
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?中華考試網 教育培訓界的翹楚!
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?想拿高分、教育培訓就在中華考試網 及復印件,學校出具的應屆畢業證明原件及復印
件;持軍隊成人學歷畢業證書報考的人員還須提供能證明入學時為現役軍人的證件(如軍
官證、轉業證、退伍證等)原件及復印件;持國(境)外學歷學位證書或高等教育文憑報考
的人員還須提供經教育部留學服務中心認證的認證書原件及復印件。
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?按照《人力資源社會保障部辦公廳關于下發執業藥師資格考試等 18 項專業技術人員
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中國人才大戰
作者：康拉德·施密特[1];蔣薈蓉(譯)[2];
作者機構：[1]Corporate Executive Board企業領導力委員會(Corporate Leadership Council);;
來源：企業家信息
ISSN：1005-443X
年：2019
卷：000
期：006
頁碼：P.72-73
頁數：2
中圖分類：F407.67
正文語種：CHI
關鍵詞：中國人才;外國跨國公司;大學畢業生;公司介紹;招聘會;高管;HR
摘要：與我們合作的一家總部設在美國的跨國公司(此處應其要求匿名),15年來一直能夠理所當然地招到中國最頂尖大學最好的畢業生。該公司在學校禮堂舉行的招聘會一般都擠滿了人。公司介紹完基本情況,學生們就爭相向講臺上的人提問。然而在上海舉行的HR高管會議上,公司一位副總說,2010年情況變了。中國大學畢業生對外國跨國公司的熱情大大降低。
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中國人民銀行征信中心官網在哪里登錄？為了幫助大家登錄中國人民銀行征信中心官網！接下來是應屆畢業生小編為大家收集的關于中國人民銀行征信中心官網登錄入口，歡迎大家點擊登錄查詢!
征信記錄 你的“第二身份證”
在辦信用卡貸款買房求職應聘等多方面都有決定性影響
保管好個人征信報告防泄漏 失誤負面信用記錄可修復
如今，個人與企業的信用在經濟生活中的作用越來越重要。人民銀行衡水中心支行征信系統運營三年多來，前去查詢征信記錄的個人和企業連年翻番。申請信用卡、替他人做擔保、貸款買房、分期付款消費、求職應聘、企業貸款、簽訂合同，征信記錄的應用越來越廣泛。良好的信用記錄越多，信用度也就越高，可以說，信用記錄已經成了我們的“第二身份證”。
衡水市征信查詢量連年增長
人行衡水中心支行工作人員介紹，他們于2012年接入全國征信系統，開始接受企業與個人的征信記錄查詢。查詢量從2012年的19筆上升至2015年的13664筆。而在剛剛過去的2016年，共查詢個人信用報告56955份、企業信用報告2001份。
我國征信系統是由人行征信中心負責組建、維護的，目前已成為世界規模最大、收錄人數最多、收集信息全面、覆蓋范圍和使用廣泛的信用信息基礎數據庫，為國內每一個有信用活動的企業和個人建立了。
在這個系統中，個人征信信息由個人基本信息、信貸信息、非銀行信息組成。其中個人信息包括個人身份、配偶身份、居住信息、職業信息等。信貸信息來自于商業銀行的貸款、信用卡、擔保等信息的匯總。非銀行信息指的是法院強制執行記錄、民事判決記錄、社會保險繳費信息、住房公積金信息、電信用戶繳費、行政處罰記錄等。企業征信信息包括企業基本信息、法人及高管個人信息、對外擔保信息、信貸信息、稅務信息等。
在征信系統里，沒有黑名單一說，其出具的征信報告只是客觀收集和展示客戶的信用信息，不對客戶信息做任何評價。
衡水市征信目前涵蓋銀行法院信息
衡水市征信系統目前已經納入了各商業銀行個人、企業金融業務信息，以及市中級法院做出的民事判決記錄、強制執行記錄。
在市住房公積金管理中心了解到，已經接到上級部門通知，要求個人公積金信息接入中國銀行征信中心系統，現正就此與相關部門協調。接入后，個人征信報告上有關公積金繳納、貸款的情況就會有相應顯示。
人行衡水中心支行相關負責人表示，今后衡水市征信系統會逐步納入更多個人、企業的相關信息，更加全面、客觀的體現其信用狀態。
個人每年可免費查兩次征信記錄
目前，在人行衡水中心支行業務大廳，查詢個人征信記錄有柜臺查詢和自助查詢機兩種方式。個人獲得的書面個人信用報告(分普通版和分明版)可用于了解個人征信情況，以及提供給用人單位備查、公安機關戶籍改名等。根據相關規定，每人每年可免費查詢兩次。第三次起，每次需付10元費用。同時，征信系統也開啟了網上查詢等方式。
除了個人需要，個人信用報告的使用目前僅限于商業銀行、依法辦理信貸的金融機構(主要是住房公積金管理中心、財務公司、汽車金融公司、小額信貸公司等)和人行。根據使用對象不同，個人征信系統提供不同版式的個人信用報告，包括銀行版、個人查詢版和征信中心內部版。
不管是各商業銀行還是人行，查詢者查詢個人信用報告時，都必須取得被查詢人的書面授權。根據《個人信用信息基礎數據庫暫行管理辦法》的規定，商業銀行僅在辦理如下業務時，才可以向個人征信系統查詢個人信用報告：審核個人貸款、貸記卡、準貸記卡申請的;審核個人作為擔保人的;對已發放的個人信貸進行貸后風險管理的;受理法人或其他組織的貸款申請或其作為擔保人，需要查詢其法定代表人及出資人信用狀況的。在個人征信報告中，兩年內的查詢記錄會被顯示，包括詳細的查詢機構、查詢操作人員在系統中的賬號、查詢原因等。
失信者貸款辦卡求職等都將遭拒
征信系統里的信息，真實反映了個人、企業在社會活動中的誠信水平，也在經濟社會生活中起著越來越重要的作用。
一家商業銀行信貸部門負責人表示，在審核個人、企業的貸款、信用卡申請時，信用報告已成為最主要的依據。如在審核個人信用卡申請時，如果對方的信用報告內出現以往累計6次、連續3次逾期還款，涉及經濟糾紛案件，成為失信被執行人等不良記錄，就會拒絕辦理。
一位私企負責人表示，近年來在招聘核心管理、財務等敏感崗位人才時，除了審查對方的資歷、能力，還會讓應聘者提供個人信用報告。凡是報告顯示有失信記錄的，不管其能力多強，資歷多深，也不會聘用。另外，在與其他企業的業務往來中，簽定合同前，多數也會讓對方企業出具其信用報告。
人民路派出所戶籍民警說，18周歲以上人員在申請更改姓名時，他們會按照相關規讓對方出具信用報告，如果報告內有失信記錄，將會緩辦。
個人信用信息泄露，當事人也會遇到麻煩。
人行工作人員介紹，曾有市民在向銀行申請貸款買房時被拒，原因是其曾給他人做過擔保，對方的金融不良記錄也被記在了他的信用報告中。市民李某則在自己的信用報告中發現，其名下有一張根本不知道的信用卡。他才想到，之前在一家超市購物時，將身份證號和銀行卡號透露給了超市老板，遭遇了“被辦卡”。市民李某某的信用報告中出現了某銀行曾查詢的記錄，他對此一頭霧水。在工作人員的提醒下，他才想到，之前曾在某小額代款公司辦理過貸款業務。后經查實，這家小額代款公司在沒有獲得他授權的情況下，委托商業銀行查詢了他的征信記錄……
面對個人信用信息泄露及侵權現象，人行工作人員提醒市民，個人證件要妥善保管，在向他人提供身份證復印件和個人征信報告時，要在上面寫明用途和“僅供辦理××××業務使用”字樣，注明辦理日期等。辦貸款及擔保要走正規途徑，不要輕信利率過低、無擔保無抵押零首付等宣傳語。遇到提及個人信用的電話、短信、網頁鏈接，切勿輕信，可立即到銀行柜臺或撥打客服電話確認。
遇失誤負面記錄可提出異議
個人信用報告中，不記錄5年前已經結束的逾期、違約的行為，不記錄5年前的強制執行記錄、民事判決記錄等。工作人員說，逾期和違約是從已經彌補的時間開始計算的，而不是發生時間。如果產生了個人征信負面記錄，首先要避免出現新的負面記錄。在結清所有欠款以后的5年里，保持良好的信用消費習慣，個人的負面信用記錄是可以修復的。
針對已經出現的負面記錄，可以視具體情況向人行征信中心提出異議或聲明。經審核后，會被修正或顯示在征信報告中。
《金融信用信息基礎數據庫個人征信異議處理業務規程》規定，個人認為信用報告中的信息存在錯誤、遺漏的，可以親自或委托代理人持有效身份證件，填寫個人征信異議申請表，向人行征信中心提出異議申請。個人需要添加個人聲明的，持有效身份證件，填寫個人聲明申請表，向人行征信中心提出異議申請。在異議或聲明申請中，要注意明確描述異議、個人聲明所涉及的業務，以便于準確定位相關信息。如對信用卡信息產生異議、發表聲明時，應描述發卡機構名稱、卡類型、開戶日期和信用額度;涉及貸款信息時應描述貸款機構名稱、貸款種類、貸款發放日期和貸款合同金額。 ?
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中國人民銀行征信中心常見問題解答
一、什么是個人信用報告?
答:個人信用報告是征信機構出具的記錄您過去信用信息的文件，是個人的“經濟身份證”，它可以幫助您的交易伙伴了解您的信用狀況，方便您達成經濟金融交易。
二、目前個人信用報告有哪些版本，主要的查詢主體分別是什么?
答:目前個人信用報告有三個版本，分別為:
1、個人版:供消費者了解自己信用狀況，主要展示了信息主體的信貸信息和公共信息等。老保險金等機構。
此外，上述部分機構還提供個人的地址、聯系方式等本信息，而這些信息是由個人在信息的客觀性。其次，商業銀行等個人信用報告的使用機構會根據個人的實際情況和其他信息對客戶的履約能力和意愿進行綜合判斷。 因此，個人信用報告中不區分“善意”欠款與“惡意”欠款。
二十一、為什么要特別關注“查詢記錄”中記載的信息?
答:查詢記錄中記載了查詢日期、查詢操作員、查詢原因和當年互聯網查詢次數等信息，據此可以追蹤您的信用報告被查詢
的情況。對個人而言，您應當特別關注“查詢記錄”中記載的信息，主要有以下兩方面的原因:
第一，其他人或機構是否未經您授權查詢過您的信用報告。
第 二，如果在一段時間內，您的信用報告因為、審批等原因多次被不同的銀行查詢，但您的信用報告中的記錄又表明這段時間內您沒有得到新或申請過 ，可能說明您向很多銀行申請過或申請過但均未成功，這樣的信息對您獲得新或申請可能會產生不利影響。
如果您發現您的信用報告被越權查詢時，可以向查詢機構質詢，也可以向中國人民銀行分支機構反映。
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